关于清洁卫生劳动课的要求

关于清洁卫生劳动课的要求（精选10篇）

1.关于清洁卫生劳动课的要求 篇一

保洁员卫生间清洁要求

1、上岗时着工作服、橡胶手套、口罩，扫把、拖布、尼龙刷、抹布、干毛巾、清洁剂等工具和用具齐全，清洁到位，清理全面。

2、卫生间的清洁应从上到下、从里到外依次进行，对于单个器具的清洁，应按先内后外再对各附件进行清洁的顺序进行，不留死角。

3、保洁员到岗后要及时清理垃圾、清扫地面、冲洗便池，在早上8点、下午3点10分前初步将分担区清理一遍，然后再做细致的清理。

4、卫生间内的一日常规工作包括清理垃圾、清理地面、清洗大小便池、洗脸池、擦镜子、通风除味等，这些工作是卫生间清洁清新的基本保证，规范如下：

①卫生间及走廊垃圾每天早上班时、下午上班时、下班前要清走，随满随清。②垃圾筒一周要洗两次。

③回收的废品不能放在卫生间门后等夹空处。

④地面全天保持干净无杂物，上下午分别用消毒水拖一次地面。

⑤洗脸池、大小便池每节课后要刷洗，不留杂物污渍，然后喷洒适量的空气清新剂，在小便器内放入卫生球。

⑥在正常天气下，要经常开窗通风。在冬季及恶劣天气下，也要及时关窗，保洁保暖。

5、除日常工作外，保洁员还应做到： ①每周末全面擦洗一遍墙面瓷砖。②每单周周一更换一次门帘。

③每两周末彻底擦一遍厕所隔板、门窗及玻璃。

④发现卫生洁具损坏，管道、阀门、龙头漏水堵塞，应及时处理，自己不能做的及时通知相关负责人。

6、保洁员还担负着教育与管理的职责，要及时发现、制止、处理在厕所吸烟、破坏公物等不文明、不道德现象，并及时告知相关责任人。

2.关于卫生清洁长效管理的实施方案 篇二

为全面推进我公司厂区公共环境清洁卫生长效管理建设，保护和改善厂区现有生活生产环境与生态环境，防治污染和其他公害。根据《中华人民共和国环境保护法》等国家环境保护相关法律法规及各级环保监察机构提出的具体要求，加快解决公司厂区公共环境卫生存在“脏、乱、差”等突出的问题，特制定本实施方案：

一、指导思想及工作目标：

通过该方案的具体实施，逐步提高厂区环境清洁卫生管理工作水平。在加强企业环保制度建设的同时培养公司员工的环保意识。全面提高公司员工的综合素质，清洁美化我们的厂区，为厂区员工营造良好的工作和生活环境。

二、具体工作内容及措施：

（一）加强对散料堆场及道路的扬尘污染治理工作

1、对厂区前期开展过覆盖的裸露煤堆、土堆等易引起扬尘的物料堆场进行覆盖情况检查。该覆盖的裸露部分实现全覆盖，该洒水的区域按天气情况，增加洒水次数和洒水量。降低粉尘污染，保证大气不再受污染。

2、加大对厂区道路扬尘污染的控制，按区域将厂区划归各部室、车间，由各部室、车间定人员、定责任做好及时清扫道路、及时洒水、全员保洁工作。对厂区内新增道路要求必须实施水泥硬化工作，做到“道路不硬化，项目不动工”。对厂区原有道路出现的坑洼起伏路段，及时做好修补工作。

3、加强对外来施工单位环保监督工作，要求厂区内各施工单位在出现四级以上大风天气时，停止土方和拆迁作业，并加强对土方及砂石物料堆场的覆盖和洒水工作。

4、要求电解一、二车间、检修车间配合净化车间做好电解厂房内电解烟气及粉尘污染治理工作。对净化设备净化效果及物料输送管道的密闭性每班进行一次大检查，对出现的“跑、冒、滴、漏”情况及时进行封堵和清理工作，严禁厂房内出现污染事故的发生。

（二）加大厂区内植被绿化工作力度

1、在去年厂区道路两旁植树绿化工作的基础上，对出现的死苗、倒苗等区域做好补栽补种工作。并及时组织各部室、车间对管理范围内林木及时做好浇水抗旱工作。

2、今年再由公司投入一部分资金，组织一部分人力，对厂区道路两旁种植10万株榆树绿化带，切实增强厂区内防风、治尘和小环境自我净化、改善工作。

3、对厂区内所有绿化带日常管理划定至各车间、班组，要求做好门前环境“三包”治理工作。

（三）加强厂区内车辆环保管理

1、要求厂区内所有机动车辆尾气排放必须取得环保审验合格贴后方可进入厂区投入生产。现厂区内未履行国家相关车辆尾气环保手续的车辆要求限期整改。

2、所有驶入厂区的机动车辆要求必须按相关标示标志牌行驶，进入生产区应降速至20Km/h，进入生产车间应降速至5Km/h。

（五）对厂区内卫生死角进行全面清理整顿工作

1、要求各部室、车间每周五下午对生产工作区域或管理范围内的卫生死角进行一次卫生大扫除工作，对生产中产生的无危险性垃圾和生活普通垃圾分门别类做好相关处置清理工作。

2、厂区内的排水沟应随时保持通畅，不得有淤泥、杂物蓄积，清洁人员需定期清理，将处理出来的杂物妥善处理。

3、施工单位负责施工现场的卫生清理整顿工作。施工垃圾、废料应及时清运，做到施工结束现场清洁、整齐。

4、对各生产车间及办公区、住宿区内杂物堆放的角落，生产安全管理部对各管辖单位下发《安全、环保隐患整改通知单》，要求限期整改治理，整改结束后及时进行效果评估。

生产安全管理部将不定期进行卫生检查、评比工作，并将检查结果进行书面通报。对拒不履行整改义务的单位和个人，生产安全管理部将按公司相关安全生产管理标准，及时下发《安全、环保处罚通知书》。

3.关于清洁卫生劳动课的要求 篇三

动情况阶段性工作总结

开展“清洁乡村〃健康同行”活动是改善乡村群众生活生产条件、创造良好人居环境的民心工程，是进一步改进干部作风密切联系群众的具体体现。为深入推进我县“城乡新貌新风工程”，加快社会主义新农村建设，改善城乡人居环境，按照自治区党委、政府及市委、市政府的统一安排和部署，根据自治区卫生厅关于开展“清洁乡村〃健康同行”活动的精神和《中共凤山县委员会办公室 凤山县人民政府办公室关于印发<“美丽凤山〃清洁乡村”活动实施方案>的通知》（凤办发„2013‟55号）要求，我局制定了《凤山县卫生系统“清洁乡村〃健康同行”活动实施方案》（凤卫„2013‟31号），成立了凤山县卫生系统“清洁乡村〃健康同行”活动领导小组，以局长为组长，设立了办公室，负责活动的组织指导、综合协调，确保了活动顺利开展，现将阶段性工作总结如下：

一、加强宣传，积极动员

活动启动后，我局高度重视，并于6月7日，召集各乡镇卫生院、县直各医疗卫生单位负责人召开了“清洁乡村〃健康同行”动员会，要求各单位高度重视，发动群众认真开展清洁活动，正式拉开了我县卫生系统开展“清洁乡村〃健康同行”活动的序幕。

二、大力开展清洁活动，乡村卫生面貌焕然一新

自活动开展以来，我局始终以“美丽凤山〃清洁乡村”活动为载体，发动卫生系统干部职工积极参与清洁乡村活动，在清洁乡村活动上投入资金近4万元，人力256人次、雇请垃圾搬运车8车次，出动宣传车3辆，发放宣传资料7000份，在各乡镇广 1

泛开展了“清洁乡村〃健康同行”宣传工作。截至7月11日，我局组织卫生系统干部职工开展清扫村庄内及周边垃圾87次，清除房前屋后杂物乱堆乱放处56处，清除村庄垃圾卫生死角27处，拆除村庄棚舍乱搭乱建5处，整治规范禽畜场所5个，清理乡镇村庄非法小广告69条，清洁田园(“白色污染”整治)清理白色污染物15.6（吨）吨。通过以上行动，主动配合党委、政府改善了乡村的生产生活条件，还人民群众一个干净整洁的家园。

围绕“清洁乡村〃健康同行”活动6项具体工作任务，县卫生监督所、县疾控中心和各乡镇卫生监督协管站正有条不紊地开展监管行动。对从业人员开展卫生知识培1期，培训从业人员185人，健康体检196人，颁发健康证185张。开展农村饮用水水质监测20份，建立了乡村饮用水乡级卫生安全协管制度。开展了卫生村镇创建评比检查指导工作，提高了我县卫生村镇创建评比积极性。

三、存在问题

一是乡村公共场所卫生监督档案建立缓慢；二是乡村公共场所卫生监督巡查不主动；三是乡村卫生宣传与健康教育工作薄弱。

四、下一步工作计划

（一）加强乡村公共场所卫生安全监管行动。在“宾馆、旅店、理发美容店、商场、超市”等公共场所开展如下行动：一是建立乡村公共场所卫生监督档案；二是开展乡村公共场所卫生监督巡查；三是对乡村公共场所经营单位进行卫生许可；四是对从业人员进行健康管理（健康体检、颁发健康证、开展卫生知识培训）。

（二）加强乡村饮用水卫生安全监管行动。建立乡村饮用水乡级卫生安全协管制度，开展协管监督；开展农村饮用水水质监测工作。

（三）加强乡镇卫生院和村卫生室标准化建设。宣传贯彻医疗废物处置的法律法规，建立健全因地制宜的乡村医疗废物管理机制；加强医疗废物处置管理，利用卫生监督协管网络，强化基层监督作用，规范处置乡村医疗废物。

（四）加强乡村卫生宣传与健康教育。围绕“清洁乡村 健康同行”主题，开展“四个一”健康教育活动。上好一堂课，在乡镇开展以“美丽广西〃清洁乡村”为主题的健康教育乡村讲堂活动；设立一个咨询点，在乡镇卫生院、村卫生室设立健康教育咨询点；配置一块电子宣传屏幕，在全区各乡镇卫生院配置一块电子宣传屏幕；建立一个专栏，在乡村设置永久性健康教育宣传专栏。

（五）开展卫生村镇创建评比活动。根据自治区党委、政府和市委、市人民政府及自治区卫生厅关于“美丽广西〃清洁乡村”的要求，制定完善卫生村镇创建评比标准，评选一批自治区卫生镇、自治区卫生村。

凤山县卫生局

4.关于清洁卫生劳动课的要求 篇四

儋州市劳动监察大队：

我公司和海南省水利灌区管理局松涛灌区管理分局联合开发的松涛花园项目5、6#楼工程已经竣工，并已交付该局职工使用。2013年12月24日我公司和该局签订《补充协议书》，双方终止合作协议。目前我公司已结清该工程相关合同款项，仅欠部分班组费用。由于我公司当前资金周转困难，现恳请贵单位给予返还农民工保证金10万元整。

特此申请！

儋州松涛龙得房地产开发有限公司

5.关于清洁卫生劳动课的要求 篇五

为了进一步加强医院管理和医德医风建设，督促广大医务人员和职工自觉地遵守职业道德，履行各类人员岗位职责，不断的提高服务质量，树立良好的社会形象，提高卫生院的社会效益和经济效益。

特制定如下决定：

1、班上与同志吵架引起纠纷、不忍让，导致事态扩大者，造成不良后果者责任自负并处罚金100.00-1000.00 元。

2、不按时交接班，工作时间干私活、办私事，值班脱岗，值班睡觉喊不起来，电话聊天，延误诊疗时机，引起投诉者后果者责任自负并处罚金100.00-1000.00 元。

3、在工作时间下象棋、麻将、打扑克、乱穿科室等，每次罚款50.00 元。

4、不听从院长、护士长领导，发生争吵影响工作者，罚款100.00 元。

5、使用文明用语，不用忌语，发生生、冷、硬、顶、推、拖现象，发现一次扣当事人50.00元。语言不文明，有意刁难病人，导致与病人家属争吵者处罚金50.00 元。屡教不改者责令下岗。

6、不按医疗操作规程和有关规定进行服务，影响病人的治疗和抢救，引发医疗纠纷，造成不良影响者，后果者责任自负并处罚金500.00-1000.00元。

7、坚守工作岗位，按时上下班，不准迟到、早退。发现迟到、早退一次5～10分钟扣当事人10.00元；10～30分钟扣50.0元：超过1小时扣100.00元；超过3小时按旷工一天处理，并处罚金100.00元；旷工1天扣100.00元，依次类推，超过半月者将院内待岗三个月，；超过一个月视为自动离职。

8、工作期间衣着整洁、必须佩戴胸牌，违者一次扣10.00元；上班时间饮酒或酒后上岗违者一次扣50.00元；值班人员要严守工作岗位，不办私事。脱岗、空岗发现一次扣当事人100.00元，造成病员长时间候诊或延误抢救治疗，造成纠纷及后果的将按照《大孤家镇卫生院医疗事故处理预案》进行查处。

6.关于清洁卫生劳动课的要求 篇六

关于中层及以上干部和机关工作人员

在劳动纪律、行为规范方面的要求

为倡导员工自觉遵守劳动纪律、规范工作行为，促进中层及以上干部和机关工作人员以身作则的带头作用，医院拟对中层及以上干部和机关工作人员做如下要求：

一、劳动纪律方面：

1、上班时间：上午7：50时准时到岗。

下午13:00时准时到岗。

2、下班时间：中午11:30时方可离岗。

下午17:00时方可离岗。

3、上述工作时间内，因私或公外出离院时间超过半天（含半天），需事先严格执行请假或登记程序，因私外出需按规定向人事科请假，因公外出（如外出办公事、参加会议等）需向人事科办理登记手续，如有极特殊情况事前不能及时请假或办理登记手续，可电话和人事科联系，否则按旷工处理。

4、人事科负责做好请假或登记记录，每月初将每人上一月的情况汇总成表在医院OA平台上公示（具体由人事科长鞠艳娥负责，杨超辅助）。

二、行为规范：

1、院内避免大声喧哗或交谈。

部 门：人事科

3、接待患者或来访者过程中要热情周到，严谨应付或冷待。

4、站坐行举止端庄大方。

5、工作时间着装得体整洁轻便（避免穿不适宜便服和可发出声响的鞋）；

6、工作时间内避免聚堆闲谈与工作无关之事。

7、以院区为界，严谨员工身着工作服（白服）离院

8、为方便院、内外人员办理事务，工作时间内，机关各行政科室开门办公，无特殊情况严禁长时间关闭办公室门。

三、监督管理：

1、医院成立劳动纪律监督小组，不定期采取不同方式进行抽查。

2、一楼大厅设立职工意见箱，如对上述工作运行过程有疑义，全院职工均有权和责任据实举报，也可采取其它方式举报；如为匿名举报，要求内容需较为具体详细。

3、医院不定期抽查工作运行情况。

7.关于清洁卫生劳动课的要求 篇七

【文件来源】国家认证认可监督管理委员会

国家认证认可监督管理委员会关于开展《生活饮用水卫生要求》及《生活饮用水标准检验方

法》检测项目资质认定评审的通知

（国认实函[2007]133号）

各省、自治区、直辖市质量技术监督局，各直属出入境检验检疫局，中国合格评定国家认可中心，各有关国家计量认证行业评审组：

为加强饮用水安全保障工作，卫生部、国家标准化管理委员会于2006年12月29日发布了GB5749-2006《生活饮用水卫生标准》、GB/T 5750.1――5750.13-2006《生活饮用水标准检验方法》。该系列标准替代了1985年的相关标准，并于2007年7月1日起实行，因此，有关实验室都应及时申请新标准的能力评审，按新标准开展检测工作。鉴于该系列标准与旧标准相比变化较大，特别是水质指标由35项增加到了106项，增加了71项，修订了8项；相应的13个检测方法标准也进行了较大修改，因此，办理资质认定（计量认证）附表变更时，不能简单进行文件化审查办理标准变更，而应按照扩项处理。

为确保资质认定工作的有效性，请各省级质量技术监督局、各有关行业评审组（卫生、供排水、水利、环保、海洋、教育等）、各直属出入境检验检疫局和中国合格评定国家认可中心及时组织相关实验室办理该标准的变更评审事宜。未及列入2007年第二批评审计划的国家计量认证实验室，可按临时项目执行。

二○○七年八月三日

8.保持清洁卫生的提示语 篇八

2、携手共建文明卫生城，齐心同育城市文明花。

3、文明城市靠你靠呵呵他，卫生环境为你为我为他。

4、群手同浇幸福树，全民共育文明花。

5、放下手中烟，健康每一天。

6、清洁城市齐出力，美化环境同得益。

7、卫生关系你我他，文明生活靠大家。

8、创卫连着你我他，美丽环境靠大家。

9、您为城市添一份洁净，城市为您送十分温馨。

10、社区卫生很重要，代表文明新面貌。

11、整治楼道环境，共建美好家园。

12、给地球一个好的环境，换来的是我们每天的好心情。

13、善用资源极其容易，实践环保何妨一试。

14、劝君注意卫生莫大意，干干净净家园美。

15、环境要优美，秩序要优良，服务要优质。

16、革除生活陋习，美化人居环境，优化生存空间。

17、管理脏乱差，留下真善美。

18、讲究卫生，做个好学生。

19、让文明相伴，与卫生同行。

20、强化城市公共卫生管理，增强市民公共卫生意识。

21、卫生好，病人少，锅灶净，少生病。

22、创建文明卫生城市，构建幸福和谐社会。

23、改善环境卫生，享受健康人生。

24、病从口入，时时关注；衣食住行，不容有误。

25、垃圾不落地，教室更美丽。

26、定期健康检查，生命光彩焕发。

27、人人动手，整治环境，关注健康，美化环境。

28、加强健康知识教育，提高人民健康水平。

29、世界卫生从我做起，个人卫生从头做起。

30、洁净的市容，轻松的心情。

31、公共卫生以人为本，关爱健康以情感人。

32、争做文明市民，创建文明城市。

33、共创温馨家园，共享健康人生。

34、创建卫生城市，改善生活环境。

35、绿色象征生命，珍惜生命，环保第一。

36、创建美好家园，从一点一滴做起。

37、你我他多一份自觉，办公环境多一份清洁。

38、文明卫生健康你我他，和谐社会幸福千万家。

39、提高卫生意识，增强卫生观念。

9.卫生间清洁的巧妙方法 篇九

泡完澡后要清除浴缸中的脏物，用漏网是最方便的，但不用特别花钱去买现成的，用铁丝和旧丝袜就能做出简单的代用品。

先弯曲铁丝，做出一个捞鱼网般的圆形和手柄。把圆形部分套人丝袜，预留适当的长度后剪断丝袜，然后用晒衣夹或橡皮筋夹住铁丝的尾端。像捞金鱼一样，将做成的漏网在热水中顺势移动，就可轻易将水中的脏东西捞得干干净净。

预防浴室生霉有诀窍

浴室不仅潮湿高温，肥皂渍或人身上洗下来的污垢，也会成为霉菌最喜欢的食物。要预防霉菌滋生，首先要彻底清洗，别让瓷砖上残留肥皂渍或人身上的污垢。这是不留食物给霉菌吃的重要战术。

万一已经长了霉菌，那就可以用市面上卖的漂白剂来清除。用棉花棒沾稀释了一百倍的漂白剂涂在发霉的地方，半个钟头后再用牙刷刷掉，瓷砖就能恢复原来的洁白与光亮。

万一这样还清不掉，那就用较细的砂纸把霉菌磨掉，最后再用消毒酒精擦拭。酒精有杀菌效果，对清除霉菌有功效。

马铃薯可预防镜子雾气弥漫

浴室的镜子很容易因为沾染雾气而看不清楚，可以试着用一些家中现成的材料来除雾。举例来说，把马铃薯切开，切口朝内在镜子上磨，等镜面干燥以后再用干布擦拭，之后镜子就不容易沾染雾气了。另外，找五、六根烟蒂，用烟叶的部分来磨镜子，或是涂上刮胡膏或乳液，一会儿之后用干布擦拭，都可以得到同样的效果。

这些方法都可在镜子表面形成一层薄膜，让水气沾不上去，而达到除雾的功效。

旧尼龙袜刷洗马桶

将旧尼龙袜固定在棍子的一头，蘸洗涤剂刷洗马桶，非常好使。

清凉油除臭味

在卫生间放置2～3盒启盖的清凉油于通风干燥处，不仅臭气可除尽，还使人有习习清凉之感。

清除马桶黄渍的窍门

就算经常打扫清理，马桶座还是会随着时间慢慢变黄。想要它恢复原先的白净，有一个可靠的秘密武器：旧丝袜。先在马桶内喷上发泡性的去污剂，然后把旧丝袜卷在棍子上去刷，就能彻底清除马桶内的污垢了。

厕所除臭靠肥皂

家中或多或少都会有些用不完的肥皂，可以把它们拿来当作厕所芳香剂，只要把它们打开摆在厕所，就能发挥适当的除臭功能。

特别是进口肥皂，经常有特殊的造型和好闻的香味，撕掉包装纸，放在藤篮或可爱的小器皿中，除臭之外，也是不错的装饰品。

清洗顽垢的“湿敷绝招”

只要稍一偷懒，浴室没有勤加打扫，浴缸或瓷砖就会沾上顽垢，很难清除。

10.关于清洁卫生劳动课的要求 篇十

劳办发[1996]181号

海南省人事劳动厅：

你厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的请示》（琼人劳关[1996]9号）收悉。经研究，现函复如下：

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第十七条和《关于劳动争议受理问题的复函》（劳办发[1994]96号）第四条规定精神，用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动者的劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位发生劳动争议后，如果劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员应予受理，并依据《劳动法》第九十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）的有关规定处理。如果劳动者向劳动监察机构举报，劳动监察机构应依据《劳动法》、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》（劳部发