廉政文化创建小结

廉政文化创建小结（精选4篇）

1.廉政文化创建小结 篇一

杨岔路社区廉政文化建设小结

在深入贯彻中央省、市、区关于加强廉政文化建设精神，充分发挥廉政文化在反腐倡廉建设中的作用，杨岔路社区取得了一些成效，现小结如下。

一、有正确的指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，结合实际，注重实效，总结经验，全面推进，使廉政文化融入社区，进入家庭，深入人心，促进“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围的形成，为构建和谐社区提供了坚强的保证。

二、有明确的工作目标

在社区内营造一种“崇尚廉政”、“褒扬廉政”、“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的崭新社区风尚，大力加强家庭美德建设，普遍提高党员干部家庭成员的廉政认知水准，思想道德素质，科学文化素质，倡导家庭成员特别是领导干部的家属当好家庭党风廉政建设的宣传员、监督员和守门员，帮助亲人廉洁从政，培育健康的社会细胞，并形成制度，建立长效机制，进而促进全社会形成“人人思廉”，“人人保廉”的良好社会环境。

三、工作重点和取得的成效

（一）、加强阵地建设

1、以社区活动中心为平台，设置电教室、图书室、社区文艺团队活动室，把它们建设成为廉政文化建设的重要阵地，在市民学校开设廉政文化课堂。

2、充实社区图书阅览室，添置各类廉政书籍，建成“清风书角”。

3、设立廉政宣传栏，广泛进行廉政宣传。

4、制作了一批流动展牌，开展廉政文化进小区宣传活动，定期更换宣传内容。

5、在健身路径布置廉政宣传内容，形成廉政文化景观。

（二）、建立骨干队伍

1、建立党风廉政宣传员和监督员队伍，不定期地开展宣传活动，并对党员干部的行为进行监督。

2、发挥社区文艺团队在廉政文化建设中的作用，在开展各项文艺活动时，融入廉政文化内容。

（三）、精心设计组织各类活动

1、以党员干部为重点，广泛开展学法律、学党政纪律、学政策法规、学经济的“新四学”活动。

2、每季度开展一次群众性廉政文化活动。如开展以廉政文化为内容的知识竞赛和文艺演出等。

3、每半年为社区党员上一堂廉政党课，如请人作专题报告、组织党员看电影或电教片。

4、结合公民道德建设，加强青少年思想道德教育，加强成年人的普法教育和社会责任感教育。

5、开展廉政文化进家庭活动。建立家庭助廉队伍，树立家庭助廉典型，以家庭为重点，以“尊廉崇洁”、“营造幸福家庭”，倡导“清廉家风”等为主题，全面开展珍惜岗位、珍爱家庭、珍视品德、珍重生活的“四珍”教育。

6、开展系列关心社会弱势群体活动，塑造团结友爱，帮贫助困的社会风气。

在社区廉政文化建设中，我们虽然取得了一些成效，但离上级的要求还相差甚远，我们一定加倍努力，为廉政文化建设作出新贡献。

杨岔路社区 2011年8月10日

2.公司廉政文化进企业创建方案 篇二

廉政文化进企业实施方案

为充分发挥廉政文化在党风廉政建设工作中的作用，营造良好的反腐倡廉、守廉、促廉氛围，打造廉洁文化进企业精品工程。根据市纪委、市直工委要求部署，我们将继续深化公司系统开展的廉政文化建设进企业活动，具体实施方案如下：

一、指导思想

以弘扬先进的廉政思想为主要内容，以“自律、奉公、务实”为主题，按照中央保持党的纯洁性的要求，大力加强党员干部思想建设、作风建设、纪律建设，充分发挥廉政文化的感染力、吸引力、渗透力和亲和力，进一步提高广大党员干部的反腐倡廉意识，筑牢党纪国法防线和思想道德防线，为加快 “一强三优”现代企业建设提供坚强政治保证。

二、任务目标

按照**市廉洁文化进机关系统创建工作推进会要求，进一步加强反腐倡廉教育，依托现有廉政文化阵地和载体，丰富廉政文化内涵，拓展廉政文化阵地，整合廉政文化资源，突出重点，以点带面，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、熏陶、激励、导向、凝聚和约束作用，努力打造具

1有电力特色的精品工程，为公司各项重点任务的完成和公司反腐倡廉建设深入开展提供坚强保障。

三、活动要求和内容

（一）紧扣**特点，牢牢把握廉政文化建设的方向和重心

开展廉政文化建设，以廉政需求为切入点，以推进惩治和预防腐败体系建设为落脚点，紧紧围绕电力特点，牢牢把住领导干部在“人、财、物”等方面的廉洁从业要求。把树立正确的权力观作为廉政文化建设的首要问题，把确立高尚的职业道德观作为廉政文化建设的基本要求，把贯彻上级精神作为廉政文化建设的重要内容，把培养人、教育人、确立正确的理想信念和人生观、价值观作为廉政文化建设之本。广泛开展示范教育和警示教育，提高干部职工对廉政的认知程度，引导干部职工树立坚定的理想信念和正确的价值观取向。把握廉政文化的特性，创新各种体现廉政要求的文化活动形式，把思想性、哲理性、艺术性、针对性和趣味性结合起来，采用生动直观、群众喜闻乐见的形式，不断创新方法载体，拓宽领域阵地。

（二）创新形式载体，广泛深入、扎实有效地开展廉政文化建设

1.开展保持党的纯洁性主题学习活动。

重点学习十七届中央纪委七次全会上胡锦涛总书记的重要讲话，以及各级领导机关关于反腐倡廉尤其是保持党的纯洁性的有关要求，以保持党员、干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁为目标，开展学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、“三重一大”、“一岗双责”等方面的制度规定活动。

2.开展正反两方面的典型教育。

大力开展正面典型示范教育，学习三李精神，端正思想，弘扬正气，激励党员干部见贤思齐、廉洁从业；开展警示教育。组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、参观监狱听取服刑人员现身说法、利用庭审现场等形式开展警示教育，使大家引以为戒、防微杜渐。

3.开展廉政专题宣传活动。

充分利用内部网络、新闻媒体、宣传版面等载体，广泛开展各种宣传活动，扩大教育范围。

五、组织领导和要求

（一）统一思想，提高认识。从加强党的执政能力建设的高度，充分认识新形势下“廉政文化进企业”的重要性，以发展的眼光看待“廉政文化进企业”工作，树立廉政文化的理念，加强廉政文化的培养，强化廉政文化的宣传，不断增强开展教育活动的主动性和自觉性。

（二）加强领导，分工负责，确保廉政文化建设活动取

得实效。

为加强对公司廉政文化进企业活动的领导，决定成立供电系统廉政文化建活动领导小组：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，领导小组负责协调廉洁文化进企业系统创建工作中的各项工作。

（三）精心组织，务求实效。将廉政文化教育作为党员学习教育的一项内容，结合**行业工作实际，周密安排，精心组织开展各项廉政文化教育活动，整合资源，创新载体，突出特色，务求实效；积极探索廉政文化建设的有效途径和方法，及时总结先进经验，建立廉政文化教育的长效机制，努力营造浓厚的反腐倡廉氛围。

3.创建廉政文化示范点工作计划 篇三

工作计划

为推进党风廉政建设再上新台阶，努力争创廉政文化建设示范点，根据《****县2014年党风廉政建设考核细则》的要求，特制订此工作计划。

一、指导思想

以党的十八届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以维护好、实现好和发展好广大群众的根本利益为宗旨，通过深入开展示范点创建活动，积极探索廉政文化建设的新方法、新措施、新载体，总结经验，坚持典型引路，以点带面，开展廉政文化建设示范点创建工作，为将我镇建设成为我县的棉花系列加工出口基地提供坚强的政治保障。

二、创建原则

按照分级负责、分级办点、分步实施的原则创建廉政文化示范点。坚持从实际出发，因地制宜、分类指导，突出重点、整体推进；加强教育，完善制度，强化监督；坚持与时俱进，开拓创新，抓好廉政文化建设示范点创建工作，推动我镇廉政文化建设深入开展。

三、创建要求

（一）领导班子勤政廉政。执行支部书记总负责，认真落实年初签订的党风廉政建设责任书，两委班子作风民主，党员干部自觉遵守《基层干部廉洁从政若干规定》，无违法违纪现象，党群干群关系密切，受到群众拥护。

（二）廉政文化教育建设

1、健全廉政宣传平台。一是运用短信平台，定期给干部职工发送廉政短信，崇廉倡廉。二是在每台电脑上统一设置廉政屏保，让干部职工在工作之余感受廉政文化的熏陶。三是建好廉政文化墙，文化墙内容要丰富，设定廉政规定、廉政警句、廉政漫画、廉政信箱等栏目

2、营造廉政文化氛围。在办公场所张贴勤政廉政宣传画、设置格言警句桌牌等，做到廉政格言警句上墙、上网、上板、上册、上牌，使干部职工时刻受到廉政文化的熏陶。

3、进行廉政娱乐并运的宣传模式。通过科技之夏、科技之冬、“三〃八”活动，举办娱乐节目向群众灌输廉政意识。

（三）各项制度健全

1、各站所党支部、村两委班子勤政廉政考核、述职述廉、民主测评、村务公开监督小组、村民民主理财小组等内部监督机构工作正常运转，各项管理考核制度落实到位。

2、完善硬件设施。各创建单位、村队要进一步配套完善公开栏，党员活动室，廉政文化宣传栏等硬件设施。

3、各站所、新村要结合党的群众路线教育实践活动，积极开展党风廉政建设实践活动，围绕群众反映的难点问题、重点问题，制定解决方案。

4、推广典型经验。对本单位、本村队的好做法、好经验进行总结，并及向镇党委汇报，提高全镇党风廉政建设水平。

（四）建立廉政文化工作台账

按照镇纪委廉政文化示范点建设的要求，把握每一个环节，配合廉政文化示范点创建各方面的工作，做好各类台账的收集、整理，包括相关文件、制度、党风廉政建设工作目标责任书、党风廉政学习计划及心得体会、廉政文化建设活动相关材料等，应突出自身优势，开拓创新，保证创建工作顺利完成。

4.法院廉政文化进机关创建活动报告 篇四

法院廉政文化进机关创建活动报告

近年来，我院坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”工作主题，认真践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，始终把廉政文化建设作为法院科学发展的内在动力，融入到法院各项工作之中，通过廉政文化渗透，进一步增强干警对廉洁执法的内心认同，切实起到了用廉政文化引导人、教育人、塑造人、激励人、鼓舞人的独特作用，从而全面推动法院工作的健康有序发展。

一、强化廉政文化引领，形成尊廉崇廉新风尚

我院坚持文化强院理念，切实把廉政文化建设列入院党组议事日程，成立了廉政文化创建活动领导小组，研究制定廉政文化建设规划和实施意见。注重廉政文化引领，强化队伍建设的日常教育和激励，教育广大干警牢固树立社会主义法治理念，永葆忠诚的政治本色，凝心聚力，公正高效地履行法定职责。五年来，我院队伍建设保持违法违纪零记录。

一是制定院训，理念引廉。我院在广大干警中开展征集法院院训活动，经过多次研究、讨论，提炼出“公正、廉洁、为民、高效、文明”的十字院训，并制成图版张贴悬挂法院办公区显着位置，让广大干警耳濡目染，成为凝聚广大干警意志、提升思想境界、共同的价值追求。

二是加强教育，活动倡廉。通过认真开展社会主义法治理念、深入学习实践科学发展观、“人民法官为人民”、“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观、“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”等主题实践教育活动，不断提高领导班子和全院干警的政治素养，增强了干警廉洁自律意识和严格执法的司法理念及公平正义的责任意识。

三是以学促教，读书思廉。举办廉政专题报告会，院长亲自上廉政党课。采取荐廉文、读廉书、思廉政、查廉行活动，组织干警熟读深思、研讨交流、查找不足。定期编辑《颍东法苑报》，刊登廉政建设文章，促进干警在自我学习中升华思想境界，在廉政文化熏陶中正心明志，在讨论交流中受益、启发。定期举办法官论坛，邀请知名专家学者给全院干警作廉政文化专题讲座，并组织讨论、交流心得，达到共同提高的目的。

四是以人为本，践旨树廉。人民法院的权力来自人民，为人民司法、为人民掌权、对人民负责，是新时期人民法院工作的出发点和落脚点。我院把为民司法作为廉政文化建设的重要组成部分，要求广大干警牢记为人民服务的宗旨，始终把人民放在心中最高位置，在执法办案中以实现人民愿望、满足人民追求、维护人民利益为根本，切实做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。

二、汇集干警智慧，扩大廉政文化建设的群众参与度

我院把每位干警都作为法院文化的创造者和演绎者，扩大了廉政文化建设群众参与度，避免了廉政文化建设陷入由少数人单打独斗的窘境，形成人人参与廉政文化建设，人人关心廉政文化建设的良好态势，使我院廉政文化建设呈现出生动活泼、富有个性的良好局面。

一是注重营造氛围。办公电脑统一设置廉政屏保，让干警在潜移默化中增强廉洁奉公、执法守纪意识。从一楼到五楼的廉政文化长廊共有100多块展板。一楼“和”文化，如“六尺巷”故事中蕴含着“和为贵”思想;“法”文化，如包拯的刚正不阿、清正廉洁的“青天”形象，吸引法官们和无数当事人驻足观看，从中深受启发教育。三楼走廊两边有本院省级优秀法官心中欣赏的格言警句，有全国优秀法官的法理名言，这些先进典型为全院干警树立了学习楷模和榜样，体现着公正司法的丰富内涵，成为我院廉政文化建设中一道亮丽风景。

二是注重提升品味。我院根据干警年龄、业余爱好，成立了乒乓球、羽毛球、篮球、象棋、自行车、摄影、书画、女子健美操等8个业余兴趣组。通过开展新春联欢会、演讲比赛、书记员技能大比武、女子健身操比赛、趣味运动会等丰富多彩的.文体活动，培养干警积极进取、乐观和谐、理性平和、健康向上的阳光心态，陶冶干警的情操，增强队伍凝聚力。

三是注重司法文明。开通法院网站、办公局域网，建立科技法庭，配置庭审影像摄录、电子显示屏、触摸屏、监控等技防设施。着力抓好审判用语文明、审判态度文明、审判仪表文明、审判行为文明建设，努力培养符合法官职业要求的行为方式。

四是注重从优待警。建立院领导联系基层法庭、与干警谈心谈话等制度，畅通沟通渠道，及时把握干警的思想动态。制定了奖励实施细则，鼓励干警干事创业、创先争优。在经费紧张的情况下，每年组织全院干警包括离退休干部健康体检，建立干警健康档案。每逢干警生病住院，院领导都能上门慰问。多措并举的法院精神文化建设，使我院形成互相关心、互相帮助、互相体谅、互相合作的良好氛围，极大地激励着干警们的工作热情。

三、廉政文化融入法院管理，建立健全反腐倡廉新机制

我院不断强化干警的规范意识，培养严格按制度按规矩办事的行为习惯，不断建立健全科学管理机制和完善绩效考评方式方法，营造用制度管人、管案、管事的文化氛围，使各项工作步入规范化、科学化发展轨道。

一是把廉政文化建设融于法院制度建设中。运用信息管理系统，加强对立案、庭审、合议、宣判、送达、归档等工作的动态管理。3年来，制定、完善了30多项共600余条规章制度，内容涉及队伍建设、审判工作、机关管理等方面，对司法廉洁、效率、礼仪、安保等细微方面均作了详细的规定，并把这些制度汇编成册，人手一本，做到院有制度，庭有措施，处处有规可依，事事有章可循。

二是把廉政文化建设融于法官的外部监督中。认真开展裁判文书和案件质量“两评查”活动，严格实施案件月评查制度，对改判、发回重审案件重点分析，搞好错案和执法过错评定工作，实现廉政与审务对接。制定接受人大法律监督、政协民主监督的相关制度，建立定期邀请人大代表、政协委员旁听评议庭审制度。今年新聘任了11名廉政监察员、8名执法执纪监督员和30名人民陪审员，对干警业内、业外行为进行全方位监督。每逢元旦、春节前，院里向全院干警家属赠发“一封助廉信”，倡议每位干警家属当好“家庭廉政监督员”。

三是把廉政文化建设融于法官的作风建设中。严格落实“一岗双责”制度和“五个严禁”规定。开通24小时录音举报电话和电子邮箱，畅通公众对法院干警廉政状况的信访和投诉渠道，对当事人反映的问题，及时答复和处理。加强车辆管理，对全院20多辆公务用车安装了“GPS”定位系统。

四是把廉政文化建设融于惩防体系构筑中。实施党务公开，打造阳光审务。实施岗位风险管理，做到风险排查全员参与，风险教育全程跟进，权力监督全面布控。组织干警到阜阳监狱开展警示教育，学习剖析《人民法院警示教育案例选编》等活动。强化日常诫勉，为干警勤算政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账。规范干警业外活动，制定《颍东区人民法院关于建立约束干警业外活动预警机制的实施意见》，强化审判权、执行权的内外监督，抓早、抓小、抓苗头，做到防微杜渐，警钟长鸣。

四、突出廉政文化外化功能，寓廉于审全面提升法院公信力

我院始终强调廉政文化建设的外化功能，不断将廉政文化融入审判工作，融入与当事人接触的每一环节，让廉政文化建设外化为社会公众看得见、感受得到的司法公信力。

一是把便民利民体现在司法人文关怀上。落实司法为民的各项措施，建立诉调对接机制和领导接访制度。新扩建的规范化诉讼服务中心，为当事人提供方便快捷的“一站式”服务，设立导诉台和判后答疑专门窗口，专人负责接待来访的群众，解答问询。畅通农民工维权绿色通道。为经济困难的当事人减缓免诉讼费，推行刑事被害人救助、特困申请执行人救济制度等，让当事人在诉讼中得到实实在在的服务和帮助。三年来，对符合救助条件的70名当事人减缓免诉讼费36.7万元。

二是把司法宣传融入到社会管理创新中。积极参与“平安颍东”创建工作，开展法律“六进”活动。充分利用网络报纸电台等各种媒体，对群众关注的典型案例加大报道力度。与阜阳电台联手架起司法为民的空中桥梁，开设法官在线栏目，法官走进演播间现场答疑。以送法到校园、庭审进校园、建立实习基地等形式，与阜阳师范学院政法学院开展法校共建，共同培育法治精神。

三是把法庭调解贴近到人民群众中。加强司法调解与人民调解的衔接，合力化解矛盾纠纷，完善多元纠纷解决机制。积极开展巡回审判，送法下乡，将法庭搬到田间地头、农家院落、集贸市场，就地立案，就地开庭，就地调解兑现。三年来，共开展巡回办案156次，审结案件170余件，走访群众14500余人，案件调撤率逐年上升。

四是把创新高效贯穿于审执工作全过程。民事审判坚持调解优先，调判结合，力争案结事了人和。刑事审判开展量刑规范化改革，规范法官自由裁量权。建立“分段集约执行”工作新机制，使执行工作更加公开、透明、高效，出现了案件执结率、执行和解率、执结到位金额明显上升的良好局面，省内外20余家法院到我院考察学习分段集约执行工作。

我院的廉政文化建设促进了各项工作的进步和发展，党组的集体领导和核心作用坚强有力，廉洁司法、公正办案变成法官的自觉行动，院风院纪和为民服务意识不断增强，外在形象和社会公信力大幅提升。近年来，先后获得安徽省文明单位、全省优秀法院、全省无执行积案先进法院、()全省法院文化示范单位、全省司法宣传工作先进单位、阜阳市先进基层党组织、全市廉政文化进机关示范点、区五星级党支部等省市区颁发的60多项奖励。涌现出以省九次党代会党代表、省“三八”红旗手、全省优秀法官、阜阳市第四届十佳杰出青年卫士穆鑫为代表的一大批先进典型人物，实现了法院工作年年有创新、年年有提升。