五险一金占工资比例

2024-08-06

五险一金占工资比例(精选4篇)

1.五险一金占工资比例 篇一

上海五险一金缴费基数及五险一金缴纳比例

(一)上海社保缴费标准

养老保险 单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%

医疗保险 单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%

失业保险 单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%

生育保险 单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费

工伤保险 单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费

上海社保缴费基数是多少?

保险之家_沃保网保险专家称,根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示:4月1日-3月31日的社保缴费基数,最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍),最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。

沃保温馨提醒:单位职工个人缴费基数上限为15108元,下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

(二)上海住房公积金缴存基数及缴存比例

(1)住房公积金缴存比例

住房公积金缴存比例仍为各7%。补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%,具体比例由各单位根据实际情况确定。缴存住房公积金确有困难的单位,可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例,取正整数)或缓缴住房公积金,待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。

(2)住房公积金缴存基数

自7月1日起,上海市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。201月1日起新参加工作的职工,应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

(3)住房公积金月缴存额上下限

住房公积金月缴存额上限为1970元,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。

五险一金的补缴流程是什么?

需要准备的材料有:身份证以及能够证明本人与单位已解除了劳动关系的相关材料;需要填写一份城镇个人缴交社会保险费的申报表,在社会保险的大厅办理缴费手续。

五险一金的补缴基数是多少?

如果是企业单位来补缴,需要凭借实发工资;如果实发工资数额不足上年度的社会平均工资水平的60%,则按照上年度社会平均工资的60%补缴、高于的则按照相关工资发放情况和会计凭证以及银行对账单来办理补缴。

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10.上海五险一金缴纳比例

2.上海五险一金比例 篇二

养老保险:单位,22%,个人,8%

医疗保险:单位,12%,个人,2%

失业保险:单位,1.7%,个人,1%

工伤保险:单位,0.5%,个人,不用缴费

生育保险:单位,0.8%,个人,不用缴费

住房公积金:单位,7%,个人,7%

20上海市社保缴费基数:2815-14076元。单位职工个人缴费基数上限为14076元,下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

年上海市住房公积金缴存基数:上年月平均工资,上限:1820元,下限:180元

3.沈阳五险一金缴纳比例 篇三

医疗保险:单位,8%;个人,2%

工伤保险:单位,1.2%;个人不用缴费

失业保险:单位,2%;个人,1%

生育保险:单位,0.6%;个人不用缴费

住房公积金:单位,12%;个人,12%

注:

1、沈阳市在岗职工月平均工资4158元,单位部分和个人部分养老保险最低缴费基数为在岗职工月平均工资的60%,即4158元*60%=2495元。

2、沈阳市单位部分医疗保险最低缴费基数为度职工月平均工资4060元,个人部分最低缴费基数为职工月平均工资的60%,即4060*60%=2229元。

3、沈阳市医疗保险管理局规定:用人单位和职工在参加基本医疗保险的同时,必须参加大额医疗费用补助保险。大额医疗费用补助保险费在单位首次参保和每年一月份一次性缴纳(不足一年按剩余月份缴纳)。缴费标准为每人每年96元(含退休人员),其中单位与个人各承担48元。大额医疗费用补助保险是为减轻参保人员大额医疗费用负担,确保参保人员在医疗费用超出基本医疗保险最高支付限额以后能够得到连续治疗而建立的一种医疗补助制度。沈阳市现行大额医疗费用补助保险的年最高补助限额为35万元。

4、沈阳市医疗保险管理局规定:医疗保险在只中断一个月的情况下,会产生自动补缴,单位和个人缴费基数一致。

4.三亚五险一金缴费比例 篇四

我是海南的,海南五险一金是怎么缴纳的呢?按什么比例进行缴纳的?

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

每月都扣除了一定比例的保险费用,职场人是否知道在什么情况下能享受这些保险提供的保障呢?46%的职场人表示“知道一点,不是特别确定”,23%的职场人非常清楚;21%的职场人则坦言“没有概念”。对此,职业专家提醒白领,对个税、保险有必要全面了解,方能物尽其用、充分利用这些保险提供的保障来维护自己的权益。

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