公司2019年度职业病危害防治计划实施方案

公司2019年度职业病危害防治计划实施方案（精选10篇）

1.公司2019年度职业病危害防治计划实施方案 篇一

内蒙古宜化化工有限公司

职业危害专项整治实施计划与方案

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业卫生防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》和《尘肺病防治条例》等法律法规及国家安全管理法规的规定，认真执行地方政府的规定，有效的歇制职业危害多发的防治，结合我公司的工作特点和作业场所的要求，特制定如下实施方案。

一、政治工作的目标和任务

根据我公司的生产安全经营及作业场所的特点，公司坚持“预防为主，防治结合”的方针，以《安全生产法》和《职业病防治法》等有关法律法规的要求，我公司加强现场管理，有效的减少和消除作业场所对职工的危害，我公司定期的对职工进行体检，确保从业人员的健康和安全，加强完善体制，强化管理，加强对职业病的防治整治工作。

二、组织机构和分工 组 长：卞平官 副组长：何千稳

成 员：罗建明、熊业晶、刘永忠、王中华、朱庆华、李友良、朱静婉、毛治国、姚彪、黄冰、尹飞、兰冒勇、王永国、罗金红、骆斌、张敬元、王笑旭、张锁成、王辉、鲍小丽、郭万喜、张楚昊。

为了保障公司专项整治活动有序的执行，公司成立专职机构，各自负责专项整治工作，办公室设在安环部。

办公室主任:罗建明

三、职责分工

1、公司总经理职

（1）认真组织好公司生产经营单位，做好公司全面的工作（2）负责公司《职业病防治》的实施。（3）组织查处职业危害的违规行为。

2、公司副总经理职责

（1）负责公司的职业健康教育培训。

（2）协调解决公司职业病的防护措施和保护的变化。四．公司工会职责

1、公司根据《工会法》以及劳动安全卫生法律法规，维护好公司从业人员的职业健康。

2、根据公司的特殊作业场所的要求，加强公司的安全生产，对于公司从业人员所反应的职业危害防治问题进行协调解决。

3、公司根据国家的法律法规，对公司的主管者要做到责任到人。五．公司职业病的防治范围

根据我公司的生产状况，我公司的重点是产生粉尘和噪音，公司加强设备和设施的改造，加强严格的管理，对公司员工进行职业病的安全教育和培训。六．公司整治的主要任务

对公司员工进行登记调查，做好体检工作。(1）强化公司生产经营过程中职业放置的主体责任。(2）依据《安全生产法》，《职业病防治法》和《使用有毒有害物品作业场所劳动保护条例》有关法律的规定，公司设置职业健康管理人员，实施事故隐患和职业危害的监控，落实到车间，班组，岗位和每一个从业人员，不断的改善职业健康的生产条

件。

七．公司建立职业危害防治责任制主要内容有： 1.建立职业危害防治档案和实施方案。2.建立健康管理和日常管理。

3.组织公司从业人员进行上岗前，在岗期间的健康检查，并建立职业健康档案。

1.加强对员工的老保能够保护和劳保用品的按时发放。并进行监督管理。

2.加强公司职业危害的演练。

3.做好公司员工生产作业场所的警示和标志。4.对从业人员签订劳动合同。

八．公司对生产经营的职业健康实施监管的措施

1.公司对负责人进行有关的职业健康法规的健康基础知识培训对公司所使用的高度化学品和实验使用的物品进行严格的审批和管理。

2.对公司所产生的粉尘和噪音进行不定期的检查，对设施设备进行全面的维护和保养。

3.健全危害防护设备设施，加强资金投入。4.加强对公司的实质性监督管理，培训等各项工作。

附：具体实施方案

一、2017进行一次职业病全员安全检测。

二、对职业病场所进行一次安全检测，在显眼位置挂警示标识。

三、进行一次职业病专项培训，并进行考试，考试合格后上岗。

四、及时发放职业卫生防护用品，按要求进行佩戴。

五、建立职业病人员档案跟踪管理。

六、开展好职业卫生宣传周活动。

内蒙宜化安环部

二0一七年一月十一日

2.职业危害防治计划及实施方案 篇二

为了加强施工生产的安全管理工作,防止和减少职业危害的发 生,保护员工的身体健康, 除对员工加强职业危害常识教育外,特制 定本安全预防措施。

一、建筑施工职业危害的种类

建筑施工存在职业危害的主要工种:抹灰工、砼工、水泥上料工、搬运工、料库工、木工机械、和电焊工、挖掘机司机等工种对施工操 作人员造成粉尘、铅、苯、一氧化碳、燥声、振动而引发的粉尘危害、毒物危害、放射线危害、噪声危害、振动危害、弧光辐射的危害和高 空作业不良反应。

二、防护措施(一)防尘技术措施

1、水泥防尘措施

(1)搅拌机除尘。除尘设备必须考虑适合流动的特点。既要达到 除尘目的,又做到装、拆方便。搅拌机上有 2个尘源点:一是向料斗 上加料时飞起的粉尘;二是料斗向拌筒中倒料时,从进料口、出料口 飞起的粉尘。采用通风除尘系统。即在拌筒出料口安装活动胶皮护罩, 挡住粉尘外扬;在拌筒上方安装吸尘罩, 将拌筒进料口飞起的粉尘吸 走;在地面料斗侧向安装吸尘罩,将加料时扬起的粉尘吸走,通过风 机将空气粉尘送入旋风滤尘器, 再通过器内水浴将粉尘降落, 被水冲 入蓄水池。

(2)高压静电除尘。高压静电除尘是静电分离技术之一,在适当 条件下亦可应用于水泥除尘回收。

(二)防毒技术措施

1、在职业中毒的预防上,管理和生产部门应采用的措施。(1)加强管理,要搞好防毒工作。(2)严格执行劳动保护法规和卫生标准。

(3)对工程一定要做到主体工程和防毒设施同时设计。(4)依靠科学技术,提高预防中毒的技术水平。包括: 1)改革工艺;2)禁止使用危害严重的化工产品;3)加强设备的密闭化;4)加强通风。

2、对生产工人应采取的预防职业中毒的措施

(1)认真执行操作规程,熟练掌握操作方法,严防错误操作。(2)穿戴好个人防护用品。

(3)油漆工在作业时戴上棉布口罩或防毒面罩。(三)弧光辐射、红外线、紫外线的防护措施

夏季强烈的太阳光线中,含有红外线和紫外线,生产中的红外线 和紫外线主要来源于火焰和加热的物体,气焊、气割及电焊等。为了 保护眼睛不受弧光的伤害, 焊接时必须使用镶有特制防护眼睛片的面 罩。可根据焊接电流强度和个人眼睛情况, 选择吸水式滤光片还是反 射式防护镜片。

为防止弧光灼伤皮肤, 焊工必须穿好工作服, 戴好手套和鞋盖等。(四)防止噪声危害的技术措施

各单位应重视噪声的治理, 主要应以三个方面着手:消除和减弱 生产中噪声源;控制噪声的传播;加强个人防护。

(1)控制和减弱噪声源。以改革工艺入手,以无声的工具替有声 的工具。(2)控制噪声的传播。合理布局,控制噪声入手,消声、吸声、隔声、隔振。(3)做好个人防护。如及时戴耳塞、耳罩、头盔等防噪声用品。(4)定期进行预防性体检。(五)防止振动危害的技术措施

(1)隔振,就是在振源与需要防振的设备之间,安装具有弹性性 能的隔振装置,使振源产生的大部分振动被隔振设置所吸收。

(2)改革生产工艺,是防止振动危害的治本措施。

(3)手持振动工具的手柄,包扎泡沫塑料隔振垫,工人操作时戴 好专用的防振手套,也可减少振动的危害。

(六)防暑降温措施

对高温作业工人应进行体格检查, 凡有心血管器质性疾病者不宜 从事高温作业。炎热季节医务人员要到现场巡回医疗, 发现中暑要立 即抢救。夏秋季节要在相对安全的地域设置茶水亭,方便作业人员饮用, 并且配备必备的应急药品, 比如藿香正气液、夏桑菊颗粒、消毒酒精、纱布、绷带…

三、职业病危害事故应急救援机制

（一）、职业病危害应急救援指挥机构及职责分工 我项目职业病危害事故应急组织机构及人员安排如下: 总 指 挥 刘小平副总指挥 :傅彪 折磊 现场协调 :王龙飞 联 络 员 :马超 运 输 员 :陈鑫 物 资 员 :王红艳

职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在项目部(项目经理办公室)。发生重大职业病危害事故时,若总指挥不在现场,由副总指挥全权负责应急救援工作。

(二)职责 指挥领导小组:

1、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案;

2、组建职业病危害事故应急救援队伍,并组织演练;

3、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害 事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。

指挥部:

1、发生职业病危害事故时,由指挥部发布和解除职业病应急救 援命令、信号;

2、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍,实施救援行动;

3、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况,并向友邻单 位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求;

4、组织职业病危害事故调查及善后处理,总结应急救援工作的 经验教训。(三)指挥部人员分工

总指挥:负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作;副总指挥:协调总指挥,负责应急救援的具体指挥工作。现场协调员:及时稳妥地疏散现场人员, 正确快速地引导救护车 辆。通讯联络员:快速将事故情况向总指挥汇报, 及时联络救援人员, 车辆和物资。

运输员:以最快的速度安全地运送伤员和救援物资, 及时投入救 援、抢险。物资员:负责组织救援物资及时足量到位

二、发生职业病时的处置

公司有可能发生的意外职业病危害事故有:(一)、一般职业病危害事故:可因施工现场及岗位防护设施损 坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员未及时巡查及早发现,未 及时采取相应措施予以处理,而引发小范围的职业病危害事故。

(二)、重大职业病危害事故:虽能及时发现,但职业病危害事 故较难控制。职业病危害事故发生后, 有可能发展为更大范围或更严 重的破坏及人员伤害事故。应立即采取以下应急救援措施:

1、最早发现职业病危害事故的人员,应立即向项目部部报警, 并采取一切措施切断职业病危害事故源。

2、生产部接到报警后,应迅速通知有责任人,快速查明发生职 业病危害事故的地点、范围,下达启动应急救援预案的指令,同时发 出警报, 通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业 病危害事故现场。

3、指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模,迅速向上级公 安、劳动、保险、环保、卫生等部门报告职业病危害事故情况。

4、指挥部成员到达职业病危害事故现场后, 根据职业病危害事 故状态及危害程度作出相应的应急决定, 并命令各应急救援队立即开 展救援。如职业病危害事故扩大时,应请求支援。

5、当职业病危害事故得到控制,立即成立两个工作小组: Ⅰ、在主管施工的项目经理的指挥下,组成由项目部、劳务公司 及发生职业病危害事故班组参加的职业病危害事故调查小组, 调查职 业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。

3.公司2019年度职业病危害防治计划实施方案 篇三

山西中阳沈家峁煤业有限公司

二0一四年

目 录

2014职业危害防治计划..................................1

一、总体目标...........................................1

二、职业危害防治计划...................................2

三、实施措施...........................................4

四、考核指标...........................................5

五、保障条件...........................................5 2014职业危害防治实施方案..............................6

一、指导思想...........................................6

二、目标要求...........................................6

三、时间进度与实施步骤.................................7

四、组织领导...........................................7

五、保证措施...........................................8

六、技术要求...........................................9

七、考核内容...........................................9

八、验收方法..........................................10 2014职业危害防治计划

为进一步加强职业病防治工作，保护劳动者健康。依据《中华人民共和国职业病防治法》、《山西省职业病防治规划（2010-2015年）》（晋政办发[2010]91号）、国家安监总局和国家煤监局《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》及山西省煤炭工业厅《关于切实加强全省煤矿作业场所职业危害防治工作的通知》（晋煤劳发[2011]1499号等法律法规和文件精神，结合我矿实际情况，特制定本制度。

一、总体目标

1、新增职业病例为零；

2、职业危害告知率达到100%；

3、作业场所警示标识设置率达到95%以上；

4、企业主要负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的从业人员，职业卫生培训率达到95%以上；

5、上岗前职业健康检查率达到100%，在岗期间职业健康检查率达95%以上，离岗时职业健康检查率达到100%；

6、职业危害申报率达到100%；

7、工作场所职业病危害因素粉尘、噪音、毒物、高温等检测率达到90%以上；

二、职业危害防治计划

1、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

2、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及检测评价制度；

3、建立、健全职业病危害事故应急救援预案；

4、职业病危害公告告知和工作场所危害警示标识；

(1)在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；

(2)对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；

(3)引进新的生产设备时在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

5、职业危害合同告知我矿在与劳动者订立劳动合同时，会将工作过程中可能产生的职业危害种类及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，绝不隐瞒。若在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，我矿将依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。告知的内容包括：

（1）职业病防治制度和岗位职业健康操作规程；

（2）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；

（3）提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品；

2（4）作业场所职业病危害因素检测与评价结果；

（5）职业危害预防以及应急救援措施；

（6）提供职业卫生知识培训教育；

（7）提供养老、医疗等社会保险待遇；

（8）为职工定期进行职业健康体检。

6、职业卫生宣传教育培训

我矿将对职工进行培训，主要包括职业卫生培训、上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

7、委托资质职业卫生技术服务机构，每年对作业场所职业危害因素进行一次检测性评价；

8、建立职业病防护设施运行及检修台帐；

9、配备与发放个体防护用品，要严格按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1051）进行，并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品；

10、严格执行职业危害项目申报的规定，在每年的12月31日前，向所在地煤矿上级管理部门进行职业危害申报；

11、组织上岗前、在岗期间、离岗时的从业人员进行职业健康检查，不能以普通健康检查代替岗前职业健康检查，并将检查结果以书面的形式告知从业人员。如果发现有与从事职业有关的健康损害的劳动者，应及时调离原岗位，并妥善安置；

12、对各项职业危害防治经费进行预算管理，在12月31日前，要把下一年职业危害防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业健康宣传培训等费用纳入生产成本预算，严禁挪用，确保专款专用。

三、实施措施 1、2014年上半年主要完成如下工作任务：

（1）职业危害防治科要建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

（2）职业危害防治科要建立、健全职业危害防治管理规章制度；

（3）建立职业病防护设施运行及检修台帐，对职业病防护设施进行经常性的维护、维修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态

（4）组织上岗前、在岗期间员工进行职业卫生培训；

（5）组织需要在上岗前、在岗期间、离岗时的从业人员进行职业健康检查；发现有与从事职业有关的健康损害的劳动者，应及时调离原岗位，并妥善安置；

（6）严格按照AQ1051标准，配备与发放个体防护用品，并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品；

（7）委托资质职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行检测性评价，检测周期为半年；

（8）按照国家相关部门规定，对劳动者履行告知义务；

（9）安排疑似职业病人进行职业病诊断与鉴定；

（10）按照监管权限，每半年向煤炭行政主管部门上报职业健康工作情况统计报表。2、2014年下半年主要完成如下工作任务：

（1）委托资质职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行检测性评价，检测周期为半年；

4（2）严格按照AQ1051标准，配备与发放个体防护用品，并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品；

（3）组织上岗前、在岗期间员工进行职业卫生培训；

（4）严格执行职业危害项目申报的规定，在12月31日前，向所在地煤矿安全监察分局进行职业危害申报；

（5）对各项职业危害防治经费进行预算管理，在12月31日年，要把下一年职业危害防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业健康宣传培训等费用纳入生产成本预算，严禁挪用，确保专款专用。

（6）对职业病防护设施进行经常性的维护、维修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态；

（7）按照监管权限，每半年向煤炭行政主管部门上报职业健康工作情况统计报表。

四、考核指标

2014上半年与下半年计划完成的工作任务共17项，每合格完成一项得5分；若只完成某一项中的部分工作，得2分；由矿考核科年底对本完成工作进行考核，若最后得分少于70分，职业病防治科的主要负责人，要作深刻的检讨。

五、保障条件

1、我矿会及时安排疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不会解除或者终止与其订立的劳动合同。同时疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由本矿承担。

2、对不适宜从事原工作的职业病病人，会调离原岗位，并妥善安置；对从事接触职业病危害作业的劳动者，会给予适当岗位津贴。

3、为保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实，各部门将积极配合矿职业危害防治计划，矿在年初计划实施初期，将把职业病防护计划所需资金（包括健康监护费、职业病诊疗康复及伤残费、粉尘及毒物的监测仪器设备购置费、检测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费等）列入矿资金计划，专款专用，其经费支出在在生产成本中据实列支。

2014职业危害防治实施方案

为认真贯彻落实《职业病防治法》，切实提高我矿职工身体健康及自我防护意识，加大职业病防治力度，确保职工身体健康，杜绝职业病危害。根据矿职业危害防治的实际情况，特制定本实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，全面落实矿的计划和规划战略，为实现矿战略目标和可持续发展，与矿职工都有一个强魄、健康的身体是离不开的，以改善工作环境质量、改善防护条件，保障职工身体健康为核心，在矿内认真开展职业病防治活动，促进矿全面发展和进步。

二、目标要求

通过开展“职业病防治”活动，力争用1年左右的时间，使矿职工 6 增强职业病自我防护意识。在1年内无一例职业病患者，职工身体健康率人均达到100，对需要体检的职工每年进行一次体检。杜绝职业病危害，保护职工身体健康。

三、时间进度与实施步骤 1、2-62、5-63、6-7月份进行职业健康培训工作，要求全员参加，并参与个人 4、1-12月份由专职职业健康监测人员，按照日常监测制度的要求，进行危害因素日常，并如实汇报职业病防治领导组。

四、组织领导

1、职业病防治领导组 组 长：陈学三

副组长： 张光山 陈洪学 韩鹏鹏 杨 彬 丁敏功 成 员： 刘洪伟 王令文 张圣林 张 涛 刘茂忠 赵建军 赵开明 王化卫 吴国平宋其涛 职业病防治科 科 长：赵开明

专职成员：刘洪伟 冀超力

2、职责(1)a

b、定期向最高管理层报告职业卫生管理体系的绩效； c、组织并推动全体劳动者参加职业卫生管理活动。(2)管理机构职责

a、组织执行职业卫生管理体系的方针政策；

b、制定职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及量化指标，并

c、组织对劳动者的职业卫生培训以及劳动者之间，包括劳动者及

d、负责确定职业危害识别、评价及其控制人员的职责、义务和权利，并告知劳动者；

e、制定有效的职业病防治方案，以识别、控制和消除职业病危害及工作有关疾病；

f、监督管理和评估本单位的职业病防治工作； g、负责工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护。

五、保证措施

1、为从事有害作业的人员配备专门的个人防护用品，购买一批防噪声耳罩、防电焊尘口罩等。

2、结合本矿实际，做好本矿从事有毒有害作业人员的体检安排。

3、矿要以认真负责的态度，真正做好这项工作，力争使我矿的职业卫生工作再上一个新台阶。

六、技术要求

1、要求在应急救援预案的修改工作中把握实际原则和时效原则，对预案中存在的问题根据矿实际情况进行更改。

2、要求在职业健康检查过程中，本着以人为本、认真负责的态度，与协议定点医院认真协调每一环节，使职业健康体检的结果保证真实有效，并将结果如实告知受检人。

3、要求在职业卫生防治培训过程中，如实告知职工所从事的职业危害因素和可能导致的危害，经常通过广播、黑板报、标语、讲座等形式进行宣传教育，使他们熟练掌握个人防护用品的使用及维护。

4、要求在从事日常监测过程中，本着实事求是原则和对职工健康负责任的态度，认真监测，做到无遗漏，保证数据的真实性。

七、考核内容

1、发生职业病危害事故时，未及时报告的，扣被考核部门或班组100-500元。

2、职业病危害防护设施未正常运行，未向职工提供个人防护用品的，扣有关责任人100-500元。

3、未如实申报单位职业病危害项目的，扣有关责任人100-500元。

4、未对工作场所职业病危害因素进行监测和建立制度的，扣有关责任人100-500元。

5、对产生严重职业病危害的作业岗位，未在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明的，扣有关责任人100-500元。

6、未按计划和方案进行实施的，扣有关部门或责任人100-500元。

7、未对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训普及职业卫生知识的，扣有关部门及责任人100-500元。

8、安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业的，扣有关部门及责任人100-500元。

9、发现危及职工生命健康的情形时，未组织职工撤离危险现场，造成人员伤害事故的，扣有关部门及责任人500-1000元。

10、未建立职业病危害事故应急救援预案的，扣有关部门及责任人100-500元。

八、验收方法 1、5-6月份进行职业危害应急救援预案的验收工作，将组织矿领导结合本矿实际情况，认真研讨预案的可行性。对预案中存在的问题进行总结，并督促整改。2、6-7月份进行职业卫生健康体检的验收工作，组织有关医学专家进行体检结果的分析，并提出职业健康体检中存在的问题，进行相应工作岗位的调整与危害因素的预防工作。3、7-8月份进行职业卫生防治培训的验收工作，组织相关人员与培训教师对培训中存在的问题进行深入的研究与完善。

4、每月月底进行职业危害因素监测结果的分析验收工作，组织相关人员结合国家规定，对监测结果中存在作业点危害因素超标的问题进行落实整改。

4.公司2019年度职业病危害防治计划实施方案 篇四

为认真贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定，同时结合本企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，特制订职业病防治年度工作计划及实施方案。

一、指导思想

以国家、省市的最新精神与思想为指导，认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司及处有关规定和本项目部工作的实际情况，加强本项目部劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。

二、工作计划及目标

1、建立健全项目部工作场所职业病危害因素监测评价制度，做到职业病危害因素监测率100%，对工作场所粉尘、毒物、噪声、高温、放射性物质等主要危害因素监测合格率100%。

2、利用宣传栏、各种学习讲座等活动，积极开展《职业病防治法》宣传培训活动；

3、对项目部工作场所安设职业病危害告知牌和警示标识，做到设置率100%。

4、做好本年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体检率达到100％；离岗前职工体检率达到100％；同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％；

5、新职工入职要及时参加工伤保险，做到在职职工工伤保险覆盖率100%。

6、职工个人防护用品发放率达到100％，使用率达到95％；

7、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳；

8、作业场所轻伤发生率控制在0.2％，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。

9、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。

三、组织机构 组

长： 副组长： 组

员：

职业健康管理员：

四、实施方案

（一）规章制度实行过程中进行效果评估

在公司的质量体系认证工作的基础上，结合现有的企业管理标准，由综合组、生产部牵头组织项目部有关管理部门对项目部职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，项目部职业卫生管理制度具体为：

1、职业病防治工作计划和实施方案

2、工作场所职业病危害因素监测评价制度

3、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度

（二）宣传教育培训和具体实施部门及进度

1、结合《职业病防治法》，利用多媒体、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展职业病防护的宣传活动；

2、组织职工消防、触电、创伤急救的知识培训；

3、定期对接触有害因素的员工进行卫生知识培训；

4、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查；

5、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到100％；

（三）加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施

1、综合组负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作；

2、各队部监督员工劳动防护用品使用情况；

3、各队部、综合组定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等场所环境整洁、舒适；

4、综合组做好绿化工作，增强企业绿肺功能；

5.公司2019年度职业病危害防治计划实施方案 篇五

山西××××石业有限公司

关于印发职业病防治年度计划及实施方案的通知 各科室、××××矿、××××：

现将《山西××××石业有限公司职业病防治年度计划实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

特此通知

二○一四年五月二十八日

主题词：职业病计划方案

报：××××安全生产管理监督局

抄：董事长总经理副总经理发：

山西××××石业有限公司办公室2014年6月10日印发(共印9份）

职业病防治年度计划及实施方案

为认真贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定，结合企业工作的实际情况，切实

做好劳动卫生和职业病防治工作，特制订本年度计划及实施方案。

一、指导思想

落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》为指导，以保障职工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平为目标，进一步加强化对员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把职业卫生工作落实到实处，从而确保企业持续、健康地发展。

二、工作目标

1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100%，在岗职工体检率达到100%，离岗前职工体检率达到100%;职工个人健康监护档案，建档率达到100%;

2、职业卫生监督检查，有危害因素作业场所工作环境检查率达100%。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100%，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌：注意防尘、戴防尘口罩、穿防护服、戴防护手套、穿防护鞋、噪声有害、戴护耳器、注意高温、当心弧光、戴防护镜；

3、职工个人防护用品发放率达到100%，使用率达到100%;

4、通过告知栏、日常生活宣传、定期卫生培训、考核考试形式，开展《职业病防治法》宣传培训，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工对职业病防控重要性及有关知识知晓率达到95%;

5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，台理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳;

6、作业场所轻伤发生率控制在0.2%,职业病发病率为0，不发生重大人身和设备安全事故。

7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。

三、干预措旅

(一）规章制度实行过程中进行效果评估

在企业的IS09001质量体系认证工作的基础上，结合现有的企业管理标准，生产对职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，职业卫生管

理制度具体为:

1、职业病防治工作计划和实施方案

2、急性职业病事故预防和处理制度

3、职业病危害建设项目“三同时.制度

4、职业卫生培训制度

5、职业健康监护制度

6、工作场所职业病危害因素监测评价制度

7、职业卫生防护设施维修保养制度

8、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度

9、,职业病防治管理奖惩制度

(二）宣传教育培训

1、结合《职业病防治法》，利用多媒体、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展职业病防护的宣传活动;

2、定期对接触有毒因素的员工进行卫生知识培训；

3、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查;

4、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培习”,提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到100%;

(三)加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施

1、矿山、一厂、二厂负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作;

2、办公室监督员工劳动防护用品使用情况;

3、矿山、一厂、二厂、办公室定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等场所环境整洁、舒适;

4、办公室做好绿化工作，增强企业绿肺功能:

6.公司职业病危害防治工作汇报 篇六

职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，更关乎广大职工家庭的和谐与发展，同时也关系到企业安全生产和经济的健康持续发展。今年我单位以总经理的正确领导和各园区生产助理的大力支持下，以职工职业健康监护为重点，对从业人员进行健康体检。同时对作业场所进行了监测监控，在作业场所增加除尘、降温、通风等设备。采取了积极有效的防范措施。极大有效地保障了职工的身体健康维护了职工的权益。为加强职业病的预防，控制和削除职业病危害，积极创造有利于职工健康的工作环境和劳动条件。现将工作情况作简要汇报：

一、成立了职业病防治机构，成立了由企业总经理任组长，园区生产助理、科室负责人为成员的领导小组，明确了相关职责。做到责任到人，落实到位。

二、建立键全了职业健康管理制度。

积极同上级监督检查机构配合，主动学习建立建全了《职业危害防治责任制度》、《职业危害告知制度》、《职业危害申报制度》、《从业人员职业健康监护管理制度》、《职业健康宣传教育培训制度》等14项职业危害防治制度。

三、加大宣传教育力度

充分利用视频、宣传资料等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。通过宣传活动，提高了人们对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的生产环境和工作环境。同时对从事职业危害因素的职工进行了职业病防治培训，做到知法、懂法、守法和用法，懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。

1、重点对从事职业危害的职工进行安全健康教育培训。

2、利用区域划分、警示标牌宣传职业危害及防治知识。

四、搞好岗前、在岗、离岗职业健康检查。

每年对新进人员都要进行岗前体检，无论是否从事与职业危害相关的岗位，对重点从事职业危害岗位的职工进行岗中体检。

五、抓好作业现场的职业危害防治。

1、对重点部位采取了净化水幕、除尘、通风、封闭等有效措施。

2、对整体车间配备降温设备，增加中央空调设备。

3、个人防护（防尘口罩、护目镜、安全帽、电焊手套、耐酸手套、工作服等安全防护措施）。

4、有害气体的防治和监测。对公司每台电焊机上都装有排尘装置离心式鼓分机，对工作场所屋顶装有玻璃钢屋顶风机减少有害气体在车间的扩散程度，指标全部合格。

5、对有毒物质采用封闭的大型设备，采用人员接触零设备，通过真空寖漆方式。减少避免职工接触有害物质。

六、提取并使用了专项职业危害防治经费。

今年对162名职工进行全面体检，做到早预防、早排查、早落实。共计花费30780。对作业场所进行检测共计花费30000元。对工作场所的除尘、防噪、消毒设备共计投入181300元。全部职工工伤保险费用共计407196元。

七、全员职工签订了劳动合同并投了保险。对部分职工投了意外伤害保险，并告知了职业危害因素。职工能定期进行体检，保证了员工身体健康，单位能够与职工正确签订用人合同，单位及时为职工参加工伤保险，按时落实到位工资待遇，确保职工人身安全，增强了职业病防治意识。

八、存在主要问题

一是部分职工对职业病危害认识严重不足，个别职工职业病防护意识差，法律意识淡薄、漠视职业病防治。劳保用品有不佩戴情况。二是基础弱，工艺装备不良，单位职业卫生管理相对滞后。三是对单位监测有待加强。四是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，高度重视，切实加以解决。

九、下一步工作打算

在下一步的工作中，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。

7.煤矿企业职业危害防治计划 篇七

一、公司简介

二、矿井主要危害

煤炭生产是综合性较强的特殊工业生产，其主要生产过程在井下，作业也十分复杂，井下作业地点经常变动，生产环节、机电设备较多，作业空间有限，生产中经常受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板等自然灾害的威胁，导致职业危害因素也较多。

1、瓦斯

在5对生产矿井中，某矿为高瓦斯矿井，瓦斯相对涌出量为12.2m3/t，瓦斯绝对涌出量为34m3/min；其余均为低瓦斯矿井，相对涌出量均在1.18~ 3.95m3/t之间，绝对涌出量均在0.54~18.39m3/min之间。

2、矿井粉尘

矿井粉尘主要是煤尘和岩尘。矿井煤尘主要发生在回采、掘进工作面，在顶板冒落、采煤机综掘机高速切割煤体和运输以及液压支架放顶等过程中产生。另外在其他煤巷掘进头、各煤仓下口装载点、煤炭运输转载过程也产生一些煤尘。岩尘则主要来源于岩石巷道掘进工作面。地面煤尘主要产生在主井地面生产系统，在转载、破碎、筛分、装车等环节也很突出。

煤尘、岩尘对工人的身体健康影响较大，是煤矿工作的主要职业危害。

3、噪声

噪声主要来源于生产过程中各类设备的运转，其噪声性质有机械震动性、空气动力性等，由于噪声强度较大，持续时间长，传播距离远，在矿井的各个环节都会产生噪声，会对操作及附近人员产生职业危害。

4、火灾

井下火灾一部分是采空区浮煤自然发火，另一部分可能由于明火、放炮、电流短路、摩擦等外因而引起，发生火灾后，往往生产大量有毒或窒息性气体和烟雾，同时还往往会引起瓦斯爆炸和煤体燃烧，对井下机电设备和巷道都会带来很大的破坏，对井下工人的生命和健康也是一个很大的威胁。

5、水灾 井下水灾是矿井建设和生产过程中的主要灾害之一，不仅严重破坏矿井的正常生产，而且还威胁工人的生命安全。水灾主要来源于地表水、周边小窑采空区积水、上覆采空区水、承压含水层水、钻孔水。

6、其他危害（1）冒顶片帮

易发生在采、掘工作面。采掘工作面放炮后，巷道围岩松动，巷道支护不及时，顶板和两帮矸石容易掉落。回采工作面主要是上下端头煤壁受集中应力的作用区域，煤层顶板和煤壁松动导致发生冒顶和煤壁片帮。

（2）井下使用的炸药、雷管都是易燃易爆危险品，一旦发生意外爆炸事故，就会危害到工人的人身安全和给国家财产造成损失。集团公司所属矿井均为机械化生产，炸药用量较少，集团公司供应公司集中设一个火工品库房，各矿井均在井下设火工品库房。

（3）由于饮食、环境等其他因素对职工造成的危害。

三、主要防治措施

集团公司所属矿井由于受到煤炭井工开采的地下生产特殊场所限制和多种制约安全因素的客观存在，将会给煤矿生产造成重大水、火、瓦斯、煤尘和顶板等事故，对职工人身安全形成威胁，为了减少和控制职业危害事故的发生，各矿井按照国家有关规定，并结合本矿的实际情况编制了《灾害预防和处理计划》，集团公司以安字〔2011〕100号文件进行了批复。在此基础上制订了集团公司的职业危害防治计划。

（一）防治瓦斯

1、在李雅庄高瓦斯矿井建立了井下移动式瓦斯抽放站、地面永久瓦斯抽放站。

2、防治瓦斯积聚措施：

（1）加强通风管理，保证采掘工作面有足够的新鲜风量，使风流中的瓦斯和二氧化碳的含量保持在《煤矿安全规程》规定范围以下。

（2）严格瓦斯管理制度，特别加强对死角区域的检查工作，并及时处理局部存积的瓦斯。

（3）保证局扇正常运转，并做到了三专两闭锁，全部配备了备用局扇，因临时停电或其他原因局扇停止运转，应立即停止作业、切断电源并及时撤离人员，在恢复通风前，必须进行瓦斯检测，符合规定后才可启动局扇进入人员。

（4）在恢复已封闭的停工区或采掘工作面，制定专门的排放瓦斯措施。

3、所有矿井配备了先进的矿井安全生产监测监控系统，对井下的瓦斯、一氧化碳、温度、风速、设备运行状态等参数进行实时监测，发生险情时，及时发生报警、切断危险区电源。

4、防治瓦斯引爆措施

（1）杜绝一切与生产无关的热源和火源，对生产中可能产生的热源进行严格管理控制。

（2）井口房和主扇风机房附近20米内，严禁烟火和用火炉取暖，井下禁止使用灯泡和电炉取暖，严禁将烟火和其他易燃品带入井下。

（3）井下设置了消防灭火管路系统，同时设置了消防材料库。

（4）井下爆破材料库、机电硐室、材料库、井底车场、使用皮带运输机的巷道以及采掘工作面附近的巷道中，都配备了灭火器和消防工具。

（5）在地面通风机设置了防爆门。

5、隔爆措施

水棚能有效把已发生的爆炸截住，有利于扑灭火焰，不使其传播开来，而且水的供给又方便、可长期使用不必更换等特点，因此采用水棚作为本公司的隔爆措施。

（二）防止粉尘

1、井下防尘措施

（1）回采工作面回采前必须进行煤层注水。在回采期间必须做到机组内外喷雾正常有效。

（2）通风防尘，保证有合理的风量和风速。

（3）定期清扫和冲洗巷道帮顶，支架和设备表面上的煤尘，消除转载点的浮煤。

（4）在井下煤仓、溜煤眼、运输机、装载机和其他转载点都设置了喷雾洒水装置，并在回风巷道设置了捕尘网。

（5）在采区回风巷道、掘进巷道、主要回风大巷都设置了风流净化水幕。（6）在个体防护方面，为掘进工人配备了压风呼吸器，为采煤工人配备了防尘口罩。

2、地面防尘措施

（1）地面系统中在易产生煤尘的环节都设置了喷雾降尘装置。（2）在产生煤尘较大的场所设置了机械除尘装置。（3）坚持作业场所清扫制度，每天清扫一次煤尘。（4）配备了个体防护装备。

（三）火工品管理制度

集团公司供应公司地面集中设一个火工品库房，并通过了地方政府管理部门验收，日常管理和向各矿井运送均符合国家有关规定要求。各矿均在井下设火工品库房，日常管理和使用均符合煤矿安全规程要求。

（四）噪声防治措施

1、地面噪声防治

（1）对产生噪声的设备，如热风炉房的鼓风机、引风机、送风机，水池泵房的水泵等，采取集中布置，对设备加装空气消声过滤器和减震装置，并采取了吸声材料和吸声结构来吸收声能。

（2）在维修间内改革了生产工艺，选用了低噪声设备。

2、井下噪声防治

井下局部通风所采用的扇风机是噪声产生的主要场所，因此采取以下措施：（1）在风机机壳表面采用消音材料做膈音层。（2）在风机出口处设置了消音设施。

（五）防止水灾

集团公司所属矿井水文地质条件较为复杂，针对性地采取以下防治措施：

1、认真贯彻落实国家防治水工作方针和原则，做到“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”。对矿井的水文地质情况提前做好了分析预测，同时制定了预防措施，对可能发生突水事故的区域进行探放水后再掘进。

2、按照煤矿安全规程要求建立了可靠的矿井排防水系统。

3、配备了探放水及注浆堵水设备。

4、对主要含水层建立了动态观察系统。

5、及时清理水仓，保证能有规定的有效容量。

（六）电气安全防治措施

1、所有输电线路都设置了壁垒线保护，在井口附近设置了集中接地。

2、所有电气设备均按规程规定选用了矿用隔爆型。

3、井下电气设备都设置了保护接地装置。

（七）加强顶板管理及巷道支护

集团公司所属矿井所开采煤层的直接顶发育，一般为灰色粉砂岩、砂质泥岩、粉洗砂岩互层，岩石硬度不大，完整性较好，老顶一般为灰色粗砂岩或石灰岩，局部夹灰白色细砂岩、粉砂岩，属老顶周期来压短，采取以下措施：

1、严格执行《煤矿安全规程》中的有关规定，保证采煤设备的选型满足支护强度的需要。

2、工作面在初采、初放、末采、过断层、过老巷、顶板破碎以及片帮、冒顶事故的处理等特殊情况时，均编制了相应的安全技术措施。

3、加强了工作面顶板的管理，配备了先进的矿压观测设备，为预防事故的发生提供科学依据。

4、掘进巷道及时支护，不空顶、空帮作业，坚持正规循环，实行了“敲帮问顶”制度，同时认真落实了安全质量班验收。

5、根据不同的巷道围岩种类、特性，确定不同的巷道支护：（1）对岩石坚硬段巷道采用喷锚支护；

（2）对个别岩巷中的松软破碎带采用料石砌碹支护、锚网梁加锚索喷混凝土；

（3）各煤层巷道一律采用螺纹钢锚网梁或螺纹钢锚网梁加锚索支护；（4）所有金属支架巷道均考虑了8%的断面压缩率，可以保证巷道通风、运输的需要以及井下人员运行的安全。

（八）其他防护措施

为保证工人身体健康，保护工人的生命安全，井下人员每人配备一台压缩氧自救器；为防治矽肺病，采掘工人每人配备安全送风防尘口罩；为打眼、风镐和锚喷工人配备了压风呼吸器。

（九）职业病防治措施

1、新工人入矿前，必须进行身体健康检查，有禁忌者不得从事井下作业或有尘毒危害的作业，接触粉尘等有害作业的工人，定期进行健康检查，对查出的职业患者，按国家规定及时治疗。

2、各矿均有职业病防治和卫生防疫机构，负责本矿区一带卫生、职业病防止和卫生防疫的监督、监测与管理工作。

3、在井下设置了饮水站，工人下井班班都送班中餐，使工人能保持旺盛的精力。

（十）工业卫生标准和监测

集团公司各矿在井上、下各种有尘毒的作业场所，均采取了有效的降低尘毒物浓度的措施，使人员作业地点的空气中有毒有害物质浓度符合国家《工业企业设计卫生标准》规定要求。

井下有人工作的地点和人行道的空气中的粉尘也符合国家《工业企业设计卫生标准》规定要求。

集团公司所属各矿均按国家规定对本矿的尘、毒、物理因素、水质等定期进行监测：

1、作业地点粉尘浓度，井下每月测定2次，井上每月测定1次；

2、生产作业点粉尘，每半年测定一次，在变更工作面时再测定一次；

3、粉尘分散度，每半年测定一次；

4、三硝基甲苯（生产车间）作业点，每月测定2次；

5、饮用水的水质检验、理化检验，夏季每月测定1次，其他季节每季测定1次。

6、噪声、放射线和其他物理因素，每年测定1次。

（十一）健康管理措施

1、新工人入矿前，都必须进行身体健康检查。接尘工人必须拍照胸大片，建立健康档案。有禁忌者不得从事井下作业或有尘毒危害的作业。

8.公司2019年度职业病危害防治计划实施方案 篇八

作者： 发布于：2013-6-17 15:47:15 点击量： 95 第一章

总

则 第一条

目的

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对公司职业病防治工作管理，提高职业病防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。第二条

适用范围

公司所属各单位 第三条

术语定义

（一）职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

（二）职业危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

（三）职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。

（四）有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。

第二章

组织机构

第四条

组织机构与责任

设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。主管副总经理负责监护职业危害防治工作；负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：

（一）组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。

（二）根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。

（三）制定公司职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

（四）直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。

（五）组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

（六）定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。

（七）定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。

（八）对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

（九）对公司的职业危害防治工作负直接责任。第三章

职

责 第五条

职业健康职责

（一）总经理职责

认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责公司的职业危害防治工作。

每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。

根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，应由省（市）安全生产监督管理部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

组织公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。

（二）主管副总经理职责

严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施公司职业危害防治工作规划；

每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施；

保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力；

加强对生产作业现场职业病防治工作落实情况的督促检查，及时消除作业场所职业卫生隐患；在发生或可能发生急性职业危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，必要时立即下达停产处理和人员撤离指令；

组织开展相关应急预案的制定、演练和实施等各项工作；

及时、如实向区局、市局安全监管局报告职业危害事故，并按照“四不放过”原则组织进行分析处理。

（三）总工程师职责 分管技术操作、工艺、质量、科研和技术进步等方面的职业安全工作；

要积极采用有效的职业病防治技术、工艺材料；强化有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺新材料；限制使用或淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料装备；

对涉及技术操作、工艺、质量等方面的职业安全隐患及时组织治理整改；

组织对职业安全事故进行技术原因分析，提出并落实技术改进措施；

在发生或可能发生急性职业危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，必要时立即下达停产处理和人员撤离指令。

（四）设备副经理（助理）职责

负责涉及职业安全防护的设备设施的运行管理；

组织开展设备维护、检修（工程）的安全管理工作；

在遇有危及职业安全的重大隐患或紧急情况时，立即下达停产处理和人员撤离指令；及时、如实报告职业危害事故。(五)总会计师职责

对分管专业有关的职业病防治工作负责；

在财务预算中须确定必要的职业病防治基础设备设施投入；建设项目职业病防治设施投资应纳入项目建设概算；

对接触职业危害的劳动者给予适当岗位津贴；保障疑似职业病病人及职业病患者的诊断、定期医学检查、康复等费用的落实；

（六）职能部门

1、安全处职责

负责组织制定本公司职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况；

负责组织制定职业危害防治各项规章制度，并进行监督检查；

负责组织做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作；

组织人员做好提供从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作；

组织人员落实好本公司职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作；

负责组织制定职业病防治计划和实施方案，职业危害事故应急救援预案。

负责公司职业病统计管理工作。

对各生产厂的粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。

负责组织职业危害因素的辨识、评价，组织在岗期间的职业健康检查。

2、人力资源处职责

负责安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。

负责内退职工的职业病管理工作。

负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。

人力资源处负责与劳动者签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

建立、健全公司职业健康监护档案。

负责建立健全职业病伤残等级的鉴定办法

3、技术处职责

编制公司生产工艺、技术改进方案，规划职业健康生产技术等，改善职工劳动条件，促进职业健康文明生产。

编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

4、装备处职责

对职业卫生防护设施运行及维护情况进行管理并督促检查，确保安全运行。

5、退管处职责

负责退休职工的职业病管理工作。

6、计财处职责

负责建立健全职业健康费用管理制度，制订费用计划，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支；负责职业危害防治资金落实。

7、工会职责

督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。

对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向公司主管领导建议采取强制性措施；

发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；

发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场。

8、职工总医院职责

负责建立健全职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法；

负责对接触职业危害因素的职工进行体检；

发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时告知劳动者本人用人单位,报告公司主管领导并及时向所在地卫生行政部门报告；

负责组织职业病病人到市有诊断资质的机构进行职业病诊断，将诊断报告报送安全处办理工伤认定；

（七）党委（总支、支部）书记职责

认真贯彻执行党和国家有关职业健康方面的法律、法规、政策和制度。

把职业危害防治工作纳入到党委重要议事日程。参加本单位职业健康委员会会议，研究解决有关职业危害防治的重大问题。

指导本单位党政各级领导，对职工群众进行党和国家有关职业健康方面法律、法规的宣传工作和做好职工的职业病防治教育工作。

负责分管部门的职业病防治工作，发挥党对职业健康工作的保证、监督作用。

（八）各生产单位职责

各生产单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。

各生产单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备事故应急柜。

各生产单位要严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害的物品，并在醒目位置设置安全标志。

各生产单位应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低生产成本。

1、厂长职责

认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，应及时组织相关技术人员和管理人员跟进，提出整改意见，监督整改，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

组织单位内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

对本单位的职业病防治工作负全面领导责任。

2、车间主任（作业长）职责

认真贯彻上级有关部门、公司制订的各项职业健康安全生产方针、政策、规章制度，做到安全生产“五同时”，全面负责本车间（作业区）的职业健康管理工作。

负责制订和健全本车间内的安全生产管理制度和岗位安全操作规程；负责制订和修改紧急事故预案。

负责对新职工和换岗职工的车间级安全教育，经常组织员工学习安全生产管理制度和安全操作规程等，对特殊工种必须坚持证上岗。

经常进行安全检查，督促职工穿戴劳保用品，做好文明生产，及时组织力量消除事故隐患，确保安全生产。

发生伤亡事故或重大未遂事故应保护好现场，查明事故原因，采取有效措施，并落到实处，同时及时上报有关部门。

充分发挥作业长、管理人员的作用，对他们的安全工作每月进行考核。

3、班组长职责

认真执行职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。

做好职业健康安全交底，组织班组开展职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。

经常组织本班组职工认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品，定期对制度和规程情况进行抽考。

定期对本班组作业现场进行检查，发现职业危害因素要及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。

对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。

支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。

发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合事故的调查处理。

4、从业人员职责

参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；

正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施；

不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告；

当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并向单位安全管理部门报告。

5、专（兼）职职业卫生专业管理人员职责

协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

组织开展职业危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告单位领导研究处理。

负责职业危害事故报告，参加事故调查处理。

负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。第四章

附

则

第六条

各单位应在此制度基础上，细化分解单位职业危害防治责任制，确保纵到底，横到边，形成事事有人管的职业危害防治体系。

第七条

9.公司2019年度职业病危害防治计划实施方案 篇九

XXXX（安）字[20XX] XX号

关于下发公司职业危害防治措施的通知

公司所属各单位：

为保障公司广大职工的安全健康，促进公司的良好发展，防止职业危害的发生，特制定职业危害防治措施，要求各下属单位认真遵照执行。

附：公司职业危害防治措施

XXXXXX公司

XXXX年XX月XXX日

公司职业危害防治措施

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，促进安全生产，走可持续发展道路，企业应根据《中华人民共和国职业病防治法》制定相应的职业危害防治措施。

1、加强对防尘、防毒、防噪音工作的领导，公司各部门、项目部要把这项工作的纳入议事日程，做到有措施有检查、抓落实抓效果，防止尘毒对职工身体的危害。

2、增强法制观念，严格执行国家的劳动保护法规。公司各部门、项目部要认真执行国家有关劳动维护和卫生的法律、法规。安全科对各项目部的贯彻执行情况进行监督检查，对那些尘毒危害严重，又无有效的防护措施，经检查能够改进而不作整改的，将给予处罚和停工，工人有权拒绝操作。

3、制定防尘防毒计划、有计划地改善劳动条件，项目部在编写施工组织设计时，要制定防尘防毒措施，及时向职工提供劳动保护用品，改善作业环境。

4、工程在施工时，劳动保护设施和安全防护设施要与主体工程同时施工、同时进行。在采用新技术新工艺时，必须同时研究和采取防护措施；过试验后，安全卫生确有保障的才能用于生产。

5、开展群众性安全卫生大检查。公司每年组织安全卫生大检查，在检查中要广泛开展宣传教育，发动职工查隐患、提措施、搞革新、搞好施工现场的环境卫生，做到文明生产。抓好整改，防止走过场。

6、加强宣传教育工作。为了做好防止职业病的工作，必须做好宣传工作，即要向职工说明尘毒的危害，又要讲清尘毒危害是可以认识和防止的。项目部要充分利用宣传栏、读报栏、黑板报、标语、班前后等多种宣传的方式，广泛传播职业病的防止知

识。

10.公司2019年度职业病危害防治计划实施方案 篇十

2012年度职业病防治工作计划和实施方案 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全检查，依据《中华人民共和国职业病防治法》

七、认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、法规，做好本公司的职业病防治工作，定期组织检查，发现问题及时处理，确保劳动者的身体健康，预防职业病的发生。

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