11年上半年某省价格监督检查工作总结及下半年工作计划

11年上半年某省价格监督检查工作总结及下半年工作计划（通用10篇）

1.11年上半年某省价格监督检查工作总结及下半年工作计划 篇一

2011年上半年重庆某区渔政渔港监督管理处工作总结

2011年上半年重庆某区渔政渔港监督管理处工作总结

2011年上半年重庆某区渔政渔港监督管理处工作总结

2011年，万州区渔业工作以科学发展观为指导，紧紧围绕“保供给、保增收”两大任务，以转变渔业发展方式为主线，以加快推进现代渔业建设为基本目标，突出发展名优渔业，切实抓好“渔业三大安全”工作，全区渔业综合生产能力和保供增收能力大幅提高。

一、1～6月主要目标任务完成情况

2011年上半年水产品总产量达到万吨,占年度目标任务的%，比同期增

长%；渔业经济总产值达到亿元，比同期增长%。

二、开展的主要工作及效果

大力推进渔业增长方式转变工作

1.推广渔业健康养殖模式

全区推广池塘80:20养殖模式、无公害养殖技术、配合饲料养鱼技术面积达万亩，预计可使池塘单产增加25公斤／亩。

2.狠抓水产良种的繁育与推广工作

今年，我区水产研究所、鱼种站及水产苗种繁育点繁育名优鱼苗7799万尾，比上年增长%；全区投放名优鱼种6500万尾，比上年增长%。

3.积极推进名特渔业养殖示范工作

一是扩大新田镇蟹虾生态养殖示范规模。在示范养殖获得平均亩产中华绒螯蟹61公斤、收获南美白对虾103公斤及亩纯利润8000元以上的好收成的基础上，今年示范养殖面积扩大到750亩，目前新田蟹虾养殖基地示范养殖正在进行中，有望获得比上年更好的收成。

二是在甘宁镇永正村建成了250亩标准化长江名特鱼类示范养殖基地。该基地主要养殖胭脂鱼、岩原鲤、青波、白甲、华鲮、长薄鳅、江团、大口鲶等长江名优鱼类，示范养殖效果明显。

三是在新田镇辛家村建立了占地近10亩的大鲵工厂化繁育及养殖车间。

四是在普子乡碗厂村建成了占地近30亩的流水养鱼基地。

五是在龙沙镇岩口村、高粱镇茨坪村、分别建成了300余亩池塘高产养殖示范基地。

六是在李河镇十字村建立了50亩稻田养鳅示范基地。该基地可在2011年正常投入生产。

4.狠抓技术培训和技术服务工作

举办技术培训班12期，培训镇乡水产技术人员和养鱼业主800人次；建立池塘养殖示范点8个，联系养殖大户60户；印发技术资料8000份，有效地提

高全区从渔者的养殖技术水平。

强化渔业资源和水产品质量安全监督管理

一是加强鱼类资源保护工作。今年春季禁渔期间，在进一步加大禁渔宣传力度的基础上；区渔政处向社会公布了24小时举报电话，建立了有奖举报制度，对举报后查证属实的案件，奖励举报人员200-元；同时还全面加强了现场检查、查处力度。

2011年春季禁渔期间，组织有一定规模的禁渔宣传7次，发禁渔宣传短消息条；开展对境内天然水域、市场、饭店等重要场所的禁渔检查17次，其中夜间突击检查9次，查处违规捕捞行为8起、电捕鱼案件2起。

二是强化了涉渔工程监管工作。主要完成了长江三桥渔业环评方案的评审、长江二桥至密溪沟沿江路工程渔业资源评估方案的编写及大滩口水库渔业资源补偿方案等工作。

三是扎实抓好水产品质量安全监

督管理工作。按照农业部《2011年农产品质量安全整治工作重点》和《重庆市2011年水产品专项整治方案》要求，认真开展水产品质量安 全专项整治工作，进一步提高水产品质量安全水平。首先，制定了《万州区水产品专项整治工作方案》，明确工作目标、整治重点，落实责任人和联系人，确保水产品质量安全管理工作有序开展。第二，采取举办培训、印发资料、媒体宣传等形式大力宣传水产品质量安全相关法律、法规，提高从渔者水产品质量安全意识。其中，举办培训1次，培训重点养殖户代表83人；印发宣传资料1240份；三峡都市报及万州电视台宣传5次。第三，开展水产品质量安全执法检查。深入水产品养殖单位及大户、饲料和药品生产经营单位、超市和农贸市场开展执法检查，重点查处在水产品养殖生产中使用违法添加非食用物质、经销使用硝基呋喃类代谢物和孔雀石绿等禁用药物、销售不合格水产品等违禁、违法行为。共检查水产品养殖单位及大户、饲料和药品生产经营单位53个，对生产记录、进出货台帐不全的养殖单位发出了责令整改通知，责令其限期整改。

努力推进三峡水库生态渔场建设工作

5月10日上午9时，由重庆市农业委员会、万州区人民政府主办，万州区农业委员会、万州区移民局承办的“重庆市三峡库区天然生态渔场建设启动仪式”，在万州苎溪河清江上城成功举行。市农委渔业发展处处长程渝，水产技术推广站站长曹豫，区人大、政府、政协领导，区相关部门负责人，以及渔政处执法人员、渔民代表、市民代表近500人参加了启动仪式。

放流仪式结束后，分别在仪式现场放流点和万州战备码头放流点组织放流鱼种355万尾，其中中央渔业资源增殖放流项目放流鱼种351万尾，三峡工程生态环境建设与保护试点示范项目长江上游珍稀特有鱼类人工繁殖及放流技术

试点示范子项目放流鱼种4万尾。

为确保增殖放流收到良好效果，我们主要采取了四项措施。一是放流鱼种由区政府公共资源交易中心进行公开招标采购，二是请市水产技术推广站进行了全面检验检疫，三是请区公证处对放流活动进行公证，四是请长江水产研究所和水工程生态研究所对部分珍稀放流鱼类进行了“标识”。

加强渔业病害监测和长江渔业资源与渔业环境监测工作

建立、健全鱼病监测点5个，监测渔业水域面积6100亩,按市水生动物病害监测中心的要求按时按质认真监测，及时上报监测资料，并定期向养殖户发布病害防治信息；开展渔业资源监测12天48船次，分别对长江水域的14项水化指标、126个样本,170尾鱼，重量公斤进行了监测。

进一步加强渔业船舶安全管理工作

一是认真学习、宣传《中华人民共

和国安全生产法》和《重庆市水上交通安全管理条例》，牢固树立安全责任重于泰山的观念，不断强化渔民群众的安全意识，建立健全渔业安全生产监督和管理体系。

深入开展了“渔民安全知识培训月”活动。活动期间共培训渔民736名，印发渔民安全须知近800份，发安全短信息5000余条。同时，在每艘渔船的醒目位置制作“严禁渔船载人载货”和“为了您的安全，请不要乘坐渔船”的固定宣传标语。

二是严把渔船准入关，有效地提高渔业船舶设计水平和建造质量。确定农业部渔业船舶检验局认定的万州航道处修造船厂、重庆鸿运船厂、天城中兴造船厂为我区渔船定点修、造企业。

三是认真开展了渔船检验工作。检验渔业船舶450艘，区内渔船受检率达100%；同时，进一步完善了渔船档案管理工作，做到了“一船一档”，并积极探索渔船电子文档创建工作。

四是完善区、镇、村、船主四级责任制，一级抓一级，层层落实安全生产责任制，做到安全生产责任落实到船主。年初渔政处与境内所有渔业船舶船主签订了《安全生产责任书》。

五是加强现场安全检查，及时消除事故隐患。开展现场检查16次，出动检查人员86人次，检查发现安全隐患17起，现场消除13起，限期整改4起；查处渔船载人载货及作业时不穿救生衣行为12起。

六是开展低质量渔业船舶专项治理活动，对整改不合格的渔业船舶实行报废处理，严禁低质量渔业船舶下水作业。

七是积极推进万州渔港项目建设工作。重点抓了项目漏项申报、工程建设进度及工程质量安全等工作，其中项目漏项已获市农委、市发改委认可，同意追加投资473万元。

二、存在的问题

渔港项目地方配套资金尚未落实，严重影响项目按期完工。

渔政执法和渔船监管手段落后，突出表现在渔政监督艇适用性差和取证设备缺失。

工作经费缺乏。

三、下半年主要工作

继续推进名特渔业养殖示范工作，确保示范取得良好效果。

加大渔业新技术推广力度，调整渔业养殖结构，推进渔业增长方式转变。

继续抓好渔业病害和长江渔业资源监测工作。

加强力量，落实专人，扎实做好渔港项目建设及施工管理工作，在建设和安全的前提下有效加快工程建设进度。

进一步加大水产品质量安全监督管理工作力度。

加大渔政和渔业安全监管力度，有效维护渔业生产正常秩序，保护渔业生态安全，杜绝渔船安全责任事故发生。

2.11年上半年某省价格监督检查工作总结及下半年工作计划 篇二

2011年上半年某煤炭销售分公司工作总结及下半年工作计划

2011年上半年某煤炭销售分公司工作总结及下半年工作计划

今年上半年，在王社平董事长“全力挺进世界五百强”宏伟目标激励下，在董传彤董事长“发展、创新、做实”工作方针指引下，煤炭销售分公司以开展“夺三杯”主题竞赛活动、“解放思想”大讨论和“挺进世界五百强”主题教育为契机，围绕张矿集团上半年工作目标，不断完善措施，加大工作力度，公司各项工作开展的如火如荼，通过不断解放思想、创新管理、顽强拼搏、攻坚克难，务实高效，圆满地完成了上半年的工作

目标，提前实现“双过半”。

上半年工作总结：

主要经营指标预计完成情况：

销量：上半年计划140万吨，1—5月份完成万吨，上半年预计完成160万吨，超计划20万吨；

销售收入：上半年计划15亿元，1---5月份完成亿元，上半年预计完成19亿元，超计划4亿元； 考核利润：上半年计划500万元，1---5月份完成万元，上半年预计实现520万元，超计划20万元；

一、今年以来，通过采取灵活多变的营销策略，一手开拓市场、一手挖掘煤源，依托大集团的社会影响力和公司产品品牌优势，积极开拓、创新思路、敢于突破，使公司上半年的各项工作呈现出蓬勃向上、飞速发展的喜人景象，成绩喜人，亮点突出：

---路销、地销并驾齐驱，增量、增收、增效齐头并进，销量、销售收入、利润各项指标均创公司历史新纪录；

销量：1—5月完成137万吨，超集团公司目标万吨，同比增长%；

销售收入：1—5月份完成亿元，超集团公司目标亿元，同比增长%；

利润：1—5月份实现万元，超集团公司目标 万元，同比增长60倍，1—5月份实现利润，超出去年全年利润185万元；;

---周密计划、精心组织，克服车皮批复难、异型车多等困难，路运量迭创新高，1—5月完成144万吨，完成年度路运互保协议%，同比增量82万吨，同比增幅232 %，在元月份、二月份创出77列、79列发运的公司历史新纪录的基础上，4、5月份又分别创出106列、112列的路运历史新纪录；在冀中营销分公司1—5月份增量总份额中占80%，路运量增量、增幅在各子公司排名第一；

---创新思维、转变观念，继路运、地销后，经过艰苦努力，成功开拓秦皇岛港口市场，实现水路销售，上半年成功实现水路发运23万吨，为公司开发出新的

经济增长点，拓宽了公司物流发展空间；---解放思想，转变经济增长方式，煤炭及非煤物流实现快速发展，上半年其他物流贸易收入预计实现亿元，创历史新纪录，为集团公司战略目标的实现做出突出贡献。

二、今年上半年，由于北京铁路局为保山西铁路排空，造成张家口地区批配车异常困难，特别是由于宣化钢厂排空车较少，异型车占据了主要位置，给下游用户接车带来了异常困难，也给我们的请批车带来前所未有的困难，为扭转发运的不利局面，我们及时调整调运策略，安排公司主管领导负责，责成主管部门加大与北京路局及宣化和下花园车站沟通力度，同时及时与下游用户协商沟通，克服重重困难，力争下游客户多接车，从而保证了上半年铁路路运目标的顺利实现，1—5月份发运450 列，同比增加万车，同比增量万吨，再创铁路发运历史新纪录。

三、上半年，为消除国家为控制通胀预

期所采取的紧缩银根政策的影响，我们在认真落实“西引东联、南上北下、强强联合”营销战略的同时，及时根据市场瞬息变化，采取灵活多变的营销策略，开拓市场、挖掘煤源齐头并进。在认真抓好重点客户和重点合同的落实的同时，加大煤源组织和市场及用户的开发力度，充分发挥铁路运力优势和大集团国有企业的品牌优势，积极加大和河北钢铁集团密切沟通联系，进一步强化合作力度。采取有效措施，千方百计抓住一切有利时机，确保冶金煤和动力煤的发运。与此同时，继续加大对山西、河南、内蒙、秦皇岛、京唐港等集散地的开发力度，加强和兄弟单位的合作力度，努力开发能够增加经营利润的物流贸易品种，实现非煤产品实物贸易的稳步增长，不断寻求新的经济增长点，确保上半年销售目标的顺利实现。

四、采取有效措施，加大对货款回收的清欠力度，在强化对公司主管领导、销售业务人员的目标责任考核的同时，继

续加强货款回收目标任务考核兑现，鞭策和激励了销售业务人员的货款清欠积极性;对重点用户明确公司业务主管领导加大沟通和清欠力度，继续对非重点用户采取及时结算，不得拖欠、重点用户设置警戒线的制度，确保应收帐款在受控状态下的稳健运营，有效降低和规避资金运营风险，确保经营资金的运营安全，加速资金周转。

五、严格落实《安全健康管控体系实施办法》，牢固树立“预防为主、安全第一”思想，加大安全隐患排查力度，坚持“三级隐患”的排查和落实，常抓不懈。认真抓好周五安全日活动，不断强化职工的安全意识。上半年公司安全工作小组对两个装运区及煤质科共组织隐患排查8次，共查处一般安全隐患29项，各单位要求均按时组织了整改验收，及时消除了安全隐患，保证了上半年安全目标的顺利实现。

下半年工作安排

一、主要经营指标安排

1、销量：140万吨，全年预计实现300万吨；

2、销售收人：15亿元，全年预计实现35亿元；

3、利润：480万元，全年预计实现1000万元；

二、下半年，是我们实现全年的工作目标和任务的关键期。党政工团将进一步紧密配合，围绕下半年工作目标和任务，广泛利用各种宣传媒体和手段，进一步加大宣传、发动力度，进一步彰显解放思想、不畏艰难、勇于创新、顽强拼搏、永争第一的豪迈精神，全面提振广大干部职工完成全年工作目标的信心和斗志，明确重点，制定和落实措施、目标层层分解，指标层层落实，细化分解，责任到人，聚精会神谋发展，力争全面实现全年工作目标。

三、进一步解放思想，创新管理，加快经济发展方式的转变步伐，全面促进物流贸易工作的快速发展。继续认真贯彻落实董传彤董事长在集团公司转变经济

发展方式推进会的重要讲话精神，积极探索开发多品种经营，扩大经营品种的途径，进一步加大物流贸易的品种和用户开发力度，增加物流实物贸易量，是我们下半年年物流贸易发展工作的重点，也是我们实现全年销售收入目标的重要环节，更是我们今后抵御市场风险、实现企业跨越式发展、增强市场竞争能力的必由之路。我们将认真总结和借鉴兄弟单位经验，完善物流贸易流程，规范物流贸易考核体系，强化目标责任考核，在巩固现有市场和资源的同时，积极培育和开发好新的外部市场和外部资源，逐步加大和扩大实物贸易合作力度，特别是要积极探索非煤产品实物贸易增长和突破地域空间局限的途径和办法，通过加快租赁煤场、租赁货位、宣运货位改造的实施，为公司增收、增效寻找出新的增长点，确保公司全年销售收入和利润目标的顺利实现，为集团公司实现物流大发展、落实新目标、实现新跨越打下基础。要解放思想，转变观念，实现经营创新，整合、优化社会资源配置，努力实现由物流运营商向物流集成商的发展，做大、做强、做实物流产业，实现物流贸易大发展，实现公司发展新跨越。

四、继续认真实施两条腿走路、两条线发展的营销战略，着重抓好重点用户和重点合同的落实。由于国内经济恢复速度的持续放缓，再加上国家对房地产打压政策效力的逐渐显现，使钢铁行业出口和国内需求持续出现疲态，进而严重影响了钢铁行业的整体复苏，给冶金煤销售市场带来不利影响，特别是由于通货膨胀的预期这些都给我们下半年销售工作带来了许多不确定性。围绕全年的工作目标，我们要进一步加大市场和煤源的开发力度。继续落实“西引东联、南上北下，强强联合”的工作思路和措施，稳步实施两条线发展、两条腿走路的经营战略，加强煤质煤量管理，实施精煤发展战略，敏锐捕捉市场信息，根据市场变化，及时调整产品销售结构，做好

主焦、1/3焦和动力煤等品种销售的衔接转换，做好煤源和请批车及煤量的适量库存等组织环节控制，规避市场风险，抓住市场有利时机，实现增量、增效目标。一手开发新市场，一手开发新货源。做到超前谋划，先人一步，抢先占领市场制高点，不断探寻新的经济增长点。要采取积极的、灵活的销售策略，适时调整产品销售结构，在保证重点用户的基础上，积极开发量大、信誉好、价格高、社会关系广、相对稳定的客户，确保全年280万吨销量目标的顺利实现。

五、继续强化铁路调运，以路运促销量，确保全年销量目标的实现。我们将继续贯彻“以路运保销量”的指导思想，在加大煤源组织力度的同时，继续加强和北京路局的沟通和联系，特别是密切和宣化、下花园车站领导和相关人员的沟通，加强信息反馈，及时根据变化，调整调运策略，重点抓好和宣化站的发运，力争减少异型车的发运。通过明确值班人员责任，进一步强化货源、周转、运输、场地堆放、存放时间、装车质量和效率等各个细节组织管理，及时了解和掌握铁路路况信息，继续强化效益优先、重点客户优先的报请批车原则落实，优化铁路报批客户，组织协调好报请批车顺序，提高车皮报批兑现率，确保全年路运目标的圆满实现。

六、加快公司资金周转，保持合理的周转速度，是保证公司持续稳定正常运营的必要条件。应收账款的及时回收不仅关系到公司经营风险的控制和管理，更关系到我们公司的今后发展速度。随着公司物流业务做强做大，货款的及时回收将成为我们今年经营工作的重中之重。我们要继续强化货款回收责任管理，加大货款清欠力度，通过不断完善货款回收制度，进一步规范销售人员经营行为，增强销售人员的责任意识和风险意识，有效缓解因货款不能及时回收周转给我们带来的经营困难和压力。要继续认真落实公司《货款回收暂行考核管理办法》，继续强化对公司主管领导、销售

业务人员的目标责任管理考核，切实落实奖惩制度。严格明确对非重点用户和重点用户的划分，采取对非重点用户不得拖欠，重点用户设置警戒线的办法，严格加以控制，确保应收货款在受控状态下的正常稳健运营控制，保证经营资金的运营安全，有效降低和规避市场资金运营风险，加速资金周转的速度，提高资金的使用效率，为公司实现跨越式发展创造充分必要条件。

3.11年上半年某省价格监督检查工作总结及下半年工作计划 篇三

及下半年工作安排

2011年上半年，我站在系统党委和县局的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，在县局各科室的支持帮助下，我站紧紧围绕年度工作目标，以创建文明执法窗口单位为载体，以开展发展提速年和执法提升年活动为抓手，牢固树立“科学执法、依法执法、公正执法、文明执法、和谐执法”的理念，不断提升木材检查队伍的执法、管理水平和服务水平，积极探索木材检查管理新模式，为建一流队伍，树一流作风，强一流效能，创一流业绩奠定了良好的基础。现将上半年工作情况总结如下:

一、2011年上半年工作回顾

（一）、上半年业务基本情况。1-6月份,全县木材检查站共验证放行木材2855车次，其中木材45213立方米，竹材94万根，罚没收入25万余元，补育林基金29万余元;全县木材检查站共查处违法运输木材行为34起,没收木材78立方米,处罚金额3.3万元。

（二）、切实做好宣传报道工作。为提升和加强内外宣传木材检查执法工作，我站多角度、多层次的开展内、外宣传工作，展示全县木材检查站的良好社会形象和广大干部职工奋发有为的精神风貌，为提高社会认知度和信任度提供了强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。1-6月份，我站共在各级新闻媒体发表稿件46篇，1

其中：省木材流通监督网发表42篇，县林业网发表4篇（一篇报道多个网站发表记最高级网站发表数量）；出版“崇义木材检查”简报8期。

（三）、开展打击违法运输木材行为专项行动。根据《省木监局关于印发〈全省打击违法运输木材行为专项行动实施方案〉的通知》的统一部署，我站结合实际及时制定专项行动方案，深入开展打击违法运输木材行为专项行动。3月份共查处11起，其中：无证运输1起，超数量7起，非法收购1起，滥伐林木2起，没收木材9.3立方米，罚款1.7万元。

（四）、开展“发展提升年和执法提升年”活动。按照省局的统一安排和县局的精心部署，全县各木材检查站扎实开展“发展提升年”和“执法提升年”活动。我站成立了局分管领导任组长的活动领导小组，制定印发了《崇义县木材检查站开展“发展提升年”活动实施方案》和《崇义县木材检查站开展“执法提升年”活动实施方案》，转发了上级有关文件。于4月25日召开了“二项”活动动员大会，县局分管领导亲自对全县各木材检查站如何开展好两项活动进行了专题动员、部署。

(五)、狠抓后勤生产建设。为切实提高干部职工生活水平，增强“以站为家、爱岗敬业”的观念，全县各木材检查站依托自身资源优势，充分发挥检查站周围土地资源开辟菜地及养殖区，大力发展蔬菜产业、森林食品、肉食鸡养殖等特色种养产业，县管理站结

合实际把后勤生产工作列入年度目标考核管理办法，为实现蔬菜自给、肉类半自给奠定基础。

（六）、强化队伍素质，提高工作能力。为提高全体木材检查执法人员依法行政能力和文明执法水平，树立“活到老、学到老”的观念，加深执法人员对本工作职责和岗位要求的理解，努力改造世界观，增强法制观念，真正形成一支精干、高效、务实的木材检查团队。我站根据职工的实际工作需要和自身发展要求，通过开展“三会、二训、一课”、推行“三培养”制度等形式，促进执法人员综合素质的提高。

（七）、开展激励课堂演讲活动。为了进一步激励木材检查站执法人员练好内功、力争上游、加速自身的成长进步，提高综合素质，县管理站于4月11日至14日分片组织全县各木材检查站开展以“2011年我该怎么做”为主题的激励课堂演讲活动。

（八）、加强执法监督，开展明查暗访活动。为进一步加强木材检查执法监督，规范木材检查执法行为，3月28日至31日，县管理站对县内各基层木材检查站开展了一次明查暗访活动，通过站前站后暗查、随车暗访、抽检案卷和票据等手段，对各木材检查执法单位执法情况进行了认真摸查，并对发现的问题及时下达整改通知书，限期整改，有效促进木材检查执法队伍的法制化、正规化建设。

（九）、举办全县木材检查执法业务知识培训班。为切实提高木材检查执法队伍素质，适应新形势下木材检查执法工作的需求，不

断提高业务知识和服务水平，6月23日至24日，通过“以会代训”的形式，分批举办了全县木材检查执法业务知识培训班。县管理站业务人员利用多媒体的方式从木材检查工作程序、一本制案卷填写说明和应用文写作等方面进行了详尽的理论知识培训和政策、法规讲解。通过培训着力提高了全县木材检查执法人员的法律水平、政策水平、宣传报道水平和实际工作能力，为今后在木材检查执法工作中更好地运用木材检查知识和政策，切实转变工作作风，坚持依法行政，为开创我县木材检查执法工作新局面奠定一个良好基础。

（十）、积极参加省、市木材检查工作会议。我县在2010年度木材检查工作中执法严明、素质过硬、作风优良、成绩突出，在全省木材检查工作会议中荣获四项荣誉，在全市木材检查工作会议中荣获三项荣誉，同时，我县还在在全省、市木材检查工作会议上做典型发言。

（十一）、较好地完成了系统党委、林业局及领导交办的各项工作。

二、存在的问题

回首过去，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要体现在以下几个方面：

一是县管理站和各基层木材检查站办公设备落后，与上级要求的正规化、标准化建设水平相差较远；

二是下基层开展调查研究较少，对如何完善新形势下的木材检

查方式探索不够；

三是木材检查执法人员综合素质不高，队伍建设有待进一步加强；

四是各基层木材检查站安全设施较少，在执法过程中存在较大安全隐患。

三、下半年工作打算

（一）、继续深入开展发展提升年和执法提升年活动，促进各项工作争先进位。努力加强政治理论和业务知识学习，不断提高政治、思想和工作水平，增强做好木材检查执法工作的责任感和使命感。

（二）、认真做好2011年度木材检查站“文明执法窗口单位”申报工作。我站将结合“发展提升年”和“执法提升年”活动的开展，加强组织领导，明确职责，落实申报工作责任制，形成学先进、赶先进、创先进的良好氛围。

（三）、继续加大教育培训力度。下半年，我站将以开展 “执法提升年”活动为契机，对全县所有木材检查执法人员进行相关业务知识的轮训，加强木材检查人员政治思想、作风纪律、业务知识等方面的教育和培训，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的木材检查队伍。

（四）、加大明查暗访力度。经常性地深入各基层木材检查站开展明查暗访活动，加强木材检查执法监督，规范木材检查执法行为，促进木材检查执法队伍的法制化、正规化建设。

（五）、继续做好安全执法工作。我站一方面将向上呼吁，积极争取县林业局资金，为全县各木材检查站修建检查车道、安装警示牌及配备必要的安全执法设备；另一方面将通过多种形式向广大过往检查站人员宣传安全知识，同时，加大对执法人员安全执法教育，确保年度无安全事故发生。

（六）、继续圆满完成好系统党委、县局及领导交办的其他工作任务。

崇义县木材检查管理站

4.11年上半年某省价格监督检查工作总结及下半年工作计划 篇四

2011年上半年某县广电局工作总结和下半年工作计划

2011年上半年某县广电局工作总结和下半年工作计划

2011年上半年，我局在县委、县政府和市广电局的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真履行部门岗位职责，较好地完成了县委、县政府下达的各项工作目标任务，顺利实现了时间任务“双过半”目标。现将上半年工作总结和下半年工作打算报告如下：

一、上半年工作总结

宣传质量有新提高

一是主题宣传浓墨重彩，配合有力，集中宣传县委、政府当前中心工作。2011年上半年，本台在《乐至新闻》节目中，开设了“开展城乡环境综合治理 优化乐至发展环境”、“多措并举抓春耕”、“加快成安渝高速公路建设 推动乐至经济社会大发展”、“党风廉政建设”、“机关作风建设”、“食品安全专项整治”等专栏共8个，开设临时性专栏4个。结合县委、政府中心工作，对“两会”、城乡环境综合治理、成安渝、渝资眉高速公路建设、全县重点项目建设、抓党建 促发展等重大事件和活动进行了专题策划，重点开展宣传报道，专栏的设置和集中的宣传，营造了浓厚的舆论气氛，推动了全县各项工作的开展。1－6月，乐至电视台共播出《乐至新闻》144组1871条，编辑《一周要闻》24组240条，编播电台《乐至新闻》1467条，制播栏目节目《周末视点》24期、《周末》24期、《魅力帅乡》24期、《科技之窗》24期、《党员先锋》

24期，广播专题节目《科技之窗》、《健康之友》、《广告文艺》71期，完成各类专题片9个。本台记者采写稿件1283条，在市电台用稿118条，在市电视台用稿143条，在省级电视台用稿15条。参加市和省的广播电视创优节目评比，广播电视节目在市获一等奖9个，二等奖7个，三等奖10个；在省级获奖4个。

二是重大事件宣传注重策划，注重实效。注重新闻宣传的计划性和策划性，确保新闻宣传紧扣中心。根据县委、政府的全年工作部署，周密地制定宣传计划，确定了全年的工作着力点。同时对重大的宣传活动事先进行集体策划，制订出宣传方案，做到心中有数、有的放矢。同时配合全县重点工作的推进，积极开展字幕标语宣传。今年以来，先后制作播出 “两会”“城乡环境综合治理”“廉政建设”“创先争优”“食品安全管理”“作风建设年”“重点项目建设”等方面的标语2160条。积极开展对外宣传，大

力提升帅乡对外形象。上半年本台在中央台用稿2条，省级电视台用稿19条，市电视台用稿176条，市电台110条。

三是注重提高新闻节目的可视性。首先加强对时政新闻报道方式的改进，其次加大了对民生新闻的报道力度，专门成立了民生新闻报道小组，保证让每天新闻节目中都有民生新闻，增加了新闻节目的可视性，使老百姓更加关注本地新闻。第三是注重新闻的宣传方式方法，提高宣传水平。利用广播电视传媒的独特优势，充分运用专题访谈、现场报道、现场采访、同期声运用、图文表现等宣传报道手段，宣传水平得到不断提高。

四是专题文艺节目紧扣时代，丰富多彩。进一步调整节目形式 整体办台水平得到提高。按照“办好新闻节目，做精栏目节目，搞活广告经营”的思路对广播电视台进行调整：《魅力帅乡》《周末》两个电视栏目从今年开始实行制片人制

度，落实专门的团队负责两个栏目的策划、拍摄制

作，并每月对节目的质量进行考核评比，将考核结果与奖金挂钩，制片人制度的实行进一步调动了员工的工作积极性，提高了节目质量。在《乐至新闻》中，每周增加了一期深度报道节目《周末视点》，视点围绕近段时间曾经报道过的新闻事件，进行深入挖掘报道，节目播出后收到良好的社会效果。

事业建设有新成效

一是村村通工程建设如火如荼。2011年，全县广播“村村通”工程建设在县委、政府的正确领导下，我局根据年初制定的广播“村村通”工程工作的计划，精心组织、周密安排、协同配合，在较短时间内圆满完成了118个行政村通广播的建设任务。二是城乡网络建设和改造快速展开。开通新建小区5个，新敷设光缆26公里，新增用户3160户。

产业效益有新发展

一是努力发展互联网业务。通过配齐精干发展队伍，下达目标任务、添置、更换设备，引进最新软件，更新网页内容，提高服务质量、改善服务态度等措施,增强了互联网的吸引力，用户队伍不断壮大。二是努力发展数字电视。我局采取引进成熟技术，配齐技术力量，强化宣传力度，以小区为突破口的办法和措施，强力推进全县数字电视的发展，为下一步数字电视整体平移打下基础。

管理工作有新加强

一是加强宣传管理。重点开展了净化荧屏声频、抵制低俗之风专项行动；通过优化监听监视员队伍，改进监听监视评议节目方式，进一步提高了监听监视评议节目水平。二是加强社会行业管理。重点加强了广告播放、卫星电视接收设

施和网络传播视听节目的管理，强化了第一责任人的责任，推行了约束机制，签订了《广播电视广告播放管理责任书》和《地面卫星电视接收设施管理责任书》，拆除非法接收设施46套，收缴46套，查处销售安装案件2起，非法销售网点3个。三是加强安全播出管理。建立健全了安全播出工作机构和制度，完善了防范设施，形成了应急、紧急、危急状态的管理模式，确保了安全播出传输无事故。四是加强电影发行放映管理。今年1—6月，全县为农村放映电影347场，播出学生爱国主义教育电影160场。五是加强广播影视队伍管理。扎实开展了发扬“八字”精神、争当“三最”干部活动、“作风建设年”和学习贯彻《廉政准则》等活动，从思想上、政治上、作风上加强了广播影视队伍建设。

在肯定成绩的同时，也存在一些不容忽视的问题：一是宣传质量和舆论引导水平还存在差距；二是城乡广电事业发

展存在不平衡；三是广电产业发展的步伐不快；四是破解广电改革发展难题的能力还不足；五是人才队伍建设在结构上还不科学。这些均有待于在今后的工作中加以改进和提高。

二、下一步工作打算

为推动全县广播电影电视工作更好更快发展，新一届局班子将按照“以改革创新为动力，以新型团队建设为保障，服从大局，服务民生，繁荣事业，发展产业，与时俱进，不断创新，推动新闻宣传、事业建设和产业发展齐头并进，全力打造人民满意的广电新形象”的工作指导思想，结合机关“作风建设年”活动的开展，扎实抓好局机关学风和作风转变，在全系统提出“队伍建设全县一流；新闻宣传全市争先；产业发展全市前列；事业建设全省领

先”的目标要求，下半年着重抓好以下几个方面的工作：

抓新闻节目质量提升，扎实推进宣传创优工程。紧紧围绕县委、县政府的工作中心，坚持正确舆论导向，增强理论宣传的感染力、说服力。精心策划制作乐至城市新形象专题片，在重要时段、重要版面推出一批有特色的栏目。超前谋划，精心策划，组织精兵强将，多层次、全方位进行报道。特别要精心组织好“”纪念活动、“十一五”回眸与“十二五”展望、作风建设、城乡环境综合治理等专题宣传，加大外宣工作力度，力争有更多新闻在《新闻联播》、《四川新闻》、《资阳新闻》中播出，进一步提升帅乡对外形象的知名度和美誉度。

抓队伍建设，扎实推进人才支撑工程。做好人才引进工作，加强广播电视基本知识、基本情况和基本规律的教育培训，打造“媒体专业人才、经营管理人才和高技能人才”三支人才队伍，实施培养名记者、名编辑、名播音员“三名”人才战略，打造一批引领广电事业发展的领军人物、拔尖人才。建立健全用人机制、分配机制、激励机制，最大限度地调动每一个广电人的积极性和创造性。

一是抓班子建设强龙头。围绕创建服务型、学习型、创新型、清廉型领导班子的目标，坚持民主集中制，健全议事规则，规范议事决策程序。加强监督、教育，规范领导班子成员执政行为，提高廉洁自律、拒腐防变能力。严格双重组织生活制度，提高民主生活会的质量。大兴学习调研之风，拓宽领导班子成员视野、思路，提高决策、管理水平，同时切实加强中层干部班子建设，坚决做到能者上、平者让、庸者下的用人新机制。

二是抓业务建设提素质。继续强素质修内功，抓好人才队伍培养，出台积极的鼓励措施，加大对干部职工的培训力度，分版块开展业务技能大比武，营造

良好的人才成长氛围，着力提高干部职工政治思想水平、业务能力，稳定人才队伍，优化人才结构，提高干部队伍整体素质，努力培养一批名记者、名主持人、名编辑、名播音员、技术能手和经营管理人才。

三是抓文化建设促和谐。突出“以人为本”，充分发挥工会、共青团等组织的作用，通过开展丰富多彩的文体活动，着力营造大家庭的氛围；通过重点、难点工作的推进，着力打造合力共进的团队精神；通过开展谈心、交心活动，着力创造快乐愉悦的工作环境。同时，进一步加强机关文化软硬件建设，努力营造浓厚的文化氛围。

四是抓配套改革激活力。进一步深化人事、分配制度改革。进一步革新用人机制，进一步完善考核机制。打破人情观念，按需用人，按才纳人，推行聘用合同制，引进急需的高层次人才。按照

“绩效挂钩、同工同酬”的原则，打破原有内部分配制度，进一步健全激励机制，加大绩效考核力度，逐步体现“不劳不得、多劳多得”的分配办法。努力形成鼓励人才干事业，支持人才干事业，帮助人才干好事业的氛围，开创人尽其才、才尽其用、用当其时、人才辈出的新局面。

抓产业经营，扎实推进经营创收总量提升工程

我们要进一步解放思想，创新产业经营的理念，开阔经营的思路，拓展经营的途径，提升经营的效益，确保事业建设与产业经营“两手抓，同驱动”，实现社会效益与经济效益“两轮转，双丰收”。

一是继续巩固和拓展集团用户和个人宽带用户。在服务好现有用户的基础上，积极拓展数据传输业务，大力发展个人

5.11年上半年某省价格监督检查工作总结及下半年工作计划 篇五

为进一步贯彻落实卫生部印发的《全国卫生监督稽查工作规范》，做好我区的卫生监督稽查工作，加强稽查科与所内各相关科室的信息沟通和反馈，稽查科现将2010上半年卫生监督稽查工作汇报报如下：

一、日常卫生监督稽查情况

第二季度开展日常卫生监督稽查工作7次，被稽查科室12科次，稽查人数12人次，签发稽查意见书6份。其中，包括日常着装风纪检查6次，被稽查对象涉及19人次，基本情况良好，监督员都能够按照着装规定规范着装，非监督员均着便装；现场稽查时，监督员都能够做到亮证执法。

案卷书面稽查1次，稽查一般程序的行政处罚案卷26卷，涉及监督员12人次，签发稽查意见书6份，发现问题36个，主要问题有：个别文书填写不全、涂改之处未做技术处理、卫生许可无工商出具的企业名称核准书，处罚案卷不及时归档等。

二、专项卫生监督稽查情况

开展卫生监督稽查工作5次，被稽查科室6个，稽查人数30人次，签发稽查意见书10份。本季度开展了专项着装风纪专项稽查1次，分别对食品卫生 公共场所、非法行医投诉、餐饮业许可审批投诉案件进行了专项稽查，各科室工作质量良好，没有收到对监督员举报投诉情况。

稽查建议：1

1建议各执法科室在行政处罚案件结案后3周内将案卷归档，逾期者在全所职工会议上通报批评。

2建议各科室抽出时间学习卫生执法文书书写规范，减少实际工作中文书书写错误出现率。

6.11年上半年某省价格监督检查工作总结及下半年工作计划 篇六

结

2011年上半年经委挂钩帮扶工作总结

2011年上半年经委挂钩帮扶工作总结 上半年，我委认真贯彻落实市委、市政府“抗大旱、保民生、抓春耕、促发展”电视电话会议精神，领导干部共32人次深入挂钩点--大关县上高桥乡打堡村开展工作，出资万元帮助解决实际困难，取得了明显成效。

一、主要做法

调整帮扶工作人员。市经委一直都成立有挂钩帮扶领导小组，办公室设在党委办。年 初，又根据人员变动情况，对挂钩帮扶领导小组人员进行了调整，重新确定了

联络

员，以确保帮扶工作有序开展。深入一线开展工作指导。上半年，市经委处级领导干部5人次，科级及以下干部27人次到打堡村开展工作。具体是：1月18日，主任余伟、党委副书记董西平、副主任张宁三位领导带领相关科室的7名干部到挂钩联系点检查指导工作；2月9日，党委副书记董西平带领8名干部到打堡村开展慰问；3月3日，党委副书记董西平带领4名干部到打堡村传达全市抗旱工作会议精神，了解旱情，指导开展抗旱工作；3月25日，主任余伟、张宁副主任带领3名干部到打堡村指导抗旱和春耕生产工作；5月12日，党委副书记董西平带领2名干部到打堡村与乡村干部共同研究发展鹅产业。落实结对农户建立帮扶基金。继续对挂钩帮扶点实行结对帮扶。由于人员变动，重新调整了帮扶人员和帮扶对象。按要求，处级干部出资200元，其他干部出资100元，53位干部职工合计出资建立

了万元帮扶基金。

购买物资慰问困难群众。在2011年春节前出资万元购买肥料、大米、清油对59户困难群众开展慰问，向8位困难党员发放慰问金2400元。

组织开展抗旱工作。自去年入冬以来，打堡村遭遇了百年一遇的严重干旱。按照市委、市政府的安排部署，上半年，市经委先后派出10名干部深入一线，与乡村干部一道，开展抗旱工作。一是加强组织领导，安排部署抗旱工作。3月3日，根据《市防汛抗旱指挥部关于启动市抗旱应急预案特大干旱应急响应全力做好当前抗旱工作的通知》和《市抗旱应急预案》要求，成立了市经委抗旱防汛救灾工作领导组，对抗旱工作作了全面部署。二是投入资金，彻底解决人畜饮水困难。3月份，投入人畜饮水项目资金8000元，彻底解决了打堡村6个社800人500头牲畜饮水问题。

赴水富取经发展鹅产业。4月12日，党委副书记、纪委书记董西平带领大关

县上高桥乡乡村干部一行6人，赴水富县太平乡考察鹅产业发展。考察组一行参观了养鹅专业大户，听取了鹅养殖技术、养殖经验、养殖成本和经济效益的介绍。考察结束后，乡村干部初步形成了在上高桥乡养殖方面以鹅产业为主的发展思路，并为实施养鹅项目做了一定的基础工作。

按时报送有关材料。将帮扶工作形成信息材料，在市直党建网、经委门户网站上发布，对所开展工作进行如实宣传，并及时通过电子政务网送市扶贫开展领导小组等部门。上半年，共形成5篇幅信息，分别是：《市经委主任余伟一行到挂钩联系扶贫点检查指导工作》、《市经委慰问挂钩扶贫点》、《市经委领导深入扶贫点检查指导抗旱救灾》、《抗大旱办真事 彻底解决挂钩帮扶点人畜饮水困难》、《市经委董副书记率上高桥乡乡村干部赴水富取经发展鹅产业》。

二、存在困难和问题 一是缺乏人力支撑发展。多年来，该村

劳动力稍好、文化素质相对较高的青壮劳力多数外出打工挣钱，留下来的多数是老人、妇女、儿童或残障人员。留守人员文化素质低、身体弱、劳动力差，只能维持常规的种植、养殖，缺乏规模化、科技化种植、养

殖的人才资源，要增收致富比较困难。二是缺乏资金拉动发展。去年，我委出资帮助该村完成了文明新村规划，该规划实施需资金近百万元，由于我委、乡政府无力完全筹集到这笔资金，致使该项目难以实施。此外，打堡村的气候比较适合发展鹅产业，通过大力发展鹅产业来带动该村经济发展是一条非常理想的路子，但由于缺乏大笔资金投入和其他一些原因，年内要实施该项目存在困难。

三、下步工作意见 下半年，我委将按照市扶贫开发领导小组的统一安排和部署，紧紧围绕实现农村经济增长、农民收入增加、建设文明和谐新农村目标，结合打堡村实际，突

7.11年上半年某省价格监督检查工作总结及下半年工作计划 篇七

11年上半年，我队认真学习职代会精神，全面开展“打造辽河新形象，提升油田软实力，实现事业新发展”主题教育实践活动。按照物资公司、机械运输公司领导的总体安排部署，以人民群众满意为出发点，以“高效、廉洁、规范”为服务宗旨，进一步解放思想，大胆探索，与时俱进，不断提高服务水平与质量，努力创新队内的运作机制和管理模式，为促进全队满意服务工作的更好开展。

重点抓好了以下工作：

一、扎实开展满意服务活动，不断提升服务质量和服务水平

半年来，我队把提高效率和优化服务摆上重要位置。通过扎实开展满意服务活动，使职工树立了新的服务理念、新的服务标准和新的服务形象，全面推进了队内各项工作再上新台阶。

1、全面动员，营造氛围。

为使活动不断引向深入，队内认真制定实施方案，周密研究实施计划。通过全面动员，把全体工作人员的思想统一到提高效率和提升服务水平上来。

2、加强领导 提高认识。

服务的好坏直接关系到企业与用户的得失，特别是面对当前严重的竞争态势，决定了我们必须面向市场，深化改革，强化服务，以服务为王，向服务要效益，以服务促发展，以崭新的服务面貌，树立崭新的企业形象，进而去赢得市场。对此，队领导形成了广泛的共识，将服务工作纳入了经营和管理的全过程中。对企业与用户之间进行有效管控，提高了全员的服务意识

3、强化培训 提高技能。

积极倡导“服务为王、服务就是效益”的理念，为将这一理念转变成企业经营制胜的法宝，必须在提高全员自觉意识的同时，实实在在的提高全员的服务技能。为此，我们加大了对操作人员的服务技能培训力度，增强内部激励机制，通过采取走访、座谈会、民主生活会、现场咨询、填写用户满意调查表等形式，认真查找工作中存在的突出问题，广泛征求意见，针对这些问题，深刻剖析，认真整改。使操作人员的综合能力得到了有效提高。通过以上各种形式的活动，极大的提高了全员学业务、练技能的热情，为保证服务质量的不断提高打下了坚实的基础。

4、加强管理 明确责任。

服务工作是一项全局性系统化的综合工程，服务质量的高低直接影响着企业经营业绩的成败，服务成果的好坏直接导致企业形象的毁誉，企业能否确保可持续发展，最终还是取决于给客户所能感知的我们的服务手段、服务措施、服务成效是否获得认同。不断完善绩效考核办法，提高了全员的责任意识，逐步形成了一个齐抓共管的良好局面。

2011下半年工作要点：

根据11年的整体目标，着重从提高服务水平、服务能力和服务品质，解决服务工作中的难点、热点问题入手，推进企业从优质服务

向卓越服务的跨越，以提高全员的整体服务意识来创造良好的服务环境，以诚信经营的原则提升企业的良好形象，以优质的服务促进各项经营指标的完成。

8.11年上半年某省价格监督检查工作总结及下半年工作计划 篇八

总结

2011年上半年某县畜牧食品局工作总结

2011年上半年某县畜牧食品局工作总结

2011年上半年，在县委、县政府和省市主管部门的关心与支持下，全县畜牧系统干部职工坚持以全域建设“中国幸福家园”和整县推进新农村建设为统揽，深入实践科学发展观，抢抓机遇，积极争创现代畜牧经济强县，畜牧业实现又好又快发展。

一、立足发展促增收

按照“中国幸福家园”建设和整县推进新农村建设中生猪被列为主导产业，林下养殖、特色养殖和兔为配套产

业的现代畜牧产业发展战略部署，着力实施现代畜牧业“6115”工程，现代畜牧业持续快速发展。1至6月，全县共出栏生猪24 万头、牛5604头、羊4452只、禽535万只、兔85万只，分别占全年任务数的%、52%、%、%、55%，预计畜牧业产值将达亿元，价格因素和产量增加可实现农民增收亿元，人平增收616元。实现了时间过半任务过半。

主动融入新农村建设精品村和产业村发展。按照统一标准、合理布局的要求，结合温氏百万生态肉鸡富民工程、百万优质獭兔富民工程、禽类三百工程，以标准化、规模化发展为重点，以农民持续增收为目标，注重养殖场舍外观设计与新农村建设整体协调一致，着力打造新农村建设五大现代畜牧经济集中发展区，一是以双佳现代农业为核心区的3万头优质猪现代畜牧循环产业园区。以双佳现代农业为核心区规划建设长玉村适度规模标准化养殖小区，年出栏生猪3万头，可实现农民增收600万元。二是

以蜀江牧业为核心区，辐射慧觉镇富荣村、三井村，新盛镇木桥村的生猪产业集中发展区。按照“龙头企业＋专合组织＋适度规模标准化养殖农户”模式，建设蜀江牧业良种母猪供种基地及生猪品种改良中心，富荣村、木桥村生猪标准化养殖小区，达到年提供优质合格种猪8000头，优质种猪精液3万头份，优质商品仔猪万头的生产能力，该集中发展区年出栏生猪达到万头，可实现农户增收700万元。三是金山安家村生猪产业集中发展区建设。建设高标准化的现代化猪舍5000平方米，总投资2500万元，并连接安家村生猪标准化养殖小区形成金山镇安家村生猪产业集中发展区，年出栏生猪达4万头，年可实现农民增收800万元。四是林下生态养殖集中发展。重点在白马二酉村、金山新塘村规模建设林下生态鸡养殖小区，达到年出栏优质土地鸡100万只的规模，年可助农增收1200万元。五是特色养殖产业示范园建设。以新盛金铃村为核心，打造50万

只规模的野鸡养殖、野鸡标本产业园，年产优质野鸡蛋5000万枚，年可助农增收达到万元。

积极推进标准化适度规模循环养殖发展。坚持“龙头企业＋专合组织＋适度规模标准化养殖农户＋绿色种植”的种养结合循环发展模式，以“庭院经济模式”、“集中连片模式”、“联建入园模式”等标准化养殖建设为重点，充分发挥各类产业发展项目和强农惠农政策的激励作用，加快全县适度规模标准化养殖发展。目前，以新农村建设项目资金、县政府创建现代畜牧经济强县奖励基金、国家标准化养殖小区建设项目、省级标准化养殖示范场建设项目及其它产业发展惠农政策为依托，按照建亮点、创示范基本要求，通过“以奖代补”、“先建后补”，现已规划建设5个生猪标准化养殖小区、3个林下生态肉鸡养殖小区和2个优质獭兔标准化养殖小区，年可新增出栏生猪5万头、家禽30万只、獭兔50万只，将带动120户农民通过投资发展

现代畜牧业实现增收致富，同时，罗江县蜀江牧业正积极实施创建省级标准化养殖示范场建设。

构建产业发展体系带动畜牧业稳定发展。一是充分发挥蜀江牧业、双佳现代、德阳金富、垚垚珍禽等县内龙头企业及各类养殖专业合作组织带动作用，加强对全县广大适度规模标准养殖农户的组织，构建利益联结机制，提高广大农户的市场风险抗御力。二是有效利用罗江县发展现代畜牧业的区位优势与产业配套政策，加大畜牧招商引资力度，着力培植省级、国家级龙头企业与专合组织，上半年全县社会性产业发展投资已达1200万元，已有两个龙头企业达成在罗江投资发展现代畜牧业意向，预计引入资金达1亿元以上。

合理规划产业发展区域实现现代畜牧业可持续发展。按照市、县畜牧产业限养区与禁养区规划的要求，配合相关部门作好县城、工业集中发展区、饮水保护区与自然河流等限养区与禁养区

域划定和整治，严格遵循种养结合发展，加强对适宜发展区域新建标准化适度规模养殖的规划与指导，引导广大农户和已建规模养殖场通过沼气池、微生物发酵、干湿分离等形式推进粪污治理，实现畜牧业可持续健康发展。

二、严密防控净环境

在动物疫病综合防制中，认真履行职能职责，多措并举，1至6月，全县继续实现清净无疫。一是以免疫、消毒、监测和无害化处理等各环节为重点，继续强化牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、猪瘟等重大动物疫病综合防制，1至6月，通过实施季节集中免疫与日常补免，全县共免疫注射口蹄疫：生猪万头、牛万头、羊 万只，猪瘟万头，猪高致病性蓝耳病万头，高致病性禽流感：鸡万羽、水禽万羽，鸡新城疫万羽，重大动物疫病免疫率100%；同时，实施农村散养场所、规模养殖场、屠宰场、集贸市场季节性集中统一消毒两次，发放消毒药品5吨，消毒面积达800万平方米。代表德

阳市迎接省局免疫抗体监测，现场抽取500份畜禽血样送检，以全面检验我县动物疫病免疫质量。加快县级实验室达标建设，有效提高罗江县动物疫病诊治水平。二是进一步建立健全重大动物疫情应急预案，加强应急物资储备与日常管理，通过实施应急演练，切实提高以提高突发重大动物疫情应急处置能力。三是加强对狂犬病综合防制。按照“管、免、灭、测、宣、救”工作方针，认真履行部门工作职责，做到组织到位、责任到位、经费到位、措施到位，有力保障人民群众生命财产安全。今年上半年，共免疫注射狂犬病疫苗 万只，捕杀流浪犬 万只，无人狂犬病例发生。

三、强抓监管保安全

深入贯彻落实《动物防疫法》、《食品安全法》等相关法律法规，全力保障畜产品质量安全。一是以健全组织领导机制为重点，严追履职到位。通过成立畜产品质量安全监管工作领导小组、建立工作责任制、签定目标责任书，做到

机构、工作、责任三落实，确保各项举措落实到位。二是以抓宣传教育为重点，严增畜产品质量安全意识。以举办畜产品安全培训、制作宣传手册与温馨提示牌等方式提高畜产品安全意识。目前，已举办畜产品质量安全管理培训班两期，培训人员达240人，制作并发放畜产品质量安全宣传手册余份，在全县300余个肉品经营摊点悬

挂了“温馨提示牌”。成功举办首场以“畜产品质量安全监管抽检由谁履职更好”为主题的行业辩论会，通过辩论进一步营造畜产品质量安全人人参与的氛围，增强履职尽责的使命感和责任心。三是以投入品监管为重点，严控源头关。通过深入开展兽药饲料生产经营专项整治活动、积极推动兽药gsp认证工作、加强对动物养殖场的监督管理、强化检测、抓好专项整治等一系列手段强化畜禽养殖投入品监管。半年以来，累计出动执法人员240余人次，车辆60台次，共检查兽药经营户对100余家，查扣过

期失效兽药10公斤作统一销毁处理。开展“瘦肉精”专项整治行动26次，检查饲料兽药经营场所200余家，对全县现有124户适度规模养殖户、18个生猪屠宰场进行了“瘦肉精”快速尿检，累计检测盐酸克伦特罗850头份、莱克多巴胺750头份、沙丁胺醇665份，检测结果为阴性。全县已有3家兽药经营企业兽药gsp示范点基本改建完成。四是以检疫检测为重点，严守畜产品质量安全监管。通过严把动物产地检疫关、屠宰检疫关、市场巡查关，确保进入流通环节畜产品品质和质量。1至6月共实施动物产地检疫万头，屠宰检疫万头，检疫率达100%，其中检出病害动物280余头，均按规定作无害化处理。

四、加快重建夯基础

根据全县“” 地震总体规划及中期调整计划，我县重点实施良种繁育体系、畜牧兽医服务体系、产业恢复和三星级屠宰场四个方面畜牧产业灾后重建项目，全县畜牧业灾后恢复重建总体规划

共计投资万元，其中中央灾后重建资金2051万元，经过近三年的艰苦努力，预计在今年9月底将全面完成灾后重建任务，通过实施灾后重建，全县畜牧产业发展基础得到夯实与提高更进一步提升。一是公共服务体系功能得到全面提升。基层防疫体系重建使用中央资金达1352万元，新建了7个镇畜牧兽医站，重建面积大5000m2，添置了大批现代化办公设施，重建后的基层公共服务体系功能齐备，设施齐全，能够满足现代畜牧发展和防疫、食品安全工作的需要。二是良繁体系建设得到加强。通过“以奖代补”中央灾后重建资金545万元，引入2家投资企业，分别投入资金1600万元兴建了1200头良种繁育场和10000头的良种繁育配套场，改变我县无良种繁育基地、品种改良体系不健全的局面，有效消除生猪养殖主要依靠外地引种，给产业发展和疫病预防控制带来了不利影响。三是适度规模标准化养殖比例不断提高。结合国家生猪标准化改造、县级

现代畜牧奖励基金等扶持政策，依托龙头企业，加强全县畜牧养殖圈舍标准化改建与新建规划指导，全县规模化标准养殖场的比例有地震前的35%提升到50%以上，养殖效益、疫病防控均得到显著提高。

五、创新管理争第一

9.11年上半年某省价格监督检查工作总结及下半年工作计划 篇九

我市二0一一年上半年妇幼卫生工作在市委、市政府的正确领导下，在各级卫生行政主管部门的关心、重视下，在各相关职能部门的密切配合下，通过全市广大妇幼人员辛勤、扎实的工作，团结协作，共同努力，圆满完成了上半年妇幼卫生工作目标和任务。现将妇幼工作总结如下：

一、领导重视，机构健全，保障得力

妇幼卫生工作是全市卫生工作重点之一，市委、市政府高度重视。年初简阳市卫生局就将此项工作纳入了全市卫生工作的目标考核任务，作为妇幼工作面上业务指导单位的市妇幼保健院也调整了妇幼公共卫生工作领导小组，实行一把手亲自抓，成立了以书记、院长傅向和同志为组长，各职能科室和相关科室为成员的专项工作领导小组。由基层保健科负责具体工作的指导、督导，制定了实施计划和工作流程。同时为确保妇幼公共卫生的贯彻实施，增加了2名妇幼专职人员从事妇幼公共卫生工作、上报等工作。并增添了相应的施设、设备。全市社区卫生服务中心、乡镇卫生院基本配备了妇幼公共卫生专职人员，设置孕产妇、儿童保健门诊，基本设施、设备配备完善。

二、工作进展情况

（一）开展健康教育与健康促进，妇女卫生保健意识提高 积极开展健康教育和健康促进活动，由市妇幼保健院牵头，一是组织印发宣传材料，编印妇女孕产期保健手册，给孕产妇一、二、三、四封信等宣传资料；二是各级医疗保健机构开办孕妇学校，传播孕产期保健、安全分娩、母乳喂养等孕育知识；三是以电视、广播、录像、板报、石灰标语等宣传媒体，多形式多渠道进行妇女保健知识宣传；四是利用世界卫生日、母乳喂养周在城区音乐广场和各乡镇赶集的日子里开展义诊宣传活动。上半年创办宣传橱窗、宣传栏、专刊共60

1期；参加三下乡活动6次；发放妇女保健、母乳喂养等健康教育资料8000余份。妇女的卫生保健意识、保健自觉性明显提高。

（二）落实计划，强化培训，加强业务工作督查与指导

1、加强基层督查与人员培训、提高妇幼卫生服务水平

按照市卫生局2011年妇幼卫生工作目标任务，市卫生工作局与全市各中心卫生院签订了目标任务。自今年3月份开始全市妇幼卫生工作进行了督察，共督查了7个中心卫生院，18个乡镇卫生院，3个社区。此次督查严格按照考核标准进行打分排序。

通过此次检查也对乡镇进行了妇幼保健管理方面的经验总结和交流，共开展妇幼人员培训4次，培训人员205人次。通过此次培训进一步提高了我市的妇幼卫生服务水平。同时，市保健院分2批接受55个乡镇卫生院妇幼人员共180人进修，人均进修三个月。

2、开展预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播知识培训

为大力推进我市预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作，减少艾滋病、梅毒和乙肝对妇女儿童健康的危害，提高妇女儿童健康水平，根据上级的要求，结合我市实际情况，在2011年3月召开了预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播知识培训，参加会议的有市级医院、中心卫生院、乡镇卫生院、，民营医院、社区卫生服务中心的分管领导、妇幼人员和儿科医生共128人。参会人员都进一步了解预防艾滋病母婴传播、职业暴露与预防、孕产期保健、HIV流行现状、HIV检测咨询及流程，培训的内容实用性强，培训效果好。

3、举办预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播采血标本、流程培训 为保障艾滋病、梅毒、乙肝检测的准确性，保护采血人员的健康，我市于2011年5月对各民营医院的20余名采血人员进行了采血流程的培训，就采血的量、采血的时间、怎样编号、密封、保存的温度、样品的处理做了详细的讲解。

（三）预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作进展顺利

我市高度重视预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作，市卫生局

2成立了预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作领导小组和技术指导组，印发了工作实施方案，开展了相关业务培训。市妇幼保健院落实了专人负责全市项目工作的数据收集和报表管理。

2010年10月-2011年5月全市免费接受艾滋病抗体咨询的孕产妇5678人，检测5395人，梅毒检测4377人、乙肝检测4434人。确诊艾滋病阳性2例，梅毒阳性8例，乙肝阳性112人。2例艾滋病抗体阳性、8例梅毒阳性按程序进行了母婴阻断治疗，100例乙肝阳性的孕产妇所分娩的新生儿接种了乙肝免疫球蛋白。

（四）“两个”系统管理，效果明显

1、孕产妇保健管理：2010年10月-2011年3月全市活产数6161人，产妇总数6143人，建卡5534人，建卡率89.82%；产前检查5761，产前检查率93.51%；产后访视5859人，产后访视率95.10%；住院分娩6141人，住院分娩率99.68%；无孕产妇死亡、新生儿破伤风发生。

2、儿童保健：2010年10月-2011年3月7岁以下儿童数79163人，7岁以下儿童保健管理51783，7岁以下儿童保健管理率65.41%；3岁以下儿童数36195，3岁以下儿童系统管理数27630，3岁以下儿童系统管理率76.34%；新生儿死亡8例，新生儿死亡率1.30‰；婴儿死亡12例，婴儿死亡率1.95‰；5岁以下儿童死亡18例，5岁以下儿童死亡率2.92‰。

（五）落实民生工程，狠抓落实，成效显著

坚持把民生工程作为今年妇幼工作重点，各级领导重视、多部门密切协作，宣传到位、措施有力，上半年农村孕产妇“孕补” 和“增补叶酸”两项民生工程建设工作有序、高效推进中，各项指标任务即将如期完成。具体情况如下：

1、2011年1-5月农村孕产妇住院分娩补助3454人，补助资金138.16万元。

2、2011年1-5月农村待孕妇女增补叶酸4156人，叶酸服用率97.8%，叶酸服用依从率87.97%，增补叶酸知识知晓率95.12%。

3三、存在的问题

今年上半年妇幼卫生工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足：

1、村级妇幼网络还需不断完善，许多村无女乡村医生，不利于产后访视工作的开展。

2、全市妇幼人员的业务水平有待进一步提高。

3、妇幼卫生统计信息采集的来源不够全面，可信程度有待提高。

4、少部分医疗保健机构无孕产妇保健、儿童保健门诊专室，并缺乏相关设施、设备。

简阳市妇幼保健院

10.11年上半年学校工会工作总结 篇十

今年上半年，我校工会在学校党支部和市教育工会的正确领导下，认真执行《工会法》，认真履行工会职责，切实维护教职工的合法权利，在学校发展的道路上，特别是在构建和谐校园的工作中也作出了自己应用的贡献。

一、做好校务公开工作，构建和谐的上下关系

工会组织的一项重要工作就是维护教职工的合法权益。在我市不存在拖欠教职工工资的情况，因此，工会的维权重点不在于维护教职工的合法经济利益，而在于维护教职工合法的政治民主权利。学校是知识分子集中的场所，教职工民主法制意识比一般的群众要更强烈。学校领导与教师之间的矛盾通常是

由民主权利是否得到维护而引起的。所以，工会依法维权是构建学校领导与老师之间和谐关系的基础。本年度我们工会继续做好几方面的工作：

1、教代会制度依法实行，学校行政各部门向大会报告工作计划和工作情况;讨论通过了学校的有关规章制度、重大事项。本学期共召开教代会3次，分别审议了《2011年绩效考核方案》、《教学质量评价方案》、《教师业务工作管理方案》和学校重大基建项目。

2、实行校务制度。每次召开校级领导会议，工会主席都列席参加，参与讨论学校的重大事情。

3、坚持校务公开制度，特别是评优评先评职，坚决做到公平公开公正。由于学校对教职工个人的各种奖惩行为都是校务会秉公执行而不是校长的个人行为，所以就减少了校长与教师之间的矛盾。构建了和谐的干群关系。

本年度学校工会积极参与学校各类活动，与教科室一起举行了师徒结对活动;与德育处一起开展师德教育活动和

校园文化艺术节活动。工会的参与进一步融洽了教职工与各行政职能部门之间关系，加强了相互理解。

二、组织开展丰富的活动，构建和谐的校园氛围

一个学校就是一个团队，千头万绪的工作需要各个部门的教职工相互配合一齐努力。所以构建和谐的同事关系有助于学校各项工作的顺利开展。工会组织本身就是一个群众组织，是教职工们共同的家，所以组织“家人”一起开展活动，能增进彼此之间的沟通了解，促进彼此之间和谐互信。我们还利用校园教研博客，以工作生活中的点滴感悟为话题，组织教职工网上交流。每个人不同的人生经验都能给他人以启示，通过交流大家敞开了心扉、缓解了工作生活的压力，也加深了对同事的理解。协助教导处开展“课文诵读”和“写字比赛”等教师基本功大赛，协助大队部组织开展“党在我心”朗诵比赛和美术书法现场比赛等。通过开展丰富多彩的活动，丰富师

生校园生活，构建和谐校园氛围。

三、通过各种形式加强学生的德育教育，促进学生的全面健康发展

⑴坚持规范的升旗仪式。每周一，精心准备升旗仪式，在国旗下对学生进行一个个小专题教育。⑵坚持节日教育。在纪念日结合国旗下讲话、晨会、班队活动等进行教育。⑶坚持安全法制教育。组织全校师生收看安全教育片，举办“交通安全”黑板报”评比，给五、六年级学生作了法律知识讲座。⑷坚持良好班集体评比，继续开展了“流动红旗”评比活动。(5)注重常规教育，抓学生“自律”。以《小学生守则》、《中小学生日常行为规范》为重点，在全校范围内掀起了学守则活动，加强学生养成教育。(6)加强学生自我管理。设立班级文明行为监督员、学校文明倡导员，加强学生礼仪、行为习惯教育和文明班级建设。

四、关心教工，凝聚人心。

关心教职工的生活，积极调动教职工的参与学校管理和开展教育教学活动 的积极性，我们平时经常开展走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，今年有两位教师生病住院，我们能到医院或老师家中进行慰问，春节前陪同市教育工会领导到困难教职工和退休教职工家中慰问，开展送温暖活动，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。由于我们平时时刻关心老师的冷暖，教师间团结友爱，工作积极性高涨。

半年来，我们在学校党支部和市教育工会的领导下，结合学校的中心工作做了一些工作，但离上级要求尚有距离，今后将再接再厉，不断创新，开创学校工会工作的新局面。

xxxx市xxxx学基层工会