安全隐患处理

安全隐患处理（共10篇）

1.安全隐患处理 篇一

各监理处、承包人：

5月19日，为严格贯彻省高速公路管理局《关于立即停止在建高速公路隧道施工和开展安全检查的紧急通知》文件要求，公司连夜对全线隧道标段下达了停工指令，并展开了详细的安全隐患排查工作，同时就发现的问题对施工单位提出了限期整改要求，现将检查情况通报如下：

一、第14合同段观音石隧道检查情况

1、有一台空压机置于左洞进口上方附近，对洞身稳定造成影响，存在较大的安全隐患，应进行处置。

2、二衬及仰拱施工严重滞后，距离掌子面较远，存在较大的安全隐患，应加快二衬及仰拱施工进度。

3、右洞内部分电线未架空，部分电线零乱堆放在地上，并有接头暴露在外，存在较大的安全隐患，应立即整改。

4、洞内排水不畅，积水积泥现象严重，要求做好排水清理措施，同时加强监测。

二、第18合同段界头口隧道检查情况

1、施工场地零乱，施工材料随意堆放。要求立即清理干净并平整好场地，且应对洞门附近场地进行硬化处理。

2、进、出洞作业人员登记全部为一人代签，要求进洞人员必须由本人亲自签字，不得代签。

3、中导洞在未进行预加固的情况下已贯通，违反了施工作业工序，主洞施工时必须严格按照施工工序作业;同时，在施工中隔墙时应加强监控，防止出现塌方事故。

4、洞口外设置多排长短、高低不一的钢筋竖直外露，未设安全围挡，存在较大的安全隐患，应立即整改。

5、炸药存放处离临时生活区、施工作业区及施工设施过近，不到50米，不满足规范要求，应按要求整改。

6、炸药存放处监控视频部分损坏，应立即更换。

7、现场询问关于盲炮的处置，答非所问，应加强该方面知识的培训或更换相关施工人员。

三、整改要求和期限

本次检查发现的问题请于5月23日之前按公司安全环保部要求整改到位，公司安全环保部将针对整改落实情况进行复查，如有拒不整改或整改不到位的，将严格按照《长韶娄高速公路施工质量、安全、环保管理日常巡查处罚细则》(湘长韶娄93号)规定予以处罚。

年五月二十一日

2.安全隐患处理 篇二

1对象与方法

1.1对象选用2014年10月至2015年6月期间前来我院急诊注射室,需要多次注射药品的患者626例,其中男性348例,女性278例,年龄17~78岁,平均年龄45.3岁。患者中21例烧伤,32例食物中毒,38例车祸伤,207例患流感,99例患高热,149例患高血压,80例患急性胃肠炎。

1.2存在问题(1)布局不合理:由于条件有限,未能将成人、小儿以及经外周静脉穿刺中心静脉置管导管维护严格分开;(2)硬件建设不够完善:没有一个专门为传染病患者设置的隔离区;(3)就诊卡混用:近年来,随着医保制度开展的愈加广泛,个别患者拿父母或者子女的医保卡就诊,由于医生的疏忽或者碍于情面未能察觉,导致就诊卡信息与注射时患者的姓名、性别以及年龄不符,安全隐患非常大;(4)新药的不断涌现:部分老医生对新药物的使用、配伍禁忌欠清晰,在执行治疗前导致患者需要重返诊室,修改药单,浪费患者时间,引起患者的不满;(5)由于我院是基层医院,急危重症病例较少,缺乏足够的抢救实践经验,导致部分护士理论知识未能及时更新。当遇到急性问题时,由于没有丰富的经验,处理起来往往不是十分娴熟;(6)沟通协调能力缺乏:由于门、急诊患者数量多,注射室护士忙于注射治疗,对患者的巡视工作有些心有余而力不足。与患者交流不够,从而引发一些不必要的护患矛盾;(7)排班人员比例不合理:门急诊患者因季节性原因,春秋季节高发流感,患者人数增加,等候时间过长,护士人手不足,从而引发不必要的护患纠纷;(8)患者原因:急诊护士经常遇到醉酒或脾气暴躁的患者,这些患者常常对护士出言不逊,打砸医院的情况时有发生。

1.3解决方法(1)我科室为了可以更好的服务于患者,将成人、小儿患者进行分区。小儿输液室的墙壁上贴有温馨的提示以及小动物的彩图,我科室自费购买了一些贴纸、印花等小儿喜爱的贴纸作为奖励。打针前耐心跟小儿沟通,从而分散小儿的注意力,消除其紧张感。(2)由于基层医院的原因,我院感染工作硬件建设上不是很完备,我们严格执行隔离消毒制度,规范医疗垃圾分类放置,做到每人一针、一管、一垫巾、一条止血带,止血带用后,统一由供应室消毒。(3)查对制度认真严格执行,在刷卡以及注射时,均进行查对,若发现患者使用他人就诊卡,及时同家属和医生沟通并纠正。为了使护患关系更为融洽,防范护理纠纷的发生,注射室护士应将优质服务与责任心紧密结合起来[2];(4)将所有新药的说明书装订成册,挂于注射室及发送给医生们,便于医生与护士查阅,将新药中特殊说明用红笔标清楚,便于快速查找[3];(5)院内及科内经常开展有助于提升护士专业水平的学习活动。定期对医务人员进行业务学习及急救技术的培训,鼓励护士提高自己的学历,继续自学深造,努力提升自我修养及业务水准;(6)尽自己最大努力同每位患者进行沟通交流,坚持定时巡视及时换药。(7)优化排班,在早晚患者高峰期时,在原来排班的基础上,增加1-2名护士,这样护士可以有更多的时间为患者提供服务,对工作的顺利开展亦起到了促进作用;(8)我们应牢固树立以病人为中心的服务理念,不断提高思想道德教育修养,力争文明行医,优质服务,做到小事讲风格,大事讲原则。当无法避免个别患者的极端行为时,我们应尽量安抚患者的情绪,耐心劝解,使患者的心情逐渐平和下来。

1.4观察指标安全隐患处理前后,注射室护士均要协助患者填写满意度调查表,详细记录下护患纠纷的起因及次数。满分100分,90分以上属于非常满意,75~89分属于满意,61~74分属于比较满意,60分以下属于不满意。满意率=[(非常满意+满意+比较满意)/总例数]×100%,纠纷率=[纠纷次数/总例数]×100%。

1.5统计学方法采用SPSS 19.0统计学软件进行数据统计分析,计数资料以率表示,采用χ2检验,以P<0.05为差异有统计学意义。

2结果

2.1满意度结果安全隐患处理前后,对同一批患者的满意度进行测评,处理后患者的满意度高于处理前患者(P<0.05),见表1。

2.2护患纠纷结果安全隐患处理后,护患纠纷次数少于安全隐患处理前(P<0.05)。安全隐患处理前后护患纠纷对比,见表2。

3讨论

护理质量管理中的重要内容之一便是护理差错事故防范,护理差错事故的发生对于护理质量结果有着直接的影响,它不但影响着患者的生命安全与身体健康,还直接影响了医院的效益与名誉。随着社会的进步,法治理念的普遍加强,特别是医疗事故处理条例实施后,医护工作人员的服务要求有了新的定义,因此对护士的护理要求亦越来越严格。

急诊注射室护士不但要不断提高自身的专业技术水准,还要不断更新理论知识、新药品知识的学习以及药品之间配伍的禁忌。为了避免不必要的医疗事故以及护患纠纷,急诊注射室护士应加强法律意识,对于医院的各项规章制度必须严格执行,加强防范护理工作中容易出现的不安全因素[4]。

研究结果显示,处理后患者无论是满意度还是护患纠纷情况均明显高于处理前。由此可见,将注射室常见的安全隐患一一处理后,可以明显提高患者的满意率,并且大大降低了护患纠纷的发生率。通过仔细分析,将注射室存在的常见安全隐患一一总结,并采用相应的处理方案给予解决,可以有效的提高患者的满意度,降低护患纠纷的发生,临床意义明显,值得推广。

综上所述,注射室是一个不大不小的隐患,若不能将注射室存在的安全隐患一一处理,对于患者而言后果不堪设想。发现注射室的安全隐患,并采用恰当的处理方案给予解决,无论是对于患者,还是对于医院、科室而言,都是负责的,值得将其推广至临床中。

摘要：目的:研究注射室比较常见的安全隐患,探讨处理安全隐患的相关方案。方法:以急诊2013年5月至2014年5月期间收治,需要注射的患者病历为研究资料,通过仔细研读患者的病历中出现的问题,找出注射室常见的安全隐患,并通过恰当的方法,将安全隐患处理。安全隐患处理前后,对2014年10月至2015年6月来急诊注射室注射的患者满意度进行对比。结果:安全隐患处理前后,对同一批患者的满意度进行测评,处理后患者无论是满意度还是护患纠纷情况均高于处理前(P<0.05)。结论:对于注射室的安全隐患,采用恰当的处理方案给予解决,无论是对于患者,还是对于医院、科室而言,都是负责的,值得将其推广至临床中。

关键词：注射室,安全隐患,处理方案

参考文献

[1]金海兰,林明玉.门、急诊注射室护患纠纷的原因分析及防范措施探讨[J].中国当代医药,2011,18(34):147-148.

[2]赵洋.急诊注射室工作中的安全隐患及防护措施[J].工企医刊,2013,26(1):75-76.

[3]艾力木汗·卡地尔,依巴代提·阿不都古力.急诊注射室安全隐患及防范策略探讨[J].中国社区医师,2012,14(10):408-409.

3.电梯常见安全隐患分析及处理方案 篇三

关键词：电梯安全隐患处理方法

0 引言

特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆[1]。随着我国经济的飞速发展，人们生活水平不断提高，对日常的生活质量安全有了更加严格的要求。其中，电梯作为特种设备之一，在服务和方便人民生活上发挥了巨大作用。同时也与人民生命财产安全密切相关。伴随着电梯的普及，电梯公众事故的发生也屡屡见诸报端，因此如何做好电梯的安全性检测检验工作不仅有利于降低电梯安全事故，更可保证人们的生命财产安全。

国家质量监督检验检疫总局于2009年12月4日颁布实施了《电梯监督检验和定期检验规则——曳引与强制驱动电梯》(以下简称检规)[2]，其目的是为了加强监督管理，规范电梯验收和定期检验行为，提高检验技术工作质量，检规出台后效果显著。

本文通过对电梯检验工作实践的总结，汇总了部分较为常见的安全隐患，并提出针对性的方法，与广大同行交流。

1 安全隐患

隐患1：电梯溜梯。电梯溜梯事故是近年来时有发生且后果较为严重。常见原因一是电梯严重超载导致溜梯，另一方面则是制动器故障所致。这里所说的“溜梯”是指电梯在失去电力驱动和控制的情况下，由于轿厢与对重之间的质量差产生的位势能引起轿厢（或对重）上升或下降的现象。

隐患2：轿厢内应急灯亮度不满足要求。检规要求正常照明中断时，能够紧急接通应急照明电源，该电源能够自动再充电，并且能够至少提供1W灯泡用1h[3]。现场检验中发现大部分电梯均能设置应急照明装置，但轿厢应急灯的亮度通常达不到要求，有的亮度甚至无法看清轿厢内的紧急报警装置。

隐患3：土建进度滞后与电梯安装进度不匹配。此处的土建进度滞后主要针对新装电梯而言。众所周知，电梯应设置五方对讲或五方通话系统。五方通话指的是电梯对讲系统中管理中心主机（设置于值班室）、电梯轿厢分机、电梯机房机房分机、电梯顶部机房分机、电梯底部机房分机五方之间进行的通话。一旦发生电梯困人，用户可通过五方对讲系统与救援服务者取得联系。但在新装电梯验收检验时常出现电梯施工单位已经完成了电梯调试并能够正常运行，但土建部门却没有完成值班室的构建或五方对讲系统未通。

隐患4：自检报告填写有误。自检报告是验证电梯施工的书面性材料，从中也可反映出施工单位的施工质量。但是实际检验中发现部分自检报告项目填写与实际完全不符，如耗能型缓冲器动作后，完全复位的时间，检规规定不大于120s，正常情况下的回复时间约不到10s，而有些施工单位填写119s，这明显是闭门造车。还有很多错填和漏填的情况在此不一一叙述。

隐患5：维保人员未按规范操作。此隐患主要表现在短接门锁。而这种隐患所导致的后果往往是灾难性的。媒体所报道的电梯事故也常归因于此。当门锁短接后，一旦有人走入电梯，若此时人一半在轿内，一半在轿门外，电梯快车启动，则发生剪切。

2 处理方法

针对上述安全隐患，总结出相应对策以供参考：

对于隐患1，应建立完善的规章制度和文明乘梯制度，从源头上避免超载发生。另外，维保单位也严格按照规章制度进行维保。日常维保过程中，注意检查电梯曳引轮槽以避免严重磨损引起曳引机曳引力不足的溜车。另外，要注意制动器的运行状态，注意检查闸瓦等部件以防止制动力不足导致溜车。

对于隐患2，可分为两种情况，一是本身亮度不够，应更换大功率应急灯，这其中LED灯常见、稳定、可靠且耗能低，可在实践中使用。另一种情况是应急灯的安装位置不当，可通过调整位置达到相关要求。

对于隐患3，建议施工单位与土建单位事先做好有效的沟通和协调工作。施工过程中，土建单位应多参考施工方意见。除了电梯井道、机房等设施，值班室的构建也要跟上施工进度。对于五方对讲系统，也可采用较为方便的无线对讲或物联网系统。

对于隐患4，建议承担填写电梯自检报告任务的质检员多加强自身知识水平，对自检报告所述内容要有所了解并能够积极参加监检机构组织的质检员课程培训。多去施工现场了解电梯状况，对于应填写数据的项目，应进行实地测量，不能闭门造车。

对于隐患5：建议电梯维保单位的相关负责人能够严格规范维保人员的维保行为。尽量避免维保过程中短接门锁及其他安全保护装置。特殊情况需要短接门锁须制定提醒措施以防止离开后门锁依然被短接。

3 结论

综上所述，通过检验实践汇总了常见安全隐患，并对隐患进行针对性分析，总结出相应的处理方法。对今后电梯安全性能的提高有一定的参考价值。

参考文献：

[1]《特种设备安全监察条例》.

[2]电梯监督检验和定期检验规则——曳引与强制驱动电梯（TS

GT7001-2009）.

[3]孟闯.电梯安全隐患浅析及解决方案[J].装备制造技术，2011，

4：199-200.

4.安全隐患处理 篇四

（试行）

第一章 总 则

第一条 为进一步加强特种设备安全隐患处理工作，切实消除特种设备的各类安全隐患，防止特种设备事故的发生，保障人身和财产安全，根据《特种设备安全法》、《特种设备现场安全监督检查规则》、《江苏省特种设备安全条例》等法律法规及安全技术规范的要求，结合我市实际情况，制定本办法。

第二条 本办法适用于连云港市特种设备使用环节安全隐患的处理；生产、销售等其他环节的安全隐患，依《特种设备安全法》和《江苏省特种设备安全条例》予以处理。

第三条 特种设备安全监察机构（以下简称“监察机构”）负责辖区内特种设备安全隐患的安全监察工作。

特种设备检验检测机构（以下简称“特检机构”）负责检验检测发现的安全隐患的督促整改和上报工作。

特种设备使用单位负责对本单位特种设备安全隐患的自查及整改工作。

第二章 特种设备安全隐患的分类

第四条 特种设备安全隐患分为一般隐患、严重隐患、重大隐患三类。

第五条 一般隐患包括以下情形：

（一）《特种设备检验意见通知书》所述的一般缺陷或问题；

（二）使用的特种设备安全附件、安全装置超过检定或校验有效期的；

（三）使用超过检验有效期30天内的特种设备的；

（四）使用在检验有效期内但未经注册登记的特种设备的；

（五）擅自使用已办理停用手续的特种设备的。第六条 严重隐患包括以下情形：

（一）使用非法生产、非法修理改造的特种设备的；

（二）使用的特种设备缺少安全附件、安全装置的或安全附件、安全装置失灵的；

（三）使用应当予以报废的特种设备的；

（四）使用不符合规定参数范围的特种设备的；

（五）使用超过检验有效期30天以上的特种设备的；

（六）使用经检验检测判为不合格的特种设备的；

（七）使用有明显故障、异常情况的特种设备的；

（八）特种设备发生事故不予报告而继续使用的；

（九）特种设备作业人员无证上岗的；

（十）气瓶充装单位未按照安全技术规范的要求，进行充装活动的；

（十一）其他严重威胁到设备安全运行的。第七条 重大隐患包括以下情形：

（一）应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患；

（二）因外部因素影响致使使用单位自身难以排除的隐患；

（三）经责令整改而逾期未予整改的严重隐患。

第三章 特种设备安全隐患的处理

第八条 特检机构在检验检测中发现安全隐患的，应当按照以下规定及时上报与处理：

（一）检验检测发现特种设备一般隐患时，特检机构应以书面形式通知相关单位限期整改；

（二）一般隐患整改期限届满时，特检机构应对整改情况进行确认。已确认整改的，应及时调整特种设备隐患状态，并建立隐患整改记录档案；逾期未整改的，特检机构应及时报告当地监察机构；

（三）检验检测发现特种设备严重隐患或重大隐患时，特检机构应以书面形式要求整改，并书面告知相关单位；

（四）对设定有整改期限的严重隐患，特检机构应跟踪督促相关单位整改；已确认整改的，应及时调整特种设备隐患状态，并建立隐患整改记录档案；逾期未整改的，应及时报告当地监察机构；

（五）对需立即整改的严重隐患，特检机构应立即报告当地监察机构；

（六）特检机构应动态及时调整特种设备隐患督促整改情况；在报告监察机构前，特检机构应确认隐患信息的准确性；

（七）接到特检机构报告后，监察机构应及时督促相关单位落实整改措施，必要时应对存在隐患的单位开展现场检查，也可以不经过现场检查直接下达《特种设备安全监察指令书》。

第九条 监察机构在日常监督检查、处理投诉举报等情况下发现隐患的，应当按照以下规定处理：

（一）监督检查中发现使用单位存在隐患时，应当发出《特种设备安全监察指令书》，责令使用单位限期采取措施予以改正或者消除隐患；发现使用单位存在第六条

（一）、（二）、（四）、（十）情形及其它情节严重的隐患时，应当责令立即采取措施予以改正或者消除隐患；

（二）一般隐患原则上限期10个工作日内改正，严重隐患原则上限期5个工作日内改正；特殊情况，可予以适当延期；

（三）监察机构应跟踪督促使用单位对检查中发现的隐患进行整改；隐患整改完成后，使用单位应及时上报整改情况，监察机构应对整改情况进行核实；对于严重隐患或重大隐患，监察机构应在整改期限届满后对隐患整改情况进行复查；

（四）隐患处理过程中发现使用单位应受行政处罚的，按照《质量技术监督行政处罚程序规定》办理。其中，撤销、吊销、暂停许可案件由许可实施机关办理，其他立案处罚案件可以移交监管部门专职执法机构承办。承办特种设备违法案件的机构，负责对隐患整改情况进行复查，必要时可约请相关机构给予配合。

（五）处理投诉举报发现的隐患整改结束后，应向投诉举报人反馈隐患处理情况。

（六）监察机构结合特种设备监察数据库，对特种设备存在超期未检的，应督促使用单位限期整改；对存在停用、报废情形的，应督促使用单位办理停用或报废手续。

第十条 发现以下特种设备安全隐患情形的，特种设备安全监督管理部门应及时向本级人民政府安全生产委员会报告：

（一）使用非法制造特种设备的；

（二）发现严重隐患，使用单位必须停产整顿的；

（三）特种设备使用单位的主要负责人对特种设备隐瞒不报、谎报或者拖延不报的；

（四）发现严重隐患，使用单位拒绝整改或者因客观条件制约不能整改的；

（五）使用应予报废的特种设备，使用单位拒绝更新的；

（六）存在区域性或者普遍性的严重隐患的。

第十一条 对存在严重及其以上隐患，使用单位拒不整改的，特种设备安全监督管理部门应当及时向当地政府和安全生产委员会报告，在政府统一领导下，各有关部门共同采取措施，消除安全隐患，防止事故发生。

第十二条 特种设备安全监督管理部门应当在每年6月末和12月末分别向本级人民政府安全生产委员会和上级特种设备安全监督管理部门报告特种设备严重及以上安全隐患处理情况。

第十三条 因特种设备使用单位停产、迁移等情形，经多次（二次以上）现场核查无法确认其特种设备使用状况的，特种设备安全监督管理部门可通过报纸、网络、电视等媒体进行公告，督促特种设备使用单位限期办理相关手续；逾期未办理手续的，特种设备作停用处理。

第四章 附 则

5.安全隐患处理 篇五

今天我来跟大家分享一个DEDECMS默认友情链接安全隐患可以揭露网站模板路径的安全篇。因为身边的站长朋友还是比较多人使用织梦系统的，使用者也基本对安全方面有着欠缺考虑的因素。极易导致你的模版路径泄漏在众目睽睽之下。

当然如果是高手可以忽略不可能，是刚接触dedecms的不妨看一下。

接触过dedecms的站长都知道，友情链接路径是plus/flink.php 以及申请链接路径地址：plus/flink_add.php，相信很多站长没有注意到，这些看似正常的链接路径，却存在一个极其问题，那就是模版路径被知晓。

废话就说到这里，接下来开始我们的话题。请看下边图文内容。

本地测试揭晓存在的问题。请看图1，

图一：

我们点击所有链接，然后请看下图二：

图二：

图二中地址栏的地址即是点击所有链接的相对应地址了，

那么我们复制图二的logo图片地址。接下来请看图三，

图三：

图三即是logo图片的地址了，那么我们把images/logo.gif 替换成 index.htm,请看图四，

图四：

图4的已经把images/logo.gif 替换成 index.htm，那么请注意看一下图4，你看到了什么，这里不用我说了吧。对了，那就是模版路径已经被揭晓了，这样的后果是什么，如果你只是采用默认模版，网站用途是垃圾网站，那么恭喜你，你的损失不大，

如果你是花了价钱购买的模版，网站用途是希望得到自然排名，并有好的排名。那么你的损失将最少放大10倍以上。seo前辈都知道，类型结构网站太多，可能存在被认为垃圾站点，如果在采集你的网站内容，那可真的成垃圾站点了，这绝不是吹牛，请认真对待你的网站。当然了，新站危害没那么到。毕竟还没人知道。

这里建议2种方式处理这样的问题。

一：不需要友情链接的，可以删除plus/flink.php 和 plus/flink_add.php 。

二：需要友情链接的， 默认logo保存在templets/default/images/目录下，那请将这两个文件中的logo路径更改，你也可以将这两个文件转移到其他目录下。

6.隐患处理应急预案 篇六

为进一步加强我矿安全管理工作，落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化现场管理。在生产过程中发生重大安全隐患时能迅速、准确、全面掌握，及时采取有效措施进行处理，减少事故损失，防止事故扩大，特制定隐患处理应急预案。

一、组织机构及职责

1、矿成立专业应急领导小组

①“一通三防”小组：负责全矿“一通三防”引起的安全隐患。

组 长：李登林 矿长 副组长：徐富胜 总工程师

成 员：张云标 瓦检员

张云强 瓦检员

田虎 瓦检员

② 机电、运输小组：负责排出全矿机电、运输引起的安全隐患。

组 长：张永利 机电副矿长

副组长：李海 机电队队长

成 员：陆管科 电工

何勇 电工

楮庆玉 电工 ③掘进、开拓、采煤、巷修小组：负责排出全矿掘进、开拓、采煤、巷修工作地点的安全隐患。

组 长：杨成福 生产副矿长

副组长：朱瑞贞 安全副矿长

成 员：晏汉华 带班领导

仇炳华 带班领导

徐成学 带班领导

④其它小组：负责排出以上小组以外全矿其它方面引起的安全隐患。

组 长：李登林 矿长 成 员：余正金 办公室

周继鹏 办公室

陈光明 公安科科长

2、应急小组的职责

在生产过程中出现重大安全隐患，应急小组成员及时赶到隐患事故现场，制定措施，实施处理，处理结束进行评审，并写出总结报告。

二、隐患识别及安全评价

隐患的分级：一般隐患（一个小班内能够处理结束的隐患）； 较大隐患：（一个圆班内能够处理结束的隐患）； 复杂隐患：（一个圆班以上处理结束的隐患）。

隐患的分类：

（一）出现下列情况之一，必须及时汇报“一通三防”应急预案小组。

1、采、掘工作面放炮后，回风流中瓦斯浓度超过2%；

2、采、掘工作面突出等级为1；

3、局扇无计划停运，未造成瓦斯排放；

4、主扇、瓦斯抽放泵无计划停运，且3分钟以内（不含3分钟）不能正常启动时；

5、通风设施受到损坏，现场能及时进行处理和恢复的；

6、粉尘浓度超限，无防尘用水。

（二）出现下列情况之一，必须及时汇报“一通三防”应急预案小组成员，小组成员必须立即到矿调度，组长根据实际情况安排相应的成员及时赶到现场。

1、系统停电，导致主扇、抽放泵停运，3分钟以内（含3分钟）不能正常启动时；

2、有计划倒运主扇；

3、主要进、回风系统断面突然变小，主扇负压突然变化（变化幅度超过50mmH2O以上）；

4、瓦斯抽放系统不能正常运行（如抽放管断裂、堵塞等）；

5、通风设施受到损坏，现场不能及时处理和恢复的；

6、采、掘工作面瓦斯变化异常时；

7、监测系统不能正常监测监控时；

8、采掘工作面出现突出预兆；

9、掘、修工作面排放瓦斯。

（三）出现下列情况之一，必须及时汇报掘进、开拓应急预案小组。

1、掘进、开拓工作面发生冒顶事故，冒顶长度达3米，高1.5米以上；

2、掘进、开拓工作面，出现地质构造或岩性发生异常变化；

3、掘进、开拓工作面有透水预兆或涌水量发生异常变化；

4、巷道贯通出现异常情况；

5、掘进、开拓工作面后方出现冒顶预兆及安全隐患；

6、掘进、开拓工作面前方出现巷空现象等巷道隐患；

7、井下巷道系统发生冒顶，前方出现巷空现象危及安全生产。

（四）出现下列情况之一，必须及时汇报机电、运输应急预案小组。

1、供电系统出现故障造成矿区或矿井停电；

2、井下电缆放炮、供电出现异常情况；

3、斜绞车提放出现异常情况；

4、主井提升绞车出现异常情况。

（五）出现下列情况之一，必须及时汇报其它应急预案小组。

1、矿井回风井、斜井出现堵塞或坍塌；

2、矸石场和影响矿范围内的滑坡体，塌陷区出现异常；

3、矿区、地面运输出现安全事故。

（六）出现下列情况之一，必须及时汇报采煤、巷修应急预案小组。

1、当采煤工作面出现地质构造落差达1米以上时，应急小组成员到现场勘察，将勘察情况向组长汇报，组长请示矿长、总工程师后，制定特殊措施进行处理；

2、采面上下巷发生偏帮、冒顶堵巷时，巷修工作面后巷冒顶、偏帮堵巷时，应急小组成员及时到达现场勘察，采取措施进行处

3、巷修工作面发生冒顶2米以上时，应急小组成员及时到达现场勘察，指挥处理；

4、采煤工作面、巷修工作面处理重大偏帮、冒顶时，应急小 组成员及时到达现场跟班指挥处理；

5、采煤工作面、巷修工作面出现重伤以上人身事故时，应急小组成员接到信息后，及时赶赴现场组织抢险营救工作和现场勘察工作；

6、当采煤范围和巷修范围内出现水、火事故以及其它异常情况时，应急小组成员接到通知后，及时赶赴现场勘察及指挥处理。

三、隐患事故的通告程序

1、当现场发生事故隐患时，当班安检员或值班领导立即对施工现场进行停止作业，并组织现场人员撤离危险区域、吊挂安全牌板、安设防护栅栏，在10分钟之内汇报至矿调度；

2、矿调度在接到汇报后，在10分钟之内分专业通知各应急小组的组长和成员，小组组长和成员接到通知后，及时赶到矿调度室。

四、隐患事故的处理程序

1、应急小组组长和成员到达隐患事故地点后，对事故隐患现场进行详细勘察，对事故隐患初步做出定性；

2、针对事故隐患初步的定性和分析，编制安全技术措施和人员组织；

3、根据安全措施的要求，对相关材料进行组织，对现场的机电设备进行检查，当相关材料和设备准备就绪，方可对事故隐患进行处理；

4、应急小组对处理现场指定一名安全负责人，并将事故隐患的处理进度随时报告矿调度。

五、隐患事故后的恢复程序

1、事故隐患排除后，由应急小组对现场进行验收，确认事故 隐患已排除，并汇报矿调度；

2、矿调度在接到汇报后，指令恢复正常生产。

六、总结

1、应急小组对事故隐患进行分类、分级；

2、应急小组对事故隐患提出有针对性的防范措施，并由安检部门对防范措施进行现场监督检查；

3、应急小组对事故隐患进行责任认定和原因分析，对事故隐患写出书面报告，并填写安全隐患报表。

3、各应急小组成员每月末召开一次会议，小结上月的工作情况，布置下月工作中应注意的事项。

7.安全隐患处理 篇七

1 社区门诊输液室存在的安全隐患

1.1 院内感染

①输液室感染:输液室是病患根据病情的需要进行输液治疗的场所, 也是病患感染上各种细菌的核心场所, 病患已患有的疾病可能会让病患体内的其他机体逐步下降。加之, 现阶段很多抗生素的大量使用, 这些都提升了病患的感染概率[1]。②护患交叉感染:社区门诊护士的双手在为病患治疗过程中或多或少的会直接与病患的部分具有传染性的物体接触, 所以, 传染源也可能会传染给护士, 或者是通过护士将这种病原体传染给其他病患, 这种病患、工作人员之间相互传染的状况, 称之为交叉传染, 在各大医院中, 因为交叉感染而出现护患关系紧张的案件比比皆是。③止血带感染:部分医院通过对进行静脉穿刺用的止血带进行了分析, 结果显示, 依附在这些止血带上的病菌数量多的超乎想象。由此可知, 止血带是携带病毒的重要物体, 不过, 由于条件的限制, 很多社区都不能够为病患保证一人一带, 这也就增加了病原体的感染概率, 需要引起高度重视。

1.2 巡视制度执行力不强

因为社区门诊输液的人数偏多, 但是护理人员不足, 所以, 很多护理人员就承受到较重的工作压力, 身心都长时间的处于过度劳累状态, 在工作中情绪低落, 工作绩效不高, 当有病患在输液时, 护士的巡视时间较少, 很多病患在输液时都是有家属陪伴的, 在液体输完需要拔针或者是需要加药时, 都是病患家属提前喊护士, 护理人员才能够抽空来处理已发生的各种状况, 也正因为这样, 很多病患家属对护理人员的工作态度与服务态度不满, 引发护患纠纷。

1.3 护理人员本身的不足

①护患之间的沟通不到位:很多病患在输液时是只身一人, 护理人员因为各种原因对病患的照顾不周, 态度较为冷淡, 语言生硬, 在工作的时候心不在焉, 病患深受病情的折磨, 心情烦躁, 面对服务不热心、不周到的护士, 势必会让他们的情绪失控, 在出现状况之后又不能良好、及时地展开护患沟通, 使得矛盾不断积蓄起来。②操作失误:很多护士在执行日常输液等项目中操作不正确, 如很多护士在溶解带橡皮盖的粉针剂时, 不用较细的针头, 在抽取药液时, 反复不断地重复一个动作, 输液瓶内就会因为护士这样的举动而留下大量的橡胶微粒, 严重的还会有橡皮碎屑进入, 因为输液的人群较多, 护士的工作繁忙, 没有对输液瓶内的药液进行仔细检查, 增加护患纠纷。③部分护理人员较低的综合素质:很多护理人员因为自身原因或者家庭因素, 存在消极情绪, 并将这些消极情绪带到工作岗位上来, 对病患大呼小叫, 不尊重病患等, 又因不良情绪影响实际操作, 心不在焉。调查显示, 在各大医院中, 因为护理人员情绪不佳而弄错病患药物而发生意外的案例令人吃惊。

2 对社区门诊输液室安全隐患的几点思考

2.1 进一步强化输液室管理力度

社区的输液室应该环境幽静、干净卫生, 具有独立、有序、安静等特点, 由于社区输液室的人群较多, 所以应该定时开窗通风, 保证室内空气新鲜, 每日2次, 地面要及时湿式清扫, 保持干净清洁。对室内的各种设施给予及时消毒处理, 在用紫外线进行消毒时, 要做好使用时间记录。定期对输液室进行空气细菌监测, 提高空气质量, 在监测过程中遇到问题一定要及时处理[2]。输液病患的使用物品要一用一消毒, 做到“一人一巾一带”。护士在为不同病患执行操作之间要使用速干手消毒剂进行手消毒, 操作结束后严格按照“七步洗手法”进行手卫生处理, 避免病原体从病患处感染给护士, 再由护士感染给其他病患[3]。

2.2 严格履行工作职责, 按照规章执行操作

目前, 虽然很多医院都制定了各种规章制度与章程, 但是很多护士在操作过程中制度意识较为薄弱, 没有严格按照制度执行各项操作。所以, 社区内还应该对护士给予严格要求, 通过定期或不定期的考核, 确保每位护士都能够按照“三查七对一注意”等制度执行各项操作。在输液前严格查看药物有无在规定的使用期限内, 药物的包装有无破损, 生产日期等是否清晰可见。护士在对病患用药时要严格遵照医嘱, 禁止随意调配药物。注意输液的适应证、禁忌证及药物的配伍禁忌。严格交接班制度, 做好各项交接工作。

2.3 强化输液中的巡视力度

针对做过皮试、年龄稍大的老年病患, 在输液期间应该加大巡视力度, 将每次的巡视记录详细地记录在册, 在每位病患旁边都设置相应的应急系统, 让每位病患在遇到状况后, 护士能够第一时间知晓, 为部分没有人陪伴而输液的人群带来方便, 护士还应该能根据病患的年龄、病情、症状等来判断输液的速度, 对于一些心、肺、肾患有重大疾病的患者、幼儿、输高渗盐水、含钾或升压药等特殊人群, 应保证他们的输液速度相对较慢, 但是对于部分脱水较为严重、休克的病患, 可以适当的调快输液的速度, 并再三叮嘱病患不要随意的调节液体流动的速度。遇到有病患在输液中遇到各种不良反应时, 护士应该及时的、耐心的、有效的帮其处理。

2.4 明确分工, 增强工作效率

在偶遇输液高峰期的时间段内, 病患排队等候的时间较长, 为了减少病患因排队而带来的不便, 护士还应该做好相应的交接工作, 明确分工, 避免部分护士因为长时间超负荷工作而身心疲惫、弄错药单或者判断出错等, 增强工作效率。

2.5 强化业务培训, 增强护士的综合素质

对于社区护士而言, 还应该定期对其进行业务培训, 增强社区护理工作人员的业务操作能力, 通过邀请一些高级护理技术员讲课, 与社区之间护理人员进行交流学习, 与他们讨论工作心得, 了解不同的年龄、不同体质量、不同病症的病患的血管特征, 累计经验教训, 提高自身的业务操作技能和相应的理论知识。

2.6 提升护理人员的服务意识

要求护士在为病患服务时, 应多使用文明用语, 当病患遇到麻烦时, 尽量为其解释清楚, 并为其处理困惑, 对于部分情绪不稳定的病患, 应该多给予其关心, 安慰, 有效的消除病患的不良情绪, 对待病患要热情、大方, 多做一些为病患服务的事情, 例如, 为病患递上一杯热水, 为病患送上一句问候等。

2.7 强化护患沟通

护士不仅仅要掌握为病患输液等一系列操作技能, 还应该懂得怎样与病患沟通, 利用有效地沟通技巧让病患更加信任自己, 在遇到突发事情后, 能够快速的、明白的向病患解释清楚, 减少护患纠纷。

3 体会

随着社会的不断进步, 社会对护理人员提出了更高的要求, 有调查显示, 在社区门诊输液室中, 通过强化护理人员的技能培训, 增强操作水平;培训护理人员沟通技能, 强化服务意识, 对病患多给予关心和帮助;严格按照制度章程考核各项操作, 规范护理行为等一系列措施后, 病患的满意度从过去的47.3%增加到95.6%。这些都表明护理人员应该跟随着社会发展步伐, 尽可能的提升自己的实际业务操作能力, 提升护患沟通能力, 完善自身各方面技能, 就能有效减少护患纠纷, 为病患带来满意的服务。

参考文献

[1]蒋艳.门诊输液室的护理风险分析及防范[A].中华护理学会全国静脉输液治疗护理学术交流会议论文汇编[C].2011.

[2]闫艳芳.门诊输液室管理细节探讨[A].河南省护理管理创新论坛暨护士长培训班-护理部主任大会暨推进优质护理服务学术研讨会资料汇编[C].2011.

8.公私不分带来的财产处理隐患 篇八

某公司股东W先生英年早逝，留下众多财产，已经显露其名的有：一线城市房产一套、几家公司的股份、银行存款等，数额巨大。w先生的父母以继承人的身份向房地产登记机构申请房产过户时却被告知，该房产因涉及诉讼被法院查封，不能过户。不久，W先生的父母接到法院送达的诉状，该公司另外一位股东、W先生生前的合作伙伴B先生以w先生生前留有遗嘱，明确其名下所有财产赠与B先生，同时由B先生支付W先生父母一定数额的货币。但W先生的父母質疑“遗嘱”的真实性和合法性，经多方咨询后决定委托律师应诉。

不久后W先生的父母去银行提取儿子遗下的存款，被告知“存款已被提取”，经查实，系B先生所为。银行答辩“因取款人持有存款人的身份证，所以给予取款”，而B先生答辩“其拥有w先生的遗赠文件”，拒绝w先生父母的诉求。其后，又连续发生B先生告w先生的弟弟、弟媳、父母债务纠纷，W先生的父母再起诉要求继承公司股权等等……经历的诉讼案件数不胜数，还有其他隐藏的纠纷或许还会引发新的诉讼，委托的律师事务所数家，参与的律师多名，诉讼各方支付的诉讼费和律师费也不计其数。诉讼各方还为此耗费了大量的时间和精力，并承受着重大、持续的精神压力。

案件的输赢不是我们讨论的内容，类似这样的案例不在少数。法制不仅仅是国家和政府的事情，每个公民都应该树立法制理念，学会用法制的方法处理有关事务。上述案例如果在W先生生前做些法律思考，并制作一些法律文本，设定一些行为规则，那么就可以“按章行事”，避免矛盾，或即便发生矛盾，也可以根据规则抑制纷争，及时、有效处理矛盾。

上述案例涉及到的纠纷大概可以通过下列方法预防：

一、严格区分公司财产和个人财产，并分设途径、分别管理。很多私人企业的业主经常公私不分，把公司财产和私人财产混作一团。经常通过个人的账户处理公司商务，既无规则也无备注，成为隐患集聚所在。这里既隐藏着经济的风险，也存在法律的风险，甚至刑事的风险。所以，公司财产和个人财产，必须分别独立保存和管理，并且完善档案资料，交由专人保管和处理，同时要有备份。特别是公司的财产要严格按照国家的财务规章和公司的章程、规则运行。

二、财产的保管、运营要规范。私人财产没有特殊的情况下应当以自己的名义保存和运作。比如：银行存款、股票账户、房产登记、车辆户名、公司股份等等，没有特别的约定和证据的状态下，通常都是以记名的主体为财产所有权的依据，必须充分重视。在特别的情况下需要借用他人的户名储存和运作财产时，必须事先签订法律文件，准确表述有关事实，明确权利义务关系，设定财产运作规则。法律文件一式几份，有关当事人分别持有，同时将法律文件交由各方信赖的亲友或中介机构持有和监督执行。

9.灭火器配置隐患和处理方法 篇九

1，应配置灭火器的场所未配置灭火器

凡是存在（包括生产使用和储存）可燃物的新建、改建、扩建的各类工业与民用建筑场所均应配置灭火器。均应符合《建筑灭火器配置设计规范》所规定的各项要求。

凡应配备灭火器的场所未配备灭火器的问题，在消防监督检查中发现，都应视为该单位的火灾隐患，并按照新《消防法》第六十条第一款予以处理。

2，使用淘汰灭火器产品或灭火器无压力表

检查中应注意：下列各种灭火器是已被淘汰的灭火器： 1，四氯化碳灭火器；

2，电木器头的化学泡沫灭火器； 3，拉簧式干粉灭火弹；（纸制外壳）4，四氯化碳灭火弹（玻璃外壳）； 5，储气瓶外置式干粉灭火器。

无论是手提式还是推车式灭火器，无压力表的灭火器，都是不合格的灭火器，应一律淘汰（二氧化碳灭火器除外）。

检查中对这种情况应按新消防法第六十五条第二款处理；责令单位限期整改，并重新配置。

3，灭火器配置场所选用的灭火器型号不对

按现在实施的《建筑灭火器配置设计规范》，许多单位配置灭火器存在以下问题：

例如：严重危险级的A类火灾场所，配备单具灭火器最小配置灭火级别为1A、2A的灭火器；

中危险级的A类火灾场所，配备单具灭火器最小配置灭火级别为1A的灭火器；

严重危险级的BC类火灾场所，配备单具灭火器最小配置灭火级别小于89B的灭火器；

中危险级的BC类火灾场所，配备单具灭火器最小配置灭火级别小于55B的灭火器；

存在以上问题的单位，是比较普遍的，应立即调整灭火器型号，使之符合新的规范规定。

4，灭火器配置场所选用的灭火器类型错误

例如：在A类火灾场所配备BC类干粉灭火器（不能灭火）； 在极性溶剂火灾场所配置非抗溶泡沫灭火器；（不能灭火）在E类电气火灾场所配备泡沫型灭火器、水型灭火器、装有金属喇叭喷筒的二氧化碳灭火器等（容易触电）。

在普通A类火灾场所配置二氧化碳灭火器（灭火级别太低，灭火能力低，而且成本太高，造成浪费）

以上隐患应责令立即改正，并按照新《消防法》第六十条第一款处理。5，灭火器筒体无钢印、铭牌无说明或漏项 灭火器的筒体无钢印，未打印出厂时间；

灭火器的铭牌说明标示中，有下列情况之一者，例如： 无生产厂家名称、无出厂日期、无维修厂家名称、无维修日期、无适用火灾类型等，这些灭火器应一律按不合格灭火器处理。

以上各种情况，按照新《消防法》第六十五条处理。6，压力表显示灭火器压力不足

注意没有灭火器必须一年一换药剂的规定，只要压力表的压力合格，灭火器即可使用。（注意冬天低温时，放在屋里温度上升即可压力回升合格）

灭火器失效后不允许仍然滥竽充数，这样会给人错觉，发生火灾时贻误战机。

这种情况，应责令整正，按新《消防法》第六十条第一款处理。7，不相容的灭火器放在同一配置点

不相容的灭火剂同时使用，会发生化学反应，使灭火剂失效，失去灭火功能。所以不允许不相容灭火器在同一配置点配置。

例如：同一配置点同时配置BC类干粉灭火器和蛋白泡沫灭火器； 同一配置点同时配置蛋白泡沫、氟蛋白泡沫灭火器与水成膜泡沫灭火器；

同一配置点同时配置ABC类干粉灭火器与BC类干粉灭火器。这种问题在消防检查中经常出现，应作为隐患责令单位立即整改。8，未注意灭火器的保管温度

手提式灭火器和推车式灭火器，夏天都应遮阳保护，防止阳光直接曝晒，灭火器筒体积温过高超过55摄氏度发生危险。

冬季严寒季节，灭火器要放入有采暖的屋内保管，因为如果放在室外，水型灭火器和泡沫灭火器都会被冻失效，干粉灭火器筒体内压力降低不能将灭火剂喷出来。

例如：汽车加油站的推车式泡沫、干粉灭火器，冬天一定要放在屋内保管，要防止被冻住，不能使用。

冬季还应注意灭火器不能靠近热源，如暖气、火炉、火墙等处，以免温度过高发生意外。

上述情况普遍存在，应立即改正。9，灭火器配置场所配置数量计算错误

因为灭火器配置计算错误，一些单位灭火器配置数量不足的问题很普遍；灭火器配置数量过多也造成浪费，所以灭火器配置一定要计算正确。

注意进行灭火器配置计算时要执行新规范，即2005年10月1日实施的GB50140—2005《建筑灭火器配置设计规范》，原来的规范GB140—90已废止。这是与世界通用消防技术规范接轨的新国家消防技术规范。其中规定的灭火器的灭火级别定义与原来的规范有很大的区别。举例说：

8公斤的ABC干粉灭火器，按过去原规范灭火级别为13A、18B，而新规范灭火级别为4A，144B；

1公斤的ABC干粉灭火器原规范灭火级别为3A，2B,而新规范为1A，21B；

50公斤BC干粉推车式灭火器，原规范灭火级别为65B，新规范为297B。新旧规范，差异非常大，一定不要搞错。经核算缺少的灭火器，应立即责令限期配齐。10，违反灭火器配置的规定

例如：一个计算单元内配置的灭火器数量少于两具；

（注意：如果计算单元内有两个以上灭火器配置点，一个配置点可以配一具灭火器）

每个设置点的灭火器数量多于五具；

灭火器摆放不稳固；（宜设置在灭火器箱内或挂钩、托架上）灭火器箱上锁。

灭火器箱被装修遮挡，影响识别，影响使用。

以上情况，应责令单位立即整改；情况严重的，可按新《消防法》第六十条第一款处理。

11，灭火器配置场所设置不当

例如：灭火器配置点位置不明显，或有视线阻碍不便于取用，且无照明、无标识；

灭火器配置点位置影响安全疏散；

灭火器配置点位置在紧贴石油储罐、液化气储罐的底下； 灭火器两个配置点之间的距离超过规定危险等级的保护半径； 将灭火器配置点布置在受腐蚀的环境内。对以上问题，应责令单位限期整改。12，单位无灭火器管理制度

在消防监督检查中，经常会遇到这样的单位和情况：

例如：单位未建立灭火器管理制度，导致单位灭火器无人管理； 灭火器配置点无责任人，无人检查、维护；

长时间不维修灭火器导致灭火器失效，使灭火器配置场所处于不设防状态。

单位人员的灭火器知识缺乏，不会使用操作灭火器。

以上问题应作为火灾隐患，责令单位限期整改。并按照新《消防法》第六十七条予以处理。

10.安全隐患处理 篇十

医院医疗安全隐患排查及整改报告

我院根据卫生局下发关于“医疗安全隐患整改”通知的要求，认真组织广大职工学习通知精神，根据要求对医院各个方面的安全工作进行了专项整改活动。现将我院医疗安全存在的隐患及整改措施汇报如下：

存在的问题：

1、医疗质量方面存在的问题：

(1)部分医务人员业务技能不高，不能够对一些常见急救设备进行熟练地掌握和应用，对一些基本急救技术掌握不够熟练。各科室之间配合不够紧密，科室人员之间协作不够。

(2)医疗文书书写不够规范。处方书写不够规范，要素不全，剂量用法不详，抗生素应用不够规范，存在不合理用药情况。门诊留观病历内容过于简单。住院病例质量管理不到位，部分医务人员病例书写不规范、不及时。各种记录不规范，急危重病人谈话记录、抢救记录、疑难病例讨论记录、死亡病人讨论记录等书写不规范，书写要求远未达到医疗文书书写质量规范要求。各种门诊日志记录登记不全、不连续、不全面。部分医疗制度及核心制度建立不全、不完善。有待与进一步建立、健全、落实各科室相关制度，尤其是核心制度各项制度落实不到位。

(3)护理工作中存在互相推诿情况。护理人力资源管理不建全。定期对护理工作进行考核不及时，流于形式。护理文书书写不规范，书写质量不高。各种登记不全，如消毒记录、留观记录，急危重病人的抢救记录，交接班记录等。护理工作人员服务质量不高，未能体现人性化服务。提供的基础护理和分级护理措施不到位，对住院病人的护理停留在原始阶段。部分医务人员医疗服务质量不高，服务态度不佳，患者时有反映。部分护士岗位职责责任心不够，“三查七对”制度执行不到位，存在医疗隐患。护理差错报告和管理制度执行不到位，对患者的观察不到位，护士不能够主动报告一些护理不良事件。

(4)无菌技术观念不强，操作仍需进一步提高。

(5)药房工作中存在的问题：

管理有隐患。药品管理工作不到位，药品养护差等情况仍存在。对相关药品调剂知识了解不够，处方调配时把关不严，时有不合格处方调剂发生。部分调剂人员责任心不强，时有调剂错药品情况发生。服务态度需进一步改进。工作人员服务意识差、态度

不好，未能建立起以“病人为中心”的药学管理服务模式。对患者服务言语生冷，态度差，存在和病人吵架情况，患者时有反应。

(6)医患沟通存在缺陷，对病人的提问，回答的不够娴熟，不能洞察病人就诊及家属陪诊的心态。个别医生对疾病康复过程中，需要患者在日常生活中注意的事项以及饮食起居和日常锻炼的知识掌握的不丰富。

(7)各科室针对自己的科室工作需娴熟掌握的核心制度仍有欠缺。

2、服务态度方面存在的问题：

工作人员服务态度不好，患者时有反应，服务态度、服务意识、服务质量较差，医疗服务当中存在冷、碰、硬、顶等问题，服务态度有待于进一步提高改进。

3、工作作风、精神面貌方面存在的问题：部分医务工作者进取心、责任感、主动性不强，需进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感，增强服务意识，改进服务方式，改善医患关系。部分医务人员精神面貌差，工作期间不穿工作服、不佩戴工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振，不能够以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中。

4、环境卫生方面存在的问题：桌面物品乱堆、乱放等现象存在,影响医疗卫生单位形象。

5、消防安全隐患 ：

(1)、院内重要科室均配有灭火器，但职工对其使用方法不能够做到熟练掌握。

(2)、院内存在使用大功率热水器致使用电设备增加，耗电功率加大，导致供电线路负荷过重，部分科室下班时间出现不关电脑的现象，医院用电问题存在安全隐患。

整改措施：

1、提高认识，加强安全教育领导和管理工作。为进一步加强医院日常安全管理工作，牢固树立“安全第一”的思想，切实落实安全工作责任制，认真组织全院职工学习上级相关

安全教育文件，并吸取近期发生”医疗安全事故”的教训，制定了相关安全工作措施以及相应的应急预案。

2、加强对相关科室和人员进行安全教育和管理工作。进一步加强对职工的安全教育。通过晨会等形式进行安全教育宣传，全员树立安全意识，增强了各科室及人员的安全意识和自救自护能力。

3、发现安全隐患及时采取措施。

4、强化医疗质量管理，建章建制，狠抓落实，杜绝医疗事故发生。(1)建立医疗卫生工作整改制度的长效机制。建立定期组织人员对医疗卫生工作管理监察制度，每周组织相关科室人员对各科室医疗工作情况进行专项检查，将检查存在的问题登记在医疗卫生督察表，即时提出整改措施，责任到人，限期进行整改，并组织相关人员进行整改情况检查。(2)建立健全相关医疗工作管理制度。根据卫生局要求，建立健全各科室相关制度，尤其是核心制度，建立医疗纠纷防范和处置机制，及时妥善处理医疗纠纷。制定重大医疗安全事件医疗事故防范预案和处理程序，按照相关规定报告重大医疗过失行为和医疗事故，有效防范非医疗因素引起的意外伤害事。(3)建立健全督查考核、奖惩制度。建立医疗质量督导考核制度，建立和完善医疗事故、医疗差错及医疗质量分析评议会议制度，将医疗质量与医疗安全指标，分解到科室和各人，形成医疗安全人人身上有责任、有指标。在本院建立定期专题研究医疗质量与安全的会议制度，深入讨论、分析医疗质量与医疗安全管理中存在的问题。将存在的问题与个人考核相挂钩。

5、加强职工业务技能培训，提高医疗服务质量。医院医疗工作的提高是与全员医务工作者的努力实力不开的，所以加强医务工作者各方面的综合素质的培训和提高是前提，为此，我院将加强

职工综合业务素质提高为突破口。今年计划选送 4 名医务人员到上级不同级别医院进行半年以上的脱产进修学习。通过培训，掌握临床常见技能的操作，为患者提供合理、简便、满意的医疗服务。为防止学习流于形式，结合医院绩效奖惩制度将学习效果及在临床中的应用情况纳入绩效工资考核，真正体现公平竞争、多劳多得、少劳少得的绩效考核制度。6、提高医务人员综合素质，加强医德医风建设。(1)进一步加强职工的思想教育，认真学习医务工作者道德规范，利用每周星期一政治学习和每天晨会时间加强医务工作人员道德素质修养。(2)针对部分医务人员工作期间存在不穿工作服、不佩带工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振等问题。采取强力措施，规范医务人员工作行为，确保工作人员以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。(3)在服务态度整治中，要针医疗服务当中存在的冷、碰、硬、顶等问题，抓“典型”、搞评议、重处理，狠刹不良风气，树立以患者为中心的新风正气。(4)在全体医务人员中开展文明礼仪培训，从动作、语言、神态、表情等各个细微方面进行强化培训，将礼仪培训成绩作为职工竞聘上岗的先决条件，严格考试考核，在医务人员当中扎实开展“微笑”服务，“四心”(爱心、耐心、细心、责任心)教育，把其作为医务人员思想业务素质教育和职业道德教育的核心内容，学习和受教育面要达 100%以上。努力全心全意为患者

服务，树立白衣天使的形象。(5)加强医院管理，解决工作作风方面存在的问题。解决部分工作人员工作敷衍了事、抓工作浅尝辄止、工作作风漂浮的问题和工作得过且过、进取心、责任感、主动性不强的问题，使干部职工进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感和服务意识，改进服务方式，改善医患关系，使群众对医院的工作作风满意度明显提高。(6)重点改变部分科室负责人思想观念陈旧、因循守旧、四平八稳、不思进取、组织管理能力弱的问题。解决部分医务人员工作无目标、无上进心，干工作“丢三拉四”，敷衍了事，背后搬弄是非，不利于同志之间团结，败坏良好的医院工作氛围。(7)加强管理提高各人素质修养，进一步强化人与人、科室与科室之间的协调，加强职工之间的团结，树立集体主义观念，发挥团队精神。树立科学发展理念，增强开拓创新意识，弘扬敢闯敢干风气，以良好的作风带院风、促医风、树新风，形成良好的医院医疗氛围。

7、加强医院卫生环境整治，为患者提供良好的就医环境。进一步改变医院卫生环境，各科室和人划分卫生区域，采取日清扫、周大扫、月评比并通报等检查形式，对卫生死角等存在的情况，利用业余时间搞好医院、科室卫生死角的清理，使医院的环境面貌有很大的改变。

8、进行消防应急演练，对在岗每位职工都进行灭火器使用培训，加强消防安全。在供电部门的指导下，进行院内线路改造，改各科室电热水为专人负责烧水，提高用电安全，增加工作效益。用电安全，各科室排查用电设备的性能，并要求休息、下班期间拔掉电源插头，关灯、仪器设备供电设施。加强安全用电教育，建立安全意识，养成良好习惯。

9、继续严格要求科室人员对核心制度的认识，做到娴熟理解、精通，并在临床工作中加以应用。

10、严格实行安全责任首问制。建立领导安全巡视制度和节假日值班制度，医院职工发现医疗安全隐患应在第一时间内进行处理和报告，严格实行安全责任首问制，医院领导将在第一时间处置并内向上级部门及其他相关部门报告。

下一步工作安排 开展安全隐患排查整改工作是对医院安全管理的一次促进和提高，是遏制事故、减少伤害的一种有效手段。今后我院将从以下几方面进一步强化医疗安全。

1、加大监管力度。医院的安全监管工作任重道远，不容掉以轻心，要加大对各科室监管的力度，强化日常检查和跟踪督促，建立安全隐患报告制度。采取有效的防范措施和切实的监控手段，掌握重大安全隐患的动态变化，认真做好医院的安全隐患排查、整改工作。

2、保持长效管理机制。督促各有关科室及人员按照国家法律法规的要求，全面落实主体责任，认真夯实基础管理工作，不断强化安全管理措施，从源头上杜绝各类医疗安全事故的发生。

3、加强监察。有效地防范医疗安全事故的发生，切实保障医疗安全。

由于多种其他因素的影响，我院医疗安全工作仍有待于进一步提高，对此，我们认真分析和勇于正视医疗安全工作中存在的隐患。我们将强化管理，采取有力措施，进一步深化专项整治，搞好医疗安全工作。