气象局的公开承诺书

2024-10-15

气象局的公开承诺书（共11篇）

1.气象局的公开承诺书篇一

凯里市气象局深化政局务公开工作的意见

为了全面贯彻落实中办、国办、省、州、市文件精神，认真做好我局政局务公开工作吗，结合我局实际情况，现就2011年进一步深化我局政局务公开工作提出如下意见。

一、充分认识进一步深化政局务公开工作的重要意义

推行政局务公开是气象部门实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，加强党的执政能力建设的具体体现；是坚持和发展社会主义民主，健全社会主义法制，建设社会主义政治文明，构建社会主义和谐社会的必然要求；是落实依法治国基本方略，推进依法行政的重要举措；是建立健全惩治和预防腐败体系，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的气象行政管理体制的重要内容。

我局党支部对政局务公开工作历来十分重视。在我局开始实行政局务公开以来，在政局务公开的重点、内容、形式、方法等工作机制和监督机制方面都积累了经验，政局务公开的成效十分明显。但还应该清醒地看到，政局务公开工作中仍然存在着一些不足。主要表现为：领导干部对政局务公开的重要性认识不足，推行政局务公开的力度不够；政局务公开工作发展不平衡，有的工作落实不到位等等。因此，我局要认真组织领导干部学习、领会《意见》精神，深刻认识政局务公开工作的重要意义，进一步增强做好政局务公开工作的责任感和紧迫感。以与时俱进、求真务实的精神，采取切实有效的措施，深入推

进政局务公开工作。

二、深化政局务公开的指导思想、基本原则和工作目标

政局务公开工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保障人民群众的民主权利，维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，紧紧围绕中国气象事业发展战略的落实，切实加强对权力的监督，促进依法行政，推进我局业务技术体制改革，提高气象管理工作的透明度和办事效率，更好地为气象事业的改革发展服务。

深化政局务公开要坚持严格依法、全面真实、及时便民的原则。认真贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》和《行政许可法》的有关规定，促进依法行政。各类行政管理和公共服务事项，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私外，都要如实公开。坚持因地制宜，不断丰富和完善政局务公开的方式方法和手段，努力方便群众办事、便于群众知情、有利于群众行使监督权。

我局政局务公开的工作目标是：政局务公开制度要作施政的一项基本制度长期坚持下去，经过不懈努力，使管理工作更加规范有序，工作透明度不断提高，与群众沟通的渠道更加畅通，广大群众的知情权、参与权和监督权等民主权利得到切实保障。

三、深化政局务公开工作的主要任务、重点内容和形式

按照《意见》提出的“统筹规划，突出重点，切合实际，稳步实施”的要求，我局的政局务公开工作，要紧密联系各单位的实际，进

一步明确政局务公开工作的主要任务和重点内容，不断完善政局务公开的形式和方法，下大气力，抓延伸、抓巩固、抓提高，逐步实现制度化和规范化。

（一）深化政局务公开的主要任务

全面推行，规范管理，使政局务公开、政务公开、事务公开等多种公开制度在我局全面开展。积极、真实地向社会公开气象政局务信息、社会服务信息和相关办事程序，积极、真实地向干部职工公开单位内部的重要工作及涉及群众切身利益的事项。

我局要在全面推行，不留死角的基础上，继续抓好政局务公开的巩固提高；要进一步扩大政局务公开的内容和范围，完善程序、形式和监督保障措施；要积极探索公开工作的重点内容和方式方法，逐步实现公开工作的制度化和规范化。

（二）深化政局务公开的重点内容

对社会公开要以公共服务项目为重点，公开办事程序和收费标准，自觉接受群众监督。对单位内部要以财务公开作为重点，围绕台站建设、群众关心的热点问题，建立民主决策和民主监督机制，加强民主政治建设，保证群众知情权、参与权和监督权的有效行使，切实把政局务公开的各项要求落到实处。

对社会要公开公共服务项目的办事程序、收费标准、办事纪律和办事时限，积极探索建立“一个窗口对外”的行政许可工作机制，建立健全行政许可公示制度，设立气象行政许可窗口，并按照县政府的要求进入地方审批大厅。对内公开要紧紧抓住与干部职工利益密切

相关的涉及“人、财、物”等的重点事项，如实公开、经常公开。

（三）进一步规范政局务公开的主要形式和方法

政局务公开工作要坚持依法行政、真实准确、注重实效、利于监督，不搞形式主义。不但公开办事的结果，更要公开办事的过程。要从人民群众普遍关心的问题入手，向社会公开单位的工作职责、办事依据、办事程序、办事纪律、监督办法等；在单位内部，要围绕事业发展、业务建设的重点任务，涉及职工切身利益的实际问题入手，对职工反映强烈、容易出现不公平、不公正甚至产生腐败的部位和环节进行内部公开。对于只涉及部分人和事的事项，要按照规定程序，向申请人公开，确实不能公开的要及时做好解释说明工作。

注重公开效果，要按照规定的制度和程序，对应该公开的事项，采用方便、快捷的方式及时公开。要完善新闻发布制度；继续通过公开栏、公开办事指南和其他形式公开政局务；充分利用报刊和气象部门现代化的网络手段开展公开工作；积极探索公示、听证和专家咨询、论证等形式，对行政决策的过程和结果予以公开；结合“一站式”服务，“一个窗口对外”的行政审批制度的推行，对行政许可、公共服务等事项予以公开；进一步加强网站和政局务信息系统建设，逐步推行电子政局务，推动政局务公开工作的规范化；要不断改进和维护好我局门户网站，大力提升我局门户网站的服务功能，使之成为公众服务和政局务公开的重要窗口。

四、加强政局务公开制度建设，提高规范化水平

推进政局务公开工作的制度化建设，建立政局务公开的长效机制，是保证这项工作持续发展的重要措施。目前，重点要建立和完善以下四项制度。

进一步规范政局务公开的内容、形式及方法等基础性制度。凡属于定期公开的事项，以及公开的形式和方法要通过制度固定下来；凡属于临时性的重要工作，需要公开的事项，要及时公开。

建立健全主动公开制度。在气象行政管理和气象服务工作中，对于应当让社会公众和干部职工广泛知晓或者参与的事项，要及时主动公开。暂时不宜公开或不能公开的，要报上级主管部门备案。公开事项如变更、撤销和终止，要及时公布并作出说明。

进一步完善政局务公开的考核评议制度。把政局务公开纳入气象政风、行风评议的范围，列为行风监督员的监督内容。要把政局务公开作为目标考核的重要内容。要重视干部职工和社会广大群众的评议意见，并作为评价政局务公开工作的重要标准。

建立健全政局务公开工作的责任追究制度。政局务公开工作是党风廉政建设责任制的一项重要内容。纪检监察员要主动加强政局务公开工作的监督检查。

要研究完善本单位落实政局务公开的有关具体规定，编制公开的详细目录，建立政局务公开档案。

五、切实加强对政局务公开工作的组织领导

认真落实政局务公开的领导体制和工作机制，形成整体合力。

单位主要领导为本单位政局务公开的第一责任人。要高度重视政局务公开工作，把政局务公开工作与其他各项工作统筹起来研究和部署，加强指导，周密谋划，精心组织，加强政局务公开工作的规划和指导，确保政局务公开工作落到实处。加大政局务公开工作的宣传力度，增强领导班子的工作主动性和群众参与的积极性。把政局务公开作为建设“廉洁、勤政、务实、高效”的领导班子的一项重要措施，增强做好政局务公开工作主动性。要广泛地开展宣传教育活动，引导干部职工和广大群众熟悉政局务公开的有关政策措施，积极参政、议政，为深入推进政局务公开创造良好的社会环境。

要结合地方党委、政府的有关要求，认真落实本意见。同时，要自觉接受人大、政协、群众团体、人民群众、新闻媒体以及上级有关部门的监督，认真听取各方面的意见和建议，不断改进和完善政局务公开工作。

凯里市气象局

二0一一年三月二十四日

2.气象局的公开承诺书篇二

一、什么是党员公开承诺

党员公开承诺是基于党员的先进性, 由党员个人对党组织和群众做出在特定时间内完成特定事项的意思表示, 是广大党员实践党的宗旨、充分发挥先锋模范作用的具体实践;是拓宽党内监督与群众监督渠道, 提高党员服务群众能力和自我约束能力的有力措施。党员承诺按承诺内容不同可分为履行党员义务承诺、争当先锋承诺和一事一诺三种类型, 履行党员义务承诺为共性部分, 主要对照《党章》规定的党员八项义务和新时期党员先进性具体标准, 结合本单位的中心工作, 由党组织对党员提出统一的承诺内容和要求;争当先锋模范承诺为个性部分, 由党员根据各自岗位工作实际和自身特长优势, 提出有针对性和可操作性的具体承诺事项。一事一诺则是根据近期的工作任务, 特别是面临急难险重的任务和群众最关心、最急需的事项, 针对某个事项专门做出承诺, 规定完成的时限和效果, 做到一事一诺, 一事一评。

二、党内考核评价机制存在的弊端

1. 考核机制可操作性不强

目前, 对于党员最为主要的考核方式是党员年度民主评议。但考评缺乏可量化的衡量标准, 党员之间相互不了解工作的内容, 缺乏横向和纵向的比较, 很难在好与不好之间做出正确的评价, 最终年度民主评议只能凭着感觉走。这种评议方法的主观性较强, 评议的内容较为笼统.容易受到主观偏见和晕轮效应的影响, 很难真正判断党员是否充分发挥了先锋模范作用.

2. 群众缺乏行使监督权的必要条件

全心全意为人民服务的宗旨决定了群众路线是党的根本路线, 但一句“党员交给群众监督”并不足以解释广大群众心中的疑惑:该监督谁、该怎么监督, 自己手中的监督权到底有多大。作为监督主体, 群众在权力、资源、信息等方面处于弱势地位, 行使其监督权往往缺乏必要的条件。

3. 职责不明造成推诿扯皮

由于党支部的构成与行政部门划分不一致, 可能是由几个部门组成一个党支部, 在职责的划分上就会产生不确定性。当党委下达任务到党支部再到党员个人时, 随着任务的层层分解, 执行力也随之递减, 在一定程度上阻碍了任务的有效执行, 而缺乏行政上的约束力, 党内考核常常难以追究到个人或给予直接的惩罚。

4. 普通党员的工作热情无法被激发

党员意识缺失, 是思想政治工作中遇到的一个难题。普通党员对党员角色行为的理解, 内心深处对组织的归属感、对党的理论与实践的认同感和遵守组织纪律的荣誉感, 以及承担责任与义务的使命感都在逐渐丧失。当这种现象越来越广泛却无法用有效的方法加以扼制, 必然会导致“劣币驱逐良币”的现象。

三、为何要在公开承诺中引入评价体系

企业绩效评价体系, 是由一系列既独立又相互关联并能完整地表达评价要求的制度、指标、方法、标准和机构等形成的有机整体, 它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。绩效评价的结果可以直接影响到员工诸多的切身利益, 其最终目的是改善员工的工作表现, 提高员工的满意程度和未来的成就感, 最终达到企业和个人共同发展。

目前, 在党建工作中引入绩效评价并没有太多的先例, 但是党员公开承诺和绩效评价之间的契合点使得这种设想成为可能:1.承诺的内在特性决定了绩效考核的必要性。承诺是一种口头的契约, 具有法理上的约束力, 约定了在一定时间内必须完成的任务或者应当承担的义务, 当约定的时限到达时, 应当用系统的方法考量其完成的程度和完成质量的好坏。2.绩效考核的科学性有助于解决了党内考核存在的弊端, 例如文中的第二部分提到的党内考核存在考核面狭窄、考核内容缺乏量化等问题, 绩效评价体系全过程的介入能避免考核流于形式, 从而实现导向和过程的公平, 并最终在考核的结果上反映客观事实。3.绩效评价系统的思想充分考虑到了“人”的特性, 它不仅仅是传统自上而下的考核, 而是引入了上级、同事、下属、客户以及其他利益相关者的评价, 通过综合的评价更客观地反应一个党员的行为。4.党内绩效评价的结果虽然不能直接影响到薪酬、职务升迁等, 但却能成为评先评优借鉴依据, 为党员提供了公平的评价基准, 促使党内的先进个人能够更有利地成长。

四、如何在党员承诺制中应用绩效评价体系

1. 事前控制环节

在党员提出承诺后, 要将承诺的内容向群众公开, 并且提交党支部逐条审核, 重点把握承诺事项是否体现先进性的基本要求、是否符合职工群众意愿、是否切实可行等。党支部审核时, 可根据实际情况和群众意见, 对党员的承诺进行平衡、调整, 就承诺项目、承诺标准和承诺时限进行确认, 形成“党员提出╟╟支部核准╟╟群众肯定”的承诺模式。在这一过程中, 提前设置考核点, 避免了事后对考核事项的茫然。

2. 事中督促环节

以季度为周期, 党员需将公开承诺开展情况向支部大会公开, 阐明执行承诺制的进度和遇到的困难, 同时吸收群众监督员的参加, 群众监督员根据党员平时的表现和现场的陈述提出自己的意见和建议。事中督促环节并不直接决定年终的考评结果, 它是对党员公开承诺起到监督和推动的作用, 促使党员公开承诺有效的开展。

3. 事后反馈环节

在一个自然年度为周期的考评中, 每个党员应在向党支部提交的个人总结中重点体现关键绩效指标的完成情况, 评议者将主要关注这些指标是否完成以及完成的好坏判定每一名党员在公开承诺中的绩效表现。

在具体的考核上可以采用以百分制计算的四重评议体系, 包括了党员自评、群众评议、党支部评议、绩效管理系统考评四个层次, 这四个层次基本涵盖了与被考评者有联系的群体, 其主要精神也与360度评价的理念相吻合, 就是通过吸收尽可能多的评价方, 对被评价者做出准确的评价。其中前三个层次的满分均为100分, 权重分别为0.2、0.4、0.4, 对于党员做出的事项性承诺, 即一事一诺, 待事项完成后通过绩效管理系统进行考评。

以上四个层级的分值加权总得分即为该名党员的年度总得分, 即评议总得分=自评分数×0.2+群众评议分数×0.4+党支部评议分数×0.4+绩效管理系统附加分 (不超过5分) 。

年度总得分的高低对比将成为党员评先评优的重要依据。在评选优秀共产党员或推荐申报上级有关荣誉时, 应优先考虑承诺落实好、群众评价高的个人。对群众测评为不满意的个人应给予通报批评, 并由上级党组织找其谈话, 限期整改。

五、小结

从长远的发展来看, 科学构建党内的绩效评价体系符合科学发展观的要求, 对于保持党员的先进性, 发挥党员先锋模范作用将产生积极而正面的影响。当然, 绩效评价体系并非无所不能, 即使在它传统应用领域也存在无法全面反映员工绩效表现、考核标准难以界定等问题, 在党员公开承诺中引入绩效评价体系同样需要解决如何量化承诺、如何界定关键绩效指标等问题, 但这种将两者结合的思想不失为有益尝试, 并能为改进党内考核体制带来一定的借鉴意义, 在党内考核的新实践中, 可以积极探索各种适合现状的考核方式, 促使党内考核朝着更加科学、更加公平的方向迈进。

参考文献

[1]《福建省电力有限公司关于深入开展创先争优活动的实施意见》 (闽电党[2010]62号)

3.武功县气象局档案公开制度篇三

（2014年4月）

武功县气象局档案资料试行公开制，除按保密规定不能调用的文档案外，所有档案资料可按以下规定查阅、抄录。

一、我国公民和组织

1、我国公民和组织

（1）凡持有合法证明（如身份证、工作证、学生证、介绍信）均可查阅现行文件和本单位已向社会公开的档案资料；

（2）凡要求利用我局尚未向社会开放的档案资料，须持本组织或公民个人所在的街道（乡镇）的正式介绍信，证明利用者的身份和利用档案的目的、范围，经我局同意，必要时须报上级有关单位审批后方可查阅。

（3）本局职工，需要查阅档案资料时，经有关领导同意即可查阅。

2、外国组织和个人

外国组织和个人（包括外籍华人）利用我局开放档案资料、须经国内有关单位介绍或直接向我局申请，经我局同意，方可查阅。

二、查阅程序

1、个人和组织利用档案时出示合法证明，填写《查档登记表》；

2、凡查阅现行文件、开放档案资料的利用者，可在接

待人员指导下自行检索现行文件目录与开放档案资料目录；

3、凡查阅未开放档案资料的利用者，一般由我局工作人员代为查找；

4、查阅者利用档案时，不得涂改、伪造、损毁、丢失档案，不得擅自传抄，复制档案，不得翻阅和摘抄利用范围以外的档案材料，不得泄密；

5、利用者公布档案，须经我局同意。

三、查档费用

利用者需复制气象资料，或开具气象证明，我局按照有关规定收取费用。

4.气象局的公开承诺书篇四

一、概述

本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，由山西省气象局编制。全文包括概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息情况，政府信息公开咨询处理情况，政府信息公开复议、诉讼情况，政府信息公开支出和收费情况，其它相关工作情况，存在的主要问题和改进措施，并附相关的说明和指标统计附表。本报告的电子版可以在山西省气象局网站（http://）上下载。本报告中所列数据的统计期限自2010年1月1日起至12月31日止。如对本报告有任何疑问，请联系：山西省气象局政策法规处，地址：山西省太原市新建路65号气象科技大楼；邮编：030002；电话:0351－4067372。

二、政府信息基本情况

2010年，我局继续深入开展政府信息公开工作。安排4名工作人员从事此项工作，并设立了1个专门的信息申请受理点，并依托山西省气象档案馆作为公共查阅点。截至2010年底，我局政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均得到了顺利开展。

（一）加强学习，提高认识，明确要求。2010年，我局组织相关人员认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，深入领会精神，提高思想认识，明确工作要求，全面部署了气象信息公开工作。

（二）加强组织领导，落实工作责任。我局领导高度重视政府信息公开工作，调整了山西省气象局政府信息公开领导组成员，并进行了工作分工安排，协调了政府信息公开过程中的有关问题。我局办公室和政策法规处作为政府信息公开工作的具体承办处室，在实现政府信息发布、依申请公开受理、政府信息咨询、“山西省气象局”网站建设等一体化方面开展了大量的工作。

（三）继续完善各项制度，形成各项工作的长效机制。建立了政府信息主动公开工作机制，明确职责、程序、公开方式和时限要求，增强工作的时效性。我局实施2010年党风廉政建设责任分工，将信息公开列为工作项目并明确了具体的推进内容。通过信息公开意见箱、监督电话、投诉信箱、网上评议等方式自觉接受社会和公众的监督。

（四）加强建设和管理，有针对性地开展政府信息公开工作。我局按规范更新并主动公开了政府信息公开指南。进一步梳理、确定了主动公开政府信息目录、依申请公开政府信息目录和免予公开政府信息目录。认真做好每月政府信息主动公开、咨询、申请、答复情况的统计工作。按规范编制并及时报送信息公开报告，做好重大决定草案公开情况、公文类政府信息目录和免予公开政府信息类目的备案工作。为配合政府信息公开工作，2010年开展了新一轮“山西省气象局”网站改版，进一步优化政府信息公开专栏页面和功能设置。

三、主动公开政府信息情况

2010年，我局在“山西省气象局”网站上，累计主动公开政府信息9852条。其中，属于机构职能类的信息5条，占0.005%；新闻动态类的信息9838条，占98.7%；政策法规类的信息5条，占0.005%；规划总结类的信息4条，占0.004 %。

（一）丰富内容，方便查询。将主动公开政府信息分为10大类，26个小类，包括机构职能、法规文件、工作动态、决策信息、行政职能、应急管理、财政信息、气象信息、其他信息，内容涵盖各级各类气象信息。

（二）多渠道、及时发布政府信息。已形成立足“山西省气象局”网站，同时向上延伸到“中国气象局”门户网站，横向延伸到“中国·山西”网站，对内延伸到各市、县气象局网站，对外延伸到广播、电视、报纸、电话、手机短信、新闻发布会等多种政府信息的发布渠道。

（三）积极开展气象部门与公众的互动。开展网上公示、网上征求意见、网上调查等各类互动工作，如“山西省气象局气象服务满意度问卷调查”等，参与调查的网民达3000余人。

四、依申请公开政府信息情况

我局2010未收到公民、法人和其他组织的政府信息依申请公开申请。

五、政府信息公开咨询处理情况

根据社会公众对气象信息的迫切需要，我局开设了“12121”和“96121”两个气象信息电话服务专线，公民、法人和其他组织也主要通过这些途径进行咨询。2010我局共接受电话咨询725567次，主要以咨询气象信息为主。

六、政府信息公开复议、诉讼和申诉情况

我局2010未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案；未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政诉讼案；未收到各类针对本部门政府信息公开事务有关的申诉案（包括信访、举报）。

七、政府信息公开支出与收费

（一）工作人员情况

我局专门配备了4名专职工作人员。

（二）政府信息公开事务的财政与实际支出情况政府信息公开的实际支出为2万元。

（三）与诉讼（行政复议、行政申诉）有关的费用支出本未产生政府信息公开事务诉讼相关的费用支出。

（四）对公民、法人和其他组织的收费及减免情况本无向政府信息公开申请人进行收费的情况。

八、存在的主要问题和改进措施

我局政府信息公开工作还存在着一些问题：一是信息公开的工作力度还需要进一步加强，公开的信息内容也有待进一步丰富，特别是非公文类、动态性政府信息。二是信息公开的时效性仍有进一步提升的空间。三是在推动信息公开与办事公开相结合，特别是推进与社会公众的信息互动、网上办事，探索网上受理、网上过程查询和网上结果反馈三个环节的实现上有待加强。

为此，我局将着重加强四个方面的工作：

5.气象局的公开承诺书篇五

（试行）

为加强民主管理和民主监督，贯彻落实好中国气象局《气象部门局务公开工作考核办法(试行)》和《安徽省气象部门局务公开考核细则（暂行）》，进一步改进工作作风，密切党群干群关系，推进部门廉政勤政建设，按照“便于监督、积极稳妥、依法公开、实事求是”原则，结合本局实际，特制定以下实施细则:

一、考核范围和原则

1、考核细则适用于市、县(市)气象局和科技服务实体。考核工作由上级主管部门负责。

2、局务公开工作的考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

3、局务公开工作的考核与党风廉政建设责任制和目标责任制考核结合起来，同步进行。

二、考核内容

局务公开工作的考核内容主要包括：(—)公开制度规范化

1、组织领导情况。包括局务公开工作的组织领导、检查监督、考核评比以及领导责任制的落实，承办部门和承办人员落实，责任明确。

2、制度建设情况。包括局务公开制度、局务公开实施办法、局务公开责任制、局务公开考核细则、局务公开责任追究等规章制度。

3、档案建设情况。要求资料完整，按类整理，装订整齐，；妥善保管。

㈡公开内容全面、真实

1、对社会公开的内容

(1)机构、人员、职责：单位的职责、机构设置和职位配置(上岗人员的职务、职责、姓名，以脱帽正面彩色照片上栏公示)。(2)依法行政主要法律法规的文件名称、纲目、执法权限(简明扼要)。

(3)公开向社会服务的主要工作内容(气象公众服务、人影、农网、防雷减灾等)、办事程序及要求。

(4)服务承诺、违诺违纪的投诉处理途径。

2、对单位内部公开的内容

(1)气象业务与服务的项目和开展情况。

(2)财务预算决算、财务收支执行情况、奖金福利发放、招待费使用情况；专项经费使用情况；地方气象事业费使用情况(固定资产增减情况)。

(3)气象科技服务各项目指标任务、投资情况、收入、成本、费用(直接和间接)、纳税、效益、分配情况；经营项目的兴办、停办、承包、租赁及相关合同或协议。

(4)干部任免、技术职称评审、人员竞争上岗、录用调配、考核奖惩、工资福利、教育培训等。

(5)综合目标管理任务及分解，工作进度及完成情况。(6)发展党员、党员考评、党费收缴。

(7)精神文明建设、党风廉政建设、职工教育等。(8)重大事项(包括建设工程招投标、单件金额县局超过2000元以上和市局超过5000元以上的物资采购等)、重大改革的决策及各项内部规章制度等。

(9)其他需要公开的内容。

㈢公开形式多样、及时

1、公开形式

(1)对社会公开的内容要设立固定的便于群众了解和监督的局务公开栏；在行政中心通过摆放印发传单形式，公开办事程序及要求、服务承诺、违诺违纪的投诉处理途径等。

(2)对单位内部公开的内容可采用召开职工大会、中层干部会、部门办公网、电子公开栏、张榜公布(在内部公开栏)等形式进行。

2、公开时间〃

(1)经常性工作定期公开：单位财务收支执行情况、奖金福利发放、招待费使用情况、固定资产投资情况，专项经费使用情况、地方气象事业费使用情况、气象科技服务的收入、成本、费用(直接费用、间接费用)、纳税、效益、分．配情况应每季度通报或公示一次(于每季后10天内通报或公示，公示时间7天)。

(2)阶段性工作逐段公开：气象业务和服务开展情况、综合目完成情况、文明创建王作开展情况、党风廉政制度执行情况等。

(3)常规工作及时公开：发展党员、干部任免、技术职务评聘、员竞争上岗、人事安排、职工教育、考核、评先评优、工福利等。

㈣监督机制和责任追究

1、设立意见箱，公布举报电话。

2、成立局务公开工作监督小组，定期召开会议，征求群众意

3、建立局务公开工作责任体系和责任追究办法，并得到落㈤公开的实效性

1、群众对局务公开的满意度。

2、局务公开方面的群众投诉。

三、考核标准

1．上述五项考核项目，实行量化评分。满分为100分。具体见考核评分表。

2．考核按照分层次进行。单位班子评分占总分30％，中层干部30％，职工占40％。

3．考核结果评定。局务公开考核的结果分为优秀、良好、合不合格4个等次。优秀：积极执行局务公开的各项规定，重点突出，措施得力，优秀：成绩显著，社会反响好，群众满意，考核得分为90分以上。

良好：认真执行局务公开的各项规定，工作有重点，措施比较得力，取得了一定成效，群众比较满意，考核得分为75—89分。

合格：自觉执行局务公开的各项规定，能够抓住局务公开的重点，群众基本满意，考核得分为60—74分。

不合格：局务公开不全面、不彻底，没有抓住重点，不符合局务公开的有关规定，甚至流于形式，搞假公开，群众不满意，考核得分为60分以下。

四、考核方式

自查和抽查相结合。本单位每年进行一次自查，自查报告和测评综合情况于11月30日前上报省局监审处。

五、考核程序

1、各单位在每年的11月份进行自查。由纪检组长(兼职纪检员)、支部纪检委员组织民主测评，职工填写《测评表》，领导班子填写《调查表》。参加测评的人数要超过本单位职工的80％。自查结果形成自查报告。

2、每年组织一次抽查，确定抽查单位。通过听取汇报、查看资料、召开职工座谈会听取意见和发民主测评表等形式进行考核。

3、在自查和抽查的基础上，对各单位局务公开情况进行综合分析，确定考核等次，并将考核结果进行通报。

六、表彰与责任追究

1、局务公开考核结果纳入目标管理。

2、对局务公开考核为优秀的单位，给予表彰，并推广其先进经验。

3、对局务公开考核为不合格的单位，给予通报批评，按干部管理权限对主要负责人进行戒勉谈话。

4、对不实行局务公开或弄虚作假欺上瞒下的单位和负责人，以及有关责任人员通报批评，责令整改，按干部管理权限对主要负责人进行戒勉谈话，同时，取消当一把手的评先评优资格。

5、对在局务公开中有打击报复、侵犯民主权利等违纪行为的，依照有关规定，追究被考核单位主要负责人及直接责任人的责任。

七、本实施细则由局务公开领导小组办公室负责解释。

6.预备党员的公开承诺书篇六

在XX年12月9日，通过支部预备党员接受大会，我正式成为一名预备党员。一路走过来过程很艰辛，但是在回顾过去的经历是自己还是很高兴的。在预备党员接受会上，党员同志给我的意见及建议，让我更好的认识自己的不足，所以在未来的日子里我会履行一名学生党员的职责，工作和学习中起到模范带头作用。我将做到以下几点：

第一首先要加强理论学习，以及课外学习，深化自身细想学习，认真学习党章中的内容，完善自身。

第二学习精神，将其精神运用到实际生活中，服务于人民。第三努力学习，加强专业知识的学习，在学习上起带头作用。第四积极参与活动从而来提升自己的自信，保持向上的热情。第五保持自己良好的生活习惯，良好的生活规律，坚持锻炼身体。第六积极主动和同学交流，深切了解同学的困难，并帮助他们。

7.领导干部的公开承诺书篇七

一是全力完善城市道路框架体系。

全面启动复兴大道、和谐路东延工程建设，完成工业园10条道路配套建设任务，实现基础设施全覆盖，为招商引资项目建设、经济发展提供强力支撑。同时，改造老城区建设东路、民主东路、前进路7条道路建设，不断提升城市形象和城市品位。

二是着力改善城市生态环境。

紧紧围绕“绿满枣阳”活动总体部署，重点完成沙河滨水风光带建设、凰广场建设、啤酒文化广场建设，并精心改造凰公园，努力打造沙河景观精品线;完成东环二路、复兴大道、西环三路、西环一路等道路绿化配套任务;完成枣耿路游园、前进路游园、西环三路游园、西环二路游园、兴隆入口处游园、一医院游园、复兴大道游园和张湾等8个游园建设，积极为市民创造休闲娱乐生活环境。

三是全面提高城市服务水平。

8.跨越发展先锋行动的公开承诺书篇八

跨越发展先锋行动党员公开承诺书：为积极实在的施行“跨越发展先锋行动”，显示共产党员具有的先锋模范作用，现根据我的的一些实际情况，作出如下的相关承诺，切实实现相关职责：

一、深入学习贯彻党的和十七届4中、5中、6中全会及省第九次党代会精神，全面提高个人政治素质，以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“争先进位、服务群众、凝心聚力、生态优先、强基固本”的要求，牢固树立党的建设出生产力、出凝聚力、出战斗力的理念，切实提高自身的.政治素质和工作能力，跨越发展先锋行动党员公开承诺书。

二、务必改变工作作风，范文《跨越发展先锋行动党员公开承诺书》。扎实开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作“四群”教育，深入实际、深入基层、深入群众“三深入”活动，帮助群众解决实际困难，密切党群干群关系。以服务聚人心，以服务聚合力，更好地推动跨越发展。

三、开拓创新。树立创新意识，坚持把开拓创新同开展先锋行动有机结合，创新工作机制和工作方法，不断取得工作的新突破。

四、加强对分管部门的监督指导。充分利用报刊、广播、电视、互联网等媒体，采取基层党员群众乐意接受的方式，努力开展宣传实施“跨越发展先锋行动”的成功例子和鲜活教训，注意发现人才、培育人才、宣传人才、推广人才。充分发挥先进人才的示范引领作用，努力营造贯彻落实“跨越发展先锋行动 ”的良好氛围。

9.气象局的公开承诺书篇九

1、遵守各项法律法规，社会公德，明礼诚信，团结友善，做遵纪守法、良好道德的带头人。

2、认真学习党的理论知识和方针政策，自觉学习实践科学发展观，坚定中国特色社会主义的理想和信念。

3、按时交纳党费，用心参加组织开展的党员活动。

4、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退，不脱岗，不旷工，充分发挥党员的先锋模范带头作用。

5、切实开展批评和自我批评，用心听取群众提出的意见和推荐，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。

6、密切联系群众，尊重同事，主动沟通思想，维护稳定和-谐的工作局面。

7、领导编制公司的长远发展规化，审定生产经营综合计划，提出各个时期公司的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。

8、领导全公司进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新，改选和新产品开发，提高企业的技术素质，努力赶超国内外先进水平。

9、加强生产经营管理，不断提高企业的管理素质，确保全面完成任期职责目标和方针目标，不断提高企业经济效益。

以上承诺，敬请监督!

作为一名共-产-党员，在创先争优活动中，我承诺：

一、带头以党员的标准严格要求自己，牢记党的宗旨，不辱国策使命;

二、带头加强学习，提高政治理论和业务素质。

三、增强工作职责心和忠诚度，认真工作职责，努力业务知识，全力以赴干好本职工作，以过硬的本领和优异的成绩赢得单位、组织和社会的认同。支部党员蒋 xx 的公开承诺作为一名共-产-党员，在创先争优活动中，我承诺：认真贯彻执行党的路线方针和政策，模范遵守国家法律法规;带头贯彻执行党的路线、方针、政策，坚定共-产主义信念;加强学习，提高政治理论素养和业务素质;理论联系实际，用心主动思考工作中存在的问题;开拓创新。做好工作，创造新经验、呈现新特色。、1.姓名许甜甜性别女出生年月 1988。05 职务或职业团支书入党时间 2016。12。08 所在党支部外语文法系第三党支部公开承诺事项 1。作为一名学生党员，最基本的就是学习，要一如既往的抓好自己的学习，继续持续专业前十的优势，争取再获奖学金。

2。持续共-产-党员先进性，争当优秀共-产-党员，在课余时间用心认真学习马克思列宁主义、*****、邓-小-平理论和 xx-xx 重要思想，学习党的路线、方针、政

策以及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领，并且用心参加党组织的活动。

3。以先进党员的标准要求自己，配合党组织和团组织做好各项工作，还要做到诚恳待人，说实话，办实事，不回避矛盾，不敷衍塞责，不推诿职责。争取在明年评优评先取得更好的成绩。

4。在班上要配合班长及各位班委开展每一次活动及班会。以身作则，努力在各方面做到最好，给班上其他同学树立正确的榜样，带动优秀的同学早日向党组

织靠拢。

10.关于优秀党员校务公开栏的承诺书篇十

1、依法从教，遵守国家法律法规和方针政策，为人师表。坚守情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。

2、树立“终身学习”的观念，广泛阅读各种书籍，不断摄取各方面的文化知识，开阔视野，争取更大进步。在教学中严谨笃学，勤奋刻苦钻研业务，努力学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，不断提升个人业务素质和工作能力。

3、敬业爱岗，教书育人，认真备课、上课、批改作业、辅导学生，不无故缺勤、缺课或不完成教学任务。严格遵守学校规章制度，上课不迟到、早退或拖堂，不随意调课，对学习有困难的学生主动进行义务辅导。

4、坚持以德修身，尊重学生的人格，平等、公正地评价和对待每一位学生，不讽刺、挖苦、歧视学生，不使用体罚或变相体罚的方式教育学生。注重培养学生具有良好的思想品德。

5、坚持以人为本，急师生所急，想师生所想，树立服务育人理念。

承诺人：xuexila

11.气象局的公开承诺书篇十一

教师党员公开承诺书事项

（一）1、平时，坚决做到以身作则，严以律已，认真工作，办事公正。

2、努力为老师办实事，帮助教职员工解决工作和生活中的困难，让教职员工安心工作、努力工作。

3、继续做好无烟学校创建巩固工作，带头执行无烟学校创建的规定，构建绿色和谐校园。

4、试行专业部考核制度，进一步提高专业部的主动性与积极性，学校各项工作均有新提高。

教师党员公开承诺书事项

（二）1、忠诚党的教育事业，爱生爱校。

2、遵守学校的各项规章制度，自觉抵制封建迷信和低级庸俗文化及社会不良风气的影响，不迟到不早退。

3、严格执行师德师风建设的各项规定，为人师表，模范遵守社会公德。语言规范健康，举止文明礼貌，为人正直正派。

4、勤奋刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，不断提升个人业务素质和工作能力。

5、关心爱护全体学生，尊重学生人格，建立民主、平等、亲密的师生关系;保护学生合法权益，促进每个学生全面、主动、健康的发展。

6、认真履行教务处主任的职责，转变教育教学观念、增强工作责任感和工作责任心，全面提高教育教学质量，注重教学质量效益，实施精细化管理，把我校教学工作推进到一个新阶段。

教师党员公开承诺书事项

（三）一、认真履行党章规定的义务，自觉遵守党纪政纪，带头遵守国家法律法规，积极参与创先争优活动。

二、积极投身学习到党组织建设的各项活动，不断提高自身个方面的素质。

三、平时多参加业务理论方面的培训学习，树立终身学习的理念，爱岗敬业，在完成学校及党组织的各项任务中发挥先锋模范作用。

四、作为一名教师时刻牢记自己的使命，尊重家长爱护学生，服务家长服务社会。

五、在社会上时时处处树立良好的教师形象，发扬社会主义新风尚，坚决与不良风气、违纪违法行为作斗争。

教师党员公开承诺书事项

（四）1、认真完成团委工作，较好地指导学生会文体部的工作，做到让领导放心，让学生开心。

2、扎实苦练教学能力和专业技能，提高自己的教学水平并且争取在苏州市技能大赛中获得好成绩。

3、一年内，取得教师资格证书，取得见习讲师助理职称。

教师党员公开承诺书事项

（五）1、平时，坚决做到以身作则，严以律已，认真工作，办事公正。

2、努力为老师办实事，帮助教职员工解决工作和生活中的困难，让教职员工安心工作、努力工作。

3、继续做好无烟学校创建巩固工作，带头执行无烟学校创建的规定，构建绿色和谐校园。

4、试行专业部考核制度，进一步提高专业部的主动性与积极性，学校各项工作均有新提高。

教师党员公开承诺书事项

（六）1、积极响应国家号召，投身经济建设和各项社会事业发展的洪流中

2、增强工作责任心和忠诚度，认真履行工作职责，努力钻研业务知识，全力以赴干好本职工作

3、按时参加“三会一课”和党支部组织的政治理论和业务学习，积极宣传、贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行党组织的决定。坚持四项基本原则，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致

4、遵纪守法，廉洁自律，求真务实，言行一致，做建设法治社会的坚定分子

教师党员公开承诺书事项

（七）1、坚决执行党组织的决议、决定，以党员的标准严格要求自己，履行党员的责任和义务，完成党组织交给的各项任务，在工作中模范带头;

2、全面负责学校共青团工作，加强团学工作创新;关心学生成长，结合职中学生特点，通过开展丰富的活动，寓教于乐，培养学生社会责任感;

3、配合德育处做好部内学生德育工作，开展形式多样的活动，将学生德育工作落实到实处，降低部内学生

4、加强专业教学方面的学习，通过更新专业知识，改善知识结构，改进教学手段，不断提高教学质量，力争每学期完成一篇以上教学教育论文。

教师党员公开承诺书事项

（八）作为一名中国共产党党员，我将对祖国、对人民做出如下承诺：

1、坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高自己的政治思想水平。努力学习科学文化知识和业务知识，提高自己为民服务的本领。

2、努力工作，多做贡献，在工作和社会生活中起先锋模范作用;

3、遵守党的纪律，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党交给的各项任务;

4、廉洁奉公，坚持原则，模范遵守社会品德。

教师党员公开承诺书事项

（九）1、在教学上刻苦钻研，认真备课，设计符合学生实际的教案，注重学生之间的个体差异，认真上好每一堂课。

2、精益求精，努力提高自己的业务水平。积极钻研业务，学习新的知识，探索新的教育教学规律，并且积极参加教研教改活动。

3、在班主任工作中，积极配合学校的各种规章制度对学生进行管理和教育，关心和尊重学生的人格和个性，并且经常和任课教师沟通，更全面地做好班级的管理工作。

教师党员公开承诺书事项

（十）1、忠诚党的教育事业，热爱教育工作。做到敬业爱岗，教书育人。

2、认真抓好党支部建设工作，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，在创先争优活动中开展基层组织建设年活动，迎接党的十八大胜利召开。

3、继续抓好新校建设工作，努力做到：决策民主，操作规范，公开公示，节约高效、勤政廉洁。

4、进一步加强学校教育科研，积极有效开展教科活动，切实为教育教学工作服务。

5、探索工会工作的实效性，服务学校教育教学工作，努力围绕学校教育教学工作开展工会活动。

6、本学年，继续负责组织开展全市高中心理健康教育研讨活动，并编辑两期高中《心理健康教育》刊物。

教师党员公开承诺书事项

（十一）1、确立终身学习理念，做思想的先锋。

加强理论学习，完成上级部门规定的各种培训任务，取得相应学分。每学期为教师作师德教育讲座1次，每学年完成党建论文1篇。

2、树立良好师德风范，做教师的表率。

遵守师德建设“五不准”，践行师德建设“五提倡”，每天坚持提前半小时到校，推迟半小时离校，任何时候都以大局为重，以学校为重，以师生利益为重。

3、促进学校和谐发展，做管理的能手。

加强队伍建设，如期完成试用期干部、预备党员和入党积极分子的培养和考察工作，积极参与“赢在中层Ⅱ”实务培训和“双导师”制等相关工作，确保教师教育论坛和青年教师沙龙活动每学期不少于4次，每学年对每个党员谈心不少于1次。

教师党员公开承诺书事项

（十二）作为一名党员教师，必须保持党的先进性，发挥一个党员一面旗帜的示范表率作用。我郑重作出以下承诺：

一、主动学习实践“三个代表”重要思想，坚定共产主义信念，在思想行动上与党保持一致，在学习和工作中发挥先锋模范作用。

二、爱岗敬业、公平执教。认真备课上课，不敷衍塞责。尊重学生人格，耐心教导学生，一心一意为学生谋发展，（转载自出国留学网http://，请保留此信息。）做师德的楷模。

三、刻苦钻研、严谨治学。带头钻研业务，学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育教学水平。积极参加教研教改活动，为整体提高学校教育教学质量而不懈努力。

四、谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助，主动沟通思想，虚心听取各方面意见，维护稳定和谐的工作局面。关心集体，维护学校荣誉和形象，共创文明校风。

教师党员公开承诺书事项

（十三）1、爱岗敬业、公平执教。热爱工作、尽职尽责，注重培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。

2、刻苦钻研、严谨治学。带头钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学水平。积极参加教研教改活动，为整体提高学校教育教学质量而不懈努力。

3、尊重家长，主动与家长联系，取得支持和配合。认真听取意见和建议，不断改进工作。

4、做好班主任工作和高

一、高三的数学教学工作。

教师党员公开承诺书事项

（十四）本学期着重研究解决几件本院的重点、难点工作和广大师生迫切要求的事情：

1、充分发挥党员干部的作用，争取成功申报学前教育专业(艺体方向)。

2、深入推进“三成教育”，切实开展学生职业素养训练和专业师范技能训练，组织开展一年级术科师范技能系列比赛--队列队形比赛;狠抓就业质量，有计划开展大三年级的公招教师模拟考试，争取明年毕业生就业中，公招率超越前两届毕业生40%的比例。

3、发挥党员干部的作用，组织好今年在我校举行的重庆市大学生排球比赛的各项工作。借助此平台，通过实际行动和工作效果展示我院良好的工作作风。协助万州备战市四运会，争取由我校承接的武术和排球两个项目能取得前三名的好成绩。

4、加强对学生就业、考研引导，认真总结2015级的考研经验，创造条件继续举办“英语”等考研课程辅导班，争取明年考研率有明显提高。

5、将师德师风建设和工作作风转变列为本期工作重点，努力开创良好的工作局面。

6、进一步加强安全稳定工作，力争实现学生安全、游泳池安全零事故发生。

7、进一步加强对贫困生的帮扶力度，包括生活帮扶和学习帮扶。

教师党员公开承诺书事项

（十五）为了巩固和深入学习实践科学发展观，我校积极响应上级号召，认真开展“争先创优”活动，努力保持共产党员先进性、争当优秀共产党员。我决心用下列标准严格要求自己，用实际行动体现党员的先锋模范作用。我郑重向党组织承诺：

一、认真学习、依法执教。认真组织和参加政治学习和政治活动，自觉遵守法律法规，在教育教学活动中同党和国家的方针政策保持一致，无违背党和国家方针、政策的言行。

二、爱岗敬业、公平执教。热爱工作、尽职尽责，注重培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。

三、刻苦钻研、严谨治学。带头钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学水平。积极组织和参加教研教改活动，为整体提高学校教育教学质量而不懈努力。

四、联系群众、团结协作。谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助，主动沟通思想，虚心听取各方面意见，维护稳定和谐的工作局面。关心集体，维护学校荣誉和形象，共创文明校风。主动与学生家长联系，积极宣传科学的教育思想和方法。

五、廉洁从教，为人师表。坚守情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。

六、认真做好师资发展处的本职工作，在校长室的领导下，优化师资结构，做好各级各类师资培训工作，有效促进教师的专业发展。

以上是本人向广大党员教师和党组织作出的郑重承诺，请大家给予监督。

教师党员公开承诺书事项（十六）

1、敬业奉献，以良好的人格影响他人，做师德的楷模。每天坚持提前半小时到校，推迟半小时离校，每天至少巡视校园一次;严格执行“三重一大”制度和校务公开制度，任何时候都以大局为重，以学校为重，以师生利益为重。

2、勤于学习，用先进的理念充实内力，做思想的先锋。继续加强学习，完成上级部门规定的各种培训学习，取得相应学分;经常下沉课堂，每学期听课指导至少40节;按照计划，高质量地完成市规划课题研究项目。

3、以人为本，促进师生的可持续发展，做管理的能手。建立“校长信箱”，公开“校长邮箱”，多听、多看、多征求群众意见;加强队伍建设，实施“赢在中层Ⅱ”实务培训、“双导师”制，促进教师专业发展;积极实践《让学生快乐生活》校本课程方案，以“柘林文化体验”和“环境科学教育”为突破口，以校本节庆活动为抓手，促进学生健康成长。

教师党员公开承诺书事项（十七）

一、提高道德素养，加强政治理论学习。认真学习《中小学教师职业道德规范》《小学语文教师》等专业书籍，阅读《弟子规》《资治通鉴》等国学经典，提升自己的素养，同时做好分类笔记，以备不时之需。

二、遵守社会公德，为人师表，注重身教。自觉抵制社会不良风气影响，不搞有偿家教。尊重学生的人格，平等、公正地评价和对待每一位学生，不讽刺、挖苦、歧视学生，注重培养学生具有良好的思想品德。

三、遵守国家法律法规以及学校规定的各项规章制度，坚持敬业爱岗。认真备课、上课、批改作业、辅导学生，不无故缺勤、缺课或不完成教学任务。养成良好的工作习惯，找准工作中的难点，不断摸索适合自己的方式方法，做到活学活用。

四、认真听老教师的课，邀请指导老师来听自己的课，积极参加学校的公开课，每学期上两次公开课，每学年完成一篇论文。在学习的过程中逐渐找到一条适合自己的发展之路，并在反思中成长，形成自己的教学风格。

五、关爱学生，尤其是学困生，对他们多一份关注和耐心。上课时教学的目光多倾向于他们，多给他们一些发言的机会和鼓励。课后单独加以补习和阶段性检验，力争让他们滴滴进步，每学期帮扶两名学困生。

六、开拓创新，学习新知识，不断提升个人业务素质和工作能力。尊重前辈，多向他们学习各方面的经验，相互帮助，主动沟通思想，虚心听取意见，拾级前进。

教师党员公开承诺书事项（十八）

1、忠诚党的教育事业，爱岗敬业。

2、积极发挥党员的先锋模范作用，以身作则。

3、严格执行师德师风建设的各项规定，为人师表，模范遵守社会公德。语言规范健康，举止文明礼貌，为人正直正派。

4、勤奋刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，不断提升个人业务素质和工作能力。