食品生产通用卫生标准

食品生产通用卫生标准（通用8篇）

1.食品生产通用卫生标准 篇一

一、必须标注内容：

1、食品名称；

2、配料表(应按加入量的递减顺序一一列出原始配料，食品添加剂必须使用国家标准规定的名称，其中甜味剂、防腐剂、着色剂应标明具体名称)；

3、净含量及固形物含量；

4、制造者、经销者的名称和地址(必须标明食品制造、包装、分装或销售任一单位经依法登记注册的名称和地址，进口食品必须标明原产国名及总经销者在国内依法登记注册的名称和地址)；

5、**期标志和贮藏指南(必须标明食品的生产**期、保质期或／和保存期；若食品的保质期或保存期与贮藏条件有关，必须标明食品的贮藏方法)；

6、质量(品质等级)；

7、产品标准号；

8、特殊标注内容(指经电离辐射线或电离能量处理过的食品或配料)。

二、推荐标注内容：

l、批号；

2、食用方法；

3、热量和营养素。

三、允许免除标注内容；

1、当容器的最大表面的面积小于10平方厘米时，除香辛料

和食品添加剂外，可免除必须标注内容中项2、5、6、7的内容；

2、产品标准(国家标准、行业标准)中已明确规定保质期或

保存期在18个月以上的食品，可以免除保质期或保存期；

3、进口食品可以免除原制造者的名称、地址和产品标准号。

四、基本要求：

1、食品标签不得与包装容器分开；

2、食品标签的一切内容，不得在流通环节中变得模糊甚至

脱落；必须保证消费者购买和食用时醒目、易于辨认和识读；

3、食品标签的一切内容，必须清晰、简要、醒目。文字、符号、图形应直观、易懂，背景和底色应采用对比色；

4、食品名称必须在标签的醒目位置。食品名称和净含量应

排在同一视野内；

5、食品标签所用文字必须是规范汉字。可同时使用汉语拼

音、少数民族文字或外文，但必须与汉字有严密的对应关系，外文不得大于相应的汉字；

6、食品标签所用的计量单位必须以国家法定计量单位为准，如：质量单位：g或克，kg或千克；体积单位：mL、ml或毫

升,L或升。

7、净含量及固形物含量的表示方法：液态食品，用体积；固态食品，用质量；半固态食品，用质量或体积：容器中含有固、液两相物质的食品，除标明净含量外，还必须标明该食品的固形物含量，用质量或百分数表示；

同一容器中如果含有互相独立且品质相同、形态相近的几件

食品时，在标明净含量的同时还必须标明食品的数量。

五、散装食品应在销售容器的显著位置标明该批产品的生产**期、保质期或／和保存期。

2.食品生产通用卫生标准 篇二

走军民融合式的发展道路是富国强军的必然选择。“军民融合”与“军民结合”、“寓军于民”是一脉相承的,是“军民结合”、“寓军于民”的继承和深化。军民融合式发展使国防建设和社会经济建设有机结合,使国防和军队建设质量效益相统一,可充分利用国民经济科技成果和国防科技成果,是国防和社会经济又好又快发展的有效途径。“融合”的本质就是要实现技术资源、人才资源、物质资源和社会资源的共享和利用。标准是技术军民融合的关键因素,标准的军民通用是解决技术军民融合的一项重要内容。技术军民融合是军民融合的核心要素,标准是技术的载体和精华,标准的军民通用是解决技术军民融合的一项重要内容和有效的实现途径。技术军民融合的发展要求,对标准的发展模式提出了改革的要求。

美国国防部围绕降低军品采办成本和充分利用社会资源的目的,于1994年开展了军用标准的改革工作。美军的军用标准改革共调查、清理、审查了29,000多项军用规范和标准,工作结果是废止了9,600项,其中,6,100项为无代替废止,3,500项为以非政府标准、性能规范、商品说明书和指导性手册代替而废止,另有8,100项军用规范被宣布为对新设计无效,仅供重复采购原有装备和系统的保障件使用。美军标准改革的目的就是鼓励军用装备研制和军用物资采购尽量采用民用标准和民用技术,以降低军用成本,同时扩大军用需要的社会提供能力。这一改革导引了标准的发展方向,相当于是在鼓励扩大发展军民通用标准的数量,严格控制军用标准发展的数量。

标准通常按照使用领域分为民用标准和军用标准,民用标准由国家的标准化管理部门进行管理,军用标准由军队的标准化管理部门进行管理。标准的用途属性既涉及标准的承载对象的性质,也涉及标准管理部门的意志。本文不打算从标准的管理意志关系来研究标准的军民通用问题,而是从研究标准本身的特性入手来研究标准的军民通用问题。研究标准的军民通用关系旨在于扩大标准军民通用范围和数量,由此尽可能消除“军技民用”、“民技军用”的障碍。

2 标准军民关系的管理模式分析

标准的军民关系管理模式涉及三类因素:一是标准管理的归属因素,二是标准用途属性因素,三是标准属性的标记因素。对于标准军民关系管理涉及的三类因素,理论上可将三类因素展开为以下情况。标准的管理归属因素是与标准的管理机构设置密切相关的,标准的管理归属关系可以有:军用标准管理部门、民用标准管理部门、军民通用标准管理部门;军用标准管理部门、民用标准管理部门;一个统一的标准管理部门;民用标准管理部门;军用标准管理部门。标准的用途属性是标准实体对象的适用范围,标准的用途属性因素有:民用、军用、军民通用、统一使用。标准的属性标记是用于对标准实体的标记,标准的属性标记因素可以有:军用标准、民用标准、军民通用标准、一种统一的标准。标准军民关系管理模式由以上标准的管理归属关系、用途属性因素、标记因素组合形成,其可能的组合关系如图1所示。理论上,标准管理机构、标准类型、标准标记分别可以对应其他因素的一个、二个或三个,图1中表达的是一种可能的关系,不代表每种可能都有现实存在。民用标准管理机构可以管理民用标准、军用标准和军民通用标准,军用标准管理机构可以管理军用标准、民用标准和军民通用标准,军民通用或统一标准管理机构可以管理民用、军用、军民通用标准;民用标准标记可标记民用标准、军用标准和军民通用标准,军民通用或统一标准标记只标记军民通用或统一标准,军用标准标记可标记军用标准、民用标准和军民通用标准。由图1可构建以下8种标准军民关系管理模式。模式A:军用标准管理机构管理军用标准,民用标准管理机构管理民用标准,军用标准标记为军用标准,民用标准标记为民用标准,民用标准中包含标记为民用标准的军民通用标准。A模式的公式化表达为:民用标准(含标记为民用标准的军民通用标准)∈民用机构+军用标准∈军用机构(民用标准∈民用机构指民用标准属民用机构管理,军用标准关系同理)。这种模式类似于美国模式,美国民用标准中的相当部分可为军用直接采用。模式B:军民通用或统一标准管理机构管理民用标准、军民通用标准和军用标准,三种标准分别按其用途属性标记为民用标准、军民通用标准和军用标准。模式B的公式化表达为:(民用标准,军民通用标准,军用标准)∈军民标准统一管理机构。这种模式类似于俄罗斯模式,俄罗斯的民用标准、军民通用标准、军用标准都有标记给出用途属性关系。模式C:民用标准管理机构管理民用标准、以民用标准标记的军民通用标准、以民用标准标记的军用标准,三种标准标记为民用标准(以民掩军)。模式C的公式化表达为:(民用标准,民用标记的军民通用标准,民用标记的军用标准)∈民用机构。这种模式类似于日本模式。模式D:民用和军用标准管理机构分别管理各自标准,民用和军用标准分别相应标记;模式D的公式化表达为:民用标准∈民用机构+军用标准∈军用机构。这种模式类似我国当前模式,民用、军用标准各自形成相对完整的标准体系。模式E:民用标准管理机构管理民用标准和军民通用标准,军用标准管理机构管理军用标准,军用标准和民用标准分别相应标记,军民通用标准标记为民用标准或军民通用标准。模式E的公式化表达为:(民用标准,军民通用标准)∈民用机构+军用标准∈军用机构。模式F:民用标准管理机构管理民用标准,军用标准管理机构管理军用标准和军民通用标准,军用标准和民用标准分别相应标记,军民通用标准标记为军用标准或军民通用标准。模式F的公式化表达为:民用标准∈民用机构+(军用标准,军民通用标准)∈军用机构。模式G:民用、军用、军民通用标准管理机构分别管理对应的标准,三类标准分别按各自属性标记;模式G的公式化表达为:民用标准∈民用机构+军民通用标准∈军民通用机构+军用标准∈军用机构。模式H:军用标准管理机构管理三类标准,并分别标记或统一标记。模式H的公式化表达为:(民用标准,军民通用标准,军用标准)∈军用机构。以上8类模式虽然是显得像理论化的组合关系,但除模式H外,大部分模式是现行存在于某些国家的或近似存在的。模式A存在军民两套标准管理机构,需要进行标准制定的协调,避免两条线重复制定,另外,军民通用标准未明示,使用时不一定很方便。模式B是标准统一协调制定的模式,这种模式要求标准制定管理工作一开始就要建立这种体制。模式C也是一种标准制定协调的管理模式,只是有些明确的用途属性未明确标明。模式D军民两套标准管理独立运行,容易造成自成体系,标准重复交叉制定,带来不必要的重复劳动。模式E是存在军民两套管理时的一种协调重复制定的模式。模式F也是存在军民两套管理时的一种协调重复制定的模式,但其军民通用标准不利于民用采用,会难以获得或被认为是高成本要求的标准。模式G形成较多的标准管理机构,造成机构臃肿。模式H由军用机构管理所有属性的标准,不利于民用产品发展,一般不会发生。以上八种模式中,模式A、B、C、E是有利于标准军民通用的精简模式,其中模式B应该是一种最有利的模式。

3 标准类别的军民通用性分析

选择了合理的军民标准管理关系后,并不能解决每项标准军民关系属性的正确划分。标准的军民属性关系的合理格局,只有在有利的管理关系下,有一相对正确的划分,才能最终实现。对标准军民属性的区别,最直接的方法就是对标准对象逐项进行分析。这种区分方法耗时多,且工作量很大,难以接受。其实,标准的军民属性是有规律存在的。标准是技术关系的反映,无论是军用产品或是民用产品,都是对技术关系的应用。因此,必然可以从技术的用途属性中找到标准的用途属性。如果某些技术具有通用性,表达这些技术的标准也就具有普遍适用性。通常,愈是基础的技术,愈具有军民通用性。由此推理,愈是基础的标准,愈具有军民通用性。从标准的类别上,可以分析出其基础性或军民通用性。通过对标准类型的研究,可建立起标准类型的用途属性的特定关系。通常,以技术为对象的标准具有很广的通用性,以产品为对象的标准有明显的军用、民用、军民通用属性。标准的军、民用途属性的分开,通常是在产品对象和极少技术对象上。通过对标准类别的分析,可以理出哪些类别的标准是军民普遍适用的,哪些类别的标准是有军用或民用显著特征的。技术标准的军民用途属性可通过分析技术标准的类别来获得。技术标准主要包括概念类标准、表达类标准、技术方法类标准、产品类标准等。概念类标准包括术语、词汇等方面的标准;表达类标准包括符号、代号、代码、制图方法、图形符号、形位公差、极限与配合、互换性、量和单位等标准;技术方法类标准包括设计方法、制造方法、试验方法、运输方法、贮存方法、使用方法、维护方法、销毁方法等标准;产品标准有材料/辅料、工具、工装、半成品、标准件、零件、部件、组件、分系统、产品整机规范等标准。标准的用途属性主要由标准承载的技术内容的用途属性所决定。仔细分析可看出,在四类标准对象中,概念类、表达类、技术方法类对象主要是记载技术关系的。因此,这三类标准的军民通用性很强。即使在术语标准和设计标准中会有一些内容只是针对军用技术关系的,但绝大部分标准或标准的绝大部分内容都会是军民通用的,这种通用性是技术的底层性质所决定的,技术的底层性质包括技术概念、技术原理、设计技术、制造技术、试验技术等。如:术语标准由基本技术概念和专用技术概念组成,标准中的专用技术概念必须以基本技术为支撑,对于军用使用者既需要专用概念,也要基本概念,对于民用使用者也是同样的情况。因此,术语标准应该是一种全覆盖的军民通用型标准,很难写成纯军用性的标准,如需表达军用内容,写成军民通用型标准更有利于各类使用者根据需要选用。军民性质分离显著的标准是产品规范。首先,产品规范的描述对象产品就有明确的民用产品、军用产品和军民通用产品之分。由此可看出,标准在种类上客观就有较确定的军民用途属性关系。标准类别的军民属性关系可用表格关系表示(见表1)。以标准的种类界定标准军民用途属性可避免标准军民用途属性划分上的主观性错误,可减少标准用途属性划分上的分析工作量,可大大降低标准军民属性的分析成本。基于以上分析,军用标准制定的重点应放在军用产品规范上、针对军用产品鉴定的定型试验方法上和军用接口标准上。对于基础性的、技术方法性的和军民通用性产品应作为军民通用标准的制定重点。应用标准类别军民用途属性研究的关系(见表1),可以解决军民标准横向关系的融合,军民标准横向融合关系如图2所示。

4 标准内容的通用性分析

从标准的类别分析可看出,标准用途属性个性化比较强的是产品规范,但用途属性很强的产品规范并不是整个标准都有很强的专用属性表达,除非这类产品没有其他属性的产品对象,如:坦克、导弹等。否则,即使是一个军用产品系统规范,其内容通常也不会全部都是军用特有的,如:军用热像仪、军用汽车等。经认真分析可以发现,在产品规范的内容结构中,某些部分是具有军民通用性或适用于军民对象使用的。对于具有军民两方面应用的产品类型,其产品规范的使用专属性往往是集中在产品规范的功能、性能指标、环境适应性指标、六性指标等内容结构上,而其他内容是可以通用的,这一特点为制定最少产品规范满足最大使用范围提供了客观依据。军用产品比民用产品通常是增加一些特殊功能,且性能、环境适应性和六性指标要求高。原因是军用装备为取得作战优势,敌我双方装备需要竞争功能和性能指标等,高性能的武器装备能压制低性能的武器装备。如:军用的夜视观瞄装备,一方的夜间观察距离为2公里,另一方的夜间观察距离为3公里,显然后者处于优势地位,因为3公里夜视装备方可先于2公里夜视装备方先发现对方,获得先打击的先机。而对于民用产品,性能、环境适应性等指标的确定是针对使用需要的,只要满足使用就行,不必要花费更多的成本来提高用不上的指标。对于军民通用技术形成的军用产品规范,当把产品规范中的指标都去掉,这时它再也显示不出军用特征。例如:军用热像仪规范,将其最小可分辨温差、最小可探测温差、分辨力、工作温度、振动、冲击、淋雨等指标去掉时,这一标准已看不出其军用特征,只要换成民用产品的指标就成为了民用产品规范。对于具有军民应用空间的产品,其军用产品规范从文字量(含数字、符号等)关系看,一般军用信息关系的表达只占整个文本文字的20%左右。军用产品规范的非军用专属性的本质关系来源于产品技术具有军民通用性。对于具有军、民两个领域应用关系的产品技术,其军用产品规范可以通过内容关系的设计,建立起通用性的内容关系。一种方法是通过编制一类产品的填空规范来实现,即:将产品规范的指标部分留作填空内容,供军品或民品的要求填写。另一种方法是编制指标分级规范,即:在规范的各指标位置不是只给出一个指标,而是在每个指标关系处给出系列等级或分级指标列表,将各指标处的指标按从低到高分级列出来(覆盖军用和民用),供使用者选用。这两种产品规范的模式,可建立一类产品规范的通用母体,使产品规范具有军民通用性和多型号产品的通用性。对于完全不能写成军民通用性的产品规范,只会是那种只有独有用途属性的产品对象的规范。应用标准内容结构军民属性研究的关系,可以解决军民标准纵向关系的融合,军民标准纵向融合的关系如图3所示。

5 综合分析

从标准的管理角度,最有利军民标准通用和军民标准协调发展的是模式B,即:(民用标准,军用标准)∈军民标准统一管理机构。在这种管理关系下,军民标准的关系很容易协调,也不容易发生军民通用标准双边重复制定和相近标准制定的情况。如果现实已分别有军民两套管理机构时,模式E:(民用标准,军民通用标准)∈民用机构+军用标准∈军用机构是一种有利的模式。标准的管理无论采用哪种模式,管理民用标准和军民通用标准的机构应以制定概念类、表达类、技术方法类、民用产品规范类、军民通用产品规范类标准为主,管理军用标准的机构应以制定军用产品规范、军用产品定型试验规程、军用接口标准等为主(仅指技术标准方面)。除了在标准的管理和标准的类别上考虑标准的军民通用性外,在标准的内容上也要尽量考虑标准内容的通用性。对于具有军民两用背景的产品,产品规范应尽可能地考虑制定为填空式产品规范或列表式产品规范,民用和军用产品专用属性指标可通过制定单篇型号规范(仅给出型号专属指标数值关系的规范)给出。当产品母规范(填空式产品规范或指标分级式产品规范)与单篇型号规范组合时,可形成特定型号系统性的产品规范。

对于概念类、表达类、方法类和产品类四类标准,在属性上可分为基础类标准、军民通用类标准、军和民专属类标准。基础类标准是天然的军民通用性标准,这类标准主要是表达类和基本技术概念类标准;军民通用类标准可分为军用、民用属性的标准,也可构建成军民通用性的标准,这类标准主要是大部分概念标准、大部分方法标准、大部分材辅料、基础件、通用功能装置等产品规范;军和民专属类标准是需要制定为专门用途的标准,这些标准主要是部分产品整机规范、小部分概念标准、小部分方法标准、小部分材辅料、基础件、通用功能装置等产品规范等。军用类、民用类、军民通用类、基础类标准在数量上的比例关系是军民通用类标准数量最大,其他标准的数量顺序为民用类、军用类、基础类,这个标准数量比例关系不一定是严格的现实存在,只是标准数量比例关系的合理推论,它们的比例关系如图4所示。

随着军民工业技术水平差距的缩小,应逐步淡化标准的专门用途属性关系,使标准有更宽的使用范围,使军民技术有更好的双向流动性。在现实中,对于同时从事军品和民品研制、生产的企业,其设计、制造和试验技术手段通常是共用的,企业的标准体系也是军民通用的,企业标准没有企业军用标准和民用标准之分,而是以军民通用关系存在。

扩大标准的军民通用范围,有利于促进军用装备尽快采用民用先进技术和产品,促进军用产品的技术创新,降低军用装备的成本费用,还能促进社会经济发展能力的提高。标准军民通用带来的军民技术融合,还可以分别改进军用产品和民用产品质量和效益的统一关系。

参考文献

[1]麦绿波.军民融合中的技术管理问题研究[C].中国工程科技论坛2011国防科技工业科学发展论坛论文集.北京:中国兵工学会,2010.45-49.

3.我国将出台通用机场建设标准 篇三

正在征求意见的《通用机场建设标准》对通用机场选址、配备设施以及抗震设施和环境保护三大方面提出了具体要求。其制定初衷为规范我国通用机场建设，合理确定建设规模和运行设施，保障通用机场的安全性，其中通用机场的选址应该是在已有的低空开放试点地区的基础上挑选。所有用于开展通用航空活动的通用机场都为该标准所规范，但接纳30座以上航空器进行经营性载人飞行活动的通用机场、临时起降点、水上机场以及可以或已经开展通用航空业务的运输机场，参考国外做法与我国的相关安全规定等，不在本标准的作用范围之内。

标准征求意见稿将通用机场根据其对公众利益的影响程度分为三类：一类是指具有10～29座航空器经营性载人飞行业务，或最高月起降架次达到3000以上，或纳入政府应急救援及公共服务基础设施体系的机场；二类为具有5～9座经营性航空器载人飞行业务，或最高月起降架次600～3000，或具有对公众提供公共服务类飞行活动的机场；其他通用机场为三类。

可以发现，在《标准》中即便是要求最高的一类通用机场，其在选址、机场排水工程标准等方面，都较现行运输机场建设标准更加宽松，机场司在对该标准条文进行的注释中举例说，多项在运输机场选址中可起到一票否定作用的因素，在通用机场选址时被改为应充分考虑影响；在运输机场建设中占相当成本比例并要求必备的空管设备，在通用机场建设中也有所放宽，二三类通用机场设置甚至可以不设置塔台，不必建立自己的气象设施—在保障安全的前提下，尽量降低机场运行成本，以促进通用航空事业发展。

该标准列出了通用机场工程项目所需遵循的四大原则——保证飞行安全，满足必须的安全技术要求；合理配置运行设施，满足功能需要；建设规模及设施配置坚持合理、适用、客观实际等原则,以降低工程造价和运营成本，为通用航空发展创造良好环境；长远规划，合理确定建设阶段,充分考虑发展空间，并归纳其为“安全、适用、经济、可持续发展”这四个关键词。

值得注意的是，由于全国通用机场布局规划尚未确立，通用机场的空管管理模式也尚不明确，《通用机场建设标准》的征求意见稿对通用机场的位置选择和空管设施配备只提出了原则标准。

4.食品生产通用卫生标准 篇四

1、认真学习《中华人民共和国食品卫生法》相关知识,认真学习有关卫生法律、法规。

2、提高认识,做好施工项目部卫生监督工作。

3、项目部食堂内严禁存放有毒、有害物品(农药、消毒剂、杀虫剂等),工业用盐(亚硝酸盐)不得带入项目部食堂。

4、项目部食堂要保证加工环境、就餐环境卫生清洁。

5、项目部食堂饭菜在烹制时必须加工彻底,易发生食物中毒的蔬菜(如菜豆等)必须烧熟、烧透后方可食用。严禁食青皮、发芽土豆、不明来历的蘑菇等有毒植物。

6、炊管人员和直接接触食品的人员上岗前必须取得健康证、卫生培训合格后方可上岗,工作时要戴口罩、穿工作服,勤洗手、勤换洗工作服。

7、严禁购买、食用腐败变质食品,对无检验合格证的食品一律不得购进,以确保所购食品卫生安全。

8、认真落实各项卫生防病措施,预防传染病发生。要保持环境卫生,采取灭鼠、防蝇、防蚊措施。做好饮用水供用设施的卫生防护,落实消毒措施,防止水质污染。积极倡导文明健康的生活方式,革除不卫生陋习,项目部宿舍要经常打扫,保持通风良好,教育民工勤洗衣服,勤晒被褥,勤洗澡,不喝生水,保持个人卫生,合理安排作息时间,注意饮食调剂,提高抗病能力。

5.食品生产通用卫生标准 篇五

1.1 按时参加机关统一组织的工作日做广播体操活动。1.2 打扫室内卫生、保持办公室地面干净，桌面整洁。

1.3 打开电脑、热水器，整理当日或近期工作所需的资料、文件。1.4 按时参加班前会，认真完成当天安排的工作任务。日常工作

2.1 按时上下班，不迟到、不早退。严格遵守作息时间。不得擅离工作岗位。2.2 衣着整洁，举止文明。语言要文明得体，行为要端庄、有礼。对来客要主动热情。

2.3 工作时间不办私事；办公室不得玩电脑游戏等与工作内容无关的娱乐活动，不妨碍他人工作。

2.4 按时参加矿业公司统一组织的井下文明生产、地面劳动，以及各项活动。2.5 工程技术人员每年撰写一篇工作总结或技术论文。

2.6 加强政治理论及业务学习，每人每年做学习笔记不少于1万字以上，部长每月对全部门人员学习笔记进行查阅，半年进行一次讲评。

2.7 按时完成矿业公司规定的入井带班任务。

2.8 按时参加矿业公司、本部门组织的安全质量验收，对查出的问题隐患整理汇总，并督导处理解决。

2.9 对当日工作完成情况进行小结，做好工作日志。2.10 按时参加矿业集团、矿业公司学习培训。

2.11 每人每年提出两条以上工作创新意见和建议。

2.12 入井人员必须遵守入井须知和矿业公司各项安全规定。2.13 有事向领导请假。

2.14 完成领导交办的其他临时性工作。下班准备

3.1 关掉所有电器设备。

3.2 将办公桌及室内物品摆放整齐。3.3 关好窗，锁好门。

3.4 严格按照矿业公司、部门值班安排进行值班。

生产技术部部长 基本要求

1.1 执行《彬长集团大佛寺矿业有限公司职工岗位行为规范》。

1.2 执行《大佛寺矿业有限公司生产技术部工作人员通用工作标准》。班前准备

2.1 每天按时参加矿业公司调度会。

2.2 每天负责召开生产部班前会，安排布置当天工作任务。

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2.3 明确当日的工作任务。开始工作 3.1 日常工作

3.1.1 在总经理、总工、生产副总经理的领导下，负责全部门的业务、安全技术管理工作。

3.1.2 负责矿井采区设计、工作面设计和矿井生产接续。3.1.3 负责编制年、月生产作业计划和支护材料计划。

3.1.4 负责矿井日常业务范围内的安全技术和井下现场管理。3.1.5负责搞好采掘安全质量标准化日常管理和达标验收工作。3.1.6 负责全矿井支护材料日常业务管理和现场跟踪管理。3.1.7 负责矿井科研、矿压观测工作。

3.1.8 负责全矿井工作面顶板管理的安全工作。

3.1.9 负责协助总工程师定期召开技术例会和技术人员的培训工作。

3.1.10 负责协助总工程师组织作业规程的会审、审批、复查和检查落实工作。3.2 业务工作

3.2.1 技术业务工作

3.2.1.1 负责矿井采区和工作面设计，合理提出生产准备方案和采掘接续方案。参与编制矿井远景发展规划和年、月作业计划。要求提前半年完成采区设计；提前一个月完成工作面设计。

3.2.1.2 负责矿业公司科研工作，每年2月份以前负责收集矿业公司各单位科研项目并做好科研项目的申报工作，6月份对矿业公司科研项目进展情况向矿业公司、矿业集团有关领导进行汇报；10月份对矿业公司全年科研项目完成情况以书面形式向矿业公司、矿业集团有关领导进行汇报。加强矿压工作管理，负责矿压日常观测和资料的收集、整理、分析工作，并根据矿压观测分析的压力显现情况采取相应的措施，按照措施监督整改。

3.2.1.3 每月负责组织技术例会，针对当月生产技术问题进行研究讨论；对采掘工程技术人员进行业务学习培训；对新技术、新工艺进行强化学习，并对学习情况进行考核；负责本部门职工业务学习和培训工作。配合人力资源等部门，做好职工培训工作。

3.2.1.4 负责采掘作业规程编写所需的技术要求下发和审批，负责组织作业规程会审会议，每月负责组织对作业规程复审。根据矿业公司实际，积极推广新技术、新材料、新工艺、新设备。在生产中遇到疑难问题，组织工程技术人员进行技术攻关，切实解决实际问题。负责检查区队技术员定期向工人进行规程贯彻、业务学习和安全知识学习情况。

3.2.2 安全质量标准化

3.2.2.1 全面负责矿业公司井下采掘技术基础管理资料，每月底落实区队工程技术人员将本月技术基础管理资料收集整理完善；抓好日常采掘现场施工技术、施工组织、劳动组织、措施落实、采掘工作面、巷道顶板和爆破等管理工作；月入井带班和抓三违次数符合矿业公司相关规定。

3.2.2.2 负责检查、验收、监督、整改矿井安全质量标准化工作，每月底负责收集和整理安全质量标准化资料。指导施工区队解决施工中的难点问题，组织好其它部门以及上级部门搞好矿井安全质量标准化检查、验收工作。

3.2.2.3 负责监督全矿井工作面和所有巷道顶板巡查工作，根据顶板隐患严重程度以及对生产影响程度列出相应的处理计划，并积极组织实施。

3.2.3 其他工作

3.2.3.1 要求本部门职工按照岗位行为规范进行工作，积极、保质保量完成矿业公

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司领导交办的各项工作任务。

3.2.3.2 年底完成下一年生产接续和支护材料计划，每年6月底前完成下半年生产接续和支护材料计划，每月30日前完成下一月作业计划和支护材料计划。

3.2.3.3 负责支护材料的审批、发放、现场跟踪管理、回收复用等日常管理工作，完成上个月支护材料消耗统计和消耗分析，在采掘结算单上将支护材料的使用地点、支护形式、进米单价、节超情况汇报清楚。

3.2.3.4 每月5日前完成上个月发生的隐蔽工程验收工作，并将验收通知单呈报有关领导和单位。下班准备

4.1 对当日工作进行总结。并填写工作日志。4.2 对次日工作有计划安排。4.3 其他执行通用标准。

生产技术部主任工程师 基本要求

1.1 执行《彬长集团大佛寺矿业有限公司职工岗位行为规范》。

1.2 执行《大佛寺矿业有限公司生产技术部工作人员通用工作标准》。班前准备

2.1 每天按时上、下班。

2.2 明确并按时完成当日自己的工作任务。开始工作 3.1 日常工作

3.1.1 认真贯彻执行《煤矿安全规程》、《煤炭工业设计规范》，保证设计规范。3.1.2 负责工作面设计审核，参与矿井采区设计、以及重大技术方案的组织实施。3.1.3 负责参与矿井远景规划和矿井灾害预防计划长远规划的编制、布置和矿业公司、月生产接续安排。

3.1.4 负责采掘接续、矿井设计、采掘工作面过地质构造带及特殊地段巷道顶板安全管理，组织参与采掘新技术、新工艺的推广应用。

3.1.5 积极推广新技术、新工艺、新设备，大力进行支护改革。

3.1.6 根据地质变化和矿压观测资料，及时更改设计支护有关参数。3.1.7 参与采掘工程安全质量标准化验收和日常顶板管理工作。3.1.8 负责分管范围内的科研项目管理工作。3.2 业务工作 3.2.1 技术业务

3.2.1.1 严格按照《煤矿安全规程》、《矿井设计规范》以及有关规定进行设计。3.2.1.2 在机电、通风、地测等部门的配合下，全面负责矿井的采区设计，报主管领导及矿业集团公司审批，根据批复，及时修改、补充完善采区设计。

3.2.1.3 负责单项工程的施工设计。要求各种技术经济指标先进、科学合理、数据

－３－

准确，并在开工前一个月提交施工图。

3.2.1.4 负责编制采掘接续计划，并绘制采掘接续图表。

3.2.1.5 负责向上级汇报各项经济指标完成情况以及生产准备情况，详细汇报工作安排情况，并提供相关图表资料。

3.2.1.6 协同有关部门编制矿业公司年、月生产作业计划。

3.2.1.7 参与编制矿业公司井远景规划和矿井灾害预防计划，并提供有关资料、图纸。

3.2.1.8 结合矿业公司特点积极推广行之有效的新技术、新工艺、新设备。3.2.2 安全质量标准化

3.2.2.1 配合相关部门对矿井安全质量检查验收，经常深入现场，掌握井下客观实际，为进一步优化设计提供资料。月入井带班次数符合矿业公司相关规定。

3.2.3 矿压、支护

3.2.3.1 根据现场变化及矿压观测分析资料，及时补充完善设计参数，及时变更设计。

3.2.3.2 大力推广新技术、新工艺，提供合理支护参数，不断进行支护改革。

3.2.4 科研工作

3.2.4.1 认真贯彻执行国家科研方针、政策，编制本矿业公司科技发展规划。3.2.4.2掌握科研工作进展情况。结合本矿业公司实际，筛选科研单位，检查科研工作效果，搞好科研调查写实。

3.2.4.3 推广新技术、新工艺、新经验、新设备。积极进行技术革新，科学研究工作，作好技推技改科研工作过程中的原始记录，认真收集、整理科研资料。

3.2.4.4 参与科研成果的鉴定和评选工作。及时组织编写上报材料。

3.2.4.5 对技术落后，效率低劣的设备、设施，深入现场进行调查研究。及时提出革新建议和修改措施。

3.2.4.6 每年初作好矿业公司科研工作计划的申报工作。每年6月份对前半年科研项目进行总结，10月底对全年科研工作进行总结,整理科研项目技术资料，上报矿业集团。下班准备

4.1 对当天工作完成情况进行总结，因特殊原因造成未完成工作任务时，应向分管副部长、部长进行汇报。

4.2 对次日工作有计划安排。4.3 填写当天工作日志。

生产技术部采煤施工管理员 基本要求

1.1 执行《彬长集团大佛寺矿业有限公司职工岗位行为规范》。

1.2 执行《大佛寺矿业有限公司生产技术部工作人员通用工作标准》。班前准备

2.1 每天按时上、下班。

－４－

2.2 明确并按时完成当日自己的工作任务。开始工作 3.1 日常工作

3.1.1 负责矿业公司采煤技术和现场管理工作。3.1.2 负责审批采煤作业规程和施工安全措施。3.1.3 负责新开采工作面的技术交底。

3.1.4 监督检查采煤工作面作业规程和措施的贯彻落实情况。3.1.5 负责隐蔽工程的现场验收。

3.1.6 配合相关部门安全质量验收标准进行质量验收。3.1.7 负责填报采煤专业各种报表。

3.1.8 结合矿业公司实际条件推广新技术、新工艺。3.1.9 参与接续工作面的验收和移交。

3.1.10 负责收集区队工程技术人员对采面回采结束后的总结和遇地质构造、过采空区回采期间的工作总结。

3.1.11 负责分析采煤机械性能及使用中存在的问题，并提出针对性整改措施和意见。

3.1.12 负责采煤工作面技术基础台帐管理工作。3.1.13 负责各采面矿压监测技术工作。

3.1.14 负责采煤工作面事故的调查、分析。3.2 业务工作

3.2.1 技术业务工作

3.2.1.1 负责矿业公司采煤技术和现场管理工作。采煤方法、采煤工艺符合国家相关技术要求，符合矿井实际生产条件。

3.2.1.2 负责审批采煤作业规程，确保规程规范合理、内容齐全、措施得力、切实可行。

3.2.1.3 负责新开工作面的技术交底。将回采工艺、支护形式及支护强度，主要技术经济指标的确定依据，特殊情况下的技术措施，新工艺、新技术的特点等技术资料交底工作。

3.2.1.4 监督检查采面作业规程的贯彻执行情况，加强工作面现场管理。每月坚持对作业规程进行复审，对规程签字、规程学习、规程不完善的地方进行修改补充。

3.2.1.5 负责隐蔽工程的现场验收。并如实审批隐蔽工程量和隐蔽工程材料计划。3.2.1.6 负责填写采煤专业各类检查报表。

3.2.1.7 参与接续工作面的验收和移交，写出存在问题书面报告。

3.2.1.8 负责收集由区队工程技术人员作好采面结束的总结和分析工作。其内容包括：巷道布置、回采工艺、顶板管理、矿压显现规律、地质构造、各项经济指标情况及经验教训。

3.2.2 安全质量标准化

3.2.2.1 全面负责矿业公司井下采掘技术基础管理资料，每月底落实区队工程技术人员将本月技术基础管理资料收集整理完善；抓好日常采掘现场施工技术、施工组织、劳动组织、措施落实、采掘工作面、巷道顶板和爆破等管理工作；月入井带班和抓三违次数符合矿业公司相关规定。

3.2.2.2 负责检查、验收、监督、整改矿井安全质量标准化工作，每月底负责收集和整理安全质量标准化资料。指导施工区队解决施工中的难点问题，组织好其它部门以及

－５－

上级部门搞好矿井安全质量标准化检查、验收工作。

3.2.2.3 负责监督全矿井工作面和所有巷道顶板巡查工作，根据顶板隐患严重程度以及对生产影响程度列出相应的处理计划，并积极组织实施。

3.2.3 负责各采煤工作面矿压监测工作。下班准备

4.1 对当天工作进行总结，因特殊原因造成未完成工作任务时，应向分管副部长、部长进行汇报。

4.2 对次日工作有计划安排。4.3 填写当天工作日志。

生产技术部掘进施工管理员 基本要求

1.1 执行《彬长集团大佛寺矿业有限公司职工岗位行为规范》。

1.2 执行《大佛寺矿业有限公司生产技术部工作人员通用工作标准》。班前准备

2.1 每天按时上、下班。

2.2 明确并按时完成当日自己的工作任务。开始工作 3.1 日常工作

3.1.1 负责矿业公司掘进技术管理工作。

3.1.2 负责审批掘进作业规程和施工安全技术措施。3.1.3 负责掘进巷道开工工程的技术交底。

3.1.4 负责监督、检查施工过程中规程的执行情况。

3.1.5 负责掘进巷道隐蔽工程的验收。每月5日前准时报出。3.1.6 参与掘进工程的定期验收和竣工验收。3.1.7 负责填写各类报表。

3.1.8 根据矿业公司实际，积极推广应用新技术、新工艺、新材料。3.1.9 负责掘进巷道材料的审批和考核。3.1.10 负责收集单项工程的技术工作总结。

3.1.11 负责掘进工作面事故的调查、分析。协助劳资部门搞好技术培训工作。3.2 业务工作 3.2.1 技术业务

3.2.1.1 负责矿业公司掘进技术管理工作。合理安排巷道接续和掘进施工方案。在技术管理上符合国家政策，符合矿业公司生产实际，确保施工安全、合理。

3.2.1.2 审批掘进作业规程和材料计划。确保掘进作业规程内容全面、科学、合理，材料计划符合实际。

3.2.1.3 负责掘进巷道开工工程的技术交底。监督检查施工准备及安全措施落实情况，保证开工准确无误。

3.2.2 安全质量标准化

－６－

3.2.2.1 负责监督、检查施工过程中规程的执行情况。深入现场检查，发现情况变化，及时指导区队技术员制定补充措施。

3.2.2.2 参与掘进工程的定期验收和竣工验收。严格按照工程技术质量标准要求验收。

3.2.2.3 发现不按设计与规程施工、有威胁安全生产情况时，有权停止作业，并向主管领导汇报。

3.2.2.4 对没有按时、按质按量完成工程量的单位，有权提出处理意见。3.2.3 其他工作

3.2.3.1 负责审查、现场核对隐蔽工程的写实和记录。核实工程量大小及所需材料的多少，做到真实、准确。

3.2.3.2 负责填写各类上级报表。每月5日前准时报出。

3.2.3.3 负责工程材料实用的监督考核。定期进行材料的跟踪分析，参与材料费的结算工作。

3.2.3.4 负责对单项工程的总结。其内容包括：巷道地质特征，开、竣工时间，施工单位，支护形式及区段分期进度，施工方法，各项技术经济指标、隐蔽工程量及处理方法，分析施工经验教训等。下班准备

4.1 对当天工作进行总结，因特殊原因造成未完成工作任务时，应向分管副部长、部长进行汇报。

4.2 对次日工作有计划安排。4.3 填写当天工作日志。

生产技术部合同、预算管理员 基本要求

1.1 执行《彬长集团大佛寺矿业有限公司职工岗位行为规范》。

1.2 执行《大佛寺矿业有限公司生产技术部工作人员通用工作标准》。班前准备

2.1 每天按时上、下班。

2.2 明确并按时完成当日自己的工作任务。开始工作 3.1 日常工作

3.1.1 负责矿业公司各种施工合同的会编及审核管理工作。3.1.2 负责审批各种工程预算的的审核及审批工作。

3.1.3熟悉施工图纸、设计施工方案、施工变更、施工文件及施工合同、相关法规法令，充分掌握项目工程承包合同文件的经济条款和分承包文件，并做好合同交底工作。

3.1.4负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作，并根据现场实际情况，对比实际成本与目标成本差异，做出分析。

3.1.5配合矿业公司做好项目计划成本的编制工作，并能根据施工方案及现场实际发生情况等相关内容提出合理化建议。

－７－

3.1.6认真阅读施工图纸，及时发现相关问题，参与图纸会审。3.1.7根据现场实际发生情况及时提醒技术员办理工程签证，并结合预算相关知识到甲方办理经济签证的最终审核结果。

3.1.8熟悉施工现场生产进度，每月25日前编制本月施工生产统计报表；每月24日前根据下月生产进度计划编制下月施工预算。

3.1.9参与分包工程承包合同的起草工作计划书，根据分包合同包括的工作内容和单价，编制分包工程计划书。

3.1.10参与劳务结算的审核。

3.1.11收集工程各阶段、节点基础经济数据，并归类整理，汇总分析。3.1.12负责与业主及时办理工程结算，平时注意收集、整理相关资料。3.1.13配合其他部门的工作，及时为其提供有关的资料。下班准备

4.1 对当天工作进行总结，因特殊原因造成未完成工作任务时，应向分管副部长、部长进行汇报。

4.2 对次日工作有计划安排。4.3 填写当天工作日志。

生产技术部土建施工管理员 基本要求

1.1 执行《彬长集团大佛寺矿业有限公司职工岗位行为规范》。

1.2 执行《大佛寺矿业有限公司生产技术部工作人员通用工作标准》。班前准备

2.1 每天按时上、下班。

2.2 明确并按时完成当日自己的工作任务。开始工作 3.1 日常工作

3.1.1在施工负责人领导下，负责所承担的作业区、段内的施工组织安排和施工管理工作。

3.1.2负责管段内的技术工作，协助试验室报检验收工作。

3.1.3作好管段内的技术、安全、质量、交底工作，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。做好施工队伍技术指导。

3.1.4随时掌握所管辖施工队或作业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制。3.1.5按工程质量评定验收标准，经常检查所管辖施工队或作业组的施工质量。并搞好自检、互检和工序交接检。发现不合格产品要及时纠正或向施工负责人汇报。

3.1.6负责分管区、段内的施工准备，严格监督施工人员，保护好测量标志。

3.1.7严格监督、检查、验收进入施工区、段的材料、半成品是否合格，堆码、装卸、运输方法是否合理，防止损坏和影响工程质量。

－８－

3.1.8按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和工程日志，做到准确无误。

3.1.9定时收方计量。积累原始资料，提供变更、调概索赔依据。下班准备

4.1 对当天工作进行总结，因特殊原因造成未完成工作任务时，应向分管副部长、部长进行汇报。

4.2 对次日工作有计划安排。4.3 填写当天工作日志。

生产技术部专项资金、报表管理员 基本要求

1.1 执行《彬长集团大佛寺矿业有限公司职工岗位行为规范》。

1.2 执行《大佛寺矿业有限公司生产技术部工作人员通用工作标准》。班前准备

2.1 每个工作日上午、下午按时上班。

2.2 打扫室内卫生，保持办公室地面干净、桌面整洁。2.3 整理当日及近期所需文件、资料。

2.4 调度会结束后，及时请示部长，接受当日或近期工作安排，确定工作重点，制定工作计划。开始工作 3.1 日常工作

3.1.1 按时参加每周一的部门工作例会，向部长汇报上周工作，3.1.2 每月末和季末对自己工作进行总结，做出下步工作计划。3.1.3 负责搞好全矿统计报表管理工作。3.1.4 负责搞好工程施工管理工作。3.2 业务工作

3.2.1 在部长和主任师领导下，负责搞好矿业公司各类统计报表管理及工程管理工作，保质量保量完成工作。

3.2.2 随时掌握任务完成情况，检查督促计划执行，及时向领导反映生产完成的情况。3.2.3 负责本单位的统计报表工作，执行统计法规，及时准确的上报数据。3.2.4 参与施工图会审，及时掌握施工情况。

3.2.5 随时掌握施工完成情况，检查督促施工进度执行情况，及时处理或向领导反映施工中的问题。

3.2.6 经常与施工员联系工作，亲临现场研究施工中存在的问题并及时处理。3.2.7 参与验收工程，及时办理验收、移交等手续。

3.3.5 3.3.5.1 完成专项资金计划的编制。

3.3.5.2 负责专项资金日常使用情况的汇总及汇报。

3.3.5.3 负责作好专项资金的跟踪检查、管理及资金落实工作。下班准备

－９－

4.1 对当天工作进行总结，因特殊原因造成未完成工作任务时，应向分管副部长、部长进行汇报。

4.2 对次日工作有计划安排。4.3 填写当天工作日志。

6.外观检验通用标准 篇六

2、范围

本外观通用标准（下简称本标准）适用于公司生产的所有型式与规格的食品加工设备及其零部组件，有明确的特殊要求的例外。

注：如本标准与产品图纸、技术要求或相关的行业标准/规范等要求有冲突之处，则以产品的图纸或技术要求或行业标准规范为准。

3、定义

1.1

缺陷、缺点与不合格

1.1.1

不合格

未满足要求。

1.1.2

缺陷

未满足与预期或规定用途有关的要求。

1.1.3

缺点

欠缺或不完美的地方。

1.1.4

缺陷与不合格的区别

当按照习惯来评价产品的质量特性时，术语“缺陷”是适用的。但是目前，“缺陷”在法律范畴内已有明确的含义，特别是与产品责任问题有关，因此，不应用作一般术语。

1.1.5

缺点与不合格的区别

当用“缺点”来评价产品的质量特性时，术语“缺点”是指相对于“完美无缺”的质量特性，产品存在的某些方面的欠缺。

缺点与不合格的主要区别在于产品有缺点的质量特性满足要求的程度。不同产品，不同客户对产品的质量特性达到完美程度的要求是不同的，因此，对“不合格”的标准也是不一样的，产品的某些缺点（主要在外观质量方面）对某些客户来说是不合格项，但对另一些客户来说是可以接受的（满足要求），因此是合格项。

1.1.6

不合格分类

A.致命不合格：导致产品危险或潜在危险或对其使用有严重不利影响的不合格；

B.严重不合格：能够导致产品发生故障或降低了产品的使用性能或使产品失去了部份预定功能的不合格；此类不合格还包括，虽然对产品的功能或性能没有影响，或影响不大，但是外观质量太差或客户明确表示不能接受的不合格；

C.轻不合格：

产品的质量特性与标准稍有偏差或只是外观有轻微缺点，在使用预定功能时不会实质性地降低产品的使用性能的不合格。

1.2

不合格与不合格品

1.2.1

不合格品

具有一个或一个以上不合格的单位产品称作不合格品。

1.2.2

不合格品分类

A.致命不合格品：

有一个或一个以上致命不合格,也可能还有严重不合格和（或）轻不合格的单位产品；

B.严重不合格品：有一个或一个以上严重不合格,也可能还有轻不合格，但不包括致命不合格的单位产品；

C.轻不合格品：有一个或一个以上轻不合格,但不包括严重不合格和致命不合格的单位产品。

1.3

降级

为使不合格产品符合不同于原有的要求而对其等级的改变。

1.4

特采

对使用或放行不符合规定要求的产品的许可。特采通常仅限于在商定的时间或数量内，对含有不合格特性的产品的交付。

1.5

二级品

二级品是指有轻不合格（主要是外观质量），在使用预定功能时不会实质性地降低其性能的产品。

外观质量有缺点但仍在合格范围内的产品，属于合格品。

外观质量检验工作标准

2.1

外观质量检验工作原则

A.外观质量的重要性原则

a.产品外观是客户对我公司产品质量好坏的第一印象，也是对公司最直接的感性认识；要努力克服工作中的重视产品性能，不注重外观质量的错误观点，严把产品外观质量关；

b.产品出现的外观质量问题往往是因重视不够而犯的低级错误所致，极易纠正但损失很大，故必须引起各级各类人员的高度重视。

B.外观质量检验的特殊性原则

a.外观质量检验主要是依靠检验员的目测判断，所以，检验标准必须尽量描述详细、准确并尽可能多地制作检验标准(限度)样板以利于检验工作的顺利进行；

b.用目测检验产品的外观质量比用计量器具对产品进行性能检测更方便更快捷，检验人员必须对生产过程中的产品外观质量实行全过程监控，以便防患于未然。

C.外观质量检验的符合性原则

a.产品外观质量并非越高越好，“严把产品外观质量关”的含义是不让不符合要求的产品通过，并非是不放过任何一个有缺点的产品；

b.在产品外观质量检验在标准的判断上发生争议时，品保部应与有关各方进行沟通统一认识，必要时可以与用户沟通，在征得用户同意的情况下特采处理。

2.2

检验环境

外观检验工作原则上应在独立的工作台上进行，检验工作台上方安装有40W日光灯，灯与工作台面的距离为70公分。

2.3

检验距离

一般为30公分。

3.产品外观界定的等级划分原则。

3.1

表面外观质量等级标准

3.1.1

A级面：在使用过程中总能被客户看见的部分，适用于质量要求高的表面，例：产品的外前部，中低高度设备的顶部，控制面板等表面。

3.1.2

B级面：在使用过程中常常被客户看到的部分，例：产品侧面、后面、经常打开的零件内表面等，这些表面允许有轻微不良，但是不致于引起挑剔客户不购买产品。

3.1.3

C级面：适用于质量要求一般不作装饰用的表面，在使用过程中很少被客户注意到的表面部分（如：设备的底面，底壳或后壳的底面，很高设备的顶面，维修时才看到的部分）。此表面的外观缺陷应宽严合理，不至于给客户觉得该产品质量不佳。

3.1.4

D级面：在使用过程中几乎不被客户看到部分（如：产品的固定内部件表面，标签遮盖的局部区域、被其它部件遮蔽的表面等）。此表面的缺陷只要不影响零件使用性能是被允许的。

.外观检验方式

4.1

按百分比抽检

抽检10%,抽检数≤100按100,抽检数≥200抽200，整批数≤100全检。抽检合格后全检或按具体规定。

4.2

全数检验（100%检验）

凡属下列情况之一者应对其外观进行全数检验：

A.产品的入库检验；

B.样品试制及小批量试生产的成品检验；

C.贵重元器件、零部件的进料检验；

D.自身价格不高，但可能使装配后的成品（部件）出现较大损失的元器件、零部件的进料检验；

E.其他需要进行全数检验的项目。

4.3

接受、判退的通用标准

4.3.1

致命不合格的接受数永远是0

发现一个致命不合格，则整批不接受，只要有可能，还应该停止生产进行彻底检查，努力找出不合格的原因并设法预防再发生。

如果认为某些致命不合格不必进行这样的程序，那么应考虑是否将其重新划分为严重不合格。

4.4

影响功能的外观缺点一律不可以降级或特采

如攻牙后烂牙影响扭力，加工件有裂纹影响产品的保持力，金属件影响其自身强度的裂纹等。

4.5

整批性外观不良应具体情况具体分析

4.5.1

毛刺、锐边

所有孔、缝、边和角必须没有因模具或成型工艺原因造成的整批性的毛刺和锐边。

4.5.2

色差

对于批量生产的注塑件、表面处理件等产品，交货整批的颜色应该均匀一致，并在供需双方签认的颜色限度样板规定的范围以内。

4.5.3

对于冲压、压铸件经常发生的，因模具或成型工艺原因造成的整批性外观质量缺点，例如：凹痕、接合线、变形等，应根据产品和客户的实际情况作出接受或判退的明确规定。

5、缺点类型与定义

5.1

五金（钣金）切削、冲压类

5.1.1

凸：表面局部高于周围（向外或向上）与图纸或样板不符的突出部分。

A.毛刺：金属工件的边缘、孔内或较光滑的面上因某种原因而产生的不光、不平的突出部分；

B.铜丝：专指銅材在（冲压、裁切）加工後端子邊緣出現的細小毛刺；

C.毛边：专指金属工件的截断面因某种原因而产生的不光、不平的边缘；

D.倒角不良：图纸要求倒角的金属工件的边、角等部位锋利、尖锐。

5.1.2

凹：表面局部低于周围（向内或向下）与图纸或样板不符的凹陷部分。

A.压、碰伤：金属工件因受其它硬物挤压、磕碰等造成其表面上出現的傷（凹）痕；

B.拉、划伤：金属工件因受其它硬物磨擦（拉曳）、刻划造成其表面上出現的線性划傷（凹）痕；

5.13

裂：局部（表面）破裂与图纸或样板不符。

A.裂纹：

在金属工件表面或折彎處有裂开的痕迹；

B.裂缝：在金属工件表面或折彎處有破裂的缝隙。

5.14

变形：指金属工件形狀发生變化，与图面或样板不符。

A.弧形：料帶平面向外或向內彎曲，呈現出圆弧形狀；

B.波浪形：料带平面呈波浪形；

C.扭曲：金属工件以扭转的方式變形；

D.错位：杯口、卡点部位或折合處出現的錯開現象；

E.歪pin：板材（pin）呈傾斜狀態；

F.高低pin：板材頭部或彎曲部位不在同一水平线上，出現高低不平现象；

G.缺pin：料帶上有掉失。

5.15

污跡：金属工件表面有油漬或污垢。

色差:：金属工件表面顏色不一致或与样板颜色有差别。

5.2

机加工（后工序）类

5.2.1

螺纹不良

A.滑牙：螺牙不完整或低孔径大而导致的实配不牢固；

B.烂牙：螺牙不完整；

C.残留金属屑：在加工后的螺牙内卡有金属屑，这会导致通规不通；

D.鼓起起泡：攻牙深度没控制好而导致的不通孔背面凸起或穿孔。

5.2.2

切边

A.缺料：切边模切到产品而致；

B.压伤：切边模碰伤产品；

C.裂缝：切边时产生微小的裂纹；

D.缩孔：铣面后显现出压铸的砂孔。

5.2.3

去毛

A.锉伤：锉毛刺时锉到产品；

B.锉刀痕：锉毛边时产品留下的锉刀痕迹，会影响产品的外观和功能。

5.3

电镀类

电镀不良主要表现为：镀层起泡（气泡）、镀层粗糙、底材（素材）露出、烤焦、镀层剥落、雾状、色差、油污、异斑、氧化、锈斑、刮痕等。

5.3.1

规格不符：专指用目测检验方法发现的实物与规范要求的不符之处。

A.包裝不符：包裝方式、方法、标识等不符合图纸或規范要求；

B.数量（重量）不符：实际数量（重量）与需求数量（重量）或标识数量（重量）不符；

C.标记错误：工件上刻、印的标记的标示位置、内容、形状等与图纸样板不符；

D.混料：有不同规格、尺寸的产品（材料、零部件）混装在一起。

6、我司现有常见不良及检验标准

6.1焊接不良主要外观缺陷为假焊、飞溅、焊渣、裂纹、烧穿、缩孔、咬边、焊瘤以及变形。

缺陷类型

不良图示、描述

检验方式及判定

假焊

检验方法：目视、敲击

1、自然光或灯照下下30公分距离目视焊接要焊面均匀、焊接深度符合要求。

2、用小锤均匀敲打焊接面3-4次，不能有裂纹、脱焊现象。

飞溅

检验方法：目视

自然光或灯照下下30公分距离目视焊件表面光洁、不得有飞溅的焊渣等不良。

夹渣

检验方法：目视

自然光或灯照下30公分距离目视，表面不得有夹渣、夹焊不良。

裂纹

烧穿

检查方法：目视

自然光或灯照下30公分距离目视或对光，不得有透光、烧透现象。

缩孔

检验方法：目视

自然光或灯照下30公分距离目视或对光，不得有明显缩坑缩孔。

咬边

检验方法：目视

A类缺陷：咬边严重，影响外观或装配。

判定：打磨返修。

B类缺陷：咬边轻微，不影响使用和强度性能，且装配在C、D面。判定：让步接受。

焊瘤

检验方法：目视

A类缺陷：结瘤严重，影响外观或装配。

判定：打磨返修。

B类缺陷：结瘤轻微，不影响使用和装配性能，且装配在C、D面。判定：让步接受。

变形

检验方法：目视、检验工具

A类缺陷：变形严重，影响外观或装配。

判定：打磨返修。

B类缺陷：变形轻微，不影响使用和强度、装配性能，且装配在C、D面。判定：让步接受。

6.2

钣金常见外观不良为材料缺陷、坑包、毛刺、变形、磨痕、划痕等。

不良现象

不良图示、描述

检测方式及判定

材料缺陷

检验方法：目视、检具测量

A类缺陷：下料尺寸偏差过大不满足功能特性的。

判定NG

B类缺陷：尺寸偏差较小，能使用但有小瑕疵。

判定：根据实配情况可判定让步接受

坑包

检验方法：目视

A类缺陷：鼓包严重，且多在A、B级表面出现。判定：NG

B类缺陷：鼓包严重，且多在C、D级表面出现。判定：视鼓包位置判定NG或让步接受

C类缺陷：鼓包轻微，且多在A、B级表面出现。判定：根据缺陷情况判定让步接受。

毛刺

检验方法：目视、手触检验

①

毛刺范围界定原则为：优先用棉布检验不挂毛边，则为合格，一般情况下板厚δ≤1.2

mm，毛刺高度≤0.1mm；板厚δ>1.2

mm毛刺高度≤5%板厚。

②

去毛刺以刚好去干净为宜，对于用钻头去毛刺的情况，不得有毛刺残留在孔内；

③不允许有明显的倒角、塌角、塌边的现象。具体情况如下，A级表面或保护区域，不能有划花；对内置件或C、D级表面，不受此条限制；

磨痕

检验方法：目视

A类缺陷：磨痕严重，且多在A、B级表面出现。判定：NG

B类缺陷：磨痕严重，且多在C、D级表面出现。判定：让步接受

C类缺陷：磨痕轻微，且多在A、B级表面出现。判定：让步接受。

划痕

检验方法:目视

A类缺陷：划痕严重，且多在A、B级表面出现。判定：NG

B类缺陷：划痕严重，且多在C、D级表面出现。判定：让步接受

C类缺陷：磨痕轻微，且多在A、B级表面出现。判定：让步接受

变形

检验方法：目视、检验工具

1、自然光或灯照下30公分距离目视或对光，不得有明显变形。

2、目视不准确的变形用角尺、直尺等检测工具检验，所发生的变形应在图纸要求范围内。

6.3喷漆常见外观不良主要有起皱、刮花、气泡、流痕、露黑。

起皱

检验方法：目视

A类缺陷：起皱严重，且多在A、B级表面出现。判定：NG

B类缺陷：起皱严重，且多在C、D级表面出现。判定：视起皱位置判定NG或让步接受

C类缺陷：鼓包轻微，且多在A、B级表面出现。判定：根据缺陷情况判定让步接受。

刮花

不良图示、描述

检验方法及判定

气泡

检验方法：目视

A类缺陷：气泡严重，且多在A、B级表面出现。判定：NG

B类缺陷：气泡严重，且多在C、D级表面出现。判定：视起皱位置判定NG或让步接受

C类缺陷：气泡轻微，且多在A、B级表面出现。判定：根据缺陷情况判定让步接受。

流痕

检验方法：目视

A类缺陷：流痕严重，且多在A、B级表面出现。判定：NG

B类缺陷：流痕严重，且多在C、D级表面出现。判定：视起皱位置判定NG或让步接受

C类缺陷：流痕轻微，且多在A、B级表面出现。判定：根据缺陷情况判定让步接受。

露黑

检验方法：目视

A类缺陷：有露黑现象，且多在A、B级表面出现。判定：NG

B类缺陷：有露黑现象，且多在C、D级表面出现。判定：视起皱位置判定NG或让步接受。

6.4

机加工常见外观不良主要为变形错位、毛刺、刀纹、台阶、沙孔、生锈。

变形、错位

检验方法：目视、检测工具

A类：不符和图纸要求和装配特性的，判定NG。

B类：不符合图纸要求，但满足装配特性的，且用在C、D级的轻微变形，可根据情况让步接受。

刀纹

检验方法：目视、检测工具

A类：不符和图纸要求和装配特性的，判定NG。

B类：不符合图纸要求，但满足装配特性的，且用在C、D级的轻微变形，可根据情况让步接受。

台阶

检验方法：目视、检测工具

A类：不符和图纸要求和装配特性的，判定NG。

B类：不符合图纸要求，但满足装配特性的，且用在C、D级的轻微变形，可根据情况让步接受。

沙孔

检验方法：目视

A类缺陷：沙孔严重，且不满足其强度、性能等作用的，判定NG。B类缺陷：沙孔轻微，不在作动面和受力面。满足其使用特性，判定：视满足装配的情况判定NG或让步接受。

生锈

检验方法：目视

A类缺陷：生锈严重，判定NG。B类缺陷：生锈轻微，不在作动面和受力面。满足其使用特性，判定：视满足装配的情况判定NG或让步接受。

6.5

组装常见的外观不良为表面划伤、磨痕、油污、装配不良。

划伤

检验方法：目视、手触检查

A类缺陷：划痕严重，判定NG。B类缺陷：划痕轻微且用在C、D级的产品面上。视满足其使用特性，判定：让步接受。

磨痕

检验方法：目视、手触检查

A类缺陷：磨痕严重，且在A、B作用面上，判定NG。

B类缺陷：磨痕轻微且用在C、D级的产品面上。视满足其使用特性，判定：让步接受。

油污

检验方法：目视。

自然光或灯照下30公分距离目视，表面不得有油污、灰尘等不良。判定：返修。

装配不良

检验方法：目视、手触检查

A类缺陷：影响使用安全或本身功能的问题，一概判定NG。

B类缺陷：不影响功能。但存在其他外观、试用期等不良问题的。

7.食品生产通用卫生标准 篇七

日前, 全国会计信息化标准化技术委员会 (简称“会信标委”) 成立大会暨2011年会计信息化委员会全体会议在北京召开。本次会议上, 财政部发布了石油和天然气行业扩展分类标准, 联合中国银监会发布了银行监管报表XBRL扩展分类标准, 两项扩展分类标准的发布, 标志着通用分类标准在监管和行业扩展方面取得重要突破, 对通用分类标准扩大实施和深入应用具有重要的促进作用。

会计信息化委员会是财政部、工业和信息化部、中国人民银行、审计署、国资委、国家税务总局、中国银监会、中国证监会和中国保监会等9部委于2008年成立的, 旨在为推进我国会计信息化建设提供组织保障、协调机制和智力支持。会信标委是经国家标准化管理委员会批准, 财政部成立的第一个标准化技术委员会, 旨在建立健全会计领域的国家标准体系, 推进中国会计信息化标准化建设。

8.普析通用:铸造食品安全检测利器 篇八

“从汶川地震后的水质监测，到三鹿的三聚氰胺事件，到近来的毒胶囊事件等，我们国家近年来发生这些重大的食品、药品安全事件后，普析通用公司的产品都迅速为国家提供了检测仪器，包括北京新发地菜市场的食品安全检测也都有普析通用产品的身影。”2012年4月初的一天，当记者走进桃花含苞待放的北京市平谷区采访时，平谷区科委主任陈占国兴奋地说。他介绍，北京普析通用仪器有限责任公司（简称：普析通用公司）是平谷区重点培育的一家高新技术企业，从2000年引进平谷区后，迅速发展壮大。目前，该公司已经成长为年销售收入达3亿多元、员工1000多人、国内外有100多家分支机构的大规模分析仪器生产企业。

从一家小研究所开始

采访当天，普析通用公司的院里人来人往，热闹非凡。“这都是我们公司驻国内外分公司的代表，有二三百人，都是来参加公司一年一度的年会的。”普析通用公司总经理办公室副主任黄娟说，现在公司的规模已经今非昔比。

普析通用公司的前身是北京通用光电技术研究所，于1991年创立。“说是研究所，其实是专门从事分析仪器的代理销售业务。”黄娟介绍，当时研究所代理的是日本岛津公司的仪器仪表产品，做得很好。“田总是一个很有魄力的人，也是一个爱思考的人。”黄娟说的田总就是普析通用公司的创始人田禾，从山东大学光学系毕业的他，随着代理国外产品的销售额越来越大，却陷入了深深的思考之中，他深刻感受到国产仪器与进口仪器之间的差距，中国需要高品质的分析仪器。

强烈的使命感和创业激情，使田禾投身于分析仪器的研制中。1993年研究所更名为北京市通用仪器设备公司。他凭借对市场的熟悉和对技术趋势的准确判断，艰苦攻关。1995年公司终于推出第一代产品——普析TU-1221系列双光束紫外可见分光光度计。当年，在中国分析测试协会召开的BCEIA’95展会上，该产品荣获光谱产品唯一一项金奖，开创了国产仪器的先河，打破了国内中高端市场全部由进口仪器占领的局面。“这为公司产品的推广打下了坚实的基础。”

“当时在北大分校的办公场所只有200平方米，1996年公司搬到了中国农业大学东校区，办公场所已达到1000多平方米。”黄娟介绍，公司从开始自主研发，1996年成功由贸易型公司过渡为制造型企业。为了适应形势的发展，1997年底公司转制成立股份制公司，并更名为北京普析通用仪器有限责任公司。普析通用公司1996年取得ISO9001国际质量体系认证，成为中国分析仪器行业中第一家跨入国际质量管理体系的企业，并于1999年通过ISO14001国际环境体系认证，成为行业中唯一获得双认证的企业。

移师平谷天地宽

“2000年是普析通用公司发展的一个转折点。当时，平谷区科委积极与我们公司沟通，使我们做出了一个正确的选择——在平谷区兴建占地面积3.6万平方米的生产基地，为把公司建设成为我国分析仪器现代化生产基地，打下了良好的基础。”在工人忙碌的生产车间里，黄娟介绍，基地内生产设施先进，建有多条紫外可见分光光度计、原子吸收分光光度计、水质在线监测仪和医疗仪器等自动化生产线，从而为公司产品制造提供了良好的生产条件。2002年，公司产业生产整体迁到平谷，直到2008年，在平谷的三期基建完成，普析通用实现了总厂的搬迁。

“从平谷开始，普析通用的产品和办事机构走向了全国各地，也走向了欧美。”黄娟自豪地说。目前，普析通用公司在全国建立了128个分支机构，形成了覆盖全国的快速服务系统，以尽心尽责的服务理念和完备的技术得到了客户的一致称赞，公司还荣获了2007年度最佳售后服务奖。在牢固占据国内市场优势的同时，公司还大力扩展海外市场，产品销往德国、美国、韩国以及东南亚、中东等国家和地区，并在英国建立了欧洲分公司，在越南设立了办事处。有代理商曾评价说：“该企业是业界销售渠道做得最好的一家。”

近年来，在为客户提供全套解决方案的方针指引下，普析通用公司在平谷总部及多个省市建立培训中心，该中心取得了全国分析检测人员能力培训委员会（简称NTC）培训机构及考核机构资质认定证书，同时成为中国出入境检验检疫检测技术培训基地，成功构建了一个面向社会开展分析测试技能培训的开放式平台，为社会提供培训服务，并为公司带来新的业绩增长点。

“回首20多年的发展历程，普析通用公司先后经历了开拓、建设、发展、多元化4个阶段，公司领导在充分借鉴吸收国内外优秀企业经验的基础上，探索出了一条适合普析的发展道路。”平谷区科委主任陈占国说。

重利益更重社会责任

“2012年以来，国内继爆出老酸奶和果冻产品中可能含有工业明胶后，中央电视台又爆出一些不法厂商使用重金属铬超标的工业明胶冒充食用明胶生产药用胶囊。事件发生后，普析通用公司迅速开发了采用微波消解石墨炉原子吸收法用于空心胶囊中铬的检测解决方案，此方法操作简便，检测限低，重复性好，线性范围宽，回收率高，能完全满足空心胶囊中铬含量的测定，为药用胶囊中工业明胶的检验提供了良好的解决方案。”黄娟非常自信地告诉记者。

谈到普析公司的快速发展，黄娟说：“公司并没有单纯着眼于经济利益的追求，在企业的发展壮大过程中我们形成了自己独特的企业文化，公司始终不忘担负的社会责任，在近年一系列的重大食品安全事件发生后，都能及时看到普析人的身影。”

危难之处显身手。2008年汶川地震后，对饮用水和疾病发病情况进行监测非常重要，普析通用公司马上捐赠并空运一批便携式水质测定仪。同时，灾区发出了急需生物多胺测试方法的求助信息——对地震后尸腐现象中所产生的尸胺、腐胺、亚精胺、组胺等有害毒素，如何进行快速分析测试的方法进行研究。国家标准化委员会迅速组织分析仪器有关专家进行讨论，决定由国家科技部、中国分析测试协会召集，中国分析仪器测试标准化技术委员会组织，组成由中国医学科学院药物研究所、军事医学科学院和北京市理化分析测试中心等10余家单位的分析测试行业专家参加的研究队伍。经过讨论，专家们从高效液相色谱法、离子色谱法和毛细管电泳法三种常用方法中，选择了高效液相色谱法作为建立标准的方法，紧急起草了《水质腐胺、尸胺、亚精胺、精胺、组胺的高效液相法测试标准》，并通过了标委会组织的评审。在建标测试过程中，专家组分别采用了美国安捷伦、日本岛津和普析通用公司的液相色谱产品。在此次建立标准过程中，普析通用公司产品与国外产品的测试结果非常一致，得到了专家的一致好评。参与测试的中国医学科学院药物研究所副所长杜冠华表示：“通过此次测试，我们对国有企业的液相产品充满了信心。”最后，科技部选用了普析通用公司的L6型高效液相色谱仪作为新标准的培训仪器。“地震发生后，公司不断捐款、捐物及捐赠仪器设备等共计价值约200万元。”黄娟说。

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同样是2008年，“三聚氰胺”奶粉事件发生后，国家紧急征集三聚氰胺快速检测方法。国家质检总局会同科技部、卫生部、农业部建立起了三聚氰胺快速检测方法的部门间协同联动机制，在极短的时间内高效组织包括质检系统在内的全国科技力量和专家进行三聚氰胺快速检测方法专题科研攻关，并成立了由国内权威专家组成的“乳和乳制品三聚氰胺快速检测方法测试评审专家组”，对紧急研发和从全国征集的128种三聚氰胺快速检测方法进行了现场统一测试和技术评议。随后专家组一致确认，液相色谱快速检测方法适用于原料乳（生鲜乳）三聚氰胺检测。北京普析通用仪器有限责任公司的L6系列液相色谱仪参加了本次国标的数据比对，其结果完全满足该标准的要求，定量限达0.3PPM，可以快速、准确、低成本地对原料乳（生鲜乳）进行三聚氰胺定量检测。此方法和仪器的推广应用，可以解决奶站、生产企业收奶环节检测能力不足的问题，能有效缓解原料奶检测量大、速度慢的问题。

近年来，从苏丹红到三聚氰胺，不少食品安全事件正是因为“没列入检测项目”而拖延处置，延误了最佳防范时机。如何筑起一道“从农田到餐桌”坚固的食品质量安全防线成为人们最担心的事。“2009年，市里主要领导先后来到平谷普析通用公司调研，明确指示该公司要积极服务食品安全检测，积极参与首都食品安全体系建设，完成由设备制造商向系统供应商的转变。”陈卫国说。紧接着，普析通用公司与新发地签订了《新发地农产品安全检测系统》合作协议，为其食品安全把关。2010年春节前，为了保障首都市民的菜篮子安全，北京市科委在丰台区新发地举行了“北京食品安全重大科技成果应用——普析品牌农产品安全快速检测车交接仪式”。配备的2台普析品牌农产品安全快速检测车在农产品批发市场实现了全天候农产品自检，使新发地农产品检测抽样数从当时的每天120个增加到1200个，抽检率增加了10倍。

项目带动科研创新

“普析通用发展到今天，与承担国家科技项目是分不开的，这对企业的发展起到了很大的推动作用。”她介绍，普析通用公司2001年就承担了科技部“十五”国家科技攻关项目“光谱分析仪器研制与开发”课题，是当年全国唯一一家中标的民营企业，同时也是北京市惟一一家中标的企业。当时，该公司从全国43家竞争对手中脱颖而出，赢得国家科技攻关计划1200万元的支持。课题组夜以继日地艰苦攻关，取得各项科技成果及解决关键技术17项，使企业效益迅速增长，新增收入6000万元。2003年，普析通用公司成为国家“863计划”课题承担单位；2004年，承担了科技部“十五”攻关滚动计划项目；2006年，再次中标承担“十一五”国家科技支撑计划重大项目……

普析通用公司总经理田禾曾表示：“第一，通过承担国家项目，普析加深了对国家科技工作管理和目标的认识，将企业的目标与国家的需求相结合。比如关于新农村建设，我们曾帮平谷区北寨村建了一个实验室，检测红杏农残含量、土壤、水源、种子、果实，有了科学的检测系统，北寨红杏也从此叫响了。第二，民营企业能够承担国家项目，更加促进了客户对我们的信任。第三，项目资金的支持对企业发展的帮助也是不可忽视的。”

在普析通用公司分析中心门口，记者看到了北京市科委颁发的“北京食品安全检测装备工程技术研究中心”铭牌。“这是北京市科委推广‘以企业为主体建设技术研发中心，提高企业自主创新能力和市场竞争力，促进行业集群发展’创新模式的成果。”黄娟介绍，2010年，北京市科委投入科技经费1500万元支持普析通用公司开展食品安全检测仪器研发与产业化示范工作，建设北京食品安全检测装备工程技术研究中心，搭建起北京市首家食品安全检测领域集成创新平台，“这是本市食品安全领域迄今为止第一家企业主体的工程技术研究中心”。

公司的分析中心分为原子吸收室、原子荧光室、紫外可见室、X射线室、液相/质谱室、气相/质谱室和食品安全实验室等。黄娟不时向记者介绍每个实验室是做什么研究用的，琳琅满目的检测仪器有公司自己研发的，有承担国家科技项目研发的，也有承担北京市科技项目研发的等。

参观完普析分析中心后，黄娟又带领记者来到了以“探索世界的眼睛”为主题的产品展示厅。在一台普析通用公司研制的采用液相色谱/原子吸收联用技术的砷元素形态分析仪前面，黄娟给记者讲起了历史：史上著名的“傀儡”皇帝光绪与统治中国近半个世纪的慈禧太后在22小时内相继死去，成为清史上一大疑案，光绪的死因随后众说纷纭了100多年。2008年，普析通用公司参与了“清光绪帝死因”专题研究课题，“凭借对光绪皇帝一缕头发的化验分析，我们的研究人员最终得出了光绪皇帝确系因三氧化二砷中毒致死，这台分析仪发挥了重要的作用。”黄娟介绍，该产品展示厅也是北京市科委支持建设的，是国内首家分析仪器知识科普展厅，为公众提供了一个了解光学、电学、化学常识和它们在科学仪器上应用的平台。

在普析通用公司的网站上，有该公司总经理田禾2012年的新年致辞，致辞中将“为了生活的安全和质量”作为公司的战略指引，将“向客户提供全套解决方案”作为公司的战略目标，希望生产出更先进的检测装备，更完善的解决方案，解决日益严重的食品安全和环境污染问题。