反腐倡廉工作安排

反腐倡廉工作安排（精选10篇）

1.反腐倡廉工作安排 篇一

2011年反腐倡廉宣传教育工作安排

为抓好老干部局反腐倡廉宣传教育工作，按照区扎纪发„2011‟4号《2011年扎赉诺尔区反腐倡廉宣传教育工作要点》的要求，老干部局党支部结合工作实际情况，将反腐倡廉宣教工作安排如下：

一、2011年反腐倡廉宣传教育工作总的要求

以胡锦涛总书记在中央纪委第十七届纪委二次全会上的重要讲话精神为指导，以全面贯彻党的十七大以来上级会议精神和扎区十二次党代会的工作部署为重点，以科学发展观统领全局，充分发挥宣传教育在构建惩治和预防腐败体系中的基础性作用。按照区纪委的反腐倡廉宣传教育工作的部署，切实履行党章赋予的职责，进一步推动《实施纲要》的贯彻落实，与时俱进，求真务实，开拓创新，扎实有效的完成反腐倡廉宣传教育工作的各项任务。

二、2011年反腐倡廉宣传教育的主要工作按排

1、加强宣传，强化意识，确保老干部局2011年反腐倡廉宣传教育工作顺利开展。

利用中心组学习、党日活动、党课、宣传标语等形式，做好反腐倡廉教育工作的宣传，大力宣传我们党反腐败的坚强决心、方针政策、宣传胡锦涛总书记的重要讲话精神，切实抓好胡锦涛总书记，贺国强同志的重要讲话精神的宣传教育活动。主要负责人在上半年讲一次廉政党课，把广大干部的思想和行动统一到中央对反腐倡廉形势分析判断和区委、1

区政府重大决策部署上来。按要求订阅《纪检监察报》、《中国监察》、《党风廉政建设》、《廉政中国》，强化廉政报刊资料的学用功能。加强对内对外的宣传稿件的报送，完成每月的投稿任务。

2、确定内容，精心组织，注重实效。

结合迎接建党90周年和“创先争优”活动的安排，深入开展中国特色的社会主义理想信念教育，开展“讲典型故事、扬新风正气”征文活动。在党日活动中安排学习十七大关于加强反腐倡廉建设的新要求，学习贯彻第十七届中纪委二次全会、自治区纪委八届三次全会工作部署，做好《论党的群众工作---重要论述摘编》和《关于实行党风廉政建设现任制的规定》的学习安排。将学习《廉政准则》和廉政准则实施办法作为党员干部教育培训的重要内容的必修课程，引导领导干部廉洁奉公勤政为民。认真贯彻中央纪委等六部委《关于加强廉政文化建设的意见》，全面提高廉政文化建设水平。做好观看廉政教育宣传片和参观廉政教育和爱国主义教育基地的组织工作。开展廉政宣传教育的调研活动，认真组建调研小组，确定调研课题，深入调查研究，完成调研文章。

3、完善监督指导，提高领导干部拒腐防变能力。继续开展廉政风险防范管理工作，针对关键环节，通过查找风险点，深入开展廉政风险防范教育，努力营造以身作则、带头廉洁、干净干事的廉政氛围。积极组织领导干部参

加纪委举办的反腐倡廉教育专题班和廉洁从政知识测试。积极参与网络评论，不断提高舆情信息研判、分析水平，推动纪检监察系统网络舆情信息工作的规范化。聘请老党员、老干部监督老干部局的反腐倡廉工作，积极引导老党员坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，不断提高思想道德素质，使老党员明辩是非、区分善恶、分清美丑，营造反腐倡廉的良好氛围。尤其党员干部更要认真的领会纲要的精神实质，时刻警钟长鸣，不辜负党和人民所赋予的权利，真正做到权为民所用，情为民所系、利为民所谋，全心全意为老干部服务。

三、通过开展活动达到的目的通过“大宣传”教育活动，做到要建立反腐畅廉的畅销机制，形成反腐畅廉宣传工作的强势，完成纪委监察局制定的各项任务工作。

四、组织保障

为确保宣教工作的扎实有效开展，成立老干部局反腐畅廉宣传教育工作领导小组：

组长：王颖春副组长：贾盛林

成员：李树棠赵树文

扎赉诺尔区老干部局党支部

2011年5月10日

2.反腐倡廉工作安排 篇二

一、当前国有企业反腐倡廉工作面临的问题

(一) 执法的考验

近年来, 随着市场经济不断发展, 国有企业资产规模持续快速发展、产业和经营结构多元化发生变化, 推动了国有企业又好又快发展。由于当前市场经济法制环境尚不完善, 经营管理容易出现漏洞, 如果我们不能正确理解和依法经营, 个人经受不往考验, 就容易出现廉洁从业问题。

(二) 利益的考验

《2010年度股份公司发生的案例及原因分析》, 另人震惊。有的领导干部曾经二十几年踏踏实实为企业的发展做出过努力和贡献, 而在改革开放市场中, 不能把握自己;有的企业领导干部认为自己做的事是为职工谋福利, 实际是法盲;还有的企业领导干部自认为接受贿赂行为隐藏, 手段高明, 然而贿赂方一到检察院, 还没有审问就托盘而出。

二、分析原因

案件告诉我们, 发生的4个共同特点:

一是利用职务犯罪;

二是经济犯罪;

三是中层以下人员;

四是都有一个“潜伏期”。

(一) 从个人和主观原因分析

1. 放松学习、思想蜕变

主要表现在不注重政治理论的学习和世界观的改造, 理想信念、人生观、价值观发生扭曲, 逐步接受了一些市场“潜规则”和金钱至上的思想影响。

2. 不学法、不懂法

主要表现在不注重培养学习的好习惯, 缺乏政治敏锐性, 自认为熟悉政策法规, 知法懂法, 放松政治学习和思想改造。

3. 心存侥幸、放松警惕

主要表现在明知是违法犯罪却一意孤行, 最终未能逃脱法网。

4. 盲目攀比、心态失衡

主要表现在对改革开放中出现的新情况缺乏足够的思想认识, 面对诱惑, 意志薄弱。有的领导干部与“大款”攀比, 自己学历不比别人低, 能力不比别人低, 收入差别却很大, 故心态失衡, 铤而走险。

(二) 从领导干部原因和客观方面分析

1. 教育不深入

有的企业忙于生产经营中心工作, 忽视了对下级领导人员的职业道德教育、法制教育和警示教育;有的教育虽然做了, 却流于形式, 比如有的领导干部个人的学习笔记委托下属代写, 为完成任务而完成任务, 年度党风廉政建设责任落实情况检查还被评为优秀单位, 可是一但东窗事发, 领导个人还在推托说自己学习不够啊等等。

2. 上级对下级的管理不严格

有的企业上级领导干部对下级的管理比较粗放, 只要把任务完成好, 没有更多的从思想上关心, 从行为上关注, 从作风上强化, 从法律和职业道德上培训。

3. 制度不完善、不够科学

企业的制度不是一成不变的, 否则无法适应企业的发展。比如, 企业人员发生了变化, 随之相关的领导小组、组织机构也应当调整。

4. 制度执行不到位

有的企业个别领导干部把制度视为作表面文章, 把收到的制度放在柜子里。在执行制度过程中, 个别领导干部就表现出制度意识、纪律意识、责任意识不强, 认为自已是企业主要领导, 自己说的就是制度。

5. 监督不到位

监督力量缺乏有效的整合, 纪检监察监督、监事会监督、审计监督、法律监督没有形成应有的合力。有的企业没有审计部门和法律监督部门, 更谈不上整合。有的企业在制定领导分工制度时, 忽略了“一岗双责”的内容;有的领导干部认为党风廉政建设, 仅仅是纪检监察部门的职能, 忽视了“一岗双责”的责任制要求, 在一定程度上消弱了监督的力度;有的企业对纪检监察工作人员的配置不够重视, 也消弱了监督的力度;还有的企业领导把监督与被监督对立起来, 没有把监督看成是对自己的关怀和爱护, 而认为监督是找茬、是整人, 于是想方设法规避监督。

三、新形势下, 如何加强反腐倡廉工作

(一) 加强反腐倡廉工作, 必须教育为先

马克思曾经说过:“道德的基础是人类精神的自律”。任何腐败的产生, 首先是精神的堕落, 正所谓“物必先自腐, 后生虫”。所以首先是构筑思想防线。这就要求我们教育先行, 增强拒腐防变能力。重点抓好五项教育:

1. 加强反腐倡廉重要性教育

有句话说得好, 上梁不正, 下梁歪。企业领导干部, 尤其是党员领导干部, 他们的言行, 直接影响着企业的形象和命运。因此, 加强反腐倡廉重要性教育, 使领导人员意识到, 腐败在企业反腐倡廉教育的重要性、迫切性。只有这样, 才能使大家自觉投入到弘扬正气, 反腐倡廉的行动中去。

2. 加强党风廉政建设和反腐倡廉理论教育

这是加强反腐倡廉的核心内容。建党90年提出的一整套反腐倡廉的方针、措施和思路, 对于当前有效地开展反腐败斗争、加强党的建设具有重要指导意义。我们要认真学习深刻领会这些理论的精神实质, 联系企业实际和企业职工思想实际, 自我警示, 提高认识, 以达到不想腐败, 不敢腐败的目的。

3. 加强理想信念教育, 筑牢拒腐防思想防线

可以结合企业自身特点, 进行行之有效的思想教育。使广大职工具有坚定的共产主义和社会主义信念, 牢记为人民服务宗旨, 无私奉献。 (下转第210页) (上接第199页)

4. 加强反腐倡廉教育, 注重教育方式和效果

近两年, 公司曾组织中层领导干部参观德州监狱, 听监狱犯人的忏悔, 这种教育方式直接, 看了之后半年忘不了, 印象深, 效果很好嘛!今后坚持下去, 形成一个制度, 每年听、看2次犯人的忏悔, 教育费用花得值, 试想一个犯人给国家造成的经济损失是多少, 大家就明白了。

(二) 加强反腐倡廉工作, 必须建立科学化的有效监督机制

1) 树立科学的监督观念。科学的监督观念, 指导那些符合客观实际、客观规律或客观要求并运用于监督工作中能产生良好、正确或有效果的观念。我们已经有了一些较为科学的监督观念, 如:“从源头上治理”、“标本兼治”、“综合治理”等等, 监督机构日趋健全、监督行为日趋科学、监督效果日趋有效。然而, 我们仍然对监督方面的理解、认识还是模糊, 这怎么办?有一个好办法, 只要人们从灵魂深处, 能以科学发展观为总的理念, 此问题不好解决了。有了科学的监督观念作指导, 才能让我们的监督工作、监督行为、监督制度、监督体制等具有科学性, 从而才能建立和形成有效的监督机制。

2) 建立科学的监督制度。在监督工作中, 企业能否有科学的监督制度非常重要, 如果有了科学的监督制度, 就能通过建立科学的监督制度而建立起科学的监督纪律、监督机构和监督规章等等。这样, 企业就能通过建立科学的监督制度而建立有效的监督机制。

3) 采用科学的监督方法。在监督工作中, 我们不但要有科学的监督观念和监督制度, 还要有科学的监督方法。科学的监督观念在监督工作中是起正确的引导、指导作用, 科学的监督制度在监督工作中是起合理的规定、规范或约束作用, 而科学的监督方法在监督工作中是起有效的解决、处理或治理作用。只要采取了科学的监督方法, 实施监督起来就比较轻松、简单、顺利、舒畅和持久有效。如人与人之间, 能采取以讲道理的、民主的或疏导的方法比那种采取强制的、专制的或封阻的方法要好。

4) 目前我们有一个非常好的思想、观念或理念, 那就是科学发展观, 这个思想、观念或理念最讲科学, 如果我们能以这个思想、观念或理念去思考问题, 必然会在学习、工作和生活中产生许多科学的监督方法。

摘要：前不久, 我系统地学习了中国共产党建党以来的纪检监察工作历史和反腐倡廉理论政策等知识, 对新形势下如何加强企业反腐倡廉工作, 进行了认真思考。建党以来, 党中央通过建立党的监察组织结构和制订、修正各种工作制度, 反腐倡廉的措施更加有力, 起到了教育警示作用。随着市场经济形势的发展, 腐败的形式有了新的变化。对企业而言, 经营和资产规模持续快速发展、产业和经营结构发生变化, 反腐倡廉工作涉及的领域越来越宽, 面临的任务更加艰巨, 这是企业纪检监察干部面临新课题。作为纪检监察干部, 有责任认清形势, 加强企业反腐倡廉工作, 依法治企。

3.反腐倡廉工作安排 篇三

关键词：电力企业；反腐倡廉；问题；措施

反腐倡廉工作作为电力企业建设的重要组成部分，可以从根本上整顿电力企业内部不良风气，加强电力企业日常工作管理，为电力企业发展奠定了良好的基础。但当前许多电力企业并未充分重视反腐倡廉工作，并未将其作为新时期电力企业建设的重点并对其进行强调，这在很大程度上限制了企业效益。如何构建完善的电力企业反腐倡廉体系，深化反腐倡廉内容已经成为人们关注的焦点。

一、电力企业反腐倡廉工作中存在的问题

近年来在国家电网公司党组和西藏自治区党委的坚强领导下，国风西藏电力有限公司对反腐倡廉工作非常重视，在中央“八项规定”、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和国家电网公司“三化三有”惩防体系指导下，坚持“三严一常”根本措施，对反腐倡廉内容进行了深入细化并取得了一定的成效。但在部分电力企业中，由于缺乏相应的反腐倡廉文化建设、体制建设和组织建设，整体反腐倡廉效益并不显著，其问题主要表现在：

（一）缺乏文化底蕴，反腐倡廉向心力不足

西藏部分电力企业反腐倡廉工作落实过程中并未重视文化体系的构建，把握好当前的企业风气，将遵守职业道德、廉洁奉公、服务为民的思想深入渗透到日常的建设和经营过程中，这在很大程度上限制了企业的发展。在上述环境中，企业人员很容易被利益腐化，在金钱面前低头，严重限制了新时期西藏电力企业的经营效益。

（二）缺乏体制建设，反腐倡廉规范性欠缺

没有制度不成方圆，只有构建了完善的体制，反腐倡廉工作才能够得到全方位落实。但当前西藏许多电力企业都并未形成细化的反腐倡廉工作制度，并未在反腐倡廉工作基础上形成相应的规范，这直接造成人员在工作中无章可循、无据可依，加大了电力企业反腐倡廉纪检工作难度。部分企业虽然制定了相应的制度，但过于简单和笼统，并未结合电力企业实际工作状况进行相应规范，这也在一定程度上影响了反腐倡廉工作质量。

（三）缺乏组织建设，反腐倡廉科学性较差

缺乏相应的组织建设是影响西藏电力企业反腐倡廉效益的关键。许多电力企业并未设置专门的纪检部门对反腐倡廉工作进行落实和监督，缺乏系统化、层次化组织体系，在工作中仅由管理人员进行相应的反腐倡廉宣传和管理，整体效益并不显著。与此同时，当前电力企业反腐倡廉工作科学性较差，并未充分重视反腐倡廉人才的培养和建设，组织结构仍需进一步优化和完善。

二、加强电力企业反腐倡廉建设工作的措施

（一）做好宣传，加强反腐倡廉教育

新时期电力企业反腐倡廉工作开展的过程中必须要对反腐倡廉工作进行全面宣传，要结合党的最新工作方向和精神，树立相应的反腐倡廉目标，对反腐倡廉进行规划，从而保证反腐倡廉与时俱进，全面渗透到广大基层职工生活中。上述工作落实时可以借助各式各样的企业活动，如宣讲会、座谈、职工大会、职工竞赛等，将反腐倡廉与这些活动紧密结合在一起，从而形成系统化宣传教育体系，最大限度改善电力企业反腐倡廉工作质量。

（二）做好建设，完善反腐倡廉制度

反腐倡廉工作的开展离不开有效的制度规范。对于电力企业来说，规范的管理机制能够实现企业管理风险的规避，完善的内部监督考核机制能够帮助企业及时发现管理工作中的漏洞，这是新时期电力企业反腐倡廉工作的重点。在对上述内容进行细化的过程中，电力企业要把握好反腐倡廉管理机制，明确日常反腐倡廉责任内容，对“该做什么、能做什么、要做什么”进行强调，引导人员进行反腐倡廉的批评与自我批评；要对反腐倡廉内部监督机制进行完善，通过统一的流程和处理办法严厉惩处违纪人员；要实行内部信息公开制度，鼓励外部力量的监督和指导腐败行为，从而形成完善的监督体系，从根本上提升电力企业反腐倡廉工作落实效益。

（三）完善组织，强化反腐倡廉认识

电力企业要对反腐倡廉管理体系进行完善，依照反腐倡廉工作需求形成针对性组织体系，对日常工作的各项内容进行把握，从而全面优化反腐倡廉质量。要不断加强人员培训，结合新时期党组织工作发展需求对人员进行反腐倡廉教育，确保人员能够紧跟党组织步伐，严格依照反腐倡廉工作要求约束自己，实现人员素质的全面提升。要加强自我约束，确保个人能够严格依照反腐倡廉要求落实各项工作内容，做到不侥幸、不攀比、不贪婪，老老实实做人、安安分分做事，形成良好的人员体系。

（四）优化环境，构建反腐倡廉氛围

做好反腐倡廉工作是新时期电力企业建设的重中之重。在对反腐倡廉工作进行落实的过程中，电力企业要加强自身文化建设，构建良好的反腐倡廉环境，这样才能够为企业发展创造良好的契机。电力企业要坚持实事求是思想，将制度与执行度结合，坚持以人为本的核心思想建设，构建廉洁创新性文化体系；要奖善扬恶，公平公正，对腐朽文化和制度研究改正，杜绝企业中的漏洞存在，一旦出现问题要严厉惩处，将腐败之风扼杀在摇篮之中；要坚持构建和谐、民主的文化体系，要求员工做到“正气、清廉，务实、诚恳、认真，公平、人性、团结，友善”，从文化环境出发提升企业反腐倡廉工作的凝聚力。

三、总结

电力企业反腐倡廉工作开展的过程中要把握好制度建设、组织建设、管理建设和文化建设，要加强宣传和教育，对人员反腐倡廉思想认识进行提升，不断优化反腐倡廉工作内容，从而全面改善电力企业反腐倡廉工作效益，加速企业发展进程。

参考文献：

[1]曾羿.论如何深入推进反腐倡廉各项工作[J].广东科技，2013， Z1：11+34.

[2]魏永刚.新时期电网企业反腐倡廉工作的探索和思考[J].中国外资，2013，23：174.

[3]张惠新.加强和改进新形势下调查研究工作 进一步提高反腐倡廉建设科学化水平[J]. 中国监察，2010，12：6-9+2.

4.反腐倡廉工作体会 篇四

反腐倡廉工作是我党立党之本、执政之基，全力推进党的反腐倡廉工作是我党面对新形势新任务做出的历史抉择。“志当存高远”，从加入党组织的那一刻起，我们的誓词、行动就紧紧和党的利益、人民的利益联系在了一起，“全心全意为人民服务”是我们的宗旨，任何时期都不能忘记，应时刻铭刻在心中。只有认真学习，执行中央反腐倡廉和干部廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，一心为党、一心为公，廉洁自律，克己奉公，永葆党员干部的纯洁公仆本色，拒腐蚀永不沾，才能保证党的事业不断前进，不断取得新胜利。

在物欲横流的当今社会，人们无利而不往，做为一个共产党员，要清醒的认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身的免疫力，不断增强政治学习的紧迫感和责任感，加强思想改造，树立牢固正确的人生观、价值观、世界观、权利关，时刻清醒的认识到权力是谁负于的，应该利用手中的权力为谁谋利益，要真正做到权为民所用、利为民所谋，时刻牢记全心全意为人民 1

服务的宗旨，做到自重、自律、自警，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的浩然正气。

古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。作为一名国家工作人员，如果说一套，做一套，就逐步失去群众的信任，就会影响党在群众中的形象。因此，在本职工作岗位上，一定要树立正确的权力观、政绩观，要立共产主义的大志，成人民群众的大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为人民群众谋利益上，对等权力要有如履薄冰的精神，要慎权，要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，否则就“一失足成千古恨”，成为了王怀忠之流。小洞不补，大洞吃苦，要把组织和群众的监督当作是一面镜子，经常照一照，检查一下，及时加以改进和纠正。在日常工作中要常怀律已之心，常思为民之责，手莫伸、人莫贪，在自己面前真正筑起一道防腐防变的铁篱笆。

为公,执政为民的重要性，做为一名共产党员要时刻将自己的工作实践，跟人民群众的具体利益联系在一起，做事谦虚谨慎、严于律己、廉洁奉公，要为民做老实事，做本分事，要在错综复杂的社会中找准自己的人生价值航标，千万不能背离了为民办事的航线，否则悔之晚矣。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，经受住各种考验，抵御住各种诱惑，才能立于不败之地。严格践行“三个代表”的要求，牢记全心全意为人民服的宗旨，站稳党和人民的立场，做到眼光远大，心胸开阔，自觉奉献，才能永葆人民公仆的本色，拒腐蚀永不沾。，要保持廉洁自律，在具体工作中就要做到以下几个方面：

一、通过学习,提高了我的思想政治素质,增强了拒腐防变能力,使我树立了正确的世界观,人生观,价值观,权利关。在物欲横流的当今社会,人们无利而不往,少数党员干部的放任自流,给国家和人民造成了巨大的财产流失,同时也带坏了一批干部,从而形成了不良的社会风气。在整个学习过程中,我们做到了认认真真的学,扎扎实实地学,并深刻体会到了党风廉政建设和反腐败斗争地重要性,使自己有强烈地责任感和紧迫感,在工作中切实找到切入点,并做到学以致用.二、在工作中,筑牢反腐防线, 以案为鉴警钟常鸣 勤奋做事

廉洁做人；吸取他人地教训,防患于未然,坚持防微杜渐,时刻为自己敲醒警钟,要明白自己该做什么,不该做什么, 俗话说:一失足成千古恨,然而真正品尝了其中的滋味,那后悔可就晚亦, 所以,强化自律意识,构筑廉洁从政地警示防线,是对每个党员干部的考验.由于各方面因素地影响,使少数腐败分子有机可乘,这已经成为广大人民群众注目的一个焦点,在与时俱进的今天,我们有能力,有办法来铲除腐败的根源。

5.反腐倡廉工作汇报 篇五

一、抓学习教育，提高拒腐防变能力。

及时部署学习，所有干部职工通过晨会及内部网络形式积极参加党风建设和反腐倡廉工作报告的学习。通过学习，全体干部职工牢固树立严以律己，清正廉洁的思想，更加坚定了遵纪守法、反腐倡廉的自觉性，表示要把党风廉政建设和反腐倡廉工作贯穿到个人的本职工作中，构筑起反腐倡廉的思想政治防线，增强拒腐防变的能力。

二、抓班子建设，增强班子自律力。

始终把党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作摆在重要位置上。一是强化领导责任，领导干部时时处处身体力行，以身示范；二是时刻接受群众监督，以自律和他律方式强化干部勤政廉政意识。

三、抓制度责任落实，树立良好的廉政形象。

强化廉政制度建设，用制度规范党员干部的言行。中心及时向广大党员干部传达上级有关廉政建设的若干规定，并要求严格按文件规定执行，认真抓好制度的落实。由于贯彻到位，到目前为止，无一起违规违纪事件发生，全体党员干部都能自觉执行廉洁自律有关规定，遵纪守法，反腐倡廉，勤政廉洁，大公无私，树立了较好地廉洁自律形象。

四、抓工作作风，努力提高自身素质。

围绕贯彻执行“八项规定”，着力加强作风建设，改进工作作风，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，讲党性、重品行、做表率、模范遵守党纪国法，为党风廉政建设工作提高到一个新的水平打下坚定的基础。

6.反腐倡廉工作鉴定 篇六

反腐倡廉工作总根据上级工作安排，结合单位实际，我单位较好的完成了反腐倡廉工作任务，现将上半年反腐倡廉工作情景总结如下：

一、领导重视，抓好学习教育工作。

始终把党风廉政建设职责制工作摆在重要位置，作为一件大事常抓不懈。把廉政建设工作与各项业务工作一齐部署、一齐落实、一齐检查、一齐考核，一齐推进。并明确职责人，构成了任务具体、职责明确、层次分明的职责机制。

在学习上，重点开展了学习廉政准则教育活动，做到“三个结合”，即把经常性教育与专题教育结合起来，把集中教育与个人自学结合起来，把正面典型教育与警示教育结合起来，经过上党课、理论教育、党组中心组学习等形式，丰富宣传教育手段，不断提高工作人员对反腐倡廉工作重要性的认识。继续狠抓反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。不断增强党员意识、职责意识、忧患意识和使命意识。把领导干部和掌管人、财、物作为教育的重点。广大党员异常是领导干部把自我教育、自我提高作为一种职责、一种追求，永葆共产党员的先进性，真正从思想深处筑起一道坚固的道德防线。

二、加强监督，抓好制度建设。

严格坚持党组成员述职述廉制度，自觉理解党组织和群众的监督。在党员民主生活会上，把廉政建设职责制执行情景作为一项重点资料，党员对照各项廉政规定，认真进行自查自纠。结合反腐倡廉制度建设，把“三项制度”和“四条禁令”及有关廉政制度等资料汇编成册，人手一份。办理重大事项，都实行公示，理解监督。召开党组理论中心组会，所有党员干部参加，围绕廉政准则主题，联系实际，畅谈完善、创新和落实廉政制度方面履行职责的情景，以及自身遵守反腐倡廉制度方面存在的主要问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向。

三、认真开展学习廉政准则专题教育活动，规范从政行为。

根据上级下发的廉政准则、规范从政行为、促进科学发展”主题教育的实施方案精神，认真组织开展了此项活动。

一是党组中心组专题学。中心组组织一次专题学习，学习胡锦涛、贺国强同志在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话和工作报告，学习《廉政准则》及中央、省委贯彻实施《廉政准则》电视电话会议精神，学习省、市领导在纪委全会和政府廉政工作会议等有关会议上的重要讲话，学习中央纪委方正出版社编写的《党员领导干部廉洁从政手册》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习问答》。

二是组织全体党员学。除学习《党员领导干部廉洁从政手册》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习问答》外，重点学习习近平年来党和国家颁布的重要法律法规、反腐倡廉重要制度及规定以及省、市制定的重要法规制度，本单位制定的重要规定和配套制度等。

三是开展讨论学。组织全体党员观看《廉政准则》辅导报告电视片，举行专题讨论会，帮忙党员干部领会好、掌握好《廉政准则》的资料和要求。四是开展警示教育。组织观看中央纪委组织摄制的《廉政中国》和《插翅难逃》等领导干部典型违纪违法案件警示片。五是讲党课。开展以“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”和“模范遵守制度，自觉理解监督”为主题，给党员讲一堂党课。

四、认真开展反腐倡廉制度建设活动，增强制度意识。

根据上级有关开展反腐倡廉制度建设活动要求，作为一项重要任务来抓。一是深入动员。按照领导小组的部署和要求，结合自身实际，突出工作重点，制定具体方案，精心组织实施。经过深入的动员发动，组织党员干部主动参与，进取作为，做到思想认识到位、组织领导到位、工作机制到位、措施落实到位。二是集中开展“反腐倡廉制度学习教育月”活动。

结合“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育，集中开展“反腐倡廉制度学习教育月”活动，切实增强党员干部异常是党员领导干部制度意识和规范意识。主要学习习近平年来党和国家颁布的重要法律法规和反腐倡廉重要制度及规定，如《中国共产党党内监督条例(试行)》等法规制度，以及省、市制定的重要法规制度，本单位制定的重要规定及配套制度等。三是抓好制度的完善和创新。加强法律知识的培训，建立严格行政考核制度，促进认真学习掌握有关法律、法规和规章，不断增强依法行政的意识，自觉按照宪法和法律法规规定的职责权限行使权力。

7.基层党支部反腐倡廉建设工作探析 篇七

一、基层党支部在反腐倡廉建设中的作用

基层党支部是重要的基层党组织, 主要职责、任务之一就是按照党章的任务性、经常性工作要求做好我党的纪律检查工作。工作重点是从实际出发、注意发挥基层广大党员的自律与监督作用, 本着维护党纪国法的原则, 时刻、经常的检查基层部门党员对我党路线、方针、政策的执行情况, 旨在通过检查及时发现、解决基层部门党员工作过程中出现的问题, 达到端正党风、严肃党纪的目的, 以及承担基层部门党员的纪律教育等责任。可以说, 基层党支部是党的路线、方针、政策及各项工作的有力执行者、落实者与检查者, 更是反腐倡廉等党风廉政建设工作的实践者与推动者。

二、基层党支部反腐倡廉建设工作中存在的问题

新时期、新常态下, 我们应该清醒的认识到反腐倡廉建设工作的长期性、复杂性与艰巨性, 特别是我国经济进入到“新常态”环境下, 社会、各基层部门在经济相对困难时期会更多的表现出“不稳定”态势, 单独靠发挥纪检监察部门的作用是远远不够的, 必须充分发挥基层党支部在我党反腐倡廉建设工作中的作用。但基层党支部纪检工作薄弱已是众所周知的问题, 概括起来主要有以下三个方面:

(一) 基层党支部的纪检责任欠明确

我国党章已经对党的各级纪律检查委员会的主要任务进行了明确, 如协助党的委员会做好党风建设和反腐败工作;但是就基层党支部的纪检职能、责任的规定却欠明确, 一定程度上影响了基层党支部反腐倡廉建设工作的有效性。

(二) 纪检人员不足, 工作力量薄弱

基层党支部就最重要、最基层的党组织, 支部委员会人员数量一般只有3到5个人;俗话说麻雀虽小五脏俱全, 基层党支部作为一个相对独立的“机构”, 各项事项可谓众多, 这就导致支部委员会多数人都要兼职, 纪检人员亦如此, 这就无形中分散了工作力量。

(三) 反腐倡廉建设工作欠科学指导

基层党支部一方面重视抓基础面上教育, 一方面还要抓监督检查, 后者主要工作之一就是落实党风廉政责任, 这方面的工作经验基层党支部尤为缺乏, 必要是需要得到基层纪委的科学指导。

三、基层党支部反腐倡廉建设工作问题对策与建议

(一) 进一步明确基层党支部纪检责任

对基层党支部反腐倡廉建设工作中的职责有必要进一步明确;一是依据我国现行《党风廉政建设责任制》要求, 结合基层党支部部门实际 , 领导与纪检员共同研究、制定本部门的党风廉政建设计划及党风政纪检查工作计划;二是有计划的对管辖范围内的党员、干部进行党性、党风、党纪等教育;三是开展重点业务监督与效能监察工作, 结合过程跟踪开展监督、考核工作;四是主动协助基层纪检部门开展相关问题的调查、调研与处理工作。

(二) 尝试建立纪检委员双重领导体制

基层党支部成员一般包括书记、组织委员、宣传委员和纪检委员等, 每个支部委员都有明确的工作责任分工。与基层党支部反腐倡廉建设工作最为密切的要属纪检委员, 鉴于反腐倡廉任务的艰巨性、长期性和复杂性, 为了保证反腐倡廉工作的有效开展, 有必要参照基层纪委的管理模式, 纪检委员除作为支部委员接受支部领导外, 还作为基层纪委派驻代表接受基层纪委的领导, 即纪检委员实施的是双重领导体制。

(三) 加强基层党支部纪检委员的培训

为了保证基层党支部纪检委员更好的履行职责, 有必要对其进行专业的培训, 重点加强纪检委员的政治理论知识与纪检专业知识培训学习, 并通过培训来凸显基层党支部纪检委员的两个典型作用, 即“护士”作用和“卫士”作用;“护士”作用主要是指要纪检委员要随时注意了解党员的党风、党纪状况, 要能“对症下药”;“卫士”作用主要是指塑造基层党支部纪检委员的刚直不阿、铁面无私形象, 对于违法乱纪现象坚决严格执纪。

(四) 拓展基层党支部的反腐倡廉建设内容

基层党支部反腐倡廉建设工作离不开群众的参与, 有必要保证群众的知情权、参与权、表达权和监督权, 以往只有少数人知晓的信息要有意识的扩大公开范围, 广泛接受群众、党员、干部的监督, 保证基层党支部各项工作业务开展的公平、公正、公开, 保证反腐倡廉建设的公开、透明, 切实维护基层党支部的良好形象;一句话, 就是要逐步拓展基层党支部的反腐倡廉建设内容, 在提高基层部分管理人员自觉接受监督意识的同时, 扩大群众监督内容、范围, 切实为基层部门权力行使安上“透明窗”。

摘要：本文立足基层党支部工作开展, 在探讨基层党支部在我党反腐倡廉建设工作中所起作用, 分析目前基层党支部反腐倡廉建设工作中存在主要问题的基础上, 重点针对存在的问题探索性提出有效的解决策略与改进建议;以期对促进我党反腐倡廉建设工作的科学有效开展有所帮助。

关键词：基层党支部,反腐倡廉建设,纪检委员,基层党组织

参考文献

[1]蒋国栋, 吴学凡.深化反腐倡廉与加强党的建设——兼论习近平反腐倡廉思想[J].大连干部学刊, 2015, (01) .

[2]于鹏达.新形势下反腐倡廉机制探究[J].长春理工大学学报 (社会科学版) , 2014, (12) .

8.试谈怎样做好新时期反腐倡廉工作 篇八

【关键词】反腐倡廉；思想教育；制度；作风

十八大以来，随着反腐的不断深入，一些省部级高官纷纷落马，中纪委对外公布了案件查办进展情况。据报道，中纪委调集七部门境外追贪，成果显著。这些表明了我们党依法依纪治国、以零容忍态度惩治腐败的坚定决心和铁腕力度。为今后预防腐败、做好新时期反腐倡廉工作打下了坚实基础。下面就怎样做好新时期反腐倡廉工作，谈几点体会。

1.加强思想教育，提高拒腐防变能力

加强反腐倡廉思想教育、筑牢思想防线是拒腐防变的一项基础性工作。大量贪腐案例表明，一些党员干部走上违纪违法道路，往往是从思想蜕化变质开始的。如果党员领导干部丧失理想信念，必然会造成思想道德防线失守，最终人格扭曲和欲望膨胀，把人民赋予的权力用来谋取私利，最终败于诱惑，毁于金钱。因此，要加强思想教育，提高党员干部的理论素养和政治思想水平。一是要坚持政治理论学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来武装政治思想头脑，指导言行，努力改造世界观、人生观和价值观，不断提高党员干部的政治思想觉悟敏锐性，增强政治鉴别力，做到不义之财不取、不法之物不沾、不净之地不去、不当之友不交，增强党员干部自觉抵御腐败现象侵蚀的能力；二是要组织党员干部深入学习党的十八大关于反腐倡廉的重大部署、党的十八届中纪委三次全会和省、市纪委全会精神，特别组织好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，努力提高党员干部思想认识和理论水平；三是要广泛开展社会主义核心价值观认同教育，发挥领导干部的示范作用，形成并凝聚起强大正能量。坚决反对“四风”，把好的作风变为常态，变成一种习惯，干群一心，齐心协力为实现中华民族伟大复兴争做贡献；四是要经常开展法纪教育和警示教育，提高党员干部自我约束能力和自我警省能力，要组织党员干部学习各项规定，做到令行禁止，以重大典型案例为教材，预防职务犯罪，提高党员干部依法行政的思想意识；五是要深入开展作风纪律整顿，全面提升党员干部队伍的综合素质。通过强化监督检查，纠正各层面的作风问题。

2.建立长效机制，筑牢反腐倡廉防线

建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，筑牢反腐倡廉防线，有力地推动反腐倡廉工作深入开展。一是要着力抓好预防制度建设，不断增强预防腐败工作的约束力。在坚决惩治腐败的同时，抓好预防腐败制度建设，坚持把预防腐败的要求落实到权力结构和运行机制各个环节，形成一套有效的预防腐败制度；要严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、经济责任审计等党内监督制度，积极推进党务公开、政务公开，拓宽监督渠道，真正使党风、政风、领导干部作风得到改观；二是狠抓教育制度建设，增强反腐倡廉教育的约束力。坚持和完善党委、党组中心组学习和主要负责同志定期讲廉政党课等制度，建立健全党性定期分析、反腐倡廉专题民主生活会制度，完善示范教育、警示教育、岗位廉政教育制度，建立基层党员轮训、流动党员教育制度，建立健全联席会议、新闻发布、对外宣传等制度，研究制定贯穿干部培养、选拔、管理、使用全过程的反腐倡廉教育实施办法，进一步提高反腐倡廉教育制度化水平；三加大监督检查力度，推动制度贯彻执行。加强对领导干部作风状况的监督，建立健全制度执行的监督机制，每项制度都要明确监督执行的责任部门，建立健全制度执行问责机制。把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉范围，对执行制度不力的坚决追究责任；四是切实查处违反制度的行为，坚决维护制度的严肃性。坚持有纪必依、执纪必严、违纪必究。对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为，要发现一起、查处一起，决不姑息迁就，维护制度的严肃性，加强反腐倡廉工作的力度，为社会主义经济建设提供坚强有力的制度保证。

3.坚持转变作风，促进反腐倡廉建设

党员干部要牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，端正思想作风，切实做到为民、务实、清廉，不断推动反腐倡廉建设的创新与发展。一是要清正廉洁，做人民的公仆。牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持坚定的政治立场，严于律己；按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，自觉规范党员干部的一言一行，做到心不贪，嘴不馋，手不长，洁身自好，时时警惕，不给别有用心者留下可乘之机，在思想作风上过得硬，才能经得起任何考验，永远保持党的优良传统和作风；二是要爱岗敬业，具有高度的责任感。每一位党员干部都应从现在做起、从我做起、从实际做起，做一个踏踏实实、认真负责、精益求精的人，尽心尽力做好本职工作，一切都要以党和人民利益为出发点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实，不能急功近利，更不能计较个人得失，要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风；要亲民、爱民，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，用最好的服务为群众排忧解难，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，把时间和精力都放到工作的落实上去，经常深入到群众中去，要体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，树立为民办好事、办实事的思想，顺民意、解民忧、惠民心；真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋；三是要率先垂范，扶正驱邪。要经得起大是大非、大风大浪的考验，注意自己的一言一行，健全完善科学、规范、透明的办事程序和办事规则，正确行使权力，手中的权力来自于人民，决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，只能把权力当作为人民服务的责任和义务；四是要甘于奉献，吃苦耐劳。进一步发扬艰苦奋斗的优良传统，做到吃苦在前，享受在后，要耐得住艰苦，管得住小节，确保不出任何违法违纪问题；五是要依法行政，自觉抵御各种腐败行为的侵蚀。做到身正行直，办事公道，工作中做到不“吃、拿、卡、要”，不乱收费，不乱罚款，不乱摊派，不办人情案，坚决遏制办事不公、执法不严现象，认真履行工作职能职责，严格要求自己，挡住诱惑，自觉养廉、守廉、尚廉，争做一个反腐倡廉的先锋模范，在反腐倡廉建设中发挥积极作用。

新时期反腐倡廉工作是一项长期而又艰巨的任务，反腐倡廉工作成效关系到党和国家的命运和社会的发展。有腐必反、有贪必肃，“老虎”、“苍蝇”一起打，既是中央对老百姓的庄严承诺，也是新形势下反腐工作的重点。需要上下合力，标本兼治；需要制度给力，加强对权力运行的制约和监督，从源头上铲除滋生腐败的土壤；需要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓工作、转作风，发挥好党委的主体责任和纪委的监督责任，向党和人民交出合格的答卷。

【參考文献】

9.纪检监察工作者反腐倡廉工作体会 篇九

尊敬的各位领导、尊敬的各位同事：大家好！

我从事纪检监察工作已三年多。三年多的工作经历让我对纪检监察工作有了更加深入的了解，对党风廉政建设的意义有了更加深刻的认识。今天非常荣幸、有机会跟大家分享：我对反腐倡廉工作的体会——让我们共同用道德的血液构筑风清气正的社会秩序。

风清气正的和谐社会是我们心中的理想社会。“没有规矩，不成方圆”，具备什么素质的人，才能最好地执行和践行法律法规，维护良好的社会秩序呢？我们的先贤圣哲告诉我们“大道无形，厚德载物”。

什么是“道德”？道德是一种社会意识形态，是人们共同的生活及其行为的准则与规范，具有认识、调节、教育、评价以及平衡五个功能，道德往往代表着社会的正面价值取向，起判断行为正当与否的作用。

“修身、齐家、治国、平天下”是儒家思想的精髓，也是中国千百年来仁人志士的人生理想。

2001年，江泽民主席在全国宣传部长会议上明确提出“把依法治国与以德治国紧密结合起来”的治国方略。

改革开放30余年来，我们国家的建设成就日新月异、举世瞩目，也出现了许多新情况、新矛盾。我们的党也清醒地认识到反腐倡廉逐渐成为突出的社会问题，胡总书记在七一讲话中明确强调：“坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。”纪检监察工作就是要坚决维护党的纪律，把严肃党的纪律、维护党的权威、确保党的政令畅通作为重要政治职责；做好监督检查，督促广大党员干部坚决贯彻执行党的决策部署；做好监督检查，是反腐倡廉工作的有力保障。

加强廉政文化建设，是党风廉政建设的重要内容之一。廉政文化进机关、进企业、进家庭、进学校等六进活动，最终要落实到“道德”的教化与建设上。我们生活的时代，是经济飞速发展，中西方等多元文化交汇的时代，各种思潮和生活方式深刻影响和改变着人们，有一些社会现象让人们的价值观念也发生了很大变化，有人用金钱衡量一个人的价值，用社会地位衡量一个人的能力。持有这种观念的人越多，在名和利的驱使下，违法犯罪的人就会越多，所以要大力倡导廉政文化来有效预防腐败。

中国是一个有德治传统的国家。悠久灿烂的中华传统文化为我们树立了无数德行的典范，传递给我们为人处世的真知灼见。“人之初、性本善”；“首孝悌、次谨信、泛爱众、而亲仁”；“30而立、40而不惑、50而知天命、60而耳顺、70而顺心所欲不逾矩”；“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”；“苟利国家生死已，岂因祸福避趋之”；“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”；……当我们诵读这些经典名句时，古人的德行与智慧令我们由然而生敬仰之情。

“济世为民”“行为世范”的思想是中华传统文化对一个人德行的基本要求。

做为一名普通的纪检监察工作者，怎样做才能不辱使命呢？

宋代大文豪苏轼曾说：“物必先腐也，而后虫生之”。怎样才能做到“不腐败”呢？我个人认为，就是要加强自身修养，提高道德品质，把道德融入自己的血液，做一个有道德的人。自立、自律、自尊、自爱，形成有道德、有责任的人生价值体系，应对纷繁复杂的生活。

一个有道德的人，是一个有完美、完整、独立自主、健全人格的人。人格就是一个人的德行，“德、能、勤、绩、廉”，德是放在第一位的。有了健全的人格，能会有“富贵不能淫、威武不能屈、贫贱不能移”的品性，才会把工作当成是修炼人生的一种方式。

一个有道德的人，是一个能处理好“名利关”、“人情关”和个人爱好的人。

“天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往”、“人为财死，鸟为食亡”，从这些耳熟能详的警句，可见追逐名利，是人的天性。然而，君子爱财，取之有道，面对名利，要合理合法的追求。作为一名纪检监察工作者，要淡薄名利，宁静致远。

亲情，友情，爱情。中国人重情，讲究孝悌传家；仕为知已者死，为朋友两肋插刀；生命诚可贵，爱情价更高。但是，作为一名纪检监察工作者，要奉行君子之交淡如水，只有把原则、把尊重放在前面，才会有君子之交淡如水。

“常入幽兰之室，久而不闻其香；常入鲍鱼之肆，久而不闻其臭”，作为一名纪检监察工作者，要时刻警醒、鞭策、约束自己的行为。

古人说，“祸福无门，唯人自招”。不论事情的好坏，都是自己言行的结果。

当我们把道德融入自己的血液，就会建立起抵御诱惑、回避风险的坚强堡垒；

当我们把道德的血液注入纪检监察工作，就会有“言不畏，色不媚”的坦荡之心。

同志们，让我们一起用道德的血液，构筑风清气正的社会秩序，共同建设属于我们的和谐社会！

10.反腐倡廉工作制度 篇十

为扎实有效地开展反腐倡廉制度建设，着力推进干部的思想和作风建设，促进各项工作的落实。我社区着重从加强班子建设、规范干部行为、转变工作作风及监督制约机制等方面，进一步健全和完善了一系列管人、管事、管钱和廉洁从政等方面的制度，牢固树立为民、务实、清廉和高效的形象。

一、健全和完善党委各项管理制度，进一步加强社区领导班子建设。为充分发挥党支部的领导作用，加强组织建设，进一步团结班子成员，凝心聚力求发展，务实创新抓落实，社区党支部研究制定《柯村乡党委岗位目标责任制》、《考核制度》、《党委议事原则》、《党委决策制度》、《党管武装工作制度》及《会议制度》等各项制度，进一步明确了党支部议事、决策程序、贯彻民主集中制等各项工作的原则、内容、程序和要求，确立了党支部的岗位目标，建立了考核激励机制。

二、健全和完善干部各项管理制度，进一步加强机关干部自身建设。为全面推进机关干部思想、作风建设，党支部在原工作制度的基础上，进一步健全和完善了《干部学习制度》、《机关干部进村入户走访制度》、《工作制度》等，明确规定了干部每半月学习、汇报工作制，规范了干部上下班、请销假、值班等行为，完善了首问责任制及为民服务中心坐班制等，建立了干部每月入户走访的工作机制，为全面了解村情民意，及时解决群众生产生活中的实际困难，树立良好的干部形象，全力打造“为民、务实、清廉、高效”型政府。

三、健全和完善监督约束机制，进一步加强反腐倡廉建设。为切实加强干部廉政建设，乡党委政府还研究修订和完善了《接待工作及就餐制度》、《公务用车制度》、《财务管理制度》、《材料打印、横幅制作管理制度》及《督查督办制度》等制度，进一步明确了工作接待就餐的标准、地点，严格执行乡长“一支笔”财务审批制度，规范办公采购、公务用车、材料打印及制作横幅等管理。建立了由乡纪委牵头，各分管领导负责的督查督办及信息反馈工作机制，有效促进工作的落实。