梅州客家文化旅游资源的开发利用与有效保护之专题调研报告

梅州客家文化旅游资源的开发利用与有效保护之专题调研报告（通用4篇）

1.梅州客家文化旅游资源的开发利用与有效保护之专题调研报告 篇一

四川省历史文化名镇----元通古镇保护与利用专题报告

把元通古镇打造成集休闲观光旅游

为一体的4A旅游区

一、基本概况

“江水分流，滩声聒耳。人家悉有流渠修竹，易成幽趣。”一句从古流传至今的绝唱，这是著名宋代诗人范成大源自《吴船录》中写元通古镇，元通镇于2005年经四川省人民政府（川府函

[2005]244号）批准公布为第三批省级历史文化名镇。

二、古镇保护与利用现状

随着社会经济的快速发展，文化旅游产业正迅速发展，古镇将成为今后人们的旅游热点。古镇保护与开发利用，是发展文化旅游的重要基础和要求，也是全面落实科学发展观、促进城乡统筹发展的客观要求。近年来，我镇党委、政府高度重视古镇保护力度，逐步科学合理的进行开发和利用，并取得了明显成效。

1、古镇保护，规划先行

为科学合理地对古镇进行保护、开发和利用，我镇于2006年编制完成了元通古镇的镇总体规划，并于2007年编制完成了元通古镇的历史文化名镇保护规划。

2、提高意识，加强保护

通过宣传、培训等各种方式提高古镇居民群众以及相关部门和 1

镇政府工作人员的古镇保护意识，并认识到古镇开发和利用对我镇旅游发展和当地经济增长的重要性。将古镇保护作为当地镇政府的重点工作，加强对历史建筑、文物古迹的保护，重视对非物质文化遗产的传承。

3、政府主导，建立机制

古镇保护与利用是一个系统工程，需要政府的重视和投入，我镇坚持“政府主导、社会参与、市场运作”的原则，强化政府在规划实施过程中的主导作用。我镇成立了古镇管理办公室，并由镇上相关领导负责，为古镇保护、开发和利用提供了有力保障。

4、严格管理，合理控制

严格按规划和相关法规对古镇保护区内的建设项目进行规划管理，加强对古镇核心区的历史建筑进行保护和控制。古镇的建设项目方案实行联合审查制度，由规划、建设、文管等部门共同把关，确保建筑风格与古镇风貌相协调。

5、古建维护，缺乏资金

古镇历史街区建筑多为木结构，防火防蛀能力较差，由于年久失修，并受“5〃12”大地震影响，不少古建筑比较破旧，部分已成危房。为有效对古建筑进行保护与利用，需加强对古建筑的保护和修，应加强对消防问题的防范并增加消防设施建设投入。由于资金相对缺乏，此项工作未有效开展，急需对古镇保护专项资金短缺问题进行解决，加强古建筑的维护力度。

三、发展思路

（一）古镇现状评价

元通古镇：各级文物保护单位和特色古建筑较多，且相对集中并保存完好，历史街区属原始风貌形态，具有较强的开发和打造价值。

（二）古镇近期计划

元通古镇：加强对古镇内的十万平米古建筑和六处文物保护单位的保护和修缮，目前已初步策划对古镇的开发和打造，近期将进一步优化方案并实施，以尽快打造出优秀旅游项目并投入市场。

（四）发展分析

元通古镇处于华怀公路与街安公路交汇地段，是“北部崇州”与主城区联系的纽带。

四、发展目标

元通古镇：特色名品休闲商业区。

五、古镇保护措施

按照“科学规划、合理开发、城乡统筹、持续发展”的原则，坚持政府主导，充分引进社会资金，对古镇进行合理开发和利用。进一步加大古镇保护力度，对古镇风貌进行全面整治，逐步完善旅游服务设施和基础配套设施。挖掘和传承古镇非物质文化遗产，不断丰富古镇旅游内涵，完善古镇旅游功能，提升古镇旅游品位。以古镇的开发和利用带动周边乡村旅游发展，与古镇旅游形成错位发展，形成以古镇旅游为重点、乡村旅游为延伸的旅游发展新格局。

六、元通古镇开发与利用

（一）古镇开发的优势

1、资源优势

元通古镇座落在文井江、味江、泊江三江交汇处，毗邻文井江畔，古镇多条小巷直通文井江边，江边古树参天，环境优美。街区布局保存完整，登高一望，条条街道鳞次栉比，古意盎然。元通镇早在公元347年就已建镇，留下了丰富的历史建筑和文物古迹，现存有独具特色的融入西洋建筑风格的传统中式建筑，且保存较好。核心历史街区多为木结构，青瓦盖顶，竹编粉墙，院落布局错落有致，木作精细。元通镇现有省级文物保护单位：陈家大院、黄氏宗祠、麒麟街民居；市级文物保护单位：天主堂、王国英故居、永利桥；此外还有古当铺、广东会馆、江西会馆遗址，张家大院，夏家走马转角楼，汇江桥等古镇景观。

元通古镇的非物质文化遗产也得到了很好的传承，有川西第一大盛会“元通清明会”；有川剧、京剧座唱活动；有信鸽放飞活动等。这些都是值得挖掘的非物质文化遗产，能更加丰富元通古镇保护内容，对元通古镇旅游发展具有重要的意义。

2、资金支持

重庆援建的元通麒麟街改造于2009年6月15日开工，投资300万元，项目包括，弱电入地，供排水管，路面铺青石板，箱式绿化，路灯等，预计国庆前竣工。

规划的八大景点（永利桥、陈家大院、黄氏宗祠、黄氏小姐楼、天主堂、罗氏故居、王国英故居、古当铺）维护项目，由中央划拨专项资金4300万元，目前正在做该项目的可行性研究分析。

（二）开发目标

市政府现正在策划对元通古镇的保护性地开发与利用，坚持先科学规划后逐步实施及“政府主导、社会参与、市场运作”的原则，力争将元通古镇打造成4A级风景旅游区。

（三）重点打造项目

1、麒麟街——古宅院古建筑组团

2、双凤街——会馆组团

（四）初步建设计划

2009年：建设接待中心一个；河东滨河走廊；修缮维护八大景观包括黄氏祠堂、罗氏公馆、黄氏故居、王国英故居、元通天主堂、永利桥、古当铺和陈家大院等；初具接待能力。

2010年：九条古街和过境路的风貌整治；建设四个休闲广场；恢复一些历史景观；新建客运中心一个。

2011年：修建川西第一廊桥长寿桥；新建大型接待中心一个；完善其它古镇配套建设。

我们相信，在市委和市府的领导下，元通古镇的振兴指日可待。

元通镇人民政府

2009年8月3日

2.梅州客家文化旅游资源的开发利用与有效保护之专题调研报告 篇二

为了让现有的企业文化资源为企业的企业文化建设服务, 必须加强企业文化资源开发, 对于一个企业来说, 这是一个系统工程, 这就是企业文化塑造工程。企业文化资源开发常见的基本方法主要有下面几种。

1. 资料研发。

资料研发是指综合利用企业相关文章资料进行的考察调研方法。对企业这些文案资料, 不能停留在一般的查看阅读层面, 而是要像采矿一样, 深入矿山, 去研究, 去发现, 去见人之所未见, 发人之所未发。资料研阅是资源开发的十分艰巨、十分扎实的基础工作。在实践中, 搜集和研阅的主要资料是:企业所在地地方志;企业所在地地方年鉴;企业历史沿革资料, 如企业志、厂史等;企业近年印制的企业简介、企业画册、企业图书;企业当年及其上年的工作总结报告;企业近年自办报刊及内部简报;主要领导人的个人简历和业绩资料;主要领导人近年的重要讲话和文章;企业近期战略发展规划;企业公司章程及主要制度文本;企业组织架构基本情况;企业人力资源基本情况;企业近年文化建设工作相关资料;企业近年使用的理念, 如标语、口号、广告词等;企业员工手册及相关行为准则;企业近年表彰的优秀人物介绍;企业近年荣获各类表彰奖励;企业思想政治工作和精神文明建设资料;企业近年客户和员工满意度调查资料;企业近年发生的重大事件以及危机处理资料;企业近年员工培训活动资料;企业形象标志内容及使用情况;大众传媒近年间对企业的正负面报道;所属行业法规、政策及态势;其他相关资料等等。

2. 个人访谈。

在企业文化资源开发的工程中, 资料研发是一项前期工作和基础工作。而企业的大量信息、特别是企业文化所涉猎的人的意识形态领域, 往往不是以书面形式而存在, 未能形成文字资料。因此, 要开发人们头脑中资源, 必须探入人们的头脑, 尽可能地挖掘企业各层次人员的真实思想, 就必须进行面对面的个人访谈。

个人访谈是搜集信息开发资源的最重要的方法之一, 通过对企业当事人的直接面谈, 包括对企业高层领导者、中层管理者、基层员工的个人访谈, 可以填补企业文化咨询顾问知识结构的缺陷, 并能增加咨询顾问对该企业的认识和知识。这种访淡, 由于是双方直接面对进行适时沟通, 避免了调查中信息不对称的问题, 有利于问题的具体化和深度化, 可获取生动的、形象的、直观的、明确的信息资源。

3. 问卷调查。

个人访谈得到大量的企业文化信息特别是人们主观意识, 这为企业文化基础资源的定性分析提供了丰富多彩、生动感性的素材。但满足不了企业文化资源开发进行定量分析的需求, 而在严谨的科学的考察调研中, 定量分析同样是十分必要的, 是不可缺少的。调查问卷是为了配合资源开发达到调查目的和收集必要数据, 而设计出的由一系列问题、备选答案及说明等组成的向被调查者收集资料的重要方法。它可以用来收集有关参与者认识、态度、意愿、理念等主观性情况, 也可以反映咨询项目所需要的客观性数据。问卷调查包含三个主要的方面: (1) 调查问卷的设计:确定所需的信息、选择问卷的类型、填表人员基本情况设计; (2) 调查问卷的填写:调查问卷填写人的选定、问卷填写的保密性、问卷填写的真实性; (3) 调查问卷的统计分析:在统计分析专家的指导下运用SPSS 11.0社会统计软件工具进行。

4. 故事征集。

企业员工中蕴藏着巨大的企业文化资源, 等待着人们去开发。企业文化来自于企业实践, 企业实践本身就是企业文化的主要资源。而企业实践往往是由一个个生动的故事组成。海尔的总裁张瑞敏说过, 推广某个理念, 讲故事是一种很可取的方式。企业故事是企业理念形成的一个重要因素, 而讲故事则是企业理念传播的一个重要方式。理念故事化, 故事理念化, 通过原汁原味的企业文化的故事, 来传播和诠释企业文化的理念, 是企业文化建设的一个重要课题。因此, 在企业开发企业文化资源的工程中, 故事征集就是方法之一。故事征集一般要先明确征集的意义, 确立征集的主题, 并阐明征集的方法。

现场环境观察。企业环境体现企业文化的个性特点, 是企业文化的一种外在表象。深人企业的自然环境、生产环境、办公环境、生活环境现场实地观察, 也是企业文化资源考察调研的不可缺少的方法。

一是自然环境观察。自然环境是指企业所处的自然环境, 通过对企业所处自然环境的观察, 可以了解企业的生存环境, 企业的环保意识, 企业的发展前景。二是工作环境观察。良好的工作环境能促进工作效能的提高, 优化企业工作环境也是企业文化建设的重要课题。工作现场的观察, 如对车间布局、生产秩序、产品包装、物料存放、设备设施、现场管理的观察, 可以了解企业当前的经营状况、生产安全文明状况及员工对企业的工作态度等;对员工服饰、员工仪容、员工举止的观察, 可了解企业员工的精神风貌;从办公室面积大小和陈设装修, 可以判断企业的权利意识和等级观念等等。三是生活环境观察。企业的生活环境对企业员工的健康、人格的自我评价以及归属感都有直接的影响。

5. 专题研讨。

在企业文化资源开发中, 举办各种专题研讨会, 也是十分必要的。比如:高层经营者研讨会、中层管理者研讨会、基层员工代表研讨专题等。专题研讨会要注意两个问题, 一是要设定专题, 二是要善于引导。

二、企业文化资源的评估

把企业文化资源发现出来, 开发出来, 还需要去鉴别、去分择等等, 即诊断评估。几乎所有企业, 在未对企业自身的企业文化各种资源要素进行开发评估前, 对自身的家底是模糊不清、心中无数的。评估对企业所基于的地域特色、行业大势、历史因素、社会环境、现实契机等进行分析, 将各种要素界定在特定的研讨范围内, 以文化视角审视其背景要素, 探询该企业文化的由来和发展;评估将对企业人员的文化素质、价值理念、行为规范、企业形象以及管理方针、经营思想等进行判断, 对业已形成的企业文化的基础资源进行评估, 这将为企业文化的塑造设计提供重要和充足的依据;评估将对企业在企业文化建设上与其发展不相适应的各种负面因素, 尚存的难点和差距进行诊断, 以期引起关注和改善。同时, 在评估的过程中, 会产生一系列的思考, 逐渐形成企业文化主体设计的思路。

1. 企业文化核心资源评估。

在企业文化资源的各种要素中, 人的因素第一, 企业文化的各种要素, 人的因素第一, 从一定的意义上说, 所谓企业文化, 就是企业“人化”。“以人为本”、“以文化人”, 是企业文化的精髓和灵魂。“企”字没有了“人”就成了“止”, 止者, 停也;企业也就不存在了, 人是企业文化理论和实践的中心和主旋律。企业文化核心资源评估包含企业家、中层管理者、基本员工三个方面的文化资源评估:

企业家文化资源评估。在企业人中, 最核心的人是企业家。企业家不仅是一个企业经营管理上的企业领袖, 而且还应当是企业文化的思想领袖。在有的企业, 企业文化有的时候往往是企业家个人思想的扩大化, 他的思想资源, 往往是企业文化的源头。企业文化资源开发首先要以企业家的思想资源为源头, 围绕企业家的个人经历、性格特征、文化背景、决策水平、创业意识、经营哲学、管理观念、思维方式、工作作风等各方面开展, 为评估分析积累丰富的素材, 找出企业家的个人特质。对企业家个人特质的正面评估, 要符合实际, 恰如其分, 不能任意拔高, 但也不能评估不足。此外, 在对企业家文化资源评估方面, 除了对企业家个人特质进行评估外, 还必须注意对以最高领导人为代表的高层领导层这个企业家群体作出分析评估。在分析评估时, 在维护团结稳定的前提下, 不回避矛盾, 甚至把他们放置到问题的焦点中去分析, 既正面肯定他们的正面要素, 同时也恰当准确的分析他们存在的负面因素。

中层管理者文化资源评估。在现代企业中, 中层管理者一般指企业职能部门负责人和企业分支机构的负责人。在企业里, 他们承上启下, 上传下达, 是企业的精英分子和中坚力量。在企业文化评估实践中, 除了重点把握企业家的思想资源外, 重点和主体的考察调研对象就是这个阶层的人员。企业的中层管理者, 多数是在企业成长起来的骨干, 也有的是引进的管理人才。当今不少企业为了适应市场竞争的需要, 大多数用竞聘上岗的制度, 这个层面人员的文化心态, 往往形成企业文化的主流心态。在正面评估同时, 对中层管理者存在的负面因素, 也要加以中肯恰当地评估。

基本员工文化资源评估。这里所谓的基本员工, 是指企业直接从事生产经营管理的基层员工他们的整体素质则是决定企业发展的基本动力。因此, “以人为本”, “平等地对待员工”几乎已正式成为了国内国外的企业的共同信条, 被人们普遍接受。因此, 企业员工的整体素质, 员工的文化心态也是评估的重要内容。企业文化的要素之一是平等地对待员工, 如何正确评估这种状况, 对于增强企业员工的凝聚力, 具有重要意义。

2. 企业文化外部资源评估。

企业文化外部资源, 包括民族、地域、行业、社会、政治等等文化资源。一个企业的企业文化外部资源很重要, 但相比较企业内部核心资源而言, 又不居于中心主体地位。

民族文化资源评估:在当代企业文化塑造中, 不少企业在其需求中明确地提出要弘扬民族文化, 要在现代企业文化中融入优秀的传统民族思想文化精华。民族文化资源评估要对这一资源现状作出恰当的判断。

地域文化资源评估:通过企业所在的地方志, 地方宣传图书, 甚至还拜访当地的有关部门和当地居民, 了解当地的地理、交通、气候、人物、风俗、民族、物产、资源等各方面的情况, 分析这些因素对企业的生产经营、员工素质、亲缘血缘、风俗习惯影响的现状。

行业文化资源评估:在企业文化背景要素分析上, 其所在行业的行业特征, 行业态势以及行业的行为习惯, 也是企业文化资源评估的内容之一。不同的行业, 必然形成不同的行业特征, 比如电力行业, 历史形成的垄断特征可以说在相当长的时期不会消失;城市商贸企业, 市场的激烈竞争可以说是短兵相接;高科技的科研人员, 更强调的是激情创新……

社会政治文化资源评估:实际生活中, 企业所处的当地社会和当地政治是水乳交融、密不可分的。在现行的政治体制下, 企业与社会、社会与政府、企业与政治之间有着千丝万缕的联系, 这个因素甚至决定企业的兴衰成败, 多少英雄豪杰, 因为没有处理好这个关系而功败垂成。

3. 企业文化内部资源评估。

企业文化内部资源涉及体制、经营、管理、制度的价值理念、行为规范、品牌形象等文化现状, 作为文化要素加以评估。

价值理念资源的评估:价值理念就是企业的精神文化, 是企业文化的核心。有的企业的价值理念, 在未经自觉塑造、系统整合、精心提炼之前, 仍然在企业运作的各个方面存在;有的企业甚至通过简单地整理, 形成了价值理念的初步框架。我们要针对不同的情况, 作出恰当的评估。

企业历史文化资源评估:企业历史文化资源是一个企业的历史背景, 是企业历史文化的沉淀。对一个企业的历史文化评估, 除了对其特征进行定性评估, 还可以按企业历史沿革分阶段进行评估。这样可以简要地回顾企业历程, 揭示历史上发生的重大事件, 特别是每一个阶段产生的文化要素。

企业体制文化资源评估:企业文化是企业体制和企业战略在企业价值理念上的反映, 因此, 体制必然要影响文化, 有什么样的体制就有什么样的文化。在评估企业文化时, 体制因素是一个十分重要的因素。对于体制已经定型比较稳定的企业, 在体制问题上还表现不烈。但在一些处于体制改革过程中的企业, 其体制的因素表现文化心态就更加强烈。

企业经营文化资源评估:企业文化不能脱离经营, 因此, 对企业的文化资源评估, 必然涉及企业的经营问题。企业文化评估企业的经营, 不是评估其实际运作, 而是反映其价值理念。也就是企业的经营文化。在当代企业的经营文化中, 主要涉及下列理念:诚信理念、市场理念、创新理念、危机理念、竞争理念、发展理念。在考察企业的经营文化时, 往往是以这些理念为要素进行评估。

企业管理文化资源评估:管理不只是单纯的管理, 管理也是文化, 管理文化主要是指管理思想、管理哲学和管理风貌, 它包含管理机制, 行为准则, 道德规范, 风俗习惯等。对企业作文化资源评估中, 管理文化经营涉及的是制度执行, 行为规范, 上下沟通等方面。

企业组织网络文化资源评估:一个企业的企业文化建设, 必须要有领导、有计划、有组织地进行, 有组织机构是企业文化建设的组织保障。因此, 在考察企业的文化建设时, 就要关注是否成立了企业文化建设领导机构和工作机构, 是否指派专人负责。企业文化机构在企业中的地位如何, 机构的人员是否接受企业文化的培训, 企业文化机构开展过哪些活动?企业是否聘请企业文化专家等等。

企业文化资源评估还包含企业形象、企业品牌、企业标志、企业广告等资源的评估。对企业文化资源的评估, 要在对各种文化要素评估之后, 对整个评估作一个整体判断, 提纲挈领地阐明评估结论。

总之, 企业文化资源评估是对要开发出来的资源来个清仓查库全面盘点, 是要将开发的资源按照企业文化分类的原则, 让其各归其类, 归纳整理, 是摆事实, 讲道理, 把企业文化的现状, 条分缕析, 评析其表象, 透析其本质, 同时, 也是诊断企业文化的元素中有哪些不健康的症状, 哪些有害的病症。最关键的是要全面评估, 正、反两方面总结, 系统评价, 得出客观科学的结论, 以便在资源整合中扬长避短, 推陈出新。

三、企业文化资源的整合利用

当我们用各种调研考察方法, 把各个企业潜藏的、分散的、混合的企业文化资源, 包括外部资源、内部资源和核心资源开发出来, 同时, 又根据“去粗取精, 去伪存真”的原则, 对这些资源的价值也进行了评估后, 还要需要在开发评估的基础上, 对企业文化资源进行整合利用。企业文化资源整合利用, 就是将已经开发和评估的全部企业文化资源, 根据完整性、系统性与有序协调的原则, 进行整理、提炼、升华, 以达到有效利用的目的, 实现最优化的整体效果, 塑造出独具企业特色的现代企业文化体系。在企业文化资源的整合利用中, 企业形象文化都是在核心价值理念指导下的实践和外显, 这涉及到“企业形象”的理念塑造以及实施、推进、推广等相关问题。

参考文献

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[11]陈亭楠.现代企业文化[M].北京:企业管理出版社, 2003:4.

3.梅州客家文化旅游资源的开发利用与有效保护之专题调研报告 篇三

关键词：语文课堂；文本语境；语境资源；有效策略

课堂教学是各种教学资源交互作用的综合呈现和反映，它一般包含着字词、句群、段落、表达等语境资源。下文就以语境资源为例，来做开发利用策略的研究。

策略一：文辞品析

文辞，即文章的用字、措辞等，都是重要的文辞语境资源。以北师大版四年级上册《草原》一课的标点品析为例：

“走了许久，远远地望见了一条迂回的明如玻璃的带子。河！牛羊多起来，也看到了马群，隐隐有鞭子的轻响。到了，快到了！”

文章连用两个感叹号，表达了在茫茫草原行走了很长时间后，快要到达目的地时的那种振奋的心情以及急切盼望见到草原人民的心情。教学中，抓住这两处“！”切入探究，就很容易领会作者的情感，从而理解并读好文本。

再看北师大版四年级上册《中国结》一课的字、句品析：

反复品读文本，就一句话——“到处都可以看到中国结，它表现着中国心，饱含着中国情。”再细读，发现“代表着”出现频率很高，是文章的主旨。教学中，抓住这一句话、一个字，便可以牵一发而动全身，准确地读懂文本，把握课文。

策略二：文体导读

文体导读，是运用文体的规律和学法要点进行文本资源开发利用，进而引导学生自主阅读的一种语文实践活动。

以北师大版四年级上册《桥之思》一课的句群语境资源为例：

“幽静的公园里，碧波粼粼的湖面上，因为有了回旋别致的九曲桥，更显出湖光水色的迷人魅力。

大都会的闹市区，在繁华的街道交叉处，巍峨雄伟的立交桥，更给整个城市平添了一份浩然坦荡的现代化气势……”

文中两处描写说明桥的艺术价值。据此，我们用这样的一组问题来引导学生自主探究：（1）课文描写了什么景物？它有怎样的特点？（2）你从哪些词句中感受到这样的特点？作者是如何把景物特点写具体的？（3）你体会到作者怎样的思想感情？

策略三：语脉引导

语脉，就是语言的脉络、文理，它是指语言的表达思路，以及语言本身所产生的文本结构。以北师大版五年级下册《早》的教学为例：

细读文本，不难发现这样的语脉特点：其一，课文以题揭旨，以题聚“神”。其二，文本的另一条暗线是腊梅，虽然对梅花的描写贯穿全文，但写腊梅的特点和品性，是为了赞美和突出鲁迅的伟大人格埋下伏笔。

在此一旨两脉的引导下，教学中，我们可以这样来设计：

导入揭题后，即梳理脉络——

师：课文以“早”为题，文中写到了哪些和“早”有关的人和物呢？

生：腊梅 鲁迅

师：一人一物，它们都和一个地方有关——三味书屋。下面，我们就随着吴伯箫爷爷，一起去访问这个三味书屋，探寻它们之间的联系。

由此，依旨分两条主线展开教学：一条线欣赏腊梅的特点品性，一条线由书屋陈设展开的联想及穿插的故事走进鲁迅，最终交汇于文本主旨。

策略四：梳理建构

梳理建构是指在课堂中为学生梳理所学以建构系统的知识体系和形成自主读写能力的一种有效策略和途径。以北师大版六年级下册《学会合作》文本表达语境资源为例：

“我们任何人在这个世界上都不是孤立存在的，都要和周围的人发生各种各样的关系。……总之，不论你从事什么职业，也不论你在何时何地，都离不开与别人的合作。”

此文本语境从表达的角度而言，含有这样的价值和意义：（1）学习方法的表达：表达结构是总分总，首尾呼应；表达的内容是围绕一个观点，列举三个或三个以上的例子加以说明，并注意分号与省略号的使用。（2）供学生迁移仿写：学习课文这一自然段的表达方法，仿写一段话，并用上“总之”。

这是一个关于文本表达结构仿写的梳理结构策略。此外，从文本各部分的组成而言，还有开头、结尾、段落、过渡、照应等，就文本的表达方法而言，叙述、描写、抒情、议论等，是最基本的表达方法。就小学语文而言，我们对文本的表达语境资源的梳理建构就要关注这些。

文本语境资源策略的探究，是一个很有意义的话题，也是一个永恒的话题。

4.民俗文化旅游的开发与保护之浅析 篇四

贵州民族学院人文科技学院

管科系2010级旅游管理朱沙沙

民俗文化旅游的开发与保护之浅析

贵州民族学院人文科技学院

摘要：民俗旅游是一种高层次的文化旅游，在现代的旅游资源中占有不可代替的地位，是旅游文化中的一个重要的组成部分，开发地区民俗文化旅游，打造民俗文化精品，必然会推动民俗旅游，旅游产业的发展。，正所谓“千里不同风，百里不同俗。”各民族各地区在历史发展中形成了鲜明独特的民俗。民俗作为无形文化资源，在现代旅游中的价值正日益展现出来，本文简述了民俗文化旅游的含义，民俗文化旅游开发中存在的问题，并针对提出保护民俗文化谈几点建议。

关键词：民俗文化 旅游发展 保护

一、民俗文化旅游的含义

民俗文化，是产生并传承于民间的、世代相袭的文化事项，是在普通人民的生产生活过程中所形成的一系列物质的、精神的文化现象。而民俗文化旅游则是指人们以观赏、了解、领略、参与风土人情为主要目的的旅行活动。民俗作为无形文化资源，在现代旅游中的价值正日益展现出来，民俗文化旅游目前已成为最具吸引力的旅游项目之一。

二、.民俗文化旅游开发中存在的问题

近几年来，我们许多旅游企业和旅游开发投资商对民俗文化旅游的开发进行了尝试，特别是开发一些具有民俗文化特色的主题公园，虽然我国在民俗旅游开发中取得了良好的效应，我们采用“人创民俗文化村、实地民俗文化村、民俗博物馆、节庆活动方式、民族生态博物馆、民俗专题旅游”等民俗旅游开发模式，使民俗旅游健康稳步发展。但在开发的过程中也存在不少不容乐观的问题，具体表现在四个方面：

（一）、是保护力度不够，保护方式不完善。在保护民俗文化的立法不足，使得民俗文化“无法可依”，没有培训好民俗文化接班人，使民俗文化面临“后继无人”的尴尬境界，大部分保护措施都据有“滞后性”，即民俗文化遭受破坏后才采取保

护措施。

（二）、是把民俗文化当成“摇钱树”。采取“文化搭台，经济唱戏”的开发模式，使民俗文化和经济建设的关系越来越密切，有了民俗文化商业化的趋势。这种开发模式在一定程度上弊大于利，（三）、是民俗文化开发中伪造、破坏、同化严重。为了吸引广大了旅客，创造更多的经济价值，有的地方不断模仿经典民俗文化创造文化，有的地方一味追求经济效益而忽视社会效益和生态效益，有的地方竟然表演一些低俗的文化。

（四）、是粗俗文化遗毒未尽，把糟粕当精华，甚至有封建迷信活动，损害地区民俗文化形象，影响社会主义精神文明建设。

三、开发民俗文化旅游资源的几点浅见

从我国一些民俗文化旅游搞得比较好的例子来看，民俗文化旅游资源的开发应该抓好以下几点。

(一)策划好民俗旅游资源开发的主题

在旅游活动上安排了丰富的活动，将游人的游兴推向高潮.其特别之处，或以广场演出艺术或以剧场表演形式多方位、多层面地展现华夏文明和世界文明，把“民族之林，友谊之林”的主题，淋漓尽致地表现出来，.鲜明的内容和主题。，民俗文化旅游资源的开发必须以设计各类的演出和游客参与性强的活动为主，通过表演集中展现民俗文化，或由游客在实际参与过程中去仔细品味其中的乐趣。

(二)把民俗活动与商贸结合起来

现代旅游是一个吃、住、行、游、购、娱乃至经、贸、商相结合相配套的系统.民俗文化旅游是一项文化性很强的经营活动。在商品经济日益发达的社会里，许多旅游者常常把观赏民俗活动与从事经贸活动结合起来，做到一箭双雕。真正做到“文艺搭台，经济唱戏，旅游开花，贸易结果。”

(三)“雅”“俗”相结合旅游目的地的艺术表演要注重雅俗结合。雅可以产生差异感、新鲜感与吸引力，俗可以产生市场规模.从经营角度说两者缺一不可。不雅就没有比较优势，没有吸引力，不俗则市场规模太小，经济上不可行。雅与俗的结合有两种途径，雅的节目搭台，俗的节目唱戏.即开辟一些高雅的表演艺术产品来吸引顺客，产生轰动效应，同时，配备俗的表演艺术产品让群众参与提高经济效应。另一种途

径是雅之俗化，即把那些商雅的衷演性艺术产品部分俗化成群众能够参与的艺术产品。

（四）、把民俗文化活动安排与化旅游设施的建设结合起来。

在民俗文化旅游刚刚起步的地方，可优先发民俗文化旅游刚刚起步的地方，可优先发展软件建设，这样既可以较快地形成新的吸引物，又可以较快地积累硬件建设所需的资金。硬件的建设要根据旅游地总体规划量力而行，要根据民俗文化的要求为旅客提供精神生活和物质生活所必需的设施.切忌只注意硬件建设而忽视软件建设，只注意建设饭店而忽视了书店，以免失去平衡，妨码民俗文化旅游事业的发展。

四、保护民俗文化谈几点建议

（一）、发展民俗旅游，应加大保护与传承民俗文化的政府调控力度。民俗文化的保护与传承，需要政策、法律及资金上的支持与保障，政府部门及旅游开发者应有选择性的扶持具有一定历史社会价值的民俗文化事象的生存与发展，鼓励优秀民俗文化的开拓与创新，保护其创作者的利益，打击各种不良商业行为对民俗文化的破坏与侵害，倡导全社会及个人积极参与民俗文化的保护与传承活动。

（二）、发展民俗旅游，应尊重民俗文化传承人的意见。开发民俗文化资源，应该尊重旅游原住地民众的意愿，征求民俗文化传承人及其参与民众的意见，合理开发，适度利用，尽最大努力保持民俗文化的原汁原味。

（三）、发展民俗旅游，应注重民俗文化精神环境的挖掘与保护。民俗作为历史文化长期积淀的产物，承载着深厚文化底蕴的人文道统，它不是孤立存在的，其传承与发展离不开它的受众群体和存在的物质与精神环境。如，湘西北的还傩愿，缺乏完整的道具、脱离民众的参与、没有祭祀的精神环境，就如没有生活的舞台剧，干瘪而乏味。

（四）、发展民俗旅游，应保护民俗文化的生命力与活力。保护传统民俗文化的根本办法，就是使其在个人、群体、社会中得以现实延续和有序发展，确保民俗文化在民俗旅游过程中的生命力与活力。通过搜集、挖掘、加工、整理、引导、指导和扶持等外围工作，保护民俗文化存在、传承与发展的空间环境，使传统民俗文化继续保持在人们的生活方式中，在现实生活中自然传承，发扬光大。

传统民俗文化是民俗旅游的重要资源，民俗旅游对民俗文化的传承既能产生积极影响，也能给其带来不可忽视的负面作用。

结语:

民俗文化旅游资源蕴涵丰富的旅游价值，对其进行保护性的开发，实现民俗旅游资源的可持续发展，不仅能实现其旅游价值，也能带来一定的社会、文化及经济效益。积极开发民俗文化旅游将成为民俗旅游业今后发展的又一新出路。，必能使我国的旅游事业迅速发展。加强和改进我国民俗文化保护的工作任重而道远，现在的工作只是其中的分，仍然有大量的工作要我们继续去完成，所以，民俗文化保护工作应当常抓不懈，持之以恒。传统民俗文化是民俗旅游的重要资源，民俗旅游对民俗文化的传承既能产生积极影响，也能给其带来不可忽视的负面作用。在利用民俗文化发展民俗旅游的同时，我们既要保护民俗文化的原本特色，又要给现代旅游和传统文化注入新的活力,以实现民俗文化与民俗旅游的和谐发展。总之我们要充分认识自身民俗资源的情况下对其进行有效而合理的开发。使其持久的发出它的独特魅力。

参考文献：

［1］巴兆祥《.中国民俗旅游》.福州：福建人民出版社，2006.9

［2］高俊成《.民俗文化》.呼和浩特：内蒙古人民出版社，2006.3

［3］李飞，我国民俗旅游的开发与保护，产业与科技论坛，2008.1