社团工作学期总结

社团工作学期总结（通用6篇）

1.社团工作学期总结 篇一

兰州文理学院青年志愿者协会2015年学期工作总结

本学年工作总结

（一）青年志愿者协会是一个注重志愿服务活动性的协会，第一次的老年公寓义务劳动、参观省博物馆调动了志愿者的积极性，同时也增加了同学们之间的互相交流与学习，不仅仅是单独的志愿服务，借助这些活动我们扩大交际圈，这样的活动我们要多搞。青年志愿者协会经历了岁月的考验，同时也协助学校有关部门完成了许多的工作，一直保持着社团的优秀记录。更多的有意义的活动需要搞起来，因为我们有广大志愿者的共同参与，一定要充分利用这些资源。在学校校团委的正确领导下，在各位领导指导下，我校青年志愿者协会秉承协会的优良传统,养成传递爱心的基本素养,较好的完成了本学期的活动工作，实现了学校对于社团的期望，现将本学期学校的活动总结如下： 我青年志愿者协会在早期工作规划中把本学期的活动分为四大部分即开学迎新活动,迎新晚会，社团巡礼月,暖冬行动。以下是我协会所做的活动：

首先，九月份我们主要进行了迎新活动，在新生军训落幕之后（九月中旬），我校青协着手回收军训服，捐给附近工地的工人们，随即安排了纳新任务，为了给我社团吸收纳入更多的志愿者，为了让我社团有新鲜的血液流动，我们做了大量的宣传工作，最后青协纳入新生900余人次，各个分会分别召开新生见面会，总会随即召开纳新竞选大会，使纳新任务最终圆满完成。

接着，十月份我协会致力于迎新晚会的准备，排练及赞助，我们在苏宁易购的赞助下，在各个分会的辛勤排练下，由总会领导组织下，于10月23在北校区萃文厅举行一年一度的迎新晚会，晚会包括歌曲，舞蹈，相声，小品等丰富多彩的演出，晚会邀请了各学院及学校领导，兄弟社团及学校各大媒体。最后在整个青协全体人员辛勤努力下圆满结束。

其次，十一月为社团巡礼月，月初我青协进行了为期6天的西客站服务，活动期间分工明确，人员调配合理，大家认真负责，相互配合，积极沟通，顺利完成了本次服务活动，为我校青协树立了良好的形象。接着文学,新闻,经管分会前往图书馆义务整理图书,经管,新闻分会关爱老人,关爱聋哑儿童活动及新闻分会的黄河风景线环保活动等相继开展, 最后,在十一月末由青协总会倡导举行的大型公益活动“暖冬行动”正式拉开帷幕。青协所有成员集体发动起来，在校举办爱心捐衣活动，在兰州各地举办爱心义卖报纸，此次义卖共筹集善款900余元，衣服500多件，围巾背包各数十个，为冬季山区孩子送去温暖，也为本次后半年青协活动画上一个完美的句号。

本学年工作总结

（二）青年志愿者协会，我认为是最具潜力的一个协会，最主要的是同学们那份爱心与热情，我相信我们协会一定会很好的。很感谢协会成员的理解与支持，在过去的一年中，你们一直默默无闻的奉献着，从不提出困难。一个一个的困难大家一起努力都迎刃而解。我很感动！通过这一学期来的努力，我们青协成功的把活动办到社区，城镇，山区，为最基层的人们带来了福利，也把我们兰州文理学院青年志愿者协会的招牌形象打了出去。但是，在活动期间还是从在部分人，部分分会不听协调，不按时间，甚至报以玩任务的心态来做活动，导致我们的活动不能更上一个层次，希望在以后活动中青协人众志成城，齐心协力，更上一层楼。

鉴于本学期一些活动我给以下建议: 1.一定要密切关注协会的发展，定期与分会成员沟通，以开会或其他的形式凝聚力量，树立威望。

2.沟通。充分了解协会的下一步计划，以周为单位，做好充分的准备。了解他们的困难，及时与老师沟通。

3.一定要有不怕吃苦的精神。因为我们的工作是一个比较烦琐的工作，谨记吃苦是福，全心全意为同学服务。

4.充分利用资源。青年志愿者协会是一个大家庭，我们以集体为荣。如果部里的活动完不成，及时请求其它部门的帮助。5.一个建议，协会纳入总会编制。进行统一领导。在新的一学期里，为了更好地适应新形势，解决新问题，我们仍将以实事求是，严肃认真的工作态度，全心全意为同学、为社会和他人服务的同时，提高志愿者本身的专业技能与社会实践经验相结合，突出双向收益的志愿服务特色，做到与时俱进，再创佳绩。

2015年12月20日

总结：雷冬冬

2.社团工作学期总结 篇二

一、高校社团联合会产生的背景

高校学生社团是伴随着高校的产生而产生的。20世纪90年代以来, 随着我国社会主义改革开放步伐的加快, 高校社团呈现出蓬勃发展的趋势, 学生社团以其组织的自发性、活动的自主性、内容的丰富性、形式的多样性等特点越来越受到大学生的欢迎。社团的迅猛发展使社团的作用越来越突出, 因此, 为了便于社团的管理, 同时使社团能够更好的发展, 部分院校相继成立了社团管理中心或者社团部, 隶属于学生会, 而多数高校则成立了独立的组织———社团联合会, 专职负责社团的发展。

二、目前高校社团联合会在社团中所充当的角色

从社团联合会产生的背景我们可以看出, 大多数社团联合会是由上而下产生的, 即学校为了便于社团的管理而成立社团联合会, 社团联合会在很大程度上把自己当作学校管理社团的工具。因此, 目前高校中的社团联合会普遍将自己看做管理者、看做一个“独立”的组织, 过分的看重自身的发展与名誉, 将社团这个大的集体缩小至社团联合会这个小的组织。

管理者, 是社团联合会自诩的称号, 同时也是社团最为不屑的称号。其实, “管理”一词本身并没有错, 但大部分人将“管理”一词的“理”字抹掉, 而专注于“管”, 矛盾也便由此而生。社团不像学生会、校团委, 有上下级的行政约束力, 社团的氛围比较宽松、活跃, 这也是社团最大的特点和活力所在。而一旦社团联合会以“管理者” (或可称“管”者) 自居, 社团的抵触情绪便油然而生。由于抵触, 社团就会疏远社团联合会, 不愿与社团联合会并肩作战共同发展, 而社团联合会这一“管者”发现社团忽视自己, 就想体现自己的地位与价值, 便会添加很多规则来约束社团, 评优、排名甚至是裁减社团, 以此将社团的目光重新聚焦在自己身上, 来维护自己岌岌可危的统治。但硬性的制度更加激增了社团的叛逆情绪, 进而形成一个恶性循环。

再者, 我们经常可听到社团联合会将自己的名称简称为“社联”, 这本身没有错, 然而一旦称其简称, 时间久了便会产生一种感觉, 社团联合会就是社联, 几个部门外加几十个成员, 与社团毫无关系, 或者说社团联合会就是社团的一种。一旦社团联合会定位于此, 那么社团联合会与社团的利益便开始冲突, 矛盾便开始激化。社团联合会若是把自己当成社团的联合体, 那么他的任务便是维护整个社团群体的利益, 促进整个社团群体的发展, 而一旦社团联合会把自己当做联合体的社团, 那么社团联合会工作的重心便是把社团联合会这一“社团”做好, 这样一来, 社团联合会必然会与社团产生利益上的冲突。而作为社团“霸王”的社团联合会又岂是社团所能比拟?因此社团只能变成社团联合会的后院或仓库, 甚至是垃圾堆。仔细想想, 商家赞助的有影响力的活动是不是交给社团联合会举办了, 而社团联合会不想做的活动才交给社团?或许很多人认为社团没有能力举办, 这个不错, 但为什么这么多届社团一直没有能力举办, 而社团联合会却一直有能力做呢?难道真的是社团联合会的成员都比社团的成员优秀吗?举个简单的例子大家就会明白, 因为一个孩子生下来不会走路, 所以就不让他走, 那么他什么时候才会走路呢?答案是永远不会!社团联合会以这种做法雄踞于上, 独揽一切, 看似它很厉害, 但这种做法无疑是自掘坟墓, 其类似于想提高船的高度而不断地将湖里的水舀出, 水少了船位不但没提高, 相反会降得更低。

三、社团联合会应当担负的职责

那社团联合会到底是什么?大家或许对他的定义和职责不甚清楚, 但大家对班委应该并不陌生, 班里同学很多, 工作没有统一规划, 杂乱无章, 便推举几个代表, 对班里的工作进行统一规划安排, 同时联合同学, 以便班级的建设做得更好。社团联合会就是社团的“班委”。

没有学生就没有班委, 同样, 没有社团也就没有社团联合会, 社团是社团联合会的基础和主体, 社团联合会是社团的代表。那么由此, 我们可以将社团联合会的职责概括为“联合、协调、监督、指导”。

(一) 联合

这是社团联合会最基本的职责。只有联合, 才能走向强大。因此, 社团联合会在社团的工作中应鼓励社团联合, 并有意识的让社团走向联合, 这样, 集中人力、物力, 才能将活动做得更好, 更具影响力。如果一个社团联合会让自己的成员各自为战, 那他是一个极为失败的组织。

联合除上述含义外, 还有两层含义。首先, 联合不仅仅局限于自身内部, 还包括高校之间的联合。目前, 社团在学校、在社会上的地位远不及学生会、校团委, 即使是社团做的很好, 也为社会做了很多贡献。这一地位上的不被认可严重的制约了社团的进一步发展和整体实力的快速提升。因此, 联合就显得尤为重要, 因为只有联合, 才能将社团的力量集合起来, 扩大社团的影响力, 进而提高社团的地位。其次, 联合还蕴含着消除矛盾的含义。兄弟之间也难免斗嘴, 所以联合也就多了一份团结的义务。从历史观来看, 凡事败不因其外, 而多缘其内, 就犹如一个拳头握不紧就去打人, 疼的只能是自己, 要想把这个拳头有力的打出去, 联合必不可少。

(二) 协调

协调是社团联合会最重要的职责。一个学校的社团一般不少于三十个, 社团多了, 在时间、地点甚至活动内容上都难免有所冲突, 进而影响活动的开展。这种情况下, 社团联合会就必须发挥其作用, 对社团予以协调, 保证社团各项工作的正常开展。如果没有协调或是协调不力, 那么社团的工作将会是一团乱麻, 也必然影响社团的整体发展。例如西安科技大学社团联合会, 在以往的社团文化节当中, 社团联合会只是要求每个社团做一次活动, 将社团的活动统计出来并公布, 以此来展现社团的文化氛围。但是这样就显得很乱, 没有起到其应有的作用。而在第七届社团文化节时, 社团联合会按照社团的性质将社团分为四大类, 同一类别的社团同时开展活动, 活动内容相似的鼓励联合, 最后, 将社团文化节的活动成果展示出来。以此使得社团的活动有计划、有条理的进行, 社团的文化受到广大师生的认可, 极大地扩大了 (下转第128页) (上接第126页) 社团的影响力。

(三) 监督

社团宽松、活跃的氛围一直是值得称道的, 但也正是因为社团氛围的宽松、活跃, 必须要对其实施监督。很多社团的负责人感到环境宽松, 而置社团的工作于不顾, 或者做出一些危害社团利益、危害会员利益乃至危害国家利益的事情, 影响了社团的声誉和社会的安定。由此看来, 宽松并不意味着放纵, 更不代表可以为所欲为。社团的工作必须要在国家以及学校的规章制度下开展, 必须遵从优胜劣汰的原则。

监督不仅仅可以规范社团的发展, 同时还有利于在社团中营造竞争的氛围。竞争在社团的发展中同团结一样重要, 没有竞争就没有了发展的动力。有效的竞争可以使社团的整体实力得到极大地提升。但竞争并不等同于分裂, 竞争和联合相辅相成。

监督的最大意义在于维护社团会员的根本利益。目前, 社团为了提高自己的名次, 体现自己的活动价值, 而将大部分的精力倾注在社团的活动上, 这样一来也出现了一个怪现象, 社团只剩下会长、副会长及几个部长, 活动搞得很好, 但是社团的会员却都流失了很多。这是舍本逐末的做法, 严重的损害了社团会员的利益, 毁坏了社团的声誉, 使社团的发展更加困难。因此, 社团联合会在社团的工作中必须以社团会员的利益为根本, 真真正正把社团作为学生素质拓展的第二课堂。同时, 做好活动其实与维护社团会员根本利益并不冲突, 他们是相辅相成的关系。只有社团重视会员的利益, 使会员产生强烈的归属感, 会员才会尽自己的最大努力去把社团建设好;只有社团活动做得好, 才能使会员的根本利益得到保障, 获得强烈的成就感和荣誉感。这是一个良性循环。

(四) 指导

指导是社团联合会最应该做也是最容易被忽视的, 或者说“指导”多被“管理”所取代。在大多数高校中, 社团联合会多以“管”代“导”, 在很大程度上限制了社团的发展。社团不比其他组织, 每一个社团都有其独特的特色, 如果社团联合会过多的“管”社团, 那么将会扼杀社团的特色, 社团的发展必然走向单一化。更有甚者, 有些社团联合会为了“集权”, “一刀切”地“管”所有社团, 极大地阻止了社团的发展, 甚至是扼杀了社团。“指导”是指引、导向, 而不是指挥。

社团联合会要利用自己信息渠道广的优点, 一方面搜集信息, 另一方面结合本校社团的实际, 对社团予以指导。同时, 社团联合会要时刻关注国家对高校社团的政策, 不断调整自我政策, 时刻保持与党中央的方向相一致。这样才能维护社会的稳定, 使社团的发展符合社会的发展, 才能对社会做出更大的贡献。

指导的途径有很多, 但主要有两个:一是直接与社团交流, 对其发展进行指导。这种指导方式灵活, 适用于小范围的指导, 也容易得到社团的认可。面对面的交流容易增强彼此的认同感, 同时对问题谈的也比较深入, 一般会取得不错的效果。二是通过考核制度对社团进行指导。考核制度就如同风向标、指向针, 指向哪里, 社团就会往哪个方向走。就如同上面提到的, 社团联合会为了提高社团活动的质量, 不断的扩大社团活动在考核中所占的比例, 社团为了提高自己的名次, 而一味地去“催熟”活动, 使社团忽视了会员, 一味钻进几个人“搞建设”的胡同里, 最后让会员感到社团是骗人钱的, 毁了社团的名誉。这就是社团联合会没有做好指导作用的结果。这种指导方式是面向全体的, 适用于社团中的普遍问题。

3.社团学期工作总结 篇三

（一）联合会组建工作：

3月16日，接院诚信自强联合会通知，我系社团部、学生会领导面向大一同学开始了全面的成员征集，并于17日晚7：00开始了严格面试。经过面试、笔试、以及评审团的严格评审，诚信自强联合会机电系分会成员名单于4月1日早晨予以公示。此次成员征集比较全面，动员的07级各辅导员，由辅导员推荐各班优秀同学或学生干部参加面试，并且鼓励同学们个人主动参加面试。这样既保证了公正、公开性，又为成员的高素质增加了一重保障，避免了人才的流失。此次招纳成员组建机电系分会，足见我机电系社团部和学生会对诚信自强联合会工作的重视，他们认真负责的工作态度和成熟干练的工作能力更是值得我们认真学习并用于实践。

（二）展板宣传：

诚信自强联合会机电系分会成立第一周，接院联合会通知，各分会需要做展板宣传诚信自强联合会并于4月6日在总会宣传栏进行展出。这是机电系分会成立后的第一次工作，我们结合系宣传部共同努力制作了一块题材紧贴诚信自强主题的展板。4月日，我们的展板通过院联合会和各系分会的共同评分并被展出于院联合会宣传栏。然而，美中不足的是，我们的展板中有一个背景是一幅卡通画，显得与主题有点不协调。这是我们工作经验缺乏的体现，我们须在这重要的第一步的基础上，更加努力。

（三）运动会工作：

4月18日，我院举办了20xx年春季运动会。机电系诚信自强联合会负责拉拉队的组织工作分发了旗子、喊话器和饮水等用品。既维持了会场秩序,又使会场气氛打出了一浪浪高潮.由于天气原因而中断的运动会在27日继续我们联合会又负责大本营的执勤。我们此次工作得到了老师和各学生团体以及广大同学的一致认可和好评。通过这次工作,我们的能力得到了进一步锻4月21日,我系同外语系,交通系,分会联合举办了‘‘放高质电影,倡诚信自强”活动,21日---26日,分别放了《男儿当自强》、《上学路上》、《阿甘正传》、《当幸福来敲门》、《暖春》、《落叶归根》六部电影,由于天气原因电影在多媒体教室放映,教室座无虚席,甚至教室最后面和门口都站满了人,连第一排前面的地上也坐了很多同学,足见同学们心中对诚信自强的强烈认可和拥护。伴随着同学们的笑声和泪水，“诚信自强”理念更加深入人心，共鸣并得以升华。然而，由于U盘质量问题，周二（22日）放映的《上学路上》时，发生了中断。虽然中断后未能放映的部分于周六晚补放，但是这次小的失误让我们吸取了重要教训。虽然我系对负责的两部电影都进行的预览并放映顺利，可是我们三个系是一个集体，不可因是否主负责方而忽略了细节。

(四)组织募捐工作:

5月12日下午，四川汶川县发生8.0级大地震，灾难突降于同胞。次日上午8:00,接院联合会通知,各系分会联合院联合会;举行面向全院的募捐救灾活动。接到通知后，我系分会抽出没课的同学到青年大道配合院联合会的募捐会场布，并联系各系辅导员传达募捐信息。下午1:00机电系各班班委统一把同学们捐出的衣服、鞋子、书本、钱等物品统一集中到宿舍楼12#105，下午2:30我系联合会主要人员和各班代表一行三十几人分两趟把我系同学所捐物资运送到青年大道募捐现场。看着堆成小山的捐赠和一位位神情肃然的同学，这时一句古话犹响耳畔“国家有难，匹夫有责”。我们不是匹夫，伟大的爱国情怀却在此时得以迸发，民族的团结一心也在此刻得以彰显。我们所做的也仅仅是组织工作而已，望着大家胸口的热气腾腾让我不得不去尽力。大家所做的值！

(五)展板设计和制作:

下午，我们机电系联合会结合系宣传部开始了展板的设计。直到晚上11:00，我们终于完成了展板的制作。14日早晨，我们和院联合会把展板展于募捐现场，对同学们的募捐起到了刺激调动的作用。经过一段时间的配合工作，我们和系宣传部的工作变得更加融洽。

(六)“诚信之星”表彰大会:

5月2日，我院举办“诚信之星表彰大会”，我系领导和指导老师，以及本系代表和我系的“诚信之星”参加了这次表彰大会。我系在组织和推荐“诚信之星”工作中获得优秀组织奖。通过这段时间的工作,联合会的各方面工作已经逐步到位,各种运作也更加流畅,和个分会、各部室的关系也更融洽，各方面的能力也都有了很大提升。但是，有些方面还显得不够成熟，考虑问题也有不够全面的地方，这些都需要我们加以改进。我们会在这个基础上，继续我们的优点，努力克服缺点，使以后的工作更加到位甚至出色。

机电系社团部诚信自强联合会20xx年6月13日

★ 校英语协会学期工作总结

★ 社团协会学生承诺书

★ 入社团协会申请书

★ 大学部门学期工作总结

★ 大学协会申请书范文

★ 大学社团工作总结格式

★ 大学社团工作总结

★ 大学社团工作总结

★ 大学社团自我介绍

4.社团学期活动工作总结 篇四

社团学期活动工作总结1

觉得这篇总结应该分三个部分写：一、校内;二、校外;三、水果圣诞活动对于团队建设的意义。

首先校内，做一个总的概述，从准备这个活动开始吧，水果圣诞项目小组是12月5号成立，我们刚开始就高度重视这个活动，尤其是这个活动中细节的问题，我们一开始就注意到了，并且我们大二的还专门在一起讨论了一些具体的细节，因为这次水果圣诞活动涉及学校多，信息量大，宣传任务，报名登记任务，信息汇总任务，水果购买任务，水果包装任务，发放水果任务，资金核算任务，资金审核任务这一系列任务，时间紧迫，任务繁重。而且我们是第一次接手这么大的活动，经验，教训无从借鉴。我们的水果小组成立20多天，我们先后完成了教室宣传，报名登记，信息汇总，购买水果，包装水果，分配发放任务，发放水果，核对信息查缺补漏等多个环节，尤其是大一的会员，在他们的努力和帮助下，我们的活动圆满成功!

宣传，我们的宣传有得有失，我们把项目组成员分成若干组，指定某一组负责指定的教室，寝室，但是后来到寝室宣传时，感觉人家貌似有点反感，我们就取消了寝室宣传，直接进行教室宣传。这样的后果就是大一的基本上都知道活动，但是高年级的不是有很多人知道，这是一个不足之处。但是我们也提前好几天拿出展板，海报进行宣传，可是高年级的参与度不是很高。这个值得我们去思考!其次我们宣传时，那个海报分两张出的，一张是减卡救树的意义，另一张是参与高校，但是在这一张上我们没有注明信息，比如说校区，导致最后有些同学把校区搞错掉了。另外我们宣传板的张数出少了，没有多点宣传，这也是你高年级同学参与度低的一个原因。

报名登记，我们自己设计了报名表，报名信息登记表，这个不错，减轻了信息的出错率，但是也给我们后来的信息输入电脑带来了巨大的麻烦，信息量大，我们没有充分考虑到输入信息的工作量，其实我们可以直接现场用计算机输入，或者按照学校分类进行信息汇总，这样也会给我们的信息汇总减轻很多压力。我们值班的时候对于账目的核查做得比较好，交班要核对账目，每天结束后要核对账目，这个做得比较好，我们的账目没有问题。但是正如水果小组孙晓东同学给我们提的意见，表格的设计我们可以设计的更大点，这样我们就可以只用一个表格，进行汇总，不用分好几个表格，同时也节省了开支，节约了纸张。并且我们在这一阶段就进行初步的信息核对，遇到校区不对，不清楚，寝室不对，不清楚的我们都打电话问清楚，这个我们做的很好!我们不仅对发件人负责了，而且还对收件方高校负责了!

信息汇总，这个阶段最为纠结，我们太小看这这个环节，小看信息输入的工作量了，而且我们先后进行输入的思路不一样，导致我们这个阶段持续了好几天，而且给agf，以及其他兄弟高校带来了诸多不便，还请诸位见谅。我们在登记时，就可以现场输入。同时我们也可以分学校汇总信息，但是我们没有考虑到这个环节的工作量，这是整个活动中最失败的地方，但是我们虽然迟到了，但是我们信息的准确度很高，因为我们先后核对了三遍。

然后就是照单发货，各个高校之间进行信息反馈，这个过程中，我们发现好多学校给我们的信息都有错误，没有注明校区，没有写正确宿舍等一些列问题，有很多问题其实可以避免的，但是发件方高高校却没有避免，个人认为这个是不应该的。

接着就是买水果，这个阶段的问题是，柚子的价格远高于我们定的价格，涨价比较厉害，我们因此损失了不少，我们没有考虑到柚子价格上涨的幅度如此之大。个人认为以后柚子的价格要适当留有涨价的余地。其余水果价格还好，还很合理。在买水果阶段我们做的不好的就是我们多出了些许水果，造成了浪费，虽然最后是嘉奖了水果小组的全体成员，但是我们没有控制好水果量的幅度。另外就是关于资金的问题，以后凡是出现超过200的买卖，要求财务部必须派专人和购买人一起，并且财务部只负责给钱，要做好资金来龙去脉的审核，因为活动结束后我们发现我们有一部分钱是可以不花的，是多余的。

最后是结算，在这里我谨代表协会和我个人向agf的韦杨学长以及我们的结算代表，合肥学院的彭清同学表示感谢!在他们的帮助下才能顺利完成能结算。

其次，校外。首先要向大家道歉，是我们的信息反馈延迟了，给贵社团带来了诸多不便，很抱歉!其次要感谢兄弟协会的支持和配合我们的活动才能顺利完成，正是在你们的帮助下，有损我们协会声誉的事情才被及时处理!但是我仍然要提出一些建议和意见：第一，部分学校没有照单发货，例如，两个大苹果变一个苹果，香蕉直接就没有了;第二，水果大小，尤其是苹果大小的问题，大苹果跟小苹果一样，小苹果不够塞牙缝;第三，汇总好的信息中，很多没有校区，寝室不对，或者是没有收件人联系方式，以及没有水果种类，例如，没有注明大苹果还是小苹果，给我们的信息汇总以及购买水果到来了诸多不便;第四，就是关于包装了，个人认为可以适当包装。

最后是水果圣诞精神的作用和意义。水果圣诞活动已经结束，但是随之产生的“水果圣诞精神”不会丢失，水果小组自成立以来，大家一起值班，大家在一起誊写信息，大家在一起输入信息，大家在一起包装水果，大家在一起商议水果如何发放等等镜头历历在目，在水果小组全体成员的共同努力下，这个活动才能圆满完成的!由此我们看到项目制对于调动会员积极性以及促进协会团队建设，家文化形成具有重要意义!

总的来说这次活动还算成功，在这里我谨代表协会和我个人再次感谢agf韦杨学长，合肥学院彭清同学，以及兄弟协会的支持和帮助，谢谢!

社团学期活动工作总结2

独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲!农历九月九日!这是一个思念的日子!天边树若荠，江畔洲如月。何当载酒来，共醉重阳节。我黑龙江农业经济职业学院青年志愿者协会在温春敬老院组织了一场与老人共度佳节的盛大节日!

__年10月16日!对于很多人!也许是一个平凡的一天!但对于青年志愿者协会的社员们注定是一个难以忘记的一天!敬老院的活动让我们身临其境!在佳节中给与来人更多的关怀和爱!无私并不能代表一切!只有行动才能感动苍生!让我们行动起来吧!让爱的火焰永不熄灭!

活动前几日!青年志愿者协会几位社长为此次活动做了充足的准备!经过例会的宣传和飞信的宣传，终于在14日向团委递交了活动计划!团委老师为此特意做出了点评!让我们受益匪浅!活动前期!由外联实践部进行联系敬老院负责人，并且进行了很好的沟通!敬老院院长对于我们的申请热情的接受!并给与支持!由财务管理部进行物品采购，水果，糖，包括包饺子的肉!由办公注册部进行名单的统计和人员的记录!由宣传策划部策划方案。最后由第一小组组长刘丽男带队。

具体分工分为三组：由社长王俊然带领一队人员进行厨房的准备工作!

副社长李岩带另一部分人员陪同老人聊天，副社长高文梅带领一部分社员打扫了整个敬老院的卫生。

10：30分如火如荼的重阳包饺子活动正式开始了!这时候敬老院的院长来了一个工作指标!运蔬菜的重大任务落到了我们的头上，社长王俊然带领所有男生前往了储存菜窖的地方，经过半个多小时的艰苦奋斗，看着满满的蔬菜我们的社员都笑了!工作之后我们集体合照!院长对我们给出了最大的好评!

11：30分经过我们所有人的努力，热腾腾的饺子终归出锅了!看着那满满的饺子，看着老人的笑脸!我们笑了!会心的笑了!一种无法诉说的快乐涌在每一个人的心头!

12：00敬老院活动落下帷幕!敬老院院长与我们合影留念!

我们开心的走在回去的路上，心情分外的激动，路上我们高谈今天的活动。气氛十分融洽!今天的活动让我们知道

爱，在延续....爱，在传承....因为爱，所以爱....因为爱，所有关怀....社团学期活动工作总结3

<一>书法展活动总结

主办单位：梅子文学社

承办单位：百合文学社翠浪文学社读者协会荆藜文学社

活动时间：__年04月10日9：00——17：00

活动地点：文化广场

活动目的：一、展现新一代文学魅力，吸引众多文学爱好者

二、提高社团影响力，促进社团发展

三、把书法作为一个亮点，让书法爱好者有一份展示自己的舞台

四、为社团文化节出一份力

活动内容：文化节开幕式当天，联合农大五个文学社进行现场毛笔书法，以古体诗为书写内容，主题为青春、春天。

时间为上午9:00——11:00，下午2:30——4:30。

上午由各个书法爱好者前来书写毛笔字，同时进行现场展示，活动效果：开幕现场，很多人除了看节目，还过来看我们的书法展，并且很多嘉宾都亲自书写一番。很荣幸邀请到了人文院的书法高手罗老师，他现场书写，引来了许多观众，很多人向他求字。

活动现场总体来说，很活跃，外校的嘉宾对我校文学社也有了一定的了解。我们跟嘉宾慢慢交流，浅谈文学。文学社的名声也在此时，得到了提高。书法展当天，文学社的摆点，也是文化节开幕当天的一个亮点。给了一些书法爱好者一个展现自己的舞台，同时对社团的宣传起到了一定的作用。

这次活动总体来说，是一次比较成功的，一些人对我们社团有了一定的了解，同时，在对外交流上也起到了一定的宣传作用。我们最后将很多幅书法送了出去，让文学交流的性质得到了延伸。

<二>征文活动总结

主办单位：南昌市文联南昌市作家协会

承办单位：南昌市美容医院

协办单位：江西农业大学校团委梅子文学社

活动时间：__年03月15日——__年04月15日

活动地点：南区门口

活动目的：1、展现新一代文学魅力，吸引众多文学爱好者

2、提高社团影响力，促进社团发展

3、征收优秀稿件，发现更多创作人才

4、为社团文化节出一份力

活动内容：一.活动宣传：

1、在每个宣传栏、每栋学生宿舍张贴海报

2、在新老食堂设立宣传点

3、悬挂写作大赛横幅。

二、诗歌评奖

1、组成由省、市著名诗人为评委的诗歌作品评奖委员会(5人)

2、评奖时间：4月17日下午2:00，评出谷雨诗会奖分为社会21人，5个学校各六名，共计21名

三、诗会宗旨：本届“谷雨诗会”由南昌同济医院承办。主题为“让美丽伴随生命飞扬”，以歌颂美丽伴随生命延存

活动效果：此次活动有众多人员参加，活动的宣传力度大，前期后期都有海报宣传，同时也悬挂了横幅，弄了展布。投稿人的积极性也很高，有些人在投稿结束后依旧往我这里投稿。这里面的文章我也细细品尝，也不乏佳作。

这次活动也有些研究生参加了比赛，可见校园里，文学的爱好者也不少。这次活动是许多爱好写作的业余写手有了一次展示自己的机会。同时我们也在加强这些爱好写作的人有一个自我了解的机会，同时我们准备将一个qq群，来加强文学的交流。为农大学生的文学展示提供一个自我展示的机会。这次活动也算是一个比较成功的活动。

社团学期活动工作总结4

过去一学期，学生社联紧紧围绕“以管理促建设，以团结固基础，以品牌树形象，以特色创声誉，以创新求发展，以项目推工作”的工作思路，广泛团结各学生社团，不断加强学生社团文化体系建设，在校团委的悉心指导，在校内外热心人士的大力支持，在全体社团人的共同努力下，一学期来学生社团工作取得了较好成效，现将情况汇报如下：

(一)在学生社团纳新方面：

20__年10月中旬，110个学生社团依托社团博览会通过各具特色的展示活动顺利完成社团纳新工作，在海甸、城西两校区共计招纳9386名新会员，会员来自我校17个学院的5484名新生(存在有新生加多个协会的情况)，新会员人数占我校大一新生总人数的65%。

(二)在学生社团活动方面：以“践行社会主义核心价值观”为主题的晚会拉开了第十三届东坡社团文化节的序幕，学生社联通过四大主题周的形式，积极引导学生社团开展丰富多彩的活动。在过去一学期，我校学生社团累计开展常规活动约1__3次，累计约有39489人次参加;开展全校性大型活动约125次，累计约有23695人次参加;其中城西校区学生社团累计开展常规活动约40次，累计约有8000余人参加，开展大型活动约有__次，累计参与人数为2600人。

(三)在新媒体建设方面：在校团委的支持下，学生社团实现MYOUTH微信平台100%的入驻率，学生社团在MYOUTH微信平台共发起活动2__项，浏览量达30768人次，70%的学生社团开通了自己社团官方微信平台，学生社团微信平台的累计关注量为24200人次;80%的学生社团开通了自己的官方新浪微博，累计关注人数为56598;100%的学生社团拥有自己的社团QQ群和微信群，在短时间内我们能做到一呼而数万应。

(四)在人才培养方面：学生社联举办了海南大学学生社团骨干训练营，共198名学生社团骨干参加了这历时两学期的训练营，训练营共分为理论课程、文体活动、读书分享会和实践活动四大培训模块，旨在通过以点带面的形式，带动学生社团开设各具特色的培训课程，全面提升学生的社会竞争力。据统计，在上学期，110个学生社团累计开讲了60余类的培训课程，累计约有6900名学生参加了培训。

(五)在校地合作方面：校地合作项目共80余项，达成服务基地有6个，分别为：海口市实验中学(海南大学学生社团联合会定点支持单位)、海口市福利院、天翼特教培训中心、美兰区金色儿童智障(孤独症)康复训练中心、儋州市笔架小学、海口雨润特教中心。

高校间建立的社团合作联盟有：椰城高校棋艺联合会、海南省高校书法协会、海南轮滑联盟、海南省英语高校联盟等。

海韵文学社更是被全国大学生文学社团联盟第一次代表大会选举为全国大学生文学社团联盟常务理事单位。

(六)在社团荣誉方面：社团团体获得奖项7项，分别为：爱心协会在首届中国青年志愿服务项目大赛中，凭借“防艾滋，反歧视”项目获得银奖并在现场获得企业家签约赞助;在第十届中国青年志愿者评选活动中，爱心协会获得由团中央、中国青年志愿者协会颁发的优秀组织奖;在“关爱自闭症儿童”项目中央民政部第二届全国优秀志愿服务项目案例评选中，爱心协会获得三等奖殊荣;海南大学轮滑协会荣获团中央颁布的全国体育公益类百佳社团(是海南省获此殊荣的社团);模拟联合国协会参加华中科技大学模拟联合国大会，社团代表获得立场文件奖和杰出代表奖;新媒体研究会荣获全国优秀新媒体研究会。此外，据统计，学生社团团体获得省级奖项有10项;在社团个人获奖方面，个人获得奖励共计12余项，获得省级奖励共计30余项。

一学期以来，学生社联围绕学期初的工作计划，以项目化推进为思路创新工作模式，以系统化管理为抓手狠抓工作落实。把做好社团后勤服务作为基础工作做扎实，把办好社团干部培训工作作为重点工作做精品，把办好第十三届东坡社团文化节作为特色工作做突出。学生社联扮演好“社联搭台，协会唱戏”的角色，全面引导学生社团活动更上一个台阶。

一学期以来，在关于如何提升学生的社会竞争力的话题上，学生社团干部进行了大讨论，我们一致认为只有全面持续开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动，才能让会员学有所成、劳有所得，在大家共同努力下，学生社团活动质量和学生社团干部的能力也获得了学校领导的肯定，许多学生社团活动更是引起了校外媒体的广泛关注。南国都市报等十八家媒体报道了书法协会六次大型送春联活动;海口电视台跟踪报道了红五角阳光公益协会关爱老人关心自闭症小孩的活动等等。

一学期以来，学生社团与地方合作日趋紧密，越来越多的学生社团走出学校、走进社区、走向中小学开展志愿服务工作，学生社团利用自己的专业优势活跃在各大平台上，给会员提供了一次次接触社会、了解社会、锻炼自我的机会，与此同时，社会资源也不断注入我校学生社团，加快了学生社团事业的发展。下一步我们也会继续把好合作的关口，引进融合更多、更好的社会资源，摒弃不良风气，促进校地合作的良性发展。

社团学期活动工作总结5

一个学期的排球社团工作已经结束，在学校领导正确指引和全社团成员的共同努力下下，现对一学期的工作总结如下：

1、充分发挥排球发展学生身体各项素质的特点，培养学生的协调能力及灵活性手指手腕控球能力。

排球对学生的学习主要以基本功训练为主的，各种形式的练习都是为学生在教学比赛合理应用为目的。在训练中我们按学生的特点和技术掌握能力分为两个不同层次的小组：已经有较好基础的学生为一组、其他的学生为二组。这样更易于学生掌握不同层次的技术，进行不同层次的教学。一组同学的主要教学内容的是排球垫传、接发球、三人组合练习等;二组同学主要学习单项技术，垫球、传球、下手发球。在练习的过程中充分调动了学生的主动性，同时也锻炼了学生“运动型”思维。

2、开展竞赛活动。

为了检验学生在排球小组的学习情况，在练习中不断举行排球教学比赛和基本技能竞赛与小组内部的对抗比赛。由于这些活动的开展不仅使排球社团的学生基本功掌握的更扎实，而且更重要的是进一步增强了学生学习排球基本技术和锻炼身体的积极性起到了良好的效果。

3、和研究生进行友谊比赛

为了检验我们的教学成果，也为了加强和研究生的友谊关系，与研究生进行了友谊比赛，我们本着“友谊第一，比赛第二”的原则，圆满的完成了与研究生的比赛，达到了预想的效果。

4、观看世界杯

为了提高同学们的排球水平，掌握专业的排球技能，我们还组织了观看世界杯活动，结束之后由技术部讲解其中的经典动作，使大家拓展眼界，掌握正确的排球技能。

一学期排球工作在学习即将结束的时候也落下了帷幕，我们在这学期的工作中收获很多，也看到了自己的不足，由于天气，经费等各方面的原因，活动办得不太成功，我们一定再接再厉，把社团办得更好。

5.大一下学期社团工作总结 篇五

不知不觉我们已经默默的走近了今年炎热的六月中旬，时间过的真的很快，渐渐薄去的日历预示着这一学期财系社团工作即将接近尾声，回顾本学期社团部的工作，我们从中收获了很多，得到很多经验，同时也发现了许多不足与遗憾，下面是本学期我在工作中所发现的问题及其规划。

一、社团发展问题

1、指导力度不够

社团的各社长、副社长对社团的各项工作的指导力度不够，很多社团的工作活动没有得到更好的实施，各社长、副社长也没有更好的对社团干事进行相应的指导和监督，造成社团所提出的许多方针方法没有得到应有的实施效果。例如，社团在很早就提出了的社团特色活动理念没有得到相应的实施仅有社团的DM街舞社和益动健身社等一部分社团能够独立的举办自己的特色活动，而其他社团都还没有提出本社团的特色活动，更没有得到相应的实施。其实各社团都能拿出自己的特色活动，例如组织部能够组织大家开展一些素质拓展类和体育竞技类活动，而文艺部能够开展文艺类活动，宣传部能够开展一些海报大赛等活动均可，只要社团的各干事敢做敢闯，社团就会有相应的更好的发展方向，当然这些更需要我们部长与副部长的支持，只有这样，大一的干事才敢放手去做，大胆去做。因此，加强社团各项工作活动的指导力度是社团有待加强和提高的重要方向。

2、干事的主人翁意识不够

社团的干事对自己的定位还不够清晰，对社团的发展方向和总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听部长、副部长的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎样做得更好等，还过多的依靠于自己的社长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以社团主人翁的态度和思想去做社团的各项工作。因此，更不能主动担当社团的各项大任，对社团部所提出的各种方法方针没有进行过多的思考，考略问题还不够全面。这些都是制约社团更好发展的诸多因素。

3、沟通交流不够

社团中的各成员间的沟通交流不够，导致社团没有到达最好的凝聚力。其中主要包括部长、副部长与社长间的沟通交流不够，社长与社员间的沟通交流不够等。加强社团各成员间的沟通交流有利于团结社团的众多成员和力量，能够极大的增强社团的凝聚力和战斗力，为社团各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。

4、信息传达不够到位

部长、干事对社团所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。例如，社团的会议中的与会人员并没有将会议资料全面有效地传达给其相应负责和所在社团的人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。许多干事在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬听”，没有在思想上引起高度重视。因此，各社团需加强各社团的制度建设并将其作为重点工作。

5、自我批评

我从来都不是个有才能的人，即使刚负责社团工作，却并没有做好这一学期的工作，无论是在工作中还是其他方面，最后凭自己的职责心和发奋才走到了这一步。我能做的，就是尽自己最大的发奋，无论有多大的困难和阻碍，将社团的各项工作做好，因此对社团社长及成员的要求也比较高，很多时候没有充分与其他社商量就自下决定，没有对社长、干事给予应有的信任和尊重。在此我也向他们表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份关心，平时多关心他们的生活和学习，不能见面就说社团的事，毕竟对他们而言，社团只是他们生活的一部分而已。

二、社团发展规划

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。社团经过本学年的快速发展，取得了丰硕的成果，以后社团发展的道路方向更是遥远的未知数。因此，为了防止社团的发展道路和方向走向恶化，迫切需要对社团以后的发展作出总体的规划，制定出今后一段时期内的活动计划和目标。社团透过集思广益，总结经验，根据自身世纪发展状况确定了一下发展思路和总体规划：

1、方法转移

社团的内部建设是社团发展的重点工作，但也不可能仅靠一两学期就能完成，这是一个长期的过程。社团也不能仅停留在内部建设方面，正因内部建设的最终目的是为了社团的更好的管理和运作，能够更好的将社团的活动和品牌打出去带给基础保障。因此，将社团发展出去，让更多的人知道和参与社团的活动是社团发展的的根本目的。

因此，社团需要将下学年的工作重心转变为继续加强社团的内部建设，同时坚持“走出去”的发展方针。社团只有“走出去”才能更好的发展自己，才能反过来促进社团的内部建设，从而使社团更好发展。

2、大胆创新，强化实践。创新是一个民族的灵魂，也同样是一个社团生命力的体现！在社团的发展历程中，也先后出现过各种各样的活动形式和资料，有的活动在发展中被继承下来，而有的则被无情的抛弃了，这些众多社团的活动也同样经历了人们的选取，为社团留下了比较经典的有“中华颂”活动和“广场舞大赛”等活动。但在其他大学里，这两项活动均有相应专一的社团进行承办，使其社团的活动和名声都较大的上升。因此，寻找一项本社团所特有的活动项目便成了社团历届领导人共同发奋和奋斗的方向和目标。然而，结果并不佳，我们并没有找到一项足够大而又有社团内涵特色的活动项目来。

然而，社团只要在发展在进步，我们也从没有放下过对特色活动的探索和实践。既然，社团是学校唯一一个综合性社团，就需要体现和发挥它的综合性优势来，为什么要苦苦寻觅一项别人独一无二的活动项目来呢？我们的综合性就已经把我们独一无二的“特色”展此刻了众人面前。因此，将弥补社团的劣势转变为合理利用劣势并逐步转化为社团的发展优势上来，才是我们社团发展的必由之路，利用和更好的发挥社团综合性的特点便成为了我们创新发展中的当务之急和重中之重。

根据社团的名称，确定了我们社团的活动项目主要包含在“文化”和“娱乐”两个方面，社团宗旨就是为最广大的同学带给服务，发挥和锻炼他们的潜质，让大家在各种活动中娱乐身心，得到快乐，有所收获。因此，在文化方面我们可举办各种诸宣传海报大赛、演讲、朗诵、辩论等形式的活动，在娱乐等方面，除舞蹈歌唱外，可尽量多的举办些室外活动，如素质拓展、体育竞技、出游等活动。

然而，这些活动举办起来，尤其是没有任何经验的我们，更是有难度，正因随时伴随着活动失败的危险及其带来的恶果。这些创新活动是某些社团所没有的，他们也是不可能具备多项活动项目的。因此下定决心举办这些活动的同时，便更需要我们大胆实践，大胆跨出第一步来，为社团以后的发展积累经验，总结得失。如果不大无畏的跨出第一步，永远等待下一届的同学来做，就永远没有要做的时候了。然而，即使做了这些小型的创新活动，仍然不会有太大的影响力。因此将这些活动聚在一齐，由各社团分别承办并继承下来，构成社团的特色活动，以“xx社团文化活动月”的形式在一个月内集中承办社团各社团的精品活动，这样将会有更大的社团影响力。

因此，社团在走创新的发展道路中，还有更多值得深思的问题和方向需要我们去探索和解决，这也是一条充满荆棘，前人没有走过的道路，需要我们大无畏的、不抛弃、不放下、用于克服一切困难的精神来完成社团的这些发展。

3、下学年总体工作规划

（1）强化社团部建设。社团部虽在本学年提出了总体的内部建设并取得了显著效果，但各社团内部的状况也不容乐观，个性是伴随着社团特色活动理念和社团职责制的提出，各社团已不能适应新的发展要求。因此，加强社团的建设已成为社团历史发展的趋势和发展要求。

（2）社团周年庆典。列如“xx社团”将近整整走过五个年头，其中有过光荣辉煌的时刻，也有过低迷消沉的时候，在这五周年之际，我们需要将五周年的庆典活动办得更好，来展示我们社团的发展历史和艰难历程。通过这样类似的活动，增加社团的宣传力度，使更多新生踊跃参加，而不再是通过走班招新简单去进行招人。

（3）文化活动月。文化活动月是社团新提出来的发展方向，这是将社团众多的精品活动聚集在一个月里来由各社团集中进行承办，从而对外展示我社团的强大实力和丰富多彩的活动形式和资料，同时也是对社团的一个重要考验，在一个月内举办如此众多的活动，需要消耗众多的人力、物力、财力和精力，在也是社团发展的一道难关，也期望从诸多方面得到援助。

（4）团支部支持。社团无论是从发展历史还是人力、物力等综合实力上都优于其他众多社团，因此我们社团也需要团支部的支持，这样对于社团的发展和内部管理运作都有好处，能有利于社团的内部建设和管理。

（5）正规的换届。经过下学年的五

四、立项活动几个大活动后，社团部干事也陆续熟悉适应社团工作的组织开展过程和方法，并能在必须程度上明白社团的发展方法和方针，能够在必须程度上领导社团工作。因此社团社长的换届工作，会认真选拔，并让他们在后期独立领导社团的各项工作，使他们能够更好的做好以后的工作，进而到达社团的可持续发展

以上是我这一学期的工作总结，请审阅。

负责人：XXX

6.社团工作学期总结 篇六

一、江苏省独立学院学生社团的概况

学生社团是独立院校学生组织中的重要组成部分, 不同的学生社团代表着不同学生群体的大学文化生活, 学生社团已经逐步在独立院校迅速发展, 成为校园文化建设的载体, 是学生自我锻炼与管理的平台。

1、从内容类型上看:我省独立院校学生社团一般可分为学术科研型、文娱体育型、公益服务型、实践创业型和素质拓展型五种。从我们调研的9所省内独立院校中, 平均每个学院有约50个学生社团, 每个学院社团总人数有近3000名学生, 占每个独立院校学生总人数的近1/3—1/2之间。

2、从发展特点上看:独立院校院学生社团中, 文娱体育型社团占据了半数, 学术科研型的社团占20%, 实践创业类型和素质拓展类型占30%, 从参加社团的成员结构来看, 以一年级的学生居多, 社团领导人则以二、三年级学生为主。

二、独立院校社团工作现状存在的问题

1、社团活动时间与场地问题

社团的活动规模一般分日常活动与大型活动, 场地分日常活动场地与大型活动的场地。

从社团的日常活动时间及场地来看, 社团日程活动的时间主要集中在周六周日白天及晚上, 这由社团的成员性质决定, 一般社团成员集中大一学生, 在调研的9所以院校里, 大部分院校大一学生是有晚自习或者德育教程课, 这样会导致社团的活动是不能常态化, 只能集中在星期六、日, 然而会出现时间过于集中, 场地不够的情况。以南航金城学院为例, 金城学院有52个正式社团, 5个筹备社团, 而学院提供的固定活动场地只有健身房, 舞厅, 棋牌室加上羽毛球及篮球场地, 这对于整个社团团体来说无异于杯水车薪, 而社团日常活动又是联系社团的必需品, 是社团增加凝聚力的主要方式, 如果连社团日常活动都难以满足, 那么社团的发展必将寸步难行。

2、活动经费方面问题

社团要发展壮大, 必须经历举办一个个大大小小的活动。规模小一点的花费几百元, 大型活动动辄上千。所以经费问题一直在独立院校社团的主要问题:

(1) 独立学院下拨经费有限。

由于独立院校的体质存在, 整体经费预算中对于学生社团活动经费不能提供专项保障, 很多小社团活动难以开展, 绝大部分社团的活动质量得不到资金支持。

(2) 社团自筹资金的能力有限和渠道狭窄的制约。

社团自身组织结构中未明确外联赞助人员分配, 也未进行深层次培训引导, 导致社团内部人员对于外联赞助活动的不熟悉和具有被动性。同时, 虽然有不少社团尝试着利用社会资源开展活动, 但在实际运作中, 除了规模较大的优秀社团能从校外联系到赞助商, 绝大部分社团筹资能力薄弱, 举行大型活动的费用主要依赖学院的支持。

3、社团成员流动性问题

目前许多社团比较忽视社团新老成员的衔接和传统的承袭, 包括社团资料、活动档案等的留存。学生社团主要干部只重视自己在任期间的工作, 而忽略了对下一任成员的培养, 以至于社团工作出现干部断层情况。由于社团活动单一, 加之高年级学生忙于找工作实习或考研等原因无法参与社员活动。

4、社团特色问题

社团的形成是以成员的兴趣和爱好为基础纽带的, 因而积极拓展社团成员的兴趣爱好便成了社团成员的共同心理需求。目前有些社团的活动内容缺乏针对性、创新性和超前性, 没能反映社团文化本质内涵的要求, 没能满足社员的本质需要, 只停留在搞一些讲座、开会等表面性活动上, 没有针对到学生的实际情况, 更谈不上创新性和超前性, 明显缺乏创意和吸引力, 没有顾及到社员有没有实际的收获。

就目前而言, 开展讲座活动是社团最常见的活动形式之一。但是对于一个社团来说, 老是沉湎于讲座活动, 从一般意义上讲这个社团不是一个好社团。在正常情况下, 对于学术性社团, 讲座会相应多点, 对于其它类的社团, 也许太多的讲座则显得没有太大的价值。在一般高校里学术性社团的数目占总社团数目一般比较小, 更何况是在独立院校中。所以就江苏省的独立院校而言, 不需要太多的讲座活动。多了, 难免出现社团活动单调, 降低社团的作用而且不利于学校教学资源实现最佳配置。

5、社团结构合理问题

社团结构是否合理, 直接影响到这个社团的生存与未来。

(1) 关于社长的问题

根据9所江苏省独立院校社团调查统计, 大部社团社长集中在大二, 其次是大三, 大一新生也有。就金城学院而言, 共有社团57个, 大一社长4个, 大二社长47个, 大三社长6个。就十佳社团的社长来看, 大三1位, 大二9位。由此可见, 独立院校社团社长过于“年轻化”, 以至于大一新生没有得到一定的锻炼和学习, 就当选社长, 长期下去会严重阻碍社团的发展。

(2) 社团干部的选择与培养

社团的干部选择与培养, 并没有一个完整的, 科学的机制。80%的候选人, 是由社长任命的, 没有一个公平, 公开, 透明的选举过程, 这就导致社长的产生, 存在很大的异议, 新社长各方面的能力也不能得到保证。

6、社团指导老师缺乏

目前, 在省内独立社团中, 很多社团虽然在注册的时候都有指导老师, 但在后期开展活动的时候, 往往缺乏专业老师的指导, 从而会使活动细节和内容受到一定的限制, 社团干部在缺乏指导老师的指导下, 往往会凭着自己的意向去开展活动, 导致指导老师缺乏或者指导老师不管事的原因有以下几点:

(1) 独立院校社团的指导老师一般或者部分指导老师都在专职思政辅导员, 他们对一些活动尤其是文娱类活动没法给予更多的指导, 从而会影响社团活动的质量。

(2) 由于独立院校的性质, 决定了独立院校社团指导老师基本是“内部消化”, 所以“内部消化”是指由于独立院校的体制, 要求学院不可能为社团提供外界更专业的指导老师, 不能像公办院校那样有足够的资金聘请外界专业指导老师, 这也是导致独立院校社团指导老师缺乏的一个原因。

三、独立院校社团工作现状的研究

1、场地问题的解决

日常活动是社团的基础, 那大型活动就是社团发展自我、取得辉煌的平台。多少社团都是在大型活动中一鸣惊人从而取得更好的发展, 那么这个平台需要多方努力去共同完成。如何去协调和安排社团活动时间与场地呢?我们以南航金城学院社团为例, 我们对此提出了我们的问题与设想。

2、“强制”与“灵动”相结合:

(1) 独立院校可以规定大一学生晚自习缩短, 因为大一新生不仅是社团的主力军, 缩短自习时间, 让他们都投入到学生组织生活中去;另外学院规划指定社团活动场地, 可以作为青年学生活动广场, 有了这样的青年广场, 学生社团不仅有固定的场地, 而且社团彼此之间有更多的交流。学生社团不再是一个个“流浪汉”。

(2) 在学校方面硬件设备欠缺的情况下, 学生社团应该灵活自谋发展。在征得学校同意后可与校外组织想联系。

3、经费问题的解决

独立院校的性质决定了对社团经费的投入有限, 学院支持的经费更多的是扶持少部分优秀社团或特色社团, 而对于大部分社团而言, 享受不到学院给予的经费支持, 可以说, 没钱, 活动也搞不大、搞不好, 因此解决独立院校社团经费的问题更为重要, 对此, 提出以下几点意见:

4、打造社团“产业”

社团自身在办活动时务必要做好各项安排工作, 支出方面的安排更应细致入微, 张弛有度, 在学院经费有限的情况下, 可以积极打造属于自己的社团产业。

例如:金城学院“北漂摄影协会”, 由于成员本身对摄影的投入巨大, 在学校的支持下, 该社团开设了照相馆, 主要经营学生的电子照片拍摄以及学生的写真, 这样不仅在摄影的岗位上锻炼自己, 而且还能为社团赚取一些额外的经费, 是一种解决社团经费的好方法。同样, 书法协会, 涂鸦协会, 跆拳道, 空手道等文娱体育类型的社团可以建立周末家教班, 利用休息的时间赚取社团经费, 加强大学生与社会的联系, 服务大众。

5、人员流动性问题的解决

目前, 在独立院校社团人员流失性较大, 已经成为社团的一个通病, 一个社团自身定位, 社员之间的交流, 如何调动成员们的思想, 激发他们的热情, 增强他们的存在感, 从而建立和谐稳固的团队, 是目前社团工作的前提要求。对此, 有以下几点意见:

(1) 社团明确自身定位, 突出自身特色。

以金城学院环保协会为例, 它的具体职责是保护环境, 建立环保意识, 从而服务社会。11年, 环协的特色活动由上年的3场晚会更改为“我与青奥共成长”“低碳之美摄影大赛”“益暖中华”3个主题特色活动, 将人员流失率由上年的80%下调至如今的30%, 收效显著。从此例中可以看出, 同学们喜欢参加多元化的活动, 也乐于挑战和实践。在实践环节中, 我们尤其应该发挥独立院校社团灵活多样, 不拘泥于书本的优势, 举办同学们喜爱的活动, 也在社团活动中不断加强我们的实践能力。

(2) 打造“上下左右”交流氛围。

所谓“上下左右”交流是指, 社团的干部与干事之间的交流, 社团干部与干部、干事与干事之间的交流。有些社团会在招新初期创造机会, 让社团的新人和老友有机会一起去郊游或野营等, 以期尽快消除彼此之间的陌生感, 达到“上下”的交流。有些社团会在招新后, 布置相关的工作, 让新成员合作, 组成团队独立完成, 这样就加强了“左右”的交流, 方便彼此后期的活动合作。因此做好“上下左右”的交流肯定会加强社团内的和谐, 稳固大家的存在感。

(3) 传承社团文化, 制作社刊。

社刊是一个社团的精髓所在, 更是一个社团的文化的结晶。在报到社团活动的同时, 更多的加入社团人自己的想法和自己的思考。也可建立社团专区网站, 微博, 校内等网络平台, 不仅让成员在网络平台进行交流, 同时也是一种很好的文化宣传, 有效的保证社团文化的传承。

4、社团特色问题的解决

要想丰富社团活动, 首先打造精英品牌社团:精英品牌社团的树立有助于加强学生社团的建设与管理, 有助于它们在校园文化建设中的示范、带头和辐射作用, 以点带面, 点面结合, 进一步推动高品位、积极向上的校园文化氛围的形成。

(1) 学院重点扶持一批具有突出文化属性的社团。

通过打造一批有文化属性的社团, 从而影响和带动校园文化发展;这批社团在今后的活动要求以“品味高、影响大”为标准来开展, 并实现强强联手, 在学院社团活动方面起到带头作用, 同时让更多的学生参与到活动中来, 使学生社团在大学生素质教育、校园精神文明建设、学校教育教学改革等方面发挥起更加重要的作用。

(2) 抓好两个实践, 实践出精品。

1) 通过暑期社会实践, 来发掘有潜力有特色的社团。要求社团积极参与暑期大学生实践活动, 让社团从暑期社会实践中来设计活动, 组织活动, 提高社团的创新能力, 通过社团在社会上的实践锻炼, 在评比的时候重在发掘有特色, 有潜力的社团组织。

2) 通过竞赛实践来激活社团动力。学院要积极鼓励社团参与到相关专业教师的课题研究中去, 积极参加“学生课外科技项目”“创业大赛项目”“开放实验室项目”等活动, 同时给予参加竞赛活动的社团一定的经费支持, 亦可以利用结合社会力量, 增加社团竞赛实践活动的能力, 充分调动独立院校社团特有的活跃性和参与积极性, 利用有限资源开展更多贴近独立院校这个实际出发, 提升社团档次, 带动活动的开展。

5、社团结构问题的解决

目前, 就独立院校社团而言, 部门结构本身不存在特别大的问题, 但社团干部的素质和能力直接影响社团结构是否合理, 一个合格的社长和社团干部的选择和培养, 直接影响到这个社团的生存与未来。

(1) 准确定位社长的任职时期。

在独立院校社团中, 社长过于“年轻化”, 很多社团社长都集中在大二, 在经验和能力还成熟的时候接下社团, 势必对社团的发展有所阻碍。好的社团需要好的传承, 一般在接任社长最好的时间为大三。

大一、大二尚且稚嫩, 对学生工作只是抱有激情与新鲜感, 但缺乏章法, 对社团的领导也缺乏经验, 另外, 刚进入大学, 自我管理和自我调控能力也有待加强, 还没顺利经过高中到大学的过度, 如果这时把精力都投入到社团中, 会严重影响自己的学习生活。

大三, 经过两年的磨练, 通过学习与摸索, 逐渐形成了一套成型的方法与管理系统, 自己也已经逐渐适应了大学生活和节奏, 学习生活已进入正轨, 并已经有了能合理安排大学生活的能力, 对学生工也有了一定的了解, 同时也具备一定的校内学生组织资源, 这时, 接手社团, 满腔激情, 挥斥方遒, 正是发挥的好时候。

大四, 同学们的学生工作激情正在慢慢消磨, 时间与重心也慢慢偏向找工作, 这时候接手社团, 往往会忽略社团工作, 将社团工作排在日程的最后。所以, 接手社团的最佳时间应为大三。

(2) 制定《社团干部职业规划》, 进行系统培训。

学院积极组织社团指导老师编制《社团干部职业规划》教案, 汇集以前成功的社团干部的培养经验, 通过实践案例来为新上任的社团干部进行工作上的理论指导, 同时积极开展定期的户外素质拓展, 进行实践类的培训, 从而理论与实践相结合, 善于发掘每个社团干部的特点, 培养社团干部的管理, 组织和创新能力。

6、社团指导老师缺乏的解决

针对独立院校学生社团导师缺的情况, 学院或社团应积极探索新的途径, 努力搭建社会平台。学院应提供良好的政策环境, 鼓励社团走向社会, 利用社会这个广阔舞台和丰富资源来充实和提高自身的能力。

“包装”和“推销”社团。例如, 我院在2011年12月份, 通过整合社会资源, 与南京花仙子陶笛文化传播有限公司进行点对点合作, 建立了我院首个社团与企业建立大学生实习就业创新基地, 不仅为陶笛社日后的活动经费提供了帮助, 而且也配备了专业的指导老师, 更为重要的事能给社团学生提供了出去实习就业的机会。

随着独立院校的机制不断完善, 社团工作也逐渐走上正轨, 已经成为独立院校校园文化建设和学生思想教育的一个重要组成部分, 独立院校社团工作中避免不了存在一定的问题, 这还需我们进一步共同努力探索和研究, 只有共同的探索研究, 我们才能发现出更多, 更好, 更全的社团管理方法, 才能创新的提出科学的指导意见, 这样, 独立院校的社团工作才能更健康的发展。

摘要：独立院校的学生社团工作已逐渐走上正轨, 已经成为独立院校校园文化建设和学生思想教育的一个重要组成部分。本文通过走访江苏省内9所独立院校, 以南航金城学院学生社团工作的实际情况为例, 从学生社团现状中存在的问题着手, 分析研究其存在问题和解决方法, 对独立学院学生社团的建设和发展进行了探讨。

关键词：独立院校,学生社团,问题,解决方法

参考文献

[1]王妹妹:《独立学院学生社团建设探究》, 《成都大学学报》 (教育科学版) , 2007, (5) 。