2010妇产科工作总结

2010妇产科工作总结（8篇）

1.2010妇产科工作总结 篇一

2010年妇产科护理工作计划

首先感谢院部领导、各位同仁对我的信任并给我机会让我在护士长的岗位上锻炼自已，希望在以后的工作中自己能不断地总结经验，不断学习，争取将工作干得更好，现将2010年工作计划归纳如下：

1、更新护理管理和服务理念，提高护理质量。做到以人为本，注重人性化服务，深入开展好“病人满意在科室”的活动。切实转变服务理念和工作模式，保证以最佳护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，为病人创造温馨舒适的住院环境，达到病人对护理工作满意度≥95%。工作中注重加强与医生的沟通，取得理解、信任和支持，以便更好的配合医疗工作。

2、加强护理质量安全管理，保证年事故发生率为零。制定严格的科室规章制度和各班职责，定期组织差错事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。利用晨会、护理业务学习等多种形式增强护士的服务意识。

3、严格遵守《医院感染管理规范》，认真执行《消毒隔离制度》。进一步完善各班工作制度，严格执行无菌操作技术，防止院内感染，做到一人一针一管执行率100％，常规器械消毒灭菌合格率100％。

4、做好急救药品器械的管理工作，保证急救药品器械完好率100%。每班交接时认真核对，做到完好备用，帐物相符。加强护理人员急救知识、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，达到人人熟练掌握和应用。接到急救病人通知，能在最短的时间内迅速

开始抢救，并且能熟练地配合抢救工作。

5、根据《医疗护理文书书写规范》的要求，加强护理文书的书写管理，做到书写认真、及时、规范，与实际护理过程相符，护理文书书写合格率≥95％。

6、加强护理人员的在职培训，不断提高业务技术水平。护理人员三基理论平均≥75分；护理技术操作合格率≥95％；支持护理人员参加继续教育学习和培训，继续教育学分每人每年≥25分。鼓励护理人员参加自学、函授及各种学习班，使护理人员及时掌握护理工作发展的新动态和护理相关的新理论、新技术，不断提高护理人员的业务水平。鼓励护理人员积极撰写论文，争取全科在市级以上刊物发表或交流论文≥4篇。按照护理培训计划安排人员外出进修学习，提高专科护理水平，以此带动全科人员的技术水平。

7、严格按照收费标准收费，做到应收则收，应收不漏。遇有疑问及纠纷及时核查处理。定期对科室医疗和办公用品进行清点领取，减少浪费及损耗。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转。

8、建立完善的护理质量监控体系，发现问题及时改进；定期查找护理隐患并进行分析反馈，使各项工作程序化、规范化。通过统计满意度调查、有无差错疏忽及投诉等指标，完善和促进护理工作，不断提高护理质量。

9搞好科室团结，提高科室凝聚力，加强自身协作、协调能力，共同呵护护理队伍这个小团体。让大家心中充满爱、工作充满激情、让病

房充满笑声，让科室充满温馨！

10、我科全体护理人员将在医院和护理部的领导下，与临床医生密切配合，保障医疗安全，改善服务态度，提高护理质量，保障各项质控指标达到质量目标要求，创造良好的社会效益和经济效益。

以上10条均为2010年护理工作计划，全科护理人员将齐心协力，一定会将护理工作做到最好！

2.2010妇产科工作总结 篇二

【摘要】目的：通过对46例孕产妇产科出血死亡原因分析，提出降低长春地区孕产妇死亡率的干预措施。方法：长春地区13个县（市）、区（开发区），按国家统一要求，填报孕产妇死亡报告卡，死亡调查附卷、报表以及专家评审资料。结果：2002～2010年长春地区死亡孕产妇共144例。其中因产科出血死亡46例，占死亡的31.94%。而在产科出血死亡中，因产后宫缩乏力死亡的孕产妇29例，占产科出血死亡63.04%。因转院途中死亡孕产妇4例，占产科出血死亡8.7%。结论：①加强乡级保健网络建设，提高助产机构质量。②加强基层人员“三基”培训，提高产科急危重症的诊断、治疗水平，是减少产科出血的发生，降低孕产妇死亡率的重要措施。

【关键词】产科出血；孕产妇死亡 ；分析

2002～2010 year Changchun area 46 example obstetrics hemorrhage cause of death analysis

Teng Shuhua Shang Ruili

【Abstract】Objective：Through to 46 example pregnant women obstetrics hemorrhage cause of death analysis， proposed that cuts Changchun area pregnant woman mortality rate the intervention measure. Method： Changchun area 13 counties (city)， area (development zone)， according to national unification request， filling in a form pregnant woman death report card， death investigation attachment， report form as well as expert appraisal material. Finally： 2002～2010 year Changchun area death pregnant woman altogether 144 examples. And because obstetrics hemorrhage dies 46 examples， occupies the death 31.94%. But in obstetrics hemorrhage death， because produces the harem to shrink the asthenia death the pregnant woman 29 examples， occupies obstetrics hemorrhage to die 63.04%. Because transfers to another hospital dies on the way the pregnant woman 4 examples， occupies obstetrics hemorrhage to die 8.7%. Conclusion： 1st， strengthens the township level health care network construction， improves the midwifery organization quality. 2nd， strengthens the basic unit personnel “the three basics” training， enhances obstetrics dangerous critically ill diagnosis， the treatment level， is reduces obstetrics hemorrhage the occurrence， cuts the pregnant woman mortality rate the important measure.

【Keywords】Obstetrics hemorrhage， the pregnant woman die， the analysis1 资料与方法

1.1资料：来源于2002～2010年长春市13个县（市）区（开发区）妇幼保健院（所）上报的孕产妇死亡报告卡、调查报告附卷。

1.2方法：组织相关人员对每个孕产妇死亡病历，到孕产妇家中、经治医院，了解孕产妇在孕前、孕期保健情况，产时、产后诊治情况及发病后抢救经过，并组织妇产科专家，以及相关各科专家，对死亡原因、影响死亡因素进行专家评审，明确死因，做出相关诊断，提出干预措施。

2结果

2.1 在 46例产科出血死亡原因中子宫缩乏力29例，占63.04%；软产道裂伤3例，占6.52%；胎盘黏连2例，占 4.34%；子宫破裂9例，占19.56%；子宫外孕3例，占6.52%。

2.2 分娩地点：省市医院8例，占17.39%；县区医院18例，占39.13%；区卫生院（乡）8例，占17.39%；在家生产4例，占8.69%。

2.3死亡地点：省市医院22例，占47.82%；县区医院15例，占32.6%；区卫生院（乡）3例，占6.52%；家中2例，占4.34%；途中4例，占8.69%。

2.4文化程度：大专以上2例，占4.34%；高中4例，占8.69%；初中23例，占50%；小学17例，占36.95%。

2.5职业：农民35例，占76.08%；无业11例，占23.91%。

2.6年龄：20～24岁8例，占17.39%；25～29岁17例，占36.95%；30～34岁15例，占32.6%；＞35岁6例，占13.04%。

2.7经济状况：＜1000元12例，占26.08%；1000～2000元12例，占26.08%；2000～4000元17例，占36.95%；4000～8000元2例，占4.34%；＞8000元3例，占6.52%。

2.8孕产次：经产妇37例，初产妇9例。

3讨论

3.1 在 46例产科出血当中，子宫收缩乏力占首位，其次是子宫破裂。通过对46例产科出血的孕产妇死亡当中，说明妇产科技术以及妇产科质量还有待提高。同时应该指出，产妇分娩后常规观察2小时，是产科工作者必须坚决遵守的原则，特别是乡村产科医生。所以对基层医生的培训需要加强。

3.2长春地区孕妇在县区级医院分娩占首位，其次是乡（街）卫生院，在家中分娩也占一定比例。这种特殊的分娩方式，占分娩死亡人数8.69%。说明孕妇本人的保健意识淡漠对自己不负责任，对在家中分娩有一定危险系数认识不到，乡级（街）卫生院产科接生技术又有限，抢救设备比较落后、急救药品不全、无血源等，产科医生难以应付突然出现的产科并发症、产后出血等难题。所以一级助产医院，更应严格执行转诊制度，建立绿色转诊通道。各级政府行政部门要保证转诊畅通、快捷，保证危重孕产妇能得到及时有效救治。

3.3 46例产科出血死亡孕妇中，多数是农民，文化程度较低，初中及小学水平占首位。由于缺乏保健知识，不知道寻求保健服务，农村旧观念、旧意识较浓，不主动进行孕产妇保健及系统管理。这说明在农村“母婴保健法”还没有彻底贯彻执行，孕产妇保健知识宣传不到位。

3.4 46例产科出血死亡孕妇中人均月收入1000元以下者12人，占46例产科出血死亡的26.08%。孕妇无钱就医，不能进行孕产妇系统管理，而基础孕产妇救助工作又不能得到落实等，是造成不良后果主要因素。

3.5 46例产科出血死亡中，有37例经产妇死亡。说明孕产妇及家属轻视再次妊娠分娩，认为第一胎自然分娩，第二胎也应正常，不用孕检。医生忽视经产妇分娩期观察，是造成死亡的主要原因之一。

4干预措施

4.1政府职能部门科学规划助产机构数量，严格管理助产医疗市场，加大执法监督力度，严格处理超范围服务及非法接生。认真学习母婴保健法，加强基层网络建设，提高孕产妇系统管理及产科质量。孕产妇系统管理的好坏，是降低孕产妇死亡率和围产期保健工作的重要内容之一。目前长春地区级妇幼保健网，各别地方在走下坡路，部分网络无人管理，纠其原因是保健人员报酬得不到解决，一人身兼多职，设备落后，希望各级政府及卫生行政部门，在加强基层保健及产科建设的同时，多考虑乡级卫生院产科质量和产科设备更新建设问题。在可能的情况下，多给予经济上、精神上的鼓励和关怀。

4.2加大宣传力度，提高孕产妇自我保健意识。通过各种宣传媒体宣传计划生育及孕期保健知识，进行健康教育，公布典型案例，即澄清事实，以引起领导重视，确保干预措施落实，又提高群众的保健意识。有条件的可开办孕妇学校，或编写孕期保健科普手册。在婚捡，孕捡时发放。使每一位孕产妇患者知道，早孕检查、孕期复查、住院分娩的重要性，知道出现何种症状时，需要及时就诊。提高孕产妇及家属自我保健知识和技能，主动接受保健服务。

4.3提高各级医疗保健人员围产期保健知识及技能，及时转诊意识。同时孕产妇及家属自我保健意识也需加强，让孕妇及其家属了解孕期检查的必要性及疾病状态下妊娠及分娩的风险，按期检查。各级医疗单位严格执行转诊制度，建立绿色转诊通道，各级政府部门要保证急诊转诊畅通、快捷，保证危重孕产妇能得到及时救助。

4.4建立健全各级妇幼保健网，各级人员定期培训，责任明确，村级防保员要求做到寻找、发现孕妇，随访、督导孕妇定期检查，接受治疗，产后访视及基本宣教[1]。县级医疗保健单位要求系统管理高危孕产妇，落实高危治疗原则。乡级保健人员要熟知高危评分标准，能够筛查出高危孕产妇，掌握高危孕产妇转诊指征，在孕晚期能正确指导选择分娩地点。

参考文献

[1]李云平，孙凤兰，韩水鱼.产科质量指导保健工作[J].中国妇幼保健杂志，2008，23（7）：890

3.2010妇产科工作总结 篇三

会

发布时间：2010-12-24 点击次数：

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为了能够更好的促进临床合理用药，重视患者用药安全，加强与临床一线的沟通。药剂科于2010年12月22日在西院区召开了2010北京妇产医院药品安全性监测总结会。

参加会议的有院门诊办公室赵冬梅主任、院护理部王胜花主任、药剂科冯欣主任、药剂科临床药师及全院各病房不良反应监测员。会上临床药师王爱华就院内抗生素的使用情况进行了讲解；临床药师袁偲偲对我院药品不良反应进行了总结，做了分析性评价，一一简介了我院ADR上报工作中的优缺点，并详细分析了我院ADR的各项数据；临床药师韩朝宏对我院临床药师下临床的工作进行了汇报与总结，并希望在明年的工作中希望能与临床医护共同合作，以便更好的为患者服务，提高我院临床用药安全。

我院药品不良反应小组经过对一年的工作总结点评，评选了妇科四病房与微创三病房为我院药品安全监测优秀科室，并评选了十人为优秀个人给予了奖励。最后门诊办赵冬梅主任对我科这一年的药品安全性监测工作给予了很高的评价，并提出了很多宝贵的意见。护理部王胜花主任也表示对我科临床药师下临床工作给予实质性的帮助，并支持我们服务临床的工作。

4.2010妇产科工作总结 篇四

画册内容设计

封面：泰安丽人妇产医院 内1：

泰安丽人妇产医院 现代医院管理模式

泰城首家会员制、家庭化专业妇产医院 采用国际领先微创·无痛技术 为泰城女性朋友提供具有国际品质 尊贵化、人性化的服务

特殊的使命

庄严的承诺

泰安丽人妇产医院作为 “女性健康好管家”，将竭诚为您服务，消除病痛，帮助您早日走向健康的明天！在此我们全体医护人员向您庄严宣誓：

余谨以至诚

于上帝及会众面前宣，终身纯洁，忠贞职守 尽力提高护理专业标准，勿为有损之事，勿取服或故用有害之药，慎守病人及家务之秘密，竭诚协助医师之诊治，务谋病者之福利。谨 誓！

P1.品鉴·丽人

泰安丽人妇产医院位于泰安市东岳大街86号，毗邻泰山脚下，自然环境极佳。是经泰安卫生行政部门批准成立的集医疗、教研、预防、保健、美容、咨询为一体的以微创妇科、不孕不育、温馨产科为主要特色的泰安首家专业妇产医院。

医院聘请了来自北京、上海、泰安等地三级甲等医院博士生、硕士生导师、主任医师等临床经验丰富的专家坐诊，同时，同时，与各地海归专家成立了会诊中心，为患者提供最科学、权威的诊断与治疗方案。还与北京、上海等多家医院建立了长期的技术协作关系，全面获得技术支持和技术保证，让泰安女性朋友得到与北京、上海等地同步高质量的医疗服务。

医院引进德国WOLF宫·腹腔镜、美国GE四维彩色超声诊断仪、三维彩色超声诊断仪、法国LEEP治疗系统，美国原装电子数码阴道镜及全自动生化仪、临床检验、细胞学检验、病理学检测系统、输卵管通液仪、围产期保健仪、胎心监护仪、产后康复综合治疗仪等先进设备，开展以“微创·无痛”为特色的专业医疗服务。医院住院部手术室建成国际一流的超洁净层流净化无菌手术室。

医院全面导入现代医院管理模式和人性化经营理念，全院实行网络化信息管理，设立了妇科、产科、妇科微创、不孕不育、计划生育、乳腺科、中医妇科、生殖保健、体检中心、女性痔瘘、少女门诊、更年期保健、儿科、内科等诊疗特区，全方位呵护女性健康。

医院90%以上医护人员为女性，一对一私密诊疗。充满时尚元素和家庭化的室内布置，营造“主动、真诚、温馨”的院内环境，提供温馨候诊区，开设导医陪诊、一对一诊疗、私人健康顾问、胎儿大学、月嫂陪护、产后美体康复、婴儿泳疗等特色服务。是女性朋友的“贴心健康管家”。

医院住院部针对不同的人群设有高、中档次住院环境：住院病房按照港式酒店标准设计，配备卫星电视、空调、独立卫生间、互联网、电话、中心供氧、中心呼叫等系统，使广大患者享受到全方位温馨医疗服务。

医院长期开展与国内外医学院校、医学科研机构开展技术交流与合作，实现资金、技术、设备、专家上的资源共享，并坚持以医疗质量为基础、以医疗安全为前提、以高端医疗技术为主导、以人性化服务为宗旨、以品牌经营为中心，崇高的“顾客至尊，医德至上，医技至精，服务至诚”企业精髓，立足泰安，面向齐鲁，致力于呵护女性健康，打造百年品牌医院。

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3泰安丽人妇产医院热烈庆祝国庆61周年！

细心呵护女性健康

做好女人健康的好管家

2010中国泰安首届国际妇产学科微创技术学术峰会将进驻泰城

微创技术、基因与生物工程、器官移植并称为21世纪医学发展的三大主流。我国妇科腹腔镜开展有近二十年历史，自1979年美国Phillip医生将腹腔镜技术带入我国，80年代几家大医院仅用于诊断性阶段，发展很慢。90年代初国内为数不多医院已开展腹腔镜手术而大部分仍处于诊断性使用。进入21世纪后，随着改革开放更加深入，妇科微创技术得到了很大的提升与普及，妇科微创技术以其创伤小、出血少、术后康复快和不影响美观等诸多优点，已越来越多地被运用到妇科临床诊疗中，也越来越多的被现代女性所接受与推崇。21世纪是微创技术迅速发展的时代，微创技术作为现代医疗技术发展的方向，正在逐渐取代传统的治疗模式。因此，掌握和应用微创技术已成为妇产学科临床医生的必备技能。

为了进一步提高我市妇产学科微创技术的临床应用水平，展示妇产学科微创治疗技术领域最新成果，推广普及微创治疗技术，交流微创治疗技术临床经验，推动我市微创技术持续、健康、平衡发展，提高我市妇女的科学健身理念和身体素质。由亚洲微创手术中心（AITS）、中国微创协会、上海妇女病康复委员会、泰安市医院管理协会主办，泰安丽人妇产医院承办的“2010年中国•泰安首届国际妇产学科微创技术学术峰会”将进驻泰城，为泰城女性朋友带来时尚健康潮流。

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5关注女性健康

两岸三地名医

共话慈善义举

 夏恩兰

中国宫腔镜之母 教授、硕士生导师

现任首都医科大学妇产科教授

首都医科大学附属复兴医院妇产科主任兼宫腔镜中心主任

1955年毕业于西北医学院，从事妇产科临床、教学、科研工作50年。中华医学会妇产科学会妇科内镜学组副组长、国际妇科内镜协会理事，国际宫腔镜培训中心亚洲分中心主任。在国内外权威杂志发表学术论文167篇，4篇被SCI收录。主编《妇科内镜学》、《宫腔镜学及图谱》，主译《阴道镜图谱》，参加编写专著17部。擅长：运用腔镜微创治疗各类妇科疾病。夏教授于1993年创建了国内第一家宫腔镜诊治中心，至今已行宫腔镜B超联合检查术两万余例，宫腔镜手术6000例，积累了丰富的经验，被誉为我国妇科内镜医学——宫腔镜诊治医学的奠基人与开拓者。其技术操作极为娴熟，并形成了独特的风格，被国际同行誉为“夏氏刀法”，手术成功率达国际先进水平。 李光仪 教授、博士生导师

中山大学附属佛山第一人民医院妇产科主任、主任医师、硕士生导师、中华妇产科内镜学会委员、美国内镜医师协会会员。

从事临床、科研和教学工作近30余年，擅长腹腔镜下微创治疗早期子宫体癌，子宫肌瘤、卵巢囊肿等，在国内率先开展腹腔镜下广泛性子宫切除+盆腔淋巴结清扫术治疗子宫恶性肿瘤，为国内妇科腹腔镜手术的开展做出了突出的贡献。

 李 斌

中国微创协会理事，教授 硕士生导师

泰安丽人医院特聘专家、泰安妇科微创技术临床应用基地技术顾问，首都医科大学附属北京安贞医院妇产科主任、主任医师，首都医科大学第六临床医学院妇产科教研室主任，北京市医学会妇产科专业委员会委员，中华人民共和国卫生部妇科内镜专业技术培训基地主任等。

主治疾病：各种妇科疾病、女性常见病、多发病

擅长：腹腔镜子宫切除术、复杂的子宫内膜异位症手术。早期癌症的腹腔镜手术治疗等。

 王

倩 妇产科主任 副教授、副主任医师

原泰安市中医医院妇产科主任。从事妇产科临床工作40余年，对妇科炎症、子宫肌瘤、卵巢肿瘤、妇科内分泌及妇女不孕症的治疗，以及产科各种疑难杂症及新生儿窒息的抢救治疗有丰富的临床经验，尤其擅长腹腔镜手术和阴式子宫切除术的操作。

 于洪 妇科微创中心主任 副主任医师

国际宫腹腔镜微创协会会员，从事微创医学领域十余年，是我国首批从事妇科宫腹腔镜临床工作专家。擅长应用微创手术治疗各种妇科疑难病症，在国际国家级医学杂志发表论文数篇，多次应邀参加国际.国内宫腹腔镜前沿学术交流峰会。

 宁廷英 教授 主任医师

山东医科大学临床医学系毕业，原泰安市中心医院主任医师，从事妇产科临床工作40余年，现就职于泰安丽人医院。多年从事妇产科常见病、多发病的诊治，尤其对妇产科各种疑难杂症、妇女不孕症、内分泌紊乱等病症有着极其丰富的临床治疗经验。

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安全·无痛·微创医院

国际一流微创技术

毫米之间尽显关怀

选择丽人妇产医院的理由

一流的专家团队

精湛的微创技术

先进的微创设备

温馨舒适的诊疗环境

人性化的服务

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哪些女人容易得子宫肌瘤？

子宫肌瘤高发人群确定

女性子宫肌瘤可以单发，也可能是多个同时存在，大多数是良性的，绝经后体内雌激素下降瘤体多自行萎缩、消失。但较大的子宫肌瘤如果不治疗，会引起女性月经过多、腹痛、不孕、贫血等，影响生活质量。

除了子宫肌瘤本身对女性造成身心伤害之外，临床实践证实，子宫肌瘤还常常并发输卵管、卵巢病变，也易和子宫体腺癌和子宫颈癌同时存在，约有0.5%-1％的子宫肌瘤恶变为肉瘤，这样的患者一般年龄较大，因此对生长较快、引起贫血较重的子宫肌瘤，患者一定要早期去看医生。

现在患子宫肌瘤的女性越来越多，而且瘤子数量多、发病年轻化趋势明显。

年轻女性子宫肌瘤患者增多，与生活水平提高、环境雌激素化有密切关系。子宫肌瘤是指女性原本光滑、柔软的宫壁，长出结节状的瘤子，是妇外科第一大病。

子宫肌瘤是激素依赖型良性肿瘤，高脂肪饮食、体重过胖，长期服用激素类药品、健康品、食品及一些含有雌激素的化妆品等是主要病因，长期吸收小剂量的雌激素会在体内累积，导致人体内环境变化诱发肌瘤。与二十年前相比，女性子宫肌瘤的发病年龄约年轻了5岁，发病高峰期由40岁高发提前到现在的35岁左右。

泰安丽人妇产医院妇科专家提醒说：35-55岁育龄女性是子宫肌瘤的高发年龄段，这一年龄段的妇女最好每年进行妇科体检。

卵巢囊肿危害多 预防是关键

卵巢囊肿是妇科类的常见病，有良性和恶性之分，各种年龄的女性朋友都有可能患上卵巢囊肿，但是，以20岁—50岁年龄段最为多见。

卵巢囊肿的早期并没有什么特别明显的表现，随着囊瘤的增长，患者才渐渐有所感觉，一般表现为：痛经、月经失调、不孕、恶心、呕吐、腹胀等，卵巢囊肿发病的原因也是由于内分泌失调所致以及受到输卵管炎症的影响，还有就是子宫内膜异位症引起的，跟女性的身体很多地方都有着很大的关系，事关女性身体各个方面的健康。

卵巢囊肿的危害：

1、下腹或背部隐痛或肿胀。

2、频尿或排尿困难。

3、偶尔也会癌变。可以说这几点危害对女性来说都是难以承受的。

4、引发并发症、感染、变得扭曲、出血或爆裂。

妇科专家建议：卵巢囊肿虽然容易恶变，但只要做到早检查、早发现、早治疗还是可以避免的。女性朋友一定要重视妇科检查，每年最少要做一次妇科检查。预防卵巢囊肿：

1、定期进行普查，常能及时发现卵巢囊肿。一旦诊断明确应及早手术。恶性卵巢囊肿宜进行手术、放射治疗和化学治疗等综合治疗。

2、随访观察：直径小于5cm的卵巢囊肿可能是非赘生性囊肿，大部分可自行消失，但必须定期随访，如有增大应立即手术。

卵巢对女性身体的作用非常之重要，所以，泰安丽人妇产医院专家告诉广大女性，在卵巢疾病发生率越来越高的今天，我们一定要认识到卵巢囊肿给女性带来的潜在威胁，做好预防和治疗。应该警惕卵巢囊肿的危害，关爱女性身体健康。

宫颈糜烂治疗刻不容缓 宫颈糜烂 小病不治成恶疾

快下班的时候，雪儿被工会的周大姐叫进了办公室。“小雪，单位的体检报告都出来了，医院那边说你有宫颈糜烂，建议尽早跟他们联系。你看呢？”“宫颈糜烂？”初闻这个消息雪儿有点意外，不过她很快恢复了平静，“不痛不痒的，没必要去医院瞎折腾，还浪费钱！再说吧，没准过几天它自己就好了。”

周大姐无奈地摇摇头，小雪已经不是第一个说这话的人了，她手中攥着的一大堆体检报告中，被查出宫颈糜烂的人大部分反应都和小雪差不多：不痛不痒、没事儿、小病、治不治无所谓„„只有周大姐自己明白：宫颈糜烂不能拖，拖着拖着小病也就成了恶疾，她的妹妹就是因为当时的疏忽拖成了宫颈恶变，年纪轻轻就丢下还没成年的儿子走了。轻视宫颈糜烂 后果很严重

许多患者错误地认为，宫颈糜烂就意味着疼痛和流血，既然自己感觉不到什么症状，那就不用去管它了。所以我们在临床上碰到的宫颈糜烂症状患者大都是因为夫妻生活后发现血色白带才心急火燎地来就诊的。

宫颈糜烂是慢性宫颈炎的一种，分为轻度宫颈糜烂、中度宫颈糜烂和重度宫颈糜烂，高发于育龄期妇女。因为宫颈的神经支配属于内脏神经系统，所以患者对疼痛不敏感，因此宫颈表面糜烂即使非常严重也不会引起病人剧烈的症状，这极易掩盖病情并使患者放松警惕。一旦出现疼痛症状，说明感染已经扩散，多数已转为重度，而重度宫颈糜烂已被医学界明确地认为是恶性病变的前兆。

宫颈糜烂常为慢性炎症所引起，慢性炎症可能会形成一种发生癌变的内在基础，有利于致癌因子的入侵，导致宫颈上皮细胞转化而发生宫颈癌。所以宫颈糜烂者必须与早期宫颈癌相鉴别。一般而言，医生对宫颈质地较硬、脆，检查时极易出血者会提高警惕，会进一步作宫颈刮片找癌细胞，必要时作宫颈活检切片，甚至在阴道镜下作活检，以排除癌的可能性。宫颈糜烂必须及时治疗，否则后患无穷

首先，宫颈糜烂极有可能导致不孕。发生宫颈糜烂尤其是中、重度宫颈糜烂时，宫颈分泌物会明显增多，质地粘稠，并含有大量白细胞，这对精子的活动度会产生不利影响，同时可妨碍精子进入宫腔，从而影响受孕。

其次，宫颈糜烂可导致并发症并引发更深度的病变。宫颈糜烂不及时治疗或者只是使用一些低效的药物，造成宫颈处的炎症久治不愈，会造成其它器官炎症如：宫颈糜烂的病原体可以上行造成宫颈内膜炎；可以通过宫旁韧带、淋巴管蔓延引起慢性盆腔炎；当炎症波及膀胱三角区可引起泌尿系统的疾病而出现尿痛、尿频或排尿困难等症状。慢性炎症的长期刺激还可造成息肉、裂伤、外翻及囊肿等更深度病症。

最令人担心的是，宫颈糜烂患者恶变的几率比常人高出许多。据我国著名妇科专家分析，有宫颈糜烂的妇女，宫颈恶变发生率通常是常人的5-10倍。

为了防癌，应定期作妇科普查，凡发现宫颈糜烂较严重者，应及时彻底治疗。在排除恶性病变及控制感染后以局部治疗为主。治疗方法大致可分为药物治疗和物理治疗两类。

现市售的药物种类繁多，患者须在专家的指导说明下使用。物理疗法是目前治疗宫颈糜烂疗效较好、疗程最短的方法，适用于糜烂面较大和炎症浸润较深的病例，一般只需治疗1次即可治愈。

物理疗法包括电凝法、冷冻疗法、激光疗法、微波疗法、红外线凝结疗法、“超声波”疗法，各有优缺点。物理疗法的时间应在月经干净后3～7天内进行，有急性生殖器炎症时禁用。物理疗法术后分泌物明显增多，呈黄水样，术后1～2周脱痂，也可能带有血性。

故应保持外阴清洁，在创面尚未完全愈合之前应避免盆浴、性交及阴道冲洗。术后还要定期复查，观察创面愈合情况，直到痊愈。宫颈息肉患者，在宫颈刮片排除宫颈癌后，在月经干净3～7天作息肉摘除术，摘下的息肉必须送去做病理切片检查，因为息肉偶可发生恶性病变或与癌症并存。

通常的物理治疗都是把能量集中在皮肤表层细胞，真皮层接受的药物和照射剂量相对不足，这是它们治疗后易复发的原因之一。小贴士：如何预防宫颈糜烂？

已婚女性最好定期去正规医院做宫颈抹片检查，它是早期发现宫颈恶变的重要检查项目，一个简单的抹片检查就可预防90％以上的宫颈恶变。宫颈抹片操作简单，三五分钟就能完成。检查过程中患者可能会感觉有点不舒服，这主要是紧张造成的，但没有什么痛苦，几天后再到医院来取报告就行了。

输卵管阻塞不通的原因

张女士整日忙于事业，长期生活无规律，应酬繁多，结婚五年，一直没怀过孕。经济条件很不错的张某某，一直希望有个孩子组成完整的家，但是长期失去规律的生活损害了他的生育能力。每每想到没有孩子的烦闷，这位素有“温文尔雅”之称的成功人士变得急进、烦躁，甚至常常因此出现决策失误。平日有空张某某就寻找医疗机构来解决这个难题。几年来在不同的医疗机构治疗过几次，各种理疗，吃药打点滴，然而依然没有效果，一个原本很幸福的家庭因痛苦烦躁，经常争吵。

2010年7月张女士来丽人妇产医院就诊，经检查是输精管不通导致的不育，丽人妇产医院专家采用微创手术的方式进行输卵管疏通术，术后输卵管恢复通畅。

在女性不孕症中，因输卵管的原因引起的不孕，约占不孕症30%至40%左右，这是为什么呢？

先要了解输卵管的解剖和生理功能，输卵管左右各一根，一端连接子宫角，一端游离开口在盆腔内。输卵管为什么容易堵塞不通呢，因为它最窄的地方峡部管腔直径只有0。6毫米，最宽的地方壶腹部管腔直径有5毫米以上，所以在最窄的地方容易堵塞。在整个受孕过程中，输卵管起着十分重要和不可替代的作用。如果不通，通道堵塞了，肯定不可能自然受孕。

输卵管阻塞不通，主要有两个原因，一个是先天性的，这部分占的比例相对较少。先天性阻塞不通存在着这么几种情况：第一种是输卵管缺失，也就是先天不发育，没有长出输卵管来；第二种是输卵管过细，弯曲度过大，也造成了不通；第三种是输卵管内长出了一些小的东西，阻碍管腔的通畅。

另一个是后天性的，是比较多见的，占输卵管阻塞的90%以上，它是由于各种病原微生物在输卵管内的感染，如葡萄球菌、大肠杆菌，结核杆菌、支原体、衣原体、淋球菌、梅毒、病毒等感染，都可以造成输卵管的炎症，如果炎症较重，可以造成管腔充血、水肿、粘连、阻塞，有些还可以使伞端闭锁。如果炎症影响了输卵管的蠕动，也影响精子和卵子的相遇和他们的运动，这样就影响了怀孕。

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P14—p15专业团队 护航女性健康之路 封底 女人健康好管家

医院健康咨询热线、地址、公交路线、网址

5.妇产科工作总结 篇五

我严格遵守医院和科室的各项规章制度，一切服从医院以及卫生厅的轮转安排，努力完成院上和科室布置的工作内容。对科室的各项工作，我基本上做到随叫随到，保质保量高效完成，对于不能解决的问题，及时上报科室。在工作中我坚持学习，不断提高自身综合素质水平、工作能力。通过上半年在本院继续妇产科专业的学习以及下半年在相关科室的轮转，让我不仅进一步提高了妇产科专业的工作能力，也让我重新温习了相关重要的基础知识，对各种常见病、多发病有了更感性的认识，进一步增强了事业心和责任感，并认真的做好职责范围内和科室交办的各项工作任务。但是在工作中也存在很多不足，对院上和科室布置得学习有时不能坚持到底。

在新的一年里，我将坚持紧密团结配合同事，做好自己的份内工作，努力学习，发扬成绩，克服不足，以对工作、事业高度负责的精神，尽职尽责的做好各项工作，认真完成院上及科室布置的学习内容使自己的工作能力和业务知识面油很好的提高。

6.2010妇产科工作总结 篇六

【关键词】门诊；妇产科；消毒隔离

【中图分类号】R197.323 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2012）08-0564-01

1 做好妇科门诊卫生宣传工作

我院是综合性三级甲等医院，妇产科平均日门诊量达260～300人次，其病情有轻、重，停留时间有长有短，均需在较短时间内做出诊断，并予以处理，人员流动快、工作量大，又是易感染人群，造成交叉感染的机会多。为此，几年来，我院一直把门诊作为一个卫生宣传教育的窗口，注重加强门诊卫生宣传工作。

2 健全岗位职责和各项制度

医院感染病例的监测是医院感染的核心工作，而临床医生认真、及时地填写感染报告又是对医院感染病例监测的关键。我院建立了感染监控小组并设办公室，由专人负责。监控人员的职责是定期考核、不定期抽查、严格要求，使我院医院感染管理、监控工作做到有章可循、有据可依，医院感染管理工作制度化、规范化，避免交叉感染的发生。

3 妇科门诊环境的管理

严格划分污染区、清洁区、消毒区，并有明显标志，控制人员进出，保持气对流以防空气污染，定人、定时做好卫生消毒工作。每日紫外线照射1 次，每次为1 h，并定期清洁灯管和测定强度，照射强度不得<70 μV/mm2；每日用1∶1 000 的“84”消毒液湿拖地面1 次，门诊手术室除按消毒隔离常规要求，每位患者入室须换一次性鞋套。妇科门诊的桌面、地面及检查床、手术床每天用0.5%“84”消毒液擦拭，并用紫外线照射1～2 h。如疑有传染性患者应按传染病消毒隔离措施处理。

4 妇科门诊消毒物品的管理

妇产科器械的消毒消毒流程为消毒、清洗、干燥、消毒或灭菌，并注明消毒日期。消毒物品应专人管理，每日检查有效消毒日期，如人工流产包、放环包、通液包、无菌锦球等，固定放在无菌柜内，无菌持物钳及容器每4 h 更换1 次。

5 严格洗手制度和无菌操作规程

医务人员应严格遵守无菌操作制度。医护人员在操作时，衣帽整齐，戴口罩，不能用手直接接触消毒物品，做到操作前后用肥皂洗手、流动水冲洗2 min；在接触严重污染时，时间应加倍，并用消毒剂泡手1～3 min，洗手后用一次性无菌纸巾擦干。戴手套 手套能防止血液、粘液及残留物的直接接触，要求常规接触时一位患者一副手套，更套时避免接触其他部位。

6 正确使用抗生素

现在药品的品种正在日以千计的速度发展，随之而来的是药品不良反应事件的发生，护士不但是药物的领取者和管理者，而且是药物治疗的直接实施者，应了解药物的药理常识、用法用量、给药途径及配伍禁忌等。避免盲目滥用，尤其是预防性用药，对慢性妇科炎症患者，特别注意以药敏试驗指导用药，既能降低院内感染发生率，又能避免菌群失调和耐药菌的产生。

7 增强自我防护意识

树立全面预防的观念，并重点做好安全防护，在使用锐利器械时，一定采用有利于保护自己的方法。并将器械固定放置，以免刺伤，一旦刺伤做好应急处理，各种操作均按规章制度去做；要懂得护患双方利益，特别是患者利益、患者知情权和隐私权等；学会自我疏导、自我调节、宽容他人的心理和保健方法，面对任何问题时，都能用科学的方法进行调节。

7.2010妇产科工作总结 篇七

妇产科护士工作总结篇一：

一、各项工作指标：20x年住院分娩产妇数550人，新生儿活产数554人，孕产妇死亡0人，新生儿死亡1人。

二、工作情况

一年来，在市卫生局的支持和x区政府的重视指导下，我科认真贯彻落实《母婴保健法》，以保障母亲和婴儿健康，提高出生人口素质为目标，以规范、强化母婴保健技术服务为措施，加强执法监督检查，逐步规范了母婴保健技术服务市场，提高了产科服务质量。特别是20x年x月市局对我院的产科质量督查后，针对存在的问题，认真进行了整改，取得了较好的成绩。

(一)母婴保健技术服务进一步规范

为了认真贯彻《母婴保健法》及相关法律法规，规范全科工作人员执业行为，对全科人员进行母婴保健法规及政策的定期培训及考核。我们按照《母婴保健技术服务基本标准》要求，对科室设置、设施设备、人员配备等方面进行自查与考核，对全科人员进行母婴保健技术培训，努力提高我科工作人员母婴保健技术水平。对从事母婴保健技术服务人员进行了科内调查、考核。举办母婴保健技术规范、母婴保健法律法规、妇产科医疗安全等科内讲课。重视继续教育，今年送我科2名医生、5名护士参加x母婴保健技术服务资格考试，均取得《广西母婴保健技术服务考核合格证书》。每年均派遣1名医生到三级甲等医院(x市人民医院)进修妇产科。对高危孕产妇系统管理，孕产妇、围产儿死亡和出生缺陷安排专人负责登记、上报工作。为了控制男女性别比例失调，我科严格执行“严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的终止妊娠”规定。并张贴醒目标志，制定工作制度和工作人员职责。

(二)《出生医学证明》的发放与管理得到加强

根据卫生部《关于<母婴保健法>法律证件管理与使用的通知》，《出生医学证明》管理办法，x区卫生行政部门与公安部门联合制定下发了《关于统一使用<出生医学证明>的通知》等法律、法规要求，做好出生医学证明发放工作。对在我院出生的新生儿及时办理，办理时严格进行核对，控制错发、重发等问题的出现，必要时与当地户籍派出所进行沟通，取证。对补办《出生医学证明》进行了严格、规范管理，经调查取证等相关程序后，符合的给与出具相关证明送x市出生医学证明办公室(x市妇幼保健院)办理，对不符合坚决不予办理。

(三)妇幼卫生三级网络建设和功能逐步完善

在20x年全区妇幼卫生工作会议后，我市召开了由各县区卫生局长、妇幼保健院(站)长，市直各相关医疗保健机构主要领导、科主任、保健科长参加的全市妇幼卫生工作会议，下发了《x市基层妇幼卫生工作规范化管理方案》、《x市基层妇幼卫生信息资料汇编》，各县区卫生局和妇幼保健机构进行了全面的安排部署。通过检查发现，大部分县区建立了孕产妇死亡、五岁以下儿童死亡、出生缺陷统计上报、评审、反馈制度，成立了孕产妇死亡评审委员会，市上每年组织一次死亡评审，各县区每半年组织一次死亡评审，找出影响当地孕产妇死亡的主要原因，制定科学的干预措施;按期召开例会、“降消项目”工作得到重视，基层妇幼卫生三级网络建设成效显著。x、x县在起步晚、基础差的情况下，在基层网络建设方面做了一定的工作，x县率先开展了孕产妇定点分娩，x/x/x县实行了合作医疗，有效地提高了孕产妇住院分娩率和《出生医学证明》发放率。

(四)产科服务质量明显提高

产科是临床医学的重要组成部分，也是妇幼卫生工作重点，它不仅关系到孕产妇的身体健康和生命安全，而且关系到新生命的降生，关系到新生命的质量和未来，加强产科建设和质量管理，是降低孕产妇和婴儿死亡率的关键，有着十分重要的意义，20x年x月x市开展柳州市区“降消”工作以来，随着住院分娩费用的减少。孕妇住院分娩人数的增加，我科更加注重医疗服务质量，提高技术水平。

妇产科护士工作总结篇二：

我进修学习的科室是产房。本人于2019年年初被学校分配到一家三甲医院实习，第一科室便是妇产科，产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。

产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。

每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。

各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实际意义的。

常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力量综合化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。

一年的时间转眼即过，感谢这次宝贵的学习机会。目前正值x大发展阶段，“不求无所不能，但求竭尽所能”，作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对x大发展的诠释。

妇产科护士工作总结篇三：

今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。

以前，从未参与过护理guǎn lǐ工作，对guǎn lǐ的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。

而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。

可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢?后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。

当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。

当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。

今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单!

妇产科护士工作总结篇四：

时光如梭，转眼间20x年已经成为过去，在院领导、护理部的关心、支持、指导下，在全科室护士的共同努力下，我们紧紧围绕“以患者为中心、以服务为核心”的原则，结合科室实际，积极开展优质护理服务活动，认真落实各项工作制度，逐步提高工作质量及服务水平，现总结如下：

一、开展优质服务，拓展服务内涵。我科是优质护理服务示范病区之一，从基础护理工作入手，着重晨晚间护理，严格保持床单位清洁、无血渍、污渍，随脏随换，每周一大换的制度，确保患者清洁、舒适;做到“三短九洁”，并为术后、产后的患者清洁会阴、更换卫生垫，保证了患者的清洁无污染。

二、根据二甲评审标准，进行中医护理技术培训，开展中药熏洗、宫颈中药涂药，双下肢穴位按摩等中医护理技术操作，体现了中医特色护理、增加了科室经济收入、提升了患者满意度。

三、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，进行分工，充分发挥责任组长及责任护士的作用，将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。

四、产房管理，严格执行消毒隔离制度。落实腕带识别制度，严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管理;加强疫苗管理，完善疫苗上报及查对程序;严格执行消毒隔离制度，规范处理医疗废物，新生儿室及发热患者科室管每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，并做好登记。

五、加强专科业务知识学习，每月组织全科护理人员共同学习妇产科专科护理知识、新生儿复苏、产科急症及应急程序，采取轮流授课的方式，并进行妇产科危急重症的应急演练，要求人人过关，提高应急能力及专科护理水平;同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。

六、实习带教实行一对一的带教模式，每月对科室实习同学进行了护理基础、专科知识的理论及操作考试。但在实习生的管理上还做得不够，发生了一例神灯烫伤事件，到致了医患纠纷，今后将加强实习生的带教管理，要求带教老师放手不放眼，确保护理安全。

七、转变服务意识，增加服务内涵。免费为每一个新生宝宝提供出生第一步脚板印，将新生的喜悦带给产妇全家，取得了特殊的宣传效果。

八、完成了“准妈咪课堂”的计划、筹备工作及邀请函的设计、印刷、发放工作，拟定于20x年1月4日正式开课。

九、定期召开护理安全讨论会，反馈工作中出现的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了护理工作质量，产科各项工作指标完成如下：

全年年共接生514人(1-11月)，开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%，围产儿死亡率0%，工作人员母乳喂养技巧合格率100%，活产新生儿死亡率0，产后母乳喂养宣教率100%。

回顾去年的工作中，很多地方还做得不够，我们吸取经验、总结教训，我们将继续坚持“以患者为中心”的服务理念，进一步提高护理工作质量，为患者及家属提供更好的医疗环境而努力。

妇产科护士工作总结篇五：

这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作;在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值……所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。

2月份开始，我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开始做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。

一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。

二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。

1.每周组织业务学习，并做好学习记录。

2.每月进行一次考试。

3.工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。

三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。

1.给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。

2.门诊产前检查，及时指导，提前渗透。妇产科医师个人工作总结范本

3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。

4.积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提高了透明度。

5.配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表。

四、注重沟通、友好交流。工作中，及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。

五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊。

六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。

七、完成工作情况：

十个月来，我们共在产科做了3244人次的产后康复常规治疗;165人次的催乳及乳腺疏通治疗10366人次的产后子宫复旧治疗;199人的产后塑形治疗;12人的产后全套上门服务治疗。8月份产后门诊开展工作以来，为产后恢复不佳的产妇及时提供了治疗，使一个个新妈妈更加自信、幸福。得到了产妇及家属的一直好评。全年业务收入1016725.0元。

存在问题：

一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。

二、沟通、交流还需加强。

三、个别护士无菌观念不强。

以后方向：

一、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。

二、更新专业理论知识，提高专业护理技术水平及宣教能力。

三、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。做好和大家的感情沟通、交流。

四、做好管理目标考核。妇产科医师个人工作总结范本

五、加强治疗质量过程控制，确保治疗工作安全、有效。让病人舒服，让家属满意，让社会认可。

8.医院妇产科工作总结 篇八

医院妇产科工作总结1

在医院妇产科任职护士也是有x年的时光了，现在又是一年结束了，在这一年的我也是付出了较多的心血，在其中感受到了非常多的成长与收获，在这年终的时刻，也是对这一年的工作进行了总结，找寻到自己接下来的努力方向。

一、工作完成情况

在自己所负责的部分的工作中也是付出了较多的心血，同时更是让个人的能力得到了较大的成长与改变。对于领导交代下来的各项工作，我都是按时的完成了，也是有非常认真的对待将每一位妇产科的病人，给予他们最好的照料。同时我的工作态度也是非常的诚恳，每天我都是摆正了最棒的状态来迎接每天的工作，同时我更是努力地让自己在工作中去成长，去尽可能的让自己得到最棒的成长。看着自己所负责的病人一个个的康复出院这是我最为开心与幸福的时刻。

二、工作上的不足

对于这份妇产科护士的工作，我还是会有不少的出错的地方，由于自己总是比较的粗心大意，所以总是会在工作的进程中华比较的慌乱，总是需要身边的人来对我进行提醒。其次就还有一些在对待病人的态度上可以比较的感性，尤其是那些较为暴躁或是面带怒气的病人与家属，我也会比较的情绪化。这份护士的工作本来就是为病人服务，更是不能够带着自己的情感，带着区别对待的情绪来面对每一位病人，更是要努力地让自己的情绪来更好的促成每一天工作的完成。

三、下一年的努力

接下来的一年我会努力地去提升自我，争取将自己最棒的状态来面对每一天的生活，并且全心全意地融入到工作中，努力地提升自我，时刻保持学习的状态，以自己最为优秀的一面来面对病人，完成自己应该做好的工作。接下更是需要努力地改变自己，提升个人的能力，同时促成自己最棒的发展与变化。在工作上，努力地去做好自己，更是将每一位病人都以最好的态度去面对，认真的做好自己应该要做好的工作。身为员工更是需要以自己百分百的努力来促成自己的成长，努力的让自己有更好的发展，让自己为每一位病人都带来最棒的住院体验。

这一年的我在自己的不断努力下也是有较大的成长，往后的时光我更是需要让自己慢慢的在其中去奋斗，更是努力地让自己的生活有所改变，这样才能够真正的让自己有去前进的动力与信心。当然我更是会在下一年不断地激励自己，促成自己最棒的成长。

医院妇产科工作总结2

为了弥补落下的功课，必须付出更多的努力。医学是一门不断创新，不断发展的学科，面对新知识，新技术的不断涌现，作为一名妇产科住院医师，为了努力提高自身的业务水平必须不断加强业务理论学习，制定严密的学习计划是必不可少的，医院为我们提供了通过网络和电子书刊了解最新的医学动态的学习的平台，参加继续教育学习，可以及时为自己充电。

通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，写下读书笔记，既丰富了自己的理论知识，也是自己工作学习的经验总结，积累大量的知识瑰宝。平时也经常参加各类学习活动，积极参加院科组织的学术讲座和疑难病历讨论，经常复习所学的知识，做到温故而知新，及时将所学知识应用到临床，从而极大地开阔了视野，很好地拓展了知识面。在我院争创三级医院的进程中，我明显感觉到了一位纯西医的本科生，要想在今后的工作中有出色的表现，必须从现在起投入到中医的学习中去，只有掌握了中医的辨病辨质，结合于西医的诊疗方法，才能成为一名今后被病人接受的中医院医生。所以一是自我学习，二是抓住“西学中”研究生学习机会，不断提升自己，完善自己。

在临床工作中，我严格要求自己，坚持以服务患者为中心，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨。在妇科门诊，每天的就诊人数都非常之多，我主动放弃每天一小时哺乳时间，认真接诊每一位患者，仔细分析患者的病情变化，虚心向上级医师请教，及时总结经验和教训，顺利完成了五个月的妇科门诊工作。在人流室和治疗室，同样想病人所想，急病人所急，特别是在中午下班时，面对病人焦急的眼神，宁可少休息几分钟，也要给她们做完检查治疗。现在，我在产科工作，对于经历过孕妇、产妇这一角色的我来说，现在的我，更能设身处地的为每一位孕妇产妇考虑，做好自己本职工作之外，去给于她们更多一份关心和照顾。

医院妇产科工作总结3

三百多个日夜犹如一幅画卷在我的眼前播放，一恍惚间便完结了。仔细数一数这些日子，我们会发现每天的工作都是非常充实的。今年是我在妇产科做护士工作的第三年了，我从一个年轻气盛的小女孩变成了一个端庄大气的护士姐姐，医院见证了我的成长，也铸就了我的成长。于此说来，今年也是我非常幸福的一年，我不仅有了自己的家庭，我也在自己的事业上更加上升了一步。我预备在明年的时候竞选妇产科的护士长，我有这样的自信，也有这样的决心。我不甘愿停留原地，我想带着上进不断往前走，也想要一片更加宽广的天空供我飞翔和奉献。所以我想在此次总结中表明自己的愿望，我也会在自己的工作上体现出自己的决心和毅力。

我个人是比较柔性一些的，三年的时间将我的外表打造的非常坚硬，无论遇到什么问题，我都可以轻而易举的解决好。但每天面对这些新生儿的出生，我的内心也是非常柔软的。首先我是一个女性，对这些场景自然而然的就会有一些感慨。其次是作为妇产科的一名护士，每天可以见证新生命的降临无疑也是一件非常幸福的事情。三年下来，我时常为新生命的带来而欣喜若狂，也时常为了一些危急关头而紧张着急。但在我正常的工作中，我不会被这样的突然情况所影响，从而丧失理智，毕竟我知道作为一名护士最应该保持的就是理智的心态了。而理智，也是需要时间和阅历锻炼的，如果没有经历这些风风雨雨，我也不会有现在的淡然处之，更不会在各种危急关头依旧冷静沉着。我身体里这一点良好的品质也很多次获得了领导的表扬，这也让我更加确定了自己的标准和目标。

这一年收获很多，也有一些小失误，不管是收获还是失误，他们都成为了我成长历程中片段连接着的阅历，是这些拼凑在一起，才成就了现在的我。这一年有很多的感慨，更多的是对工作的一种热情，也许时间久了之后我们会遗忘当初的心愿，也会忘记自己对这份工作的执着。而护士这份工作最需要的就是热爱，至今为止，我仍是非常热爱这份职业，是由心底的热爱和执着。我也愿意带着这一份坚持和愿望继续走下去，不论风雨，坚持前行，不忘初心。20xx开启了一次新的旅途，也将成就一个全新的自己，我愿意带着这些热血和坚持坚定不移的走下去，完成更好的一年，也为自己创造更多的机会！

医院妇产科工作总结4

从我怀着忐忑的心情走进妇二科，到如今自信的走出妇二科，期间有太多的话想说……

在如此温馨又紧张的环境中，我看到了一支优秀的护理团队，老师们分工合作，有一套自己的工作流程和方法，从开始上班起，老师们每一分钟都有自己的工作，不同的铃声，喂，您好，请问有什么事儿吗？“永远在治疗室内等待的第二组液体，一切看起来都那么简单，但又具备应急一切突发事件的能力，如此有素质的团队，也教导了我们这一批实习生，工作要谨慎，细心，大胆，认真。

在此我真心的感谢我的护士带教老师，是她鼓励我走出了第一步。x老师干活麻利，操作规范，总是认真的为患者讲解注意事项，健康指导。操作中总是放手不放眼的指导我，给了我很好的锻炼机会。在本科室，一定要学会灌肠，王老师给我详细地讲解灌肠要领，注意事项，并嘱我多看书，了解保留xx，清洁xx，大量不保留xx等的适应症，禁忌症，如今我已经能单独完成该项操作，这离不开x老师不厌其烦的教导。我刚开始总犯一些小错误，老师总是敲敲我，笑着说，要注意啊，开始胆子也小，怕自己不能顺利完成操作，特别是个病人打针时，总觉得技术不到，会给病人打的很疼，x老师都会在旁边指导，私下教我一些小技巧。

我清楚地记得第一次静脉输液的情景，在治疗室里，您说：别怕，胆子放大点，不会有问题的，我在你旁边。我把治疗车推到病人床旁，您默默地站在一旁，坚定地眼神给了我莫大的勇气，护士在病人的理解下，我核对床号，姓名，药名，浓度，剂量，排气，扎止血带，找准进针部位，消毒，再次核对，再次排气，顺利刺入血管，三松，固定针头，第三次查对，一气呵成，完成操作，您向我投来赞许的眼神，虽然动作有点生硬，但我真的很高兴。同时，我也体会到良好的护患关系非常重要，不紧是对病人，也是对自己专业的认可，从而才能顺利完成各项操作。在妇二科，我也忘不了余老师那次精彩的讲课，使我对子宫肌瘤有了更深的理解，但愿以后会有更多类似的讲课，这样能让我们很好的把理论和实践相结合，保证自己的护理质量。

我还学到了很多，都得益于老师们的指导，我忘不了妇二科的每一位可亲可敬的老师们，是您们引导我走向了工作岗位，真正意识到护士的责任与义务，也使我热爱我的工作。

妇二科的实习即将结束，时间很短，可是也足够让我成长，原本迷茫的我现今却满载而归。尽管我不知道未来的工作会怎样，但我相信有各科老师们的帮助，加上自己的专心，一定会顺利完成实习，成为一名合格的白衣天使！

医院妇产科工作总结5

妇产科针对二甲医院评审工作不足之处的总结及整改措施

二甲医院评审团对我科进行了全面检查，针对医疗质量安全管理方面提出几点建议：

1、本工作计划没有突出重点。

2、住院患者输血后无输血标识卡。

3、病理检查确诊的病例是否书写鉴别诊断。

4、三级医师查房不健全。

5、产房无污物间和卫生间，新生儿病房，新生儿重症监护室、隔离室、淋浴室。

6、新生儿淋浴用品要使用一次性一人一套。

整改措施：

1、改写工作计划，列出几条重点要完成的内容。

2、输血标示卡和三级医师查房的具体要求已与医务科协商后统一制定了操作规范和书写规范。

3、病检确诊的病例如宫颈上皮内癌变，在教科书中也无鉴别诊断内容，故有待于和医务部协商后再定。

4、产房及新生儿病房等与院方协商后再改造房间。

妇产科增编申请

“三定”领导小组：

我院在制定“定编、定岗、定薪”制度时，妇产科“三定”中无主任编制，仅定了总住院医一人、医师四人，职称方面定副主任医师一人，主治医一人，医师三人。

为了更好地开展工作，落实三级医师查房制度，结合医院等级评审要求，我科特申请增加主任编和主治医师编各一名，望“三定”领导小组批准。

医院妇产科工作总结6

从我怀着忐忑的心情走进妇二科，到如今自信的走出妇二科，期间有太多的话想说……

在如此温馨又紧张的环境中，我看到了一支优秀的护理团队，老师们分工合作，有一套自己的工作流程和方法，从开始上班起，老师们每一分钟都有自己的工作，不同的铃声，“喂，您好，请问有什么事儿吗?”永远在治疗室内等待的第二组液体，一切看起来都那么简单，但又具备应急一切突发事件的能力，如此有素质的团队，也教导了我们这一批实习生，工作要谨慎，细心，大胆，认真.

在此我真心的感谢我的护士带教老师，是她鼓励我走出了第一步.王老师干活麻利，操作规范，总是认真的为患者讲解注意事项，健康指导.操作中总是放手不放眼的指导我，给了我很好的锻炼机会.在本科室，一定要学会灌肠，王老师给我详细地讲解灌肠要领，注意事项，并嘱我多看书，了解保留灌肠，清洁灌肠，大量不保留灌肠等的适应症，禁忌症，如今我已经能单独完成该项操作，这离不开王老师不厌其烦的教导.我刚开始总犯一些小错误，老师总是敲敲我，笑着说，要注意啊，开始胆子也小，怕自己不能顺利完成操作，特别是个病人打针时，总觉得技术不到，会给病人打的很疼，王老师都会在旁边指导，私下教我一些小技巧.

医院妇产科工作总结7

一年来，在医院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好的完成了医院下达的各项工作任务，现将本的工作总结和科室开展情况做一系统回顾。

20xx年1月 — 20xx年11月我们共完成：妇科手术14例，剖宫产手术926例，顺产185例，中期引产47例，共计1172例。xx术xx例，xx术xx例。

一年来我们的妇科有了很大的进展，xx主任给我们带来了新的血液，凭着她多年的妇科从医经验，使我们的妇科病人日益增多，效益也是可观的。xx虽然年纪小，但是踏实肯干，成了郭主任的得力助手。

门诊产科是孕妇来这的第一站，xx和xx两位同志用一份责任心与爱心，为每一位来做孕检的孕妇做检查，不厌其烦的回答她们提出的各种问题，她们良好的工作态度，得到病人的一致好评，她们也努力做到了层层把关，为产科病房保驾护航。

妇产科病房是几位年轻医生，她们虽然年纪小，经验不多，但是她们知道努力学习，积极参加院内外的业务培训，努力提高自己的业务素质和业务水平，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际。在每一次加班中，她们从未抱怨过，从未喊过累，保证了我们的工作正常运行。

一年来我们抢救新生儿10余例，在每一次的惊心动魄中，我们凭借我们多年的临床经验，积极处理，都能转危为安。这里我要感谢各位领导和各科室，没有你们的积极配合，我们的工作不会如此顺利。

在工作中我们还存在很多问题。首先部分医生服务态度较差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”，这恰恰是医疗纠纷的根源，与病人良好的沟通，可以把医疗纠纷扼杀在萌芽状态，而我们的年轻医生较多，却忽略了这一点，这是我们以后即将改进的。其次与其他科室协调不够密切，我们关起门来是一家人，应该积极的配合，我们最终的目标是一致的。

总之，我们的工作还有很多的不足，希望各位领导各位同事，给予我们更多的支持与帮助，曾经妇产科是xx医院的特色科室，我们会继续努力，争取做到最好，让这个称号成为永恒。

医院妇产科工作总结8

20xx年在院领导及院感科的正确领导及大力支持下，妇产科严格执行《医院感染管理办法》、《消毒隔离技术规范》、《医疗废物管理条例》等法律法规和医院各项规章制度，从计划落实到严格管理制度，采取多项措施，加强全科医务人员院感知识培训，提高全科医务人员院感意识，努力提高妇产科院感管理，将妇产科院内感染控制在较低水平，本院感工作总结如下：

一、教育培训

1、科内工作人员每季度学习院感相关知识并考试，院内感染知识考核合格。每季度进行院感总结，护士长及科内院感兼职人员每周进行自查自检，发现问题及时整改，积极参加院内感染知识讲座和培训。

2、督促手术人员严格执行无菌原则，加强无菌观念，规范着装。

3、每月进行手卫生督查，科室全体医务人员基本掌握院感相关知识和七步洗手法。

二、感染监测

1、产房空气及物表细菌培养每季1次。

2、每月进行紫外线强度测定一次，发现不符合及时更换灯管。

三、加强重点环节管理

1、加强了产房、新生儿室的院感管理。

2、严格感染产妇与非感染产妇分室待产分娩，隔离病房、隔离待产室与隔离分娩室严格执行一人一用一消毒，所有用物尽量一次性使用。

3、感染新生儿与非感染新生儿分开洗浴护理。感染新生儿使用一次性用物，所有新生儿均一人一用一消毒，所有物品用后严格消毒处理。

4、严格无菌物品管理，无菌物品按灭菌日期依次放入专柜，过期重新灭菌，无菌物品一人一用一灭菌，并与一次性物品分开放置。无菌包使用前检查包布干净，无洞，外贴3M指示带及内放化学指示卡合格方可使用。

五、加强医疗废物管理

1、医疗废物按要求分类、放置、收集、转送，无泄漏事件发生。

2、加大了对科室保洁人员的宣传培训力度，提高意识，杜绝了医疗废物倒卖，医疗垃圾存放间坚持做好清洁消毒处理。

六、加强医务人员职业防护管理

加强了医务人员的自身安全，防止锐器伤等职业暴露的管理，从手卫生、使用防护用具抓起，组织相关知识的培训，提高了医务人员的职业防护意识。全年职业暴露2例，均按

《职业暴露处理流程》严格处理并上报院感科。

七、院感缺陷

1、紫外线灯管坏了未及时通知相关部门更换。

2、部分工作人员使用一次性薄膜手套代替洗手。

3、分娩后产妇床单有血迹未及时更换。

4、医务人员在护理传染病人及使用锐利器械时安全意识不强，导致二例职业暴露发生。以上这些希望科室人员认清不足，共同努力，在今后的工作中完善不足，以提高医疗质量，确保病人及自身安全。

医院妇产科工作总结9

20xx即将过去，一年来在院领导的正确领导和全科医护人员的配合下，以医院评审、优质服务为契机，按照“二甲”中医医院的标准，坚持以人为本，以病人的生命高于一切的理念。充分发挥中医中药特色和优势，促进和提高妇产科整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作情况总结如下：

一、医德医风

全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，严格执行首问负责、首诊负责；热情服务，文明待患以成为规范行为。发扬救死扶伤，治病救人的优良传统，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量满足患者合理的需求。

二、科室管理

科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗管理规章制度，操作规程，质控标准。每月对医疗质量进行全面检查，并持续改进，不断提高医疗质量，促进了医护质量的规范化。规范医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房x%，甲级病历率x%，坚持急、危、重病例会诊讨论制度，规范医疗质量管理。科室不断完善标准化的操作规程，科室人员严格按照标准化操作，科室各种资料管理有条有序。资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

三、努力钻研业务重视人才培养

1。重视继续医学教育，专业技术人员积极参加中医药继续教育并获得规定学分的比例均达到x%，一年来开展专业技术人员“三基”培训，超过4次，积极参加院内、外的业务学习、吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法，收到了显著效果。

2。重视人才梯队建设，今年，我们在人员紧缺的情况下仍坚持派出1人到省级以上医院深造学习。

四、科室医疗工作

1。充分发挥中医药优势，继承创新和发展中医特色诊疗技术，不断提高中医临床诊疗水平，制定并实施常见病及中医优势病种的中医治疗方案。自20xx年x月x日至20xx年x月x日，住院x例，其中中医优势病种妇人腹痛x例，崩漏住院病人x例例。

（1）中医诊断确率x%。

（2）西医诊断准确率x%。

（3）中西医结合诊断准确率x%；中医药辨证论治准确率x%。

（4）入院三日确诊率x%。

（5）急、危、重、疑难病人占总病人数x%；今年门诊人次x人次；住院手术x台次，住院分娩x人，人流术x人次，上取环x人次。

2。在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理责任制，对孕产妇做到早发现、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录。及时上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全，数字准确。20xx年门诊孕妇新建卡人数x人，产妇数x人住院分娩产妇数x人，活产数x人，其中顺产x人，剖宫产x例，剖宫产率x%。新法接生率x%。无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫破裂、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。

3。在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查，今年共完成了x人次的普查任务，普查人数比去年的增加了x%，资料、信息及时、准确上报。

一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转变观念，加大业务中医理论及适宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，继承和发展中医特色诊疗技术，不断提高中医临床诊疗水平，制定并实施常见病种的中医治疗方案。提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。全年无一例医疗责任事故发生。

医院妇产科工作总结10

一年来,在院领导和护理部主任的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人服务的宗旨，本科室全体护理人员根据各项标准和要求较好的完成了各项护理工作，现将工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度

1、严格执行规章制度是提高护理质量，确保医疗安全的根本保证。根据护理部对各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度及要求，如责任组长、责任护士、各尽其职，杜绝了工作中推、拖现象。

2、坚持查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;护理操作时严格执行三查七对;坚持填写输液卡，一年来未发生重大的护理差错。

3、认真执行输血制度。本以来，共执行输血15例，按规范要求认真执行查对及各项登记记录，无输血差错及不良反应发生。

4、认真落实产科护理常规，坚持填写了各种信息数据，坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

5、自8月份以来，在护理部的组织下，每日坚持夜查房，在夜查房领导的督促与指导下，病房质量得到改善。

二、加强护理管理，提高护理质量。

1、在护理部主任的组织与领导下，本科室成立了护理质量管理小组，按护理管理要求，护理质控小组成员认真执行各项护理质量考核要求，对护理中存在的问题进行进归纳总结及反馈，在科室护理质量会议中提出宝贵意见，使科室护理质量管理工作得到提高。

2、坚持每月一次基本技能操作培训、考试，1-11月技能操作考试平均分91.9分，合格率为100%。每季度一次护理基本理论知识考试，1-3季度考核平均分91分，合格率100%。

3、一年一来，在护理部的监督、指导及科室护理人员的`共同努力下，病房质量管理合格率达100%；病房消毒隔离合格率达100%；基础护理合格率达100%；危重一级病人管理合格率达100%；急救物品、药品管理合格率达100%；产房护理质量管理合格率达100%;护理文书书写合格率达100%。

4、1-11月总分娩活产数2291人次，平产1760人，剖宫产538人次，新生儿接种率100%，其中为孕产妇提供导乐服务509人次，剖宫产率23.48%，新生儿死亡1例，无孕产妇死亡。

5、新生儿疾病筛查宣教率100%，新生儿疾病筛查率达95.38% 。

6、共派护理人员外出学习人/次，外出培训学习率达 %。

7、坚持护理查房及护理病案讨论制度，提高了护理人员对产科常见疾病理论知识的掌握。

三、加强爱婴医院管理。

全面加强了医护人员有关爱婴医院相关知识的培训，有效行使爱婴医院管理，建立了配奶区，实现了有医学指针新生儿奶粉统一由医院提供，新生儿“三早”率达99%，纯

母乳喂养率达%以上。

四、加强医院感染管理

严格执行了消毒隔离制度，每天坚持对病房及重要环节进行消毒；坚持院感监测，每月对重点环境、物表、空气进行检测和培养，及时发现安全隐患；坚持手卫生督查，有效提高了医护人员手卫生依从性，有效降低医院感染发生率，本无重大医院感的发生。

五、存在问题

1、科室护理人员梯队建设有缺陷。

2、部分护理质量控制小组成员未履行职责。

3、护理人员专科技能不够强。

4、个别护士素质不高，无菌观念不强。

5、部分护理人员对护理文书书写欠规范。

6、晨间护理有时还留于形式。

一年来，我科室的护理工作得到院领导高度重视、支持和帮助，结合护理部的全新的护理理念，我科的护理质量管理工作上了一个新的台阶。存在不足之处，来年全科护理人员共同努力，继续改进不足。

妇产科

20xx年12月17日

医院妇产科工作总结11

在妇科这一个月的时间里感觉都已经渐渐习惯了妇科的工作时间，和病人们相处起来也很和谐。现在真有点不舍离开，回想起来，很难忘。第一天到妇科报到那种心里既期待、兴奋又恐惧，带着那样的心情，我来到这个神秘的地方。之后在带教老师的带领下，我们熟悉了妇科的工作环境，各项规章制度和各个班次的要做好的工作。

之后幸运的把我分配到了跟着方老师，她很有耐心，说话很温柔，对工作一丝不苟，我很喜欢和她一起上班。在实习期间，我们从些基础护理做起再到妇科比较典型的护理操作，一步一步的培养了个人的细心认真。她耐心的教导我练习常规的护理操作。让我学习到了学校老师教的很多不一样的操作。逐步了解了妇科的常见疾病如：子宫肌瘤、阴道炎、盆腔炎、附件炎、宫劲息肉、宫劲肥大、子宫内膜炎、子宫脱垂、宫外孕、功血，盆腔包块等等妇科疾病的护理。

在妇科实习感觉到护理实习上的一次转变，在妇科实习过程中体会到整体护理运用。隆老师给我们讲解：“整体护理是以护理程序为工作方法包括评估、诊断、计划、实施、评价，而制订出具有系统性、针对性和导向性的护理方案，将人性化服务理念深入到临床护理中，使病人获得的身心状态，是妇科护理人员目前最重要的护理理念。”以往传统的以疾病为中心的护理模式，使病人和家属被动地接受护理服务，已不能适应护理事业发展的趋势。

我们也感觉到在提倡整体护理以来，推行新的排班制度。提升了我们对实习理解，实习不仅仅是要把操作练到极致，每天上班不仅仅是为了完成护理操作。我们的实习开始有自己的主动性和目标考核。我们在对病人讲解疾病的知识时，在给病人术前、术后指导，做好健康宣教时，了解病人更多的想法及心理变化时，我们共同分享了那一段时光和那一份经历。从病人入院到恢复了健康，一个完整的过程。那种开心、欣慰的感觉，是任何没有经历的人都体会不到的，作为护士那时候的幸福。

在妇科我学会了很多，我很感谢一直细心教我的老师们，从她们身上体会到穿上工作服，就要对每个病人的生命负责，把每个病人当做自己的亲人看待。在工作中要时刻保持好的心态，要认真、细心，做到最完美。因此我们必须更加努力学好专业知识，提高专业水平，做事细心，把每件事做到最满意！希望自己在下个科室继续好好加油！

医院妇产科工作总结12

20xx年眨眼间就过去了，都还没回过味来，就又到了过年的时候了，新的一年又即将来临，这一年里在妇产科我可以说的成长最迅速的一个，毕竟我也是一个今年年初才刚任职的新护士，我非常幸运的被分在了妇产科，我们科室今年在医院也是获得了不少于荣誉，自然这其中也有我的一份功劳，我们妇产科非常完美的完成了医院对我们下达的各项任务指标，现我就将我这一年的工作做一下简单的总结。

今年我们医院被评为全市最好的妇科医院，来我们科室生育的准妈妈们也是蜂拥而至，都是慕名而来，我们科室在今年一共接生了孩子一共4000多名，其中难产儿300多名，早产儿400多名，但均在妇产科王主任以及刘主任的接生下，以及后续我们护士的精心呵护下，均无一夭折，健健康康的出院了，今年的十月份遇到过一个难产的准妈妈，由于胎位不正导致的这也是因为这位准妈妈从来没有来医院对孩子进行过检查，孩子在胎盘里以不正确的姿势都长成型了，都没有矫正过来，导致最后临产接生的时候是头先出来，直接卡在那怎么都出不来，经过长时间的博弈，这位准妈妈也是精疲力尽了，孩子也会因为长时间没出来而窒息的，这个时候王主任告知于她的家属们，做好心理准备，最后在王主任以及刘主任的共同努力下，成功的让她们母子平安，最后听到孩子的那一声响亮的啼哭声，我都被感动的哭了，我当时就在手术室亲眼见证了全过程，对我的影响极大，二位主任从此就成了我的偶像。

作为妇产科的护士，我首先要有非常专业的婴儿护理知识，新生儿被顺利接生下来，只是成功的第一步，我们还需要防止后续的一些情况，面对一些不健康的新生儿，我们护士就成了第一战线的首要防守线，比如最常见的，新生儿黄疸偏高，出现病理性黄疸时，新生儿的皮肤会发黄，眼球、尿液、泪水等等都会呈现出黄色状，这种情况也是很危机的一种，会导致孩子哭声无力、不吃奶、精神状态不佳以至于昏睡，是影响孩子以后智力发育的重要因素，一般这种婴儿都是放在医院的保温箱里，由我们护士进行护理，给予婴儿最全面的照顾，时刻记录婴儿的身体情况，并定时用奶瓶给他们喂奶，直到他们身体的各项指标开始正常，健康出院。

我作为一名妇产科的护士，在这一年中我尽可能的抓住一切空档，去向护士长、主任等前辈讨教经验，因为的勤奋加好学，所以我成长的特别快，我十分感谢这一年中对我无私栽培的前辈们，是你们让我安然无恙的度过了20xx年，你们放心，来年我一定把你们所授予我的专业护理知识都使出来，给婴儿们最好的护理，让妈妈们更放心。

医院妇产科工作总结13

20xx年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，以医院标化管理、优质服务为契机，按照“二甲”专科医院的分娩质量管理与持续改进的标准，妇产科全面促进和提高整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作情况总结如下：

一、标准化管理及科室管理方面工作：

今年我科围绕产科标准化建设要求，完善了各种规章制度及急危重症的抢救流程，大大加强了科室质量控制管理，更加有效地保证了医疗安全，全年无任何差错和事故发生。具体做了以下工作：

1、根据标化要求和专家的指导意见，逐条落实分娩质量管理要求和制定各项整改措施，建立、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产分级管理制度、母婴阻断工作制度、新生儿安全制度、胎盘处理制度等；

2、建立健全了各种流程，如新生儿复苏、产后出血、子痫、羊水栓塞的抢救流程，产程干预流程、母婴阻断流程等；

3、进一步加强十五项核心制度的落实；做到服务规范化，操作规程化，质量标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室，医护人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，从科主任、护士长具体落实到人。科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗护理管理规章制度、操作规程及质控标准。每月对医护质量进行全面检查，医疗安全天天抓，坚持每周专业知识、急救知识、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。

并针对存在的问题持续改进，不断提高医疗质量，促进了医护质量的规范化。除规范医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房100%，甲级病历率100%外，抗生素应用更加的合理和规范，尤其是术前抗生素的规范应用均达要求，特别针对产房质量管理及整体护理进一步规范，不断完善了产房标准化的操作规程，并把制定的标准化操作规程进行培训考核，从而使科室医护人员按规程要求严格执行；科室各种资料管理有序、资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

另一方面提高产科应急能力培训，加强医护操作技能水平，加强妇产科业务力量和硬件设施的建设，做到科室布局更加合理，急救物品、药品齐全并处功能状态，尤其是气管插管和简易呼吸器的应用每人都熟练掌握，切实提高了产科综合实力。我科除参加医院组织的学习外，还重点要学习产科急救，如产科大出血、妊娠高血压疾病、妊娠合并心脏病、羊水栓塞，新生儿窒息的复苏，心肺复苏等技能，全面提高应急配合能力，确保高危孕产妇的安全分娩，有效的降低了孕产妇死亡及新生儿死亡，全年孕产妇、新生儿死亡为零，保障了医疗安全。另外特别学习了剖宫产的指征、术前评估、术后监护与健康指导，剖宫产非医学指征为零，无剖宫产并发症发生。尤其是加强了艾滋、梅毒、乙肝孕妇的诊断、母婴阻断工作，完善了母婴阻断流程，我科阻断水平得到很大提高。另一项重要工作是做好手术分级管理，统一了手术规范操作，术后加强监护，减少手术并发症，提高手术质量，全年无手术并发症发生，特别提出的是今年我科的院内感染工作大幅度提升，按照标化要求，定期学习医院感染知识，科主任每人访谈院感相关内容，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕妇的母婴隔离、血污染物及手术器械的消毒隔离的每个细节培训到位，同时做好产房、手术的无菌操作，做好传染病的消毒隔离培训，随时发现问题、随时解决问题，将医疗差错和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态，全年无医疗事故和差错发生。

二、爱婴医院工作

今年全市对爱婴医院进行了复审，作为复审单位之一，黄院长和医务科、宣传科对此工作非常重视，给予我们大力支持，按照复审标准科室做了大量的准备工作，许多同志加班加点，不计报酬，科室不仅完善了母乳喂养的各种制度，建立健全了各种母乳喂养常规和流程，对更新的母乳喂养知识和技巧，全科组织多次学习、培训和考核，还配合基建科修缮了产房、病房的门窗、地面，彻底打扫了所有房间的卫生，环境面貌焕然一新，并更换了新的母乳喂养宣传资料，印发了各种宣传手册，免费发放给孕产妇，使母乳喂养率大幅度提高，我院不但顺利的通过了复审，而且检查组对我院母乳喂养工作给与了充分的肯定。

三、科室医疗工作

1、住院164例，门诊人次434人次；住院手术46台次，住院分娩59人，无痛人流术68人次

2、在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理责任制，对孕产妇做到早发现、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录。及时上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全，数字准确。住院分娩产妇数59人，活产数59人，无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫破裂、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。

3、在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查，今年共完成了1000多人次的普查任务，普查人数比去年的增加了30%，资料、信息及时、准确上报。

四、医德医风建设

一年来加强科室精神文明和医德医风建设，认真学习贯彻、执行廉洁行医的各项规则，认真学习各项法律知识，教育大家热爱本职工作，坚守岗位，不俱怕传染，在乙肝、梅毒病人被别院拒收后不推诿，不计较个人得失，以高质量完成传染病孕妇的母婴阻断工作及其他各项医疗工作；并同情、关心体贴传染病孕妇，耐心为病人和家属解释病情及有关注意事项，以最佳治疗方案为病人解除病痛。科室人员多次拒开各种假证明和假检查结果。坚持严格要求、严密组织、严谨工作态度，并落实到日常工作中。

一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转变观念，加大业务中医理论及适宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。

五、工作中的不足与对策

病人对医疗质量和医务人员的素质要求不断提高，面对我们的服务对象，无论从科室的管理和服务质量都是需要迫切解决的问题。产科妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇均逐渐增多，医疗风险及诊治难度均较高，防范医疗隐患、提高医疗治疗尤为重要。今后需要我们进一步改善的工作环境，我科室医生护士均较年轻，工作经验不足，在应对危重症患者是对病情评估不足，以后须加强业务学习，多组织相关的危重症病例讨论，包括外院的病例，总结经验，完善各项诊疗常规，明确常用抢救药物的规范使用，逐渐形成自己的成熟的抢救流程及常见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇管理及诊疗常规。要求医务人员以更高的业务水平、道德修养和社会责任感从事临床工作。卫生院在各级领导的关心支持下，认真贯彻执行新时期的卫生工作方针政策，坚持“预防为主，保健为中心”的工作方针，继续贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》及上级的有关指示精神，防保工作取得一定进展。

医院妇产科工作总结14

20xx年检验科在医院领导的正确领导下，在全体科室同志的大力支持配合下，努力学习，极积工作，认真落实院领导分配的任务和工作，在工作中取得了一定成绩，也存在一定问题，现作以下总结：

一、基本情况：我科室现有人员3人，负责整个科室包括血液室、体液室、生化和电光学发光室、HIV室和血库的常规工作，负责以上科室的质量控制工作、仪器的日常维护和保养工作、生物安全工作、卫生工作、全院科室的院感监测工作等等。

二、室间质评：20xx年在院领导的正确领导下,科室成员的大力支持下,我科室通过了二级医院实验室和血库的验收，参加了卫生部的各项目室间质评包括全血细胞计数、尿液分析、凝血四项、感染A标志物、血气和酸碱度分析、优生优育十项、输血相容性检测、HIV抗体检测等共计20次检测，其中17次取得满分，以优异的成绩取得了今年参加的所有项目的室间质评证书，保了证检验科的工作制量。

三、相关培训与检查：20xx年我科室人员均参加了不同项目的各种培训，包括北京CDC、朝阳区CDC、朝阳妇幼、朝阳献血办、卫生局组织的各种培训、以及科室内部定期组织的培训等、保证了整个科室的知识业务水平不断的提高。今年在院领导的正确领导下,科室成员的大力支持下,我们科室通过了二级医院实验室和血库的验收、接受并通过了通州血站、朝阳妇幼、卫生局和疾控中心等的各种检查。

四、科室收入及工作量：20xx年我科室原计划开展铁蛋白、维生素B12、叶酸、AFP、CEA、CA125、CA153、优生优育十项等，但由于硬件设备的原因，原有的发光仪试剂位置和检测速度有限无法添加全部项目，所以只开展优生优育十项、染色体、B链等十多个检验项目并取得较好的效果，今年血库总用血量为 悬浮RBC2400ml

血浆800ml

科室收入从20xx年的月平均收入30万左右上升到20xx年月平均收入60万以上。

五、存在的问题：尽管20xx年我们取得了一定的成绩，但在劳动纪律、卫生方面、耗材控制、一些稀有项目得开展宣传利用和运作等方面仍有一些不足之处，一台发光仪试剂位和检测速度有限，不能满足临床的需要，输血相关检测方法为试管法(建议用卡式法)，生化和内分泌的室间质评没有参加，争取在下一年中努力改进。

医院妇产科工作总结15

根据《郑州市卫生局关于转发河南省卫生厅开展20xx年“世界母乳喂养周”活动的通知》（郑卫妇社函〔20xx〕9号）文件精神要求，围绕今年“世界母乳喂养周”活动主题“母乳喂养─倾听、诉说、分享”，我解放军第一五三医院妇产科通过“组织、宣教、巩固”三项措施向社会广泛普及母乳喂养知识，现将“母乳喂养周”活动情况总结如下：

一、领导重视，精心组织

解放军第一五三医院院党委一直非常重视“世界母乳喂养周”宣传活动，虽然这是一个每年都要进行的宣传，但是院党委对我妇产科提出了更高的要求，要求在常态的宣传下进行创新。针对于此，科主任及时向妇产科全体医护人员传达卫生部、省卫生厅、郑州市卫生局的要求，并对“母乳喂养宣传周”活动进行了周密的安排和部署；要求医护人员认真对待宣传周活动，充分利用宣传平台，面向广大女性朋友广泛普及母乳喂养知识，加大保护、促进和支持“母乳喂养”主题宣传力度，增强全社会倡导和坚持成功促进母乳喂养十项措施的意识。

二、采取多种方式加强母乳喂养工作宣教

妇产科在世界母乳喂养周期间举办母乳喂养讲座，专人负责母乳喂养知识的讲解咨询指导，帮助孕妇在产前就做好母乳喂养的准备。门诊及病房充分利用医院产前、产时、产后保健等有利条件，利用展板、三折页、宣传手册等形式开展母乳喂养宣传活动，广泛普及产科保健、促进母乳喂养成功的十点措施，宣传母乳喂养和6个月以上婴儿合理添加食物的重要性和必要性。

在日常医疗保健工作中加强对母乳喂养工作宣教，通过在产前检查时对孕妇进行母乳喂养等保健知识宣教；在产房内进行早接触、早吸吮；在产科病房内对每一位待产者或产妇进行母乳喂养及产时产后保健知识的宣教工作；对产妇进行产后访视工作时及时向产妇及其家属宣传母乳喂养知识，并向他们传授母乳喂养的方法和正确姿势，从而有效地进行母乳喂养，自觉拒绝接受母乳代乳品，使宝宝能健康成长，指导母亲如何喂奶以及在需要与其婴儿分开情况下如何保持泌乳。

三、巩固爱婴医院的成果

妇产科严格按上级的要求和部署，以母乳喂养周为契机，以《爱婴医院管理监督指南》为标准，开展爱婴活动：

一是做好妇产科医护人员母乳喂养知识的复训工作，介绍世界母乳喂养周的目的和特点，提高医护人员对母乳喂养的认知程度。

二是严格执行并根据爱婴医院十条标准，进一步规范妇产科工作，有效提高6个月内婴儿纯母乳喂养率。

三是积极推行以产妇为中心的服务模式，提升产科人员整体技术服务水平，提高产时保健质量，更好的保护、促进和支持自然分娩，降低剖宫产率，保证母婴安全。

四、严格执行《母乳代用品销售管理办法》

妇产科严格执行《国际母乳代用品销售守则》和《母乳代用品销售管理办法》，严禁各种奶粉经销商和厂家采用各种手段在科室向产妇及其家属进行母乳代用品的推销活动，包括在科室发放印有婴儿奶粉的宣传资料，向产科和医务人员馈赠奶粉，或向出院的产妇及家属推销奶粉等，加强爱婴医院管理，进一步规范爱婴医院工作，确保爱婴医院质量，巩固爱婴医院成果，保障母婴安全。