学习贯彻全国组织部长会议精神

学习贯彻全国组织部长会议精神（共14篇）

1.学习贯彻全国组织部长会议精神 篇一

学习贯彻全国组织部长会议精神心得体会

(3篇)

村干部学习贯彻组织部长会议精神心得体会1

近日，XX在全国组织部长会议上强调，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。《求是》杂志在2022年第3期中也连续刊发三篇重磅文章呼吁引导广大年轻干部努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。

欣逢盛世，当不懈奋斗，坐而论道不如起而行之。广大年轻干部当以服务群众有诚心，面对困难有对策、干事创业有担当的“三有”之行去书写青春奋斗的壮丽篇章。

服务群众有诚心，兢兢业业得民心。XXX强调，加强党的政治建设，要紧扣民心这个最大的政治，把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要着力点。“以诚感人者，人亦以诚而应”。回顾党的百年奋斗史，就是一部回应民声、顺应民意、真诚为民、赢得民心的历史，这是我们党之所以能够始终走在时代前列、经得起各种风浪考验、不断从胜利走向胜利的关键所在。广大年轻干部作为党和国家事业的接班人，当始终怀有赤诚为民之心。要学习党的光荣历史，继承党的优良作风，始终把人民群众放在心中最高的位置，厚植为民情怀，深入田间地头，坐在百姓炕头，以百姓心为心，把群众事当家事，真真切切解决人民群众急难愁盼的问题，不断深化与人民群众的鱼水之情。

面对困难有对策，勤学苦练强本领。回顾我们党的奋斗史，既是一部荡气回肠的斗争史，也是一部不断学习的奋斗史。正是因为我们党不断学习，增长本领，才实现了由弱小到强大的涅槃重生，使星星之火成燎原之

势，进而夺取全国政权，让中华民族实现了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，锻造了走在时代前列的中国共产党。当今广大青年处于最好的年华，当砥砺奋斗，勤学苦练，以“不用扬鞭自奋蹄”的行动自觉增强自身本领以满足党和人民的需要。要向书本求知，学习马克思主义原理，读原著悟思想，学习党的创新理论，用理论武装头脑指导实践推动工作，向实践求知，勇于实践，发扬一不怕苦、二不怕累的精神，主动到艰苦的岗位上锻炼自己，到复杂环境中砥砺意志，努力让自己成为关键时刻冲得上的人民好干部。

干事创业有担当，实事求是出成效。XXX指出，我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对为官不为感到羞耻，应该予以严肃批评。正是因为共产党人敢于担当，扛起了民族复兴的伟大旗帜，人民才选择了中国共产党，历史才选择了中国共产党；正是因为这份担当我们才能攻克千难万险取得四个“伟大成就”，才能庄严地向世界发出“中国没有辜负社会主义，社会主义没有辜负中国”的政治宣言。广大青年干部处于三观成熟的重要时期，一定要牢牢树立起担当意识，同时在干事创业的过程中也要实事求是。要“干”字当头，敢想敢干，既要苦干实干，也要能干巧干，以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

学习贯彻组织部长会议精神心得体会2

近日，中共中央政治局委员、中组部部长XX在全国组织部长会议上强调，“要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。”时代赋予青年全新的意义，在这干事创业的大好时期，更应该鼓励青年干部担当起自己的担当、肩负起自己的肩负、奉献出自己的奉献，成为敢于坚持真理、敢于奋力拼搏、敢于沉下身子的“三敢”人才。

以党性立身，让青年人敢做“定心丸”。“人之忠也，犹鱼之有渊。”年轻干部要坚持以党性立身做事，把学习贯彻XXX习近平新时代中国特色社会主义思想作为党性修养和锻炼的首要任务，敢于坚持真理，善于独立思考，坚持求真务实。通过进一步强化理论学习，将学习党史党章融入工作中，让更多青年干部走上讲台、走入基层，去宣传讲解党的方针政策、党员的先锋故事，让青年干部切实切身感受到老一辈共产党员干事创业的精气神，从而进一步坚定理想信念，筑牢干事奉献的思想之魂。

以创新为帆，让青年人敢闯“无人区”。“苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循俗。”敢蹚别人没走过的路，才能收获别样风景；敢拓前人没垦过的荒，才能开辟新的空间。通过深化创新人才评价体系改革，树立创新人才评价正确导向，扭转“唯名校”“唯学历”“唯论文”“唯帽子”的错误导向，破除歧视性限制和各种隐性障碍，建立以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系和激励机制，形成“英雄不问出身”“创新不论身份”的制度环境，最大程度激发青年创新创造潜能，努力形成“人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面。

以务实为要，让青年人敢坐“冷板凳”。“物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知。”2月7日上午，XX全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会在合肥召开，“躺平”干部将再也躺不平。通过坚定不移改进工作作风宣示态度、树立导向，让青年干部深刻领会到工作不能落实在口号上，决心不能停留在嘴巴上。通过“一改、两为、五做到”营造务实踏实的工作氛围，让青年人不驰于空想，不骛于虚声，坐得住“冷板凳”，坚持在平凡的岗位上沉下身子做踏实的功夫。

“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”要通过各种途径鼓励帮助青年干部成为“三敢”人才，践行信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代好干部标准，担当时代之责。

乡镇干部学习贯彻组织部长会议精神心得体会3

近日，中共中央政治局委员、中组部部长XX在全国组织部长会议上强调要深入贯彻落实中央人才工作会议精神，做好全方位培养引进用好人才工作，加快建设世界重要人才中心和创新高地。人才兴则民族兴，人才强则国家强，着眼x正值长三角一体化发展、XX都市圈联动x城市圈发展、xx同城化发展等重大战略机遇时期，为实现全市经济社会的追赶跨越发展就要切实把人才工作摆上重要议程，真正做到不唯地域引进人才，不求所有留住人才，不拘一格用好人才。

筑巢引凤，打造吸引人才的“梧桐树”。一个高端人才就是一个项目、一个产业、一方市场，“招才引智”比“招商引资”更具战略意义。当前，x正进入工业化加速、信息化升级、城市化提升、市场化转型的关键时期，对照现代化实力x秀美x的发展目标，我们最大的问题是人才问题，最大的危机是人才危机。要深刻认识到人才工作的重要性和紧迫性，饱含爱才之心、求才之意、惜才之情，像抓经济发展一样抓人才工作，通过“接您回家”“双招双引”等工作把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人才招揽进来、吸收进来，使他们成为建设美好x的生力军；要把引才育才相结合，围绕全市经济社会发展的重大部署、重点任务和中心工作，培养打造一批本土创新型企业家，助推区域经济社会高质量发展。

人尽其才，构建发挥才智的“好莱坞”。人既尽其才，则百事俱举。用好用活一个人才，可以培养一支队伍、带动一个企业、发展一方事业，不惜重金引来人才，却只指望人才听我指挥、随心利用，“策之不以其道”，最终只会限制了人才发挥才能，也限制了地方自身的发展。因此，在狠抓人才集聚的同时，更要认真做好用好人才的工作，注重在实践中锻炼人、培养人，根据各类人才的不同特点，引导他们向农村、向企业、向社区、向基层流动，让人才在经济社会发展第一线磨炼意志、陶冶情操、提升境界、增长才干，使各类人才的成长发展与产业开发、项目建设紧密结合起来，真正能够为x的发展贡献力量。

真诚服务，筑牢高端人才的“蓄水池”。引得进人才，用得好人才、亦要留得住人才。习近平总书记指出：“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”要进一步强化服务意识，改进服务方式，提高服务水平，使各类人才在x创业有机会、干事有舞台、发展有空间。在工作上要多支持，帮助他们掌握更多信息，争取项目资金，落实工作经费；在生活上要多照顾，竭尽全力为他们解决各种实际问题，多办实事，多办好事；在舆论上要多宣传，大张旗鼓地宣传优秀人才干事创业的先进事迹，表彰奖励有突出贡献的人才，着力打造出识才用才的工作环境，引才聚才的政策环境，放权放活的改革环境，留才厚才的生活环境，爱才敬才的文化环境，真正使各类人才有用武之地而无后顾之忧，有苦练“内功”的动力而无应付“内耗”的压力，有专心谋事的成就感而无分心谋人的疲惫感。

国以才立，政以才治，业以才兴。让我们紧密团结在以XXX同志为核心的党中央周围，提高认识，抓住机遇，开拓创新，扎实工作，全面开创x人才工作新局面，为全面建设现代化美好x提供坚强有力的人才保障！

2.学习贯彻全国组织部长会议精神 篇二

2008年是我国农业和农村经济发展历程中极不平凡的一年。一年来, 各级农机管理部门克服了低温雨雪冰冻和汶川特大地震等多种严重自然灾害的影响, 应对了柴油供应紧张、价格高位运行等诸多不利因素的冲击, 围绕加强农业基础建设、确保农产品有效供给、促进农民持续增收的主要目标, 扎实工作, 较好地完成了年初制定的各项工作任务。

(1) 购机补贴政策实施成效显著。2008年中央和地方增加了农机购置补贴投入, 扩大了补贴机具种类和实施范围。2008年中央财政安排购机补贴资金达到40亿元, 比2007年翻了一番, 带动地方各级财政投入16.5亿元。购机补贴政策覆盖全国所有农牧业县, 实施县 (场) 比2007年增加937个, 达到2 653个, 共补贴购置各类农机具103万台 (套) , 受益农户数达到96万户。在补贴政策的拉动下, 农机工业连续5年保持强劲增长势头, 农机市场购销两旺。

(2) 重点农时的机械化生产顺利进行。各地早准备、早部署、早动手, 全力抓好春耕、“三夏”、“三秋”等重点农时季节的机械化生产, 积极组织农业机械投入抗击雨雪冰冻灾害和汶川特大地震灾害的抗灾救灾工作, 促进了农业生产的顺利进行。针对2008年春耕、“三夏”大忙季节前柴油供应紧张的问题, 农业部积极协调发改委和石油石化部门, 加强农用柴油资源供应和储备, 采取了发放“农机优先加油卡”等措施, 推动了农机加油难问题的解决。

(3) 新技术新机具示范推广步伐加快。农业部继续在全国范围内重点推广保护性耕作、玉米收获、水稻生产机械化等11项先进适用农业机械化技术, 农机推广体系改革稳步推进, 县乡两级农机推广机构服务手段和能力进一步提升, 农业机械化示范区建设取得新成效。吉林省政府安排了1亿元资金积极推进全程农机化示范区建设。农业部新建了100个水稻育插秧机械化技术示范县、全国新增水稻机插秧面积67万hm2 (1 000万亩) , 增幅超过25%, 水稻机械化栽插水平有望超过13%。江苏、湖北等省呈现出区域整体连片推进的态势。农业部启动了10个玉米生产机械化示范县和10个油菜生产机械化示范县建设工作, 带动了全国玉米和油菜等重点作物生产机械化的快速发展。全国新增玉米收获机1.2万台, 增幅达45%;油菜机收面积超过40万hm2 (600万亩) , 比2007年增长10%。各地累计建设226个部级、365个省市级保护性耕作示范县, 全国保护性耕作技术实施面积突破267万hm2 (4 000万亩) , 机械化免耕播种面积达到1 267万hm2 (1.9亿亩) , 秸秆机械化粉碎还田面积达到2 333万hm2 (3.5亿亩) 。

(4) 农机质量管理工作得到强化。农业部首次召开了全国农业机械化质量工作会议, 明确了加强农机产品质量、作业质量、维修质量、服务质量建设的基本思路和主要任务。各地加强农机质量投诉监督体系建设, 全国建立了部、省、市、县各级农机产品质量投诉监督站共1 384个, 促进了农机产品质量和售后服务的改进与提高。部级推广鉴定制度进一步完善, 农机鉴定总站和16个地方专业站首批通过部级鉴定机构能力认定, 取得了承担部级推广鉴定的资格, 全年共计核发了209份部级农机推广鉴定证书。农业机械化行业标准体系建设取得新进展, 全年共制定了15项农业机械化行业标准。

(5) 农机安全监理规范化建设扎实推进。各地认真贯彻国务院关于“隐患治理年”的各项工作部署, 强化源头管理, 结合重要农时季节, 全面深入开展农机安全生产隐患排查治理工作和百日督查专项行动, 共排查出农机隐患44.5万多项, 目前已整改了42.6万项, 整改率达95%, 促进了农机安全生产形势稳定好转。进一步加强农机安全监理规范化建设, 启用了全国统一的农机驾驶人理论考试系统, 加强了对拖拉机、联合收割机牌照制发工作的监督, 在6个省区启动农机安全监理规范化建设试点。各地积极推进“平安农机”创建活动, 与国家安监总局联合评选了104个全国“平安农机”示范县。

(6) 农机化教育培训工作深入开展。各地依托“阳光工程”“金蓝领计划”等农民培训项目开展农机教育培训。积极拓宽人才培训渠道, 开创了“政企联动”、“校企结合”等培养农机高技能人才的新模式。全年各地共培训农机操作人员400万人 (次) , 农机技术人员60多万人 (次) , 农机经营和管理人员10多万人 (次) 。农机职业技能鉴定规模进一步扩大, 农机职业标准得到完善。全年共核发农机职业鉴定资格证书9万多个, 促进了农机实用人才队伍建设。

(7) 农业机械化发展环境进一步优化。《国务院关于促进农业机械化和农机工业发展的意见 (草案) 》和《农业机械安全监督管理条例 (草案) 》经过反复酝酿, 内容日渐成熟。地方各级人大、政府加大农机化立法工作, 2008年河南省、宁夏回族自治区人大常委会分别审议通过了农业机械化促进条例。目前, 全国已有28个省 (自治区、直辖市) 制定了37部地方性农机法规, 22个省 (自治区、直辖市) 制定了32部农机管理政府规章, 为促进和规范农业机械化发展发挥了重要作用。

2. 明确任务, 努力推动农业机械化又好又快发展

2009年是全面贯彻落实党的十七届三中全会精神的第一年, 是积极应对国际金融危机、扩大内需、调整结构、促进经济平稳较快增长的关键一年, 做好农业机械化工作有着特别重要的意义。重点抓好以下几个方面的工作。

(1) 认真实施农机化法律法规, 全面落实农机化扶持政策。配合全国人大农委开展《农业机械化促进法》实施5周年执法调研和纪念活动, 检查扶持农业机械化发展措施的落实情况。继续做好中央一号文件关于农机化税费减免政策的落实工作, 协调有关部门做好国家关于促进农业机械化发展和农机工业的政策性意见的制定和宣传贯彻落实工作, 推动实施扶持农机化发展的信贷支持、财税优惠、政策性保险、作业补贴、更新报废补偿等优惠政策。争取实施农业机械化推进工程, 加强农机化公共服务能力和机耕道、场库棚等农机化基础设施建设。2009年中央财政安排农机具购置补贴资金将增加60亿元, 达到100亿元, 实施范围涵盖全国所有的农牧业县和所有农场, 补贴机具种类由9大类18小类扩大到12大类38小类 (包括了所有主要粮食作物生产机械) 。

(2) 大力培育农机化发展主体, 积极发展农机服务产业。要进一步加强农机服务组织建设, 引导、培植一批规模大、机制活、服务能力强的农机服务组织, 发挥龙头带动作用, 规范和引导农机社会化服务组织健康发展。研究提出促进农机专业合作社发展的意见, 推出一批先进典型, 开展农机专业合作社人员培训, 制订农机专业合作社库棚设施和维修能力建设规范, 大力推动农机专业合作社发展。深入推进《农业机械维修管理规定》的实施工作, 制定农机企业维修及售后服务能力评价办法, 推广农机维修服务合同标准文本, 进一步规范农机维修市场。开展农机维修设备选型推荐和补贴试点工作, 组织开展“农机维修政企联动培训工程”, 推广先进农机维修和农机节油技术, 推进农机维修业发展。

(3) 继续推进农机跨区作业, 精心组织农业机械化生产。充分发挥农机化在新增千亿斤粮食生产能力建设和粮油高产创建中的重要作用, 及时部署开展“春耕”、“三夏”、“三秋”和冬季农业生产等重要机械化生产活动, 及时搜集和发布农机作业市场需求信息。协调有关部门做好农用柴油供应, 维护农机作业秩序。及时动员部署全国农机跨区作业, 继续免费发放《农机跨区作业证》, 搞好跨区作业机具的供需协调, 拓展农机跨区作业规模和范围。要抓好155个部级水稻育插秧机械化技术示范县的启动、建设工作, 加强水稻跨区作业组织协调, 加速推进水稻生产全程机械化。建设25个玉米生产机械化示范县, 举办玉米收获机械化论坛, 加快突破玉米机收瓶颈。推动农机农艺结合, 组织油菜、花生、马铃薯生产机械化发展的交流、研讨和示范县建设, 积极推进经济作物生产机械化。

(4) 扎实开展农机化示范区建设, 大力推广农机化装备和技术。加强对农业机械化示范区建设的指导, 以加快先进适用技术和机具集成应用为目标, 探索推广新机制, 加大对示范区建设的投入。推进基层农机推广体系改革与建设。重点做好保护性耕作技术、水稻机械化育插秧技术、秸秆机械化还田与捡拾打捆技术、玉米机械化收获技术、薯类机械化收获技术、高效植保机械化技术和机械化旱作节水技术等主推技术的推广应用。扩大农机科技入户的规模和范围, 与试验示范相结合, 加大指导力度, 力求抓出成效。推动实施《保护性耕作工程建设规划》, 进一步扩大保护性耕作技术实施面积。争取启动秸秆田间机械化处理示范项目。以设施园艺和设施养殖为重点, 制定设施农业发展规划, 促进设施农业装备技术的推广应用。

3.学习贯彻全国组织部长会议精神 篇三

朱清孟在会议上指出，这次全国职业教育工作会是新世纪以来国务院召开的第三次全国职业教育工作会议，河南省委省政府高度重视全国职业教育工作会议精神的贯彻落实，专门召开会议安排部署相关工作。全省教育系统一定要理解好、领会好、把握好全国职教工作会议精神，努力推动全省职业教育持续健康发展。

刘建同副司长分析了全国职业教育工作会议召开的经济社会及教育背景，讲解了深刻领会习总书记重要批示和全国职教会精神的重要性，介绍了《关于加快发展现代职业教育的决定》《现代职业教育体系建设规划（2014-2020年）》提出的主要政策和制度，从六个方面系统全面地宣讲了全国职业教育工作会议精神。刘建同指出，河南省是职业教育的大省，在全国职业教育改革发展中具有相当重要的地位，全国职业教育工作会议的召开将推动河南职业教育取得新的更大成绩。

尹洪斌副厅长在总结讲话中指出，全国职教会的召开，《决定》和《规划》的发布，进一步突出了职业教育的战略地位、时代重任，明确了职业教育未来的发展方向和支持重点，强调了各级党委政府发展职业教育的职责。全省教育系统要认真领会辅导报告中提出的新见解、新观点、新要求，进一步提高认识，扎实工作，全面贯彻落实全国职教会精神，结合本地、本单位，实际加快推进现代职业教育进程。

参加会议的还有省教育厅全体机关干部、直属单位（学校）负责同志，各省辖市、省直管县（市）教育局局长及分管副局长，各职业院校主要负责同志等。

4.学习贯彻全国组织部长会议精神 篇四

近日，习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话再次强调要做好新时代年轻干部工作，大力发现培养选拔优秀年轻干部，“建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”这是党和国家事业发展的百年大计。我党历来重视选拔和培养年轻干部，各级组织也特别关心年轻干部的成长，但年轻干部的成长不单靠组织培养，个人努力也尤为重要，个人努力一个最为朴素的要求就是要勤，具体地说，做到四个“勤”也就基本足够了。

首先是脑子要勤，勤动脑，勤思考，遇到问题冷静分析，经常提出新观点，想得出新办法，拿的出新举措，带着问题学习工作；

其次是嘴巴要勤，年轻干部说白了就是年龄小，刚参加工作不久，工作中要向领导、老同事多请教、多学习，领导交办的工作要多请示汇报，及时沟通；

再就是笔头要勤，年轻干部在工作中，免不了公文写作，平时要去哦注意收集素材，多写多练，不要怕做冷板凳，经常动笔写一写，善于谋篇布局，对单位工作有整体把握，便于决策执行；

5.学习贯彻全国组织部长会议精神 篇五

近日，总书记在全国组织工作会议上强调，我们党面临的“四大考验”、“四大危险”是长期的、尖锐的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。

一块钢不纯必然锻造不出好的利剑；一滴水不纯必然折射不出太阳的光辉；一个党员不纯必然影响党组织的健康。“纯”者，“淳”也，就是不掺杂质，保持本色，一以贯之，勇往直前。共产党员之“纯”，就是老老实实、彻彻底底、干干净净、公公正正、明明白白。新时代新气象新作为。我们要不忘初心、牢记使命，擦亮“底色”，提高“纯度”，重整行装再出发，做忠诚、干净、担当的高素质干部，在新时代广阔天地里大展宏图。

以榜样为镜，铸忠诚之魂，坚定信仰跟党走。天下至德，莫大于忠。红色理论家郑德荣93载人生旅程，在马言马、懂马信马、传马护马，为信仰高举旗帜，毕生书写对党的忠诚，将自己一生毫无保留地献给了研究宣传马克思主义的伟大事业和党的教育事业，30多年培养49名博士生，出版40部专著，发表200多篇学术论文。在病逝的时候，他还念念不忘教育学生：要不忘初心，坚持马克思列宁主义。作为共产党员，郑德荣以身许党，做到了为共产主义事业奋斗到生命最后一刻；作为教育工作者，郑德荣躬耕教坛，做到了学高为师，立德为范。魂之所系，忠诚至上。每一个党员干部都是党的一分子，进了党的门就是党的人。我们要以郑德荣为榜样，坚定共产主义信仰，笃定前行，忠贞不渝跟党走，在党为党、在党言党、在党爱党、在党护党，不当“两面派”、不做“阴阳人”，强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。反对一切“伪忠诚”“伪老实”，坚决和一切有损党的利益和形象的行为做斗争。

6.学习贯彻全国组织部长会议精神 篇六

全国组织工作会议在北京召开。中央领导同志在会上作了重要讲话。讲话从实现党的新的历史使命的战略高度，深刻回答了关系党的建设和组织工作全局的重大理论和现实问题，为今后工作指明了方向。

结合我县干部监督工作实际，我们今后工作的重点是抓住管好干部、从严治吏这个关键，特别是进一步加强对党政“一把手”的监督，进一步破解“一把手”监督难题，积极探索对“一把手”进行监督制约的有效办法。具体来说，从以下几个方面入手。

一、抓源头，严格选拔任用关。

“一把手”地位和作用的特殊性，要求在选拔“一把手”时必须十分慎重。要进一步探索完善以公开竞争为基本特征的选拔任用机制，加强对“一把手”的`统筹配备，扩大采取竞争性差额办法选拔“一把手”的比例，使“一把手”差额选拔逐渐成为常态。要以执行领导干部个人有关事项报告制度为切入点，切实加强对“一把手”选任的监督，凡拟任“一把手”的考察对象都要向考察组如实报告个人有关事项，并将配偶子女从业情况及收入、房产、投资等情况在其所在单位予以公示，做到考察、报告、公示“三同步”，防止“一把手”“带病提拔”、“带病上岗”。

二、抓重点，规范选人用人权。

在干部选拔任用工作中，初始提名权十分重要，在很大程度上影响着选人用人质量。要科学规范和有效监督“一把手”的选人用人行为，逐步扩大初始提名权，坚持实行多元提名，综合运用领导署名推荐、单位党组织推荐、干部群众推荐和个人自荐等方式相结合的办法，防止“一把手”在用人上“个人说了算”、“一锤定音”。要严格执行党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度，加强上级党组织对下级党组织“一把手”选人用人行为的监督，形成科学规范的权力运行机制。

三、抓机制，增加工作透明度。

“阳光是最好的防腐剂，公开是最佳的消毒液。”要全面推行党务政务和事务公开制度，对各级“一把手”的哪些工作必须向社会和单位内部公开、什么时间公开，都要有严格的要求、明确的规定，以此避免“一把手”搞“特权”、搞“暗箱操作”。同时，上级有关部门要开展经常性的督促检查，确保监督到位、落到实处。通过狠抓党务政务事务公开，让“一把手”“用人、用钱、决策、审批”等权力始终在阳光下运行。

7.全国农业工作会议精神 篇七

一、2010年农业农村经济发展成就超过预期, “十一五”目标任务圆满完成, 为经济社会发展全局提供了重要支撑。

2010年各级农业部门认真贯彻落实中央提出的“稳粮保供给、增收惠民生、改革促统筹、强基增后劲”的要求, 紧紧围绕年初确定的“两个千方百计、两个努力确保”工作目标, 立足全年抗灾夺丰收, 齐心协力, 迎难而上, 开拓创新, 扎实工作, 圆满完成了各项任务, 取得了超出预期的好成绩, 实现粮食连续第7年增产, “菜篮子”产品稳定发展, 农民收入快速增长, 动物疫情形势总体平稳, 农产品质量安全保持较高水平, 同时农村其他各业协调发展, 保持了农业农村经济平稳较快发展的好势头, 实现了中央要求的“确保粮食生产不滑坡、确保农民收入不徘徊、确保农村发展好势头不逆转”, 为满足国内需求、管理好通胀预期提供了重要支撑, 为应对各种风险挑战、保持经济平稳较快发展发挥了重要作用。“十一五”是农业发展最快、农村变化最大、农民增收最多的5年, 农业农村经济发生了许多显著变化:农业综合生产能力明显增强;农民收入大幅提高;农业科技和物质装备水平迈上新台阶;农村改革和农业对外开放迈出新步伐。这5年, 中央高度重视农业, 全社会关心支持农业, 农业基础地位显著加强;强农惠农政策体系加快建立和完善, 农业投入大幅增加, 农业综合生产能力显著提高;农业科技进步明显加快, 农机装备跨越发展, 农业现代化水平显著提升;农村改革不断深化, 市场体系日趋完善, 农业发展活力显著增强。

二、深入贯彻落实贯彻十七届五中全会精神, 加快推进“十二五”现代农业发展。

一要准确把握五中全会关于加快发展现代农业的重大决策部署。按照科学发展的要求, 大力发展现代农业, 使工业化、城镇化和农业现代化同步推进, 协调发展。要深入贯彻落实科学发展观, 坚持走中国特色农业现代化道路, 把转变农业发展方式作为主线, 把保障国家粮食安全作为首要目标, 把促进农民持续较快增收作为中心目标, 提高农业综合生产能力、抗风险能力和市场竞争能力, 推进农业生产经营专业化、标准化、规模化、集约化, 强化政策、科技、装备、人才、体制支撑, 力争通过5年的努力, 使现代农业和新农村建设取得阶段性明显进展。二要明确“十二五”发展现代农业的目标任务, 主要目标是:农业综合生产能力稳步提升, 粮食播种面积稳定在16亿亩以上, 粮食生产能力在1万亿斤水平上稳步提升;棉花、油料、糖料等主要农产品生产能力稳步提高, “菜篮子”产品生产供应充足、质量安全。农民收入持续较快增长, 农村富余劳动力加快转移。农业产业体系更加完善, 产业结构更加合理, 区域布局进一步优化。农业科技和物质装备水平明显提高, 农业科技创新步伐加快, 农机装备水平大幅提升, 设施农业规模大幅增加。农业生产经营组织方式不断创新, 农民专业合作社加快发展, 农业产业化经营水平进一步提高。农业生态环境逐步改善。三要积极优化现代农业特色布局, 重点加强粮食主产区、特色农产品优势区、大城市郊区农业区、东部沿海农业区、农垦经济区、草原生态经济区六个区域建设。四要谋划和实施现代农业发展的旱涝保收高标准农田建设、新一轮“菜篮子”建设、现代种业、渔政渔港、新型农民培养、农业资源环境保护、农业公共服务设施建设和现代农业示范区建设八大工程, 五要积极完善发展现代农业的五项重大决策, 即继续加大农业投入、继续增加农民补贴、继续完善农业补偿机制、继续完善农产品调控政策、继续完善农村改革政策。

三、扎实做好2011年工作, 努力实现“十二五”农业农村经济发展良好开局。

2011年农业农村经济工作要牢牢把握加快发展现代农业的重大任务, 加快转变农业发展方式, 坚持做到“两个千方百计、两个努力确保”, 发展生产保供给, 提高效益增收入, 提升能力促转变, 防范风险保安全, 改革创新增活力, 全力夺取全年好收成。重点做好十个方面工作:狠抓强农惠农政策落实;努力保持粮食生产稳定发展;稳定发展“菜篮子”产品生产;更加有效抓好农产品质量安全监管;加强重大动物疫病防控;抓好农业防灾减灾工作;继续强化农业科技和装备支撑;加强农业基础设施建设;努力拓宽农民增收渠道;深入推进农村改革和农业对外开放。

四、加强农业系统自身建设, 不断提升推动农业农村经济科学发展能力。

8.全国宣传部长会议在京召开 篇八

中共中央政治局委员、中宣部部长刘奇葆主持会议并作工作部署，强调要抓住根本任务，加快改革发展，着力攻坚破难，锐意求实创新。要深入学习宣传贯彻习近平总书记系列讲话精神，深化中国特色社会主义和中国梦学习教育，坚定道路自信、理论自信、制度自信；深入宣传贯彻十八届三中全会精神，增强主流媒体舆论引导能力，抓好网上舆论工作这个重中之重；加强意识形态领域的引导和管理，牢牢掌握工作的领导权话语权等。

——新华网

全国新闻出版广播影视工作会议在京举行

1月3日至4日，全国新闻出版广播影视工作会议在京举行。这是国家新闻出版广电总局组建后召开的第一次全国新闻出版广播影视系统工作会议。中宣部副部长、总局局长蔡赴朝出席会议并作主旨报告，总局党组书记、副局长蒋建国主持会议并作总结讲话。本次会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻全国宣传思想工作会议、全国宣传部长会议精神，总结2013年工作情况，部署2014年工作任务。

——新浪网

第三届中国出版政府奖揭晓

1月2日，我国新闻出版领域最高奖——第三届中国出版政府奖正式揭晓，奖励数额总计236个。

《中国共产党历史·第二卷》等56种图书获图书奖，《纳米研究》等20种期刊获期刊奖，《新世纪强军路》等20种作品获音像电子网络出版物奖，《中国标准草书大典》等10种作品获印刷复制奖，《剪纸的故事》等10种作品获装帧设计奖；辽宁人民出版社等50家单位获先进出版单位奖；于华刚、丁一平等70名个人获优秀出版人物和优秀编辑奖。此外，还评出了229种优秀出版物奖提名奖。

中国出版政府奖每三年评选一次，旨在表彰和奖励国内新闻出版业优秀出版物、出版单位和个人。

——中国新闻网

浙江省新闻出版广电局挂牌

12月30日，浙江省新闻出版广电局在杭州挂牌成立，加挂省版权局牌子，寿剑刚任局长、党组书记。

浙江省委常委、宣传部长葛慧君出席成立大会时指出，组建浙江省新闻出版广电局，是贯彻落实中央关于全面深化改革要求，深化行政体制改革，转变政府职能，推动浙江省文化大发展大繁荣、建设文化强省的重要举措，是对新闻出版广电事业的重视和加强。新组建新闻出版广电局，不是两局的简单合并，而是要以机构改革和职能转变为契机，推动新闻出版广播影视事业融合发展，真正实现“一加一大于二”的改革效能。要确保新闻出版广电行政机构改革稳妥推进，管好导向、管好队伍、管好阵地。

——浙江在线

国家版权局行政处罚百度快播两公司

据12月30日在京召开的2013年打击网络侵权盗版专项治理“剑网行动”新闻发布会上获悉，国家版权局于12月27日分别对北京百度网讯科技有限公司、深圳快播科技有限公司作出责令停止侵权行为、罚款人民币25万元的行政处罚。

2013年下半年，国家版权局陆续接到优酷、腾讯、乐视、搜狐公司等权利人对百度公司和快播公司涉嫌通过播放器软件传播侵权视频作品的投诉。11月19日，国家版权局就此正式立案。在调查取证中，对百度影音、快播两款播放器的核心技术、运营模式、产业链条等进行全方位多角度的定位分析。

调查表明，百度公司和快播公司通过其运营的播放器软件，向公众提供定向搜索、定向链接服务，直接定向搜索、链接到大量盗版网站，具有一定主观过错，已构成侵犯信息网络传播权，且同时损害公共利益。12月27日，国家版权局分别向两家公司下发了行政处罚决定书。同时，对两家公司提出明确整改要求：必须尊重版权行业管理秩序，对存在的问题积极认真地进行整改，国家版权局将根据整改情况采取下一步措施。

——国家新闻出版广电总局网站

9.学习贯彻全国组织部长会议精神 篇九

作为一名基层党务工作者，我就如何提升组织力谈几点自己的见解。

提升基层党组织的组织力，前题要严格组织生活。严格规范的组织生活是支部对党员进行教育管理监督的重要形式，也是提升组织力的重要抓手。一方面要坚持“三会一课”、主题党日等基本制度，要充分运用“三会一课”等制度深入开展党的基本理论、基本路线、基本方略的教育，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导党员坚定理想信念，加强党性修养，增强“四个自信”，强化“四个意识”。另一方面要抓好《中国共产党党务公开条例(试行)》的贯彻落实，推进党务公开工作全面制度化、规范化、程序化，充分调动全党积极性、主动性、创造性，动员组织人民群众形成最大的同心圆和凝聚力。

提升基层党组织的组织力，核心在强化政治功能。强化提升基层党组织的政治功能，就要以强烈的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把贯彻落实党的十九大精神作为当前强化基层党组织政治功能的首要任务。一要基层党组织书记带头学。严格落实基层党组织书记讲党课制度，围绕学习贯彻党的十九大精神，针对基层党员思想认识上的疑虑困惑，科学确定党课主题，组织开展专题讨论，切实增强基层党员干部学习贯彻党的十九大精神的自觉性。二是支部党员全员学。以支部为单位，结合“两学一做”学习教育，利用多种培训渠道，把党章、习近平同志习近平新时代中国特色社会主义思想、党规党纪等党性教育作为党员全员轮训的必修课程，自觉增强基层党员干部政治意识、规矩意识，增强教育引导群众的政治定力。三要狠抓学习贯彻落实。进一步规范基层党组织责任清单，明确基层党组织的领导核心地位，从源头上捋顺基层组织架构程序，扎实开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，把党建工作作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容，纳入各级目标绩效考核，加大党建分值在综合目标考核中的比重，确保党建考核真正突出政治导向，强化各级党委管党治党意识，扎实推进基层党组织建设。

10.学习贯彻全国组织部长会议精神 篇十

总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话，强调要大力发现培养选拔优秀年轻干部，“建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”

古语云，试玉要烧三日满，辨材须待七年期。试玉、辨材在经历过时间的考验后，真伪与内在才会见分晓。年轻干部的成长决非一时之功，让更多年轻干部“优秀”起来，需要用时间做标注，统筹选育用管各个环节，让优秀年轻干部脱颖而出，从而创造出人才辈出的生动局面。

拓宽发现渠道，以动态更新选“好苗”。要拓宽视野、关注源头，建立年轻干部人才库，坚持全方位、多角度、近距离考察识别年轻干部，把“听其言”“观其行”结合起来，同时加强对大学生村官、选调生、新录用公务员的培训管理，及时发现和培养“好苗子”。坚持实绩依据、实干导向，在变“伯乐相马”为“赛场选马”的同时，避免“以分论英雄”，注重发现和培养政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的优秀年轻干部。对“破格提拔”等情况设置“硬杠杠”，既能防止“带病上岗”“火箭提拔”现象的发生，又能让优秀年轻干部脱颖而，始终保持干部队伍的一池活水。突出政治训练，以日常管理助“成长”。坚持把加强年轻干部的思想政治建设放在突出位置，抓住“不忘初心、牢记使命”主题教育的契机，通过开设年轻干部夜校、定期组织年轻干部赴红色教育基地参观学习等方式，学习党的理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，引导年轻干部树立正确的从政方向和务实的政绩目标。重视经常性“政治体检”，对苗头性倾向性问题早打“预防针”，对安于“混基层”、热衷“积人脉”、乐于搞“自我设计”的年轻干部及时“咬耳朵”“扯袖子”，督促改正到位，促使年轻干部尽快驶入健康成长的“快车道”。

强化实践磨练，以传经送宝强“根基”。坚持递进培养、长期历练，加大上挂下派、异地任职、岗位交流力度，注重把年轻干部放到农村基层和招商引资、征地拆迁、信访维稳等岗位“墩墩苗”，让其在情况复杂、任务繁重的工作任务中磨砺意志、搏击风浪、强化担当。有些年轻干部到基层做不好，并非是在“混基层”，很多时候是初来乍到、缺乏经验。因此，让年轻干部去基层和生产一线锻炼，要多采取“结对式”帮带和“实战型”历练等方式，让经验丰富的老干部、老支书传经送宝，使年轻干部面临急、难、险、重任务时有人商讨提点，有效避免多走路、走错路。

11.学习贯彻全国组织部长会议精神 篇十一

钟志英说，在过去的十三天里，广西全国人大代表们紧紧围绕党和国家工作大局以及大会议程，认真履行神圣职责，充分发扬民主，话民生、谈发展、促改革，在会场、在驻地，热烈讨论，坦诚交流，积极建言献策；代表们还积极向大会提交议案和建议，广西全国人大代表在大会期间联名提交议案17件，提交建议196件，内容涉及经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设等各个领域，民情民意在这里汇聚，智慧力量在这里迸发。

钟志英说，今年的政府工作报告指出，过去五年间，中国政府依法保护海外侨胞和归侨侨眷的合法权益，侨务资源的独特优势得到进一步发挥。在对今年政府工作的建议部分，中国政府将认真落实中共制定的侨务政策，支持海外侨胞、归侨侨眷关心和参与中国现代化建设与和平统一事务。

2013年两会期间，钟志英提出了关于加强东盟国家华裔青少年华文教育的建议。围绕广西的侨务工作，钟志英提出三点建议：一是广泛开展对外联谊工作，为周边友好工作服务。二是开展华文教育，大力传播中国文化。三是依法护侨，维护侨益。

全国人大代表、广西大学副校长陈保善说，在全国来说，广西的高等教育水平处在平均水平以下，反映出高等院校在数量上不足、高等教育学生占人口的比例不相称、高等院校质量不够高。在这样的背景下，自治区党委政府出台了振兴广西高等教育的计划。

自治区侨办主任冯祖华说，两位代表的提案代表了广西人民的心声。广西是全国归侨最多的省份，来自侨界35名全国人大代表中，就有广西两位侨界代表，这充分说明党和国家对侨务工作的重视。广西做为国家重点侨乡，要学习贯彻好此次会议精神，希望两位全国人大代表多反映广西侨界的心声，广西各级侨务部门要认真学习全国两会精神，贯彻落实到为侨服务中去。

原自治区政协港澳台侨委员会副主任李汉金，自治区侨办副主任陈宁，纪检组长班美月，巡视员林蓉蓉等出席会议。

12.学习贯彻全国组织部长会议精神 篇十二

刘利民同志在讲话中分析了当前基础教育改革和发展形势,总结了教育部一年来开展的重点工作。刘利民同志指出,党的十八大以来,基础教育系统紧紧围绕落实立德树人根本任务,锐意进取、勇于创新、积极实践,在深化课程改革,提高基本公共教育服务均等化水平,破解考试评价制度难题等方面取得明显成效,极大地推进了教育治理能力现代化。教育部基础教育二司副司长申继亮同志向与会代表介绍了2015年度基础教育二司围绕深化基础教育课程改革、落实立德树人根本任务将要开展的重点工作。

北京市、山西省、江苏省、上海市徐汇区、重庆市南岸区、深圳市福田区等省、市、县级教研(行政)部门负责同志从不同视角重点介绍了各自创造性开展教学研究工作的思考与实践。与会全体代表围绕刘利民同志的重要讲话,就深化区域基础教育课程改革、大力推进课堂教学变革、促进教师专业发展、推进教研工作转型发展进行了热烈的讨论和交流。

13.学习贯彻全国组织部长会议精神 篇十三

全国组织工作会议精神学习心得体会材料十一

3日至4日，习近平出席全国组织工作会议，在会议中强调组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。同时，习近平指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。所以，组织部门要当好“伯乐”，为党的事业发展，造就可靠接班人。严培育，让干部“成得了材”。“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；百年之计，莫如树人”。培育干部，就像种树育苗一样，离不开浇水施肥。好干部除了自身努力之外，离不开组织培育。要经常性加强理论教育，坚定理想信念，通过领导传帮带、邀请教授讲课、在岗轮训等方法，有组织、有计划地培育干部，让干部始终保持高度的政治警觉性和政治鉴别力，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，补足理想信念之“钙”；要经常性加强能力培育，提升综合素质，按照“缺什么，补什么”的原则，培育干部苦练爱岗敬业“基本功”；要经常性加强实践锻炼，树立良好形象，对一些缺乏实践经验的干部，可以通过挂职、下基层等方式，培育他们创新思维、积极探索的能力，以改革创新的办法破解工作难题，立足新时代、赢得新发展。严选拔，让干部“拿得出手”。习近平曾强调，要坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持五湖四海、任人唯贤，切实把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来。在此次会议上，习近平提到，要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，着力培育忠诚干净担当的高素质干部。“德若水之源，才若水之波；德若木之根，才若木之枝。”可见，选拔干部最重要的是以德为先，有“德”才可服人，有“德”方能安邦。所以，选人用人若想经得起实践与历史的检验，想得到广大干部群众的认可，就必须突出干部德行，坚持德才兼备、以德为先的原则，大事小节均要看德、察德、品德。无才无德是“废品”，有才无德是“危险品”，德高才丰是“合格品”。因此，选拔干部，不仅要看为官能力，更要看“德”的纯度。

严管理，让干部“抵得了惑”。近年来很多违纪违法行为的发生，都是党员领导干部抵制不住诱惑造成的。俗话说得好，苍蝇不叮无缝的蛋。禁不住金钱的迷惑、禁不住美色的迷惑，除了干部自身出了问题以外，还有就是在干部管理上有所松懈。从严管理干部是对干部最大的爱护，更是对党和人民事业的高度负责，干部队伍出现了问题，组织部门责无旁贷。组织部门要对干部严格管理，克服好人主义，敢于坚持原则，敢于动真碰硬，对违反原则的人和事，该批评的批评，该制止的制止，该处理的处理，把从严的要求贯穿到干部管理工作的全过程，对苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正，让干部队伍人人炼就“金钟罩”“铁布衫”。严使用，让干部“干得出彩”。总书记曾指出，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。”“养兵千日，用兵一时。”建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，组织部门除了要“养好兵”，更要“用好兵”。对敢于负责、实绩突出、作风过硬、群众公认的优秀干部，要予以鼓励、表彰和提拔重用，坚持“好钢用在刀刃上”；对工作不力、作风飘浮、群众不满意的干部，要进行诫勉谈话、及时采取组织措施，做到“防微杜渐”。尺有所短，寸有所长，干部的能力素质也有强弱高低之分。组织部门要做到人尽其才，才尽其用，用尽其长，让干部能够在广阔的舞台上，发挥真正的人生价值，做真正的“出彩好干部”。

14.学习贯彻全国组织部长会议精神 篇十四

（2008年2月28日）

乔 传 秀

这次全国工会组织工作会议的主要任务是，认真学习贯彻党的十七大精神和全国组织工作会议精神，总结去年以来的工会组织工作，研究今年工会组织工作面临的新形势新任务，部署中国工会十五大组织人事筹备工作，以实际行动迎接中国工会十五大的胜利召开。

王兆国主席和全总书记处对开好这次会议很重视、很关心。刚才，春兰同志同与会同志合影并发表了重要讲话，大家要认真贯彻落实。

下面，我围绕这次会议的主要任务，讲几点意见。

一、认真学习贯彻党的十七大和全国组织工作会议精神，切实把思想和行动统一到中央的要求上来

深入学习贯彻党的十七大精神，是各级工会组织部门和组工干部当前和今后一个时期的首要政治任务。要坚持把学习贯彻党的十七大精神引向深入，尤其要深刻认识高举中国特色社会主义伟大旗帜的重大意义，深入领会科学发展观的科学内涵和根本要求，全面把握中国特色社会主义事业的总体布局和党的建设新的伟大工程的总体要求，准确理解党的十七大报告中关于工人阶级和工会工作的重要论述，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上狠下功夫。

刚刚结束的全国组织工作会议，是党中央为了深入贯彻落实十七大精神，进一步加强党的建设和组织工作召开的一次重要会议。胡锦涛总书记发表的重要讲话，站在时代和全局的高度，深刻阐明了组织工作改革创新的重大意义、重点任务和战略举措，明确提出了加强对组织工作领导的新要求。习近平同志在会上作了重要报告，李源潮同志作了总结讲话。中央领导同志的重要讲话，对做好新形势下和新时期的工会组织工作具有重要的现实意义和深远的历史意义。我们一定要认真学习，深刻领会精神实质，全面把握中央关于党的建设和组织工作的新思想、新要求，结合落实全总十四届五次执委会提出的目标任务，联系工会工作尤其是工会组织工作实际，坚持在改革创新上下功夫，在突破重点难点上下功夫，在做好基础工作上下功夫，在提高工作水平上下功夫，切实把学习领会的成果转化为高举中国特色社会主义伟大旗帜的坚定意志，转化为努力建设中国特色社会主义工会的坚强信心，转化为推进工会组织工作的新思路、新举措。具体来讲，要把握好以下几点：

一是深刻认识和全面把握新时期组织工作的指导思想，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以中国特色社会主义理论体系为指导，确保工会组织工作的正确方向。二是深刻认识和全面把握新形势下做好组织工作的根本要求，坚持用改革创新的精神来推进工会组织工作，把解放思想、实事求是、与时俱进贯穿工会组织工作的始终。三是深刻认识和全面把握党的十七大对组织工作的总体布局，坚持把工会组织工作放到全党全国工作大局中去思考、去把握，更加自觉地为工会推动科学发展、促进社会和谐提供有力的组织保障和人才支持。四是深刻认识和全面把握加强领导班子和干部队伍建设的核心内容，坚持以提高工会干部思想政治素质和开拓创新能力为重点，全面推进工会领导班子和干部队伍建设。五是深刻认识和全面把握党内民主建设的主要原则，积极推进工会组织制度体制创新，进一步增强工会组织的创新活力，巩固工会组织和职工队伍的团结统一。六是深刻认识和全面把握深化干部人事制度改革的目标方针，坚持党管干部、党管人才的原则，坚持民主、公开、竞争、择优方针，不断提高选人用人公信度和广大职工对工会干部选拔任用工作的满意度。七是深刻认识加强基层党建工作的基本任务，坚持党建带工建、工建服务党建，以充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用为目标，推进工会的基层组织形式创新、工作机制创新和会员会籍管理创新，不断增强基层工会组织的吸引力和凝聚力。八是深刻认识加强组织部门自身建设的重要意义，以扎实开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动为契机，在自身建设上狠下功夫，真正把工会组工部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把工会组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。

二、准确把握当前工会组织工作面临的形势与任务，切实增强做好工会组织工作的政治责任感和工作紧迫感

认真贯彻落实党的十七大精神和全国组织工作会议精神，在新的历史起点上开创工会组织工作新局面，必须把工会组织工作真正放到党和国家工作大局及工会工作全局中去思考、去研究、去部署、去推动，必须在总结过去工作成果经验的基础上，认真分析、深刻认识当前工会组织工作面临的新形势、新机遇、新任务和新要求。对此，我认为有以下两个方面需要我们认真研究、注重把握。

（一）认真总结去年以来工会组织工作取得的新成效新特点

去年以来，在兆国主席和全总书记处的坚强领导下，各级工会紧紧围绕迎接、学习、宣传贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神，坚持围绕中心，服务大局，工会组织工作呈现出奋发有为、蓬勃向上的良好态势，取得了新的成效，展示了新的特点。

一是工会组织领导关系进一步理顺。适应产业结构调整、企业改革深化、“两新”组织增多、非公经济迅速发展的形势，各级工会大力加强对工会组织结构、领导体制、组织制度和组织体系的研究与实践，促进了工会组织的健康发展。二是工会组织体系进一步完善。适应新形势新任务，特别是“四个深刻变化”的新要求，深入调研产业、在京中央企业、跨地域企业集团、县级工会的组织建设问题，促进了职工队伍的团结、工会组织的统一和职工合法权益的维护。三是工会组织覆盖面进一步扩大。进一步加大了以外商投资企业和私营企业为重点领域、农民工为重点对象的工会组建力度。基层工会的组建工作和工会会员发展工作取得了突出成效。截至去年9月底，全国基层工会数达到150.8万个，工会会员总数达到1.93亿人。四是工会干部协管力度进一步增强。在全国36个省级工会中，已有33个按同级副职配备工会主席。市县两级和大型企业按同级副职配备工会主席的工作，也取得了新的进展。五是工会干部教育培训效果进一步提高。去年以来，突出了对新任工会主席的培训和县级工会主席的轮训，全总直接培训县级工会主席270人。首次在中国延安干部学院举办了全国工会中青年干部培训班。全总集中举办了各类工会干部、专业人才培训班39期，培训工会干部4290人次。地方工会及产业工会加强对工会干部教育培训工作的领导，在创新培训理念、培训模式、培训管理、培训制度、培训手段、提高培训工作的针对性、实效性等方面，都进行了新的探索实践，积累了新的经验。

总之，去年以来，工会组织工作成效明显，特点突出。与此同时，我们必须清醒、充分地认识到，贯彻落实党的十七大精神和党中央关于工人阶级和工会工作的一系列新思想、新要求，按照兆国主席和全总书记处的要求，面对广大职工群众的新期待，工会组织工作还存在一些亟待研究解决的问题，需要引起我们足够重视。

（二）正确分析当前工会组织工作面临的新形势新任务

深入贯彻落实科学发展观，推进和谐社会建设，工会组织工作面临着新形势、新任务、新要求。

要深刻认识到，贯彻落实党的十七大精神和党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示，给新形势下的工会组织工作提供了新的机遇，也提出了新的要求。党的十七大报告，对工人阶级和工会工作作出了一系列的重要论述，以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视工会工作，对工人阶级和工会工作提出了一系列新思想、新要求。如，党的十七大报告提出，“要以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设”，这为我们加强工会基层组织建设进一步提供了强有力的理论指导，也使工会基层组织建设工作责任更大、要求更高。又如，党的十七大重申了坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，提出了初次分配和再分配都要处理好效率与公平的问题，提出了改善民生，加强社会建设，提出了要完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，等等，这些既为我们做好工会组织工作营造了更加良好的社会氛围，又赋予工会组织工作更重要的职责和更新的任务。胡锦涛总书记去年以来对工会工作作出了一系列重要批示、指示，如，如何防范和抵御西方敌对势力的渗透问题，如何维护好农民工的合法权益问题等；在视察天津困难职工帮扶中心时，对工会的帮扶工作给予充分肯定并提出了殷切希望；在“2008’经济全球化与工会国际论坛”上发表的重要讲话，在国内和国际都产生了非常良好的反响。落实党中央关于工人阶级和工会工作的一系列新思想、新要求，不辜负党中央的重托和期望，全面推动工会工作的创新发展，要求各级工会干部必须切实增强工作的责任感、使命感和紧迫感。工会组工干部更应带头从我做起，立足本职，履行职责，展示新作为。

要深刻认识到，推动科学发展，促进和谐社会建设，工会组织要充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，面临着一系列新的更高要求。如，深入贯彻科学发展观，转变经济发展方式，调整经济结构和提高发展质量，推进自主创新、加大节能减排和环境保护力度等，这必然对工会组织建设的对象、领域、方式等产生深刻的影响，迫切要求我们积极创新观念、机制、方式、方法等。共建共享和谐社会，要更加广泛地团结动员广大职工，激发创造活力，充分发挥和展示主力军作用的地位和影响，对工会组织加强思想建设、组织建设、作风建设，着力提高工会干部服务大局、服务职工的素质、能力和水平提出了新的课题、更高标准等等。工会组织部门作为工会的重要职能部门，管理工会干部的具体部门，务必带头明确任务、职责，深入调查研究、勤于思考、善于总结；理清思路、多出良策；积极实践，勇于探索，不断增强履行工作职责的主动性、积极性和创造性。

要深刻认识到，当今世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革，随着经济全球化和产业结构的调整，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化的深入发展，我国职工队伍数量、结构、分布等方面也发生了新的变化，新经济组织、新社会组织和新产业新职业的不断涌现，对工会组织工作提出了一些新课题。特别是面对农民工数量的迅速增长和非公有制企业职工不断增多的实际，职工群体利益需求多样化，利益诉求差异扩大化的现实，最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来的任务非常艰巨，维护职工合法权益的工作责任十分重大。此外，西方敌对势力加紧对我实施“西化”、“分化”，采取各种手段对我职工队伍和工会组织进行渗透和破坏。对此，客观地说，工会组织工作在思想观念、工作方法、工作方式、工作着力点上仍存在不适应的问题，对工会如何坚定不移地保持工会组织和工人阶级队伍的团结统一提出了新的挑战。

要深刻认识到，工会组织要适应新形势新任务的要求，在党和国家工作大局中充分发挥作用，归根到底要靠人、靠队伍。工会组织部门承担着选人、用人、管人的具体职责，其责任重大，关系重大。兆国主席和全总书记处对工会组织部门和工会组工干部非常信任、非常关心，对工会组织工作寄予厚望。这既为工会组织工作营造了非常好的氛围，创造和提供了很好的条件，也对工会组织工作提出了新的更高的工作标准和工作要求。各级工会组织部门和组工干部都应倍加珍惜、倍加努力，尽心尽力尽责，为培养和造就一支符合时代要求、党的重托和职工期待的工会领导班子和高素质的工会干部队伍作出应有的贡献!

三、以改革创新、真抓实干的精神落实好今年工会组织工作的各项任务，切实推动工会组织工作的创新发展

2008年是全面贯彻落实党的十七大战略部署的开局之年，是我国改革开放三十周年、北京奥运会和北京残奥会举办之年，也是中国工会十五大召开之年和省、市、县（区）总工会换届的集中之年。今年工会组织工作更加凸现出任务繁重，责任重大，要求更高，意义和影响非同一般的特点。

今年工会组织工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家工作大局及工会工作全局，根据全国组织工作会议精神和全总十四届五次执委会会议精神，认真做好中国工会十五大组织人事筹备工作，以改革创新精神，大力加强工会领导班子建设和干部队伍建设、基层组织建设和工会组织部门自身建设，积极推进工会组织工作的创新发展，为贯彻落实中国工会十五大确定的目标任务，建设中国特色社会主义工会提供坚强的组织保证和人才支持。

这里，我重点强调以下几点。

（一）以筹备好、召开好、贯彻好工会十五大为目标，切实做好有关组织人事筹备工作和学习宣传落实工作。

经中央批准，中国工会第十五次全国代表大会将于2008年7月召开。中国工会十五大是在我国全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进入关键时期召开的一次十分重要的会议，是我国工会运动发展史上的一件大事，是全国广大职工政治生活中的一件大事。党中央对大会高度重视，广大职工群众和工会干部对大会寄予厚望，社会各界对大会极为关注。开好中国工会十五大，最重要的是有一个好的工作报告，修改好工会章程，选举好领导集体。我们要认真贯彻党中央有关指示精神，按照全总的部署和要求，切实履行工作职责，高度负责、积极认真做好工会十五大组织人事工作。现在，中国工会十五大各项筹备工作已经全面启动。关于工会十五大的组织人事工作，全总已下发了通知，这次会议上全总组织部已经作了比较具体的说明。在这里，我提几点原则要求。

第一，认真做好中国工会十五大代表和全总十五届执委、经审委候选人的推荐工作。一要做好工会十五大代表的推荐和选举工作。中国工会十五大代表名额为1800名，比工会十四大增加了100名。各级工会要坚持条件，严格程序，把握构成，充分发扬民主，推荐好代表候选人。要按规定征求代表候选人所在单位党组织意见，把好政治关，认真做好代表资格审查和代表选举工作。二要做好执委会委员和经审会委员候选人的推荐工作。要严格按照条件、标准和名额及构成比例要求做好推荐、考察工作，并按照干部管理权限征求有关党组织的意见。三要做好特邀代表的推荐工作。中国工会第十五次全国代表大会邀请约260名特邀代表列席大会。各级工会一定要高度重视，按照全总提出的对象条件和名额分配意见，认真做好推荐工作。 第二，认真做好工会章程修改工作。《中国工会章程》是工会组织的规章性文件，是处理工会内部事务的基本准则。《中国工会章程》修改是一项理论性和实践性很强的工作，涉及工会工作各个方面，政策性强、要求高，必须借全会之力量，集全会之智慧。各地要按照全总的通知要求，切实加强领导，深入搞好调研，认真总结基层工会的成功经验，吸收工会工作的创新成果，提出修改工会章程的意见和建议。

第三，认真做好全总联合人事部评选表彰全国工会系统先进集体和先进工作者工作。全总书记处决定，今年“五一”节前夕再次联合人事部评选表彰全国工会系统先进集体和先进工作者。表彰通知将很快下发。各地要在时间紧、要求高的情况下，严格把握条件，坚持走群众路线，充分发扬民主，坚持好中选优，使评选出来的先进集体和个人真正发挥典型的引领、示范作用。

第四，中国工会十五大召开后，各级工会要及时广泛地开展工会十五大精神的学习宣传贯彻活动，各级工会组织部门和组工干部要积极响应，立足本职，真抓实干，切实把工会十五大确定的各项目标任务落到实处。

（二）以地方工会领导班子集中换届为契机，切实加强工会领导班子建设。

今年，全国有24个省级工会和相当数量的市、县工会任期届满进行换届。这是今年工会组织面临的一项非常重要的任务，同时，也是加强工会领导班子建设的一个很好的契机。这里我重点强调四点。

一是要认真贯彻全国组织工作会议精神，切实贯彻执行中央［1989］12号文件、《党政领导干部选拔任用工作条例》和中组部《关于干部双重管理工作若干问题的通知》等有关文件规定，坚持党管干部原则，进一步加强工会干部协管工作。二是要抓住换届契机，加强工会领导班子建设。各级工会要主动与地方党委组织部门加强沟通、联系，积极配合党委（党组）对现任工会领导班子进行全面考察，真正把政治强、素质好、业务精、作风正、职工群众信得过的干部选进工会领导班子，切实选好配强工会领导班子，推动工会主席按照同级党政副职配备。三是要按照《工会法》的规定按期换届。各级地方工会要坚持任期届满，应按期换届。在特殊情况下，由同级总工会委员会提议，经上一级工会批准，可以延期进行。上级工会组织部门要掌握情况，适时提出意见，指导地方工会按照有关规定做好换届工作。四是要关心、关照因工作需要尤其因年龄原因离开工会工作岗位的工会干部，对他们在工会工作岗位上作出的努力和贡献要运用多种形式给予充分肯定，对他们在今后的生活、工作中需要工会组织帮助支持的，一定要以真诚之心、纯朴之情认真对待。

（三）以提高工会干部的能力素质为核心，切实抓好新一轮大规模工会干部教育培训。

今年的工会干部教育培训任务既十分繁重又十分紧迫。一方面，新形势下的工会工作对工会干部的素质和能力水平提出了更高的要求。另一方面，今年省市县工会的集中换届，一大批年轻干部将走上工会工作领导岗位。因而，要进一步加大工会干部教育培训力度，切实把握好工会干部教育培训的政治性、实践性和针对性。

一要全面把握教育培训重点内容。要高度重视加强对中国特色社会主义理论体系的学习培训和宣传教育，坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装广大工会干部，增强广大工会干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要加强党的十七大精神和中央对工人阶级和工会工作一系列重要指示精神的学习宣传教育。要联系改革开放和社会主义现代化建设的实际，加强对中国特色社会主义工会理论的学习培训，联系工会工作的实际，注重加强对《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规和与工会工作相关的业务知识的学习，着力提高工会干部的政治理论水平、开拓创新能力和实际工作能力。

二要积极创新教育培训方式和管理机制。坚持继承和创新结合，加大对工会干部教育培训方式、管理方式、机制的创新力度。比如：培训时间和方式上，可从实际出发，注重长短结合，综合培训与专项培训结合。比如：建立学员评估教学效果、管理水平制度，以促进教学质量的提高、管理水平的提升。又比如：倡导教学相长。在请专家学者授课、讲座的同时，可请工会工作实践方面有特色的单位的参训学员，临时担任“客座教授”，改进“满堂灌”的传统教学方法，组织学员实地考察、专题研讨、开展互动式教学，丰富教学内容，提高教育培训效果。还比如：要坚持建立和完善考核激励和检查通报制度，把完成工会干部教育培训任务和提高教育培训质量的情况，作为考核各级工会特别是工会干部院校工作实绩的重要内容，进一步推进工会教育培训工作的规范化、制度化。同时，要加强工会干部培训师资队伍建设和教材建设，整合培训资源。要根据2008年各级工会集中换届的实际和工会干部队伍的新特点，统筹考虑，科学安排，切实把新任工会主席在到岗一年内轮训一遍，真正把中央提出的新一轮大规模培训干部的战略任务落到实处。

三要严肃教育培训的职责和任务。坚持把工会干部教育培训工作作为一项战略性、基础性工作来抓。要明确职责，实行分级分层负责制。要建立干部教育培训工作督查考核工作机制。要严肃调学调训的组织纪律，切实提高工会干部参训率。各级工会组织部门是工会干部教育培训工作的综合协调部门，要深入研究工会干部教育培训工作面临的新形势和新要求，结合实际制定规划，明确目标任务，加强协调管理、部署安排、指导督办。履行好工会干部教育培训的直接职责，为提高工会干部教育培训工作水平作出积极贡献。

（四）以充分发挥基层工会组织的凝聚力、战斗力为着力点，切实加强工会基层组织建设。

要坚持抓基层、打基础、固根本，夯实工会工作的根基。要把外商投资企业、私营企业等非公有制企业作为工会组建工作的重点领域。继续探索和创新工会组织形式和建会方式，稳步推进区域性、行业性基层工会联合会建设。要把农民工作为会员发展的重点工作对象，采取灵活多样的入会形式和行之有效的会员会籍管理方式，最大限度地把农民工组织到工会中来。确保在中国工会十五大召开前，全国工会会员达到2亿人。

要深入贯彻《企业工会工作条例》，建立健全工会内部民主制度，不断推进基层工会工作的群众化、民主化进程。完善基层工会主席产生和保护机制，继续探索直选、社会招聘向企业推荐等基层工会主席的产生方式，探索工会干部的社会化、职业化途径与方法等，为基层工会发挥作用提供保障。要深入开展建设“职工之家”活动、“双爱双评”活动等，不断激发基层工会组织活力。要建立和完善工会组建工作的长效机制，以巩固和扩大建会成果。各地工会探索创新并被实践证明切实可行的机制、制度，要坚持在实践中不断总结完善、丰富发展。

要重视县级工会、产业（行业）工会建设。县级工会在我国工会组织体系中处于特殊重要的地位，它承上启下、面向基层、面向企业、贴近职工，在协调劳动关系、维护职工合法权益、保持社会稳定、促进经济社会协调发展、共建共享和谐社会中，地位十分重要。要切实强化对县级工会工作的领导，深入调研，切实解决县级工会建设的突出问题，推动县级工会工作的创新发展。全总将适时召开全国县级工会工作会议，研究如何加强县级工会工作。全总还将召开全国产业工会工作会，并将制定加强和改进新形势下产业工会工作的意见，进一步发挥产业工会作用。

（五）以开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动为载体，切实提高工会组工干部的整体素质。

工会组织部门是各级工会的重要职能部门，承担着工会领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设的重任。长期以来，广大工会组工干部立足本职，努力工作，甘于奉献，为工会工作的创新发展作出了突出贡献。在新的历史起点上，工会组工干部使命更加光荣，责任更加重大。工会组织部门的工作水平、质量、效果，直接影响到工会工作对内、对外的感召力和影响力。工会组工干部的素质、能力、精神、作风，直接影响到工会工作的水平和工会干部的形象。

中央组织部决定在全国组织系统广泛开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动。这是加强组织部门自身建设的一项重要举措。各级工会组织部门和工会组工干部要积极响应，踊跃参与，注重实效。

一是要坚持学习、学习、再学习。工会组织工作面临的不断发展变化的新形势，不断增多的新情况新问题和职工对工会组织工作的新期待，对工会组工干部更好地适应形势、不断增长知识、提高本领提出了迫切要求。工会组工干部要坚持把学习作为一种责任，作为一种内在需要，不断增强学习的自觉性、主动性，努力提高做好工会组织工作的能力和水平。二是要坚持创新、创新、再创新。要开创工会组织工作新局面，解决好工会组织工作中面临的新课题、新挑战和新问题，要求工会组工干部必须树立强烈的改革创新意识，立足于新的历史起点和新的历史任务，真正把解放思想体现在具体工作中，深入研究解决工会组织工作中存在的问题和不适应的方面，使工会组织工作在创新中提高。三是要坚持实践、实践、再实践。工会组工干部要带头深入基层、深入企业、深入职工，认真开展调查研究，深入了解和掌握基层工会工作面临的新问题、职工群众的新期待，学习和总结基层工会的好做法、好经验，探索新形势下工会组织工作的新方法、新途径和新规律，增强工作的针对性、指导性和实效性。四是要弘扬真抓实干的工作作风。工会组工干部要坚持公道、求实、清廉，讲党性、讲原则、讲纪律。要客观公正、实事求是地评价班子和干部。要坚持讲真话、报实情、出实招、办实事、求实效，为工会组织选好人、配强班子、管好队伍当好参谋和助手。