镇北社区“两委”换届选举工作总结

镇北社区“两委”换届选举工作总结（精选10篇）

1.镇北社区“两委”换届选举工作总结 篇一

XX镇两委换届选举工作总结

按照县委、县换届委员会统一部署，我镇在规定的时间内，全面、圆满地完成了换届选举工作任务。在工作中，我镇始终坚持加强党的领导、尊重群众意愿和严格依法办事，做到思想上高度重视、工作上周密部署、操作上严格规范，使全镇的选举工作平稳推进。

一、基本情况及成效

全镇共有行政村48个，共选出两委成员211人，其中：村支部书记48人，其中，有10人为大学生村官。村委会主任48人，兼职村支部书记的41人。从本次换届选举的性别比例上看，男157名，占74%，女54人，占26%。村支两委人员平均年龄45岁,文化上，最高学历为本科，大专以上8人、中专（高中）文化82人。纵观整个换届选举工作，主要有以下四个特点：

（一）民主意识增强，选民参选热情空前高涨。由于准备充分，宣传发动有力，广大党员和选民对这次换届选举十分关注，非常珍惜自己的民主权利。从支部选举来看，全镇行政村党员969人，应到会党员937人，实到会党员904人，参选率达96%。

（二）人员结构合理，新班子整体素质明显提高。从新一届村委会组成人员看，村干部队伍整体素质明显提高。一是党员比例高，村级两委班子成员中，党员占89%；二是文化素质明显提高，村级两委会成员大、中专（高中）以上学历人数达到90人；三是年龄结构趋于年轻，新当选人村级两委班子成员平均年龄只有46岁；四是性别结构渐趋合理，本次换届共产生女干部54名，占总数的26%,比往届大幅度提高；五是拓宽选人渠道，支部书记、村主任中，有大学生村官、返乡大中专毕业生、经营能手、工程技术人员、养殖大户等。一大批年富力强，政治素质好，有文化、懂经营会管理，能带领群众脱贫致富，受群众拥护、信任和认可的同志入选村极领导班子，为农村基层组织注入了新的活力。

（三）干部职数精炼，村“两委”交叉任职增多。换届后，新当选的村级两委人数242人，党支部书记、村主任“一肩挑”41个；交叉任职人数45人。

（四）严格依法选举，班子实现了平稳过渡。由于镇党委镇政府家底清楚、准备充分、组织有力，使支部和民委的选举大会一次性选出选足的村达39个。选举会场秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象。在村级两委的选举中，没有发生一起因选举造成的闹访和越级上访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。

二、主要措施及做法

在本次换届选举中，能实现预期目标，达到选举圆满成功，我镇的主要措施和做法是：

（一）加强领导，健全组织，明确工作责任。镇党委、镇政府对本次村级两委换届选举工作十分重视，把它作为我镇的一项重点中心工作来抓，切实摆上了重要议事日程，成立了由党委书记、镇长任组长、民政所所长任选办主任的换届选举领导小组，领导小组下设了3个工作小组，分别负责选举事务、指导和信访、维稳等工作。认真制订了《做好村级党组织和村民（社区居民）委员会换届选举工作实施意见》，制定了详细的工作计划和日程安排，采取领导包片、干部包村等办法，做到周密部署，狠抓督促、落实。包村干部深入各村进行帮助指导和检查督促，每天汇报各个村的工作情况，做到一环紧扣一环，有条不紊进行。并经常召开阶段性工作会议，排模分析选举过程中已出现或可能会出现的情况和问题，及时采取应对措施加以防范，把问题解决在了萌芽状态。

（二）充分宣传，广泛动员，强化培训指导。自启动换届选举工作以来，镇村通过召开不同层次的动员会90多次、印发选举政策资料3000多份，多形式、多渠道、多角度、多层次地向广大群众宣传《党章》、《中国共产党农村基层组织条例》、《村民委员会组织法》、《山西省村民委员会选举实施办法》及市委、县委、县政府、县纪检委、组织部、民政局相关文件及信访条例、职务犯罪等法律法规条文。教育引导村民坚持候选人任职标准，坚持任职条件，排除个人恩怨，克服宗族宗派势力干扰影响，正确行使好自己的民主权利，投好神圣一票。通过深入的宣传发动，进一步提高了广大村民的思想认识，激发了广大党员和选民的参与热情，增强了群众当家作主的责任感。同时，认真抓好骨干培训工作，通过培训班或以会代训的形式，对镇领导小组成员、机关干部和村选举委员会成员、选举工作人员进行了业务政策培训，使他们熟练掌握选举中每个阶段的操作程序、方法和具体工作要求，做到操作时心中有数，从而确保了全镇各村选举工作依法规范有序地开展。

（三）依章依法，严格程序，保障民主公开。我镇本次换届选举最大的特点就是充分尊重民意，严格依法办事，切实保障选民享有法律规定的各项权利，切实保障选民能够独立行使法律规定的各项权利，我们始终坚持“公开、公平、公正”的原则，做好各个阶段、各个环节的工作，提高工作的透明度，要求公开的必须公开，要求上墙的必须上墙，使选举全过程在“阳光下”运作。为确保这一点，镇换届领导小组在对各村的投票站设置上进行了统一的规定，设置了秘密划票处、代写处和验证发票处；在中心会场布置上，多数村安排在村委会，会场统一、规范、场面大，容纳群众多，便于群众监督唱、计票的全过程，保证广大选民推选出真正能带领广大群众共同致富的领头人。在充分发扬民主的同时，严格把好资格审查关，对各村提名和报名参选的人员进行统一的资格会审，对照任职资格条件进行一一审查，对在征地拆迁中阻工闹事、违反计划生育政策、违么宅基地建房等17条行为的人员一律取消参选资格，在审查的基础上进行公示，按程序进行选举，极大推进了基层民主进程，有效地保证了换届选举的质量。

（四）选前审计，加强监督，奠定稳固根基。为确保村委换届选举后村里各项工作的顺利交接，在换届选举前，镇党委专门下文，成立了审计工作组，对各村财务进行审计，同时在审计后及时收缴各村公章，在选举期间一律由镇党委统一保管，统一登记使用。通过认真组织村财审计，查清了一些经济问题，理顺了村财关系，给了群众一个明白，还了干部一个清白，有效地化解了干群矛盾，拉近了村干部与群众之间的感情距离。同时，通过村财审计对新当选的村委会成员也起到了很好的警示作用。

三、存在的问题及原因

从总体上看，我镇这次村级组织换届选举工作比较平稳顺利，但由于农村情况的日趋复杂，在工作中也暴露出了不少问题，主要有以下两个方面：

一是家族、宗派势力对这次换届选举还有一定影响。尽管换届选举前，做了大量宣传教育工作，要求通过选举选出能够带领群众致富奔小康的村委会领导班子。但部分选民受眼前利益及家族、宗派势力影响，在换届选举中，有些人为达到目的，极力拉笼本家族的人投自己的票；为了保护自己和本家族的利益，同宗同族的人也非常希望选上自己的代言人。无形之中，村干部竞选就演化成了宗族势力之间的较量。

二是农民群众的民主意识不到位。经过历次村委会换届选举的锻炼，广大农民群众受到了切实的民主教育，民主素质大大提高，民主意识大大增强。但是，由于种种因素的制约，农民群众的民主意识仍然不到位。有些选民认为村委会换届选举与己无关，无论谁当选都不会给自己实惠，因而参加选举不积极，对党和国家赋予的民主权利极不珍惜；有些选民有自己的亲戚或家人参加竞选，切身利益显而易见，参加选举的积极性非常高涨，但由于他们站得不高，看的不远，参加选举的目的性太强，因而出现一些自己一派竞选失败后不正常的现象。

中共XX镇委员会 XX镇人民政府 二0一一年一二月

2.镇北社区“两委”换届选举工作总结 篇二

南连镇是市的中心镇，县的县城镇，辖18个村委会、5个社区居委会，全镇总人口11.8万人，是全县面积最大、村（社区）个数和人口数量最多的镇。青泉村委会是我镇18个村委会其中之一，辖19个村民小组，513户，村总人口2135人。自2010年11月中旬我镇青泉村被定为市“两委”换届选举试点村后，我镇高度重视，按照市委市府、县委县府的要求，在上级组织和民政部门的悉心指导下，依法依规稳妥推进换届选举工作，在12月17、18日两天的村委会和村党支部换届中，均实现了一次性高票当选，党支部支书和村主任“一肩挑”,村“两委”成员交叉任职比例达到100％，并达到了至少有1名妇女进村委会的要求。本次换届选举试点工作做到了组织意图得到全面实现，群众的意愿得到充分体现的工作成效，得到了上级的肯定。

青泉村“两委”换届选举试点工作能短短一个月里，做到程序不少，步骤不减，依法依规顺利圆满完成，我们的主要做法是：

（一）结合实际，精心谋划。青泉村在上一届村换届选举工作中全县320个村换届选举所用时间最长、难度最大的村。该村由于受宗族、家族观念强，民风强悍等种种影响，出现宗族、家族之间拉帮结派，利用不正当手段争抢村主任职务，甚至出现个别参选人为达目的，私设另立选举委，已致经过两次另行选举才产生村主任。以此为鉴，我们在本次开展换届工作前，对该村换届选举将遇的阻力和困难进行分析研究，精心谋划，落实措施，为工作的顺利开展做足充分

准备。一是成立机构，落实责任。我们成立了由镇党委一把手为组长，分管党群、组织、民政的镇班子成员为副组长，组织、民政、纪委等相关部门为成员的工作领导小组，同时抽调理论水平好、工作能力强、农村工作经验丰富的镇干部组成换届选举工作小组，确保了人员到位，责任落实；二是制定方案，落实措施。我们先后制定有较强针对性、指导性和操作性的《青泉村“两委”换届选举实施方案》、《青泉村“两委”换届选举工作进度安排表》等文件，明确了换届选举工作的目标任务、步骤措施和有关要求；三是广泛宣传，全面动员。为营造良好的选举舆论氛围，我们及早着手，开展青泉村换届选举工作的第一天，已将3个宣传专栏、12幅宣传横额和180份宣传标语悬挂张贴在全村的寨头巷口，达到了“宣传随处可见，选举人人皆知”的如期效果。由于宣传到位，大大地激发了村群众参与选举的热情，近120多外出打工的村民，在投票选举时专门请假回村进行投票的可人境像。

（二）工作到位，合力推进。为确保按时顺利完成换届选举工作，我们注重换届选举每一个步骤和环节。一是成立专责小组。我们成立宣传资料组、信访维稳组、指导督查组三个专责小组。宣传资料组负责换届选举宣传、气氛营造和选举的有关资料；信访维稳组负责对在整个换届选举过程中可能影响换届选举工作的矛盾和障碍排查和疏导；指导督查组负责指导跟进村选举委做好换届选举的各项工作，做到了逢会必到，尤其是在选举产生村选举委、表决通过《村“两委”换届选举实施方案》、推荐提名村“两委”成员人选等

关键的村民代表或全体党员会议，以及“两委”投票选举日都进行现场全程指导。三个专责小组分工负责，相互配合，从青泉村成立村换届领导小组、推选产生村选举委开始一直至最后的新老班子交接、建章立制整个环节将工作贯穿换届选举的全过程。此外，我们在投票选举日时，抽足力量，设立了一个中心会场和19个分会场，每个会场均村长、村代表、教师、镇各一名作为工作人员，确保了投票的真实公正。二是全力推进。我们在指导换届选举过程中，注重与县指导组保持密切的沟通联系，遇到一些可能影响整个换届选举成败的敏感问题，第一时间进行汇报请示，确保问题能得到及时依法依规解决。同时，我们密切关注舆情，主动与村的老干部、村长、党员和外出乡亲沟通联系，争取支持，取得主动，让他们成为换届选举的政策宣传员、信息的反馈员、矛盾的调解员，群策群力，形成合力，营造良好的舆论导向和风清气正的换届选举环境。

（三）规范操作，依法行事。在换届选举中我们办班三次，培训选举骨干，为依法依规选举提供了保障。在换届选举的整个过程将依法依规贯穿于各个环节，从宣传发动、离任审计、确定选举日、计票监票乃至新老班子交接、建章立制各个环节都依法依规。在换届选举当中我们发扬民主，做到公平、公正、公开，无论在离任审计、报名参选、提名候选人、张榜公布、候选人演讲等各个环节都一视同仁，让选民清楚充分明白换届每一个环节都是民主公开，公平公正，了解每个候选人的工作能力和在群众中的声望，从而为有确保高投票率和高当选率打好了了基础。本次在投票选举时，群众的主动性和积极性都很高，全村记登选民1493人，参与投票的达到1467人，投票率高达98.2%，新当选3名村委成员得票率达81%以上；正式党员60人，参与投票的达54人，投票率达90%，村群众对选举过程和选举结果普遍满意，认为选举是公开透明、公正的，都认为自己依法行使了自己的政治权利，选出了群众满意的新一届的村“两委”班子。正由于我们依法依规依程序进行换届选举，在投票选举结果公布后，落选的村主任参选人对新主任当选人心服口服，在中心会场真诚主动向当选主任的当选人握手祝贺。值得一提的是，在本次换届选举过程中村选举委充分发行职责和义务，在整个选举工作中有不同意见的必须召开过选举委都能召开会议进行集体讨论，进行民主表决，确保了在开展工作中意见同向，步调一致，避免了上届村与村之间，宗族与宗族间甚至村选举委成员之间出现的各种难以磨合的意见和纷争，从而确保在短时间内圆满顺利地完成村换届选举试点工作，为全镇乃至县、市的村“两委”换届选举提供了有益的尝试和探索。

由于我镇的换届选举试点工作做得比较好，为全面铺开全镇的村“两委”换届选举工作给足信心和动力，所以我镇在春节前已经全面圆满地完成23个村、社区的“两委”换届选举工作，亦为谋划全镇新一年的工作争取了主动。

主要体会

在本次青泉村“两委”换届选举工作中，我们作出有益的尝试和探索，做出了一些工作上的亮点，主要体现在：一

是本次青泉换届选举工作仅用了短短一个月时间就全面完成，与上届换届选举用了近三个月才勉强完成相比，可以说是工作效率的大提升；二是一次顺利圆满选举产生村委班子。这与该村上届历经三次投票选举才选出村委班子相比，可以说是工作成效的大进步；三是本次投票选举取得高投票率、高得票率，群众参与热情和新一届村委成员高得票当选。这与上届参选人得票两次不过半要进行另行选举相比，可以说是工作措施上的大成效；四是本次换届选举按照省新修订的选举办法的要示，确保了一名妇女当选，这充分体现了整个工作是在党委的绝对领导下完成的，与上届出现少数村群众对党委的决议和意见有分岐相比，可以说是党组织工作上的强力度。五是本次换届选举实现了党支部书记和村主任“一肩挑”，村“两委”成员百分百交叉任职。与上届村主任未能兼任村支书，需镇委委派镇干部担任村支书，村“两委”成员无法实现百分百交叉任职相比，可以说是工作方式上的大突破。

3.镇北社区“两委”换届选举工作总结 篇三

根据《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等法律法规，按照党中央、省委、市委工作部署，我镇将开展村（社区）“两委”（含居“两委”，下同）换届工作。为确保换届工作顺利开展，特制定本工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于党的基层组织建设的系列重要讲话和重要指示批示精神，紧紧围绕服务城乡改革发展稳定大局和健全党组织领导下的城乡基层治理体系要求，牢固树立重实干、重实绩、重担当，能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一，高标准高质量组织开展村（社区）“两委”换届，选优配强村（社区）“两委”班子特别是带头人，持续夯实党的执政根基，为深入推动我镇国民经济和社会发展第十四个五年规划落实落地，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，加快推进海南自由贸易港、文昌国际航天城和XX特色产业小镇建设提供坚强组织保证。

二、基本原则

（一）坚持思想引领。

通过集中培训、组织生活、理论宣讲、电视夜校等方式，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，用党的创新理论武装头脑，广泛凝聚党员干部的共识，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，使换届过程成为用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部、团结凝聚广大群众的过程。

（二）坚持党的领导。

进一步强化各级党组织的领导、组织、动员、把关和监督作用，把党的领导作为一条红线贯穿始终，广泛发动群众，扩大有序参与，严格依法依规办事，确保换届在政策框架和法律法规范围内健康有序进行，使换届过程成为加强党的全面领导、发扬基层民主、弘扬法治精神的过程。

（三）坚持高线选人。

突出政治标准，强化审查考察，选优配强能够团结带领群众推动乡村全面振兴、创造美好生活、加快推进海南自由贸易港、文昌国际航天城和XX特色产业小镇建设的村（社区）“两委”班子特别是带头人，推动基层组织全面进步、全面过硬，使换届过程成为围绕全面推进乡村振兴提供坚强组织保证的过程。

（四）坚持问题导向。

着力整治基层组织建设和基层治理薄弱环节，化解矛盾突出的信访问题，回应和解决群众合理诉求，营造安定社会环境和良好营商环境，使换届过程成为推动全面从严治党向纵深发展、净化基层政治生态和提升治理水平的过程。

三、结构要求

把选优配强村（社区）“两委”班子特别是带头人作为换届的重中之重，树立鲜明用人导向，坚持好中选优、优中选强，着力推动村（社区）“两委”干部队伍整体优化提升。

（一）严把选人标准。

村（社区）“两委”班子人选应当具备以下基本资格条件：1.思想政治素质好，拥护党的领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；2.道德品行好，遵纪守法，廉洁自律，办事公道，群众公认度较高；3.带富能力强，有一定的经营管理水平，能团结带领群众推动乡村振兴、创造美好生活；4.协调能力强，关心公共事务，热心为村（居）民服务，有一定动员组织群众能力和治理服务能力；5.一般应当具有初中以上文化程度；6.具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的，不能列为村（社区）“两委”班子成员候选人：1.政治上的两面人，对党不忠诚、不老实，不贯彻党中央路线方针政策，在大是大非问题上态度暧昧、立场不稳的；2.受党纪政务处分，影响提名的；3.受过刑事处罚，或选前被羁押正在受到侦查、起诉、审判的；4.存在“村霸”和涉黑涉恶等问题，以及组织、参与非法宗教活动，利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层政权的；5.参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂等不正当手段破坏或妨碍选举的；6.现任村（社区）“两委”班子成员在任期5年内，考核有2次被评为不称职，或民主评议有2次被评为不合格的；7.现任村（社区）“两委”班子成员在选前审计中，发现存在贪占挪用、与民争利、优亲厚友等不良行为，构成违纪违法的；8.现任村（社区）“两委”班子成员不担当、不作为，导致发展村级集体经济等重点工作推进不力，或违规乱占耕地、违章建房等现象严重，造成恶劣影响、群众反映强烈的。

实行村（社区）“两委”班子成员近亲属回避，存在配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女关系的，不得同时在同一个村（社区）“两委”班子任职。

（二）提升人选质量。

坚持高线标准，进一步拓宽人选来源渠道，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人、优秀社区工作者、农民专业合作经济组织负责人、乡村医生教师、本村在外的机关事业单位退居二线或退休公职人员中选拔。进一步强化党组织把关，全面落实村（社区）党组织书记备案管理制度，统筹谋划、通盘考虑，“下深水”选好村（社区）党组织书记。对本村（社区）暂时没有党组织书记合适人选的，可以从上级机关、企事业单位优秀党员干部中选派，有条件的地方也可以探索跨村任职。选人用人既要重品德，也不能忽视才干，村要更加注重选拔致富带富能力强、敢闯敢拼、能推动乡村振兴的干部，社区要更加注重选拔治理和服务能力强的干部。大力选拔优秀退役军人依法依规进入村（社区）“两委”班子，发挥骨干带头作用。

（三）强化审查考察。

严格落实资格联审机制，对村（社区）“两委”班子人选资格，经镇（场）党委初审后，上报市委组织部，由市委组织部会同其他部门进行联审。镇党委将严格人选考察，将组建专门考察组，对通过联审的村（社区）“两委”班子人选，采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方式进行考察，其中党组织书记人选由市委组织部会同镇党委进行考察。推行容错纠错机制，坚持“三个区分开来”，对符合容错纠错有关精神的，镇党委初审后上报至市村（社区）“两委”换届工作领导小组仔细甄别、审核认定。

（四）积极稳妥推行“一肩挑”。

换届中，要在有条件的地方，积极推行村（社区）党组织书记通过法定程序担任村（居）民委员会主任，因地制宜、不搞“一刀切”。对于本村暂时没有合适人选、由下派干部担任村党组织书记的，一般不实行“一肩挑”，上级党组织和下派干部要着力为本村培养帮带出合适的村党组织书记人选。原则上换届后村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任“一肩挑”的比例不低于上一届。实行“一肩挑”的村（社区），可设党组织副书记。

（五）规范职数设置。

村（社区）党的支部委员会，正式党员人数7至50名的，设委员3名，其中书记1名，必要时可以设副书记1名；正式党员人数51至100名的，设委员5名，其中书记1名，必要时可以设副书记1名。正式党员人数100人以上的村（社区），设立党总支部委员会，设委员7名，其中书记1名、副书记1名、纪检委员1名。

居民委员会由主任、副主任和委员共5至7人组成，社区居委会设委员5名，其中主任1名、副主任1名、委员3名。推行村（社区）“两委”班子交叉任职，交叉任职比例原则上不低于上一届，村（居）民委员会成员、村（居）民代表中党员应当占一定比例。

（六）优化班子结构。

在年龄结构上，村（社区）党组织书记新提名人选一般不超过50岁；原则上每个村（社区）“两委”班子中至少有1名35岁以下的年轻干部；对一些超过60岁、“双好双强”表现突出、选举前3年内2次考核或民主评议被评为优秀的村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任，经镇党委报请市委组织部前置审核后，方可列为新一届村（社区）“两委”班子正职意向人选。在学历结构上，村（社区）党组织书记新提名人选一般应当具有相当大专以上文化程度（含在读“双学历”教育，下同），其他新提名人选，一般应当具有相当中专（高中）以上文化程度。在其他结构要求上，保证每个村（社区）“两委”班子中至少有1名妇女成员，推动村（社区）妇联主席进入村（居）民委员会班子，尤其要保证女性代表应当占村（居）民代表会议组成人员的三分之一以上，进一步提高村（居）民委员会主任、村（居）民委员会成员中女性的比例；力争退役军人在村（社区）“两委”班子成员中的比例提高10个百分点。

四、步骤安排

我镇村（社区）“两委”换届工作自2021年1月起至2021年6月底结束，分为动员准备、选举实施、总结收尾三个阶段，实行“三个先后”的总体安排。一是“先资格联审后组织考察”，对村（社区）“两委”换届初步人选，先开展镇级初审后上报市组织部进行资格联审，再按程序考察。二是“先村（社区）党组织后村（居）委会”，在换届中全面落实党的领导，先进行村（社区）党组织换届再进行村（居）委会换届。三是“先易后难”，先确保面上换届按照既定时间步骤顺利完成，再集中力量完成前期摸排出来的重点难点村（社区）换届选举工作。

（一）动员准备阶段（2021年1月至2月10日）

把功夫下在换届选举之前，做到情况清楚、心中有数，研判准确、措施到位。重点抓好：1.成立机构（1月25日前）。镇党委成立由党委书记任组长、有关部门负责同志任成员的换届工作领导小组和办公室，村（社区）成立工作专班。2.调查摸底（1月31日前）。全面落实党委主体责任，每个重点难点村安排至少1名镇领导包联指导，召开党委换届专题会逐村分析研判，做到基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患“6个清楚”，尤其要摸准吃透选情复杂、组织软弱涣散、发展滞后、管理薄弱、信访矛盾突出的重点难点村（社区），并及时制定村级换届工作方案。3.集中整顿（2月1日至2月10日）。对软弱涣散、选情复杂特别是黑恶势力影响、宗族势力干扰、宗教势力渗透蔓延、信访矛盾突出等可能影响换届正常进行的村（社区），“一村（社区）一策”进行整治，不整顿到位不换届。4.离任审计（2月10日前）。组织开展村（社区）“两委”班子成员离任经济责任审计，对村财务进行集中清理，重点审计“三资”管理和村级重要事务、重点工程、重大支出等项目，以及党员群众反映集中、强烈要求审计的内容，公示审计结果，接受群众监督。对审计中发现的问题，按有关规定及时妥善处理。5.业务培训（1月30日前）。镇换届工作领导小组对换届工作人员、驻村第一书记、乡村振兴工作队员以及村（社区）干部进行全员培训，确保熟练掌握相关政策法规和选举方法步骤。6.宣传发动（1月22日至5月31日）。通过广播电视、标语板报、公告信件、手机短信、微信、宣传车等多种方式，宣讲党和国家的大政方针，宣讲换届的政策要求、人选标准、工作程序、时间安排、纪律规定等，做到家喻户晓，组织引导党员、群众积极参与换届选举。7.谈心谈话（2月10日前）。镇党委对现任村（社区）“两委”班子成员进行全员谈心谈话，村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任由镇党委书记和组织委员一起谈，重点做好不再提名人选、转岗人员的思想工作，引导正确对待“进退留转”。

（二）选举实施阶段（2021年2月18日至5月31日）

1.村党组织选举。按照海南省村（社区）党组织“两推一选”办法，扎实抓好村（社区）党组织换届选举工作，重点把握以下6个环节：（1）动议报告（2月18日至23日）。换届前，村（社区）党组织召开委员会会议，研究换届选举有关事项，讨论通过“关于召开党员大会的决定”，并向镇党委报送召开党员大会的请示。内容包括党员大会的召开时间和主要议程，下届委员会委员名额和差额比例，委员、书记、副书记的提名和选举办法等。镇（场）党委批复同意后，村（社区）党组织及时召开委员会会议，传达批复要求，开展党员大会筹备工作。（2）党员和群众推荐（2月24日至28日）。镇党委派出考核组，组织召开村（社区）党员大会和村（居）民代表会议，通过述职述廉、民主测评和组织考察，对现任村（社区）“两委”班子进行任期考核。领导班子重点考核任期内服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的情况，以及党务公开、民主决策、组织建设的情况；成员重点考核任期内政治表现、服务能力、廉洁自律、党员群众满意度等情况。同时，组织党员和村（居）民代表、群众推荐下届村党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选，必要时镇党委可直接提名人选。在推荐前，要向党员群众讲清楚班子结构要求，讲清楚人选标准和资格条件。参加推荐的党员和村民代表需超过应到会人数一半以上，群众应有一定数量、具有广泛代表性。推荐票要当场唱票、计票公布推荐结果。村（社区）党组织在得票数超过推荐票一半以上的党员中，按照不低于委员职数20％的差额比例，确定村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选，缺额人选在未当选得票数多的被推荐人中另行推荐产生。（3）镇（场）党委研究推荐（3月1日至5日）。在任期考核和党员群众推荐、提名基础上，镇党委召开会议，对每个村（社区）“两委”班子进行分析研判，统筹考虑人员配备、进退留转，精心研究制定人事安排方案，按照不低于委员职数20％的差额比例，研究提出下届村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选。（4）上报人选至市级进行联审和考察（3月6日至20日）。在镇委初审的基础上，上报至市委组织部、市民政局会同有关部门对候选人初步人选开展市级资格联审，及时发现不符合村干部条件人员并取消其资格。在镇党委派人指导下，村（社区）党组织召开委员会会议，结合“两推”和资格联审情况，按照不低于委员职数20％的差额比例，研究确定下届委员会委员、书记、副书记候选人预备人选考察名单，报镇党委组织考察。考察后的人员名单反馈给村（社区）党组织。（5）确定候选人预备人选（3月21日至25日）。村党组织召开委员会会议，根据联审和考察情况，研究确定下届村党组织委员会委员、书记、副书记候选人预备人选名单，并在全村范围内进行公示。公示5天后报镇党委审批。（6）大会选举（3月26日至4月2日）。按照党内有关法规要求，严格选举程序，严肃工作纪律，大会选举时按先选举产生委员，再由委员选举产生书记、副书记的程序进行。

2.村（居）民委员会选举。按照村（居）民委员会换届选举规程，扎实抓好村（居）民委员会换届选举工作，重点把握以下6个环节：（1）推选村（居）民选举委员会（4月6日至7日）。在村（居）民选举委员会推选产生前，先按结构名额要求推选产生村（居）民代表，再按程序召开村（居）民会议、村（居）民代表会议或村（居）民小组会议推选产生村（居）民选举委员会。依法推选党组织书记为村（居）民选举委员会主任，同时推选组织放心、群众认可的党员骨干担任副主任。选举委员会成员之间实行回避制度，存在配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等近亲属关系的不得同时担任村民选举委员会成员。（2）制定选举工作方案（4月8日至9日）。选举委员会制定村（居）民委员会选举方案，经村（居）民会议或村（居）民代表讨论通过并公布。（3）做好选民登记（4月12日至26日）。第九届村（居）民委员会的选举集中在5日内完成，即从2021年5月25日至29日确定为我镇的选举日，具体时间由镇政府确定后，报市村（社区）“两委”换届工作领导小组审批。村（居）民选举委员会依法做好选民资格确认、审核、登记工作，选民名单于选举日20日前张榜公布，并发放选民证。（4）提名确定候选人（4月30日至5月17日）。候选人实行等额提名、差额确定的原则，村（居）委会成员候选人由村（居）民选举委员会召开选民大会直接投票提名，居民委员会成员采取户代表或居民代表方式选举的，其候选人由户代表或居民代表直接投票，并按得票多少确定。村（居）委会候选人确定后按程序进行市级联审和考察，公布候选人名单。（5）投票准备（5月18日至24日）。村（居）民选举委员会组织候选人与村（居）民见面，介绍履职设想、回答村（居）民提问、进行竞职陈述。（6）投票选举（5月25日至29日）。采取召开选举大会或设立投票站的方式进行投票选举，严控流动票箱使用、委托投票总量。选举大会所有投票活动应当在选举日内完成，并将选票集中到选举大会会场计票处公开唱票、计票。选举委员会确认选举有效后，要当场宣布选举结果，并由市民政局和镇政府联合颁发省统一印制的当选证书，移交村（居）民委员会印章。选举结果要张榜公布，并报镇政府备案。通过“另选他人”方式选出的人员，按程序审查考察后，才可确认结果。对于前期摸排出来的换届重点难点村，可适当延期，由镇集中力量做好前期准备工作后再组织投票选举，投票选举时间最晚不超过5月31日。

3.同步推选产生村（居）务监督委员会和加强村级配套组织建设。村（居）民委员会选举结束后，及时召开村（居）民会议或村（居）民代表会议，在村（居）民中推选村（居）务监督委员会成员。村（居）务监督委员会由3至5人组成。村（居）委会成员、村（居）民小组长及其法定近亲属不得担任村务监督委员会成员，主任原则上由村（社区）党组织纪委书记或纪检委员担任。研究建立基层纪检监察组织与村（居）务监督委员会有效衔接的工作机制，加强对村（社区）党组织书记特别是“一肩挑”人员的监督。

抓好党小组划分、党小组组长选配和村（居）民小组长选举工作，积极推进党员担任村（居）民小组长。新一届（含新设立）村（居）务协商会应在新一届村（居）民委员会产生后30日内推选产生。村（居）务协商会组成人员一般为20—50人，可根据人口规模作适当增减。村（居）务协商会设会长1名、副会长若干名，会长一般由党组织副书记或组织委员兼任，副会长从“两委”班子成员和政治素质好、组织协调能力强、群众威望高的村（居）民中择优产生（其中，副会长中要有一名市政协委员履职小组组长或副组长），成员应当从政治坚定、热心公益、办事公道、有代表性、群众口碑好的村民中推选；健全共青团、妇联、民兵等相关组织。根据需要设立人民调解、治安保卫等下属委员会。推行村（社区）党组织书记通过法定程序担任村级集体经济组织、合作经济组织负责人，推动村（社区）“两委”班子成员依法兼任村（居）民委员会下属委员会和相关组织负责人。

（三）总结收尾阶段（2021年6月底前）

进一步加强以村（社区）党组织为核心的村级组织配套建设，及时组织做好选举后续工作：（1）开展工作交接。镇（场）党委统一组织“两委”新老班子做好公章、文档、“三资”移交等工作，保证村（社区）事务正常运转；（2）做好思想疏导。做好离任、落选人员的思想工作，引导他们理顺心气、打开心结，支持新班子工作。落实正常离任村（社区）干部待遇，为他们举办一次荣退仪式、组织一次上门家访、发放一本任期荣誉证书、开展一次谈心谈话、赠送一份“惠琼保A款”健康礼包；（3）组织履职培训。组织村党组织书记、村民委员会主任和村务监督委员会主任参加1次市级以上集中培训，其他村干部由镇党委统筹组织培训；（4）进行换届总结。镇党委、政府及时对换届工作进行总结，形成书面总结报告，报上级党组织备案。村（社区）要做好换届工作材料的收集、整理、归档等工作；（5）促进干事创业。指导新一届村（社区）党组织书记带领“两委”班子着手兑现“竞职承诺”，制定任期目标，明确工作任务，提出具体措施，全力为民办好事、办实事；（6）完善治理机制。全面落实村级重大事项决策“四议两公开”，加强村级民主协商和村务监督。做实做强网格党建，把党组织建在网格上，推行网格化管理和服务，提升工作精细化水平。建立“完善上下联动机制、推进基层民主协商建设”试点工作与村（居）务协商会有效衔接的工作机制，打造村（居）基层协商议事平台。推动文明乡风建设，制定或修订简明务实管用的村规民约。广泛开展道德教育，推进移风易俗、抵制陈规陋习。

五、营造良好换届环境

（一）严肃换届风气。

要严肃换届选举工作纪律，做到教育在先、警示在先、预防在先，严禁拉票贿选等违法违纪行为。镇（场）党委要对参与换届选举的工作人员、“两委”班子成员、参与竞职人员进行集体谈话、集中培训，签订承诺书，公开承诺遵守换届选举纪律。要切实维护选举秩序，坚决查处破坏选举行为，对参与或指使他人打砸烧票箱、冲击破坏选举现场，或以暴力、威胁、欺骗、造谣、伪造选票、虚报选举票数等手段破坏选举或妨碍选举的，要依法依纪严肃追究责任；对打击报复党员干部的行为，要坚决制止，构成违法犯罪的要依法惩处。

（二）强化过程监督。

要充分发挥党委、人大、政府及职能部门和社会力量作用，切实加强对村（社区）“两委”换届选举的监督。要紧盯选民登记、候选人提名、投票选举等关键节点，设置违纪违法风险防范点，通过设立选举监督委员会和邀请党员群众代表、人大代表、政协委员担任换届监督员等方式加强监督。要采取开通举报电话、设立举报信箱等形式，畅通换届监督举报渠道，对举报问题和线索逐一核实，有条件的可以通过视频方式对重点环节全程纪实。对查实有违反换届纪律行为的候选人立即取消资格，已当选的依法依规处理。

（三）预防化解风险。

要强化底线思维，对换届可能出现的矛盾问题加强预判、做好预案，对一些倾向性、苗头性问题要反应敏锐、抓早抓小，及时解决在萌芽状态。要结合扫黑除恶专项斗争，集中化解影响基层社会稳定的不安定因素，严防“村霸”、黑恶势力、宗族宗教势力、境内外敌对势力干扰破坏选举。对出现集体访、越级访、缠访闹访问题，甚至发生群体性事件的，要切实把信访突出问题处理好，把群众合理合法的利益诉求解决好。对选情复杂的村（社区），建立镇领导联系包点责任制，组建工作组驻点指导，把群众工作做深做细做实。要加强政策宣传和舆论引导，做好舆情监测应对，及时处置换届期间突发事件，防止不当炒作。要紧绷疫情防控这根弦，在换届选举中继续严格落实各项常态化疫情防控措施，防范疫情反弹扩散风险。

六、加强组织领导

（一）严格责任落实。

镇党委要切实履行抓换届工作的主体责任，把村（社区）“两委”换届列入重要议事日程。镇党委书记要把换届工作作为“一把手工程”紧紧抓在手上，主持研究分析，精心部署推动。镇党员干部要全员上阵、全程参与，切实抓好村（社区）“两委”换届各项工作。村（社区）党组织要切实加强对村（社区）“两委”换届工作的领导，各村要成立换届领导小组，驻村工作组长任领导小组组长，切实发挥党组织的领导把关作用。对重视不够、落实不力、出现问题的，约谈有关责任人；问题严重的，严肃追责问责。

（二）加强部门联动。

建立健全党委领导、组织部门牵头协调、民政部门密切配合、有关部门共同参与的工作机制。镇组织办统筹抓好村（社区）党组织选举和村（居）委会选举工作，镇民政办具体负责村（居）委会选举的组织和指导工作，镇财政所落实选举工作经费，镇宣传办和镇司法所做好换届新闻宣传工作和换届法律法规宣传教育，镇纪委、监察室做好换届风气监督和“两委”干部举报办理工作，党政办做好网络舆情监测和处置工作，司法所做好来信、来访接待和处理工作，镇农业办、镇财政所做好村干部离任审计工作，政法委员牵头两个派出所等部门做好维护选举治安秩序、打击涉选违法犯罪等工作，镇团委、镇妇联负责跟进指导村（社区）共青团、妇代会换届选举工作。

（三）强化督促指导。

镇村（社区）“两委”换届工作领导小组成员单位要落实包联村制度，深入所联系的村（居）了解掌握情况，加强工作指导。镇选派驻换届工作指导组，全程参与指导换届选举工作。

4.镇北社区“两委”换届选举工作总结 篇四

回头看情况汇报

按照中央及省市区委的部署，根据城东街道党工委的安排，镇北社区自2009年9月全面启动第三批深入学习实践科学发展观活动。在第三批学习实践活动学习调研阶段工作中，镇北社区紧密结合工作实际，以“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”为目标，在完成规定动作的基础上，突出实践特色，以深入学习为基础，以广泛调研为手段，以解放思想为先导，以创新载体为抓手，以解决突出问题，破解发展难题为重点，以群众满意为标准，把开展学习实践活动与学习贯彻党的十七届四中全会精神结合起来，与庆祝新中国成立６1周年华诞结合起来，学习培训形式多样，调研走访扎实深入，解决问题启动及时，各项工作统筹推进，学习实践活动取得阶段性成效。目前，社区学习实践活动学习调研阶段任务已全部完成，即将转入分析检查阶段，为了坚持时间服从质量的原则，严把转段关，社区党支部根据兴宾区委及城东街道党工委的安排，结合社区开展学习实践活动实际，对学习调研阶段工作进行“回头看”，现将有关情况汇报如下：

一、强化领导，精心组织

镇北社区党支部对学习实践活动高度重视，把这次学习实践活动作为一项重大的政治任务和推动科学发展的难得机遇，坚持高标准启动、高质量开展，做到早准备、早谋划、早启动、早见效。一是健全组织机构。成立了由社区党支部书记为组长的镇北社区深入学习实践科学发展观活动领导小组，对社区学习实践活动进行周密部署、深入研究、有效指导。街道党工委也十分关心社区学习实践活动的开展，专门下派学习实践活动指导员，建立党政领导干部联系点，包会领导和包会干部亲自深入辖区，指导学习实践活动，为学习实践活动顺利开展奠定了坚实的组织基础。二是展开摸底调查。制定了《深入学习实践科学发展观活动实施方案》，明确了指导思想与工作目标，并制定了学习实践活动流程表，细化每个阶段的任务，方便组织操作。三是做好动员部署。社区在区委及街道动员大会后，及时召开镇北社区深入学习实践科学发展观活动动员大会，就开展学习实践科学发展观活动进行全面动员部署，街道学习实践活动指导员、社区全体党员参加了会议。四是注重宣传引导。通过开辟学习园地、宣传专刊，悬挂横幅等形式，广泛开展学习实践科学发展观宣传活动，为学习实践活动的开展营造了良好的舆论氛围。

二、强化学习，边学边改

社区党支部制定了学习调研工作安排、要求全体党员按计划规定的时间准时参加学习培训、专题辅导等活动，同时搞好业余时间的分散学习。社区给每位党员发放了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》两本学习书目，要求每位党员通过采取集中学习、业余自学、专题辅导、相互交流等形式认真开展学习实践活动。社区党员按照自学为主，灵活组织学习的原则，在参加社区组织的学习班后，通过自学科学发展观的书籍、报刊，收听收看电视新闻等，认真领悟科学发展观的深刻内涵。社区积极联系在职党员、下岗党员、退休党员组织学习，对辖区内行动不便的党员实现了上门“送学”，对理解能力欠佳的党员上门“助学”，并及时在社区网站中发布学习动态、学习提纲，方便流动党员参学。对于非公组织，社区着重做好学习指导工作，指导企业将学习实践科学发展观活动与企业的文化建设、制度建设以及效益提升相结合相统一。社区党总支支委成员还深入非公组织中，为党员授课，召开座谈会，开展走访调研。确保了非公组织不误学、不漏学。社区党总支还要求每位党员在学习的同时，对集中学习、业余自学做好笔记，鼓励党员撰写心得体会、并运用到工作实际中去。

截止学习调研阶段结束，社区69名党员参学率达100%，共举办集中学习5次，辅导讲座3场，座谈会、交流会等2场次。温泉街道党工武装部陈平辉部长还就践行科学发展为全体党员上了一堂生动的党课。党员干部在整个学习培训活动过程中，能够以身作则、积极组织、带头研读、率先发言讨论、认真记笔记、写心得体会。学习培训收到了良好的效果。

在学习实践活动中，社区党支部坚持边学边查边改，结合区委开展的“访千家企业、千名机关党员进社区、千家党组织强素质”的“三个千工程”主题实践活动开展走访，开展群众性广泛讨论，将讨论活动由党内向党外拓展，将讨论活动与完善发展思路相结合，不断增强学习实践活动的实效性。社区在学习活动中就群众反映强烈的，影响科学发展的问题认真分析、商讨对策、及时解决，坚持边学边查边改。

三、走访调研，解放思想 在第一阶段的学习实践活动中，社区党支部紧紧围绕“五个注重”的基本要求，努力实现“狠抓管理水平、提升服务质量”的目标，广泛开展走访调研工作。制定了《走访调研方案》，进一步查找问题，班子成员之间开展谈心交心，沟通思想，增进理解，最终形成对社区全局发展问题的共识。

截止学习调研阶段结束，社区共走访辖区单位企业十家，走访群众上百人，召开专题调研会2场。让广大党员干部增强了落实科学发展观的使命感和责任感，提高了认识，更新了观念，理清了思路，最终达到了凝聚民心，促进社区各项事业的全面发展的良好效果。

5.镇北社区“两委”换届选举工作总结 篇五

首先欢迎各位领导莅临****镇检查指导工作！下面，就我镇村“两委”换届开展情况，向各位领导做一简要汇报。

****镇辖44个行政村,81个自然村，44个农村党支部，1416名农村党员。在市、县村“两委”换届选举工作领导小组的精心指导下，****镇村“两委”换届选举工作于3月16日正式启动，经过精心组织，周密部署，严格程序，优化环境，确保了村“两委”换届选举工作顺序进行。截至目前，已完成村党支部换届选举43个，村委会22个，共选出村“两委”成员147名，其中女性28名，村委会委员中每个村至少有1名女委员。主要做法是：

1、高度重视村“两委”换届选举工作。把村“两委”换届选举作为今年上半年农村基层组织建设工作中的重中之重来抓，成立了换届选举领导小组，我任组长，设立了专门的工作办公室，派驻了4个驻村督导组，56名驻村指导员，确保每村至少有名驻村指导员靠上指导督导。

2、积极营造换届选举氛围。村“两委”换届选举工作政策性强、程序严格，群众关注度高，我们早动手，早发动，积极为换届选举工作创造条件。一是提前做好调查摸底工作。从2010年下半年开始，我们就组织管区干部，通过走访座谈、个别谈话和听取各村情况汇报等方式，全面了解和掌握各村的人选情况，排查出可能影响换届选举的各种不利因素。二是全面进行村务审计。镇党委协助县农业经管部门，抽调镇纪委、财政所、农办相关人员，组建了6个村级财务审计工作小组，对全镇44个行政村进行

了村务审计，审计结果在换届选举前全部向选民公开，接受群众监督。三是及早化解各类矛盾。坚持每周两次维稳工作联席会议制度，对涉及换届选举的不稳定因素，有针对性地制定了工作方案和预案，做到了“一村一策、一村一案”，责任落实到人，限期整顿治理，为换届选举工作创造了良好的环境。

3、注重妇女进村“两委”。为提高妇女委员的当选比例。一是在召开动员会时，就明确要求，凡村党组织中没有妇女委员的，村委会成员中一定要有妇女当选，确保村“两委”成员中，至少有1名妇女进村班子。二是鼓励符合条件的农村妇女积极参加竞选。三是提前介入，要求各村在提名候选人时，至少有1名妇女候选人，并确保当选。

4、规范操作程序。在村党组织选举中，对基础较好的村，实行了“两推直选”，选举产生村党组织，一般村实行了“两推一选”方式，先选支部委员，再由委员选支部书记、副书记和委员。在村委会选举中，严把民主权利关。一是由村民会议民主推选村民选举委员会，保证村民的推选权。二是搞好选民登记工作，并登记造册，然后在村里的显要位置张榜公布，力求做到不错不重不漏。三是由村民直接提名确定村委会成员候选人，保证村民的直接提名权。四是组织好选举日的投票工作，保证村民的投票权。在选举日设立了中心会场、验证发票处、秘密写票处、代写选票处和投票处，保证选民的自主权利。五是妥善处理村民对选举程序或选举结果提出的异议，保证村民的申诉权。

6.镇北社区“两委”换届选举工作总结 篇六

临朐县辛寨镇在村“两委”班子换届中，加强村级组织建设，注重村级两委班子候选人各方面素质条件，将计划生育审核作为候选人提名的前置条件，专门下发了《关于在村两委换届选举中加强人口和计划生育工作的意见》，对村两委换届选举中计划生育有关问题做出了明确的规定。把村级人口计生工作作为重点工作来抓，采取三项措施严把计划生育审核关。

一、加大力度营造计生政策宣传氛围。大力宣传人口计生法律、法规和政策，认真落实上级对村委换届中要严格执行计划生育政策批示。

二、严格把关候选人的计划生育情况。通过走访群众，深入一线，对干部的自身的、亲属近年来的计生情况。坚持计划生育工作“一票否决”制，确保人口计生政策在“两委”班子换届选举工作中的严肃性、连续性和权威性。

三、优先推荐村计生人员为候选人。推荐遵守计划生育政策、热爱支持计划生育工作、业务知识熟练、勤奋敬业的村计划生育管理员为村两委干部候选人，奠定坚实的计生生育工作基层基础。

7.2011虎北社区司法工作计划 篇七

为了做好2011年社区司法行政工作，根据东洲区司法部门及街道司法所的安排，制定本年司法行政工作计划。

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“以人为本”的工作理念，强化服务意识，加强和谐社区建设，为社区全面稳定而不懈努力。

二、组织领导：

完善和调整社区司法工作领导机构，建立健全司法志愿者队伍，加强与公安、辖区单位、学校、娱乐场所的联系，建立起联动高效的司法群管运行体系。

三、各项具体工作的目标和要求：

1、人民调解工作：

进一步建立和完善人民调解的规章制度，充分发挥“第一道防线”作用。调整和充实民间纠纷信息员队伍，坚持“抓早、抓下、抓苗头”的工作方针，将民间纠纷化解在萌芽状态；积极引进和运用“大调解”和联合调解工作方法，及时、准确、稳妥地处理好各种疑难纠纷和重大纠纷，切实防止民转刑案件的发生；严格遵守调解工作原则和纪律，坚持“公平、公正、公开”调解，维护当事人合法权益，规范人民调解协议书的制度和管理；努力降低民间纠纷发生率。继续开展矛盾排查工作，完善矛盾纠纷排查工作制度，防止矛盾纠纷激化，做好回访工作。

2．安置帮教工作：

及时掌握和了解社区内帮教对象的变动情况，及时建立帮教工作小组，坚持定期上门走访制度，解决帮教对象实际问题，降低重新犯罪率；引入“社区矫正”管理模式，采取“社居委、派出所、家庭、单位”“四位一体”的监管措施，加强青少年教育和管理，防止青少年犯罪；做好“五种人”监控和教育工作。

3、普法和依法治居工作：

总结“五五”普法经验，广泛宣传“六五普法”；加强社区居委会工作人员法律知识的学习，不断提高依法治居的能力和水平；开展形式多样的普法活动，提高居民的法律意识，为创建和谐社区提供法律保障。

4、法制宣传教育工作：

适时宣传贯彻党和政府的法律法规和方针政策，设立法制宣传栏、张贴法制宣传标语、悬挂法制宣传条幅、散发法制宣传传单、编排法制宣传小节目，以内容新颖、形式活泼、寓教于乐的形式，广泛开展群众性法制宣传教育活动。

5、司法档案管理工作：

做好基层性台账、卡、表的更新工作，及时总结和整理基层司法行政工作中的好经验、好做法、按照标准话、规范化的要求，分类归档，装订成册。

虎北社区

8.源北社区健康大讲堂工作计划 篇八

源北社区健康大讲堂工作计划

我们源北社区坚持为本小区居民义务宣传健康知识，普及健康知识，每月讲座一次，并免费发放相关资料。为配合我源北居民健康教育工作，源北社区大讲堂计划如下： (1)讲课内容：根据季节性，居民常见病，多发病等因素制定讲课题目，将2011年讲课题目制定方案落实，内容主要以预防为主，科普宣传为目的.。 (2)讲课地点：源北社区多功能厅 (3)讲课时间：定于每月18日上午九时。每次讲课时长为半小时到四十分钟，十到十五分钟为讨论答疑时间。 (4)讲课形式不拘泥于一种，以讲课为主，播放健康宣传片为辅，定期组织居民健康知识竞赛，对成绩优秀者发放奖品。 多方沟通协调，居民积极参与，力求将我源北社区大讲堂活动健康宣教工作做的更好，为广大居民传输更多健康知识。

9.镇北社区“两委”换届选举工作总结 篇九

我建北社区计生协在办事处计生协的正确领导下，紧紧围绕计生协的五大职能，以服务为核心认真开展工作。逐步增强我协会的活动能力，全面提高计生协整体水平，推动我辖区计生协会工作的顺利进行。

我建北计生协定期组织会员学习党的计划生育方针政策、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中华人民共和国妇女儿童权益保障法》、《河北省计划生育条例细则》等。组织会员及辖区妇女学习避孕知识，让群众了解和掌握各种避孕方法，促进避孕节育知情选择的逐步实现。组织下岗、失业、无业、及纯居民20余人次免费上站体检。通过检查，进一步增强社区居民的健康意识，提高广大育龄妇女的生育健康水平。

我建北计生协组织会员开展献爱心送温暖、帮贫济困，为独生子女家庭、特困家庭排忧解难。我社区贫困母亲周桂珍因爱人去世，儿子又下岗失业，本人年龄已高，又丧失劳动能力，家境比较困难。我计生协在春节来临之际，为周桂珍老人送去了米、面、油等慰问品，同时为其他24户家庭送去了米、面、油等慰问品，让他们感受到了党的温暖和关怀。

为了摸清流动人口情况，定期在辖区内外开展清查、登记，对已婚育龄妇女安排一年两次的免费上站普查活动，并向他们宣传法律法规、避孕节育、少生优生等知识。让他们了解在计划生中应承担的义务和享受的权利。计生统计是计生工作中的重要环节，稍有不慎就会出差错，为了做好这一工作，我们计生协积极配合，对每个月的现孕、出生及时上报，做到各种帐、表一致。

回顾这半年来的工作，虽然做了一些工作，但还有许多工作在等着我们，我们决心在下半年的工作中继续努力完善各项措施，扎实有效地把计生协工作深入下去。

10.镇北社区“两委”换届选举工作总结 篇十

选人初步人选民主推荐办法

一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及中央有关规定，制定本办法。

二、经街道党工委研究决定，镇北社区下届党支部委员会共由5人组成，其中书记1名，副书记1名，委员3名。社区党支部委员会委员候选人初步人选民主推荐由街道党工委派人主持。

三、任职条件：

（一）政治坚定，能认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉实践“三个代表”重要思想；

（二）思想开放，开拓创新意识强，有较强的组织协调能力；

（三）具有奉献精神，积极为群众办实事，做好事，群众满意率较高；

（四）为人正派，办事公道，作风民主，勤劳廉洁，带头遵纪守法，履行村规民约，在社区财务审计过程中没有发现违法违纪问题；

（五）率先垂范，团结同志，善于发挥党员作用；

（六）具有一定文化程度，掌握一定的实用技术，有带头致富和带领群众共同致富能力；

（七）身体健康，具有履行职务所必需的体格。

四、对社区党支部委员会候选人初步人选进行民主推荐。镇北社区党支部委员会候选人初步人选民主推荐和党内民主推荐

（印刷两种推荐票：群众和党员的推荐票内容相同，颜色不同，推荐票印刷有全社区正式党员的姓名）。群众和党员推荐社区党支部委员会委员候选人初步人选采取等额推荐，推荐的社区党支部委员会书记候选人初步人选1人、副书记候选人初步人选1人、委员候选人初步人选3人。填写推荐票时，请在所推荐人选的推荐意见栏内划“o”，推荐人数不得超过应选人数，等于或少于应选人数推荐有效。每一位群众和党员不能推荐同一人为两项以上职务的人选。推荐工作应当在选举日完成。

五、群众和党员的推荐票由街道党工委负责收回汇总，收回的推荐票等于或少于发出的推荐票有效，多于发出的推荐票无效，应重新进行推荐。无法辨认、不按规定符号填写的推荐票无效。对无法确认是否有效的推荐票，由街道党工委派出的工作组研究决定。

六、根据群众和党员推荐情况，由街道党工委研究确定社区党支部委员会委员候选人预备人选，进行考察公示；再由社区党支部委员会委员会召开会议，根据街道党工委的考察意见，讨论提出社区党支部委员会委员候选人预备人选，并报街道党工委审批后，进行党内选举。

中共城东街道党工委