办公室第一季度工作总结

办公室第一季度工作总结（精选20篇）

1.办公室第一季度工作总结 篇一

我局办公室在局党组的领导下，在各二级机构、各股室、队的配合支持下，按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准，积极发挥助手作用，认真完成了一季度各项工作任务，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关整体工作目标的实现发挥了积极的作用。

一、具体工作开展情况

1.公文办理严谨规范，不出差错

我局办公室突出文稿撰写的准确性,对公文的文字、内容、格式等进行严格把关。突出公文编发的规范性，按照行政机关公文处理要求，从文件的起草、审核、审签到印发，每一步都严格按照程序规定办理，做到公文编发无差错、无失误、无泄密。突出公文处理的时效性,更新观念、与时俱进。按照县委、县政府办公的工作要求，充分利用网络传输文件的便捷性和高效性，扎实管理、专人负责、跟踪办理，实现公文处理无错传、无漏传、无漏办。

2.信息采编精益求精，成效显著

我局办公室加强商务网站建设和强化商务信息采编，加大宣传力度，注重舆论引导，强化政务公开。将各股室、队的经验做法和工作成绩及时宣传、报道。明确信息报送任务，畅通信息报送渠道，提高网站信息更新速度，积极、及时将有价值的信息上报。准确把握商务工作动态和政务信息报送重点，加强对各类信息的筛选，挖掘深层次的内容，去粗存精，着力提高信息质量。通过各商务网站能更加全面的了解我县商务的发展情况，了解我局的具体职能，宣传各项政策以及商务局的发展动态。1月1日-3月10日办公室完成信息报道37篇，被市局采纳的有33篇，被省厅采纳的有12篇。

二、求细求精，提升服务工作水平

我局办公室在会务组织上不断创新，周密细致，按照“少环节、快节奏、高效率”的原则，全方位做好会前、会中、会后的服务工作，提高会务工作的质量和水平。办公室工作人员充分发挥主观能动性，想领导之所想，谋基层之所求，打好主动仗，努力将被动服务向主动服务转变，由滞后服务向超前服务转变，力求把各项服务工作做实、做细、做精。后勤保障不断加强，切实维护好机关局域网，确保网络快速、畅通，正常办公不受影响;认真做好了机关文字材料打印管理，规范办公用品的采购、保管和领用。

三、求质求优，增强事务工作实效

办公室按照局党组要求，认真开展政治理论和业务知识的学习，切实做好了党的群众路线教育实践活动。办公室人员的工作作风更加好转，工作热情更加高涨，工作效率也有较大提高，工作责任心明显增强，廉洁自律，没有任何违纪违法行为。

2.办公室第一季度工作总结 篇二

近日, 江苏通管局召集江苏电信、江苏移动、江苏联通、江苏铁通公司分管服务副总经理和客服部门负责人召开2012年全省第四季度电信服务质量工作例会, 省通管局许继金副局长出席会议并讲话。

会议通报了江苏12300第三季度电信用户申诉处理情况、部12300第三季度江苏省申诉处理情况, 以及省通信管理局向省党代会代表、人大代表、政协委员征求意见建议的反馈情况, 分析了三季度重点问题, 对电信行业纠风和民主评议工作进行了初步总结, 对2012年全省电话用户满意度测评、取消我省固定电话本地网营业区间通话费等下阶段重点工作进行了布置。各电信企业也分别汇报了三季度投诉、申诉处理情况和消费提醒等工作的落实情况。

许继金副局长在会上指出, 当前电信服务工作要把握好三个重点:一是要认识到服务工作的复杂性和关联性, 服务问题是企业整体运营的晴雨表, 不要就服务谈服务, 要在服务发展、鼓励竞争中, 更好地维护消费者合法权益。二是要树立大局观, 强化企业责任, 进一步认真处理用户投诉申诉, 共同维护我省电信行业和谐稳定发展。三是要切实处理好服务工作与纠风行风工作的关系, 加强对地市的指导, 做好现场评议工作, 提升行业整体形象。

3.办公室第一季度工作总结 篇三

三星表示,第二季度合并营收预计在37万亿韩元,和上季度的34.64万亿韩元以及去年同期的32.51万亿韩元相比都有所提升。三星第一季度总营收增长21%,运营利润更是同比暴增643%,增长的原因是以半导体为主导的组件业务态势良好。

据了解,三星的芯片部门(存储芯片和系统LSI)贡献的收入占据了三星第一季度运营利润的44%。芯片部门去年同期还亏损6700亿韩元,而到今年一季度时,运营利润已经达到了1.96万亿韩元。

此外,三星在笔记本电脑市场的表现仍旧不俗。市场研究公司iSuppli称,得益于上网本业务取得的巨大成功,三星电子今年第一季度的移动电脑业务表现强于市场,公司在全球笔记本电脑市场上的排名也从去年第四季度的第9位跃升至第7位。

三星第一季度的移动PC出货量为190万台,较去年第四季度增长了14.6%,去年第四季度三星的移动PC出货量为170万台。这与全球笔记本电脑市场的表现形成了鲜明对比,受季度性因素影响,今年第一季度全球笔记本电脑出货量较上季度下降5.4%。三星第一季度的笔记本电脑出货量占全球笔记本电脑总出货量的3.9%,去年第四季度占3.2%。

iSuppli计算平台首席分析师Matthew Wilkins称:“今年第一季度,三星移动PC出货量中有一半为上网本,三星上网本在欧洲市场上销售强劲。此外,三星还打开了美国市场,开始在这个庞大的市场上销售移动PC。”

4.办公室第一季度工作总结 篇四

一、重视“点戏”，使办公室大事挑大梁。

1、为文稿起草导好向。加强同秘书人员的交流，并根据领导集体和讲话人的意见，结合自己掌握的情况，揭示秘书人员从哪些方面去思考，如何收集材料，帮助开拓思维，必要时还主持召开有关会议多方征求意见，组织集体修改，从而使文稿质量和工作效率都得到了提高。

2、为调查研究定好题。结合基层站百分考核，事先设定若干个调研题目，结果梳理出12个方面的共性问题及建议，为新一轮xx工作决策提供了依据。

3、为深层服务搭好台。让秘书人员有更多机会阅读重要文件，参加大型、重要会议，随同领导深入基层，使他们更多地接触和了解实际情况，进一步开阔视野。积极提供锻炼成长的平台，大力举荐办公室人员参与一线工作，使他们在实践中得到全面历练，提高他们的组织协调能力、办事处事能力和实际工作本领，为办公室更好地协助领导工作打好基础。及时上报各类信息，每月出一期《工作动态》，不定期开辟图片宣传栏，为xx当前工作摇旗呐喊。

二、重视“管戏”，使办公室小事无小误。

1、建立制度体系。专门制订了《办公室工作人员行为规范》，内容包括服务口号、工作职责、工作措施等5个方面，实行主要工作督查制度、工作失误备案制度、逐级考核制度和例会制度。

2、规范工作流程。修订办公室日常工作流程，从电话接听到基层站考核共24方面，人手一份。

3、完善激励机制。对工作创新、业绩突出的同志进行口头表扬或加分奖励。专门设立兼职驾驶员考评奖，每月100元，每季度考评一次，其结果作为评比优秀驾驶员的依据。

三、重视“参戏”，使办公室实事有实效。

1、勤于学习带好头。注重五种能力的培养，就是激励的能力、控制情绪的能力、幽默的能力、演讲的能力和倾听的能力。在抓好自身学习的同时，定期组织办公室开展有关学习活动，带动和促进工作人员崇学、勤学，着力打造肯干事、能干成事的团队，不断提高办公室的战斗力。

2、奋发工作勤好政。主任室一旦对办公室部署了工作，总在第一时间作出安排，将工作任务进行分解，落实到具体责任人。遇到重要的工作事项，自始至终参与其中，同办公室人员交流看法，商讨对策，并且有的工作亲自动手，与大家一起合力将工作做好。比如，落实一年一度的总结表彰大会。

3、谦虚谨慎做好人。将办公室人员紧紧团结在自己周围，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。凡事讲公正、讲法度、讲原则，做一个有良知、有正气的人，树立务实、为民、清廉的良好形象。

5.办公室第一季度工作总结 篇五

今年以来，xxxx住xxxx工作队按照县“访惠聚”办公室的要求下，第一批工作队坚守工作岗位，第二批正式入住并开展工作。在xxxx“访惠聚”办公室的指导下，第二批工作迅速转变角色，扎实开展一系列工作，为开展好新一年“访惠聚”工作奠定良好的基础。

一、积极开展走访慰问，关心关爱弱势群体

工作队成员及村两委班子一同，在元旦、春节、元宵节面向贫困户、孤寡老人、“四老人员”开展慰问活动x次，为xx户送去慰问品和节日的祝福，共计xx元。特别针对孤寡老人多次开展慰问，走访，共度节日，及时把党和政府的温暖送到群众身边。

在慰问走访中，第二批工作队主动了解群众最关心的、最迫切需要解决的问题，共排查矛盾纠纷xx起，涉及邻里纠纷、土地、养老等问题，工作队及时与村干部沟通，积极开展化解、处理工作。通过群众的口中掌握第一手资料，及时帮助村民解决问题，为迅速转变角色，融入村队生活奠定了良好基础。

二、利用农闲时节开展文体活动、技能培训，丰富群众生活

一是组织好村民开展技能培训。积极组织村民参加乡社保所开展的电焊、烹饪、糕点制造技能培训，在丰富村民农闲时节生活的同时，帮助富余劳动力提高就业、创业能力。

二是开展庆元旦、“三·八”活动。在节日期间，帮助村民组织开展好文体活动，提供音响设配，布置活动现场，与村民一同庆祝节日，积极融入到村民中。

三是开展好民族团结宣传教育活动

结合去极端化工作、民族团结模范示范乡工作，工作及时开展走访宣传、集中宣讲、张贴创建全国名族团结进步模范县活动宣传单和倡议书，截止目前，走访群众xx户，开展宣讲xx场次，张贴宣传单、倡议书xx份。特别针对妇女开展“去极端化”宣讲，充分发挥妇女半边天作用，通过“一个人带动一户人，通过一户人影响一个村”，扎实做好“去极端化”、维护民族团结工作奠定群众基础，维护好xxxx民族团结，和谐安定的美好环境。

三、积极开展自我学习，走出去学习，加强自身建设 利用集体学习、工作队夜校积极开展学习，学讲话、学文件、学政策、学哈语，撰写学习笔记，提高为民服务意识和服务水平。并组织工作队员、村干部到西郊社区、阿格勒克路社区、桥东社区参观学习，学习文化建设和服务好群众方面的工作亮点，汲取经验，自我加压，探索发展之路，为提升自身服务水平，为更好地服务群众奠定良好的基础。

四是扎实做好值班工作及走访宗教场所，切实维护好三里庄稳定

6.办公室第一季度工作总结 篇六

门诊管理工作第一季度分析评价与持续改进 为了在现有硬件条件的基础上提升服务品质，本院门诊部通过进一步加强服务意识，持续改进服务质量等系列措施，明显缓解了排长队现象，病人满意度得到较大幅度的提升。

1进一步深化“以人为本”的服务理念

为了进一步深化“以人为本”的服务理念，本院门诊部对门诊医师、护士、导医、护工、清洁工、保安人员在内的所有人员实行“一体化”培训。培训方式采用理论讲座、案例分析和经验分享的形式，培训内容围绕“以人为本”的思想内涵和实际工作中的具体应用进行。要求人人在工作中“坚持以病人为中心”做到“主动询问、主动服务”。

2增加挂号、收费窗口

为满足就诊人数不断增加的需求，增设了挂号收费窗口，缩短了病人挂号缴费等候时间。同时，在门诊办开展了电话预约及现场预约挂号服务工作，成立了预约挂号管理小组，门诊办及挂号处人员实行提前10分钟上班，方便了就诊者。3合理调整

布局立足为病人创造“方便、快捷、顺畅”的就诊条件。将学科特色相近的科室整合在同一诊区，便于疑难病症的会

诊，让病人得到及时有效的医治;将检验、抽血等辅诊科室相对集中，以减少病人来回奔波时间;

门诊工作质量的好坏关系到医院的经济效益和社会效益。在市场竞争日趋激烈的今天，只有牢固树立“以病人为中心”的服务理念，真正体现“以病人为中心”的服务宗旨，把人文关怀、人性化服务贯穿于门诊工作的始终，渗透到门诊服务的每个环节，才能赢得患者的信任和满意，赢得经济效益和社会效益。

7.办公室第一季度工作总结 篇七

首先, 受国家经济刺激计划, 尤其是产业振兴计划的影响, 商业银行倾向于将大量资金投放到大规模基础建设项目中, 这是因为一方面这种项目的信贷风险小, 不容易产生呆账、坏账;另一方面, 商业银行各级分支机构本身受信贷任务的束缚, 也有主动放贷的意愿。其次, 整个政策层面给银行放贷施加了压力, 但是银行又没有合适的低风险放贷对象, 尤其是在当今金融危机、企业生存能力受到极大挑战的背景下, 商业银行的信贷结构发生了偏离。据统计, 第一季度银行新增贷款中大约1/3是短期商业票据。最后, 商业银行担心货币政策在第一季度后有变化, 提前做出加大信贷投放, 抢占市场份额的举动。信贷规模控制在一些银行业内人士。看来, 早晚都要恢复, 与其等待政策变化, 不如主动做出预期反应。而且就银行本身的经营特点来说, 第一季度和第三季度也是银行利润增长占比较大的季度。同时也要看到, 3月份贷款猛增一定程度上也受到商业银行季末考核等因素影响, 有“冲时点”的成分。

去年国务院常务会议作出取消信贷额度控制, 从制度层面上说, 这是一种跨越式的进步。但是, 第一季度新增贷款“天量”增加已经给银行系统带了很多潜在风险, 此时我们当然不能寄希望于制度做出倒退, 而应倡导将长期的制度建设与短期宏观调控联系起来, 从根本上规范银行的行为。具体地说, 商业银行的放贷行为应注意以下问题:

第一, 调整商业银行的信贷结构, 打破信贷投放错配的僵局。商业银行不仅要调节信贷的长、短期搭配, 更要根据现实的经济刺激方案有目的、有计划的对中西部地区加大信贷投放, 使之成为中西部产业结构转型、调整的有力保障。同时, 也要对票据融资加强监管, 尤其是防止流动性在银行间的转移。而目前这种新增信贷大部分是中长期, 长期化趋势愈加明显, 不仅占用了较多的流动性, 也为下一个经济周期带来潜在的通胀风险。

第二, 信贷投放要传导到实体经济、资本市场。从去年10月份以来, A股指数走入盘旋上升通道, 近期更是达到高点, 相比于去年最低点上涨了50%。信贷扩张虽然提振了投资者的信心, 但是也使更多的资金流入资本市场。相比于资本市场, 实体经济受惠于信贷投放的影响则非常有限。这些导致的结果是:一方面, 真正缺乏资金的中小企业得不到企业发展所需的“救命钱”;另一方面, 大型企业需要建立自己的资金池, 在经济前景不明朗, 没有更好投资选择的情况下, 很多企业将资金投入股市、房市, 以期得到更好的投资回报。

第三, 商业银行应针对银行的目标客户群, 划定更细化的服务范围。例如, 股份制商业银行和地方性商业银行主要侧重于中小企业, 而农村的信贷机构应为农村的企业发展贡献力量。与之相适应的是, 不同客户群体的商业银行从准备金率、风险控制到信贷投放额度, 都应实行差别对待, 让银行自身放下包袱, 大胆放贷。

第四, 银行不能一味的强调经济复苏、经济增长, 而牺牲自身的信贷质量。众所周知, 银行刚刚走出由于历史原因造成的呆账、坏账的泥潭, 因此我们不能为了短期的经济复苏而再次将银行置于危险的边缘。这不仅是银行系统避免风险积聚的需要, 也是整个国家摆脱金融危机阴霾步入良性健康发展的需要。

8.台湾出版业第一季度倒退两成 篇八

据台湾媒体报道，台湾出版业2006年第一季度的销售业绩普遍下降20%，诚品书店和金石堂书店这两大连锁书店系统也表示受到经济不景气的冲击。

台北书展让人感觉图书市场还比较活跃，但是在春季，市场开始冷淡，许多出版社营业额大幅滑落。一位连锁书店高层主管表示，从政治乱象牵动社会不安，加上卡奴卡债风波愈闹愈大，也影响了大家的消费意愿。诚品信义店旗舰店原定每月1亿元新台币的营业目标，在第二季可能很难达到。一位出版人认为“五穷六绝”已不能切实反映书市情形，业绩衰落已不分季或月。 （兰考）

台湾书市风行北欧设计图书

据台湾媒体报道，最近台湾风行北欧设计，相关书籍日益增多。 除了作家吴祥辉的《芬兰惊艳》（远流），有系统地介绍北欧国家芬兰如何成为竞争力名列全球第一之外，还有《白夜北欧:行走斯堪地纳维亚设计》（艺术家）、《北欧瑞典的幸福设计》（西游记）等新书陆续问世，之前还出版了《北欧瓷器之旅》（麦田）、《丹麦的创意潜力》（典藏艺术家庭）、《哥本哈根设计现场》（田园城市）等书。

台湾实践大学建筑系副教授颜忠贤指出，过去台湾留学北欧的学者甚少，台湾民众对北欧的印象多半源自旅游经验、工商业产品如手机、家具、汽车，或藉由《La Vie·漂亮》（城邦）等生活风格与设计类杂志。由于北欧设计较重视人文，风格简洁，正符合近几年的流行思维。

北欧擅长的绿建筑、环保、以地域资源为建筑与设计的思考等，亦适用于台湾的环境，岛内因此应势吹起了“北欧风”。诚品书店商品处负责艺术书采购的张菱心表示，近3年来诚品进口了许多北欧设计的相关书籍，其中尤以产品设计类最受欢迎，室内设计类居次。诚品并计划引进更丰富的书种。台湾创意设计中心执行长张光民说，北欧国家如丹麦已注意到台湾民众对北欧设计品深感兴趣，丹麦驻台办事处正积极寻求将产品输入台湾的各种机会。书市往往是一扇观察社会政经变化的窗口，若未来北欧设计商品在台湾益形普遍，北欧设计风格类书籍必将呈现更丰富的北欧面貌。

（黄玲）

詹宏志与eBay台湾合作

据台湾媒体报道，由詹宏志担任董事长的网络家庭近日与eBay台湾合作成立新公司。2002年詹宏志就曾表示了合作意向，如今终于得以实现。

早在2002年詹宏志就对eBay创新模式看好，当时eBay在日本的合资经验并不顺利，未能实现合作意向。后来网络家庭推出拍卖服务后，首页的拍卖联结一直都是eBay，2003年惠特曼来台时，他曾提醒詹宏志注意搜寻市场的变化，詹宏志后来才会与Google合作。

至于此次双方合作，eBay之前宣布合并的Skype是关键因素。因为Skype在台湾的合作伙伴就是网络家庭，因此eBay决定与网络家庭进一步合作。詹宏志说，eBay不仅拍卖模式令人惊奇，在搜寻范围也不遑多让。由于使用者在买卖前都会进行大量搜寻，其搜寻量恐怕与Google不相上下。（王 蓉）

台湾金典书局取得北京图书馆出版社总代理权

日前，在大陆全国古籍出版社在台联展期间，台湾金典书局与北京图书馆出版社签署授权合约，合约规定北京图书馆出版社所有出版品和特藏书将由台湾金典书局负责台湾地区的销售和推广。这是两岸交流以来第一家大陆出版社将台湾总代表权限交给台湾业者。

台湾金典书局成立于1986年，营业项目由初期的零岁教育直销产品销售，一直不断转型成现在专业的图书馆采购供货商，年营业额近6亿元新台币，客户遍及全省各地，可以说有图书馆的地方就有金典供应的书。

近二三年，因大环境的改变，书局积极思考重新规划事业版图，除现有图书本业的台湾市场固守外，更加速脚步投入大陆市场及全球华人市场开发，希望能将销售面积拓展到有华人的地方就有金典供应的书。

远流智慧藏力推图文阅读网

远流出版公司旗下的智慧藏学习科技公司，持续投注研发数字内容领域，继之前推出百科全书网之后，近日又推出一个以数字出版为核心、以在线授权交易为服务的新网站——图文阅读网。

据介绍，图文阅读网邀请各行各业学有专精的创作人，包括作家、摄影家、插画家、陶艺家、建筑设计家、学者等，提供图像、文字作品及创作年表，通过网络供全民阅览，累积大量的、著作权清楚的、可信度高的数字内容，以期进一步为创作者提供图文作品授权和经销服务，建构创作者和使用者之间连结的平台。

图文阅读网是第一个在公立资金支持下，整合创作、出版、交易和阅听四种价值的网站，是远流董事长王荣文实行“经营、管理智慧财产权”的发展策略下的新实验，智慧藏期望与作者、使用者共建共享一个知识市集。 （王蓉）

香港电视节目举办读书王大赛

为推动学生阅读风气，香港电台电视部公共事务组计划于7月25日在亚洲电视推出《藏书票·解码》节目，配合节目，5月至7月还举办香港中小学“全港读书王大赛”，鼓励学生透过阅读增进课外知识。

据介绍，《藏书票·解码》以推介好书，邀请名人分享读书心得为主，从书本中探索社会与文化，寻找新知识。“全港读书王大赛”向香港中小学生开放，参赛者将被测试各类书籍知识，成绩最好的3队晋身决赛，争夺冠军宝座，可赢取赠书券。 （安辑）

台湾第七届漫画博览会主打料理漫画

据台湾媒体报道，第七届漫画博览会将自8月10日至15日举行，以动漫赏味为主题，邀请20多位日本漫画、动画家前来助阵，并藉台湾熟悉的《将太的寿司》等料理漫画，拉近与漫迷的距离。

漫博会每年都有一个主题，今年主题为动漫赏味，跟着“料理漫画”的主流风走，主办单位特别规划动漫美食主题区，让读者随着《将太的寿司》、《烘焙王》、《草莓甜心》等美食漫画作品，进行一趟书上美食之旅。

此外，今年还有《漫画冠军王》、《卡拉动漫王》与《我是大编剧》等重点活动。

香港动漫节电玩展7月底开展

从1999年开始，香港每年暑假都举办漫画节。2006香港动漫节——香港电玩展将于7月28日至8月1日举行。

因应国内外动漫业发展，今年正式命名为“香港动漫节”，并连同“第三届香港电玩展”同期举行。动漫节行政总裁梁中本表示，本届动漫节的展场面积比往年都大，而且一些摊位还将变身成“数码娱乐阵营”，供内地漫画商参展。

9.办公室第一季度工作总结 篇九

2011年第三季度计划生育工作总结

2011年第三季度我办计划生育在上级主管部门的大力支持和关心下，在以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导下，紧紧围绕新时期人口计生工作主要目标和任务，以依法管理、优质服务、政策推动、综合治理为改革重点，着力制度创新、载体创新和能力创新。切实提高人口计生工作管理和服务水平，推进全县人口计生工作再上新台阶，先将我办2011年第三季度几乎生育工作总结如下：

一、重点抓了以下主要工作：

（一）坚持依法管理，计生依法行政工作水平不断提高 依法开展计划生育工作，是提高计划生育工作质量和效率的关键。在这个方面，我办重点抓了三项工作。

1、是始终坚持依法行政，文明执法, 积极构建法治计生、平安计生、和谐计生，使计划生育工作逐步走上法制化管理轨道。

2、是进一步完善计划生育各项工作制度，实行计划生育行政执法责任制、错案责任追究制、公示制、评议制和再生育三级审批及公示等制度，促进了各项工作的顺利开展

3、是狠抓违法生育清理处理，确保低生育水平稳定。

（二）、完善利益导向，努力构建和谐社会

今年以来，我办重点建立完善计划生育利益导向机制，使计划生育家庭得到更多实惠。

我办共有职工16人，有女性育龄青年5人，我办先后多次通过办集体会议传达上级文件精神，及学习关于计生工作的相关法律法规。鼓励独生子女户积极办理独生子女证，目前我办有独生子女户13户，已办理独生子女证8户。这8户每月我办都足额发放了独生子女奖励款。

虽然物质奖励因为条件限制与其他较发达县市相比还是很低，但我们一直在努力提高，并计划将在未来2年内将对独生子女家庭补助进行大力度的调整，让广大干部职工真正沐浴到党和国家的计生政策的阳光。更好的促进我办计生工作开展。

（三）、深化计生优质服务，职工满意率不断提高一是认真开展计划生育政策宣传。通过多种形式向职工宣传计划生育法律法规、生殖保健、优生优育、避孕节育等知识，职工对计划生育服务满意率达98%。二是扎实抓好避孕方法知情选择服务。通过计生QQ平台、发放小册子等方式，宣传多种避孕方法及特点，避孕措施及时率和综合避孕率分别达99.32%、85%。三是切实开展B超“三查”服务。1-9月，为我办已婚育龄妇女提供免费B超“三查”，“三查”率达100%。四是认真落实免费计划生育技术服务。为我办已婚育龄妇女实施了生殖道感染疾病免费普查。

（四）、强化队伍建设，计生干部整体素质得以提高。

我办通过加强人口计生系统干部队伍建设，激发了干部队伍活力。一是坚持制度管理。通过制定了干部日常管理规定，进一步完善我办工作制度。把经常性工作制度化，如坚持每周一全体干部会，每周五党组会，每月计生工作例会等制度，并把对股室及干部日常考核纳入制度管理，年终兑现奖惩。采取参观考察学习教育等多种形式，提高计生干部的业务水平和能力素质。

10.办公室第一季度工作总结 篇十

责任制落实情况

按照“三个代表”重要思想的要求，旗委办公室认真贯彻以党的十七大和十七届四中全会精神，以党员干部思想政治工作为重点，以 “四廉洁”活动和构建警示训诫防线工作为载体，认真贯彻落实党风廉政建设目标责任制，精心组织，扎实工作，有力地促进了机关党风廉政建设的深入开展。

一、思想重视，措施得力，扎实安排机关的党风廉政建设工作

办公室始终把党风廉政建设工作作为全年工作的重要内容，精心安排部署，认真组织实施。一是把党风廉政建设工作列入工作计划，明确主要负责人抓党风廉政建设工作的“一把手”职责，夯实了领导责任。二是严格执行党风廉政建设责任制检查考核制度、定期报告制度、责任追究制度及奖惩制度。按照以上制度的要求，办公室党组按规定对党风廉政责

任制情况进行了考核评定，领导干部在民主生活会

上，分别就个人执行党风廉政建设责任制情况作了报告。

二、突出重点，扎实工作，全力做好机关党风廉政建设工作

（一）高度重视党员干部的思想政治工作。我们始终把对党员干部特别是党员领导干部的思想教育作为党风廉政建设的重要内容。一是坚持每周四的集中学习制度，围绕提高执政能力和拒腐防变能力两大主题，组织党员干部认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，学习自治区、市《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，不断增强党性观念和法律意识，廉洁勤政，依法、有序地做好办公室的各项工作。二是采取座谈会、开展学习讨论、举办学习专栏等多种形式，不断增强思想政治工作的实效性。三是开展专题学习教育，把对党员的思想政治工作不断引向深入。组织党员干部认真学习

《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、领导干部廉洁自律公开承诺等相关文件，组织观看警 — 2 —

示训诫专题教育片，组织参观反腐倡廉书画作品展等活动，加强对领导干部的廉洁自律教育，时刻筑牢拒腐防变防线。

（二）不断完善党内制约机制。一是定期召开党员领导干部民主生活会，在领导班子中积极开展批评与自我批评，对班子领导存在的问题及时剖析，提出意见和建议，增强了班子团结。二是民主测评领导干部。每半年组织一次对党员干部的民主测评，及时发现和解决机关党员干部特别是党员领导干部思想、工作和作风上的问题，促使党员干部勤政廉洁、遵纪守法，改进工作作风，树立办公室的良好形象。

（三）切实做好源头治理工作。一是严格遵守和执行政务事务公开制度。坚持所有重大开支、重要事务及人事任免等按规定实行公开，主动接受办公室干部的监督。工资发放表、住房医疗补贴、机关住宅区水电费等多项内容每月都要实行公示，增强办公室运作的透明性。二是认真执行《党政机关履行节约制止奢侈浪费的若干规定》。严格控制办公开支，压缩不 — 3 —

必要的会议，严禁利用公款大吃大喝，防止铺张浪费现象的发生。三是加强对财务等重要岗位人员的管理，严格按照财务制度，定期检查财务收支情况。严格规范财务审批，对大额度资金使用必须经办公室班子会议研究决定，各项财务制度得到较好的执行，未发现任何违规违纪行为。

三、相互促进，相得益彰，办公室各项工作全面推进。

11.第一季度大尺寸面板出货量减少 篇十一

“面板产业正在经历一波长达12个月的供过于求，第一季看起来是这波循环的最底部。出货量衰退、价格走跌、面板厂降低产能利用率等等则是订单减少和库存调整的结果。去年下半年过多的电视面板出货是这次供过于求时间拉长的主因。” DisplaySearch大中华区副总经理谢勤益表示，“不过我们认为面板价格将在本季末逐步回稳。”

DisplaySearch指出供过于求的情况在三月底开始产生变化，部分主流尺寸产品已经调涨价格因应显示出供给相对紧张情况。随着价格的回升及产能利用率恢复水平，2011年第二季度面板厂出货目标积极且季增长估计为18%。

但谢勤益提醒：“第二季18%的季出货增长目标可能过度积极，因为目前供货紧张的主因来自供应的限制而非强劲的需求。面板厂将需要检视后续面板订单的增加是否来自对今年下半年乐观的展望。”

除公共显示器面板出货持平以外，其他产品应用均较上季衰退。平板电脑和上网本面板出货量减少7%，液晶电视面板则大减13%，液晶显示器面板则是负增长5%。从去年第三季以来，液晶显示器和笔记本电脑面板价格持续走低，在三月总算止稳。在零组件限制和生产因素下，9.7英寸平板电脑面板出货亦较上季衰退，从2010年第四季度的820万片减少到2011年第一季度的740万片。

就营收而言，由于面板价格走跌及所有应用出货均较上季下滑，第一季营收与上季比减少17%。液晶电视为所有应用中表现最差的一类，与去年同期比更减少22%。幸好平板电脑持续增长，上网本和平板电脑是唯一看得到较去年增长的产品。不过在2011年第二季度面板出货量增加及价格回涨的带动下，面板厂将营收增长目标设为22%。

12.办公室第一季度工作总结 篇十二

日前, 国家新闻出版广电总局公布了2015年一季度电视剧发行情况说明, 2015年1~3月, 全国各类电视剧制作机构共计生产完成并获准发行国产电视剧64部2 596集。

根据总局以及各省级电视剧管理部门的月报备案统计, 题材比例情况如下:1) 现实题材剧目共计34部1 345集, 分别占总比例的53.12%、51.81%。其中, 当代题材共计31部1 242集, 分别占总部、集数的48.44%、47.84%;现代题材共计3部103集, 分别占总部、集数的4.69%、3.97%。2) 历史题材剧目共计29部1 197集, 分别占总比例的45.31%、46.11%。其中, 近代题材共计18部771集, 分别占总部、集数的28.12%、29.7%;古代题材共计11部426集, 分别占总部、集数的17.19%、16.41%。3) 重大题材共计1部54集, 分别占总部、集数的1.56%、2.08%。

13.办公室一季度个人工作总结 篇十三

一、投标工作

二季度经营部共计参与投标24次。自主性投标15次，主要有高新区社区卫生服务站装修工程及监理项目、市北区社区党组织服务群众零星维修工程、20xx年青岛市教育局局属学校安全隐患整改项目、青岛华盛空港物流园（三期）项目、1024工程新建围墙、大门、加油站等、中海国际社区项目四期8#地块总承包工程、小埠东装修工程项目、沧口营区建设改造工程业务生活用房、交运湖清路厂区管网及地面改造工程、济南市历城区雪山片区安家-章灵四村城中村改造项目施工（三标段、四标段）工程、浮山后一小区配套幼儿园装饰装修、解放军71635部队营区新建工程三标段食堂工程、警卫二连营房整修项目、后勤保障中心二期项目、20xx年局属学校校舍维修工程项目（一）（二）（五）等。其中中标4次，中标率为16.7%，中标金额为125419554.31元。同时我部门努力寻求适合公司的投标策略，加强与兄弟单位、代理单位等方面的沟通交流，总结投标经验教训，提高了投标能力以及工作的主动性。

工作过程中，我部门根据公司发展需要，多次前往即墨、济南等地区办理备案，以便于开拓公司在济南市场、即墨市场的项目，并已经成功办理即墨、济南备案备案手续。

协助人力资源部将7个在建项目项目经理证取回办理延期注册。参与自主投标项目的投标询价工作。

二、合同管理工作

在合同管理过程中，经营部加强与工地的沟通，了解项目实际情况，制定合同签订计划。同时，我部门坚持完善较为详细的分包信息，便于劳务队伍选取工作的展开。继续做好合同洽谈记录，为合同签订提供依据，并维护双方权益。在合同的签订、会签、履行过程中，充分听取各部门及项目部的意见，及时调整合同条款，使之能够较为严密。

1、上一季度共完成各类总分包合同合同40份。

其中中科院公寓楼项目主要合同包括智能化系统安装工程、有线电视系统安装工程、中科院公寓楼网络、电话系统综合布线等；南王社区安置房项目主要合同包括外墙真石漆工程及室外排水工程分包合同等白沙湾工程项目主要合同包括白沙湾经济适用房三标段室外爬梯工程、管沟色带涂刷工程、外墙保温工程、伸缩缝盖板制作安装工程等分包合同。莱西葛家泊工程主要合同包括粗装修工程、外墙保温工程、防水工程、内墙腻子、外墙丙烯酸涂料工程等分包合同。通山路青年公寓项目装饰装修工程分包合同，通山路青年公寓地暖工程分包合同，华盛空港物流园三期项目机械租赁合同、二灰碎石摊铺合同、高新区后勤保障中心二期项目基坑支护合同、基坑辅路铺设合同。

2、积极开展合同交底工作：

对白沙湾工地和莱西葛家泊工地进行了合同交底，通过与项目部探讨，把合同中存有疑问的地方提出来，共同解答，将在合同签订过程中的不足与缺漏进一步填补，同时也对各项目部下一步的工作安排有了大概的了解，以便更好的为项目的顺利进行做好服务工作。

三、内部管理

二季度经营部人员的变动较大，为了让新员工尽快适应新的工作环境，我们部门加强部门内部员工交流沟通，明确职责分工，树立乐观认真的工作态度，快乐的工作，提高工作热情，增强集体凝聚力。

培养对公司忠诚的理念，时刻站在公司的立场上思考问题，以维护公司的利益为宗旨，不断充实自身，能够经得起任何考验。

加强企业文化的学习，通过公司组织的企业文化学习，以及日常的沟通，鼓励员工养成良好的工作习惯，与先进的企业文化相接轨。积极响应公司“我为企业做什么”大讨论活动，深化员工对企业文化的认知。

四、工作中存在的不足及改进措施

1、因招投标及合同、询价等工作较忙，经营部的合同交底工作、履行合同的检查工作有所松懈。在下季度，随着午山、高新区后勤保障中心等项目大量工程的开展，经营部要在做好各分包合同的前提下，每月至少有一人到各工地两次，在加强合同交底工作，明确责任条款的同时，了解各工程进展情况，同项目部充分交流，掌握项目进度计划安排，更好配合项目部的管理工作；于此同时还要加强项目部的合同管理工作，协助项目部做好施工合同的履行工作。

2、对于报价、定额等相关结算知识了解不够，在下季度，经营部将继续加强学习，按时组织内部学习讨论，希望能够邀请到成本部定期给我们讲解相关知识，让我们在招投标过程中能够更好地掌握重点，在合同洽谈过程中更直观的比对出市场价与定额价的差距，并通过学习及时总结上季度工作所取得的经验教训，更好的开展经营部的后续工作。

4、时效性观念差。工作中存在等、拖、靠的现象，造成有些工作效率低，个别工作直接影响工程的施工进度。有时候教条地、僵化地执行领导指示，不能够根据眼前形式形成有效地解决方案，对此我们将在下季度工作中切实将工作量化、细化，将每份投标文件、每份合同的拟定落实到天，甚至小时，在每日早上给自己订立日工作计划，吾日三省吾身，把工作落在纸面上，一步一脚印。

5、大局观念不强，教条式的工作，主动学习和能力提升积极性有待加强，紧迫感、危机感不强，存在一定的思想认识偏差。就工作抓工作，不能将工作放到整个施工进程大局下进行思考与把握，对工作中的新经验、新做法缺乏及时总结提炼，缺乏对项目整体进展和各方面情况全面深入系统地认识了解和研究把握。从招投标开始把握整体施工节奏，从大局着手，以框架领路，枝叶填充的方式认识和了解整个施工进程。

6、起草合同、制定工作方案对策措施不强，习惯于等领导指示办事，不敢大胆地提出措施和办法，使工作跟不上新形势发展要求。

五、下一步工作计划

下一季度经营部将继续努力把本职工作做好。

1、细节决定成败，通过提高标书质量来完成公司已定战略目标，跟进福建路改造、南王项目、午山、济南分公司装修项目的投标工作，确保投标顺利进行。继续关注部队工程并积极参与投标；崂山区中小学维修改造项目继续推进。下季度在工程招揽方面任务重责任大，是实现今年集团公司经营目标的关键季度，我们将在公司领导的大力支持下甩开膀子大胆参与招投标工作。

2、加强对外交流和与兄弟单位的合作，尽可能多的认识有相应资质的总承包单位并建立良好的合作平台，扩大青房建安在招投标领域的影响力与竞争力，以应对新的招投标办法的到来，为公司未来顺利承揽工程奠定基础。

14.政协办公室秘书每一季度工作总结 篇十四

政协办公室秘书每一季度工作总结

政协办公室秘书2006每一季度工作总结    一年以来，在办公室各位主任的领导与支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下： 一是素质进一步提高。为了适应新形势下政协工作需要，一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届五中全会决定、政协章程、加强政协工作的意见等 篇章，有效地提高了理论水平和思想政治素质，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。 二是当好参谋助手。按照办公室分工，我主要职责是负责办公室秘书工作，组织起草有关领导讲话和综合性文字材料，承办有关会务，搞好相关服务。为做好工作，经常随领导下基层搞调查研究，密切联系实际，注意收集有关资料，积极为领导实施正确决策提高准确可靠依据，当好参谋助手。*年，协助领导圆满完成了年初县委制定的各项工作目标，有力促进我县经济持续健康发展。 三是为民务实高效。按照办公室制订的.《机关效能建设十项制度》，积极转变工作作风，增强公仆意识，为民务实高效。以全心全意为人民服务的宗旨，把群众满意、领导满意作为工作的出发点和落脚点，对群众来访和办事人员换位思考，将心比心，积极热情为基层和群众办事，恪守为民之志，以实际行动践行“三个代表”，切实为领导分忧，为百姓解难，充分发挥桥梁纽带作用。工作踏实，任劳任怨，务实高效，坚持签到，每天记工作日志，自我激励，自我鞭策，时时处处以党员标准严格要求自己，自觉维护办公室形象。 [-] 一年来，虽然自己在工作上取得了一定成绩，但还存在着不足。一是工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出注意想办法的少。二是调研不够，有些情况了解得不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分，使工作被动。在新的一年里，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好。     

15.办公室第一季度工作总结 篇十五

日本钢厂称, 中国宝钢和武钢3月份发货的中厚板价维持不变, 中国台湾中钢公司4月～5月份发货的中厚板略有上涨, 韩国浦项等中厚板生产厂家计划提高除造船业之外的行业用中厚板价格, 这表明市场已探底企稳。但造船业似乎并不被看好, 韩国造船厂商在2008年金融危机之后所接的订单开始进入建造期, 因那时的价格压得较低, 造船厂商现在必须控制成本。因此, 韩国造船厂或难以接受日本钢厂的涨价。

分析人士称, 中厚板生产厂家与造船厂家一样艰难。目前中厚板价格与热轧卷价格相当, 如果必须降价的话, 那日本钢厂将选择多生产其他领域用的中厚板, 从而减少造船用中厚板的产量。据国外媒体的报道, 近期韩国船板市场价格持续下跌, 由2011年4月份的111万韩元/吨跌至当年末的90万韩元/吨左右, 今年3月份以来更是跌至85万韩元/吨左右, 同比下降近25%, 已与成本相对较低的热轧卷 (成本每吨比厚板低约8万韩元) 流通价格相近, 为韩国市场上首次出现这样的情况。

韩造船业业内人士预计, 今年韩国造船业的订单量将减少20%～30%, 受此影响今年造船业的厚板需求量将仅达650余万吨, 比去年的740万吨减少12%;而从供给层面来看, 近年来韩国厚板产能呈持续扩张态势, 预计今年将达到1200万吨, 比2008年的775万吨增加一半以上。

16.办公室第一季度工作总结 篇十六

成都市场需求旺盛，各都市报面临增长机遇

世纪华文2007年和2008年对成都都市报零售市场的年度连续监测数据显示，2008年3月，成都各都市报较去年同期销量均出现了增长，其中尤以《成都晚报》和《天府早报》增幅最为明显。可以看出，成都都市报的市场需求并没有达到饱和状态，相对还比较旺盛。市场规模在旺盛需求推动下呈现增长趋势，各都市报正面临着发展机遇。

面对增长机遇，成都各都市报销量虽然呈现不同程度的增长趋势，但是市场格局并未出现较大变化，《成都商报》依然以绝对优势领跑成都都市报市场。2008年3月，《成都商报》的销量以绝对优势继续稳居成都都市报销量第一位，市场份额虽然有所下降，但仍接近50%。《华西都市报》位居第二，销量和市场份额虽有所增加，但仍不及《成都商报》的一半。《成都晚报》《天府早报》和《成都日报》平均销量没有突破10份/摊，分列三位到五位。

在零售终端，《成都商报》和《华西都市报》销售状态良好，两报各有千秋

零售市场定位图显示，《成都商报》和《华西都市报》作为成都主要的都市报，在铺摊工作上做得比较好，都已经覆盖了成都大部分区域，其中《华西都市报》覆盖率水平接近100%。但在每个摊点的实际销量上，《华西都市报》与《成都商报》表现出较大的差距。《成都晚报》《天府早报》和《成都日报》无论在覆盖范围上还是在每个摊点的实际销量上均与《华西都市报》和《成都商报》有较大差距，在市场竞争中明显处于劣势地位。所以，成都都市报间的竞争主要在《成都商报》和《华西都市报》之间展开。

实销率是反映都市报销量和进量关系的一个重要指标，监测数据显示，2008年3月，《成都商报》和《华西都市报》实销率都超过了90%，分别达到了94.21%、90.18%，两报在零售终端销售状态良好。《成都晚报》《天府早报》和《成都日报》实销率较低一些，没有达到90%，在零售终端有一定滞销比例存在。

从销售区域特征来看，《成都商报》在成都的优势区域主要集中在居民区、商贸区和交通枢纽区，这些区域其销量远远高于《华西都市报》，但在学校区和写字楼区，《成都商报》与《华西都市报》有较大差距。可以看出，《成都商报》主要侧重于人流量大、人群密集的区域，而《华西都市报》更加注重聚集着教育程度较高和收入水平较高的人群的区域。两报在区域发行上各有重点。

成都都市报仍有增长空间，但市场格局不会变化

世纪华文监测数据显示，成都各都市报目前仍有一定的市场需求还未得到满足，销量依然有上升空间，增长趋势不会终止。其中《成都商报》市场潜力最高，平均每个摊点还可以增加1.58份，《华西都市报》位居第二，平均潜力为1.43份/摊。《天府早报》排名第三，为1.05份/摊。《成都晚报》和《成都日报》在1份/摊以下，分列四五位。

17.办公室第一季度工作总结 篇十七

一季度办公室在局党组的正确领导下,在各科室的大力 支持下,紧紧围绕我局中心工作,充分发挥办公室的枢纽、保障作用,办公室全体人员团结一致,和谐共处,有分工有 合作,局领导和各科室对办公室的工作给予了充分的支持和 理解,各项具体工作都高效率保质保量完成。现将办公室工 作总结如下:

一、加强学习,提高素质

做好办公室工作,必须要有较高的政治理论素质和分析 解决问题的能力。全体办公室工作人员都能够积极参加机关 组织的形式多样的学习教育活动,办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。树立高度的服务意识, 服务态度和蔼、热情、耐心、细致,为领导和各个处室提供 良好周到的服务。大家都能够注意态度和方法,和同志们的 关系处理得比较和谐,各项工作都得到了各科室支持,落实 顺利。办公室每个人都能从局工作的大局出发,从局整体利 益出发,互相支持。

二、分工明确,工作到位

1、做好文件管理工作,保证政令畅通

1认真履行保密职责,保管好国家秘密文件。一季度 收文约 900余件,其中机要件 304件,传阅文件 4000 余次。汇总上政务公开文件,并整编成册上报省档 案局、省图书馆,共计 700余页。

2对各种文件及时收发、登记、归档 , 保证及时上传下 达;3把我局业务工作中形成的具有查考价值的文书材料 进行整理、分类、归档;4发改委纵向网接收、发送文件 50余次。5加盖分党组章 150余次。加盖局公章 5000余个，6编正式文件 112份,接各种会议通知 90余份,接收 打印政府网文件 122份, 7收发报纸 12600余份,发送信函 1680余封。每天接 各类通知、咨询电话无从统计。

8安排日常和节假日值班,并负责提醒和交接钥匙。

2、做好财务管理工作,保证机关正常运转

1建帐。根据财政部 2012年会计科目体系设置了局机 关、成本局、培训中心等 6个单位帐目,在省财政厅会计平台上建立了各个帐目的会计核算体系,按月核算上传财 务数据

2调整工资。一季度三次调整了各单位人员工资及时 补发到位,按时足额交纳了医保、养老、失业、公积金等 各项费用。

3批复预算,按财政厅要求,及时将全局预算批复到

各个单位,编制了全年专项经费计划,汇总审核上报了会 议、扩编等支付用额申请计划,督促各单位预算执行进度。4完成了组织机构代码、事业法人证书等资质审 查。

5预算公开,编制了全局 2012年预算公开目录并在规 定时间内上网公开。6日常工作:如公务卡卡报销、发放临时工资、开通 新增人员公务卡等。7老干部工作:开展了节假日慰问、组织活动等,协 调解决生活中遇到的问题,如用车,看病等具体问题。3.做好机关后勤事务的管理,保证安全运行

1加强了大院管理,建立健全了大院、食堂、保洁、车辆使用等规章制度;2加强了保卫工作,增加了监控设施,做好车辆的调 配、使用和管理;做好值班工作,一季度没有发生任何安 全责任事故;

3协调各个居住小区的供暖,维修。还有跟辖区派出 所、街道办的沟通协调工作;4理顺了跟酒店、饭店、办公用品协作单位的关系, 节约了经费;5保障了机关各个处室的日常公务用车,安全行车 73419公里。

三、加强协调,保证沟通

18.办公室第一季度工作总结 篇十八

2020办公室秘书第二季度工作计划(一)

作为一名办公室秘书，需要处理很多事情，且事情都比较琐碎，但是也需要十分的细心和耐心，不然就会出现失误。下面是我本人第二季度的工作计划，希望在新一季度里能够不辜负领导的期待，把办公室文秘工作做到最好!

一、起草公司领导讲话、报告

快速而详细的记录领导讲话，并及时的以书面形式系统而准确的整理出来;工作汇报、工作计划、工作总结和以公司名义上报下发的有关文件、来往函信件等，把工作做的更加系统、全面并对过程给予详细记载，在方便回查的同时更避免了错误的发生。

二、收集、汇总公司综合性行政工作计划、总结等材料，并加以集中分类管理

将各种文件材料不仅以书面形式归整管理，而且同时均以电脑文件的形式全面存储。在拟定、修改和审核公司性规章制度方面，也不断深化了解相关法规政策，在具体工作时将其用活用好并用更加细致规范的态度来加以对待。

三、协助领导做好办公会议及全公司性行政会议、大型综合性活动的有关准备工作

加强与各方面的沟通与合作，建立起良好的伙伴关系，进一步提高各类活动给公司带来的效益，协助领导谋求与其更加长远的发展空间。做好记录，草拟纪要，检查、催办会议决定等事项，制定详尽的工作计划表，让工作开展起来条理清晰、仅仅有条。

四、掌握好尺度

运用好政策从严谨出发，协助领导做好公司公文的审核把关工作。

五、文件管理

进一步加强公司公文的签收、登记、传送、催办、归档及保密等管理工作。

2020办公室秘书第二季度工作计划(二)

我是进入办公室秘书这一行业没多久的新人，为了后面的工作更加好，现做第二季度工作计划如下：

一、进一步综合协调能力

在今后的工作中，我科将更加锐意进取，高标准做好本职工作，做到主动谋事、大胆管事、扎实做事，以强烈的责任心、事业心尽职尽责完成秘书科承担的工作和领导交办的各项任务。

二、进一步改善协调服务

今后在协调服务上进一步做到多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，既管好大事，又办好小事，求精求细一丝不苟做好各项服务工作。同时，拓展信息搜集渠道，不断提高工作的预见性，提高处理急事难活的能力，更要善于从千头万绪的工作中寻找规律，加以总结并应用于工作之中。

三、加强与兄弟科室之间的沟通协作

今后工作中要牢固树立全办“一盘棋”、上下“一条心”的思想，自觉维护办公室的团结与稳定，加强综合协调，增进与部门之间、兄弟科室之间的沟通协作，相互配合、相互支持，形成合力。

四、加强全面系统的理论学习培训

下一步将加强学习，尽可能安排本科同志参加各种形式的培训，及时“充电”，另一方面，在办文办会的同时，注重业务学习，加强调研，不断提高每位同志的综合能力，成为办事里手，服务多面手，以适应新的形势和要求。

2020办公室秘书第二季度工作计划(三)

不知不觉，新一季度的工作悄然而至，在新季度中办公室秘书根据本学期工作要点，结合以往办公室工作实际，特定计划如下：

总的指导思想：坚持不懈地培养各方面能力，虚心听取才领导和同事们的建议，努力把工作做得更好。

一、认真完成本职工作

主要职能：

1.负责公司的文件制作，管理和各部门会议记录的收信整理、归档。

2.负责起草制定办公室的有关文件。

3.负责掌握系公司的活动资料。

4.负责各部门之间的协调工作，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的工作群体，方便工作顺利进行。

由于公司各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给予大力配合。各部门在活动前的计划和活动后的总结由秘书部记录并整理好后，收入公司书架的相关档案。以便公司各位教育和各部门其他人员参阅。

二、开展丰富多彩的公司活动

办公室秘书将负责好协调和文件整理等工作的进行，并将在各项活动中协助各部门完成工作目标。

三、工作要求

1、工作时认真仔细，在速度的同时保质量完成工作。

2、讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。

3、在实践中积累经验，熟练业务，提高水平。

办公室秘书部是一个工作比较繁琐的部门。接触其他部门的机会比较多。这就更能体现出高素质培养的急切性和重要性。

四、树立良好的工作形象

树立良好的工作形象是秘书工作的一个有利条件，第二季度里重点抓好以下方面：

一是抓好业务素质，做到公正严明、不以公谋私。

二是抓好学生干部在日常生活中的言行举止问题。

三是搞好学生干部和同学关系以便日后工作顺利进行。

以上是我对办公室秘书第二季度的大体工作计划，在工作的具体实施中我们或许将遇到诸多困难，但我们坚信我们会排除万难，尽的努力把工作做的，同时请各位领导及各位领导给予监督指导，使我们的工作更加完美。

2020办公室秘书第二季度工作计划(四)

一、办公室的日常管理工作

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

二、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向

半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

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19.办公室第一季度工作总结 篇十九

如果亏损上市公司倾向于平滑收益, 则会在第四季度增加收益, 减少年度亏损, 因此, 提出本文的一个重要假设:亏损上市公司会在第四季度增加盈余, 努力减少年度亏损。如果这一假设成立, 则意味着, 与其他三个季度相比, 亏损公司将会有更多的公司在第四季度进行正向盈余管理, 增加第四季收益, 减少全年的亏损金额。

实证研究

为了增强研究的可靠性, 我们选取两个指标作为标杆值来进行检验。首先, 我们选取零利润作为标杆值。亏损企业如果想要平滑收益就需要减少当年亏损, 而减少亏损的最有效手段是能够取得季度盈利, 这样不仅可以避免当季度亏损, 还可以用盈利的部分弥补其他季度的亏损, 从而有效地降低全年亏损。我们用前三个季度的盈利情况作为对照控制组, 用第四季度盈利的公司年数目以及占亏损公司年数目的比例与控制组进行对比检验。如果第四季度盈利的公司数目以及占亏损公司年比例显著高于控制组的值, 则表明亏损上市公司在第四季度存在平滑收益的现象。因此, 前面的假设演变成:与其他三个季度相比, 亏损公司中有更多的公司在四季度取得的盈利。

然后, 我们选择一个会计年度内其他三个季度净利润的平均值作为标杆值。我们暂时忽略季节波动的因素, 简单假定公司在一个会计年度中的各个季度之间并没有发生显著变化, 各个季度受到操控前的真实利润应该大致相同。因此我们选择其他三个季度净利润的平均值作为标杆值, 用各个季度的报告利润与标杆值相比较, 计算出每个季度报告利润高于标杆值的公司年数目以及占亏损公司年总数的比例, 把以前三个季度作为控制组, 检验第四季度报告利润高于标杆值的公司年数目以及占亏损公司年总数比例是否显著高于控制组指标, 如果显著高于, 则表明第四季度存在人为提升利润的情况, 表明我们找到了亏损上市公司在第四季平滑收益的证据。因此, 前面的假设演变成:与其他三个季度相比, 亏损上市公司中有更多的公司第四季度净利润超过其他三个季度净利润的平均值。

实证检验结果见表1。从中可以看出, 我们选用的二个不同指标作为标杆值分别进行检验, 未找到亏损上市公司在第四季度普遍增加利润的证据。现有的研究表明, 与其他三个季度相比, 第四季度盈利的公司年数目与比例和前三个季度相比差别并不大, 检验结果并不显著, 说明亏损公司在第四季度进行收益平滑的行为并不明显。但在选用其他三个季度净利润的平均值作为标杆值的时候, 可以清楚的看到, 在前三个季度, 报告利润高于这一标杆值的公司年数目多达9 0 0个, 占亏损公司年数目的8 5%以上, 而在第四季度, 这一数值仅为477个, 还不到50%, T检验的结果为13.43, 显著性水平低于1%。因为在这一检验中, 前三个季度标杆值都用了第四季度的净利润, 正是因为第四季度净利润的存在大大拉低了前三个季度的标杆值, 造成前三个季度每个季度都有85%以上的公司超过各自的标杆值, 这充分表明绝大部分亏损上市公司第四季度的净利润远远低于其他三个季度, 也最终导致第四季度报出的净利润超过标杆值的公司年数不多, 仅占亏损公司年总数的47.6%。由此说明, 第四季的收益通常低于其他三个季度, 我国的亏损上市公司现有证据并不支持收益平滑理论。

进一步检验与分析

我们将亏损上市公司按照年度总资产收益率的大小排序, 划分为两个组, 即轻亏组与重亏组, 仍然选用零利润、其他三个季度净利润的平均值作为标杆值, 通过检验这两组第四季度净利润小于指标值的公司年数目与比例的差别, 来进一步验证亏损严重的上市公司是否会更偏向于在第四季加大亏损。检验结果见表2、表3。

从上面的检验结果可以看出, 在选用第一个标杆值时, 重亏组在各季度出现亏损的公司数目基本要高出轻亏组, 尤其在第四季度相当明显, 重亏组第四季度出现亏损的比例为9 4.0 1%, 而轻亏组仅为50.30%, 统计检验结果在1%的条件下显著。重亏组在一年之内的四个季度中, 在第四季出现亏损的公司数目也要显著高于其他三个季度, 而在轻亏组这一现象恰好相反, 这样的反差结果可能是因为重亏组在年末扭亏无望, 索性加大亏损为来年做准备。在选用第二个标杆值时, 除第四个季度外, 重亏组的净利润平均值低于标杆值的数目都要显著低于轻亏组, 在第四度显著高于轻亏组, 这充分说明重亏组在第四季度大大的加大了亏损, 拉低了其他三个季度的净利润平均值。重亏组在一年内的四个季度中, 与其他三个季度相比, 第四季度净利润低于标杆值的公司数目都显著高于其他季度, 说明亏损严重上市公司在第四季度存在加大亏损的情况。因此通过实证检验, 这两个标杆值的检验结果都共同的说明亏损严重的公司扭亏无望的时候倾向于在第四季度加大亏损。

20.办公室第一季度工作总结 篇二十

徽商队秉承“快乐高球”的理念，自成立以来每年都举办数次的“徽商杯”已成为在琼徽商加强交流、增进友谊，促进与社会各界沟通的一个友谊平台。徽商队自2007年年底筹划组建以来已走过近8年，每两年一届的队委目前是第四届。海南徽商队在“快乐高球在徽商”的理念下组建了球队，从最早的第一届储海队长、到第二届刘学强队长、第三届魏宏队长，到现在的曹正洪队长，他们带领球队把精彩留给高球，把快乐留给自己，并以“会聚天下诚信，展示徽商风采”为宗旨，秉承会天下诚，聚天下信，立身立世皆以诚为本的目标，以信义当先，努力把徽商高尔夫球队建设的更好，更具有团队凝聚力。徽商队目前共有40位正式队员，此次共有37人到场参加比赛。

经过4个多小时的角逐，最终赵伟、武新克、袁宏分获此次比赛总杆冠亚季军，王宏伟获得净杆冠军，最远杆奖朋继华、最近洞奖张成，BB奖张力群。此次比赛还分设了小组冠军奖，他们是刘学强、胡宏胜、李发新、李辉。这次比赛还得到了智海企业集团、安徽（双海）智能科技有限公司、海南中京南方信息工程有限公司的大力赞助和支持。