中共北京市委市直属机关工作委员会通知

中共北京市委市直属机关工作委员会通知（10篇）

1.中共北京市委市直属机关工作委员会通知 篇一

市直属机关工作委员会机关效能建设工作意见

机关效能建设工作意见

为认真贯彻落实全省机关效能建设电视电话会议精神，切实抓好以“提高工作效率、提高服务质量、降低行政成本”为主题活动的机关效能建设，不断加强机关作风建设，努力建设人民满意机关，现就今年的机关效能建设提出如下意见。

一、围绕中心，服务大局

发

挥机关党建工作在党委政府工作大局中的服务保证作用，既是机关党的建设的主要任务，也是机关效能建设的客观要求。今年要着重做好以下四项工作。一是组织开展“人民满意机关”创建活动，在动员部署、组织创建、广泛宣传的基础上，于年底组织万人评议活动，通过创建和评议活动，共同推进人民满意机关建设。二是继续抓好学习型机关建设，重点抓好每季一个“学习周”活动，组织开展“全民读书活动”、“快乐学习、活力机关”俱乐部建设等主题活动和“学党章、守党纪、树形象”主题教育、廉政文章评比、廉政歌咏比赛、以党章和社会主义荣辱观为主要内容的网上知识竞赛等机关廉政文化活动。三是积极开展扶贫帮困活动，实施“党内关爱”，积极参与建立党员志愿者服务队和党员互助基金工作，让困难党员感受到党组织的关爱与温暖。四是认真做好机关社情民意信息收集工作，为市委领导决策提供参考依据，为推进和谐机关建设作出积极的努力。好范文版权所有

二、健全制度，规范工作

认真抓好《首问责任制》、《一次性告知制》、《AB岗工作制》和考勤制等相关制度的落实，探索建立绩效考评机制和为民、便民服务机制，不断提高广大机关干部的服务意识、质量意识、效率意识。全面落实浙江省机关效能建设“四条禁令”和《台州市机关工作人员损害和影响经济发展环境责任追究办法（试行）》，为深化效能建设提供纪律保证，努力建设效能型机关，不断提升经济社会发展的软实力。

三、深化改革，规范“三权”

一是规范事权。完善办事公开制度，逐步推进党务公开，保障广大党员对党内事务的参与权、知情权、监督权、选择权，不断提高党政工作透明度和办事效率。二是规范财权。认真贯彻落实市委关于“一把手”不直接分管财务和基建工程的规定。进一步完善财务管理制度，实行财务公开，不断提高开支透明度；严格执行“收支两条线”的规定，规范收入和支付管理；严格执行政府采购法，大宗物资实行政府采购。三是规范人事权。健全人事管理制度，干部的选拔任用严格按《党政领导干部选拔任用条例》进行，推荐市管后备干部和市管非领导职务干部等，都实行民主推荐和班子集体讨论。进一步建立和完善中层干部廉政档案，实行干部选拔任用党风廉政“一票否决制”，防止干部“带病上岗”。

四、厉行节约，提高效能

一要认真落实市委“七个减少”和“八不”要求。通过实行工作项目化、项目责任化，推行一线工作法等，不断改进工作方法，努力减少中间环节，切实转变工作作风。二要努力建设节约型机关，严厉禁止奢侈浪费，加强公务用车管理，规范公务接待，节约办公费用，降低行政成本。三要倡导人人崇尚节俭的良好风气，养成节约一滴水、一张纸、一度电的好习惯，使勤俭节约成为广大机关干部职工的自觉行动。

五、查纠并举，务求实效好范文版权所有

一要认真抓好纠风工作，切实纠正党政机关和部门行业的不正之风和机关党员干部的不廉洁行为，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。二要不断加强党内监督，要不断健全党内组织生活制度，完善民主决策机制；继续抓好中层干部重大事项报告制度和党风廉政承诺制度的落实；切实抓好廉政谈话和诫勉谈话。三要严肃查处吃拿卡要、失职渎职、敷衍塞责等行为，切实解决一些部门和岗位存在的工作作风粗暴、效率低下、办事推诿、奢侈浪费、行政成本过高等问题。努力建设一支为民、务实、清廉、节俭、高效的机关干部队伍，为建设“学习型、服务型、效能型、创新型”人民满意机关提供坚强保证。

2.中共重庆市直属机关工作委员会 篇二

关于组建重庆市直属机关妇女工作委员会的请示

市编委：

根据渝委办【2000】164号《中共重庆市委办公厅关于印发中共重庆市直属机关工作委员会职能配置、内设机构和人员编制方案的通知》的规定，市直机关妇委会作为市直机关工委的内设机构，承担着“领导市直机关妇委会的工作；指导基层妇委会组织维护妇女的合法权益，认真做好机关妇女群众的思想政治工作；负责承办审批市直机关妇女组织的组建、改选及妇委会主任、副主任的任免工作；组织和指导妇女干部的培训”等职责。这些年来，在市直机关工委和市妇联的领导下，市直机关妇委会认真履行职责，组织、团结市直各机关妇委会，广泛开展活动，服务发展大局，发挥了党和政府联系机关妇女的桥梁和纽带作用。

2005年，全国妇联印发了《妇女联合会机关、事业单位基层组织工作条例》（妇字【2005】19号）附件3，以下简称《条例》），《条例》第二章第五条规定：“县级以上党的直属机关工作委员会建立妇女工作委员会，指导所属部门妇女委员会、妇女工作委员会工作。”根据此规定，市妇联先后两次与我委商讨建立市直机关妇女工作委员会的问题。目前，重庆市直机关及其直属单位党的关系隶属市直机关工委的有107个，其中设立妇女组织的有88个。按照“党建带妇建”的工作要求，为适应新的形势，理顺工作关系，经2008年12月8日市直机关工委会议讨论并再次口头请示市妇联同意，我委拟撤销重庆市机关妇女委员会，组建重庆市直属机关妇女工作委员会。新组建的重庆市直属机关妇女工作委员会既作为市直机关工委的内设机构，又作为市妇联的派出机构，其职责、编制、职数仍按渝委办【2000】164号文件对市直机关妇委会的相关规定不变。

以上请示妥否，请批复。

附件：

1、妇字【2005】19号

中共重庆市直属机关工作委员会

3.中共南充市直属机关工作委员1 篇三

关于报送党建先进典型材料的通知

市直机关各党组织：

2012年党的十八大即将召开，为迎接党的十八大胜利召开，为党的十八大献礼，经我委研究决定，在市直机关各党组织中开展“迎党的十八大，树党建新风”活动。市直机关各党组织要充分挖掘各级先进基层党组织、先进党务工作者、优秀共产党员的先进事迹和典型材料，通过活动的开展在市直机关各党组织中塑造党的先进基层党组织、先进党务工作者、优秀共产党员的光辉形象，为党的十八大召开营造浓厚氛围。为此特将相关事项通知如下：

一、报送材料内容

市直机关各党组织及下属基层党组织、党务工作者、优秀共产党员的先进事迹和典型材料，材料内容要贴近基层、贴近工作、贴近生活，要具有感召力、感染力和鲜明的时代性，材料字数、篇幅不限。

二、报送方式

报送A4书面文字材料同时报送电子文档。

三、报送时限及联系人

1、报送时限：2012年1月20日前；

2、报送地点：市委2号楼4楼市直机关工委404室

2、联系人及联系电话：罗家旭***QQ12862419

4.中共北京市委市直属机关工作委员会通知 篇四

长直团发［2010］3号签发人：张知众

关于做好长春市直属机关青年联合会 第一届委员会委员推荐工作的通知

各直属机关党组织：

为进一步发挥市直机关青年在我市经济和社会各项事业建设中的作用，有效加强机关青年的统战工作，经请示市直机关党工委、市青联同意，拟成立长春市直属机关青年联合会并举行第一届委员会第一次全体会议。为做好市直机关青青年联合会第一届委员会委员的协商推荐工作，现将有关事宜通知如下：

一、市直机关青年联合会的性质

拟成立的市直机关青年联合会，是一个以共青团为核心力量的市直机关各界优秀青年的联合组织，并将逐步形成市直机关青年最广泛的爱国统一战线，市直机关青年联合会在市直机关党工委的领导和长春市青年联合会的指导下开展工作。

二、委员条件

11、积极拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，维护祖国统一，积极参加有中国特色社会主义的建设事业，遵守国家法律法规，在社会工作和本职工作中成绩突出，关心青年事业，热爱青联工作，在青年中具有较高威信，有较高文化水平，有一定参政议政能力；

2、年龄不超过40岁（1970年5月1日以后出生），副局级以上的年龄可适当放宽至45岁（1965年5月1日以后出生）；

3、公务员原则上是副处级(含副处级)以上领导职务，专业技术人员原则上应有副高级(含副高)以上职称，特殊情况条件可适当放宽。

三、推荐名额

根据《中华全国青年联合会章程》的规定，结合市直机关青年工作的实际情况，委员名额的分配将根据市直机关青年的分布状况进行，同时照顾到各条战线和各个方面，以充分体现委员的先进性、广泛性和代表性，拟定长春市直属机关青年联合会第一届委员会委员名额为179名，其中直属机关党委各推荐3人（市公安局、市国税局、市地税局、市工商局各推荐5人）；直属机关党总支各推荐2人；直属机关党支部各推荐1人；特邀委员5人。

四、有关要求

1、市直机关青年联合会的成立并开展工作是当前和今后一个时期政治、经济形势发展对青年工作提出新任务、新要求，必将调动市直机关广大青年投身社会主义现代化建设的积极性，进一步巩固和发展青年爱国统一战线，各部门机关党组织要站在讲政治的高度，做好青联委员的推荐工作。

2、长春市直属机关青年联合会成立大会暨第一届委员会第一次全体会议将于4月末举行，各部门机关党组织要组织本单位委员推荐人选做好参加会议准备，保证出席。

3、推荐委员人选均需认真履行相关手续，按要求填写纸制《市直机关青年联合会第一届委员会委员登记表》一式二份，电子版一份(粘贴电子版照片)。

4、委员人选的推荐工作时间紧，任务重，请各单位认真按照本通知有关要求，加强领导，精心组织，做好协调，确保各项工作落到实处。4月13日前将推荐人选的《市直机关青年联合会第一届委员会委员登记表》按要求上报市直机关团工委,电子版可U盘报送或发送电子邮件。

电子邮箱：ccjgw309@163.com

联 系 人：宋大勇

联系电话：88776780***

5.市直属机关工委党建工作总结 篇五

一、全面推进实施固本强基工程，基层党组织规范化建设迈上了新台阶

组织和推动实施固本强基工程，是省委为全面推进党的建设而作出的重大部署。2006年，市直各单位坚持为基层服务、为党员服务的宗旨，根据2005年市直固本强基示范点建设经验现场会的精神和市委常委叶启提出的“八个抓”的要求，积极推广固本强基示范点建设经验，不断加强基层组织建设，不断推动实施市直固本强基工程，基层党组织规范化建设迈上了新台阶。

（一）加强市直机关基层党组织规范化建设。坚持将推进机关基层党组织规范化建设作为推进实施固本强基工程的突破口，通过树立典型，抓点带面，层级推动，推进机关基层党组织规范化建设。目前，市直共建成固本强基工程示范点20个（其中市级示范点3个，市直示范点5个，市直单位、部门示范点12个），投入专项资金250多万元。8至9月，工委组织开展了“党员活动室规范化建设专项检查”活动，对市直机关86个单位党组织“四室”建设情况开展了一次全面的检查。在硬件建设上，市直有43个单位完成了“四室”建设，共投入资金500多万元，共建起党员学习室（阅览室）25个，党员电教室27个，党员活动室（文体活动室）21个，党员荣誉室30个。在软件建设上，大部分单位已将党建工作有关文件汇编成册，并将有关资料分类建档；市公路局、市信息产业局、市建设局等单位还在内部局域网内建立了党建网页，在网上建立模拟化的“四室”，充分发挥网络化、信息化在党员教育和管理工作中的作用；实施ISO9001标准工作的单位还将各项党建工作规范纳入了ISO质量管理体系进行规范化管理。本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看。

推广使用最新的党务管理系统。这是实现党建工作规范化、信息化、网络化的重要步骤，也是及时掌握基层党建信息和做好党内统计工作的重要手段。5月和12月，工委分别组织了两期市直党内统计培训班，共培训了市直单位统计工作人员280多人。到目前止，市直已有158个单位使用了最新的党务管理系统，并通过使用党务管理系统较好地完成了2006年上半年和年终两次统计工作任务。在工委直属的单位中，除9个党支部（原海外办属下8个企业党支部和易地安置党支部）外，其它党委、总支、支部都使用了最新党务管理系统。市府办、市教育局、市邮政局、市公安局、市林业局、市交通局、市公路局、ＸＸ供电局、ＸＸ电信分公司等单位还通过在系统中输入党组织的换届选举、每名党员的党费、党组和党组织领导成员、发展党员、申请入党人员、党员奖惩情况等信息，大大提高了管理系统的使用功能，党建工作规范化、信息化、网络化建设迈出了重要一步。

（二）大力开展表彰先进、树立榜样工作。为总结2004年以来市直机关党建工作经验，进一步推动市直机关党的建设，促进党建工作的开展，工委在市直范围内开展了“一先两优”（先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者）评选活动。市直各单位在认真总结近两年来党建工作的基础上，按照上级规定的推荐条件和评选要求，坚持自下而上、集体讨论、逐级审批原则，认真做好推荐评选工作。工委根据各单位上报的推荐结果，对照评选条件、名额和各单位党组织近两年来开展党建工作的情况进行筛选，认真研究，并报有关部门审查，共向上级推荐省委表彰优秀共产党员1名、优秀党务工作者1名；市委表彰的先进党组织8个、优秀共产党员7名、优秀党务工作者8名。为了减少会议，转变作风，工委采取发文通报的形式进行表彰，下发表彰决定，并向先进集体颁发奖牌、向先进个人颁发荣誉证书和奖金，共表彰市直先进党组织58个、优秀共产党员130人、优秀党务工作者52人。

（三）抓好基层换届选举工作。坚持落实对基层换届选举工作的采用跟踪管理制度，对直属党组织主要领导成员候选人进行任前考察，对换届改选的具体工作提供业务咨询和指导，保证绝大多数单位能正常进行换届选举。2006年来，市直共有23个单位进行了换届或新成立党组织。

（四）积极做好发展新党员工作。严格把好发展党员的条件关、程序关、手续关。在总结先进性教育活动经验和基层发展党员工作的基础上，工委在市直机关推动建立了《ＸＸ市直机关发展党员公示制实行办法》和《发展党员工作报告制度》，将监督机制引入发展党员工作，为保证发展党员质量提供了制度依据。全年市直机关共发展新党员552人，其中，共青团“推优”入党121人；预备党员转正361人。在4月份，工委举办了一期656人参加的入党积极分子培训班，183名新党员参加了入党宣誓仪式。

二、以效能建设为重点，机关作风建设取得新成效

（一）狠抓突出问题的整改，着力解决群众关心的热点、难点问题。按照省委XXX书记关于“以实为本加强机关作风建设”和市委陈继兴书记关于“进一步加强和改进机关作风，促进‘五型’机关建设”、王南健市长提出的坚决杜绝机关“四种现象”和“五种症状”的要求，切实抓好机关作风建设。狠抓突出问题的整改。工委及时将2005年机关作风建设考评中征询到的166条群众意见原汁原味地反馈到各单位进行整改。各部门、单位做到班子成员带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，带头剖析和解决在理想信念、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面存在的问题，其他同志以党员领导干部为榜样，自觉对照党规党纪和王南健市长提出的防止和克服“四种现象”和“五种症状”的要求，查找自身存在的问题，落实每个人的整改措施，把保持共产党员先进性体现到具体工作作风上，研究制定了具体的整改措施，将整改责任分解落实到部门、落实到人，并通过建立整改承诺制度、整改情况定期通报制度、解决问题登记制度等，强化抓整改的压力和动力，促进了突出问题的整改和热点、难点问题的解决。为有效减少机关推诿、搁置等现象，增强机关工作人员服务意识，市纪委（监察局）、市政府办公室、市投诉中心等单位开展了联合研究，促成了《ＸＸ市直加强行政推诿搁置过错责任追究实施意见》的出台，加大对推诿搁置行为责任人的责任追究工作力度；市地税局针对有群众投诉蓬江分局个别税务人员服务态度差、办事政策性不强的问题，迅速对事件进行了调查核实，该局诚恳接受纳税人的意见，闻过即改，责成当事人作出书面检讨、赔礼道歉，并对当事人进行诫勉谈话、扣发奖金及通报批评。同时，该局还在全市地税系统开展了一次作风纪律教育和检查。他们闻过即改的做法受到投诉人的赞扬，王南健市长也给予了高度评价。市劳动保障局针对社保大厅窗口的服务态度群众一直不是很满意的问题，通过全面落实首办首问负责制、服务承诺制，推进一次性告知和办事清单制，使工作人员做到咨询的事项一次说清，填写的表格一次给清，办事程序一次讲清，并实行限时办结，跟踪服务，推行文明用语、微笑服务，办事效率和质量明显提高，杜绝了“脸难看、话难听、事难办”的现象。一年来，工委还就防止和克服 “五种症状”问题开展了深入的调查研究，年底提交了解决“五种症状”问题调研报告。着力解决群众关心的热点、难点问题，用实际行动打造“民本政府”。市政府办公室、市信息产业局不断创新“12345”政府服务热线的运行机制，将服务范围扩大至市直所有涉民部门和三区政府有关职能部门共137个单位。全年“12345”政府服务热线共接入市民来电433534个，平均每天1225个，受理有效事项57847宗，其中投诉类22659宗，投诉类办结率96.4%。71个单位共3951宗事项接受市民满意度调查,调查结果满意的达到2122宗,基本满意的达到1161宗,满意率为83%。市环保局、市市政局、市物价局、市工商局等重点责任单位受理“热线”电话多，解决问题难度大，但他们坚持求真务实，坚持开拓创新，接受“热线”不叫苦，解决问题不怕难，使群众反映的问题都得到认真答复和有效解决。其中，市环保局全年受理投诉事项4821宗，已办结4494宗，办结率达到93％。8月18日，由市纪委、市监察局、市纠风办和ＸＸ广播电视台联合制作的大型系列节目《民生热线》在市广播电台正式开播，这是继“群众点题公开”和“12345”政府服务热线后又一方便政府与市民沟通交流的有效渠道，到12月底，节目共播出20期，共受理群众反映的问题457个，这些问题在春节前都得到了认真解决。去年市直机关各单位还办结群众信访件5万多宗，办理市人大议案156件，办理市政协提案166件，使群众和人大代表、政协委员反映的各种问题得到圆满答复与顺利解决。同时，各有关单位根据市委、市政府关于实施“十项民心工程”的工作部署，去年继续落实各项工作，使“十项民心工程”得到进一步推进。如市海洋渔业局深入渔区，会同各市、区政府较好解决了158户岸上无房渔民的生活贫困问题，把“渔民安居工程”落到了实处。

（二）以效能建设为重点，着力推进服务型机关建设。“抓作风促发展”成为共识，市直各部门、单位把作风建设与经济、业务工作紧密结合，使作风建设真正服务了经济建设。不断创新服务。市外经贸局坚持每月举办“外经贸信息发布会”，及时把国家、省、市的最新外经贸法规、政策传达到企业，受到企业的广泛好评；市供电公司去年上半年每天组织300多人深入厂企，引导企业避峰用电，科学调度和强化运行维护，将缺电影响减至最低，千方百计保障工业企业优先用电；市劳动保障局针对企业主拖欠工人工资问题组织了多次专项检查，检查企业120多家，查处拖欠工资的违法行为223宗，维护了劳动者利益，稳定了企业的正常生产。不断创新工作。市经贸局、市质监局为提升我市产业实力，在支持和帮助企业创品牌上取得新突破，2006年我市新增加3个中国名牌产品、10个省名牌产品；市科技局积极扶持专业镇技术创新，2006年省级专业镇建设创历史最好水平，一年来创建4个，累计建立了14个，专业镇数量跃居全省第二；市广播电视台争取国家广电总局和省局的支持，增加了频道资源两倍多，拓展了自办节目的发展空间，丰富了自办节目内容，节目收视率不断攀升；ＸＸ海关积极推广便捷通关、无纸通关、银行总担保、网上支付等业务，积极推广电子口岸建设，继续扩大加工贸易联网监管范围，进一步降低了企业成本，提高了通关效率，同时配合我市大力发展银洲湖现代物流业战略，提出从报关、监管、征税、验收、保税监管等方面支持的“八项措施”，2006年10月已促进我市第一家现代进出口保税物流企业在银洲湖顺利挂牌动作。不断创新业绩。2006年，市政府下达的考核目标共有160多项，涉及到60多个市直部门和单位。在任务重、时间紧、资金比较困难的情况下，各部门和单位想方设法，群策群力，加班加点，发扬艰苦奋斗和敢打硬仗的作风，年底前全部完成各项考核目标。去年，我市实现经济社会协调发展，成功创建成为省文明城市，举办了2006年中国（ＸＸ）侨乡旅游节、机博会、粤台经贸交流会、中国投资环境论坛等重大活动，加快了滨江大道建设、ＸＸ一中新校区、市疾控中心大楼等重点项目按期竣工。承担各项重点工作任务的市委办、市委宣传部、市府办、市经贸局、市建设局、市市政局、市交通局、市公路局、市文广新局、市国土资源局、市规划局、市国税局、市地税局、市财政局、市外经贸局等部门、单位充分发挥了职能作用。其中，市市政局一年来完成工程项目26项，总投资3.66亿元，比上年增长140%；市国土资源局积极克服困难采取有力措施，实现全年市区土地纯收益1.48亿元，超额完成市政府下达的1亿元的考核任务；市文广新局排除万难，高水平地完成了ＸＸ五邑华侨华人博物馆和ＸＸ美术馆的筹建工作，结束了我市乃至全省无综合性华侨博物馆的历史。

（三）积极推进ISO质量管理体系工作，全面提高机关作风建设水平。按照市委、市政府的要求，2006年在市直39个机关单位全面实施ISO质量管理体系，运用企业先进的管理理念和先进的管理方法促进机关的规范化、制度化建设，建立和完善机关作风建设长效机制。工委（市ISO工作领导小组办公室）于5月份采取竞争性谈判的政府采购方式确定了咨询公司，于6月份举办了市直机关全面实施ISO9001标准化动员暨颁证大会，7月份邀请广东博深咨询有限公司总经理、高级咨询师段珊珊为市直单位处级以上干部和办公室主任作了《ISO质量管理体系与机关管理》的知识讲座。为保证导入工作质量，工委（市ISO办）多次召开咨询公司负责人会议，研究导入工作事项，并成立3个督导工作小组加强对咨询公司的咨询工作和导入单位的导入工作的督促检查，贯标工作结束后，还将组织对贯标单位与咨询公司进行双向评议，开展评选“贯标工作先进单位”、“优秀咨询师”、“满意的咨询公司”等活动。39个市直机关导入ISO质量管理体系工作坚持高标准、严要求，各单位全部建立了包括《质量手册》、《程序文件》、《工作规范》三级文件体系，顺利通过了认证公司的审核。贯标工作取得较好的效果：一是实现了思维创新。“以顾客为关注焦点”的服务理念深入人心，进一步增强了机关工作人员的服务意识。二是实现了管理手段的创新。通过对办文、办事、办会进行“过程控制”，有效消除了过去在管理和服务上的随意性，较好地解决“人管人、人管事”的弊端，实现用制度管人、用制度管事的工作机制，进一步增强了机关工作人员的责任意识。三是实现了管理模式的创新。引入了持续改进机制，使工作、管理中出现的问题和差错能够得到及时处理和纠正，进一步提高了工作质量和效率。四是实现了考核机制的创新。通过实施严格的月度、季度绩效考核，对工作人员的工作及时进行量化评分，实现了考核的全员、全程和及时，机关工作人员工作的质量和效率得到了及时量化反映，从而激发了工作人员的积极性，比较好地解决“干好干坏一个样”、“做快做慢一个样”、“做与不做一个样”等问题，改进了机关工作人员的工作态度。年底，工委（市ISO办）组织对贯标工作和贯标效果的测评结果显示，39个贯标单位中，市纪委、市直机关工委、市旅游局、市林业局等16个单位的10项测评满意率达到100%，仅有5个单位的满意率低于80%。市直机关的贯标工作得到中央、省委、省政府的重视，中央国家工委、省委省政府办公厅、南京市、盐城市、珠海市、深圳市等先后来ＸＸ调研和学习经验。11月份，工委书记康绍华在中南六省暨泛珠三角党建工作研讨会上，以《 大力加强机制建设，提高机关作风建设水平》为题介绍了ＸＸ市全面实施ISO质量管理体系的经验，得到一致好评。2006年2月21日，国家认证认可协会会长王凤清参加了市委、市政府举行的颁证仪式，并给39个部门颁证。王凤清会长对我市ISO工作给予了高度评价。

为做好2006年的机关作风建设考核工作，工委组织召开了8个座谈会，广泛征求意见和建议。针对有人提出的“由于参评单位的职能、行业特点不同、与社会接触面和群众关系密切度不同，使用同一尺度作评价，显得不够客观”的问题，工委在研究制定今年的作风建设考评方案时给予了充分的考虑，大幅改进了考评方式、方法：一是将2006年接受作风建设考评的86个单位，按照行业、职能特点和涉民程度区分为五大类，其中涉民较多的政府职能部门单独作为类别进行考评，窗口部门只评议不考核，市中级法院机关、市检察院机关两个部门只考核不考评；二是改进了评议方式。针对以往可能存在群众评议随意性比较大的问题，今年对评议对象进行了严格的区分，直接组织服务对象开展评议工作，评议表格分为A、B、C、D、E、F、J、H共八种，分别由市领导、市直单位一把手、党代表、人大代表、政协委员、企业、社区群众、行业协会、省直对口部门等进行评议。考核方式、方法的改进，进一步增加了考评的公正性、科学性。

三、认真抓好《实施纲要》的学习贯彻，扎实开展纪律教育月活动，着力推进市直机关党风廉政建设

2006年是全党贯彻落实《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的第二年。工委在年初结合市直机关党的工作会议对市直机关纪检监察工作进行了部署，下发了《2006年市直机关纪检监察工作意见》，对实施纲要的学习贯彻提出具体要求。为推动各单位搞好《实施纲要》的学习宣传，3月份，工委举办了学习贯彻《实施纲要》专题辅导报告会，市直单位的180多名纪检监察干部参加了学习。6月份，工委围绕“自觉接受监督、密切联系群众”的主题，对市直机关开展纪律教育月活动进行了部署，要求做到“五个结合”（结合保持共产党员先进性教育活动；结合党风廉政建设；结合机关作风建设；结合实施ISO9001标准工作；结合本系统、本单位开展的专项思想、业务教育活动）开展好纪律教育月活动。各级党组织按照要求认真开展学习贯彻《实施纲要》活动和纪律教育月活动。市直76个单位的5282名党员干部参加了学习《实施纲要》知识竞答活动；各单位还结合先进性教育活动，自行组织举行《实施纲要》专场辅导报告会和知识讲座，举办反腐倡廉演讲、征文、书法、绘画、摄影、小品、戏剧、舞蹈、歌曲等比赛活动。市公安局、市教育局、市卫生局、市食品药品监管局、市文广新局、市司法局等6个单位创作反腐倡廉文艺作品11个，其中4个节目代表市直机关参加了“ＸＸ市反腐倡廉文艺作品评演活动”，市公安局的小品《考察》获得二等奖；运用正面典型和反面教材进行示范教育与警示教育，市规划局在纪律教育月活动中，把国内相关系统人员犯罪案例印发到每位党员干部，对规划界的腐化变质现象展开深入讨论，长敲警钟，促进了依法行政。据统计，纪律教育活动月期间，工委编发纪律教育活动月专刊12期，较好地发挥了宣传报道和信息交流的作用。通过大张旗鼓地抓学习和宣传教育，《实施纲要》的主要内容和精神实质已为广大党员干部所熟悉和掌握，这不仅为今后深入贯彻落实《实施纲要》打下了良好基础，也使广大党员干部进一步增强了廉政意识，加固了反腐防线。而两个多月的纪律教育月活动，更加增强了广大党员干部反腐倡廉的责任意识和法纪观念。9月份，工委抽查了20多个单位落实《实施纲要》和开展纪律教育学习月活动的情况，总结了市公安局、市环保局、市规划局、市审计局、市气象局、ＸＸ电信分公司、广东省757地质大队、ＸＸ监狱等8个单位反腐倡廉工作的先进经验，并召开了“市直机关反腐倡廉工作经验交流会”。

抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实。通过党组织生活会、民主生活会、中心组学习活动、纪律教育活动月等，加强对副处级以上领导干部严格执行“四大纪律八项要求”、落实市关于禁赌等“三个一号文件”和廉洁从政等方面的情况进行监督检查，并按照市纪委的要求，将党风廉政建设与机关作风建设考评工作结合起来，将各单位落实党风廉政建设责任制和制度建设情况作为机关作风建设考核的重要内容，促进了机关党风廉政建设工作的开展。各部门、单位突出抓好“两个条例”的落实，尤其注重把反腐倡廉要求和监督制约机制贯穿到各项工作之中，采取各种措施，完善党内监督的六项制度，加强对权力运行的有效监督，进一步端正了党风与政风。市市政局、市建设局、市交通局、市公路局等单位在与工程设计、监理、施工单位签订合同的同时签订《廉政建设合同》，规范了业主、代业主以及施工单位的廉政责任，形成了监督约束机制。市国税局为了有效防止税收管理上的“钱权交易”，实行《定额信息调查表》制度，通过采集参数、指标定额、公开标准、公示结果等程序，提高了定额的透明度，改变了人为定额的随意性。市物价局实行价格监督检查人员公示制度和廉政情况反馈制度。凡进入被检单位，要公示检查人员的姓名、办公地点及联系电话等；检查完毕后请被检单位5日内将《价格监督检查廉政情况反馈表》邮寄到市物价局纪检组等等。反腐防范措施不断在实践中创新，在正确履行行政职能中发挥了重要作用。

四、发挥工、青、妇组织的作用，开展多种有益文体活动，营造积极向上的机关工作氛围

坚持党建带工建、带团建和带妇建，用党建工作的理论和实践指导工建、团建和妇建工作，做到党群工作一同部署、一同要求、一同检查。关心支持工、青、妇工作的开展，增强工、青、妇组织的凝聚力、创造力和影响力。去年以来，市直机关工委会、妇委会、团委相继组织开展了一系列文化活动，丰富了干部职工的文化生活，举行了“三八”交谊舞大赛和联谊活动、市直机关庆“五一”拔河比赛和拖拉机扑克大赛等等。通过举办一些活动，展现了新时期机关干部的精神面貌，活跃了机关，振奋了精神，增强了集体荣誉感和凝聚力。

6.中共北京市委市直属机关工作委员会通知 篇六

2012年工作要点

2012年县扶贫办党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会和即将召开的党的十八大精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强党员干部党性锻炼和改进机关作风为重点，以开展讲党性、重品行、作表率活动为载体，把服务中心、建设队伍贯穿于党组织活动始终，围绕县委、县政府重大决策部署，紧扣中心、服务大局，服务基层、服务群众，以改革创新精神全面推进支部党建工作上档进位，为打好我县新一轮扶贫开发攻坚战提供组织保障。

一、加强理论武装，推进学习型党组织建设

（一）认真学习党的路线、方针、政策，加强理论武装。组织党员干部认真学习党的十七大和十七届五中、六中全会和今年即将召开的党的十八大精神以及深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。使党员干部都能够正确领会党的路线、方针、政策，并能贯彻执行。深入开展社会主义核心价值体系教育、形势任务教育和思想道德建设，坚定党的理想信念。针对党员干部的业务特点，加强业务能力建设，加强现代科学文化知识和岗位业务知识的学习，不断提高党员干部的综合素质。积极开展“解放思想，弘扬精神，苦干巧干，赶超跨越”大讨论活动，用正确的理论武装党的战线，永葆党的先进性。

（二）深入开展“学习型党组织”、“学习型机关”建设活动。

要以“学习为力”，在支部中倡导党员终身学习理念，竖持在学中干，干中学，自觉养成良好的学习习惯。制定学习型党组织建设规划和学习计划，建立学习档案，利用党支部理论学习中心组、党支部“三会一课”等方式，重点学习时事政治、科学文化和党建业务知识。通过开展读书活动、学习知识测试、举办专栏、主题党日等系列活动，激发党员干部学习理论的积极性和主动性，在机关树立良好的学习风气，形成浓厚的学习氛围，真正做到让组织满意、群众赞誉的学习型党组织。

（三）加强和改进思想政治工作。以深入开展创建和谐机关活动为载体，加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，深入细致地做好化解矛盾、疏导情绪、凝聚人心、促进和谐的工作，及时了解党员干部的思想状况，建立思想情况分析制度，落实谈心谈话制度。切实解决困难党员群众的实际问题，推进思想政治工作与扶贫办实际工作相结合，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，不断提高思想政治工作的针对性和实效性，增强思想政治工作的吸引力和感染力。

二、加强党务公开，推进党内民主建设

（一）深化党务公开。健全党务公开栏，对组织设置和人员分工、年度目标和工作任务、党员发展和党费缴纳、民主评议和先进评选等内容实施公开，充分运用机关党建阵地、党内有关会议等载体，及时向党员群众公布党内有关信息。建立和完善主要领导定期不定期向党组织、党员通报重要工佑制度，积极推进阳光党务，保障党员对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权，增强党内重大事项决策的透明度。

（二）丰富党内基层民主实现形式。扩大党内基层民主，完善党内民主决策机制，积极探索基层党内民主的多种实现形式和途径。创造党内民主讨论的氛围，实行重要事项征求意见制度，拓宽党员意见表达渠道，提供党员民主建议平台，形成反映实情、集中智慧的机制。实行党支部年度工作报告制，党支部半年、年终要向工委汇报工作。

三、以党组织建设年为契机，推进支部党组织规范化建设

（一）扎实开展基层党组织建设年活动。围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，有序推进“基层组织建设年”活动。

（二）落实机关党建工作责任制。认真落实好“一把手抓、抓一把手”和“一岗双责”的机关党建工作机制，强化单位一把手作为机关党建“第一责任人”的履责意识，要做到亲自调研党建工作、为党员上党课。推行承诺、报告、评议、问责“四位一体”党建责任制，即：年初拟定党建计划并向党员承诺要办的实事，半年、年终向党员和上级报告推进情况，年终的实施情况、办理结果要接受党员群众评议，年度未全面完成计划和承诺的要接受党员和上级问责。

（三）建立健全党建基本制度。建立健全集中学习制度；“三会一课”制度；党员领导干部参加双重组织生活制度；“创先争优”制度；民主生活会制度；党支部和党员目标管理制度；党费收缴制度；党风廉政建设等基本制度，以此规范支部党建工作。加强党支部的阵地建设。以“设施齐全、制度完善、活动正常、效果明显”为目标，切实加强机关党的阵地建设，确保党员正常开展

活动。促进支部党组织的规范化建设。

（四）深入开展城乡支部结对共建活动。健全完善城乡互帮互助工作机制，扎实推进城乡组织结对共建工作。切实帮助扶贫联系点大兴乡弄模村党组织加强自身建设，提高农村党员的组织观念和党性意识；重点帮助村级组织制定发展思路，开发特色产业，抓好劳务输出，发展经济合作组织，加强基础设施建设，解决群众反映的热点难点问题。积极为党员、群众宣传政策、传递信息、传送技术、争取项目。帮助贫困户尽快脱贫致富，帮助党员户增强致富本领和带领群众共同致富的能力，切实为弄模村党员、党组织解难事、办实事。

（五）加强党员队伍建设。（1）做好党支部任期届满的换届选举工作，建立健全好支部领导班子。（2）加强对党员的日常教育管理，全年党员集中教育培训不少于24个学时；坚持领导干部上党课制度，全年上党课不低于4次，领导干部上党课不少于2次（3）建立健全教育、管理、服务党员长效机制，激发党员保持先进性的内在动力，引导党员充分发挥先锋模范作用。

（六）广泛开展“讲党性、重品行、作表率”活动。认真解决党员干部在党性、品德、作风、能力等方面存在的突出问题，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。把开展“讲党性、重品行、作表率”活动与巩固扩大深入学习实践科学发展观活动成果结合起来，与开展党支部规范化建设结合起来，营造心齐、气顺、风正、劲足的和谐机关，引导党员干部做服务大局、推动科学发展的表率，做转交作风、服务基层群众的表率，做改革创新、保持先进本色的表率，使活动取得实实在在的效果。

（七）健全党内关爱机制。坚持党员激励、关怀、帮扶机制，对基层党员干部的工作、生活和家庭困难给予支持和帮助。健全党内激励关怀帮扶机制，扶持党员创业发展。建立党员谈心谈话和党员干部、党员代表结对联系帮扶老党员、困难党员制度，建立党组织对党员重要节日、重大灾难等慰问制度。进一步完善党内交流制度、走访制度、谈心制度、服务制度和党内意见征求等办法和机制，进一步促进党内和谐。建立工作关爱制度，注重为党员特别是困难党员的关爱。

（八）按时完成党费收缴工作。按党章规定，按时收缴党费。

四、深化创先争优活动，增强支部党组织建设活力。

（一）继续深入开展创先争优活动，树立典范，营造比学赶超氛围。按照县创先争优活动领导小组要求，积极开展创先争优活动，注重培育、挖掘和发现先进典型，及时总结经验，扩大宣传，以先进典型的事例影响、感召和带动更多的党员干部创先争优。全面推行“党员亮岗履职”充分发挥党员的先锋模范作用，与时俱进，开拓创新，“想出新招、尝试新路、创出特色”，使支部党建工作在发扬优良传统的基础上焕发出新的生机和活力。

（二）组织党员积极投入新阶段的扶贫攻坚工作。根据自治县党委、政府决定实施新一轮扶贫开发攻坚战8508行动计划，以65个“十二五”整村推进扶贫开发贫困村为主战场，以稳定解决扶贫对象温饱、尽快实现脱贫致富作为首要任务，以促送贫困劳动力就业、增加贫困人口收入、改善民生、加快发展为核心，抓住8大工程，实施50个项目，强化8项保障措施，努力实现贫困村群众“一达二不愁三保障六个有五个显著”的目标。结合开展

“千名干部入千屯访万户”、“学用政策抓落实，强化执行促跨越等主题活动，组织党员干部要到本单位扶持的贫困村去，与当地党支部结对共建，按“54321”的领导干部包户脱贫机制，采取“一村一策、一户一法”等综合扶贫措施，使全县65个“十二五”整村推进扶贫开发贫困村的农民人均纯收入高于全区平均水平，人均纯收入达到5000元以上。继续深化“三个一活动”以及抓好党员干部“帮扶济困”活动，促使党员干部记好“一本民情日记”、发放“一张民心卡片”，使机关作风、效能建设工作落到实处，在新阶段的扶贫工作中，每一个支部要打造一个扶贫攻坚亮点工程。

（三）深入实施党员志愿服务大行动。把党员志愿服务工作着力点放在公益性、扶困性、福利性的服务项目上，广泛开展群众最迫切需要的各种服务。通过结对帮扶、签订服务承诺书、发放“联系卡”等多种方式，建立服务对象和服务队伍长期联系的桥梁，形成内生动力和外在监督共同驱动活动深化的良好局面。

五、切实转交机关作风，不断提升党员干部执行力。

（一）努力提升干部队伍执行力。要以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感，自觉践行“六戒”，切实转变机关作风，提高党员队伍的工作激情和斗志。继续深化机关作风和干部作风建设。发挥基层党组织的监督作用，促进问责制的全面落实。

（二）积极开展“解放思想，弘扬精神，苦干巧干，赶超跨越”大讨论活动。组织广大党员干部，按照县委《关于开展解放思想，弘扬精神，苦干巧干，赶超跨越”大讨论活动方案》要求，认真完成每一个阶段的活动要求，重点在提高执行力上下功夫，在落实具体工作中解放思想，在工作方法上创新，在完成县委、县府布置的各项工作中出成效，全力推进扶贫工作“上档进位”。

（三）深入开展机关党风廉政建设。把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，加快推进机关惩治和预防腐败体系建设，坚持教育在先、预防为主的方针，严格落实党风廉政建设责任制。加强党员干部廉洁从政教育，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。

六、活跃机关文化生活，切实发挥群团组织的桥梁纽带作用

（一）积极组织党员干部开展岗位练兵、技能比武等活动，加强机关业务能力建设。

（二）县直机关妇女组织要深化“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”等活动，围绕庆祝国际三八妇女节，认真组织本单位妇女开展有意义的纪念的活动。

（三）强化围绕中心抓党建的理念。把业务能力建设和争创一流工作列入支部党建工作考核的重要内容。党支部要在支部党建和单位业务工作的有机结合上，进行大胆创新，组织党员干部强化业务学习，不断提高党员干部的综合素质和工作效能。

XXX县扶贫开发办党支部

7.中共北京市委市直属机关工作委员会通知 篇七

2011年工作要点

2011年，市委直属机关党委工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十七届四中、五中全会精神，按照市委三届十次全会和全市组织工作会议要求，围绕中心、服务大局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，统筹推进“为民服务、创先争优”活动，以争创“三优”党组织活动为抓手，努力建设为民、务实、清廉机关，全面推进学习型党组织建设，不断提高市委机关党建工作水平，为建设富裕生态和谐新延安做出新贡献，以优异成绩迎接建党90周年。

一、扎实开展理论武装工作，进一步推进学习型党组织建设

（一）深化理论武装工作。坚持不懈地抓好中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系教育，深入学习科学发展观。大力弘扬理论联系实际的学风，围绕市委的重大决策部署和党员干部关心的实际问题，推进理论学习的不断深化，形成学以致用、以用促学，学用相长的良性循环，在用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。

（二）抓好党的基本知识的学习。以庆祝建党90周年为契机，组织党员干部深入学习党的理论、党的历史、党的知识。坚持把理想信念教育作为重中之重，引导党员干部增强在党意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

（三）加强学习型党组织建设。认真贯彻落实市委《关于推进学习型党组织建设的意见》，继续实施“321”工程（即要求每一名党员读3本书、记2万字以上学习笔记、撰写一篇工作调研报告或体会文章）。各总支、支部要建立健全务实管用的学习制度，丰富学习内容，规范学习管理，改进学习考核，做到学习教育“时间、内容、目标、责任”四落实。积极探索富有时代特点的学习方法，进一步运用好机关讲座、论坛、报告会和在线学习等载体，不断提高学习能力和学习成效。

（四）发挥党员领导干部的示范带动作用。各总支、支部成员和党员领导干部要按照市委《关于加强和改进党委（党组）学习制度》的要求，带头开展学习、讲党课、作辅导报告，切实调动党员干部学习的积极性、主动性，为党员干部搞好新时期理论学习做出表率。

二、不断深化创先争优活动，努力提高机关党建科学化水平

（五）深入开展创先争优活动。市委确定今年创先争优活动的任务是“围绕一个主题、突出两个重点、搞好五个结合”。一个主题，就是“为民服务、创先争优”。两个重点，就是突出抓好公开承诺和民主评议。五个结合，就

是把开展创先争优活动与全市工作大局相结合、与机关党员思想和工作实际相结合、与总结和树立培养典型相结合、与目标责任考核相结合、与解决实际问题相结合。各基层党组织要按照市委的要求，以创“三优”为抓手，结合各自工作实际，精心组织实施，努力形成主题突出、内容丰富、特色鲜明、富有成效的生动局面。

（六）加强机关党组织工作。认真贯彻落实市委《关于进一步加强市直机关、事业单位党建工作的通知》，进一步规范党组织设置，理顺党的工作关系，充实党务工作力量。任期届满的党组织要按照《条例》规定进行换届选举，党组织班子成员缺员的要尽快配齐。

（七）加强党员队伍管理。健全党员管理长效机制，坚持“三会一课”制度，安排和管理好党员的党内生活，抓好党员日常教育管理。按照“五带头”的标准，继续推进和深化党员承诺制，组织开展民主评议党员活动，强化党员的宗旨意识。健全党内激励、帮扶机制，抓好离退休党员和流动党员的教育、管理和服务工作。

（八）做好党员发展工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员工作，全面落实“三公示”制度（即在入党积极分子确定、预备党员接收和预备党员转正三个环节上实行公示）。注重在青年干部和工作骨干中发展党员，认真做好入党积极分子的教育、培养和考察工作，把好党员发展关口，不断壮大党员队伍。

（九）精心组织好建党90周年纪念活动。在建党90周年前，各总支、支部都要组织开展主题实践活动，如：对全体党员进行集中党史、党性教育，过组织生活会，重温入党誓词，开展党员奉献日活动，组织党员领导干部开展走访慰问老党员、困难党员活动，各基层党组织支部书记上党课等。要通过内容丰富、形式生动、党员干部喜闻乐见的载体，切实组织好建党90周年纪念活动。

三、加强党的作风建设和反腐倡廉建设，进一步推动机关作风转变

（十）切实加强党风廉政建设。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强党员领导干部社会主义核心价值体系教育，教育引导党员干部纯洁思想，端正品行，严格操守，坚决抵制腐朽思想和拜金主义的侵蚀，筑牢思想道德防线，努力从源头上有效预防腐败。

（十一）认真落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻中纪委十七届六次全会精神，落实党风廉政建设责任制，落实党员领导干部“一岗双责”责任，深入推行“三问”和“三述”制度，切实提高制度的执行力，增强制度的约束力。进一步加强理想信念教育、宗旨意识教育、作风纪律教育和反腐倡廉教育，加强领导干部党性修养和作风养成，改进领导干部和市委机关党的作风建设。

（十二）加强和完善党内监督工作。按照《党章》、《条例》和《党内监督条例(试行)》有关规定，认真履行

监督责任，完善监督措施，健全监督程序，增强监督效果，切实推动党风政风建设。

（十三）做好联系群众工作。健全党员密切联系群众制度，教育和引导广大党员坚持党的群众路线，深入基层、深入群众，积极开展“送观念”、“送技术”、“送温暖”、“送健康”、“送信息”等活动，真心诚意为人民群众办好事、办实事。

8.中共北京市委市直属机关工作委员会通知 篇八

全力推进工会工作发展

————市公路局直属分局第x届工会委员会工作报告

市公路局直属分局第届工会委员会成立之际，时逢党的十六大召开不久，市公路局直属分局工会在上级工会的正确领导和分局党支部的大力支持下，坚持和谐理念，全面贯彻落实科

学发展观，围绕“三个服务”要求和公路工作重点，认真履行工会职能，积极维护职工权益，努力提高职工素质，不断加强公路文化建设，充分调动了广大职工的积极性和创造性，为推动单位发展、构建和谐公路做出了应有的贡献。

一、加强自身建设，为做好工会工作提供坚强保障

工会组织的建立、巩固以及工会干部良好的素质是凝聚职工人心和做好工会工作的必要前提。几年以来，工会工作人员认真学习十六大、十七大精神，积极参加党员先进性教育，刻苦钻研《工会法》、《劳动法》，不断提高工会干部自身素质，不断增强增强学习意识、大局意识、服从意识、创新意识等六种意识。通过座谈、板报等形式在局工会干部中开展了如何当一名合格的工会干部的讨论活动，使工会干部进一步增强了做好工会工作的自觉性和责任感，为提高工会工作整体水平奠定了基础。在加强工会组织方面，及时做好工会委员会及经济审查委员会换届选举委员的推选工作，为工会工作的顺利开展提供了组织保证。

二、围绕中心工作，努力提高职工素质

结合市公路局党委安排的“创造学习型组织，争当知识型职工”活动，围绕公路中心工作，积极发挥工会的教育引导职能，组织职工参加政治理论和业务学习，号召职工自觉学习政治理论和钻研业务技术，争当知识型员工，切实抓好职工的学习培训工作，同时为职工购买学习书籍，提供学习场所，为不断提高职工政治素质和业务素质提供良好的学习环境和学习条件。积极参加各种专题知识竞赛活动。选派人员参加“学习先进，弘扬铺路石精神”，组织职工参加“四五”知识竞赛活动，在组织职工学习十六大精神过程中，选派3名人员参加十六大五中全会知识竞赛，获得了优异成绩。通过上述工作，不断在职工中掀起了学知识、比技术、创先进的良好氛围。

三、强化民主管理，认真履行工会基本维护职能

把表达和维护广大职工利益作为工会工作的出发点和落脚点，注意深入基层搞好调查研究，正确处理职工群众反映的问题，实事求是地向党政领导反映职工群众的合理要求，研究解决问题的对策和方法，在源头参与上提出工会的主张和建议。几年来，共收集整理合理化建议条，被分局采纳 条，被市公路局采纳条。同时，积极推行事务公开，传达局有关重大决定和事关群众利益的重大事项，使干部职工对局党政的各项工作目标和工作程序有了全面深入的了解。例如在养护工作中，由于能够即使依据《劳动法》，及时作好道班工人的解惑释疑工作，同时向分局领导通报道班工人的思想状态，促使工人安心工作，杜绝纠纷，减少矛盾。不但维护职工的合法权益，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，同时为领导了解民情、职工参与管理搭建了平台。

四、培育优秀文化，营造积极向上的行业文化氛围

充分发挥公路文化建设中工会组织的优势，从工会的教育职能出发，积极组织职工参与公路文化建设，推动公路文化建设不断向前发展。全面落实“六学六建一创”工程，按照上级主管部门提出的行业标准要求，仔细谋划，认真实施，被市委、市政府授予2009年度文明行业称号。另外，积极参加市公路局举办的篮球、乒乓球、羽毛球、象棋比赛，因地制宜，因时而异，在春节、三八、五一等节日开展各种职工喜闻乐见、参与面广的文体娱乐和联欢会、联谊会等活动。公路文化是公路行业理念、行业精神和行业形象的集中体现，是行业核心竞争力的支撑。通过活动，培育了公路行业理念、树立和行业精神和行业形象，提高了行业核心竞争力。

五、开展和谐共建，认真落实帮困救助各项措施

积极参与构建和谐公路，注意发挥连接职工和局党政的桥梁纽带作用，主动了解职工家庭生活，积极配合党政工开展送温暖献爱心活动。在春节，主动上门送钱送物，看望军属和生活困难的职工家庭；在酷暑，为奋战在建设和养护一线的职工送去绿豆、毛巾等防暑降温用品，同时也把组织的关怀送到职工的心中，使干部职工更加全身心的投入到各项工作中。认真做好职工互助保险工作，积极开展“爱心一日捐”活动，日常工作中做到职工生病住院、亲属去世等“五必访”，极大地调动了职工的积极性。

六、加强女工工作，发挥妇女“半边天”作用

目前，公路局及直属单位共有女职工名，占到了职工总数约50%，其中有多名女职

工从事着重要的领导岗位和管理工作。为了发挥好“半边天”作用，我们以“服务、关爱、和谐”为主题，积极创新工作方法，丰富活动载体，努力提高女工素质，维护女工合法权益，关爱女工工作生活。定期组织女工学习《工会法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》以及各级领导关于女工工作的讲话，使女工转变思想观念、拓宽工作思路，形成了女职工学技术、学先

进、比贡献、比成材的良好风气。关爱女工健康。根据局党委保稳定、促发展的工作目标，女工委经常深入基层生产一线，对女工进行调查摸底，了解情况，同时，为女工下发了妇女权益保障等资料进行培训学习，让她们在工作和学习中活学活用，使她们在保护妇女权益及身心健康方面掌握更多的知识，并为女职工和临时工做好劳动保护工作，为女工进行了一次全面的身体检查，使女职工能及时了解自己的身体状况，及时发现问题及时医治。

几年来，我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工会工作开展的群众性、深入性得不够，工作上不够细、不够实，深层次地开展工作还不够到位；二是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺；三是工作中观念需要进一步更新，适应力需要进一步加强，整体工作水平需要进一步提高。针对这些问题和不足，我们将进一步努力，在今后的工作中加以改进。

今后，我们将结合市公路局工会和局党支部的重点工作，敞开思路，加大工作量，加强源头参与，认真履行指责，依法做好维权工作，积极宣传好、学习好、贯彻好、落实好党的十七大精神，以创新的观念谋划好明年的工作，发挥好工会组织桥梁纽带的作用，为构建和谐交通努力。一是着力提高职工素质，组织好公路系统机械操作手大赛。二是加强工会干部培训，举办《劳动合同法》培训班和工会主席培训班；三是进一步创新载体，组织开展第四届公路职工运动会，发动职工积极投身公路文化建设，成为公路文化建设的骨干力量。四是以构建和谐单位为目标，深入做好“送温暖”工作，为更多的困难职工提供帮助。

9.中共北京市委市直属机关工作委员会通知 篇九

根据会议安排，现就本人2021抓基层党建工作情况述职如下：

一、问题整改情况

按照XX书记在述职评议会上提出的X方面要求和巡察反馈、自身查摆机关党建存在的X个方面问题，先后召开X次专题会议，深入研究整改方案，细化问题、责任和整改X个清单，对标定责，传导责任压力。年初召开党建述职评议及工作部署会、制发工作要点和党建责任清单，年中开设“24小时服务号”，年末采取集中调阅、基层调研、现场指导等方式，全过程跟踪指导抓落实，确保整改取得实效。

二、履职情况

（一）立足党性锻造，推进政治过硬模范机关建设。

坚定不移把政治建设放在首位，聚焦机关政治属性，引导机关基层党组织和党员干部按照XX省委“十二个走在前列”要求，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉站在践行“两个维护”的第一方阵。主动扛起党管YSXT政治责任，督促基层党组织接续开展xx学习教育，组织机关网监员队伍加强对重大事件和热敏感问题的舆论引导，转发正能量文章XXXX篇，纠正舆论导向XXXX余条，下大力气传播主流YSXT，培树正确价值导向。

（二）立足理论武装，推进思想过硬模范机关建设。

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导基层党组织强化理论学习中心组、“三会一课”、“5＋X”主题党日、“党务工作者讲坛”“党员学习讲堂”等活动，推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，特别是五中全会精神等入脑入心入行。一年来，各级党组织开展集中学习交流XXXX场次，讲党课XXX余场次；机关工委先后举办基层党务干部培训示范班X期、青年党员骨干培训示范班X期、入党积极分子培训班X期，组织党组织书记党建知识测试X次；举办五中全会精神专题宣讲各1场次，受教育干部达3169人次。

（三）立足基层基础，推进组织过硬模范机关建设。

制定并实施“党支部建设三年攻坚行动计划”，对照先进党支部“六好”标准和“后进”党支部四类情形，对XXX个党支部基础工作逐个审核评价，查摆整改问题XX个，对XX个后进党支部建立由我本人和市委、市政府两个机关党委专职副书记挂牌督战责任制，一对一指导整改，促其晋位升级。实施换届提醒机制，督导XX个党组织完成换届调整工作。强化党员队伍建设，培养积极分子XXX名，发展党员XX名，考察转正XX人；严格党费收缴管理，对XXXX名党员党费标准进行核定和收缴；实施党内关怀帮扶机制，慰问生活困难党员X名，为XXXX余名党员过“政治生日”。强化群团工作，引导群团组织发挥作用。督促主管单位抓好社会组织党的工作，现有XX个社会组织建立党组织。

（四）立足从严从实，推进作风纪律过硬模范机关建设。

构建自律防线，强化党性教育，引导党员时刻绷紧廉洁自律这根弦。强化主体责任，引导基层党组织运用监督执纪“第一种形态”XX次，针对有苗头性倾向性问题的干部及时“咬耳扯袖”，提醒谈话X人，诫勉谈话X人，通报批评XX人、作书面检查XX人；纪律处分XX人，其中，警告XX人、严重警告XX人、开除党籍XX人，竭力从源头上杜绝违法违纪问题产生。加强直属机关纪检组织建设，督导成立机关纪委X个、配齐基层组织纪检委员XX个。认真落实中央八项规定，持续整治形式主义官僚主义突出问题，党建过度留痕、做表面文章等问题得到有效整治，机关良好形象得到培树，服务效能有效提升。

（五）立足中心工作，推进服务大局模范机关建设。

引导机关党员干部直击“疫”线，驰援抗疫，组建抗疫突击队XX个、临时党支部XX个，“火线”发展党员XX人，火速捐款XXX万元。督促机关党组织与工作队和联系点党组织协同共建，引导机关党员干部强化结对帮扶，做好乡村振兴以及脱贫监测户收入巩固提升等工作，促进党建与市委中心工作同频共振、同向发力，推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。一年来，仅机关工委收集解决群众困难诉求XX件、慰问困难家庭XX户。

三、存在的问题及原因

一是落实党建工作“第一责任人”职责还有差距。

部分基层党组织书记履行抓党建的内在动力仍然不足，未能按照职责要求投入足够的时间和精力去研究、谋划、推动机关党建工作。二是党组织生活内容形势比较单一，载体创新不够，教育的针对性时效性不够强，一些制度落实落细仍有差距。三是工作开展不够平衡。工作安排布置多、检查落实少，机关工委、基层党委（党总支）和党支部三方力量协调配合不够，工作合力尚未真正形成。四是机关党建考评体系还需要进一步完善。如何结合工作实际，在既提高工作水平、又充分调动机关党务干部和党员积极性的基础上，建立一套完善管用的考核评价体系上还需要进一步研究探讨。

以上问题存在，主要责任在我：一是履行主体责任不够坚强有力，特别是督促部门党组（党委）书记重视机关党建的力度不够，“党建是最大政绩”的观念尚未真正形成。二是对新时代机关党建深入研究不够，没有形成系统、长效的考核评价机制和监督问责措施；三是深入基层党组织开展经常性、持续性调研指导不够，探索解决机关党建中的热难点问题不够深入；四是党建工作力量较为薄弱。一方面机关工委人员少，没有做到对XX个单位督促检查全覆盖；另一方面机关基层党组织没有专门机构和人员抓党务，一定程度上影响了党建工作的质量和效果。

四、下一步工作打算

一是坚持不懈强化管党治党责任。

落实部门单位党组（党委）书记抓机关党建工作的主体责任，完善党组织书记抓党建责任清单和长效考核评价机制，确保机关党建责任落细落实。二是坚持不懈强化理论武装。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，推动“两个维护”扎根铸魂、落细落实。三是坚持不懈加强基层基础。进一步推进“党支部建设质量提升三年行动计划

”有效实施，推动党支部建设全面进步、全面过硬。强化党建工作机制创新，推进党建信息化和“互联网＋”在党建中的运用。四是坚持不懈抓好作风纪律建设。加强党员干部党风廉政教育和全方位管理监督，强化监督执纪“四种形态”的运用，建设让党中央放心、让人民满意的模范机关。五是坚持不懈贯彻市委各项决策部署。聚焦新时代党的建设总要求，促进党建与疫情防控、经济高质量发展等工作有效衔接、融合发展，助推“十四五”开好局、起好步。

10.中共北京市委市直属机关工作委员会通知 篇十

2020年党建工作计划

为扎实推进机关支部全年党建工作，全面推进支部思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提高党员干部的思想政治素质和执政能力，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，结合机关支部实际，现制订如下工作计划。

一、学习教育做“强”，全面加强政治建设

1.始终把政治建设摆在首位。坚持以政治建设为统领，加强政治纪律教育，引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到学思践悟、融会贯通、知行合一，进一步坚定“四个自信”，强化“四个意识”。

2.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。继续学习贯彻党的十九大精神，继续深化主题教育，围绕习近平总书记系列重要讲话，学习《准则》《条例》等重要内容，制定学习方案、明确学习计划，采取集中学习、专家讲座、专题党课、征文、知识竞赛等形式，推进教育培训。

3.加强意识形态工作。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，弘扬社会主义核心价值观，坚决自觉地、主动经常地、全面具体地向党中央看齐，坚决维护中央权威，保证中央政令畅通，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。

4.扎实推进学习型党组织建设。严格落实党支部学习制度，持续开展中国特色社会主义理论体系的学习教育，及时组织学xxx省、市重要会议和重要讲话精神，鼓励党员干部参加各类业务培训和上级党组织学习培训。

5.抓实谈心谈话。开展革命传统和中华传统美德教育，着力加强党员干部思想道德建设。及时掌握党员干部的思想动态和利益诉求。落实谈心谈话制度。

二、规范建设做“细”，全面加强党员管理

6.严肃党支部组织生活。全覆盖、常态化抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等制度的落实，用好批评与自我批评这个有力武器，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。

7.积极开展党员活动。强化党员身份意识，提倡党员工作日、集体活动中佩戴党徽，亮明身份，推行党员过“政治生日”制度。建立健全党内激励和帮扶机制，对困难党员中开展党内关爱慰问，帮助解决实际困难问题，增强党员干部对事业的认同感、对组织的归属感。

8.推行党员积分管理。严格落实党员积分制管理，把党员日常履行岗位职责、参加组织生活、发挥作用等方面情况作为积分考核内容，每月申报登记、每季评定公示、每年汇总排名，作为评先评优、民主评议及处置不合格党员的重要依据。

9.做好帮扶联系工作。与联系村开展结对帮扶，组织党员干部经常深入帮扶对象了解和解决生产生活中的实际困难，为帮扶对象脱贫提供力所能及的帮助，引导贫困群众转变思想观念，增强自我“造血”功能，巩固脱贫成效。

三、党风廉政做“严”，全面加强作风建设

10.抓好廉洁从政教育。组织党员干部参观廉政文化基地，开展阅读廉政书籍、观看影视作品等活动，推进廉政文化进机关。认真学习贯彻十九大和习近平总书记的重要讲话精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，深刻领会精神实质。有针对性地开展榜样示范、案例警示、岗位廉政和主题教育，提高教育实效。进一步规范支部党员的行为，贯彻落实党员违反党风廉政建设责任追究的有关规定，切实纠正损害群众利溢的不正之风。

11.严格落实中央八项规定。认真落实中央八项规定和省市

有关精神，坚持不懈纠正“四风”。抓好党内监督，特别是对重点岗位的监督，强化对党员干部的监督制约，进一步加强防腐体系建设。

12.突出抓好纪律作风集中整顿。务实整改组织生活会查摆出来的问题。整改内容和完成情况在一定范围公示，接受党员群众监督。

中共**市交通运输局机关支部委员会