心得三：强化担当意识心得体会

心得三：强化担当意识心得体会（共10篇）

1.心得三：强化担当意识心得体会 篇一

心得一：强化三种意识心得体会

胡锦涛同志在今年两会上，强调要求各级干部要增强忧患意识、公仆意识、节俭意识。这三种意识的提出，内涵深刻，意味深长，令人警醒，意义重大。３月份，***到济宁调研，结合全省的实际就学习贯彻三种意识提出了明确要求，有着很强的指导意义和现实意义。办公室近期在开展增强三种意识学习活动中，结合实际进行了认真分析讨论。汇报如下：

一、自觉增强忧患意识

忧患是基于对现实清醒、理性的判断和分析。从大的方面来说，邮政处于改革发展的关键时期，公司化运作刚刚上路，加快发展、建立现代企业治理结构、加速结构调整是当务之急。济宁邮政走过了不平凡的发展历程，解决了很多发展中遇到的困难和问题，但是必须清醒认识当前面临的严峻形势，坚定信心，扎实细致，创新思维，实现又好又快的发展。从小的方面来说，办公室作为综合协调部门，所有人员都要自觉加强各方面知识的学习，主动适应公司化的要求。要清醒的认识到：公司化运作后，办公室的工作将会更加繁重，对办公室人员综合素质的要求将会更高。企业不会容许碌碌无为的员工长期存在，每个人都应该牢固的树立岗位危机意识，在做好本职工作的基础上，学会全面发展，扮演多面手的角色。

二、自觉增强公仆意识

办公室本身就是服务单位，服务领导、服务基层是办公室人员的职责。办公室工作人员既直接面对基层和群众，又直接服务领导，必须要有强烈的公仆意识。一是要摆正位置。作为办公室人员，服务就是天职。优质服务、主动服务、超前服务是办公室人员的服务工作目标。办公室人员的面貌、作风和水平，往往就代表着领导、代表着单位的形象，必须严谨细致，一丝不苟。二是要迅速高效。要带头提高执行力，对交办的工作迅速落实，不打折扣。三是要服务基层。齐心协力地为基层和职工快办事、办成事。要件件有着落，事事有回音，防止出现拖拉、推诿、误时误事等现象。

三、自觉增强节俭意识

通常观念认为办公室是个花钱的部门，我们认为办公室工作做好了，既是省钱的部门，又是可以挣钱的部门。目前办公室支出的主要费用包括：餐饮会议费、物业费、通信费、修理及油料费等。我们将加大管理力度，严格执行制度，能省则省，不该花的钱绝对不花，可以少花的一定不能多花。一是严格控制物业管理支出。办公室今年开始负责全局的物业管理，下步将在加强监督的同时，全面强化检查。二是严格控制通信费支出，对市局所有电话、线路进行摸底排查，继续洽谈费用协议。三是严格控制招待费支出。严格审批制度，建立通报制度，力求做到节俭实在。四是严格控制车辆费用。办公室今年执行的内部考核办法对车辆管理作了严格要求，驾驶员私自出车、擅自改变行车路线都将受到经济处罚。

心得二：强化三种意识心得体会

通过认真学习三种意识，对于忧患意识、责任意识、节约意识这三种意识的学习，结合自身岗位有了更深的体会，产生了更高的要求，也取得了很大的进步。下面谈谈我本人的一些心得：

胡锦涛总书记强调：各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识；要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨；进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神。这是对各级领导干部提出的新要求，对提高党的执政能力，完成执政使命具有重要意义。增强三种意识是保持党的先进性、提高党的执政能力的需要。

增强三种意识是进一步推动社会主义现代化建设的需要。进一步增强三种意识，不断开拓创新，艰苦奋斗，实为贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线、实现三步走战略目标所必需。增强三种意识，加快改革的步伐，将为落实科学发展观提供政治上的保障。增强三种意识是构建社会主义和谐社会的需要。构建和谐社会关键在党。增强三种意识，特别是公仆意识，对于促进社会公正、巩固与扩大党的执政基础，具有重要意义。

我们天孚公司刚刚完成了三项制度改革，这是更上一层楼，公司欣欣向荣，蓬勃发展的新起点。通过学习三种意识，用三种意识来指导我们认真思考的问题，如何把公司做大做强，成为鸭电后勤服务强有力支柱，随着改革的不断深入，市场竞争越来越激烈，公司的利润空间越来越小，要生存只有优化组织结构，提高工作效率。我们所面对的施工单位，大都是一些人员不稳定，技术力量薄弱，缺乏规范化管理，需要我们进行培训，加强管理，才能完成工作任务。所以我们要从思想上树立忧患意识，进一步加强危机感和使命感，认清发展中面临的挑战和风险，寻求公司持续长远发展的道路，为公司更好发展出谋划策，使公司有更好的发展前景。

心得三：强化三种意识心得体会

3月8日，总书记在参加重庆代表团审议时说：各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气；要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨；进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神，团结带领广大群众不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利。这是对各级领导干部提出的新要求，对提高党的执政能力，完成执政使命具有重要意义。

增强三种意识是保持党的先进性、提高党的执政能力的需要。中国共产党的政治本色和传统优势是密切联系群众，艰苦奋斗，而执政后的最大危险就是脱离群众。党中央对此有深切的认识。十六大结束不久，******率领新一届中央领导集体奔赴西柏坡，重温两个务必，提出居安思危问题；在xx年党的十六届四中全会上，党中央再次提出居安思危，增强忧患意识。******在xx年年1月中纪委第七次全会上又提出切实抓好领导干部作风建设，树立八个方面的优良作风，其中包含着服务于人民、艰苦奋斗等多方面内容。从重温两个务必到提出三种意识，可以看出，提高领导干部素质、保持党的先进性是以******为总书记的中央领导集体在五年任期中的一贯思路。

增强三种意识是进一步推动社会主义现代化建设的需要。改革开放以来，中国的经济建设取得了举世瞩目的成就，xx年国内生产总值超过20万亿，政治建设、文化建设、社会建设亦有相应进展。但是，中国毕竟处于社会主义初级阶段，生产力不发达的状况并没有根本改变，社会主义市场经济体制还不完善，社会主义制度还不够成熟。虽然我们完全有理由为已经取得的成就感到自豪。但我们遇到的困难和挑战还会很多。进一步增强三种意识，不断开拓创新，艰苦奋斗，实为贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线、实现三步走战略目标所必需。

增强三种意识是全面贯彻落实科学发展观的需要。当前中国正处于转型时期，客观形势要求各级领导者树立科学发展观，又好又快地引导社会发展，为全面提高我国的综合国力、提高人民的物质文化生活水平、维系社会公正提供雄厚的物质基础。但另一方面，在转型时期，由于各项制度不完善不成熟，在某些地区、某些部门还存在一些政令不畅通、形式主义、官僚主义等问题，影响科学发展观的落实。增强三种意识，加快改革的步伐，将为落实科学发展观提供政治上的保障。

增强三种意识是构建社会主义和谐社会的需要。构建和谐社会关键在党。在社会利益群体多元化时代，为了维系社会健康有序发展，执政党需要公正地协调各方利益，以人民利益最大化为解决社会问题的价值取向，由此必然要求各级领导干部执政为民。但目前在某些地方、在某些问题上还存在损害群众利益的现象，影响社会公正与党和政府的公信力。因此，增强三种意识，特别是公仆意识，对于促进社会公正、巩固与扩大党的执政基础，具有重要意义。

心得四：强化三种意识心得体会

在全省上下掀起学习沈浩同志热潮之际，我在思考这样一个问题：站在一名普通干部角度，学习沈浩到底学什么？我觉得，应该强化三种意识，保持三种心态。

第一，学沈浩，应该强化宗旨意识，像沈浩那样对群众保持一颗公仆心。

沈浩同志在

2.强化责任担当心得体会精选 篇二

赡养服务，抚养儿女，这事每个人对家庭应担当的责任;尽心尽责，兢兢业业，这事每个人对工作应担当的责任;无怨无悔，乐于助人，这是每个人对社会应担当的责任;竭忠尽职，保家卫国，这事每个人对祖国应担当的责任。

小到一个家庭，大到整个社会，我们每个人都需要担当，担当责任。

责任担当是我党的优良传统，是我党先进性的重要体现。习近平总书记强调，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，这是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面，是中国共产党人的鲜明政治品格。在革命、建设、改革的历史进程中，无数优秀共产党员在不同岗位上展现了敢于担当的宝贵品格。在烽火连天的战争岁月，共产党员心怀崇高莨命理想，用气吞山河的英雄气概谱写了惊天地、泣鬼神的历史 篇章。在和平建设和改革开放时期，广大共产党员同样表现出敢为人先的担当精神，哪里有困难、哪里最危险，哪里就有共产党员的身影。像李大钊、、翟秋白、刘胡兰.萱存瑞，像邱少云、黄继光、雷锋、王进喜、焦裕禄，像孔繁森、牛玉儒、杨善洲、沈浩等，就是不同历史时期中国共产党人的杰出楷模。他们的名字已成为中国人民心中“永远的丰碑”，他们的事迹和精神永远值得人们学习。这些杰出的共产党人都拥有一个共同的优秀品格：那就是敢于担当。

3.心得三：强化担当意识心得体会 篇三

心得体会

-------寿智振

为进一步加强公安交警队伍纪律作风建设，切实解决公安交警队伍中存在的突出问题，激发广大交警的工作热情，根据大队统一要求，结合中队实际，开展了纪律作风集中教育整顿活动。通过以 “严守纪律底线，强化责任担当”为主题的学习讨论，并结合自身的工作实际，认为关键是要做到立警为公、执法为民，并落实到公安工作的各个方面。通过本次活动，使自己牢固树立执法为民思想，增强廉洁从警意识，筑牢思想道德防线；规范执法程序，强化执法监督。以“群众满意”为主题，进一步整合资源，切实增强了自己爱岗敬业、珍惜职业、甘于奉献的自觉性，进一步提高自我保护、自我防范的意识，从源头上遏制自己违法违纪问题发生。

首先必须转变执法观念，端正执法思想。第一，立警为公、执法为民，是由党的根本宗旨和公安机关的性质、任务决定的。巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业是新时期公安机关的三大历史使命。在履行使命和承担社会、政治责任中，执法活动是最重要的职能和最主要的活动。忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律是我们公安队伍的政治本色和基本属性。毫无疑问，立警为公、执法为民，是人民公安应有之义。第二，立警为公、执法为民，是改进公安工作和加强公安队伍建设的根本要求。面对新形势、新任务、新要求，执法环境发生了很大变化，我们必须用改革创新、与时俱进的精神审视公安工作和公安队伍建设，进一步理清思路，立足当前、着眼长远，毫不犹豫地抛弃那些不合时宜的、模糊的甚至错误的执法观念。当前，要通过转变执法思想集中学习教育，坚决克服以管理者、执法者自居，漠视群众疾苦的观念，树立群众至上、为人民执法的思想；要坚决克服重打击轻保护，忽视、轻视人权的观念，树立尊重和保障人权的思想，强化程序、证据意识；要坚决克服单纯为执法而执法，重管理、轻服务的观念，树立严格执法、热情服务相统一的思想，寓执法于服务管理之中；要坚决克服重权力、轻监督的观念，树立自觉接受监督的意识。通过各级公安机关的努力，使立警为公、执法为民的思想根植于每一个公安民警的心中，贯穿于每一项公安执法活动之中，真正解决为谁执法、为谁服务，如何执法、如何服务的问题，以建立新时期的新型警民关系。

其次，必须规范执法行为，提高执法水平。严格、公正、文明执法是公安工作和队伍建设的生命线。作为执法机关和执法者，完善执法程序、规范执法行为，切实做到严格、公正、文明执法，是立警为公、执法为民的实质所在。近几年来，随着依法治国思想深入人心，各级公安机关坚持正确的执法指导原则，健全执法制度，完善执法程序，广大民警的执法意识有所增强，执法水平有所提高。但也存在一些亟待解决的问题。如有的执法观念滞后，将群众分为“良民、刁民”，“富人、穷人”，“本地人、外地人”；有的将执法主体延伸扩大，以警力紧张为由给协警、保安“赋予”了部分执法权；有的执法者不学法不懂法，法制意识淡薄，业务素质低下，不依法管理、依法行政；有的工作责任心不强，玩忽职守，执法随意性大，办些人情案、关系案；有的执法不守法，甚至徇私枉法。凡此种种，严重损害公安机关和公安队伍的声誉，严重损害党和政府的形象。因此，必须迅速采取有力措施，切实解决有法不依、执法不公、违法办案、侵犯人权、刑讯逼供、玩忽职守、权钱交易、徇私舞弊、贪赃枉法等方面的问题。

再次，必须加强中队领导班子建设。一是模范带头。领导的过程实际就是领导者对被领导者实施心理影响的过程，特别是在当前，我们都清醒地认识到，领导者的强制影响力在弱化，自然影响力在增加，一个领导水平再高，能力再强，如果说说一套、做做一套，言行不一致，人前和人后不一致，民警就会不服气、不买账。所以我们中队班子成员都敢于喊响“向我看齐”的口号，要求民警做好的自己先做好，要求民警不做的自己先不做，以自己的模范行为去影响民警、感染民警。有强烈的事业心和责任感，勇于挑战自我，敢于面对困难和阻力。创造性地开展工作，做事业发展的带头人。二是敢抓敢管。今年以来，在抓中队队伍建设上有敢抓敢管的勇气、善抓善管的办法和常抓不懈的措施。中队班子成员切实担负起“带班、带队”的责任。带班，就是要在抓好自身的同时，积极主动地带好班子，不断增强班子凝聚力、战斗力和号召力，使班子每位成员切实履行好工作职责，发挥好主观能动性，形成班子的团队合力；带队，就是要坚持从严治警，经常性研究队伍建设，解决队伍中存在的突出问题，打造一支纪律严明、善打硬仗、警察个性明显的队伍。三是廉洁勤政。中队班子成员经常按照廉洁自律的要求，对照检查自己。工作圈内，坚持建功立业为人民；生活圈内，坚持一身正气拒腐蚀；交际圈内，耐得住艰苦，抗得住诱惑，守得住小节，筑牢拒腐防变的思想道德防线，努力做到一身正气，两袖清风。

4.心得三：强化担当意识心得体会 篇四

公司开展了专题警示教育月活动，活动以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习领会习近平总书记 “三篇光辉文献”和把落实工作抓实抓细重要指示批示精神，按照xxxx及2020年工作会议的安排部署，紧紧围绕 “九大重点工作” 目标任务，统筹推进新冠肺炎疫情防控和生产经营发展，把强化担当落实作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重大实践检验，认真履职尽责，提升落实执行力，推动 “不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化，努力营造 “解放思想、凝聚共识、改革创新、狠抓落实”的浓厚氛围，奋力开创公司创新发展新局面。

根据教育月活动总体目标，我认真学习了：学习贯彻党的十九届四中全会精神解读、习近平总书记“三篇光辉文献”(“三篇光辉文献”：习近平在山西考察时重要讲话;习近平主持召开推动中部地区崛起工作座谈会会议精神;在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的讲话。)、xxxxx职工代表大会暨2020年工作会议精神。结合自身工作实际，具体感悟和体会有以下几方面：

一是提高认识，增强做好本职工作的政治责任感和使命感

通过多种形式的学习，包括：“不忘初心、牢记使命”主题教育、习总书记系列讲话原文、十九届四中全会精神等，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。习总书记在山西考察时指出：我们党的每一段革命历史，都是一部理想信念的生动教材。全党同志一定要不忘初心、继续前进，永远铭记为民族独立、人民解放抛头颅洒热血的革命先辈，永远保持中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心，努力为人民创造更美好、更幸福的生活。作为公司xx部门负责人，必须牢牢抓住公司2020年重点工作项目，以高标准来要求自己，以时间和效率来衡量自己在重点项目推进上的责任感和使命感，做到以行动见成效。

二是敢担当、善作为，增强工作的主动性和积极性

多深入现场，深入实际，研究具体的设备问题、系统问题或管理方面的问题，保持并不断增强工作热情和进取意识。新设备、新系统不断去专研学习，保证工作开展有方法有思路。抛弃不敢为的思想，风险和挑战无处不在，不能畏首畏尾、患得患失，坚持按制度工作，坚持按公司集体利益最大化原则工作。不断增强自己的工作能力，防止出现能力恐慌、本领恐慌，要在提高真本事、硬功夫上花时间、花精力，给担当作为建立坚实的基础。

三是保持忠诚干净，守住底线，敬畏高压线

作为部门负责人要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。端正职业道德思想，增强道德观念，严守职业道德底线，在人生当淡泊名利，在工作上上对得起公司、组织的培养，下无愧于员工的辛苦付出，尽心尽职为公司发展做好本职工作。日常工作中严格按照国家法律和公司制度秉公办理，决不徇私枉法，保证部门事务公开、公正。

四是实实在在把工作抓在落实上，让“洞头速度”成为标杆、让“马上就办”成为习惯

5.树立“五种”意识,强化担当实干 篇五

----学习十八届五中全会之心得体会

十八届五中全会将推动中国进行新一轮改革，中国巨轮将再次扬帆起航，踏上新的改革发展征程。党的十八届五中全会将继续顺应改革的潮流，团结带领全国各族儿女，在建设有中国特色社会主义伟大事业的康庄大道上，昂首前进。作为一名基层乡镇的党委书记，我认为学习领会十八届五中全会重在树立“五种”意识，强化担当实干，不断提升基层工作水平。

一、树立大局意识。

大局意识就是坚定小局服从大局，在关键时刻，与党委、政府保持高度一致。进一步强化党的十八届五中全会精神为主的思想主导，牢固树立大局意识，禁止出现无大局、无组织、无原则的事件。加倍珍惜目前的大好形势，珍惜好当前和谐稳定的社会环境。

二、树立服从意识。

党员干部服从是天职，要不折不扣、不走样、不变形的执行好党的各项决议。基层干部要在自己的岗位上始终坚持着“把困难留给自己，把方便献给组织”，时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己。

三、树立责任意识。

“在其位，谋其政”，作为一名干部，系职责所在，在其工作岗位的时间是有限的，在位一天，应尽一天的责，做出一天的成绩。在工作中，我们要以实际行动忠诚履职，发扬螺丝钉精神，努力在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩。

四、树立团队意识。

“众人拾柴火焰高”，体现了一个团队心往一处想，劲往一处使，工作才有干劲，才能出业绩。一个好的班子，要坚持做到同心、同向、同步，每个人始终做到“不越位、不缺位、不错位、不失位”，各就各位，才能保证整个团队有力、高效的运作。

五、树立创新意识。

在日新月异的今天，采用过去的传统办法，很难取得实效，要求我们基层干部要树立创先意识，要有拿得出手的“核武器”让自己立于不败之地，以高标准、高效率、高水平的工作业绩说话、服众。

改革是推动中国发展进步的动力，是推动全党全国各族人民团结奋斗的不竭动力。我们必须抓紧工作，抓紧落实，励精图治，为实现全面建成小康社会的宏伟目标打下坚实的基础。我们要毫不动摇走党和人民在长期实践中开辟出来的改革道路，不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑，以更加宽广的胸怀迎接新的机遇和挑战。改革始终是推动党和人民事业发展的强大动力，必须毫不动摇推进改革，永不僵化、永不停滞，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，战胜前进道路上的一切困难和风险。

6.强化担当意识研讨发言材料一 篇六

“担当”一词根据《新华字典》的解释:担，是承当，负责。当，是充任，担任。担当就是接受并承担起责任。意识，一个简单的定义就是，感知意念在人脑中的反映，自我意识的感知是我们人类所特有的。担当意识就是我们自觉感知接受某事并负责做好某事。当一个人从内心深处自觉的去承担责任时，会主动的想尽办法去做好，并不认为是在做一件被动枯燥的工作，在工作过程中被同事认同和尊重，感到自身价值得到体现，并在完成这份责任时获得心理与精神上的满足。

我们干好每项工作都应该有担当意识和责任意识，才能主动把工作干好。目前项目部各工种的操作规程、各岗位的岗位标准，各区队队长、班组长的规章制度及项目部党员干部的行为准则都比较健全，公司、处各级领导、科室，通过安全、质量、安全活动等各种方式到现场进行检查;施工规程措施、岗位工作标准、安全红线以及新版《煤矿安全规程》、新版《安全生产法》等法律法规也按规定培训时间进行集中学习和满足不同班组进行单独学习的灵活方式进行宣贯;各岗位操作人员也全部通过培训考试取得操作资格证。

所有这些都是以希望减少现场事故的发生，杜绝施工人员受到伤害，达到安全生产的目的，塑造本质安全型企业。但是在施工现场还是会不断发生“三违”，甚至发生安全事故。这是为什么?个人认为是

担当意识不强，主体责任不明。那么如何担当，担当什么?这是项目部党员干部、基层管理人员和职工都必须要搞清楚的重要问题。

党员干部担当的首先是责任。

目前煤矿行业持续萎缩，基建工程一减再减，企业面临困难巨大，危机重重。在困难面前，危机时刻，把企业的利益得失，职工的疾苦放在心上，才能做到在困难面前不推脱，在危险面前不回避，直面而上，挺身而出，去战胜困难，取得胜利。其次担当的是一份忠诚，当企业平稳发展时，要认真筹划，精心安排，为企业的安全生产尽心尽力;当企业遇到困难时，要充分发挥自己的工作经验和聪明才智，积极创新，为企业脱困献计献策。三担当是一份热爱，是对党的热爱，对企业的热爱，对岗位的热爱。

只有热爱才会在工作中充满激情，才会在自己的岗位上忘我奉献，才会在企业遇到困难和危险时，敢于做坚决的斗争，敢于动真碰硬。四担当是一份正能量。有一分热，就要发一分光;有一份职责，就要释放一份正能量。能量的大小来自于平日的积累，面对当前企业转型，现场各种矛盾和问题比较多，党员干部要敢于担当、善于担当的举动不仅体现一个党员的操守与修养，更能够树立正气、倡导正义、聚集正能量。有了这股正能量，企业才会在市场的寒冬中“抱团取暖”，向前发展。

基层管理人员担当的首先是负责。

是下级对上级的负责，作为区队长、班组管理人员在管理和业务方面肯定有过人之处，对于上级领导安排的每项工作任务都要安全高效的完成，这是对领导的负责，也是对班组职工的负责，更是对自己负责;二担当的是配合。“人无完人，金无赤足”，现实生活中没有完美的个人，但是通过不断的融合可以组成优秀的协作团队，同事间互相取长补短，达到较高的整体水平。

在各区队、班组管理人员只有共同努力、互相配合下，才能做到安全生产，才能圆满完成处里要求的各项工作任务;三担当的是关心。对下属的关心，是每位管理者“人性光辉”的散发，也是企业“家文化”的灵魂。由于个人生活条件的不同，不能要求每个人都能拥有与自己同样的状态，做为区队管理人员，要考虑班组长的疾苦，及时掌握职工的思想动态，发现思想不稳定的职工，及时做好疏导工作，因为要完成每项工作都与班组长在现场的精心组织和职工的扎实肯干分不开，应给予更大的支持和关注。

班组职工担当的首先是学习。

要善于利用空余时间，通过不断的学习来丰富完善自己，要多看多学多问，尽可能的掌握本职工作中的操作技术和技巧。做到该会的一定要会，别人会的我也会，别人不会的我也一定要学会。只有这样，在工作中遇到各种问题时，才能做到准确的发现问题的原因，快速提出处理措施。只有胜任自己的本职工作，才有资格提担当。否则的话，连自己本职工作内的问题都无法独立解决，也就无法提担当了。

二担当的是自觉。只有自觉做到履职尽责，才不被追责。要履职尽责，归根到底要落实到具体行动中，最关键的一点就在于有没有主体责任感，是否自觉履行了自己的责任;最好的结合点，就是要在自己的本职工作中，充分发挥自己的聪明才智，承担起工作岗位的责任。

三担当的是实干。在现场施工当中会出现这样那样的问题，在问题面前凭自己的工作经验去处理，不能敷衍了事、推脱躲避，自己不能处理的要立即汇报，说明情况，要求其他人员来配合处理，直至把问题处理完毕，让安全隐患消失。

很多人认为自己的工作是情非所愿，仅是养家糊口的工具和手段而已，如果有这样的思想在作祟，职工将永远不能成为一名有担当的好职工，区队、班组管理人员不能成为一名合格的管理人才，党员干部也不能成为有激情肯担当的合格领导，管理岗位终会被工作扎实肯干的职工取代，党员干部也会被其他有激情敢担当的其他党员同志所代替。思想来自责任和担当，每位职工、现场管理人员和干部党员只有把自己当做是企业的主人，树立强烈的主体责任意识，树立“我的安全我负责，他人安全我有责，企业安全我尽责”的观念，才会在工作中自觉的主动围绕“以厂为家”的核心去处理问题，才能真正做到知责、明责、履责、尽责。

人人在工作中都自觉主动落实了安全主体责任意识，哪里还会有做不好的工作，哪里还会有解决不了的难题。

强化担当意识研讨发言材料二

有责任就得有担当，担当不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。是勇于改革、大胆创新，多做建树性工作，还是畏惧风险，墨守成规，只做常规性工作?是创先争优、争创一流，还是甘于平庸、甘居中游?是打基础、谋长远，久久为功，还是谈概念、秀思路，纸上谈兵?是直面矛盾、正视困难，积极解决问题，还是绕道走、躲风头，消极掩饰问题?是面对急难险重任务敢于上阵，冲锋在前，还是推脱躲闪，打退堂鼓?是极端认真、严细深实，一探到底，还是漫不经心、粗枝大叶，走走停停?是敷衍塞责、得过且过，扬汤止沸一时应付，还是举一反三、闻一知十，釜底抽薪解决问题?责任和担当，就体现在对这些“选择题”的解答中。

担当，就是在需要时毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量，去创造、去拼搏。担当是一种境界，担当是一种责任，担当更是一种自觉。没有自觉，就谈不上担当。满足于“推一推动一动，不推不动”、“抽一鞭子才动，不抽不动”，这不是担当。

不敢负责，没有担当，软、怕、躲、退，说到底恐怕还是因为个人得失之心太重，患得患失，顾虑重重，多思转多私。忧的不是不辱

使命，而是个人所失;虑的不是企业发展，而是个人所得。有责任、敢担当，才能干好工作、做出成绩，企业才能不断发展，个人也才能得到尊重、有所发展。否则，就容易因个人得失放松岗位责任，最终企业和个人都会得不到想要的发展，这就要求全体干部职工不断提高担当意识。

担当，就要上下咬定目标不放松，“干”字当头、“干”出实效、“干”出精气神，要扎实苦干。而在这当中，每个岗位每名职工又扮演着不同的角色。当今社会发展、事物变化的速度越来越快，企业面临的市场环境和生存环境日新月益，企业要适应这种发展变化，就得不断学习，提升学习力，才能跟得上时代前进、变革的步伐。

当前，**集团全体职工都在进行“改革转型我担当”的大讨论，我们需要根据讨论内容，视线向内，多去进行对标，根据企业需要和实际情况担当起不同的责任。

各级领导干部需要把工作作为一种事业、一种责任，不断提高敢于负责任，挑担子的担当意识。切实做到负责而不推诿，有对工作一抓到底、抓不出成绩是不罢休的工作激情，逆境中不抱怨、困难面前不低头、压力当头不退却，用高度负责的态度做好每一项工作。善于运用工具、方法，让项目管理效率更高，逻辑更加清晰严谨、决策更科学、推进更扎实，充分发挥示范和引领作用。

技术骨干是企业技术管理方面攻坚克难的中坚力量，在工作中，领导的决策需要靠技术骨干不折不扣地去执行，需要不断提高决策为行动，落实在一线的担当意识。在一线职工中，技术骨干能起到进行业务指导的作用，基层员工的业务能力成长离不开技术骨干的支持。由于长期工作在一线，与一线职工朝夕相处，最能了解生产线的发展潜力，也最清楚设备的实际能力。其能力水平和工作作风，直接影响生产效率的提高。其次，当前的绝大部分青年骨干，业务熟练、思想解放，容易接受新生事物，容易接受改革，最能配合领导使企业新目标、新构想得以实现。

一线职工是企业创造效益最直接的工作者，承担着为企业产品、工艺、技术、管理和服务创新提供可靠的生产重任。企业能否实现创新突破，改革发展，说到底，还要看职工在一线当中如何进行落实的。我们要进一步增强责任心和使命感，立足本职，敬业爱岗，担当实干。面对工作要有足够的耐心，做到事无大小，力求尽善尽美。严格按照各类规章制度执行操作，进行作业。做好工作现场的隐患排查，密切做好各工种之间的协调，充分利用工时，运用精益理念不断完善工作，做到工作成果最大化。

把履行责任，担当责任化作具体的行动，做到我的责任我担当。众人同心，其利断金。我们唯有团结一心、敢于担当，我们的企业才

会在转型发展的道路上走得更快、更稳。

强化担当意识研讨发言材料三

连日来，我市各地、各部门党组织迅速行动，结合自身实际，认真开展“两学一做”学习教育，努力推进思想政治建设的常态化、制度化，这对强化党员干部担当意识、责任意识具有重要意义。

“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”党员干部要成为一名合格的党员，就必须履职担当、勤勉尽责。因为勇于担当，敬业奉献，是我们共产党人安身立命、赢得尊重的根本!因此，全市党员当以学习教育为契机，以学促行，与自己的思想实际相结合，与自己的本职工作相结合，通过“两学一做”学习教育，更加自觉地履行党员义务，更加主动地发挥共产党员的先锋模范作用。

担当意识是民族文明进步的精神之本，是人民团结奋斗的力量之源。当前，南昌正奋力推进“四个强起来”，需要每一个党员用实际行动践行发展理念，在各自的岗位上展现共产党员应有的担当，以舍我其谁的勇气，真抓实干的行动，汇聚起推动南昌发展的强大力量。

新征程呼唤新作为，一名合格的党员，就应当敢于担当，勇于担当，时刻牢记党的崇高使命，求真务实，艰苦奋斗，在担当中彰显共产党人的政治本色!

强化担当意识研讨发言材料四

全面深化“一网两平台”战略和新媒体发展规划，全力打造新型媒体集团。公司2016年发展蓝图已经绘就，目标已经明确，关键要心无旁骛抓落实。

工作会上，党委书记、董事长郭章鹏强调，各级领导干部要严格按照“三严三实”要求，敢于担当，做好表率，带好队伍。

落实工作会精神，各级领导干部要大力强化担当精神，要主动担当、敢于担当、善于担当，全力确保2016年各项工作任务落到实处。

一要主动担当。强化担当意识,最重要的就是主动担当，主动作为。公司发展仍处于大有作为的重要战略机遇期，既面临严峻的市场竞争和艰巨的发展任务，也具有实现跨越发展的充分有利条件。全体干部员工要爱岗敬业、守土有责、守土尽责，要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感去工作、去奉献。

二要敢于担当。强化担当意识,关键在于敢于担当，敢抓敢管，敢做敢为。面对挑战，要敢于“站出来”;面对困难，要敢于“冲上去”。公司在各项业务取得显著成绩的同时，还面临很多制约发展、亟待破解的深层次问题。网络优化、技术支撑、终端研发、服务提升、市场

营销、内容建设、媒体经营、绩效考核、机制创新等，都需要干部员工敢于担当。要坚决杜绝不敢负责、不愿负责的“好人主义”倾向和不愿作为、不想作为的“懒人主义”思维;不能面对难事、棘手的事,就退避三舍;不能遇到问题绕道走,该说的话不说,该干的事不干,该负的责不负。一事当前，要敢于迎难而上，攻坚克难;面对重大原则问题，要立场坚定、旗帜鲜明;对于工作中的失误，要正视错误，敢于承担;面对歪风邪气，要敢于较真，敢抓敢管;对于新形势新问题，要打破常规，动真碰硬;要敢动奶酪、敢碰问题。

三要善于担当。强化担当意识,关键在于要提高能力，增强本领。有了过硬本领才能真负责、真担当、勇作为。要大兴学习之风，加强政治理论学习，提高理论素养;要积极研究行业情况，洞察发展趋势;要讲究工作的方式方法，追求质量效率;要深入基层、深入实际，务实苦干;要不畏艰辛、躬身亲为。

事业任重道远，责任重于泰山。公司步入转型发展深水区和跨越发展攻坚期，全体歌华人尤其是各级领导干部，要切实增强愿担当、敢担当、勇担当的思想自觉和行动自觉，大力强化担当意识，积极作为、主动作为，怀揣干事创业的热情，鼓起奋发有为的劲头，保持逢山开路的勇气，全力深化改革、创新发展，全力推动歌华巨轮“迎难而上”“乘风破浪”。

强化担当意识研讨发言材料五

在改革既要啃硬骨头又要注重在法治的轨道上运行，党员领导干部既要严格地守纪律讲规矩又要在工作中大胆创新的新形势下，领导干部的担当意识和担当能力都面临着新的考验。

习近平总书记在全国党校工作会议上的讲话中强调，要培养造就一支“四铁”干部队伍，其中“铁一般担当”是领导干部应具有的重要品质。近两年，浙江省明确提出了培养一批过得硬、打胜仗的狮子型干部的要求：敢于担当、善于担当是中国共产党作为先锋队的优秀品格，是我们党之所以能够带领广大人民群众克服种种艰难险阻，取得革命和现代化建设一系列重大成就的强大精神力量。在当前全面贯彻落实“四个全面”战略布局，努力实现中华民族伟大复兴的中国梦的征程中，无论是改革克难攻坚，还是积极适应新常态、引领新常态，都对领导干部敢于担当、善于担当的素质提出了更高的要求。习近平总书记高度重视领导干部的担当问题，在主政浙江期间就一再强调领导干部要“敢于负责、善于负责”，要“拎着‘乌纱帽’为民干事”。党的十八大以后，总书记更是明确将“敢于担当”作为新时期好干部的重要标准，要求“党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争”。习总书记提出的“五个面对”的要求，为领导干部提升担当精神和担当能力提供了

重要遵循。

我们必须清醒地看到，在改革既要啃硬骨头又要注重在法治的轨道上运行，党员领导干部既要严格地守纪律讲规矩又要在工作中大胆创新的新形势下，领导干部的担当意识和担当能力都面临着新的考验。一些领导干部因此产生了畏难情绪和茫然心态，不作为、乱作为等现象也时有发生。

**是习总书记工作过的地方，几届省委省政府坚持“八八战略”一张蓝图绘到底，将“干在实处、走在前列”作为做好各项工作的基本要求，凝聚形成了良好的精神状态。近年来，浙江省委更是明确提出了培养一批过得硬、打胜仗的狮子型干部的要求，突出强调了领导干部“担当”“奋斗”精神和工作方法问题。浙江省委党校第一时间贯彻落实省委的要求，深入研究新常态下“不敢担当、不愿担当、不能担当、不善担当”等现象的根源，将强化担当意识、提高担当能力贯穿于理论武装、能力提升和党性教育全过程，优化课程设计，创新培训方法，在提升学员乐担当、敢担当、能担当、善担当的意识和素质方面取得了一定的成效。

一个领导干部是否具有较强的担当意识和担当能力，首先取决于是否有勇于担当的政治自觉。就当前而言，只有自觉认同实现中华民

族伟大复兴的中国梦，认同中国特色社会主义事业，认同“四个全面”战略布局，才能把理论上的清醒转变为政治上的坚定和自觉。为此，我们在理论武装上突出了“四个全面”战略布局学习，并将增强协调推进“四个全面”战略布局的政治自觉作为理论武装出发点和落脚点。

我们在教学中注重了“三个结合”:

一是将“四个全面”战略布局的领会同学习习近平总书记2015年5月在浙江考察调研时对浙江干部提出的“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”的重要讲话精神结合起来，切实增强“更进一步，更快一步，继续发挥先行和示范作用”的使命感。

二将“四个全面”战略布局的贯彻同深化学习“八八战略”有机地结合起来，通过认真研读习近平总书记在浙江工作期间撰写的《之江新语》《走在前列干在实处》，学习习近平同志在浙江遭遇“先成长先烦恼”境遇之际，总揽全局，以先行先试的责任感，研究制订发挥浙江八个优势，推进八项举措的“八八战略”，全面推进浙江经济社会发展转型升级的政治品格，进一步强化问题导向意识、忧患意识，并以浙江转型发展的生动实践经验，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。

三是将“四个全面”战略布局的把握同研究新常态、引领新常态有机结合起来，以专题研讨、学员论坛、从政体会交流等形式，深入研讨浙江创新发展的重大热点难点问题，增强“走在前列”，努力为全国大局贡献浙江经验和智慧的责任感。

当前一些干部身上存在的不担当、不作为的现象，一个重要根源，是在个人得失方面考虑过多，瞻前顾后，爱惜羽毛。针对这一问题，我们围绕践行“三严三实”，将担当精神作为党性修养的重要内容，将是否具有勇于担当的责任感作为个人党性分析的重点，引导学员切实增强担当的自觉性和主动性。

我们在党性教育单元中，开展“重走一大路”专题教育，通过让学员切身感悟党的一大代表不同的人生道路选择，大力弘扬红船精神，进一步坚定理想信念，增强历史责任感。习近平总书记在浙江工作期间，高度重视红船精神的弘扬。2002年10月22日，刚到浙江工作没几天，习近平同志就专程到嘉兴南湖瞻仰红船。2005年6月21日，习近平同志在《光明日报》发表题为《弘扬“红船精神”，走在时代前列》的文章，将“红船精神”的内涵高度提炼为:“开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神”，强调“‘红船精神’是中国革命精神之源”，“‘红船精神’充分体现了走在时代前列的精神，这也就集中体现了党的先进性，是党的先进性之源”。

这里，首创精神、奋斗精神、奉献精神无疑都集中体现了担当意识和担当勇气的时代要求。浙江省委党校在嘉兴设立了南湖分校，重点加强理想信念教育，我们按照习近平同志曾经提出的，希望“党员都能来南湖看一次展览，听一次党课，学一次党章，观一次专题片，瞻仰一次红船，重温一次入党誓词”的要求，精心设计了“重走一大路”的专题党性教育，让学员接受“红船精神”洗礼的过程中，使自

己的历史使命感和现实责任感获得一次升华。

针对部分青年干部省情认识不全面、基层情况不熟悉、群众工作做不来等问题，我们还持续开展“践行群众观，争做‘三严三实’好干部”主题实践活动，组织中青班、中青二班学员赴欠发达山区，以“同吃同住同劳动，进村进户进民心”的形式，有针对性地进行宗旨观念教育。几年来的实践证明，这种教育形式，不仅有助于拉近学员与基层群众的感情，而且对于青年干部更多地站在基层群众的立场上认识共享发展理念，思考全面建成小康社会的着力点，以宗旨观念充实担当情怀都不无裨益。

我们曾经就担当意识问题在学员中做过大型问卷调查，发现一些干部之所以患得患失，不想担当、不愿担当，往往与平时思考问题的参照系有关系，如不比奉献讲条件、不学先进比后进等等。为此，我们在党性教育中除了加强警示教育，还特别突出了正能量的弘扬，邀请浙江省第七地质大队、“中国麻风第一村”医疗队等先进集体介绍他们在平凡的工作岗位默默奉献的感人事迹。这些先进集体的共同特点，就是在平凡工作岗位上，以惊人的毅力表现出不平凡的担当精神，其先进事迹对于激励学员见贤思齐，增强敬业、担当意识产生非常好的教育效果。

党性分析是党性教育的总结环节。在开展形式多样的党性教育基

础上，我们根据党章和好干部标准，坚持做精做实党性分析，要求学员对照“三严三实”，对照过得硬、打胜仗的“狮子型干部”，深刻反省，查找差距，形成个人党性分析报告，进而召开党性分析民主会，引导学员深刻反省个人党性修养的不足，并将工作作风的转变落实到增强勇于担当的责任感上来。

坦率地说，担当能力更多要靠在实践中磨练，在干中学，党校更多地是通过搭建学习交流平台，来拓展视野、丰富智慧。我们紧密结合全省推进经济结构转型升级、全面深化改革实施的“五水共治”“三改一拆”“四名三换”“浙商回归”等重点难点工作，做精、做细、做深现场教学和主题调研等教学形式，着力加强善于担当的领导艺术、工作能力的交流学习。

一是组织学员围绕省委省政府的中心工作赴全省各地进行主题调研，通过深入调研、交流研讨和集体答辩，深化重大现实问题的思考，增强习近平同志倡导的“放眼全局谋一域，把握形势谋大事”的大局意识和战略思维。

我们将优秀调研报告报送省委省政府领导，多篇报告得到了省领导的重视，这也成为我们党校智库建设的一个重要方式。

二是组织学员赴改革攻坚的第一线开展现场教学，现场感受地方和基层干部在实施“五水共治”“三改一拆”过程中直面难题、敢抓敢管、雷厉风行的工作作风。

201*年浦江县被省委确立为**协调推进“四个全面”战略布局试点县，浙江省委党校迅速与浦江县建立全面

战略合作关系，在及时地跟踪、研究、总结浦江先行先试的实践基础上，我们以浦江取得的经验和遇到的难题为研讨主题，组织现场教学，共享克难攻坚的领导艺术，共谋转型发展之路，取得了很好的教学效果。

三是为促进机关干部接地气，我们举办了“县委书记论坛”，围绕全面深化改革，优化县域治理，邀请省内县、市、区主要领导来校做工作创新的专题报告，与学员分享勇于担当、善于担当的实践智慧，共同研讨工作创新的突破口。

为配合担当意识、担当能力的培养，我们还根据省委对党员干部精神状态提出的要求，省委领导概括提炼的落实工作的十大方法，精心编撰出版了《“工作十法”干部读本》。同时还从学员入校时带来的运用工作十法得失的典型案例中精选有代表性的案例，编撰《“工作十法”运用案例选编》。

7.强化宗旨意识心得体会 篇七

要当好人民公仆，就是要从内心深处，认真倾听群众的意见建议，带着责任心和服务心与群众交谈，想群众之所想、为群众之所盼，为群众之所急，心中时刻想着为人民群众解决好实际问题。想真正做到“强化宗旨意识、做人民满意公仆”，我认为要多从以下几方面做起：

一、牢固树立正确的权力观，始终做到权为民所用

共产党员要树立正确的权力观，始终坚持马克思主义权力观。马克思主义权力观概括起来是两句话：权为民所赋，权为民所用。我们的一切权力来自于人民，服务于人民。国家工作人员不论在什么岗位，都有为人民服务的义务，都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准，做到公正处事、清正廉洁。权力的行使与责任的担当紧密相联，有权必有责。我们检察干警在工作上要认真大胆，用权上则要谨慎，常怀敬畏之心、戒惧之意，牢记权力就是责任、权力就是服务的理念，自觉接受纪律和法律的约束，始终做到权为民所用，尽心竭力地为人民掌好权、用好权，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益，不能用来为个人和小集团谋取利益、搞特权。

二、牢固树立正确的群众观，始终做到情为民所系

共产党员要树立正确的群众观，始终坚持马克思主义群众观，我们党获得革命胜利的三大法宝之一就是依靠人民群众。人民群众是党的事业取得成功的力量源泉，我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。***同志多次告诫领导干部，要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事、办好事。

作为检察干警，我们更要坚持依靠群众、情系群众，更要尊民、爱民，做到公平公正，真正做到为人民服务。

三、加强理论学习

政治理论是工作的动力和方向，提高理论水平，对工作水平的提高和个人素质的提升都有很大帮助。今年来“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观正在展开，我院党组也经常开展学习研讨活动。我们要积极参加学习，加深理解，多讨论实践，从中汲取精神营养，进而强化自己的宗旨意识。

四、从工作实际出发

监所科作为刑罚执行监督部门和监管场所监督部门，肩负维护刑罚执行和监管场所安全稳定的重责。在工作实践中，我们要牢牢树立宗旨意识，积极维护在押人员合法权益，严厉打击渎职犯罪，认真做好群众来访来信工作，进一步提高工作效率，维护社会和谐稳定，做到让人民满意、放心。

五、一些建议

第一，虽然开展“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动已经开展一段时间，但社会认知度不是很高，这与我们宣传力度还不够强、宣传载体还不够丰富有关系，以此建议进一步加大宣传力度(包括以条幅、宣传单、互联网、电台等为载体，广泛获得群众参与监督);第二，机关内部有些同志对“强化宗旨意识，做人民满意公仆”理解度不高。一些新进、非党工作人员由于工作实践经验少、对宗旨意识认知度不高等原因，对活动重要性了解不高，因此建议加强对此类人员的宣传教育，采用丰富多样的宣传活动提高他们认知水平;第三，可以在活动开展各阶段采取案卷调查、随机采访等方式，向群众了解此次活动开展的如何、有没有为人民群众带来方便，能不能帮群众解决一些问题。

8.四个强化意识心得体会 篇八

加强政治纪律，提高忠诚意识。党的政治纪律是维护党的政治原则、政治方向和政治路线，规范党组织和党员的政治言论、政治行动、政治立场的行为规范，是党最重要的纪律，是党的全部纪律的基础。指出：“遵守党的政治纪律，最核心的就是要坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。”要求全体党员要自觉从思想、行动上与党中央保持高度一致、自觉维护党的权威。 加强组织纪律，提高执行意识。党的组织纪律是党的组织和党员必须遵守的，维护党在组织上团结统一的行为准则，也是提高执行力的重要保证。

党要管党，从严治党，靠什么管，凭什么治?就是要靠严明组织纪律。增强组织纪律性，党性原则是根本，组织制度、组织管理、组织纪律是重要保障，而关键是要执行党章规定的“四个服从”：个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。如果想怎么样就怎么样，没有统一的意志和行动，就不可能形成强大的组织能力和领导能力。要求每名党员干部要始终牢记自己是党组织的一员，任何时候任何情况下都决不能游离于组织之外，要尊重组织、相信组织、依靠组织、服从组织，脑子里要时刻有组织，有领导、有制度、有程序，随时接受组织的约束和监督。真正做到不该讲的话不讲、不该做的事不做，该履行的职责必须履行，该承担的责任必须承担，该报告的必须报告，决不允许各行其是、各自为政，更不允许有令不行、有禁不止。

9.强化团队意识—拓展旅游心得体会 篇九

11.12日，风和日丽：

经人力资源部、财务部、行政部两个月的组织与策划，公司全体30多人一早就赶赴舒城-万佛湖两天的拓展旅游。这次拓展旅游引起公司所有伙伴的重要性与期待性，特别是公司财务部黄主管、行政部程姐、及东尼造型创意总监李杰先生对本次活动的积极参与与一路配合。

这不是一次普通的旅游和娱乐活动，而是活泼生动且具有教育和纪念意义的体验式培训。具研究表明：人类所能听到的事能记住10%，所看到的事可以记住25%，所亲生体验的事能记住80%。两天的培训使平时耳熟能详的“团队精神”更加寓意深刻，两天的培训对大家的内心是种重大的冲击，能够在活动中发自内心的去沉思。以下是这两天的拓展旅游的感想。

一，空中断桥 ：

经过快速的整队，我们很快将各队的人员分好。分在我们队的有其它两门店的人员，为了增强兄弟门店的协作力。上午看到了我们期待很久的空中断桥，首先上桥的是我们队的15号，15号在我们对是一个组织力很强、胆识过人的一个人，看上去很轻松的断桥连我们的15号都吓傻。我们亲眼目睹他在没有护栏的断桥上，满头大汗的脸颊和颤抖着的双腿……微微也能听到他在断桥上说：“慌。。。”这么一个字。大家在底下为他加油打气，经过十几分钟的调整，他终于跳过了看上去有3米长其实只有一米长的断桥，接下来的十几个人陆续在教练的威胁下经过长达2个多小时完成了 这次空中断桥。可是只有我们队的“萌女”露露没能完成，可能是因为体重的原因，她一个人的没完成觉得对不起大家，在后期的队上她也同样完成了这次任务。值得表扬.....这次的比赛我觉得我们东尼的女孩子真的不一般，她们都有颗坚强的心。难怪我们总监成天到晚说东尼“没女人”...对这次游戏我觉得对我感触比较深的是看似简单的事情你自己不轻身去体会你是不知道其中的酸甜苦辣。在成功的事情，成功的人身上，你可曾知道他们为了成功，中间经历的过程有谁清楚了解，值得我们去深思。

二，踩地雷：

游戏规则，在地面铺一块布、布的两边是沼泽、布上有许多字……如果出错就原地返回。开始我们只是无硬着头皮往前冲，没有顾忌另外一支小队与旁边的沼泽地，花了很长时间最后还以失败告终……

三，无名：

游戏环节必须在两分钟内完成，一人蒙眼踩点、两人双手捆绑取绳、三人拥抱送球、四人空中移位接球、五人踢毽子、六人齐捆双脚同时移位10米、七人坐地同时站起、八人跳绳、我们队在队长的带领下，经过半个小时联系后完成比赛，并获得优异成绩……

四，爬云梯 ：

这是一个比较考验人的耐力跟体力的游戏，需要双方借力爬上云梯……与之前空中断桥相比它的安全系数要好很多。大家都争先恐后的上。看是简单的游戏，很多伙伴爬到第二层的时候已经全身无力，过程当中有很多小的技巧，有时候都不敢相信自己的腰力能拉起一个一百多斤重的人，真是出乎意料。

这个环节认我明白了团队的默契与协作力有多重要，更证明了我们长期在室内工作缺少运动。这一刹那突然明白生命在于运动的真谛。

当然游戏之外我们也有很多的派对，我的在这里就不一一介绍了。

公司这次花费巨资为的只有一个目的，让东尼的团队更加具有凝聚力。真诚的谢谢东尼这么值得大家珍惜的一个平台，在这个平台上面有很多属于东尼人留下的脚印。谢谢东尼造型创意总监李杰先生！感谢有你，因为有了你东尼才会如此精彩！！

10.提高担当意识,强化兵团意识 篇十

通过专题三的此次学习，我思想受到了很大的触动，对责任有了更深一层的理解——工作既是自己谋生的手段，也是个人对家庭、对社会的一份责任。现谈几点体会：

一、敢于担当，要具备较高的基本素质。

（1）首先敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。领导干部敢于担当需要有激情、有韧劲，但更需要有能力、有水平、有办法。党性原则要强。要有坚定的理想信念，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都对他人和自己负有责任，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。我们在工作中，就是要清醒地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。那么，工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，当遇到困难时，就会积极想办法去克服，而不是找借口，退缩。（2）同时还要能力水平高。“没有金刚钻，不揽瓷器活。”敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。准确把握上级的政策取向、准备把握事情发展，把上级精神吃透用活，特别是面对全面深化改革，升级发展的任务，要密切结合实际，落实落靠，不断提升能力和水平。要学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发事件、棘手事件，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。要正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。

（3）工作作风要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入基层，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、上落实到具体、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的项目。要做到廉洁自律，不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定，筑牢拒腐防变的思想防线，无私才能无畏，清白作人、干净干事，就会形成敢于担当的资格和底气。

二、敢于担当，强化兵团精神 敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋，在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。

唱响兵团精神，首先要把思想统一到中央的各项决策部署上来，更加积极主动地适应新形势、新要求。前不久，中央召开了十八届三中全会、四中全会、第二次中央新疆工作座谈会，部署了全面深化改革和明年各项工作。集团公司上下认真学习领会这三个会议精神，将其作为今后工作的行动纲领和科学指南，更好地指导和推进公司各项工作。要认真贯彻落实中央关于新疆和兵团工作的新部署、新要求，进一步提高思想认识，增强大局观念和战略思维。

当前，“三股势力”依然存在，分裂与反分裂、渗透与反渗透、恐怖活动与反恐怖活动相互较量，斗争激烈。我们兵团人既是民又是兵，既是建设力量又是稳定力量，维稳戍边始终是我们兵团人肩负的政治责任。我们必须牢记兵团的历史使命，树立“兵”的意识、增强“兵”的责任、提高“兵”的能力，打造一支政治特别过硬、素质特别过硬、能力特别过硬的干部职工队伍，只有这样，才能成为引领社会风气、推动社会进步、促进社会和谐。

切实增强做好工作的责任感和使命感，准确把握目标与要求，切实增强活动实效。作为我们领导干部首先要坚定理想信念、艰苦创业、攻坚克难、改革创新、开拓进取，切实提高自身素质和能力，为促进集团公司的长足发展和维护新疆地区的长治久安做出新的贡献。

“风生水起才知天高云淡,沧海横流方显英雄本色。”重任在肩思奋进，担当二字重千钧。只要我们牢固树立强烈的担当意识，树立想干事、能干事、干成事的信念，敢于担当，迎难而上，我们的工作一定会蒸蒸日上，公司的发展一定会更加辉煌。

新疆北方建设集团有限公司