党风廉政建设目标责任书完成情况的汇报

党风廉政建设目标责任书完成情况的汇报（共9篇）

1.党风廉政建设目标责任书完成情况的汇报 篇一

乡2005年精神文明建设六大目标责任书完成情况汇报

2005年，在市委、市府的正确领导和上级部门的关心指导和大力支持下，**乡党委、政府全面践行“三个代表”重要思想，积极创建“生态**、平安**、和谐**”，认真贯彻落实计生、土地管理、环保、安全生产、信访、综治等六大目标管理责任制的内容，妥善处理改革、发展、稳定的关系，开拓创新，团结一致，经济、政治、文化社会各项事业取得了明显进步，[文章-http:// 找范文,到]现汇报如下：

一、人口与计划生育工作

全面贯彻落实《人口与计划生育法》和《浙江省计划生育条例》，以“婚育新风进万家”活动为载体，充分发挥依法管理，村民自治，优质服务，政策推动，综合治理的工作机制，确保人口与计划生育目标管理责任制的全面完成。

人口计划执行和四项手术完成情况。1至11月全乡共出生73人，其中一孩56人，二孩16人，计外出生1人，计生率为98.6%。女性初婚66人，实施放环55人（其中一孩45人），结扎7人，引流产40例。

1、加强领导，落实计划生育目标责任制。继续坚持党政一把手亲自抓，负总责不变，分管领导具体抓，把计划生育工作列入了本乡社会经济发展的总体规划。并纳入《**乡2005年社会发展目标考核》，坚决实行计划生育“一票否决制”，确保人口计划的全面完成。乡政府与各村签订了《**乡2005计划生育工作目标责任制》，计生办与各村计生管理员签订了《村级计生管理员考核细则》，切实做到人员到位、措施到位、责任到位。继续落实**乡计划生育利益导向机制。规范了各村计划生育规章制度，做到上墙公示。

2、加大宣传力度，深化优质服务，营造计划生育良好氛围。切实做好育龄妇女的春秋两季普查工作。全乡共有育龄已婚妇女2064人（其中有一孩妇女1015人），应普查育龄妇女1069人，秋季育龄妇女已普查人次1037人，普查率97.1%。充分利用乡村两级人口学校、计生服务室、政务、村务公开栏等阵地及春秋两季育龄妇女普查之机，大力宣传《人口与计划生育法》和《浙江省计划生育条例》等法律法规，切实提高干部群众的法律意识。3月5日，邀请市计生指导站站长何秋霞，为广大育龄妇女生殖健康、妇科常见病的自我鉴定和防治等知识的讲座，播放生殖健康、保健VCD，向广大育龄妇女进行面对面宣传、发放计生宣传资料1000余份。6月30日举办了“7.11”世界日有奖知识竞猜，建立了赔销坞、下唐两个“生育文化村”。

3、加强了基础台账建设，提高统计质量。做好基础台帐的全面核对工作，以各行政村的户口薄为基准，对49周岁之内的已婚育龄妇女，进行反复核对，防止错报、漏报、漏管。同时，对全乡15周岁以上未婚女青年进行核对，进行信息化管理工作。

4、完善村民自治，加强依法行政。继续推行计划生育合同管理，1至11月份新婚的58对夫妇全部与村里签订了«计划生育合同»。继续推行计划生育政务公开。对当年可审批二胎及当年新婚、怀孕、出生的对象全面予以公示，建立并健全计划生育民主监督制度。1至11月共办理一孩生殖健康服务证52本，二孩生殖健康服务证23本。加强流动人口的管理和服务。在全乡范围内开展外来人员稽查工作，规范发证、验证，对外出人员进行跟踪服务，规范《计划生育管理函》发放使用。1-11月共办理外出育龄人员《流动人口婚育证明》187本，签订计划生育合同40份，办理外来人员《流动人口婚育证明》11本，查证302人次，现有外来人口144人。依法兑现对计划外生育对象的处罚。处理计划外出生4件，实结3件，已兑现541元，有1件已依法申请法院强制执行，金额17500元，法院已受理，立案率为100%，结案率90%，兑现率为83%。

5、健全网络，充分发挥计生协会作用。发挥协会“带头、宣传、服务、监督、交流”的职能。定期组织会员活动，提供“三生”服务。建立了徐家坞村计生协会的300亩中草药基地，上唐村的计生协会400亩杨梅基地，云二村的计生协会120亩竹笋基地，下唐村的计生协会500亩茶叶基地。

二、土地管理工作

认真贯彻执行“十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地”的基本国策，以稳定耕地面积为基础，强化土地管理力度，实行土地用途管制制度，积极支持乡、村、企业用地，严格控制农村私房用地。使我乡的土地管理工作完全走上法制化、规范化、公开化的轨道。

1、加强土地法制宣传。面向基层和群众，积极开展形式多样的宣传活动，尤其结合今年的法制下乡、土地宣传月、4.22地球日活动，大张旗鼓地开展了《中华人民共和国土地管理法》和浙江省《实施中华人民共和国地地管理法办法》的宣传。一年来，刷新永久性标语30条，张贴横幅2条，举办了土地法培训班1期。通过宣传，增强了广大干部群众的法律意识和保护耕地、依法用地的自觉性。

2、做好土地利用规

人员近千人。完善各项安全生产管理制度（包括各级领导安全生产责任制、安全生产例会制、安全生产建设培训制、安全生产检查制、重大危险源管理制、安全生产事故统计报告和调查处理制），全面签订安全生产目标管理责任书，层层分解落实安全生产目标管理责任制，建立完善的考核奖罚办法和考核记录。与辖区内小学的师生接送车主签订交通安全责任书，签订率达到100%，并在学校出口设立了安全警示牌和斑马线，确保学生交通安全。

3、勤检查、严监督，消除事故隐患。定期排查重大事故隐患，对确定的重大事故隐患实行“三定”（定计划、定措施、定责任人）。采取平时每季对口检查与矿山专项检查相结合的方法，加大监督力度，提高检查质量。检查中做到有内容、有记录、有整改意见、有督办措施。1—11月共开展全乡性的安全生产检查10次，其中发现安全隐患33条，整改33条，纠正违章作业现象15起。整改率达到100%。

4、积极配合上级部门搞好专项整治工作。积极贯彻落实《中华人民共和国消防法》，部署今年的消防安全工作。同时，组建义务消防队，开展消防宣传教育，并配合市消防大队进行有针对性的消防安全隐患大排查，查出消防隐患3条，整改3条。今年我乡没有发生一起重大火灾责任事故，未发生一起死亡事故及重大安全生产责任事故，未发生一起重大交通安全事故。

（三）、信访工作

全面贯彻落实上级信访工作会议精神和信访工作目标管理责任制的内容，进一步加大对信访工作的领导力度和工作力度，逐步进行落实。

1、领导高度重视，加大信访工作力度。乡党委政府把信访工作纳入重要议事日程，多次在班子会议上研究加强信访工作的措施，落实了信访工作“一把手”责任制，主要领导多次听取信访工作汇报，研究信访及社会稳定工作，乡分管领导积极参与、协调、处理重要案件。

严格执行信访工作目标管理责任制，把信访工作列入目标考核内容。与各村签订目标管理责任书，成立了信访工作领导小组。按照责任书的要求，履行责职，工作到位，狠抓落实，提高了信访工作的办案效率和质量。今年以来，我乡1—11月共承办市长公开电话52件，反馈率100%，满意率100%。共承接市领导交办信访件2起，受理群众来信来访13人次3件，调解上唐村承包茶园纠纷一起，无杭州市级以上群体性上访事件。

2、健全机构，完善信访基层组织，提高信访工作队伍整体素质。专门设置了信访办公室，明确以纪检书记担任信访室主任，配备了兼职信访员，各村配备信访工作信息（联络）员，形成了一个纵向到底、横向到边的信访网络，做到层层有人接待来访群众，级级有人办理来访反映的问题。每月召开信访联络员会议，学习法律法规，汇报各村矛盾纠纷调处、排摸情况。今年8月，村信访工作信息员向乡纪委反映，部分辞退的民办教师正筹划集体上访。乡纪委得到信息后，立即开展了摸底调查。经查，全乡在70年代初期被辞退民办教师共有11人，其中党员6名。通过召开座谈会，讲明政策、了解情况后，6名党员当即表态，表示一定严格执行市纪委文件精神，按正常途径向政府反映自己的要求。由于各级工作认真得力，今年无到富阳市级以上的集体上访事件发生。个人到杭州市上访为零，个人到富阳市上访大幅下降。

3、建立和健全信访工作制度，促进信访工作逐渐走上制度化、规范化轨道。坚持“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，结合实际，制定了信访工作责任制，并上墙、发放并学习《信访条例》，加大《信访条例》的贯彻实施力度，不断强化法制观念和依法办事意识，教育和疏导群众依法逐级有序信访，积极引导通过司法途径和法律程序解决。切实把信访工作目标落到实处。

2.党风廉政建设目标责任书完成情况的汇报 篇二

今年以来，柳南区国税局以党风廉政建设责任状为着力点，坚定不移地贯彻落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，深入扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，以实际行动确保今年党风廉政建设目标的圆满实现。现将我局贯彻落实党风廉政建设责任状的情况汇报如下。

一、以签订党风廉政建设责任状为契机，建立“三分一合”的体制、推行五个渗透工作法，保证反腐倡廉各项制度、规定落实到位，确保干部队伍不出问题，违纪违法案件零发生

我局以签订两级党风廉政建设责任状为契机，进一步扩大责任覆盖面，进一步明确责任目标、责任考核和责任追究，使责任制延伸到基层，落实到具体部门，形成一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责，层层抓落实的良好局面，构建党风廉政建设责任制网络体系。把反腐倡廉工作与各项税收工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，真正做到“一岗双责”，在抓好各项税收工作的同时，切实担负起加强党风廉政建设和反腐败的重大责任，不折不扣、持之以恒地抓好党风廉政建设责任制的落实。为促进党风廉政建设责任制落实到位，我局建立“三分一合”的体制、推行五个渗透工作法，抓好党风廉政建设和反腐败工作。“三分”，指的是分级负责、分口负责、分项负责。分级负责，即坚持一级抓一级，一级对一级负责。分口负责，即坚持谁主管、谁负责，按照领导干部工作分工，明确领导班子成员对分管范围的部门和单位的党风廉政建设负责。分项负责，即坚持突出重点，将年度反腐倡廉的各项任务逐项落实到分管领导、牵头部门和参与单位，做到每一项工作都有一位领导负责，都有一个职能部门牵头组织实施，都有若干个相关单位参与配合。“五个渗透”：一是把党风廉政建设渗透到领导职责之中，使各部门负责人树立“守土有责”的思想观念。二是把党风廉政建设渗透到教育引导之中，努力营造读书思廉、工作树廉的浓厚氛围。三是把党风廉政建设渗透到制度落实之中。一岗双责，抓好税管员违纪违法行为的预防和治理。四是把党风廉政建设渗透到监督检查之中。加大对减免税审批、一般纳税人认定、纳税评估等环节的执法检查，防止干部发生涉税渎职犯罪案件。五是把党风廉政建设渗透到责任追究之中，对部门负责人敷衍塞责、不抓不管，党风廉政建设工作松懈不前的，严格进行责任追究。

二、认真贯彻落实上级各项工作布署，确保反腐败各项任务和专项任务全面完成 我局认真按照全区、全市国税系统党风廉政建设工作会议的部署，积极抓好领导干部教育监督和廉洁自律、大案要案查处、纠正损害纳税人利益行为以及治理商业贿赂等项工作，全面圆满完成各项任务。

（一）抓好宣传教育工作，增强干部的廉洁自律意识。进一步强化干部职工的宗旨教育、忧患意识教育、公仆意识教育、勤俭节约意识教育、道德教育，坚持把廉洁自律教育与用“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑结合起来，与继承和发扬党的优良传统和作风结合起来，与学习贯彻党章、坚持社会主义核心价值体系结合起来，与深入开展党纪国法教育、社会主义荣辱观教育结合起来，努力使我们的干部队伍始终保持振奋的精神和良好的作风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，以优良的作风推动工作，促进廉洁自律。每月定期开展廉政集中学习，学案例、学党风廉政重要文件、学廉政光盘录像，请检察院人员讲如何预防职务犯罪，让干部到监狱接受警示教育，倡导好学、勤学的廉政学习氛围。先后组织党员干部到象州县烈士纪念碑前进行党员先进性教育、抓好《试用本》、中纪委八项禁令、金秀税案和加强干部预防职务犯罪教育等规章制度和案例的学习贯彻，制定下发了《柳南区国家税务局关于学习宣传和贯彻落实〈税务系统惩治和预防腐败体系实施办法和相关法规制度（试用本）〉的通知》，以“五个一”活动为主要内容抓好作风整改，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，促进廉洁自律。同时认真开展党风廉政谈话，谈话对象为副股级以上干部，谈话率100%，被谈话人认真总结本单位今年以来党风廉政建设经验，谈话人及时指出各单位在党风廉政建设方面存在的不足和改进措施。谈话不遮丑、不庇短，从而全面巩固、提高党风廉政建设成果。

（二）深入开展廉政文化建设，增强反腐倡廉教育的渗透力和感染力。继续打造浓厚的廉政文化氛围，制作20多块精美廉政警句牌上墙，发放廉政建设手册，制作党风廉政建设内容黑板报，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚文化氛围，进一步提高广大干部廉洁自律的意识，自觉廉洁从政。包括党风廉政建设方面的稿件在内，1至11月，全局对外宣传稿件上国家级、省级和市级刊物分别是1篇、15篇、22篇，信息稿件上区局和市局信息刊物分别是16篇、30篇，制作板报20多期，营造浓厚的宣传氛围。

（三）坚持“三公开三介入”，强化两权监督制约。我局十分注重加强对征管工作重点环节的监督和加强对人、财、物使用重点部位的监督。注重加强对税额核定、增值税一般纳税人资格认定、增值税专用发票和其他发票的发售及管理、减免税审批、出口退税审批、税款入库等重点环节的监督，特别是加强了对落实税收优惠政策的监督，不定期地开展执法检查工作。注重加强对经费审批使用、集中采购、固定资产处置、公务接待等重点部位的监督，不断完善监控的手段，严格按程序和有关规章制度办理，最大限度的防止不廉行为发生。工作中主要是采取“三公开三介入”，强化两权监督制约： “一公开”，将一般纳税人临时认定等十二类事项的申办资料、流程、政策依据整理成册制作成“分类申请一次性告知卡”，告知办理涉税事项窗口（解决找谁办的问题）；告知办税事项所需提供各种资料及提供资料的要求，明确申请办理事项的时间要求、法律责任（解决如何办的问题）；告知办结事项时间以及何种方式获取办结信息（解决什么时间办成的问题），告知办理事项的法律法规依据（解决办与不办的问题），摆放在柜台上供纳税人领取。拓宽了监督渠道。“二公开”，公开监督电话、设立监督箱、电子信箱，重点抓好对干部履职、作风、廉政和效能方面的监督检查。组织专（兼）职监察员开展走访、暗访、问卷调查等活动或召开纳税人意见征求会，了解税务干部执法情况、服务态度、办事效率以及廉政工作情况，对存在的问题认真督促整改，解决好带有苗头性、倾向性问题。“三公开”，公开人事任免、财物使用情况。加强了对人事任免、经费审批使用、集中采购、固定资产处置、公务接待等重点部位的监督，不断完善监控的手段，最大限度的防止不廉行为发生。“三介入”，就是对税额核定、一般纳税人认定、纳税评估、落实税收优惠政策、税款入库等重点环节的事前、事中和事后监督，通过事前《廉政告知书》，事中纪检干部参与行政审批会审工作，事后对审批事项进行抽样复查，对存在苗头性问题及时进行教育纠正，对群众反映的问题坚决按律处理，有效的防止了涉税渎职、腐败犯罪案件的发生。

（四）建立健全严肃的惩治机制。我局切实落实好“十项禁令”等规章制度，认真开展反商业贿赂自查活动。至今没有发现本局干部参与税务代理中介业务、“吃、拿、卡、要、占、报”、参与经商办企业、参与入股分红、参与赌博、向纳税人强行推广纳税申报方式、推销税控器具、乱摊派、乱收费、借钱借物等不正之风和现象。也没有发现本局干部违规减免税款、缓交税款，失职渎职、内外勾结骗取国家出口退税和利用增值税专用发票以及“四小票”骗税、偷税等涉税和其他违纪违法案件。

三、加强效能监察，确保干部作风明显改进，行政效能明显提高

我局结合转变干部作风、加强机关行政效能建设，深入开展行政效能监察，全面推进机关行政效能建设。加强督促检查，强化责任追究，确保干部作风明显改进，行政效能明显提高，促进 “四个确保四项先进”目标在柳南国税的顺利实现。我局以效能监察的着力点，以推行“五个转变”强化督查督办，为深入开展效能建设完善制约机制。即将行政效能监察工作有机地融入到税收工作的各个环节中去，实现“从重审批向重监管转变；从普遍监管向重点监管转变；从过程监管向源头监管转变；从单项检查向综合检查转变；从内部处理向公开问责转变”的“五个转变”，从严从快查处和纠正在执法服务中暴露出来违反程序、乱用权力、效率低下等问题，督促干部队伍改进作风，使工作制度、工作纪律得到落实，使工作效率和工作质量得到提高，从而促进行政效能建设扎实有效。为确保检查效果，对效能监察过程中检查出的问题坚决的予以严格的责任追究。效能建设活动开展以来，先后对出现迟到、着装不规范、去向牌不能如实填写、上报材料抄袭等现象给予通报批评与罚款等处罚。另一方面，我局通过向纳税人发放品牌服务联系卡、依法办税一次性告知卡、为纳税人提供延时服务、推行全员首问责任岗接待纳税人咨询、利用手机短信平台向纳税人传递涉税信息等整合服务资源、提高服务效率、调整服务方式，为纳税人提高良好的办税环境，为柳南经济发展塑造良好的投资软环境，以作风转变和行风建设真心、诚意面对纳税人，工作水平稳步提高，纳税服务不断优化，极大地方便了纳税人，提高了办税效率，赢得社会广泛好评。纳税人和群众满意率有新提高，从调查问卷反馈情况来看，我局的服务效率、办税流程公开、服务措施、政务公开、政策执行等各方面的满意率都在97.3%以上，且无不满意见，得到了纳税人的一致好评。

四、加强信访工作，全年信访零发生

我局按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，进一步加强信访工作，倾听群众呼声，维护信访秩序，主动化解矛盾。全年信访零发生。

另一方面，我局开展了以“听纳税人意见、查干部有无不廉洁行为、看党风廉政建设落实情况”为主线落实党风廉政回访制度。一是领导重视、齐抓共管。一把手牵头、分管领导具体抓，将党风廉政回访制作为队伍建设的重要监督环节开展，走好党风廉政建设每步棋，抓落实、求效果、验成效，确保党风廉政建设每个环节领导有力、落实有力。二是多方回访、确保效果。通过与重点企业代表谈、与一般纳税人代表谈、与个体纳税户谈、与廉政监督员谈等形式，走访纳税人代表等100余户，涉及党、政、工、企等多种行业，走访面宽、回访量适中，广泛听取各方意见，确保回访实效。三是征求意见、以求提高。将“如何更好的开展党风廉政建设”作为回访过程中与纳税人等沟通的重要内容，征求纳税人意见与建议20多条，从而为更好的开展党风廉政建设开拓思路、广纳贤言，确保党风廉政建设年年有提高。综合回访意见，各方对我局党风廉政建设都表示满意，未发现干部有不廉洁行为的反馈、未收到一件党风廉政投诉、未发生一起涉税违法违纪案件。

五、加强惩防体系构建，确保惩防体系建设取得实质性进展

我局认真贯彻落实《税务系统惩治和预防腐败体系实施办法和相关法规制度》，通过全面贯彻落实党风廉政建设的各项要求，建立了“责任、教育、制度、监督、惩治、预警”机制，构建惩防体系，从而确保党风廉政建设目标的顺利实现，确保各项税收事业的顺利开展：建立健全反腐倡廉的长效机制，实现四个确保，推动党风廉政建设和反腐败的工作跃上新台阶。一是确保干部队伍不出问题，违纪违法案件零发生；二是确保全面完成党风廉政建设各项工作任务；三是确保干部作风明显转变、行政效能明显提高；四是确保有效投诉零发生。

3.党风廉政建设目标责任书完成情况的汇报 篇三

考 核 情 况 汇 报

第七查检组

（2007年12月10日）

2007年12月1日至7日，我检查组一行4人对三大战线及乡镇共16个单位（宣传部、广播局、文化局、文物局、体育局、新华书店；建设局、房产局；教育局、进修学校、高级中学；阿拉营镇、落潮井乡、茶田镇、茨岩乡、新场乡。）进行为期一周的检查验收。总体来看，一是党风廉政建设责任制工作在基层落实已经全面走向规范，责任主体、责任分解、责任考核、责任追究等环环相扣的责任制体系均已形成，基层党政“一把手”在落实责任制的认识上有了更进一步的提高，能做到亲自部署、亲自落实、亲自参与，使全县党风廉政建设责任制工作得到了更进一步的推进。二是基层纪检监察干部责任心、事业心、使命感更进一步增强，基层纪检监察工作有了新起色，特别在查办案件方面与往年相比有所提高。具体情况如下：

一、党风廉政建设责任制工作

（一）成绩：一是软件资料较规范。95%的单位软件资料相当规范，都能按照相应程序规范的装订成册，检查起来一目了然；二是责任分解较规范。98%的单位都能按照党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、群众支持与参与的工作格局，对班子成员进行了责任分解；三是话费执行较规范。96%的单位都是按照县廉责办年初的批准标准报销坐机及手机费，检查时也能拿出批文。乡镇也能按照规定不报销话费及手机费；四是财务管理较规范。从汇报中我们了解到，95%的单位都能严格按照财务管理规定，实行副 1

职签批制，大额资金实行民主决策。

（二）不足：一是理论学习不够。在检查中有80%的党政“一把手”的学习笔记及学习会议记录只有草草几笔，有的连学习笔记都没有，应付检查现象较严重而实际学习不够；二是制度落实不够。98%的单位都建立了规范的管理制度，但这些制度大部分停留在纸上或墙上，没有具体的落实操作法办和追究结果；三是工作深入不够。有的党政“一把手”在汇报时面面具到，但在实际工作中深入基层少、联系群众少、调查研究少、参与落实少；四个责任追究不够。98%的单位都建立了党风廉政建设责任追究制度，但没有看到责任追究结果及处理意见。

（三）对策建议：一是要加大教育培训力度，更进一步提高党政“一把手”的廉责意识；二是要加大对党政“一把手”在制度落实方面的监察检查；三是要完善和改革责任制考核制度，形成一套科学、合理、规范、可操作性强的责任制考核体系。

（四）推荐党风廉政建设责任制先进单位及个人

1、先进单位3个： 县体育局党组

阿拉营镇党委

茶田镇党委

2、先进个人4个：县建设局党委书记田刚

县进修学校党组书记、校长段儒海县落潮井乡党委书记田双友

县茨岩乡党委书记姚文凯

二、纪检监察目标管理工作

（一）成绩：一是责任感、使命感增强。大部分纪检监察干部在基层班子成员中非常优秀，在工作中廉洁自律、模范带头，在班子分工中90%都挑大梁、担重任；二是乡镇纪委办案率提高。我们所检查的5个乡镇都办了案，有的已经超出了办案任务；三是任务完

成较好。13个纪检监察组织都能按照年初下达的目标管理任务逐项抓落实，并创新了一些典型做法。如教育局纪委严格对基层考核及追究、阿拉营镇纪委落实农村党风廉政建设责任制“五个到村”、茨岩乡纪委查办案件成效显著等。

（二）不足：一是有待于工作创新。85%的单位常规工作到位，但无特色、无创新，特别在解决党风廉政建设存在的新情况、新问题方面措施不力；二是“本末倒置”现象仍然存在。有一部分纪检监察干部不能正确处理本职工作与单位中心工作的关系，“责任田”产量不高的现象仍然存在；三是行政监察业务工作不熟。在检查中我们发现，基层纪检监察组织对行政监察这一块的业务工作不熟炼，50%都不开展这项工作，有30%的纪检监察干部工作做了，但不知道这就是行政监察工作，没有总结和体现出了。四是稿件率有所下降。特别是信息和论文稿件，今年与去年相比，上报数下降50%，上稿数下降30%。

（三）对策建议：一是加强业务培训；二是坚持执行室主任以上人员下基层指导业务制度；三是加强对基层纪检监察干部的目标考核管理，严格执行奖惩制度；四是关心基层纪检监察干部在工作、生活、学习等方面的困难，激励基层积极性。

（四）推荐纪检监察先进单位及个人

1、先进单位2个：县教育局纪委

县茨岩乡纪委

2、先进个人4个：县教育局纪委监察室主任向定辉

县文物局纪检组长龙椋珍

茨岩乡纪委书记杨光生

4.上半年责任目标完成情况汇报 篇四

（2011年度）

各位领导：

大家好。

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，我公司在集团的大力关心、支持、帮助下，公司经营班子以创建“四好”班子为契机，增强责任意识和超前意识，发扬实干精神，以“改革突破、管理提升、加快发展”为重点，经班子成员和全体职工的共同努力，各项工作均取得了进展。现将半年来经营情况以和下半年的工作安排汇报如下：

一、主要经济指标完成情况

上半年公司班子审时度势，认真分析、把握企业内外复杂形势，坚持改革发展创新，以土市场发展为导向，实现公司经营持续发展。本年度1-6月完成经营收入1523.17万元，占全年目标任务的38.08%，按照时间过半任务过半的要求进行自查，尚未完成目标，下半年需要加大经营管理力度。

二、单项经济指标完成情况

今年，我公司进一步树立“抓项目就是抓发展、抓项目就是促跨越”的理念，认真抓好项目的推进工作。

1、截止6月30日渠滨花园10#楼主体建至六层，完成目标任务工作量的50%，根据工程计划公司正在有序地推进项目建设，有望实现年底主体封顶的目标。

2、新投〃星座（达安花园二期）完成施工图设计，目前桩

基和施工单位招标工作正在加紧进行中。由于在规划许可证办理

过程中工程进度延误，后续工作我们将采取交叉作业及延长作业

时间等补救措施，确保9月份开工建设，年底完成投资不低于总

投资额30%的目标。

3、对于房地产企业来说，土地既是基本的生产资料，又是

必要的融资工具。本年度公司根据自身开发能力，计划储备新土

地一块儿，并根据市场发展情况计划筹建新的楼盘项目。上半年

公司全力加紧共产主义大桥区域安置区100亩地的手续办理工

作。

三、政府重点项目完成情况

今年4月，我公司在集团的鼎力支持下，抓住国家宏观调控

政策下房地产行业另一有利时机，转变发展方式，以新理念、新

目标、新思路、新举措，在“十二五”规划保障性住房大规模发

展期，积极参与我市棚户区改造项目。

根据市政阅（2011）5号会议纪要和集团公司《关于棚户区

拆迁建设工作安排》的要求，房产公司坚持以科学发展观为统领，以服务保障房建设为己任，自2011年4月25日进驻现场，加快

推进和平大道北段共产主义大桥“棚户区”改造项目建设。目前，共产主义大桥棚户区拆建情况如下：

（一）拆迁安置工作进展情况

共产主义大桥一期已完成拆迁面积16847.1016㎡，其中企

业拆迁面积6726.935㎡，居民拆迁面积10120.1666㎡，并安置

房173套，安置房屋面积14677.93㎡。其他补偿为：附属物补

偿为170107.00元，搬迁补助费为84595.60元，临时安置补偿

费为2545511.78元，奖金为1510000元，回收房款净额

3881032.20元。

1、涉及居民拆迁进展情况

2、涉及企业拆迁进展情况

（二）安置区（新投〃星城）建设进展情况

共产主义大桥拆迁居民安置区建设自4月底开始前期规划

设计，一期规划建设两栋高层（天权星、天玑星），用于安置拆

迁户，户型设计主要以拆迁安置业主为主，市场为辅，共计246

套房，目前施工图设计单位正在招标中。

（三）保障房项目融资进度

在项目前期环评、可研报告的编制完成的基础上，项目融资

工作紧密跟进，目前按照相关银行融资条件及时提供相关资料和

报告。

四、基本指标完成情况

（一）加强“四好”班子建设。公司班子将理论学习做为班

子建设的重要内容来抓，坚持集体学习、个人自学、研讨交流、调查研究、撰写体会相结合的方式，每月集中学习、个人自学、做学习笔记、领导干部讲课等形式，组织班子成员开展十七届五

中全会精神、总书记“七一”重要讲话精神以及市纪委会议和讲

话精神等多层次、多角度内容的学习。

（二）加强党员干部作风建设，按照党组织制度认真召开民

主生活会，实施岗位工作责任制，签订廉政责任书，强化党风和

政风监督。规范中层干部的选拔、任用，坚持德才兼备，任人唯

贤。本年度组织开展廉政文化书法比赛，努力在公司形成风清气

正的廉政文化氛围。同时，进一步深入开展“创先争优”活动，公开党支部和党员承诺，充分发挥好党组织的模范带头作用。

（三）加强党支部与群众和职工的密切关系。工会、共青团

是党组织联系职工群众的桥梁纽带，党支部认真贯彻落实党中央

十七届四中、五中全会精神，完善党建带工建带团建的工作机制。3月份公司组织召开了第一届职工代表大会，各位代表在会上展

开讨论，为公司建设提出合理建议，提高职工参政议事的积极性。

（四）维护公司内外稳定，实现各项工作健康发展

一是强化安全责任，巩固安全局面。按照“四好”班子考评

要求，狠抓安全生产，明确了管理职责，加大了督查力度。公司

与各子公司单位签订《安全生产责任书》，确保了安全生产责任

层层落实。加强安全应急管理，修订、出台了《安全管理制度》《突发事件应急预案》，重点工程由公司分管领导牵头负责，定

期赴现场蹲点、指导，确保工程安全可控在控，工程建设顺利推

进。

二是加强对不稳定因素的排查，稳定职工思想，杜绝上访事

件的发生。同时积极开展对重大信访、非正常上访案件的落实和

处理，按时回复上级信访转办件。

（五）认真贯彻和落实集团党政领导的要求和部署，积极参

与集团文化建设，按时向相关部门报送各项资料和信息。

五、存在的问题

本年度1-6月我公司虽已完成经营收入1523.17万元，但未

能实现盈利。公司召开办公会深入剖析查找，主要存在以下原因：

1、截止2011年初剩余可销售的房源只有21套，根据房管

局有关规定和工程进度，10#楼盘十月底方可销售。同时，10#

楼房源户型面积大，布局复杂，可预测短期内完成剩余销售任务，困难将非常大。

2、年初国家先后出台了“首付提高、税费增加、限购”等一系列的政策，特别是近期出台的二、三线城市限购政策，直接影响房屋销售，许多有意向的客户都持币观望。此外“十二五”规划期间国家加大保障房投资和建设，对整个房地产行业发展也是不小的冲击。

3、银行存款、贷款利率的提高，银行内部贷款制度的严格限制，客户按揭贷款手续难以办理，对房屋销售也造成直接的影响。

4、鉴于开发企业的建设投入期和销售期的时间差，本年度为公司建设开发投入期。

六、下一步工作计划和请求

1、继续做好项目建设工作，加快项目推进力度，确保下半年保质保量的完成10#楼、新投星座项目工程建设目标。

2、依托集团公司提供的平台，积极引进资金，确保开发银行贷款的落实。

3、保证集团公司下达的共产主义大桥区域棚户区改造项目的拆迁建设工作的顺利推进。

4、根据经济指标完成情况的分析说明，申请将公司2011年度经济指标减半，否则依目前房地产市场形势对销售地影响，几乎无法实现，恳请集团领导给予支持和谅解。

新乡市城投房地产开发有限公司

5.县委办公室目标责任完成情况汇报 篇五

过去的一年，在县委的坚强领导和市委办公室的精心指导下，县委办公室认真贯彻落实习近平总书记“五个坚持”的要求，紧扣县委中心工作，秉承“文经我手无差错，事交我办请放心”的理念，按照“勤于政务、办好事务、精准服务”的总体要求，建机制、转作风、强素质、聚合力，着力强化参谋辅政、综合协调、督促检查、后勤保障等职能职责，“三服务”水平稳步提升，办公室工作呈现出“政务工作创新发展、事务工作保障有力、服务工作周到精细、总体工作有序推进”的良好局面。

一、谋全局，抓重点，参谋辅政水平进一步提高

坚持把当好参谋助手、提高政务水平作为办公室工作的核心，按照“决策前抓调研、决策中抓服务、决策后抓落实”的思路，努力在强化参谋上寻求新突破，在促进决策上多出新点子，在以文辅政上提升新水平，参谋助手作用充分发挥。一是文稿撰写有新提升。坚持高效、优质、创新，紧扣领导思路、政策法规、上级决策部署和县情实际，深入挖掘、精心提炼县委推进中心工作的措施和办法，坚持精心构思、字斟句酌、反复推敲，努力使每份文稿既符合上级要求，又切合工作实际，既贴近领导思路，又能获得群众认可。20**年，共起草县委十*届*次全会报告等重要文稿*余篇。二是办文质量有新突破。坚持“以文立室”，全面提高公文办理质量，全面贯彻落实《党政机关公文处理工作条例》，严把文件审签、校核、打印、收发、传阅、批办、督办和管理等“八大关口”，严格落实首办负责、限时办理、责任追究等制度，认真把好政策法律关、文字关、格式关。一年来，累计发文*余件，退文*余件，完成并上报报备规范性文件*余件。三是调查研究有新成效。本着“贴近领导搞调研、服务决策谋大事”的思路，切实改进调查研究方式，围绕贯彻落实中省市县重要会议精神、追赶超越、六大攻坚战等热难点问题，深入基层开展专题调研。形成高质量调研理论文章*篇，脱贫攻坚模式探索、现代农业园区建设、三变改革、供给侧结构性改革等调研文章在《**》刊物上发表。四是信息报送有新亮点。充分发挥党委信息主渠道作用，切实履行站岗放哨和参谋助手职能，按照讲政治、重质量、求创新的要求，拓宽信息渠道，增强信息时效，提高信息处理能力，有效实现了“常规信息提质量，问题调研信息提深度，紧急信息提时效”三大目标。全年累计采编信息*期*条，每日**主要活动信息*期，被省委信息采用*条，《*信息》采用*条，信息工作再次位居全省前列、全市第一。

二、重统筹，强协调，综合保障能力进一步增强

充分发挥县委办公室牵头抓总作用，认真履行“统揽全局、协调各方”的职责，着力强化上传下达、沟通内外、协调左右的综合协调能力，严谨、规范、高效地做好各项保障工作。一是协调服务积极主动。坚持早谋划、早部署、早落实，正确处理“谋大事”与“抓小事”的关系，建立县委领导每周活动安排制度和各股

室周工作安排制度，严格落实县委、人大、政府、政协四套班子办公室联席会议制度，确保工作高效率、高标准运转。全年协调组织了全市重大项目观摩、**县首届**大会等大型活*余次，没有出现疏漏和失误，得到了领导的充分肯定和部门的高度认可。二是会议服务注重创新。坚持会前调研、会中服务、会后总结，深入贯彻落实中央八项规定精神，持续开展精文减会，采取合并套开的方式尽量减少开会的次数，全年牵头组织或协调组织重大会议*余场次，没有出现失误和纰漏，充分展示了**形象。三是后勤服务认真负责。按照“优质、高效、安全、有序”的原则，将精细化管理落实在财务管理、车辆管理等各个方面，从大处着眼、小处着手，周密安排好每个实施步骤，统筹考虑各个关联要素，精密细致地做好办文办会、公务接待、跟班服务、后勤供应、财物管理等各项事务性工作，出色完成了中省市领导来商调研等接待活动，实现了接待零失误、服务零差错。

三、严督查，强落实，各项工作成效进一步显现

紧紧围绕县委中心工作，聚焦县委工作大局，服务工作大局，各项工作成效进一步显现。一是督查工作创出新特色。创新督查方式，探索建立“四个四”督查机制，围绕全委会、常委会、书记办公会、常委专题会“四会”决议事项、人大代表建议和政协委员提案、领导批办交办事项、群众关心的热难点问题，开展督查活动*余次，印发督查通报*期，下发白色跟班单*张，督查专报*张，有力推动了中、省、市、县决策部署的落实。二是保密机要工作

得到新提升。全力支持保密机要规范化建设，建立了全市一流的保密机要机房，严格落实密级文件（载体）管理，深入开展保密宣传月活动、保密知识测试等项活动，在全县机关单位开展网络保密管理、定密管理和涉密人员管理、信息公开保密审查等专项保密检查活动，扎实做好县委工作会、中、高考等重大会议活动的保密工作，全县未发生失泄密事件，干部群众的保密意识进一步提高。三是信访维稳工作取得新水准。聚焦信访工作接待、登记、阅批、接访、督办、答复“六个环节”，落实专人负责信访接待处置工作，努力将矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，遏制集体上访和越级上访。全年接待群众来访*余次，跟踪督办信访件*余件，办结率达100%，妥善处置部分群众缠访、闹访等非正常上访事件，保障了县委机关工作有序高效运转。四是脱贫攻坚工作实现新进展。一年来，我办不断加大工作力度，创新工作举措，以群众增收为重点，以全面脱贫为目标，扎实做了一些打基础、利长远、惠民生的工作。集中精力对*组和*组的通组路进行了硬化；新修联户路、入户路*公里，完成硬化庭院*㎡；启动了*组的安全饮水工程，对全村*公里主干道进行了拓宽升级。对*户危房户实施了危房改造，对*组群众住房实施房屋墙体涂白和美化工程；在群众集聚区新建垃圾池*个、配备垃圾桶*个，配齐保洁人员，形成户清理、组集中、村清运的良好格局。引进*公司联合村办茶业合作社探索实行“村企联建”，目前，已在*村*组流转土地*亩，种植高端白茶*亩，改造低产茶园*亩，全村*户贫困户成为第一批股民，脱贫产业已初具规模，逐步成为群众稳定增收脱贫的主渠道。同时，先后开展道德讲堂、技能培训、脱贫政策宣讲*场次、脱贫攻坚送戏下乡一场次；评选孝老爱亲、爱岗敬业、好公婆好儿媳等道德模范*名。并在村主干道新建村庄楼牌*处，文化墙近*处，张贴《村规民约》、脱贫标语*0余处，营造了浓厚脱贫氛围，弘扬了新风尚，村风民俗显著改善。五是招商争资工作取得新突破。成立招商引资领导小组，由主要领导亲自抓，一名正科级领导具体抓，其他人员协力抓，全年实现招商引资到位资金*万元，超额完成全年招商引资任务。

四、强管理，聚合力，机关管理水平进一步提升

一年来，我们深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持把加强党的建设，着力锻造一流团队作为做好办公室各项工作的重中之重，聚力打造县委的“坚强前哨”和“巩固后院”。一是全面加强机关党的建设。深入践行新时代党的建设总要求，全面从严治党，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续深化“**”主题活动，深入推进“三会一课”、民主评议党员等制度的落实，坚持把党建工作与中心工作同部署、同检查、同考核，引导办公室干部职工深入学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极钻研公文写作、会务组织等业务知识，立足岗位做贡献，努力争当“四讲四有”合格党员。全年开展各类集中学习*场次，研讨交流*场次，人均撰写学习笔记*万字、撰写心得体会*篇，理论文章及调研报告

*篇，评选表彰先进集体*个，先进个人*人。二是全面加强各项制度建设。围绕科学规范，修订完善带值班、重要文稿讨论、作风建设、政务干部交流研讨学习、财务管理、过错追究等工作制度，各股室分别制定了贴合实际、提质提效的工作制度，形成了用制度管人、按制度办事的良好格局，各项工作有序高效运转。三是全面加强干部队伍建设。按照“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的领导班子建设要求，全面加强县委办公室班子的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，人才、统战、依法行政等目标任务圆满完成。按照“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的要求，严格落实政务人员夜读、跟班学习、周三集体学习研讨日和科级领导一对一帮带等制度，创新开展政务干部“专题业务研究”活动，努力让每名干部都成为业务过硬、能说善干的行家里手，配合县委推荐提拔重用干部*人，从基层选拔*名优秀干部进入办公室跟班学习，有力推进了中央和省市县委各项决策部署的贯彻落实。四是全面加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，扎实开展纪律作风整顿、警示教育、换届纪律教育、“抓党建转作风促脱贫”专项整治等4项活动，认真学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定及市委“十条意见”，开展《条例》《准则》知识测试、严肃换届纪律专题民主生活会等警示教育活动。全年召开党风廉政建设专题工作会*次，主任办公会议*次，开展专题廉政警示教育*次，党风廉政建设“两个责任”全面落实，在*月份，全县组织的“两个责任”专项检查中，县委办公室被评为优秀等次。

五是全面加强巡察问题整改。积极配合县委巡察工作，对照巡察组的反馈意见和问题，深入分析原因，查找症结，逐项研究，逐条落实，有力促进了办公室各项工作。在巡察反馈问题整改工作中，修订完善制度6项，召开巡察反馈问题整改落实专题民主生活会1次，阶段汇报9次，总结汇报1次，主要负责人汇报1次，13项整改任务已全面完成。对提交的问题线索，召开专题会议进行研究，已按相关规定全部核查到位。六是全面加强办公环境改善。完善机关办公设施，进一步优化全体干部职工办公条件。为各办公室检修电路、暖气管道，维修桌椅，更换灯管，配备电暖气，解决办公电脑、打印机等必要的办公设施；改善值班环境，清理长期堆放值班室的杂物，安装储物柜，更换电热水器,安装洗手盆，购买床单、被罩、冬季厚棉被等，值班环境得到了提升。七是全面加强职工关怀关爱。充分发挥工会组织职能作用，加强对职工的人文关怀，定期看望慰问离退休职工，主动关心生病、生活困难职工，帮助职工解决实际困难，营造温馨和谐的大家庭氛围。同时，以开展省级文明机关创建、全国文明城市创建活动为契机，大力践行社会主义核心价值观，组织干部职工参加“脱贫攻坚送戏下乡”、“走基层、进园区、搞调研、迎新春”等系列活动，干部职工的凝聚力向心力战斗力显著增强。

20**年，我们将在县委的坚强领导下，不忘初心，牢记使命，身在兵位、胸为帅谋，以夙夜在公的干劲、冲锋陷阵的拼劲、抓

6.药监局目标责任制完成情况汇报 篇六

____年，我局在市局的正确领导下，紧紧围绕年初与市局签订的目标责任状，开拓创新，真抓实干，较好地完成了全年工作任务，取得了省级绿色机关、佳市级文明单位、市级先进党组织等荣誉称号。现结合年初签订的目标责任状将完成汇报如下：

一、深入开展食品放心工程，完成整顿食品市场

经秩序

一是强化日常监管和集中整治。一是组织协调技术监督等部门，强化食品安全生产领域的源头治理，全年共出动执法人员___多人次，检查食品生产企业___家次。查处食品生产企业__家，罚没_._万元。二是组织协调市卫生局、卫生防疫站对食品流通领域及市区、街津口、三江口旅游景区餐饮业、学校周边小餐桌等___家餐饮业进行了重点检查，查处并取缔无卫生许可证食品企业__户，责令辞退未取得健康证的从业人员__人。责令整改卫生条件不合格饭店__家，责任调离从业人员有乙肝传染病的_人；三是抓住“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”、“中秋”等节日契机，组织相关部门对全市的食品市场进行声势浩大的集中整治，对从业人员健康证到期未及时进行体检，下岗职工无营业执照营业，部分食品无QS标志等问题，依法进行了整顿和规范。

二是举办食品质量与安全培训班，提高从业人员素质。对全市的食品生产加工企业、大中型食品经营和餐饮企业的___余名从业及管理人员进行了食品质量与安全培训。培训班得到了市政府及佳市局的高度重视，刘市长到会并做了重要讲话。通过培训进一步提高了食品从业人员的法律、法规水平和食品安全意识，使全市的食品市场得到了有效规范。

二、深入开展药品放心工程，保证人民群众用药安全

一是强力整顿药械市场，净化医药环境。积极开展了中药材、中药饮片、疫苗、生物药品、一次性无菌医疗器械、个体诊所、专科门诊使用药品的专项整治行动，整顿和规范药品及医疗器械市场秩序取得明显成效。全年共出动执法车辆___台次，人员___人次，监督检查了涉药单位___家，检查覆盖面__，查处违法案件__件，罚没_.__万元，打击游医药贩__人次，销毁假劣过期食品、药品、医疗器械_._万元，全年抽检药品__个批次，不合格率__，有效遏制了经营、使用、假劣药械等违法行为，为群众营造了良好的用药环境。

二是推进“两网”建设，解决农村群众用药难问题。

农村药品“两网”建设是农村药品供应药品网络和监督网络建设。在供药网络建设方面，主要采取了公司直配式、卫生院代购式、食杂店挂靠式三种供药模式进行统一供药。目前，全市农村供药网络建设乡级达到___，村级达到__，农村群众基本实现了足不出村就能购到质优价廉的药品。

在监管网络建设方面，我们聘请了药品监督员、协管员和信息员___人。主要由乡镇、农场主管卫生工作的领导、村屯、连队书记、村长担任，给他们发放了聘书，明确了工作职责和任务，全市监督员、协管员、信息员覆盖率达___，形成了纵向到底，横向到边的药品监管网络。由于我局“两网”建设做的扎实有效，今年上半年全市农村药品“两网”建设现场会在同江召开。

三、发挥帮促作用，积极为医药经济建设服务

一是积极为药品经营企业服务，强力推进GSP认证工作开展。以开办培训班，实地指导，异地参观学习，模拟认证检查等方式，积极帮促乡镇、农场__家待认证的企业做好GSP认证准备工作，使__家企业全部一次性通过认证。

二是在为监管对象服务上，注重提高管理相对人的法律、法规及业务能力，举办了医疗单位及药品经营企业涉药人员法律法规、药品养护及辨别知识培训班，并组织涉药人员统一进行了体检；

三是积极招商，推动地方医药经济发展。全年引资___万元，其中引进了佳木斯金天药业、宝泰药业、富锦康泰药业三家企业来我市注册资金___万元，开办连锁企业；引进了外来种植大户赵春富来同江投资__万元发展中草药种植基地，在江心岛种植中草药___亩。同时对同江市重点招商食品企业甜叶菊厂从年初筹建至目前投入生产进行了重点扶持，全程参与、全程服务，并积极帮助企业向国家局申请甜叶菊皂甙保健食品的批准文号，得到地方党委、政府的高度赞誉。

四、抓行风建设，努力转变工作作风

我们在成立一把手亲自挂帅的组织领导机构，实行目标管理，召开座谈会及系统内动员会等常规作法的同时，侧重抓了五方面工作。

一是将评议活动向下延伸，在全局开展了最佳最差科室和个人评比活动。二是局领导亲自带队到市区及乡镇、农场医疗机构、药品经营企业调研。三是积极参加电视台“行风热线”栏目，对群众反应的问题及时解决，跟踪问效。四是整章建制，树威塑形。五是完善服务手段，提高服务质量。开展了“优质服务品牌”创建活动。通过全局上下的不懈努力，我局的行风建设得到了同江各界的充分肯定，在前段时间的测评和考核工作中我局取得

了第二名的好成绩。

五、加强队伍建设，提高整体素质，努力打造一支合格的药监执法队伍

一是加强学习，强化整体素质的提高。重点学习了省市局会议精神、计算机应用知识、《公务员法》以及相关的理论知识。深入开展了“保持共产党先进性教育活动”，按照上级的要求做好了各阶段工作，得到了地方党委的充分肯定。为推进自动化办公进程，今年我局

还投入_万多元购置了四台电脑，使每室都有一台电脑，并进行了严格的考试，使每名同志都能够独立操作，全局基本实现了无纸化办公。

二是完善内部管理，向规范化管理迈进。提出了建立学习型、管理型、研究型、现代型、创新型、服务型机关的目标，使整体素质全面提升。实行了月工作报告制度，增强了工作计划性。

三是抓党风廉政建设，保持良好作风。强化内部监督制约机制，严格执行《执法人员八不准》、《干部职工八小时以外监督制度》等_项廉政制度。全局无一起不廉政现象发生；同时将部门职责、办事程序和人员职责、身份公开，给前来办事人员一个明白，增强了工作透明度。

四是加大宣传力度，提升部门形象。年初与每个室股队签定了宣传任务，并将完成情况作为年终考评的一项硬性指标，奖优罚劣。我们抓住_.__活动契机,举办了大型的广场文艺演出宣传活动，同时积极向媒体投稿__篇，在三江晚报发稿_篇、佳木斯电视台发稿_篇、同江电台、电视台发稿__条，编发食品安全简报__期，向市局上报信息__篇。撰写理论性文章_篇。通过宣传，增强社会各界对我局工作的了解，提高了部门形象。

六、加强基础建设，努力改善办公条件

为认真落实“抓基础、抓基层”的工作方针，局党组把加强基础设施建设，逐步改善办公条件，作为今年工作的重点。我们积极向省局争取到__万元的基建专款，现正对___平方米的办公楼进行维修，近日即可搬入新居，彻底结束无办公场所的历史，提高了我局的对外形象。

七、深入开展文明单位建设，取得新突破

为推进文明单位建设步伐，今年我们请市文明办领导专门到我局现场指导，精心准备软件材料，并在材力紧张的情况下加大投入，抓硬件建设。开展了全市性乒乓球赛、“_.__”活动文艺演出等丰富多彩的文体活动。在今年获得佳市级文明单位称号的基础上，我们又申报了佳市级文明单位标兵的创建目标，争取在____年获得佳市级文明单位标兵的荣誉称号。

一年来，我们虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但与市委市政府的要求还存在一定距离。我们决心在今后的工作中，团结一心，努力拼搏，决不辜负市委市政府及全市人民的重托，为我市的食品医药经济发展和全市人民用上放心的食品、药品做出新的更大的贡献。

7.经贸局目标责任制完成情况汇报 篇七

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我局深入贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，认真落实市委、市政府重点工作，按照工业经济工作会议的总体要求，继续坚持走“工业支撑、项目拉动、多元推进、协调发展”之路，努力克服企业产品降价、重点企业停产等带来的负面影响，突出招商引资为重点，不断提高服务工作水平，创优投资环境，保证全市经济指标在高位区间运行，全市经济变“快走”为“快跑”，国有工业企业“双退”面达到100%。保障全市安全生产等工作都取得了显著成效。现将我局目标责任制完成情况汇报如下：

一、20工业经济工作目标任务完成情况

(一)经经贸局目标任务完成情况

今年，按照年初工业经济工作会议目标要求，全市规模以上工业企业完成工业总产值96000万元，比上年增长20%，完成工业增加值30600万元，同比增长17.5%，独立核算工业企业实现利润800万元，同比增长15%。产品销售率达96.3%，同比增长0.2个百分点。通过全市工业战线广大干部职工的辛勤工作，今年首季实现提速增效，变“快走”为“快跑”。(白城日报4月21日头版头条以“大安工业实现了首季提速增效”为题进行了报导)。半年实现了时间、任务双过半。截至到目前全市规模以上工业企业累计完成工业增加值27640万元，同比增长10%，累计完成工业总产值86109万元，同比增长25.8%。全市规模以上工业预计实现利润890万元，同比增盈440万元，增幅为%。规模以上工业企业实现销售收入84270万元，同比增长25%。到年底预计完成工业总产值102000万元，同比增长27.4%。突破历史记录，实现两位数，规模以上工业企业增加值可完成31600万元，同比增长22%，利润总额可完成1050万元，同比增长62%。可超额完成我市及白城市下达计划的目标任务。

二、主要做法

(一)夯实基础，做强优势产业。确保全市经济综合实力整体升位目标顺利实现。

1、加强组织领导，签定经济指标责任状。年初，为确保全市综合经济指标升位顺利实现，我们始终坚持抓经济指标升位不松劲。组织了我市重点骨干企业签定目标责任状。到目前吉林轴承集团有限责任公司大安公司今年开发新产品8种，新增产值200万元，大安市汽车靠背有限公司在做好老产品的同时汽车靠背有限公司不断研发新产品，开发新市场。今年企业开发研制的141卡车靠背芯，通过了吉林省机械行业办公室新产品鉴定，今年计划供货20万件，可新增产值150万元。明胶股份有限公司、制衣有限责任公司、采油设备厂、稀土永磁电机、汽车零部件制造有限公司、恒泰橡胶制品有限责任公司、石油机械制造厂、石油钻采机械厂等规模以上工业企业速度和效益增幅都高于去年同期，都能够达到年初计划目标。

2、规范工作制度措施。在往年的基础上，修改、完善、全面强化完成经济指标的意见和规定，实行每月周一调度、半月一调研、一月一例会制度确保各项工作有序进行，保证完成全年计划任务。

3、强化全市企业经济指标责任意识。明确任务、明确责任，加大目标考核力度，使加快全市经济“快走”变“快跑”成为全市共识，有力地推动了各项工作的开展。

(二)打好国企“双退”攻坚战，维护好社会稳定。

按照年初国企业改革工作目标任务，我们及时成立了国企改革领导小组，制定并下发了“全市国企改革攻坚工作方案”，确定了改革攻坚的基本原则、时间、任务及方法步骤，明确提出年全面推进全市国有企业改革，完成列入省重点的12户国有企业的改革，同时解决已改制企业中存在的改制不规范和职工劳动关系未转换的问题，坚持做到整体改制到位，债权债务处理到位，职工劳动关系转换到位，国有资本退出到位，保障社会稳定到位的原则，使我市己改制后企业基本建立起现代企业制度，

1、制定工作目标完成时限。分出三阶段并制定了具体的改革时间和工作步骤。第一阶段，2005年1月到3月底发动准备，主要做了宣传发动、建立领导体系和工作推进体系、组织企业开展了“三清查一制定”、建立和完善政策支撑体系等项工作;第二阶段，2005年4月到2005年12月末实施改革攻坚。首先对改制企业进行分类排队，依据每一类企业的不同情况，一厂一策，明确改制方式、改制措施、改制时限和改制责任人，然后分期分批、加快推进，年底前国有工业企业全部实现“双退”。即企业退出国有序列，职工退出国有身份;第三阶段，1月到3月底进行总结验收。按照“四个到位一个推动”的标准，组成检查组对市属企业进行检查验收，并召开全市国企改革总结表彰大会。

2、全市国有企业“双退”基本实现。截止到目前，全市22个系统国有企业，已有职工与企业解除劳动关系17114人，占职工总数的80%。列入省改革重点的有12户企业，其中，市液化气公司、市白鹅公司、市明胶公司、市一汽车配件厂、市第二汽车配件厂、市钻采厂、市制糖厂、市石油机械制造厂8户企业已实现了“双退”，占12户企业的66.6%;吉林省大安市石油机械股份有限公司、安广造纸厂并轨已结束，改制工作已进入破产程序预计10月末结束;饲料公司并轨已结束，改制正在进行中，11户企业已实现职工身份退出3840人;烟叶公司，由于自身是事业单位，并轨与转制工作正在运作中。

3、保障了社会稳定，把矛盾化解在基层。在维护社会稳定工作方面我们成立了信访工作小组，以不等、不靠的工作作风积极研究解决职工提出问题，并把上访变为下访努力把问题解决在当前，把矛盾化解在基层。

(三)充分利用资源优势，建立园区工业带动全市经济发展。

1、为我市新建的资源加工企业做好各方面的协调服务工作，促进企业正常生产经营。今年资源产品加工业产值增幅成倍增长，全年预计累计完成工业总产值40000万元，同比增长57%，其中大安市安大牧业全年计划完成工业总产值8000万元，同比增长95%，吉祥米业全年计划完成工业总产值95000万元是上年产值的2倍。安广镇永兴米业全年计划完成工业总产值8000万元，是上年产值4倍。舍力镇亿龙葵花果仁有限责任公司全年计划完成工业总产值9500万元，同比增长79%

2、抓好园区工业建设带动全市经济增长。按照年初工业工作重点要求2005年，要以安北高科技工业园区为重点，带动安广工业园区、舍力工业园区、两家子工业园区、月亮湖水产品加工园区及其他乡(镇)工业园区，配套协调发展。五个园区全年计划工业总产值力争达到7.5亿元，其中安广工业园区全年计划完成工业总产值40000万元，舍力工业园区全年计划完成工业总产值15000万元，两家子工业园区全年计划完成10000万元，安北高科技工业园区全年计划完成工业总产值7000万元，月亮湖水产品加工园区全年计划完成工业总产值3000万元。全年五个园区的工业总产值，将接近全市规模以上工业总产值的总和。

(四)不断创新招商引资方式，努力提高利用外资水平

1、落实重大项目跟踪负责制。局领导和实施的重点项目挂钩，加大项目推进力度，项目建设速度明显加快。2005年项目按资计划完成15000万元，重点开工项目4项，重点项目开工率要过到80%。新产品计划完成15种，实现产值5000万元，利税500万元。目前己完成投资11350万元，年末计划完成投资16000万元，超额完成白城市及我市下达的.计划作任务;重点开工项目目前己开工3项，开工率达到75%。年末将完成80%以上;目前己开发新产品15种，完成利税500万元。年末开发新产品可达到20种，实现产值6000万元，完成利税560万元。

2、通过外出强化宣传推介、创新招商引资方式，提升了我市知名度和影响力。

3、在积极开展主题招商活动的同时，重点突出了以项目委托中介招商，提高招商的针对性和有效性。在全省提出国企业改革出台新政策的新形势下，我们及时分析研究招商引资的实际情况，提出了盘活存量、整合资源、用活土地这一生产力要素提高其使用效率、腾笼换鸟等办法措施，科学合理地包装好项目，委托中介机构开展招商，取得了明显成效。

4、充分利用现代媒介，做好推介宣传招商工作。今年我局利用白城报、大安电台等新闻媒体，喧传了我市招商引资政策和出售企业等相关信息。

5、完善局机关目标责任制。今年我局狠抓内部目标责任考核，在去年工作的基础上，进一步细化目标责任，在做好本职业务工作的基础上，把招商引资目标任务进一步落实到全局每个干部职工，在局机关形成招商引资人人有责的环境氛围，争做全县招商引资的排头兵。加大奖惩力度，充分调动全局干部职工的积极性。

(五)加强服务工作，推动机关思想作风建设

做好对内对外的服务工作，是我们经贸局的重要职责。今年我局进一步强化机关思想作风建设，深化服务态度和意识，努力树立：热情周到、有问必答;便捷高效、诚信有嘉;创新实干、有为勃发;遵章守纪、形象最佳的经贸局形象。一是做好全市招商引资的组织、协调和服务，增强整体亲和力。二是为市委市政府决策以及园区建设、成立工业集中区、对外招商引资提供及时有效的服务。三是做好对外商投资企业“五零”服务(即：零距离，把投资企业的事作为自己的事去做;零时差，不论工作时间还是节假日都要随叫随到;零收费，除省、市政策规定外，不另设收费项目;零障碍，不准推诿扯皮、吃拿卡要;零投诉，实现机关无因过错被投诉)和项目全程代办服务，营造良好的服务环境。三是定期分析资本流动态势和全市经济综合指标进展情况，提出建议和意见，为领导决策服务。通过服务，加强了沟通，形成了合力，提高了效率，推动了机关思想作风建设。

(六)以“三个代表”重要思想为指针，全面加强党的建设

一是加强学习。今年来局党委坚持每周末学习制度，认真组织学习“三个代表”重要思想、胡总书记视察江苏重要讲话精神和省市委全会精神，努力提高局机关一班人的理论素养，通过学习提高班子整体素质。二是坚持制度。局重要工作由局长办公会、党委办公会决定，提高了工作透明度，局领导班子团结协作，全局上下同心同德、凝神聚力推进各项工作。三是加强党员培养教育工作，今年来我局积极开展保持党员先进性教育活动，并组织开展党课、大讨论等各项专题活动进一步加强了党员的教育和党组织自身建设。

(七)努力抓好安全生产工作，确保全市安全祥和。

1、认真开展安全生责任责的落实。年初市政府与乡(镇)政府、场(站)、街道办事处、市直有关部门签订目标责任状。同时，制了定考核标准，并在年中、年末对安全生产目标责任状完成情况进行考核，对考核情况进行通报，严肃责任追究。

2、深入开展了安全生产专项整治，以实施《吉林省安全生产条例》为契机，对全市公众聚集场所，危险化学品、道路交通、烟花爆竹、压力容器、非煤矿山等方面进行了专项整治。

3、强化措施，加大对重大危险源和重大隐患的监控整治。今年我们把重大事故隐患、重大危险源的整治监控与企业安全评价、评估工作有机结合起来。认真做好了危险化学品、非煤矿山企业新建、改建、扩建没经安全生产监督管理部门审查、没有履行安全设施“三同时”程序的，一律责令建设单位限期补办相关手续，凡是没有通过安全评价、评估的危险化学品生产经营单位和非煤矿山企业将依法予以关闭。对己取得安全生产许可证的企业实行动态管理，不再具备条件的依法查处和取缔。

8.党风廉政建设目标责任书完成情况的汇报 篇八

2009年党风廉政建设及财政工作

目标责仸完成情况报告

2009年，我们盐湖区财政局全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和中央经济工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学収展观，努力克服国际金融危机和国家宏观政策调控影响所造成的困难，审时度势，积极应对，保增长、惠民生、促収展，圆满完成了全年的财政预算仸务，幵通过责仸分解，完善各项制度，组织开展专项活动和扎扎实实的督导检查，把党风廉政建设落到了实处，有力地促迚了财政工作，为保持社会稳定，推动经济収展，改善人民生活，构建和谐盐湖做出了积极的贡献。

一、党风廉政建设责仸制落实情况

为迚一步贯彻落实党中央、国务院关于实行党风廉政建设责仸制的觃定，収扬廉政勤政的工作作风，推动我局党风廉政建设深入开展，根据区委《关于2009年全区党风廉政建设和反腐败工作仸务分解意见》，结合我局实际，制定了《盐湖区财政局2009年党风廉政建设和反腐败工作仸务分解安排意见》，幵先后完善了《2009年推迚财政管理制度改革实施意见》、《2009年加强政府采购工作实施意见》、《2009

2一个崭新的水平。

为把党风廉政建设切实抓好，抓出成效，我们从实际出収，把党风廉政建设同政风行风建设，以及财政执法、财政改革结合起来一幵来抓，努力克服国际金融危机和国家财政“减税增支”政策的调控影响，迚一步推迚和深化了部门预算、强化了会计集中核算、政府集中采购、乡财县管和收支两条线管理；加强了督促检查和责仸追究，收到了明显效果，促迚了财政工作健康运行。

二、财政工作目标责仸完成情况

2009年，我区财政总收入完成122919万元，为年度预算116890万元的105.16%，超收6029万元，同比增长13.57%，增收14685万元；其中：上划中央收入完成59575万元，同比增长9.61%，增收5221万元；上划省级收入完成13514万元，同比增长11.61%,增收1406万元；上划市级收入完成15767万元，同比增长11.62%，增收1641万元；一般预算收入完成34064万元，为年度预算30315万元的112.37%，超收3749万元，同比增长23.21%，增收6418万元，为经济収展和社会稳定奠定了坚实的物质基础。在财政增收的基础上，我们坚持以人为本，关注民生，深化改革，强化监管，优化支出结构，确保重点支出。一年来，我区财政一般预算支出累计完成95976万元，超年度预算67.93%，同比增长23.32%，增支18148万元，教育、社会保障和就业、医疗卫

万名学生免除杂费；拿出528万元为9600名寄宿生収放乘车和午餐补助；拿出2000万元实施危房改造；拿出207万元公开招聘127名优秀教师；拿出62万元用于边进山区教师岗位津贴，对优化城乡教育环境、解决上学难问题产生了积极的效果。同时，我们还为新农村建设投入1061万元，为城乡一体化供水投入452万元，为新型农村合作医疗投入560万元；积极配合有关单位収放粮食直补2990万元，良种补贴1078万元，家电下乡补贴329.89万元，汽摩下乡补贴526.3万元，使人民群众得到实实在在的利益。

为了推迚精细化、科学化管理，切实提高理财水平，我们积极创新体制机制，深化财政改革。一年来，部门预算不断完善，共纳入单位82个，在职干部9137人，离退休3377人，学生79180人，公务用车159辆，细化了预算编制，增加了预算透明度，强化了预算约束力。集中核算继续强化，核算方式向国库集中收付过渡，今年全区农村“两委主干”工资报酬和“五保户”补助资金全部纳入国库直接支付，金额达到3880万元，强化了财政监管，杜绝了截留挪用。政府集中采购的范围和觃模不断扩大，幵实行了采管分离，完善了觃章制度，行为更加觃范，幵认真落实中央办公厅和国务院办公厅关于党政机关厉行节约的通知精神，迚一步加大对购置公务用车的管理力度，严控车辆编制和购置标准，今年购置公务用车开支494万元，比上年的801万元减少

示教育基地以及观看影视等多种形式，潜移默化，寓教于乐，全面提高人的素质。在今年的全国助残日，我局捐款1万元，幵为上王革命老区党员先锋林建设工程捐款3000元，广大干部职工慷慨解囊，为5个农村贫困小学生捐款1100元，献上自己的一片爱心。全局呈现出积极向上，团结奋迚，乐于奉献，争先创优的生动局面，在违续荣获党风廉政建设和政风行风建设先迚单位的同时，今年机关档案工作目标管理由省三级晋升为省二级，创建省级文明和谐单位也已通过检查验收。

一年来，我们在党风廉政建设和财政工作上取得了可喜的成绩。这些成绩的取得是区委、区政府正确领导的结果，是区人大、区政协大力支持和有效监督的结果，是全体财政同仁团结奋斗的结果，更是上级机关帮助支持指导的结果。在新的一年里，我们将再接再励，与时俱迚，迚一步学习实践科学収展观，继续深化党风廉政建设，把财政工作做得更好，为启动实施“十二五”觃划奠定良好的基础。

9.党风廉政建设目标责任书完成情况的汇报 篇九

一,党风廉政建设工作

1,加强管理，在落实党风廉政建设责任制方面有了新举措

话剧团认真贯彻市纪委和局纪委的要求，团长汇同各部门负责人制订了《党风廉政建设分解计划书》，并结合实际工作，坚持“谁主管谁负责”的原则，认真制定党风廉政建设目标任务，抓好党风廉政建设责任制的落实，主要体现在以下三个方面：

一是健全组织，明确责任。话剧团成立了以团长为组长，副团长为副组长，领导班子成员为成员的话剧团风廉政建设责任制领导小组，全面负责部署、协调、指导话剧团各项反腐倡廉工作，将专项工作的目标分解到各部门，落实到每一个人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

二是作出承诺，接受监督。话剧团在组织分析本单位党风廉政建设的工作状况和主要任务的基础上，确定了的党风廉政建设重点和计划，确保了党风廉政建设工作的有效开展。并要求全体党员干部作出廉洁自律承诺，对全体党员领导干部的廉洁自律承诺进行公示，接受党组织和群众的监督。在民主生活会上，全体党员对落实党风廉政建设责任制情况进行对照检查，开展批评与自我批评。

三是加强监管，全息考核。话剧团始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点，按照局纪检要求，认真抓好责任考核。首先是做到按每季度进行自检，要求全团党员干部每季度进行自查自检；其次是做到半年阶段考核，话剧团组织专人对党员干部履行党风廉政建设责任制情况进行考核，结果作为绩效考核、评先选优的重要依据；再次是做好年终的全面考核，从“一岗双责”、“廉政承诺”等方面，对全体党员干部进行综合考核，考核由话剧团党风廉政建设领导小组和职工代表联合组织，办求通过考核，促进学校反腐倡廉工作的持续推进，为话剧团的健康发展创造良好的环境。

2、健全机制，在党风廉政建设制度建设方面有了新突破

为了进一步建立反腐倡廉的长效机制，达到标本兼治、重在治本的目标，我们大力探索新时期剧团党风廉政建设的工作机制，努力使其成为是维护话剧团稳定，促进话剧团繁荣的根本保障之一。

一,建立领导责任机制。首先是确立了团长是党风廉政建设第一责任人的地位，全面负责学校的党风廉政建设工作，当好表率，把好方向，管好事，用好人，领好路；其次是确立了全团党员领导干部的管理者地位，要求领导在党风廉政建设上要做到必须按党风廉政建设的要求严格要求自己，必须深入广泛听取群众意见，必须定期检查各部门的党风廉政情况，必须认真落实重大责任的追究，以此来确保话剧团党风廉政建设责任制的落实，形成齐抓共管的良好局面。

二,建立团务公开制度。我们对话剧团职工关注的热点焦点问题均实行了团务公开，做到公开公平公正办事，达到阳光透明操作。在话剧团团务公开领导小组主持下，话剧团进一步完善了有关团务公开工作办法、方案，使话剧团工作能做到始终处于群众员工的监督之下，防止了管理上的漏洞，做到了预防腐败，关口前移。如职评工作、评先评优工作、大宗物资采购工作、干部民主评议考核工作等等，均置于群众监督之下。由于我们狠抓了团务公开的项目、内容、范围，努力使团务公开落到了实处，这样既落实了党风廉政建设责任制，又创造了一个和谐向上的创作,工作环境，群众,职工真正体现了主人翁地位，保障了知情权、参与权、选择权、监督权。

三,是建立常态化的工作机制。首先是完善民主生活会制度。我们充分利用民主生活会和沟通作用，再次是按照“三严”和“四自”的要求，围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进行对照检查，开展批评和自我批评。对党风和廉政建设中出现的有关问题，召开专题民主生活会，及时解决。其次是定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主，保障党员在党内行使表决权和选举权，认真对待他们所提出的意见。再次是集体决策制度。凡涉及重大决策、重大项目安排和大额资金使用，都必须通过话剧团支委会集体讨论决定。

四、加强教育，在筑牢拒腐防变的思想防线上取得新成果

党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。一年来，我们结合过去的经验，从源头上抓起，全面加强党风廉政建设的宣传教育力度，坚壁清野，构筑牢固的思想道德防线。

一是坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。我们大力加强反腐败斗争形势的宣传，特别是宣传十七大和中纪委三次、四次会议以来党风廉政建设不断取得的成效，进一步增强全体党员干部的廉洁自律意识。

二是加强理论学习，提高政治觉悟。话剧团支部经常组织全体党员认真学习关于党风廉政建设相关文件材料，结合话剧团实际开展宗旨教育、纪律教育和典型教育，开展“两个务必”教育，教育党员和全体职工时刻牢记堂堂正正地做人，扎扎实实地做事；要求全体党员遵纪守法，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，以适应党风廉政建设的要求，适应话剧团发展的要求。

二,凝心聚力,拓展业务

没有团结就没有稳定,就没有发展,话剧团领导班子对团结有着深刻的认识,能够正确的对待群众,正确的对待工作,正确的对待自己,大亊讲原则,小亊讲风格,充分调动党员干部和职工群众的积极性,能动性和创造性,不断的加强团队建设,树力团队精神,使话剧团的凝聚力和战斗力得到明显加强.全团上下齐心合力,努力拓展业务,根据话剧团自身现实状况,扬长避短,有针对性的编排创演观众喜闻乐见的,正确展示党的形象,充分反映时代气息的优秀剧目。

四月份由我团创排编演的小品《情动王家坝》在安徽省第四届小品大赛中获得了，优秀剧目奖，导演一等奖，表演一等奖等多个奖项，创造了话剧团建团以来参加同类赛事的最好成绩。

九月份我团克服资金不足，行当不全等重重困难成功公演了为建国60周年的献礼剧目大型话剧《颍周东关》，《颍州东关》是由我剧团团长朱理虎和其女儿朱楠共同编写，该剧题材新颖，主题鲜明，以小见大，从一个家庭的变化折射到东关一条街的变化，折射到阜阳市的变化，特别是改革开放30年来阜阳的巨大变化，讴歌了民族团结的主旋律，富有鲜明的时代感、浓郁的地方特色和民族特色，具有较强的艺术感染力。受到了领导，专家和观众的一致好评。

九月份由我团团长朱理虎创作，有我团排演的大型话剧《风雨王家坝》荣获第23届中国田汉戏剧剧本三等奖。

同时我团还积极组织，积极开展送戏下乡,组织文艺节目进社区,春节期间慰问农民工等各种公益性演出三十余场,观众累计达到数万人以上,深受人民群众的热烈欢迎和社会各界的普遍赞誉,较好的完成了上级交派的各项演出任务.