学生会部门学期工作总结

学生会部门学期工作总结（共15篇）

1.学生会部门学期工作总结 篇一

在20XX-20xx学年度第一学期中，我部在校团委领导老师的大力支持与指导下，在学生会主席团的带领下，同校学生会各部委及各院(系)团总支学生会相互协作，紧紧围绕激发大学生创新意识、培养学生的创新精神和实践能力为工作重心，始终坚持以营造我校学生课外学术科技活动的浓厚氛围、促进广大青年学生将理论学习与实践应用结合、提升我校学生踏入社会后的竞争实力为努力方向，顺利的完成了本学期各项工作。

“一分耕耘一分收获”，回顾本学期，在工作的过程中，我们坚持团结、勤奋、求实、创新的精神，在大家的共同努力下，使科技创新部的“科技、创新”精神得到了广泛的发扬，我校的学生科技创新工作也得到充分的宣传，体现出了我部工作人员扎实的工作作风以及良好的沟通与协作能力，为今后工作的开展奠定了良好的基础。但与此同时我部在许多工作中也曝露出不足和缺点，急需在以后工后的工作中弥补和改正。为在以后的工作中更好的为广大老师同学服务，特将本学期工作总结如下:

一、我部顺利完成“迎新生”纳取新干事工作

随着20XX级新同学的到来，为我校注入了新的活力，一年一度的学生会招贤纳新工作也随之展开。在部门纳新的过程中，我们根据我部在今后一学年中开展活动的具体需要，在部门成员的招募过程中，立足于人才的多样化，并综合考虑新成员在交流、合作等方面的

能力，以满足部门工作的不同需要。

而在部门工作期间，我们对于每个成员的工作情况(比如，签到考勤、卫生值日等)予以一定的记录，并以此为审核依据，以便在以后的评比中作参考。同时进行定期的部门培训，针对部门的整体问题和部员不同的长处和不足，做到扬长避短，取长补短，并结合实际需要，在完成策划、人际交往等方面进行了集体培训，力争让部员们在为部门付出的同时，也有所收获。

如此一来让所有成员共同参与活动，有利于增强部内凝聚力，找到对于部门的归属感。同时，能够让大家在互相交流的过程中，增进认识和了解，加深友谊和凝聚力。

二、我部成功举办部内演讲比赛

为了锻炼我部新成员的语言表达能力，我部于十月份进行了部内演讲比赛，进一步加强了部内交流，增强了团队凝聚力，展现了新成员的精神风貌和学识能力。活动由我部部长与副部长共同制定出演讲主题“我看科创部”。在大学生活动中心联通未来青春创业社举行，每位新干事依次发表演讲，最终由我部两位副部长进行了精彩点评，明确的指出了我们所存在的优点和不足，提高了我部新成员的口语表达能力，展现了自我，更好地与我部老成员深入交流。

三、我部成功举办新干事培训活动

由于新干事对学生会的工作体制及我部的工作都比较陌生，为更好的完成本学期工作，帮助新干事更快的融入校学生会，我部开展了新干事培训工作活动。

活动中主要针对“挑战杯”系列竞赛对新干事进行培训，同时向新干事进行网页维护工作的讲解培训，对新干事进行简单的计算机技能培训，包括基本的word、excel操作，对新干事进行应用文(如策划的书写，工作月报，工作总结等)写作培训。

四、我部顺利完成我部梯队人员换届工作并继续展开工作

为了各项工作更顺利有序的进行，我部于十二月进行例行的换届工作。本部部长，副部长均以优异的表现在我校学生会换届选举中取的晋级。同时，新一任部长也将带领大家续写我校学生会科技创新部的辉煌。

为了使工作顺利有序，我部部长要求成员间要加强内部交流和沟通，相互团结，相互促进，相互提高。并在每周三下午召开部门工作会议，相互交流，总结经验教训，提出工作上的困难，不足和问题，并找出解决方案。同时让我部成员提出对科技创新部工作的看法，意见和建议，以供后期借鉴和矫正。

五、我部顺利开展“挑战杯”曲阜师范大学第十三届课外学术科技作品竞赛评选工作

在上学期工作的基础上，在本学完成各项评选奖励工作。在9月份，我部联合日照校区组织完成“挑战杯”第十三届大学生课外学术科技作品竞赛校级奖的评选整理工作。根据国家级、省级竞赛的获奖情况，我部于11月份将获奖结果进行公示，即下发“挑战杯”第十三届大学生课外学术科技作品竞赛结果红头文，并同时对获奖同学发放获奖证书。

六、我部成功开展“挑战杯”曲阜师范大学第八届大学生创业计划竞赛的启动仪式

我部于11月下发了第八届挑战杯大学生创业计划竞展红头文。 做好对于“挑战杯”曲阜师范大学第八届大学生创业计划竞赛的宣传工作。并在XX月举办挑战杯表彰大会和启动仪式。地点设在科技楼。在此之前，我部于10月下旬-11月下旬联系我校学生会各部参与帮助，同时联系引导干事通过海报、横幅、院系宣传、网络、媒体等多条途径做好对“挑战杯”曲阜师范大学第八届大学生创业计划竞赛的宣传。加强与宣传部的配合，在原有的基础上，优化宣传媒体的资源设置，使宣传工作进一步向规范化条理化发展。首先向各院系科技活动负责人发出了会议通知，要求各院系做好宣传准备工作;深入到各院系，举行经验交流会活动;搜集关于“挑战杯”创业计划竞赛各种信息，继续着手准备对“挑战杯”指导手册的进一步充实修订工作，以指导广大参赛同学更好的完成参赛作品。

七、我部顺利开展了其他科技活动

1、我部在9月份完成大学生科技学术立项项目整理汇总工作，并提交团委审查评选。与此同时，在各成员的努力工作下完成了指导教师人才库更新工作。

2、在10月份我部又顺利完成第二届齐鲁大学生创业计划竞赛作品收集报送工作和专利产品竞赛作品收集整理报送工作。

3、我部于XX月份开展了大学生科技学术立项中期检查。认真审查，选出多项优秀作品。

4、我部于XX月份成功举办了曲阜师范大学第十三届“挑战杯”课外学术作品竞赛表彰大会暨第八届“挑战杯”创业计划竞赛启动仪式。

八、本学期工作经验教训

针对本学期工作中暴露出的缺点和不足，我部进行了积极改正，但工作效率低、各项活动安排不及时等问题仍然突出，这充分的反映出了我部在举办活动方面所存在的经验不足问题，仍需在以后的工作中进行总结，积累经验。

此次工作总结主要是对我部本学期在工作中所取得成绩和经验教训进行总结。我部将尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神克服工作中所存在的问题，从而将我部的各项工作保质保量的出色完成，将我部建设成一个学生会系统内的一个优秀的部门。

曲阜师范大学学生会

科技创新部

20XX年XX月9日

2.学生会部门学期工作总结 篇二

一、档案部门聘用学生兼职的原因

档案部门聘用在校学生协助档案工作, 有一定的主客观因素:1.单位领导和职工的档案信息意识增强。档案对于单位的管理、科研及其他日常事物等都具有重要的借鉴和凭证作用, 单位领导逐渐重视和支持档案工作, 职工也认识到档案工作的重要性, 要求档案部门要扎扎实实把档案工作做好;2.档案人员编制有限。这种情况在事业单位和高校表现的比较突出, 档案部门编制与档案数量往往不相称。比如, 高校在校生上万, 档案数量每年成倍增加, 但专职档案员才配2-3个, 人均管理案卷数好几千。而一般基层档案部门只配一个专职档案员, 有的单位则安排其他行政人员兼职档案工作, 致使档案积累多年未完全整理, 加上档案工作繁杂, 只有临时聘用兼职人员帮忙。而大学生具备一定的知识和文化素质, 能从事一定基础档案工作, 相比社会的其他人员来说, 管理起来容易, 要求的薪金也较低, 所以许多单位选择了聘用学生;3.大学生在校期间需要参加社会实践, 勤工助学, 提高自身的综合素质, 为踏入社会做好其他工作打好基础, 档案部门正好提供了锻炼的机会和场所。

由此, 档案部门聘用学生兼职档案工作, 不仅在一定程度上缓解了馆员不足的矛盾, 减轻了馆员的工作强度、腾出更多时间用于档案利用和编研工作, 而且缓解了部分学生的经济压力, 提高了大学生的综合素质, 锤炼了大学生的实践能力, 非常具有现实意义。

二、从安全的角度选拔合适的学生兼职

保证档案的安全是档案室的首要职责。在档案的收集整理环节要减少人为丢失、损坏、涂改等, 对重点档案实施特殊监管, 消除档案安全隐患。所以档案部门要从安全的角度选拔合适的学生兼职时, 保证工作的顺利完成, 同时保证档案的安全。

聘用学生兼职, 也必须遵守《劳动法》以及其他相关的各项法律, 取得单位人事部门的同意后, 进行招聘, 且招聘过程要严格把关, 争取找到最合适的人选。在发布招聘信息时, 档案部门要把工作性质、条件、范围、所需技能和知识以及其他条件列清楚。大学生应聘时, 档案部门要求其提供有关证明, 如有效身份证、学生证等原件和复印件备查。在选拔过程中需要重点考虑两个问题:1.知识背景。除一般的办公室工作技能以外, 档案部门一般要求学生做事积极主动、有责任心, 具备一定的历史知识和档案知识, 或对这方面有兴趣, 最好是档案、图书、历史、中文等专业的学生, 他们一般都能比较快的适应档案部门的工作;2.思想品德。为防档案遗失、篡改、泄密等事情发生, 档案部门要严格考察应聘学生的思想品质, 要求学生提供有关证明人, 如证明人的住址、电话等, 经核实方可录用。档案人员也可以通过与其交谈, 判断是否可信赖。当然最好请学生辅导员推荐, 辅导员对兼职学生就有较全面的认识。

三、从安全角度加强对学生兼职的全程管理

(一) 培训

在开始工作之前, 档案部门有必要对新聘用的大学生进行岗前培训。培训档案和档案工作知识, 说明具体工作职责和范围, 鼓励学生在岗位上不断进步。除此之外, 工作中的个别指导也相当重要, 边做边学, 加上大学生也具有较高的理解力和判断力, 他们很快就能适应工作。需要提醒的是, 聘用的大学生是非专业人员, 不能代替专职人员, 案卷整理、装订以及编页码及流水号等, 都要先示范, 并对他们做的工作进行检查, 及时指出需要更正的地方。此外档案专业人员也不要将兼职学生看作是廉价的劳动力, 要和对待自己的同事一样, 尊重他们, 让学生从工作中学到知识, 培养能力。

(二) 考核

考核可以分为定期和不定期两种, 不定期考核包括兼职学生最近表现、成绩、优缺点等, 指导人与他们单个交谈。定期考核指每学期或半学期一次, 由档案部门专人负责, 考察每一位学生的任务完成情况, 工作质量的优劣, 是否合乎要求, 然后评定等次。对于考核优秀的给予奖励, 对考核不合格的予以解聘。兼职学生一般实行一至三个月的试用期, 试用合格之后才签订用工合同。顺便说一下, 假如档案部门的工作量比较大, 比如准备达标升级或迎接评估检查, 则一定要与学生签合同, 同时感情留人, 让学生在一段时期内 (最多可四年) , 不要离开, 以保证工作的连续性。

(三) 报酬

报酬的高低是吸引学生能否持续在档案部门兼职的关键。档案库房内的污染物很多, 比如霉菌、氮氧化物、甲苯等, 对进出的档案工作人员的健康会造成危害, 需要特殊的岗位津贴, 而且酬金过低会挫伤学生的工作积极性, 可能导致其工作质量低劣, 完成任务的时间延长, 对档案的安全也造成威胁, 于档案部门无益处。关于这一点, 档案部门有必要与人事部门和财务部门协商, 尽量为学生争取合理、适当的酬金, 学生的劳动得到了认可和回报, 就能激发他们的工作积极性和创造性, 有利于档案工作顺利完成。不过报酬的多少也要根据学生所在岗位的不同而不同。工作难度大, 对学生各方面的素质要求就高, 薪酬也要相应地增加。此外, 新来的与熟练人员的酬金也不一样, 视具体情况而定。

在工作过程中, 专职档案员也要不断提高自身道德修养, 认真负责, 熟悉业务知识, 诲人不倦, 潜移默化, 为学生树立榜样, 保证档案安全, 共同顺利完成工作任务。

摘要：档案部门聘用学生兼职做档案工作是一种普遍现象, 但是涉及档案的安全问题却不容忽视。档案部门在选人和用人方面都要严格把关, 全程管理, 以达到完成档案工作任务的目的。

3.如何在学期初做好学生的收心工作 篇三

关键词：学生管理 收心工作 思想教育 身教重于言传 丰富多彩的活动 马斯洛层次需求理论

学生管理工作向来是学校管理中的重头戏，而对于我们中等职业院校而言，学生管理工作更是重中之重。那么，如何真正搞好学生管理工作、使得学校各项工作能够有序进行呢？我认为，如果在学期初能做好学生的收心工作，那么对于学生在整个学期的管理将起到事半功倍的作用。那么如何真正做到这一点呢？通过这几年的班主任工作我简单整理了一下思路：

首先，每个学期开学初的两周至关重要，如果能在这两周内做好学生的收心工作，使学生在整个假期中形成的各种自由散漫的习惯尽快调整到最佳的学习状态并非易事，所以每个学期初前两周的早班会时间可以说是黄金时段，必须充分利用这有限的三十分钟。这三十分钟是班主任和全体学生紧密接触的三十分钟，是能观察全体学生学习状态的三十分钟。最重要的是要大力宣贯学校和班级的各项规章制度、并把班级的各项具体工作责任到人。这项工作看似老生常谈，实则必不可少。这项工作对大部分同学而言只是提了个醒，但针对极少数的个别同学则是实实在在的敲响了警钟。

其次，身教重于言传，榜样的力量是无穷的，而且身边的榜样更有说服力。我们通常讲一些古今中外的名人事迹对学生进行潜移默化的教育：讲范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”告诉他们要有胸怀天下的大志向 、讲孟子的“老吾老及他人之老，幼吾幼及他人之幼”告诉他们做人要有一颗博爱之心 、讲周恩来的“为中华之崛起而读书”、讲雷锋的故事、讲爱迪生为发明电灯做了上千次试验告诉他们做事贵在坚持、讲诺贝尔为发明炸药，多少次命悬一线……他们往往只会不屑一顾的瞟你一眼，或者扔下一句“那都是些什么人，那么高的要求，我们哪里能做得到？老师你不是成心难为我们吗？”，所以我决定从身边的人和事抓起，为他们树立身边的榜样。要求学生不但每节课不能迟到，早班会同样也不能迟到。为做到这一点，首先我每天都坚持至少提前一小时到校，先到宿舍看住宿生起床情况、宿舍卫生及内务情况并查看前一天的宿舍卫生、内务、就寝成绩，再赶到教室等待同学们一起上早班会；然后就是要求班团干部、宿舍长、小组长必须做到；最后以点带面，全班同学没有一个同学迟到。渐渐地，同学们就形成了习惯，即使偶尔有个别同学有特殊情况晚到一会儿（事先已经请假）也会主动和大家分享一个小故事、表演个节目，或者主动留下来和当天的值日生一起做值日。这样，各小组间、各宿舍间开展竞赛，比一比，一个月一小结、一学期一总结，看哪一组、哪一个宿舍是最后的赢家，同时要把这些成绩计入量化考核，最后归结到每个学期的操行考评成绩中。我们的口号是：“别的同学能做到的，我也能！而且我要做得更好！”在全班形成一种比、学、赶、帮、超的局面。总之，为同学们找出身边的榜样来学习的效果非常明显。

再次，组织丰富多彩的活动。早班会三十分钟说长不长，说短也不算短，但如何充分高效利用，却大有文章。一般情况下，我会用5～10分钟的时间总结前一天的情况、布置当天的工作。剩下的时间全都给同学们，让每一个同学都有到讲台上展示自己的机会：可以和大家分享一个富有哲理的小故事、可以和大家分享一个假期参加社会实践活动的小插曲、可以和大家分享一个简单而又行之有效的学习方法……总而言之，这段时间还给同学们，让他们充分的展示自我、表现自我。一方面，锻炼了同学们在众人面前表达清楚自己想法的能力；另一方面，也锻炼同学们如何注意站姿、眼神的训练以及仪容仪表的规范。为以后参加工作的面试或者进一步深造奠定良好的基础。通过分享，所有同学都能从中得到一些启迪：无论是富有哲理的小故事，还是一些同学的社会实践，向其他同学尽量多的传送正能量。

最后，思想教育工作常抓不懈。或许有人会说抓思想教育的做法太老套了，对现在的九零后已经行不通了，我认为则不尽然，思想教育不见得是长篇大论，而是要细致入微、在潜移默化中影响学生、改变学生。所以针对部分同学在课堂上坐不住，认为迟到、早退、上课玩手机、睡觉、聊天都是小事，旷课、上课期间走出课堂算不了什么大问题的思想，基本上要在学期初的两周内尽快转变过来。而且作为班主任一定做到“言必信、行必果”。遇到问题就事论事，不转移话题。比如一次在校园里看见我班有个同学吸烟，就这件事情及时批评教育，说的他心服口服，而不要说他迟到、上课不认真听讲的事。单独处理比把他所有的问题拿到一起来说效果要好的多，否则反会激起他的逆反心理，产生对抗情绪，反而不利于问题的解决。

众所周知，班级管理工作多而杂，疏漏、甚至遗忘在所难免，所以还是“好记性不如烂笔头”，事情无论大小都要有记录，真正做到奖惩分明，以免给学生留下“老师说了不算、算了不说”的坏印象，为以后的班级管理工作打下良好的基础；不嫌啰嗦、不怕麻烦，“水滴石穿、绳锯木断”只要努力付出，就一定会有成果。与此同时，也在潜移默化中培养学生踏实守信、诚信做人的优良品质。

另外，在学生的日常管理工作中，还有必要学习一些心理学的知识。我们知道，十几岁的孩子正处在青春期，精力旺盛又叛逆，对老师的合理说教不能正确认识，或者明明知道老师的话是对的，却非要反其道而行之。因此，教育这个年龄段的学生更要讲究一些策略：根据马斯洛需求层次理论，人的需要分为生理的需要、安全的需要、尊重的需要、归属的需要和自我实现的需要，由低到高以阶梯状呈现。所以，自我实现的需要是人的最高层次的需要。那么针对我们技工院校的学生而言，从中学乃至于小学阶段就不被家长和学校认可，从心理学的角度，这类学生非常急需得到肯定，所以针对每个同学制定一个让他稍加努力就可以达到的目标，并及时给予鼓励和肯定。让他们亲身体会被尊重、自我实现的感觉、体会到可以实现自身价值的成就感。尤其是开学初的两周老师如果能真正做到这一点，那对以后的班级管理工作将起到正确的引领作用。举个例子，班上有两个同学是好朋友，形影不离，即使违纪也是在一起的，理论课的学习实在是不怎么样，用他们自己的话说“没兴趣、不想学”，但实习课上却表现的十分突出。结合他们在学雷锋活动月、团员活动日的优良表现（积极参加系团委组织的义务劳动，和其他团员同学一道修好了全系的坏的桌椅，并且表现突出），所以我就利用早班会时间给予大力表扬，号召同学们学习他们不怕苦、不怕累、吃苦耐劳的优秀品质，而且还要把这种作风同样带到其他学科的学习上。并以此为切入点，找他们来一次促膝长谈，取得了意想不到的效果，理论课的学习成绩真可以用“突飞猛进”来形容。期末的时候家长特意赶到学校表示感谢，问我们用了什么办法使得孩子好像变了一个人。

4.学生会部门新学期工作计划 篇四

一、十月份的秋季田径运动会

首先在比赛前我部会积极宣传，鼓励学生勇越报名，再进行选拔训练，为运动会的成功举行添砖加瓦。

在比赛过程中，我部会派人协助院部举行运动会，同时组织同学们有序地观看比赛，派人搞好后勤保障工作。

二、我部与经检部合作将于运动会后，足球联赛前组织一次系里的“迎新篮球赛”来迎接零九级新生的到来，也为增强班级间的联系与友谊。

三、十一月份零九级大学生体质健康测试

在测试之前我部会积极宣传，让每个同学都清楚测试的意义以及使他们积极地去参与，测试过程中，我部会有专人去维持秩序，做到井然有序，同时派人负责后勤工作，保障学生的安全，能够处理突发性事件(如耐力跑时的晕厥等)。

四、十一月份的足球联赛

这一赛事要由很多人参与，是一个团体项目，我部会积极选拔队员，进行有序的训练，磨合他们在个人技术，团体合作等各方面都有所提高(比项工作已在进行)。

在比赛过程中，由于些项活动很容易发生意外事故，所以我部会派人时刻与卫生室联系，保障突发有办法解决，保障比赛圆满成功。

五、十二月份羽毛球比赛

我部会严格按照“报名办法”来选拔羽毛球运动员，并在规定日期内将名单上报，比赛由于在体育馆进行，所以会让参赛人中尽量不穿带“钉”的鞋去比赛来保护体育馆地板。

六、十二月份长跑比赛

由于耐力跑是同学们的弱项，所以我部需要积极的做好宣传工作。在平时增强他们的体质(如：每天早上的晨练)，克服他们对长跑的心里恐惧，使其勇敢报名。

耐力跑会出现突发事件(如：晕厥、抽筋等)，我部会派人用专人与卫生室保持联系，保障比赛的畅通进行。

七、十二月份角斗士竞赛

这是一项对零九级新生来说新颖的比赛，我部会加强对角斗士比赛规则的宣传，让新生明白比赛规则，积极参与报名，我部会对报名人员进行选拔与系统训练，严格遵守竞赛规程，比赛时我部会派人协助院部举行竞赛。

八、十二月份院体育先进集体评比

5.新学期学生会宣传部门工作计划 篇五

北京中医药大学第二十一届学生会开始了它的正常运转，面对新的起点，新的开始，第二十一届宣传部将踏着前二十届前辈们的足迹，继往开来，与时俱进，不断创新，把我们的宣传工作做的更好更完善!现制定本年度的工作计划如下：

一、干事招新计划

干事招新时间：20**年10月25号和26号中午

干事招新地点：食堂门口 干事招新人数：10~15人

干事能力要求：应用电脑干事3人，能够手绘干事3人，会书法干事3人，书面文稿3人。会议记录员1人，设备管理员1人，文字材料整理1人。

干事面试时间：20**年10月28号晚上6:30

干事面试地点：校学生会会议室

干事面试内容：对宣传部了解;工作态度;时间分配;特长等。

二、交接计划

交接计划定于20**年10月25号晚上在二十届和二十一届学生会的交接会上，二十一届宣传部王金虎、李川、石榴琼三名同学与二十届宣传部杨国彦等三名部长进行洽谈，并进行具体工作的交接。并请杨国彦同学在校学生会406办公室，于27号(周六)晚上对二十一届宣传部三名部长级人员进行业务培训。

三、部门组织建设计划

1.部长负责宣传部的全面工作，协调部内各项事务，保证宣传部能高质高效地开展工作。直接对主席团负责。

2.副部长协调协助部长搞好部内日常工作，以及和其他部的联系交流。直接对主席团负责，对部长负责。

3.干事按能力特长、工作需要分为文字组、设计组、项目组，每组设组长一人，组长有义务组织组员进行技术培训以及与其他组的交流。各组具体职能如下

1)文字组：采编、撰写各宣传海报、传单内容，要求有一定的文学基底。

2)设计组：主要负责photoshop设计、制作，以及手写海报的版面、字体、图画等布局设计。

3)项目组：主要负责手绘海报的制作，要求有一定的绘画基础。

四、工作时间安排

由部长将各位干事的联系方式、上课时间汇总，统筹安排，统一安排干事的工作时间，尽量做到学习工作两不误。制作干事联系表，全体宣传部人手一份。

五、干事培训计划

暂定于第十周宣传部第一次例会之后对全体干事进行一次综合全面的培训，使宣传部的全体人员熟悉宣传部的工作流程，掌握各种宣传方式技巧，争取达到每一个宣传部成员都能独当一面的效果。

六、相关活动计划

1.“好运杯”体育赛事宣传部将联络体育部，负责前中后期的宣传，比赛的赛程通告，及开、闭幕式的宣传工作。

2.团结杯足球赛宣传部将联络体育部，负责前中后期的宣传，比赛的赛程通告，及开、闭幕式的宣传工作。

3.凌云杯篮球赛宣传部将联络体育部，负责前中后期的宣传，比赛的赛程通告，及开、闭幕式的宣传工作。

4.校艺术节宣传部将联络文艺部，负责前中后期的宣传，开、闭幕式的宣传工作及艺术节各活动的通告。

5.科研课题招标宣传部将联络学习部，负责宣传科招的章程、招标报名方式、审核时间等中间环节和开、闭幕式时间。

6.元旦晚会宣传部将联络文艺部，负责全程的宣传工作，包括一、二、三期宣传，一、二、三期彩排和晚会开始时间的.宣传。

7.女生节宣传部将联络女生部，负责全程的宣传工作。

8.“中外友好”歌会宣传部将联络文艺部，负责全程的宣传工作。

9.宣传部将结合20**年奥运会，搞一次宣传部自己特色的主题活动，为全校师生表达对奥运会的热切期盼之情提供一个平台。

6.学生会各部门第二学期工作计划 篇六

XX年新学期到了，随着招新工作的结束，这以为着我们的团队又增添了新的活力与朝气。我相信每一位被雪深灰吸纳的成员都会带着自己竞选时那样的热情，积极投身到实际的工作中。努力进取，带着自信迎接未来的每一份挑战和机遇。

为了提高秘书部的工作效率，更好地完成任务。

我部新的工作计划如下：

1)及时收取团总支副书记、主席、社团管理中心主任以及各部长的工作计划和工作总结；

2)积极做好系里的值班安排工作，以及大、小型会议的会议记录；

3)运动会等大型活动中做好清点人数工作；

4)从自身做起，增强与干事的交流，培养彼此的默契程度，加强部内的团队合作意识，提高人际交往能力；

5)坚持每周开例会，做总结本周工作，部署下周任务；

6)团结本部的同时，积极协助其他各部完成系内工作。

易守难攻是本部的工作计划，希望能更好地协助老师，为广大同学服务，为系部工作发展添砖加瓦！

体育部第一学年全年工作计划书

在过去的时光里，阳光体育活动的开展给广大的师生们不仅提供了良好的锻炼身体的机会，并且也为同学们创造了新的沟通渠道；我们新建立的体育部会秉承往届体育部的优秀工作传统，带领我系师生开展更多的有利于我们身心都得能到发展的活动。

我部设想在新的一学年内面向我系师生开展“趣味运动”，届时会向大家以板报形式登在宣传栏上。

我部在新的一学年里的工作计划有如下几条：

1）我部于11月5日起组织并号召XX级新生参加院内的羽毛球比赛、乒乓球比赛，并向我系学生普及冬季防寒、强身健体的常识。此外我部会于11月底以各班为单位举行拔河比赛。

2）在12份，面对院内开展的冬季万米长跑接力活动，我部会积极配合做好组织宣传调动的工作，并为参赛学员设置后勤人员。从而使此项活动顺利完成。

3）12月份中下旬，我部要面向09级和10级的学生开展“返老还童”的趣味竞赛活动；例如“十人九足”、“百足平衡”等游戏项目，让大家在游戏中体验快乐的同时还能达到强身健体的效果。比赛规则及时间我部会在12中旬以板报形式通知给大家。

4）1、2月份是我们的寒假时段，但我部为同学们设立“取经之路”的小活动，有愿意参加的不限人数报名，此活动为了是让大家在冬季增强免疫力，拒绝寒冷！具体活动内容详见宣传栏。

5）3、4月份我部会面向师生开展阳光竞技体育运动，例如男女投篮比赛，跳绳等比赛。同时在各班挑选出田径较好的同学，为5月份校运动会做好准备。

6）5月份我部会带领同学们参加院内的运动会，在积极配合院方工作的同时，做好运动员们的后勤工作。

宣传部第一学年全年工作计划书

团总支宣传部作为团总支的一个组成部分，承担着学校精神文明建设，提高校园文化建设，加强思想道德建设的重要任务，是团总支的宣传阵地和喉舌。在今后的工作中，作为宣传部，我们会发挥宣传部的作用和力量，有效宣传院系内各项方针、政策及活动。还要围绕院风建设，配合学院党委及学生处做好对学生思想教育的宣传，充分把握正确的舆论导向。我们会利用展板，条幅，海报等。就以上的工作进行宣传，展示。

就近期的活动计划如下：

1)就“晨读评比”公示对XX级新生的晨读出勤做好监督工作；

2)就“卫生评比”公示对XX级新生的卫生做好监督，为大家保持良好的学习生活环境；

3)对“12.9”爱国运动正文的宣传及正文评比结果公示；

4)对“职业生涯规划大赛”的宣传及比赛结果公示；

5)做好“元旦晚会暨表彰大会”的宣传，部署工作。

除以上近期工作计划外，宣传部会积极配合好其他部门。对即将布置的工作，做好计划、部署及宣传。

组织部第一学年全年工作计划书

自纳新工作结束后，就标志着新鲜血液再一次注入我们的团队。这支年轻的团队将用满腔热情做好每一件事情，迎接每一份挑战，只要我们努力，就一定可以把工作做好。

为更好的完成各项任务，提高工作效率，我部拟定工作计划如下：

1)严格要求做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一团员登记、团费收缴、团组织关系转接、补办团员证等工作。

2)与各班团支书做好交流工作，及时了解各班情况，解决问题，分配各项任务以及团支书手册每的收发工作。

3)做好好书漂流笔记评选工作，督促大家多读书，多看书，多思考。

4)积极协助老师推荐优秀团员作为党员发展对象。

5)增强内部交流，从自身做起，增强部员之间交流，增强彼此之间的默契程度，增强部门的团结意识，不定期召开部门的内部议会。

6)增强部门与部门之间的交流，在完成本部工作的同时，主动了解其他部门需要及时给予协助，积极配合工作，提高部门人员的人际交际能力。

以上，就是本部的工作计划，力争完成本部工作的同时，与其它部团结起来，更好地服务于老师，服务与同学，服务于学生会，让我系发展更好。

文艺部第一学年全年工作计划书

团总支文艺部作为团学代会的一个组成部分，它联系着老师及学生会其他部门，系联系着热爱文艺的同学。我们会努力让文艺部的作用发挥到最大，充分调动部里成员的积极性。同时，文艺部也肩负着艰巨的使命，丰富大家的大学生活，办好每一场比赛，提高校园文化建设，加强同学的精神文明建设。积极配合系里和院里的工作，做到尽善至美。

现近期活动计划如下：

1)组织好英语口语比赛预赛；

2)做好“十佳外文歌手大赛”赛程，并配合上级工作；

3)办好世界经典美文吟咏大赛；

4)重新整顿文艺部；

5)与其他部门进行交流合作；

6)做好“元旦晚会暨表彰大会

”的节目安排；

7)定期召开部里成员会议。

工作室永无止境的，但在工作中却可以得到锻炼，在其中成长。文艺部会积极配合其他学生会部门，做好工作计划并积极实践。

生活部第一学年全年工作计划书

我们生活新一届学生会在不久前已经宣告成立，并开始充满活力地运转起来了!生活部身为学生会的一部分，一定会用激情和智慧为系学生会的美好明天而奋斗。在新的中，生活部将会全面贯彻学生会的指导方针，大力维护同学们的基本权益，逐步提高同学们的生活质量，用创新的思维为同学们更好的服务，我们会谨记社会荣辱观，积极开展有益同学们身心健康发展的活动，以便丰富同学们的课余活动，使同学们的大学时光绚烂多姿。

凡事预则立，为了更好更周到地为同学们服务，针对上一年的工作，我部扬长避短，计划如下：

1)重点抓好“文明宿舍”建设，每周抽查宿舍卫生，张贴卫生检查结果，每月评比出前三名宿舍，给予公开表扬；对后三名宿舍给予公开批评，争取使外语系的卫生情况有所改善。

2)对有固定教室的班级，每周抽查教室卫生，张贴卫生检查结果，每月评比出前三名，给予公开表扬。

3)在校园内设立“拒绝不文明行为，争创时代新风尚”的校园宣传日，通过在校园内散发宣传资料，开展问卷调查，用海报展览等形式曝光不文明行为的形式来杜绝身边的不文明行为。

4)收集关于校园文明建设中存在的不足的意见，在期末以及平时周六周日有考试时，把教室内桌椅等摆放成考场形式，以及大小型会议，元旦会场等布置工作，并且进行检查，结果公布并及时上报，让同学们有一个良好的考试和活动环境。

5)每月进行一次本部内优秀干事评选，对优秀干事通报表扬，使干事们对工作更加积极。

6)每月检查博学楼内教室里的桌子，椅子以及窗帘，灯管，门窗等一些日常设施的坏损情况，向学校后勤部反映，努力给同学们创造良好的学习环境。

7)对男生宿舍，吸烟以及女生宿舍用电夹板，电吹风等小电器进行安全检查，并监督，严重杜绝在宿舍用违禁物品，保证同学们生命财产的安全。

8)对院学生会组织的活动积极配合，协助好院学生会，系学生会以及其他部门的工作，安排好干事们的值班工作，为老师们分担工作压力，减轻负担。

关心大家所关心的，解决大家所面对的，这是部始终不渝的工作目标，生活部经过历届的经验积累，形成了独特的工作模式具有非凡的创新机制，在借鉴历届生活部经验的基础上，发扬开拓创新精神，脚踏实地，切切实实地为广大同学服务，把系学生会生活部做大做强，只有这样才能不负历史的愿望，传承贸院的文化。

团总支第一学年全年工作计划书

经贸外语系团总支又迎来了一个新的起点，本届团总支将本着与时俱进、求真务实的作风，继续积极贯彻学院上级党委团委精神，继续坚持以学生为主，开展主题教育并多开展丰富的课余活动。推动我系共青团工作的全面发展。努力协调其他各系共同构建和谐校园，提高工作水平和先进性，争创优秀校系，努力工作，积极进取。

整体工作计划如下：

从实际出发，加强团员的政治素质培养教育，提高团员的政治素质，开创团总支新局面。

从整体出发，加强本系团组织各部的自身建设，增强团组战斗力；协调学生会及各部门的各项工作，增强系内集体凝聚力。

从长远出发，保持共产党员先进性，开展团员意识教育活动，不断推进培养和促进优秀活动，不断努力提高团员的自觉性进步性，保持党后备力量的先进性和新鲜活力。

具体工作计划如下：

十一月：

1、党课开课

2、部署团内各部工作

3、协调新任团学干部制定并开始执行工作计划

4、“我为党旗添光彩”积极分子学习活动

5、宣传布置纪念一二九学生爱国主义运动工作

十二月：

1、迎接一二九学生爱国主义运动各项活动

2、做好晨读工作进行学风督察

3、团总支学生会各部门及各团支部工作考核

4、各部门总结会，考风考级宣传周

5、评优表彰暨迎新年联欢会

6、严肃考风考纪，倡议诚信考试

三月：

1、“雷锋精神满校园”主题活动月

2、“新学期、新风貌”树良好学风主题班会

3、争做优秀团员宣传教育活动

4、体育文化节准备工作

四月：

1、“我参与·我运动·我健康”体育活动

2、迎公寓文化艺术节

3、多彩生活和谐公寓征文演讲

4、体育文化艺术节盛大开幕和闭幕

五月：

1、五四教育周、党的理论学习

2、实践体验周，组织团员积极分子到博物馆参观学习

3、继续好书阅读活动和评优

4、“5·25“心理健康活动周

5、校园文化艺术节宣传工作安排

六月：

1、校园文化艺术节开幕

2、绿色环保节能活动周

3、“环保知识我知道”竞赛活动

4、“舞动青春”海报设计大赛

5、校园文化艺术节闭幕

七月：

1、末期工作安排严肃考风考纪，倡议诚信考试

2、“我为党旗添光彩”理论教育学习、先进个人评选

3、各部例会、工作总结

4、社会实践、暑期实践咨询指导讲座

5、迎接期末考试

7.学生会部门学期工作总结 篇七

通知指出, 为推动我国乳品消费和奶业发展, 提高青少年营养健康水平, 2000年, 由农业部、原国家发展计划委员会、教育部、财政部、原卫生部、原国家质量技术监督局和原国家轻工业局等7部委局联合启动实施了国家“学生饮用奶计划”。13年来, 通过强化宣传引导、加强监督管理和提升奶源质量安全水平等一系列措施, 学生饮用奶从无到有、从城市到乡镇, 推广范围不断扩大。目前, 日平均供应学生饮用奶1 8 0 0万份以上, 创建学生饮用奶奶源示范基地165家。“学生饮用奶计划”的顺利开展, 对改善和提高中小学生营养健康水平、促进我国乳品消费和奶业发展都起到了积极作用。

通知表示, 目前, 实施“学生饮用奶计划”的形势发生了新的变化, 必须调整和创新其工作方式方法。一是我国正步入建设现代奶业新阶段, 牛奶年产量达到3744万吨, 乳品消费持续增长。二是2 0 1 1年国务院启动了农村义务教育学生营养改善计划, 已明确将牛奶作为学生营养改善的食品之一, 学生营养改善工作已经得到各级政府和全社会的高度重视和关注。三是食品安全、乳品监管等方面的法律法规日趋健全, 我国食品安全保障水平显著提高。四是中央对转变政府职能提出了新要求。去年9月份取消了学生饮用奶生产企业资格认定的非行政许可审批工作。

为进一步转变政府职能, 充分利用市场机制和依靠社会力量, 经研究, 对“学生饮用奶计划”工作提出如下意见。

一、将“学生饮用奶计划”推广工作整体移交给中国奶业协会。中国奶业协会应按照食品安全、奶业管理等相关法律法规要求, 制定相关推广和管理办法, 继续推进“学生饮用奶计划”的实施。

二、撤销学生饮用奶计划部际协调小组及其办公室, 原有实施“学生饮用奶计划”的有关规章制度自动废止。

三、学生饮用奶作为一般乳制品, 统一纳入相关职能部门的生产和质量监管, 确保学生饮用奶产品的质量安全。

8.伊妹儿共享部门工作日历 篇八

井井有条排计划

以往网络部将工作日历放在公司内部网上，不仅在外出差的员工看不到，在家的员工也是“看不看凭自觉”。自打王经理编写并发送工作日历共享邮件之后，大家再也不好意思找托词了。

周末，王经理打开Outlook 2007，选中“导航窗格”中的“日历”（见图1）。

图1

图2

选中日历中的9∶30至10∶00区域，双击打开图2所示窗口。接着在“主题”框中输入工作内容，在“地点”框中输入工作地点。必要时在窗口下方输入注意事项。如果升旗仪式的结束时间不是10∶00，可以选中图2“结束时间”右边的时间，按照10∶00的格式输入新的时间（如“9∶50”）；可以为当前工作设置颜色类别。单击图2中的“分类”按钮，选择一种颜色类别，图2“主题”上方即可显示选择的颜色；还可以在如图2中设置“提醒”，单击“提醒”下拉按钮选择时间。此外，单击菜单中的“声音”，可在“提醒声音”对话框选择声音文件。

完成一系列操作后，单击“保存并关闭”按钮，把升旗仪式这项工作添加到日历中。接下来重复上面的操作，把一周内的其他工作逐个添加进来。

电子邮件发计划

安排好一周工作日历，王经理就可以像普通电子邮件那样发送了。

图3

单击“导航窗格”中的“通过电子邮件发送日历”，在“日期范围”下拉列表中选择“指定日期”，然后在图3中设置日历的“开始时间”和“结束时间”。接下来选择工作日历中包含哪些信息，单击如图4中的“详细信息”下拉按钮打开列表，根据需要选择“仅可行性”、“有限详细信息”或“完整详细信息”。必要时可以单击“高级”右边的“显示”按钮，展开对话框以后选择下方的复选项。最后确定，Outlook 2007显示名为“xx日历—邮件（HTML）”的新邮件。按常规方法在“收件人”框内填入电子邮件地址，单击“发送”按钮就可以将其发送给部门全体员工。设置“已读”和“送达”回执，王经理对邮件收看情况“一目了然”。

打开邮件看计划

网络部员工有每天接收邮件的习惯，打开Outlook 2007按F9就能接收所有邮箱的邮件。选中“导航窗格”中的“邮件”，再选中“收藏夹”或“邮件文件夹”下的“收件箱”，选中“收件箱”中的日历邮件，就可以在“阅读窗格”中看到图4所示的内容。

图4

在邮件中查看日历∶将鼠标放入如图4滚动条所在的区域，可以上下滚动查看日历和每天的计划。邮件中的日历用蓝色字体显示了当前工作日，单击某一工作日可以直接跳转并显示当日的计划。每日计划中用蓝色字体显示的是工作内容，单击即可显示时间、主题、地点、提醒以及忙闲状态。

图5

Outlook 2007中查看日历∶单击如图4所示邮件左上方的“打开该日历”，单击“替换日历”或“作为新日历打开”（见图5）。再单击如图1中的“后退”或“前进”按钮，使窗格中显示对应工作日历的日期，就会并排显示员工个人和王经理编写的两个日历。两者可以并排同时滚动。部门工作日历中的项目可以添加到员工个人日历中，“公私兼顾”起来更加方便：单击选中工作日历中的某一项目，按下Ctrl键将选中的项目拖到个人日历中的合适位置。如果一个Outlook 2007用户收到了多个日历邮件，打开后选中“导航窗格”中的“日历”，再选中“所有日历项目”下的用户名称，就可以在窗口中看到这个人的日历了。

Outlook仅仅是用来收发邮件的吗？不。除了在本地保存、自定义分类处理邮件，我们还可以借助它实现强大的提醒、任务、会议、日程管理、备忘录等功能。曾有一个Outlook在我身边，我没有珍惜，等到顿悟之后才后悔莫及，如果给我一个好好研究的时间，那就是——现在。（注：本文介绍的方法CFan编辑部已经开始使用，效果不错！）

小提示

9.学生会部门新学期计划书 篇九

作为一名学生会副主席，我将在领导老师及学生会主席的指导下，做好每次活动的协调工作，贯彻落实上级布置的各项工作。及时向领导老师及学生会主席汇报我主管部门的工作情况，积极协助学生会主席做好学生会日常工作，协助主席全面负责强化学生会的工作。尤其是在这个新学期，我们即将进入转型后的“商学院”，作为武夷学院目前人数最多的商学院，由于目前存在同学住宿分布分散、专业跨度大、人数多的特点。虽是首届商学院学生会，但万变不离其宗，我们能做的只是增加整合学生会的集体荣誉感、凝聚力和各成员的归属感。我作为新一任商学院学生会副主席，除分管的部门外，对整个学生会有个大概的工作规划：

一、 干事选定。

新学期的开始，纳新一定是必不可少的。纳新的基本原则仍然是“择优录取”，在一定范围内要考虑到各专业人数比例、本专科人数比例。尤其是一些特殊的专业，如我分管的学习部和文娱部。学习部负责着同学们的考勤、学术活动以及上级通知的下达、同学们意见反馈等，因此要考虑到个专业，本专科比例分布尽量平衡。

二、 每周签到及值班。

新学期，我们商学院的教学区集中在同文区。这给了我们一个便利的条件——签到及值班。我认为如此分布广泛的学生会人员可以模仿校级组织的工作方法，规定每周一、三、五要在系办(或者指定地方)进行学生会成员签到(这项工作可以由办公室负责)，便利我们通知某些紧急事件，并且经常性的聚会可以更好地增加学生会成员间的凝聚力。对于晚上值班，一直都是各学生会的传统，由办公室安排好人员及时间，在系办进行值班。为了完善这一制度，避免许多同学以学业繁重或个人活动等为理由躲避值班。我们必须为值班安排订立规则：

如：

1、值班时间、地点与检查

值班地点：商学院学生会办公室

值班时间：19：00—20：30

值班时由办公室人员负责签到、检查。值班时间，五分钟内不到者视为迟到，十五分钟内不到者视为缺勤，擅自离开者视为早退。

2、执行

值班人员必须在值班时间准时到办公室值班。不得无故迟到、缺勤或早退。如有特殊情况，需提前作书面说明，经主席或副主席批准、报办公室后方可生效。

值班人员在一学期内连续三次或累计五次缺勤者，连续四次或累计六次迟到或早退者，按自动退出学生会论处;连续两次或累计四次缺勤者，连续三次或累计五次迟到或早退者，给予严重警告处分;累计三次缺勤者，累计四次迟到或早退者，给予警告处分。受到警告处分者，须在学生会全体例会上作出书面检讨，并取消一切评优资格。

3、值班人员职责

1.保持办公室、走廊的清洁，及时打扫卫生并将垃圾倒掉。

2. 在值班时应保持安静、不得吸烟或做与学生会工作无关的事情(允许同学们以当日、当周、当月的新闻时事为主题开展讨论活动。)

3.值班人员必须用钢笔或圆珠笔认真填写值班日志并签到，值班签到不可由他人代签。

4.值班期间收到请柬、通知、信函等，值班人员务必及时落实到相关人员，并在值班日志中注明。应认真做好来访人员、电话的接待工作并认真做好来访记录。

5.值班过程当中，如遇到无法自行解决的问题需及时向学生会主席或院负责老师请示。

6.值班时间，在没有其他当班人员在时，不能随意离开，离开办公室时，要关好门窗、灯、风扇。

7.各部门值班人员之间应做到关系和睦，相处融洽，在完成本部门工作基础上，应积极主动协助其他部门开展工作，以保证整体工作顺利开展。

8.注意保管好办公室一切物品。不得私自外借、使用，发现学生会财物有遗失、损坏现象，要及时登记上报。否则后果自负。

9.在值班时间开展好对工作的学习(如各种政治理论、党的路线方针、政策及各种规章制度等)。

10.值班人员应注意防火、防盗，如发现意外事故应以最快速报告相关部门或有关人员。

4、值班记录本的利用

1.值班记录本由办公室值班的同学填写，未经办公室负责人同意，任何人不得涂改。

2.值班人员接待来访者时，要做到仪表大方，举止文明，语言得体，及时记录。应注意在值班表上记录来访者来访时间或电话打入时间，通话内容，对方联系方式，是否需要报告主席团或各部门，应在几日内答复等要点。

3.办公室值班同学填好记录后，请本日值班负责同学签名，以示公正。

4.值班卫生情况由办公室负责检查、记录，结果分为良、一般、差三个等级。一学期内连续三次或累计五次为差者，连续四次或累计六次为一般者，值班人员或其所在部须在学生会全体例会上作出书面检讨。

5、值班的基本情况由办公室在监督台每月公布一次。

6、本制度自通过之日起执行，由办公室负责解释、说明。

三、部门工作规划。

学生会制度已经是个拥有悠久历史的学校活动组织，而各个部门工作的分工也已是约定俗成，在此并不做太多重复说明。就谈论下个人对某些部门的工作补充：

文娱部：

以前文娱部仅仅负责各晚会活动，在一场晚会表演编排及呈现上发挥着重大作用，而在平时并没有太多的工作。在此我想为文娱部增设一项职能：协助各部门开展部门间的交流活动。即，文娱部要策划一些好的点子，在部门间组织适当的活动，以增加部门间的交流、合作、联系。以往这项工作是交由各部门间自由组织，但时间久了便会发现收效甚微，如今文娱部承担起这项责任，便可以使部门间活动有计划，有目的地进行，达到活动的真正目的。

大学本来就是应该有丰富多彩的生活的，不仅仅学习生活要丰富，课余生活更是不可或缺。交流可以仅仅在一片草地上聊天、唱歌、做游戏;可以到武夷山上郊游登高;可以相约喝杯饮料或只是一起吃顿饭;可以组织个有意义的文体科技竞赛活动，大家参与竞技，一起成长。这些工作并不难进行，只是需要有个人或有个组织在前面牵头领队。

生活部：

生活部的`职能是每周四下午定期到各宿舍进行卫生检查。卫生检查只是对同学们住宿情况的反馈。为加强这一检查力度，务必要加强其检查后的奖惩制度。对每周的卫生检查情况进行海报张贴，设置优、良好、差三个等级。对学期长期表现良好的给予院内表彰，对表现不佳的在登记批评后若仍然没有改善的要进行处分。情节较轻的要求舍长承担起责任写宿舍检讨、并保证改正。情节重着可以考虑是否要取消该宿舍所有成员的入党及评优评先资格。

生活部还可以与各班级的劳动委员合作，对教室卫生进行管理。在每个班级有制定固定班级的情况下，可以评比班级的布置，卫生的保持，板报的设计等。让所有班级在竞争中一同成长，在各个小活动中展示班级凝聚力。

保卫部：

长期以来保卫部处于闲置状态，其实保卫部不是没有工作可做而是还没有发挥其真正作用。同学们的安全健康是一项重要的校园工作，而这些工作主要集中在1、宿舍安全用电;2、同学上课;3、学生晚归;4、教学楼安全等方面。而我们保卫部的工作也可以从这几个方面着手。

首先，安排保卫部及各班级的文明督导由辅导员带队组成稽查小组，在各教学楼下检查同学们的迟到及早餐携带进教室的情况，做好登记。事后可通知各班班长对同学进行监督管理惩罚。

其次，由保卫部带队，各班的劳动委员、生活委员、文明督导轮流每晚让班级同学在晚10：30签到。将签到情况记录在册，每天向宿舍管理员汇报情况，指定时间未归的同学报告给该同学所在班级的班长及其辅导员。

最后，由于我们的教学楼集中在同文区，对于教学楼安全的核查将容易很多，保卫部每周二、四、六晚8：30-9：00组队检查同文教学区的安全。

保卫部的主要工作就是保卫同学们的安全。作为学生会的一个设定部门就要发挥其作用。发挥每个人的作用，大家参与进来，为学生会工作贡献力量，才能真正做到有凝聚力，有归属感。

10.部门学期工作总结 篇十

不知不觉又一个学期快过去了，大部分的工作又到了该结束的时候了，好快啊。在这里，我也为我这一个学期在宣传部的工作和生活作一个小小的总结。

总的来说，在宣传部这一个学期以来，过的挺开心的，玩得挺多的。这个学期大型活动就有三次，而这个学期才四个月多，真正在部门工作的时间算起来就只有三个月左右，所以说我们算起来差不多一个月玩一次了，加上平时的小打小闹，我们的生活很精彩、很快乐啊。在宣传部里，部员之间和睦相处，有说有笑的，我们作为他们的学长学姐，也尽力去消除这种隔阂和阶级观念，尽量的和他们融为一体，这一点我们做的很好。很多部员都说，在宣传部里生活很温暖。生活上能达到如此，我觉得已经足够了。能够快乐的生活，是大家一直的心愿。至于其他的，让他们自己去体会吧。

说了生活，现在重点说一下工作吧。我这个学期主要负责的是书法这部分。作为书法，主要有两个部分组成。第一，海报的书写；第二，书法功底的自身学习和提升。对于海报的书写，我想说的是：单一。这一个学期的海报书写，一半以上都是以毛笔的形式写的。我们想要的不是这样，虽然毛笔字写好了也是很有吸引力的，但是也要让大家换换口味，要有五彩缤纷的效果，什么卡通字啊，马克笔啊，都要有。海报的精髓就是要吸人眼球，那么，海报出了画，字也是一大关键。这个学期下来，字的单一是一个不足之处。下个学期我会着手好好培养改进一下。争取字的写法能够多种多样，每一次的海报都给人不一

样的感觉。对于第二点，书法功底的自身学习和提升，也有许多的不足。这一个学期下来，写字能上台的也没有很多。有些人还是不行。要不就是怕写，要不就是怕写不好！对于这一点，说实话我有点无能为力。书法功底的提升本来就要靠自己。这一点有几个同学做得很好，像林娟、刘莹莹、李龙辉、彭智胜等，他们私下在寝室都会自己练书法。所以在这一点上，我下个学期好好监督一下吧，也只能监督他们。希望一年下来他们在宣传部能学到一点东西。最后说一下我吧，我在这一块也做得不好。我的重点也有点偏移了。我一直在重视他们毛笔字的练习上，对于其他字体，没有好好的实施培训。所以字体的单一也有我的一份原因。下个学期好好改进吧。

工作就说到这里。至于思想啊、学习啊，我不想说什么。思想要自己去领会，学习要自己去努力。这一个学期，我们工作有许多的不足，那就让我们下个学期好好改正吧！这一个学期，我们开心的过来了，希望下个学期同样也开心的生活吧。最后，希望沃恩宣传部越来越好吧，就这样吧！

11.做好省级部门预算审查监督工作 篇十一

刘润璞指出，各个部门及各一级预算单位对人大开展部门预算审查监督工作都高度重视，认真落实人大提出的各项工作要求，确保了预算审查监督工作的质量，我省部门预算管理水平不断提高，预算审查监督工作也取得了一定成效，具体表现在：部门预算年初到位率逐年提高，部门预算编制逐步向科学化和精细化方向发展，部门预算绩效管理稳步推进，部门预算审查监督的实效性不断增强。

对做好2012年部门预算审查监督工作，刘润璞强调，一要加强组织领导，确保部门预算审查监督工作顺利进行。预算工委要按照预算审查监督工作方案的要求，安排好工作时间、步骤和任务，与省财政厅、省审计厅和有关部门做好协调，确保各项工作有序进行。二要严格预算审查，提高部门预算编制的科学性和准确性。预算审查要重点审查预算编制的科学性、预算的准确性和“三公”经费预算的安排情况。三要抓好预算执行监督，提高部门预算约束力和资金使用绩效。预算工委要对30个部门的预算执行情况进行跟踪监督。四要强化整改工作，增强部门预算审查监督工作实效。对部门预算审查监督过程中发现的问题，预算工委要根据问题的成因，提出意见和建议，及时反馈给省财政厅和各个部门。

自2003年以来，我省着手开展部门预算审查监督工作。近几年，提交省人代会审查的部门预算数量逐年增加，2011年达到106个，2012年将达到112个。为增强部门预算审查监督实效，自2010年起，省人大常委会预算工委又选择了部分预算单位进行重点审查，其中2010年选择9个部门，2011年选择29个部门，2012年选择30个部门。

省人大财经委组成人员，部门预算审查小组成员，省人大相关专门委员会、省审计厅以及30个省级部门的相关负责同志参加会议。

12.谈管理部门种子检验工作 篇十二

1 管理部门种子检验的内容和程序

种子检验就其内容而言, 可分为扦样、检测和结果报告三部分。扦样是种子检验的第1步, 由于种子检验是破坏性检验, 不可能将整批种子全部进行检验, 只能从种子批中随机抽取一小部分相当数量的有代表性的供检验用的样品。管理部门的检测就是从具有代表性的样品中分取试样, 按照规定的程序对包括水分、净度、发芽率等关系到种子质量特性的指标进行测定。结果报告是将已检测质量特性的测定结果汇总填报和签发[3]。种子检验必须按部就班根据种子检验规定的程序图进行操作, 每一步都很重要, 首先不能随意改变。扦样一定要由持扦样员证的工作人员来扦, 一定要按照规程进行, 扦一个有代表性的样品, 且不漏扦。具体检验程序见图1。

2 管理部门种子检验的特点

管理部门检验除具有一般检验的特点, 如有一定的连贯性和顺序性;要按技术规定测定结果才有效;借助大量的仪器设备进行测定等。还应具有自己的特点:一是结果快。管理部门所检验种子, 可以是报检的种子, 也可能是抽检的种子。报检一般是经营客户因怀疑有质量问题而要求检验的;抽检一般是管理部门为了解市场情况, 为管理市场提供信息, 有时是因种子使用者、有关组织反映有质量问题的农作物种子。无论是哪一种情况, 都要尽快有结果, 因此只要有样品, 检验人员就要想办法做发芽试验。二是结果真实可靠。要严格按检验规程做, 定时检查, 发现温度、芽床有问题的要及时处理更换。整个过程要卫生、勤检, 培养皿在用前一定要用开水消毒。三是结果保密。对检验的结果要绝对保密, 不能告诉领导以外的其他人, 检验人员只对样品和领导负责, 检验时样品的编号要有专人负责, 一般样品在扦样时就有详细的编号, 但是为了安全做发芽时不能用这个编号, 要重新编号, 登记时要按后来的编号, 填报告时则回到原来的编号。四是检验项目少。由于管理中检验的特殊性和时间紧迫, 受现有条件的限制, 只对样品的净度和发芽率进行检验。

3 种子检验的作用

一是把关作用。检验员通过对种子质量进行检验, 测定鉴定, 最终实现把好商品种子质量监督关, 避免不符合要求的种子用于大田播种生产。二是预防作用。对过程控制而言, 对上一个过程的严格检验, 就是对下一个过程的预防。通过对种子生产过程中原材料 (如亲本) 的过程控制、购入种子的复检以及种子的贮藏、运输过程的检测等, 可以防止不合格种子进入下一个过程。三是监督作用。种子检验是种子质量宏观控制的主要形式, 通过对种子的监督抽查、质量评价等形式实现行政监督的目的[4]。监督种子生产、流通领域的种子质量状况从而达到及时打击假冒伪劣种子的生产经营行为, 把假劣种子给农民带来的损失降低到最低程度。四是报告作用。种子检验报告是国内外种子贸易必备的文件, 可以促进国内外种子贸易的发展。五是调解种子纠纷的重要依据。监督检验机构出具的种子检验报告可以作为种子贸易活动中判定质量优劣的依据, 对及时调解种子纠纷有重要的作用。六是其他作用。如可以提供信息反馈和和辅助决策等作用。

4 结语

种子管理站是职能机构, 由于受地方人力、财力、物力的限制, 决定了种子抽查工作必须突出重点。通过加大对种子市场监管的透明度, 依靠技术优势, 从源头抓起, 创新监管方式, 逐步建立种子管理机构的公正性和权威性。

参考文献

[1]赵月明, 王冬明, 相华.浅谈做好种子检验工作的几点措施[J].种子科技, 2008 (5) :18-19.

[2]茹光平.规范种子检验工作强化种子质量管理[J].种业导刊, 2008 (9) :13, 18.

[3]孙凯, 李永利.抓好种子检验保证种子质量[J].中国种业, 2008 (5) :24.

13.部门学期工作总结 篇十三

一、自身建设

秘书处是学生会中一个不可或缺的部门，它是学生会内部联系的一个枢纽。因此，做好秘书处内部建设是开展一切工作的前提条件，使之真正起到枢纽、助手、参谋、窗口等作用。我们注重加强部内成员之间的沟通，建立沟通渠道，整个学期部内成员关系融洽，分工明确，配合紧密。

二、本职工作

（一）做好学生会重要活动的记录，并统一整理、保管；本学期我们为院内各项活动做了详尽的影像、文字记录，从学期初的迎新到期末的表彰，每一个活动我们都亲力亲为，共拍摄照片3000多张，录制视频总长尽70小时，文字记录达万余字。

（二）修改制定学生会各项制度及学生会管理条例；

我们重视学生会内部事务的管理与规范，正所谓“没有规矩不成方圆”，在本学期初我们修改并制定了学生会管理章程，并将它实际应用到学生会的日常管理中，取得了一定成效。

（三）收缴各部门本学期的工作计划和工作总结并报送存档；目前我们已经完成学生会内部12个部门的期初工作计划及期末工作总结的收集工作，并已完成了初步的审核。

（四）加强日常活动的签到监管；

本学期，我们在以往的经验基础上进一步完善了日常的签到工作，引入评分制度，制定减分细则，为期末评比提供了一项依据。

三、活动部分

（一）新生辩论赛

作为一个能够锻炼学生的思辨能力，培养同学们的创新意识与团队精神的活动-----新生辩论赛一直都是土木工程学院的一个传统活动。本学期，我们土木工程学院社区学生会秘书处有幸承办了这项赛事。

此次比赛共有近70名10级同学参与其中，赛程历时近一个月，是我院本学期较大型的活动之一，引起了全院的广泛关注，并赢得了学院领导、老师的一致好评。比赛共决出一等奖一名，二等奖一名，三等奖两名并评选出最佳辩手十四名，为我院选拔出了一批有思想，高素质的辩论人才。

老师颁奖（4.66x6.64）辩论赛赛况(4.66x6.64)

（二）辽宁省大学生摄影大赛

本着培养高素质、创新型人才的`目的。同时为广大同学提供一个展示才华的艺术平台，促进校园中的和谐之风，加强同学们之间的友谊，增进班级的团结、凝聚力。我们土木工程学院社区学生会秘书处于20xx年10月17承办了由辽宁省相关教育部门举行的“辽宁省大学生摄影大赛”。

经过周密的准备、与得当的组织，最终此次比赛在校内的比赛圆满结束，我们土木工程学院获得了可喜的成绩，在选送到省内参评的70多份作品中，我们土木学院便占据了其中的14份，其中《向建大敬礼》、《稻香》、《班会》等作品更获得了晋级省内比赛的资格。

获奖作品稻田（4.66x6.64）获奖作品晚（4.66x6.64）

（三）大雁行动

为了加强本校的精神文明建设，培养在校大学生的文明素养和精神风貌，同时为了响应开展文明沈阳行动的号召，我们土木工程学院社区学生会秘书处认真贯彻落实沈阳市教科工委的文明沈阳行动精神，开展了以文明排队为主要内容的“大雁行动”。

本次活动，我们着眼于校园内部及学校周边的一些人员密集场所，通过悬挂条幅，张贴海报，志愿者宣传，集体签名等形式宣扬“大雁精神”。活动为期近一个月，宣传范围覆盖了整个校园，活动达到了预期的效果。同时，通过本次活动，我院学生的个人素养及社会意识有了很大幅度的提升。

四、总结

至此，我们秘书处本学期的工作基本上已经告一段落。在这一年中，我们秘书处紧密团结在学院老师的领导下，以最大程度地服务同学为自己的首要任务，不断进取，积极创新，获得了大家的一致肯定。诚然，一年的工作中，我们付出了汗水，我们遇到过困难，但是，我们同样也收获了友情，收获了感动。我们这个小集体的每个人对待自己的本职工作都充满了热情，大家互相鼓励，互相鞭策，尽我们的最大努力，希望为我院广大同学的课余文化生活献出自己的一份力量。

过去的成绩是对我们之前努力的肯定，更是我们未来工作的最好的动力。我们深知，在举办活动方面我们这个部门还缺少许多经验，还有许许多多的不足之处，然而，我们不会满足于当前的成就，也不会被未来的困难打倒。相反，我们会不断拓宽自己的思路，借鉴其他部门的经验教训，积极创新，举办更多更有意义的活动。

土木工程学院社区学生会秘书处

14.部门个人学期工作总结 篇十四

时间匆匆流逝，不知不觉中，一学期就要结束了，在过去的时光中，失去了，也收获了。

学期伊始，通过三轮的筛选，很荣幸的进了学习部这个部门，这个充实了我大学生活的部门。参加了学院第二届院学生会全体会议后，学生会的工作从此开始了。

初入部门，为了让大家更好地熟悉、工作，在学长、学姐们的组织下，举行了聚餐，在吃笑中，我们对彼此有了初步的印象，工作也从此开展开来。

部门中，我最主要最本职的工作就是负责单周的考勤和每个月的工作总结。对于考勤，一开始就有学姐来指导我们，所以很快的也熟悉了。这是一份需要足够耐心和认真的工作，每个数据都必须认真对待，我们不仅要对自己负责，更要对其他同学负责，所以，容不得我们出错，这也是每次只要有错误，学长、学姐就会跟我们指出的原因。总结，包括月总结与活动总结，记录部门所做的工作，成绩与不足之处，以及开展活动中的一些问题及需要改进的地方。

晚自习检查。当然，这项工作只是偶尔，但就是在这偶尔中，发现了这看似一项简单的工作，但却又不简单，它也需要一定的技巧。要让这样的检查发挥应有的作用，又不让同学们反感，我们的任重而道远。在此过程中我们就要注意一种细节，我们检查人员首先要严格要求自己，我们是为同学们服务的，所以要更多的为他们着想，而不是抱着去管他们的心态，另外，为了不与系的负责人有冲突，检查时还要有技巧。

辩论赛。整个辩论赛的举行，对我们来说也是一项考验，能否相互配合、协助来完成它，直接看出了一个部门是否很好的运转，但不负众望，在学长、学姐们的有效带领下，学习部还是顺利的举行了辩论赛，虽然其中也出现一些差错，但我们还是会积极改进。从这项活动中，看到了我们部门成员的积极与他们身上的闪光点，而很多东西都是我要学习的。

当在体育馆举行一些活动要我们部门去协助点人数时，第一次，以为所有的都要落到实处，那时我还是高中时的自己；后来，一次次的检查中，发现或许就是所谓的要变通吧，很多时候或许不是我们不够负责，是有的时候真的很难落实吧，要适应大学的生活，或许我们真的需要蜕变吧。

……

一次次的工作中，一次次的错误中，一次次的和同学们相处的过程中，看到了许多自己的不足，而这些东西，或许就是每一次最大的收获吧。大学，工作中，做什么并不是最重要的，而是在这个过程中，你是否有目标，是否能坚持不懈，是否有全身心的去投入，是否能从没一件事中学到东西……我喜欢现在的工作，也适合现在的工作，所以并没有想要换工作。但是，还是想要在此基础，可以多一些做别的事的机会，毕竟部门的事最好所有人都会。伴随着学代会的结束，一学期的工作也将接近尾声，出席学代会列席代表，感触颇深。认真对待每一件事，乐观的对待每一个结果，自信、勇敢的对待自己，向自己的目标前进。

15.推进预算单位部门决算工作的思考 篇十五

一、部门决算工作存在的问题

1. 部门决算报表质量有待提高

一是账表不符。从历年部门决算报表情况看, 大部分单位未能按照财务会计法规如实填报, 甚至没有认真细致地分析就草率列报, 或者不列报。往往出现敷衍应付, 能通过基本逻辑审核就万事大吉的不良作法。二是数据不实。不少单位决算只是对财务状况和资金使用的汇总, 对于超支、违规支出或违纪问题列报虚假科目。三是分析不详。决算分析是部门决算编报的重要内容, 是政府财政预算的重要依据。而一些单位只浮于表面、甚至流于形式, 对于决算分析的问题不做说明或是刻意掩盖问题, 重数据汇总, 轻问题情况分析, 导致部门决算编报工作质量不高。

2. 部门决算报表设计有待优化

一是报表数量繁多, 指标交叉、重复多。二是报表内容设计重财政轻单位。决算报表的设计, 偏向于方便财政部门的运用, 忽略了决算报表对预算单位的意义。在具体编制过程, 决算报表直接面对的是预算单位, 但内容细化到预算单位的可操作性不强, 并且填报繁琐, 与单位财务报表脱节, 预算单位利用决算报表不方便。三是报表设计兼顾地方实际不够。部门决算每年都编有参数, 对于编制工作起到了及时发现错误, 更正错误的作用, 但有些审核公式并没有考虑到地方的特殊情况, 致使审核时频繁报错。有的单位面对决算报表考核的压力, 不结合单位实际情况, 根据公式报错内容, 进行强制修改, 造成决算报表与单位的实际财务状况相违背, 所反映的决算数据失真。

3. 部门决算工作弱化有待加强

决算是政府进行宏观决策的重要依据, 但在实际执行中, 决算结果对预算的主要作用发挥不够。一是财政部门未能建立在预算和决算之间衔接机制, 不能将决算数据中预算执行的情况及时反馈, 对部门预算编制提出建议。二是预算单位缺乏对自身财务收支状况、资产负债状况等重要指标的比较分析, 不能对本单位财务状况和绩效进行判断、评价和预测。三是对决算工作责任不强。只片面要求通过报表系统, 但对深层次的问题原因不追究, 不问责。这几方面的缺乏, 造成对资源的极大浪费和决算数据作用的淡化, 导致对预算单位财务管理功能弱化, 形成决算、预算两张皮。

二、部门决算工作存在问题的主要原因

1. 报表系统设计不完善

一是部门决算报表系统针对是普遍共性特点预算单位, 对学校、医院等地方的特殊情况没有考虑到位。二是报表审核功能过多。一些指标交叉、重复造成编制会计人员容易混淆。三是报表设计针对编制主体不强。报表设计的编制主体是财政部门, 而财政部门依靠的是预算单位, 报表编制主体最终末端应为预算单位, 后由财政单位汇总。

2. 决算编制与执行脱节

决算工作主要是对本年度预算执行情况进行反映。但在实际编制过程中, 单位并没有根据实际执行的情况进行填报, 这主要有以下几个原因:一是在国库集中支付系统中, 对于预算的执行, 经济科目仅到大类, 而部门决算报表却要明细到款级, 例如, 财决05表、05-1表、05-2表, 财决08表、08-1表、08-2表, 预决算科目分类的不统一, 不同步, 导致了预算单位报表的随意性;二是在预算执行过程中, 操作不规范, 尤其是专项资金, 仍习惯于先办事、后批钱, 先上项目、后找资金, 这种项目之间互相调剂、不严格根据预算执行的情况非常严重, 为掩盖其不规范的操作, 在决算报表中并没有真实的反映其实际执行情况, 而是根据预算做决算;三是为通过决算报表审核公式的要求, 肆意更改其真实的执行情况。例如, 支出明细“其他”比重审核问题, 为了避免“其他”比重大于10%, 人为将其支出进行调整;人均工资审核问题, 为了避免人均工资过高, 将人员支出调到商品与服务支出科目等。这三方面的问题严重影响到决算编制的真实性、科学性。

3.决算编制与预算单位的财务管理脱节

决算报表编制应该是建立在预算单位财务管理的基础上, 准确、真实、科学的反映单位财务状况。但由于预算单位的财务体系与决算报表体系存在差异, 将单位财务数据转化为决算报表数据存在一定的困难, 在转化的过程中, 容易发生错误, 不易发现。例如, 有些预算单位的财务报表有反映上缴上级支出、还债支出等, 虽说财决04表中有上缴上级支出, 但在财决05表、财决06表没能反映, 在审核中不能过关, 只能将其数字任意调至其他科目中。另外, 很多预算单位存在虚报瞒报的现象, 这就造成决算数据的编制与单位财务管理相脱节。

三、提高部门决算工作的几点建议

1. 明确部门决算职责, 提高编报质量

一是要强化责任意识, 按照法定程序审查、批准。加强责任领导, 对决算审查任务进行分解, 形成对口部门抓预算单位, 主管领导抓部门, 层层落实责任。对涉及的预算收支平衡、重点支出的安排和资金到位情况、部门预算的执行情况、人民代表大会批准预算的决议执行情况等多个内容, 进行监督审查。二是加强编制人员业务培训。加大预算单位报表编制人员业务培训力度, 财务人员不仅要会决算编制, 而且要会决算分析, 要充分挖掘决算数据的使用价值, 把决算数据中隐藏的预算管理以及单位财务管理的信息反映出来。三是建立部门决算奖惩机制, 激励编制人员。对于部门决算工作, 应将决算工作作为年度工作考核的一部分, 对于责任心强、工作认真、态度积极的科室给予表彰。对于预算单位的考核, 采取一切以报表质量说话的原则, 由业务科室推荐, 集体讨论, 在每年的决算布置会议上给予表彰。四是要加强部门审核把关。相关业务科室对分管的预算单位情况比较熟悉, 在审核中, 应重点突出把好四关即:预算执行符合预算管理的要求;单位的账务处理是否符合行政事业单位会计制度的要求;预算单位决算报表的报送是否连续上报;横纵向过录表的审核是否符合财政部、湖北省的要求。

2. 加强预决算衔接机制, 巩固决算成果

汇编决算具有重要的管理功能, 其目的不在于汇编本身, 而是要通过决算促进财政管理水平的提高。一是要提高决算数据的质量。完善报表数据说明, 真实完整反映年度预算执行情况, 做好风险分析评估。二是要加强决算数据的运用。在编制年度预算中, 预算部门应参考上年决算数据及分析说明, 有针对性调节、调控、管理地方经济活动, 提高决算在预算管理中的作用。三是健全预决算衔接机制。决算是预算管理中不可缺少的环节, 但预算管理贯穿于经济调控的全过程, 在衔接机制中应起到主导作用, 决算应对预算管理起到协助协调功能, 发挥监督作用, 两者应形成相互反映、相互促进。

3. 分析决算数据变化, 发挥决算作用

决算分析要综合运用“图”、“表”等形式, 直观的把分析结果显现出来, 利用结构分析法、线形回归法、趋势分析法等方法, 在历史数据的对比中, 找出财政收支的变化规律和趋势, 要重点分析各项费用使用是否合理, 项目支出的绩效水平。一是从宏观大局进行分析。密切关注宏观经济运行态势和财税改革措施, 深人分析财政收支对本地资源配置、收入分配和经济调控的影响, 为合理运用财政手段促进经济增长提供参考。二是从行业部门进行分析。综合运用定量和定性分析手段, 对决算数据进行多角度分析, 对照全年经济工作的重点, 分析财政总决算, 研究财政工作中存在的问题。通过进行分部门、分行业的结构分析, 掌握部门收支与经济政策、经济社会事业发展需要的关系, 为合理调整财政对部门和行业的支出提供依据。通过比较分析预算部门的收支状况、资产负债状况等重要指标, 正确判断和评价部门的财务状况与绩效。三是从问题中进行分析。决算分析中发现的问题, 提出有针对性的意见和政策建议, 并以此作为优化财政支出结构、改进预算编制的重要参考依据。

4. 完善部门决算监督职能, 加强财政管理