市委农办2007年党建工作计划

市委农办2007年党建工作计划（精选4篇）

1.市委农办2007年党建工作计划 篇一

区农办2006年工作总结和2007工作思路

及2007年—2011年工作计划

（政府工作报告素材）

一、2006年工作总结

2006年来，我们认真按照中央十六届五中全会精神和中央提出的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村庄整洁、管理民主”的建设社会主义新农村要求，紧紧围绕区委区政府提出的“建设全面小康村，加快推进城乡一体化”战略目标，扎实推进农村各项工作的建设，全面促进农村“两个社会”构建。

（一）加强省“千村示范、万村整治”工程建设，全面推进农村各项基础设施和公共服务体系建设

我们把深入实施省委省政府提出的“千村示范、万村整治”工程和市委市政府提出的“百村示范、千村整治”工程，作为我区建设社会主义新农村的龙头工程。在开展村庄整治中，我们实施了以“五型（保护复建型、整治建设型、分步集聚型、套式社区型、高层公寓型）”为模式的村庄建设，重点突出一线两翼（一线就是104国道和路泽太沿线、两翼就是指位于中心城区的东部组团主要包括路南街道、峰江街道，西部组团主要包括桐屿街道、螺洋街道）的建设改造作为“五型”模式成片推进的重点整治区域，辐射带动了全区村庄整治工作。继续加大财政投入，实行以奖代补和单项工程补助等政策，全区的村庄整治工作取得了巨大成果。2006年新增省级全面小康建设示范村 个、市级示范村个、区级示范村 个，整治合格村 个（2006年待年底验收合格后确定）。自2003年实施村庄整治工程以来，区、镇（街道）两级投入财政专项资金1.2多亿元，累计完成村庄整治180个，建成省市区级全面小康建设示范村20个，提前一年完成省市下达的村

庄整治任务。

我们在深入实施省“千村示范、万村整治”工程龙头带动作用的同时，整合了“村庄规划”、“农民饮用水”、“万里清水河道”、“乡村康庄”等一系列建设工程，开展了以“五化（道路硬化、村庄绿化、路灯亮化、卫生洁化、住宅美化）、四清（清理垃圾、清理河道、清理小冶炼、清理场外固废拆解）三拆（拆除违法建筑、拆除违章建筑、拆除拾荒族窝棚）两改（改水、改厕）一构建（户集、村收、镇运、区处理垃圾统一处理体系）”为主要内容的环境整治。2003年来，新增通村道路112.6公里，新增农村绿地面积59.4万平方米，新增农村公共厕所119座，新增农村垃圾箱3596只，清除露天粪坑7845只。彻底取缔农村1309家小冶炼作坊，规范场外固废拆解3800户，建成10个镇（街道）级垃圾中转站，全区有185个行政村建立专职卫生保洁队伍，垃圾处理实行“户集、村收、镇运、区处理”机制，城乡垃圾处理覆盖面达85%以上。区、镇（街道）、村道硬化率达100%，村内主干道硬化村数达90%以上，公交通村率达98%，全区形成了半小时交通圈。全区污水处理覆盖到6个街道1个镇，全区污水处理率达52.3%，城区污水处理率达90%。农村饮水工程建设，供水管网通村率达94%，农村自来水普及率达90%以上，建立了306个放心店和41家小型超市遍布全区301个行政村。全区幼儿入托率达95.5%、九年义务教育普及率达99.99%、初升高比例达96%。全区农村“五保”对象集中供养率达94%，城镇“三无”人员集中供养率达100%，实现有线电视、有线电话和移动电话覆盖率100%，宽带建设延伸到村。农村环境“脏、乱、差”的状况面貌极大改观，村容村貌焕然一新，农村基础设施不断完善，农村人居环境不断改善，农民的卫生意识和文明意识不断提高，从而基本上实现了城乡基础设施和公共服务体系一体化的构建。

省“千村示范、万村整治”现场会参观点线创建任务圆满完成。今年8月份，在我市召开的第三次全省“千村示范、万村整治”现场会，不但规模

大、档次高，也是中央提出建设社会主义新农村后召开的一届现场会，而且省市确定把我区作为这次现场会期间的主要参观点之一，我区为做好迎检工作，同时，把这次现场会的参观作为展现我区村庄整治和城乡一体化推进成果的难得机遇。为此，我区主要在现场会参观的“路泽太、104国道、迎宾大道、财富大道”沿两侧和在“两个参观点”螺洋街道藉池村、桐屿街道小稠村，集中开展了违章建筑拆除、赤膊墙粉刷、破旧老屋改造、环境卫生整治、参观点线的绿化美化等开展专项大整治行动。自今年3月份，通过精心组织、大力宣传，先后投入了大量的人力、物力、财力，高质量、高标准、高要求完成了参观点线的创建任务。期间，共清理沿线垃圾6240吨，拆除两违建筑68650平方米，整治赤膊墙23.4万平方米，改造破旧房2万平方米，整治河道8.36公里，青山白化400亩，新种苗木25.5万株，新增草坪4万多平方米。参观点线整治成果成为了我区村庄整治和城乡一体化推进的一个亮丽缩影，受到了省、市领导和参观领导的高度评价。

（二）加强农村劳动力素质培训，加快农民就业转移

加强农村劳动力素质培训，是富裕农民的一条有效途径，是加快农民就业转移的关键，我区按照“订单培训、政府买单”的方式，区、镇（街道）财政每年投入资金200多万元，深入实施“百万农民素质培训”工程。要开展农村劳动力素质培训过程中，不断整合培训资源，完善培训网络，设置28种技能和实用知识培训。而且，从我们路桥的产业、人员分布和经济状况实际出发，提出了适合路桥实际的以项目为依托、推进农民实用技术培训，以产业链为钮带，成片推进农民岗位技能和转移就业技能培训，以落地企业为平台，开展订单式培训，推进农民转移就业的“三推进”农村劳动力素质培训模式，今年整村推进培训63个，重点加强被征地农民、转产渔民和农村富余劳动力的转移就业培训，以及加强对种养专业大户、农民专业合作社带头人、农业企业经营者的绿色证书和农业实用

技术培训，努力培养有文化、懂技术、会经营的适应市场经济要求的新型农民，以培训促转移，以培训促增收。至今年9月，完成农民素质培训13667人，转移就业4369人。自2004年开展农民素质培训以来，已累计培训了55294人，转移就业14780人，达到以培训促增收的目的。

（三）开展“百村百企”结对共建新农村活动，深入实施“工业反哺农业、城市带动农村”的发展格局

今年以来，我区以开展“百村百企”结对共建新农村活动为载体，积极鼓励有社会责任感的企业和先富起来的企业家与自己的家乡或经济欠发达村，深入实施以工业反哺农业，以城市带动农村，从而达到消除城乡二元结构，缩小城乡差距，增加农民的收入，实行城乡和谐发展，加快城乡一体化推进步伐。今年9月6日，区委区政府专门召开了全区性的“百村百企”结对共建新农村活动，会上，区委书记马晓晖，区委副书记、区长郑米良都作了重要讲话，区级有关部门还专门进行了调研，制订了实施方案，出台了结对企业在用地、税收等方面的优惠政策。这项活动，通过“政府引导、部门牵头、村企主体、社会参与”，今年以来，全区开展村企结对120个，落实合作项目84个，合作资金1790万元，到位资金560万元。

（四）完善农村工作指导员制度。今年，我区通过严格选派标准，搞好任前培训，抓新老交接，继续选派了第三批农村工作指导员下驻全区各村居开展工作，有力地推动了农村工作指导员制度的深入实施。

二、2007年工作思路

以“三个代表”重要思想和中央提出的建设和谐社会为指导，按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，全面落实科学发展观，坚持建立以工促农、以城带乡、城乡互动的机制，深入实施“建设全面小康社会，推进城乡一体化”工程，全面加强社会主义新农村建设。

（一）深化农村改革，努力促进城乡协调发展

全面推进以镇级机构、区镇管理体制、村级运行机制为主要内容的农

村综合改革。全面开展村级集体资产经营。通过整理老宅基地和空闲废弃地、用好用活村集体留地和资产经营等途径，促进集体资产保值增值，发展壮大村级集体经济。加快实施农村社区股份制改革。加大对经济薄弱村的政策扶持力度，新农村建设相关项目资金要向经济薄弱村倾斜，加快以“三百”工程为载体的集体资产经营行动，发展村级集体经济，同时抓好1-2个经济强村的集体资产股改试点，为进一步发展壮大集体经济创新体制。发挥我区市场和工业优势，以“村企结对”为平台，促进农村二、三产业发展，深化村企结对帮扶制度，优先考虑照顾欠发达村庄开展“百村百企”结对共建设新农村活动。扶持和加快农家乐旅游事业的发展建设，创建农家乐特色村，促进农民转产转业，促进农民增收。2007年，全区“百村百企”结对合作项目计划达到120个，合作资金达到3600万元，其中无偿捐助资金达到1200万元，安置农村劳动力1200人，促进城乡协调发展。

（二）深入实施村庄整治，不断改善农村人居环境

继续深入实施省委省政府提出的“千村示范、万村整治”工程和市委市政府提出的“百村示范、千村整治”工程，作为我区建设社会主义新农村的龙头带动工程，继续实施以“五型（保护复建型、整治建设型、分步集聚型、套式社区型、高层公寓型）”为模式的村庄建设，不断巩固村庄整治成果。进一步整合“村庄规划”、“农民饮用水”、“万里清水河道”、“乡村康庄”等一系列建设工程，认真开展以“五化（道路硬化、村庄绿化、路灯亮化、卫生洁化、住宅美化）、四清（清理垃圾、清理河道、清理小冶炼、清理场外固废拆解）三拆（拆除违法建筑、拆除违章建筑、拆除拾荒族窝棚）两改（改水、改厕）一构建（户集、村收、镇运、区处理垃圾统一处理体系）”为主要内容的环境整治。进一步加强财政投入，加强工作力度，建设全面小康村，构建和谐新农村，加快城乡一体化推进。2007年计划新增省级全面小康建设示范村 个、市级示范村个、区级示范村 个，整治合格村 个。

（三）加快农村劳动力素质培训，加强农民就业转移

继续深入实施农村劳动力素质培训工程，进一步整合培训资源，健全

培训机制，加大培训投入，实施订单式培训，努力形成“以培训促转移、以转移带培训”的格局。鼓励支持企业吸纳本区劳动力，建立农民工就业指导服务中心，加强就业指导服务。深入实施“三推进”整村推进培训，第一个推进是以项目为依托，推进农民实用技术培训。在金清等沿海地区进行捕捞和水产养殖培训；在金清、蓬街等东部农业生产区域开展瓜菜培训；在横街、新桥等中部地区开展模塑、印刷等培训；在峰江、路南、路北等城郊地区开展汽模生产等培训；西部地区开展塑胶生产等工种的技术培训；环山地区可以对农民进行水果生产技术培训。通过培训以点带面，推动当地产业更快、更好地发展。第二个推进是以产业链为钮带，成片推进农民岗位技能和转移就业技能培训。根据各地产业集聚特点开展跨村、跨镇培训，在新桥、横街的模具、印刷行业比较发达且地域相邻，尝试联合办班培训；在相邻几个村产业基本相同，统一组织办班培训，不但利于人员的组织、培训，更能有效提高转移就业效果。第三个推进是以落地企业为平台，开展订单式培训，推进农民转移就业。依托龙头企业尤其是村企建立培训、实习基地，以全区“百村百企结对”活动为契机，大力开展订单培训，发挥企业现有技术骨干的力量，开展务工农民岗位技能培训，提高务工农民的技能水平。2007年，确保完成农村劳动力素质培训期15000人，力争转移农村富余劳动力3700人。

（四）加快农村新社区建设，建立健全农村公共服务设施

加强中心镇和中心村建设，培育发展中心镇、中心村，集聚优化村庄布局，建设一批布局合理、环境整洁、设施配套、服务健全、管理民主、生活舒适的农村新社区。规划建立区位优势明显，交通方便，联系合理，位置适中，供水、用水、环境等条件良好，村庄相对密集、有一定设施和规模、经济实力较强、发展潜力较大的村等行政村联合组成的中心村建设，具有一定人口规模和较为齐全的公共设施的新型农村社区（中心村）建设，中心村作一个服务中心，设置农业生产服务设施、基础设施、商贸设施、文教体卫设施等，从而发挥对周边村庄的辐射带动作用。

二、2007年-2011年工作思路

建设社会主义新农村是统领新时期“三农”工作的总目标、总任务、总思路和总抓手，今年的五年时期是社会主义新农村建设打下坚实基础的关键时期，我们按照党的十六届五中全会精神和“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，坚持以工促农、以城带乡、城乡互动的长效机制和“多予、少取、放活”方针，深入实施“建设全面小康社会，推进城乡一体化”工程，努力奋斗，真抓实干，拼搏创新，到2011年进一步加快我区城乡一体化推进步伐，实现城乡之间的差距明显缩小，高效生态农业发展，农村二三产业发展，农村基础设施建设完善，农村公共事业发展健全，农村各项改革进一步深化，农村的整体面貌大为改观，农民素质知识化，基层管理民主化。总的目标：

---生产发展。城乡经济协调发展，工业化、城市化对新农村建设的支撑力明显增强，农村经济在提高效益的基础上持续稳定增长，形成具有鲜明特点的区域经济结构和农产品优势产业带，农业的市场竞争力、综合生产能力显著提升，农村人口和生产力布局进一步优化，农村现代产业体系基本形成。

---生活宽裕。农民收入水平稳步提高，生活质量明显提升，农民生活基本达到小康，教育、文化、医疗、保障等社会事业快速发展，公共服务网络覆盖到所有中心村，城乡、区域差距逐步缩小。全区农民人均纯收入达到14170元，恩格尔系数下降到33%以下，人均住房面积达到60平方米，农村社会保障和救助体系基本健全，农村全面小康实现程度达到85%。

---乡风文明。社会主义荣辱观教育深入人心，农村精神文明建设和文化建设不断加强，农民的思维方式和价值观念得到转变，树立起崇尚文明、崇尚科学的新风尚，社会风气健康向上，社会治安综合治理成效显著，社会秩序良好，群众安居乐业，人口、资源和环境协调发展。全区建成个文

明村和个基层文化俱乐部；高标准普及15年基础教育，全面完成10万农村劳动力的素质培训。

---村容整洁。深入实施“百村示范、千村整治”工程，农村基础设施根本改善，农村生态环境、人居环境和村容村貌明显改观，村镇规划科学、布局合理、功能齐全、环境优美，实现人与自然和谐发展。全区完成所有301个行政村的村庄整治，建成50个以上省市级示范村；农村生活垃圾集中处理率达到90%，生活污水达标处理率达到60%；农村自来水普及率达到100%。

---管理民主。农村基层组织建设明显加强，民主法制建设不断深入，党领导的村民自治运行机制充满活力，村民自治组织决策实现科学化、民主化、制度化，全面规范村务、财务公开制度，农民群众享有充分的知情权、参与权和监督权。

（一）深入实施“百村示范、千村整治”工程

根据村庄布局和建设规划，继续以深入实施“百村示范、千村整治”工程为龙头带动，积极改善村容村貌，全面开展以“保护复建型、整治建设型、分步集聚型、套式社区型、高层公寓型”为五种模式的村庄建设，深入实施以“五化（道路硬化、村庄绿化、路灯亮化、卫生洁化、住宅美化）、四清（清理垃圾、清理河道、清理小冶炼、清理场外固废拆解）三拆（拆除违法建筑、拆除违章建筑、拆除拾荒族窝棚）两改（改水、改厕）一构建（户集、村收、镇运、区处理垃圾统一处理体系）”为主要内容的环境整治，实行点线面结合、梯度推进，促进城乡面貌改变。到2010年，全面完成全区301个行政村村庄整治建设，建成50个以上省市级示范村，使全区村庄面貌得到整体改善。加强村内主要道路两侧、河道池塘沿岸和村民住宅周围的绿化建设，加快建设“生态村镇”，切实改善城镇人居环境。

（二）全面推进农村新社区建设

加强中心镇和中心村建设，培育发展中心镇、中心村，集聚优化村庄布局，建设一批布局合理、环境整洁、设施配套、服务健全、管理民主、生活舒适的农村新社区。以市域城镇体系规划为指导，拓展城镇发展空间，加强重大基础设施的共享共建，加快形成中心（城区）——次中心（金清）——一般镇——中心村的四级梯度结构的城乡发展体系，扩大经济社会管理权限，强化产业支撑，壮大经济实力，使中心镇成为联系城市与农村的纽带、农村人口的集聚点。规划建立区位优势明显，交通方便，联系合理，位置适中，供水、用水、环境等条件良好，村庄相对密集、有一定设施和规模、经济实力较强、发展潜力较大的村等行政村联合组成的中心村建设，具有一定人口规模和较为齐全的公共设施的新型农村社区（中心村）建设，中心村作一个服务中心，设置农业生产服务设施、基础设施、商贸设施、文教体卫设施等，从而发挥对周边村庄的辐射带动作用。

（三）加快村级集体经济发展

加快以“三百”工程为载体的集体资产经营行动，发展村级集体经济，同时抓好经济强村的集体资产股改试点，为进一步发展壮大集体经济创新体制。加快农村的二三产业发展和农民的转产转业，扶持和加快农家乐旅游事业的发展建设。大力加大对经济薄弱村的政策扶持力度，新农村建设相关项目资金要向经济薄弱村倾斜。加强经济薄弱村农民素质培训和就业转移，发挥我区市场和工业优势，以“村企结对”为平台，促进农村二、三产业发展，深化村企结对帮扶制度，优先考虑照顾欠发达村庄开展“百村百企”结对共建设新农村活动。到2011年，全区“百村百企”合作项目达到410个，合作资金达到4.2亿元，其中无偿捐助资金达到7200万元，安置农村劳动力7000人，促进全区村居协调发展。

（四）加快农村劳动力培训和转移就业

高度重视农村人力资本开发，深入实施“百万农民素质培训工程”，努力培养有文化、懂技术、会经营的适应市场经济要求的新型农民，以培训转移，以培训促增收。按照“订单培训、政府买单”的方式，大力培训市场需求量大的制造业技术人才和专业服务人才，打造特色劳务品牌。适应市场

需求，设置相应的培训课程，开展分类培训。大力开展“三推进”整村培训，重点抓好被征地农民、转产渔民和农村富余劳动力的转移就业培训。适应发展高效生态农业的要求，加强对种养专业大户、农民专业合作社带头人、农业企业经营者的绿色证书和农业实用技术培训。以企业为主体，建立健全农民工的岗位培训机制。落实培训优惠政策，建立以政府投入为主导、社会参与的多元化投入机制。各级财政把农村劳动力培训经费纳入预算，企业按照职工工资总额的1.5~2.5%的规定比例提取培训经费用于职工技能培训。促进农村劳动力转移就业，完善城乡平等的就业制度，健全城乡就业服务公共网络，建立动态化管理的劳动力资源和用工信息库，把就业服务延伸到农村社区。鼓励支持工商企业吸纳本地农村劳动力，探索建立企业征地规模与招用本地农民工数量挂钩制度，拓宽农民就业渠道。到2010年完成全区所有10万人农民闲置劳动力培训任务，转移农业劳动力7万人以上。

二〇〇六年十月十六日

2.市委农办2007年党建工作计划 篇二

2016年，是实施“510”现代农村实用人才作的第四年，各级相关部门，结合城乡统筹科学发展观战略、五大攻坚行动和新农村建设对人才的需要，进一步发挥职能优势，完善政策措施，加大人才引进培养回引力度，为落实城乡统筹科学发展观战略、五大攻坚行动和新农村建设提供强有力的人才保障和智力服务。

（一）建立健全人才开发工作机制。各涉农部门将把人才引进、培养、回引工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作，要进一步建立完善工作机制，创新工作思路，拓展服务领域，加大人才引进培养工作力度，切实担负起责任，做好自身职能范围内的有关工作。同时，要建立完县、乡镇两级工作网络，做到机构、场所、人员、经费“四落实”，实现人才开发工作层层有人抓，事事有人干。

（二）突出抓好人才培训工作。加大培训力度，提高人才队伍综合素质。按照“实际、实用、实效”的原则，整合培训资源，扩大培训规模，提高培训质量，丰富培训形式。一是要突出培训内容的实用性。根据农业产业结构调整和项目需求来安排培训内容，突出抓好科技知识、实用技术培训和外出务工人员的就业培训，切实抓好以镇、村、社三级干部为主体的农村骨干人才、农村实用人才和农村外出务工人才三支队伍建设。二是要突出培训方式的多样性。采取上挂下派、离岗锻炼，“走出去，请进来”等多种方式进行培训。加强“一村（社区）一名大学生”的培训力度，进一步优化干部队伍，加强对年青干部的培养。紧紧围绕推进城乡统筹、五大攻坚行动、新农村建设、基层基础等工作的阶段性需求，加强相关政策、知识培训，抓好急需专业技术人才培训，使人才队伍在工作技能、工作作风、工作方法等方面与今后各项紧迫任务相适应。广泛开展劳务品牌培训和劳务扶贫培训工作，围绕市场需求，积极开展定向培训；充分发挥农业经济网站、农村科普示范基地等媒介的主渠道作用，开展农村实用人才培训；充分发挥农村专业协会、专业合作经济组织和现代农业龙头企业的作用，调动社会、企业和中介公司办培训的积极性，努力形成多元化的培训体系和投入机制。计划全年培育回引2500人次。

（三）大力发展新型农经专合组织，提高农民组织化程度。新型农村合作经济组织是商品经济与市场经济发展的产物，是继我国实行家庭联产承包责任制以来的又一次农业产业组织的创新。要积极引导和支持农民发展各类农村专业合作经济组织，建立完善利益联结机制，提高农民进入市场的组织化程度。要因势利导，积极推动农村各行业、协会的发展，组建各种种植、养殖协会，支持、组织协会会员开展技术、信息交流，从而促进现代农村实用人才的整合和聚集。

（四）拓宽引智渠道，促进城乡人才互动。要进一步拓宽引智渠道，加大城市人才支持城乡统筹、五大攻坚行动和新农村建设的力度，建立健全专业技术人才为农村服务的机制。做好“一村（社区）一名大学生”的教育培训工作，继续在大学生中发展入党积极分子、吸收他们加入党组织，指导乡镇培养选拔大学生充实到村级班子。充分发挥大学生作用，加强工作岗位职责管理，在镇（村）农技推广、农村信息化建设等方面试点聘用大学生。落实招聘、招考等对大学生的优惠政策，适时表彰优秀、成绩显著的“一村（社区）一名大学生”。

（五）创新机制，推动人才工作。一是建立科学的人才评价机制，加大人才选拔力度，制定和完善我县人才选拔和管理办法，坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，将作出突出贡献的优秀人才纳入各类优秀专家、拔尖人才的选拔范围；二是建立淘汰机制，打破人才管理的终身制，建立起人员绩效考核档案，以动态管理解决有进无出的问题；三是建立激励机制，结合实际定期或不定期地对在各个领域做出重大贡献、取得突出成绩的优秀人才进行表彰和奖励，让广大干部群众学有榜样，干有样板，真正起到开发一批能人、带动一方百姓、搞活一片经济的激励效应。

3.市委农办2007年党建工作计划 篇三

2007年市委党校在市委、市政府和市干部教育领导小组的正确领导下，认真学习贯彻党的十六届六中全会和党的十七大及市委九届二次、三次全体（扩大）会议精神，坚持以干部教育培训工作为中心，积极开展干部培训工作，与市委组织部等有关部门先后联合举办市中青年干部培训班等短期培训班36期，培训各类学员7925人次；辅导和管理中央党校和省委党校本、专科函授学员850多名；举办全市村级干部系列法制讲座等专题讲座11场（次），学员2788人次；为金港镇、市委老干部局等单位送教上门宣讲党的十七大和十六届六中全会精神等60多场（次），较好地发挥了党校在我市干部培训轮训工作中的主渠道和重要阵地作用。

2007年党校开展干部教育培训工作的主要做法是：

1.鼓励教师自学与选送教师进修相结合，不断提高教师队伍理论水平。2007年我们先后组织全体教师认真学习胡锦涛总书记6〃25重要讲话、党的十六届六中全会和十七大及市委九届二次、三次、四次全体（扩大）会议精神等，先后选送有关教师到中央党校、省委党校和苏州市等

1参加上述有关内容的专题师资培训班18人次，为开展干部教育培训打好扎实的理论基础。

2.领导、教学、行政、后勤齐上阵，不断提高教学服务水平。2007年办学过程中，我校除部分老师在有关培训班上直接上课外，还精心挑选部分骨干教师担任市中青年干部培训班等主体班的班主任工作，协助市委组织部等有关部门做好班务工作。办公室、财务科等行政部门的同志也全力做好有关班务工作，如接送讲课老师，准备会标、鲜花、席位卡、指示牌，以及签到、收费等相关工作；总务科的同志也全力做好教室服务的茶水供应、音响、卫生等相关工作，常常加班加点而不计报酬；校领导都能亲临现场，深入教学第一线直接指挥，使各项工作有条不紊，确保每期培训班和每场专题报告会等都取得了圆满成功。

3.充分发挥党校阵地作用，市内培训与市外培训、举办培训班与举办专题讲座、教学与科研同时并举。在开展面向本市干部的教育培训工作的同时，我们先后举办了南通市港闸区青年干部赴张家港学习培训班、如皋市第十五期中青年干部培训班（张家港阶段）、河北省邯郸县领导干部赴张家港培训班、湖北五峰县团干部（张家港）培训班等4期外地干部培训班，并获得了圆满成功，受到参训学

员的一致好评。在举办短训班的同时，我们还辅导和管理了中央党校和省委党校本、专科函授学员15个班级853人；与市干教办、法宣办联合举办了8次村级干部法制讲座，2530人次听取讲座。在做好教学工作的同时，我们还组织教师积极开展调查研究，并撰写出“聚焦新农村”专题调研报告5篇，其中4篇发表在《张家港日报》和《调查研究》上，并在第二届“张家港论坛”上获6个奖项，调研工作促进了教师水平的进一步提高。

2008年我校将继续紧紧依靠市委、市政府和市干部教育领导小组的正确领导，认真学习贯彻党的十七大和市委九届四次全体（扩大）会议精神，进一步加大干部培训轮训工作力度，重点要做好党的十七大精神的大规模宣讲培训和学习研究工作，配合市干部教育培训领导小组办公室和市有关部门办好学习贯彻十七大精神轮训班和专题报告会，选派骨干教师深入基层宣讲十七大精神，以学习贯彻十七大精神和纪念改革开放三十周年为主题开展有关调查研究和理论研讨工作，为我市全面建设“协调张家港”，争创全省“第二个率先”示范区作出党校新的贡献。

市委党校

4.市委农办2007年党建工作计划 篇四

中共广州市委办公厅（通知）

穗文〔2007〕33号

中共广州市委办公厅关于开展2007年党建、党风、廉政建设工作检查的通知

各区、县级市党委，市直局以上单位党委（党组）：

经市委同意，近期在全市开展2007年党建、党风、廉政建设工作检查。现就有关事项通知如下：

一、检查的主要内容

（一）思想建设方面。

1．高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观的情况。

2．学习宣传贯彻党的十七大和省第十次党代会、市第九次党代会精神，胡锦涛同志6月25日在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话精神的情况。

3．加强党员干部理想信念教育、党的宗旨教育和思想道德建设，实践社会主义核心价值体系，践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的情况。

4．党委（党组）中心组理论学习，提高领导干部理论素养和政治素质、改进思想作风方面的情况。

（二）领导班子和干部队伍建设方面。

1．深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步推动干部选拔任用工作制度化、规范化的情况。

2．贯彻执行民主集中制各项制度和落实党员领导干部民主生活会整改措施的情况。

3．区、县级市换届以来，党委执行《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》，建立全委会、常委会议事规则和决策程序的情况。

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4．加强后备干部队伍建设，培养选拔优秀年轻干部和重视培养妇女干部、党外干部的情况。

5．坚持和落实党政领导机关群众接待日制度、党政主要负责人联系基层单位和贫困群众制度，改进领导干部工作作风方面的情况。

（三）基层党的建设方面。

1．建立抓基层党建工作领导小组，健全工作制度和议事规则，进一步完善和落实党建工作责任制的情况。

2．巩固和发展先进性教育活动成果，健全党员经常受教育、永葆先进性长效机制的情况。

3．深入推进固本强基工程和“十百千万”干部下基层驻农村工作的情况。

4．深入开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，构建党内服务网络，加强和改进流动党员管理，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，加强发展党员工作，推行发展党员公示制的情况。

5．推进党务公开，营造党内民主讨论氛围的情况。

6．加强规模以上非公企业、街道社区、国有企业、机关、学校、农村、新经济组织和新社会组织等基层组织党建工作的情况。

（四）党风廉政建设方面。

1．加强领导干部作风建设，解决领导干部在学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。

2．进一步深化体制和制度创新的情况。

3．落实党风廉政建设责任制的情况。

4．严格执行集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、谈话和诫勉、函询和质询等监督制度的情况。

5．落实领导干部廉洁自律规定的情况。

6．执行上级党委和纪委部署的党风和廉政建设任务，开展纪律教育学习月活动和廉政文化创建活动，查处本单位发生的违纪违法案件和损害群众利益突出问题的情况。

二、检查方法和时间安排

检查采取自检和抽检相结合的办法。从现在开始，各区、县级市党委，市直局以上单位党委（党组）要按本《通知》要求进行自检。市委将于2008年1月中、下旬派出检查组对部分单位进行抽检。

三、有关工作要求

（一）切实加强领导。党建、党风、廉政建设工作检查是市委确定的党建工作制度之一。各单位党委（党组）要高度重视这项工作，主要领导要亲自抓，要本着实事求是的精神，精心组织，严格把关。通过检查，促使本单位党建、党风、廉政建设工作上一个新台阶。

（二）注意抓住重点。各单位要围绕检查的主要内容，对照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于印发〈2007年广州市实放固本强基工程工作要点〉的通知》（穗组通〔2007〕18号）、《广州市贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体意见》（穗字〔2005〕10号）等，全面检查本单位的贯彻落实情况。

（三）注重检查实效。各单位要深入基层，注重实效，认真听、仔细看、详细问、耐心查，善于发现在党建、党风、廉政建设方面存在的问题，并进行相应的整改。

（四）及时总结经验。在检查中，各单位要善于注意发现在党建、党风、廉政建设方面的好做法、好典型，及时总结推广。

请各单位于2007年12月31日前将自查情况以书面形式分别报告市纪委和市委组织部。

中共广州市委办公厅

二○○七年十一月二十八日