为员工办实事

为员工办实事（精选10篇）

1.为员工办实事 篇一

为群众办实事需用“心”

要有一颗为民尽职的“责任心”。焦裕禄扎根兰考大地，将生命奉献在带领群众治理风沙的战场上，以务实的为民之心诠释了优秀党员干部的为民情怀……正是这一个个优秀的共产党人用心用情用力去解决群众的“急难愁盼”问题，我们的党才能赢得最广大人民群众的支持和拥护。强烈的责任心是个人干事创业的基本前提，领导干部尤为甚之。在推进工作中，干部个人必须怀有为人民负责、为国家负责、为党负责的高度责任意识，要以敢

于担责、敢于攻坚、敢于开拓的勇气和魄力干工作。新征程上，党员干部要时刻秉持为民之心，放下架子，俯下身子，在为民服务的战场上扎稳脚跟，履职尽责，用实际行动践行共产党人的初心使命。像焦裕禄同志一样将为人民服务当做终生为之奋斗的事业，尽职尽责、不打折扣地完成手上的每一件工作，想基层之所想、急基层之所急、解基层之所忧，以高度的责任感和使命感为民服务。

要有一颗为民尽力的“奉献心”。我们党从诞生之日起，奉献精神就深深烙印在党的精神血脉之中。正是在奉献精神之下，无数共产党人抛头颅洒热血，用宝贵的生命换来了国家独立和人民解放，也正是在奉献精神之下。要如他们那般，树立正确的人生观和价值观，不畏艰辛、淡泊名利、甘于奉献，把对党、对人民的忠诚落实到工作中去。时刻想到自己恪守为民的责任，始终把为人民谋利益作为自己不懈的人生追求，以强烈的事业心和忘我的敬业精神，干实事求实效，踏实为民做事。党员干部就要多做事、善做事、多做造福人民的事，为群众谋实事、给群众办实事，解决百姓最关心、最直接、最现实的利益问题，始终和人民群众保持血肉相连。

2.为员工办实事 篇二

说起食品安全方面的问题, 小商贩、小摊位、小作坊一直是治理的难点。他们的入围门槛低, 成本低廉, 食品卫生没保障。周口市食药监局分管食品安全工作副局长迟恒伟认为, 小商小贩虽然存在着一些问题, 但是也有着解决民生、发展和挖掘地方特色名吃的功能, 宜疏不宜堵。局党组经开会研究, 决定加大知识普及力度、在严格监管的同时, 从源头抓起, 把相关从业人员引入良性发展的轨道。

立足根本化隐患于无形

在很多农村地区, 依旧保持着大规模聚餐的习惯。逢红白喜事, 都是聘请附近的厨师和村民, 选块空地, 支起大锅, 摆上餐具, 具有规模的宴会基本形成。这种模式, 能增进邻里之间感情, 但是也存在着极大的安全隐患。毕竟在卫生、消毒等方面还难以达到相关标准, 所导致的后果往往也很严重。

基于此, 周口市食药监局采取了行之有效的办法。其一, 对厨师进行系统培训。各乡镇的食药监管人员对辖区内从事厨师工作的人员进行了摸排统计, 然后集中免费培训和体检。明确告诉他们, 如果达不到相关要求, 将终止其经营行为。同时, 食药监局还制作了红黑榜予以公示。此项制度一经公布, 在行业内引起很大反响。餐饮从业者非常重视, 对自身的要求不断加强, 严格按规范操作, 在不知不觉中, 把隐患化解于无形。

其二, 市食监药局还制作了大量的宣传单, 分发到村民手中, 对必要的食品安全知识予以普及。在西华县, 食药监局工作人员还自发创作了系列文艺作品, 通过小品、豫剧等脍炙人口的表演方式传播食品安全的重要性。此举不仅丰富了群众的业余文化生活, 更使广大从业者受益匪浅, 懂得了真假的鉴别, 明白了食品安全的重要性, 还从中学会了相关的法律知识。从此, 有不少村民还自发义务做起了食品安全监督员。

重在参与共同打造食品安全环境

学生的饮食, 事关国家的未来, 更是牵挂着家长的心, 尤其不可小觑。为此, 市食药局特意成立了督导小组, 全方位指导检查学校食堂工作。对于食堂操作人员管理, 除了应有的健康证外, 监管重点应放在普及操作规范上。现在很多学校的早餐都提供豆浆, 但很多学生并不知道, 豆浆摄氏七八十度就呈现假沸腾现象, 这样的豆浆饮用后也是非常不利的。所以, 督导小组人员对此提出了明确要求, 必须加热透彻。为保证落实, 工作人员还经常凌晨突击检查。

另外, 还有种叫做扁豆的食材, 它是大众比较喜欢吃的菜类。但是, 扁豆加热不透彻, 更容易出现严重的中毒现象, 甚至危及生命。有的人为了追求菜肴的色彩, 保持其翠绿, 加热方面就存在着欠缺。对此, 食药局工作人员列举了大量的事实, 对食堂操作人员和学生进行宣传, 告诫他们懂得规避风险。同时还叮嘱学生, 如若在就餐过程中发现类似问题, 完全可以打电话举报, 督导组会立刻赶到现场抽查, 对有关菜品进行认真的查验, 全力打造食品安全环境。如今, 这样的措施在当地已经形成常态化。

人性执法彰显服务情怀

在执法方面, 周口市食药局更是以人为本。今年5月份, 郸城县食药局接到举报, 说某工地有人卖盒饭, 价格很便宜, 怀疑原材料有问题。郸城县食药局稽查人员迅速赶往事发地。但是, 眼前的景象却让他们疑惑。确实有个卖盒饭的, 是个妇女, 穿着打扮很干净, 双手还带着手套, 饭菜品相不错, 价格确实比其他地方便宜, 前来买饭的民工有很多。

稽查人员暂时让她停止卖饭, 让她解释下原因。妇女说, 她家在村里开的有个小饭馆, 生意也是不错。但是, 她的亲戚在工地上干活, 由于大伙总说食堂的饭不好吃, 亲戚建议让她到工地门口送饭, 价格适当便宜点, 饭菜实惠点, 销售会更好。这番话说的她心动, 当即答应下来。每天到中午, 她会带着在饭馆里做好的饭菜赶到工地, 因为口味价格都不错, 自然得到民工的喜爱。

为了核实情况, 稽查人员当即来到了她家的饭馆。结果确实如此。小店里干净整洁, 卫生条件相当不错, 夫妻及帮工还都持有合格的体检证明。问及为什么没有办理其他必要的手续时, 妇女说:“生意忙, 再者听说办手续很麻烦, 还不见得办下来。”稽查人员当即告诉她, 那些都是谣传。第二天早上, 工作人员还特意登门为其补办了相关手续。

3.为农民增收办实事 篇三

4年前，孙运臣上任前的农机局“负债累累，民心涣散”。单位总负债1186.9万元，资金负债380万元。当时，一位莒南县领导举荐他说：“让孙运臣来吧，他最擅长收拾烂摊子了。”初来乍到，对农机知识一窍不通的孙运臣深感肩上担子的沉重。在当时内外交困的局面下，他从来没有想过退缩，而是暗下决心：不管以后的路怎样走，既然领导和百姓信任我，我就必须把这个烂摊子“拢”好，把农机管理这盘棋下好，把农机服务这篇文章写好。

上任伊始，他首先抓班子带队伍。开展批评与自我批评；对遗留问题，尤其财务账目和各种款项进行“严、细、实”的核查、审对和落实。梳理这些工作时，他的心情是沉重的。他的宽容大度和勇于承担责任的作风得到了员工、政府和当地百姓的理解和信任。分析现状，他痛定思痛，暂停了以前的所有工程项目，而是加大对农机技术推广和改进的投资力度。

为了进一步服务好“三农”。每年孙运臣局长都组织农机科技推广人员进村入户，深入田间地头、农家院落，广泛开展农机科技宣传，让农机科技走进千家万户。同时，他还组织专业技术人员对农机具进行改进，先后对小麦联合收割机的传动装置、小麦精量播种机、深松机、花生收获机等7种机具进行改进，使作业效率均提高了15％以上。多年来，累计推广了小麦大型联合收割机110台、小麦播种机1230台、小麦割晒机542台、花生收获机38台、花生联合播种机450台，推广的花生联合播种机，起垄、播种、施肥、打药、覆膜、压土6道工序一次完成，减轻了农民的劳动强度，提高了劳动效率。2006年，孙运臣还改写了莒南县没有玉米联合收获机的历史。推广大型玉米联合收获机14台。同时，他还根据农民需求引进推广了板栗筛选、小麦精量播种、化肥深施、深耕深松、秸秆还田保护性耕作、花生机械化生产等6项农机新技术，被广大农民所接受，每年为农民增收节支上千万元。

送钱、送物，不如送知识、送技术。孙运臣狠抓农机安全生产。首先，明确农机安全目标管理责任制，将安全生产目标任务层层分解，具体落实到责任人，奖罚分明，真正做到了工作任务有人抓、工作进度有人促、目标责任有人负。他还注重搞好农机安全宣传工作。在开展送安全知识下乡活动中，出动了5台宣传车，印发1万余份宣传资料、展览图片到各乡镇巡回宣传、散发，讲解农机安全生产的有关法律、法规和方针政策。宣传教育活动有效提高了全县农机手的安全生产意识，营造了有利于安全监管的良好氛围。再就是抓好拖拉机年度检验工作，他主张服务重心下移。把检验现场放在乡镇，在田间地头为农机手办理相关手续。实行技术监测、调试、严整、发放检验合格标志“一条龙”服务，方便了农机手，也加大了工作落实的力度。为了进一步搞好农机社会化培训，该局先后投资2万多元购置硬件设施，在培训方式上实行在校集中与下乡镇、村相结合的方式；在培训方法上因材施教，对不同类型的机手采用不同的方案进行培训，确保培训取得成效。为完善“阵地教育＋基地示范＋骨干带动”的培训模式，他经常组织农机科技讲座，邀请农机科技专家利用农机化学校、乡镇农机站为主阵地培训农机技术人员11000余名。同时，发挥农机科技人员、农机大户的示范引导、辐射和“科技二传手”的作用，开展“一帮一”、“一带三”技术传帮带活动，用身边事教育身边人，增加了可信性、可学性、灵活性。多年来，以各种方式引导辐射2.1万人更新了农机知识，增长了农机技能，其中2000多人实现了农机产业经营。

“孙局长很随和，为老百姓办了不少实事、好事。”这是莒南人民对他的充分肯定。为使农民增收，他精心组织小麦机收跨区作业。作业前赴外地考察作业地片，及时提供配件供应、机械维修服务，积极为跨区农机手排忧解难。为增加农机装备力量，农机局在全县连续3年实施购机补贴政策，两年累计完成投资689万元。其中，财政补贴资金129万元，带动农民投资560万元。在孙局长的大力号召和精心组织下，全县新增履带式链轨车1台，大型拖拉机58台，稻麦收割机28台，玉米联合收割机14台，深耕犁18部，旋耕机38台。还于2006年成立了莒南县农业机械协会。自成立以来，农协会共举办各类培训班10期，培训人员达680名。在春季备耕中，农机协会组织会员深入基层帮助农民检修农机具，开展机修服务，共计帮助检修农机具1万余台，保障了春耕生产中农机的投入。在三夏生产中，调动全县3万台农业机械投入生产，同时设立农机维修网点10个，村级机收中介人员42名。足量安全的农业机械的投入使用，为强收抢种提供了强有力的物资技术保证。在进行农机执法过程时，他提出了“四必须”要求。在执法过程中既做到严格按法律办事，又做到对农机手动之以情晓之以理，坚决杜绝故意刁难，以及“蛮、横、硬”等不良现象的发生，在民风评语中被评为“执法文明窗口”。

“我在农机局工作快4年了，农机局所遗留的欠债已基本归还完毕，遗留的工程项目也已全部竣工。如果说，原先的农机局是个大坑的话，那么这4年我一直都在填这个坑。如今这个坑应该算是填平了，以后它将会处于“高楼万丈平地起”的飞速发展阶段。”孙运臣这样形容他近4年的工作和农机局以后的发展局面。

临近采访结束，孙局长拿出几本诗集，他说：“我本是一个诗人，诗人多少都有点理想化，因为他们的思想是跳动的、活跃的。人说‘百无一用是书生’，如果没有农机局其他领导及全体员工的鼎力支持和协助，农机局走不到今天……”几句话道出了他谦和的心迹及对农机局整个领导班子的肯定和感激。

“曾经风雨有温存，四季纷飞写人生。”不管面前有多大的困难，只要永不言弃，共同努力，定能“趟出一条属于自己的路”。

4.社区五年来为居民办实事 篇四

一、为居民营造良好的人居和投资环境

五年来共维修道路15000米，更换步行砖2000平方，窨井盖板230余处；清运垃圾34000吨；抽运粪便5000吨，疏通窨井1800个、居民区下水道14000米。注重城镇绿化、美化、亮化工作，五年来共投资近60万元完成龙翔花园小区、坝头地和机关办公室绿化工作；社区园林所共计栽植黄杨球、腊梅、广玉兰、香樟、银杏等苗木23000棵、草坪18000m3，新增绿地面积6万平方米，同时按季节加强对苗木勤加养护。

除破旧广告牌、横幅1000余幅，乱堆的杂物1200余处，违章摊点600处；成立龙亢农场专职消防队，解决了周边5个乡镇，近20万人的火灾救护问题，几年来攻出警救火80余次；签订水上安全目标管理责任书，强化潘湾村渡口安全管理，减少水上交通安全隐患；协同居委会积极化解矛盾、调解纠纷协调基层单位处理职工、群众民事纠纷400余起，共接访居民1万多人次。

二、为居民做好各项民生工作

五年来在“两节”期间慰问退休人员1000余人次、特困居民240余人次、退休长临工45人次，送去面粉1800袋、现金4万多元、色拉油399桶；慰问社区丧葬人员家属；为提高居民劳动技能，联合县劳动局举办电脑培训班4期，培训142名居民；为黄山大厦、kk公司招工两次，输送12名员工；完成了第一期和第二期共900套廉租房的安置工作。

社保办办理、发放居民医保证254人，为近200名居民办理2010年居民医疗保险；发放内退职工32人15000元生活费；为1050名退休人员办理调资；协调解决48名退休人员临时工工龄异议问题，补发300名退休人员尾数工龄工资；办理53名退休人员丧葬抚恤、6名遗属人员生活补贴；发放84人慢性病患者鉴定证；发放内退园林所职工32人15000元生活费；组织全场非职工居民985户，1540人参加新型农村合作医疗；上报审批城镇低保58户，上报7名散居儿童信息，做好全场130户城镇低保户入户调查和申请审批工作；为居民提供退休、低保、社会保险等业务范围内的政策咨询服务近2000次；办理我场3名参战退休人员优抚。

民政部门按照怀远县文件精神，把农村低保提标扩面工作由150户提高到218户，提高了农村低保标准和受益村民的覆盖面，为农村低保、五保、优抚等争取财政款100万余元；争取春旱救灾款3万多元；争取两名残疾人创业补助金2000元；联系县残联组织72名残疾人集中鉴定三次, 落实贫困重度残疾人生活补贴14万元；为32名白内障患者做了复明手术；争取大病医疗救助款23万元；接访潘褚关于低保反映、困难生活、渡口安全员工资、参战带病回乡、潘湾砂石路群众反映路线问题。

新建墓穴60套，办理入陵园100余人；争取村村通工程项目资金315万元、建设了7.02公里的场中心路；完成了农场卫生基础设施建设项目新建门诊楼工程。五年来攻发放独生子女保健费30万元，合计1100余人；对14户计生特别扶助对象发放扶助金近2万元；对42户领取独生子女光荣证的退休职工发放一次性补贴计61000元；为40名享受计划生育保险的职工，办理补助金12万元；报销计划生育手术费7000余元；独生子女药费13000余万元，享受计划生育保险40人，补助9000余元。

三、为居民开展丰富的文化活动，加大宣传，加强教育

开展丰富多彩的社会文化活动。组队参加怀远县第18届花鼓灯艺术节；参加蚌埠市“百得杯”戏曲大赛荣获演唱三等奖及组织奖；组队参加安徽省国资委系统庆祝建国六十周年文艺演出，荣获二等奖；五十年场庆节目中，90%由我们选送；成立社区戏迷俱乐部、舞蹈队；组织退休人员积极参加老年活动中心文体活动；主办元旦晚会、春节团拜会、母亲节戏曲联欢会、五一、五

四、重阳节广场趣味活动近50场，参与人员万余人次，观看人员10万人次。

每年通过自上而下、自下而上多轮评比，表彰“先进单位”、“先进工作者”、“卫生户”、“文明诚信”经营户、“十星文明户”、“服务明星”、“敬老好儿女”、“老年之星”等先进120名，有力促进了居民素质的提高，营造了农场和谐发展的氛围。

四、为潘楮两村居民办实事

为潘楮两村倒房重建补助金21120元，投资15万元为两村修建两条简易砂石路；投资1.7万元清楮圩主排水沟；协调潘褚两村两委积极做好农村公路“村村通”摸底工作；组织潘褚渡口工作人员到怀远县和河溜镇参加安全操作培训；解答村民因生活困难、大病救助、农作物收割等咨询2000人次；参与指导潘褚土地整理工作；为两村修建两条简易砂石路及大坝加固大路。

与种子公司协调，协助潘褚两村联系种子公司秋季供种工作；协助领导解决潘褚渡口警示牌费用问题；调查、勒令停建潘褚原大队部地点被占盖房事情；组织评议上报潘褚两村正常离职村干部“三位一体”和农村村干部养老保险材料。

5.为员工办实事 篇五

‍“同志，不好意思，耽误你下班了……”“大爷，没关系的，为人民办事，我们永远不打烊。”深情的对话背后，渗透着我为群众办实事的温暖。笔者认为，要让群众真正感应到党员干部办实事的“温度”，就要求我们在为群众办实事的过程中全心全意、尽心尽责，只有切实做到思想上、作风上、行动上永远不打烊，才能真正把实事办到群众心坎上。

‍思想“不打烊”，不做“为政”的愚者，才能真正把实事办到群众心坎上。大道至简，万事归民。作为党员干部，我们决不能嘴上喊着为人民服务、对群众负责，私下却对群众呼声置若罔闻。要想赢得人民群众支持就必须取得人民的信任，而要让人民信任，就当有“以身许党”的高度自觉，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在言行一致中彰显忠诚本色。只有初心不忘，思想“不打烊”，保持工作永远在线，才能自觉把以人为本、执政为民的理念贯穿到工作实践中，毫不动摇地践行群众路线，努力为群众办实事、办好事；也才能主动到乡村振兴、疫情防控、抗洪抢险等重大工作一线去扛重活、打硬仗，真正把群众的痛点难点转化为拐点，为群众及时解决操心事、烦心事、揪心事。

‍作风“不打烊”，不做“为政”的堕者，才能真正把实事办到群众心坎上。公则正，廉则威。作为党员干部，我们要真正走进老百姓的心坎里，就要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨不动摇。面对群众来办事，不能说在口头、停到纸上、流于形式，更不能打太极、耍官腔、搞敷衍。严以律己是为政之道。为官一任，要一切从群众的利益和需求出发，切实让百姓享受到看得见、摸得着、感受得到的实惠。因此，只有作风“不打烊”，不为名所累、不为利所缚、不为权所动、不为欲所惑，真正把清正廉洁体现在言必信、行必果的一致上，方能做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋、心为民所想、事为民所办。只有秉持“一碗水端平”的公心，谨慎用权、规范用权、为民用权，才能把实事办在群众的心坎上，让百姓真正感受到党的“温度”。

6.乡镇为群众办实事典型案例 篇六

区奥运安保工作动员会后，xxx镇坚持把为群众办实事、解难题与全镇奥运安保工作紧密结合起来，以“保稳定、促发展、迎奥运”为载体，在全镇范围内深入开展了形式多样的办实事、解难题实践活动，倾听群众呼声，关心群众疾苦，帮助群众解难，把“服务人民群众”的目标要求落到实处，使广大党员、群众切实感受到党和政府的温暖。引导广大党员干部在奥运安保工作中充分发挥骨干和表率作用。使全镇广大党员干部更加牢固地树立了全心全意为人民服务的宗旨，将奥运安保工作落实到实际工作中去，积极为群众办实事、解难题。

2008年6月27日下午6：30始至28日凌晨1点止，xxx镇普降上汛以来第一场大雨，其间27日晚8时许至晚9：30分左右，经历了一个半小时的强降雨过程，降雨量达到130mm。这次强降雨造成xx街主街道积水最深处达85cm深，近40户群众屋内进水，xxx联小北侧积水最深处50cm深，村内蓄水坑坑满水溢。雨情即是命令，以镇委书记xxx同志为首的机关干部冒雨迅速从四面八方赶到镇政府集结，在逐村了解雨情、险情、群众危房情况后，xxx书记亲自指挥，突出重点，一方面，对险情险段派专人盯守；另一方面派出两个工作组分赴xx街和xxx村，做好群众的安置转移工作。党委副书记xxx、政法书记xxx率领的xx工作组，一面指挥村街干部排水、泄水，一面与村干部一起深入群众家中，逐户进门做群众的思想工作，把群众转移至村委会或亲朋好友家中。工作组同志们不怕脏、不怕苦，冒雨用手扒开堵在泄水口的柴草、垃圾，x书记、x书记二人亲自到xxx、xxx、xxx等10余家房屋漏雨严重的户，与村干部一起，将他们安全转移，安置在村委会和他们的亲戚家中。经委主任xxx、统宣委员xxx、武装部长xxx、政法副书记xxx率领的得胜口工作组在组织人员排水的同时，冒雨与xx、xx、xx三个村街的干部一起，对危房户逐户察看，帮助他们转移至安全屋内，xx村一名患强直性脊柱炎的村民所住房屋漏雨严重，工作组成员给他耐心做思想工作，劝其转移，准备将其安置在村委会中，但他执意不肯，最后只好安排两名村干部看守，一旦发生险情，立即强行带离。xxx派出所民警在所长xxx的带领下，也积极投入到排险安置的工作中，他们和镇机关干部一道，对镇域内排水干渠逐段察看，遇有堵塞，立即跳入水中，扒口子、清柴草，确保排水畅通。区水务局局长xxx同志得知雨情后也率水务局同志及时赶到，深入村街视察雨情，指挥排水及群众转移安置工作，直至28日凌晨1点雨停后才离开。这次强降雨，在全体机关干部、派出所民警和村街干部的共同努力下，没有一人伤亡，各村街危房户按照防汛应急预案全部安全转移，取得了今年防汛工作的首场胜利。

在此次防汛抢险战斗工作中，xxx镇全体领导、干部没有等待通知，没有等候命令，以高度的责任心和使命感全力投入到了这次防汛抢险的战斗之中。全体机关干部均于第一时间赶到了镇政府待命，听候统一防汛抢险指挥。各包村干部分别冒雨赶赴所包村街与村街干部共同并肩战斗，奋勇抢险，使广大群众的财产损失降到了最低限度，确保了百姓的生命安全。受到了区委、区政府的通报表扬，同时更得到了全镇百姓的交口称赞。

全心全意为群众办实事，解难题已成为xxx镇广大党员干部的一种时尚，更加进一步对当前奥运安保工作做出了完美的阐释。诸如上述的先进典型在xxx镇比比皆是。

xxx镇xx村是全镇典型的葡萄专业村。镇奥运安保驻村工作组入村以后，正值大棚葡萄收获，陆地葡萄管理的关键季节，每家每户都要锁门，整天忙碌在葡萄园中，这就给盗贼提供了翻墙入室盗窃的机会，每年在此季节，被小偷“光顾”的农户都有几家，群众们议论纷纷，下地干活也不踏实。针对这种情况，包村干部xxx同志积极向该片包边领导镇统宣委员xxx同志进行了汇报，通过xxx同志的积极努力争取，向镇政府申请了一辆专用车辆，每天采取定期与随机相结合地措施，在村内进行巡逻，每天至少在村内大小街道巡逻两次以上。通过巡逻，小偷没有了，村里安全了，许多村民都说：“驻村工作组真是想群众之所想，急群众之所急，一心一意为群众办实事，我们下地干活心里也放心了，有这样的好领导、这样的好干部为我们办事，给我们巡逻，充当我们的保护神，我们心里踏实。”

2008年7月27日下午，xxx镇包村干部xxx在对村街重点部位巡视时发现，部分村民反映自己种植的葡萄几天前打了一种叫“甜又紫”的农药，现在掉粒现象严重，有的基本绝收。包村干部xxx立即向包片领导镇统宣委员xxx同志进行了汇报，xxx同志立即赶到现场查看情况。当时现场有50余名村民，情绪都十分激动，有的妇女向包片包村干部哭诉说：“葡萄收入是我们家里的主要经济来源，我还指着它给孩子交学费呢，可是

现在葡萄都绝收了，我可怎么办呢？”xxx同志听了后，立即安慰村民说“请大家不要着急，相信党委、政府，我们立即向上级反映，一定会帮你们解决”。随后，立即将情况向镇委、镇政府和xx区林业局领导做了汇报。镇委书记xxx，镇长xxx当晚入村了解情况。镇委、镇政府连夜召开了班子会专题研究此事件，一方面责成主管农业的副书记xxx与片上一起负责

此事的调查工作，收集证据，做好诉讼的准备，同时立即联系“甜又紫”农药的经销商尽快协商解决此事。另一方面安排包村干部一起积极做好群众的思想工作，千方百计尽量减少损失，稳定群众情绪，确保村街稳定。通过镇主管领导xxx与包片领导xxx与区主管部门的积极协调，7月28日上午，区林业局xxx局长亲自带来了林果方面专家到现场取样调查。经统计，共涉及15户村民，48亩葡萄，直接经济损失达30万元。7月29日，农药经销商来到xx村，通过现场取样分析，经销商承认“甜又紫”农药确实存在问题，对造成的损失他们愿做出经济赔偿。镇委、镇政府全力维护群众利益，经过与经销商反复多次协商，最终达成了一致意见。促使经销商与遭受损失的15户村民签订了赔偿协议，每亩地赔偿5000元，共计24万元。随后，在镇委、镇政府的大力支持和帮助下，镇主管领导xxx、包片领导xxx、包村干部xxx同志又顶风冒雨、不辞辛劳多次找到经销商追讨赔偿款。在镇主管领导xxx、包片领导xxx、包村干部xxx同志的辛勤努力下，24万元赔偿款已全部到位，并发放到所受损失的群众手里。xx村民对镇委、镇政府和包村干部的工作态度及效率非常满意，表示今后一定大力支持奥运安保工作，支持镇委、镇政府的各项工作。

“忠于事业、关心群众、无私奉献、朴实无华”是对xxx镇领导、干部的真实写照。憨厚朴实的xxx镇人民、团结务实的xxx镇干部正在以一种奋发向上、创新进取的工作精神为全镇经济、社会、文化事业的又好又快发展创造和谐稳定的政治环境，为奥运安保工作做出伟大的、杰出的贡献。

xx镇

7.为员工办实事 篇七

潘艺平时不常拍照。作为一个景观设计公司的副总, 需要她“抛头露面”的场合应该不少, 但面对记者的镜头, 她竟连说紧张, 不知道怎样才笑得自然。前一阵子, 为了拍摄公司宣传照片, 她的同事说要为她全方位“造型”, 因为觉得她“看上去像个小孩”、“压不住场子”。她倒也乐得任他们摆弄—化上精致的妆容, 穿上精神的职业套装, 甚至被强行戴上同事的黑框近视眼镜……眼前一片模糊, 气场倒是立马凌厉起来, 很有一副女强人的样子。这和潘艺平常的样子很不一样, 她穿着随便、待人和气、轻声说话。三十刚出头, 她已经是两家景观设计公司的管理层, 拥有其中一家的股份。她其实并不简单。就像她自己在提起如今职场新人总抱怨老板的话题时所说的, 其实应该认识到, 这个人能坐到今天这个位置, 总有他优于常人的地方。

(二)

1997年, 潘艺进入湖州艺术与设计学校 (原湖州工业设计学校) 室内设计专业学习。当时, 中专还比较“吃香”, 潘艺所在的初中为了提高升学率, 特意请湖州艺术与设计学校的老师来上课, 为美术专业考试学生做培训。因为从小喜欢画画, 潘艺选择考中专、读设计, 只知道服装设计专业的她, 因为学校没有这个专业, 误打误撞考上了学校的室内设计专业。“但是到了学校, 学了一段时间室内设计, 我就喜欢上了这个专业。”

2000年, 潘艺以优异的成绩毕业, 但是工作并不好找。中专学历不再“吃香”, 正经的招聘会更青睐本科生。但潘艺找工作, “根本不考虑走这‘官方渠道’”。她直接跑到装饰市场, 一家一家公司地推销自己。因为对薪水的要求不高, 只是一门心思想要“学点东西”, 潘艺的求职还算顺利, 进入一家装饰公司工作。

作为一个刚踏上工作岗位的新人, 一切都要从头学起, 从底层干起。在公司里, 设计师的地位是比较高的, 潘艺不端架子, 经常下工地指导施工, 和工人们“混”得很熟, “工人们架个大锅烧油豆腐吃, 我也开开心心和他们一起吃”。这样, 潘艺的设计作品总能得到完美的实现。因为负责任的态度和直爽随和的脾气, 潘艺很受顾客喜欢, 工作一年半, 她所签订成功的合同便达到单位总合同的50%以上。

2001年, 在室内设计领域做得顺风顺水的潘艺突然辞职, 转入杭州仓永景观设计公司从事园林设计的工作。那时候, 潘艺已经是原公司的主任设计师, 收入也不错, 为什么要选择转行做园林设计, 一切从零开始呢?潘艺的解释是, 她想多学点东西。这家公司的外国设计师的手绘和效果图实力很强, 为了加强专业功底, 她甚至提出不要工资。也许是诚恳的态度打动了“仓永”, 在园林设计领域“零经验”的潘艺顺利进入这家公司。

提高手绘设计能力, 唯一的办法就是多练习。在进入“仓永”的最初一段时间内, 碰到没有加班的日子, 同事们5点下班走人, 潘艺则趴在办公桌上画图画到凌晨3点, 回家眯一会儿, 早上8点又准时出现在办公室, 开始新一轮的工作。进“仓永”不到半年, 公司就让她独立做方案, 而她的第一个方案也被开发商采用。应该说, 公司汇集了许多国内外一流设计师, 他们的学历多半在本科以上, 大部分是正宗园林设计专业人才, 而出身室内设计专业又只有中专文凭的潘艺所获得的工作成就却远远超过许多与她同时进入“仓永”的年轻人, 这与她的勤勉是分不开的。

其实, 在进入“仓永”之前, 潘艺还跳过一次槽, 理由依然是“要学点东西”—当时, 电脑办公还不普及, 而这家新公司在电脑办公方面起步较早, 潘艺说, 她就是冲着学电脑去的。也就因为在那一段工作经历中习得的电脑技能, 让潘艺在进入“仓永”的第一个月里, 很好地完成了一项需要用到电脑操作的设计任务。事实上, 她在“仓永”的第一个月就拿到了2500元的月工资, 当初自己大胆放出“零工资”的“豪言”也没能兑现。

至此, 潘艺已经换了三份工作。值得一提的是, 每次跳槽, 她都不是为了去追求一个更高的职位或者薪资;相反, 她每次跳槽的风险都不小, 需要放弃很多, 从头开始。而她多次跳槽的目的, 无一例外的都是“多学点东西”。潘艺说, 她从来没有因为换了一份职位比以前低、工资比以前少的工作而不平, 也从没因为前途的不确定而担心, “大不了再回去画图, 学到了本事才是最重要的”。

(三)

两三年的积累下来, 技术练到家了, 在业内也有不少资源, 是时候了—2003年, 潘艺和她的合作人共同创办了杭州草月流建筑景观设计有限公司, 她担任分管技术的副总经理。公司的室内设计由她亲自操刀, 潘艺过瘾大秀自己的本专业—高高的天花板, 低垂的灯光柔和的吊灯, 从天花板一直伸展到地板的长条形书架上间隔摆着一些艺术品, 墙上装饰性的原木块上钉着各色的景观照片, 整个空间充满艺术的味道;大办公区域有门通向一方小天井, 里面的景观由公司员工一起设计并打造而成, 石井、松竹、咖啡座, 是一个度过慵懒午休时光的绝佳场所。在这个美好的地方, 潘艺和她的同事们继续设计天地里的各种可能。

求职、转型、创业, 潘艺在职场路上的每一步都走得坚定、精准, 她的职业规划看来是如此明确、清晰而完整。但是, 用她自己的话说, 从一开始, 她并没有想得那么多那么远, 只是想着踏实走好每一步。无论学习、工作, 在每一个阶段, 她都会给自己定一些短期的目标, 比如学好电脑、练好手绘, 然后只是专注于为这一小小目标而加倍努力。她总是慢慢积累着, 不经意间就迎来了从量变到质变的转化。潘艺谈起, 几年前, 母校邀请她回学校参加一个创业展会, 不少同学都找她聊天, 咨询职场经验, 谈话中她也感受到不少浮躁的心态。“其实, 刚出校门的学生, 要做的就是多学、多干, 想太多, 心还能静吗?还能沉淀下东西吗?”活在当下, 一步步做好眼前事, 一直是潘艺笃信的生活和工作方式。

即使是现在, 坐上管理层的位置, 潘艺依然保持着这份谦逊和平和。她向别人介绍自己的员工, 总是以“我的同事”相称;谈起自己一手创办的草月流建筑景观设计有限公司, 虽然公司的不少项目都曾获过奖, 她却并不对此津津乐道, 而是轻描淡写地掠过一句“我们并不太花很多精力拿作品去评奖, 只是要把东西做好, 让客户满意”;公司发展不错, 业务忙不过来, 她也和员工一起熬夜画图, 一起做设计、跑工地……

8.重庆为职工“缩差共富”办实事 篇八

帮扶站点要延伸进社区

去年，重庆市工会组织筹集资金2.6亿元，开展“送温暖”等活动，慰问人数达到93万人次，六个节日对建档困难职工慰问全覆盖，连续两年全国领先。今年，该市将继续深化这一帮扶长效机制，实现慰问资金10%以上的升幅。

同时，重庆市将把帮扶站点延伸到社区。力争实现80%已建工会的街镇、村社和规模以上的企业都建立工会帮扶站点，让职工在家门口就能享受到市委、市政府和工会的关爱。另外，工会帮扶中心要开展“星级评定”，积极推动帮扶工作从送温暖、帮困助学、信访接待向就业创业、维权服务和法律援助延伸。到建档困难职工和农民工家中，一户一户宣传公租房和转户进城政策，帮助他们享受市委、市政府的政策实惠。

帮助微型企业培训职工

只要有创办微企的意愿，符合条件的先进模范人物、下岗失业人员、返乡农民工、大学毕业生中的困难职工子女，工会都要帮助他们免费参加培训，今年达到1.5万人，促成他们创办4000户微企。

各级工会今年计划对500万职工进行岗位培训，其中农民工250万，通过提高他们的素质和能力帮助实现“缩差共富”。特别是围绕重点产业用工需求，对城镇失业人员、“零就业家庭”人员、适龄农村居民等拟就业群体，分类实施就业技能培训，全年免费培训6万人。

工资协商 维护职工权益与促进企业发展统一

据了解，在市总工会的积极推动下，去年全市共签订工资集体合同1.2万份，覆盖企业3.4万家、职工170万人。与往年相比，合同签订数量增长了10多倍。

9.为员工办实事 篇九

近日，在开展党的群众路线教育实践活动中，根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组开展“六个一”活动的安排，市检察院结合实际开展“为群众办一件实事好事”活动，动员全院党员干警为博罗县观音阁镇中心小学希望家园捐款XXXXX元，用于购置桌椅等学习工具，切实把群众路线落到了实处。

活动中，市检察院机关党委通过与团市委联系，了解到博罗县观音阁镇中心小学希望家园缺少教学电脑、课桌椅课外读物和教学用具。为帮助学校解决这一问题，市检察院及时在全院开展了“关爱留守儿童”捐款活动。全院党员干警积极响应，纷纷慷慨解囊，共自愿捐款15600元，用于购置教学电脑、课桌椅课外读物和教学用具，为孩子们能够在宽敞、明亮、设施齐全的教室好好学习、丰富学习知识贡献了力量。该校教师、小学生及家长对市检察院十分感谢，纷纷表示，市检察院机关和检察干警通过自愿捐助为孩子们办实事、办好事，想百姓之所想、急百姓之所急，尤其是对困难基层群众十分关心，真正做到了全心全意为人民服务，以实际行动践行了群众路线。

市检察院结合深入开展党的群众路线教育实践活动，继续关注该校孩子们的学习和生活，让爱心传递、延续，让孩子们特别是留守儿童感受到党和检察机关的温暖，促进他们努力学习，健康成长，早日成为有用人才。

基层干部个人为群众办实事简短事迹2

“我为群众办实事”是党史学习教育中贯穿全年的一项重要工作，是学党史、悟思想、办实事、开新局要求的集中体现，必须融入日常、抓在经常。要在思想认识上再提升，深刻认识到实践活动在党史学习教育中的重要意义和地位，深刻认识到各级实践活动组在工作推进中的重要作用，坚决扛起政治责任。要在顶层架构上再完善，紧扣“指导、协调、梳理、总结、提炼、督促”工作要求，抽调精兵强将，研究制订方案，健全工作机制，强化对实践活动的组织领导。要在相互衔接上再紧密，加强上下沟通、左右协调，建立联络网络、畅通信息渠道，确保各项工作无缝对接、信息共享。要在统筹协调上再加强，按照“切口小、发力准、效果好”的要求，细化量化工作标准，推动党史学习教育、实践活动、当前工作有机融合、一体推进。

毕业后参加工作已有二年多，我院关于群众工作各项经验做法使我受益颇多。现本人结合在检察院工作的实际，就群众工作谈谈自己的认识。

首先干警与群众打交道，首先要摆正自己的位置，绝不能以为自己胜人一筹、高人一等。如果我们总是一副高高在上的姿态，与人沟通的时候就处在了一个个性不受欢迎的位置。大家都厌恶你，你还怎样与人相处?杜绝高人一等的官本位思想，是警民沟通的前提。

其次要营造适合沟通的氛围，中国人讲话很少开门见山，都要寒暄一番。的确如此，我们平时与亲友一齐吃饭还要先等“门面酒”下肚才开始介绍宾客们相互认识。这个嘘寒问暖的过程之所以必不可少，是因为双方在沟通前需要表示友好、充分释放善意。民警在与群众沟通的时候也需要利用一个提前的环节来了解对方脾性，稳定情绪、缓和气场，营造适合交流的氛围，以此来拉近距离。那么如何营造适合交流的氛围呢?其实很简单，只要我们与群众交往能从对方最关心的事、最着急的事、最苦恼的事入手，讲礼貌不去摆谱，说实话不绕弯子就行。“你爱人身体恢复得怎样样了?”、“你家的水管修好了没有?”、“家里此刻还有什么困难?”――如果我们一开始就能站在群众角度替人着想，多关心一下别人的事，沟通便成功了一半。

再次，不要随便“为民做主”谚云：“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”而在当今的法制社会，封建时代那种事事想着为民做主的“父母官”已经不值得我们提倡。尊重民意、关注民生，都要求我们要把决定权留给群众。事实上无论是谁，你让他做决定，他都会觉得自己很受重视，反之你替他做决定，他心里一百个不愿意。中国的家长在教育子女时往往有着相同的苦恼：“自己明明是为他好、替他着想，孩子却总是好心当成驴肝肺，一点也不领情。”这就是因为我们惯于越俎代庖替人做主而忽视了别人的感受。同样，在与群众交往时也有自己的期望和选取，我们就应更多地倾听群众心声，真诚地给予帮忙。在工作、交往中，如果我们能站在群众身边给他们提提推荐、帮帮忙，远比直接替他们决定什么更容易让人理解。

最后要多听多想，少说后说，给足群众话语权。要主动把话语权让给群众，“少说”是沟通的美德，“后说”是工作的需要。路上的车多了，就容易出事故，交流时讲话多了，也容易有摩擦。群众与我们打交道必然有话要说，大家都七嘴八舌就容易吵架。只有我们自己少说一点，群众才能多说几句，得到提想法、表达意见的机会，此外“多说无益、言多必失”;后说，是指我们要在多听群众讲话的同时也为自己腾出一个思考的空间，以便把经过大脑加工的东西妥当地表达出来。

基层干部个人为群众办实事简短事迹3

连日来，XX市社保中心开展形式多样、内容丰富的“我为群众办实事”实践活动，各分中心结合工作实际，全方位为群众排忧解难。

XX分中心把“我为群众办实事”作为党史学习教育的抓手，有针对性地解决群众实际需求。前几日，在天津工作的范女士碰到一件棘手的事。她想异地参保，但按规定须本人到XX市社保部门办理相关手续。为给远在天津的范女士解燃眉之急，经办负责人通过视频核实、并采用“线上线下”同步办理的方式，仅用3分钟，就为其出具了停止缴纳养老保险通知单，让她可以顺利在天津继续参保。

与此同时，XX社保中心还围绕群众“牵肠挂肚的事”“牢骚满腹的事”，创新服务机制，简化经办程序，助推服务群众实行打包办、提速办、简约办的“快办行动”。

XX分中心靶向发力积极破解“老农保”遗留问题。今年3月，XX22个乡镇179名村干部通过换届选举走上新岗位。XX社保中心对这些村书记进行了“老农保”业务培训，重点对《农村社会养老保险与城乡居民养老保险制度衔接工作宣传提纲》进行了政策宣传和解读，动员新任村书记做好群众思想工作，使村干部成为推进“老农保”工作的排头兵和领路人。

基层干部个人为群众办实事简短事迹4

我叫XX，是XX计划生育服务站妇产科主治医师，1990年毕业于省计划生育学校，投身于我县人口与计划生育事业，近二十年来，忠诚于党的人口与计划生育事业，以高度的事业心和责任感，改革创新、拼搏进取，以一个共产党员的先进性实践着全心全意为人民服务的诺言。充分发挥所学专业技能优势，本着履职尽责，服务发展，修医德、强医能、铸医魂、树形象的原则。为我县的人口与计划生育事业做出了积极的贡献，受到广大育龄群众的好评，也得到了各级领导和同志们的认可。2008年被评为县优秀共产党员，当选为县政协六届、七届政协委员。被评为2012年、2013年XX县计生系统先进工作者。

一、牢记宗旨意识，践行科学发展观

人口与计划生育事业是党和人民的事业，必须坚持一切从群众的利益出发，做到一切为了人民群众。是人民群众的需要把我推上计划生育技术服务的工作岗位，广大育龄群众是我的服务对象，必须心中时刻装着育龄群众、想着群众，时刻不忘为她们服务。因此每年都要花大量的时间深入乡村、深入育龄群众之中，宣传国策，宣传计生科普知识和生殖保健知识、药具使用知识，青春期生殖健康教育知识，免费孕前优生知识，跟踪技术服务效果。对于流动人口和弱势人群，更是耐心细致地对他（她）服务。我视育龄群众为亲人、为姐妹。近二十多年来走遍了全县二十四个乡镇，188个村（居），走访了近万名育龄群众，不仅推动了事业的发展而且与育龄群众交了朋友。用自己的实际行动践行了科学发观，树立了新时期最可爱的人的良好形象。

二、热爱计生事业，提高工作水平

计划生育工作是天下第一难事，要把它做好，不投入百分之百的热情和精力，不取得服务对象充分信赖和理解是不可能的，为此我潜心钻研业务，不断提高自身的业务能力和服务水平，根据不同时期计划生育技术服务工作的要求，不断提高和调整自己的工作思路和方法。1998年在安徽医科大学学习，2003年到上级医院学习B超、心电图，2006——2007年到上级医院进修，借此进一步提高自己的医疗技术服务能力；积极参与各种短期业务培训和项目实施活动；如“出生缺陷干预工程”推广使用福施福项目（福施福内含十二种矿物质和维生素能够全面补充孕妇及胎儿所缺的营养成分，能够有效地预防新生儿神经管畸形，提高出生人口素质）。为了准确掌握情况对服用福施福的孕妇进行了跟踪调查，做了祥细的记录。1200例服药者，无一例出现神经管畸形，出生婴儿健康率100%。在“生育关怀●家庭幸福母亲健康”项目中对蓝氧治疗仪的应用推广做了详细的记录和疗效的观察。在不断加强自身学习的同时还先后带教乡所技术服务工作人员百余人次；到职业技术学校讲青春期生殖健康知识。写出工作心得、理论文章、调查报告10篇，2008年我县创省优质服务站，我和同事们日夜加班，整理各种资料，参加修订《XX县计划生育服务站管理规范》和《优质服务先进县站资料汇编》，三个多月从没有一天休息，为顺利通过省市验收做了积极的努力。

三、与时俱进、追求工作创新

我在工作中十分注重观念和知识更新，坚持不断学习，不断提高，并把学到的理论知识与工作实际结合起来，注重探索新思路、新方法，创造性地开展工作，为广大育龄群众解除了不少疾苦。我县是贫困山区县，广大农村育龄群众生殖保健意识淡薄，医疗服务条件差生活水平不高。我们积极开展“生殖道感染干预工程”，深入到乡村，为育龄妇女普查普治妇科病，卫生知识讲座。如2003年8月份青天乡的汪小平同志自诉上环10年月经淋漓不尽，通过妇检、宫颈刮片等检查后发现是宫颈癌早期建议到上级医院手术，至今无不适，本人及家人多次表示感谢。如2008年12月份天堂城西余淑华同志普查时发现“子宫肌瘤”如孕4个多月大小，经本人及站内充分准备成功地切除巨大的肌瘤，术后患者非常满意。这样例子举不胜举。在工作中我发现很多妇女绝经后没有及时取环，后因年龄大子宫萎缩（最大60多岁）无法取出，思想上很痛苦，我通过米索外用软化宫颈等方法取出约2百余例。孕5个月以内引产运用药流既减轻病人的痛苦又为乡镇解决了问题。

2021年我县被确定为第三批国家免费孕前优生健康检查项目试点县。我积极参与项目的筹建工作和后续服务工作。得到对象的一致好评。

四、爱岗敬业，乐于无私奉献

计划生育技术服务工作是我钟爱的事业，从走上工作岗位那天起，我就一心扑在工作上，坚持舍小家、顾大家，特别是成家后，我娘婆两家老人都已70多岁，家有生病的老人孩子，既要上班又要照顾多病的婆婆和孩子，但上班从不计较个人的得失。平凡的我深知：敬老之奉、相夫之职、育子之任。是职责激发了我的工作热情，是那份执着坚定了我以站为家的恒心，对育龄对象的爱代替了对家庭的一切付出，用泪水、理解、坚持去完善、提高工作中的我。深得同事们的好评。通过自己的不断努力和同事们的帮助，二十多年来我始终严格要求自己，为我县的计划生育技术服务事业做了一些工作，接待就诊、咨询育龄群众近十万人次，成功实施女扎术后复通120例，复通生育率达95%。深受手术对象一致好评。安全有效地落实结扎、人流、引产、上（取）环、上（取）皮埋计划手术4万余例。其它妇产科手术千余例。接生300例，为生殖健康服务5万人次。积极为政协撰写提案共计10份，关系到环保、计生、宗教、交通等方面问题。积极为县域发展献计献策。

机遇与挑战并存，希望与困难同在，作为新时代的计生人踏实与创新是我们的不懈追求，百尺竿头、策马扬鞭，才无愧于时代赋予我们的职责。在各级领导的关心和支持下，克难攻坚，秀出完美的自我，尽情放飞青春的梦想。

10.《我为青少年办实事》活动方案 篇十

“童心向党强体魄，安全教育护成长”志愿服务方案

为传承红色基因，加强青少年体育锻炼，提高青少年安全意识，同时强化对跟岗培养对象的实践教育，拟组织合江县成渝高校跟岗培养大学生进社区开展“童心向党强体魄，安全教育护成长”志愿服务行动。

一、活动时间

2021年7月11日（星期日）上午9：30

二、活动地点

合江县巴黎春天小区篮球场

三、参加人员

（一）合江县成渝高校大学生跟岗培养对象（7名）

（二）社区青少年儿童(约40名)

（三）共青团合江县委工作人员

四、活动流程

（一）互动小游戏；包含热身和抱团小游戏；

（二）篮球教学培训；运、传、投，以及脚步练习；

（三）讲党史小故事（见附件一）；

（四）宣传安全教育知识（见附件二）；

五、工作分工

1、税良敏负责主持活动；

2、杜军负责篮球教学培训；

3、戴英杰负责讲党史故事；

4、周易、鄢小怡、刘倩、杨艳林负责宣传安全教育知识；

5、团委工作人员负责现场拍照、录制视频以及物资准备；

6、其余人员负责维护现场秩序和安全；

六、经费预算

共青团合江县委