忠诚感恩企业活动总结

忠诚感恩企业活动总结（精选4篇）

1.忠诚感恩企业活动总结 篇一

“忠诚如山，感恩奉献”演讲比赛活动方案

一、比赛目的：为了贯彻和弘扬“忠诚如山，感恩奉献”精神，培养和强化中学生的个人修养和道德素质，特举办此次演讲比赛。

二、比赛主题：以“忠诚如山，感恩奉献”为大主题，可以围绕“立志高远、勤学善思、立德修身、强健有为”等内容发挥。要求演讲内容要紧扣主题，健康积极向上。

三、比赛流程：

1、本次比赛分为初赛和决赛；

2、初赛各班参赛人数不限，最终各班取1名参加决赛；

3、演讲时间5---8分钟。

四、报名程序：各班语文科任于12月3日前把参赛人员名单上报。

五、比赛时间及地点：

1、初赛：各班自行安排；

2、决赛：15周星期三第七节。

六、评分标准（100分制）：

1、仪表大方，是否脱稿15分

2、台风自然，举止得体20分

3、吐字清晰，语言流畅25分

4、内容明确，主题鲜明40分

七、比赛纪律：

1、决赛各班同学参加观看，各班班长协助维持本班纪律，不得随意进出或在场内走动，或接听电话。

2、比赛选手应以严肃、认真的态度对待比赛，服从工作人员安排，禁止随意进出，迟到或早退。

八、比赛评委：

初赛：各班语文科任。

复赛：校领导及语文组相关老师。

九、奖项设置：

一等奖1名

二等奖2名

三等奖5名

2.“忠诚企业惜福感恩”心得体会 篇二

记得有这么一句话：“人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳”，从这句话中可以体会到：诚信、忠诚是多么的重要！尤其是在集团公司开展“忠诚企业、惜福感恩”主题教育后，让我对这句话有了更深的理解：忠诚是一个人立足社会的基础，也是一个人必须应有的基本道德品质。结合主题教育，我谈谈自己对忠诚于企业的一些认识和看法。

到底什么是忠诚呢？忠就是全心全意始终如一，诚就是诚实守信，忠诚就是一个人对他人或对事业具有一颗真诚的心并能够竭尽全力的为其奋斗。我们都是皖维集团这个大家庭的一员，都要时时处处维护这个“大家庭”利益，自觉为“家”着想。忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。我们每个职工的价值都是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的实现便成为空谈。不要认为我们职工忠诚于企业，受益的仅仅是企业，其实，职工对企业的忠诚，最大的受益者便是我们自己，因为一种对职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。

我们该如何做一名忠诚于企业的员工，怎么做才算忠诚于企业？首先，要把自己的前途、命运与企业的发展紧紧联系在一起，因为企业发展我进步，企业退步我受阻，一旦企业倒闭我失业。正是企业的培养使我从一名对企业生产和管理一窍不通的学生成长为一名懂业务、懂管理的基层管理者。另外，忠诚企业还意味着责任，我们每一个人都对自己的工作负责，尽职尽责，这就是我们忠诚于企业的直接体现。要做到表里如一，自觉执行公司各项规章制度，领导在与不在一个样，说的和做的一个样。忠诚于企业不是看你说得怎样，重要的是看你行动上是否与企业保持一致，为企业的发展所思所想所干，为企业尽心尽责。忠诚于企业不能仅仅局限于口号上，我们要真正做到对企业负责，以企业为家，以企业为荣，树立“企业荣则荣，企业辱则我辱”的思想。作为皖维集团的一名员工，我认为忠诚于企业就要遵守企业的规章制度，企业有了制度才能使生产经营活动有条不紊地进行，才能使复杂的管理工作有法可依，有章可循，才能广大职工步调一致。忠诚于企业，就是要把企业的利益放在高于一切的位置，当个人利益与企业利益发生矛盾时，我们应把企业利益放在第一位，企业利益就是我们大家的利益，维护企业利益就是维护大家的利益。只有企业好了，我们的工作生活才能够得到保障。

3.忠诚感恩企业活动总结 篇三

大讨论活动进入白热化阶段

自8月下旬开展“查思想、守纪律、树正气、比奉献”感恩企业大讨论活动以来，全矿各单位严格按照文件要求，广泛宣传发动，深入学习研讨，认真查改问题，紧密结合当前我矿生产经营实际，以感恩企业为主题深入开展了各项专题活动，凝聚全矿正能量，营造出了浓厚的活动氛围，取得了阶段性成果，达到了预期目的。

一、精心谋划、周密部署，扎实有效的开展大讨论活动。

为深入扎实的开展好此次大讨论活动，矿首先组织各基层党支部书记召开了专题部署会议，进一步明确了各阶段的主要任务、难点重点和具体要求，就如何落实好“七个一”活动和解决“八个方面”的问题进行了安排部署。会议要求各单位负责人作为本单位大讨论活动的第一责任人，要提高认识、广泛发动、及时引导，学会乘着此次大讨论活动的东风，借势而为，按时组织开展主题活动，深入了解职工的思想状况。随后，各单位负责人分别组织召开了本单位的动员会议，并结合工作实际制定了大讨论活动方案，明确了目标，提出了要求，积极引导职工参与到大讨论活动中去。

二、领导带头、全员参与，严格落实大讨论活动内容。

一是矿领导高度重视，严格把关。成立了以薄夫利矿长为组长，其他班子成员为副组长的活动领导小组，每名成员包保若干科室和区队，全时参加包保单位的各项活动。明确了班子成员之间的分工与责任，确保大讨论活动每一项内容都有人抓、有人管。二是全矿各单位根据自身特点，分别召开了不同层次的专题座谈会。在座谈会上，大家都拿出了精心准备的手写发言稿，管理人员率先垂范，以身作则带头发言，主动查找问题。每名职工也都能够结合自身的岗位，重点围绕“八个方面的问题”深刻剖析自己在思想状态、工作态度、组织纪律上的各种不足。通过召开座谈会，使管理人员和普通职工互相敞开心扉，从感恩企业的角度出发，认真找差距、挖原因、谈认识，达到了查找问题不回避，敢于揭短亮丑，有则改之无则加勉的目的。每次座谈会都留下了影像资料和详细的会议记录。三是认真组织开展了读一本书活动。矿长薄夫利亲自批示，专门为此次大讨论活动拨付了一笔资金，用于购买《带着感恩的心工作》一书，有效促进了大讨论活动的开展，为职工增添了感恩企业的精神动力。各科室、区队充分利用班前会和周五学习日的时间，由单位负责人带领职工仔细研读书中的经典内容，并以此开展读书心得交流，每位职工都写下了读书笔记和心得体会，通过开展读书活动，使职工在思想意识、劳动纪律、工作态度方面发生了较大的转变。四是围绕“感恩企业”为主题的征文和演讲比赛活动正在如火如荼的进行中。

1、在征文活动中，职工们态度认真，参与积极性高，大家踊跃投稿，优秀征文更是络绎不绝，内容活泼新颖，形式不拘一格，令人拍案叫绝。截至到目前已收到征文60余篇，活动小组成员正在进行紧张的评优工作。

2、通过初步筛选，首先选拔出了10位比较优秀的演讲人员，由大讨论活动小组成员分别带领他们走进六区两厂，利用早班和中班的班前会时间，面对面的为职工演讲。这十位演讲人员都是来自基层区队的工人，在平时的工作中他们积累了丰富的工作经验和人物素材，通过描述身边一个个鲜活的实例，把自己对企业的感恩之情讲述给职工朋友们。他们用最真诚的语言深情讴歌那些爱岗敬业、忠于企业、勇于担当、乐于奉献的优秀员工。声情并茂、富有感染力、亲和力的演讲使台下倾听的职工不禁为之动容，引来掌声不断。按照大讨论活动要求，近期我矿还将在会议中心组举办一次大型的演讲比赛，并评选出一、二、三等奖，发放奖金奖励。

三、严格督导、加强宣传，确保大讨论活动开展不走样。

为确保大讨论活动取得实效，我矿政工科多次组织活动小组成员对各单位具体开展情况进行了督导检查，对少数宣传发动不力、未严格落实大讨论活动内容，走过场、走形式的单位进行了通报批评。自本次感恩企业大讨论活动文件下发之日起，矿就充分利用广播、OA系统、微信等平台进行宣传造势，营造出了浓厚活动的活动氛围。大讨论活动开展过程中，对一些单位的亮点和好的做法进行了全矿范围内的推广。通过开展大讨论活动，涌现出了一批典型人物，政工科组织人员对他们进行了面对面的采访，并通过广播的形式将他们的先进事迹传播出去，让他们的精神感染更多的人，在广大干部职工中形成“感恩与企业，报恩于行动”的良好风气。

4.忠诚感恩企业活动总结 篇四

教育党课活动总结

5月25日上午，XX县人社局召开“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育党课会议。县人社局党总支专职副书记史XX受党总支书记、局长吴XX的委托，以《自觉践行“三严三实”和“忠诚干净担当”，推进人社事业全面发展》为题作“三严三实”和“忠诚干净担当”专题党课辅导。会议由局党总支委员、局办公室主任蒋丽主持，县人社局全体党员干部和各中心、股室、局负责人以上干部53人参加了会议。

史XX同志在党课中详细阐述了“三严三实”和“忠诚干净担当”提出的背景及丰富发展过程、“三严三实”和“忠诚干净担当”的基本内涵和核心要义以及开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育的现实意义和目的，分析了人社系统存在的不严不实的问题，要求人社系统党员干部必须以“三严三实”和“忠诚干净担当”为标杆，持续打好作风建设攻坚战和持久战，争做践行“三严三实”和“忠诚干净担当”的表率。重点抓好五个方面工作：一要按照“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，切实抓好人社系统党的建设，从严加强基层党组织建设，从严改进工作作风。必须时刻保持清醒的头脑，在思想上、政治上、行动上始终同党中央、省委、市委、县委和局党总支保持高度一致，始终做到清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。二要按照“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，切实推进人社系统依法行政工作，强化法律学习，提高法律意识；规范工作程序，提升行政效能；强化社会监督，提升服务水平。坚持把依法行政作为履职的基本方式，把法治精神贯穿到人社工作的各个领域、各个环节，做到法定职责必须为、法无授权不可为。三要按照“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，全力推进人社系统改革，努力推动实现更高质量的就业；以深入推进社会保障制度改革为目标，不断提高社会保险待遇水平；以创新人才工作体制机制为动力，为全县经济社会发展提供人才支持；以稳步推进工资收入分配制度改革为导向，进一步激励和发挥各类群体的积极性；以加大劳动保障执法为保障，努力构建和谐劳动关系。对工作中的重点问题、热点问题、难点问题，用心钻研，多想办法，努力使各项工作不断有新进展、新突破。四要按照“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，切实加强人社系统党风廉政建设，守纪律讲规矩，严格履行“一岗双责”，严格落实监督责任，坚持长抓不懈，严肃责任追究。坚持从修身、用权、律己三个方面入手，持之以恒，常抓不懈，深入推进人社系统党风廉政建设和反腐败工作。五要按照“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，努力做到“忠诚、担当、为民、清廉、善学”，以坚强的党性立身立德、立言立行，努力争做有担当、有作为、有口碑的好干部。

会议要求，局属各单位、各支部要把开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育作为当前的一项重大政治任务，融入党员干部经常性学习教育，认真谋划安排，认真组织实施，坚持做实规定动作，做活自选动作，做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误，推动全县人社事业全面发展。