简历撰写的注意事项汇总

2024-10-03

简历撰写的注意事项汇总（共12篇）

1.简历撰写的注意事项汇总篇一

英文简历撰写注意事项

5. 文化程度(Education):一般逆序写，可以包括主要课程。例如：

Master of Science with concentration in Electronics,

Massachusetts Institute of Technology, from Sept.,1985 to June, 1987

Bechelor of Science

Beijing University, Department of Electrical Engineering, from Sept.,1981 to July, 1985

6.技术资历与特长(Technical Qualifications/ Special Skills)

7.著作及专利(Publications and Patents)

8.社会活动(Social Activity)

9.荣誉与奖励(Honours and Awards)

10.爱好及兴趣(Hobbies and Interests)

2.简历撰写的注意事项汇总篇二

医学文献综合评述 (简称医学综述) 是一种较为独特的学术论文形式。它是作者以所研究医学领域的某一专题、某一方向为中心, 在收集大量近年发表相关原始文献的基础上, 通过归纳整理和回顾分析, 揭示该专题在一定时期内的研究进展及发展趋势的一种叙述性、评述性文章[1]。由于医学综述是以综合医学文献资料为特征的专题报告, 因此, 一篇好的医学综述可以让相关领域的研究人员快速了解该领域学科发展的概况;更新自身知识结构、熟悉边缘学科发展现状;掌握相关疾病病理生理学及其治疗学方面的最新研究动态, 指导解决临床医疗中的实际问题;并对选择和调整研究方向、确定科研课题、选择实验方法及分析结果有很大的帮助[2]。现就撰写医学综述中常遇到的实际问题作一简要概述。

1 把握医学综述的特点

1.1 先进性。

医学综述写作不是单纯的文献罗列, 而是对作者亲自收集和阅读相关的文献, 加以分门别类、归纳总结, 做出自己的评价和估计, 从而由参阅的文献资料引出重要的结论。撰写医学综述不是对某一医学学科发展的历史论述, 而是通过搜集相关医学领域最新最近的文献资料, 将最前沿的医学资讯和科研动态及时地传递给读者。一篇好的医学综述, 应该是既有作者观点又有事实佐证, 有骨架又有支撑才是好文章。由于医学综述是三次文献, 不同于一般的原始论文 (一次文献) , 因此在引用的材料方面也可以包括作者自己的实验结果、未公开发表或待发表的新研究成果[3]。

1.2 综合性。

医学综述从内容形式看往往都是“纵横交错”的, 既要以某一医学课题的发展历程为纵贯线, 反映该课题发展的来龙去脉, 重点反映当前的最新研究进展趋势;又要从国内与国外某领域发展的状况进行横断面比较, 了解对统一课题不同学者、不同学派关注的异同点[4]。这就要求作者将收集文献资料经过整理归纳、系统分析、分门别类、理解消化, 使文献资料更明确、更精练、更有逻辑性、更有层次感, 从而更好地把握该课题历史发展的轨迹, 预测其将来发展大致的趋势。

1.3 评述性。

是指医学综述比较专业地、全面地、系统地、客观地评价论述了医学某一方面的研究问题, 对所综述的内容进行综合分析、系统评价, 反映了作者一定的个人观点和意见, 并与综述的内容构成有机的整体[5]。

2 医学综述的选题和参考文献收集

2.1 选题。

医学综述题目的选定对于作者进一步的写作有着举足轻重的作用。选题首先要求研究内容的新颖性, 只有新颖的内容才能吸引更多同领域研究者的关注, 陈旧的选题往往是不必要的重复劳动。同时综述题目要能够准确地反映研究的领域, 最好能够恰当地映射学科研究范围和学术深度。选题前对目标课题展开相应的考察, 选题是否为相关专业科技人员所关注的领域, 近年来国内外学者是否有一定的研究进展, 同时又是否适应我国医疗卫生事业发展的需求。例如综合评价国外某一项临床治疗新技术的运用情况, 以探讨引入我国临床开展的可实用性和可操作性;又如综述临床某一新手术方法的形成和应用, 以供推广和普及该手术方法用于临床治疗。确定选题的方向通常有两种:一种是与作者所从事的医学专业密切相关, 作者对选题有切实的工作经验和充分的发言权;另一种是与作者专业关系不太相关, 但作者已经掌握了一定的创新点, 又勤于探索的课题。此外, 医学综述的选题应当以学术客观需要和具有自我优势的基础上来选定题名, 重点选择原始报道较多、科研进展速度较快、知识面尚未广泛普及、学术意见尚不一致存在争论的新论点新课题, 避免同领域的重复研究。

2.2 参考文献收集。

撰写医学综述的基础工作是收集一次文献, 所收集的文献发表时间不宜过于久远, 尽量引用最近5年内发表的文献, 文献越新就越能反映医学综述的新颖程度, 也越容易发表, 或引导他人新课题的研究方向。收集文献总的要求是:收集来源可靠、文章内容完整、写作形式规范、严格甄别挑选、不断更新扩充。一般收集的参考文献多来自国家出版署批准发行的连续期刊, 不含会议论文集、非国家批准、非连续出版的期刊。文献的收集方式主要通过日常研究时的积累和研究方向确定后的针对收集。平时积累也就是作者平时在阅读相关研究领域文献时的手记, 一般文献内容形式比较分散、零碎, 但经过归纳整理后有脉络明显清晰;针对收集是在确定研究方向后, 针对综述的题目, 在短时间内针对研究方向突击查找相关文献资料, 该方法收集的文献内容比较专一, 学术针对性比较强。

3 医学综述文献整理和组成文稿

3.1 文献整理。

常采用逻辑归类和统计方法对查阅到的医学综述文献进行分类、鉴别、筛选、归纳等前处理。作者通过阅读文献题目、作者、摘要、各级标题、参考文献等方面来识别查阅到的文献资料与自身综述选题的一致性和相关性, 以鉴别该文献是不是具有实用意义的参考文献。对收集到的文献可以按研究内容、研究时间、国内国外学者研究的侧重点等方面逐层的分类整理, 主要目的是使参考文献内容单位化、个体化、精细化[6]。归纳的意义在于使收集到的参考文献内容系统化并产生初步的逻辑顺序, 可依时间顺序、科研价值属性、国内与国外等不同研究情况, 横向、纵向的分别进行排列分析。科学合理的参考文献检索、系统有序的文献资料整理, 就等于完成了综述撰写找工作的一半, 具有事半功倍的效果。

3.2 组成文稿。

这是撰写医学综述的核心环节, 就是运用科技论文写作技巧把经过归纳整理的文献资料撰写成文的过程。内容形式一般是从研究方向的历史研究背景、目前发展状况、将来发展趋势3个方面加以论述。通常分为两个步骤, 第1步是撰写综述提纲, 第2步是按提纲将文献整合成文[7]。作者如何把归纳整理好的参考文献有机的串联起来, 是写好综述的关键之处, 这里有3种常用的综述撰写方法可供参考: (1) 以时间顺序为经, 以各个事例为纬, 由远到近的概括介绍课题研究发展的历程, 此方法表述脉络清晰, 条理缜密, 且易于掌握; (2) 以学科领域为纲, 以研究成果为领, 这种方法适用于撰写交叉学科、专业技术应用等方面的综述; (3) 以不同研究方向或不同研究层次为线, 以研究方法、研究机构、研究结果及研究结论为珠, 串成一体, 由浅入深, 纵横汇合, 但要注意整篇文章的连贯性, 事例之间的过渡要自然, 语意要流畅。

4 结语

医学文献综述的撰写, 要求作者具有很高的学术水平和写作技巧, 文章体现作者对收集文献的分析、归纳、综合能力以及很强的逻辑思维表达能力, 扎实的语言文字功底。还涉及作者的选题能力、文献检索能力、文献资料梳理能力等, 如果能很好地掌握这几项工作中, 即具备了撰写医学综述的基本条件[5,6,7]。对作者来说, 撰写医学文献综述是一种很好的学习方法, 通过写作可以对某一专题的发展概况有较全面的了解, 通过阅读他人相关研究方向取得的研究结果, 有助于自身探索新的研究点, 为其今后的科研、临床工作打下较好的基础。总之, 一篇好的医学综述, 可以发人深省, 具有导向意义。

摘要：为指导医学人员查阅专业文献并撰写医学综述, 了解目前的医学研究进展状况并培养独立思考、分析、归纳和总结的能力。对于初次接触医学综述写作的作者难免会犯一些错误, 诸如综述题目过大、收集的文献量少、综述题目与参考文献出现偏差等。指导正确的医学综述写作方法, 有助于医学人员把握领域内的发展前沿, 明确自己的科研思路, 为今后的科研临床工作打下良好的基础。

关键词：医学综述,写作,规范化

参考文献

[1]陶雅军.浅谈医学本科生综述写作中的常见问题[J].西北医学教育, 2007, 15 (2) :222, 226

[2]李易庆.医学综述和论著写作体会[J].中国病案, 2001, 2 (4) :45-47

[3]夏旭, 吴校连.试析医学综述与查新咨询的关系[J].中华医学图书情报杂志, 2002, 11 (5) :5-7

[4]昌兰, 陈丽文.医学综述撰写中的常见问题[J].中国医师杂志, 2003, 5 (3) :430-431

[5]梁晓春.医学综述的基本特征和要素[J].北京中医药, 2008, 27 (2) :154-155

[6]喻东山.如何写医学综述[J].临床神经病学杂志, 2006, 19 (3) :237-238

3.简历撰写的注意事项汇总篇三

Staff Accountant, General Accountant, Certified public Accountant (CpA), Cost Accountant, Accounting Manager, Business Analyst

Accounting Resume

Free Sample Accounting Resume Example, Template

This is a Format for Accounting Resume that covers objectives and tips to gets you the best Accounting Jobs. It is helpful in writing winning resumes according to your responsibilities. This type of Curriculum vitae will guide and teach you how to write resume for those who have chosen their profession in accounting field

Can be used for job titles like: Staff Accountant, General Accountant, Certified public Accountant (CpA), Cost Accountant, Accounting Manager, Business Analyst,.

CONTACT INFORMATION

Full name

permanent Residence addresses

Contact phone Number

Email address

OBJECTIVE:

Brief out your knowledge and experience in the field of accountancy.

E.g.: Record information about financial status of customers, keeping records of collection and status of accounts, identifying the underlying principles, reasons, or facts of information

And as an accounting manager, have a rich experience with ten years of work experience in accounting. Strong accounting and management skills with extensive knowledge in processes and accounting standards

pROFESSIONAL SYNOpSIS

Give a detailed explanation about your responsibilities in accounting, so as to make the reader feel you are the best person for the job

Mention the duties you did in accounting, and the results you received on the basis of your work.

Mention down the rewards you attained on the basis of your work result

Responsibilities

Mention your major responsibilities in your current company as per your work experience. E.g.: A highly experienced manager with ten years of wok experience in accounting. Strong accounting & management skills with extensive knowledge in processes and accounting standards.

Give a glimpse of your previous work-related experience, skill and knowledge.

ACADEMIC QUALIFICATION

This section should have minimum of three educational details. Always try to give full details regarding your education including degrees and awards received. You can write details as below:

General studies, XYZ High School Major, year

Graduation, XYZ College, year

Masters, XYZ College, Year

pROFESSIONAL QUALIFICATION

If you have done any relevant courses for previous jobs, include them to beef up your credentials Mention any certifications done related to your degree, certifications related to accounting software like Tally.

ORGANISATIONAL EXpERIENCE

Start with your most recent work experience at the top. Include all relevant or related experience, no matter how old. Avoid long gaps when you write your work history. If you have large gaps, try to cover up with a brief description of any kind of related job or experience during that time you did. If you’ve had many job changes in short span, be sure to explain why, e.g. it was a contract job, relocation Etc. Never blame your previous employer or previous job as you could be viewed as someone who is difficult to please, even if your arguments are legitimate.

You can use the below template to describe your work experience.

Tenure Company Name Designation

CORE COMpETENCIES

Accounting Skills

Mention all your accounting skills which will make the reader feel that your resume is outstanding. These include knowledge of specific computer skills, business software and specific tasks that you did.

Accounting Experience

Emphasize on your accounting related accomplishments and contributions you made in the organization.

Use as many key words and skill headings as possible. For example:

Ledger, Accounting standards

Management of A/R & A/p Accounts

Billing, Cost and Collections

Supervision of Accounting and Administrative Staff

Balance Sheet and Management Status Reports

Activities

List all your significant activities you did as a student and communal activities including organizations, student government, sports, and professional affiliations. Use action items to describe your responsibilities and accomplishments you did.

Use Keywords: Use extensively accounting related keywords and action items to describe your skills and accomplishments. Few Action Items as below can be used when constructing your statements:

4.撰写简历的一些基本要求篇四

撰写简历的一些基本要求

简历中表示你了解一些有关公司或者行业的事

尽量使你像一位专业人士

注意简历要言简意赅（句点式）

着重展示你的工作经历和职责

避免含糊的叙述，尽可能量化

最好不要附寄照片

在投递之前仔细检查一下简历上的错误

核对清楚自己的通信联系方式是否有误

步骤1：认清自己

什么是你最在乎，最想要的东西（经验、薪资、成就感„„）

什么是你最不能忍受的（受限制过大、加班„„）

什么是你与众不同的特点（优点缺点）

分别对你的职业发展有什么作用

什么经历是你最得意的？这对你今后的发展有什么作用？

什么经历是你最失败的？你是如何处理和改进的？

步骤2：认识职业与应聘企业

你对所应征职业和企业的了解程度很大程度上决定了你的“中彩”几率

你清楚你所应征的职务是什么吗

该职业需要哪些具体的工作

该职业必须具备什么样的条件和能力

这家企业有着什么样的企业文化特点

他们的产品时什么？市场形象和定位是什么？

步骤3：突出特色卖点

首先找到你期待的最理想的职位和企业

结合其中关键因素找到自己最突出的卖点

列出关键项目和你能提供给企业最想要的重要特点

再想想用何种方式来进行适度的“包装”，包括内容上的和格式上的。以使用人单位对你的优点一目了然

步骤4：制作适合的简历类型和格式

形式与内容要完整

个人情况要简洁明了

教育背景要争取对应

工作背景要有详有略

其他专长要真才实料

六个避免

避免冗长避免浮夸避免过谦避免遗漏要点避免喧宾夺主避免书写差错

第二讲简历制作方面的技巧

常犯错误和注意事项：

过短或者过长，版面过分压缩（干扰信息过多）过于追求“完美”

太业余

复制质量太差

错别字以及语法错误

未写求职方向

工作经历

简历的基本内容及要点

个人基本信息

求职意向（职业目标）

教育背景

工作经历（实习经历）

爱好和特长

个人简介（自我评价）

5.简历和求职信的撰写篇五

个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦。个人简历的真正目的是为了让用人单位全面了解自己，从而为自己创造面试的机会，最终达到就业目的。个人简历一般作为自荐材料的附件，呈送给用人单位。

2.2.1简历的形式

一般来说，个人简历可分为以下三种形式：

个人简历形式一：时间顺序型

时间顺序型个人简历对于那些想找一份与自己以前从事职业相同种类工作的人是最适宜的。如果你的工作经历中有连续的范围明确、清楚易懂的职业；如教师、会计等,时序型或传统型简历是展示你的技能的最佳方式。此类简历直接了当,书写简明，如果处理得当，整个个人简历将会显得有力可信且富有说服力。

这种类型的个人简历以时间为顺序列举出你的工作经历。先列出你最近所从事的工作的职称,然后按逆时间顺序将过去的工作职称依次列出。通常，一份工作个人简历所涵盖的时间不应超过十年,除非你在某个特定的职位上干了更长的时间,或者你的相关工作经历超过十年。

个人简历形式二：职能/技能型

职能或技能型个人简历对那些频繁更换工作，综合以往几种工作的技能用于新工作，或是新近经过再培训教育而获得新技能的人来说，是最适合不过的。

职能型个人简历强调实力和成就而不是仅仅罗列按时间顺序的工作经历。之所以称之为职能型个简历，是因为它是按照职能或技能而不是按时间段、工作职务或公司名称来编写的。这种类型的个人简历对于那些有不稳定的工作经历或者曾在多种职位工作过的人是比较适合的。

个人简历形式三：复合型简历

这种类型的个人简历包括有职能/技能型个人简历的内容，随后是一个简略的时序型工作个人简历,其中包括职务头衔、雇主姓名和雇用日期等。复合型个人简历兼具以上两种个人简历的优点，适合于大多数求职者。它既能突出你的技能,又能提供过去雇主对你过去的工作经历的看法。

2.2.2简历的内容

一般来讲，个人简历的内容都应该包括：个人基本情况、教育背景、学习经历、工作经验、能力和专长、求职意向、联系方式等基本要素。

个人基本情况

包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、最高学历、政治面貌、毕业学校、专业等。

一般来说，介绍个人基本情况越详细越好，但也不要像写作文似的写上一大堆，而要有条理地逐条罗列，一个内容用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。

教育背景

主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，从哪一年到哪一年在哪所学校就读，应该前后年月相接，将最近的学习经历写在最上面，接下来以此相推，有的同学将小学在哪里上学都写上了，这完全没有必要，没有哪个单位会仔细到研究你小学的上学情况，除非你获得过什么特别奖项。

学习经历

主要列出大学阶段的主修、辅修与选修科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学成绩感兴趣，可以给他提供全面的成绩单）而用不着在求职简历中过多地描述这些东西，要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。

个人的实践、工人经历

这是个人简历中很重要的一部分内容。由于用人单位普遍看重个人能力与工作经验，在这方面，一定要用心研究填写。主要要突出大学阶段所担任的社会工作、职务及获得的各种奖励，从事各种兼职工作、实习和社会实践的内容与成果，如果你兼职的单位是比较大或优秀的企业，一定要在简历中注明，因为在一个大

企业里工作，你会收获很多，得到许多锻炼，这也是用人单位很看重的。对于有过工作经历的研究生，突出自己在原工作岗位上的业绩也是非常重要的。

个人特长及性格评价

这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所谋求的职业特点、要求相吻合。必要时可以注明自己勤奋肯干，如有需要愿意服从加班安排，让用人单位能感到你的诚恳。

事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样能印证个人能力、性格，因此，前后一定要相互照应。

求职意向

也就是你愿意从事的职业，一定要简短清晰。在这里需要说明的是，每份简历都是根据你所申请的职位来设计，突出你在这个方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。并且建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。

联系方式与备注

同上面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机、E-mail地址．我们有的毕业生喜欢频繁地变换联系方式，在用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，用人单位遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你自己．

此外，在写个人简历时，有几条原则一定要记清楚：一是简历不要太长，在文字、排版、格式等方面切记不可出现错误；二是简历措辞要简捷直白，不要过于华丽，比如“我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹......”请用您的目光告诉我海的方向......”这类句子最好不要使用；三是简历中不要提对薪水的要求，这样做很冒险，如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你；如果要求太低，会让企业觉你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说；第一份工作的薪水并不重要，不要在这方面费太多脑筋；四是简历中不要含有水分，一定要客观真实。

对于简历你也许有自己独特的表达方式，比如你有一手清秀隽永的好字，自然会取得不俗的效果。如果你应聘的是有关设计制作方面的工作，你能制作精美的图片，那也不妨露一手！总之，要将自己的优点淋离尽致地体现出来，但要含蓄些，切不可过于张扬。

求职函的发送

向你感兴趣的部门的领导或经理发出你的个人简历和求职函。注意核对他/她的姓名、头衔和尊称（博士、先生、夫人、小姐或者女士）。要确保拼写准确。除非在只知道对方邮政信箱号码的情况下，最好别在信封上写：“某某负责人收”，或是“有关人士收”。

尽管人事部门有时会对应聘者进行初步面试，您还是将个人简历和求职函寄给你将要为之工作的人为好。如果您正在向一家可以提供多个职位的大公司申请职位，要向每个部门的负责人都发出一份个人简历和求职函。如此一来，你的工作简历中所陈述的职业目标将具灵活性。

第二讲求职信和简历的设计撰写

第一节、求职信

求职信是一种介绍性、自我推荐的信件，它通过表述求职意向和对自身能力的概述，引起对方的重视和兴趣。一封好的求职信可以向阅读者说明你的才干。一般来说，打开自荐材料，首先看到的便是求职信。正是有了求职信，阅读者才会对你的简历上所写的经历与业绩感兴趣。所以，求职信无论在问题上还是在内容上都必须给阅读者留下好印象。

2.1.1求职信的内容及注意事项

在西方，求职信和简历是一样重要的。而在我国，虽然有的雇主不要求写求职信，有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读求职信，但求职信的作用还是不容小看。从最近中华英才网上的一份网上调查：“人事经理，您对求职信的关注程度如何？”34%参与调查的人事经理表示非常重视求职信、54%的人

事经理表示将求职信作为重要参考、只有11%的人事经理是根本不看求职信。那么该如何撰写出一份能让你脱颖而出的求职信呢？

1、标准的求职信内容：

一份标准的求职信内容包括：

写求职信的理由：从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因，你要申请什么职位；

做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么；

简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置；

强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就；

结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的简历，一句关切的问候会给人留下很深的印象。

2、写求职信的注意事项：

求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。

言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25％，即阅读者只会留下对1／4内容的印象。

不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信“黯然无光”或是带来更为负面的影响。

切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中“脱颖而出”。不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是“千人一面”。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了“天女散花”式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是“广种薄收”都达不到，而是多以“广种无收”告终。原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职信，招聘人员看的太多了。此时，针对性已成为求职信奏效与否的“生命线”。另外，个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的词汇，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。

在求职信正式发送之前，给身边的人看一下。这也是求职信撰写中一个重要技巧，目的是避免歧义的产生，让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。

2.1.2求职信的设计――书写格式

称呼：求职信的称呼与一般书信不同，书写时须正规些，如果写给国家机关或事业单位的人事部门负责人，可用“尊敬的××处(司)长”称呼；如果是“三资”企业首脑，则用“尊敬的××董事长(总经理)先生；如果是各企业厂长经理，则可称之为“尊敬的××厂长(经理)”；如果写给院校人事处负责人或校长的求职信，可称“尊敬的××教授(校长、老师)”。

求职信不管写给什么身份的人，都不要使用“××老前辈”、“××”师兄(傅)”等不正规的称呼。如果打探到对方是高学历者，可以用“××博士”、“××硕士”称呼之，则其人会更为容易接受，无形中对你产生一种亲切感。

正文：求职信的中心部分是正文，形式多种多样，但内容都要求说明求职信息的来源、应聘职位、个人基本情况、工作成绩等事项。首先，写出信息来源渠道，如：“得悉贵公司正在拓展省外业务，招聘新人，且昨日又在《××商报》上读到贵公司招聘广告，故有意角逐营业代表―职。”记住不要在信中出现“冒昧”、“打搅”之类的客气话，他们的任务就是招聘人才，何来“打搅”之有?

如果你的目标公司并没有公开招聘人才，也即你并不知道他们是否需要招聘新人时，你可以写一封自荐信去投石问路，如“久闻贵公司实力不凡，声誉卓著，产品畅销全国。据悉贵公司欲开拓海外市场、故冒昧写信自荐，希望加盟贵公司。

我的基本情况如下……”这种情况下用“冒昧”二宇就显得很有礼貌。

其次，在正文中要简单扼要地介绍自己与应聘职位有关的学历水平、经历、成绩等，令对方从阅读完毕之始就对你产生兴趣。但这些内容不能代替简历，较详细的个人简历应作为求职信的附录。

最后，应说明能胜任职位的各种能力，这是求职信的核心部分。目的无非是表明自己具有专业知识和社会实践经验，具有与工作要求相关的特长、兴趣、性格和能力。总之，要让对方感到，你能胜任这个工作。在介绍自己的特长和个性时，一定要突出与所申请职位有联系的内容，千万不能写上那些与职位毫不沾边的东西，比如你应聘业务代表一职，印在求职信中大谈“本人好静，爱读小说”等与业务无关的性格特征，结果肯定是“玩完”。

结尾：一般应表达两个意思，―是希望对方给予答复，并盼望能够得到参加面试的机会；二是表示敬意、祝福之类的词句。如“顺祝愉快安康”、“深表谢意”、“祝贵公司财源广进”等，也可以用“此致”之类的通用词。

最重要的是别忘了在结尾认真写明自己的详细通讯地址、邮政编码和联系电话，如果让你的亲朋好友转告，则要注明联系方式方法以及联系人的姓名以及与你的关系，以方便用人单位与之联系。

6.简历撰写的注意事项汇总篇六

一、高职高专毕业论文的特点

(一) 以客观数据为主要语言

毕业论文以事物现象数据为主要语言来具体明确地反映事物现象之间的各种复杂联系, 以丰富而简洁的文字来说明具体时间、地点、条件下事物现象的成就和经验、问题和教训及解决办法。一篇好的毕业论文所使用的客观数据不是个别、杂乱无章的, 而是准确、相互联系, 具有逻辑关系的。

(二) 具有独特的表达方式和结构

毕业论文的基本表达方式是以事实叙述, 让数字说话。在表述时不使用夸张、虚构等文学表达方式, 用尽可能少的文字和精确的数据去表达其丰富的内涵, 做到言简意赅、论点与论据相一致。毕业论文具有相对确定的结构, 最为突出的是脉络清晰、层次分明。一般是先摆出数据、事实, 在进行科学分析的基础上, 针对问题, 亮出观点, 提出建议。

(三) 对研究过程的高度概括

毕业论文是对研究过程的叙述, 但不是平铺直叙, 而是择其主要论点和论据对过程的高度概括, 它省略了运用多项指标、方法进行试算的过程, 淡化了方法的基本原理、推导过程和运算步骤, 通过论点和主要论据的联系直奔主题。在辨证统一中研究量的基础上, 说明事物现象质的规律性。

二、高职高专学生毕业论文的选题

毕业论文的选题很重要。首先, 它关系到毕业论文是否具有实用性。如果没有实用性, 即使文章写得再好, 也是没有意义的。其次, 它关系到撰写过程是否能顺利进行。如果题目难度超过了作者本身的能力和条件, 撰写也不会成功。

毕业论文的选题要在明确方向的基础上, 抓住党政和社会各界需要知道了解他们尚未认识或充分认识的社会情况, 做到主客观相结合。应抓住“三点”, 一“注意点”, 即党政和社会各界关注的热点问题。如通货膨胀、生活消费等。二“矛盾点”, 即问题集中, 影响大, 争议多, 但长期得不到很好解决的社会难点问题。如就业、高房价等。三“发生点”, 即常说的新情况、新问题、新趋势。如消费信贷、就业意识等。

三、高职高专学生撰写毕业论文应注意的问题

(一) 标题确切、简明、新颖

标题是论述的基本思想和中心内容的集中体现, 其任务是吸引、影响、指导读者阅读和理解。一篇好的毕业论文的标题要做到确切、简明、新颖。确切, 就是标题要准确揭示毕业论文的内容, 题文相符。简明, 就是标题要简明扼要, 用简练的文字高度概括全文的内容。新颖, 就是标题有特色有新意有吸引力, 使读者产生阅读欲望。

标题常见的形式有三种:论点题, 它能揭明主题、摆出观点。如《调整产业结构是奔小康的必由之路》;设问题, 它能引起读者的思考、刺激阅读欲望。如《房价为何居高不下》;比喻、加重语气题, 它能通过比喻引人注意。如《骨之不强, 肉将焉附?—谈投资结构》。

(二) 引言简、短、新

引言是全文的引子, 概括交代文章的目的和内容, 介绍全文的主题和基本结构以及文章的意义, 使人一看就能了解全文的概貌。引言要做到简、短、新。要能抓住读者的心理, 吸引读者, 使其乐于读下去, 为全文的展开理清脉络、牵出头绪、做好铺垫。

(三) 主题突出、正确、鲜明、集中

主题是文章所要表达的中心思想, 是毕业论文的纲, 像一根红线贯穿全篇。毕业论文的选材、结构、语言表达都要以主题为依据。对主题的基本要求是:一突出, 一篇毕业论文中只有一个主题思想, 其余都从属于主题, 为全文的中心服务;二正确, 主题要符合党的路线、方针、政策, 符合客观实际;三鲜明, 主题要明确表示赞成什么, 反对什么, 观点明确, 态度明朗;四集中, 全文要围绕主题, 说深说透。

(四) 正文结构严谨、层次分明、条理清晰

正文是毕业论文的主体部分。结构是文章的内部组织和构造, 是对文章内容进行安排的形式。只有思维正确、认识深刻, 结构才会严谨。好的结构会使文章中心鲜明突出, 内容层次清楚, 材料衔接自然, 思路贯通清晰, 前后起伏照应, 使文章集中统一, 从而增强论事说理的逻辑性和表现力。结构的形式既可以是情况、问题、建议三段式, 也可以是情况、问题、根源、建议四段式, 但绝不是一成不变的。

(五) 结尾自然、简短、有力

好的结尾可以帮助读者明确题旨, 加深认识, 又可引起读者的联想和思考, 起到言虽尽而意无穷的效果。结尾要自然、简短、有力, 不拖泥带水、画蛇添足。毕业论文的结尾并没有固定的规定模式, 要由文章的思想内容决定, 不落俗套, 不断创新。

总之, 撰写毕业论文必须要紧扣主题, 从分析事物现象总体的基本数量入手, 在结合有关事实和情况的基础上, 运用科学的方法进行归纳和论证, 做到既有材料、事例, 又有观点、建议, 中心突出, 简明扼要, 观点与材料相统一。

参考文献

[1]严运桂.毕业论文写作系统性要素的理性思考[J].应用写作, 2007, (3) .[1]严运桂.毕业论文写作系统性要素的理性思考[J].应用写作, 2007, (3) .

7.求职简历的撰写技巧及其注重点篇七

求职简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦。它的主要任务是争取让接受方和求职者进行联系，主要目的就是争取到面试的机会。据相关调查发现，招聘者平均在每份简历上只花费1.4分钟。每次招聘会结束，都会有大堆式样各异的求职简历被无情地扔进垃圾筒。有的求职者对自己的简历过于包装，也有的简历千篇一律，这些也很轻易被应聘单位拒之门外。如何让自己的简历脱颖而出，顺利进入面试阶段，求职者必合理把握简历的标准——简而有“力”，字字有声。

第一，以优良的人品感动人。是否具有非凡的经历、优秀的人格品质及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。求职者假如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑会给自己增添一些优势。

第二，以明显的优势说服人。俗话说“不怕不识货，就怕货比货”。对于那些在大学阶段成绩非凡优异和能力出众的求职者，在写求职简历时，就要善于突出和反映自己的优势，优点尽可能具体化。如写“成绩优异”就不如写“成绩排在年级或专业的第几名，通过了国家CET—4、6级考试，被评为校三好生”等”，这样写更具有分量。

第三，以独特的见解征服人。求职者在写求职简历时，假如能够自然地写出对一些与自己相关问题的熟悉和看法，也可让用人单位对自己熟悉事物的能力和水平有所了解。

第四，以出众的特长吸引人。用人单位都希望被录用者具备一定的特长才能与所聘岗位相符，因此，在写求职简历时，一定要根据应聘岗位突出自己的.特长。如应聘的是行政、人事治理类的岗位，简历中可突出自己在计算机应用、沟通、协调、组织等方面的能力。营销类职位时则要突出自己的策划、社会活动、创新和表达能力等。

在写求职简历时应注重以下事项：

第一，不要“遍地开花”。不要因找工作心切，随便找一些单位发出求职简历，这种“四处撒网”的做法，没有针对性，缺乏对用人单位的了解，工作之后才发现不理想，悔之晚矣。

第二，避免简写歧义。在平时谈话时，很多人都习惯简称自己的大学就读学校或专业，但在求职简历中应避免简称而产生歧义。如“江大”这个大学简称，在江苏镇江地区一般人都当作“江苏大学”的简称，但在江苏无锡地区的人就会把它当作是“江南大学”的简称。

第三，不能主次不分，眉毛胡子一把抓。语言表达的逻辑性、条理性、明确性是写求职简历最起码的要求。把自己的最闪光的部分重点表达，人人都有的就一般陈述，甚至不提。

8.简历撰写七大步骤篇八

1．简历应该根据不同的工作量体裁衣。也就是说，对于不同的申请职位（销售、管理和客户服务），最好准备不同的个人简历。

2．简历必须显得专业。白底黑字，字体要简明清楚。用简短的段落传递信息。最佳篇幅是1-2页。

3．找两个朋友检查你的简历，避免书写和语法的错误。

4．表达应尽量清楚而明确，不要故弄玄虚。

5．在简历中不要弄虚作假。如果对方发现你歪曲了事实，你的机会将因为失去信任而消失。

6．集中介绍你在每项工作中的突出成绩，越是用数字说话，越让人信服。例如，你在某公司担任销售人员期间，销量超出指标150%。

7．如果需要提供照片，尽量拍得专业一点，背景应该使用中性的颜色。

技巧提示：

可以有所保留，不需要介绍你离开原公司的理由或者一个项目失败的原因。

注意事项：

9.求职简历撰写技巧篇九

在需要时也可在简历中介绍自己参加社团活动，课外活动及外语、出版论著情况，在多数情况下，列出你所参加的社会组织和团体是有利的。可依自身的不同情况对上述内容适当进行变动。特别是针对保险、房地产和金融领域涉及大量人际关系和活动的职业，因为“每位朋友都是潜在的顾客”，列举自己才能和成就时，不要过于自谦，特别是你所发表的专业性文章没有理由不把它们放在醒目的位置，你要清楚这些都将会提高你的竞争地位。

2、证明人

这一栏可有可无。因为有经验的主考官知道求职者都会陈列对自己有利的、有帮助的证明人。求职者列上这一项目，意在表明自己在简历中介绍的情况是真实可信的。无论怎样，最好可简要列出随时可联系的证明人，以防万一。

3、站在对方的立场考虑问题

求职者为什么要撰写简历?目的只有一个，就是让你潜在的雇主或招聘单位了解你，进而聘用你。因此，在你的简历中，应让你未来的雇主或招聘单位看到你可能为他解决些什么问题，做些什么工作，而并非向你未来的雇主传递你的兴趣志向。谈论你如能获得这份工作，将能学到很多知识，得到很大的锻炼等等。作为一名雇主或一个招聘单位，或他们每月支付工资招聘员工的目的不是为了花钱培养人才。因此，作为一名求职应聘者，应从自己的兴趣志向转到你未来雇主或招聘单位的立场需求上，以你的长处来迎合、满足你未来雇主或招聘单位的需要，使他们看到你对他们的价值，即“能为他们做什么”?应针对对方的要求，以简洁、概括的文字表述出对方希望了解的内容。

4、突出重点

研究表明，一般人平均每次集中注意力的时间不超过15分钟，而“考官”认真阅读一份文面不错，而且没有明显错误的简历，平均时间仅为2分钟。超过这个时间，他就不耐烦了，因为他期望着下面还有更好的人选。简历既然不能太长，那么就要突出重点。要突出重点，才能使这份简历发挥效用、打动人心。这就得把自己的优点巧妙地推销给别人知道，引起他人的兴趣，以争取面谈的机会。因此，求职者每一次求职，都应“量身订做”一份全新的简历，切记要重点突出与所申请职位相关的经验与技能。可能你具有比较高的学位，也可能你虽然文化水平不高但有好几项技术革新成果，这无疑是很重要的，但它们并不一定是你在这次应聘中所要强调的重点，应该时刻牢记，你所写的重点一定与用人单位的需要相符。

5、扬长避短

如果你是一个不重名利的人，那么在求职时可能多少有一点“吃亏”，因为你一时拿不出很多令人羡慕的荣誉称号。但是不要紧，你曾经扎扎实实地做过许多实际工作，工作量以及你对事业的执著，可以说明你的勤奋和你所具备的能力。

6、把最重要的东西放在前面

10.撰写简历——请这样突出您的形象篇十

人事管理人员一般对败坏他们的情绪、让咖啡变凉的求职信百般挑剔。而令人振奋的信件像可口的食堂菜一样并非什么神秘学问。它们遵守简单的规则：

凡简历突出求职者形象的地方，附函就会反应他的动力。光重复自己的生平的巅峰是不够的。更重要的是向收件人明确指出，为什么您恰恰申请这个职位，为什么您是他能得到的最适合这个职位的人选。社交能力很重要，人事管理人员最重视这些。要将它表达得有新意，这虽然很难，却是至关重要。像“我有协作精神和处理纠纷的能力„„”这样的句子，说明求职者只是在数离退休还有多少日子。必须包装得更细致。但举例表达是无稽之谈。重要的是您的强项——而不是摘抄指南！因此，请您考虑您能带来什么才华、什么经验、什么知识，您在新工作中的什么地方能够使用它们。

也请您研究一下职位和所在行业的要求：您为什么想为这家企业工作？您对他们的产品了解多少？对它的服务、它的哲学了解什么？求职者这样做表明他对这家企业真的感兴趣。求职信必须让人家对您产生好奇。您留下的印象必须是：这是个了解我们的业务、有点能耐的人。行不通的是提供不符合应聘职位的能力。燕郊人才网的宗旨：“我虽然没有营销经验，可我对广告有兴趣。”糟糕，还剩20年就退休了！

最后谈谈求职信的结构。每封求职信由四部分组成：开场就谈待聘岗位。请您开门见山，请不要写“我在此申请„„”第二部分是自我推销。求职者在此表明，他为什么是正确人选。在第三部分讲明跟企业的联系：您为什么偏偏来这里应聘？最后您感谢对方的关注，表明您希望接受面试。最后请您写上“此致敬礼”，手写签名。人事管理人员读完您的求职信心情会为之一振。

11.银行求职简历撰写技巧篇十一

2. 有相关金融背景 (专业、实习经历、校园活动、兴趣爱好等);

3. 服务型人才 (抗压性强、善于沟通、细心负责、注重形象等);

一.硬性条件能写的尽量都写

硬性指标包括你的学历、学校、专业、英语水平等，每个银行的喜好都不尽相同。因此，小编建议大家在投简历前，在网上查找下该银行的招聘信息、求职经历、潜规则等，有针对地写自己的简历，避免自己的简历被“秒杀” 。

1.教育背景

教育背景一定要标明，这是银行HR关注的重点词。现在的银行招聘都有学历要求和院校范围。一些银行还会强调是“211、985”院校,“金融、管理、财务会计相关专业”等优先考虑。(见例一：)

例一：中国工商银行总行本部招聘信息

2.英语水平

绝大多数要求“本科毕业生全国大学英语四级考试(CET-4)成绩应在425分以上，硕士研究生以上毕业生全国大学英语六级考试(CET-6)成绩应在425分以上，国外(境外)院校毕业生除外。” 因此，英语四六级证书是一定要放在简历中的。(如，例二)

例二：

由于银行涉及国际业务(尤其是外资港资银行)，所以外语出色的同学一定要好好利用自己的优势哦!与其简单的说“口语、书面表达流利/良好”，不如通过你的证书、成绩或者参加的活动这些信息来得更有说服力。

具体有这些方式：

1、外语证书：大学四六级、托福、雅思、中高口译、专八、剑桥商务英语、托业;(见例三)

2、校园活动：外语竞赛、演讲比赛、英语角、外语配音活动、接待外宾志愿者，外语论文等;(见例四)

3、校外实践：海外交流、外文翻译、外语网站管理员等。

例三：

例四：

小结：一定要在简历中说明，你是符合了他们基本的用人标准的。要是你漏写了这些信息，会让HR以为你是避而不谈，连最低标准都达不到，这样就基本没戏了。

二.突出与金融方面相关经历

“没有银行实习经历会不会拒之于门外?”这是很多同学纠结的问题，只因银行实习难找，即便是专业对口的也不见得能争取得到实习机会。所以，银行实习经历不是必要条件，只是加分项，有自然是好事，但没有的同学也不必因此而放弃银行。

小编建议你简历中可以通过以下这些方式去展现你的金融背景：

实习类

(1)银行实习生;(市场推广、柜员、信贷助理等)

(2)证券公司实习;(市场研究员、助理等)

(3)金融部门实习生;

(4)财务助理;

你还在纠结“证券公司实习经验对进银行有用么?”

业界人士给出的回答是――“对今后进入银行岗位还是有一定的帮助的，尤其是对理财业务。帮助很大!首先，你会学到很多金融与实际相联系的东西，这对以后银行业务的理解有很大帮助!其次，你在证券公司学到的更多是理财知识，对于银行理财业务有很大帮助!最后，是业务的开展。”

其他类似的实习也是一样的哟!

例五：

(银行简历模板)

例五中，晓堂担任了“xx证券的分析员”，简历中，HR可以看出他

专业能力不错 ――“参与全球第九、中国第二大的造船集团的重组项目”;(高端、大气、上档次)

会分析、解决问题 ――“分析国内外企业差距原因”、“分析财务报表”、“提出xx改善财务状况”;

文字表达良好 ――“撰写2万字的研究报告” 、“撰写方案30%内容”。

活动类

(1)金融类大赛;(专业技能、建模等)

(2)金融类项目;(市场调查、数据分析等)

(3)金融网站、论坛、社团;

(4)相关大赛、活动志愿者、现场助理;

这些课外的活动，可以侧面反映出你对金融非常感兴趣，想要去了解金融业，融入金融界，有意识去“学以致用”。

但需要提醒的是，无论是什么经历，内容一定“实事求是”。一位同学在简历中说自己做过陕西某集团的重组资产评估。这让HR很感兴趣，面试时问了几个问题，那个毕业生含糊地说了一通之后，终于承认，自己只不过是帮导师编了几个表、排了个版而已。这就给人一种“不实诚”的印象。

例六：

(银行简历模板)

显然，例六中的这些活动内容都与金融相关： “数字传票输入与计算”、“点钞环节”“金融建模”、“公司估值”。而且成绩出色 “最短时间完成”、“捆扎无误且精准记录”、“全国xx亚军”。这些都是非常闪光的地方哟!

文书类

12.如何撰写简历中的工作经验篇十二

2010-2-24 9:8 中国求职指南网【大中小】【打印】【我要纠错】

整份履历表的重点与灵魂所在，正是工作经验这个部分。而对求职者来说，是否能够得到面试的召唤，端靠这个项目的填写技巧和方式了。

对于职场老手来说，“工作经验”是表达能力和自我程度的重点，也是整份履历表成功的主要关键条件，透过这些工作内容和服务过的公司资料，以及职务名称或是负责的项目，企业主可以藉此评估求职者的能

力、过往薪资结构、经验、和曾经负责的项目内容。

但凸显工作经验和能耐的方式，对于刚从学校毕业的新鲜人就显得作用不大了。年轻的毕业生在工作经验上普遍都是钟点或是工读的资历较多，负责的工作项目多半也因为其年轻和能力有限，属于帮忙、服务、劳力…等性质为多数，因此，该项工读经验做到什么程度或成果，就是你在填写工作经验时的重点了。比方说，你在某某电器行打工三个月，成功卖出一百台电风扇等业绩型写法，都比你单纯写上[XX电器行工读三个月]要有看头的多。

多半职场老手由于了解企业主阅读履历的习惯和方式，所以会自行设计履历表的排序方式，而以经验导向型的求职者，还会将工作经验做仔细的分析和整理之后，直接排放在履历表前两项的顺位，利用直接

导入主题的方式彰显特殊与优秀的资历，也是一种创新的履历呈现方式。

学校生活中的“社团经验”，对于职场老手比较不太重要，但对于新鲜人或是工作经验不足的人来说，就是一种辅助的工具了。

比方说，在社团中曾经担任过社长（或是创立社团）有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指

针。

不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，我会建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择，无关这份工作可以帮到忙的项目或资历，干脆把他放到自传的部分去说明，免得引发负面的想象。

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