镇党委书记抓党建述职报告

镇党委书记抓党建述职报告（精选11篇）

1.镇党委书记抓党建述职报告 篇一

抓基层党建工作述职报告

党委书记

各位领导、同志们：

2012年，在市委和市委组织部的正确领导下，我团结带领党员干部群众，以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以“基层组织建设年和三创工作”为推手，不断解放思想，转变观念，创新思路，多措并举，扎实推进基层党建工作，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障，有力的促进了各项工作的顺利开展。现将镇基层党建工作情况汇报如下：

一、抓实党政班子作风建设和村干部队伍建设

抓好基层党建工作，乡镇党委是“龙头”。作为乡镇党委书记，我切实履行“第一责任人”职责，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，真正把服务发展、保障发展、促进发展作为党建工作的根本任务，在确定思路、部署任务、研究措施、推动落实上，自觉把党建工作置于全镇工作大局之首，在加强领导上下功夫，在开拓创新上动脑筋，在狠抓落实上求突破，真正有效发挥党委的引领作用和村支部的战斗堡垒作用。

针对党政班子成员及镇干部，我突出“三个抓手”抓实镇干部的“三大作风”。一是抓加强学习，筑牢干部的思想认识。作为乡镇干部，只有不断学习党的方针政策和省市的具体政策法规，才会有与时俱进的知识水平来行政。因此，我们党政班子每个星期召开一次集中学习

1会，在会上，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。同时，我还经常勉励年轻干部多学习书本知识，多学习政策法规，多了解时政要闻，促使他们尽快适合岗位，真正成长起来。二是抓上班签到考核和晚上值宿考评制度，真正使乡镇干部上班在岗、值班在岗，来促使工作作风进一步好转。通过上班签到登记和值宿考评与领导干部平时考核结合起来，让大家有紧迫感，让大家明白，上班下班不签，值班不在岗，不只是拖延工作，而且跟自己的平时考核和年终补贴紧密挂钩。这样，全体镇干部，上班勤快了，机关食堂红火起来了，中午在镇政府食堂吃饭的干部多起来了，群众办事好找人了，办事速度提高了。三是抓健康积极的生活方式。不准在镇政府打牌，不准在上班时间内闲聊或无事走动。如果发现有上述现象，我就会及时找当事人谈话，问明原因，分别对待。自从这样要求大家以来，镇的干部，绝大多数都自觉遵守纪律，认真努力，做好各自的本职工作。

去年镇党委充分利用镇、村两级“换届选举时机，在镇、村干部中大力开展“五个严禁、十七个不准、五个一律”的学习。特别是村“两委”换届，安排了镇干部入村开展后备干部储备调研，进一步摸清了后备人才资源储量，在此基础上，认真开展好选举的组织引导和宣传工作，通过选举，一批有知识、有文化、有号召力、有奉献精神的能人志士进了村“两委”班子，二个村实现了支书与村主任“一肩挑”。由于在村“两委”换届中选人用人得当，新一届村“两委”班子尤其

是新一届村支部，在夯实党的基层基础工作、带领群众脱贫致富、组织完成村集体公益事业等方面发挥了重要作用，得到了群众的广泛好评。14个行政村“两委”班子换届选举工作的圆满成功，使全镇党员干部在心灵上都受到一次很好地洗礼。党风、政风、学风、作风都得到极大的改善和提高，可谓都凝聚了人心、激发了热情、有力的加强了基层组织建设针对加强村干部队伍建设。我们村原来是信访量最大的村，村两委班子工作涣散，现班子上任以来村信访大大下降。换届后镇配合上级安排，组织等4个村的支部书记参加市级轮训。我还要求，每次开会的精神和工作安排，每个村党支部要及时传达，及时贯彻落实。如果发现有拖沓、执行不力的支部或同志，我就主动找村支部书记或做具体某件事的同志谈心，不批评，就跟他聊天，了解情况，明白原因，委婉劝导其及时改正，把安排的工作按时做好。同时，我要求所有的村党支部书记及村委要多了解每组每户群众的具体生活情况，做到心中有数。

二、抓实镇党委和各党支部的“创业、创优、创新”活动

自开展创先争优活动以来，我认真学习上级文件精神，认识到创先争优活动是我党加强基层党建的重要抓手，放松不得，不能走过场，搞形式主义。因此，我多次在党政班子联席会和全镇创先争优活动会议上，突出强调“抓实公开承诺，抓实督诺考核，抓实承诺兑现”。为了使“三创”活动在全镇得到有力快速贯彻落实，形成良好的创先争优活动氛围，我主张，要以镇党委实在的公开承诺、兑现承诺不打折扣为示范，带动全镇掀起创先争优活动的热潮。

（一）我们镇党委作了11项公开承诺，内容包括：硬化镇政府所

在地的街道；建设便民综合服务楼及8000平方米的中心休闲广场；建设“四化”（净化、美化、亮化、序化）小城镇；中心卫生楼建设；建设现代农业示范基地；建设一个现代化大型农机合作社；设立贫困党员扶助基金；提高远程教育站点终端利用率；建设好四个村的休闲广场；硬化2个村级街道建设；严厉打击破坏分子和犯罪分子，维护社会治安；等等。从完成公开承诺的情况来看，我们及时兑现公开承诺8项，兑现承诺率83.34%。镇真正成为了一个创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的排头兵，成为了一个有诺必践、敢说敢为的诚信政府，成为了一个抓党建、促发展、惠民生的服务型政府。

（二）认真抓好创先争优活动的开展，我们镇党委以“三创”为抓手，6月初开展了农民艺术节，8月中旬办了全镇丰收杯篮球赛。全体镇、村两级党员干部都做到了“二次承诺”及认真开展“一会四评”；以“创先争优”为载体，通过开展“从我做起，向我看齐，争当科学发展排头兵”、“一抓三促”等活动，确保党员干部全员、全程参加，做到认识到位、措施到位、落实到位。结合“七一”庆祝活动评选和表彰一批“先进基层党组织”和“优秀共产党员”，达到了表彰先进、鞭策后进的目的。三是积极抓好“党务公开”工作，扩大了党内民主，增强了党委工作透明度，提高了党委公信度。

三、通过“百部联百村”行动抓实群众工作，敦促干部密切联系群众、服务群众

密切联系群众，是我党的一大法宝，也是我党的一大政治优势。抓实群众工作，必须让干部身处群众之中，这样，干部才能了解民情，摸清民意，服务人民。联系群众，就是为了服务群众。

按照市委《关于进一步深化“百部联百村”活动的实施意见》我们镇积极落实，努力营造安定和谐的社会局面。新形势下针对我们干部联系群众、服务群众的高屋建瓴的重要意见，我们必须得不折不扣的执行。镇党委规定每位联村干部必须挨家挨户去走访，使群众有事能找到干部，事情能及时办结，真正服务到家，服务到群众的心坎里；要求每位联村干部必须有专门的民情日记本，记录群众的所需所求并提出初步的处理意见；镇党委在每月不定期地召开民情汇报会，镇党委书记和副书记对每位联村干部的民情日记进行讲评，并安排专人归纳整理民情民意，形成每月的民情台账，真正做到老百姓想什么，我们就做什么，老百姓要什么，我们就服务什么，切实做到急群众之所急，谋群众之所需，解群众之所困。

在抓实群众工作中，作为党委书记，我带头深入机关支部的联点村，结对帮扶困难党员或群众。同时，我还全面抓群众工作，经常组织召开民主生活会，对每位联点支部干部进行点评，既表扬做的好的同志，也批评做的差的支部同志，还鞭策处在中等的支部同志。除此之外，我们班子成员分成4个组，对全镇所有的支部及每位党员进行了点评。我们镇党委结合对各支部的考核和定等分类开展了群众评议活动，不但让群众评议党员和支部，还让群众评议了联点的镇干部。通过抓实群众工作，我镇形成了党员干部真正为民办实事、办好事的良好氛围。

四、抓好基层党组织阵地建设，培养高素质的党员干部队伍

我们镇共有14个行政村，在党员电化教育和提高全镇党员干部素质方面，起到了重要作用。14个村我们全部进行了有效管护和使用，充分发挥他们的服务作用，提高利用率。目前为止，如我们村党支部在远教工作中，发挥了带头作用，现已被评为省级五星级站点，村里的主要做法是设备配备专人管理，有专业的人员为大家服务，管理人员能够熟练地登录黑龙江先锋网，使党员干部群众能及时准确地收看农业科学知识、致富信息、各种作物田间管理以及党员先锋教育等节目，为提高党员干部的思想素质和科技知识提供了坚强的组织保证。

通过以上这些一系列的抓党建措施，现在，我镇初步形成组织健全、功能完善、队伍严整、运转高效的基层组织格局。

我镇党建工作取得的点滴成绩是市委、市政府正确领导的结果，也是镇党委、镇政府以及广大党员干部群众共同努力的结果，因此在今后的党建工作中，我将继续不断完善自己，努力弥补不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，切实增强党的基层组织建设和服务新农村建设的能力，为实现头林镇经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献！

谢谢大家！

2012年8月

2.镇党委书记抓党建述职报告 篇二

会议现场 (左起:自治区建设厅党组书记宋继东、自治区党委副秘书长张宣东、南宁市市长黄方方、自治区副主席高雄、自治区党委书记郭声琨、自治区党委副书记陈际瓦、百色市市委书记刘正东、百色市市长谢泽宇、自治区政府副秘书长张振东。)

自治区党委副书记、自治区城乡风貌改造工作领导小组组长陈际瓦总结城乡风貌改造一期工程工作, 部署二期工程工作。自治区副主席高雄主持会议。

郭声琨对城乡风貌改造一期工程取得的成绩给予了充分肯定。他说, 我区城乡风貌改造一期工程启动以来, 各级各有关部门高度重视, 组织领导有力, 工作措施到位, 各方积极参与, 在这么短的时间内取得这样显著的成绩, 的确很不容易。

郭声琨指出, 开展城乡风貌改造, 是自治区党委、政府继开展“城乡清洁工程”后, 贯彻落实科学发展观、统筹城乡发展的一项重大举措。对我区来说, 城乡风貌改造是一项科学发展工程、和谐工程。广西改革开放和现代化建设取得了丰硕的成果, 但是一些老区、山区仍有大批的危房、茅草房和简陋的瓦房。我们只有加大投入, 通过城乡风貌改造, 使老百姓充分享受改革发展的成果, 缩小农村和城市的差距, 才能体现以人为本的科学发展观的要求。对干部来说, 这是一项作风工程。各级干部必须要有扎扎实实的工作作风、雷厉风行的工作作风、一抓到底的工作作风, 才能得到人民群众的高度认可, 才能抓好这项工作。对老百姓来说, 这是一项民生工程。各级党委、政府应时刻牢记民生优先, 民生为大, 让人民群众体会到党和政府的关怀, 体会到社会主义制度的优越性, 不断巩固和深化各级党组织和人民群众的血肉关系。通过城乡风貌改造, 上项目、办实事, 既改善了群众的生产生活条件, 又增加了农民收入, 是一项名副其实的民生工程。对革命老区来说, 这是一项回报工程。革命老区为中国革命作出了巨大的贡献, 革命先烈为中国革命献出了宝贵生命, 如果现在还让老区的老百姓住在茅草房, 我们就愧对革命先烈, 愧对老区人民。

郭声琨强调, 要把握重点、突出关键, 扎实推进城乡风貌改造。

第一, 要在整合资金上下功夫, 着力增强推进城乡风貌改造的资金保障。切实整合涉及发改、财政、农业、文化、建设、国土等公共财政的涉农资金集中投入, 实行捆绑式投入。开展对口帮扶、结对帮建活动, 动员社会包括企业积极投入。

第二, 要在统筹兼顾上下功夫, 着力实现城乡风貌改造与茅草房改造、少数民族村寨防火改造、农村危房改造协调发展。统筹兼顾抓好“四改”, 即电改、灶改、水改、寨改, 既要注重以“面”推“点”, 又要做好以“点”带“面”。

第三, 要在改造质量上下功夫, 着力提高城乡风貌改造的群众满意度。在抓好外立面改造的同时, 加强村庄规划建设管理, 加强道路、排水、垃圾堆放等村屯基础设施建设, 开展植树绿化, 配建卫生室、图书室、篮球场、远程网络教育等公共设施, 发展农村公共事业, 提高群众生活水平。

第四, 要在创新体制机制上下功夫, 着力增强推进城乡风貌改造的活力和动力。探索建立农村基础设施建设的有效运作机制, 解决好统筹城乡发展要求不断提高与解决城乡二元机构能力相对滞后的矛盾。

第五, 要在以人为本上下功夫, 着力提高城乡风貌改造的规划设计水平。要从过去更加关注物转变为更加关注人, 统筹安排基础设施、公共服务设施;要加强城市设计, 塑造个性化、差异化的城市形象;注意对历史风貌建筑和历史遗存的保护、传承和创新;加快推进城乡绿化工程和绿色通道工程, 做好“山、水、树、绿”的文章。

郭声琨指出, 城乡风貌改造二期工程范围大、类型多, 情况更为复杂。要加强领导, 拓展新领域、充实新内涵, 注重向生态文明、精神文化、资源优化配置和生产要素流动等方面拓展延伸。加强基层党建, 进一步完善“四议两公开”、“一事一议”和“农事村办”等制度。强化指导服务, 不断完善项目跟踪服务制度和领导挂钩制度, 推动城乡风貌改造工作深入开展。

陈际瓦指出, 城乡风貌改造一期工程开展以来, 城乡风貌改造逐步丰富内涵、拓展领域, 其层次和水平得到充实和提升, 取得了良好的综合效应:一是探索了统筹城乡发展的新载体;二是打造了政府公共服务的新平台;三是找到了精神文明建设的新抓手;四是开辟了新农村建设的新途径;五是进行了发挥基层民主、完善村民自治的新尝试。城乡风貌改造一期工程的实践充分证明, 推进城乡风貌改造, 必须与环境整治、生态建设、完善治理结构结合起来, 必须与生产发展结合起来, 必须与村级基础设施和服务设施建设结合起来, 必须与各级各部门的资金项目安排结合起来, 必须与政府引导和尊重民意结合起来, 必须与转变政府职能、转变干部作风结合起来。

就做好城乡风貌改造二期工程工作, 陈际瓦指出, 要按照2010年3月初陆续组织开工建设、5月底前全面开工、10月底前基本竣工的工作要求, 制定工作方案, 尽快完成二期工程覆盖区域内村屯情况的核查工作, 抓紧制定二期工程实施方案及相关政策措施。要拓宽筹资渠道, 积极争取中央各部委对口支持, 优先安排改造城乡风貌改造二期工程沿线符合农村危房改造条件的农户, 通过结对帮建等形式引导社会资金投入城乡风貌改造。要加强技术指导和服务, 强化工程质量和安全管理, 建立健全村镇规划建设管理机构。建立激励机制, 把城乡风貌改造工作纳入年度考核的重要内容。加大宣传力度, 营造良好的氛围。

自治区城乡风貌改造工作领导小组成员单位, 全区14个市的党委副书记、分管副市长参加了会议。

3.镇党委书记抓党建述职报告 篇三

党建工作的“无形”特点，使其需要行之有效的载体加以显现；政务服务的“有形”特点，使其品牌需要有高度、强大的思想作为统领。而群众以既有的事实为基础，将机关党建工作作为审核对象进行评价、监督，如果两者之间出现了矛盾，如何解决呢？为此，我们总结借鉴以往的工作，确定了“（政务服务+党建工作）×品牌”的工作模式，即政务服务品牌创建工作与党建工作相贯通，最终达到政务服务品牌和党建品牌双丰收的效果。

找抓手，实现从“无形”到“有形”的转换

顺义区教委机关有工作人员120名，设有18个科室，其中党员98名，积极分子16名，可以说机关的政务服务品牌就等同于机关的党建品牌。18个科室在教委机关“绿港e站”服务品牌的统领下，结合科室实际工作特点分别确立了科室服务品牌，如办公室的“e站之窗”、基建科的“e站鲁班号”、中教科的“青绿‘j’园”等，同时机关党支部全面开展“我的岗位无差错，我的岗位请放心”和“党员服务岗”的创先争优系列活动，并与“优秀党员”的评选活动紧密结合，以各自岗位政务服务品牌为活动平台，重点在目标、承诺、实践、成功、辐射等五个方面凸显党员模范作用。

将创建工作作为加强和改进党建工作的重要抓手，能使无形的党建工作变成可以量化的有形工作，不断丰富活动内容，真正地寓无形的教育于有形的事实之中。

扣中心，实现从“分离”到“结合”的贯通

机关各科室的工作要服务于教育发展大局、学校发展大局，服务于教学科研，服务于学校师生。因此，教委机关的党建工作、党组织的战斗堡垒作用、机关党员先锋模范作用就要在做好优质高效的服务工作中得以体现。“绿港e站”这一品牌的理念就是办人民满意的教育。教委机关党支部着力从强化“三个意识”和实施“三个一”战略创建品牌。

“三个意识”，即创新意识、服务意识、廉政意识。“三个一”战略，即各科室将一块政务服务铭牌悬挂于科室显著位置，接受监督；建好一个机关总支网站（页）；凝炼一系列表现品牌及其理念的品牌标语，丰富品牌信息，促进品牌传播。通过多个载体营造品牌创建氛围，逐步形成品牌文化，强化党员的品牌意识，促进党员践行承诺，推进品牌创建。

将教育服务融入党建工作，实现了把教育工作的要求和党建工作的特点有机结合起来，党建工作引领、服务、保障教育工作，教育工作促进、检验、评价党建工作，做到了相互促进、协调发展。

抓突破，实现从重点到全面的提升

顺义区委教工委、教委以坚持开展“五个第一”为抓手，全力打造“品牌”型机关，即坚持以学习为第一需要，全力打造学习型机关；坚持以服务为第一责任，全力打造效能型机关；坚持以奉献为第一追求，全力打造实干型机关；坚持以团结和谐为第一动力，全力打造团结型机关；坚持以作风为第一保证，全力打造形象型机关。这种工作思路是从工作的重点、难点和亮点中寻求突破，采取有效措施，将其中的某一方面做强、做大，从而进一步带动其他方面的发展，以实现由重点到全面的提升。

求效果，实现从“短期”到“长期”的跨越

4.镇党委书记抓党建述职报告 篇四

按照会议要求，现就抓基层党建工作情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。

一、履行党建工作职责情况

一是落实第一责任抓党建。按照党要管党、从严治党要求，认真履行抓基层党建工作“第一责任人”职责，及时研究部署“两学一做”学习教育、示范点创建、后进村整顿转化、镇村换届等工作，主持党委会、专题会议研究部署党建工作13次，约谈和提醒班子成员、村“两委”干部20人次。靠实基层党支部主体责任，细化党建目标任务，与13个党支部签订党建工作目标责任书，层层传导压力、强化责任落实。同时，督促班子成员严格落实“一岗双责”，党风廉洁建设任务得到全面落实。

二是突出创新特色抓党建。狠抓服务型党组织建设，以“双十提升”工程为载体，指导创建党建示范点1个，整顿转化后进村党组织1个。制定了《村干部小微权力清单及运行流程》，村干部权力行为得到进一步规范。探索建立“党员评星、支部定级”制度，支部和党员争先进位的意识进一步增强。积极开展农村党员“双带头”活动，建成创业示范点6个、党群共富产业区18个。

三是加强队伍建设抓党建。认真安排部署“两学一做”学习教育，落实“三会一课”“固定活动日”等党内生活制度，在抓好党委自身学习的同时，带动各基层党支部开展专题讨论78场

— 1 — 次，讲党课117场次，党组织查摆问题112条，整改104条；党员个人查摆问题1043条，整改965条。开展村干部“述职评议”“谈心谈话”等活动，切实将干部考核和党员评议延伸到服务群众的方方面面。严格开展党员组织关系集中排查、党代表和党员违纪违法情况排查、党费收缴等专项检查工作，对失去联系的17名党员经多方联系后纳入正常组织管理，督促171名党员按照标准向党组织补缴了党费1.23万元。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求，严把党员入口关，年内新发展党员9名。

四是强化保障机制抓党建。注重加大财力投入，全镇党建工作经费投入力度进一步加大，较上年增加6万元。筹措资金新建了2个村级活动场所；不断健全党内激励关怀机制，为离任村干部、困难党员发放补助、慰问金11.24万元；强化对大学生村官和选派后进村“第一书记”的管理，建立“服务承诺+激励关怀+考核评定+培养使用”管理模式，有效促进了作用发挥和个人成长。

二、存在的问题及原因

一是党员管理教育手段单一，先锋模范作用发挥不充分。对党员队伍建设安排部署的多，创新载体发挥作用少，缺乏激励措施，党员队伍结构不尽合理。特别是农村党员60岁以上的就有180人，占党员总数的24%，年龄偏高、致富能力偏弱的问题比较突出，影响了党员先锋模范作用的发挥。

— 2 — 二是部分党支部引领发展能力不强。从自身做起，层层传导压力不够，有时对党建工作安排多，盯紧落实少。比如在党员管理上，虽然制定了党员评议和处置的相关制度，但一些基层组织对制度落实的力度不够，自己在这方面盯得不紧、问责不严。

三是集体经济做大做强方面抓得不够。本人对发展壮大村级集体经济研究不具体、不深入，对村“两委”班子发展村集体经济引导和督促不够，整体发展氛围不浓，个别村集体经济缺乏发展思路和措施，壮大村集体经济的办法和措施还需进一步探索。

产生问题的主要原因：一是从严治党的要求没有完全落实到位，思想上存在重发展、轻党建的潜意识，抓基层党建责任落实上有欠缺。二是制度执行不到位，重视了党建制度体系的建立，但落实制度治党、从严治党的措施不硬，对党支部书记履行党建工作职责督促指导力度不大，问责不严。三是对农村党建工作的思考和探索不够深入，缺乏创新意识。

三、下一步工作思路和打算

一是靠实第一责任，狠抓党建责任制落实。强化从严管党治党责任。督促各村党支部及其书记强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。研究制定全镇党建工作计划，进一步明确抓党建责任清单，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。每季度召开一次党建专题会议，每半年召开一次党支部书记抓党建述职大会，听取党支部开展党建工作汇报，及时发现基层党建工作中存在的— 3 — 问题，认真研究提出对策措施，督促整改落实。

二是强化制度保障，狠抓党员干部队伍管理。进一步规范和落实“三会一课”、民主评议、谈心谈话等党内规章制度，加强党员队伍教育管理；以村干部“小微权力清单”为依据，以“四议两公开”为工作方法，进一步规范村干部权力运行；以“两学一做”为抓手，促使党员学习教育进一步规范化、制度化；以“党员评星、支部定级”为载体，认真开展组织生活会和民主评议党员工作，调动党员参与党内组织生活的积极性，确保党内活动扎实开展。

5.镇党委书记抓党建述职报告 篇五

——镇党委书记 xx

（2011年12月）

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，作为镇党委书记，我始终严格要求自己做好党建工作“第一责任人”，把“抓一流班子、带一流队伍、创一流业绩”作为自己的工作目标，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，多措并举，扎实推进党建工作，实现了党建工作与经济发展的交融互动，有力促进了各项工作的顺利开展。

一、采取的措施及取得成效

（一）抓党员发展，壮大基层党员队伍建设。截止目前，全镇基层党组织204个，其中党委1个、党总支17个、党支部190个，建成“五个好”基层党组织20个，党员总数达1342名；其中机关党员170名，占党员总数的13%，农民党员1172名，占党员总数的87%；女党员217名，占党员总数的16%；少数民族党员518名，占党员总数的39%；45岁以下党员641名，占党员总数的48%；高中以上文化程度党员296名，占党员总数的22%，平均年龄34岁。全镇培养和发展经济能人140名，村级班子党员191名，致富带头人112名，年初以来共发展党员84名，为党的组织增添了新鲜血液，农村基层组织建设的凝聚力、战斗力和感召力进一步增强。

（二）抓党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜。坚持把党委班子建设作

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为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质，强化中心组学习制度，提高班子成员自身理论素质和工作能力；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。在党委班子建设中，我还把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给党员干部看、带着党员干部干，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用，在违法用地专项整治行动中，班子成员以高度的政治责任感，冲锋在前，确保了各项工作顺利完成。

（三）抓“五子”建设，夯实农村党的执政基础。围绕“位子、房子、旗子、牌子、票子”五子建设，不断强化农村基层党组织建设，巩固党的执政基础，增强党的凝聚力和战斗力。找位子，促发展：各行政村党总支对党员干部进行设岗定置，找准工作位子，理清发展思路，带领群众在改善民生上下功夫，组织实施了9个项目点15个村小组新农村建设项目，新建新型软体沼气池100口，完成杂交水稻和玉米高产栽培示范样板3100亩，烤烟种植2820亩，大木漆6000亩，拓宽群众增收渠道。建房子，固阵地：多方争取资金，完成xx、xx、xx、xx、xx5个村委会办公楼新建，xx、xx2个村委会为改建工程，办公环境相对较差的xx、xx、xx3个村委会正在进一步落实当中，村级办公环境得到明显改善。立旗子，聚人心：订购国旗、党旗发到各村委会，在办公楼前树旗杆，挂

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国旗，在党员活动室挂党旗，让各族群众感受到爱党、爱国教育，增强凝聚力。亮牌子，树形象：在各村委会、新农村建设活动室长期挂矛盾调处中心、党员之家、妇女之家、青年之家等群团组织牌子，增强农村各套组织的影响力和号召力。今年，全镇把16名优秀致富能手培养成党员，40名农村党员被培养成致富能手。稳票子，强保障：将每个村委会2万元的包干经费核拨到位，规范经费使用程序，特别是在xx、xx、xx3个村委会以门面出租、贸易流通、市场维护等形式增加集体经济收入，解决了村委会 “无钱办事”的难题，理顺了心气，增强了凝结力。

（四）抓基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。党的基层组织是党联系广大群众的基本纽带。在党建工作中，我始终把党支部建设作为一项基础工作来抓，年初与各支部签订党建工作责任书，落实党建责任，帮助支部理清工作思路，并对党支部建设的督导检查，规范支部建设。深入开展创先争优活动，树立先进典型，强化服务、推动发展、保障民生、促进和谐，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。自年初以来，镇党委以创先争优活动为载体，认真开展主题实践活动。充分利用网上党支部平台，发布了党委公开承诺，鼓励和引导17个党总支1342名党员自觉公布党员承诺；全面完成了xx、xx、xx、xx、xx、xx、xxxx个村委会村级活动场所建设，下一步着手准备xx、xxxx个村委会的村级活动场所建设工作；农事E网通工程正式启动并顺利实施；顺利完成了11个村党总支远程教育设备安装及培训工作。

（五）抓党员思想作风建设，培养高素质的干部队伍。以强化政治思想教育，提高理论水平为抓手，以学习马列主义、毛泽

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东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为重点，制定教学计划，抓好党员和镇村两级干部理论培训，定期定点开展学习教育活动，努力提高班子成员和镇村两级干部的政策理论水平，为各项工作的开展奠定了良好的思想基础。年初以来，先后采取多种方式，组织机关全体干部职工和农村党员、干部学习公务员“八条”禁令、《“三个代表”重要思想学习纲要》、《党章》及机关法律法规8期1700余人次，组织党政班子成员学习7期80人次。镇党委做到每月召开一次党委（扩大）会议，召开党委（扩大）会议后紧接召开一次全体干部职工会议，全年共上了2次党课。同时，镇党委切实开展副科级以上领导干部为基层讲党课活动，今年以来，镇党委共深入基层开展“讲党课”活动32期，覆盖全镇16个村委会，参加听党课的党员干部360余人次。通过扎实深入抓政治思想教育和法律法规科学文化知识学习，丰富了广大党员干部职工政策理论知识，提高了政治思想素质和业务技能。通过广泛深入开展学习教育活动，采取有效措施监督和管理，党员干部职工思想工作作风有了明显好转，深入基层、联系群众、扎实工作的工作作风在镇村两级干部中悄然掀起，为人民服务的宗旨意识在帮助群众解决实际困难和问题中进一步增强。

（六）抓党风廉政建设，树立党员干部的良好形象。一是镇党委在学习贯彻落实县委十九项制度的同时，进一步完善了党委政府的议事规则，重新出台了《xx镇机关事务管理规章制度》、《xx镇重大事项议事决策规则》、《xx社会主义新农村建议项目专项资金使用管理办法》等制度，强化了保障机制，加强了源头治理，自觉接受了群众的监督。二是重新规范了镇村的财务和项目资金的监管，实行“三公开一报告两检查四监督”确保了各块资

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金的使用安全。三是以制度为准则，切实维护好群众的利益。今年来，我们始终充分尊重群众意愿，相信群众、依靠群众、服务群众，在各项工作中始终做到了“三个不伤”（不伤害群众的感情、不伤害群众的身休、不伤害群众的利益）、“三个不准”（不准违背国家的法律、不准违背惠民政策、不准推诿扯皮）、“三个不放”（群众工作不放松、政策解释不放口、帮助群众不放手），坚决杜绝群众办事门难进、脸难看、事难办的现象发生，树立了良好的形象。

（七）抓党建工作责任制落实，建立党建工作联动共管机制。落实责任制是搞好党建工作的关键。镇党委层层签订党建工作责任书，明确党建目标任务，在班子内部，进一步明确工作分工，书记负总责，分管领导直接抓，班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，镇党委每月召开一次党委（扩大）会议，每季至少召开一次民主生活会议，研究解决党建工作，形成党委统一领导、一级抓一级的党建工作格局。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初即组织制定了年度党建工作计划，明确本镇党建工作重点，亲自抓好学习型机关建设活动。注重开展实地调查，及时发现和掌握党建工作存在各种问题，并采取有针对性的措施加以解决。

（八）抓党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。一年来，不断强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，立在党员的管理上，坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员进行规范化、制度化管理，党员干部的工作作风有了明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象；在党员的发展上，我们坚持“成—5—

熟一个发展一个”的原则，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，2011年全镇新发展党员84名。

二、存在的问题和不足

一年来，自己在抓全镇党建工作中，做了一些工作，也取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定的差距，党建工作还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；一些党员素质较低，甚至违法违纪；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题都有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。

三、下步工作打算

针对以上存在的问题和不足，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现xx镇经济社会持续健康快速发展作出自己应有的贡献！

6.镇党委书记抓党建述职报告 篇六

树“实干”导向，发扬“赶考”精神，把抓好软弱涣散村、经济发展落后村、集体经济空壳村、社会稳定难点村作为基层党建的切入点，努力在继承中创新，在发展中开拓，在为民服务中体现了党的先进性，增强了党的战斗力，凝聚了先锋的比拼力，实现了经济社会的快速发展和农村社会的和谐稳定。

一、履行党建工作职责情况

1、抓基层、打基础，用石林秘方“强筋骨”。我始终把班子集体的决策能力、镇村干部的整体素质和党员队伍的先锋作用等作为首要政治任务来抓紧抓好。一是与高等学府“联姻”。年初，为了提升班子集体的综合素质和决策能力，我与浙江大学城市学院取得联系，每年组织11名班子成员赴学院脱产进修学习一周时间。通过接通前沿信息、接收一线知识、接受高校熏陶，使班子整体素质得到明显提升，思路、眼界得到有效拓宽，不少班子成员感慨地说：以前蒙头在山里干，对外面的世界不了解，这次学习后收获非常大，往日的激情又回来了。二是与结对单位“联手”。在教育实践活动中，我们与市结对单位进行联手，充分利用他们的优势资源夯实实践实效。如：邀请市农办专家给镇村干部上乡村旅游发展课，××产业区块与××流动党支部进行发展对话，积极为家乡建言献策等。在具体推进中，还推出革命本色经、无私奉献经、群众工作经等“三本经”，用榜样的力量激活镇村干部创先争优的内在动力，收到了良好的效果。三是与发达地区“联合”。思路决定出路、眼界决定命运。今年来，我先后

3次组织镇村干部、党员队伍中的经营业主和种养殖大户等到××等地考察，学习电子商务、民宿民居、乡村旅游等，一方面帮助党员干部提高感性认识，拓宽致富奔小康的渠道；另一方面通过到发达地区实地学习，把一些适合××落地生根的好办法进行有效对接，进而实现强镇富民的目标。

2、盯中心、瞄重点，用石林法宝“激干劲”。在抓实中心工作和重点工作中，我始终要求不站后排、不拖后腿，打头阵、当先锋已经成为全镇党员干部一贯的指导思想和干事作风。一是建立“责任认领制”。在“××”创建中，为充分发挥党员干部的主力军作用，我通过建立党员干部责任“认领制”，按责任区划分，行政村由包村干部认领，自然村由村两委干部和党员认领，并签订责任状，承诺拆除时间和有偿使用费收缴时限。通过层层传导压力，使我镇成为全县第一个通过验收的乡镇。据统计，全镇拆除违法面积×万平方米，完成任务数的×％，收缴有偿使用费×万余元。拆后土地综合利用做法得到县长的批示肯定。二是实施“协商民主制”。在“五水共治”中，探索建立了基层协商民主机制，把污水怎么治、洪水怎么防、供水怎么保等问题交给群众，和群众一道出主意、想办法、明目标，从源头将矛盾的对立面归拢到统一战线，共同为“×”出谋划策，有效激发了广大群众的作用。截止目前，全镇先后关停了×厂、×个村的截污纳管工程完成总工程量的40％以上。三是推行“末位淘汰制”。民生的好坏直接影响执政的基础、更是党和政府形象的原点所在。今年来，我采取民生改善末位“淘汰制”，对全镇×个村的民生改善情况进行半年一检查，并发放“幸福指数问卷调查表”。如排位倒数第一的，由我约谈村党组织书记，并成立包村领导领衔的工作领导小组，进驻行政村进行走访村内群众，了解群众的民情、民声，有重点的挑选

1－2件群众反映强烈、愿望迫切的民生事项进行专项破解，有效地拉进了党群、干群关系。

3、聚民心、集民智，用石林招式“促民富”。如何发挥党员干部队伍的“双带”作用，使村里人“过上让城里人羡慕的日子”是我抓基层党建的“着眼点”和“落脚点”。一是包村干部进村狗不叫、鸡不跳。联系服务群众是石林党建的“拳头产品”。今年，我紧盯“三认”深化工作，创新推出为民“五件套”，并对“民情两本帐”实施拓面，实现联系服务群众的全覆盖。同时，深推党员义务服务，今年中秋前夕，在外流动党员捐款购买×盒月饼，由在家党员给孤寡老人、留守儿童送上门，不少老人热泪盈眶直夸党的干部好！今年队伍建设、三认工作两度登上《中国组织人事报》。二是带领致富群众腰包鼓、笑容多。群众富不富，关键看支部。一年来，我始终把发挥支部的致富带动作用放在首位。在×村，党总支“一班人”主动筑巢引凤，引进投资千万元的铁皮石斛种植基地，让村民在家门口打工赚钱。在×村，村党支部依托景区，发动村民开办起高山农家乐5家，全年游客络绎不绝，百姓乐的合不拢嘴。在×村，村党总支负债前行，投资100余万元建起物业大楼，每年通过租赁为村集体经济增加20余万元的收入。三是构建和谐农村出实招、打重拳。为老百姓提供一个安全和谐的生活环境是我一直追求的目标。今年来，我充分发挥党员队伍在维护稳定的骨干作用，实施有矛盾纠纷和不稳定因素先由村党员干部第一时间介入化解，化解不成功再由包村干部全力跟进，如还未得到

有效解决再由镇综治办、司法所和派出所组成调解团进行化解的分级化解制。据统计，今年全镇共开展集中排查×次，排查出各类矛盾纠纷×起，成功化解×起，化解率达×％。

二、存在问题及下步工作思路

一年来，虽然取得了一些成绩，但自己在工作中也有一些问题没能得到很好解决：一是50、60后干部的干劲激发不够有力。50、60后干部往往是业务上的骨干、尖子，但由于年龄到杠和阳光工资，政治上没前途、经济上没好处，干劲、拼劲明显减退。二是农民党员的作用如何不够到位。大部分农村普通党员，职务无岗位、工作无舞台、发挥作用无载体，老党员心有余而力不足、年轻党员外出打拼忙挣钱，普通党员作用发挥不够好。

7.筑坚强堡垒抓党建聚力量促管理 篇七

项目部班子成员是公司派驻工地的代表, 是工地的主要负责人, 是项目部整体的大脑, 起着至关重要的作用。如果一个项目部班子成员分崩离析, 貌合神离, 不能形成坚强有力的实体, 又怎能率先垂范, 理顺工作关系, 创造出良好的经营效益?分公司党总支以创先争优活动为契机, 以政治素质好, 经营业绩好、团结协作好, 作风形象好的“四好”标准, 强化班子成员的大局意识、责任意识和使命感, 对班子成员经常性的进行思想政治教育, 经常性地反省班子集体存在的问题, 加强理论学习, 树立廉政意识、责任意识、民主集中意识, 牢记“身先足以率人, 律己足以服人”的思想, 提高班子成员的整体战斗力, 为职工树立良好的整体形象。只有这样, 才能凝心聚力, 才能有效指挥协调, 才能保证生产经营有效顺利进行。

2 满腔热诚, 牢固树立服务职工意识, 为企业发展提供人才保证

近年来, 我们公司主要以管理型为主, 劳务作业队大多以劳务分包为主, 而农民工队伍素质又参差不齐, 管理难度很大, 在管理劳务分包队伍时, 我们应牢记“服务”这一字眼, 绝对不能有一种优越感、层次感, 更不能把“外协队的”这一定语常放在嘴边。有时, 我们管理这些劳务分包队伍难度很大, 他们不能很好的配合我们的工作, 致使我们的工作难以开展。其实, 人与人之间都是有感情的, 都需要互相尊重, 只要我们把他们纳入自己单位内部职工, 当做“自家人”来对待, 时时处处去关心他们, 去帮助他们, 为他们解决生产生活中发生的问题, 为他们提供全方位的服务, 他们会积极地配合我们的工作, 反过来尊重我们。同时, 应注意现场员工的思想动态, 关注他们的行为和业余生活, 针对实际情况把思想政治工作落实到每个员工, 渗透到生产经营的全过程, 及时化解矛盾, 疏通关系, 理顺情绪, 把问题解决在内部, 解决在萌芽状态, 甚至提前预测到将要发生的各种矛盾, 提前预防。对于突发事件, 具体情况具体解决, 一种是多渠道, 多形式地采取救助措施, 给他们讲道理, 讲出来做工的目的, 讲发生事件的后果, 讲解决问题的方式方法, 切切实实为他们办实事。另一种情况是联系当地司法机关及时处理。当然这要在平时妥善处理好与工程所在地政府机构, 所在地群众之间的关系。总之, 要高度重视和加强稳定工作, 只要项目部和员工队伍稳定了, 项目生产经营才能得以顺利进行, 才能为构建和谐企业贡献一份力量。

3 监督保证公司各项政策制度的执行力, 与公司步调保持高度一致

公司建司有多年历史, 方方面面的制度规定应有尽有, 关键是这些制度措施在基层能否得到有效实施, 作为政工人员, 首要任务就是要深入学习研究这些制度规定, 不折不扣地执行上级的政策措施, 在政治上与公司步调保持高度一致, 将这些制度规定深入地贯彻下去, 落实到位, 提高制度的执行力。如何保证这些制度得到有效实施, 首先, 要以开会的形式深入学习这些规章制度, 当一项制度一段时间后得不到完整有效实施或被职工逐渐淡忘时, 再次开会进行深入贯彻, 反复地将这些制度理念深入人心。其次, 对不能执行这些制度的部门予以及时地批评指正。第三, 执行制度不能碍于情面, 强调工作中的“三办事”原则:即按程序办事, 按制度办事, 按客观规律办事, 强调对“事”负责, 而不是对“人”负责, 切切实实地用制度管权, 用制度管人, 用制度管事。

4 提升政工人员的整体素质, 培训造就一批高水平的政工队伍

目前, 我们公司政工人员大都存在年龄偏大, 技能单一、后继乏人等问题, 这就需要公司领导重视思想政治工作, 关心政工干部的成长, 加强政工人员的业务培训素质, 逐步形成一支热心理论研究, 素质过硬, 专兼结合的党建人才队伍。同时我们政工人员也要有强烈的事业心和责任感, 牢记入党誓词, 忠诚于党的事业, 热爱党务工作, 甘于奉献, 善于学习, 勤于思考。要利用各种机会, 学习党的理论知识和生产经营管理方面的业务, 加深对生产经营管理和现场施工过程及其规律的认识, 在生产经营中发生重大决策时, 能提出独到的见解, 更好地为生产经营服务。过去我们常讲:有为才有位, “有为”就是要有胸怀全局、令人信服的能力, 有解决突发突出矛盾的能力, 有为生产经营出谋划策的能力, 有坚持学习、稳步提升自己素质的能力。政工人员素质的高与低直接影响到思想政治工作的好与坏, 提升政工人员的整体素质对生产经营具有很好的推进作用。

5 充分发挥项目部工团组织的作用, 增强政工工作的力度

工团组织是创建活动的主体之一, 虽然项目部有工团一级组织, 但是工团组织的作用在项目部并没有充分发挥出来, 这就需要分公司工团组织采取党总支做法, 定期给项目部工团组织安排任务, 定期汇报任务完成情况, 给工团组织一种紧迫感。同时项目部党支部督促帮助工团组织完成工作。

围绕生产经营开展政工工作是思想政治工作的根本任务, 在项目部党组织应充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞士气、化解矛盾、理顺情绪、营造良好的内外环境的作用, 以求真务实、艰苦奋斗的工作作风更好地为构建和谐企业, 更好为实现公司“三年愿景规划”目标多做贡献。

摘要：今年是河北四建“三年愿景规划”的开局之年, 河北四建四分公司党总支积极探索如何围绕建筑施工企业实现健康发展, 发挥企业党建思想政治工作的核心作用, 特别是结合“创先争优”活动的开展, 项目党支部以营造“真抓实干、清正廉洁、争创一流”的“风正、劲足、气顺”的工作作风和工作环境, 积极营造创先争优良好氛围, 结合项目部的工作实际, 认真落实分公司“两个工作计划”, 坚持以党建工作推动项目生产经营为中心, 力保项目部生产经营各项指标的实现, 制定了党建工作的新目标, 使党建工作有形化, 收到一定效果。

8.务实创新抓党建 篇八

坚持抓班子，开展“四好”创建活动

机电公司党委把抓好班子建设作为全面贯彻“三个代表”重要思想、树立科学发展观、加强干部队伍建设的重要举措，纳入重要议事日程，认真部署，扎实开展，抓好落实。

深化“四好”班子创建活动按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，机电公司党委细化、量化“四好”领导班子的考核标准，把创建活动延伸到厂处领导班子，进一步规范创建活动程序，坚持定期检查考核，扎实地抓好创建活动。各厂处班子能够结合实际明确创建重点，自觉接受职工和组织的监督、检查和考核，班子成员以身作则，以实际行动带领职工，确保各项工作目标顺利实现。

加强班子成员学习交流坚持召开每日下午领导班子碰头会、月成本分析会和每季度务虚会，增强政治意识、责任意识和忧患意识，提高班子战略决策、经营管理、市场应变、开拓创新、风险防范和驾驭复杂局面的能力。坚持民主集中制原则，班子成员团结协作，勤政务实，注重整体功能的发挥，公司重大决策、生产经营、人事任免、职工分配等重大问题集体研究，使决策更具科学性、规范性和可操作性，并自觉做到廉洁自律，依法经营。

发挥领导干部的表率作用在攀钢新3#高炉施工中，公司领导实行现场值班和24小时工作制，为干部职工树立了榜样，职能部门、参战单位负责人进驻现场，克服了工期紧、任务重、压力大等困难，确保了新3#高炉网络节点，刷新了2005年施工产值和利润纪录，顺利完成了各项工作目标。特别是在参与白马铁矿建设中，领导干部深入一线靠前指挥，参战单位党政一把手进驻现场，协调施工组织管理，确保了白马工程建设网络节点。

坚持抓结合，服务生产经营中心工作

服从并服务于生产经营，这是党建工作的生机与活力所在， 只有与企业的重点和中心工作结合在一起，党建工作才会有所作为。

不断深化形势任务教育坚持用正确的舆论引导职工，结合不同时期的工作重点，分阶段、分层次、有主题、形式多样地深化形势任务教育，如面对企业改革改制的形势，召开班组、工程处、公司三个层面对话会和不同形势的座谈会，为职工释疑解惑，提高职工对改革重要性和必要性的认识，增强对改革的心理承受能力。

扎实开展先进性教育活动组织党员重温入党誓词、党支部书记讲党课竞赛、领导干部为现场职工讲党课、为职工送劳动保护箱和主题实践活动等，使党员素质得到提高、基层组织得到加强、职工群众收到实惠、各项工作得到促进。同时，建立并坚持领导干部联系点制度、为党员讲党课、为职工办实事好事、党建特色活动、厂务公开班务公开等党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，使企业党建工作水平进一步提高。。

推行党政干部交叉任职交叉任职关键就是要认真履责、承担义务。党支部书记作为行政第一副职，不仅要参与生产经营活动，还要负责具体工程项目或行政工作，熟悉行政管理业务，从而为有效参与生产经营管理提供条件。行政干部也结合生产经营实际，在生产经营过程中及时发现问题，及时有效地抓好党建工作和思想政治工作。同时，加大了对干部的培养、管理、使用和干部交流力度，注重党政干部、机关基层干部、不同岗位干部之间的交流，将一大批有经验、会管理、善经营的干部调整充实到主要领导岗位上来，先后将部分党群干部调整到工程处主任、项目经理岗位，将部分行政岗位上的同志调整到党支部书记岗位，调动了广大干部工作的积极性，一支适应市场经济和企业发展的复合型干部队伍正在形成。

坚持抓支部，发挥党支部的战斗堡垒作用

公司党委把党建工作重点放在支部，提出了“支部班子要坚强，党员队伍要过硬，基础工作要扎实，思想工作要活跃，保证监督要有力”的要求，并认真抓好落实。

开展“特色党建”活动2006年，公司党政根据企业发展需要，提出了“提高职工队伍素质、发挥专业技术优势，增强机电核心竞争力”的工作主线，各党支部结合实际提出了自己的党建活动内容，如电气安装工程处开展党员技能“达标”活动，机动公司开展“服务明星竞赛”活动，检修工程处开展“党员‘四比’服务竞赛”活动。

丰富党支部活动载体在开展党建特色活动中，注重与党的日常工作、“增效益、保目标”、“党员一带三”、“先锋·旗帜”、“党员争当机电核心员工”、读书活动和法治文化建设相结合，使党支部活动的载体更加丰富。如在煤化工厂1#焦炉烟气转换阀调试时，由于高温和环境恶劣，给多少工资协作队伍都不愿干，第二机械安装工程处党支部组织有16人参加的党员突击队，通过5天连续攻关，确保了调试节点。

规范党建基础工作推进党群工作的制度化、规范化和科学化，每月定期召开政工例会，对党建工作进行部署、检查、总结和考核，并形成会议纪要，逐项进行检查和落实；根据工程施工需要，做到哪里有工地、有党员，党组织就建到哪里，并认真做好在外施工队伍的党建工作；统一规范了基层党支部的工作台账，设置并规范了各支部“党员活动室”；注重工作指导，召开党支部工作现场经验交流会，加强支部工作的经验交流和相互借鉴，采取“以会代训”及党支部书记讲党课竞赛等形式，培训党支部书记，为提高公司党建工作水平奠定了良好基础。

坚持抓党员，发挥党员先锋模范作用

党组织的作用和形象在很大程度上是靠党员作用和形象来展示的，公司党委把党员作用的发挥作为保持和体现党员先进性的重要方面来抓。

激励党员“争当核心员工”为了落实公司党政提出的工作主线，引导广大党员带头提高自身素质，公司党委制定下发了《关于在全体党员中开展“争当机电核心员工”主题实践活动的通知》，着力提高全体党员学习、动脑、实践、凝聚、领悟“五种能力”，努力为党员搭建学习平台、自主创新平台、技术练武平台、实践建功平台、联系群众平台，在实际工作中真正体现“思想素质明显高于群众，业务技能明显好于群众，岗位业绩明显优于群众，组织观念明显强于群众”，争当机电的核心员工，成为工作中的骨干，技术上的行家。

在生产经营活动中体现党员先进性公司党委注重建立党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，党员通过自学、座谈、讨论、领导干部讲党课、征求意见、谈心等形式，找准了自己存在的问题，制定了切实可行的措施，主动接受广大群众的监督，在参与三期工程建设的实践中体现了先进性，遇到急难险重任务时党员先上，重活、脏活、累活抢在前，发挥自己的聪明才智，想办法保证工期、安全和质量。

引导党员发挥先锋模范作用“关键时刻群众看党员和干部”，党员作用发挥得如何将直接影响到职工的工作积极性和主动性。公司党委大力开展“党员素质工程建设”，注重党员教育的经常性和实效性，通过“党员示范岗”、民主评议、党员技能“达标”、处置不合格党员等措施，采取入党纪念日向党员送贺卡、送感谢信等形式，不断强化党员管理，促进了党员先进性和业务水平的提高。

坚持抓文化，发挥促进企业发展的助推作用

企业文化也是一种生产力，它的企业精神、精神内核、经营理念等决定着一个企业的战略定位，它作为一种无形资产会对企业的生存和发展产生一股巨大的力量，推动着企业融入市场，求得发展。

加强企业文化建设公司党委提炼出的“打造精品、铸造铁军”的“铁军”精神，在实践中不断丰富其内涵，营造出了建设机电特色文化的浓厚氛围，做到了干一项工程，树一座丰碑，拓一方市场，提高了职工队伍素质，提升了企业形象。将创建良好的施工环境作为展示公司形象的窗口，做到施工现场宣传布置、施工临建、定置管理与工程施工同步，积极开展质量文化、安全文化、执行文化、廉洁文化等子文化建设。以《机电风貌》、机电公司画册、职工文体活动等载体和形式，大力宣传机电公司形象，在鼓舞职工士气的同时，不断提高公司的市场知名度和市场竞争力。

维护企业队伍稳定两级党政领导及时把握职工的思想脉搏，增强思想政治工作的主动性、预见性和实效性。管理干部坚持工作重心下移，变上访为“下访”，深入基层，了解思想热点、改制疑点、生活难点，有针对性地开展思想政治工作，如举办法治文化建设知识竞赛、“八荣八耻”巡回演讲、厂务公开、不同层次及不同形式的对话会等，坚持职工民主管理，及时化解不稳定因素，把问题解决在“萌芽”状态。坚持把思想政治工作和为职工办实事、办好事相结合，走访慰问职工100%，职工生病住院探望率达100%，对帮困职工领导干部与其结对子，为职工送劳动保护箱等，从而增强了企业的向心力和凝聚力。成立离退休职工管理领导小组和离退休职工自主管理领导小组，丰富离退休职工的文化生活，发挥老同志余热，确保离退休职工队伍的稳定。

加强精神文明建设坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以争创文明施工单位和示范工号、示范班组、争当文明职工为载体，认真开展“讲文明、树新风”文明单位创建活动。结合生产经营实际，先后开展了《安全生产法》、《劳动法》及特种作业相关规定等法治文化建设，强化职工法制意识，掌握企业规章制度，规范了员工行为。另外加强宣传工作，突出重点抓好施工现场技术骨干、典型人物、先进集体的报道， 鼓舞了士气、凝聚了人心，营造出了奋发向上的氛围，为完成各项工作任务提供了积极支持。

9.镇党委书记抓党建述职报告 篇九

专项述职报告

xx镇党委书记 xxx（2012年3月）

尊敬的各位领导、同志们：

xx镇位于xx区西北部，镇域面积142平方公里，辖108个行政村，6.9万人。全镇共有xx个党总支，xx个党支部，xx名党员,其中农村基层党支部xx个，基层一线党员xx名，远程教育站点xx个。细密完善的基层组织网络体系、日益健全的基层党建工作体制，使党组织和党员在全镇经济社会发展等各项事业中的先锋模范作用愈加明显。

一、2011年党建工作简要回顾

2011年，在区委、区政府的正确领导下，xx镇按照 “围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路要求，认真贯彻落实各级党建工作会议精神，顺利完成了xx个村的换届选举工作；按照“书记抓、抓书记”的管理模式，狠抓xx村、xx村、xx村党建示范点建设；积极开展“创先争优”活动，出动宣传车60余次，张贴和悬挂宣传标语200余条，发放宣传材料20000余份，有力地配合了基层组织建设年活动的开展；高度重视村级班子建设，注重吸收优秀村委成员、致富能手入党；严格按程序发展党员，全年新发展入党积极分子xx名，预备党员xx名，转正xx名；对全镇xx名流动党员登记建档，加强管理和联系；加强3个非公企业党支部的

场所和制度建设；积极组织党员培训，集中学习达2300多人次，党员参训率达90%以上；借助现代远程教育和东昌远教，组织基层干部群众收听收看重大会议、科技知识类节目1200余次，助推了群众致富步伐；积极落实大学生村官政策待遇，开展 “双带”评优活动；认真做好年终全体机关干部考核、村干部工资发放、党费收缴和慰问建国前老党员、困难党员、离退休干部等工作。

二、我镇基层党建存在的问题和不足

一是个别村级组织班子有待健全完善；二是少数村班子“软瘫散”现象严重，部分党员先锋模范意识、奉献意识不强，工作能力有待提高；三是部分基层干部理论功底不扎实，知识更新跟不上工作要求；四是村级集体经济薄弱，部分村干部墨守陈规，创先争优意识和能力差，村干部致富带富能力有待增强。当然，就镇党委班子、全体机关干部和我个人而言，组织协调和工作能力也有待提高。

三、2012年我镇基层党建工作思路及主要措施 2012年我镇党建工作将按照区委要求，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，着力抓好党的组织、思想、政治和党风廉政建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全镇经济社会快速、健康、协调发展提供坚强的组织保证。

（一）突出基层组织体系建设，营造风清气正、干事创业的良好环境。作为全镇党建工作的第一责任人，我将把加强班子建设作为基层党建工作的首要任务来抓，全力抓好党

委班子这个龙头，突出总支班子这个关键，初步配齐配强基层支部班子这个基础；带头履行党建工作责任制，对基层党建工作负总责，副书记和分管领导直接靠上抓，包管区领导、管区书记分片抓，支部书记具体抓，建立健全职责分明的责任体系；带头坚持民主集中制，充分发挥班子成员的主观能动性。

（二）深入开展“四进四看”活动，夯实基层党建工作基础，抓好党员干部教育管理，充分发挥先锋模范作用。

一是进机关看表率，抓好党委自身建设，强化“主角”作用，着力推动镇机关带头创先争优。

坚持在理论学习上下功夫，带头做深入学习的表率。强化镇党委班子集中理论学习，班子成员年学习笔记不少于2万字，调研不少于6次，学习体会不少于5篇。机关党员干部要依据各自的职责分工，认真学习党的会议精神、法律法规和业务知识，努力建设学习型党组织。

坚持在服务群众上下功夫，带头做执政为民的表率。机关党员干部要依据各自专业和特长，深入村庄、部门、企业开展帮扶活动。计划今年举办各类实用技能培训班12期，预计将培训农村党员群众5000余人，利用远程教育等手段，进一步提升农村党员干部发展致富的本领。

坚持在廉洁自律上下功夫，带头做遵纪守法的表率。在机关营造“遵纪守法，廉洁自律”的良好氛围，达到干部作

风转变，机关效能提升，服务质量改进，发展环境优化的目的，促使创先争优活动持续有效开展。

二是进支部看形象，抓好村级组织建设，夯实发展根基，着力提升农村党组织战斗力。加强 “软瘫散”村级组织和后进村班子的治理工作，发挥 “一面旗、一盘棋”的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。落实村干部工作激励机制，重用适合农村特点的实干型干部，注重后备干部的培养。开展“访富裕户、产业户，问致富经验；访老干部、老党员，问发展良策；访上访户、意见户，问事情原委；访困难户、低保户，问衣食冷暖”活动，带领群众增收致富，促进全镇和谐稳定。

三是进站所看服务，抓好站所服务职能建设，强化服务意识，着力转变基层站所工作作风。把提高工作人员的服务意识和技能本领作为创先争优的重要内容来抓，主动对接群众服务需求，推行服务承诺制度，使各站所自觉接受群众监督和评议。

四是进村庄看发展，抓好基层基础建设，强化“三个文明”互动，着力推进社会主义新农村建设。狠抓基础设施建设，通过争取项目和资金等途径，大力实施农村危旧房改造和新农村建设，全面发展农村科教文体卫等各项社会事业，有效改善农村人居环境。狠抓产业结构调整，依托农村党员现代远程教育强化对群众的科技知识培训，进行市场供求信息、务工需求信息的及时宣传，引导剩余劳动力外出务工，有效提高农民生活质量。发挥教育、司法、团委、妇联、文

化站等的作用，加强农村思想道德、法制和文化建设，提升农村文明创建水平。进一步建好用好村级组织活动场所，深入开展党务村务公开等活动,为群众提供生产生活服务,使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时, 成为推进农村“三个文明”建设的重要阵地。

（三）宣传思想工作

一是在全镇党员干部群众中大力宣传党的十七届五中、六中全会精神、市区党代会和两会精神及全区经济工作会议精神，宣传党在农村的方针政策和法律知识，为全镇经济社会发展营造良好氛围。

二是加大宣传报道和基层舆情搜集力度。对在全镇经济社会发展等各项事业中涌现出来的先进集体个人、先进典型事迹、先进经验做法大力宣传报道，对基层党员干部群众在生产生活中的困惑疑虑、思想情绪、精神状态及时关注并搜集上报，镇党委及时分析研究。全年新闻宣传报道尤其是省市新闻媒体宣传报道数量要比去年有大幅增加，新闻报道水平要进一步提高。

（四）统战、武装、综治、群团工作

一是大力支持统战工作，促进非公有制经济的健康发展，严禁各种非法宗教气功活动。二是坚持党管武装原则，强化民兵预备役工作。三是坚持综治专题会议制度，继续开展 “平安家园险”宣传发动和综治大巡防工作，积极做好“平安家园险”保费收缴、续保和理赔工作，深入开展农村

反邪教警示教育，积极创建“无邪教村（单位、企业、乡镇）”和平安村镇。四是加强对妇联和共青团等群团工作的领导，进一步完善群团组织网络，充分发挥群团组织在三个文明建设中的作用。

10.镇党委书记抓党建述职报告 篇十

（镇党委书记）

上半年，塘雅镇党委扎实推进基层党建工作，从“两学一做”学习教育常态化制度化入手，围绕突出党建活力、干部作为、工作实效等方面，强化党群联系，发挥“党员+农户”作用，推动全镇各项工作高效有序开展。

一、上半年抓党建工作成效最好、特色最鲜明的两项工作

.“党建+重点项目”作用发挥明显。金义东轻轨征迁，塘雅作为金东段主战场，征迁任务占全区90%，镇党委提出“大干三十天，征下一千亩”，建立重点难题揭榜领办、党员干部带头快办等制度，每周定目标，每天抢进度，提前25天完成所征房屋腾空工作，跑出“塘雅速度”；继轻轨征迁后，我镇两周完成了金华南货场征迁所涉下金山村320亩土地征用的协议签定、土地测量及苗木评估等工作，22天完成了金华科技城项目所涉及楼村整村搬迁签约工作；万亩土地综合整治项目总投资15亿元，涉及14个村的土地流转共15246亩，我镇通过党员、代表带动农户签约，目前已完成50%以上签约工作。重点项目工作中的先进做法得到了区委、区政府的高度评价与肯定。

2.深化党员量化实绩公示。换届结束后，塘雅各党支部及时更新党务公开栏，增加党员红黄榜公示，鼓励先进，鞭策后进。结合实际调整完善党员联系农户明细清单，在党员及农户家门前张贴党员联系农户亮化公示牌，督促党员履行承诺。落实“党员+垃圾分类”机制，每名党员联系包干10户左右农户，保证源头分类到位准确，带头创建“美丽庭院”，推进美丽乡村创建，做到党建、整治两提升。通过镇党委一系列措施，今年以来，我镇党员干部助推“治危拆违”形成破竹之势，主动带头拆违面积计8600余平方米，通过对照联系户上门走访推动，全镇共拆除违法建筑318宗59000平方米，转移c、D级危旧房人员165户，垃圾分类工作走在了全区前列。

二、下半年将重点突破的一项工作

11.镇党委书记抓党建述职报告 篇十一

抓党建促基层治理能力提升，必须强化党建引领力，把准基层治理关键节点，促进“党建+基层治理”深度融合。今年以来，我镇集中推出“两抓一创”举措，推进党建和治理深度融合。

一、抓“关键节点”，找准基层治理能力提升切入点。

抓党建促基层治理能力提升行动开展以来，我镇先后组织100余名包村干部、54个村（社区）党组织书记和160多个网格员，协调72家县直单位108名下沉干部，深入村（社区）居民户、市场主体、社会组织，入户走访调研，通过持续开展“阳城大调研”活动，共摸排上报问题17个；解决销号县督察办交办的基本生活类、创业就业类、安全稳定类等问题119个，有效明确了整改任务清单、制度清单、进度清单。镇村两级班子及成员自觉对照检查，以群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，查找问题776条，并全部列出问题清单、明确整改时限、提出整改方案、压茬推进整改。同时，大力推行党政班子成员包联项目责任制，全面开展党员分类积分管理村（社区）“两委”干部星级化管理、“清化收”工作、“星级文明户”创建、综合行政执法队伍建设等工作；围绕省市县既定重点任务，组建网格治理、壮大集体经济等16个工作专班；全力打造省市级基层治理示范点，明确了4个有代表性的村（社区），并成立工作专班。

二、抓“党建品牌”建设，占领基层治理能力提升制高点。

我镇深入开展“党建引领、典型引路，干部带领、党员带头”活动，挖掘新亮点、提炼新经验，推出“红色岳庄”“六治鸣凤”“十全十美美泉”“七彩西关”“最美白沟”等基层党建特色品牌；坚持把镇村（社区）党群服务中心纳入城市公益性服务设施建设规划，着力构建布局合理、覆盖广泛的党群服务中心体系。镇党群服务中心整合“党建、治理、服务”多种功能，以乡村振兴、行政执法、应急管理、平安建设、疫情防控和党建工作等为重点，精准开展主题培训；西关等社区建起高标准党群服务中心、新时代文明实践站，积极创建“书香社区”，基层治理主阵地作用得到充分发挥，形成比学赶超的浓厚氛围。

三、创新“党建+治理”融合模式，探索基层治理能力提升路径。

在全镇全面落细落实网格治理，积极推行“党建+网格管理”模式，细化村（社区）全科网格160个，设立网格党小组，由党组织成员或党员骨干担任网格长、党小组长，实现基层治理要素入网、进网，党组织“有形有效全覆盖”；各网格按照居住楼宇、院落片区细化单元，党员及居民代表参与管理，实现基层服务“零距离”、基层管理“全覆盖”、居民诉求“全响应”。在社区层面，全面推行“大党委”制，以城市社区为主体，整合机关、学校、企事业单位，设立10个社区“大党委”，覆盖203个驻社区单位、4900余名党员，搭建起社区共建共享平台，同时建立“四个一”机制，即每季度召开一次党建联席会议、组织一次学习、开展一次活动、办好一件实事，集中解决问题，协调组织运行。共驻共建单位党员结合各自特长，组_员志愿者服务队，在疫情防控、环境整治、市场监管、社会治安等方面充分发挥其作用，社区治理效能持续提升。在城郊农村治理方面，突出乡村振兴组_建联盟，建立村与村、村与企业、村与机关单位组团式党建联盟，合力开辟党建引领乡村振兴新路径。4月中旬，镇党委在博美农业开发有限公司成立了第一个产业链上的党支部，联合美泉、白沟等11个村党（总）支部、695名党员，组建全产业链党建大联盟，设立产业区域党小组、田间地头党员示范岗，以大联盟孵化大产业，进一步推动“党建引领”“项目集聚”“乡村振兴”“百姓致富”。

此外，我镇创新推出两项改革举措。一是试点推进社区改制。我镇建立社区时间不长，发展仍未成熟，在社区建设和管理方面尚处于过渡期，存在模糊性。特别是“村改居”后，管理体制、治理模式、服务方式等并没发生实质性改变。今年，**镇严格按照社区功能定位，抓好试点改革，着力解决社区管理职能定位不明、工作人员适应性不强、户籍改革迟滞、经费来源模糊等问题，真正意义上实现了社区共建、共治、共享。二是精心打造“红色物业”，加强和改进物业管理工作，推动符合条件的物业服务企业采取单建、联建等方式，组建物业企业党组织，在条件成熟小区组建业主委员会，实现物业管理与基层党建、社区治理相融合，推动物业管理矛盾化解，促进物业服务高品质多样化发展。

下一步，我镇要持续加强党的建设，抓好整改落实，推进基层党建和基层治理深度融合，努力开创“党建高效引领、能力显著提升、治理规范有序”基层工作新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

2022年抓党建促基层治理的交流发言材料范文

尊敬的各位领导：

根据会议安排，我围绕抓党建促基层治理作交流发言，不妥之处，敬请批评指正。

一、强化学习教育，提升队伍整体素质能力

为全面提升党员干部整体素质，扎实推进学习教育，**镇利用党史学习教育开展党员干部全覆盖学习，全面推进专题学习。一是指导基层党组织采取“三会一课”、主题党日等形式，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的党史学习活动。二是充分利用**镇现有红色资源，依托“长官司战斗遗址”红色文化资源等组织开展体验式教学，开展现场教学，开展“黄葛树下老支书讲党史”活动，讲述长官司战斗历史，传承红色基因，赓续红色血脉。三是着力抓好专题培训。将党史学习教育作为党员教育培训重点任务，作为“万名党员进党校”以及换届后村组干部培训班的必修课。

二、聚焦队伍建设，打造新型基层干部队伍

广开源头、拓宽渠道，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的农村基层干部、人才队伍。一是结合“农村优秀人才回引”计划的实施，有目标、有计划、有针对性的回引一批优秀人才。二是以村（社区）“两委”换届选举为契机，按照“降年龄、升学历”的用人路线，对原有村（社区）“两委”班子进行调整充实，换届后村（社区）“两委”干部年龄从45.2岁降至36.9岁，本科学历5名、大专学历13名，占比36%，扭转了“老”“软”“低”的局面。三是扎实推进干部规划家乡行动。以开展“万名干部规划家乡行动”为抓手，充分发挥干部熟悉家乡一草一木、一人一事的优势，以自然村为基本单位，全覆盖开展村庄规划工作。四是根据**镇基层各支部情况，对人员年龄大，知识水平低的支部，在机关培训选派25名优秀党员到29个村民小组党支部担任党建指导员，指导开展党建工作，充实基层支部力量。

三、坚持多措并举，助推乡风文明先锋队建设