医院骨科的年终工作总结

医院骨科的年终工作总结（精选10篇）

1.医院骨科的年终工作总结 篇一

2015年医院骨科护士长年终工作总结

各位领导下午好！

我被任命为病房护士长至今已有八个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。

说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，在院领导及护理部领导的帮助下化压力为动力，首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，重新制订了各班岗位职责，克服了人员不足的困难，充分发挥每个人的作用。

第一 提高护士长管理技巧，细化工作流程确保患者安全。按照护理部制定的计划，工作中认真抓好五个关键，做好三看五查。业余时间不断加强业务知识学习提高个人素质。对科室人员工作上严格要求，生活上关心爱护，科内护理人员团结协作互敬互爱。下半年科室落实了护理部制定的引流管标签制度，输液换瓶三句话和确保患者输液

安全制度，使患者得到更安全更细致的服务。

第二 一切为病人着想，构建和谐护患关系。科室开展了为患者过生日活动，患者过生日当日送上由护理人员亲手制作的贺卡和小礼物，使患者感到温暖并且拉近护患关系。圣诞节降至，我们自掏腰包为不能回家过节的患者准备了平安果，并送上我们真挚的祝福。通过全科护理人员的不懈努力全年无护理投诉事件发生。并收到表扬信多封。第四 开展中医护理技术。在院领导的支持下我科在微电脑熏蒸，中药热敷的基础上，又开展了中药离子导入技术，现开展顺利，已为1400余人进行治疗，并于10月份完成了小针刀的搬迁和理疗室的扩大工作。第五，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试

和操作训练；定期组织法律法规知识培训并考核。组织中医护理常规、核心制度、应急预案培训并考核。对本科室的抢救仪器每季度培训一次。

第三，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急；

第四 科内质控小组工作认真负责，发现问题及时改进，定期查找护理隐患并进行分析反馈，使各项工作程序化、规范化。

第五做好健康宣教工作。全年组织健康教育讲课40余次，发放健康教育材料1000余份。

最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费；我要求全科医护人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。

此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我深感学习新知识的重要性，虽然在学习成人高考的课程，但仍不能满足临床工作的需要，希望领导能给我多一些进修学习的机会。谢谢各位领导对骨科和我个人工作的支持，我们以后会更加努力为患者提供更优质的服务。

谢谢

2.医院骨科的年终工作总结 篇二

1 资料与方法

1.1 一般资料

选择2010年8月~2013年8月本院收治的多发伤患者8例, 其中男4例, 女4例, 年龄18~80岁, 平均45岁, 其中交通事故伤害2例, 高空坠落伤害1例, 重物砸伤1例, 颅脑损伤患者1例, 多发性肋骨骨折合并创伤性湿肺1例, 合并腹部脏器破损1例, 椎体骨折1例;均存在四肢骨折的情况, 其中开放性骨折5例, 本组患者均出现了不同程度的休克症状。

1.2 护理方法

1.2.1 建立静脉通路

建立科学的静脉通路是确保患者有效康复的关键。对创伤患者而言, 在建立静脉通路时必须要最大限度的选择诸如头部或胸部远离受伤区域的静脉;若为上肢受伤则应选择下肢静脉;腹部或下肢受伤, 则选择上肢静脉;通过静脉通路的及时建立, 能够第一时间为患者有效的补液与用药。当静脉穿刺时出现困难须尽快进行中心静脉穿刺置管, 经过颈内、锁骨下静脉或附近的静脉放入中心静脉导管[2]。必须在1小时内进行抢救治疗, 在无法对出血进行有效控制前, 液体复苏是非常关键的措施。

1.2.2 生命体征的检测

对患者的生命体征进行实时检测, 以便于为液体复苏提供准确的依据, 每小时监测患者中心静脉压、血气分析、尿量。终末器官的血流灌注常常会体现在连续的尿量监测以及生命体征的维持;而严重损失或出血过多以及广泛的组织渗透会使患者产生继发性的低氧血症或持续的低灌注, 患者细胞在代谢的过程中易形成酸性物质而导致代谢性酸中毒。因此, 进行护理时要准确全面的对患者的生命体征进行记录, 适当的使用药物来平衡患者体内的酸性物质。若存在失血性休克应及时进行限制性液体复苏, 从而使患者机体代偿机制发挥自身的作用, 起到改善机体供氧的作用[3]。

1.2.3确保呼吸道通畅

将患者的头偏向一侧, 清除患者口腔和鼻腔中的血液以及其它呕吐物, 保证患者呼吸道通畅后为患者进行输氧, 对于合并创伤性湿肺和颅脑损伤患者应及时对其插入气管或使用辅助性呼吸机, 进而辅助其呼吸。定期对患者进行吸痰、雾化吸入药物等措施。

1.2.4 复温

由于患者的受损机体产能降低, 在开胸腹后失去了很多热能, 而且手术室温度的维持以及患者的保温护理不足等, 导致患者在进行手术的过程中产生低温现象。“低温”属于患者严重创伤后无法避免的一种正常病理性生理变化, 一般来说低温指的是患者躯体温度≤35℃, 出现低温后应尽快的帮助其脱掉湿的衣物, 擦干患者身体并覆盖保温。

1.2.5维持凝血功能

最初的24h建议输血保证浓缩红细胞、新鲜冰冻血浆、血小板均在10U以上, 使凝血酶原时间<15s, 血小板>100×109/L。在进行护理时首先向手术医生了解引流管的位置同时做好详细的标记, 对患者进行翻身或移动时, 必须确保引流管的稳定, 保证引流管不会扭曲或受压, 引流袋的位置比腹腔要低, 保证引流液不会倒流。还应对患者的注射区域皮肤进行观察, 确认注射部位无明显的瘀斑, 对引流液的颜色、量进行详细记录。如果出现血性引流液量增加、颜色加深, 则应及时通知医师做好相关的处理[4]。

1.2.6 监测腹内压

在DCO手术后患者易出现腹腔室间隙综合症 (ACS) , 为腹内压增加同时引发脏器功能不全的情况, 易导致患者心、肺、肾功能的损伤, 其并发症几率约为15%[5]。因此, 对腹部创伤合并后的患者应做好腹内压的监测工作。通常选择如下护理手段:观察并详细记录患者的腹围变化, 若腹围提高2cm/d, 则及时通知医生;对患者的腹壁紧张度、呼吸频率以及血氧饱和度进行监测和记录;观察线下是否出现脓液渗出, 若出现感染必须第一时间更换敷料。

1.2.7 出院指导

当患者出院时应告知其必须定期换药、拆线。循序渐进的进行功能恢复锻炼, 同时注意休息;遵医嘱继续服用药物, 并告知患者在其出院后定期到院进行复查。

2 结果

5例患者存活, 术后获1~2个月随访, 骨折达愈合。创面愈合:3例创面期愈合, 2例创面经换药治疗后愈合, 1例死于脑疝, 2例死于呼吸衰竭。

3结论

骨科损伤控制理论是创伤救治观念中的一大变革。通过DCO的运用, 以往因进行初期确定性手术而面临死亡的患者中将会有大约50%能够生存。DCO能够极大的降低重创患者的死亡率, 加之手术后的科学护理, 能有效帮助患者尽快治愈。随着医疗技术的发展及护理工作的推进, DCO的临床应用对于重创患者的生存率将会得到更大的提高。

摘要：目的 探讨骨科损伤控制理论在基层医院临床护理中的应用及效果。方法 对本院收治的8例患者的临床资料进行分析和回顾, 选择使用骨科损伤控制理论展开评估抢救治疗, 通过针对性抢救的护理措施, 对损伤不同时期的并发症进行有效的预防。结果 5例患者存活, 术后获1～2个月随访, 骨折达愈合。创面愈合:3例创面期愈合, 2例创面经换药治疗后愈合, 1例死于脑疝, 2例死于呼吸衰竭。结论 骨科损伤控制是一种非常有效的抢救手段, 通常应用于积极复苏、计划性分期再手术或紧急简化、有效止血手术。

关键词：损伤控制,骨折,护理

参考文献

[1]张钊.创伤骨科救治领域中损伤控制理论的应用[J].中国医药指南, 2012 (20) :43.

[2]郭小斌, 王燕.骨科损伤控制理论在护理中的应用[J].吉林医学, 2012 (33) :85.

[3]林华.骨科损伤控制性理论在外科护理中的应用进展[J].护理实践与研究, 2010 (18) :20.

[4]李秀婷.骨科损伤控制在创伤急救骨科的应用护理体会[J].河北医学, 2011 (02) :74.

3.重庆市中医骨科医院等 篇三

重庆医科大学附属第一医院内分科，是重庆医科大学获博士、硕士授予权最早的学科之一，是重庆市卫生局批准建立的重庆市糖尿病中心以及肥胖防治中心。现有博士生导师4人，正教授4人，副教授6人。

该科技术力量雄厚，人才济济，不仅有邱鸿鑫、舒昌达、张素华、邓华聪、李启富等内分泌学术界的知名教授，还有一大批具有博士、硕士学位的中青年医生。其对甲亢、甲减、糖尿病，特别是甲亢突眼的治疗，有着丰富的经验，处于国内领先水平。此外，该科还在国内率先报道禁饮加压试验诊断尿崩症、间接荧光抗体试验诊断特发性阿狄森病等，填补了国内空白。

对于甲亢，重医附一院内分泌科甲亢、糖尿病专科经长期不断努力地实践与探索，在诊断和治疗中已总结出一套独特的经验和很好的疗效：

诊断结果准确 该科采用具有国际一流水平的激素检测仪——美国康仁公司ACS－180全自动化学发光仪来诊断甲亢。该仪器是国际上诊断甲亢的最好仪器之一，结果十分准确。

诊断速度快捷 在该科就诊的病人，一般在2小时左右便可以得到报告（机器故障除外），且每天上、下午均可抽血（不必空腹），做到了“当日看病、当日拿报告、当日取药回家”，特别适合外地、农村的甲亢病人就诊。

疗效安全、费用合理 该科多采用内科药物治疗甲亢，一般只需治疗1～3个月就可明显见效。治疗效果安全可靠，不会因治疗而造成终身性甲减；且口服药物方便可行，价格合理。

◆知名专家介绍

邱鸿鑫 教授、博士生导师，享受国务院特殊津贴。主治糖尿病慢性并发症、甲亢、尿崩症。

舒昌达 教授、博士生导师，现为国际人工器官学会会员，享受国务院特殊津贴。主治糖尿病、甲亢、尿崩症。

张素华 教授、博士生导师，现任中华医学会重庆市糖尿病专委会主任委员。擅长内分泌与代谢疾病，主攻糖尿病。

邓华聪 教授、博士生导师，中华内分泌学会委员、重庆市内分泌专委会主任委员。主治糖尿病、甲亢、尿崩症。

李启富 主任医师、硕士生导师，科室主任，中华糖尿病学会委员。主治糖尿病、肥胖。

◆专家门诊时间

上午下午

星期一邱鸿鑫、李启富舒昌达

星期二舒昌达、张素华邱鸿鑫

星期三邓华聪张素华

星期四邱鸿鑫其他副教授或主治医生

星期五邓华聪其他副教授或主治医生

星期六其他副教授或主治医生

门诊地址：重庆市渝中区袁家岗友谊路1号 邮政编码：400016

联系电话：023-89012757 89012212 89012268

联系人：李萍 何军 粟绍初

重庆市中医骨科医院

重庆市中医骨科医院是重庆市中医特色明显、社会影响较大的中医骨伤专科医院，因其具有地域特色的“渝州正骨”学术思想及独特的诊治体系，在西部地区享有较高的知名度，现为重庆市中医示范医院、国家中医药管理局中医骨伤科重点建设单位。该院有多个专科专病科室，中药制剂现已有骨伤三期用药30余种。该院通过在中医骨伤专科学术、技术、药物、器械等方面不断创新和突破，使医院具备了较强的可持续发展前景和向外辐射的能力。

特色科室——软伤科病房

重庆市中医骨科医院软伤科病房，由全国老中医药专家学术经验继承导师、中国针灸学会理事、中华中医药学会养生康复分会常务委员、重庆市针灸学会副会长郭剑华主任中医师于1988年创建，现主要从事颈肩腰腿痛等全身软组织损伤性疾病的研究与治疗。该科采用针灸、推拿、小针刀、颈腰椎牵引、穴位注射、砭木疗法、中药内服外敷及先进理疗仪器等，综合治疗颈腰椎骨质增生症、颈椎病、腰椎间盘突出症、胸腰椎压缩性骨折、关节扭挫伤、肩周炎、坐骨神经炎、风湿性关节炎、面瘫、偏截瘫、痛风及骨折后期功能障碍等病症，具有较好疗效。

知名专家

郭剑华

主任中医师，全国老中医药专家学术经验继承导师，重庆市名中医，享受国务院津贴。主治：颈肩腰腿痛、中风偏瘫、截瘫、痛风及骨折后期功能障碍等病症。门诊时间：周三、五上午。

涂燕兵

副主任中医师，重庆市针灸学会理事，全国老中医药专家学术经验继承人。主治：颈椎病、腰椎间盘突出症、膝关节骨性关节炎、肩周炎等疑难杂症。门诊时间：周一、四上午。

咨询电话： 023—63831454 医院地址：重庆市渝中区新华路489号 邮政编码：400010

福建省人民医院

福建省人民医院创建于1954年，座落于福州市繁华的市区中心，是一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等综合性医院。医院技术力量雄厚，设备先进，服务功能完善。拥有副主任医师、副教授以上高级职称近百名，有60余位学科带头人在国家级、省级学会担任主要职务。医院设有20多个临床一级学科和20个临床二级学科，有12个临床教研究室和11个临床研究室，2个博士专业和5个硕士专业，接受国内外、港澳台人员进修学习，近年来荣获省部级科技成果数10项。

特色专科 —— 男科

福建省人民医院男科应用传统中医的基础理论和技术特色，结合现代医学科技手段，在中西医结合治疗男性不育症、男性性功能障碍和前列腺疾病等方面的临床和实验研究，成效显著，承担科研课题多项，发表专业学术论文50多篇，专著4部，荣获多项科技进步奖，其专科学术水平达国内领先水平。

知名专家

张敏建 主任医师，硕士生导师，现任中国中西医结合学会男科专业委员会副主任委员、福建省中西医结合学会男科分会主任委员。主治：男性不育症、男性性功能障碍、前列腺疾病等。门诊时间：周一至周五上午。

陈华 副主任医师。主治：男性不育、前列腺疾病。

门诊时间：周一至周五下午。

广西医科大学

第一附属医院

广西医科大学第一附属医院创建于1934年，现有病床2300张，是中国南疆一所集医疗、教学、科研为一体的现代化综合三级甲等医院，是广西医疗、医学研究、临床医学教育和医疗保健的中心。医院在血红蛋白病的研究、浅低温体外循环心脏跳动中心内直视术、肝癌的诊断和治疗、喉癌及鼻咽癌的研究、支气管哮喘及慢性阻塞性肺病的研究、造血干细胞移植临床应用等方面达到国内领先或国内先进水平，在国内外享有很高的声誉。

特色科室 —— 血液内科

成立于1961年，经过几十年几代人的努力，血液科已发展为病种齐全、设备先进、技术力量雄厚的广西一流血液病专科，下设血液病房、血液实验室、血液专科门诊三个部门。科室在地中海贫血的诊治、白血病的诊治以及造血干细胞移植治疗白血病、淋巴瘤、骨髓增生异常综合征、重症肌无力、系统性红斑狼疮、类风湿性关节炎等疾病方面达到国内先进水平。

知名专家

赖永榕 博士、教授、主任医师、博士生导师，血液科主任。中华医学会血液学会全国委员,广西血液病学会副主任委员。曾获广西科技进步奖2项，厅级科技进步奖3项。2000年被评为“广西十百千人才工程”第二层次人选。主治：白血病、淋巴瘤、地中海贫血、造血干细胞移植等。门诊时间：周三下午。

卢玉英 教授、主任医师、硕士生导师。中华医学会血液学会全国委员、广西血液病学会主任委员。曾获广西科技进步奖3项，厅级科技进步奖3项。享受国家特殊津贴。主治：白血病、贫血、骨髓增生异常综合征、再生障碍性贫血等。门诊时间：周五下午。

杨日昔 教授、主任医师、硕士生导师。从事临床医疗工作30余年，专长血液病的诊断治疗。具有丰富的临床经验。主治：中西医结合治疗血液病。门诊时间：周一下午。

刘汉锋 教授、主任医师、硕士生导师，血液科副主任。主治：白血病、多发性骨髓瘤、出凝血疾病等。门诊时间：周三下午。

咨询电话：0771—5356510

医院地址：广西南宁市双拥路6号

邮政编码：530021

4.2021骨科护师年终总结 篇四

2021是“埋头苦干、制造飞跃＇的一年，在医院领导的带领下提升了护理服务质量，同时提高了护理人员法制观念，加大了护理质量监控力度，使病人满足度不断高。通过这一年的工作学习，感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。

科室设置井然有序，病房洁净、温馨，制度健全，科室人员主动性、乐观性高涨，纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围，在这样的环境下，作为一名骨科护士，我从无懈怠，踏踏实实兢兢业业认仔细真做好自己的每一项工作，先重后轻，先急后缓。我本着“把工作做的更好＇这样一个目标，开拓创新意识，乐观圆满的完成了以下本职工作：规范书写各类护理文书，准时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好骨科常见病，多发病的护理工作，仔细执行无菌操作规程，能做好术前预备指导，并完成术中，术后护理及观看，仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的伴侣，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要仔细负责，态度端正、头脑清楚。我仔细学习科室文件书写规范，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守医院规章制度，牢记三基(基础理论、基本学问和基本技能)三严(严厉 的态度、严格的要求、严密的方法)。在日常工作中，更急躁地去与病人沟通与沟通，更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是自己看到的能做的，无论份内份外，都会主动去完成。乐观协调协作医生，努力营造良好的医护关系，顺当救治病人。这不仅让医生能有开心的心情工作，更为防止医疗纠纷打下坚实的基础。

骨二科像个大家庭，做为骨二科的一分子，做为一名新同志，我与同事和谐相处，同事之间无论在生活上，还是在工作中，总能相互关怀，相互帮忙。

护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自己傲慢。我是生命的守候者，许很多多的人因为我的努力、我的辛勤、我的仔细、我的热忱、我的奉献，过着幸福欢乐的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界暖和!虽然他们不能记住我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香!我们是那样的天使!所以在许很多多的深夜白昼，我虽然游走在病人、痛苦、鲜血、呻吟、伤病中，但我欢乐!

通过近一年的工作学习，除熟识了科室的业务学问、专业学问外，我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言规范。仔细学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，乐观参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了平安爱护意识。在护士长乐观仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室每月一次的业务学习，医院组织的护理查房，护理人员三基训练，护理部组织的技术操作考试。能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心＇的服务理念，提高了自身素养及应急力量。当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。

5.骨科医师工作情况年终总结 篇五

二、自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、医学教育网搜集整理制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，较好地完成了领导交办的各项工作任务。

三、“总量控制、结构调整”。科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。

四、积极引进和运用新技术，在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法，总结临床经验，切实让病人花最少的钱得到最好的效果。

五、在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了整体知名度以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用。

六、工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想，本着“节约、节省、高效”的原则，为病人选择最佳的治疗方案。在科主任的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风，认真学习，勤于总结，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过学习订阅的业务杂志及书刊，丰富了自己的理论知识；通过各种培训和业务专业讲座，及参加医院组织的新的医疗知识、技术和相关理论的学习，开阔了视野，扩大了知识面。严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，尽可能的避免了差错事故的发生。

6.医院骨科的年终工作总结 篇六

这篇骨科2019年护士年终总结ppt的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

在2019的一年里，随着医院环境的改善，对护理工作也提出了更高的要求，特别是通过这一年我院“三乙评审”的准备及验收工作，让我们懂得我们面对的不仅仅是医院的荣誉，更重要的是我们作为医院一员的责任与义务，我们骨科护理队伍以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支具有凝聚力的护理队伍。围绕护理部总体目标，在护理部的统一布署下，我们首先从思想上统一了认识：一个医院护理水平的高低、服务质量的好坏和管理体制的优劣，必须接受上级主管部门的检验、证实。医院要生存，要发展，就必须抓住这次难得的机遇通过审核。“现将我科护理工作总结如下：

一、认真落实各项规章制度

1、重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度

2、落实了护理十五项核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等例如查对制度：（1）要求每天医嘱双人核对，每天查对一次，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录；（2）护 理操作时要实行床边双人核对及使用二种以上对患者识别的方法（3）手

术患者与手术室护士做好交接患者等。防止护理不良事件发生。

3、认真落实骨科、手外科护理常规及十大安全目标，专科护理安全指引，做好护理质量持续改进与提高，加强护理风险管理，全科护理人员统一思想，提高认识，全面有效地提升了护理服务质量，为病人提供创新、人性化服务，得到了病人的称赞。

4、开展“优质护理服务”活动，落实护理部制定的争创优质示范病区的方法和措施，实行了人性化弹性排班，简化护理工作流程，做到把护士还给病人。

二、提高护理人员业务素质

1、以创三级医院为楔机对科室护理人员进行各方面知识、专科理论、专科技能、并组织理论、操作考试。

2、参加医院组织业务学习，以提高专业知识。

3、落实护理查房制度，科室每周执行三级护理查房1-2次，对护理诊断、护理措施进行了探讨，并以提问的方式进行，内容为基础理论知

识和骨科知识，以达到提高护士业务素质的目的。

4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

5、实行分级培训，对各不同年资的护士执行不同的培训计划。

三、抓好质量管理。

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。

2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠

3、责任护士的职责落实，患者从入院到出院的整个过程由责任护士负责，纳入质量管理。制定可行的应知应会考核计划，每周严格按计划进行

考核，做到人人过关，充分调却每一位护士的能动性、主动性。

4、护士长、质按小组成员每天质控新入病人、重点病人、危重病人护理记录，针对环节质控和终末质控中发现的问题及时与当事人沟通，及

时纠正整改，规范护理文书书写。定期进行护理质量缺陷分析与改进，强化责任护士对护理工作的质控。

5、护士长现场管理，“三查房”取得显著效果。早查房：上班后重

点查夜班护理质量；晨会后参加床头交接班查房；医嘱下达后查房：

重点查医嘱执行和护理措施落实情况；下午上班后查房：查看连续工

作及完成情况同时深入病房征求病人意见及时整改护理工作；晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情

况。通过“以病人为中心，以解决问题为根本”的“三查房”现场管理模式督导各班次护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题。

6、根据护理部的要求定期收集病人对护理工作意见，并在护士站公示分级护理标准。落实核心制度，建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系

7、重视急诊急救及突发事件的培训：根据护理部制定的各种突发事件的应急预案，严格要求每一个护士认真模拟演练，通过真实的演练，大大提高了我科护土应急反应能力、急救技能，同时进行多种形式急救程序、心肺复苏、急救约物知识、急救仪器使用培训等。抢救仪器、药品、应急设备定人负责、每日检查、及时维修，保证随时处于备用状态。

8、对新上岗的护士、工作能力差的护士以及实习护士进行重点管理；实行高年资与低年资、工作能力强与工作能力弱的护士搭配进行值班，提高护士独立值班时的慎独精神，不定期在重点时间段查房，加强各个环节监督和管理，提高护理质量水平保障护理安全。

7.医院骨科的年终工作总结 篇七

1 资料与方法

1.1 一般资料所有参加问卷调查患者为:

2007年1月至2008年5月对我科住院天数≥10d,已行手术治疗的691位术后患者进行了问卷调查,回收有效问卷663份,有效率96%;2008年10月至2009年4月我科住院天数≥10d,已行手术治疗的383位术后患者进行第二次问卷调查,回收有效问卷360份,有效率94%。

1.2 方法采用方便抽样的方法,自制"护理健康教育知晓率"调查表,内容见表1。

在详细介绍问卷内容后请患者填写或由调查人员协助填写,调查在患者清醒合作状态下进行。填表时要求被调查者采用单项选择法回答每个问题,知晓为是得1分,不知晓为不是得0分,不全知晓为不全是得0.5分,之后计算百分比。同时在对护理人员开展多方式、途径指导的护理健康教育,扩充护理健康教育知识和其他边缘科学知识,提高护理人员健康教育素质后,于2008年10月至2009年4月进行第二次问卷调查。

2 结果

第一次问卷调查回收有效问卷663份,有效率96%,平均知晓率67%,详见表1。第二次问卷调查,回收有效问卷360份,有效率94%,平均知晓率80%与第一次调查比较,差异有统计学意义(P<0.01),详见表2。

3 讨论

3.1 原因分析

基层医院整体护理开展时间相对不长,护理人员仅初步形成护理健康教育的概念,普遍缺少护理健康教育思想模式的本质改变。

3.1.1 护理人员缺乏护理健康教育主动意识:

护理人员缺乏主动性,多数护理人员将护理健康教育归为责任护士的工作,而责任护士负责患者较多,护理工作量大,没有时间为每位患者考虑健康教育内容及方式,往往机械的将护理健康教育内容灌输给患者,根据表1显示,多数护理人员在患者的治疗护理中还是按旧的护理模式操作,手术患者缺乏术前预防性护理健康教育,且不能根据患者治疗的不同阶段进行针对性的护理健康教育,同时患者及陪伴在饮食、心理运动方面没完全得到健康的行为指导,健康教育内容的宣教集中在患者住院后的前几天,而不是分阶段、贯穿于患者住院的始终[3],没有体现出护理健康教育的宗旨。护理人员的角色已不仅仅是患者的照顾者,而更多的是要去担当患者的教育者、咨询者,患者健康的管理者,促使人们自觉采用有利于健康的行为,以改善、维持和促进个体健康,进而达到精神、身体、社会交往等方面保持健全状态[4]。

3.1.2 护理人员缺乏护理健康教育技巧:

护理人员年青的多,临床教育经验丰富的少,不擅长言语表达的多,擅长言语表达的少,对患者的护理健康教育需求没有足够的认识与了解,同时护理人员本身所接受的医学知识程度不同,对疾病的预防、心理学、保健及康复知识缺乏,指导内容过于简单、患者不易理解和接受。患者及家属往往不能准确的复述和演示护理人员指导的各种预防保健、护理和锻炼方法,导致护理健康教育存在"流于形式"的问题。

3.1.3 缺乏良好的护理健康教育沟通环境:

在旧的护理模式影响下,护理人员每天忙于各种基础护理操作,缺乏与患者的交流沟通,缺乏互相了解与信任,护理人员不能主动创造和谐友好的氛围。而患者因病住院思想情绪本就不好,俗话说:花钱受罪!有着强烈排斥,加上外界媒体及舆论过多负面报道,患者对于护理人员往往会有着观察或挑剔的心态,此时护理人员若不能与患者建立良好的护患关系拉近距离,充分调动患者积极性,而是机械的进行健康教育,缺乏艺术性和吸引力,表现得语言生硬、表情呆板、缺乏趣味性,那么护理健康教育效果会大大降低。

3.2 护理对策

护理人员在具备自然科学和人文科学知识、心理学、伦理学、教育学、营养学、康复学、行为学、公共卫生学、预防保健等知识的同时,还应该掌握护患交流技巧,知识灌输技巧,适当的护理健康教育方式、方法,获得患者的信任进行有效的护患沟通,根据不同的疾病和不同的患者进行有计划的护理健康教育,促使患者自觉采取有利于健康的行为,以改善、维持和促进个体的健康,进而达到精神、身体、社会交往等方面保持健全的状态。

3.2.1 护理健康教育需要计划性:

护理健康教育主要包括入院教育、心理指导、饮食指导、作息指导、用药指导、特殊指导、行为指导、出院指导等。结合专科特点可以归纳为:入院须知,疾病诊断(发病因素、诱因、临床表现)、检查项目、术前准备、术后护理、康复教育、出院教育、生活提示八项。根据不同的疾病和不同的患者,结合主管医生的治疗方案制定详尽的教育计划,随时根据患者的接受能力、心理状况适当调整,满足患者生理、心理的健康需求,促使患者早日康复。同时,还要对家属进行健康教育指导,因为家属对患者的心理支持、饮食、功能锻炼起着重要作用,要利用探视时间召集家属座谈会,解决家属在健康行为中的疑难问题,帮助他们落实促进患者康复的措施。

3.2.2 护理健康教育需要细节化:

护理健康教育内容应该易于执行,且要有量化的标准。多数护理人员在指导患者动手操作时往往站在自己的角度判断护理健康教育的可行性,忽略了将抽象变具体时所应注意的细节问题,常言道"细节决定成败"。

3.2.3 护理健康教育需要技巧化:

健康教育是一门牵涉多学科的应用科学,这些学科在健康教育中相互渗透,相互补充[5],因此护理人员应不断学习更多专业以外的知识和技巧来帮助自己更好的完成护理健康教育。文献报道,一般成年人一次最多可记住5~7条内容,因此,一次讲授的内容应为3~4条,以便患者记忆[6]。因此护理人员在进行护理健康教育时不可以为了完成任务而采用一次性灌输方式,应当灵活机动的根据实际情况选择性的进行护理健康教育,讲究语言美,做到因人因时因地而异。

3.2.4 护理健康教育需要微笑服务人性化:

护理工作也是一项窗口行业,文明礼貌是最基本的要求,应采取宾馆式服务:在与患者接触时保持微笑、呼叫患者时使用尊称、患者遇到困难寻求帮助时主动热情。只有护患关系真正做到了和谐融洽,才能更利于进行护理健康教育,患者信任护理人员无形中既减少了矛盾又能主动的配合护理治疗,达到最佳的护理健康教育效果。

3.3 护理措施

3.3.1 护理健康教育需要计划性

我科针对护理问题完善了护理计划提出更具体的护理方案,并在临床中体现:在每日的交接班、晨间、午间和晚间护理时,护理人员除了收集患者动态信息同时按照护理教育计划陆续向患者及家属不留痕迹的进行护理健康教育,将护理健康教育贯穿始终,这样既避免了护理人员专门抽时间做护理健康教育的机械性,又能使护理人员根据患者实际情况进行调整,还能让患者更易接受,真正让护理健康教育"活"了起来;在输液、巡视病房等治疗观察时,借机向患者行护理健康教育如输液时再次讲解药名和注意事项和长期开立的瓶数,让患者心中有数,能使护理显得更专业,增加患者对护理人员的信任;在患者行手术前讲解并指导患者如何减轻可能出现的不适:术后留置尿管患者有异物感是正常反应,应增加饮水量达到冲洗尿道减少感染的作用,需要手术后绝对卧床患者必须克服被迫卧床的不适感,应定时抬臀或更换体位防止压疮,术后疼痛影响睡眠质量的患者在病情允许时可以使用止疼药物,主张无痛治疗,告知家属患者术后饮食的具体内容和协助护理的方法,这样做有效地减轻术后不适,减少手术并发症,缩短住院时间,使患者主动采取有利于健康的行为,达到健康教育的意义,在患者出院前7d就开始进行出院指导,帮助患者及家属将健康教育内容付诸实施,使患者出院后产生自觉的行为和意识去遵照执行。

3.3.2 护理健康教育需要细节化:

我科年青护士较多,在工作中她们常常会忽略一些细节,对此,我们采用了如下一些具体的护理措施:(1)指导患者饮食时仅仅告知进半流质饮食或低脂饮食是远远不够的,应举例讲解半流质饮食是指半液体食物,如稀粥、面片汤、软面条汤加一些肉糜、鱼松蛋糕等易咀嚼易消化、少渣的食物;指导患者口服或注射使用头孢类药物期间以及停药一周内应忌酒,同时还应指导患者避免服用含乙醇的药物(如藿香正气水等)、食品(如调味剂、酒心巧克力等)以及补品(如人参蜂皇浆)等,并请患者广而告之。(2)指导长期卧床患者多饮水时应先询问患者日常饮水量是多少,很多患者因种种原因日常饮水量严重不足,所以护理人员进行护理健康教育时应该具体指导患者日饮水量达到2000ml,同时指导患者饮用水的类型和最佳饮水时间。(3)指导便秘患者进行腹部按摩帮助排便时,笼统的告诉患者要按摩腹部是不够的,患者往往盲目的轻揉肚皮几下,不能达到刺激肠蠕动帮助排便的效果,此时护理人员应详细指导患者按摩的时间,并示范方法和力度。指导患者行腹部绕脐按摩法时应平卧,两膝稍弯曲使腹肌放松,两手掌心相互重叠,以肚脐为中心顺时针方向缓慢按摩,力量适中,首先在肚脐周围小范围按摩50周,然后肚脐周围大范围按摩50周,每天2~3次,睡前或晨起时行腹部热敷15min后进行效果更佳,排便时可以将手放于下腹部由轻到重人为的增加腹压帮助排便。(4)指导留置导尿患者在导尿期间间断放尿,应告知具体方法:日间每2~4h放尿,夜间4~6h,若有尿意则提前放尿,放尿后按压腹部,以排出残余尿,每日用温水清洁尿道口3次以防感染。(5)指导患者绝对卧床时应强调包括床上大、小便和进食、洗漱,部分骨结核和椎体骨折患者由于是步入病房所以狭隘的理解绝对卧床就是多休息,在行护理健康教育时就应该重点讲解疾病的注意要点和提醒这些小细节。(6)指导患者行深呼吸有效咳嗽时告知患者可用手适当按压伤口处减轻疼痛,并聆听患者咳嗽声音进行纠正,每日2次,每次10下,并提醒患者咳嗽目的不光是排痰,没有痰液也应该练习。(7)指导患者功能锻炼时,更不能大而化之的要求勾勾脚弯弯腿这样简单,应详细指导并示范该怎么做才能达到功能锻炼的目的。并强调功能锻炼的主动性、适应性、计划性、科学性和时间性,直至患者能准确演示方算成功。在行功能锻炼指导时不仅要详细,还要求用语有技巧能通俗易懂。例如指导人工髋关节置换手术后的患者上肢功能锻炼可以描述成扩胸运动,像做早操一样,每日2次每次10下;指导患者下肢功能锻炼时应示范并尽可能的详细:肌肉的等长收缩训练,伤腿外展脚尖向上,绷紧腿部肌肉10s后放松,再绷紧→放松,以此循环,每日2次,每次20下;伸髋动作,收紧臀部肌肉,略做臀部抬高动作保持5s,每日2次,每次10下;屈髋动作,向臀部滑动足跟,大腿与腹部角不得小于90○,每日2次,每次10下;髋外展动作,脚尖向上,腿伸直,向外展开整条腿,停留5s然后收回,每日2次,每次10下;伸膝动作,抬起一条腿约15cm,保持5s,再换一条腿,每日2次,每次10下。每个动作速度为3个/min。手术一周后就要求患者增加锻炼时间至每日3次、增加锻炼次数至每次15下,并进行站立位功能锻炼:行伸髋动作,伸直膝向后伸展腿,每日二次,每次10下;屈髋动作,高抬腿动作,屈髋不大于90○,每日2次,每次10下;髋外展动作,腿伸直,向外展开整只腿,保持5s,每日2次,每次10下;伸膝动作,伸直膝向前抬腿35○,每日2次,每次10下。指导患者功能锻炼时应邀请家属参与学习了解,以便患者在自行锻炼时相互提醒和监督检查,例如患者在绷紧肌肉时可让家属触摸肌肉硬起来的感觉。指导家属帮助患者被动锻炼和按摩时,更应告知每个动作的目的和要领反复示范直至家属能准确演示,以防肌肉损伤和关节拉伤。(8)指导患者下床活动方法:如人工髋关节置换术后患者扶拐行走时应该指导正确用拐方法,避免错误姿势导致患者步态失调,达不到功能锻炼的效果,延迟了康复时间。

3.3.3 护理健康教育需要技巧化:

指导科室护理人员在患者入院时应观察其心理状态,如果情绪稳定可以将健康教育的重点放在介绍病区环境和规章制度上,让患者尽早熟悉适应环境,一次不用介绍太多内容,时间控制在20min内,忌讳说教式。在介绍管床医护人员时可以采用引诱法强化记忆,如暗示患者记住自己的管床医护人员名字后在遇到譬如收费项目不懂等困难时可以通过他们获得最快、最好的帮助。在行护理健康教育时注重有效的"开场白",可以从关心患者开始,也可以从一个轻松的玩笑开始。护理人员在遇到有探视人员时就不要继续进行护理健康教育,否则会让患者厌恶,降低健康教育的效果。护理健康教育应做到灵活机动,例如护理人员在巡视病房时看到患者错误咳痰就应现场指导并示范,帮助其学会有效咳嗽方法。行健康教育时避免暗示用语,使用正面建议比反面建议更有效,例如在给患者灌肠时不要说:"插管时,请不要用劲。"这句话在实际工作中往往起不了应有的作用,会无形中给患者一种提示,因为在情绪激动或精神紧张时,外界来的刺激并未经过大脑仔细严格的思考看是否能够接受,而是直接产生了相应的结果[7]。如果将话改成:"给你插管时,请放松,并做张口呼吸。"这样患者更易接受,效果会更好。

3.3.4 护理健康教育需要微笑服务人性化:

在我科护理过程中发现,最让患者感动和受欢迎的举动有:(1)每次进门先敲门。虽然医护人员有权自由出入病房,但敲敲门既可以避免撞见患者的隐私的尴尬又能表示你对他的尊重,值得推广。(2)主动问候患者。每次进入病房先依次微笑问候每一位患者,根据职业或年龄称呼患者"先生"、"太太",再说明目的进行护理和操作;在走廊或楼梯间与患者及家属相遇时主动打招呼,情况允许下让患者先行。(3)常常鼓励患者,对患者的理解配合真诚的表示感谢。向患者提出要求应使用"请",拒绝患者的请求或不能满足患者时应说"抱歉"。(4)用心去关心患者,例如护理人员在巡视病房时遇到卧床患者需要饮水时,应主动倒水送水;应提醒离床活动的患者及时增减衣服,新入院患者洗浴注意防止受凉滑倒等。

基层医院骨科的护理健康教育在开展的过程中,科室管理者应指导护理人员有计划的进行护理健康教育,通过各种形式让护理人员学习和交流经验掌握健康教育的技巧并强化细节的指导,主动创造良好的沟通环境,最终提高健康教育的水平,使患者能主动采取有利于健康的行为、促进康复,达到精神、身体、社会交往各方面保持健全状态的健康教育目的。

摘要：目的 了解护理人员的护理健康教育能力对患者健康教育效果的影响。方法 从调查住院患者对健康教育知晓率入手,探索护理人员提高护理健康教育能力的必要性和方法。以进一步提高护理健康教育。结果 骨科患者护理健康教育第一次平均知晓率(67%0与第二次平均知晓率(80%)比较,差异有统计学意义(P<0.01)。护理人员缺乏护理健康教育主动意识及技巧、不善于创造沟通环境。结论 ①护理健康教育要有计划性②护理健康教育要技巧化③护理健康教育要细节化④护理健康教育要微笑服务人性化。提高护理人员的护理健康教育能力,可以有效提高患者健康教育效果。

关键词：骨科,护理健康教育,能力

参考文献

[1]Ithinson SA.Review of the health promotion and health beliefs of traditional and project 2000 studet nurses[J].Journal of Advanced Nursing,1995,21(2):356～363.

[2]胡蓉.对临床健康教育存在问题的分析及对策[J].中华护理杂志,2002,(11):841.

[3]王慧萍,汤培凤.浅谈临床健康教育实施中存在问题及对策[J].中华现代护理学杂志.2007,4(11):1024.

[4]魏津玲.护理健康教育的实践与思考[J].现代护理,2005,11(1):76.

[5]方群,赵惠芬.模拟健康教育在护生带教中的应用[J].浙江临床医学,2004(10):928.

[6]朱明霞.对患者实施健康教育的策略[J].护士进修杂志,1998,13(6):62.

8.医院骨科的年终工作总结 篇八

把苦难熬成金矿

1966年某天，彭州九尺镇医院。才九点过，熊庆和爷爷的病人就已经满了，熊庆和从人群中挤进爷爷的门诊部，拿出随身携带的毛笔，开始帮爷爷开药单，这一年，熊庆和14岁。

2014年，彭州熊氏中医骨科医院院。这家医院的主人熊庆和每天上午都会到医院坐诊，开着新买的辉腾上下班。

文革改变了许多人的命运，有的把苦难熬成了金矿，有的则被历史掩埋，熊庆和属于前者。

“我的父亲之前在医院，后来出来单干，能挣点钱，1966年把他定为五类分子，被抄了家，我也没了书读，只能跟爷爷学医。”就这样，熊庆和被现实逼上梁山。

从诊所到门诊部再到医院，熊庆和的事业步步高升，如今熊氏中医骨科医院已有员工70余人，每天病人数量多达百余人，“其实是病人多了，迫使我前进。”最初只有熊庆和伉俪忙里忙外，“病人太多了，有的最长等了八小时，我俩根本没法吃午饭。”人手不够，熊庆和便开始招医生和护士，再后来，又产生了技术问题，“有些严重病人需要做手术，中医骨科是做不了手术的，我就必须请高级人才，现在我们做手术是一个班子，其中不乏教授、医师。”

62岁，在中国已经到了退休的年龄，熊庆和却依旧干劲十足，坚持每天接待病人，“很多病人就是冲着我来的，而且疑难杂症也得我把关。”

进口大众收藏者

熊庆和对大众汽车的认识，始于早年买的桑塔纳，如今熊庆和在新双立进口大众买了三台车——途锐、EOS、辉腾，“途锐是儿子送我的生日礼物，EOS是我回赠给儿媳的，去年我又买了辉腾。”对于选择辉腾的缘由，熊庆和解释道“越野车开腻了，想换个更加舒适的轿车，进口大众不张扬、稳重，符合我的性格，于是第一时间想到了辉腾。”为了更加低调，熊庆和还特意把车尾的“V8”、“4.2L”标识取了，“有人以为是桑塔纳，我也不解释，就顺口说是。”

一有时间，熊庆和便与路之友自驾游俱乐部的朋友们远行，“我自驾到过新疆、内蒙古、海南、腾冲，基本上我都是一个人开。别看我这个年纪了，开1000多公里不成问题。”在内蒙古，熊庆和还遭遇了从未遇见的极端天气，“大风大雨大冰雹，很多车都受损了，我的还算是轻伤。”

诚信就是祖传秘方

为了阐述中医的神奇之处，熊庆和讲了一个杨姓婆婆祖传秘方的故事，我便顺口问他有没有祖传秘方，毕竟中医与祖传秘方两者间有着千丝万缕的关系。没想到的是，熊庆和给出的答案是没有。

熊庆和从爷爷、父亲身上承袭的不仅是医术，更为重要的，是医德，而医德的核心是诚信。从这一层面上讲，熊庆和的祖传秘方即是诚信，也是他立业之根本。

爷爷行医的那会儿，地主每年都会捐几担米到药铺，让爷爷看哪个病人确实穷就不收钱；父亲则告诉熊庆和不要占别人便宜，宁愿自己吃亏，这是做人之根本；如今熊庆和也是如此告诫他的医生，无论社会怎么变，医德不能变，这样才能赢得别人的信任，“医生的责任就是在自己能力范围内想尽一切办法把病人治好，如果超出范围，就向病人解释清楚。”

当我问其从医者到商人的成功经验时，熊庆和却说自己不是在经商，其低调内敛的个性表露无遗。医者抑或商人，不需要明确的答案，因为熊庆和在这两个层面，都是成功者。

9.医院骨科个人工作总结 篇九

医院骨科个人工作总结范文一

XX年一年来，在医院党组的领导下，紧紧围绕全院的发展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了主治医生的岗位职责。

一、加强政治业务学习，不断提高自身素质。

一年来，能够积极参加医院组织的各项学习活动，比较系统地学习了***精神，做到思想上、政治上时刻同党中心保持高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。非凡是通过参加医院组织的各项评选活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、认真负责地做好医疗工作。

“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，医闻工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用，为此，我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。

1、是坚持业务学习不放松。坚持学习妇产科学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高，全年共计记业务工作笔记万字，撰写工作报告份，撰写业务工作论文篇。

2、是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，认真对待每一例手术，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评。全年共计接待患者人，实施手术例，治愈病人人(次)。

三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。

作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来，紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益，提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不骄傲自满，对比自己年长的同志充分尊重，对年轻同志真诚地关心，坚持以工作为重，遵守各项纪律，坚持代病工作，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。

医院骨科个人工作总结范文二

作为一名骨科医生，我的工作职责是投身医学事业，为人民大众的医疗卫生、健康保健贡献自己毕生精力。参加工作至今的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，在这里我就近1年来本人的政治思想，道德修养，工作作风，医疗技术等四个方面作一下简单的陈述：

一、努力学习，不断提高政治理论水平和素质

在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，并把它作为思想的纲领，行动的指南。充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同领导保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动。

二、恪尽职守，重视自身道德修养

在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病人有高度的同情心，术前多与病人沟通，多细致询问病情，术后多察看病情变化并及时处理。

三、勤学苦练，不断提高专业技术

工作以来，本人深切的认识到一个合格的骨科医生除了应具备的以上的素质外，丰富的理论知识和高超的专业技术是做好骨科医生的前提。注重临床科研工作，积极参加科内各项科研工作并取得相关成绩，并能坚持理论结合实际，总结临床资料积极撰写论文，同时认真完成各院校实习生及外院进修医生的带教工作，并能以身作则，积极指导下一级医生完成学习诊治工作，并负责教学三基培训、讲课等，进一步提高自身基本理论知识。

在过去的1年里，我取得了一定的成绩，但离我自己及组织的要求还有一定的差距。我将继续踏实工作，不断提高自身素质，在平凡的工作岗位上尽自己的努力，做好本职工作，不辜负组织上对我的培养和期望。

医院骨科个人工作总结范文三

一年来，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，在护理部的领导下，在全科护士姐妹的共同努力下，走过了忙忙碌碌的20XX年，圆满完成了年初工作计划，现将我科一年来工作总结如下：

一、开展优质护理

在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过规范临床护理工作，优化护理工作模式，实施护理层级管理，落实床位责任到人，保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位，扎实推进了优质护理服务工作开展，病人满意度不断提高，真正达到患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。

1、优化护理模式，落实护理责任通过加强全员培训，充分认识护理改革重要性，在全科营造推行“优质护理服务示范工程”的良好工作氛围，优化工作流程，改革工作模式，实行扁平化管理，护理组长全面负责落实本组护理工作;责任护士掌握病人病情、落实基础护理措施，全面了解病人需求。护士长根据患者病情、护理难度和技术要求，按照能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理，平均每名责任护士负责10名左右患者，从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值，让护士看到了职业发展的前景。

2、护士长现场管理，“五查房”取得显著效果早查房：上班后重点查夜间护理质量;医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实情况;午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房：查看连续工作情况;晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。通过“以病人为中心，以解决问题为根本”的“五查房”现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题;建立了“要事交接本”，达到全程、全面、专业的无缝隙服务。3、落实优质服务，提高护理定期收集病人反馈意见，并在护士站公示分级护理标准;强化宣教探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。实施个性化护理，充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士始终守护在病人身边，贴近病人，突出专科护理特色，做好围手术期的健康指导。落实核心制度，建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。4、推行弹性排班，完善绩效考核为挖掘人力资源潜力，满足实际工作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了“班次预约本”征求护士意愿，在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧急状况下护士调配预案”调整护士班次，保障紧急状态下护理安全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时发现护理安全潜在问题，将安全隐患消灭在萌芽状态。

二、护理安全管理

骨科病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且部分为晚期骨转移病人，所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理安全管理是工作的重点，细节管理渗透到每一质量标准中。

1、保证护理质量的持续改进，成立以护十长为首的健康教育、护理病历书写、消毒隔离、基础护理4个科室质量管理小组，发现问题及时记录、总结。接受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查，每月全院护士长检查小组中、晚、夜查，重视检查结果。护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会，针对护

理缺陷、差错，分析原因、制定整改措施并督促落实，保证护理质量的持续改进。

2、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理

重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人，还有新护士、进修实习护士、常出现差错护士;特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导关照的病人、本院职工认识的病人等。实践证明，这些人员身上往往存在不安全因素。护士长要加强跟踪检查，合理调配护理人力资源，以保证各个环节的工作质量。

三、消毒隔离、医院感染控制工作

定期对科内医生、护士进行消毒隔离培训，医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接登记等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善引起感染暴发。并不定期进行工作质量检查。

四、规范护理文件书写，强化护理法制意识

组织全科护理人员反复认真学习甘肃省护理病历书写规范要求，结合医院实际情况，按新省标具体执行三测单、长临时医嘱单、护理记录单、手术及转科交接单、病室护理交班报告记录方法。使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，简化了护理书写，把时间还给了护士，把护士换给了病人，提高了护理质量。

五、增收节支、提高经济效益

增收方面：遵循“社会效益化、经济效益合理化”的经营理念，熟练掌握各项收费标准，开展护理服务项目，如动静脉足泵等。另外，尽量减少水电、各种一次性耗材及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造的经济效益。

六、病房管理

护士参与病房管理，是交接班制度的内容与要求。这项工作，我们将作为明年的工作重点在计划中提出，并对护士提出具体工作要求。

医院骨科个人工作总结范文四

一年来，骨外护理工作在院领导大力关心支持下，在护理部的正确领导和帮助下，在全科护士共同努力与团结协作下，针对年初制定的目标计划，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现将这年的工作具体总结如下：

一、科室护理工作基本概况

全科现有护理人员7人，其中护师2人，护士5人。

护理人员在抓好日常护理工作的同时，配合科室医生做好疑难病人的护理，为促进疑难重大术后康复护理提供有力支持，及时总结归纳相关病例护理经验，提高护理质量水平。一年共收治护理病人人次，手术病人人次。

二、认真落实各项规章制度

1、各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度

2、落实了护理工作核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等。例如查对制度：(1)要求每天医嘱双人核对，每天查对一次，每周护士长参加核对1—2次，并有记录;(2)护理操作时要实行床边核对及使用二种以上对患者识别的方法;(3)手术患者与手术室护士做好交接患者等。防止护理不良事件发生。

3、认真落实骨科护理常规，专科护理安全指引，做好护理质量持续改进与规范，加强护理工作管理，提升护理服务质量，为病人提供人性化服务。

4、开展优质护理服务活动，落实护理部制定的争创优质示范病区的方法和措施，实行了人性化弹性排班，简化护理工作流程，争取做到把护士还给病人。

三、提高护理人员业务素质

1、对科室护理人员进行各方面知识、专科理论、专科技能、并组织理论、操作考试。

2、参加医院组织的业务学习，一提高专业知识。

3、落实护理查房制度，对护理诊断、护理措施进行了探讨，并以提问的方式进行，以达到提高护士业务素质的目的。

4、加强危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

四、抓好质量管理

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。

2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠

3、责任护士的职责落实，患者从入院到出院的整个过程由责任护士负责，纳入质量管理。充分调配每一位护士的能动性、主动性。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度

3、科室坚持了每天对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每周对紫外线强度进行监测。.4、一次性用品使用后均能及时毁形，分类处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查。

通过科室人员的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大业务学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。

医院骨科个人工作总结范文五

时间如梭，光阴似箭，不知不觉，又是一年。过去的一年在院领导的坚强领导下，通过全科人员共同努力，骨科工作有了一定的进步。

一全科(分骨1，骨2科)全年业务收入331万元，全年消耗97万元，门诊就诊人数13502人次，收住院病人数2038人次，手术例数1160人次，床位使用率97%，床位周转次数2.11，治愈率89%，平均住院天数12.25.全体工作人员通过内强素质，新树形象，努力工作，有效保障人民生命安全，实现经济与社会效益双赢。

二科室管理方面

1组织科室人员认真学习相关法律法规

如：《执业医师法》，《输血法》，《传染病防治法》，《医疗事故防治处理条例》，《抗菌药物的应用指导原则》等。

2组织学习十五项核心制度，以此为抓手对照执行，认真落实。包括：首诊负责制度，三级医师查房制度，疑难病例讨论制度，分级护理制度，术前讨论制度，医患沟通制度，病历书写与管理制度等。根据以往容易出现的问题与不足，我们在术前准备，手术操作术后管理等细节都做了一些改变。

①术前检查更全面，如：老年病人必须检查胸片，心脏彩超，双下肢及颈动脉彩超，心肌酶，血气分析，血糖分析等。

②术前准备更充分，老年病人的心肺功能改变是我们必须要做的，如：超声雾化，吹气球，憋气实验，床上翻身拍背,咳嗽，以及内科指导下的心肺功能改善等。

③术前集体阅片，大家一起讨论每一例如何内固定，每一种内固定方法各有何优缺点，手术以后应该注意什么问题。

④为防止医院感染术前病人洗澡，护士指导下的皮肤清洗，接病人时更换床单，手术人员加强无菌观念，认真洗手消毒，大手术带双手套，手术区贴膜。手术操作以“保护病人的组织如保护自己的眼睛一样”为理念，力争做到微创操作，从切开,结扎,止血,缝合每一个环节做起，认真落实。

⑤术后管理争取不留死角，如：以前大家不太注意术后交接病人，我们要求主管医师或者值班医师加护士必须陪同手术室麻醉师交接好病人，了解用药情况以及生命体征情况，放置好病人体位，接好各种引流，然后在去下医嘱。为防止术后深静脉血栓形成，医生护士都建立起让病人“动”起来的理念，鼓励病人多运动。另外全科医护人员改变以前“做了手术还能不疼?”的理念。努力做到无痛治疗。

以上点滴其实都是每个医生应该做的，但落到实处才是真!

展望未来，骨科面临着许多考验：竞争的日趋加剧;技术进步的缓慢;传统骨伤病人的减少;新业务骨病手术治疗的潜力尚未发挥;含有基础病的老年骨科病人的增多等等，都在考验着骨科一班人得智慧，我们觉得任重而道远!

新的一年

①我们要内强素质，外树形象，打造品牌，通过提高责任心强化服务意识，认真做好每例手术，减少医疗差错等手段。造就一个病人信得过，有着一个良好口碑的骨科。

②做好宣传工作，积累资料，膝关节,髋关节的置换，脊柱骨折,椎间盘手术切除，争取制作以上几个方面的专题片，在洪洞电视台或利用院内电视做好宣传工作，扩大科室知名度,影响力。

10.医院骨科室工作计划 篇十

在医院领导和院区各级领导的正确指导下，在院区各功能科室和临床科室的大力支持及配合下，2019年围绕“三好一满意”、“抗菌药物专项整治”、“控制医疗费用不合理增长”及创新手术方案、缩短住院时间、加快床位周转等工作全面深入展开，不断解放思想，更新观念，严格管理，围绕2019年综合管理目标，本着完善医院管理制度、加强医疗质量管理，防范医疗风险、提高自身专业水平，抓好医学继续教育，提高综合管理指标，使我科医疗工作再上新台阶，2019年制定如下工作计划：

一、坚决贯彻执行医院各项规章制度，明确管理责任，保障各项工作制度的有效落实

（1）根据科室现行工作模式，继续完善科室各级人员的各班工作制度、工作流程、岗位职责及绩效考核标准的认真履行。在科室实行科主任—主治医师—住院医师三级轮换管理体系，层层把关，切实保障医院制度、职责及流程的准确落实，提高医疗质量，密切医患关系，保障医疗安全。

（2）和医院签署2019年综合目标管理责任书，按照医院要求，认真履行综合目标管理责任书的具体内容，实行目标管理责任制，严格管理，严格执行，加强过程管理和环节控制，顺利完成各项工作指标。

二、加强自身管理能力，提高医疗质量，保障科室顺利发展

（1）在科主任的带领及指导下，沿着2019年学习模式的改革，继续做好每周一查房后的业务学习，由科室主治医师、住院医师轮流进行，主任详加指导，并进行科室疑难病例讨论，把握病情，制定手术方案，讨论手术流程。

（2）本着“以病人为中心，提升医疗服务质量”的服务思想，在工作中对待病人态度和蔼、作风端正、接诊病人细心、诊疗病人耐心，且对病人多解释，多安慰，多理解，多温暖，多帮助，提升科室服务质量，密切医患关系，促进医疗质量。

（3）科室成立质控小组，建立切实可行的质量控制方案和定期效果评价制度，保障临床路径的顺利实施。使科室三级查房、会诊、疑难病例讨论等各项工作得到落实，使各项医疗质量得以充分保证。

（4）教育医护人员明确岗位责任制的重要意义，健全科室各项规章制度，不定期检查各项医疗情况和岗位责任制的落实情况。结合工作中存在的问题持续改进并疗建立医疗缺陷防范措施，实行医疗缺陷责任追究制，教育医务人员将医疗安全放在首位。

（5）加强医疗文书的管理，使医疗文书标准化、规范化、明细化。定期抽查，对不足之处晨会及时反馈，在电子病历的开展下，做好时效性、准确性、及时性的书写质量，确保病历的完整性。

三、强化自身学习，提升专业水平，做好继续教育

（1）随着老龄社会的深入，骨质疏松也逐渐成为困扰老年人口生活质量的重要目标之一，在并发髋部骨折相对较多的情况下，继续做好骨质疏松骨病的治疗，建立随访档案，为科研资料做好收集工作。

（2）为了提高医疗质量，计划2019年继续派科室1～2名骨干人员到北京、四川等著名医院进修学习，重点进修关节、创伤。

（3）2019年举办一次关节研讨会，邀请全国关节专业知名教授前来我院讲座，交流学习，并保持合作。

（4）根据科室现有人员的结构层次实行分层次培训，住院医师要结合本职岗位，进行专业技术知识和技能的培养，熟练掌握专业技术，参与科研立项，能解决较复杂的疑难病症；主治医师要紧密结合自己的专业，通过自学、脱产学习、医院培训自觉严格的补充，增长本专业技术的新理论、新技术、新方法；主任医师要严把质量关，引导低年资技术人员的全面发展，想方设法提高专业团对的业务素质。

（5）认真对待医院培训中心组织的各种培训，尤其是住院医师规范化培训和专科医师培训，培养高级的骨科后备人才，继续鼓励科室医护人员踊跃投稿。

（6）重视科研培训，加大科研力量，灌输科研意识，继续做好科研立项的申报及论文的撰写，使骨二科走在医院的前列，为科室和个人赢得荣誉。

四、严格教学管理

（1）教学人员构成：2019年在医院领导的大力支持下，我科新调入1名研究生杨涛，目前科室医师共有8名，其中主任医师1名，主治医师2名，住院医师3名，轮转医师2名。

（2）结合科室小组构成及职称情况，成立教学小组及总带教，科主任亲自把关，以认真负责的态度完成教学任务。

（3）加强对教学实施过程的量化监控，充分调动带教人员的积极性，有计划地加强带教师资培养；将教学工作纳入质控范畴，确保教学质量。

（4）科室定期对进修、实习同学安排专科知识讲座及三级查房，每天查房结合病人情况进行相关提问并学习，督促学生利用业余时间努力学习，出科前进行理论及技能考核，并完成相关病历书写。

五、以身作则，抓好医疗安全管理

（1）对全科医护人员进行医疗安全教育及相关法律法规的学习，依法规范行医，严格执行人员准入及技术准入，定期举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训、考试。

（2）加强医疗安全防范，从控制医疗缺陷入手，严格执行《医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度》，从其它医院发生的医疗事故及纠纷中总结经验，不断进取。

（3）从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特殊、危重、严重并发症、存在纠纷隐患的病人随时上报科主任。

（4）科室定期召开医疗安全会议，通报科室存在的安全隐患，总结经验，杜绝医疗纠纷及事故的发生。

六、工作计划

1、开展髋关节置换及翻修，人工全膝关节置换治疗及研究；

2、2019创收目标：骨科（1,2）门诊工作量总计在2019年9040诊次基础上升10%达到1万例次。手术例次在2019年1520例次基础上增加15%达到1750例.骨二科病床使用率达到90%，全年经济收入为840万元，较2019年增长10%左右。

3、继续派科室骨干人员到北京、四川等著名医院进修学习；

4、探讨骨质疏松并发骨折治疗的实效方法，做好综合管理，创新骨质疏松锻炼，做好患者的诊治及随访，为科研打下基础；

5、购买骨科康复器械，如红外线治疗仪，空气循环机等提高科室经济收入；

6、管理好骨科监护室，当日手术患者由专门医护人员治疗护理，提高医疗质量，提升患者满意度。

在辛勤的工作中，我们走过了2019年，本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，同时2019年对骨二科全体医护人员来说，將面临更大的是挑战，在保证医疗质量的同时，希望在2019年，我们骨二科在做好医疗质量和医疗安全的管理下，不断提升业务水平，强化“三基”培训，继续超额圆满完成各项综合目标管理任务。

中心医院骨二科