行风与党风廉政建设考核目录

行风与党风廉政建设考核目录（共9篇）

1.行风与党风廉政建设考核目录 篇一

安徽省瑞隆印务有限公司党风廉政

建设与行风建设情况汇报

12月1日上午，瑞隆公司召开2010年党风廉政建设暨行风建设总结工作会议。会上，董事长徐巧玲同志对2010年的党风廉政建设和行风建设工作情况进行了回顾总结，并且对2011年的工作进行了动员和部署。总经理张登北同志、副总经理王晓岩同志、祁飞同志分别作了重要讲话，一致认为公司在2010年党风廉政建设与行风建设工作上比较到位和及时，工作扎实，措施得力。公司上下从政治和全局的高度，充分认识贯彻落实《廉政准则》对推动公司经济又好又快发展的重要意义，自觉把思想和行动统一到党组的要求和部署上来，不断增强责任感和紧迫感，切实贯彻落实《廉政准则》，促进廉洁从业。

一、加强宣传，营造氛围。

根据省供销社供组字[2010]06号文件的相关要求，5月以来，公司党支部高度重视，召开公司支部大会对专项教育活动工作进行专题讨论研究，传达学习开展“学习《廉政准则》、规范从业行为、算好‘五笔帐’、促进科学发展”主题教育的通知，对开展专题教育活动进行了具体安排，同时编写制作《廉政准则》知识宣传栏，积极宣传廉政从业若干规定，营造了良好学习氛围。

二、抓好理论学习是基础。

紧紧抓住《廉政准则》，不断加大学习力度，切实将52个“不准”的要求熟记于脑、铭刻在心。把学习贯彻《廉政准则》与《党内监督条例（试行）》等法规制度结合起来，提高认识，统一思想，增强廉洁自律意识和反腐倡廉能力，进一步强化大局意识、宗旨意识、廉政意识、纪律意识、监督意识。

三、组织开展《廉政准则》知识测试。

5月下旬，公司组织全公司中层及以上干部开展了《廉政准则》知识测试，测试以笔试方式进行，我公司党员干部全部参加答题竞赛，平均得分为99分。

四、认真开好领导班子民主生活会。

5月21日，我公司召开了领导班子民主生活会，会上再次学习讨论了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，与会同志分别谈了自己的学习体会和认识，大家交流畅谈、各抒己见，认真查找存在的突出问题和薄弱环节，认真开展严肃的批评和自我批评，并针对存在的问题和不足，制定整改措施，切实加以纠正。

五、创新学习方式，公司负责人讲党课。

董事长徐巧玲同志给全体参会人员上了题为“学习《廉政准则》、提升自身素质、促进科学发展”的党课。董事长的讲课内容丰富，哲理突出，发人深思；全面详细阐述了《廉政准则》的形成过程、重要的地位和作用，对《廉政准则》８个方面严禁和52个“不准”进行了重点解读，提出了学习《廉政准则》的几点重要把握。董事长徐巧玲同志结合当前工作实际，对全体党员和管理干部提出了要“讲责任、讲奉献、讲纪律”的要求，要求全体党员及管理干部要牢记公司整体搬迁肩负的责任，爱岗敬业、忠于职守、事不避难、勇于担当；要发扬不怕吃大苦、不怕流大汗和连续作战的精神，为全面完成公司整体搬迁任务而努力拼搏。

六、形式多样，确保学习效果。

要建立严格的学习制度，要勤于学习、善于学习、开拓思路、锐意创新，要保证学习时间，党支部成员、各部门负责人要先学一步、多学一点、学深一些，为职工作出表率。要坚持理论联系实际的学风，把加强学习与调查研究结合起来，确保学习质量。同时根据省社供组字[2010]09号文件精神，为进一步巩固扩大开展创先争优活动成果，创新基层党建工作。2010年10月16日至17日，公司党支部组织14名党员和积极分子，到江苏南京“梅园-雨花台-中山陵-南京大屠杀纪念馆”进行参观，接受革命传统教育。在雨花台烈士纪念碑前，全体党员举行了庄严的入党宣誓，再一次重温入党誓词，更加坚定了共产主义信念。通过这次活动，全体党员进一步树立起热爱祖国、热爱党、热爱人民的坚定信念，大家一致表示要继承和发扬革命传统，铭记历史，不辱使命，努力做好本职工作，深入开展创先争优活动，为企业为社会贡献自己的青春和力量！

二○一○年十二月八日

2.党风廉政和行风建设 篇二

党风廉政和行风建设领导小组名单

组长；戴建国

副组长：戴志钻

成员：陈宋飞 陈治 戴建功雨

王立奎

沈家彬

杨定国

范贵清

田海青

刘建峰

射阳县海河初级中学

党风廉政和行风建设制度

为进一步贯彻落实中纪委关于领导干部廉洁自律的“五条规定”，加强领导班子思想作风建设，密切联系群众，改进工作作风，激励领导成员廉洁自律，率先垂范，自觉接受干部和群众的监督，特制定党风廉政建设制度。

1、认真学习十八大会议精神，以邓小平理论为指导，牢固建立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力，提高“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性。

2、认真落实《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》所提出的八条规定，发挥艰苦奋斗、勤俭节约的工作作风。

3、完善反腐败领导机制，建立健全党风廉政建设责任制，成立党风廉政监察领导小组，设立党风政风检举箱举报电话：82842036，进一步加大反腐败斗争的领导力度。

4、建立群众监督制度，党员干部互相监督制度，廉洁自律，自觉接受党纪和政纪的约束，立党为公，勤政为民，在反腐倡廉中起表率作用。

5、切实贯彻“两手抓，两手都要硬”的战略方针，把反腐斗争同教育教学相结合起来，一起研究，一起部署，一起检查，一起考核，形成制度化、经常化。

6、在建党、招生、职评、考核等工作中要做到坚持原则，增加透明度，自觉接受群众的监督，纳入校务公开主要内容。

7、坚决制止乱收费现象，收费要做到手续完整，帐目清楚，收支张榜公布，并向教工大会报告与审议，不搭车收费，不设小金库。

8、在具体工作中要做到“五不准”。

（1）不准乱收费乱摊派乱罚款体罚学生。

（2）不准以权谋私。

（3）不准有公款旅游，向上级机关送礼，私自提高消费宴请。

（4）不准在公务活动中接受礼金，有价证券，私存公款。

（5）不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日，迁新居等机会大操大办，挥霍浪费。

9、遵守中纪委《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，建立“廉政从政谈话提醒”制度，与党员教师签订廉洁协议。

10、建立健全党员民主评议制度，严格实行半年一初评，一年一终评的评议制度。

3.党风廉政建设暨行风建设工作总结 篇三

三、加强分局制度建设,规范工作行为

要从根本上解决干部队伍中存在的问题，关键在于制度建设和严格管理。我局在加强制度建设、强化管理、提高干部职工的整体素质方面采取了很多措施。一是严格落实干部管理制度，结合我分局工作实际完善了领导干部廉洁自律制度、责任过错追究制度、科室主任引咎辞职制度、与分局党员、干部提醒谈话制度和询问制度等各项制度89项，有效地促进了党建工作的开展；二是坚持“竞争上岗、双向选择”制度。为达到人员最佳配置、调动全体工作人员的积极性，最大程度的发挥人员效能。分局在每年都要进行“竞争上岗、双向选择”活动，并保证50%以上的岗位进行竞争，对竞争的岗位，采取个人申请、竞职演说、群众评议、领导小组审查的形式，即达到了选贤任能，又调动了工作积极性的目的。三是坚持自查、自纠制度。党风廉政建设和行风建设工作关键在于提高人的素质，分局在加强素质教育的同时，充分发挥党支部的监督作用。对二00六年党风廉政建设和行风建设工作进行了周密安排，在与市局、新市区政府纠正行业不正之风办公室签定党风廉政建设和行风建设目标责任书的基础上，分局主管领导同每一位干部、职工签定了目标责任状，并将党风廉政建设、行风建设工作进行二、三级分解，做到领导责任明确、科室主任责任具体、职工责任清晰。根据各自职责形成了领导督查、群众互查、个人自查的模式，促进了党风廉政建设、行风建设工作健康发展。四是坚持会议制度，落实“一把手”工程。分局领导在今年共组织召开了多次党风廉政建设、行风建设工作专题会议，对党风廉政建设、行风建设工作进行了认真分析研究，查找薄弱环节，定期对稽查队、业务室、法规室等重点科室的党风廉政建设和行风建设工作进行讲评，及时补充完善措施，使党风廉政建设、行风建设工作步步落到实处。五是在干部教育管理上狠抓落实。严格落实考勤制度，使其与经济利益挂钩，对违反纪律者取消年终考核评优资格、对无故不参加政治学习者依照考勤规定扣除当月的出勤奖；六是对执法人员“吃、拿、卡、要、报、借”和“四乱”、“四难”现象等问题制定了《行政执法人员案件办理个人行为规范》，有效地促进了工作作风的转变。

四、从小事做起,树立窗口单位良好形象

新市区质量技术监督分局是经自治区质量技术监督局和新市区纠风办考核后评为行风示范窗口单位，为了这项来之不易的荣誉我们付出了很大的努力，我分局把提高干部综合素质作为一项根本工作来抓，以依靠群众为关键环节，加强领导为根本保证，以提高服务水平为目的，以服务群众作为我们全面推行政务公开工作的出发点和落脚点。对外承诺制度严格落实，使工作效率有了明显提高。对来分局办事人员做到当日的事当日办，对手续不全者，一次讲明、二次办完、杜绝三次。我局为办事人员提供的 “三不、三声、三指”，即不得厌烦、不耍态度、不讲粗话、脏话；来有迎声、问有答声、走有送声和指路、指科室、指人员的服务深受广大群众的欢迎。新市区政府和乌鲁木齐市质量技术监督局聘请的行风监督员多次来我局明察暗访，反映很好。分局为了方便办事人员，把“一起立、二请坐、三倒水、四问话”作为工作纪律，购买纸杯8000余支，来办事的人员无论是谁，必须先倒一杯热茶，这项工作坚持了多年，尽管所做的事很小，但拉近了我们与办事人员的距离，很多矛盾也在这一杯热茶中融化。总之，我们通过加强干部队伍建设，使我们的干部时刻记住新市区分局的工作精神，即：无私奉献的精神、知难而上的精神、全心全意为人民服务的精神。

五、发挥技术优势，深入开展“我们让您的消费更安全”活动

由于我局辖区范围内产品质量参差不齐，投诉不断，为此我局结合投诉热点开展工作，先后对辖区内的建材行业、板材行业、食品生产加工行业，汽车配件行业进行了专项整治，我局工作人员深入市场进行调研，了解产品特性及行业动态，掌握了大量的第一手资料。

六、发挥质量技术监督局桥梁作用，为政府排忧解难

4.行风与党风廉政建设考核目录 篇四

总结

党风廉政建设及政风行风建设工作总结

按照中央、市委及局党委关于党风廉政建设的有关文件精神，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十六届五中、六中全会及中纪委六次全会精神，坚持党要管党、从严治党方针，以新一轮文明行业创建为契机，以塑造党员、干部自身形象和整体素质为重点，进一步落实党风廉政责任制和政风行风建设责任制，将落实党风廉政和政风行风建设责任制作为党政领导干部管理的一项重要内容，扎实有效地开展党风廉政和政风行风建设。通过党政齐抓共管、相互协调、分工明确、责任落实，有效地推动了党风廉政和政风行风建设工作的深入开展，取得了良好的成效。

一、党风廉政建设

完善各项制度，规范党风廉政建设运作机制

加强党风廉政制度建设，完善运作机制，规范操作过程，是加强党风廉政建设的重中之重。今年，根据中央、市委有关加强党风廉政建设有关会议和文件精神，党委及下属各基层单位建立健全了关于党风廉政建设的一系列制度。中心党委先后修订和完善了《“三重一大”集体决策制度》、《党风廉政工作责任制规定》、《党风廉政工作责任制的实施办法》、《基本建设和重大工程项目工作中廉洁自律的若干规定》以及在干部的选拔任用、财务资金管理等方面的一系列规定，为领导干部在廉洁从政方面制定了具体的行为规范。各基层单位也先后完善了《党风廉政制度》、《党风廉政建设责任制》等有关制度。特别是在基

建项目管理方面，为加强对改扩建项目的有效管理，成立了由主要领导挂帅的“改扩建项目领导小组”，对工程项目的进度、质量、投资控制实行全过程管理，并制定了相关工作制度及廉政建设17本工作台帐，进一步完善了内部约束机制。

落实商业贿赂专项治理活动，促进党风廉政建设

根据市《关于印发〈治理商业贿赂专项工作实施方案〉的通知》文件精神，各单位成立了“治理商业贿赂领导小组”，并按照文件要求，完成治理商业贿赂调查摸底、查找问题、提高整改等三个阶段工作。在此期间，各单位通过分析本单位可能存在的不正当交易的表现形式，通过审查相关资料等形式，对负责商品采购、招投标等工作的重点岗位人员进行了排查。通过排查，中心及基层各单位都能做到“货比三家”、双签字、集体讨论，均未发现存在商业贿赂现象。

目前，各单位根据文件精神，对商业贿赂治理工作进行全面地自查自纠，并进一步完善相关制度，建立自查自纠长效机制。

落实“三重一大”集体决策，推进民主集中决策制度建设

8月份，党委下发关于加强“三重一大”集体决策的有关文件以后，党委及下属各基层单位严格按照文件精神，对“三重一大”集体决策制度的执行情况进行了自查。通过自查，我们认为全系统各单位执行制度情况是好的。凡涉及单位改革、发展和稳定，关系到干部职工切身利益等重大事项的决策，如事业发展规划、重大项目的设立、重大财务开支或财物的处理、重大改革措施、党风廉政建设、领导干部3%工资晋升、评选先进等工作，均由党政领导班子集体确定研究，并在充分听取群众意见的基础上形成最终意见；凡重要干部任免、后备干部的审定等，都能按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定的程序执行，由党政领导班子集体研究，并经考察和听取各方意见后由班子讨论

决定；凡涉及单位的主要改扩建项目，均由党政领导班子集体讨论审定，并通过统一招标确定实施方案，实施建造；大额度资金使用和报销，均按照财务管理制度执行，各类支出费用的报销经单位行政一把手、财务主管、有关部门负责人共同签字。个别突发或紧急事项，能做到先执行，然后及时沟通，既保证了不延误工作，又做到了民主决策、集体领导。

党委在领导班子民主生活集体讨论的基础上，于9月份修改完善了《关于党政领导班子落实“三重一大”集体决策制度的暂行规定》，并下发至各基层单位，请全系统干部职工对制度的执行情况予以监督。各基层单位也进行了自查，并根据单位的实际情况，分别建立和完善了“三重一大”集体决策制度。

做好来信来访受理，密切联系党群关系

加强信访工作的受理和反馈，是党密切联系群众的重要途径。党委及各基

层单位严格按照《信访条例》，及时处理人民来信来访，保持信访渠道畅通，加强信息沟通，及时处理可能发生的矛盾。党委坚持把每月的最后一个星期四作为领导来访接待日，各基层单位也相继建立起信访接待日，作为与职工群众和服务对象沟通的有效途径。

针对群众的来信来访及时予以受理。今年，党委主要领导会同职能科室多次到上级有关单位和信访人单位，了解政策，与当事人进行沟通，对有政策可以执行的，及时地予以解决，对没有政策依据，执行上有困难的，及时做好信访人员的疏导、解释工作，防止矛盾的激化。

针对涉及个别领导干部作风等问题的匿名来信，党委相当重视，要求有关职能部门做好登记，并及时调查、核实。有关职能部门通过找职工群众个别访谈，查看相关材料，找信件中提及的领导干部谈话等形式，核实信件中反映的情况，随后及时将调查了解的情况和

处理意见向相关单位反馈，并将调查核实情况同时向上级纪委报告。

加强干部自律建设，保持干部队伍纯洁性

今年以来，党委始终把党风廉政建设列入干部考核的日常重要工作之中。年初，党委及各支部组织党员干部认真学习中纪委六次全会精神，要求领导干部必须严格遵守的四大纪律、八项要求、五个决不允许等规定，提高党员干部廉洁奉公，遵章守纪的自觉性。

一年来，全系统党员领导干部能认真贯彻执行各项廉政制度，以身作则，严以律已，坚持做到淡泊名利、为政清廉、艰苦朴素、办事节俭。主要领导带头执行有关礼金和礼品上缴规定，对未能谢绝的礼品礼金及时上缴，年内共上缴礼金礼品价值人民币5000元。全系统全年没有发现利用职务之便占用公物和在工作交往中接受礼品，行贿受贿等事件。

二、政风行风建设

党委坚持把政风行风建设与创建文明行业、厂务公开及日常工作紧密结合起来，通过进一步完善制度、加强管理、落实责任，不断推进政风行风建设，有效推进各项工作的顺利推进。

深化文明行业创建，不断提高服务满意率

深入开展创建文明行业活动,坚持不懈地开展优质服务达标活动,是政风行风建设的有效载体，是改进服务态度，转变工作作风，提高服务质量的重要举措和有力抓手。今年，各基层单位按照文明行业创建标准，开展了“八荣八耻”社会主义荣辱观学习等活动，进一步加大政风行风建设工作的推进力度。全系统各基层单位开展了诚信活动周系列活动，开展了“诚信在岗位，守信在细节”大讨论、诚信格言征集、诚信承诺签名书等活动，营造诚信氛围，争做诚信职工；各单位坚持每季度向社会各界和服务对象进行满意率测评，满意率均在90%以上；11月，各单位向职工所在社

区发放征询表，了解职工群众在社区的表现情况，没有发现违法违纪现象。

进一步加强厂务公开，推进民主管理工作

厂务公开是职工创建文明行业、推进政风行风建设的有效举措。今年以来，党委高度重视，通过建立和健全机制，制定和完善相关制度，有效推进该项工作。调整了厂务公开领导小组成员，坚持党政一把手为第一责任人，并形成各级领导亲自抓，一级抓一级，一级对一级负责，层层落实责任制的机制。为了使厂务公开工作制度化、规范化，陆续建立、健全和完善一系列规章制度，为推进厂务公开工作提供了保证。这些规章制度主要包括《民主管理、职代会制度》、《民主共商制度》等等，并把厂务公开工作纳入《目标责任考核办法》。同时，各单位不断地深化公开内容，通过建立厂务公开栏、行风评议意见箱，设立举报电话等多种方式拓宽公开内涵，使厂务公开工作实现“四个结合”，即同

行政管理工作相结合，同党风廉政建设相结合，同干部队伍建设相结合，同维护职工合法权益相结合，确保厂务公开实现经常化、制度化、规范化，有效地促进了政风行风建设。

主动邀请明查暗访，有效推进政风行风建设

今年7、8月份，党委通过局监察室主动邀请由社会各界的老同志组成的局行风监察组对系统各基层单位的行风建设进行明查暗访和测评。10月，党委召开会议，听取政风行风抽查情况反馈。反馈中，局行风监察组对中心基层单位的行风建设工作所取得的成绩作了充分肯定和评价，同时也对存在的问题和不足提出了客观和中肯的意见，进一步推动了中心系统的行风建设。

三、明年工作打算

加大党风廉政建设和政风行风建设宣传教育力度，进一步增强党员、干部做好党风廉政和政风行风建设工作重要性的认识。

继续落实领导干部党风廉政建设责任制，认真落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、干部述职述廉和政风行风测评等工作制度，做到防微杜渐，注重预防。

深化厂务公开、民主管理工作，继续完善制约监督制度。以职代会为载体，积极推进厂务公开，切实落实广大职工的知情权、参与权、监督权，自觉接受广大职工的群众的监督。

5.行风与党风廉政建设考核目录 篇五

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想，按照教育局的统一部署，以办好人民满意的教育为根本，抓教育，建制度，强监管，活载体，保先争优，深化改革，努力促进我校廉政建设和行风建设跃上新台阶。

二、建设目标

1、献身教育，忠于职守；

2、严禁治学，学而不厌；

3、热爱学生，诲人不倦；

4、团结协作，互勉共进；

5、严于律己，为人师表。

三、建设原则

1、依法执教，实践创新。

2、遵守师德，尊重他人人格。

3、更新观念，树立为他人服务的思想。4.优化智能结构，遵循学生的发展规律。

四、工作及措施

（一）、抓领导，强制度。学校成立党风廉政建设和行风建设领导小组，分工明确、责任到人。加强班子廉政建设，继续执行行风工作首问责任制。在学校的党风廉政建设和行风建设中，校党小组要发挥核心领导作用，注重党小组和学校领导班子作风建设。党小组要结合社会现实开展了党风、党性、党纪教育，教育和要求全校党员在党风廉政建设和行风建设中争当模范，维护党员形象。领导干部更是加强政治意识和责任意识，从自身做起，形成良性的“上行下效”。在率先抓好领导班子作风建设的前提下，学校要注重发挥全体教职员工的主观能动性，最广泛地教育教师重视师德师风，众志成城，倾情维护为师之道，修炼为师之技，全力办人民认可和满意的教育。建立和完善教师职业道德考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，作为教师职务聘任、教师资格认定的重要依据。

（二）、抓学习，明师德。大兴学习之风，有计划、有目的的组织教师学习政治理论、教育方针、政策法规、道德规范、教师心理健康知识等。学校要求每位教师除了参加学校组织的学习外，还要自学理论文章。

（三）、抓典型，树师德。榜样的力量是无穷的。学校除了组织大家学习先进人物的事迹外，每年评选一次师德标兵，每年召开一次经验交流会。通过这些活动来激励教师进行自我教育，培养高尚的职业道德。

（四）、抓活动，养师德。通过开展丰富多彩、有益的活动，努力创造良好的人文环境，为教师开拓和谐愉悦、健康向上的氛围。继续开展教师承诺活动，警示教育活动，实行开门办学，办社会满意的教育。

（五）、抓管理，保师德。通过加强学校管理，强化师德修养。

1、办事公开，讲究原则，进一步深化“阳光工程”。学校在开展各项工作时要讲求公开、公平、公正，有相应的必要的透明度，切实依法治校。

（1）要做到政务公开。利用班子会、教师会、有关会议、公开栏等妥善传达信息，布置工作，认真将民主与集中、公开和公平相结合。

（2）推进校务公开。学校领导班子实施依法治校，结合民主管理与民主监督，坚持将校务公开经常化、规范化、制度化、程序化，抓住校务公开中的关键点和重点，并不断拓展校务公开的内容、形式，努力以校务公开促进民主监督，以民主监督促进依法管理和科学决策，以依法管理和科学决策促进学校教育学水平的提高。将学校、社会关注的热点、焦点，涉及师生利益的事项如收费、各类先进评比、教职工岗位考核作为公开的主要内容，重大改革施行前公开，实施过程中又有动态公开。

（3）做到财务公开。学校制定财务监督制度，如财务人员工作职责、财务公开制度、财务票据管理制度、现金管理制度、做到帐目清楚，收支合理。教育收费历来是群众关心的重点、热点问题，对这些工作加强监管力度，是维护教育形象的重要手段。

2、照章行事，规范操作，创建“家长满意工程”。

（1）严禁教师乱征订，乱收费。严禁以加重学生课业负担的方式获取更高分数，学校督促教师多方改进教育教学方式，提高效益，真正落实素质教育，严禁学生在校时间超过6小时。

（4）加大贫困生和留守儿童的关爱工作力度，更加细致地关注贫困生和留守儿童的生活和学业。

五、活动安排

三月份：

1、迎开学工作检查及收费检查；

2、参加我校教师拒绝有偿家教签名公示活动；

四月份：

1、开展“家长开放月”活动；

五月份：六月份：

七月份：

2、家长满意教师申报评比；

3、师德、行风建设工作督查。

1、“有偿家教”情况暗访；

2、上班纪律专项检查；

1、党风廉政、行风建设工作总结；

2、学校行风建设考核；

1、学校干部廉洁教育。

学校行风 工作领导小组

组

长：

刘瑞文

副组长：

闫树军

成员：

张

怀

白

相

辉

朱李博磊

6.行风与党风廉政建设考核目录 篇六

一、指导思想

坚持以邓小平理论为指导，认真落实上级纪检监察工作要求，贯彻从严治党的方针，认真落实“三个代表”的重要思想，坚持反腐败三项工作格局，从源头上预防和治理腐败。坚持“一把手”负总责，形成党组统一领导，党政齐抓共管，各科室各负其责，标本兼治，狠抓落实，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。

二、党风廉政建设主要任务

1、领导干部廉洁自律工作

①严格监督管理，时刻与党中央保持高度一致，确保政令畅通。

②严格执行“八个”不准的规定，从源头上预防和治理腐败。一是不准领导干部及其家属从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动；二是不准在业务往来单位担任由外方委派、聘任的高级职务；三是不准家人利用自己的职权和职务上的影响收受礼金、有价证券和贵重物品，拒收不了的立即上交组织，并记录在案；四是不准接受单位或其他部门用公款安排的私人旅游活动；五是不准用公款为住宅配备电脑和为住宅电脑支付上网费用；六是不准弄虚作假，欺骗领导和群众，或者拒不执行、拖延领导的工作安排；七是不准出差携带亲属，或者擅自变更出差路线绕道探亲访友、旅游观光或办理其他个人事务；八是不准接受可能对工作有影响的宴请，参加用公款支付的营业性场所娱乐活动。

③坚持领导干部任期和经济责任审计制度； ④坚持党风廉政建设专题民主生活制度； ⑤推行政务公开，落实公示制度。

2、查办违纪违法案件工作 一是必须充分认识查办违法违纪案件工作在反腐败斗争中的重大意义和作用；二是要紧密围绕工作实际，严肃查处违法违纪案件。主要查处违反党的政治纪律、违反组织人事纪律、违反财务纪律，贪污贿赂，玩忽职守，非法行医，造成经济损失等案件；三是加强对查办案件工作的配合，及时主动地向党组和上级纪检监察机关报告有关情况，得到有效解决办法。四是工作中要实行“五定”，即定领导、定人员、定责任、定方案、定要求，不断提高工作质量和效率。

3、纠正行业不正之风工作

一是坚持政治学习制度和职业道德教育，每季度组织一次检查；二是严格按照规定收费，严禁乱收费；三是严格执行财务管理制度，杜绝腐败；四是加强职业道德建设，把医务人员医德医风考评落到实处。五是积极开展“文明窗口”和“文明服务明星”评选表彰活动，巩固文明成果，争创文明县城，努力提高医务人员队伍形象。

三、行业作风建设的主要措施

(一)抓好思想作风教育，着力强化卫生队伍的作风建设

优良的作风是做好一切事业的基础。良好的作风来自于崇高的精神境界，体现着高尚的精神追求。我们要采取多种形式，大力宣传灌输先进思想、先进文化，改革无论如何深化，我们医务人员都要树立救死扶伤、人道主义的道德观念不能变，医疗质量、医疗安全、诚信第一的位置不能变的理念。加强党性修养，提高实践能力，强化责任意识入手，以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、医务人员医德医风、职业道德、业务技能、团队合作意识方面的学习教育为重点内容。同时抓好正、反警示教育，要找准风险点(卫生系统的风险：药品及器材的采购、财务管理，项目建设、印章管理)加以监控和防范；要加强自身素质的修养，严格遵守各项规章制度，并廉洁自律；要牢固树立法纪观念，增强责任意识。，结合今年发展环境综合整治年活动，查找思想作风方面的不足与问题，开展廉洁文化进医院活动，营造廉洁为荣、贪腐为耻的良好风尚。进一步强化领导干部职工的廉洁从政、行医意识。加强医院文化建设，强化员工的价值观念和行为的自我约束。

(二)开展主题活动，着力营造良好的行业氛围

1、深入开展“医德医风建设年”活动。我们将按照市、县卫生局的统一部署,着力开展好“树良好医德医风，做人民健康卫士”主题实践活动。一是发出一封倡议书。向全院医务人员发出”树良好医德医风,做人民健康卫生”倡议书,号召全体医务人员按照《执业医师法》、《医务人员医德规范》和卫生行业纪律的要求，立即行动起来，廉洁行医，优质服务，弘扬正气，树立新风；二是开展“二个一”教育活动。即开展一次“如何做一名称职的医务人员”医德医风大讨论活动、集中组织一次学习身边先进人物活动；三是建立“三个一”沟通考核机制。即设立一个意见箱，公布一个投诉电话，建立一套医德医风考核制度；四是推行“四个一”和 “五个心” 优质服务活动。即见面一个微笑，入院一次沟通，出院一声问候，回访一个电话；接待热心、诊疗精心、护理细心、解答耐心、接受批评虚心；五是开展“六个不”医德医风实践活动：即不生、冷、硬、顶、推诿病人，不收受、索要病人及家属“红包”，不向其他医疗单位介绍病人收取回扣，不收取药品和医疗器械生产销售企业以各种名义给予的回扣、提成，不误导患者进行不合理检查和不合理用药，不向患者推销药品和医疗器械等牟取不正当利益；六是落实七项便民利民措施。即抓好惠民医疗制度落实；严格执行单病种费用限价；优化完善医疗服务流程；积极开展义诊巡诊活动；合理排班实行错时制服务；推行服务承诺公开化；建立社区医疗卫生上门服务(社区卫生服务中心要推行片区医生负责制，实行上门服务、主动服务，充分发挥基层卫生服务效能。通过开展此项主题实践活动，不断推进医疗卫生单位行业作风建设，优化发展环境，努力形成德技并重、爱岗敬业、甘于奉献、文明行医的行业风尚。

2、继续深化“纠风专项治理”活动。今年纠风要与深化医改工作，特别是公立医院改革、基本药物制度建设等重点任务结合起来，着力解决损害群众利益的突出问题。一是全面推行医德医风考评制度。继续将医德医风状况与医务人员的评聘、奖惩直接挂钩，建立有效的激励和约束机制。二是要进一步规范诊疗行为，完善临床诊疗技术规范和服务流程，严格技术操作规范，减少医疗纠纷和差错事故的发生。三是加强医疗机构监管。尤其要加强医院内部质量控制和安全管理，防止发生重大医疗责任事故；认真落实医疗投诉处理办法和积极探索完善医疗纠纷第三方处理机制，着力构建和谐医患关系。加强对医保基金的管理，防止发生骗取医保和合作医疗资金等违纪违规问题。四是要规范医疗收费行为。严格执行国家有关医疗药品价格政策，建立和健全收费管理制度，严禁任何形式的乱收费。五是深入治理医药购销领域商业贿赂工作。加强重点科室和重点岗位的管理并签定责任书，向供应商发出倡议和签定协议，坚决纠正医药购销领域的不正当交易行为，对顶风违纪收受商业贿赂的要严肃查处。

3、深入开展“发展环境综合整治年”活动。县委、县政府确定今年为“发展环境综合整治年”。结合工作实际，开展以“三项主题活动”，落实“十项工作任务”来推进此项活动。“三项主题活动”指：一是医院建设“五讲”活动：讲质量、讲规范、讲协作、讲奉献、讲学习；二是查摆问题“六查六看”活动：查中心意识，看是否存在影响和干扰发展的问题；查服务态度，看是否存在冷、横、生、硬等不良作风的现象；查工作效率，看是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为；查法制观念，看是否存在有令不行、有禁不止、违法办事的问题；查自身素质，看是否存在不符合、不适应的问题；查廉洁自律，看是否存在吃、拿、卡、要、报等行为；三是行风建设“双提双比双争”活动：提速提质，比谁的环境好、比谁的效率高，争做岗位服务标兵、争做效能建设先进单位。“十项任务”：改进服务流程、提高医疗质量、加强收费监管、实施惠民工程、规范服务行为、推进农村卫生、加大防控能力、改进工作作风、实行政(院)务公开、加大执法力度。通过此项活动达到规范管理，提升医疗服务水平；加强建设，提高卫生保障能力；依法行政，全面优化发展环境,切实缓解人民群众“看病难、看病贵”问题，努力实现“发展无障碍、服务零距离”的目标。(三)着力构建源头治腐的长效机制

1、全面推行问责问廉问效制。失去监督的权力必然导致腐败。今年，我们将进一步健全完善并全面推行“三问”(问责问廉问效)制度，以重点项目和重点单位为主要对象，把事前监督、事中监督、事后监督紧密结合，切实推进重大项目和重点工作的落实，力争使每个项目建设，每一笔资金的使用，都能阳光、公开、透明、安全。

2、突出监督工作重点。监督是关键。为了确保工作任务全面升级提速，提高服务效能，优化医疗环境，定期组织督查，将督查结果公开通报，并将纳入年终目标考核。围绕基建项目、公共卫生服务项目效能、优化发展环境、单位管理情况、医保运行情况、贯彻落实党员基层行活动等进行的督查。

3、建立健全防腐长效机制。一是组织参加以市为单位的药品网上集中采购工作。药品网上阳光采购不但能确保药品质量、减轻社会医药费用负担，同时也是从体制机制制度上消除“暗箱操作”，从源头上遏制腐败和不正之风的产生。二是加强医院财务管理。三是实施重点岗位人员轮岗制度，推行基建工程、药品、医用设备等重点岗位的轮岗制(原则上分管领导每4年必须换岗，科主任和药械采购人员每2年必须换岗)。四是继续开展内部任期和离任审计工作，重点审计财务管理和卫生专项资金的使用、“小金库”等工作，坚决纠正铺张浪费和奢靡行为，并将审计情况作为干部提拔任用的重要依据。

4、拓宽监督渠道。针对医疗服务收费、财务管理、项目建设等重点环节，加大公开透明程度。设置举报电话，主动接受社会监督。公开单位投诉电话，建立落实投诉举报制度，对于群众投诉的问题要及时处理，并向举报人反馈结果、征求意见，做到件件有着落，事事有回声。对因开单提成、收受回扣和收受“红包”而造成严重社会后果的案件要重点查办，公开曝光。

7.行风与党风廉政建设考核目录 篇七

今天召开我院党风行风廉政暨行风建设会议，会议主要任务是回顾、总结2010年我院党风、行风建设工作，进一步动员广大党员、干部和全体职工，统一思想，确实加强我院行风建设，树立医疗队伍良好形象；规范医疗服务，创建诚信优质服务；构建和谐医患关系，促进我院多项工作又好又快发展。今天的会议受到了市政府及卫生局党委的高度重视。参加今天会议的领导有市政府卢***市长，市卫生局***局长，让我们以热烈的掌声对各位领导的光临指导表示欢迎。

今天的会议议程共有四项议程

一、由医院党总支书记***同志做《***市人民医院党风行风建设工作报告》

二、请***领导讲话。

三、对我院活在党风行风建设工作及诚信服务杯竞赛活动中获得先进集体、先进个人进行表彰。

四、***院长与中层领导签署两个责任状（目标管理责任状和党风行风责任状）。

（一）、首先请医院党总支书记***同志做《***市人民医院党风行风建设工作报告》

（二）、下面请***院长讲话。

（三）、下面请卫生局***局长做重要讲话。

（四）、下面请市政府***副书记做重要讲话。

（五）、下面对获得党风行风建设管理获先进集体和个人进行表彰，请***宣

读***市人民医院党总支关于（）表彰决定。

（六）、下面进行颁奖。

（七）、请科主任、护士长代表到前台签署责任状其他科室会后共同签署

8.行风与党风廉政建设考核目录 篇八

根据上级党风廉政建设文件精神，我所以党的十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、纠建并举的方针和实事求是、公开公正的原则，进一步规范行为，改进工作作风，增强服务意识，树立全心全意为老干部服务的思想，不断密切工休人员之间的联系，加强党风评议工作的组织领导，按照党风廉政建设十个方面内容要求，抓好整改措施的落实。目前，本所工休人员思想稳定、工作积极，工休人员之间相互尊重、相互理解、相互支持、相互信任，工休关系融洽，各项工作有条不紊地进行，为单位事业的建设和发展提供了良好的政治环境，下面从以下几个方面作一总结：

一、以党风建设为指针，加强组织领导。

我所根据局党风廉政建设会议精神结合本所党风建设的目标、计划，成立了党风廉政建设领导小组，建立党风廉政建设责任制，把党风廉政建设纳入滨海抽水站管理所总体目标进行管理，召开了领导碰头会、职工会和工休人员大会进行党风廉政建设动员，传达关于党风建设的会议精神。通过动员教育，使工休人员明确了党风建设的重要性，激发了共同搞好党风建设的自觉性。结合本单位实际，调整了普法领导小组和党风廉政建设领导小组，建立了廉政建设责任责任制，签订了廉政建设责任书，建立了廉政建设档案、述职述廉报告，充分发挥领导小组党风建设的核心作用，加强组织领导，并组织全体党员领导干部开展“增强纪律观念，自觉接受监督”主题教育和学习贯彻“两个条例”活动。

二、以党风建设为重点，加强领导班子建设。我所根据局党委关于《2009年创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动的意见》，以“五好”为基本标准，制定了具体的并便于操作的《创建好班子活动计划》、《党政领导党风廉政建设责任书》，班子成员做到互相尊重、互相信任、互相支持，使班子成为团结、协调、总揽全局的坚强核心。班子成员注重抓好政治理论和政策法律知识学习，发挥学习日作用，坚持实行集体领导下的分工负责制，领导之间保持小事有商量，大事有研究，事事有统一，不搞“一言堂”，特别是在涉及重大经费开支问题及建设项目上，注意发扬民主，在广泛征求群众的意见基础上再认真商量确定，达到统一意见，避免工作失误，多次组织收看反腐倡廉警示片，增强法制观念和领导成员学法守法，依法办事的自觉性。对房屋装修业务实行政府采购公开招标，按规定进行工程审计、工程验收。

三、坚持公平、公正、公开原则，推动党风评议工作。

在我所制定的《关于落实党风廉政建设的实施意见》的基础上，实行政务公开制度，在购买重大经费开支上，均实行多人多次选择比较，并经管委会讲座研究，集体采购、购买福利品，自觉做到不贪污受贿、不以权谋私、不挪用公款，从源头上、制度上，杜绝腐败，保持领导干部清政廉洁。在工作中，特别是三产经费开支中，坚持公开、公正、公平的原则，充分发挥管委会的民主监督作用，做到政策公开，办事制度公开，经济公开，定期公布三产收支帐目，增强了工作透明度，获得了管理处的信任。

四、以创建学习型单位为契机，提高党风建设水平。

党风廉政建设工作是由人来完成的，人的素质高低将直接影响到行风建设工作的质量。我所相应制订了《建设学习型单位规划》，以邓小平理论和“三个代表”为指导，促进单位的全面发展为目标，以提高全体职工综合素质为途径，以全心全意为水利事业服务为目的，通过整合单位内人的学习观念和学习行为，确立终身学习理念，建立广覆盖、多层次、全方位的系统教育培训体系和网络，加强专业知识学习，加快知识更新。搞好各层次单位职工的成人学历专业证书教育，鼓励职工利用业余时间参加各类学历学习，提高学历层次。按照建设学习型单位的要求，结合本单位的实际情况，树立全员学习、终身学习的理念，组织干部职工制订个人学习目标，制定《建设学习型单位管理工作计划》、《年度学习计划》、《“学习日”学习计划》、《党员干部学习计划》、《职工学习计划》，做到周密安排计划，严密组织实施，明确阶段性目标、任务，落实责任，分工负责。通过提高人的综合素质来提高党风廉政建设的水平。今年组织干部职工观看反腐倡廉等教育片10部，组织工休人员“五五”普法学习12次。

五、以道德建设纲要为目标，树立全心全意为水利事业服务思想。

公民道德建设的过程，是教育和实践相结合的过程，我们重视工作人员内在素质的提高，积极开展创建文明单位、文明职工活动，组织大家进行宗旨教育、人生观、价值观的专题讨论，全面提高思想、道德、作风建设，立足岗位，倡导无私奉献的精神，通过一系列的管理和日常巡视，对滨海站上下游进行全天候的管理，对河岸两侧的水土保持进行重点管理，服务水利事业。

六、以党风建设为要求，实施规范化、制度化、民主化管理。

为使党风廉政建设工作在制度化、规范化有序有效中运行，不断达到稳定求实，跨上新台阶。我们按照制订的《规章制度汇编》规定，组织全体工作人员学习规章制度，明确各自职责，并专门编排制作《年度工作目标计划划栏》，将有关制度和岗位职责上墙，把规章公布于众，按照严格要求、严格管理的原则，在制度面前人人平等，一视同仁、以制度管理人、制度约束人，实施服务管理公开化。坚持实施六项制度：即一是学习日制度。每周一下午为职工学习日，每月九日为党员干部学习日；二是会议制度。每周召开一次工作例会，每月召开一次支委会、一次管委会，每季一次党课（电化）教育或形势教育，每半年一次民主生活会、一次工作总结会；三是卫生制度。制定了卫生责任包干明细表和示意图，建立卫生责任区专人负责制，分工明确、责任到人，保持了院内卫生整洁；四是考勤制度。每日由考勤员考勤登记，严格按照作息时间上下班；五是台帐登记制度。按照党风廉政建设的总体要求，建设了党风廉政建设系列台帐；六是安保检查制度。每年开展安全保卫宣传月活动，认真做好宣传工作，制订安全措施，组织安全检查，排查事故隐患，确保安全无事故。通过规范化、制度化、民主化管理，逐步建立有章可循、奖惩分明的管理机制，增强了干部职工对工作的责任性和自觉性，保证了各项工作紧张有序地进行。

七、存在问题及打算。

在党风廉政建设工作规范化上还有待于进一步深化、细化，工作人员作做得还不够深细，有待于今后工作中进一步努力，将工作做得更好。

9.党风廉政和行风建设自查汇报 篇九

2010年根据年初所签订的党风廉政和行风建设责任书要求，做好本职岗位及所管辖范围内党风廉政和行风建设。现将自查情况汇报如下：

一、在日常工作中，坚决贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针和“一岗双责”的要求，把党风廉政和行风建设作为重要内容，并与本部门的业务工作紧密结合，能做到一起部署，一起检查，一起考核。

二、认真执行与本部门行使职权有关的法律法规、政策规定、规章制度。为提高医疗质量，保障医疗安全为出发点，制度医疗质量管理工作重点，不断健全工作制度和优化管理流程，在已有制度的基础上，进一步修订完善各项制度，做到按制度办事，用制度管事。在检查评价过程中，严格按照院部制定的《医疗质量评价标准》执行扣分制度，做到有章可循。

三、带头执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，发挥廉洁自律的表率作用。对给予质控专家的补贴，按照规定以工作量统计，遵守财务制度，严格执行签领，科室未设立“小金库”。没有利用工作之便接受药品、医用设备、医用耗材采购和临床活动中收受企业及其经销人给予财物、回扣或提成等谋取不正当利益的行为。

四、本没有涉及本部门干部、职工的有关党风廉政和行风建设方面的信访件。

五、认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，认真履行对

本部门工作人员的监督职责，强化责任落实。本本部门工作人员未出现有违反党风廉政和行风建设责任制的有关规定的现象。

医务部质控科