关于创先争优,晋档升级活动

关于创先争优,晋档升级活动（精选6篇）

1.关于创先争优,晋档升级活动 篇一

XXXX分公司党支部

关于在创先争优活动中开展基层党组织“三分类三升级”活

动的实施方案

进一步深化创先争优活动，不断增强我公司党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，根据《中共XXXX县委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年实施意见》（„2012‟11号）文件精神，根据我公司实际开展“三分类三升级”活动，现制定如下具体实施方案：

一、指导思想

认真贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，围绕夯实党的执政基础，按照“五好四强”基层党组织标准，以改革创新精神，分类别大力推进基层党组织建设，实现基层党建工作新突破、新进展，实现分公司做地区行业排头兵。

二、目标任务

紧扣党组织作用发挥这个着眼点，突出班子建设和党员干部队伍建设这个重点，本着“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”的工作思路，分类确定党组织的升级目标，抓好整改落实、实现晋位升级。

三、方法步骤

“三分类三升级”活动从2012年开始实施，具体分为四个阶段：

（一）调研动员阶段

1、深入调查摸底。认真学习开展基层党组织“三分类三升级”活动试点工作经验，对我公司党支部状况进行一次深入调查摸底，准确掌握在班子建设、队伍建设、制度建设以及发挥作用、社会评价等方面的基本情况，对不同类型党员进行典型剖析，找出普遍规律，指导工作实践。

2、制定分类标准。结合调查摸底和典型剖析情况，分公司党支部制定分类升级分类标准。标准包括党的建设、作用发挥和社会评价等内容，并加权量化为分值。

3、学习动员。分公司党支部召开“三分类三升级”活动动员大会，对活动开展进行布署，让每个党员清楚开展活动的目的、意义、方法、步骤以及要达到的目标，增强参与的自觉性和主动性。

（二）划类定级阶段

1、党支部自查自评。党支部对近年来的领导班子和党员队伍建设、工作作风、为员工办实事等方面进行全面总结，并对照分类标准，实事求是地进行自我评价，填写《申报表》，报县机关工委审定。

2、落实转化升级任务。分公司党支部确定转化升级的目标；制定升级计划，将任务层层分解下达。

（三）转化升级阶段

1、制定升级方案。分公司党支部根据机关工委的总体部署和安排，针对自身存在的不足和薄弱环节，制定《转化升级方案》，明确升级目标、转化措施，以及实施转化活动的具体意见，并上报机关工委审定。制定方案应注重听取党员群众的意见建议，并将目标任

务逐项分解、落实责任。提出的目标、任务，应尽可能明确数量、质量和时限要求。

2、开展公开承诺。分公司党支部根据工作目标，作出公开承诺，接受群众监督。与此同时，每一名党员也要结合自身实际进行公开承诺。接受上级领导对党支部书记、支部书记对支部所属党员的承诺进行公开点评。支部和党员要积极开展“践诺大行动”，并务求实效。

（四）考核评比阶段

每年底，分公司党支部积极创先争优，力争获奖。

四、组织领导

（一）落实领导责任。分公司党支部把开展“三分类三升级”活动纳入党建目标考核的重要内容。

分公司成立 “三分类三升级”领导小组办公室，成员如下： 组 长：XXXX(党支部书记、分公司总经理)副组长：XXXX、XXXX（分公司副总经理）成 员：XXXX、XXXX、XXXX 小组办公室设在分公司XXXXX，具体负责基“三分类三升级”各项活动安排。

（二）加强分类指导。分公司党支部要坚持从实际出发，区别不同岗位、党员的职责任务，制定针对性强的转化升级方案，开展主题鲜明、务实管用的升级活动。

（三）强化督促。分公司“三分类三升级”活动领导小组办公室每年至少开展一次专项督查，加强日常督促检查，总结成功经验和做法，要从实际出发，出实招、求实效，坚决防止和反对弄虚作假、形式主义、照搬照套。

（四）大胆探索创新。分公司党支部要紧密结合实际，大胆探索，勇于创新，增强活动实效。要把“三分类三升级”活动与推进分公司各项生产经营目标又好又快发展结合起来，不断提升基层党建工作整体水平。

中共

XXXXX分公司党支部

二〇一二年三月十五日

2.关于创先争优,晋档升级活动 篇二

一、调查的基本情况

此次调查得到了全校师生的广泛关注和积极参与, 我们共回收有效问卷282份, 其中学生卷197份, 教工卷85份, 走访了19个二级学院及行政部门。我们对回收的问卷及收集的各二级学院建议及意见进行了认真仔细的分析统计, 现将统计结果统计如下:

(一) 教工卷。校园整体环境满意度90.84%;教学楼物业服务满意度96.24%;洗浴服务满意度93.02%;膳食服务满意度90.41%;办公楼服务满意度为94.81%;水电暖维修服务满意度84.69%, 窗口单位示范岗服务满意度92.18%, 班车服务满意度95.62%。

(二) 学生卷。校园整体环境满意度91.67%;教学楼物业服务满意度86.34%;洗浴服务满意度90.81%;邮政服务满意度91.72%;饮食服务中, 就餐环境满意度86.29%、餐厅饭菜满意度82.61%、开水供应服务满意度88.73%;公寓公共管理满意度84.59%、住宿环境满意度88.20%, 示范窗口服务满意度:94.21%, 班车服务满意度92.48%。

(三) 学院走访。在走访、听取各学院关于后勤意见时, 各学院都表示后勤集团能适应学校快速发展, 为广大师生提供衣食住行等各项后勤保障, 这本身就是一件不容易的事, 应该值得肯定。同时各学院也客观地分析了后勤集团在运作过程中存在的一些问题, 如网上报修平台建设、就餐环境、饭菜质量、楼宇维修、宿舍维修、环境卫生、服务态度等, 学院发展的客观实际以及要求与同学们的要求还存在着差距。

二、调查结果的分析及存在问题的原因

(一) 调查结果的分析。

从调查结果可以看出, 广大师生给予了后勤工作大力支持和理解。通过此次调查活动, 我们了解到广大师生对校园环境、示范窗口建设等后勤管理和服务措施比较认可;对维修服务、维修的及时性, 食堂服务、宿舍环境等还需要进一步的改进和完善。同时, 我们也清醒地认识到整体后勤工作还存在很多有待完善之处, 如员工综合素质还需进一步全面提高、服务态度有待改善、工作的机制与体制还需要进一步优化等。

(二) 存在问题的原因。

1.“基层组织建设”, 党员堡垒作用的发挥有待进一步提高。

我们虽然在“创先争优”活动中取得一定成效, 但结合此次调查、调研我们也清醒地认识到, 目前后勤队伍人员年龄严重老化, 队伍素质整体偏低, 长期以来, 后勤“基层组织建设”无法得到加强与壮大, 后勤繁重的事务性工作取代了职工的理论学习、业务钻研, 党员的先锋模范作用, 主人翁的意识表现以及用先进的文化来武装头脑被“以干代学”的思想所取代, 严重地阻碍了后勤发展。职工思想跟不上学校飞速的发展, 落后的思想与学校管理的体制, 后勤现有人员难以为师生提供充足的优质服务。一线服务人员大多数是临近退休人员、招聘的外来务工人员, 服务意识不强, 技术水平不高, 从而影响服务质量, 再加上劳动用工制度不健全, 监管机制不到位等因素, 离“师生满意后勤”还存在一定问题和不足。

2.职工主人翁意识, 工作作风有待进一步转变。

结合此次调查、调研我们也清醒的认识到, 一是在日常的后勤走访中, 调查研究还不够深入, 与广大教师员工的需求、二级学院发展的视角去换位思考和解决工作中存在问题的意识不强, 与学校发展应具备的主人翁意识还需进一步的提高和转变。二是在工作中时常会出现“摆架子”处理师生来访的问题上, 工作方法简单, 存在“门难进、脸难看、事难办”现象;工作作风不扎实, 上班时间工作敷衍了事, 对群众反映的许多热点、难点问题督查跟踪办理不认真对待, 不及时解决、协调力度不够, 给师生带来不便, 造成群众有意见, 后勤的服务形象和威信也受到一定影响。三是工作中一贯求稳怕乱, 思想还不够解放。

3.制度建设与内部管理体制有待进一步加强。

结合此次调查、调研我们也清醒地认识到, 我们的制度建设、工作流程建设等一系列的制度还很不完善, “用制度管人, 用制度管事” 内管管理体制建设还很不健全, 对后勤的教育和提高素质的方式方法少。一是在后勤处工作任务繁重的情况下, 结合开展生动活泼、健康有益的活动少, 组织干部业务培训和外出学习少, 对干部提高素质、拓宽视野造成了一定影响。二是对干部管理和要求不够严。有时存在好人主义, 批评与自我批评开展得不够, 对个别工作不认真、纪律松弛的同志, 碍于情面不能及时批评教育, 自律不够、要求不严的问题。三是团体协作意识还不强。班子成员之间、各科室之间经常性沟通不多, 偏重于自己分管的工作, 相互建议、相互提醒、共同提高的氛围还不浓。

4.对新形势下“创建师生满意后勤”内涵理解不够。

以“科学发展观”为指导, 以“创先争优”为契机, 后勤保障水平、服务质量和服务形象直接关系到学校师生员工对后勤发展和后勤服务水平的评价与认可。基于后勤队伍的整体素质, 对以“三服务、两育人”为宗旨、以师生满意为目标, 服务教学科研、服务师生员工是后勤服务保障工作的出发点和归宿。这一特定的服务对象决定了后勤保障服务不是以盈利为目的的“商业性”服务, 而是以广大师生满意为根本目的的“公益性”服务。因此师生是否满意是衡量学校后勤保障程度、服务工作质量的基本要求和标准。

5.创建师生满意后勤的实施策略、增强责任意识的方法途径不多。

结合此次调查、调研我们也清醒地认识到, 虽然在“创先争优”活动中取得一定成效, 但围绕后勤中心工作, 创新工作的载体, 促进后勤整体工作水平提升的平台建设、破解难题的招法与思路还不多, 致使多数部门迫于繁重的工作压力, 服务态度、工作效率等方面不能使广大师生满意。从工作方法的落实中对增强员工在工作中应肩负起的工作责任, 应承担起的学校政治稳定重任, 应致力于为广大教职工服务、为教学科研保驾护航, 全力完成学校各项重大任务的教育不足。

三、以开展“创先争优”活动契机建设师生满意后勤的探索与实践

以开展“创先争优”活动契机, 按照学校统一安排部署, 加强领导, 认真组织, 结合实际, 突出特色, 以师生满意为标准, 积极推进“创先争优”活动有效深入开展, 激发后勤基层党组织和广大党员创先进、争优秀的内在动力, 团结和带领广大职工增强发扬主人翁意识, 发挥“首创精神”, 推动后勤发展、促进和谐。

(一) 统一思想, 凝心聚力, 形成合力共创新格局。

后勤处党政领导班子要高度重视创先争优活动的落实与开展, 思想要高度统一, 要把活动的开展作为推动学校后勤服务保障工作的重要举措抓紧抓实抓好。一是要把后勤“创先争优活动领导小组”作为后勤的常设机构, 认真履行对创先争优活动的组织领导和指导职责, 把开展创先争优活动作为加强学习实践科学发展观活动长效机制建设、推动后勤党组织建设整体水平提高的实践载体, 做到日常工作和创先争优活动统筹兼顾、同步推进。二是要以“基层党建”为切入点建立后勤党组织统一领导, 各基层党支部主抓、各部门基层组织积极配合, 齐抓共管, 形成合力, 一级抓一级, 层层抓落实的常态化工作格局。三是要发挥后勤各级基层党组织的“示范窗口建设”、“团队建设”以点带面, 打组合拳, 构建“党建带群建、群建促党建”的常态化工作机制。

(二) 突出一个目标, 做好“五个结合”, 实现“三个提升”。

以“师生满意后勤”为目标, 为师生办实事, 要在深入调研、多方讨论的基础上, 制定《天津理工大学后勤处党总支“创先争优”活动实施方案》。按照立足后勤工作实际, 以“实”为特色, 以“事”为中心, 以“五个好”、“五带头”为原则, 做好“五个结合”, 即与推进学习型党组织建设, 提升后勤管理水平相结合;与继续深化后勤改革, 提高后勤服务质量相结合;与提高后勤员工政治业务素质, 促进后勤协调可持续发展相结合;与争当校“基层党建”先进单位, 提升校园环境品位相结合;与解决师生实际困难, 破解后勤工作难题相结合。明确了总支争先锋、岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好活动局面。“一个党员, 一面旗帜”, 要在“党支部的战斗力、党员的素质、党员队伍生机活力”三个方面得到提升, 从而实现办师生满意后勤的总体目标。

(三) 搭建有效平台, 拓宽工作思路与方法。

建立党员理想信念教育培训长效机制。坚持后勤党委中心组学习、党员干部教育培训、谈心谈话等各项制度, 采取领导领学、专家讲学、讨论促学、外派培训、考察交流等行之有效的学习方法, 搭建理论研讨、“干部讲坛”等有效载体。结合后勤中心工作和实际问题, 定期开展对领导班子、党员干部职工的党性观念、宗旨意识, 党的理论、政策、法规、形势教育的学习, 努力创建有文化、有品位、有特色的学习型组织。一是目标分解, 职责细化。二是制度建设、创先争优活动上网、上墙、上报进头脑。三是强化窗口建设。

(四) 完善激励监督机制重长效, 发挥典型引路作用。

着力加强后勤基层党组织建设的同时, 建立和完善激励监督机制, 并围绕确立的工作主题坚持开展评比活动, 更好地发挥后勤基层党支部的战斗堡垒作用、基层干部的骨干带头作用和党员的先锋模范作用, 有效提高后勤基层党组织的凝聚力和战斗力, 不断增强后勤党员队伍的生机和活力。

摘要：后勤深入开展创先争优活动, 对于加强后勤基层党组织建设, 着力发挥后勤基层党组织和共产党员先进性作用, 全面提升服务质量和管理水平, 推进师生满意后勤建设, 实现后勤事业科学发展起到积极而深远的作用。本此调研结合天津理工大学后勤改革发展现状、面临的新形势等, 通过实地调研对创先争优活动与师生满意后勤长效机制建设进行了有益探索。

关键词：创先争优,后勤管理,基层组织建设

参考文献

[1].向继桂.创新党建工作理念加强基层组织建设[J].恩施州党校学报, 2006

[2].邬海峰.建立健全高校机关党建工作长效机制的思考[J].文教资料, 2007

[3].巨世卓.新时期加强和改进基层党建工作的思考[J].渭南师范学院学报, 2003

3.关于创先争优,晋档升级活动 篇三

关键词：档案员工；收集和管理；创先争优；资料

档案是人们各项活动的知识和信息的真实记载，通过对档案的收集，人们可能得到各种各样的知识和信息，既可以获得新知识和技术信息，又可以得到精神的熏陶和激励，对于自身及后人著书立训、撰写文章、从事研究、传承文明、提高个人的文化品位都起到重要作用。

一、创先争优活动档案收集管理的重要意义

“档案能起到保护历史、服务现实、启示未来的作用，是相当珍贵的信息资源。”笔者认为，做好创先争优活动档案收集与整理工作具有以下重要意义：

一是有利于促进该活动的健康有序开展。创先争优活动是一项长期的活动。活动中产生大量的资料，包括文件、讲话、总结、声像、图片、媒体发稿等，是记录活动轨迹的有效载体。确保创先争优活动档案材料齐全，做好档案资料的收集与管理是创先争优活动的一项基础工作，能够全面、准确、系统地反映各单位开展活动的成效和过程，对指导、检查和验收各单位创先争优活动，促进活动健康有序开展起着重要作用；

二是有利于为整体工作发展提供决策服务。作为一项主题实践活动，创先争优活动为我们的工作科学务实发展提供了有力的载体支撑。活动的许多经验都可以为整体工作提供决策支持。由此来看，在做好创先争优活动档案收集与整理工作的基础上，进一步挖掘档案中所反映出的信息，进一步提炼出对整体工作科学发展有参考性的建议，作用很大；

三是有利于为编史修志打下坚实基础。对于编史修志来说，首先要具备资料全面和真实这两个条件，才能满足要求。而档案工作的基本要求也是要全面和真实。因此，切实做好创先争优活动档案资料收集、整理、归档工作，杜绝虚假材料进档，保证归档材料的真实性和准确性，对于以后的编史修志具有十分重要的意义。

二、创先争优活动档案收集管理的基本要求

档案工作的规范化、标准化是实现档案管理现代化的重要中间环节，也是档案收集管理的基本要求之一。加强创先争优活动活动档案收集管理必须领导高度重视，狠抓落实，专兼联手，跟踪服务，努力推进档案收集管理工作规范化、标准化。具体到工作中应该努力做好以下两个方面：一方面，要及时。要求强化档案管理意识，及时收集创先争优活动中产生的文件资料，做到随办随归，归档的文件应字迹清晰、真实准确、齐全完整，影像资料要保证载体的有效性；另一方面，要规范。由于创先争优活动内容相对独立完整，档案应以单独类别进行管理，这样可以客观地反映活动的发生、发展、结束的全过程。一些与其他类别交叉、密不可分的，应视具体情况，灵活处理。应按阶段步骤进行归档整理，努力实现规范严谨、真实准确、完整有序。重要活动要一事一卷。同一活动归档文件的排列，最简单的方法是按形成活动的先后时间排序或是按文件的重要程序排列，对文件进行分类保存。应写好归档文件的编号，编制归档文件目录，包括发文号、题名、日期、页数、备注，及文件的保管期限，将文件装入专门的档案盒饭内保管，填好档案盒脊。存放档案必须科学编排，排列整齐便于查找，关于活动的文字材料、照片、录像等要分类归档。为进一步确保创先争优活动档案的完整规范，档案整理初步完成后，还要做好检查工作：首先，应检查全宗材料，看是否齐全完整，防止装错、装漏现象；其次，应检查明细分类，防止混淆；再次，应检查页码填写是否与目录相符，防止掉页或多、漏写页码。

三、创先争优活动档案的收集管理的基本内容

创先争优活动中产生的材料很多，为确保材料收集工作到位，应确定归档管理的内容。按照用途不同，可以纳入归档范围的资料有：一是上级下发的关于深入开展创先争优活动的各类文件，本单位创先争优活动实施方案、成立领导小组及各种活动文件；二是阶段性总结、汇报材料，制定的创争目标，整改落实方案、设岗定责、公开承诺等活动资料；三是开展创先争优活动的各种会议材料，包括贯彻执行上级文件精神会议及动员会、民主生活会、座谈会等相关记录；四是单位开展创先争优活动的信息、典型材料，通过简报、媒体宣传的材料等；五是对本活动开展的调查问卷、征求意见表、工作台帐、满意度测评表等；六是党员个人的学习笔记、心得体会，在民主生活会上发言材料等；七是创先争优活动的学习材料、党员必读篇目和有关书籍等；八是有关活动的录像、照片等影像材料。除此之外，其他一些有特色的创先争优活动材料也应该收入档案、妥善管理。

档案收集工作是一个具有连续性的、管理基础性的、信息资源性的工作，我们应有对历史负责、为现实服务的精神，扎实有效地开展收集管理工作，使档案资料信息资源建设与时俱进，确保完整，不断丰富，为各项工作的发展做出应有的贡献。

收集管理创先争优活动资料进档案，对于促进活动开展、推进整体工作以及今后编史修志有着重要作用。收集管理创先争优活动档案要做到及时、规范，并切实明确收集管理的具体范围，确保收集管理工作的科学开展。

参考文献：

[1]谭丽云.基层档案馆（室）档案信息资源的开发与利用[J].广西师范学院学报（哲学社会科学版），2005.2.

4.关于创先争优,晋档升级活动 篇四

关于报送2011年创先争优活动总结和 2012年创先争优活动初步思路的通知

各县（市、区）委、东侨经济开发区党工委创先争优活动领导小组办公室，市直机关党工委，市直各行业指导小组，市总工会、团市委、市妇联：

为全面了解掌握全市各地各行业各系统创先争优活动开展情况，总结经验，查摆问题，进一步推动全市创先争优活动开展，按照市委有关领导的要求，请各地各行业各系统认真总结2011年以来创先争优活动的主要做法、取得成效、存在的问题及2012年活动的初步思路，形成综合材料（材料要有事例、有数据、有说服力，能反映本地本行业本系统的真实情况、好做法好经验，语言要生动，2012年工作思路要有阶段重点、推进措施等），于2011年12月16日（星期五）前报送至市委创先争优活动领导小组办公室。联系人：林甲本，电子邮箱：ndcxzy@163.com，电话：2867127。

市委创先争优办

5.关于开展创先争优活动综合报告 篇五

市招商局

创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会做出的重要部署，是深入学习实践科学发展观的延伸和深化。自开展创先争优活动以来，在市创先争优领导小组指导下，市委、市政府领导下，市招商局党组高度重视，统一干部职工的思想认识，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，精心组织，认真安排，采取多项措施，扎实开展创先争优活动。

一、认真组织学习，提高思想意识

活动开展以来，市招商局总党支组织党员认真学xxx省委和市委关于开展创先争优活动的有关精神，学习胡锦涛总书记在科学发展观活动总结大会上的讲话精神，明确了创先争优中“五个好”、“五带头”、“五个强”的内容。全局党员进一步统一了思想认识，充分认识开展创先争优活动的重要意义。开展创先争优活动是进一步扩大学习实践活动成果的需要，是确保我市招商引资工作争名次、上台阶、创一流的需要，是进一步加强基层党组织建设的需要，是进一步转变干部作风的需要。通过深入开展创先争优活动，真正体现勤政、为民、务实、清廉的作风，在履行职责、保障安全、服务大局中发挥应有的职能作用。组织动员干部职工切实增强机遇意识、争创意识、抢抓意识，把“创先争优”活动与建设学习型党组织、开展“走出去、请进来”等活动衔接起来，结合招商工作实际，落实责任，扎实工作，务求取得实效。

二、制定实施方案，明确目标任务

我局制定了创先争优活动的实施方案，成立了局领导创先争优领导小组。成立局长为领导小组组长，副局长副组长的领导机构。领导小组下设办公室，负责创先争优活动日常工作。5月28日召开全局党员干部动员大会，会上党组对党支部和党员参加活动提出明确目标和具体要求。要求坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以创先争优中“五个好”、“五带头”、“五个强”的内容为标准，以“走出去，请进来”为载体，开展“创先争优”活动，并贯彻到每一次招商活动中。加大先进典型的培养力度，坚持抓好突出问题的整改落实，号召全局党员同志在争创“五好机关”、争当“五好党员”和“文明机关”、“和谐机关”建设实践中，积极参与并接受职工群众监督，保证创先争优活动取得实实在在的效果。

三、常抓教育不放松，认识创先争优重要性

开展创先争优活动，是我党继开展深入学习实践科学发展观后做出的又一战略决策，是加强党的建设的重要举措。开展此项活动，将进一步巩固和开展学习实践活动的成果，建立健全学习“创先争优”活动长效机制、推动学习争先创优活动向深度和广度发展，激发党组织和党员生机活力，保持和发展党的先进性，有利于增强宗旨意识、群众观念，有利于进一步改进工作作风，促进各级党组织和党员更好地联系和服务群众，切实办好“顺民心、解民忧、惠民生”的实事，激励广大党员解放思想、更新观念、务实进取、争当先锋，对加快实现“渤海名城、海岸锦州”具有十分重要的意义。

今年是“十二五”的开局之年，是实施“三年倍增”计划，加快“五大经济板块”建设，培育新兴支柱产业，建设“渤海名城、海岸锦州”的关键之年。从我市目前党员队伍的现状来看，表现出思想理念陈旧，缺乏创新意识，精神不振作，工作作风还不适应新形势要求等方面的问题，在这种情况下，在全党开展创先争优的活动是非常必要、非常及时的。开展创先争优活动，就是要引导基层组织和广大党员，深刻理解开展此项活动的科学内涵、精神实质和根本要求，坚定信心，攻坚克难，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全力推进我市改革开放，开创招商引资工作新局面。深入开展此项活动，就是要调动和激发党员干部投身招商工作的积极性和主动性，更好地谋划全面振兴的工作思想、创新工作方式、转变工作作风、着力解决突出问题、真抓实干的自觉行动，使广大党员提高思想觉悟，增强党性修养，提高工作能力和领导水平，把思想统一到中央和省、市委的决策部署上来，为推进锦州全面振兴提供重要的坚强保证和强大动力。

四、突出实践特色，在招商活动中创先争优

我局把创先争优活动作为党建的一项重要的经常性工作常抓不懈，与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展结合起来，与招商工作紧密结合起来，统筹安排，深入到“走出去、请进来、留得住”的日常招商行动中去。

（一）“走出去”。年初以来，我们参加了省政府在温州、宁波地区组织的两次大型招商活动，市政府又自行在天津、大连等地区组织了两次大型招商活动。四次招商活动共洽谈推进150个项目，签约76个，签约额602.7亿元。活动期间，成功举办了“锦州海洋城”、“十里商街”、“石化轻纺工业园”、“ 锦州滨海中央商务区”、“国际旅游岛”、“中国北方机电产品生产基地”、“中国北方电力电器产品生产基地”和“辽西蒙东商贸物流集散地”等七大主题概念招商项目，投资90亿元的240万吨差别化纤维项目、投资147亿元河北东旭薄膜太阳能项目及投资60亿元台湾联电LED外延片项目等一大批招商引资项目成功签约。另外市招商局和县市区成立招商小分队，先后20余次赴“长三角”、“珠三角”、“京津唐”、“黑吉蒙”等地区开展招商活动。分别与上述地区800多名企业家就我市海洋城、光伏产业、汽车零部件、中央大街改造和商贸物流等项目进行了洽谈推进，取得了明显效果，同时打下了良好的人脉基础。

（二）“请进来 ”。我们坚持走出去的同时又真诚把客商“请进来”。由我市各级招商部门直接邀请各地企业家200批次、800余人次来我市考察、洽谈、推进各类项目，分别举办了“龙栖湾新区首期房产项目推介会”、“锦州亿隆国际广场奠基仪式暨2010锦州湾投资座谈会”等20场次招商引资活动。

（三）“留得住 ”。对在“走出去”、“请进来”中有投资议向，但由于项目、环境、资源等原因而暂时搁置的引资项目进行招商备案，以便以后有合适主题项目时进行再次联系、沟通。同时对已经确定的招商项目进行后期跟踪，在建过程中发现问题能够及时解决，当时解决不了的及时与有关单位磋商、协调，拿出解决方案，做好“保姆”角色，坚定投资人及企业到锦州投资的信心。

五、存在的主要问题

当前我们存在三方面的问题和不足。一是工作上有畏难情绪，认为招商是天下第一难的事，不是招商、请商，而是抢商。千山万水，起早贪黑，山南海北地跑，千言万语，好话说尽成功率较低，落地的项目少，工作上有怕苦怕累的情绪表现出来。二是招商方式上缺乏创新的意识，招商方法陈旧、观念保守、缺乏开拓创新精神。三是工作作风有待进一步提高。

六、下一步工作思路

今年招商引资工作思路就是：确定一个目标，抓住两个机遇，实现三个突破，盯住四个区域，围绕五个产业，采取六项措施，全力开展招商活动，实现我市招商引资工作新突破。具体讲就是：

1、确定一个目标:就是实现域内引资额700亿元，力争达到800亿元，比2010年翻一翻。具体来讲就是，引进千万元以上项目400，引进10亿元以上项目10个，引进百亿元集群项目3个，实现引进项目达到500个工作目标。

2、抓住两个机遇：紧紧抓辽宁沿海经济带上升国家战略时机，紧紧抓住全国加工贸易梯度转移重点承接地等有利时机，进一步加大对我市招商引资工作的宣传力度，充分利用媒体、网络等现代化宣传工具，在重点招商地区进行广泛地宣传；

3、实现三个突破：园区引进大项目要有新突破，招商思路要有新突破，掀起全民招商要有新突破；

4、盯住四个区域：全年计划安排“走出去、请进来”活动共10次。安排请进来活动4次；计划走出去活动6次。在开展这些招商活动中要围绕园区招商、围绕项目招商、围绕产业链招商，要突出重点项目、重大基本设施和现代服务业这三大板块。开展招商活动主要盯住长三角、珠三角地区、京津冀、蒙吉黑。具体来说就是盯住温州、宁波、绍兴、泉州、深圳、东莞、太原、天津、唐山、大连等10个重点地区，形成承接大连项目为主攻点，吸纳京津冀项目为侧重点，长三角、珠三角项目为突破点，形成一点为主、多点突破，全方位、多元化招商新格局。

5、围绕五个产业：就是围绕浙江天龙集团在绍兴、宁波、温州三地开展PTA和差别化纤维产业链进行招商；就是围绕丰安实业在山西、河北等地区开展冶金、冶炼等为主要内容的招商；就是围绕太和区金属冶炼公司钛及钛产品在四川攀枝花及周边地区招商；就是围绕锦凌水库、大唐电力、锦赤铁路、锦州湾机场、城际铁路和2013年世界园林博览会进行招商；就是围绕现代服务业、金融业、地产和总部经济进行招商。最终达到产业集群、项目集聚、优势集聚，我市招商引资的后发优势就能迸发出来。

6、采取六项措施：一是主要领导要拿出一半精力来招商，部门领导要拿出全部精力去招商；二是市委、市政府要适时出台《锦州市招商引资优惠政策》和考核奖罚机制；三是加强招商队伍建设，配齐配强招商工作人员，特别是驻外机构人员；四是严格落实市直部门包扶项目责任制、领导推进项目跟踪制、重大项目建设动态监测制、县（市）区招商引资考评制、市直部门引进项目备案审批确认制，切实提高招商引资项目质量和工作水平；五是包装出一批具有引领性、方向性和牵动性的项目；六是认真调度，跟踪落实，一抓到底。

今年，各级政府和招商部门要把招商引资工作摆在首要位置来抓，实现全党抓经济，重点抓工业，突出抓项目这一氛围，积极开展项目年活动。为了实现首季开门红，利用春节前后开展新春行招商活动，组成小分队赴温州、泉州等地招商，在全市掀起招商引资新高潮。要把打造双千亿产业基地的目标突出出来，积极推进10个百亿产业集群项目，实现一县一业。

第一，重点推进光伏、石化轻纺，义县电力电器、凌海注塑机械加工制造、太和区钛及钛产品和开发区汽车及零部件等百亿集群项目。

第二，市招商局要把项目作为新的经济增长极，精心挑选、科学包装。进一步健全我市招商引资项目库，走上洽谈一批、签约一批、建设一批、投产一批、储备一批的良性循环轨道。做到围绕项目抓引进、签约项目抓落实、在建项目抓服务、运行项目抓效益。

第三，进一步完善招商引资机制，将指标层层分解，责任到人，实行考核一个标准，标准一把尺子，实行一票否决。除给县（市）区下达招商引资指标任务外，还要给园区、市直部门、中省直单位下达指标，全面建立目标责任管理和考核体制。要建立项目跟踪和帮扶责任制，实行周调度，月通报，季评比，年考核等办法推进项目年活动深入开展。

6.关于开展创先争优活动的情况报告 篇六

市创先争优活动办公室：

自开展创先争优活动以来，******牢牢把握科学发展主题和加快转变经济发展方式这条主线，围绕 ‚做科学发展先锋队，当科技创新排头兵‛的活动主题，统筹兼顾，精心组织，周密安排，使党组织的号召力、凝聚力、战斗力得到进一步增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥，全院上下形成了团结务实谋发展，奋发有为干事业的良好氛围，有力促进了各项工作的顺利开展。现将活动开展情况报告如下：

一、提高认识，健全组织，确保创先争优活动扎实开展 全市深入开展创先争优活动动员会及推进会召开后，******党委高度重视，及时召开专题会议研究部署全院创先争优工作，提出了‚做科学发展先锋队，争当科技创新排头兵‛的活动主题。号召广大党员干部充分认识开展创先争优活动的重要性和必要性，积极投身其中，落实‚一岗双责‛和‚三会一课‛，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，争创先进党支部，争当优秀共产党员。为保证创先争优活动扎实开展，成立了以党委书记、院长为组长，以班子副职为副组长，以各支部书记为成员的创先争优活动领导小组，小组下设办公室，办公室设在党办，党办主任***同志兼任办公室主任。领导小组结合******工作实际，制 订下发《******关于深入开展创先争优活动的实施方案》、《2011年******深入开展创先争优活动工作要点》，明确了工作目标，细化了责任分工，为创先争优活动的扎实开展打下了坚实的基础。

二、公开承诺，接受监督，力争创先争优活动富有实效 公开承诺、领导点评以及群众评议作为创先争优活动的规定步骤，对进一步提高基层党组织和党员创先争优积极性和能动性，全面贯彻群众路线，树立团结协作，乐于奉献的良好形象，客观公正地评价创先争优活动成效具有重要的意义。为此，院党委召开了全体党员公开承诺大会，每位党员立足实际，做出了行之有效的书面承诺。各支部按照党委要求将每位党员的承诺内容于办公楼一楼大厅进行张贴公示，以此督促党员干部积极践行承诺内容，主动接受群众监督。每半年，分支部召开领导点评、群众评议会议，每位党员根据承诺内容，结合自己的工作情况，实事求是、客观公正的对承诺落实情况和存在的问题作口头汇报。支部书记对每位党员参与创先争优活动情况进行点评，既肯定成绩，又指出不足和努力方向，达到了分析问题、发现问题、解决问题，互助互学、共同提高的预期目的。与此同时，根据党员参加创先争优活动践行公开承诺情况，立足本职岗位争优情况，以及联系和服务群众情况等方面，开展了群众评议，结果均为满意。

三、立足科研，一创双优，彰显创先争优活动实践特色 ‚一创双优‛活动为争先创优注入了新的生机和活力。******党委按照市委市政府《关于加快**经济社会发展的意见》要求，以持续开展的一创双优活动为契机，凝心聚力，抢抓机遇，在学习外地经验的基础上，提出了‚一二三五‛发展目标，确定了以‚解放思想、与时俱进，加快******发展‛为主题的为期一个月的大讨论活动。广大党员干部积极参与，谈体会、写心得、提建议、谋发展，争做科学发展先锋队，争当科技创新排头兵。在农作物新品种选育、重大科研课题申报及实施、科技成果示范推广和服务三农工作中，任劳任怨，无私奉献，达到了创先争优与科研工作相互促进的‚双赢‛局面。

一是加快了农作物新品种选育步伐。活动开展以来，共推荐16个新品种（系）参加国家和省级试验。参加国家级试验的新品种（系）3个：花生新品种濮花28号、濮花30号参加国家花生区域试验,大豆新品种濮豆857参加国家大豆区域试验。参加省级试验的新品种（系）13个：玉米新品种（系）濮单8号参加省玉米预备试验，濮673参加省玉米产业体系品种筛选试验；花生新品种濮花31、32、33参加省区域试验，濮花28参加河北、山东省花生区域试验；大豆新品种濮豆1788、濮豆747参加省预备试验，濮豆955、濮豆857、濮豆1802参加省区域试验；辣椒新品种濮椒4号参加省区域试验。

二是推进了各项重点科研项目顺利实施。广大科研人员，围绕发展现代农业的需要选择课题，并针对各类计划项目特点，跟踪立项动态，超前部署，有组织、有步骤地完成立项工作。我院国家‚十二五‛产业技术体系小麦综合试验站项目，编制并上报了‚十二五‛工作计划任务书，开展了产业体系重点任务‚小麦隐性灾害‛和‚强筋小麦产业化技术研究‛两个课题的调研工作，完成了两份调研报告并上报国家农业部产业技术处；花生综合试验站项目在韩村核心示范基地安排高产核心示范区600亩，新型植物生长调节剂壮饱安示范100亩，新建花生标准化起垄种植新技术示范田300亩，完成种质资源、病虫害、产业经济、加工企业、市场动态、气象资料等数据调查工作；国家航天育种项目‚花生太空育种研究‛，171个育种材料升入株系圃，有39个育种材料升入鉴定圃；市科技攻关项目‚大豆种质资源创新与新品种选育‛等均正顺利实施。

三是增强了科技成果示范推广成效。以我院选育新品种为重点，已建立新品种示范基地7800亩。通过示范带动，充分发挥了******人才技术成果优势，加速了农作物新品种的推广应用，促进了全市农业结构调整优化。

四是为发展现代农业和新农村建设提供了科技支撑。结合市科普传播工程项目的实施，重点搞好了5个蔬菜种植规模较大的乡（镇）无公害蔬菜高产优质栽培技术普及与科技服务工作；积极参加‚万名科技人员包万村行动‛，抽调10多名科技专家深入***县指导农民科学管理麦田，在田间地头解决农业生产中的技术难题，为稳粮保丰收提供了技术指导和全程技术服 务；围绕现代农业和社会主义新农村建设，开展农业科技入户工程、科技下乡活动，有效地指导全市农业生产

四、联系实际，丰富载体，推动创先争优活动深入开展 一是以建设学习型党组织为载体，提升学习意识。把建设学习型党组织贯穿于创先争优活动的全过程，结合全市开展的‚漂读‛活动要求，深入开展创建学习型党支部和学习型党员 ‚读书竞赛‛活动，全面提升广大党员干部学习意识，增强其研究新课题，解决新问题的能力。为丰富活动内容，扎实开展学习读书活动，相继购买了《社会主义核心价值体系学习读本》、《干部素养读本》和《建设学习型党组织必读经典》、《理论热点面对面，七个怎么看》、《从怎么看到怎么办》和《深入开展创先争优活动文件选编》、《‚一创双优‛活动学习资料汇编》等各种理论书籍，通过学习，进一步提高了广大党员的理论素养，加深了对社会主义核心价值观的理解和认识，加深了对理论热点问题的理解和认识，加深了对政策形势的理解和认识，用正确的政治理论武装了广大党员干部的头脑。广大党员干部在自觉学习推荐书目的同时，积极学习岗位技能、法律、法规等相关政策知识，在全所上下形成了学习为荣、读书高尚、积极进取的良好氛围。

二是以文明创建工作为载体，提升文明意识。围绕巩固市级文明单位标兵称号，力争创建省级文明单位目标，积极开展‚三德‛教育和‚文明科室‛、‚文明家庭‛评选活动，引导 教育广大党员干部崇尚文明、提升素质，奉献爱心。在全市开展的‚崇尚文明、清洁家园、保护健康‛集中整治活动中，广大党员干部发挥先锋模范作用，带头对责任区、办公区、家属区等进行全面打扫清理，使各区面貌焕然一新。在全市开展创建全国文明城市，‚人人争当志愿者，全民争创文明城‛和‚文明龙乡‛、‚党员志愿服务活动‛中，我院广大党员干部积极参与，组成了******党员志愿服务队，梳理交通，关爱困难党员，入社区宣传党的知识，入户发放文明知识手册，入村清理小广告美化家园，他们在‚奉献、友爱、互助、进步‛的旗帜下，无私的释放着农业科研工作者的热情。

三是以庆祝党的节日为载体，提升宗旨意识。每年6月30日，院党办都组织召开庆祝党的生日全体党员大会。会上，新党员面对党旗庄严宣誓，表明对党的事业奋斗终身的决心和信心，老党员重温党的誓词，使自己的灵魂得到进一步洗礼与升华。以庆祝党的生日为契机，院党委书记都要为全体党员上党课，党课联系国内外政治经济形势，联系院内外科研工作形势，从不同方面讲述牢记党的宗旨，坚定党的信念，永葆共产党员先进性的重要性和必要性。号召全院广大党员干部以身作则，围绕中心，服务大局，带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气，为农业科研事业发展，为振兴濮阳经济做出积极贡献。

四是以‚双百夺旗争星‛活动为载体，提升争先意识。为进一步激发广大党员争先创优热情和内在动力，在全院营造比学赶超的浓厚氛围，开创‚八仙过海、各显神通‛的生动局面，院创先争优领导小组按照市创先争优活动办《关于开展‚双百夺旗争星‛评比竞赛活动的实施意见》要求，制定下发了******‚双百夺旗争星‛实施方案，明确了指导思想和竞赛范围，细化了推荐标准和考核评比办法。广大党员干部积极参与，比学习、比工作、比贡献，以饱满的热情，创新的精神，务实的作风，在建设富裕和谐美丽新濮阳进程中建功立业。在组织收看了‚先锋之歌‛系列节目后，全院学先进，比奉献的良好氛围更加浓厚。一个个先锋人物在平凡岗位上敢于超越、勇于创新、甘于奉献的精神深深感动着每一位党员。广大党员纷纷表示，通过观看优秀共产党员的感人事迹，思想上有了很大的升华，激励了奋发进取的精神，增强了立足本职的工作意识和社会责任感。

五、寻找不足，开拓创新，提升创先争优活动水平创优争先活动的扎实开展和全力推进，取得了比较明显的工作成效：我院连续十一年被评为‚全省农科系统科技创新先进单位‛，我院党委被市直工委命名为‚先进党委‛，机关第一和第二党支部分别被省委命名为‚全省先进基层党组织‛，被市委命名为‚‘五好’基层党组织；有一名同志被命名为‚市直优秀共产党员‛，一名同志被命名为‚市劳动模范‛，一名同名被授予‚五一‛劳动奖章。但也存在一些不足之处，主要表现在： 活动开展过程中，亮点不够多，标准不够高，离上级要求还有一定差距，同时在典型树培力度上需进一步加大。这些问题，我们会高度重视，认真总结，在 工作中采取相应措施加以整改，为创先争优活动进一步深入开展打下更加坚实的基础。