退休报告

退休报告（精选4篇）

1.退休报告 篇一

退休申请报告

民乐县教育体育局：

申请人；姚天明，男。五十六岁，系民乐县南古镇上花园村人，生于一九五五年一月，一九七四年毕业于民乐六中，高中文化，一九七五年九月参加教育工作，教龄三十五年，近年在南古镇上花园小学任教。现请求退休，主要原因是：

一、本人年龄不大，但未老先衰，视力急剧下降，朦朦胧胧，看书备课模糊不清，眼睛冒花，泪多，学生作业无法批改。

二、常年咳嗽、哮喘、口干、口渴、低血压、四肢麻木无力、经医生检查确认为糖尿病、颈椎病、冠心病。

三、血压过低，经常服药，仍不见效，常常头晕目眩精神恍惚，由于疾病过早缠身，工作力不从心，无法进行教育教学工作，为延续残年，不传染学生恳切请求退休，企盼上级组织批准。

报：南古学区

呈：南古镇人民政府

转呈：民乐县教育局

二O一一年元月十日日

2.退休报告 篇二

关键词：退休；职工管理；调研报告

按照天津石化重组改制体制改革的总体部署，天津石化离退休职工管理业务、资产及离退休职工管理人员，于2005年由原二级单位划归离退休职工管理中心实现专业化重组，实行集中统一管理。截止到2014年底公司离退休人员（含内部退养及协解后退休）总计14067人，其中已鉴定工伤人员143名，未鉴定工伤人员原单位内部视同工伤待遇327名。另外，管理对象中还有公司不参加改制人员。天津石化公司对离退休职工一直关怀备至、关爱有加，早在1984年成立了老干部管理部门，各二级单位相应设立了工作机构，积极落实两项待遇，公司领导视老同志为宝贵财富，经常要求我们要学习老同志，尊敬老同志，关心老同志，帮助老同志，特别是离退休工作集中管理以来，离退中心千方百计为离退休人员办实事，解难事，千辛万苦、不分昼夜为离退休职工提供优质服务，在公司财力紧张的情况下想方设法争取资金费用，逐年提高离退休职工重要节日慰问标准，逐年改善离退休职工活动阵地。离退中心全体职工不计个人做了什么，只计老同志得到什么，无怨无悔，默默奉献，用一颗孝心温暖了每一位离退休人员，中心获得各级组织授予的几十项荣誉，达到了让老同志满意，领导和组织放心。然而，在我国社会主义和谐社会的建设中，人民的生活水平日益提高，特别是工伤人员的法律意识和维权意识愈来愈强，公司历史上遗留的工伤问题愈加显化，同时工伤退休人员本人更多争取享有合理的政策，更要求政策范围外的不合理待遇。因此而形成到各级上访的群体越来越多，诉求内容也呈上升趋势，这部分人员已成为不稳定因素的重点，工伤退休人员管理也成为离退中心重点工作之一。

1 现状分析

1.1 基本情况。截至2014年底离退中心管理的人员中有已鉴定工伤143名，未鉴定人员327名，已鉴定工伤人员大部分发生工伤时间是在国家实行工伤保险条例即2004年1月1日以前，工伤性质不一，有的是工作中操作不当或安全防护措施不当造成身体某一部分或多部位伤残，有的是由于职业病引起身体疾病，伤残部位不一，伤残程度不一，有的卧床不起不能自理，有的某部位失去功能，甚至依靠辅助器械维持生活或工作，工伤鉴定等级不一，因此享有工伤待遇不一。

未鉴定工伤人员是指本人在工作中受到身体伤害，但由于当时供职单位原因没有及时上报和组织认定和鉴定，而是按已鉴定工伤人员享受有关待遇。尽管实行工伤保险条例以后，国家曾组织未鉴定人员进行认定和鉴定，但是由于供职单位或本人原因没有参加国家认定、鉴定，目前这部分人员医药费用都由企业支付。

1.2 诉求内容。已鉴定工伤退休人员和退休未鉴定工伤人员诉求内容归纳如下：

1.2.1 要求企业解决住院垫付医疗费用。

1.2.2 要求企业解决住院期间伙食补助费用。

1.2.3 要求企业解决工伤保险和基本医疗保险拒付的医疗费用。

1.2.4 要求企业解决去医院住院和看门诊交通费，包括“打的”费用。

1.2.5 要求企业解决辅助治疗器械购买费。

1.2.6 要求企业解决住院陪护的床位费。

1.2.7 要求企业解决住院的陪护人员或陪护费用。

1.2.8 要求企业解决辅助器械更换费用（因其时限不足，应在免费维修范围）。

1.2.9 要求企业解决房屋维修费。

1.2.10 要求企业解决其所谓为了缓解病情辅助治疗的其他费用等。

1.2.11 要求企业解决一次性伤残补助金。

1.3 上访诉求的形式：

1.3.1 越级上访（到公司及其以上机关）。

1.3.2 缠访（经常到中心并且滞留时间很长甚至有的半夜凌晨）。

1.3.3 多头上访（多部门上访）。

1.3.4 电话上访。

1.3.5 书信上访。

2 工伤退休职工管理存在的问题

工伤退休职工的工伤是历史上形成的，主要问题表现在：

2.1 历史上退休职工分散管理时，各单位对退休职工管理慰问的标准不统一，使退休职工的待遇包括工伤退休职工的待遇不一致，形成差距。

2.2 工伤保险条例实行前各单位对工伤人员的待遇也不一致。

2.3 工伤职工本人争取政策范围外的待遇普遍存在。

2.4 工伤职工本人其他疾病误认为是由于工伤部位失去功能造成的，要求解决全部医疗费用。

2.5 集中统一管理以来，公司对改革后配套的退休职工工伤管理原则还不完善。

2.6 突出的问题就是个别退休工伤职工认为个人甚至家人的赡养费用都应由企业担负。

2.7 未鉴定工伤人员医药费企业负担过重。

3 对工伤人员管理对策的探讨

3.退休报告 篇三

单位劳资人事部门：

本人于今年月年满周岁，按照国家和省关于职工退休的有关规定，符合国家和省规定的（正常、因病或非因工致残、特殊工种、破产企业职工提前）退休条件。现申请办理退休的报批手续。

申请人：（本人签章）

年月日

注：

1、企业职工退休申请报告必须由职工本人按本样式亲笔书写，并有本人签章；

4.退休报告 篇四

“救火员”

车素珍说：“我的岗位多次变动，但是不论我在哪里，不管我做的是什么，我都要把它做到最好。”

1951年，不到20岁的车素珍担任青岩镇工会主席。“那时候，工人们的文化素质不高，我就想办一个职工学校，组织他们学习文化课。”说干就干的车素珍，马上与当时的青岩小学校长联系，派来教师授课。车素珍回忆说，当时根据工人们不同的文化程度，开办了8个教学班，老师们都是无偿教学。经过一段时间的学习，工人们的文化素质有了明显提高，车素珍喜在心上的同时，一个念头也在内心萌芽。

原来，多次和学校、老师打交道的车素珍，渐渐喜欢上了教师这个职业，立志成为一名光荣的人民教师。从此，车素珍与教育事业。与许许多多的孩子们结下了不解之缘。

刚刚来到青岩中心完小，车素珍就主动带了一个全校最差的班级，“孩子们调皮捣蛋，成绩差；年纪又小，有些话听不懂，的确很让人头疼。”车素珍说。但是，车素珍没有放弃，“就是拼命，我也要改变这种状况。”

车素珍真的开始拼命了。早晨不到6点起床，7点30分准时来到办公室，上课、备课、上自习、开会、家访、辅导学生功课、找学生谈话……很少有晚上12点之前睡觉的时候。

为了让低年级的学生尽快熟记字词，提高自我识字能力，加快识字速度，车素珍经过反复捉摸。每天对着镜子练习发音，改革了《汉语拼音与识字教学法》，在实践中取得显著成果，教学质量明显提高；又针对本班实际情况，写了《如何改变调皮学生》一文，并在全省乃至全国推广。“1960年去北京海淀区观摩调研，竟然发现他们的教学方案正是我改革的那套，很是惊讶。”车素珍笑着谈起往事。

由于成绩突出，车素珍被调到花溪吉林中心完小任校长，而这所学校是全区最落后的学校。又是一个烂摊子。车素珍说：“大家都称我为收拾‘烂摊子’的救火员。”“教学没有教案，老师们不安心上课，学生不认真学习”，摆在车素珍面前的问题很是棘手。但这一次，她又勇敢的挑起了重担，“我当时只提了一个条件，就是要配好师资力量，其他都不要。”

就这样，车素珍又开始了“拼命三郎”的生活。“不是没有教学教案吗，我就把它写好，然后拿到会上讨论，可以提出任何异议，但是一旦通过，就要无条件的执行。”“星期一到星期五，星期日，全体老师统一学习，不得请假。”在车素珍“铁腕”政策下，老师们的工作积极性提高了，教学质量提升，渐渐地形成了一个良好的工作氛围。车素珍说，也许自己对老师们太严厉了，可教师准备不好，就会影响学生的成绩，如果影响到学生，老师心里会不安的。

经过两年多的努力，这个当初全区倒数第二的学校，硬是在车素珍的手里，变成了全区第二名，1963年，被评为市优秀学校。“当时的奖品是一个三用机和一架手风琴。尤其是那个三用机。很轰动的。优秀校长是一本新华字典。”

以后，车素珍调离了教育系统，但是无论在哪个岗位，无论从事什么职业，车素珍都是认认真真，毫无保留的奉献着。她说，’以前学校的老师被调到中学任教，见到她，还经常提起当年的事情。教过的学生打电话问候自己，就知足了。

“救火员”退而不休

车素珍退休后，本来想在家好好休息，颐养天年，可是一件意想不到的事情打破了她的想法。一天，社区几个负责人来到车素珍的家里，请她“出山”，担任贵筑社区的主任。开始，车素珍百般推辞，他们就让她去社区看看再决定。车素珍来到社区办公室，没想到，打着自己名字的任命书已经摆在面前，再看看办公室的桌子、椅子上都是灰尘，地上已经看不出地板的本来颜色，不服输的车素珍决定接收自己退休后的又一个“烂摊子”。

于是，年过半百的车素珍擦桌椅、拖地、擦玻璃，顷刻之间，整个办公室焕然一新；用自己的钱买办公用品；教大家怎样记笔记，不会的自己拿来修改，然后形成文书卷宗；提高工资。把提高得多的同志的部分，平均发给普通职工……一件件的小事，感动了其他职工，大家一改以前的工作作风，踏踏实实的干起工作。

“人不能自私，要时刻为别人着想。”这就是车素珍的生活箴言。

2003年非典肆虐的时候，社区要求24小时值夜班。车素珍想到其他人白天孩子要上学，要侍奉老人，就坚持每晚到办公室值班。一天晚上，值班的同志不放心，到了办公室发现，车素珍发着高烧，两只手像火炉一样烫。还有一次，社区内两家不知为何吵了起来，而且由于气愤，竟动起手来。当时外面下着大雨，车素珍拿着一把伞就出门了。她耐心地做双方的思想工作，最后两家和解。许多人都说：“派出所、办事处解决不了的问题，车素珍给我们解决了。”

正是因为车素珍的以身作则，职工们有了努力工作的热情。搞人口普查的时候，由于时间紧、任务重，不得不加班。但是办公室一直没有通电，晚上只能靠蜡烛照明。可是所有人都没有怨言，不求回报，坚持几天把事情做完。

几年后的一天，当市委组织部的领导来到贵筑社区，翻看着一卷卷整齐的卷宗，听着群众讲着一件件感人的事迹，他们信服了。区优秀社区、市先进社区、省先进社区……一个个荣誉接踵而来，车素珍再一次的惊人之举：卸下重任，安享晚年。她说：“坚强和豁达，有着简单的心态，人生才会幸福。”