干部培训班结业论文

干部培训班结业论文（共11篇）

1.干部培训班结业论文 篇一

年轻干部培训班结业发言范文

一个月的年轻干部培训班学习紧张而又充实，就这样接近尾声，美好的学校生活让人留恋。感谢对我们这批学员的高度重视和培养我们的良苦用心。我们聆听领导、老师们的言传身教，学习古今中外的名篇名著，实地感受精神，分析自己的修养，探讨各自的工作体会，既学习了新的理论知识，又认清了当前形势，拓宽了视野，更提高了能力。本期培训课程的设置丰富、科学、有序，高效，同时充分发挥了同学们的特长，搭建了多种展示的平台，既激发了我们创作、表达的热情，又提高了组织凝聚力，增强了团队精神，这个冬天，我们充实而温暖。培训课程采用报告、讲授、访谈、研讨、案例、体验、互动、辩论等多种形式，注重学习的针对性和学员的体验效果，全方面、多角度的锻炼年轻干部的能力，进一步提高政府工作的基本素质，让人印象深刻，终生受益。

一、学习体会和收获

(一)通过领导讲坛，指明努力的方向。

在开班式中理论讲授，语重心长、深入浅出，结合形势，分析年轻干部应从哪些方面积极思考和行动，指引我们应该怎样去努力奋斗。在讲座中，用了反面案例，为我们上了一堂生动的反腐教育课，让我们看到腐败就在自己身边，触目惊心，深受震撼，同时也深刻认清当前的形势，进一步加深了对从严治党的深刻理解以及从我做起的责任意识，时刻提醒自己防微杜渐。培训期间正值全会召开，提出了发展目标和二〇三五年远景目标，审议了建设工作报告，擘画了发展的蓝图，振奋人心，催人奋进。前景光明，挑战也是十分严峻，“争当排头兵，建设新征程”正值当前，我们必须保持清醒的头脑，认真钻研，科学谋划，扎实实践。

(二)通过学习先进，发挥榜样的力量。

我们重温了《榜样4》，6位优秀党员和1个基层先进党组织的典型事迹再一次感召着我们，张富清、李连成、黄文秀、唐真亚、李萌、隋耀达以及嫦娥四号工程党组织代表叶培建、孙泽州、刘适等不忘初心，牢记使命，他们坚定信仰、担当作为、服务群众、无私奉献的典型事迹为我们树立了一面面鲜明的旗帜，“高山安可仰，徒此揖清芬”，榜样的力量让我们更加勇敢，无畏前行。每一次回到铁人的故事中都会深受感动，铁人精神经过了几代人的传承，已经内化为这座城市人们源源不竭的精神动力，伴随我们成长，激励我们前进。人民楷模王启民正是以铁人为榜样，发扬精神和铁人精神，挑战油田开发极限，攻克技术难关，一辈子坚持干一件事，执着忘我的精神让人感动，科技兴油保稳产“新铁人”再一次树立了我们心中的榜样。

(三)通过理论学习，理想信念更加坚定。

在一堂堂精彩的讲授中我们重温历史，在一个个经典的案例中我们又体会到初心的炽热。授课老师们独到的见地、全新的理念、超前的思维、生动的语言深入人心，感到一种“久旱逢甘霖”的满足。在课程中，我们系统地学习了理论。重读《修养》，我再一次深刻认识到为什么要修养、在哪些方面进行修养、怎样修养等问题。我们沉下心来读书、思考，领悟精髓，学以致用，研究如何把书上的理论运用到具体的实践一线中去。通过这次学习，我的理解又有了一次升华，精神世界在一步步飞跃，心灵上接受着一点一滴的涤荡与净化，让我们年轻干部更加坚定信仰，这已经是一种强大的力量，支撑着我们为之奋斗。

(四)通过交流研讨，能力修养得到提升。

在研讨中我们结合自己，提出自己今后应该怎样去做更好的工作，方向明确，措施具体，我们更有信心和动力。我们查摆了自身修养、思想作风、廉洁勤政等方面存在的突出问题，我们深入交流，心灵碰撞，振奋精神，让我们更加坚定的去履行责任。班级各项活动组织安排高效、有序，微论坛、微视频、研讨会、辩论赛，开课结课、班级活动，同学们主动承担，出谋划策，相互配合，圆满完成各项任务。在活动中我们互相熟悉了解，开阔眼界，相互学习，为了共同的目标加班加点、共同努力，生活上互相照顾，倾诉心声，一个月的时间结下了深厚的友谊，这种情感今后的工作和生活也将伴随着我们，我们互相帮助、互相促进，值得珍惜。

二、引发的思考及努力方向

事业无涯，学无止境。在这个资讯越来越发达，知识更新速度越来越快的新形势下，这次年轻干部培训恰逢其时，不仅丰富了我们的知识，还指导了我们如何调节自己，如何更好的适应多变的工作节奏，疏通了我们年轻干部思维中更多的结点，今后将还将继续调整和关注以下方面。

(一)加强学习，不断提高理论水平。

这个月的学习之后，觉得自己越发的欠缺，要学习的东西太多太多，只有不断地学习，才能保持坚定的理想信念，才能在接下来的学习和工作中牢牢把握住方向，也只有不断的学习，才能提高理论水平，才能适应不断更新的工作要求。理论学习更应该注重长期意识和学习方法，学习怎样能提高效率并且在工作中能够运用到理论，在实践中取长补短，这些都将列入今后的重点工作，有计划开展。

(二)加强党性修养，牢固树立宗旨意识。

承担重要的工作一定要具备过硬的素质，能力和素质靠平时的锻炼和积累，加强修养是终身要学习的必修课。通过分析，我们认识到自身存在的问题和不足，分析了产生的根源，今后将更严格地用党的纪律约束自己，监督自己，以优秀党员为榜样，提高自己，规范自己。胸怀大局，端正执政理念，把培养和群众的信任化为执政为民的动力，牢固树立宗旨意识，不忘初心，提升为群众服务的能力，做好服务。

(三)积极实践，提升干事创业的劲头。

学习让我们增强了政治责任感和历史使命感，感到自己承担的责任更加的重大，也多次思考自己的能力素质短板以及年轻干部的当务之急，尤其是目前正面临关键时期，各项事业都需要开拓，太需要我们以创新的精神和思路去务实工作，善于提出为什么和怎么做。解放思想，开拓进取，提升干事创业的劲头，在改革发展稳定的第一线积极实践，稳稳走好人生必要的阶梯。

(四)对科技工作有了更深入的思考。

科技工作本身就是一件需要不断创新的工作，对于科技管理服务工作，我们需要更主动、更务实、更精准的谋划和实施，更需要研究市场、研究转化、研究效率，努力去实现技术与经济的完美结合，提升我市经济的核心竞争力，蓄足可持续发展的创新动力。

“聚是一团火，散是满天星”培训即将结束，留给我们的是终生的财富，我们将回到各自的工作岗位，重新起步。我们要充分发挥年轻干部的敏捷和活跃优势，继续开拓创新、攻坚克难、求实探索、不倦奉献，携手为了“聚力担当绘蓝图，继往开来再出发”。

2.干部培训班结业论文 篇二

据悉, 本次培训福田雷沃重工抽调4名高级服务工程师以实践操作为主, 理论讲解为辅的原则, 就拖拉机的正确操作使用和保养、常见故障判断处理和调整的方法进行理论讲解, 并对照拖拉机实物进行强化培训与现场演示。培训结束后由用户简单对讲解内容进行复述并实践操作, 通过测试全员过关, 取得了较好的培训效果, 让客户真实体验到福田雷沃重工“全心为你”的服务理念及全方位保姆式的跟踪服务。

一位来自蒙古当地用户巴扎尔说:“买福田雷沃重工产品真的是超值, 通过参加培训我不仅学会了更多的驾驶拖拉机技巧, 而且还学会了怎么维修, 福田雷沃重工服务好、产品棒, 让我买的放心、省心、舒心!”。

除此之外, 此次培训班的开展也得到蒙古农业部官员的大力支持和赞赏, 为中蒙两国全面提升战略伙伴关系, 建立更加长久和更加深入的合作打下了良好基础。后期, 福田雷沃重工驻蒙古办事处服务人员还将定期开展此类培训班, 使越来越多的用户感受到福田雷沃重工优质的产品和超值的服务。

3.干部培训班结业论文 篇三

中央企业改革发展的“五大战略”之一是大力实施国际化经营战略。培养世界一流企业、提升企业国际化经营能力是实施国际化经营战略的必然要求。为了帮助中央企业掌握国家支持企业“走出去”的政策措施，正确把握境外投资环境和投资机会，借鉴国内外企业“走出去”的成功经验和失败教训，全面提高中央企业境外投资风险防范能力，国务院国资委干部培训中心举办了“中央企业领导人‘走出去’战略高级培训班”。

这次培训在内容及方式上有所创新。培训班聘请了国务院有关部、委、办、局领导、我国驻外使馆商务处负责同志、中央企业负责同志、联合国工业发展组织以及国际著名专业服务机构的专家、学者等，主要讲授“走出去”战略、政策法规、案例分析、风险管控与经验分享等内容。这是自2003年国务院国资委成立以来在国有企业中层次最高、课程课目涉猎最广的一次短期培训。

3月22日上午，受国务院国资委主任、党委书记王勇委托，国务院国资委副主任、党委委员邵宁代表国务院国资委对“中央企业领导人‘走出去’战略高级培训班”的开班表示祝贺，对各中央企业领导人员参加培训班表示欢迎！他对办好这届培训提出了要求与希望，并率先开讲头一课。在接下来的几天里，商务部副部长陈健、国家发改委副主任张晓强、国税总局副局长王力、国务院国有重点大型企业监事会主席高怀忠以及中国海洋石油总公司总经理傅成玉、中国五矿集团公司总裁周中枢、中国远洋运输集团总裁魏家福等为培训班学员答疑解惑、交流经验。100多名学员经过近70个学时紧张而又充实的学习，普遍反映培训班办得有深度、有广度，课程设置全面，对自身素养上层次、长见识、提水平效果明显，增强了“走出去”的信心、决心。他们非常感谢国务院国资委培训中心的努力，期待今后能提供更多更好的培训机会。

4.在党员干部培训班结业典礼 篇四

培训班结业典礼上的讲话

崇左市质量技术监督局纪检组长 林平

（2011年10月25日）

各位领导、各位教授、同学们，上午好：

时间如流水，短短的两天的培训学习已经结束。在此期间，地委党校为我们提供了良好的学习环境与条件，我们崇左市质监系统全体学员深深地体会到，党校内容丰富的课程设置，精彩生动的课堂教学，实力雄厚的师资力量，周到舒适的生活安排，都使我们收益良多，留下了美好而难忘的印象。在此，让我们以热烈的掌声向崇左市地委党校辛勤工作的领导和老师们表示最真诚的感谢！下面，我代表崇左市质监系统培训班，就全班43名学员这两天的培训学习情况做个小结。

一、学习情况

这次培训学习从10月24日至25日，在2天的学习过程中，我们聆听了来自等党校3位教授的4个专题讲授。通过这些精心安排、目的明确、内容丰富的学习，大大开阔了我们的眼界、拓展了知识面、增强了理解问题、分析问题的能力，提高了自身整体素质，澄清了许多模糊观念，矫正了一些认识偏差，为今后工作的开展与创新打下了坚实有力的理论基础。同时，很多同学在课余时间相互讨论，就学习内容，结合本职工作交流心得体会，加深了对所学理论知识的理解与掌握。

二、收获和体会

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我们崇左市质监系统党员干部培训班学习的时间虽不

长，但大家普遍感到安排紧凑，内容充实，收获很大。

一是使我们深刻体会到了学习的重要性及紧迫性在党校学习期间，我们主要学习了李志华副校长主讲的《学校贯彻胡锦涛“七一”讲话精神》、农飞副教授主讲的《市第三次党代会和市委三届一次全会精神解读》、和《加强团队建设提高团队执行力》、唐彩虹副教授的《廉政风险防范与职务犯罪预防》等课程。这些课程涉及当前经济、社会及管理等方面的前沿热点和形势分析，老师们的讲解内容丰富、旁征博引、深入浅出、生动形象，且观点鲜明、见解独到，使我们深刻地感到自己的认识明显存在局限与不足，以前的学习有些肤浅了，自身在很多方面都还存在一定差距。面对当前知识日新月异的更新速度，各种新知识、新理论、新观点的快速涌现，深刻体会到学习的重要和紧迫。时代在前进，知识在更新，科技在进步，不断遇到的新情况、新问题逼着我们要不断地学习，不断吸取新知识，不断掌握新技术，不断探索和创新。只有这样，才能适应形势的发展，才能赶上时代的步伐，才能干好自己的本职工作，这是时代发展的客观要求。所以，我们要树立勤学习、终身学习的思想，不断充实自己。

二是进一步坚定了对坚持中国共产党的领导、坚持走中国特色社会主义道路的信心和决心。在这次培训中，通过对国际国内形势、政治文明与和谐社会及中国特色社会主义专题学习，使学员们对胡锦涛总书记七一讲话精神有了进一步的了解。对讲话的意义有了更加清晰的认识，我们更加坚信：只要我们坚持中国共产党的领导，坚持高举中国特色的社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，我们就一定能够实现国家的富强、民族的复兴。

三是使我们学到了许多新观点、新理念、新思想，思想受到了极大的启迪，开拓创新能力得到进一步提高，增强了全面思考问题的能力。崇左市委党校老师的思想观念和意识境界推陈出新，既有引人深思的深厚学理，又有催人奋进的人生智慧。它使我们拓宽了视野，更新了观念，提高了认识能力，思想受到了很大的冲击，促使我们去反思以前的思想方法和观念，反思自己过去的工作方法和思路，深受启迪与教育。使自己能以新的、全面的理念去看待问题、思考问题，以实事求是、历史发展的全面眼光看待事物，从而提高了认识问题、解决问题的能力。通过在党校的学习，使我们认识到，当前工作中存在的许多问题，其实很多都反映在我们观念落后，按部就班，害怕突破，制度创新不足上。所以，在今后的工作中，我们要敢于创新，敢于突破，用全新的视野去审视问题，用全新的理念去解决问题。各位老师在讲课中都独立阐述了自己的观点、思想和见解，个个都使我们耳目一新。李志华副校长对于胡锦涛总书记的七一讲话精神的解读，使我们对科学发展观有了新的认识；农飞副教授结合崇左市三次党代会精神及十二五规划进行讲课，使我们对崇左乃至全国及东盟当前经济形势有了全新的认识全面解读；农飞副教授的关于加强团队建设，提高执行力的课题，使我们认识到团队精神和执行力水平在我们的质量技术监督工作中起到一个非常重要的作用。唐彩虹副教授关于廉政风险防范与职务犯罪预防的观点，给我们上了一堂生动的法制课。这些新观点、新理念、新思想，不仅让课堂气氛活跃，充满生机，而且增强了自己全面思考问题的能力。

四是进一步增进了友谊，培养了团队精神。参训的43名学员来自全市质监系统的各科室和各县局，个个富有朝气，能够在一起学习交流，机会实属难得，我们在学习和生活中，互相帮助、互相关心，互相学习，互通信息，既增进了彼此之间的友谊，也为自身工作的有效开展提供了帮助，在短短的时间内，我们成为了一只和谐的、互相欣赏、相互信赖的一个群体。

党校的培训学习结束了，我们又站在了一个新的起点上。回去后，希望我们参加学校的党员干部不要辜负各位领导和老师们的殷切期望，尽快把所学理论创造性地运用到各项工作实践中去，按照科学发展观的要求，重新审视、定位各自事业发展的思路，做到理论实践要有新突破、加快发展要有新思路、各项工作力争开创新局面，并努力做到在实践中不断有所发现、有所创造、有所进步。以优异的工作成绩报答组织的关心、教育和培养。

借此机会，我建议全体学员以热烈的掌声，向对培训班付出了大量心血的地委党校的领导和老师表示衷心的感谢！

崇左市质监系统党员干部培训班结业典礼到此结束。

5.年轻干部培训班结业式讲话 篇五

全区第三期优秀年轻干部递进培训班，历经一个月的集中培训，今天就要圆满结业了。在此，对100名参训学员顺利完成这次培训任务表示祝贺！

同志们，区委一直高度重视年轻干部工作。大家都是通过公开比选确定的科级干部储备人才，是全区“年轻干部成长三年行动计划”中的一员。现在大家是各镇街、部门单位的业务骨干和后备力量，将来有些干部会成长为支撑*未来发展的中坚力量。

当前，*正处在推动高质量发展的机遇期、关键期、黄金期。新的形势任务，对全区年轻干部也提出了新的更高要求。那么，如何跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要,尽快成长为一名新时代优秀年轻干部，我认为，要做到“五个必须”。

一、年轻干部必须对党绝对忠诚，做到“两个维护”。

对党忠诚是党章对党员的基本要求，是党员干部的首要政治品质，没有忠诚就谈不上什么能力。有句话这么讲，“有德有才是精品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是危险品”。

没有忠诚，能力越大，破坏性越强。对党忠诚，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的，不是口头上的而是行动上的。对党忠诚最根本、第一位的，就是要坚决维护党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。大家看问题、想问题，用什么样的立场观点方法，用什么样的思想来指导，这就是一个政治问题。我们要坚定不移用*思想来指导我们的一切行动，坚定不移用马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题，这是政治能力的根本所在，也是政治品质的根本所在。

贯彻落实重要指示要求，践行对党绝对忠诚，提高政治能力，最现实的就是干好本职工作。对年轻干部来说，必须筑牢理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把忠诚体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，自觉历练能力、主动提升能力、充分激发能力。

2年轻干部必须站稳群众立场。人民立场是我们党的根本政治立场。在这一方面，相信大家也已经有了比较深的感悟，前天座谈会时，很多学员已经认识到，群众工作要换位思考，要真心换真情，只要把群众放在前头，问题就能迎刃而解。大家讲的都很好，能有这种理解，我也感到非常欣慰。

作为年轻干部，不管在部门，还是在基层一线，都是人民的勤务员。只有站稳人民立场，始终扎根群众，才有力量源泉。这方面一定要实实在在的，坚决不能搞形*主义、官*主义。搞形*主义、官*主义，脱离群众、脱离实际，就是违背群众路线。比如去年的清洁取暖工作，上报结果弄虚作假，调度监管不严不实，造成了攻坚任务的严重滞后，被环保部通报督办问责。农村改厕，我们应付过去了，群众生活不方便，最后作难的是老百姓。表面看这是工作问题，说到底还是没有把群众利益放在第一位。

年轻干部要把深入群众、融入群众作为立身之本，真正放下架子、扎根群众，多拿出时间搞些蹲点调研，从群众中了解情况、获取真知。要带着真心真情为群众排忧解难，把群众安危冷暖放在心上，一心一意为群众办事谋利。

比如我看到团区委近几年搞了一个活动，叫“希望小屋”，召集爱心企业、爱心人士为这部分学生募捐，帮助改造装修出一个房间，为居住条件差的家庭，解决了孩子没有独立学习空间的问题。再比如有的家庭有残疾儿童，可能会导致这个家庭负担过重，我们能不能帮他们争取一些政策支持，解决一些资金补助，帮助这些儿童该做手术的做手术、该治疗的治疗、该上学的上学？要尽力帮助困难群众解决好这些问题。对我们来说，有的事情很小，但是对困难群众来说就是雪中送炭。

3年轻干部必须勇于担当作为，敢于冲锋在前。软肩膀扛不起硬担子。担事之胆、成事之能，必须在急难险重任务中磨炼。这次培训之后，有的年轻干部可能会想，是不是成为储备人才，就意味着很快会得到提拔重用？年轻干部有渴望进步的心是好的，也是应该的。但是大家在想进步的同时，首先要考虑自己的能力、水平，能不能担得起提拔重用，如果现在把一项重点工作任务交给你，现在的你能不能扛得起、担得动。

统计了一下，大家平均年龄29.7岁，年轻有冲劲，正是风华正茂的年龄。这是优势，同时也是弱势。大家最要命的弱势就是经验不足，缺乏历练。经历的风雨少了，就担不起重担子。怎样把“软肩膀”练就成“铁肩膀”，就是要去最艰苦的岗位历练、最困难的环境摔打。只有经受足够的基层历练、实践锻炼、困苦磨练，才能强筋壮骨，增加才干，我们才敢于把大家放到重要岗位上去挑重担。

大事难事当前，是冲在前干在前，还是躲着走绕着走，最体现境界与担当。作为年轻干部，要经常反思，面对困难有没有临阵退缩的情况？有没有凡事找惯例，不敢闯、不敢试的时候？对单位安排的工作，有没有“挑肥拣瘦”、“交差”应付、推卸责任的思想？我听说，个别年轻干部，领导安排了工作，困难多点压力大点，说干不了，撂挑子就不干了。据我了解，这种年轻同志的确是有，比较有个性。你不干了很痛快，但是耽误的可能是整个单位甚至全区的工作进度，甚至会造成不可挽回的损失。大家想一下，这种干部区委敢用么？

在这里，希望大家能够明白一点，我们所从事的，不仅仅是一份养家糊口的职业，更是党和人民的事业。对年轻干部来说，要当改革的“闯将”“尖兵”，要敢于应急处突，哪里最需要、哪里最困难、哪里最艰险，年轻干部就要多出现在哪里、战斗在哪里，在知重负重、攻坚克难、激流勇进中练就高强本领。

四、年轻干部必须提升自我修养，擦亮清廉底色。

我们常说，中国社会是个人情社会。一些人情世故问题，有的处理起来确实比较棘手，像亲情关系、朋友关系、同学关系、师生关系、乡亲关系等等，怎么处理这些关系？要一切出于公心、一切为了事业、一切按规矩办事。任何事情，都必须要公私分明。

提升自我修养，首先要解决公与私的问题，不要时时想着自己的人生设计，想着什么时候能得到提拔，工作的岗位什么时候能舒适一些。如果总是这种想法，就不可能一心一意把工作、把事业做好。我有个体会，干部必须做到不恋权、不好色、不贪财、不懈怠、不妄议。如果恋权，必定有私心；好色，色字头上一把刀，好色就必须要钱，就要贪财；贪财，就不敢担当，因为你手上不干净，腰杆不硬，就不敢作为，就不敢一往无前地工作，肯定要懈怠，你好我好他好；有的甚至会妄议党中央大政方针、决策部署。现在大家还年轻，可能圈子还没有那么广，但是当有一天大家到了一定位置，一定要注意自己的“圈子”。无论交友也好，政商圈也好，廉洁底线也好，都要严格执行党规党纪、严格遵守法律法规，堂堂正正做人、干干净净做事。

年轻干部正处在人生加速成长、事业夯基垒土的“灌浆期”，更要在严格自律上打好底子，系好人生“第一粒扣子”。要老老实实做人，严守纪律规矩。现在有的干部不守纪律规矩，甚至包括一些身处重要岗位的干部，“铁杆朋友”聚在一起，信口开河，三杯酒一喝，就成了江湖哥们，妄议中央大政方针；有的跑要攀附，搞小圈子、拜码头比谁都积极；有的跑风漏气，传小道消息，等等。

年轻干部一定要有做人的尊严，一定要有敬畏之心，严防“*有之”，做到“五个必须、五个决不允许”。要始终坚持做人做事的原则和底线，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做。

五、年轻干部必须增强斗争精神，提高斗争本领。

现在，有些干部特别是年轻干部，还是缺乏斗争精神，有的当“老好人”，爱惜羽毛、怕得罪人，喜欢当“鸵鸟”，“只栽花不栽刺”。有的“随风倒”，人云亦云、随声附和，缺少“主心骨”，甚至面对大事大非态度飘忽。有的“近视眼”，看问题深度不够、鉴别力不强，对一些明显的政治问题视而不见，看不到其政治危害。有的“慢半拍”，见事迟、行动慢，对一些敏感突发事件，有的已经发生了、炒起来了才急着去“灭火”。

当前，保持斗争精神、增强斗争本领的关键，就是要有敢于直面矛盾、敢于较真碰硬的精神状态，坚决抵制“不想为”“不敢为”的懒惰思想，以主人翁的意识、接班人的标准，积极投身斗争一线。

对年轻干部来说，无论做什么事，首先要明辨是非。有些摆在桌面上的，可能比较好判断；有些“低级红、高级黑”的，就要增强“眼力”，认清是非黑白。对一些问题，要用敏锐的政治头脑敢于去处置，不能任其发展，必须态度鲜明、立场坚定。

6.中青年干部培训班结业发言 篇六

县委党校**期中青班学员****

（2012年6月**日）

尊敬的**书记、**部长，**校长，老师们、同学们： 再过几个小时，我们就将圆满完成这次学习任务，正式结业了。在此，请允许我代表中共****县委党校第**期中青年干部培训班37名学员向县委组织部、县委党校的领导、老师们真诚地道一声：感谢！感谢你们为我们提供了这样一个解放思维、开拓视野的机会，感谢你们的精心准备、精彩授课！

回顾一个多月的学习生活，我们在党校这个大熔炉、大家庭里一起学习，一起欢笑，一起畅谈人生理想，一同描绘美好蓝图，我们在党校收获的，不仅仅是知识，还有友谊。一个月里，我们聆听了县领导关于****基本县情和未来发展思路的讲话，对国情、县情的认识进一步加深，对****的美好明天充满了向往；一个月里，我们系统学习了马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，更加坚定了共产主义信仰，锤炼了党性；一个月里，我们开展了应对媒体、处理突发公共事件、即席演讲训练，公共管理能力进一步提高；一个月里，我们从陌生到熟悉，从相识到相知，结成了深厚的同学情谊。师生情重，同学情浓。今天的结业典礼后，我们将按照组织的安排奔赴各自的工作岗位，踏上新的征程，接受新的挑战。我们将牢记党校教诲，把党校学到的知识和本领运用到今后的工作中去，躬身践行立党为公、执政为民理念，紧紧围绕县委政府的中心工作，求真务实，不辱使命，贡献我们的全部智慧，共同推动****发展掀开新的篇章！

7.干部培训班结业论文 篇七

湖北 150名音乐干部培训班充电

10月5日—9日，由湖北省群众艺术馆、湖北省音乐家协会、湖北省教育厅艺术教育委员会联合主办的“全省音乐（创作、声乐表演、合唱指挥）高级培训班”在湖北省艺术馆音乐厅成功举行。

来自全省各地的群艺馆、音协会员、专业剧团、高等院校的150名音乐干部参加了培训。针对学员的实际，每天授课结束前安排半小时进行互动，学员提问，专家释疑。10月9日下午，还进行了现场音乐作品修改，方石、雷子明倾囊而授，点评修改了近50部作品。培训活动得到了学员们的高度赞扬。黄石音乐人柯德胜说：“作为基层青年音乐人，几天来，我感受到来自中国音乐届最有份量的声音，有缘与音乐名家相约武汉、畅享真诚，受益匪浅”。■刘娅

北京

8支欧美乐队11月普及电子爵士乐

首届北京国际电子爵士音乐节将于11月6日在中山音乐堂拉开序幕，在为期4天的演出中，将有来自法国、美国、英国、挪威的8支大牌爵士乐队演出，红手爵士乐队和窦唯的“不一定”乐队也将登台。

电子爵士乐对大部分人来说还很陌生，它在爵士乐原有的基础上不仅加入了各种电子音源，还利用了各种电子合成器帮助演奏。据主办方Eyesight Group集团负责人介绍，本次到京的乐队将涵盖电子爵士乐的各个流派，让北京观众充分认识这种新音乐类型。■易宁

意大利钢琴家北大奏名曲

应意大利使馆文化处邀请，意大利钢琴演奏大师乔万尼·维塔莱蒂将于11月2日在北京大学百周年纪念讲堂举办独奏钢琴音乐会。

此次北京音乐会是维塔莱蒂中国巡演的重要一站，他将演奏贝多芬的两首脍炙人口的作品《第21首C大调钢琴奏鸣曲——华尔斯坦》和《第23首f小调钢琴奏鸣曲——热情》及李斯特的名曲《唐璜幻想曲》，值得一提的是，维塔莱蒂大师还将为观众演奏19世纪末意大利天才钢琴演奏家和作曲家索尼的《卡门幻想曲》。这首钢琴曲取材于伟大作曲家比才的著名歌剧《卡门》，汇集了《卡门》中最为世人所熟知的几段具有西班牙民族风格的旋律而写的幻想曲，是难得听到的钢琴佳作。

■一川

上海

欧亚钢琴培训支持经销商

10月8日，上海浦东仁和宾馆会议室里，上海欧亚钢琴公司总裁郑明统与经销商们分享他的经营思路和理念。启发他们如何利用现有场地、人力等资源去开创更多的盈利模式。

8.学生干部培训结业论文 篇八

——如何当好一名优秀的大学生干部

为了提高学生干部的素质，增强学生干部的组织协调能力，加大学生干部在学生管理中的作用，学校组织了这次只有班长团支书以及总院正副部长和分院部长级的干部培训。授课教师有院长、党委书记、党委副书记、学生处处长、学生处副处长等等。培训的力度是空前的。当然在这次培训中我也学到了很多。现总结如下：

第一，作为一名学生干部，首先是学生，在做好学生本职工作的基础上领导同学们。认清自己的地位。在老师和学生之间起到桥梁的作用，了解学生的情况和要求，能及时把学生“民意”反映给学校领导，为学校、年级制定管理决策提供依据。及时沟通了解学校与学生之间的联系，把学校的想法和学生的想法，在共同基础上逐步统一起来，有利于开展学校、年级各方面的工作。

其次我们应该处理好学习和工作的关系。不少同学认为工作会影响学习。以实训的借口推脱参加培训。其实这是不对的，学生干部的身份是管理者，从管理者应具备的基本素质看，一个管理者除了应具备技术、技能外还应掌握人际交往能力、概念技能、行政技能。做学生工作是要花去不少的社会活动时间，对技能的学习是有一定的影响，但是我们可以通过周末的时间可以去弥补我们的学习时间。做为一名学生干部我们与老师接触的时间较多，可以充分利用这断时间从老师那里学到更多的知识。同时当学生干部还能提高我们分析问题、解决问题的能力，为以后走上社会打好坚实的基础。

第三，我们要处理好各级的关系当好一名优秀的学生干部必须真确处理好与上级、同级、下级的关系。对待下级我们要，知人善用；用人之长，避其之短；关心下级的进步和成长，不能嫉贤妒能。对下级的缺点和错误给予教育批评是完全必要的，但是我们要区别不同对象，采取不同的形势。领导者不仅要让下级感到领导理解他、信赖他，而且要让他感到领导有鼓励人才脱颖而出的胸襟。

对待同级我们要：积极配合而不越位擅权；明辨是非而不斤斤计较；见贤思齐而不嫉贤妒能；相互沟通而不怨恨猜忌；支持帮助而不揽功推过。

对待上级领导的艺术：找准自己的角色和位置，做到出力而不越位；善于领会领导的意图；适应上级的特点和习惯开展工作；在上级面前规矩而不拘谨；运用“等距外交”避免交往过密或亲疏不一；处理好和上级的关系着眼点应放在努力将自己所承担的工作做好。

第四，好策划好活动。大学中的活动可以丰富同学们的大学生活。期间我们学生干部要做的事情是承担起活动组织者的责任，活动开展阶段尽管每个人都有不同的分工，但应有的沟通，保证活动的顺利进行，保持冷静处理各种意外。错开其他部门的活动。最后我们还应该写好总结。

以上就是我的总结。我知道做一个合格的、被学生拥护的学生干部是一件很不容易的事。但只要注意自觉接受实际工作的锻炼，不断地提高自身素质，并在实践中学会更多的工作方法，就一定回取得令人满意的结果。

丽水职业技术学院环境工程分院

班级：工测1014

职务：团支部书记

9.某镇村级后备干部培训班结业讲话 篇九

某镇村级后备干部培训班结业讲话 同志们：

某镇村级后备干部培训班，在某某镇党委、政府的精心组织下，经过三天的紧张学习，今天就要结业了。这期培训班时间虽然很短，但是大家都非常珍惜这次学习培训的良好机会，善于钻研，勤于思考，取得了较好的学习效果。在此，我代表镇党委、政府对各位学员顺利完成学业表示热烈的祝贺！向在本次培训过程中给予大力支持的有关单位、授课教师以及工作人员表示忠心的感谢！纵观本次培训活动主要呈现三个特点：

1、教学内容科学充实。本次培训班的学习内容都是我们国家当前高度重视的问题，是推进地方经济快速发展必须解

决的问题，是扎实做好农村工作的现实问题，这些知识点的学习和吸收，对于村级后备干部和新任大学生村、社区干部提高自身素质，进一步认识农村工作、熟悉农村工作、做好农村工作，具有较强的针对性和实用性，对于在座的各位青年同志开阔视野、丰富知识大有裨益。

2、教学形式灵活多样。在教学方式上，镇党委重点在转化理论学习成果上下足功夫，大胆尝试现场教学、互动式教学以及开放式教学，以上大课和小组交流相结合，以理论学习和实地考察相结合，加快学员们对知识的理解和吸收，使学员们能够亲眼所见，亲耳所闻，亲身经历，让理论学习在实践中变得更加生动活泼。我相信，学员们在参观了义士塔村、村之后，一定有很多感想，对于如何建设社会主义新农村，怎样建设新农村一定有了更深层次的认识。

3、学员学习热情较高。在培训期间，有很大一部分学员是向单位请了假，或者放弃了休息时间，克服了诸多困难，赶来参加这次培训的，而且大家都能够严格遵守培训纪律，听得认真，学得扎实，课后还经常交流心得，始终保持了旺盛的学习热情，体现出了较好的组织纪律性。我希望大家在今后的学习和工作中要继续发扬和保持好这种学习态度和学习热情。

经过这三天的培训学习，教学取得了圆满的成功，学员们也获得了丰硕的成果。一是理论水平有新的提高。深化了年轻同志们对当前新形势下的新问题的认识，对于提高我们理论素质，用理论武装头脑并指导实践具有积极作用。二是业务技能得到增强。我们在学习理论基础的同时，还重点学习了针对做好农村工作的有关业务知识，提高了我们分析、判断和解决实际问题的能力，提高了驾驭复杂局面的能力。三是党性锻炼得到加强。对于在建设社会主义新农村的实践中，充分发挥党组织的先锋模范作用的认识，提高了思想境界，强化了服务意识，增强了进取精

神。

四是相互友谊得到加深。我们这期培训班共有60名学员，都是来自各个不同的地方和单位，但大家为了一个共同的目标，带着共同的愿望，相聚到一起，在认真学习同时，加强了联系和沟通，增进了了解，加深友谊，增强团结，为在今后的建设社会主义新农村的各项工作中，形成合力奠定了良好基础。五是学员素质得到检验。参加这次培训的同志，是全镇非常优秀的青年的村级后备力量，通过这次培训，更加显示了我们青年干部较高的政治素质，在培训中，学员们都能够时时处处自觉严格要求自己，尊重师长，虚心求教，大胆提问，纪律观念和学习风尚在这三天的学习培训中得到了很好的体现和检验。在肯定成果的同时，我还想对在座的各位青年同志提三点希望： 一要成为学习型后备干部。希望你们能够继续加强学习，不断提升自我学习的水平、增强学习效果，讲求学习的在职

化，形成学习的终身化，努力做到学有所思、学有所用。

二要成为务实型后备干部。要讲实际，重实干，出实招，求实效。坚持一切从实际出发，实事求是，踏实工作，树立实践第一的观点，埋头苦干，干好每一件工作。

三要成为创新型后备干部。广大的青年干部不但要有创新的理念、创新的能力，还要善于实践、大胆探索，才能不断开创工作新局面。同志们，你们的肩上担负着任重而道远的责任，你们是建设社会主义新农村的中流砥柱，希望你们不要辜负镇党委对你们殷切期望，把在这次的培训作为人生和工作的新起点，以新的精神状态，新的工作作风，投入到建设新农村的工作中去，努力把自己锻炼成为一名肯干、敢干、善干的后备干部，努力成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的学习型、知识型、实干型相统一的后备干部，在某某经济社会发展的舞台

10.干部培训班结业论文 篇十

公务员培训培训模式提升效果北京市朝阳区是一个人口多、地域面积大、经济社会发达的区域，区域内拥有众多的外资企业、领事馆以及高新技术产业，为了更好地促进区域经济社会发展，每个政府下设机构的任务都很重。在每个机构中，正科级和副科级干部，可谓是兵头将尾，位置十分重要，科级干部作用发挥的好坏关系到本单位乃至全区工作的推进和完成质量。因此，公务员科级干部能力素质的高低是关系到全区健康发展的大事，加大对公务员科级干部的培训力度，提高培训质量十分必要。

一、基层科级干部培训现状及分析

目前，朝阳区基层公务员日趋年轻化，近三年参加培训的科长平均年龄为40.3岁，副科长平均年龄为36.7岁，他们大多具有较高的学历和较丰富的理论知识。但是，他们经验相对欠缺，很难将理论与实践很好的相结合。同时，由于工作任务繁重，这些基层领导很难有机会进行长期系统的学习与培训。当今社会是一个知识化、信息化的时代，各种新生事物层出不穷，社会生活的各个领域都需要新的管理理念和管理模式。这就要求各级领导干部要紧跟时代发展的步伐，在工作中不断创新管理方式、管理方法、管理手段。特别是作为与百姓接触最为密切的基层干部，不仅需要比较全面的科学知识和现代化的管理理念，还需要具有勇于开拓创新的精神和应对新生复杂事务的能力。因此，如何在有限的培训期间内尽快提升他们应对各类事务的实践水平，提高其将理论知识应用于实践的能力，是摆在各级部门面前的重要课题。

二、提升基层干部培训效果的有效模式

为了不断提升基层科级干部的培训效果，近年来朝阳区委党校不断探索培训新模式，对前来参加任职培训的科级干部培训从以下几个方面进行了实践：

1.注重学员的心态调节培训

主观能动性是做好一切事情的前提，为了提高培训效果，必须首先提升前来参加培训干部学习的主观能动性。有的干部平时工作繁忙，到学校后存在放松的心理；有的干部很敬业，虽然人在课堂但心思一直处于工作事务中，对培训认识不足，有的干部虽然工作中存在很大困惑，但不善于或不愿意表达，存在焦虑心理，对培训兴趣不大。针对这些特点，朝阳区委党校的培训团队从心理学、行为学的角度设置课程。用有效的心理疏导培训帮助这些干部科学分析现状、合理认识自我，舒缓压力、提高培训的主动性。

近3年来，北京市朝阳区委党校每期培训班都会邀请知名时间管理培训师、心理学教授、区内心理卫生方面的专家等为学员讲授心理疏导课程，指导学员如何进行情绪和压力调适，缓解他们的焦虑情绪，使他们能够更为合理的安排工作与生活。此外，还邀请各单位的领导与学员面对面地进行交流，和学员分分享自己的成功与失败经验。实践证明，这类适应性课程非常受欢迎，并且效果显著，使学员。

2.注重形势政策理论再学习

年轻的基层领导干部具有较高的学历，在学校学的理论知识也比较扎实，但实际工作中用到的理论更多的是不断发展变化的时事分析和政策法规。要想有效妥善地处理工作中发生的各种问题，不仅需要工作技巧和工作方法，还需要有足够的理论功底和丰富的民情社情知识，只有方法和知识都具备才能做到依法行政，彻底公正地解决各种问题。针对这一特点，在近年的工作探索中，朝阳区委党校立足朝阳区情设置了形势教育与区情研究、公共管理、依法行政、政策法规、通用能力等方面的课程，邀请区委书记、区委常委、各领域主要责人等领导干部走进课堂，为学员深入介绍社情、民情，使学员不仅能了解区域发展情况，还能够了解区域发展规划思想。

3.注重教学模式更新

过去的公务员培训方法比较单一，大多是黑板加粉笔的讲授方法，或者培训中以培训教师向学员单向灌输知识为主，学员只是被动地接受，抑制了其在培训中的创造性，而且缺少师生间的双向互动以及学员之间的互相交流，学员很少有机会在培训期间接触与所学理论知识相关的具体问题，实践能力培养效果不是很理想。为了提高培训效果，必须不断开创新的教学模式。在這一方面北京市朝阳区委党校的做法是：课程设置方面既有专家讲授上课方式，还设置了拓展训练、情景模拟教学、案例教学、现场参观教学等多方面多形式的课程，让学员走出教室，更深切地感受更广阔的工作环境，尝试担任不同的角色，开拓更宽广的工作思路。此外，还安排了学员讲台、主题班会、课前五分钟分享、小组讨论等活动，给学员一个充分展示和交流的机会，拓宽他们的思路。

为了对基层科级干部的培训体系不断完善，近年来朝阳区委党校还实行了培训后跟踪走访机制，每年都去不同单位对参加过的学员进行回访，对他们的工作状态进行了解，请他们对今后的培训提出意见和建议。从反馈结果看，以上几方面措施有力地促进了基层科级干部培训效果的提升，学员们回到单位后能够将所学应用于自身工作中，自身感觉工作轻松很多，领导和同事也都很满意。

三、小结

近年来，朝阳区委党校从举办的各级各类公务员科级干部培训班入手，综合分析以往资料，结合培训过程中遇到的实际情况，不断更新课程设计理念，让学员带着问题和困惑入学，带着收获和技巧毕业，取得了较好的培训效果。但是当前社会发展变化很快，很多知识和技巧需要不断更新，如果让处于重要岗位的领导干部时刻走在前列，还需各级部门的不断配合，缩短干部的培训间隔周期，不断加强知识更新。

参考文献：

[1]陈涛.公务员培训方法的选择与改革[J].湖南行政学院学报，2004，（2）：23-24.

[2]王健.关于我国公务员培训创新的对策研究[J].新视野，2010，（5）：52-54.

11.干部培训班结业仪式领导讲话范例 篇十一

同志们：

今天，全市第一期科级干部领导能力提升培训班就要结业了。通过培训，大家丰富了知识，开阔了眼界;提高了能力，增强了本领;加深了了解，增进了友谊。在此，我代表市委组织部对培训班的圆满成功表示热烈祝贺，对培训期间付出辛勤劳动的教职员工表示衷心感谢，对勤奋学习的各位学员表示亲切慰问!

培训结业既是终点，更是新的起点。面对新形势、新任务、新要求，保持积极向上心态，创造性开展工作，作风是关键。人心向背看作风，只有作风正，才能党风好;只有党风好，才能民心顺。借此机会，我就作风建设讲四个字，也是四个方面的问题，与同志们交流，和大家共勉。

一、“心”：解决“信念滑坡”的问题

理想是翱翔的翅膀，责任是奋进的动力。知识和能力固然十分重要，但比知识和能力更重要的是人的理想信念和责任。理想信念有如身体的“脊梁”和大厦的“支柱”。没有“脊梁”，人就不能直立;没有“支柱”，大厦就会坍塌。实践证明，理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。增强理想信念，应在三个方面下功夫。

1、讲党性，在党性修养上下功夫。刘少奇同志在《论共产党员的修养》中指出：“共产党员应该具有人类最伟大、最高尚的一切美德，具有明确坚定的党性”。共产党员要讲党性，讲党性就要有坚定的信念。世界上 200 多个国家和地区中，搞资本主义的占绝大多数，但资本主义不仅没能让大多数国家富起来，反

而使他们更加贫穷，与发达国家的差距越拉越大，发展中国家“克隆”西方模式的没有一个成功的例子。毛主席说过：“办事要靠人，人要靠得住”。谍战剧《潜伏》，相信不少同志都看过。如果没有坚强的党性，主人公余则成何以在可以撤退的情况下，不惜生命代价拿到上百人的潜伏名单?是对党的忠诚，才让余则成由平凡到令人钦佩。共产党员要心系群众，心系群众就要为民服务。感动中国人物之一——吴天祥始终怀着全心全意为人民服务的信念，坚持“人生在世，奉献二字”的人生观，始终情系群众、一心为民，他把群众放心中，群众把他记心上。

2、重责任，在责任意识上下功夫。责任意识是领导干部党性修养、工作作风的试金石。我们工作中出现这样那样的问题，发生这样那样的事故，往往与工作不负责任、责任意识不强直接相关。一些重大玩忽职守案件和责任事故造成的后果触目惊心，教训十分惨痛。当前**正处于跨越发展的关键时期，这个时期既是发展的黄金期又是矛盾的凸显期。处理好了我们的事业就会大步发展，处理不好就会诱发许多矛盾和问题。我们作为公务员，要对工作负责;作为党员干部，要对组织和群众负责;作为领导同志，要对地方和单位负责，更要对**的发展负责，时刻牢记“责任重于泰山”。

3、树信心，在增强信心上下功夫。“信心比黄金更重要”。信心体现在哪里?体现在人的精神状态，对事业的执着追求和坚忍不拔的毅力上。去年*月，我在全市科级干部培训班讲过，《人，总是要有一点精神的》，分别从环境的好与差、工作的难与易、个人的得与失、人生的苦与乐等四个方面谈了领导干部应当如何保持积极向上的精神状态，而信心是良好精神状态的重要组成部分。周文王曾被殷纣王囚于羑里，但胸怀宽广，自强不息，潜心研究，著成《周易》;孙膑被庞涓谋害，在断腿之痛中崛起而不是沮丧，最终成为著名军事家，并留下了著名的成语“围魏救赵”;19 世纪美国盲聋女海伦凯特，以自强不息的顽强毅力，掌握了英、法、德等五国语言，完成了《假如给我三天光明》、《我的老师》等一系列著作，并致力于为残疾人造福，建立慈善机构，被美国《时代周刊》评为美国十大英雄偶像，荣获“总统自由勋章”奖。纵观这些古今中外名人的人生经历，我们不难发现，他们有一个共同特点，对事业的执着追求。只有面对困难不退缩、面对矛盾不逃避、面对挫折不气馁，才能乘风破浪，勇往直前，最后达到成功的彼岸。《士兵突击》里的主人公许三多，从一个普通青年成长为优秀特种兵，他不是最优秀的，但他是最成功的，原因就在于他有坚忍不拔的毅力，无论挫折千百次，他都不放弃自己，不抛弃战友，凭着“不抛弃、不放弃”的精神，在逆境中脱颖而出。

二、“能”：解决“本领恐慌”的问题

1939 年，毛主席在延安干部教育动员大会上就指出：“我们的队伍有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌”。21 世纪的今天，这个论断仍具有很强的现实针对性，我们有些干部“老办法不管用，新办法不会用”，说到底就是能力不足、本领恐慌。怎样解决“本领恐慌”的问题，一是学习、二是实践、三是创新。

2、靠实践提升能力。高层看学历，基层看经历。李源潮部长指出，要注重从基层和生产一线选拔优秀干部，让优秀人才到基层去，让机关干部从基层来。实践证明，凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的。近几年来，我们始终坚持在基层一线提升干部能力，先后选派 200 多名干部到招商引资、南城新区开发、新农村建设、信访稳定等重点领域开展实践锻炼，取得很好的效果。今年，省委将采取“六个一批”的方式，突出抓好领导班子能力建设，培养锻炼一大批复合型党政领导干部。我们也将在近期开展百名干部下基层活动，将有培养前途的中

青年干部，放到艰苦环境中去磨练，不断提高他们领导科学发展的能力、总揽全局的能力、驾驭复杂局面的能力和解决实际问题的能力。因此，大家一定要主动到经济建设主战场、新农村建设第一线、和谐社会建设最前沿加强实践锻炼，不断提升能力和本领，铸就业绩和荣耀。

3、用创新推动发展。“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”。领导干部要与时俱进、敢于创新。思想是行动的先导。从某种意义上讲，经验有多丰富，思维就多僵化。要推进新发展，开创新局面，就必须把思想从那些过时的条条框框中解放出来，多尝试用新理念研究问题、新思路分析问题、新办法解决问题。正所谓，思想有多远，我们就能走多远。英国著名作家毛姆未成名前，他的小说无人问津。在穷得走投无路的情况下，用自己最后一点钱，在报纸上登了一个醒目的征婚启事：“本人是个年轻有为的百万富翁，喜好音乐和运动。现征求和毛姆小说中女主角完全一样的女性共结连理”。广告一登，书店里的毛姆小说就被一抢而空，一时之间“洛阳纸贵”。从此，毛姆的小说销售一帆风顺。正是这一独特思路，改变了毛姆的命运，使毛姆成为著名的小说家。创新需要胆识。从哲学角度讲，它是一个破旧立新的过程，伴有阻力和风险。1977 年*月，尚未恢复工作的邓小平给中央写信，指出“两个凡是”不符合马克思主义，提出要完整准确地理解毛泽东思想，从而揭开了新时期解放思想的序幕。领导干部就是要有这种无私无畏的精神，敢为人先，勇于担当，“公罪不可无，私罪不可有”就是这个道理。创新不是标新立异。哗众取宠、改头换面不是创新，创新一定是解决问题，创新一定要推动发展。去年以来，我们大胆突破传统选人用人方式，连续举办了三期青年干部综合素质训练班，集中开展专题讲座、理论测试、才艺展示、小组讨论、交流发言、模拟面试等活动，既对广大青年干部进行了综合素质集中强化训练，又发现和选用了一批优秀年轻干部，先后选拔了 1 名团市

委副书记、6 名党外副镇长、3 名部机关干部，在选人用人方式和干部培训理念上实现了重大突破。

三、“实”：解决“执行不力”的问题

实干兴邦，空谈误国。决策再正确，目标再宏伟，措施再具体，如果不认认真真抓落实，都只能是：说而不抓等于白说，抓而不力等于白抓。解决“执行不力”，应把握三个重点。

第一，方向是关键。成功始于方向。方向明，即使前进的脚步较缓，那也是在通往成功的路上，是一种对成功的积累，怕就怕“南辕北辙”。改革开放 40 多年来，**一无资源，二没中省企业，而经济社会发展一直走在全省前列，连续多年位居全省十强。靠的是什么?靠的就是思路清晰，方向正确。80 年代，我们通过创办乡镇企业，使**从周边县市中脱颖而出;90 年代，我们实行开放强市战略，使**一跃成为全省首强，并进入全国百强;进入新世纪，我们又“靓女先嫁”，进行“1+*”改革，使**发挥体制优势，跨越前行。这说明方向比速度更重要。大家一定要善于找准上级决策精神与本地本部门实际的结合点和切入点，把实施决策的原则性和解决问题的灵活性统一起来，切实提高科学决策的水平，多提一些可行的思路和具体措施，创造性地开展工作，坚决杜绝“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”的“三拍现象”。

第二，执行是基础。我们绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是不折不扣的执行者。在现实生活中，往往会出现这样的情况，明明看到了问题、制定了措施，但结果却不理想，甚至事与愿违。根源在于执行不力。没有执行力，落实就是空话，务实就是口号。要转变观念抓执行。很多事情我们缺乏的不是解决问题的能力，而是解决问题的观念。要从转变观念入手，重视基础工作，把工作做实。要杜绝借口抓执行。再妙的借口对于事情本身都没有任何用处。西点军校有句名言：

“没有任何借口”。它是西点军校 200 年奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。秉承这一理念，200 多年来，西点军校为美国培养了3位总统，5位五星上将，3***名将军，1000多名世界500强的董事长。要强化细节抓执行。“天下大事，必做于细”。小事做好了可能不会“功勋卓著”，但做不好却很可能“溃于蚁穴”。俄罗斯“库尔斯克”号核潜艇因鱼雷挂钩生锈断裂，导致鱼雷坠地爆炸，结果毁掉了价值昂贵的核潜艇和无法用价值衡量的100 多名艇员的生命，俄罗斯人对此的评价是“可以悲痛，不可原谅”。因此，在执行中必须强化“细节决定成败”的理念，切实把琐事做好，把小事做精，把细事做亮。

第三，和谐是保障。团结出效能，和谐出干部。木桶原理告诉我们：一个木桶的最大容量不取决于最长的木板，而取决于最短的木板。一个人再优秀只是一个人，只有一个优秀的团队、一批优秀的集体、一群优秀的干部共同努力、协同作战，才能克服“百心不能成一事”，做到“百人一心万事成”。但是团结不等于一团和气，和谐也不是唱“同一首歌”，领导干部尤其是一把手要发扬民主，善于听取不同意见，团结与自己不同意见的人。唐太宗是我国历史上著名的帝王，他敢于纳谏，勇于认错，乐于纠偏。在他的影响和带动下，出现了以魏征为代表的一大批敢说真话，勇于担当，善于谋事的直臣、能臣、干臣。君臣合力，共同开创了“贞观之治”的辉煌盛世。

四、“德”：解决“为官不正”的问题

德才兼备、以德为先，是我们党的干部路线和用人标准。领导干部只有常修为政之德，才能自觉做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。

1、远离“三种人”。社会转型以来，受市场利益机制的负面影响，那种“三

年清知府、十万雪花银”的求富心态，“借钱修路、收费还贷”的补偿欲望，“光宗耀祖、封妻荫子”的名利思想在少数干部中还有市场。一些不法商人、老板也别有用心地结交拉拢这些干部，博其所爱，投其所好。你好吃，就投之以甘饴;你好喝，就献之以佳酿;你好赌，就送之以金钱;你好色，就奉之以粉黛。先后把几十个高官拉下水的赖昌星有一句很耐人寻味的话，叫“不怕政府有法规，就怕领导没爱好”。为政交友要特别警惕三种人：一是官不大，特别能来事的人;二是挣钱不多，特别能花钱的人;三是不太熟悉，特别能套近乎的人。对这三种人不心存戒备，迟早是要出问题的。古人云：“以势交者，势倾则绝;以利交者，利穷则散;以色交者，色衰则尽”。要注意什么人能交往、什么人不能交往，严格把握交往的分寸，时刻警惕和防止不正常的人情交往和可能引起腐败的人际关系，在正常、健康的人际关系中工作和生活。

2、算好“三笔账”。从近年来披露的违法违纪案件来看，有的是“小船掀大浪”，有的是“小浪翻大船”，有的是“船刚靠岸人落水”。党有党纪，国有国法;法网恢恢，疏而不漏。廉政建设出了问题，一害事业，二害自己，三害家庭，“一失足成千古恨”!这里，我们可以从个人的角度算一算领导干部搞腐败的“三笔成本帐”：一算“政治账”，是自毁前程。一名干部从办事员干起，到担任科局级领导干部，一般需要 10 年时间，可谓“十年磨一剑”。如果沦为腐败分子，这10年的奋斗就会毁于一旦。二算“经济账”，是倾家荡产。一名40岁的科级干部，每年工资、福利待遇约*万元，按平均年龄 75 岁计算，后半辈子收入是*万元之巨。如果因腐败受到“双开”处分，不但这百万元付之东流，还会落个倾家荡产的结局。三算“名誉账”，是身败名裂。一名领导干部如果因腐败问题被查处，将会永远打上“贪官”的烙印，尊严扫地，身败名裂，不仅在同事、朋友、亲戚面前抬不起头、做不起人，甚至自己的家属、子女都要在名誉上受牵连。所以，大家作为领导干部一定要正确理解得与失，正确对待各种利益诱惑。

3、常到“三地看”。市场经济环境下，人与人之间进行一些比较是正常的，关键是要有正确的比较方法。“人家走路我骑驴，比上不足比下有余”。我们应该树立这样的理念：在工作上应向高标准看齐，在物质享受上应向低标准看齐，学会“知足”，知足常乐，保持一颗平淡心。关键是要找准坐标，找对参照物。建议大家常到三个地方看一看：常到烈士陵园看一看，瞻仰抛头颅、洒热血的先烈们，就会提升自己的境界，倍加珍惜今天的幸福生活;常到农村贫困地区看一看，多参与“城乡互联、结对共建”等活动，真心真意与农民打交道，交朋友，了解城乡差别，体察农民疾苦;常到城镇弱势群体中看一看，与下岗职工比一比，对生活待遇就会心满意足，什么金钱、地位都是“身外之物”，将会受到心灵的洗礼和刻骨铭心的警示。

同志们，“官大官小，没完没了;钱多钱少，都有烦恼;名好利好，平安最好”。希望大家不为名所困，不为利所惑，进一步加强思想作风建设，以一流的精神状态、一流的工作作风、创造出一流的工作业绩，为**更好更快发展做出应有的贡献!

谢谢大家!

干部培训班结业仪式领导讲话范本 2 篇 2

同志们：

今天，全市第一期科级干部培训班圆满结业了。通过一个月的集中培训，大家丰富了知识、开阔了眼界，提升了能力、增强了本领，加深了了解、增进了友谊，达到了预期目的。具体表现为“三个好”：一是讲课质量好。这次邀请的授课省市专家教授和领导，理论造诣深、实践经验丰富，讲课内容精彩。二是学习效果好。这次培训既有专家讲课，又有网络教学;既有体验式教学，又有学员论坛。

从刚才四位学员代表的精彩发言来看，学习效果好。三是培训组织好。市委党校精心组织、周密安排，班“两委”成员密切配合、热情服务，整个培训顺利推进、井然有序，学员反映好。在此，我代表市委组织部对培训班的成功举办表示热烈祝贺，对培训期间付出辛勤劳动的党校教职员工和班“两委”成员表示衷心感谢，对克服困难、积极参训、勤奋学习的各位学员表示亲切慰问!

昨晚，大家以“永远跟党走，实现中国梦”为主题，举办了一台联欢晚会，各位学员积极参与，台上台下互动支持，整台晚会气氛热烈、精彩纷呈。我看了之后，深受启发。什么是中国梦?我认为，中国梦，既是“宏大叙事”的国家梦，也是“具体而微”的个人梦。在这全民追梦、全民造梦的时代，人人都有追梦的权利，也都是梦想的筑造者。下面，我根据自己的认识，谈一谈实践“中国梦”与实现“个人梦”的几点体会，与学员们交流，和大家共勉。

一、以理想引领人生梦

追求梦想，离不开正确的方向。对党员干部来讲，理想指引人生方向，信念决定事业成败。大家作为领导干部，必须要带头坚定理想信念，以理想引领梦想。

1.思想不能“沙化”。思想“沙化”是指思想“养分”流失，价值取向失衡，道德标准错位。对领导干部来讲，思想“沙化”集中表现为理想信念动摇、宗旨观念淡薄。防止思想“沙化”，要加强政治理论学习为大脑“除尘”。政治上的坚定源于理论上的清醒。加强政治理论学习，是对领导干部的基本要求。干部职务越高、手中权力越重、受到诱惑就越多、风险系数就越大，如果不加强理论武装，就会迷失方向，就有可能成为“糖衣炮弹”的俘虏。因此，我们要不断加强政治理论学习，时刻关注时事政治，始终与中央、省委和市委保持高度一致。防止思想“沙化”，要用十九大精神为大脑“补钙”。要认真研读十九大报告原文，准确理解和把握十九大的精髓，真正把十九大精神全面掌握，学深悟透。防止思

想“沙化”，要参与主题教育为大脑“充电”。根据中央、省委统一部署，今年下半年将部署开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。要积极参与这次教育实践活动，在满足群众需求、解决群众困难中，不断强化党性观念、提高服务群众能力，达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。

2.精神不能“退化”。人，总是要有一点精神的。我们更加注重精神区位建设，昂扬精气神，力戒庸懒散。要敢为人先。改革开放以来，**综合经济实力五进全国百强，六次跻身中部十强，十度蝉联**首强。80 年代，我们率先发展乡镇企业，使**改革开放走在全省乃至全国前列，并培养了一批市场主体，造就了一批企业老板;进入新世纪，我们率先进行“1+*”改革，实行“靓女先嫁”，使“草根经济”茁壮成长;特别是近几年，我们又成功发展民营经济、重塑市场主体，再立发展潮头，靠的就是**广大干部敢闯敢试的激情和锐气，敢于攻坚不怕风险、善于突破不怕挫折的精神。要敢于担当。“为官避事平生耻”。领导干部不能做“只要不出事、宁可不干事”的“平庸官”，“多一事，不如少一事”的“太平官”，继承不会出错，创新容易走偏的“平稳官”。要在急难险重面前敢于担当，做到事不避难、冲锋在前;要在原则问题上敢于担当，做到敢抓敢管、敢于碰硬，要坚持原则，不能拿原则做交易;要在改革风险面前敢于担当，做到无畏无惧、敢担责任。正所谓：“公罪不可无，私罪不可有”。要敢争第一。**书记在省第*次党代会期间，要求直管市克服地域“小”的束缚，以小追大，以小创出大作为、大手笔，创出不同凡响的业绩。大家作为**的领导干部，要牢固树立“小地方能干大事业，小地方要做大贡献”的观念，以一流的气魄谋划工作，努力争创一流的业绩。

3.信心不能“弱化”。信心比黄金更珍贵。作为领导干部，要对党的事业有信心。从新中国“站起来”，到改革开放“富起来”，再到新世纪“强起来”，从“中国崩溃论”到“中国威胁论”再到“中国模式”，实践证明，办好中国事、实现中国梦，关键在党。只有在党的领导下，既不走封闭僵化的老路，也下走改旗易帜的邪路，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，坚定对党的信心。要对**发展有信心。当前**正处在历史上发展的最好时期，发展势头最好、发展条件最佳、发展机遇最多，既有省委支持**加速冲刺全国百强的政策优势，又有作为全省唯一“四试合一”的改革试验试点市的机遇优势，还有激情创业、实干快上的精神优势。要进一步坚定信心，在“重返百强县、建设先行区、打造中心城”中“跳起来摘桃子”。要对人生梦想有信心。追梦之旅不会一帆风顺，圆梦之路必有曲折艰辛。实事求是地讲，面对就业、医疗、住房、养老等具体问题，每个人都可能有抱怨、有纠结。但更要看到，我们大家生在这个时代，作为**的领导干部应该感到自豪，我们有共享人生出彩的机会、成长进步的机会、梦想成真的机会。有梦想，有机会，有奋斗，尊严的保证、事业的成功、价值的实现等等，一切美好的东西都可以创造出来。对这一点，我们要坚信不疑、坚定不移、坚守不易。

二、凭能力实现成长梦

梦想从学习开始，成长靠能力支撑。在一定意义上讲，干部能力素质的高低直接影响成长进程的快慢。只有能力素质过硬，成长才有坚强支撑，梦想才会得以实现。今天，我讲三种能力。

第一，学习能力。学习是成长进步的阶梯。领导干部要重视“脑子发育”，坚持让学习成为一种需要，为健康成长注入学习正能量。一是要端正学习动机。领导职务是能力席位。在这个“人人都有麦克风”的网络时代，一天不学习就要落后。现在，有的干部要“包装”不要“武装”，把学习作为装点门面的工具;有的干部讲“学历”不讲“学习”，只比文凭高低，不讲学问多少;还有的干部重

“帽子”不重“脑子”，在意“帽子”大小，忽视“脑子发育”。要克服这些错误的观念和做法，时刻保持“本领恐慌”的危机感、知识不足的“饥饿感”。二是要掌握学习方法。学习方法有很多，读书是最重要的途径之一。要爱好读书。要多读历史经典，做到“温故而知新”;多读哲学经典，学习辩证唯物主义的思想方法;多读文学经典，做到“腹有诗书气自华”;多读伦理经典，培养健康的道德品格。要善于读书。“学而不思则罔”。思考，是把书读活的关键。要带着问题读书，养成边读书边思考的习惯。对在思考中发现的新问题，要敢于拿起批判的武器，在继承前人的基础上努力形成自己的认识。要坚持读书。学贵有恒。要坚持每天挤出一定时间读书，特别要善于把零碎时间利用起来，锲而不舍、持之以恒地读书、读好书。三是要追求学习效果。“纸上得来终觉浅”，今天，我们看领导干部水平高不高，不是只看学历，更要看运用理论知识解决实际问题的能力，看动手的能力，看在一线处理问题的能力。要坚持学以致用，努力做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。

第二，落实能力。空谈误国，实干兴邦。对领导干部来讲，发展是硬道理，落实是硬作为。要不比“唱功”比“做功”，千方百计把工作落实到位。一是要转变作风抓落实。人心向背看作风。目前，从中央到地方，都高度重视作风建设。新一届党中央领导集体以抓作风建设为开局之举，中央政治局出台了“八项规定”，习近平同志呼吁网民遏制“舌尖上的浪费”;省委出台了“六条意见”，市委出台了“18 条意见”，形成了上下联动、同频共振的格局。在转变作风问题上，我们在座的每一个人，都应该头脑清醒。谁在这个问题上犯糊涂，谁就会付出代价。二是要强化执行抓落实。喊破嗓子不如甩开膀子。要转变观念抓执行，重视基础工作，把时间精力花在平时。要杜绝借口抓执行，不找客观，不找理由，不找借口，对工作不推不躲、不拖不抗。要强化细节抓执行，对工作精益求精、追

求完美。要结合实际抓执行，将上级要求和本地实际有机结合，创造性地抓好执行。三是要齐心协力抓落实。团结出效能，和谐出干部。要处理好主角与配角、捧台与拆台、优点与缺点的关系，把握好“三个第一”，党性观念第一，个性服从党性;党内民主第一，少数服从多数;党的事业第一，私事服从公事。

第三，创新能力。创新是进步的灵魂，是发展的不竭动力，更是工作的责任。领导干部既要敢于创新、更要善于创新。一是要突破思维定势。思路决定出路。从某种意义上讲，经验有多丰富，思想就有多僵化。在具体工作中，我们有些人往往是凭经验办事，创新意识不够。一定要打破条条框框的束缚，敢于突破思维定势、打破思维惯性，学会“脑筋急转弯”。二是要突出问题导向。创新不是标新立异、不是改头换面，创新一定要解决问题、推动发展。比如，借助沔街建设，成立沔街餐饮协会党支部，打造“人才风采长廊”、“党建餐厅”，使党建工作区域化、有形化、品牌化。三是要突显制度创新。制度创新是最根本的创新。去年，我们根据省委统一部署，以整体推进领导班子制度建设为重点，狠抓领导班子和干部队伍管理制度创新，其中出台了市管干部组织处理 20 条，对***名领导干部进行组织处理，有力推进干部能上能下、能出能进，树立了正确用人导向。

三、到基层成就事业梦

事业的梦想要落地生根、开花结果，离不开基层深厚的土壤。基层天地广阔，干部大有可为。只要肯在基层砥砺品行、挥洒汗水，就一定能成就事业、实现梦想。

1.基层是实践锻炼的课堂。基层是最大的课堂，实践是最好的老师。我们要以最大的热情投身基层，用火热实践体现自我价值，在干事创业中实现事业梦想。一要“心向下沉”想干事。思想是行动的先导。到基层实践锻炼，不仅要身入基层，更要“心”入基层。要强化“一日无为、三日不安”的危机意识、“千帆竞

发、百舸争流”的进取意识，“乘势而上、奋力开拓”的责任意识，始终保持一种昂扬向上的跨越激情。二要“脚向下走”能干事。基层工作认干不认说，不干没有退路，干好才有出路。要拜群众为师，向群众问计，与群众打成一片，把“脚印”留在群众家中。近年来，我们根据省委统一部署，开展“三万”活动，从“入万户”到“挖万塘”，再到“洁万家”，各级干部深入基层、深入群众，掌握民情民意，落实党的政策，转变干部作风，推动科学发展。三要“力向下使”干成事。“好钢用在刀刃上”。要将资金、项目等资源向基层倾斜，帮助基层干大事、解难事。去年，我们全力推进“重大项目建设年”活动，积极帮助企业排忧解难，先后开展了银企对接、招工洽谈会等一系列主题活动，为企业授信资金30 多亿、招工近2 万人。今年，根据省委安排和组织工作要点，我们又选派一批科局领导班子成员到重点企业挂职服务，选派一批优秀干部到重点项目和企业联系服务，帮助企业解决实际困难，为企业发展营造良好环境。

2.基层是人才成长的阶梯。“宰相起于州郡，猛将发于卒伍”。干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养，是党的一贯用人方针。我们要主动到基层去，努力向组织证明自己，让组织发现自己。一是到基层积累经验。基层是积累工作经验的好地方。近几年来，我们先后选派*多名干部到招商引资、南城新区、新农村建设、信访维稳等基层一线锻炼，去年又从市直部门选派*名有培养前途的中青年干部到镇(街道)挂任班子副职，帮助他们积累基层工作经验，提高群众工作能力，取得很好的效果，二是到基层丰富经历。在干部的成长过程中，基层工作经历正发挥着越来越重要的作用。新一届的中央政治局常委都有着丰富的基层经历，习近平同志下过乡、插过队、当过支部书记，**曾在企业工作，从技术员、从工人做起。《干部任用条例》明确规定：提拔担任领导干部，必须具有两年以上基层工作经历。这既是干部成长规律的具体体现，也充分说明了到基层锻

炼的用人导向。三是到基层增长才干。基层工作条件虽然艰苦，也会遇到很多困难、矛盾和问题，但是复杂环境更能锻炼人。凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，有着丰富生动的实践工作经验，这已经成为一种规律。

3.基层是检验作风的考场。能不能扎根基层，是检验干部作风的重要标准。领导干部扎根基层，要不动摇、不浮躁、不怕苦。一是要坚定决心不动摇。把职业当事业是一种境界。领导干部要想实现自身价值，必须要有扎根基层干事创业的坚定决心，在基层下得去、待得住、干得好。二是要潜心静气不浮躁。现在，有的干部上半年刚提拔，下半年就想换岗位，这不对。要克服浮躁情绪和“镀金”思想，走出“攀高结贵、寻找门路”的误区，走出“不求有功、但求无过”的误区，走出“思想消沉、见异思迁”的误区，走出“广交朋友、潇洒人生”的误区，不要“两年不提拔、心里有想法，三年不挪动、就想去活动”。三是甘于奉献不怕苦。干部要干事，干事就要奉献。要做好吃苦的准备，做好迎接困难的准备，吃得了苦、受得了挫折、耐得住寂寞、经得起考验，努力把自己造就成一个全面发展的有益于人民的人。

四、靠品德筑造幸福梦

筑造幸福梦，品德是关键。领导干部要分清美丑、守住底线、找准定位，不断提高自身品德修养，树立干部良好形象。

1.分清美丑。明美丑、知荣耻，是良好品德的准星。西汉戴圣《礼记》中说，为官有五种耻辱：一是身居官位，而没有良言善谋;二是有良言善谋，而不能实行;三是开始因才学得到职位，后来因无能而失去职位;四是管辖地区很广大，而百姓却贫困不足;五是众人所得都相等，而自己却倍数于他们。现在，有少数干部还有那种“三年清知府、十万雪花银”的求富心态，“借钱修路、收费还贷”的补偿

欲望，“光宗耀祖、封妻荫子”的名利思想。一些不法商人和别有用心的老板博其所爱、投其所好。你好吃，就投之以甘饴;你好喝，就献之以佳酿;你好赌，就送之以金钱;你好色，就奉之以粉黛。先后把几十个高官拉下水的赖昌星有一句很耐人寻味的话，叫“不怕政府有法规，就怕领导没爱好”。所以，为政交友要警惕三种人：一是官不大，特别能来事的人，说的天花乱坠，好像有通天能量，这种人一定不能交;二是挣钱不多，特别能花钱的人，挥金如土，但钱从何来，这个钱千万不能用;三是人不熟悉，特别能套近乎的人，对外说和你是“铁杆”，这种人动机不纯，千万不能信。对这三种人不心存戒备，迟早要出问题。

2.守住底线。无私则正，无欲则刚。作为领导干部，要始终守住精神家园、道德防线。从近几年披露的违法违纪案件来看，有的是“小船掀大浪”，有的是“小浪翻大船”，有的是“船刚靠岸人落水”。党有党纪，国有国法;法网恢恢，疏而不漏。廉政建设出了问题，一害事业，二害自己，三害家庭，“一失足成千古恨”!这里，我跟大家算“三笔帐”：一算“政治账”，是自毁前程。一名干部从科员到担任科级领导干部，一般要十年，可谓“十年磨一剑”。如果事业有成后沦为腐败分子，10 年奋斗就毁于一旦。二算“经济账”，是倾家荡产。一名 40岁的科局级干部，每年工资、福利待遇约 3 万元，按平均年龄 75 岁计算，后半辈子收入是百万元之巨。如果因腐败受到“双开”处分，不但这百万元付之东流，还会落个倾家荡产的结局。三算“名誉账”，是身败名裂。一名领导干部如果因腐败问题被查处，将会永远打上“贪官”的烙印，尊严扫地，身败名裂，不仅在同事、朋友、亲戚面前抬不起头、做不起人，甚至自己的家属、子女都要在名誉上受牵连。所以，作为领导干部一定要正确对待得与失，正确对待利益与诱惑。

3.找准定位。“人家走路我骑驴，比上不足比下有余”。要找准坐标，找对参照物，在工作上向高标准看齐，在生活上向低标准看齐，做到知足常乐，保持

一颗平淡心。建议大家常到三个地方看一看：常到烈士陵园看一看，瞻仰抛头颅、洒热血的先烈们，就会提升自己的境界，倍加珍惜今天的幸福生活;常到农村贫困地区看一看，多参与“城乡互联、结对共建”等活动，真心真意与农民打交道，交朋友，了解城乡差别，体察农民疾苦;常到城镇弱势群体中看一看，与下岗职工比一比，对生活待遇就会心满意足，什么金钱、地位都是“身外之物”，将会受到心灵的洗礼和刻骨铭心的警示。官大官小，没完没了;钱多钱少，都有烦恼;名好利好，平安最好。