“先锋党支部”创建工作汇报

“先锋党支部”创建工作汇报（共8篇）

1.“先锋党支部”创建工作汇报 篇一

xx公司工程科创建“工人先锋号”工作汇报

2011年，通过创建“工人先锋号”活动，工程科不断强化科室员工综合素质，提高施工管理水平，通过创建活动的开展，我们工程科把创建“工人先锋号”的活动热情切实转化为工作动力，以出色的工作、一流的服务、高效的团队诠释了“工人先锋号”的深刻内涵。现将2011年的创建工作汇报以下：

一、领导重视，宣传到位，创建氛围浓厚

自开展创建“工人先锋号”活动以来，公司领导高度重视，分管经理多次指导创建工作，将创建纳入工作目标，并以此作为全面提升工程管理水平的重要手段之一。科室制定创建计划，成立由科长、副科长为正副组长，工程科、施工班组骨干人员为成员的活动领导小组，负责活动的开展。组织科员深入学习集团公司《关于深入开展创建“工人先锋号”活动的实施意见》文件精神，细化工作，合理分工，落实专人负责收集、整理活动台帐、报送创建信息等。在科室门口设置意见箱，将宣传标语上墙，刊出专题黑板报5期，利用晨会，工程例会贯彻文件精神，宣传创建的重要性和必要性，充分激发员工的创建热情，形成人人知晓，人人参与的浓厚氛围。

二、率先垂范，勇当工程建设排头兵

工程科担负着xx、xx、xx、xx等供水管网和户表改造工作，小到几十元的移表截管，大到上百万元的村级管网改造，都由工程科负责实施，在供水工程施工中承担着重要的角色。创建“工人先锋号”活动以来，作为负责人的我，身先士卒，发挥自己的党员模范作用，坚持“吃苦在前，享受在后”，不管刮风还是下雨，烈日当头，还是寒风凛冽，坚持与工程管理人员和一线施工班组一起，穿梭于各个施工工地，带领全体员工艰苦奋斗、克难攻坚，勇当工程建设排头兵，圆满完成了2011年的工程建设任务。截止10月份，共接收工程393项，完成工程368项，在建23项，待开工2项；完成2010遗留的零星改造工程23项，一般工程15个。

今年的改造工程呈现零星工程多，应急工程多，工程额度小，工作难度大的特点。零星改造工程因存在地下管线不确定、接水点不明确、原始资料缺失、原有管线陈旧、用户不理解等种种困难，一直是给水工程施工中难度最大的工程类型，但全体员工斗志昂扬，众人同心，勇敢迎接挑战，完成大量的零星改造工程。工程管理员高度负责，从接到工程任务开始，带领施工班组现场查勘、技术交底、放样、政策协调、工程监管，一般每位管理员手里都保持着10个左右的在建工程；施工人员不畏艰难，战斗在施工工地，不管是炎炎烈日还是刺骨寒风，不管是污水横流，还是臭气熏天，都保持着本色；工程绘图员也是尽职尽责，坐在电脑前废寝忘食的工作，长期的、单调的工作使他们肩酸背疼，甚至患了颈椎、腰椎等疾病，但毫无怨言。正是他们的艰辛付出，使今年的工程施工进展顺利，做到工程不积压，户表工程按照承诺完成。

工程科又是整个公司乃至整个集团工程技术力量最集中的部门，汇集了技术管理、质量监督、资料编制、图纸编制、测绘技术等各种技术人才。疑难的工程方案、应急的施工组织安排，都是在工程科的参与下确定。如xx管网改造并管工程、xx难路并管工程、xx水厂DN1000——700并管工程等施工方案，应急的施工组织如xx前管桥更换工程等。

三、多措并举，全力保障工程安全、质量

质量工程的生命，是企业的立身之本，今年以来，科室通过完善制度、强化教育、安全检查，结合“安全生产月”等多种途径和方法，提高施工班组安全意识，让施工人员由“应该怎么做，不应该怎么做”变为让施工人员弄清楚“为什么应该这样做，为什么不应该那样做”，使施工人员自觉运用安全知识来引导自己的行为，形成一种“人人讲安全，人人重安全，人人抓安全，各岗位共同参与”的工作局面，确保工程质量安全无忧。

制定了系列安全生产制度，先后出台了《直属班组考核制度》、《关于加强安全文明施工及提高施工质量几项措施的通知》等，进一步加强对直属班组和工程质量的管理。实行了工程例会制、工程管理员晨会制，设立安全文明质量奖，落实工地定期巡查制及施工管理交底制。系列制度的出台和落实，使公司安全管理的系数大大增加，职工安全意识大大增强，有力地推动了安全工作，为公司安全生产稳定发展提供了良好的现场环境。

联合质安科，采取日常检查和定期检查相结合的方式，对施工质量、安全防护栏的设置，机电设施的使用、施工日志记录情况、施工人员规范操作等进行了全面细致的安全检查，对查出的隐患或问题，现场落实了整改时间和责任人，要求班组限时整改，确保安全供水，切实维护职工的生命权和健康权。对工程质量通病，在曝光台曝光，按照制度重罚。加大安全资金投入，更换老化设施，确保工地现场用电安全和文明施工，发放各类安全设施至各施工班组，其中包括30m托盘和配电箱各18个，安全警示路牌和警示带若干，确保了施工人员用电安全，增加施工安全系数，得到了各施工班组的好评。

组织开展职工乐意接受的现场培训、观摩，相继对安装工进行路面浇筑、阀门井砌筑、现场安装技术等内容的教育和指导，提升了他们的安装技能，为建设优质、阳光的供水工程提供有力保障。

以评选文明工地活动为载体，引导全体员工树立质量兴企的理念，促进工程质量提升。评比对象为公司所有在建预算10万元及以上的室外或市政给水工程，按照文明安全和工程质量等评分标准进行评分，评出较好工地1个，较差工地1个，对较好工地予以表扬，对较差工地予以批评教育。

多管齐下、多种方式并行的方法，成效显著，今年，工程验收合格率达到100%，没有出现任何安全事故。

四、科学施工，应急工程彰显先锋本色

今年，科室以创建“工人先锋号”为契机，通过竞聘的方式，整合施工班组，合理分配施工力量，根据专业特点，将班组分为3个零星改造专业施工班组、5个一般工程施工班组、1个外聘应急班组；3个零星改造专业班组分别负责市区、东片、南片三个片区的零星改造和户表安装任务，5个一般工程班组负责一般工程的施工任务，外聘班组机动负责各项应急突击工程任务。

通过公开、公平的工程内部发包程序，激发各班组施工激情，改变以前被动等工程的工作局面，出现主动向公司要工程、班组争工程的喜人现象。

科学合理的施工组织设计和方案，充分的施工准备和技术力量储备，热情高涨、斗志昂扬的施工人员，组成了一支招之即来、来之能战、战之必胜的施工队伍，今年，工程科突击完成了许多应急工程。

9月2日，xx公司接到xx工程任务，西中巷30多户用水困难，集团要求用最快的速度完成200多米管道改造。当天，科室安排xx班组和管理技术人员对现场进行查勘，了解了工程概况后，抽调各部门专业人员敲定施工方案，合理科学安排施工工序，统筹方法，以最饱满的热情投入到应急工程施工中；班组和管理人员连续作战，在最短的时间内顺利完成改造任务，当看到水龙头流淌出汩汩清泉，施工人员脸上露出了欣慰的笑容。像这样的应急任务有很多，工程科管理和施工人员总是不怕艰险、挑战困难、突击应急，圆满完成施工任务。规范施工，文明服务，在一个个工程建设中，凸显汇通人的先锋本色，树立集团公司良好企业形象，受到了广大人民群众的欢迎，得到了相关部门的好评。

五、注重文化培养，打造和谐团队

在保质保量完成施工任务的同时，科室倡导全体员工积极参加各项培训、学习、安全生产月、百日劳动竞赛、爱心捐款等各项活动，增强科室的凝聚力和向心力，打造和谐团队。

科室联合抢修中心，开展3次服务进社区活动，深入老人公寓、xx一期、xx等社区，免费为用户修理管道、卫生器具等，将服务送到用户家门口。积极参加节能减排合理化建议，科室提出关于将汽车里程数结合耗油量以及合理开启办公照明达到省电目的的建议入围集团公司优秀合理化建议。组建三支施工队伍参加了集团公司举办的安装工岗位技术比武，包揽了前三名。

全体员工参加了为xx贫困学校学生捐书活动，为解决他们看书难出一份自己的力，在“慈善一日捐”时，科室人员共捐出1000元爱心款，派员看望福利院的小朋友，开展“国庆谁最乐”活动，为施工班组人员搭建展示自我的舞台，展示他们工作、生活快乐的状态。

科室人员间相互激励，互帮互学，通过不断的学习和实践，管理员xx取得了“市政工程师”职称，管理员xx在2011年9月通过了“国家二级建造师”考试，xx考取了“安全工程师”，施工班组3人考取了电焊工上岗资格证书，5 人考取了电工上岗资格证书，提升了科室整体素质。全年参加集团、公司组织的各类安全生产、岗位技能培训达100余人次。

通过形式多样、内容丰富、生动活泼的活动，加强员工互动交流，增进友谊，营造团结和谐、积极进取的氛围。

2011年,科室在公司的领导下，在负责人的带领下，取得了一些成绩,在“当好主力军,建功十二五” 的征程上,磨练出了一大批精通本职工作的业务尖子和工程管理能手,在未来的日子里，力争为xxx公司的供水工作和工程建设立下新的战功！

二O一一年十二月

2.“先锋党支部”创建工作汇报 篇二

关键词：独立学院,学习型学生党支部,学生党建

高校学生党支部是党在高校的战斗堡垒, 是高校党建工作的重要组成部分。2002年以来, 中共中央曾多次提出要建设学习型党组织, 尤其是2009年, 党的十七届四中全会进一步提出要“把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好”[1]。在这样的背景下, 如何创建高校学习型学生党组织是摆在高校党建工作者面前的一个崭新的课题, 尤其是针对学生党员整体素质不高, 基层党组织作用发挥不明显的独立学院, 如何结合党建工作实际创建学习型学生党支部, 探索其实施路径, 是培养和造就高素质学生党员队伍, 构建创新型学生党组织工作运转机制, 从而引领独立学院和谐健康发展的前提和保证。

一、学习型学生党支部的基本内涵

(一) 学习型组织的基本内容。

在20世纪9O年代, 美国著名管理大师彼得·圣吉在《第五项修炼———学习型组织的艺术与务实》这本被誉为《20世纪管理圣经》的书中, 比较系统地阐述了学习型组织理论, 提出了学习型组织的五项核心技能, 又称之为五项修炼即:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习和系统思考。提出学习型组织是指“某一组织或某一群体的主体成员在共同目标指引下注重学习、传播、创新知识的组织, 是一个具备高度凝聚力、旺盛生命力的组织”[2], 在共同目标指引下, 使学习者在行为、观念、方法及知识结构、思维方式、行为习惯、心理行为等要素朝着有利于组织发展和个人完善方向转化。

(二) 学习型学生党支部的基本内涵。

借鉴人类文化的优秀成果, 是我党与时俱进的学习态度。学习型学生党支部就是把学习型组织理论引入党支部建设, 将党组织政治上的先进性同“学习型”这一现代管理理论的科学性相结合的党的基层组织模式。高校建设学习型学生党支部, 不是撇开原有党组织另建一个新的组织, 而是在加强大学生思想建设、党员组织建设、作风建设、队伍建设的过程中, 对党组织原有的学习理念、模式、制度等进行更新和完善, 更加注重党员在“系统思考”、“团队学习”、“不断创新”、“自我超越”等方面的能力培养, 形成“在工作中学习、在学习中工作”的氛围, 通过培育和提高学习力, 进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力。把学习型学生党支部, 作为一种支部组织的文化, 作为一种支部组织的管理模式, 作为一个永不完结不断提升的系统过程。

二、构建学习型学生党支部, 是独立学院学生党建工作的必然趋势

独立学院是指实施本科以上学历教育的普通高等学校与国家机构以外的社会团体或者个人合作、利用非国家财政性经费举办的实施本科学历教育的高等学校。[3]独立学院的特有属性及学生特点决定了其学生党建工作不能完全照搬普通高校的模式, 探索和研究独立学院学生党建工作的新方式是改进独立学院学生党建工作的需要, 是促进独立学院学生全面发展的需要, 也是独立学院持续健康发展的重要保障。

(一) 创建学习型学生党支部是改进独立学院学生党建工作的需要。

近年来, 独立学院学生党建工作取得了较大的成绩, 独立学院学生党员的思想状况主流是积极健康向上的, 他们能正确处理个人成长与社会、国家及学院发展的关系、严格按照党员的标准要求自己在学习、日常生活、思想等方面起到一定的表率作用。但独立学院的学生党建工作也存在一定的不足, 有研究者曾对湖南省五所独立学院学生党建工作进行了问卷调查[4], 结果显示独立学院的学生党建工作主要存在以下问题:一是部分学生党员没有很好地发挥先锋模范作用。从总体上看, 独立学院学生党建工作在“进口”上把关较严, 但是部分学生入党后存在党员意识缺失等问题, 学生党组织的整体影响不明显, 在群众和集体中发挥先锋模范作用还不够。二是入党前的教育和入党后的教育不匹配。目前, 独立学院学生党建工作中普遍存在着“重入党前的发展, 轻入党后的再教育”现象, 忽略了党员的再教育工作, 导致部分学生党员入党前拼命干, 而入党后则产生“松口气”的想法, 缺乏继续努力的动力。

独立学院学生党建工作存在的问题, 究其原因固然是多方面的, 但我认为, 大学生党员忽视理论学习是造成这种现状的根本原因。理论学习是共产党员加强党性修养的根本任务和有效途径, 是保持共产党员先进性的主要保证, 如果大学生党员政治理论学习的自觉性不强, 就会导致党的理论知识贫乏, 从而限制大学生党员政治修养的提高。因此, 创建学习型学生党支部是解决独立学院学生党建工作中存在问题的需要, 也是独立学院学生党建工作的根本发展方向。

(二) 创建学习型学生党支部是独立学院学生全面发展的需要。

全面提升学生的综合素质既是社会发展的要求, 又是当代大学生自我发展的需要。独立学院的学生有其特殊性, 一是部分学生基础知识不扎实。一般来说, 独立学院的学生在入学时会比二批A类的学生低几十分, 这表明部分学生的基础知识并不扎实, 知识体系不完整。与此同时, 独立学院的学生还存在比较严重的学习成绩两极分化的问题, 部分学生自律性差, 缺乏学习的积极性。二是独立学院的学生总体思维敏捷, 思想比较活跃。独立学院如果能够适应社会和学生发展的需要, 对学生进行正确的引导, 充分调动他们的积极性, 就会对学生综合素质的全面发展产生积极的作用。而构建学习型学生党支部, 则是培养学生的学习能力和创新能力, 提升学生的综合素质, 使学生成为“学习型”人才的有效途径, 唯有如此, 独立学院的学生才能具备不断学习、持续创新的能力, 才能更好地适应社会发展的要求。

(三) 创建学习型学生党支部, 是独立学院可持续发展的需要。

2003年教育部8号文件明确规定:“独立学院要建立党、团组织, 积极开展党、团工作, 思想政治工作, 维护稳定的工作。”据2007年教育事业统计, 全国共有独立学院318所, 在校生186.6万人, 占全国民办高等在校生总数的53.4%;其中, 独立学院本科在校生165.7万人, 占全国民办本科高等教育在校生总数的88.7%。[5]然而, 与独立学院快速发展态势不相适应的是学生党建工作的相对滞后, 如何加强和改进独立学院学生党建工作, 促进独立学院的可持续发展, 是独立学院党组织亟待解决的问题。

三、创建独立学院学习型学生党支部的策略

(一) 树立先进的学习理念, 实现支部个体的自我超越。

在实际工作中, 独立学院学生党员基本上处于被组织召唤、服从组织安排的被动地位。“党组织叫我怎么干, 我就怎么干”, 学生党员几乎失去主动探索、主动实践的学习意识。当今社会, 大学生面临着种种挑战, 怎样应对这一系列的挑战, 根本的措施在于加强学习, 学会学习。复合型、实用性的学习型人才是社会所急需的。

所以, 创建独立学院学习型学生党支部, 就是要不断提高学生党员的自学能力、思维能力和创新能力, 树立终身学习、责任学习、创新学习等全新的学习理念, 变被动学习为主动学习, 变要我学为我要学, 推动自我超越。自我超越就是要促进学生反思自我当前的真实情况, 不断厘清并加深个人的真正愿景, 把学生党员内心中要成功的愿望激发出来, 把学习做为生命中的一个永恒的主题, 用学习改变生活, 用知识成就人生。

(二) 确定学生党支部共同目标———建立共同愿景。

所谓共同愿景, 是指根据建设学习型学生党支部的总体目标和本支部的具体实际, 在充分了解学生党员个人实际情况和学习愿望的基础上确立共同的努力方向。共同愿景包括长远目标和中短期目标。彼得·圣吉认为:“学习型组织要有共同的奋斗目标, 并以此鼓舞、凝聚人心, 促使大家努力学习, 追求卓越。”独立学院的学生党员, 由于其家庭背景、受教育经历等的不同, 每个人的志趣、目标也不尽相同, 因此党组织需要加强宣传教育, 召开支部全体党员大会, 在充分征求每位学生党员意见基础上确立广大学生党员认同的、具有独立学院学生特色的统一奋斗目标。支部再把共同愿景分解为年度目标、学期目标、月度目标等具体目标。同时, 独立学院学生党支部也要引导学生党员做好职业生涯规划, 增强学生他们的主体意识, 激发学生党员的学习热情, 加强党员自身学习和激励引导集体学习的示范作用, 从而把支部的目标落实到每位学生党员的学习和生活中。最终实现党员个人与社会价值的内在统一, 实现支部整体发展与学生党员个体进步的内在统一。这是学习型学生党支部建设的根本追求。

(三) 建立合理的学习制度, 加强团队学习, 提高党支部学习的效率与水平。

完善组织学习是科学构建学习型学生党支部的基础。团体学习是学习型组织修炼的基础, 其关键是革新组织学习。独立学院在构建学习型学生党支部的过程中, 要明确新时期党员和党组织的学习标准, 精心安排学习内容, 通过组织化的学习活动, 让党员学有所得。同时也要着眼于学生党员积极性和创造性的发挥, 强调个人学习的基础上, 使之努力上升到团队层次, 形成团队互动、互促、互督、互进的学习机制。

1. 优化组织学习内容, 坚持理论学习与专业学习相结合、不断拓展支部学习内容。

独立学院创建学习型学生党支部要立足于独立学院学生的特点, 着眼于全院学生的全面发展和学生党员干部综合素质的普遍提高, 避免出现忽视理论学习和“泛政治化”的过度重视理论学习的两种极端化现象, 注重学生党员理论学习和专业学习相结合。既要注重党的理论知识学习, 不断加强学生党员的党性修养和理想信念, 又要根据学生党员专业类别, 加强专业知识和业务技能的学习, 争做专业标兵, 从而拓展支部学习的内容, 不断拓展学生党员知识面, 完善学生党员知识结构, 不断增强学习效果, 提高独立学院学生党员的综合素质。如我院管理系学生党支部在学习贯彻落实科学发展观的过程中, 以新的《劳动合同法》颁布为契机, 以该系法律文秘、人力资源管理两个专业为依托, 在学院所在社区开展了以“普及劳动法, 共建和谐开发区”为主题的党日活动。此次活动既加深了学生党员对科学发展观内容和精神学习, 又对所学专业知识进行了一次主动性的梳理, 活动效果明显, 得到了多方肯定。

2. 组建各种红色社团、学术、文体兴趣小组, 形成团队学习。

学习型学生党支部要建立组织内个体的学习关联, 建立党员挂钩学习体系, 创设团体学习, 形成党支部—党员—入党积极分子—普通同学的团队学习链。独立学院的学生党员有的在学习上是同年级学生中的佼佼者, 有的拥有广泛的兴趣爱好特长。在创建学习型学生党支部中, 一定要充分利用这一特点, 有计划的指导学生党员组建各种红色社团、学术、文体兴趣小组等, 发挥团体学习的效果。如我院电子系学生党支部, 实行了“1+10”学习制度, 即在支部统一指导下, 一个学生党员负责带领10个入党积极分子一起学习党的理论知识、专业知识等, 激发了学生党员的先锋模范作用, 带动了入党积极分子的学习热情, 在发展党员中取得了很好的效果。同时如我院管理系学生党支部开展了“就业你我同行、考证携手共进”学习制度, 既以学生党员为主体, 以学生就业方向和考证选择不同成立了如“考研党小组、公务员攻考党小组、专插本党小组、四六级攻考党小组、报关员攻考党小组”等兴趣小组, 又热情邀请了相关专业老师担任指导教师。由于这种形式比较灵活, 而且与学生自身发展密切相关, 学生党员、入党积极分子和普通同学学习交流热情高涨, 有效增强了支部学习效果, 更增强了支部凝聚力。

(四) 改善心智模式, 促进支部工作改革创新。

“心智模式”是指人们的思维方法、思维习惯和心理素质, 它根深蒂固于人们的心中, 影响着人们对世界、对事物的看法和态度, 直接影响到工作的得失成败。学习型学生党支部要求支部反思自己的理念、制度和措施;要求学生党员要正确的审视自己的行为, 有效地表达自己的想法, 以开放的心态容纳别人的意见、反思自己的确定和失误, 不断地超越和战胜自我。在这一方面, 我院进行了如下尝试。

1. 创新党课方式, 开展学生党员党课比赛活动, 成立学生党员党课宣讲团。

传统的党课学习方式, 都是党校或支部要求专家学者就某一专题进行主讲, 然后让学生党员或者入党积极分子写学习心得。这样的党课学习方式, 学生党员或者入党积极分子往往处于被动学习状态。根据这一现状, 我院网络系学生党支部则从独立学院学生具有创新精神和思维敏捷等特点出发, 开展了“学生党员党课比赛”, 由学生党员自由选择如“大学生入党动机”、“大学生怎样才能入党”、“我与科学发展观”等某一专题, 进行党课演讲比赛, 这样一种主动学习理论、积极寻找素材、认真思考的学习方式, 极大地提高了学生党员学习理论知识和运用理论知识的积极性。在此基础上, 该党支部还挑选了在各方面比较出色的学生党员担任党课宣讲团成员, 经过进一步培训后, 在新生等低年级入党积极分子和党校中开展别具特色的党课演讲, 受到了大家好评。

2. 创新支部运行机制, 建立大学生党员宿舍责任区制度。

近年来, 随着高校后勤改革的不断深化, 后勤服务设施相对完善起来, 特别是网络进公寓以后, 使得学生宿舍成为在校学生学习、生活、娱乐、交流的主要场所, 学生的集体意识也由原来的班级为主要载体转向了以宿舍为主导。在这一新情况下, 原来以班级为主要载体的高校学生党建工作变得举步维艰, 而实行学分制的独立学院学生党建工作更是面临以上巨大挑战。基于此, 我院管理系学生党支部在全系300多间宿舍中建立了以学生党员为骨干、以团支部书记和入党积极分子为主体, 以学生公寓为主要区域和大学生群体为主要服务对象, 明确大学生党员发挥作用的岗位、职责和目标, 充分发挥学生党员先锋模范作用, 从而加强党员和入党积极分子自我教育、自我管理、自我服务的党员宿舍宿舍责任区制度。把理论学习、党的路线方针、政策宣传, 入党积极分子的培养和联系等工作转移到宿舍区来, 同时实行“党员宿舍挂牌制”, 通过这样一个新的运行体制, 充分发挥学生党员先锋模范作用和加强服务意识, 使学生党员在学习、工作、生活中主动充当表率, 不仅自己要做得好, 而且主动关心学习、生活, 特别是思想上有困难的学生, 在沟通、交流中, 使广大学生对党员的认识更加直观、具体, 有利于增强党组织的影响力和感召力, 实践效果很好, 更好地带动学习型党支部的建设。

3. 革新组织学习载体。

创建学习型学生党支部要立足独立学院网络普及、学生上网时间长的特点, 运用网络媒体技术, 抢建、抢占网络阵地。我院各学生党支部纷纷开展了支部博客、支部论坛、支部网页等学生们喜闻乐见的网络载体创建工作, 把学习型组织理论、党的相关理论及其解读、党的最新政策、方针、路线等放到网络上, 加强宣传, 指导学生党员、入党积极分子和普通同学联系实际, 进行讨论分析, 并且在线进行交流, 达成共识, 增强学习效果。

4. 与时俱进, 建立科学的学习考核机制。

科学的考核体系是衡量学习型学生党支部创建工作好坏的重要标准, 因此要准确设计测评要素确保学有明确内容、考有合理目标, 并通过政策引导和制度规范, 在动态与定期考核的有机结合中形成长效机制。在对学生党员进行科学、客观、公正的绩效和能力评价基础上, 坚持赏罚分明, 在支部内外营造争先创优、勤学不止的良好氛围。

(五) 学会系统思考, 促进支部稳健、快速发展。

彼得·圣吉博士提出的建设学习型组织的五项修炼中, 系统思考是其中核心内容。系统思考是一种科学的思维方式, 能够帮助人们克服学习“智障” (即思维误区) , 从整体而非局部、动态而非静态的视角观察思考事物的发展变化。这是着眼于长远看当前、把握全局看局部, 能提高支部和学生党员正确观察、认识和解决实际问题的能力。如独立学院学生党支部在考察、培养、发展党员过程中, 要做好早期入党引导、入党积极分子培养、党员教育和毕业后跟踪联系的系统工作, 认识到其中环环相扣、相互影响的联系。又如学生党支部在开展工作过程中, 不能只把目光放在支部工作范围内, 而应该着眼于所在院系的教学、管理和科研全局的基础上, 取得各方支持, 实现多方联动的互动态势, 这样独立学院学生党建工作才能取得最好效果。

学生党员是学生中的先进分子, 是党和国家十分宝贵的人才资源, 是党的希望和未来。创建学习型学生党支部, 提高党支部工作效率, 提升党支部整体水平, 能更有效地发挥独立学院学生党员先锋模范作用, 这不仅是学生党员自身发展的内在需求, 而且是独立学院学生党建工作的迫切要求。然而, 创建学习型学生党支部是一个长期的过程, 不可能一蹴而就, 只有做到不断总结、持续创新, 才能真正实现学习型学生党支部的创建, 推动独立学院学生党建工作不断发展。

参考文献

[1]胡锦涛.中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议公报[EBOL]. (2009-09-18) [2010-03-24].http://news.xinhuanet.com/politics/2009-09/18/content_12076251.htm.

[2][美]彼得著.圣吉, 郭进隆译.第五项修炼——学习型组织得艺术和实务[M].三联书店, 1998.

[3]独立学院设置与管理办法[R].中华人民共和国教育部第26号令.

[4]赵光年, 魏坚, 丁彦.独立学院党建工作现状调查及对策分析——以湖南省五所独立学院党建工作的问卷调查为基础[J].当代教育论坛, 2008, (7) .

[5]尹瑜瑜.加强规范管理, 促进独立学院健康发展[EBOL]. (2008-02-29) [2008-12-10].http://www.moe.gov.cn/edoas/website18/level3.jsp?tablenname=1817&infoid=1204509877942429

[6]谢丽辉.创建学习型大学生党支部的思考与探索[J].黑河教育, 2006, (01) .

3.“先锋党支部”创建工作汇报 篇三

关键词：组织建设；标准党支部创建；实践与思考

一、党支部标准化建设的条件

首先使党员强化理想信念。标准化建设是所有党支部应该争创的活动，关系到广大党员的宗旨意识、理念、态度、能力、纪律、和作风建设的各个方面，是中国共产党在新时期执政能力的体现，标准化党支部创建的过程，是组织建设提高和发展的过程，支部书记、支部成员以及党支部的每一位党员都要强化自己的责任，从我做起，从眼前做起，自觉参与学习和活动，努力身体力行，坚定政治信念，崇尚奉献精神，优化职业操守，达到全心全意为人民服务要求。其次创新组织建设模式。在标准化党支部的创建过程中，结合制度和阵地建设，通过完善党支部建设的长效机制，建设标准化党员活动室，做到会议有记录，工作有记录，组织生活有记录。利用计算机互联网技术打造党支部活动平台，充分发挥党员远程教育的作用，使党支部建设逐步标准化、规范化、程序化。

二、创建标准化党支部的意义

首先，党的十八大提出，到2020年我国要全面建设小康社会，党支部是贯彻党的路线、方针、政策的战斗堡垒，标准化党支部建设是确保“四个全面”建设的基础；因此，要实现党的十八大提出的建设目标，必须创建标准化党支部；其次，创建标准化党支部符合我国社会发展的现实需要；第三创建标准化党支部是提高执政能力的必然要求；第四，创建标准化党支部是党的建设的重要环节。

三、党支部标准化建设的具体做法

随着我国社会主义体制各项改革的深入，迫切需要具有领导核心作用的党支部适应执政兴国的新理念，提高执政能力和依法治国水平，树立正确的权力观和服务的价值取向，对党忠诚，热爱人民，有力的打造一支政治坚定、素质优良、作风过硬的党员队伍。因此，党支部标准化建设需把握三个重点。

第一，完善一系列长效机制。目前，有些党员干部脱离群众、脱离实际、形式主义和官僚主义严重；不断滋生腐败现象；仍然存在“门难进、脸难看、事难办”的情况，究其原因，就是不能按制度办事，尤其是党支部的学习制度不能坚持，党内生活制度不能真正落实，党的工作制度形同虚设，因此，创建标准化党支部的第一个重点就是要完善一系列长效机制，在原有的民主评议、三会一课等制度的基础上，根据新的党章要求和社会发展需要丰富内容、强化规范。

第二，创新模式，注重效果。党支部标准化建设是与广大党员和群众的参与密不可分的，要创新模式，在建设过程中，充分利用计算机互联网技术，创建党支部建设的博客、微信圈和QQ群，把党支部建设放在人民群众和党员的监督之下，重点解决党员干部的作风问题，结合党的群众路线教育活动，“两学一做”活动等，切实把学习新党章，学习习近平总书记系列讲话，做合格党员作为创建标准党支部的的有力载体，结合改革、发展、稳定的需要，更新理念，转变作风，踏实工作，使党支部建设充满活力，促进社会事业健康发展。

第三，自我加压，提高标准。党支部以标准化建设为契机，通过座谈、争取意见、民主评议等多种形式，邀请群众团体、纪委等部门有针对性的参与检查，对合理化的意见建议，列入党支部标准化建设整改的重点，制定计划，完善方案，逐条核定整改时限，卡死任务，倒计时问责，营造党支部标准化建设的浓厚氛围，推动创建标准化党支部有序开展。

四、几点建议与思考

（一）充分了解创建标准化党支部的重要性

创建标准化党支部是党的建设的非常重要的基础环节，对培养党员干部忠于党和国家，服务和热爱人民，恪尽职守，公正廉洁，使其成为群众满意的标准，社会道德的楷模，优化社会风气的表率有非常重要的作用。

（二）把握创建标准化党支部关键环节

创建标准化党支部是党的建设的基础，一是健全学习制度和创新学习途径。要结合工作特点、组织生活特点等，对标建立党员模范岗位，开展竞争党支部流动红旗活动，使党支部不断强化凝聚力和号召力。二是切实转变党员干部队伍作风和提高执政能力。一个时期以来，由于各式各样的诱惑与利益驱动，拜金主义、享乐主义、官僚主义等在某些党员干部的头脑中滋生，损害了党和政府的形象，创建标准化党支部能够打造一支政治立场坚定，宗旨观念较强，廉洁为民务实的党员干部队伍，是转变工作作风，提高执政能力的有力保证。三是提高阵地建设标准和创新理论体系内容。比如活动室、档案室、图书室、电教室等等，另外，根据新形势下，新党章对党支部建设的要求，结合工作实践要不断丰富和发展理论成果。

五、结语

创建标准化党支部是全面加强党的建设的重要组成部分，是落实十八大精神的有力举措，各地在开展的过程中，要因地制宜，结合工作特点和实际需求，深入扎实地把创建工作系统化，健全制度，优化方案，突出重点，尽最大限度地争取广大党员的参与，要边创建，边整改，边完善，不断增强党支部的吸引力、凝聚力，确保其战斗堡垒作用不减当年。

参考文献：

[1]肖华.创建标准化党支部的实践和思考[J].石油政工研究，2011，No.14205：22-23.

[2]刘宝社.标准化党支部创建的“三部曲”[J].办公室业务，2014，No.20419：26+30.

[3]吴岳飞.创建基层“标准化党支部”[J].企业文明，2009，No. 25502：51-52.

4.“先锋党支部”创建工作汇报 篇四

一是多方共同配合，加强非公企业党员管理。要求各非公企业要在职工录用登记时，报请上级党委对党员身份情况进行专项调查。凡已经建立党支部的非公企业，对在本企业工作 6 个月以上的党员职工，要及时督促其迁转组织关系，并建立健全党员职工个人档案。对短期(6 个月内)外出或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员，发给《中国共产党流动党员活动证》。全县要在 4 月份开展“流动党员组织关系接转月”活动，帮助流动党员解决

“人户分离”现象。继续开展“双找双培”活动，发展壮大党员队伍，改善党员队伍结构。企业党员流动后，正式党员少于 3 人的，要动员企业主在招聘职工时优先招聘党员。

二是多种模式组建，进一步扩大非公企业党组织覆盖面。按照有利于党员教育管理、有利于发挥党员作用、有利于非公企业发展的原则，因企制宜，分类建立非公企业党组织。采取“四个组建”（单独建、联合建、依托建、选派建)方式，确保规模以上企业 100%建立党组织，重点做好规模以下非公有制企业党组织组建工作，凡有 3 名以上正式党员的，都要积极创造条件建立党组织;正式党员不足 3 名的，可按照地域相邻、行业相近的原则，采取联合组建的方式建立党组织，也可依托工商联、个体劳动者协会、私营企业协会、行业商会(协会)或产业链龙头企业等建立党组织，确保年底前全县非公有制企业党组织组建率达到 20%左右。积极主动做好个体工商户的党建工作，指导帮助农民专业合作社做好党建工作，努力提高党组织在非公企业的覆盖面。

三是实施“党员人才工程”努力培育一支高质量的党员和入党积极分子队伍。该县要求深入实施“党员人才工程”实现“三个提高”目标。即：把优秀职工培育为入党积极分子，不断提高入党积极分子的数量和质量，使职工有盼头;把优秀党员培育为业务能手，不断提高党员的示范效应，使党员有干头;把党员业务能手培育为企业中层以上管理人员，不断提高党组织参与企业经营管理的能力，使人才有奔头。在非公企业中推行“党员示范岗”和党员承诺制，引导党员立足岗位，展示风采，保持共产党员先进性。

四是抓好规范提高，切实发挥非公企业党组织的作用。对 2008 年年底前建立的党组织，如果近3 年没有进行党支部选举换届的，要在年内进行换届选举，选好配强党组织书记。在深入开展“两帮一促”活动的基础上，围绕服务企业发展努力做好“三个结合”即把党组织活动和企业管理结合起来，帮助企业提高管理效率;把党组织活动和企业文化建设结合起来，促进企业形成健康向上的核心文化理念;把党组织活动和对员工的思想教育结合起来，以建设和谐企业为目标，引导、激励员工爱岗敬业，积极向上，以饱满的热情为企业发展做贡献。全面实施“六个一”标准(一个好书记、一批好党员、一套好制度、一个好思路、一个规范的党员活动室、一支高质量的入党积极分子队伍)和“八个一”工程(每个支部一面旗帜、一枚印章、一块牌子、一套学习资料;每名党员一枚共产党员徽章、一本创先争优活动笔记本、一本书)，努力做到非公企业党建工作的经常化和规范化，切实发挥非公企业党建工作的应有作用。

2013 年～区委办党支部在区委、区政府的领导下～在区直机关工委的指导下～以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导～深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神～始终坚持以经济建设为中心～认真抓好党建工作以促进经济快速发展～不断深化内部改革完善管理机制～充分调动广大职工的积极性和创造性。使领导班子的凝聚力、战斗力不断得到增强～干部职工素质不断得到提高工作机制和各项制度进一步健全和完善党组织的核心作用得到进一步增强。

一、强化组织领导狠抓班子建设

为切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设充分发挥党组织在经济建设中的战斗堡垒作用使争创星级党组织活动富有成效地开展委党委把狠抓班子建设作为一项日常工作任务来抓以此带动全面发展。

1、在工作中坚决贯彻执行党的路线方针政策带头学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。始终保持和发扬党的优良传统艰苦奋斗坚决不以权谋私、铺张浪费、奢侈挥霍。

2、制定有中心组学习制度、学习方案和学习计划学习正常记录完整。

3、按要求召开民主生活会会上班子成员认真开展批评与自我批评。

4、每年年初召开年终总结会向全体党员报告包括党建工作在内的全委工作总结。

5、班子成员团结协作、分工明确、作风民主、秉公办事、廉洁勤政、关心群众。

二、充分发挥党员的先锋模范作用努力塑造一支好的党员队伍

1、为使党员的先锋模范作用得到较好发挥扎实开展创先争优活动我们制定学习制度和党员培训计划坚持政治理论学习和业务培训。并积极开展“党员先锋岗”、“星级党员”创建、“千名干部结穷亲”活动。

一是在“365 服务窗口”设立了“党员先锋岗” 引导广大党员以良好的精神风貌、扎实的工作作风和一流的工作业绩全面落实全心全意为人民服务的宗旨。

二是各党支部积极开展“星级党员”创建活动提出具体标准制定评定办法。全系统共评出“十星级党员”25 名、“九星级党员”31 名、“八星级党员”47 名、“七星级党员”26名通过创先争优公开栏向党员干部群众进行了公布广泛接受党员干部群众的监督。

三是组织“千名干部结穷亲”活动委党委领导干部进驻建设扶贫村 与仁风镇四合村

村民群众“结亲交友”竭尽全力帮助他们排忧解难把党和政府对社会民生的关爱之情倾注到了贫困群众的“心坎”上。

2、切实抓好发展新党员工作严格按程序发展党员把符合党员条件的先进份子吸收到党内中来补充党的新鲜血液改善党员队伍的构成、分布增强党组织的生机、活力与战斗力。今年共有 14 名同志光荣地加入了中国共产党党员队伍不断得到发展壮大现有入党积极分子 20 名发展培养对象 10 名。

3、切实加强党费收缴和党组织关系转接工作。一是深入学习《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》引导和帮助广大党员充分认识党费收缴工作的重要性和严肃性切实增强广大党员的党性观念和交纳党费的自觉性。下属各支部都按时按比例收缴党费党委半年一次及时将上缴党费存入组织部专用账户并按规定对党费进行登记。二是按要求开具党员组织关系介绍信及时做好党员档案的转接工作。

三、深化改革建立健全一套好的工作机制

1、为了加强管理建立完善各种规章制度使管理逐步走上制度化、程序化、规范化和标准化的路子委党委十分重视制度建设并严格落实各项制度。一是构建学习教育长效机制认真组织党员集中学习要求每名党员通过集中学习和自学后有学习笔记、有体会文章。二是党员领导干部带头参加组织生活会增强制度落实的自觉性、主动性和责任感确保党的组织生活正常开展。

2、积极建设党建工作阵地打造党员干部政治理论学习中心和思想教育阵地努力为党员干部融入教育、参与创建活动提供平台。委党委按照有关要求建立有党组织办公室、党员活动室有党组织各项制度上墙完全彰显出党建工作阵地的特色。

四、以人为本强化党组织服务功能。

委党委重视党的群众工作以人为本加强与党员群众的协调、沟通和密切联系在协调沟通中增进党群关系。领导干部深入调研了解群众情况与困难群众结对帮扶及时倾听群众呼声和要求处理群众反映的有关问题用真心和诚意赢得民心。

2018 年，☆党支部在☆党组和分管☆领导的正确领导下，在机关党委的精心指导和各处室的支持配合下，紧紧围绕☆党组中心工作，以提升党支部组织力为重点，以落实巡视整改为抓手，扎实推进“三强九严”工程，党支部建设水平不断提升。

一、抓住落实主体责任的“牛鼻子”强化管党治党责任落实。支部牢固树立抓从严治党是本职、不抓从严治党是失职、抓不好从严治党是渎职的观念，自觉把落实从严治党主体责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动支部党建工作不断深入、取得实效。一是明确责任分工。支部书记认真履行“一岗双责”建立完善支部书记抓党建责任清单，落实每季度向机关党委报告支部工作制度。完成党支部换届工作，选优配强支部委员，充分发挥支委在支部党建工作的骨干作用，鼓励每名支委在抓支部党建上积极建言献策。定期召开支委会，及时学习掌握中央、☆和☆党组重要会议精神、重大方针政策、重大决策部署，研究解决支部党建及工作中遇到的难题，通过研讨交流、难题会诊等方式，提高了支委抓党建的素质和实操本领，使每名支委真正成为抓党建的“明白人”二是制定工作计划。根据☆党组《关于加强和改进机关党的建设实施意见》精神，支委研究制定《☆党支部工作计划》《☆党支部党风廉政建设计划》，支部党员大会认真讨论，并抓好贯彻执行，做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。三是发挥先锋示范作用。按照计划内容，紧紧抓住“关键少数”凡是要求党员做到的，支委成员带头身体力行，率先垂范，用榜样、无声的力量示范号召，一级抓一级，事事带头做。

二、用好落实制度建设的“金钥匙”推动“三强九严”工程落地落实。☆党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和☆第十二次党代会议精神，紧紧围绕 2018 年民政工作目标任务，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，从严从实落实“三强九严”工程要求。一是坚持“三会一课”制度，在学懂弄通做实上下功夫。年初，党支部就商讨制定了三会一课计划，并按计划认真组织理论学习和专题讨论。党支部结合机关学习日活动常态性开展学习。全年共组织召开支部党员大会☆次，党课☆次，学习内容涵盖党章、新宪法、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党风廉政建设、☆党委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》和习总书记视察宁夏重要重要讲话等，内容丰富，覆盖面广，让党员干部学得

新、学得精、学得深，思想意识上能紧跟时代潮流，紧跟党的步伐。在学习方式上采取党员干部集中学、自学、微党课、微信群信息推送等多种形式相结合，确保学习教育活动 100%全覆盖。二是严格落实主题党日制度，在增强党员党性观念上下功夫。全年共开展主题党日活动☆次，通过“重温入党誓词”、祭奠革命烈士主题党日活动，强化党员意识，提醒党员时刻牢记自己的党员身份，不忘党性宗旨和使命初心;通过参观廉政警示教育基地、观看警示教育片促进党员对党的思想观念、工作观念、组织观念、纪律观念的贯彻执行，激发党员对党组织的从属感、信任度和向心力等，党员的义务、权利，在潜移默化中得以渗透落地。三是严格落实组织生活会制度，在党建业务工作融合上下功夫。围绕查找纠正“四风”问题、“灯下黑”问题、巡视问题边巡边改、共产党员信仰宗教问题，落实组织生活会制度，认真开展学习教育、征求意见、谈心谈话、全面对照检查，认真查摆分析，积极开展批评与自我批评，推动整改落实。全年共召开专题组织生活会☆次，按照个人自评、党员互评、民主测评程序，落实民主评议党员制度，民主评议支部党员☆名，优秀☆人、合格☆人，无基本合格和不合格党员。各支委带头落实“六必谈”与党员开展经常性谈心谈话，及时掌握了解党员的思想变化，化解问题，鼓舞士气，发挥桥梁纽带作用。坚持把党建工作贯穿到民政工作的各个方面和各个环节，紧密结合本单位、本支部的工作实际，积极探索更加适合自身特点和工作实际的思路措施，修订完善《☆党组工作规则》《☆党组关于加强和改进机关党的建设的实施意见》《☆改进机关文风实施方案》《关于激励干部想干事能干事干成事的实施意见》等多项制度规定，推进党建和业务工作深度融合。

三、扫除干部作风转变梗阻的“绊脚石”培养高素质干部队伍。一是强化问题导向，全力纠治干部作风方面存在的各种顽症。支部高度重视党委第一巡视组问题反馈，及时传达问题反馈情况，组织支部党员认真学习《巡视意见建议整改通知书》《☆开展“四风”问题专项整治实施方案》等有关文件精神，重点从“学习贯彻党的十九大精神不深入”、“机关党的建设责任不实的问题”等☆个方面进行自查自纠和专项整治，深挖根源，列出措施，逐项落实整改，通过政治理论和业务知识的学习，提高自身素质和业务工作水平。二是强化制度掌握。在自学的基础上，通过组织辅导、培训、测试等方式，交流讨论，解疑释难，促进党员对制度内容的消化理解、领会掌握，做到三个“确保”即对党纪国法，确保人人了解，自觉遵守;对本部门制度，确保人人熟知，规范执行;对本岗位制度，确保人人精通，严格操作。三是加强理想信念教育。创建“☆党建微平台”宣传党建知识、工作动态和上级指示，将思想政治建设融入到

意识形态领域;组织学习《☆☆等突出问题的指导意见》《☆党组意识形态工作责任制实施细则(试行)》，严格落实☆党组《落实意识形态工作责任制任务分工》，进一步教育和督促党员提高政治站位，落实政治责任。全年支部组织意识形态方面内容的集中学习交流讨论近☆余次、撰写心得体会 9 篇，通过召开专题组织生活会，深入查找和剖析党员干部是否在☆领域☆等方面存在问题，表明政治态度。研究制定了支部《意识形态工作风险点排查情况及防范措施》，及时掌握党员干部思想动态，纠正错误认识。

四、系好党风廉政建设的“风纪扣”确保党建工作带动业务工作。通过集中学习，开展讨论，观看警示教育片，参观警示教育基地等形式，教育引导党员知敬畏、存戒惧、守底线;通过签订党风廉政建设责任书，层层落实党风廉政建设责任。支部书记与分管☆领导签订党风廉政建设责任书，党员个人签订党风廉政建设承诺书，把管党治党工作同业务工作同部署同落实，纳入绩效考核;通过廉政风险排查，规范从政行为。支部党员对岗位职责、业务流程等方面的廉政风险点进行全面排查，完善防控措施，跟进风险防控，逐步传递压力，跟进风险防控，狠抓责任末端落实，营造人按原则干、事按制度办的廉政氛围，确保业务工作落地落实见成效。

5.乡镇“五星”党支部创建工作汇报 篇五

提纲

一、基本情况

二、创建措施

1．是扛稳责任、一包到底

2．是分类指导、全面创建

3．是搭建擂台、比学赶超

三、存在问题

1．生态宜居方面

2．产业兴旺方面

正文：

尊敬的各位领导：

大家下午好，下面我就...镇“五星”支部创建工作情况做一简要汇报，不到之处请各位领导批评指正。

一、基本情况

...镇共有行政村36个。经过前期调查研究、分析研判，我镇年底拟创五星党支部6个；四星党支部15个；三星支部12个；二星及以下1个；整顿软弱涣散村2个。

二、创建措施

我们坚持以“五星”支部创建为统领，树牢“稳三争四冲五”工作目标，凝心聚力，扎实工作，切实把“五星”支部创建的各项工作任务落到实处。

1．是扛稳责任、一包到底

镇党委扛起“五星”支部创建的主体责任，把创建工作紧紧抓在手上，成立工作专班，定期研究、破解难题，指导好各村开展创建工作。包管区科级干部承担主要责任，做好具体指导工作，经常深入到村，紧盯目标任务，及时掌握情况、发现问题、全力推进。农村党支部作为一线“战斗堡垒”，担负第一责任，具体落实创建任务，对创建工作进行细化分解，并充分调动党员群众参与创建的积极性主动性，做到人人参与、人人负责、人人共享，形成了创建合力。

2．是分类指导、全面创建

所有科级干部全部沉下去，同村“两委”干部、老党员、村内成功人士等进行座谈，听民声、集民智，帮助各村摸清家底。在摸排的基础上，逐村进行分析研判，针对各村实际情况，制定创建规划，明确创建任务。对工作基础好的村，着力重点突破、精准提升，推动争星晋级；对基础相对薄弱的，查弱项补短板，聚焦影响创建的硬性指标重点突破；对软弱涣散村，及时制定工作台账，按期整改，争取年底整顿过关，2023年加入创星行列，确保所有支部实现晋星升级。

3．是搭建擂台、比学赶超

加大宣传力度，先后组织召开全镇创建“五星”支部引领基层治理工作推进会、培训会，对创建工作进行安排动员部署，对各村两委人员进行专题培训，并在明显位置粉刷标

语、张贴挂图，营造了浓厚的氛围。定期进行调度，每周召开班子会，对各村问题难题进行汇报，统一分析研判，销号解决；开展逐村观摩、支部书记大比武等活动，实地检验各村创建效果，晒成绩亮家底，在激励与鞭策并行中确保工作务实推进。强化督导检查，成立专班，定期进行督促指导、分析研判，明确阶段性目标任务，及时解决突出问题，并将督查情况及时进行通报，促进创建任务的落实。建立激励机制，严明奖惩措施，对创建成绩显著的村班子给予表彰；对工作不力的严肃处理，追究责任，确保了创建工作有力有序开展。

三、存在问题

经过分析，我们当前的薄弱点主要是生态宜居星和产业兴旺星。

1．生态宜居方面

由于村庄缺少统一规划，一方面存在宅基地荒废现象，废弃闲置的老旧宅基地杂草丛生、砖头瓦块遍地；另一方面存在农村污水治理难问题，因农户居住分散，污水收纳难、管网成本高，导致部分村主干道污水横流。因此，大部分村在生态宜居方面存在一定难度。对此，我们将加大资金投入，完成村庄整体规划，着力解决农村人居环境难题，打造生态宜居村。

2．产业兴旺方面

主要问题是部分村集体经济发展较为缓慢，存在收入来源单一、收入偏低、后劲不足的问题。为此，我们探索实施“土地托管”，实行“村集体+托管公司+农户”管理模式，实现村集体、农户和管理公司三方受益，增加集体经济收入。今后，我们将积极拓宽思路，探索镇村旅游、特色种植等多种形式的集体发展模式。

6.创建学习型党支部工作汇报 篇六

文章标题：创建学习型党支部工作汇报

一年来，市四中党支部认真落实中共常州市委和市委教育工委《关于建设学习型党组织的实施意见（试行）》的精神和要求，努力提高我校党组织的学习力、创新力和战斗力，充分发挥党组织在建设学习型单位、实施学校主动发展、推进新课程改革中的政治核心和示范引领作用。回顾一年以来学习型党组织的创建工作，收获较多，现总结如下。

一、指导思想明确，组织领导到位。学校党支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，把党建理论与学习型组织先进理念结合起来，认真树立和落实科学发展观,围绕我

区实现“两个率先”、“小区要做强区“的总要求，以创建党建工作示范点为抓手,紧密结合本校中心工作，促进党员教师牢固树立与时俱进的理念，努力营造党内终身学习、团队学习的组织环境，使学校党支部成为广大党员相互学习的课堂、交流思想的精神家园、团结奋斗的堡垒。

学校成立了创建学习型党支部工作领导小组,负责开展本校建设学习型党组织的领导、考核、督促等工作。组长： 副组长： 组员：

二、学习内容充实，目标体系明确

（一）学习内容

1、政治理论。主要为学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，学习胡锦涛同志“两个务必”的重要论述，学习党的知识，学习党章（作为主要学习内容）；学习《公民道德建设实施纲要》。党员干部轮训读本；结合教育

局提出的“教育局政风行风建设的18条措施”、“八要十不”师德规范等内容加强学习、提高；学习要联系思想实际，提高政治思想素质和教师职业道德素养。学习十六届五、六中全会精神，《教师礼仪》，班主任工作理论，教师业务期刊。

2、法律法规。党员教师要带头学习教育法律法规，如《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》、《未成年人思想道德建设纲要》等，带头学习《常州市第四中学制度集》，学习学校编发的系列学习材料。学校王建文校长和桂平老师分获市、区“四五”法制宣传教育先进个人称号。

3、学习新课程标准和新课程改革理论，学习先进的教育教学理念，以此树立正确的人才观、质量观和教学观。

4、积极投入“新三学”，即学电脑、学外语、学现代科技知识和推广普通话。学习现代教育技术，更新教育观念。党员教师带头学习计算机、网络技术，掌握多媒体教学、计算机辅助教学、网络

教学等现代教育技术，不断提高教育教学水平

5、学习先进典型。注重利用身边人、身边事对党员实行教育。注重培植和宣传在建设学习型党组织活动中涌现的先进集体和先进个人典型，不断激发和调动广大党员主动学习、自加压力、争创一流的积极性。

（二）目标体系 在创建过程中，我校全体党员充分认识到，创建学习型党组织，根本目的在于进一步激发每个党员的内在动力，为党的奋斗目标不懈努力。因此，我校党支部把创建的过程作为强化党员理想信念的过程，强化保持先进性的过程，强化组织纪律观念的过程，从而在创建活动中加速培养和造就适应时代要求的理想坚定，观念领先、素质过硬的干部队伍和党员队伍，使党组织真正成为坚强的战斗堡垒。一是党组织围绕党的建设任务和本校的中心工作，制定创建活动的长期规划、近期计划和实施方案。二是

党员按照党组织的目标确定个人目标，制定个人规划。通过自上而下的层层确定目标，使党组织和党员的目标形成统一的整体，相互交融，上下一致，让“目标转化为使命”在全体党员中形成共识，最终落实到工作、学习和生活中，营造共创共荣的良好局面。

三、制度保障有力，载体建设完善

（一）建立健全学习制度，认真落实建设学习型党组织的目标要求。

1、党支委理论中心组学习制度。理论中心组成员包括党支委、党小组长、团委书记。通过定期学习，增强了校领导的学习力和战斗力，塑造了一支委实现团队目标而不懈进取的领导班子。

2、双月第一周周六的“学习日”制度。以“学习日制度”带动党员平时持之以恒的学习。

3、“三会一课”制度。认真组织好每月一次的支部、支委、党小组的学习活动，认真上好党课。

4、民主生活会制度。按上级党组织统一部署开展党员评议，每半年召开一次民主生活会，充分利用批评与自我批评的思想武器。

5、读书讨论与讲评制度。每月党小组组织一次讨论与讲评，每月党支部组织一次集中辅导，每年暑期党支部举行一次读书会或学习交流会，对党员的学习情况进行讲评，交流体会，知识共享。

6、每年一次的考核制度。年终时，领导小组对照《党员管理目标》对每个党员进行考核，力争党员个人目标的一步步的实现，确保支部集体目标的实现，并最终实现党员的自身价值和人生理想。

（二）努力拓展学习时空，丰富学习教育载体。

7.“先锋党支部”创建工作汇报 篇七

关键词：党支部 “党员先锋岗”

1 争创“党员先锋岗”的意义

在新的历史时期，由于受宗旨观念、价值取向、角色意识和生活方式等影响，基层党员先进性有所弱化，存在一些不容忽视的问题。比如党员的宗旨意识弱化，个人先进性和经济利益发生矛盾，导致个别党员思想不过硬、党性意识淡化；党员的先锋模范作用发挥不明显，很多党员混淆了和一般群众的区别，甚至像普通群众那样随大流；基层党支部对于党员管理的实效性不强，党员教育管理落实不够。所以，基层党支部开展争创“党员先锋岗”活动，有利于巩固先进性教育活动成果，能树立党在人民群众中的良好形象；有利于把支部工作的着力点放在岗位现场的工作实践中，激励每一名党员创出一流业绩；有利于更好地发挥基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，是加强基层党建工作的重要基础。

2 争创“党员先锋岗”的实施步骤

精心定岗：党员先锋岗只有符合了党员意愿，才有利于党员作用的充分发挥。为使创建“党员先锋岗”活动争有方向，赶有目标，创有标准，保洁中心党支部广泛征求党员和群众意见，确定岗位争创目标和要求，根据党员实际情况，精心策划，认真挑选，确定争创“党员个人先锋岗”和“党员集体先锋岗”。 支部根据不同岗位党员的特点，分别提出不同的具体要求，明确各自的承诺重点，体现实践特色。楼宇保洁员工以“强素质、抓服务”为主题；电焊、维修岗位以“节能降耗、岗位增效”为主题；垃圾车驾驶员岗位以“一带头、两确保”为主题；管理人员岗位以“促进作风建设，提高工作效率”为主题。通过党员自愿申报与民主推荐的方式，确定每位党员的相应岗位，让每位党员基本上都能找到适合自己的“先锋岗”。

指导履岗：“党员个人先锋岗”是支部的每一名正式、预备党员，根据所处岗位，所担责任，均为一个争创个体。“党员集体先锋岗”是支部根据工作实际，重点培养、选树、命名一批集体岗位。支部确定了“四亮四比四争当”的争创目标，暨：亮身份，比形象，争当岗位先锋；亮职责，比作风，争当为民先锋；亮标准，比技能，争当服务先锋；亮承诺，比业绩，争当发展先锋。同时支部通过精心设计载体，为争创搭建坚实平台。利用“七一”等重大节日，开展“重温入党誓词”活动，强化党员的使命意识，激发党员争创先锋岗的积极性；开展“强三基”技术大培训、岗位大练兵、技能大比武活动，组织党员学技术，练技能，提高争创实力；提供竞赛平台，让党员参加公司、中心、班组、岗位开展的各类竞赛，比干劲，比技术，让党员脱颖而出；开展“驻岗工作日活动”，通过中心领导、管理人员每月到班组、岗位驻岗一天，与普通员工“亲密接触”，以员工看得见的实惠取信于员工。

及时评岗：为了督促上岗党员自觉接受干部群众监督，更好地履行自己所在岗位的党员先锋的职责，切实增强责任感、确保工作实效。平时党员按期述职，向群众陈述自己的思想、工作、作风等履职情况；每季度开展群众评议，由党员所在责任区的群众对党员工作态度、责任区的活动、党员先锋模范作用发挥等内容进行无记名测评；三是每年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，党员进行互相评议；党员个人先锋岗依据《保洁中心党员考核评价》结果，每季度評选考核前三名党员为“个人先锋岗”给予表彰和奖励，党员集体先锋岗动态评选管理，每半年评选一次。

公开亮岗：开展党员公开承诺，是扎实创建党员先锋岗的重要方式和有效措施，是进一步提高党员素质、发挥党员作用的重要载体。保洁中心在创建党员先锋岗活动中，帮助指导党员修改完善承诺事项，使修改后的承诺，变得更具体，更有操作性，充分体现共产党员的先锋模范作用。如保洁六班的老党员、司机赵良喜在活动中庄严承诺：“不让一车垃圾延误送出，不让一处垃圾影响环境。”党员、普通保洁工王霞承诺：“认真做好保洁工作，凡是眼可看见、手可触摸的地方都达到三净五五”……支部将每名党员的承诺语在专栏公示，接受员工群众的监督，同时，将每位党员的承诺制作成桌牌，放置在该党员的办公桌上，以更好地鞭策自己，积极投入“党员先锋岗”的创建活动中。对评选、命名的“党员先锋岗”，支部专门授予证书和牌匾，设置专栏公开亮岗，接受群众监督。

3 争创“党员先锋岗”的成效

创建党员先锋岗，为党员搭建有岗有责、有位有为的实践平台，对充分发挥党员的先锋模范作用，永葆党的先进性，起到了推进性的作用。保洁中心自开展争创党员先锋岗活动，激发了广大党员的工作热情，带动了全体员工的工作干劲，取得了较好效果。

充分调动了党员工作热情和积极性。在开展“党员先锋岗”争创活动中，明确了每个党员的岗位职责，增强了党员的光荣感、责任感、使命感，调动了党员参与管理的积极性。党员职责清楚、任务明确，有岗有位，有为有位，以往那种有事懒得管，遇事不敢管，有劲使不上的状况得到改观，党员先进性得到了体现。

找准了党员发挥作用和服务群众的结合点。开展“党员先锋岗”争创活动，领导党员率先垂范，深入班组、岗位，帮助班组理清工作思路，解决实际问题，普通党员职责清晰，真正将党员干部直接联系群众制度落到了实处，当好了“四员”，即了解群众民意的信息员、排解与协调问题的信访员、工作规范管理的监督员、帮助班组进步的服务员。

8.“先锋党支部”创建工作汇报 篇八

--XX县供电公司电网先锋党支部创建活动材料

不断提高队伍的凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，用行动诠释“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，是我们的目标。

一、强班子 重协作 争当群众的表率

XX县供电公司领导班子共有4名同志组成，在实际工作中，他们加强领导班子的作风建设，认真学习，积极应对各种在实际工作中出现的问题，并加以妥善、科学的解决，使各项工作稳步推进，得到了地方各级政府和公司领导及有关部门的首肯。领导班子成员之间讲团结、讲协作、重安全、互补位、共同提高，支部充分利用支委会、民主生活会和组织生活会，加强党员和员工的沟通与交流，取长补短。

支部在公司党委的正确领导下，公司班子认真贯彻关于加强和改进基层党支部的要求，团结协作，严于律己、相互关心、互爱XX，处处以身作则，为党员和员工树立了榜样，切实发挥出党支部的政治核心作用。工作中，紧紧围绕安全生产和营销服务这个中心,统一思想，加强基础管理,及时调整领导小组及班组人员,充分调动起员工的工作热情，推动工作的开展，形成了全体员工上下齐心协力的良好氛围，较好地完成了县公司的各项工作任务。去年年底，适逢班子调整，支部都能及时对公司班子成员进行分工，完善集体领导和个人分工相结合的领导制度，把公司重大事宜、重大问题等纳入党支部的议事议程，建立集体领导、集体决策、集体讨论、集体决定的良好领导机制；为搞好班子团结协作，支部开展了每季热点难点答复活动，班子成员不定期去供电所了解员工的所思所想，交流思想，作好与员工的沟通，对员工反映的安全生产、经营管理和员工普遍关心的热点、难点问题，认真分析研究，对员工提出的问题及时解答，并在县公司企业网站公告。班子通过认真研究公司奖酬管理办法，制定并在运行中不断完善了《XX县供电公司绩效考核办法》，提高工作效率，充分调动了员工的工作积极性和主动性，通过系统性的将 “工作日志”、“绩效计划”、“绩效考评”、“绩效指标”、“综合计划”融入支部工作，较好地提高了工作的主动性和执行力，绩效管理系统正在为工作作风、工作质量的提升发挥着积极而有效的作用。

二、重协作，全面打造一流员工队伍

在“创建学习型党支部”活动的基础上，全面开展“电网先锋党支部”创建工作，并以“建设一个好班子、造就一支好队伍、形成一种好作风、巩固一流好业绩”为总体目标，以总结“创建学习型党支部”好的经验为基础，提高党员素质；以健全制度为保证，加强组织建设；以工作创新为关键，增强支部活力；全面提升县公司党建工作水平，针对学历水平相对较低的一些老员工，县公司采取专业技术骨干讲课、开展互动式培训等，提高专业理论水平，为提高老员工的理论水平搭建了平台。针对大家普遍关注的“兴趣点”，支部开展党政负责人讲形势任务课、结合县公司实际，以大家喜闻乐见的方式促使党员活学活用理论知识。在开展先锋党支部的创建工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。为使创建活动扎实有效，党支部精心组织、周密部署，把创建工作的主要任务细化分解为四个方面。一是统一思想、坚定信念。二是规范制度，加强建设。三是发扬民主，培养人才。四是改正作风，塑造形象。支部从自身做起，围绕中心工作抓好党员思想教育工作；从党员抓起，针对一些党员宗旨意识不强、一般化现象，本着理解、关心、尊重、信任和帮助的原则，与他们推心置腹地促膝谈心，动之以情，晓之以理，通过开展“优秀党员评选”及开展“党员示范岗、责任区、突击队”活动，充分发挥党员在各个工作岗位上的示范带动作用。以党员的先锋模范作用，带动员工人人争先、努力工作、积极向上。

三、抓细节，重载体，提高工作精益化管理水平班子结合县公司实际工作情况，通过开展“党员在重点工作中闪光”、“点带面、党员带群众”等多种形式的主题实践活动，发挥党员在工作中的表率作用。以深化“四好”班子的工作基础为载体，形成顾全大局、科学民主的领导作风，展示高素质、重品行、作表率的良好形象，影响和带动党员和职工队伍建设，努力形成风气端正、积极向上、团结进取、勤奋敬业的和谐氛围。在日常工作中，支部积累好的经验做法，避劣存真，以整体实践活动的方式使党员进一步体现出先进性，体现出党员的模范先进带头作用，通过建立学习园地，室外培训基地等，为员工技术培训创造了良好条件、为员工技能水平的提高搭建了良好的平台。得到硬件设施的有力保障，县公司支部要求党员“带头学、带头干”，在实训室内设立技术比武擂台，支部以有效的实际工作在党员当中继续培养出一批思想觉悟高、业务技术高、工作效率高、争创一流业绩的“业务尖子”，在党员中树立标杆，树立典范，以党员带动党员的方法，提高支部党员整体综合素质，再由党员带领员工，以“电网先锋党支部”的“软实力”促进县公司又快又好的发展。在县公司支部中开展“讲党性、重品行、作表率”活动，并及时进行动员部署，统一思想，提高认识，加快“两个转变”和作风建设。以召开座谈会等形式集中查找公司在安全管理、营销服务、技术培训、作风建设等方面存在的问题，为正确认识自身的差距和问题，让广大干部员工进一步认清当前公司所面临的形势任务和亟需解决的问题与不足，达到统一思想、提高认识，转变思想观念的目的。

四、塑形象，强素质 党支部认真贯彻“两个文明一起抓”的战略方针，有效地把安全、生产、营销工作同精神文明建设有机结合，加强员工的法制教育，开展“五五普法”学习；认真解决职工群众关心的热点、难点问题，深入细致地做好员工的思想政治工作，及时化解矛盾，理顺情绪，采取有效措施，从政治、工作、生活等各方面关心员工，XX县供电公司党支部坚持多年为丹麻乡锦州村，与小学的孩子们、党员一对一帮助，并与团支部青年志愿者服务结合，到福利院为他们送去一点温暖和爱心。员工中婚丧嫁娶及家人生病住院，支部成员一定要进行慰问和探视。以细微的人性化的工作确保了员工队伍的稳定。在企业文化建设中加强对员工进行企业经营管理知识及企业形势的教育,给员工宣传企业改革的思路、政策,积极开展抗震救灾精神和先进典型的学习宣传活动，激励员工，进一步弘扬国家电网公司“四个服务”宗旨和“努力超越、追求卓越”的企业精神，使员工增强了向心力和凝聚力, 充分调动每一位员工的积极性和创新意识，县公司连续三年获得青海省“文明单位”，称号。支部持续开展党员干部“转作风、塑形象、当先锋”活动，以身作则，认真履行“一岗双责”，形成“高、严、细、实”的工作作风，通过建立“党员责任区”、“党员示范岗”等，彰显党员先锋作用。

五、党风廉政责任落实成效明显

党支部把党风廉政建设作为党员管理的重点来抓，制定了党风廉政建设工作目标和工作计划，并结合公司实际把党风廉政建设的目标层层分解，层层落实，做到党风廉政建设人人参与、人人廉洁；对重点岗位进行分析、研究，并制定相应的防范措施；制定了“XX县公司2010年反腐倡廉警示教育活动方案”。组织员工认真学习《廉政教育阅读》，对党员、员工进行警示教育，提高他们的廉洁自律意识；为了加强党员及党员干部廉洁自律的意识，党支部着重抓了以下四个方面的工作：一是坚持党风廉政教育课制度；二是对物质采购过程进行监督，三是加强对废旧导线、瓷瓶处理的过程监督；四是有无动用公款请客吃饭现象；五是员工比较关心的奖金、差费的发放问题，进行司务公开。

党支部还结合“四好领导班子”建设和学习型党支部创建活动，成立了党风廉政建设专题活动领导小组，进一步重申党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，全面对公司党风廉政建设工作负总责，使党风廉政的各项措施得到有效落实。一是开展学习党纪条规等活动，统一党员干部思想认识。在全体党员干部和员工中广泛开展以“学习党纪条规、工作规范、公司规章，增强各级人员执行意识”的活动，每一名党员干部都按要求做到了学有笔记、学有心得、学有效果。二是在党员干部和员工中大力开展作风建设活动，开展以转变工作作风，提高执行力，建设和谐县公司为目的的作风建设整治活动。三是深入开展行风违纪、职务犯罪、“危险点”分析活动。支部在党员中间开展了预防职务犯罪专题教育活动，从思想上堵塞诱发行风违纪或职务犯罪的漏洞；开展员工思想行为动态情况分析，查找在工作中存在的不足，并提出了一些整改措施，限期进行整改完成。四是支部制订了《党风廉政建设专题教育学习安排表》，对学习党章及公司有关党纪条规作出详细的安排，要求学有笔记，写有心得。五是党风廉政建设制度完善措施有力。制订完善了《XX县公司党风廉政建设责任细则》，并重新划分了“党员干部党风廉政责任区”、“党员联系责任区”，落实了全年党风廉政建设责任。全体党员修订完善了个人党风廉政建设责任制，提出了今后党风廉政建设的整改方向、目标措施。

六、XX服务在行动

2010年，县公司组建了“XXXX服务队”。服务队自成立以来，坚持“四个服务”的宗旨，强化“真诚服务、共谋发展”服务理念，以打造特色企业文化服务品牌为目标，以完善服务机制为重点，以深化服务内涵为主线，巩固和发展品牌创建成果，建设服务文化体系，进一步创新方式，拓宽渠道，丰富内涵以实际行动诠释国网公司核心价值观，极大的提高了该公司的供电服务质量和水平。党员干部作为“高原阳光工程，七彩服务队”的中坚力量，首先做到率先垂范，发挥表率作用，在各自的工作岗位上尽职尽责，带动其它员工以饱满的工作热情和责任感。七彩服务队成立以来，得到地方政府的高度肯定，及客户的赞扬。

XX县公司在上级党委的带领下，将紧扣思想和工作实际，增强工作的事业心和责任感、推动公司科学发展。