粮食系统党总支2012年上半年工作总结

粮食系统党总支2012年上半年工作总结（11篇）

1.粮食系统党总支2012年上半年工作总结 篇一

中共XX县委办公室总支部委员会

2012年上半年工作总结

今年上半年，县委办党总支牢牢把握“服务中心，建设队伍”两大根本任务，不断深化创先争优活动，全面落实“三分类三升级”工作任务，积极开展班子“创四好”活动，着力完善制度建设，扎实推进党风廉政建设，为全县奋力实施“以路兴县、以水兴县、以城兴县、以业兴县”发展战略做出了积极的贡献。

一、抓创新，党建工作亮点纷呈

（一）积极完善“督诺”机制。在深化“创先争优”活动中，县委办党总支以党员承诺、党群督诺和组织评诺为重点，创造性建立了“同室督诺”制度。“同室督诺”制度规定同一股室的同志间、班子成员间通过自愿的方式结成“督诺”对子，监督履行承诺的情况。“督诺”对子采取单向结对的方式，即“督诺”人不能被监督对象所监督。“督诺”人定期向支部书记汇报监督对象履诺情况。同时“同室督诺”制度还规定了“连带”责任，即：“督诺”人未尽到督诺职责，对监督对象履诺时存在的问题未及时反映汇报，监督对象无特殊原因未能按期兑现承诺的，“督诺”人与监督对象负同等责任。通过“同室督诺”制度，进一步增强了党员干部履行承诺的积极性和自觉性，积极地促进了党员干部的各 项承诺落到实处。

（二）创新举措巩固先进党组织。在开展“三分类三升级”活动中，县委办党总支经过民主测评和组织评议，确定为“先进”基层党组织。为切实巩固先进的称号，争创市级先进基层党组织，县委办党总支组织实施了“好、快、强”的工作模式。

一是推进措施好。实行了工作进度完成率量化计分制度，对各支部的工作完成情况按照“０、1、3”三个等次计分，即单项工作完成率未达到100%的0分，达到100%的1分，有创新特色的3分，并将计分作为各党支部年终考核评优的重要参考依据。通过这项措施，有力地推动了创建工作的落实。

二是交流总结快。每月利用月学会、党组织生活对工作进行交流总结，总结经验，推广创新做法，并汇编各支部开展创建活动的经验，印制成创建活动工作小册子，促进了各支部间互动借鉴，实现了共同推进，整体创优。

三是跟踪监督强。建立了“党总支书记+各支部书记+群众”的联合督导组，采取总支书记抽查、支部书记常规检查、群众暗查的方式开展督导工作，并不定期召开座谈会，搜集和反馈群众的建议和意见，不断推动创建工作向深入发展。

二、抓学习，促进党员干部能力提升

县委办党总支按照学习型机关创建活动的要求，结合县 委办的工作实际，不断增强学习活动的针对性、灵活性和实效性，有效地促进了党员干部综合素质的进一步提升。

一是保障中心组学习时间。县委办党总支将中心组学习作为提升党员干部政治理论水平的重要载体，确实保障党员领导干部参与中心组学习的时间。通过中心组学习，进一步提升了县委办党员领导干部的政治理论水平。

二是坚持“月学会”制度。坚持每月选定一个主题开展“月学会”活动。今年上半年以来，先后组织开展“月学会”6次，重点学习了党的十七届六中全会、省第十次党代会、市第四次党代会、县第十二次党代会等会议精神，以及县委、县政府的重大决策和工作部署，将学习活动落足到提升党员干部执行力上。

三是开展理想信念教育活动。县委办坚持将以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神为主题，广泛开展理想信念教育。在清明节扫墓活动中，组织了党员干部在白塔山烈士陵园进行了革命传统教育活动。同时，还以党组织生活的形式，以中菲黄岩岛事件、神州九号载人火箭成功发射等国际国内大事要事为主题，开展了爱国主义教育。

三、抓队伍，增强党组织整体活力

（一）进一步强化组织建设。始终将“讲团结、顾大局”作为建好班子的前提和基础。一是抓实班子创评工作。根据人员变动情况，县委办党总支及时调整和充实了支委成员，并突出抓好四好班子、机关党建工作先进单位、学习型党组织等的创评工作。二是加强队伍建设。建立“活水养鱼”机制，为每一个干部职工搭建学习提升、技能展示平台，积极向县委推荐成熟的干部，今年以来，县委办公室X名副科级领导干部被县委提拔为正科级，X名副科级领导干部外派、下派到重要岗位锻炼，X名干部被提拔到副科级岗位，新发展党员X名。

（二）进一步强化制度建设。一是坚持抓规范运行。认真贯彻落实民主集中制，严格执行中心组学习、首问责任、限时办结、服务承诺、责任追究、领导干部深入基层调研、财经制度等一系列制度；完善相关规范和目标任务考核制度，进一步明确了委办干部职工的岗位职责和行为准则；落实《后勤管理运行规则（试行）》《政务接待管理办法》、公文处理、政务接待、车辆管理、财物管理等规定，有力促进了办公室工作的规范化、科学化和高效化建设。二是坚持抓室务公开。认真落实党务政务公开的相关要求，设立党务政务公开专栏，定期对室务进行公开，凡“三重一大”问题都经集体研究决策，接受办公室工作人员和群众的监督。坚持每周一次主任碰头会、半月一次主任办公会，将各块面工作统筹安排。三是坚持抓活力提升。坚持与县级四大家班子办公室（政工科）联席会议制度，坚持与相关部门和乡（镇）开展主题联谊活动，坚持定期或不定期组织全体机关干部开展户外活动，积极参加庆祝全县第二届运动会、第七届“龙 舟赛”、庆“三八”登山比赛、庆“五四”演出暨县委机关老团员退团仪式等各种活动，极大地提升了领导班子和干部职工的整体活力。

（三）进一步强化作风建设。一是健全工作责任制，严格实施上下班签名等一系列管理办法，杜绝了党员干部不作为、慢作为、乱作为等现象的发生。二是盯紧工作目标，紧紧围绕市委和县委要求，切实加大作风建设力，求取服务水平和工作质量上台阶，极大提升了班子整体效能和干部职工的工作效率。

（四）进一步强化廉政建设。一是认真开展“一月一次”警示教育活动，切实加强党员干部党性、党风、党纪教育。二是认真落实好党风廉政建设责任制，加强监督。三是健全激励、关怀帮扶机制，进一步完善风险责任金、年度考核、目标责任金量化考评体系。

四、抓活动，促进组织凝聚力提升

（一）深入开展城乡环境综合治理。按照城乡环境综合治理“进机关”要求，切实加强办公环境治理。一是切实搞好我办责任区域综合治理工作，安排专人负责，确保取得实效。二是县委机关办公区域及机关大院的综合治理工作，积极主动作为，注重与相关单位的协作，确保了负责区域整洁优美。

（二）有序推进“服务质量提升年”活动。周密部署，精心设计了活动方案，通过开展“深化宗旨教育活动、深化 企业调研活动、深化细节服务活动、深化跟踪督查活动、深化先锋模范活动”五项活动开展“三服务”工作。

（三）深入开展“挂包帮”活动。高度重视“领导挂点、部门包村、干部帮户”工作，总支将组织全体党员积极深入联系村和户，开展调查摸底，制定切实可行的帮扶措施，有针对性地开展帮扶。今年以来，先后X次到村调研考察，协调相关部门争取了村道硬化建设、野生油菜籽种植等项目资金XX余万元。

（四）扎实抓好各种支部活动。利用各类节假日和纪念日，通过知识竞赛、演讲比赛、征文比赛、体育比赛等多种形式，积极开展主题活动。一是开展好考察活动。以考察交流、主题联谊等活动的形式，开展形式多样的考察活动。先后组织第一、第二两个支部的党员同志赴XX县考察交流，接受了一次心灵上的信念教育。二是开展好慰问活动。利用春节、“七一”等契机，开展了慰问老党员和贫困党员活动，使他们充分享受到党组织的温暖。三是开展好帮扶活动。今年，委办XX名党员同志分别在联系村结对帮扶X户贫困户，积极为贫困户解决实际困难XX件（次）。

中共XX县委办公室总支部委员会

2012年6月28日

2.粮食系统党总支2012年上半年工作总结 篇二

2 0 1 0年至2 0 1 2年, 面对连续三年的严重干旱, 曲靖加大抗旱投入资金, 不断调整优化种植业结构, 严格落实各类支农惠农补贴政策;广泛开展了“干部下基层、科技促春耕”活动, 加强科技推广, 提高农业综合生产能力;紧紧抓住国家加快水利改革发展步伐的重大机遇, 深入实施“兴水强市”战略, 水利基础不断夯实, 防旱减灾能力稳步提高。2 0 1 2年, 全市粮食作物和经济作物种植面积持续增长并喜获丰收, 全市粮食种植面积达1005.5万亩, 同比增长3.17%;全市粮食产量达30.89亿公斤, 同比增长7.39%。去年, 曲靖市荣获“2012年全国粮食生产先进市”称号。

此外, 会泽县、宣威市、富源县、陆良县、罗平县荣获全国粮食生产先进县 (市) 称号。曲靖市农业局局长高阳、宣威市人民政府副市长李启信被评为全国粮食生产先进工作者。曲靖市沾益县盘江镇松林村委会王长宝和富源县后所镇庆云村委会新云村牛朝坤荣获全国种粮大户称号。

(来源:珠江网)

3.粮食系统党总支2012年上半年工作总结 篇三

及下半年工作计划

2012年是实施“十二五”规划，迎接党的十八大胜利召开的重要一年。我局在市委、市政府的领导和省粮食局的指导下，以“稳市场促发展、强行业提效益”为主线，全面贯彻执行国家粮食政策，不断完善粮食宏观调控体系，加大粮食市场监管力度，积极推进产业发展，提高经济效益，提升管理服务水平，较好的完成了各项工作任务。现将上半年工作开展情况及下半年工作打算汇报如下：

一、上半年主要经济指标完成情况

上半年全市粮食总购进30.06万吨，占全年计划指标87.5的34.4%，占省定目标67.05万吨的44.8%，比上年同期的29.07万吨，增加0.9万吨，增长3.1%。全市粮食总销售28.5万吨，比上年同期的46.1万吨，减少17.6万吨，减幅38.2%。全社会粮油加工转化粮食消耗量42万吨，占省定目标75万吨的56%。完成招商引资项目1个，项目资金500万元，占省定目标600万元的83.3%。全市“四无”粮油率继续保持在100%的良好态势，超出省定目标95%五个百分点。

二、主要工作进展情况

（一）小麦最低价收购工作有序开展

为做好今年小麦最低价收购工作，有效维护农民利益和调动种粮农民的积极性，我局采取多项措施，确保夏粮收购工作有序进行。一是认真做好各项准备工作。采取腾、并、挤等多种措施准备粮仓450余座，仓容54.4万吨。增设收购网点760余个，培育粮食经纪人队伍800余人，确定最低收购价小麦收购库点54个。二是加强市场监测和信息服务。在全市范围内积极开展了粮食收购资格审核工作，督促企业合法经营，规范粮食市场秩序。截止3月底，全市共审核收购许可证185家，通过审核149家，暂缓通过11家，注销19家。同时及时启动粮油价格检测日报制度，为启动小麦最低价收购工作建立全天候的预测系统。三是严格落实国家粮食收购政策。利用广播、电视、报纸等多种媒体广泛宣传夏粮收购政策。严格执行国家规定的粮食质价政策，不准抬级抬价、压级压价、克斤扣两、给农民打白条等违反国家粮食收购政策和有关规定行为发生。四是切实加强夏粮收购督导检查。建立了市粮食局、农发行、直属库小麦最低收购价收购工作联席会议制度，成立了小麦最低收购价收购监督检查领导小组。局党委成员分片包干带领督导组督导基层收购工作，切实规范粮食收购活动。对检查中发现的无证收购、未建立粮食经营台账、收购入库小麦质价不符以及拖欠售粮款等违规经营行为，依法给予相应处罚。截至目前已下发整改通知书39份，下发处罚决定书13份。

目前，全市夏粮收购工作紧张有序、进展顺利。截至7月1日，全市共收购小麦13.28万吨，其中最低收购价小麦8.6万吨，平均价格1.037元/斤，收购小麦等级80%达到2级以上。

（二）圆满完成全市粮食库存检查及赴焦作检查任务 按照全省统一安排，制定检查方案，抽调人员，成立机构，认真组织开展2012年粮食库存检查工作，对全市辖区内的所有储粮企业的账实相符和账账相符、库存粮食质量和卫生安全情况、储备粮轮换情况、政策性粮食补贴拨付使用情况、粮食仓储管理情况进行了全面检查。通过企业自查和市级普查，共清查粮食收储库点169个，粮食96.1674万吨，全市库存粮食数量真实，质量良好，管理规范，储存安全，帐实相符，库贷相符。

在圆满完成市级普查的基础上，按照省局的安排，与苗永清局长、于恒处长同组赴焦作，对焦作21个粮食收储库点的库存数量、品种、性质情况，质量、卫生、安全情况，中央和地方储备粮轮换管理情况，政策性粮食补贴拨付使用情况以及仓储管理和收购资格情况进行了全面检查，按时保质保量完成了复查任务。

（三）稳步推进主食产业化工作

一是制定目标、精心部署。3月份组织召开了全市主食产业化发展工作会议，传达贯彻省政府主食产业化工作会议

精神，安排部署我市发展主食产业化的各项工作。4月份在市委农村工作会议上，提交了《平顶山市人民政府关于大力推进主食产业化和粮油深加工的实施意见（讨论稿）》。讨论稿提出了我市发展主食产业化工作目标及措施。二是逐步落实发展规划的编写工作。在前期摸底调查的数据基础上，我局进一步加大力度，指导、配合各县（市）进行再研调，为发展规划的制定提供了科学合理、符合本地实际的第一手资料。目前《发展规划》初稿已经拟出，正在各县（市）、相关企业中进行论证，待成熟后将立即上报市政府成文下发。三是积极筛选和完善项目。在充分调查研究的基础上，对前期上报的项目进行了再修改和再论证，并决定把豫美面粉公司主食产业化扩建项目和宝粮集团粮油深加工产业园作为前期试点，并以此为带动，为我市的主食产业化发展树立一个标杆。市政府高度重视，部分资金已经到位，相关政策支持正在协调之中。今年上半年我市粮油加工转化粮食消耗量42万吨。

（四）科学管理水平稳步提升

一是规范地方储备粮油轮换管理。根据新出台的《平顶山市地方储备粮油管理办法》要求，结合我市实际，并报请上级批准，制定了市级储备粮油轮换管理办法，及时下发了《平顶山市粮食局关于加强市级储备粮油轮换管理的通知》（平粮„2012‟23号），进一步规范了市级储备粮油轮换

工作。从严格手续、严格质量、严格储存上入手，统一仓牌，统一帐卡，统一标准，逐仓（罐）逐垛按品种、入库时间、性质、质量情况等登记造册，对储备粮油的轮换实行全过程跟踪，全面实现严格规范管理，保证地方储备粮油真正达到存的进，管的好，让政府放心。二是继续深入推进仓储企业规范化管理。进一步深入开展粮油仓储企业规范化管理三年提升活动，结合工作实际，今年我局在全市粮油仓储企业积极开展以“敬业、进取、创新”为主题的“员工业务素质提升年”活动。此项活动在前期充分宣传动员的基础上，目前已进入全面实施阶段。三是认真开展粮油仓储单位备案管理工作。根据《河南省粮食局办公室关于进一步做好粮油仓储单位备案管理工作的通知》（豫粮办„2012‟49号）精神，依照《粮油仓储管理办法》、《河南省粮油仓储单位备案管理暂行办法》规定，全市最终通过了67家粮油仓储单位的备案申请，并发放了《河南省粮油仓储单位备案通知书》。四是加强粮食市场信息统计管理力度。初步形成了覆盖全市的价格监测体系，重点对原粮、成品粮和食用油市场销售价实行动态监测，坚持每周报送粮油市场价格监测信息，每季度对市场粮油价格趋势进行分析预测，重大节日随时监测通报，为保供稳价提供数据支撑。同时认真对粮食市场供应和价格情况进行了检测、预测与分析，完成了2011年全社会粮油供需平衡调查，并及时向省粮食局撰写了调查报告。并

紧紧围绕夏粮收购中心工作，开展了两次小麦预产和实产调查，坚持省局的夏粮收购五日报、市局的夏粮收购二日报和夏粮市场监测三日报工作，保证了收购进度数据全面、真实、及时。五是精细化管理水平进一步提升。今年我局将全面考核市直企业全面预算管理开展情况。要求企业每月必须上报预算执行情况表，并对预算执行情况进行分析，对执行出现偏差较大的情况要做出重点说明。每季度对企业开展全面预算管理情况进行通报，进一步督促企业开展此项工作。为确保国有资产保值增值，要求所属国有企业要切实履行出资人职责，起草了《平顶山市粮食局国有资产管理办法（草案）》，目前该草案正处于修改讨论阶段。

（五）信访维稳工作抓得难、抓得实

我市粮食部门由于系统规模较大，职工人数多，遗留问题多，矛盾纠纷多，历史负担重，情况错综复杂等原因，各类信访问题突出，工作难度非常大。今年上半年，市粮食局在市委、市政府及各相关部门的大力支持下，在市信访部门的具体指导下，主要对雪豹面粉有限责任公司职工和湛南路90号院72名拆迁户两起集体上访事件进行了化解和调处。市粮食局坚持以“发展是第一要务，稳定是第一责任”为指导，形成四种机制，即加强领导，建立班子，形成齐抓共管的领导机制；多方协调，形成合力，建立全面系统的预防机制；扎实工作，务求实效，形成高效规范的创新机制；强化责任，严格考核，形成奖罚分明的激励机制。今年以来我局领导接待上访群众共计46次，与开发商谈判协商达80余次，市政府牵头召开上访群众与开发商双方协调会16次。帮助72户拆迁户解决了土地出让金、过渡期房租、电网改造、单玻改双玻等费用。尽管上半年的信访问题牵制了大量的精力，上访群众抢占办公室、堵路、围攻市政大厦、辱骂工作人员等一些过激行为，在一定程度上也影响了局里的正常工作。但是我局将始终把稳定和谐当成第一要务来抓，坚持不懈地帮助群众争取更多的利益，维护粮食系统及全社会的稳定大局。

三、下半年工作思路

在下半年的工作中，我们将紧围绕全市粮食流通“十二五”规划，认真落实省粮食局和市政府下达的各项目标，以加快转变发展方式为主线，进一步真抓实干，确保圆满完成全年粮食工作任务。

（一）全力抓好粮食购销工作。积极引导国有粮食企业充分发挥国有粮食主渠道作用，完善各项服务措施，加强市场监管，圆满完成小麦最低价收购工作，确保农民增收、粮企增效。加强秋粮产购调查和市场价格监测，指导企业认真研究市场，准确把握形势。落实好仓容、资金和人员，做好秋粮收购准备工作。大力开展市场粮收购，强化营销策略，注重效益优先，防范市场风险。打好联购联销、代购代储、联合收购、委托收购等组合拳，确保完成全年粮食收购任务。

（二）确保粮油市场基本稳定。严格粮食市场准入制度，完善监督检查工作，使之常态化、规范化。始终不放松粮食库存监管，认真做好夏粮、秋粮收购监督检查工作。重点强化储备粮油管理和政策性粮食竞价销售及出库监管，会同有关部门，积极开展食用植物油库存检查和成品粮油市场检查。依法查办违法违规案件，保障粮食流通和谐有序。

（三）加快发展主食产业化。全面落实全省主食产业化各项措施，大力发展主食产业化。根据省局即将下发的省主食产业化工作规划，结合我市实际情况，尽快上报市政府出台《平顶山市主食产业化规划（2012-2015）年》，为未来几年的主食产业化工作做好整体部署。已经上报两个具体的产业项目计划至省粮食局和财政厅，计划资金下发后尽快投入有关项目的运营。争取年底前，第一批示范带动项目初见成效。

（四）高度重视安全储粮工作。

新麦入库水分高，又处在后熟期，安全保管难度大，同时当前又处在主汛期，安全储粮任务十分艰巨。为确保储粮安全，全面落实储粮责任制，我局将认真组织秋季粮油安全检查，澄清储粮安危底子。切实加强库存粮食的粮情检测和检查，科学合理的使用通风设施，及时发现和处理不安全因素。扎实抓好汛期粮食的安全保管工作，搞好汛期值班和每周汛期安全零报告制度，确保储粮安全度夏度汛。

（五）促进管理水平持续提升。继续推行全面预算管理，尽快制定国有及国有控股企业资产管理办法，加强企业财务核算和内部审计工作，降低成本费用，增加企业收入。严格执行扭亏增盈工作目标管理责任制和“三抓一通报”制度。坚持争取政策增效，坚持强化管理增效，坚持扩大经营增效，坚持深化改革增效，促进企业管理水平和盈利能力全面提升，争取早日实现国有粮食企业全面盈利的目标。

二

4.粮食系统党总支2012年上半年工作总结 篇四

转眼间2011—2012学年又将走到一个终点。但每一个终点又是一个起点，在终点与起点之间，我们需要不断总结，才能在新学年的起点取得更多的进步。在过去的一年中，是建筑与艺术学部团学工作稳步前进、成果丰硕的一年。在全体师生的共同努力下，学部团学工作以跨越式发展为契机，立足学部实际，深化服务意识，积极发挥青年学生的主体性意识，加强大学生思想道德教育，提高广大学生的综合素质，开展了大量丰富多彩的文体、科技活动，并取得了可喜的成绩，得到了学院领导的赞扬和同学们的肯定。

在院团委正确领导和全力支持下，建筑与艺术学部团总支、学生会本学期工作已圆满的结束，现将本学期主要的工作总结如下：

一、团总支、学生会组织机构组建和完善：引进新鲜血液完善自身建设。

1、新生入校后一周在新生中经过本人申请、班主任推荐、面试等程序重新组建了新的学生干部队伍，使学生干部进行正常的新老交替，使团总支、学生会内部注入新鲜血液。

2、学生干部重新产生后，积极对新学生干部进行业务培训，并对新进的学生干部进行为期三个月的试用期，并公布建档。

3、积极配合院团委对团总支学生会组织部门设置的要求，对学生干部的设置作了适当的调整

秋阳告诉我们的是收获，同时又意味着另一个新的开始。随着学部团总支.学生会工作的顺利交接，新的学生会有了新的任务，新的期望需要我们获取新的力量。

二、响应学院工作，丰富校园生活：科技、文化赛场，尽显学部风采。

1、领导重视、组织严密、措施得力

领导重视是建艺学部在第二届秋季运动会上取得成功的前提。建艺学部领导历来十分重视此项大型活动，把它作为加强精神文明建设，展示良好形象和素质教育成果的有利契机，引导学部学生们发扬“友谊第一，比赛第二”的精神，做好建筑与艺术学部的“传承者.弘扬者.实践者”。自我院第二届秋季运动会启动以后，建艺学部团总支老师认真组织学生会成员召开大会，强调务必重视此次秋季运动会，在学生会主席团内部进行分工，监督和管理，采取切实可行的措施，精心组织，周密安排，确保学生积极参与各项活动，在此次秋季运动会上获得了“男子团体总分第一，女子团体总分第三”的优秀成绩。

2、群策群力，精心打造校园文化活动品牌

2011-2012学年，校园内各项科技文化艺术活动穿插进行，建艺学部同学们在活动中充分发挥才干，各施技能。文娱汇演是涉及面最广，影响力最大的一项活动之一，在学部团总支老师的具体指导下，对我学部各部门活动从邀请指导老师、安排练习时间到准备服装道具、编排队列等进行悉心组织，付出了大量的时间和心血。在此期间，校园内歌舞比赛激情一幕幕，高度体现了我学部团总支.学生会的凝聚力，表现了我学部广大青年学生的良好精神状态。同学们在活动中长知识、增才干、受教育，形成了浓厚的校园文化氛围。

3、总结学期工作，硕果累累，携手共创辉煌。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，在这一学年里，尽管开展各项活动过程中都遇到各种各样的突发问题，我们总能时刻团结在一起，携手共进，解决遇到的一道道难题。我们看到，学部团总支.学生会新一届干部成员在这个过程中都得到了充分的锻炼！我们有理由相信，在未来的日子里，我们将缔造更辉煌的明天！

三、以史为鉴，展望未来：猛虎下山，势不可挡。

综观建筑与艺术学部本学年的团总支.学生会工作，可以看出学部的团总支.学生会工作较往届已经更加完善，并走向成熟，各部门之间的协作也更加密切，真正体现“服务同学”的宗旨。并积极和其他兄弟学部合作，共同努力，做好团学工作。希望在未来，学部团总支.学生会不仅在工作态度上走向一个新的台阶，而且在工作方法、工作效率上出现更多的闪光点，充分发挥每位成员的积极主动性。“木桶原理”启示了我们，团总支.学生会每个部门都必须发挥自己应有的作用，这样才不会出现某个环节的薄弱！

5.粮食系统党总支2012年上半年工作总结 篇五

2021年上半年，X委组织部党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会和习近平总书记考察XX重要讲话精神，深入贯彻落实X委十届十一次全会和X委四届九次全会，全面贯彻落实新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线和《中国共产党组织工作条例》，根据中央和X委、X委

2021年基层党建工作重点任务要求，以党的政治建设为统领，以“对标一流、争先进位，创建模范机关”为重点，进一步压实党建工作责任，提高党建工作质量，促进机关党建与业务工作深度融合，着力推动机关党建各项工作迈上新台阶，为推动组织各项工作高质量发展提供坚强保证，以优异成绩庆祝建党100周年。

一、坚持以政治建设为统领，不断增强政治判断力政治领悟力政治执行力。

把政治建设摆在首要位置。坚决贯彻落实习近平总书记“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”指示精神，把旗帜鲜明讲政治作为组工干部第一要求，以《中共中央关于加强党的政治建设的意见》为遵循，认真贯彻落实《中国共产党组织工作条例》，深化政治机关意识教育，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把增强政治能力作为机关党员教育培训的必修课，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

把纪律和规矩挺在前面。坚持强化政治属性是组织部门第一属性的意识，把坚决做到“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，在大是大非面前，立场坚定、旗帜鲜明，通过严明政治纪律带动党的其它纪律严起来，教育引导机关全体党员讲政治、讲原则、讲规矩，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终做政治上的明白人。

把严肃党内政治生活作为关键环节。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”等党内生活制度，不断提高民主生活会、组织生活会、民主评议党员的质量，督促落实领导干部双重组织生活制度。推行党员佩戴党员徽章、重温入党誓词和入党志愿书、党员过“政治生日”等仪式，让党员干部在严肃认真的党内生活中接受政治体检，增强政治免疫力。把学习党章作为党员、干部必修课，理论学习中心组党章集体学习1次、各党支部组织党章专题学习交流1次。

二、坚持以思想建设为重点，不断将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。

落实“四项制度”提升学习成效。一是落实“第一议题”

制度。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和最新讲话精神作为部务会“第一议题”、部理论学习中心组集中学习“第一课题”、主题党日“第一主题”，将学习融入日常，抓在经常。二是落实理论学习中心组学习制度。制定《X委组织部

2021年理论学习中心组集中学习计划》，每月开展集中学习1次，举办读书班1期，列出专题开展集中学习研讨。三是落实领导干部上讲堂制度。常态化开展“领导干部上讲堂”活动，班子成员通过支部“三会一课”“主题党日”、业务培训等形式到分管领域或所在党支部讲专题党课1次。四是落实个人自学制度。组织干部职工制定个人自学计划、列出重点学习书目，认真开展自学，并以党支部为单位，每季度开展学习交流或经验分享1次。

全面筑牢意识形态阵地。坚持党对意识形态的领导，认真落实对各类意识形态阵地的科学管理、依法管理、有效管理。结合重大活动、重点工作、重要时间节点，加强思想教育和舆论引导，强化意识形态领域问题研判和处置，积极稳妥防范化解风险。严格党员干部纪律约束，加强机关法治教育和保密教育，增强法治意识和保密意识，指导督促党员干部规范日常言行特别是网上言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。加强党员干部思想状况分析研判，有针对性地做深做实思想政治工作。

三、坚持以组织建设为核心，不断增强机关党组织政治功能和组织力。

实施支部建设提标行动。围绕“五个基本”和发挥作用，进一步健全完善党支部标准化规范化建设长效机制，持续巩固党支部规范化达标创建成果，由党总支牵头，按照“五有五必谈”工作模式，开展党支部规范化建设“回头看”一次，发现并督促问题整改，推动党支部建设提档升级。针对2020年机关党建工作考核反馈问题，认真抓好整改；扎实抓好第一党支部软弱涣散整顿工作，制定整顿方案并抓好整改落实，确保按期达标出列。

推动支部特色优化升级。坚持“一支部一主题一特色”，深化拓展第一支部“德才兼备——研习求索争先锋”、第二支部“学習进行时——跑出服务加速度”、第三支部“精益求精——淬火砺剑当标兵”、第四支部“守正创新——务实重干创

一流”、老干支部“赓续奋斗——传帮带学树榜样”等支部党建主题，加强实践探索，创新支部工作方式和组织生活载体，促进机关党建与业务工作深度融合、相互促进，纠正和解决机关党建过程中存在的形式主义问题，赋予支部工作更多内涵，切实打造一流的机关党建特色品牌。

推进“智慧党建”扩面提质。围绕创建无纸化“支部规范化建设试点”目标，巩固和加强“XX先锋”APP

使用和工作记实，针对活动记录不规范、工作要素不齐全、线下工作线

上记录滞后等情况，党总支联合党员教育中心督促指导各支部进一步规范“五个基本”电子台账，全面推进机关党建无纸化建设。

加强机关党建和业务工作深度融合。积极探索机关党建与业务工作同向同行、同频共振的方法路径，持续抓好“一年一诺、一季一判、一月一星、一周一事”制度落实，将党员积分、支部之星评定等情况与部机关公务员日常考核工作相结合，日常考核工作与考核相挂钩，以部务会和组工业务大讲堂为载体，深入开展岗位大练兵和业务大比拼等活动，通过采取承诺践诺、分析研判、评星评分、工作展示、考核挂钩等系列措施，在机关营造比学赶超、争先进位的氛围，有效推动党建工作与业务工作的互促共进，推动机关党组织由日常事务型向推动工作型转变。

四、坚持以纪律作风建设为保障，不断增强引领政治生态修复的能力。

全面压实党风廉政建设责任制。围绕“清廉机关”建设要求，将党风廉政建设与组织工作各项业务同部署、同落实、同检查、同考核，部务会研究党风廉政建设工作2次。认真落实主要负责同志“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，班子成员到挂钩村、分管科室或所在党支部上廉政党课1次。

强化日常教育监督管理。加强党员干部廉政教育，模范执行廉洁自律准则、党内政治生活若干准则、重大事项请示报告制度、领导干部个人有关事项报告制度等党内制度法规，营造良好政治生态。坚持民主集中制，认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，严格落实领导班子议事决策规则和主要领导“四不直接分管”、末位表态等制度，开展部机关政治生态分析研判1次。

持续加强作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神及实施细则、持续纠正“四风”，开展形式主义、官僚主义问题纠治情况自检自查1次。认真落实“双报到双服务双报告”制度，围绕保山创建全国文明城X工作目标，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，全面落实网格包保责任，以开展“我为创文办实事”“党员志愿服务”等形式，助力创文工作开展。持续落实基层减负工作要求，严控部机关文件会议，规范各种督促检查，防止增加基层负担。深入开展节约型机关建设，教育引导党员干部坚决制止餐饮浪费，持续推进节约型机关建设。

常态化开展警示教育。深化党章党规党纪和法律法规宣传教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先，常态化开展警示教育和廉政谈话，筑牢拒腐防变坚固防线。深入开展家庭家教家风教育，开展家庭助廉活动1次、廉政家访1次。深化拓展专题讨论成果，持续推进“以案促改”工作，树立组织部门和组工干部的良好形象。

五、坚持以彰显忠诚组工品格为导向，深入开展建党100周年系列庆祝活动。

扎实抓好党史学习教育。认真落实中央和X委、X委安排部署，深入学习领会党的百年奋斗历程和辉煌成就，在全X组织系统内开展每周讲好一堂专题党课、开展一次“红色故事大家讲”、一次学习交流、一次党史知识随机问答、一次组工业务培训，每月开展一次成果展示、一次业务知识（竞答）测试、一次学习之星评比，每季度开展一次理论中心组集中学习，开展一次党史知识竞赛等“十个一”活动，在部机关开展每天学习一个党史小知识、每月熟读一本书、每月开展一次学习心得交流、开展一轮专题宣讲、举办一期读书班、开展一系列“永远跟党走”教育活动、开展一系列“传承红色基因”教育活动、开展一系列“我为群众办实事”实践活动、开好一次专题民主生活会和专题组织生活会等“十个一”活动，引导广大党员做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

精心组织系列庆祝活动。按照X委和X直机关工委工作部署，在部机关组织开展“十个一”庆祝活动，即：组织开展一次“两优一先”推荐工作，组织走访慰问一批部机关和挂钩村的生活会困难党员、老党员、老干部，组织开展一次“党课下乡”活动，组织观看一场红色电影，组织收看一次庆祝中国共产党成立100周年大会盛况，组织一次理论中心组集中学习，组织开展一次党史知识竞答，组织开展一次重温入党誓词，组织参观一次主题成就展，组织一次组工干部寄语建党100周年活动，为庆祝建党100周年营造氛围。

六、坚持以创建模范机关为目标，着力打造机关党建工作品牌。

开展“对标达标创标”行动。围绕“三个表率、一个模范”工作要求，聚焦破解“灯下黑”难题，大力开展机关党建“对标达标创标”行动，着力提升机关党建工作质量，着力激发党员干部队伍干事创业精气神，推动机关党建与业务工作双促进，推动各项工作在全X有影响、单项争第一、整体上台阶。部机关以X委组织部为追赶目标，认真查找在政治建设、思想理念、工作标准、专业能力、工作绩效、作风形象以及制

度机制建设等方面存在的差距和不足，确定具体追赶指标。各党支部组织所覆盖的科室结合职能职责和当前主要任务，采取单独对标和联合对标相结合的方式，锁定追赶目标，列出具体追赶指标，并根据追赶指标，研究制定有效措施，明确完成标准和时限，定期检查推进情况。党总支将“对标达标创标”行动作为党支部书记述职评议考核重要内容。

开展模范机关创建。围绕“对标一流、争先进位，创建模范机关”目标，制定具体工作方案，突出政治建部、服务强部、实干兴部、从严治部、文化活部、制度立部，全面加强部机关干部队伍政治思想、组织作风、能力纪律建设，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范机关和忠诚干净担当的组工干部队伍。

委组织部党总支2021年上半年工作总结

20XX年上半年，组织工作在镇党委、镇政府的进取带领指导下，以邓小平理论、“三个代表”和党的十八大、十八届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻上级组织工作会议精神，创新工作方法、努力把领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设提高到一个新的水平，使镇村两级党组织在农村各项工作中充分发挥战斗堡垒作用，为全镇改革发展稳定供给坚强的组织保证。具体做了以下几个方面的工作：

1、按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，针对全镇党员年龄老化、文化结构偏低，妇女比例偏少的情景，各党支部做好党员“入口关”，将有本事有文化的年轻人吸收到党员队伍中来，新发展党员15人。同时认真做好党费收缴工作，缴交党费3471元。抓好村级党组织后备干部培养试点工作，加强对流动党员进行动态管理，确保流动党员过上正常组织生活。

2、根据区委组织部的工作要求，认真完成各项临时性工作。

3、开展党的群众路线教育实践活动。按照党的群众路线教育实践活动的统一部署，镇党委高度重视，认真研究部署，周密组织实施，较好地完成了第一阶段深入学习、征求意见环节的各项活动资料，包括启动部署、统一思想认识、建立组织机构、征求意见提议、制定活动方案、动员部署、学习教育、组织学习、专题讨论、梳理反馈、查摆问题、开展批评等工作，取得了初步效果，呈现出较好的发展态势。收集意见提议2022条。经过分类梳理，需要上级政府部门解决的意见提议25条，需要建章建制解决的意见提议10条，需要提高干部素质解决的意见提议2条，需要本级政府解决的实际问题12条。

4、抓好非公有制企业党建工作，按照“四建四促”的总要求，进取实施党员人才工程，不断壮大非公有制企业党员队伍，努力扩大党在非公企业的覆盖面，探索党企互惠的新经验。

5、抓好村级党建工作。以先锋工程为抓手，以村级组织规范化建设为契机，不断完善村党支部活动制度，深入实施村级组织“回头看”活动，配强配好班子，重视党员的教育、管理和发展，不断夯实基础。

6、加强对党员的管理。继续加强党员先进性教育，严格执行民主评议制度、流动党员管理制度，同时，敞开出口，对组织观念不强，思想涣散的不合格党员及时清理出党，纯洁党员队伍。同时，经过举办培训班等形式，提高群众党员的科学致富本领，使他们成为社会主义新型农村建设的中坚力量。

6.粮食系统党总支2012年上半年工作总结 篇六

---2012年上半***卫生局纪检监察工作汇报

各位领导，各位同仁：

大家好！现我就***卫生局2012年上半纪检监察工作汇报如下：

2012年，***卫生局纪检监察工作在局党委和局纪委的领导下，在市卫生局和区纪委等上级有关单位的支持下，继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实省十三次党代会和区第十二届党代会精神，紧紧围绕深化医药卫生事业改革这一中心工作，以年初局党委提出的四大卫生建设工作为切入点，以开展“医疗服务阳光用药工程”为工作重点，全力推进医疗机构廉洁风险防控机制建设，进一步纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，进一步完善卫生系统行风建设的长效机制，进一步提升卫生系统服务水平，***卫生系统纪检监察工作取得明显成效,为我区卫生事业健康发展提供有力保障。

一、领导重视,制度完善，纪检监察工作得到全面落实

2012年，我局把纪检监察工作的落实与日常具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各科室和下属单位各负其责的领导体制和工作机制，做到有计划，有安排，有检查落实。

1、做到三个明确，加强组织领导。

我局把纪检监察工作纳入全年工作任务计划和绩效目标考核，统筹安排，全面推进。一是明确工作机制。各单位领导班子对本单位的 纪检监察工作负全面领导责任，各单位党政一把手是纪检监察工作第一责任人，班子其他成员根据分工对所分管工作负直接领导责任；二是明确工作目标。区卫生局于今年3月份印发了《2012年***卫生系统党风廉政建设和反腐纠风工作思路》，确定了本纪检监察工作重点。三是明确考核细则。我局已于7月初拟定卫生系统纪检监察工作考核细则，将下属各单位按照单位规模分类定级，确定不同的考核标准，力求将考核细则做到公平有效，目前该考核细则正在征求各单位意见。

2、抓好两项工作，执行各项制度。

2012年，我局将抓好两项工作，作为提升我区卫生系统纪检监察工作水平的重要手段。一是抓好宣传教育工作。我局继续把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，通过上廉政党课、开展廉政文化建设、树立先进典型等方式，进一步引导广大干部职工特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围；二是抓好规章制度的落实工作。2012年我局通过开展专项督查、暗访检查、诫勉谈话等方式确保纪检监察各项规章制度落实到位。截止6月底，区卫生局开展暗访检查1次，专项工作督查2次，对3名干部职工进行了诫勉谈话，对8名干部职工进行了系统内通报表彰，对全区卫生系统65名在职领导干部开展了民主评议工作。

3、落实有关规定，加快工程进展。

我局积极贯彻落实卫生部《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》，将该规定向全区各医疗卫生单位进行了转发，要求各单位认真组织单位中层以上干部进行专项学习。同时，局机关在中心组理论学习会上对该项规定精神向各领导班子成员做了通报。

我局将“医疗服务阳光用药工程”作为今年纪检监察工作的一项重点。通过工程的开展，进一步预防和遏制了医药购销领域的商业贿赂行为，进一步增强了医疗机构医疗服务的透明度和服务效能，进一步提高了科学合理用药水平，进一步了提升患者和社会对医疗服务的满意度。目前，我局已经成立了***卫生系统医疗服务阳光用药工程领导小组，印发了***卫生系统医疗服务阳光用药工程实施方案，制订了***医疗机构阳光用药工程监测季报表，同时第一季度的监测数据已经在***人民政府网站和黄岩卫生局网站上进行公示。第二季度监测数据已经完成数据收集和汇总工作，将于近期公示。

二、活动丰富，成效显著，纪检监察工作得到有效开展 我局始终把纪检监察工作摆在突出位置，通过各项活动的举办，进一步强化了卫生系统从业人员的服务意识，进一步促进了卫生系统行风建设水平，进一步夯实了卫生系统广大干部职工的思想根基，使得我区卫生系统纪检监察工作得到有效开展。

1、深入开展“进村入企大走访，比学赶创促发展”活动。按照上级有关部门开展“大走访”活动要求，我局通过深化“院长访千家、尽心换放心”的活动内涵，印发了《***卫生系统“进村入企大走访、比学赶创促发展”活动实施意见》，按照省卫生厅“下基层、促医改、送健康”活动要求，通过组建医疗服务队、开展健康讲座、进村入企走访服务对象等方式，全面促进大走访活动落实，充分体现卫生系统特色。截止6月底，共收到各下属单位领导班子成员调研心得23篇，调研文章7篇，实际走访317人次，组织各种医疗服务队12个，开展各种知识讲座和街头义诊活动209次。

2、积极参与“市廉政书画摄影比赛”活动。

今年市卫生局组织举办以“廉洁行医、纯洁形象”为主题的廉政书画摄影比赛活动。我局对此高度重视，于6月15日转发市局文件，要求系统内广大干部职工积极参与，同时在7月初的全区卫生系统纪检监察半工作会议上再次做了动员和强调。截止目前，我局共收到各单位参赛意向6人次。

3、深入开展“三好一满意”活动。

按照卫生部的统一部署，我局始终强调增强“服务好、质量好、医德好、群众满意”的工作目标，强化“八荣八耻”社会主义荣辱观，打造“以人为本、构建和谐卫生”的理念。在卫生系统内形成气顺心齐抓工作的良好局面，进一步增强了广大干部群众的号召力、凝聚力和战斗力，树立起卫生系统“求真务实、廉洁高效”的新形象。

三、重点突出、措施有力，纪检监察工作得到显著提升 今年，我区台州市第一人民医院被列为省医院廉洁风险防控机制建设示范点，我局对此高度重视，通过结合“医疗服务阳光用药工程”，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，大力推进“制度+科技”的模式，基本建立起“事前有预防、事中有监控、事后有处置”的防控机制。

1、组织有力、发动全面。

我局自2010年7月按照区纪委要求开展卫生系统惩防体系建设评估试点工作，8月份即成立了局惩防体系评估试点工作领导小组，印发了《***卫生系统惩防体系评估工作实施方案》，明确了此次评估试点工作的指导思想、责任分工和目标要求。2010年9月至2011年9月，我局多次召开全系统动员大会，通过广泛宣传，使得系统内干部职工了解了惩防体系评估试点工作的重要意义和基本内容。期间多次组织各单位工作人员赴海宁等先行先试地区和单位学习先进经验，逐步明确了工作方向、理顺了工作思路。2011年9月至2012年2月，我局又多次组织包括各单位领导班子成员、各关键岗位离退休人员、系统行风监督员和部分各民主党派人士等参加惩防体系构建工作预评估，充分吸收各方面宝贵意见，做好查漏补缺和完善工作。2012年3月，我局顺利通过由区纪委组织的惩防体系评估工作。

2、查找风险、完善制度。

为了找准找全各岗位廉政风险点，更好地制定防控措施，我局组织各科室负责人及下属分管领导进行专题培训，在全系统广泛开展通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法，突出领导岗位、中层岗位（含下属各单位中层领导）、重要岗位这三个层次，逐一排查个人在思想道德、岗位权力、制度机制、社会环境等方面存在的廉政风险点，共排查出廉政风险点176个，填写了《岗位廉政风险点及防范承诺表》562份。针对查找到的岗位风险点，我局大力完善“三重一大”议事规则及其人、财、物管理制度，规范操作程序，建立责任追究制度等。努力实现用制度管权、管事、管人，锁定行使职权界限、规范操作程序、实行权力制衡，控制自由裁量权，防止个人说了算或暗箱操作，筑起制度机制防控屏障。2012年2月我局完成了《廉政风险防范机制建设—制度汇编》和《廉政风险防范机制建设—资料汇编》。

3、构筑防线、预防腐败。

一是构筑道德防线使其不愿腐败。“欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意。”可见一个人的思想意识将决定人的行动，只有端正了人生观、价值观、道德观和权力观，才能把廉政风险的危害降到最低。我局通过制定《***卫生局思想道德防控措施》、设立廉政教育专栏、组织观看廉政影视片、学习先进典型等方式提升广大干部职工的认识水平。从而在思想道德上构筑廉政第一道防线。二是构筑科技防线使其不能腐败。我们正处在是信息化社会中，现代科技赋予我们除制度外有多种高科技手段来预防腐败。比如台一医在医院HIS系统中设置临床合理用药的预警程序，做到有效预警、实时监管。利用信息软件限制了三类抗生素使用权限、控制了医药比例、每张处方用药费用超过500元的进行预警，并进入医院重点监控系统。对大金额病例、大处方开展分析点评工作，结果公开。2011年该院对近十余种涉嫌药物予以停用或限量使用。同时我局正在构建区域HIS系统，将对全区19家基层医疗机构的日常用药情况实行实时监控和预警，对异常用药将实行限量或停用等措施。从而在科技手段上构筑廉政第二道防线。三是构筑监督和处罚防线使其不敢腐败。通过建立全方位全覆盖的监督体系；规范权力运行轨迹，保证权力在阳光下运行；明确处罚程序和措施，实行处罚公开化。从而在监管和处罚上构筑廉政第三道防线。

在上级组织和领导的支持指导下，我局在纪检监察工作中取得了一些成效，系统内广大干部职工的勤政廉政意识显著增强，各项规章制度更加完善，人民群众的满意度不断提高。但是，我们也清醒地看到，纪检监察工作是一项系统性和长期性的工作，需要不断完善和优化，我们将学习先进经验，拟补自身不足，从而推动我区卫生系统纪检监察工作的的继续深入。

〇一二年六月二十七日7

7.医院党总支2005年半年总结 篇七

一、思想建设在全院党员、干部、职工中开展思想政治学习教育活动，组织学习“三个代表”重要思想及有关党的建设的文件，认真抓好自查自纠并完善规章制度，使全院干部作风明显改善，年初每个党员制定创先争优规划，积极响应保持党的先进性教育的号召，提高干部认真实践“三个代表”重要思想执政水平；开展干部作风集中教育整顿，组织学习党章，听党课，请行政学院教授讲解党的历史及党的基本知识，组织全院党员收看反腐败录像片《贪欲打开地狱之门――朱福忠腐败案警示录》等。开展党员先锋岗工程活动，进一步发挥窗口科室的模范带头作用，以党员的先锋模范作用带动全院职工，增强党员实践党的宗旨的主动性。坚持“三会一课”制度，过好组织生活会，认真开展批评与自我批评，使全院干部作风明显改善，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

二、组织建设坚持组织发展的“十六字”方针，认真作好组织发展工作，重视关心知识分子，积极培养入党积极分子，对他们加强党的基本知识的理论培训，今年选派12名入党积极分子到区工委组织的党的基本知识理论培训班学习；发展中共预备党员4人，转正2人，使党组织不断增添新鲜血液。根据上级党组织的安排，规范了党费收缴制度

三、作风建设组织党员、干部学习党章、党纪，认真做好民主评议党员工作，用《党章》规范党员的行为，将党员受党纪教育作为党员干部思想政治教育重要内容，使受教育面达95以上；党员、干部在日常工作中坚持克己奉公，遵纪守法，并以先锋模范行为带领群众完成医疗工作。一年未发生违法违纪事件。

四、精神文明建设为进一步加强行风建设，规范医务人员职业信用行为，提高卫生行业的社会信誉度，提高医疗服务质量为宗旨，推行规范化服务，我院积极开展创“诚信示范医院”活动，以创建活动为载体，在卫生行业树立诚信为本，操守为重的职业风尚，提高卫生行业社会信誉度，树立新形势下医疗机构良好形象。开展文明窗口和青年文明号创建活动；坚持药品招投标制度，做到药品75以上为招标药，并将利润60让利于患者；坚持院务公开，定期将医院业务收支情况，医院发展规划向全院职工公布；并在门诊及住院大厅设立电子触摸屏，将收费标准、药品价格向群众公示，接受群众监督。认真贯彻卫生部、省市区关于行风建设有关规定，并及时处理违规事件，定期召开知识分子、民主党派人士座谈会，全区村妇女主任联谊会和各医药供应商行风座谈会，法律知识学习交流座谈会等。开展形式多样、寓教于乐健康活动，参加卫生系统知识竞赛，并为贫困户群众及身患重症的职工捐款？、捐物；组织全体党员到广安“小平故里”、华銮山接受红色革命教育。医院还制定了二00五年法制教育规划，组织全院职工学习医疗相关法律法规，并参加区政府组织法律知识学习、考试，全部合格，提高职工遵纪守法的自觉性。坚持“以人为本”充分发挥知识分子的积极性、创造性，做到在政治上关怀，业务上支持，生活上关心，并送他们到上级单位进修学习，提高他们的技术水平。关心离退休老同志，认真落实离退休老干部的政治生活两个待遇。

五、存在问题极个别党员组织纪律性差，表现在过组织生活不按时参加，反映在思想政治工作较弱；治安防范工作存在一定缺陷，表现在医院今年上半年家属区2次失窃，反映了管理上不到位，规章制度落实力度不够。

六、下半年工作安排

1、保持党员先进性教育,认真学习《中共中央关于在全党开展以实践三个代表重要思想为重要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》，根据《中央保持共产党员先进性教育活动领导小组下发第二批保持共产党员先进性教育活动指导意见》，认真贯彻中央的总体部署和要求，结合医院实际，坚持高标准，周密安排部署，精心组织、实施，扎实抓好先进性教育活动，通过开展先进性教育活动，进一步增强党组织创造力、凝聚力和战斗力，进一步激发党员的积极性和责任感，更好的团结和带领广大群众推动各项工作。

2、继续抓好“四五”普法教育的总结工作和“五五”普法教育的准备工作，组织全院职工学习《执业医师法》、《药品管理法》、《护士管理法》、《安全生产法》、《中华人民共和国宪法》、《医疗机构管理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规。

8.党总支2012年党建工作计划 篇八

2012年市政府办公室党总支党建工作的指导思想是：以建设中国特色社会主义理论为指导，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以深入学习实践科学发展观活动为主线，以加强领导班子能力建设为重点，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，切实履行职责，创新思维，扎实工作，立志有为，为全面完成党总支2012年的各项工作提供坚强有力的组织保障。为全面加强党的基层组织建设,充分发挥党员的先锋模范作用，为各项工作提供坚强有力的组织保障，结合工作实际，特制定2012年党建工作计划。

一、切实加强机关党的思想建设，不断提高机关党员干部队伍的整体素质

（一）扎实抓好理论学习实践科学发展观活动。按照中央、省、州的统一部署和要求，认真组织开展学习实践科学发展观活动，在认真做好规定动作的同时，积极做好自选动作，结合“创先争优”活动，大力开展实践调研活动，切实把学习实践科学发展观活动引向深入，增强党员干部的大局意识、责任意识和服务意识，提高贯彻落实上级重大决策的坚定性和自觉性。

（二）积极推进学习型机关建设。积极组织和引导机关党员干部加强党的基本知识、党纪党规和国家的法律法规、1

岗位业务知识的学习，不断提高党员干部的综合素质。继续加强对党员干部学习情况的督促检查，建立健全党员干部学习考核和激励机制，把党员学习情况作为优秀党员评选的重要依据之一。

（三）高度重视思想政治工作。积极探索新形势下思想政治工作的规律和方法，切实做好经常性的思想政治工作。定期分析机关工作人员的思想状况，紧密结合的工作实际，教育和引导机关工作人员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强法制观念、全局观念、服务观念；坚持教育与管理相结合、解决思想问题和解决实际问题相结合，广泛开展谈心活动，增强思想政治工作的针对性和实效性；重视和发挥群众组织的作用，统筹协调和指导他们根据各自特点和优势开展思想政治工作。

二、进一步加强机关党的组织建设，切实增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力

（一）进一步开展“五好党支部”和“共产党员示范岗”创建活动。以“领导班子好、党员作用好、服务群众好、制度建设好、工作业绩好”为标准，把各支部建成“五好基层党组织”；以“学习好、工作好、作风好、团结好、形象好”为标准，开展争创“五好共产党员”活动；通过双“五好”活动的扎实开展，继续争创“五好示范机关党组织”。继续开展“共产党员示范岗”创建活动，进一步完善“共产党员示范岗”考核办法，制订实施细则，进行严格考核。积极引

导和鼓励更多的党员加到“共产党员示范岗”中来，形成“积极向上、品德优良，以身作则、执纪严明，勤奋好学、勇于探索，精通业务、高效勤政，爱岗敬业、乐于奉献，依法行政、服务优质，作风务实、业绩突出，公道正派、廉洁从政，团结友爱、诚实守信，扬荣抑耻、展示风范”的党员示范队伍。

（二）进一步创新组织活动形式。各党支部要把创新组织活动与机关的中心工作有机结合起来，探索有效载体，丰富活动内容，提高活动质量，创造性开展党的工作，促进各项工作的全面完成。安排专项经费3万元组织党员干部和职工深入农村、深入社区、深入企业，通过组织党员走出去看、请进来讲、坐下来说、沉下去干、工作中比、网络上学，切实把党员干部参与组织生活的积极性、主动性充分调动起来。丰富机关党员干部和职工的文化生活，主动关心党员生活，尽可能地帮助排忧解难，以增强党组织的凝聚力和战斗力。

（三）进一步加强对党员的教育和管理。坚持“三会一课”制度，提倡主要领导上党课，改进方式，注重实效。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好新形势下机关党员发展工作。进一步加强对积极要求进步同志的培养、考察工作，指定专人定期谈话，帮助提高认识。坚持和完善民主评议党员制度，不断提高党员队伍的综合素质。积极推进党务公开，大力发展党内民主，保障

党员的参与权、知情权、选举权、监督权等权利，进一步规范党务公开的内容、形式和方法。

三、大力加强机关党的作风建设，认真落实党风廉政建设的各项任务

指导各支部以服务发展、服务基层、服务群众为主线，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，进一步转变观念，转变职能、转变作风，全力打造“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的政府机关，做到机关党建工作与经济工作的和谐共振。

（一）全力打造服务型机关。教育党员干部进一步转变观念、转变职能、转变作风，扎实提高服务工作水平，切实解决基层群众反映强烈的热点问题，全力构建廉洁高效的服务型机关。要以制度建设为抓手，构建机关作风建设的长效机制，进一步完善落实作风建设责任制，进一步贯彻依法行政、高效勤政、廉洁从政的规定，严格执行责任政府四项制度，努力做到“文明机关”建设规范化、活动具体化、考评制度化，强化督查力度，确保取得实效。

（二）切实加强党风廉政建设。强化党员干部理想信念和从政道德教育，积极开展党纪党规和国家法律法规教育，有计划地组织党员干部和职工走出机关接受党风廉政专题教育，看正面典型以弘扬正气、廉洁从政、拒腐防变，看反面典型以警钟长鸣、防微杜渐、防患未然。请县纪委等部门的领导为党员干部和职工上廉政公开课。同时，加强对党员

干部的教育、管理和监督。抓好经常性的党员干部自重、自省、自警、自励教育，真正树立“为民、务实、清廉”的良好形象。机关党员干部必须自觉加强党性锻炼，自觉讲政治、讲正气、讲党性、讲原则，严格执行并自觉维护党的纪律，自觉捍卫党的纯洁性，自觉当好人民公仆。

（三）扎实抓好反腐倡廉工作。认真组织学习和贯彻落实中央颁发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，以正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以立党为公、执政为民为宗旨，加强党的基本理论、理想信念和从政道德教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线。

四、注重加强群众组织建设，不断扩大党的工作覆盖面和影响力，把广大干部职工凝聚在党组织的周围

切实加强对群众组织的领导，进一步做好“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”的各项工作。全年安排4万元用于党建带工建，带团建、党妇建工作。建立健全群众组织，按期进行换届选举，按要求配备合格人选，指导、支持群团组织积极、创新开展各项活动。指导工会组织充分利用各种资源，开展丰富多彩的文体活动，努力营造健康和谐、积极向上的良好氛围。按照“做职工工作的知心人、帮助职工成才的热心人、化解职工矛盾的贴心人”的要求，开展学习型、服务型工会创建活动；深入开展“和谐职工之家”、“我为节约作贡献”等活动；积极推进基层工会规范化建设，认真履

行民主参与、民主管理、民主监督职能，维护职工合法权利；开展经常性的“送温暖”、“献爱心”活动，努力为干部职工办实事，更好的为干部职工服务。开展全民健身活动，组织棋牌类、球类等项目的比赛，丰富职工的文体生活，不断提高机关职工的整体素质，努力营造和谐机关氛围。指导妇女组织深化“巾帼示范岗”创建活动。进一步明确创建活动的目标和措施，做好典型的培育工作。积极为机关妇女干部职工办实事，服务于机关妇女干部。组织机关妇女干部和职工开展“家庭助廉、家庭和睦、家庭育人”活动，以家庭和谐促进社会和谐。有计划地组织机关党员干部和职工走出机关接受革命传统教育和先进文化教育，进一步提高素质，不断增强岗位意识、先进意识和创新意识，在扩大内需促进经济平稳较快发展中发挥积极服务和严格监管作用，为全市经济平稳较快发展作出新的贡献。

市人民政府党总支

9.粮食系统党总支2012年上半年工作总结 篇九

过去的半年里，XX村党总支在镇党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在认真学习党的十九大精神，进一步加强党的基层组织建设、阵地建设和功能建设中，开展“心向党、感党恩、跟党走”、“自强、诚信、感恩”教育。按照党组织服务党员，党组织和党员服务群众的基本要求，以全新的服务理念，规范化、制度化的运作机制，拓展党员服务内涵，提高党建工作水平，取得了可喜的成绩。现将2018年上半年度XX村党总支工作总结如下：

一、健全组织生活制，加强民主集中制

10.粮食系统党总支2012年上半年工作总结 篇十

1、认真贯彻县委深入学习实践科学发展观活动工作的决策部署，深化对学习实践活动的认识，增强责任感和使命感。按照《安泰县地方税务局开展深入学习实践科学发展观活动方案》的要求，在全面完成第一阶段学习调研的基础上，在局党组的具体领导和指导下，组织党员以良好的精神状态和饱满的政治热情投入到学习实践活动中去，继续开展好解放思想大讨论活动，组织好科学发展观理论知

识测试和网上知识竞赛、撰写心得体会，召开好党员学习科学发展观专题民主生活会。确保学习实践活动取得实实在在的成效。

2、强化学习制度“四落实”。党总支要加强对学习的组织、指导，做到学习内容、人员、时间、效果“四落实”。党总支拟于适当时候组织集中学习测试和心得评比交流活动，以检验学习培训效果。

二、继续实施“先锋工程”，努力推动创“十佳五好”活动深入开展

1、继续“先锋工程”，创新“十佳五好”活动。按照灵活多样、注重实效的原则，结合单位工作业务、阶段性中心工作，开展不同类型的主题实践活动。受国际金融危机影响，我县部分企业也不同程度地受到影响，为使全年的税收收入能够继续稳步增长，按照工作要求，全体党员干部要认真开展好“企业服务年”活动，为企业服务、为群众服务、为促进我县经济和谐稳定发展做出积极的贡献。

2、建立党建工作保障机制。按照基层组织工作《条例》要求配备党务干部，定期开展培训。保证党组织活动和党员教育经费，加大对党建基础设施建设投入力度，基层党组织做到八有：由党组织活动时、有党旗、有党建工作制度、有党员电教设施、有学习园

地、由党组织活动记录、有党建工作版面、有党务公开栏。

３、及时做好党组织增补工作。按照规定要求，及时增补班子空缺成员，健全党的组织、优化班子结构、增强班子功能。优化组织设置，保证有党员的地方就有党组织，有党组织的地方就有健全的组织生活制度。

三、强化制度规范，开展各种活动，不断提高提升党员队伍整体素质

1、认真组织庆祝建党89周年、新中国成立61周年活动。以开展庆祝党建89周年、新中国成立61周年活动为契机，充分利用现有活动阵地采取多种形式组织党员集中开展活动不少于4次。加强爱国主义教育、形势任务教育和市情教育，引导党员干部坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，真正把思想统一到党的十七大、十七届三中全会精神上来，把力量凝聚到实现各项地税工作任务上来。

2、强化党员日常管理。继续推行无职党员设岗定职、党员活动日、服务承诺制、坚持“三联系、三评议”、“三会一课”等制度，不断完善党内生活制度。进一步规范党员组织关系的接转工作。做好党组织和党员信息库的维护工作。

3、认真做好党员发展工作。发展党员认真执行党员工作“十六字”方针和《发展党员工作细则》，规范程序，严厉纪律，2012年计划发展预备党员１－４名，严格把关，确保新党员质量，抓好对入党积极分子、发展对象的学习教育培训，全面实行发展党员预审制、票决制、预备党员转正测试等制度，确保新发展党员质量。

4、进一步加强机关党建工作长效机制建设。以党的执政能力建设和先进性建设为主线，认真落实中央保持共产党员先进性四个长效机制文件要求。结合实际，进一步建立健全党员学习教育、党员管理监督、党内民主参与、党员联系和服务群众等制度机制。

5、抓好党员电教工作。积极探索机关远程教育工作，建立机关远程教育网点。按照党员电教规范化标准，组织开展形式多样的播放工作。

6、严格党费收缴工作。按照中组部有关规定和县委组织部相关要求，严格按照标准按时足额收缴党费。继续实行党费缴纳公示制。正确使用新《中国共产党组织介绍信》，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。

11.粮食系统党总支2012年上半年工作总结 篇十一

2022年上半年，在上级党委的正确领导下，我村党总支认真学习贯彻党的十九届六中全会的精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想，提高认识，明确任务，动员和组织全体党员干部不忘初心、牢记使命，锐意进取。以建设标准的基层党组织，高素质的党员队伍为目标，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进了党建工作的顺利开展。下面将半年来的党建工作总结如下：

一、基本情况

*村位于*镇中部，村委会办公地点在站前二期十四栋。辖10个自然湾（已有9个全部拆迁，剩余1个正在拆迁中），10个村民小组，现有人口2400余人，916户。辖区内成立了党总支1个，下设3个党支部，正式党员108人，预备党员1人，发展对象1人，其中男性党员89人，女性19人；村“两委”班子成员4人，其中女性1人，男性3人。

二、主要开展的工作

1、规范党内组织生活：坚持全体党员每月集中学习政治理论。通过学习活动，提高了党员的自身素质，坚定了党员信仰，党员的党性意识有了改变，特别是对流动党员实行了跟踪管理。

2、切实加强党费收缴： 按照上级党委统一要求和标准，全体党员都按时足额缴纳了党费。

3、做好党员发展工作：严格按照党员发展程序，坚持公开、公正、公平的原则。经过联系人考察、支部摸底考察严格的步骤，在广泛征求群众意见的基础上做好发展党员工作，同时加大了对入党积极分子的培养和教育的力度。

4、发挥先锋模范作用

：党员干部在环境卫生整治、道路改造、扩宽、基础设施建设逐步完善等各项工作中以身作则、率先垂范，使村民得到了一个宽松、舒适的环境。2022年5月18日，*镇人大以“无物业小区存在问题”为主题，开展“察民情、聚民智、惠民生”代表行动，组织市、区、镇三级人大代表前往柳庄黄无物业小区进行走访调研。针对存在的问题，*镇政府高度重视建议办理，5月26日，开始组织村党员干部、志愿者帮助清运居民房前屋后等地的积存的生活垃圾、建筑垃圾、枯枝树叶等，还居民们一片整洁、干净、舒适的生活区域。

5、走访慰问送去温暖：春节期间，开展了走访慰问特困党员活动，送去了党和政府的温暖与关怀。

三、目前主要存在的问题