xx上半年工作总结推荐

xx上半年工作总结推荐（10篇）

1.xx上半年工作总结推荐 篇一

XX镇创建“人民满意机关”活动

上半年工作汇报

2012年，在县机关工委的精心指导下，我镇根据县委关于创建“人民满意机关”的统一部署和要求，研究人民满意机关创建工作纲要，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为总揽，以人民满意为标准，以理论武装、制度规范、作风改进、活动开展为抓手，机关上下对创建工作做到了入脑入心，形成了人人关心创建工作、人人参与创建工作的良好工作氛围，推动了镇机关物质文明、精神文明、政治文明的协调发展。

一、上半年工作回顾

（一）立足教育抓创建，建设学习创新型机关

按照县委统一部署，今年以深入学习实践、推动创新发展为学习型机关创建主题，并将这一主题与镇中心工作结合起来，加强对党员干部的思想教育，不断增强党员干部参加理论学习的自觉性，全面提高党员干部的理论素养；同时激发党员干部的创新意识，改善创新环境，提高创新能力，不断加快推进机关创新建设。

1、认真组织学习实践活动，大力推进学习型机关建设 以学习实践活动为契机，在机关营造了全员学习、全程学习、全新学习的浓厚氛围。克服基层工作繁琐、时间不易掌握等客观困难，将集中学习与自主学习充分结合起来。上

半年，全体机关干部集中学习6次，并形成每人15000字的学习笔记；党委中心组集中学习8次，形成每人20000字的学习笔记和调研文章2篇。我镇深化“学以立德、学以增才、学以创新”的理念，形成了个人与团体联动、学习与工作互动的生动局面。

2、培育创新意识，改善创新环境，提高创新能力 在创新意识的培育上，我镇一方面树立全方位创新意识，要善于跳出镇域，把“触角”延伸到各个领域，强调全方位开放，追求体制、机制、政策、观念、管理的全方位创新；另一方面树立全员创新意识，树立人人有创新责任、个个有创新潜力的意识，不断根据变化发展的新形势，学习新知识、树立新观念、接受新事物、创造新思路。在机关创新环境的建设中，我镇注重通过制度和政策引导，形成崇尚创新、尊重创新、鼓励创新的良好氛围，让那些敢于创新、会创新、能创新的人受尊重、得实惠，通过健全用人制度，让想干事的人有事干；通过干部交流，让能干事的人有舞台；通过竞争上岗，让干成事的人有地位，全面激发创新热情、挖掘创新潜力、规范创新行为、唱响创新的主题曲。

（二）立足和谐抓创建，建设文明服务型机关

建设文明服务型机关是建设人民满意机关的内在要求，也是构建和谐社会的重要基础，我镇进一步规范各项制度，以开展各项载体活动为抓手，不断强化党员干部的服务意

识，深入推进文明服务型机关建设。

1、以思想理念为动力引导创建，以制度建设为保证推动创建

切实加强和改进思想政治工作，坚持加强职业道德、社会公德、家庭美德教育，在党员干部中倡导诚实守信、平等互助、团结友爱、共谋发展的理念，让党员干部把心思放在想干事上，把精力用在干实事上，把才智花在会干事上，把目标落在干成事上。坚持以完善落实制度为重点，加强机关建设，制定了《XX镇机关工作制度》、《XX镇机关干部文明办公制度》、《机关工作人员日常行为规范》、《XX镇创建文明机关、先进股室实施细则》等一系列制度规则，印发到每个科室，加强检查监督，做到以制管人、以制管事，加强机关各科室的规范化建设。

2、以开展各项载体活动为抓手，改进作风，推进创建 结合创城活动，组织机关党员志愿者、青年志愿者积极参加到“创建文明城市”的系列活动中，上半年共出动志愿者上街服务及公益活动200余人次。精心组织并扎实开展“六比六创”、“四比四促”和“五比五看”等载体活动，深入推进“人民满意机关”、“人民满意窗口单位”、“人民满意机关工作人员”等活动，通过召开党员代表大会进行领导点评、群众评议、分类定级、公开承诺等活动，让工作实绩说话、让人民群众监督，进一步扎实改进工作作风，推进“人民满

意机关”的创建工作。

(三)立足深化抓创建，建设廉洁高效型机关

清廉是机关凝聚人心、发展事业的强大政治力量，我镇认真落实省市县关于党风廉政建设的要求，坚持以预防和教育为主，强化党风党纪、推进反腐倡廉。同时把机关作风建设放在突出位置，切实抓紧、抓实、突出成效，为促进事业发展提供坚实保障。

1、努力增强严格自律、接受监督的意识

组织全体机关干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，深入理解、领会有关党风政纪的精髓和要求，落实党风廉政建设责任制，加强重点部位和关键环节的监督，构建加强机关党风廉政建设的长效机制。按照上级要求认真抓好行风建设，加大党务公开、政务公开力度，自觉把权力至于法律、法规、制度的约束之下，为人民掌好权、用好权。在廉政问题上，党员干部特别是班子成员既坚持以身作则、率先垂范，又履行职责、管好部署，努力建设一支清正廉洁、干事干净的干部队伍。

2、提高服务效能，促进事业发展

今年，镇机关院内新建1000㎡以上的行政服务中心，包括便民大厅、综合会议室等。将我镇民政、交通、镇建、合作医疗、核算中心、社会保障等职能部门和服务窗口移至

便民服务大厅，为群众提供便民、高效、规范的优质服务。同时在机关内制定了“五不让”守则（不让工作计划在我这里耽误、不让差错在我这里发生、不让不当言行在我这里出现、不让不正之风在我这里滋生、不让政府形象在我这里受损），时刻做到自警、自励、自重、自省，树立机关部门、机关干部的良好形象。

二、存在问题

当然在前期的创建工作中还存在一些不足：如在学习型机关建设方面，理论学习的系统性还有待加强；党员干部的创新性思维还有待扩展；载体活动与中心工作还有待于进一步融合等等。

三、今后工作方向

在今后的工作中，我镇在以往工作和成绩的基础上，要在以下几方面不断加大力度，深入推进“人民满意机关”建设。

1、要在思想上高度重视，深入理解开展创建活动的重要意义，在工作中克服实际困难，增强服务本领、提升综合素质，促进队伍建设，密切党群、干群关系。善于发掘典型事迹，发挥榜样的示范作用，加大正面教育力度，不断推进创建活动向纵深发展。

2、要提升党员干部积极投入创建活动的自觉性。不断完善制度建设，形成推进创建活动顺利开展的长效机制，围

绕中心服务大局，让全体党员干部积极主动投身到创建活动中来，使创建活动常规化、制度化，进而使全体干部形成做好各项工作的责任感和自觉性。

3、立足实际，不断完善和创新载体活动，不断提升“人民满意机关”创建与镇域中心工作的融合度，使创建活动融入到机关各项工作之中，对各项工作起到促进作用。通过创建“人民满意机关”不断提升党员干部的创造力、凝聚力，不断推进我镇各项事业跨域发展。

2.xx上半年工作总结推荐 篇二

各位领导、同志们：

大家好！我叫刁民十力，2010年受聘为XX大学生村官，任村主任助理。现在XX村进行日常包村工作。

我们XX村位于XX街道北XX公里，现辖XX个自然村，XX个村民小组，总人口XX人，全村有党员XX名。产业以X苗圃、奶牛养殖、苹果栽培为主。

2011年进驻XX村工作以来，在县委组织部和代X乡党委、政府及村党支部的领导下，我坚持新农村建设“二十字”方针，按照县、乡农村工作的管理要求，认真做好日常业务工作，积极协助村干部搞好全村稳定工作，全力完成乡上安排的中心工作，尽力推动全村的产业发展、“升级晋档”工作，促进农民增收，取得了较好的成绩，受到了村上干部群众的一致好评。下面结合包村日常工作，我向各位领导、同志们从五个方面简要汇报一下我上半年工作、学习情况。

一、（思想政治素质方面）加强政治理论学习，提升思想政治素质。作为农村基层工作人员，首先，必须明确建设社会主义新农村的目标要求。将建设社会主义新农村的各项工作紧密围绕在“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”这二十字目标要求方针上。这二十个字，内容丰富，含义深刻，全面体现了新形势下农村经济、政治、文化和社会发展的要求。其次，要心里装着群众，凡事想着1 群众，工作中依靠群众，一切为了群众。对在去年的合疗征收、办理中遗留的一些问题，及时联系县合疗办，解决群众合疗中存在的各种问题，使群众及时的享受到合疗好政策。最后，要深入农民之中，切实关心和及时解决农民群众中的生产与生活问题。走家串户认真做好低收入农户普查工作、平安创建工作。协助村干部成功化解XXX因旧街道拓宽，所产生的宅基纠纷。在今年的“XX”活动中协助村干部着手解决XX共计XX户群众反应的吃水难问题。

二、（学习情况）深入学习涉农政策、法规、技能，完善农村工作学习体系。

1、认真研读《中华人民共和国农村土地承包法》及各项涉农政策法规。在今年XXX基地扩大征地问题上，利用所学知识辅助村干部在保护农户利益基础上做到了土地的合法流转并使苗木基地扩大到XXX亩。

2、认真向农村老党员、老干部、老教师、老军人、老模范等“五老”学习。由于我2010年才毕业缺少农村工作经验，在工作中力不从心。农村“五老”在村民中德高望重，一言一行都具有很强的号召力，在处理农村矛盾方面经验丰富，“非官方”的身份使矛盾双方更易接受。通过向他们的学习于请求帮助，在今年的“XXX”活动中，环境卫生的整治受到了乡党委、政府多次表扬。在“XX”活动中，代家村未发生一起XXX事件。

三、（履职情况）扎根基层求奉献，履行职责安民心。

1、勤政为民，树立群众观念，强化服务意识。在农村，农民群众对党的全心全意为人民服务的宗旨理解很直观。鉴于此，工作中我第一时间的下到村中。XX的XX由于身有残疾行动不便，是XX村的重点扶贫户。他家门口的桐树下总是围绕着很多村民，这样在帮助他至余这里也成了我倾听民意的重要场所。

2、廉洁为公，不奢侈浪费、不假公济私、不贪财占物。现在，农村条件还比较艰苦，农民生活还比较清苦，这就要求我要与农民群众共过苦日子，同度紧日子。因此，在工作上我坚持艰苦奋斗，在生活中要勤俭简朴，不以任何借口占村里便宜。为村中购买办公用品总是做到发票实报实开，决绝村干部提出的为我代缴话费的提议。

四、（工作能力）尽心尽力干工作，全心全意谋发展。

1、以富民经济小区和现代农业园区为主要载体，大力发展特色农业。以XXX基地扩建为契机打造生态农业特色农业。通过与XX基地的XX老板交谈，了解到XX基地将把今年征收的XX多亩地部分用于标准化生猪养殖厂建设。对此正在逐一劝说XX村现有零散生猪养殖户入住新区，进一步设想将XX基地周边的一些台地、坡度较大的土地纳入XX。最终在XX村形成一个上规模、上档次、上管理的XXXXXX生态农业基地。

2、借助X省农村党员干部现代远程教育平台，深化养殖、种植技术。组织XX村XX奶牛养殖协会养殖户分批次学习奶牛养殖、管理、病情预防技术，使远教真正成为农村知识转化技术的平台。通过学习，养殖户、种植户切身的感受到了收获。以前在远教播放时部分村民以各种借口不来观看，而现在绝大部分村民已经学会了远教的播放。

3、身先士卒，协助村干部完成乡上下达的中心工作任务。特别是在XX集中整治活动中，协助村干部，攻难关、出新招，打造亮点，示范带动，在XX个自然村清运垃圾XXX多方，搬迁建材、粪土和垃圾堆放点XX多个，并为各自然村打造出了一条示范街道，切实推动了全村环境卫生整治热潮的兴起，也收到了乡上领导的好评。

五、存在的问题和下一步打算。

1、问题：农村工作经验不足；打算：对此要进一步加强向农村“五老”和具有丰富基层工作经验的机关同志的学习。

2、问题：涉农政策的把握还欠缺；打算：进一步学习涉农政策。

3、问题：思维的深度和广度还不够；打算：多看、多问、多想，构建基层工作思维体系。

3.xx上半年工作总结推荐 篇三

一、开展实战演练，提高快速反应处置能力

为了切实加强应急队伍的管理，提高应急队伍处置突发事件的快速反应能力，我乡先后有针对性地开展了安全生产月消防演练、安全疏散模拟演练、矿山事故处置、手足口病和甲型流感等突发事件的实战演练，乡应急办、乡安办、国土所、卫生院、林业站、供电所、派出所等10个乡直部门，共计300人次参加了实战演练。特别是针对今年春季的疫情大暴发、大流行，我乡于X月XX日在马头村组织开展了代号为“安民”的疫情阻击战，共有乡应急办、卫生院、派出所等8个乡部门及XX村150余名群众参加了演练，共出动车辆4辆，动用医务人员、应急人员等专职人员35人，其他组织协调、秩序维护、转移引导人员45人。从疫情发生、疫情报告、启动应急预案、组织人员进入现场到开展疫区初步消毒、重点人员监控及后期处置等各个环节都按部就班、有条不紊地进行，整个实战演练查阅了政府各部门及广大群众对突发事件的应急处置能力，有效提高了政府的快速反应能力，增强了广大群众参加应急管理工作的主动性和积极性。

二、硬化应急措施，增强突发事件处置实效

进入春季以来，我国先后在不同范围内出现了手足口病和甲型H1N1流感疫情，县委、县政府也多次召开专题会议研究部署防疫工作，为全面做好疫情的预防和控制工作，我乡采取三大措施，使疫情的预防和控制工作得到有效落实。一是大力开展宣传。通过广播、发放宣传单、印发明白纸、出动宣传车、悬挂横幅、张贴标语等多种形式广泛开展手足口病和甲型流感的预防知识，使广大群众掌握基本的疫情防治方法和措施。二是全面组织排查。由乡政府牵头，组织卫生院医务人员对全乡16个卫生员进行为4天的业务培训，使农村卫生室的卫生员能够掌握疫病预防、控制的基本技能。三是加强学校卫生管理。由乡教育室牵头，对全乡中小校在校生进行卫生防疫知识教育，并通过给家长的一封信，让学生家长配合学校做好疫情的预防工作。通过以上措施，有效地阻止和预防了疫情的发生，确保全乡广大人民群众的身体健康。

三、开展隐患排查，消除应急突发事件传染源

针对我乡辖区内矿山、沙场多、交通干线多、山险村多的特点，乡政府重点加强了对自然灾害、矿山安全、交通事件、疫病暴发等突发事件隐患的摸排工作，努力把工作做在平时，真正落实“早发现、早报告、早处置”。同时，建立乡村分组负责、部门条块结合和村组属地管理为主的应急管理快捷高效的运转机制，定期对各自职责范围内的重点企业、重点行业、重点区域、重点人群开展安全隐患大排查活动，及时发现问题，督促相关单位制定整改方案，限期整改到位，把问题消除在萌芽，把隐患排查在事故发生之前。

四、广泛开展教育，普及突发事件应急救援常识

《中华人民共和国突发事件应对法》已于2007年11月1日起施行，为了搞好《突发事件应对法》的宣传工作，乡政府在驻地主要街道宣挂了8条宣传横幅标语，并印发了3000份《突发事件应对法知识问答》、翻印了1500份《中华人民共和国突发事件应对法》全文，通过“进学校、进企业、进家庭”三进行动，做到家喻户晓，人人皆知，逐步形成了应急管理工作由政府主导，部门配合，群众参与的工作格局，大提高了群众对突发事件应急管理工作的认识和理解，增强全民的公共安全和防范意识。

五、加强队伍培训，提高应急救援能力

按照县政府《关于全面加强应急管理工作的意见》，乡政府于X月X日至X日举办了XX乡应急管理专题培训班，对乡直各部门、各行政村支书、主任和部分应急救援队成员进行

了业务培训，全面学习了《中华人民共和国突发事件应对法》、《国务院办公厅关于加强基层应急管理工作的意见》和县政府《关于全面加强应急管理工作的意见》等有关文件。

六、强化值班管理，推进应急管理规范化

做好应急值守是确保政令畅通、信息及时传递、工作正常运转的重要环节，是有效应对和处置突发事件、维护社会稳定的基础和前提。在强化应急值班管理方面，我乡制订了是XX乡应急值守制度、领导干部带班制度、应急事项报告制度、应急信息发布制度等多项制度。特别是政府值班制度规定，政府日常应急值守工作由1-2名领导干部带班，全体干部职工分成5个班，每个班值守7天，乡应急办由1名工作人员实行24小时不间断值守，从而使应急值守工作步入常态化、规范化。

XX乡应急办

XX年X月X日

XX乡XX年应急管理

半

年

工

作

总

4.xx上半年工作总结推荐 篇四

XX年上半年中，群乐乡党委以党的十六届四中全会和邓小平理论为指针，认真践行“三个代表”重要思想，以“工业创奇迹，农业超常规，党建出经验”的要求为工作目标，按照县委的统一安排，把基层组织建设工作纳入了重要的议事日程。由于党政重视，上下齐心，我乡XX年上半年的基层组织建设工作取得了明显的效果。现将有关情况总结于下：

一、高度重视，加强领导

为把我乡的基层组织建设工作抓好、抓扎实，经群乐乡党委研究决定，成立“群乐乡基层组织建设工作领导小组”（以下简称“领导小组”）。领导小组由乡党委书记冯凯荣同志任组长，乡长沈恒、乡党委副书记唐飞二同志为副组长，乡党委、人大、政府领导成卜阳、叶春华、曾道军、姜俊勇、张运健等同志为成员。领导小组下设办公室，由唐飞同志兼任办公室主任，郑刚、刘仕碧、蒋文均等同志为成员，具体负责有关情况的上传下达及资料收集、档案整理等工作。

二、措施扎实，成效明显

1、精心组织，组织全乡党员、干部掀起了创建“群众满意领导班子”和“群众满意干部”活动的热潮，建立起了“干部长期受教育，群众长期得实惠”的长效机制。通过“创满”活动的开展，全乡党员、干部的执政能力得到了极大的提高，一心为公、执政为民的意识得到了加强，切实做到了一心为公、真心为民、想群众之所想、急群众之所急、做群众之盼。目前全乡各基层党支部、各村委会班子健全，工作运行状况良好，建章立制效果明显，财务管理规范，遗留问题及各种热、难点问题及时得到了处理。

2、以“三百工程”为载体，全面提升了乡村干部的综合素质。经群乐乡党委会研究决定，确定了李培富、李和长、孙树荣、刘承茂、李培能、周安泽等六名同志为“三百工程”对象，进行重点培养。我乡的“三百工程”建设始终坚持与“党员先锋工程”、“党员帮贫济困”等活动紧密结合，注重实效，以点带面。在平时的学习、工作和生活中，乡党委经常性的组织党员先进性教育，使全乡党员都能做到做遵纪守法的模范，当为民服务的先锋。乡机关党支部33名中共党员，在全乡共帮扶贫困党员25名，帮助资金及物资折现共计2500元。通过这些活动的开展，全面提升了各基层党支部的战斗力和广大党员干部对农民朋友的亲和力，牢牢地巩固了党在农村的领导和核心地位。

3、抓党风廉政建设和反腐败工作，认真查处各种违纪违规行为，切实改变干部工作不落实、工作不在状态等不良作风，及时纠正干部中存在的各种不良风气，密切了党群、干群关系。XX年上半年中，群乐乡党委组织全乡党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》及反腐倡廉规定和有关精神。通过学习，全乡党员干部在心中树立起了牢固的拒腐防变防线，坚定了模范遵守党纪国法、切实为人民服务的信心和决心。结合多次的党建cD片和廉政建设cD片的播放，以各种反面典型为警示，以党的优良传统、党纪、党规为重点素材整顿广大党员、干部的思想，纠正各种不良风气，密切了党群、干群关系。

4、以庆祝“七一”为契机，开展了一系列的活动，使广大党员干部自觉地加强了党性修养，建立了人人争当开拓进取模范的良好氛围。

“七一”期间，我乡共吸收中共预备党员8名，对XX年度已确定为中共预备党员的3位同志及时进行申报转正，为党的肌体注入了新的血液。

“七一”期间，乡党委精心组织，统一安排，对全乡的12个党支部、244名党员上了一堂生动的党课，重点解决了个别党员组织观念模糊，宗旨意识不强的问题，进一步明确了全心全意为人民服务是每位党员的神圣职责。

全乡共表彰优秀党员37名（其中，受县委表彰的优秀党员2名），党员致富带头人2名，优秀党务工作者3名，先进党支部2个。通过扬先促后，全乡13个党支部形成了“比、学、赶、帮”的良好氛围，真正达到了鼓励先进、鞭策后进的效果。

乡党委精心组织安排，发动全乡党员帮贫助困，共帮助贫困农户13户（47人），共筹集资金及捐资物质折现1500余元，开展慰问活动13次。

5.xx上半年工作总结推荐 篇五

结

今年以来，我局在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的指导下，围绕人口计划指标，以落实“三为主”方针为重点，夯实基层基础工作；以依法行政为契机，治理生育环境，理顺生育秩序；以建立计生工作新机制为目标，推进计生工作综合改革，促进全县人口与计划生育事业健康发展。截止5月底，全县共出生人口1751人，其中计划内出生1681人，计生率达96%，高出市上下达的目标任务3个百分点，全县死亡人数为2447人，人口自然增长为负增长，继续保持低生育水平。现将具体工作情况总结如下：

一、上半年所做主要工作

（一）舆论导向，优质服务，促群众观念转变

1、以点带面，打造宣传亮点，引导婚育观念转变 实行计划生育是一场移风易俗的思想革命，它需要人们冲破陈腐传统习俗的影响，转变落后的传统生育观念，树立科学、文明、进步的生育观念，自觉实行计划生育。因此，我们一直将宣传先进生育文化作为我们工作的重点。年初，为加强计划生育宣传教育工作，经请示县委、县政府领导同意，在县委唐季蓉副书记、县政府ＸＸＸ副县长的带领下，我们组织全县各乡镇分管计生工作的领导和乡镇计生办主任在徐家镇召开了全县计生宣传教育工作现场会，把XX年作为全县计生宣传教育工作年，拉开了全县计生宣传亮点建设序幕，各乡镇纷纷学习徐家经验，打造计生宣传亮点，以正确的舆论导向，影响群众婚育观念的转变。

2、以人为本，优质服务上门，引导生活观念转变 一是针对农村青壮年育龄群众大多长期在外打工，春节期间大量返乡探亲的实情，抢抓机遇，组织人员主动上门宣传计划生育政策法规，提供避孕节育咨询和技术服务，帮助其办理外出务工所需的证件，帮助群众解决实际困难，赢得群众的信任，使广大人民群众理解、支持计划生育工作。二是配合省生殖卫生学院和市计生指导所，在全县开展对妇女的生殖健康普查和诊治服务活动，我们同各乡镇计划生育干部一起广泛动员、组织妇女参加这个活动，提高他们的生活质量，以实实在在的关心、爱护，让他们树立新的生育生活观念，摒弃落后陈腐的思想观念，使他们从“要我实行计划生育”转变到“我要实行计划生育”，使实行计划生育成为群众的自觉行为，引导群众婚育生活观点转变。

（二）利益导向，帮扶群众，走“少生快富”之路 计划生育工作的目的，是为了有效地控制人口增长，提高人口素质，满足人们不断增长的多层次的计划生育需求，促进人的全面发展和家庭文明幸福。因此，在对群众进行舆论导向的同时，我们坚持利益导向，帮扶群众发展经济，勤劳致富，建设幸福文明家庭，真正达到少生快富的效果。一是对全县计划生育户分批开展计划生育“三结合”帮扶活动。今年全县又新建计划生育“三结合”帮扶基地75个，新增帮扶户830个，联系户1660个，帮带户4980户。县、乡各帮扶部门结合部门的特点、行业优势，在帮扶基地合理确定帮扶对象，规划项目，给予帮扶户资金、项目、技术培训等优惠政策，帮助计划生育户发展经济，勤劳致富，使他们生活明显改善，起到少生快富的示范作用，目前全县已投入帮扶资金38万多元。二是开展对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助。计划生育工作的重点在农村，难点也在农村。为帮助广大群众尽快脱贫致富，走“少生快富”之路，建立对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助政策，对于增加农民收入，建立、完善农村社会保障制度，解除农民后顾之忧，密切党群干群关系，促进农村全面小康建设，具有综合性的社会经济效益。今年，我们按照上级统一部署和安排，开展了对全县农村部分计划生育家庭奖励扶助制度试点对象的调查登记工作，各级党政及计生干部深入村社农户对1933年1月1日之后出生的年满60周岁的农村计划生育户进行登记上报，对他们实行奖励扶助，以奖励他们自觉实行计划生育，以利益导向转变群众婚育、生育观念，推动群众，特别是农村育龄群众走出“越生越穷，越穷越生”的困境，从而走上“少生快富”之路，受到广大干部和群众的欢迎和赞许。

（三）法律导向，教育群众，依法治理生育环境 《人口与计划生育法》的颁布实施，标志着计划生育工作已经纳入法制轨道。因此，我们在强化干部培训，坚持依法管理、依法行政的同时，也加强了对群众的法律宣传和教育。今年，我们一是继续组织广大计生干部认真学习了计生法律法规、行政执法“十禁止”等，教育干部严格执法，公正执法，规范执法。二是强化流动人口管理，进一步完善县域《流动人口计划生育管理办法》，协调县域各部门、各乡镇共同配合做好对流动人口计划生育实行依法管理和服务，对在县城计划外怀孕的育龄群众，协调乡镇为他们提供免费技术服务，对跨乡镇躲藏计外怀孕和逃避计外生育处理的人员，协调乡镇共同做好教育和处理工作，使对流动人口的计划生育管理不留空隙。三是强化了对群众的法律宣传和教育。今年4月份，我们组织全县各乡镇开展计划生育宣传教育和依法行政月活动，利用广播、电视、标语、传单、宣传车等形式对广大群众进行了计划生育法律法规的宣传教育。同时，对违反计划生育法律法规的人员进行了处理兑现，对违法不接受处理的对象，我们申请人民法院强制执行，以此教育广大群众依法生育。平头、高庙、河舒等地申请法院强制执行效果特别明显，以典型的案例教育了广大干部群众，打开了计生执法工作局面，理顺了生育秩序。

（四）双学双赛，争满评星，做群众满意干部

今年，为建立学习型干部队伍，更好地为群众提供计划生育优质服务，我们在全县计生系统开展了“双学双赛”活动，通过“双学”（学知识、学技术），让大家了解现代科学知识，掌握计生业务知识和为育龄群众服务的技能和技巧，使大家具备为广大群众提供优质服务的本领。通过“双赛”（赛管理、赛服务），提高工作水平和工作质量，以达到群众满意为目的。如在“赛管理”过程中，我们的具体要求是：一赛执法。做到正确执法，文明执法，严格执法；二赛综合治理。与相关部门加强协调配合，全社会力量参与；三赛宣传。婚育新风进万家活动深入，户外宣传品规范，与周边环境和谐一致，计划生育宣传品进入户率高，婚育家庭学校运转有销；四赛基层基础工作。计划生育统计帐册规范，统计真实，财务管理严格，技术服务规范、健全，无医疗责任事故发生，计生协会组织健全，会员“三自”活动扎实；五赛做群众工作。组织群众积极参与人口和计划生育的各项活动，把群众满意度作为衡量工作好坏的标准，群众来信来访明显减少等。在开展“双学双赛”活动的同时，结合县委倡导的“争满评星”活动，广大计生干部时时处处情系育龄群众，利为民谋，服务群众，争做群众满意干部，推动计生工作健康的发展。

二、存在的问题和面临的困难

1、个别乡镇党政重视程度不够，宣传工作没有跟上 个别乡镇党政领导被近两年来的高计生率和低出生率的表面现象所迷惑，从思想上放松了生育反弹的警惕；加之对宣传工作存在认识上的误区，认为是务虚而非务实之举，乡镇开支又困难，能省的就省，因此对计生宣传投入乏力，致使现在的计生宣传不如前些年的宣传有力，有的地方的群众甚至产生了“计划生育不搞了”、“可以放开生育了”的错误认识。

2、技术服务条件有限，优质服务开展困难

我县很多乡镇由于技术服务设备资金投入困难，业务人员技术水平不高，为育龄群众提供知情选择和优质服务的条件受限，使育龄群众落实各种计划生育措施难以全面实现，难以满足群众实行计划生育的需要。

3、流动人口管理难，计外生育处理兑现难

全家流向县外的人员由于长期在外务工，居无定所，户籍地对他们行踪难以把握，因此对其计划生育情况也就难以管理到位；有的外出务工人员计外生育后，将小孩放在家里后夫妇又外出务工，造成计外生育处理难，兑现难等，这些现象在发生地形成了很不好的社会负面，影响了计划生育工作的正常开展。

三、下一步工作打算

1、加强队伍建设，提高为民服务能力

一切事业成败的关键在人，强化队伍建设，就是要为计划生育事业造就一支思想好、作风正、懂业务、会管理，善于做群众工作的计生干部队伍，使他们在“争满评星”活动中做人民满意干部。因此，我们要继续搞好“双学双赛”活动，加强对干部培训，提高他们的政治、业务素质和行业作风水准，进一步把计划生育工作做好做实。

2、强化基层基础，加大对乡镇工作的督查指导

针对个别乡镇对计生工作放水流舟的情况，我们要深入基层对工作情况开展调查研究，发现问题及时纠正处理，进一步强化基层计生宣传、行政执法、优质服务、村民自治及基础帐、卡、册规范等工作，提高工作水平和工作质量，为全面完成市上下达人口计划指标打下坚实基础。

3、积极争取投入，提高服务水准

计划生育投入是一项费省效宏的公益性投入，国家《计划生育技术服务管理条例》和省《人口与计划生育条例》都明确要求对农村育龄群众要免费提供计划生育技术服务。因此，要提高服务水平和服务质量，必须争取财政对计划生育技术服务提供必要的投入。一是投入计划生育技术服务设备，保证有必要的技术服务基础设施；二是培训技术服务人员，使对育龄群众的服务安全有保障，满足育龄群众对计划生育的不同需求，达到知情选择，提高生活质量的目的；三是强化经费管理，加强对社会抚养费的征收使用情况的检查力度。在财政投入不力的情况下，确保仅有的一点计划生育事业补充经费能全额用于计划生育事业，改善计划生育服务条件，保证基层计划生育工作有效运转，提高为民服务水平。

4、加强对外联系，探索流动人口计划生育管理有效办法 我们通过探索拟定的《县域流动人口管理办法》，有效地解决了县域流动人口管理难的问题，但对流出县外的流动人口计划生育管理我们还缺乏必要的有效措施。因此，我们要加强对外联系，学习借鉴别人的先进经验，共同探索，共同解决流出地和流入地如何联合管理好流动人口计划生育的问题，堵住流动人口计划生育管理中的漏洞，确保有效控制人口数量，提高人口素质。

6.xx上半年工作总结推荐 篇六

年工作总结

上半年工作中，ＸＸ区工商联在区委、区府的领导下，在市工商联、区统战部的指导下，以小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指针，以《中国工商业联合会章程》为准绳，深入开展效能革命，建设服务型机关、效能型机关，增强执行力，努力提高服务质量和办事效率，与时俱进、开拓创新、团结协作、务实进取，圆满完成了上半年目标任务。

一、工作成绩

1、加强学习。进一步建立和完善了学习制度，做到学习时间、学习内容、学习效果三落实。以小平理论、三个代表重要论述、党的十六届五中全会一系列文件、商会章程、发展民营经济的有关资料、相关法律法规常识为内容，采用了集中学习与自学相结合的方式，给职工不断“充电换脑”，提高理论水平，增强适应新形势的能力。

2、建立健全了各种制度。努力加强部门内部制度建设，建立健全了考勤、考核、奖惩等各种制度，充分调动职工的工作积极性；建立健全职位代理制、一次告知制、首问责任制、办事承诺制等，使全体职工进一步明确自己的任务，履行各自的职责，为非公经济人士服好务、办好事；建立健全廉政责任制，坚决做到“四不准”，即：不准在工务时间和公务场所打麻将、不准下基层调研和工作时打麻将、不准与管理和服务对象打麻将输赢财物、不准以打麻将或者其他任何形式进行赌博，使全体员工在工作中真正做到勤政、廉洁、高效。

3、努力加强执行力建设。提高干部“抓执行、重落实”的意识和能力，积极争做执行的先锋，落实的楷模，创新的典范。认真履行工商联（商会）统战性、经济性、民间性职能，坚持对广大会员进行团结、引导、帮助、教育，带领非公经济人士为把ＸＸ建设成为生态田园城市和有效推进新区经济的发展而努力奋斗。

4、狠抓基层组织建设。深入到了各基层分会，大力发展会员，特别注意发展企业会员，壮大我区商会会员队伍。建立和完善企业的工会组织和党的基层组织，使工会组织和基层党组织在企业发展中充分发挥作用。1——6月共发展会员30个，其中企业会员4人。

5、积极组织全区非公有制经济人士中的人大代表、政协委员撰写提案议案。全区非公有制经济人士中有人大代表10人（其中市人大代表3人），政协委员20人（其中市政协委员5人），新区的建设和发展势头良好，正值关键时期，我们在“两会”召开前组织这些人大代表和政协委员们充分发挥其作用，反映群众的呼声，提出意见和建议20条，为我区经济发展谏言献策。原创材料，尽在知音网络.com网。

6、狠抓了会员的服务工作。以“效能革命”为契机，搞好工作人员作风的整顿，彻底改变服务态度，努力提高工作效率。做好了包括帮助会员办理各种手续、协调周边关系、衔接相关部门、联系信用贷款等各项工作，确保会员的经营和生产活动正常开展。1——6月我们深入实际，为15家企业和26家个体工商户业主做了各方面的服务工作。

7、狠抓了会员的维权工作。在鼓励会员文明经商、依法办企业的同时，做好会员权利的维护工作。

8、加强了对外联系与交流。加强了与周边区县工商联部门之间的联系，以便推进本部门工作再上台阶；加强了与ＸＸ籍在外企业家的联系，把ＸＸ籍在外经商办企业成功人士的基本情况做成电子档案，并印制成名册发放给相关领导和部门，方便联络，以便更好地为发展ＸＸ的民营经济服务。

9、开展“光彩事业”活动。引导会员弘扬中华民族传统美德，热心社会公益事业，致富思源、富而思进，扶贫济困、共同富裕，义利兼顾、德行并重，发展企业、回馈社会。1——6月我们采用各种不同的形式组织开展活动，共计筹积资金12690元，3名大学生、8名中小学生、11名农村贫困对象得到救助。

10、组织培训学习。5月9日，我们和区科技局、工业发展办、工商局等相关职能部门一起，聘请权威人士组织对民营经济业主进行了“知识产权、商标法”有关知识的培训，35名企业法人参加了学习。

11、狠抓了招商引资工作。到3月底成功引进“明华印业、虫草酒业”两个项目，协议投资分别为XX万元、3000万元，两个企业都已入驻ＸＸ，正在建造厂房、购买设备。部门提前9个月超额完成全年招商引资（500万元）的任务。到5月底止，两个项目已经投入资金4300万元，可望10月底前投入生产。

12、切实做好区委、区府安排的其他各项工作。包括“百里文明走廊”中指导社会主义新农村建设重点户和部门联系乡镇等工作。

二、下步打算

1、狠抓培训学习工作。组织对会员、非公有制经济代表人士进行企业经营管理、人才培养、法律法规的培训学习，提高业主的管理水平。

2、狠抓会员的维权与服务的工作。

3、狠抓招引企业的“跟踪服务”工作。

4、狠抓学习考察工作。组织会员代表到周边区县企业进行考察学习，到其他更具规模的同行企业进行考察学习，加快民营经济发展壮大的步伐。

7.XX年上半年工作总结(法院) 篇七

收、结案情况。截至XX年6月15日，共新收案件358件、旧存37件，共计395件。1-6月份共报结169件，结案率43%。其中报结民、商事案件162件，调、撤104件，调、撤率为65%。上诉案件8件，上诉率5%。报结执行案件7件，执结案件7件。

工作进展情况：、推进信息化建设情况。自4月份以来，所有符合条件的判决案件全部同步录音、录像。在去年开通微博的基础上，开通法庭微信公众平台，当事人可与法官、法庭互动交流，了解法庭的动态，查询案件开庭信息、裁判文书等信息，同时提供诉讼指导与服务。我们在法庭内部张贴微信、微博二微码，当事人可直接扫描添加关注。

2、健全司法为民新举措。为方便当事人诉讼，缩小与当事人的距离，我们脱下制服、换上便装，到田间、地头，到当事人家中，了解案情、指导诉讼、审判案件，调解纠纷。

3、积极服务经济发展新常态。辖区项目刚一落地，我们便立即跟上服务。深入企业提供法律咨询、把关经济合同、调解劳资纠纷，对企业在经营管理中遇到的难题提供法律范围内的建议，解除了企业的后顾之忧，促进了辖区企业的健康、长足的发展。

4、深入开展百案千村大巡讲。法庭与莒县长岭镇中心小学结对共建，深入学校为孩子们上法制课，帮助学生们增长法律知识，提高安全防范意识，教育孩子们做一个学法、守法的好学生。为学校校赠送乒乓球桌一台，资助贫困生一名。今年上半年，还为辖区的人民调解员进行了培训。

5、创新执行举措。推行阳光执行，将执行过程向社会公开，将执行工作的各个环节在微博直播，和网友及申请人一起见证执行法官的工作点滴，得到当事人及社会各界的好评。在执行案件中充分利用信息网络的便捷的特点，在法庭微博、微信、本地贴吧发布被执行人信息，发动社会的力量查找被执行人。

存在的问题、由于案件继续增长，忙于办案，能真正静下来学习、思考的时间不多，新的法律法规学习的不够深，也在一定程度上影响了案件的审判质量，工作中无很好的亮点和特色，法庭的总体工作难上大的台阶。今年以来，我们在民、商事案件中探索了温馨寄语，效果不错。但进入4月份以来，由于人员减少，对当事人做调解工作的时间不够，案件调撤率不是很高，上诉案件增多。同时忙于办案，在为辖区群众提供司法服务上有一定的欠缺。

2、执行案件多，时间、精力上达不到要求，执行流程及文书存在一定的问题，执行力度及执行效果不够。

下一步的工作打算下：、全庭干警团结一致，共同努力，探索案件增多的应对措施，发挥每个人的工作积极性，转变工作作风，耐心细致的做好当事人的服判息诉工作，做好判前、判后的解释沟通，提高调撤率，降低上诉率。

2、对于执行案件，积极适应执行工作的工作特点和方法，加大执行力度，积极主动的办理好每件执行案件。

8.XX年儿科上半年工作总结 篇八

XX年儿科上半年工作总结

自 20**年初以来，在院委会领导下，医务科和相关职能科室的 大力支持下，我们儿科病区正式成立，并取得了一定成绩，具体有 以下几点：

1.经医院投入较大资金对儿科病房进行改建装修后，大儿科病 房现拥有床位 29 张，而且每间病房配备了中心供氧、床头呼叫系统 及网络电视、电话、卫生间。美化、亮化了病房和走廊，在病房和 走廊两侧粘贴了富有童话色彩的贴画，为广大患儿创造了温馨舒适 的住院环境，深受广大家长和患儿的喜爱。同时创建了新生儿病房 和儿科重症监护室，拥有床位 26 张。基本满足目前儿科危重病人抢 救工作的需要。

2.人员配备方面 目前我科拥有 3 名主任医师、4 名主治医师、6 名住院医师，实现了老、中、青三结合的合理的医疗梯队。儿科 病房拥有护士10名，重症监护室拥有护士 13 名，其中不乏工作于 儿科临床一线 20 年以上的、具有丰富临床工作经验的中级职称以上 的业务骨干，床护比亦达到了 以上，为就诊于我科的患儿提供 了高素质、高质量的医疗卫生服务。

3.成立了儿科门急诊，原来的儿科急诊没有明确分工和地点，患者往往无所适从，尤其是夜间、中班时门急诊工作由病房医师承担，既不规范，更不利于急危患者的抢救治疗。在院科两级领导的 关怀和具体操作下于 6 月份设立了儿科门急诊服务，均由具有丰富 临床工作经验的医师主诊，提供了优质服务，提高了服务水平，规 范了诊疗秩序，获得了广大患者和院领导的高度认可。

4.半年多来，儿科门诊人次、住院人数及业务收入均较去年同期 有大幅度提升。月均门诊人次达 XX 人以上，月均住院人数约 120 人，月均业务收入约 50 万。在不断提高业务技术水平的同时，我们 保持了优质服务，对待每一位患者我们都始终如一的保持微笑服 务、耐心解释、互相沟通，建立朋友式的医患关系，获得了广大患 者的如潮好评。

5.半年来，我科共收治 700 多名住院患儿,其中重症监护室收治 150 余名，成功抢救、治愈新生儿缺氧缺血性脑病、新生儿败血 症、新生儿溶血症、新生儿高胆红素血症、新生儿肺炎、呼吸衰 竭、心力衰竭、药物中毒等儿科急危重症。下半年随着儿科硬件设施的完善和人员素质的提高对我们的医 疗护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓医护服 务质量，实行科学化管理、人性化服务，严格落实各项规章制度。1.加强病区管理，实行首诊医师负责制，责任划分明确，既独 立分工又相互协作。坚持早晚查房制度，每周组织一次教学查房。

分析存在问题，提出改进措施。1.加强业务学习、技术训练，提高应 急、急救能力。科主任亲自抓危重病人抢救，疑难病人3日内不能确诊的要及时组织科内讨论，危重病人分秒必争的积极组织抢救。严格按照各项医疗规章制度办事，全心全意为病人服务，力争病人 满意度百分之百。

2.提高医护人员业务技术和工作热情，提高整体业务水平的同 时，还要狠抓医疗文件的书写，规范医疗行为，合理用药、合理检 查，杜绝大处方、滥检查，尽量减轻患者的经济负担。加强病历质 量的控制，甲级病历率力求百分之百，坚决消灭丙级病例，为明年 的“二甲医院”评估验收工作打下坚实的基础。

3.对住院和门诊病人进行健康知识的宣传教育，深入病房，加 强沟通，在取得第一手病史资料的同时，亦对患者进行卫生保健指 导，建立和谐的医患关系。

4.积极开展新项目，拓展业务范围。例如康复治疗、儿童保健 等等。

5.实行公平、公正的奖惩制度，实行优质服务、工作量与绩效 工资挂钩，提高医务人员的工作积极性与主动性。相信在院领导的大力支持与科室同仁的共同努力下，我们中医 院儿科一定能创造更加美好的明天，为中医院的飞速发展添砖加瓦，贡献我们的一份绵薄之力。XX年儿科上半年工作总结

XX年上半年已经结束了，以下是这半年来的工作总结：

1.全科护士能够积极听从院党委及护理部科护理人员圆满完成各项护理工作，未发生任何差错事故，特作工作总结如下：

一、医德医风方面的领导，全心全意为病人服务，急病人所急，想病人所想，对待病人就像对待自己的家人一样，为病人提供温馨服务，得到病人的一致好评。

2.科内开展程序化温馨服务，每月评选出工作突出护士一名为温馨天使，每位护士均有较强的主观能动性，技术水平及服务质量均较前大幅提高。3.全科护士以职业道德规范严格要求自己，廉洁奉公，工作作风踏实，严以律己。

4.规范护理操作用语，护患沟通技能，培养护士树立良好的职业形象。

二、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全

1.科室成立质控小组，发挥质控小组作用，每月对科内工作进行检查反馈，能够做到全员参与质量管理，提高了护理质量。

2.规范护理文书书写，组织全科护士认真学习护理文书书写，尤其对低年资护士，从医学术语及常识，到病情观察，逐项组织学习，从细节上抓，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病例合格率。

3.严格执行查对制度，强调二次核对执行到位，加强对护生管理，明确带教老师的安全管理责任。

4.加强科室设备的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保证设备完好。

5.加强基础护理，按护理级别及病情变化进行相应护理，做好危重病人的护理，预防并发症的发生。

三、加强专科护理，突出儿科护理特色

1.组织全科护士认真学习本科疾病的护理常规及操作技术规范，并认真实施。为病人提优质护理，得到病人的好评。

2.认真做好病人的健康教育，突出了专科护理特色。

四、认真落实各项规章制度

1.明确各项护理人员职责，明确各类岗位责任制和护理工作制度。2.保持查对制度①要求医嘱班班查对，每周护士长参加总查对一次，并有记录。②护理操作要求三查七对。③认真填写输液卡及各种告知书。

五、做好教学，科研工作

1.认真带教实习生，配合护理部完成学生的带教工作，带教老师制定本科教学计划，讲解本科常见病多发病的治疗护理，及本科常用操作技术，使学生能够做到理论联系实践。很好的完成学习任务。

2.积极参加医院组织的各种讲座，不断提高业务水平。

3.积极参加医院组织继续医学教育，完成上半年的继续医学教育。

六、重视团队力量，加强合作精神。注重医护，护患间的沟通。减少医疗纠纷的发生

在上半年的工年中，加强了医护，护患沟通，及时采取整改措施，避免了矛盾发生。在以后的工作中，我们会继续努力为病人提供优质服务。XX年儿科上半年工作总结

在怀着期待与回首中，XX年就这样结束了，作为一名医生，我又在我的工作岗位上度过一个一个充满意义的一年。在过去的一年中，真的是有很多的事情发生，不过我都本着医生的天职，救死扶伤，为病人负责的态度，将一件件困难的事情解决，没有引起一件医药纠纷，这是我做好本职工作的最基本。

作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的赏员队伍已经扩大到xx余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。

今年本着巩固优势，稳步发展的原则，一年来做了能上能下下几点工作：

1、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上;开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员理论及操作考核，合格率达%。抓护士素质教育方面开展尊重生命、关爱患者教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。

2、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应零突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞例、一次性物品质量漏洞9例。

3、从业务技能、管理理论等方面强化年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。

4、个人在自我建设方面：今年荣获市级优秀护理工作者称号;通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本完成成国家级论文3篇、会议论文篇及综述篇。

5、加大对外宣传力度，今年主持策划了5.护士节大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。

6、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。

7、迎接市卫生局组织的质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分，名列全市榜首。

护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。

在即将迎来的XX年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好医生应该做的最起码的工作。

9.XX年上半年银行工作总结 篇九

XX年上半年银行工作总结

上半年，我行在省分行党委的正确领导下，认真贯彻年初全省农发行分支行行长会议精神，围绕工作重点，突出理性发展，持续抓好客户营销，全面夯实基础管理，下大力气防范信贷风险，努力提高信贷资产质量，有力支持了白银城市转型和新农村建设。

一、经XX上半年银行工作总结营指标完成情况

前6个月，我行业务经营同比呈现“两减三增四降”的特点，即：

——贷款余额减少。截止6月底，全行贷款余额138139万元，较年初减少16058万元，下降%。

——人均存款增加。6月末各项存款余额23859万元，人均存款286万元，同比增加72万元，增长%。

——利润总额增加。在各项费用支出增加的情况下，上半年实现账面利润832万元，同比增加34万元，增长%。

——不良贷款及占比下降。止6月末，全行不良贷款余额4460万元，较年初下降812万元，占比下降个百分点。

——收入成本率下降。6月底全行收入成本率%，同比下降%，低于省分行目标值%。

——资产利润率下降。6月末我行资产利润率%，同比下降个百分点。

——中间业务收入下降。前6个月全行中间业务收入万元，人均中间业务收入1044元，同比下降284元。

——贷款累放数量减少。上半年，全行累计投放各类贷款30408万元，同比减少6449万元，下降%。

——贷款累收数量增加。1-6月，全行累计收回各类贷款46510万元，同比增加8249万元，增长%。

二、主要工作及成效

(一)明确工作重点，持续抓好客户营销。

1、立足项目贷款，积极支持XX市城市转型。一是认真落实市分行年初《客户营销规划》，采取市县行交叉调查、联动调查等方式，大力营销项目贷款。前6个月，全行共受理、调查各类贷款97笔、111651万元，其中：新营销贷款项目18个、69210万元;向省分行上报国投风电、银珠电力、中瑞土地等3000万元以上项目贷款5个、66000万元，已经省分行审批发放1笔、4000万元。二是围绕XX市城市转型，深入营销低风险贷款。今年3月17日，XX市被国家列为首批资源转型城市，在市委、市zf规划的38个转型项目中，有30个项目的65亿元贷款符合农发行信贷政策。据此，我行紧抓机遇，积极参与和支持XX市城市转型。5月初，配合市发改委、人民银行召开包括金融机构与中小企业对接在内的“五对接”会议，签订意向性贷款协议8份、28000万元;6月底，协助市乡镇企业局召开全市农畜产品加工产业经济转型阶段性总结会议，遴选介绍农畜产业贷款项目22个，资金总需求32亿元，申请银行贷款14亿元，其中有14个项目此前已与我行建立了16000万元流动资金信贷关系。

2、根据粮改现状，稳健支持农业和粮食生产。一是在认真执行政策、保证企业正常收购资金供应的前提下，适当控制粮油收购贷款投放数量，促销压库，积极调整和优化贷款结构。1-6月，全行累计发放粮油收购贷款13752万元，同比减少10196万元;支持企业收购各类粮油10964万公斤，同比减少2719万公斤;企业累计销售各类粮油26904万公斤、48308万元，同比增加4583万公斤、16601万元。二是逐步支持建立市县级粮油储备，稳定区域农业市场，不断寻求传统业务新的增长点。上半年，我行分别向XX县粮食总公司和平川打拉池仓库投放县区级储备粮贷款1000万元和162万元，支持建立县区级粮食储备650万公斤和100万公斤。三是立足订单农业，优化承贷主体，全面支持各县区春耕生产。今年，我们推行“有减有增”的订单农业支持思路，投放以国有粮食购销企业为主要承贷主体的合同收购贷款6800万元，同比减少1690万元;投放以实际用于支持订单农业生产的农业小企业贷款、产业化龙头企业贷款6200万元。两项合计13000万元，同比增加4510万元;落实订单面积万亩，同比增加万亩。

3、结合县区优势，大力营销存款和中间业务。一是将吸收各县区财政性存款与对该县区贷款支持总量挂钩，XX县支行上半年营销财政性涉农资金存款3839万元。二是将吸收同业存款与促进同其他金融机构合作挂钩，XX县支行营销当地农村信用社同业存款1000万元，市分行营业部在去年营销XX市城市信用社同业存款1500万元的基础上，今年再次营销500万元。三是将中间业务营销与

提高农发行结算手段挂钩，截止6月末，全行共办理银行承兑汇票业务16笔、950万元。四是将支持客户发展与参加农发行代理保险业务挂钩，前6个月全行代理保险业务65笔、12562万元，实现代理保费收入7万元。

(二)突出理性发展，全力防控信贷风险。

为进一步夯实信贷管理基础，我行将xx年确定为全市农发行信贷业务“整顿规范年”，从“检查、规范、监测、防范、清收、处置、期限管理”等七个方面入手，全力控制和化解贷款风险，努力提高信贷资产质量。

一是不断加大问题检查整改力度。上半年，围绕《贷款“三查”自查自纠方案》、《贷款合规使用审计方案》开展全行性信贷检查4次，发现不规范问题9类127条;止5月底，所有问题已全部整改到位。二是全面规范信贷管理基础。今年1月，对全市xx年以来的400份信贷档案进行集中整理归档;严格办贷程序，从4月份开始将各行部、相关部室贷款资料的完整性、规范性，贷款办理的时效性、合规性纳入市县行考核，挂钩绩效考核工资860元。三是认真做好到逾期贷款监测控制工作。上半年逐日逐户逐笔监测、收回到逾期贷款80笔、3xx万元;利用非现场监管、全力收回到逾期商业性贷款及欠息等途径，发现、化解cmxx系统预警信息、刚性约束45个。四是督促信贷员全程加强监管。严格落实信贷员“贷后监管月报制”，前6个月共审查全市信贷员贷后监管报告108份，发现风险问题13个，提出改进意见13条;6月初在XX县组织召开“全市信贷员贷后监管述职会议”，从述职报告质量、监管企业情况、现场答问情况、cmxx系统刚性约束化解情况、企业经营状况等5个方面评比打分，督促管户信贷员落实责任，加强监管。五是全力清收不良贷款。通过及早制定计划、按月下达任务、确定清收重点、序时抓好考核等方式，上半年全行共清收不良贷款812万元，完成省分行下达全年清收任务的105%，在6月底全行贷款余额较年初下滑16058万元的情况下，不良贷款占比下降了个百分点。六是有效处置到逾期合同收购贷款风险。充分发挥zf在农发行支持订单农业中的信用平台作用，6月初，XX县委、县zf召开全县17个乡镇负责人会议，支持农发行历时半个月全额收回xx年到逾期合同收购贷款3100万元。七是加强贷款期限管理。主要是在对XX县啤酒大麦的支持中，根据企业的经营周期、风险承受能力以及贷款担保能力确定贷款期限，密切关注贷款到逾期情况，加强库存监管，加大促销力度，按照企业结算周期督促大宗农副产品交易货款及时回笼归行，并采取上年贷款收回情况与新增贷款挂钩的方式，争取在7月末8月初新的经营周期到来之前，实现9594万元贷款和6237万公斤库存“双结零”。

(三)围绕业务发展，不断加强内部管理。

10.xx上半年工作总结推荐 篇十

结

今年以来，xx路街道办事处信访工作在区委、区政府正确领导下，在区信访局的具体指导下，以“三个代表”重要思想和“十六大”精神为指针，紧紧围绕维护全区社会政治稳定这个大局，深入贯彻落实信访工作十项制度，进一步加大对信访工作的管理力度，强化领导责任制、责任追究制，不断提高基层化解人民内部矛盾的能力，使辖区上半年无一起信访案件发生，信访工作取得了较好的成绩。

一、切实加强对信访工作的领导

XX年，办事处进一步提高了对信访工作重要性的认识，领导始终把信访工作列入党工委的重要议事日程，做为工作的重要内容切实抓紧抓好。成立了办事处一把手担任信访工作领导小组组长，坚持每季度召开一次由党工委书记主持的信访专题会，研究制定信访工作方案，解决信访工作重大事项，切实把信访工作抓紧抓好。同时，按照“分级管理，归口办理”，“谁主管，谁负责”的信访工作原则，实行领导分工负责制，党政主要领导负总责，分管领导亲自抓，其他领导分口抓，部门领导具体抓，职责明确，各负其责，限期消除化解，强化解决辖区信访问题力度，确保辖区社会大局的稳定。

二、认真落实信访工作十项制度，加大新条例宣传力度

在去年的基础上，今年办事处认真组织学习了上级有关文件精神，全面贯彻落实信访工作十项制度。一是狠抓了信访工作三级例会制度的规范运行，注重解决实际问题，讲究时效，使例会质量明显提高。二是强化领导责任制和责任追究制，实行“一岗双责”，既抓好本职工作，又抓好信访稳定工作，每位领导对信访工作高度重视，对分管部门和分包和居委会出现问题，处理不当，造成严重后果的要严格追究责任。三是落实目标管理制度，街道党工委与社区负责人签订了信访目标管理责任书，原创材料，尽在网络。确保责任目标落实到位，责任到人。此外，办事处还认真落实了排查和消除不安定因素制度、党政领导公开持牌接待来访群众制度、信访工作汇报制度等制度，使办事处信访工作保持在制度化、规范化轨道上运行。同时，加大新条例的宣传力度，利用分发传单，张贴宣传画，文艺演出等多种形式加大宣传，使新条例内容深入到群众中去。

三、认真开展社区信访例会

今年以来，xx办事处所辖的两个社区（xx社区、xx社区）认真贯彻上级的有关精神，积极召开社区信访例会，并逐步完善社区信访例会制度，力求使社区信访工作起到把矛盾消除在最基层的目的。

四、加强阵地建设和健全信访网络体系

为更好地开展信访工作提供良好的办公环境。同时办事处积极建立信访网络体系，一是以分管领导对本系统的信访工作负全责，加强城管、计生、民政等部门横向联系，并主动地与其他领导配合处理信访工作问题；二是在基层设立信访联络员，使他们做到捕捉信息迅速，处理问题及时，把矛盾苗头化解在基层，目前，辖区两个社区6个居民小组，都设有一名住处联络员。