宣化镇2012年第一季度食品安全工作自查小结

宣化镇2012年第一季度食品安全工作自查小结（共10篇）

1.宣化镇2012年第一季度食品安全工作自查小结 篇一

2012年第一季度安全管理小结

第一季度在公司总经理室的领导下，认真学习集团公司安全工作会议精神，根据我公司实际，围绕春运安全这个重心开展管理工作，第一季度总行驶约290万车公里，安全形势平稳，无上报行车事故发生，第一季度我们具体做了以下几点工作：

一、抓春运安全、保一季平安

认真贯彻**[2011]9697号两个文件精神，我公司下发了2012年春运的相关文件，根据今年春运的特点，做到“工作早布置、任务早明确、责任早落实、安全有保障”，全面完成六个（车辆春检合格率、车辆综合检查面、春运人员安全教育面、春运安全目标责任书签订率、春运驾驶员合格率、车辆异地停放安全责任书签订率）100%工作。(一)组织全体驾驶员参加2011年安全教育，确保春运驾驶员100%持证上岗。(二)及时召开春运动员大会，对每一位参加春运的承包人和驾驶员进行春运再动员，要求参加春运的承包人和驾驶员100%参加春运动员会，并做好签到记录。对2011年我公司安全生产实况进行汇报、对2011年安全先进驾驶员进行表彰，对春运要求和可能存在的安全风险和天气情况及时进行预警。(三)根据我公司班车线路点多面广和旅游班车以北站加班为主的特点,重点加强冰雪路面状态下的行车安全教育，要求车辆在气温下降或有雨雪天气时带好三角木和防滑链；同时对往南方方向的车辆，要教育驾驶员防止因天气变化和大雾引起的道路拥堵、高速封道时的行车安全，省内班车以防止小轿车在春运期间高速公路行驶时的不规范动作引起的链锁反应和造成事故；对内地班车以教育驾驶员注意地域变化、天气差异、、隧道或高架桥行车安全。

(四)做好现场安全隐患排查工作，公司对每一辆客运车辆进行春运前、春节前、春节后的三次综合安全大检查，检查做到横向到边、纵向到底，不留死角，并做好检查记录，发现问题及时停班、及时整改。

(五)通过自查和各部门的通力协作，确保每一辆客运车辆的GPS和行驶记录仪和监控录像工作状态良好，数据准确有效。

在整个春运期间未发现有严重安全隐患；针对我公司重点支援车站的实际，专人驻北站现场对发班车辆逐一进行出车前检查，确保每一辆出站车辆的安全技术性能和驾驶员配备符合安全行驶要求。

根据以往经验和今年返春运安全生产实际情况，我公司重点对春节后期的返春运安全工作进行重点关注和管理，针对今年春运后期返春运线路长，涉及云、贵、川等超长班线，公司只能一对一地进行GPS跟踪，对发现的疲劳驾驶、私聘驾驶员现象进行动态上进行远程教育、制度上严肃处理相结合的办法，保证安全生产和制度两落实。

二、认真落实两会期间安保工作

我公司针对北京两会，公司组织驾驶员进行两会期间安保教育，对车辆进行安全技术检查，签订安全责任书，要求承包人和驾驶员对进京旅客的行李物品、身份证明进行检查，不让可疑旅客在我车上进京。

三、落实公司值班制度：(一)2012年开始，我公司认真执行24小时值班制度和车辆动态监管制度，根据交通部关于卧铺客车2-5时休息规定及我公司在夜间有10辆车辆在运行的实际情况，公司专门招收了一名员工对凌晨2-5时段运行的车辆进行途中20分钟以上驾驶员休息、换班的监管，公休日由公司男性管理人员轮流值班，从一季度来看，对公司安全起到一定的效果。

四、抓好安全宣传教育、做好事故预防、隐患排查工作

(一)一季度共开展春运动员会三次、安全活动16次、参加人员579人次，重点宣传春运期间安全法律法规、冬季行车安全、返春运安全行车事故分析、事故防范。春运结束后，春天来临，每年都有一个永恒的话题就是春天防止疲劳行车，要求驾驶员确保充分睡眠时间，养足精神，保证安全。同时宣传公安部、交通部安监总局联合发文的《道路旅客运输企业安全管理规范（试行）》《关于进一步加强客货运驾驶人安全管理工作的意见》。

(二)第一季度综合检查10次，检查车辆409辆次，发现并整改一般安全隐患5起、查处私聘驾驶员行为一起，查处交通违法50起，无严重安全隐患。

五、做好企业综合安全工作

第一季度公司认真做好企业内部的防盗防火工作，落实24小时值班制度，要求全体管理人员24小时手机开通，每月至少一次对所有车辆、所有办公室的灭火机进行检查并记录，第一季度公司内部未出现工伤、治安、消防等问题。六、一季度存在的问题：

(一)一季度安全生产态势总体比较平稳，但安全生产同时存在薄弱环节，具 体表现为：

(二)一是个别驾驶员安全意识比较淡薄，从违法通报、GPS上看一部分驾驶员超速行驶现象依然存在；春运期间旅游车出车率高、线路不熟、造成交通违法率难以控制。

(三)二是春运（返）期间个别承包人未经公司同意私聘驾驶员跑超长途，有的驾驶员存在疲劳驾驶现象。

(四)三是个别超长途线路站点安排不合理，线路审批时对安全运营、时间周期等考虑不够，造成驾驶员赶时间、抢速度、存在疲劳驾驶现象，车辆检查、保养、维护时间不够，客观上造成安全运行和安全管理条件的先天不足。

第二季度打算

围绕清明、端午、五一等节假日及第十一个“安全生产月”等活动要展开，加强季节性安全教育，做好因春困、雨天可能造成行车事故的教育防范工作，从历史经验来看，第二季度又为事故多发阶段，重特大事故教训较多，为此，我们应有充分的应对准备，防止行车事故的发生。

一、近期要做好清明、五一小长假、旅游旺季的安全教育和事故应急准备，不忘我公司2010年4.1 事故教训,做好季节性安全隐患分析，春季气候多变，雨季较长，教育重点从防春困和雨天行车安全入手,教育驾驶员在旅游旅景区应特别控制时速,注意转弯、调头和停车场停车、倒车、起步时的安全驾驶。

二、管理人员要在思想上充分认识现场管理的重要性，切实做好对驾驶员的现场教育、出车前的安全嘱咐教育；切实做好每星期一次的到各站点进行车辆安全技术检查、整改工作，查隐患、找不足，将事故消灭在萌芽状态。

三、加强法制教育，减少交通违法，进一步提高驾驶职业素养。同时对每一次交通违法做好四不放过教育处理记录。

四、做好车辆换季检查、保养，对空调进行一次全面检修，车辆检查除正常范围外，还应重点查轮胎、雨刮器、灯光、前台卫生、前档清洁等。

五、进一步明确公司以客运班线为主的发展方向和回归旅游车辆以旅游业务为主的经营性质，根据往年旅游车辆节假日及春运安全管理的难度或教训，今后将对新增、更新的旅游车辆严格控制座位数（40座以内），以减少旅游车辆擅自长途加班概率。

六、全面实施公司一线一管理模式，对超长途班线进行跟踪，对驾驶员驾驶技能、车辆技术状况、道路情况、及道路有关部门的管理情况开展安全评估，制定安全对策和教育方案，为公司安全管理精细化打好基础。

杭州***有限公司

2012年4月9日

2.宣化镇2012年第一季度食品安全工作自查小结 篇二

对照区目标任务的有关要求，我乡开展了一系列的计划生育工作，取得了一定的成绩。现将2012年第一季度工作开展情况汇报如下：

一、日常工作开展情况

我乡通过加大清理力度，严把出生入户关。使我乡的基本情况得到了扭转，截止3月底，我乡政策符合率达85.5%，二多孩政策符合率达72.7%，总性别比122、一孩性别比114、二孩性别比129。政策内在孕270人，检出率达5.6‰,政策外引流产104例，出生引流比28.3%。清理政策外出生22例，征收社会抚养费40万元。

二、“两非”工作开展情况

加强领导，强化组织保障。乡委、政府高度重视综合治理出生性别比工作。一是成立了以分管副乡长为组长，各相关部门负责人为成员的领导小组，全面统筹协调集中整治“两非”违法行为工作。二是制定了集中整治“两非”专项行动实施方案，明确了部门职责、具体措施。三是多次组织召开我乡集中整治“两非”专项行动相关部门会议。于3月6日，在乡政府四楼会议室召开了“两非”案件查处工作会议，印发了实施方案，进一步明确了部门职责，对“两非”工作进行了安排部署。3月16日，召开了“两非”工作调度会，通报工作开展情况，寻找薄弱环节，调整工作方向，确保查处工作进展有序，措施有力。四是政府领导多次过问，主动听取专项工作汇报，帮助解决专项行动开展过程中遇到的困难。

完善规章，强化源头管理。我乡从制度建设入手，抓机制建设，抓源头管理，堵塞“两非”违法行为滋生的漏洞。重点加强孕情监测，实行全程服务和管理。有效防止了两非违法行为的发生。截止目前全乡摸排线索5条。

三、诚信计生工作

我乡在裔湾、大岗、苗台、华圩、天宇等五个行政村开展了诚信计生工作，对育龄群众实行分类管理服务。截止3月底与育龄群众签订诚信计生协议书的比例达90%，取得了初步的成效。

四、“四新“创建工作

我乡在2011创建工作的基础上，积极将“四新”创建工作向全乡进行推广，目前已将杨楼村确定为2012“四新”创建村。我乡将严格按照市区的有关要求，高标准高质量的完成“四新”创建工作。

五、下步工作打算

3.宣化镇2012年第一季度食品安全工作自查小结 篇三

（水桥主任助理朱燕）

转眼间2012年已走过了三个月，走过了全民喜庆的春节，走过了具有历史悠久文化的“二月二”戏会，走过了第102个“三八”国际劳动妇女节，时光匆匆，我也随着时间的流逝在经历着、感受着、成长着。翻着记录村官生活点滴的民情日记本，回首三个月以来的日子，有感动、欢笑，也有委屈、失落。具体工作总结如下：

一、走访慰问老党员、困难户、优抚户等困难群体和个人。春节临近，我有幸陪同居委会副书记、副主任和部分三委成员到杨保庄自然村走访慰问困难户，给他们送去承载着上级党工委关怀和饱含深情问候的慰问金。看着村里的大叔大妈、爷爷奶奶拿到慰问金微笑感谢的样子，我也觉得很高兴。

二、深入群众，认真贯彻落实四群教育活动。2月，是四群教育活动开展的第一个月，在上级党工委的指导下，我居委会领导高度重视，第一时间召开三委会议，传达街道党工委关于四群教育工作的会议精神，并合理分工，派发表格，对具体工作方法作了详细说明，要求各成员按质按量完成任务。做为主任助理，我也必须至少联系三户群众。

三、摸清情况，着手开展联系工作。在明确了工作职责和内容后，我开始计划如何更好的完成任务。由于农村情况特殊，基本上我只有在中午和晚上才容易找到联系户，在行动之前，我得

先确定联系谁、详细住址是哪里、什么时候去等问题。2月16日中午，在副主任的帮助下，我找到第一户联系户的户主，在说明来意之后，徐大叔积极配合，联系工作很顺利。第二户联系户是我居委会烤烟辅导员组长，由于平时就熟悉，他也很支持我的工作，很快就完成了任务。联系第三户时就花了很多时间，但也让我觉得很有成就感。由于中午这户人家没人在，我决定晚上去一趟。晚上8:00左右，我请求卫生所的一个大妈带我去付大叔家，付大叔的妻子向我倾诉她家的情况，我耐心倾听，认真记录，热情回应，也许是彼此都感到对方的真诚和用心，我们一下子就拉近了距离，聊了很多话题，聊了很久，直到我要走的时候还意犹未尽。这个晚上，我想了很多，农民有很多情绪要表达，他们是容易知足的，可是诉求机制的缺乏，造成了干群关系距离越来越远，甚至是对立的，很不利于和谐社区、和谐社会的发展。四群教育活动从某些方面来说，无疑是农民利益诉求的一个途径。每个家庭情况不同，但寻求幸福、寻求发展、寻求理解和尊重的心情是一样的。

四、放下烦忧、劳累，沉浸在欢乐的海洋里。为了迎接第102个国际劳动妇女节，我社区从2月底就开始组织人员到麦子田自然村科技活动室编排、演练节目，大家克服了场地远、缺水等实际困难，牺牲工作和休息时间聚在一起朝着同一目标共同努力。3月6日，是水桥居委会及其热闹的一天，下午1：00左右，在居委会活动室举办了“第102个国际劳动妇女节暨优秀代表表彰大会”，来自各个自然村的广大妇女同胞欢聚一堂，受到了上

级党工委、县妇联的节日问候和祝福，听取了居委会领导对妇女工作的总结和重视，欣赏了精彩的节目表演，大家热情高涨、欢声不断。看到大家脸上洋溢的笑容，按下快门记录那些时刻的时候，我也由衷的感到开心。农村文化生活匮乏，这次的活动，让我看到了文化发展的曙光。

五、下步工作打算。在这三个多月的工作中，我做到了坚守岗位、认真履职，同时也清楚地认识到自己在工作和生活中还存在着许多不足，如沟通不够、农村工作的相关知识还比较欠缺等。在以后的工作中，我会加强学习，不断提高自己的综合素质;积极沟通，多向领导及同事请教，加强与群众沟通，倾听他们的呼声;认真总结，发扬优点，改正缺点。

一是准确定位自己，强化学习，增强自己对社会的认知程度。（1）通过与年龄大、有经验的同事和亲戚加强沟通交流，积极融入生活、社会，把握每一个历练机会的方式，摆脱学校学习思维习惯，学会成熟地思考和处理问题，不再仅仅以一个学生的标准来要求自己。（2）熟悉村规民约，了解与农村工作相关的法律法规和章程。（3）观察学习社区干部的办事思路和风格，借鉴好的经验为自己所用。（4）学习全国优秀大学生村官的工作经验，不断充实自我。（5）利用工作之余学习领会中央、省、市、县、街道相关会议精神，提升自己的理论高度和思想觉悟。

二是给自己定目标、严要求、提标准，认真履行好助理的职责。（1）提高公文写作能力和文档分类整理能力，以更好地协助书记和主任处理一些文件和文字方面的事情，使起草的文件、申请、规划、方案等提升一个层次，完善各种资料、档案，并建立和完善资料的电子版。（2）学习掌握远程教育设备的使用，并筛选出远程教育提供的有效信息，做好相关记录。（3）进一步解放思想、更新观念。在工作中不断总结经验，踏实做事，充分发挥个人的主观能动性，形成“不说大话、只办实事”的工作作风。

（4）在做好自己本职工作的同时，倾力完成街道党工委、街道办交付的工作。

三是增强信心、坚定信念、严于律己。今后，我将继续保持谦虚谨慎的工作作风，为我社区的经济发展和社会稳定作出贡献。

四是挖掘并发挥自己所长为居委会的各项工作建设出谋划策。

五是继续深化服务思想，热情为群众排忧解难。

4.宣化镇2012年第一季度食品安全工作自查小结 篇四

一、对全院临床科室空气、物表、医疗用品、医务人员手进

行了抽样监测（合格率100%），将结果反馈至各科室。

二、定时去相关科室调查医院感染病例，督促临床医生及时

报卡，填写《医院感染病例登记表》。

三、在医院病案室查阅出院病例411份，进行回顾性监测，无医院感染漏报病例。

四、定时下科室检查消毒灭菌各项制度措施的执行，发现问

题及时反馈。

五、参加院内感染委员会召开的会议。

六、对全院保洁员进行了专题培训。

七、抽查临床各科室出院病例200份，使用抗菌药物72例，抗菌药物使用率36%，其中预防用药27例，治疗用药 45例。

八、参加院内组织大查房一次。

5.2012年第一季度信息反馈小结 篇五

2012年第一季度禁毒信息反馈工作小结

为确保我乡禁毒信息反馈工作的顺利进行，进一步规范各种涉毒台帐，掌握好全乡涉毒人员信息和全乡各办事处、村（委）、成员单位、学校的禁毒工作的开展情况是我乡禁毒工作取得成功的关键。因此，我乡禁毒信息反馈领导小组开展了很多工作，现将2012年第一季度开展的工作总结如下：

1、本季度对本辖区的涉毒人员进行全面深入的调查摸底，对辖区内新增的吸毒人员做到了及时发现；漏统的吸毒人员及时登记造册，查获的外辖区吸毒人员及时向县禁毒办报告情况。

2、规范建立涉毒人员的基础台帐，做到底数清、情况明、资料齐，吸毒人员全部列为重点人口和微机管理，加大动态管控录入工作，对已作治安行政处罚和打击处理的涉毒人员实行监控和跟踪管理。加强情报信息建设，对查明去向的外出吸毒人员实行双向控制，外流和列入在逃的贩毒人员做到早发现、早打击、早处理，外来暂住的吸毒人员在一个月内发现并及时处理。

3、加强了禁毒调查研究和理论研讨工作，分析毒情变化情况，总结和推广好的经验做法，努力探索适合我乡实际的禁毒工作对策和措施。完善各种工作记录，认真收集各种禁毒工作信息和各种涉毒信息数据，按时准确上报各种报表、报告、总结材料，及时反馈各种禁毒信息。

4、以联户为基础建立信息网络，通过网络的作用，乡禁毒办能够及时掌握各村禁毒工作的开展情况，而通过这一信息网络，中心户长对各家各户的涉毒信息能及时上报给乡禁毒办，乡禁毒办再上报给县禁毒办，形成一个良好的四级信息网络负责制，能及时整改和完善禁毒工作，从而推进了全乡禁毒工作的顺利开展。

5、利用驻村民警的有利优势，深入各村进行涉毒人员排查，重点排查违背社区戒毒（康复）协议的吸毒人员，第一季度通过排查，抓获林星成、吕建军2人。

5、我乡信息反馈工作初见实效，本季度通过信息反馈，共收戒吸毒人员12人，捉获贩毒人员1人，对我乡吸毒人员满员收戒和打击毒品违法犯罪起到了重要作用。

***彝族乡信息反馈小组

6.宣化镇2012年第一季度食品安全工作自查小结 篇六

一、第一季度安全工作小结

1、根据集团公司的安全1号文件精神，公司制定了题为《齐心协力抓安全 夯实基础强管理 用实际行动推动企业和谐稳定发展》的升华公司安全1号文件。通过层层贯彻落实，各单位均按要求组织员工进行了认真学习和履行人人签字程序，部分单位还组织员工进行学习1号文件考试。公司先后与各基层单位签订了2011年《安全目标责任书》、《消防安全目标责任书》和《交通安全目标责任书》。以此同时各基层单位的生产服务队组与在岗员工签订了“四无四保”计划书。通过学习、宣传、教育、培训等活动有序开展，营造了人人关注安全，关爱生命的良好氛围，有效地推动了全公司基层一线争创“无伤害班组”工作进程。

2、随着百日安全活动圆满结束，紧接着“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”群众性安全活动又轰轰烈烈展开，各单位均能按照公司下达的[2011]19号文件精神认真执行，通过舆论宣传、层层发动等形式，使职工认识到了此次活动的重要性和必要性，工作中能按照岗位操作规程作业。近期通过“安全为了谁”大讨论，广大职工才真正意识到安全工作是一切工作的基础，是对自己、家庭公司和企业负责的具体体现，安全是“天”，没有安全就没有一切的理念逐渐深入人心。

3、安全生产严把关，干部巡检重实效。一季度公司各 1 级安全管理人员均能按照规定深入基层进行动态检查抽查。公司各单位“干部上讲台，培训到现场”活动已步入正常轨道。

4、按规定，2011年升华公司上交集团公司112万元安全风险抵押金已落实，公司助理以上干部81人，实行个人安全风险抵押，抵押金金额42.38万元已到位；公司90%以上人员建立了个人安全技能账户，一季度共注入资金693.1011万元，并实施经济考核，考核人数92人。

5、存在问题：尽管一季度全公司安全态势比较平稳，但还是存在以下问题或不足：

（1）3月21日上午11点30分左右，四中心生活澡堂女更衣室在屋顶吊顶时发生了一起摔伤事故。

（2）少数员工对“两个三和四个一”，掌握的不好，极个别的就根本不知道指什么；个别队组“

二、五”安全活动主题不明确，并缺少点评；

（3）有个别单位的特殊工种存在无证上岗现象。（4）安全技能账户考核力度不大，时效性不强，执行不够到位，容易使职工产生侥幸麻痹思想，影响今后的安全工作。

二、第二季度安全重点工作（标题性）

1、做好工程施工前的各项准备，强化现场安全管理，消除建筑施工“五大伤害”；

2、提前做好雨季“防汛、防排水、防雷电”工作准备，提高抗御自然灾害能力；

3、落实消防责任制度，预防火灾事故发生；

4、注重员工安全技能培训计划落实，切实增强员工综合素质；

5、充分利用“五一”矿井停产检修契机，搞好各类机电设备检修、维护等工作;

6、继续抓好第十个“全国安全生产月”活动，今年活动的主题是“安全责任，重在落实”。

7、继续开展和引深“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故” 群众性安全活动。

8引深“安全为了谁” 大讨论，用经验教训唤醒广大员工的安全意识。

9、落实“干部上讲台，培训到现场”工作，以实际行动力提高全体员工的安全意识和操作技能。三、四月份安全主要工作安排(一)下大力抓好春季防火工作

1、四月份，阳泉地区已进入防火特险期，各单位要针对春季气候异常干燥，防火形势严峻等情况，确保管辖区内消防设施、设备完好。

2、各单位负责管理的高、低压线路，若紧贴树枝等易燃物品，一定要办理“两票”后，进行剪枝。春节放风筝的人员较多，巡查人员要及时规劝相关人员远离高、低压线路，以防不测。

3、从事餐饮服务单位要根据以往经验及早准备方便食品和瓶装水，确保各森林防火期的应急供应。

（二）工程管理方面

1、在进入施工黄金季节之际，工程部严格施工队伍管理。施工单位要有针对性地进行岗前至少24小时安全教育和技术培训，培训后经考核合格后方可上岗，切实让外来务工人员弄懂、弄清如何用好建筑“三宝”把住“四口”，在各自岗位上消除“防坍塌、防坠落、防物体打击、防机械伤害和防触电”等建筑“五大伤害”。凡从事电工、电（气）焊、架子工、塔吊司机等特殊工种的作业人员，应持有效证件上岗。

2、本年度公司安排的大修、维简工程，各单位计划安排的成本工程，应制定、办理各种手续，严格过程控制、质量把关和安全文明施工，尤其是特种设备方面的施工，一定办理专项安技措施。施工作业严格执行安全技术措施，并将安全技术措施贯彻到每一个施工作业人员，杜绝违章作业。对于突发性事故处理，各级领导按照分工指挥抢险，各单位一定做好安全预想，制定审批严密的安全技术措施，并向现场作业人员进行安全交底，严防顾此失彼。

3、施工现场作业人员要实施全过程监管，并正确使用劳保用品，真正明白“安全到底为了谁”树立“我的安全我负责，他人的安全我尽责”意识。坚决杜绝装样子、摆架子等不安全行为。

（三）提前做好今年的雨季“三防”准备工作

1、各区域中心、水、电、暖各单位要建立雨季“三防”工作领导组，并组织不少于20人的应急抢险分队，抢 4 险物资要准备齐全，抢险用的排水泵、泥浆泵等设备应提前检修。高大建筑物、构筑物、机电设备供电线路、配电室等要做好防雷接地测试工作，管辖区内排水沟渠的清淤应提前摸底。要求各单位4月20前将雨季“三防”准备情况上报公司生产技术部。

2、凡有地下泵房和地下室的单位，要提前对排水泵进行试验和维护保养，要对地下建筑周边环境（通气孔、管道地沟、进出水管道孔洞等）进行排查，严防雨水倒灌或水淹泵房事故发生。

3、配电室供电设备系统的春季预防性试验工作要抓早抓实。负责转供电的各单位在预防性试验前，要提前制定停电计划，经逐级审批同意后通知用户。高空作业时要正确使用安全防护用品。供电单位管理人员要注重对电缆接头巡检，发生问题及时处理，以免发生爆裂造成停电事故。

4、各单位要对管辖区建筑物屋顶的杂物进行清理，并疏通雨水漏斗、补齐落水管。确保屋面有组织排水，避免屋顶积水和墙面潮湿。

（四）集中供热工作

从事集中供热工作的单位，要抓住锅炉、热交换站等设备停运的空闲季节，重点对去冬今春供暖过程中暴露的问题进行收集、整理，并制定检修计划，逐一落实。尤其是对局部地区供暖冷热不均匀问题进行研究，制定行之有效的办法和措施，予以处理。要加大对一、二次网控制阀门和进户阀门的维护保养，加大对室外阀门井的清理维护，特别是对 5 不便于现场操作的阀门井彻底进行重砌处置。锅炉房、热交换站内的安全附件、安全仪表要及时送交定检部门检验。凡进入锅炉炉膛、供热地沟等受限空间进行作业时，照明电压应使用小于36V安全电压。大型设备拆装起吊要选好起重工具，做到万无一失。今年供热单位要有选择的对部分供热系统尝试湿保养方法，以便于总结经验，全面推广。

（五）把握员工培训要点，切实增强员工素质 公司人力资源部2011年的职工培训计划已经出台，在安全培训方面，各单位、各部门在组织员工培训时，要结合“学练比”工作一同开展，紧紧围绕“提高员工素质，降低设备事故”的工作思路，根据“缺什么补什么，不会什么教什么，理论与实际同步教”的原则，重点先解决职工的“必知、必会”“应知、应会”内容，要注重实效。干部上讲台主讲人员要用通俗易懂的语言将岗位安全知识讲清、讲透，真正使员工掌握操作要领，学会处理现场隐患，学会自保、互保的安全本领。各单位结合实际情况继续开展“安全为了谁”的大讨论活动，真正使员工达到心领神会的目的。

（六）餐饮服务方面

餐饮服务、幼儿服务和环卫工作安排要做好春季消毒灭菌工作，做到不留死角。食品原材料采购、加工、存储、销售等要严格按照《食品安全法》和行业标准办事，实现厨具设备无灰尘，责任区卫生无死角，服务环境无异味。“五一”期间，操办喜事客户较多，相关单位要杜绝食物中毒事件发生。

（七）“五一”停产检修安排

“五一”期间各矿将集中在4月30日～5月4日之间进行停产检修，各区域中心和专业中心要提前与各矿调度联系，确定准确的停电时间，安排供水、供（蒸）汽工作，并利用停电契机，对管辖区内的机电设备进行维护、保养。所用材料、配件应提前上报公司企管部采购，检修工作必须制定相关措施，认真按工序、时间组织检修，各区域中心要准备一定燃料，以免煤气供应不足，影响职工吃饭。

（八）抓好机动车辆行驶安全

车辆管理严格按照隐患治理排查进行责任落实，各单位分管领导组织驾驶员排查车辆安全隐患，及时维护保养。行车中教育司机遵章守纪，注意行驶安全，严格执行交通法规，严禁无命令出车和酒后驾驶。“五一”期间要安排好值班车辆。

7.宣化镇2012年第一季度食品安全工作自查小结 篇七

2006年第三季度洋山二期道堆A、C标工程，环境、职业健康安全管理的各项工作在指挥部、监理、公司、洋山总部的各级领导的帮助、指导下，结合三季度施工的高峰期，面临高温、台风、突风等不利因素。进一步加强现场安全监督检查，增强全员安全意识，落实各级人员安全生产责任制，自觉遵章守纪，不违反安全操作规程。层层抓落实，抓隐患的整改率，确实保护施工作业人员环境、职业健康安全，使道堆各项单体工程始终处于受控状态。

（1）重点检查进港闸口高空作业防坠落，上下交叉作业检查、督促。

针对施工单位多，施工人员安全意识薄弱的特点，容易发生安全事故。要求各单位作业人员自觉地遵守各项操作规程，尤其是高空作业时，必须系好安全带。加强对三楼装饰房间消防安全检查。作业时、严禁吸烟。操作明火作业时、应备好消防器材。

(2)按照指挥部、公司洋山总部关于今年第8号台风“桑美”来临措

施落实。首先项目部召开全体管理人员和分包单位负责人防台专题会。要求大家在思想上必须引起高度的重视，绝不能抱有半点的侥幸心理，认真落实各项防台措施。其次，派专人每天收看台风信息、途径，及时通报。同时，组织专人察看防台落实情况，确保安全渡台。

(3)针对今年连续不断的高温天气，项目部领导在每周安全生产例会

上反复强调，现场饮水一定要保证不能断水，并适当配备防暑药品，避开中午施工，尽量赶早做晚，防止发生中暑事故。

(4)督促车辆司机做好车辆每日例保，尤其是车辆的安全装置必须齐

全有效。严禁开“病车、疲劳车”。在隧道、纬三路等主要道口主动减速避让，遵守港区的交通规则。上下班人员自觉走人行道。注意来往的车辆，防止发生碰撞伤人。

(5)加强对综合治理，环境卫生，食堂卫生防疫检查、督促。要求各

分包单位搞好食堂卫生。严禁供应变质、变味的饭菜。休息时间，严禁赌博、酗酒、打架、偷窃等。搞好友邻单位团结，互相谦让。禁止下海游泳、打捞鱼虾等。

(6)加强对临电专项检查。由于在工程收尾，另星工程施工，使用电

箱多，电线较长。容易发生触电事故，要求各单位电工加强对电箱、电线检查。尤其漏电开关部位测试，电线破损及时包扎。同时对过路电线必须采取保护措施。防止车辆行驶碾压损坏。

(7)针对工程在收尾阶段，部分管理人员和施工人员存在安全意识下

降。容易产生麻痹、侥幸的思想，要求各单位现场主要负责人，应反复督促、并加强检查。尤其是夜间施工人员在现场严禁睡觉，认真吸取事故教训，防止车辆碰撞伤人。

(8)针对道路井水口清理存在较大的危险性，项目部在每周三安全、生产例会上反复强调和要求，应严格采取防范措施。井下作业人员必须用安全带或绳索捆在身上方可作业，并有专人看护。

(9)9月7日在洋山公安分局帮助、指导下，参加公司洋山总部在临

设生活区举办消防演练。进一步提高全体施工人员消防安全意识，了解、掌握使用消防器材。自觉遵守有关消防规定，杜绝各类违章作业。

(10)认真抓好三渣场运渣车辆上东海大桥前车辆外部清理，并组织

专人清扫东海大桥桥面。项目部每天派人进行检查、落实执行情况。

上海港务工程公司

洋山二期道堆A、C标项目部

项目经理：

8.宣化镇2012年第一季度食品安全工作自查小结 篇八

今年3月初，区卫生局组织了2009医院管理检查。通过参加区级检查，检查组对我院的医院感染管理提出许多宝贵意见，我们也学到了许多其他医院好的经验和做法。在学习其他医院经验的同时，我们根据医院管理和医院感染管理的相关要求，结合我院的实际，制定了整改措施，明确了相关人员的职责，并制定了《医院感染管理质量考核表》。医务科按照《医院感染管理质量考核表》定期在院内（包括各社区卫生服务站）开展自查。现对本季度院感工作情况作出总结，如下。

一、制定整改措施

1、明确医院感染管理由医务科负责。医院招聘1名执业医师作为院感专责人员，最近参加了广东省医院协会举办的《广东省医院感染基本理论及实用技能岗位培训班暨2010年医院感染管理岭南春季论坛》，经考试合格领取了医院感染管理岗位培训证书。

2、重新调整医院感染管理组织，进一步明确医院感染管理委员会、院感专责人员和各科室院感管理小组的职责；明确各职能科室，包括医务科、护理部、总务科、药剂科、检验科和防保科的职责。

3、制定医院感染管理质量考核表，每周对各科医院感染管理情况进行检查。

二、院感工作总结

1、自查情况

（1）组织机构建设。综合科落实比较好，已作出本科室控制医院感染工作计划与职责分工。

（2）严格执行无菌操作原则与操作规程。手术室的无菌观念较强。门急诊、综合科、妇产科普遍存在棉签开封后未标注开启日期、1酒精、碘伏、生理盐水未标注开启日期，过期未作更换等问题，但经过自查反馈后，都得到改正。医护人员及保洁公司清洁人员未穿隔离衣、戴口罩、帽子进入产房的问题，经妇产科科主任及护士长的督促和教育，均得到较好的解决。

（3）严格执行消毒隔离制度方面。各个科室治疗车上均配备有速干手消毒剂，落实一人一针一管一带一洗手制度。各治疗室、换药室等每日紫外线消毒2次、每2周用95%酒精擦拭，记录完善。

（4）消毒效果监测。各科室均符合要求，使用中含氯消毒剂每天进行浓度监测并有记录，使用中戊二醛灭菌剂每周进行浓度监测并有记录。

（5）医疗废物管理。防保科、妇产科、门急诊的生活垃圾桶内混有医疗垃圾，经自查反馈后，已改正。

2、住院病例监测

已监测45份住院病例，其中综合内科16份、综合外科9份、妇产科20份，未发现院感漏报。

3、院感病例个案调查

本季度发生4例感院感病例，其中妇产科1例，综合内科3例，4、医务人员职业暴露

本季度发生3起医务人员暴露，其中综合科2名护士、防保科1名护士。医务科已对职业暴露人员做出相应的处理，做好个案调查登记，并追踪监测。

5、院感培训

（1）5月4日（星期二）下午，我院特邀请南方医院感染管理办公室副主任孙淑梅教授讲授抗菌药物临床应用的相关知识。

（2）5月28日（星期五）下午，我院举办艾滋病病毒职业暴露防护专题讲座，学习卫生部《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则（试行）》和本院《关于为艾滋病病毒感染者和艾滋病病人保密的规定》。

6、医疗垃圾分类收集、运送与暂时贮存

各科室均做好医疗垃圾的分类收集。医疗废物暂存间医疗废物存放较整齐，无污、血水外流；有明显的医疗废物警示标识和“禁止吸烟、饮食”的警示标识。医疗废物有交接记录。医疗废物运出后，能及时对暂存间进行清洁和消毒处理。

7、医院消毒供应中心

供应室工作间干净整洁，有紫外线消毒记录及擦拭记录，记录规范。每一锅高温蒸汽灭菌都有记录，并有试纸监测。

三、存在问题及建议

1、门急诊、妇产科、防保科均未作出本科室院感小组人员的分工及院感小组工作计划。

建议：未做出院感小组的职责、明确分工、制定出工作计划的科室，请尽快落实。

2、各科室有时会出现棉签、酒精、碘伏、生理盐水未标注开启日期，过期未作更换的情况。

建议：各科室应随时注意棉签、酒精、碘伏、生理盐水是否标注

开启日期，过期的是否已作更换。

3、医疗垃圾包装物、容器上无系中文标签，中文标签的内容应当包括：医疗废物产生单位、产生日期、类别及需要特别说明等。

建议：医疗垃圾包装物、容器上应系中文标签，中文标签的内容应当包括：医疗废物产生单位、产生日期、类别及需要特别说明等。

4、盛装的医疗废物超过包装物或者容器的3/4；包装物或者容器的封口不够紧实、严密。

建议：盛装的医疗废物不要超过包装物或者容器的3/4；包装物或者容器的封口应紧实、严密。

5、各科室未能严格执行《抗菌药物临床应用指导原则》，未能做到合理应用，按指征用药。医务科对抗菌药物的合理应用监管不到位。

建议：各科室严格执行《抗菌药物临床应用指导原则》，做到合理应用，按指征用药。医务科应加大对抗菌药物的合理应用监管力度。

6、每月的环境监测未有很好地落实。建议：每月的环境监测应切实地落实好。

9.宣化镇2012年第一季度食品安全工作自查小结 篇九

孟 集 学 区

孟集学校2012年第二季度安全工作汇报

为了认真贯彻落实上级有关学校安全工作要求，第二季度学校安全工作的重点是预防火灾、夏季传染病防治教育、用水用电安全，为此我校进一步健全制度，明确责任，加强教育，严格检查和监督，切实推进“平安校园”建设。继续贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强以学校安全为本的各项安全管理工作，现将二季度安全工作进行总结：

一、取得的成绩

1、工作中求真务实严管理。继续注重平时，致力防范，狠抓安全管理质量，按照“谁主管谁负责”的原则，层层落实安全工作措施，认真贯彻执行《学生伤害事故处理办法》的精神和要求，防患于未然。没有发生一起重、特大安全事故。

2、全校师生安全意识有了一个新的提高和认识。

3、家长们进一步配合学校做好学生周末安全防范教育工作。

二、工作中的具体措施：

1．高度重视，严格管理。

校园安全无小事，从校长到班主任、教师每个负责人对安全工作不抱侥幸心理。学校继续坚持以学生安全为本的思想，想学生所想，急家长所急，集中主要精力、人力、物力、财力解决好重点、难点安全问题，安全教育、安全宣传、安全检查要严格督促、管理。2．突出重点，落实措施。

对校园安全既要预防，更要突出重点。根据季节特点，本期着重对学生加强防火安全、防震安全、交通安全、防溺水安全教育，切实有效的形式开展安全教育。提高学生的自我保护能力。安全管理突出重点，要确保重点安全工作的落实，如校园内学生活动安全；上学路上的交通安全。

在3月开展了安全教育讲座

班级开展安全教育主题班会 3．加强检查，突出成效。

安全管理是动态管理，循环往复的过程，不可能一劳永逸。按照安全工作制度，从长计议，抓好落实，坚持经常性地督促检查，常抓不懈。

4、加强消防安全和消防演练及防震演练工作。

重视学校校舍消防安全，尤其是用电线路的消防安全，要加强火源、通道、消防设施等方面的检查，发现问题，立即整改。对易燃、易爆、剧毒药品要按规定严格管理，禁止学生携带烟花、爆竹等易燃、易爆物品进校，同时，加强防火安全教育，进行消防安全演练及防震演练工作。提高学生安全知识和基本技能。

防火演练

防震演练

10.宣化镇2012年第一季度食品安全工作自查小结 篇十

2010年第一季度安全生产工作汇报

井研县安监局：

井研县汽车运输公司现拥有客运车辆134辆（其中阳光运业分公司54辆、区乡客运分公司60辆、公交客运分公司20辆），线路24条，聘用驾驶员145名。

2010年在县委、县政府、交通局、安监局、交警队、运管所的正确领导下，公司领导高度重视，认真开展各项工作，为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚决遏制重特大交通事故的发生，现将2010年第一季度安全生产工作汇报如下：

一、2010年1月15日，公司召开了安全生产领导小组会议，认真总结了2009年的安全生产工作，对安全生产工作存在的问题增添了措施，2010年安全生产各项工作进行了部署和安排。

二、认真开展“百日安全”活动，对公司车辆统一进行了一次车辆技术状况检查和消防器材检查，凡不合格的车辆须整改合格后方能参加运营。

三、公司在2010年一季度召开安全生产领导小组会议1次，安全生产例会3次，驾驶员安全学习会议3次，参会率达到100%。关于峨边1.21事故对驾驶员进行警示教育，吸 取事故教训，引以为戒，认真做好安全生产工作。

四、公司与管理人员、驾驶员签订了2010年度安全目标管理责任书。公司与驾驶员签订了2010年度驾驶员聘用合同书。

五、2010年1月，为切实加强春运工作组织领导，公司成立了“2010年春运工作领导小组”，由经理尹玉杰任组长，副经理梁小平任副组长，分公司、车站、科室负责人为成员，并制定了具体实施方案和应急方案。

六、张贴安全宣传标语268份。

七、2010年第一季度公司领导带队对我司客运线路车辆路检路查共20次，抽查车辆420台次。

八、督促公司客运车辆及时进行二级维护保养、车辆年审以及续保工作。

在公司全体管理人员和驾驶员的共同努力下，2010年第一季度取得了一定的成绩。但存在的问题也不少，客运行业本身就是高危行业，近期国内重大交通安全事故频发，安全形势依然严峻，必须随时随地绷紧安全这根弦，在认真总结的基础上，吸取教训，继续认真地抓好安全生产，确保全年安全生产工作的稳定。