公立学校招聘后勤人员

公立学校招聘后勤人员（精选4篇）

1.公立学校招聘后勤人员 篇一

2018年青岛市市南区所属公立医院公开招聘工作人员简章（6人）

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》(青人社字〔2014〕19号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)、《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》(鲁办发〔2015〕53号)、《关于做好2018事业单位公开招聘工作的通知》(青人社办字〔2017〕65号)等有关规定和要求，2018年青岛市市南区所属公立医院面向社会公开招聘工作人员6名(详见《2018年青岛市市南区所属公立医院公开招聘工作人员计划表》，以下简称《计划表》)，现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)具备招聘岗位所需的其它资格条件(详见《计划表》)。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

二、报名与资格审查

(一)报名

统一招聘采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式。

网上报名时间：2018年1月22日 9:00—1月24日16:00;

网上审核时间：2018年1月22日14:00—1月25日16:00;

查询及网上缴费时间：2018年1月22日14:00—1月26日16:00。

具体办法：

1.个人报名：实行网上统一报名，应聘人员登陆青岛市人事考试网(http：//rsks.qdhrss.gov.cn)，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消本次报名资格。

2.单位初审：招聘单位根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。单位初审通过后，报名信息不能更改。

3.缴费：考务费按每人40元收取。报考人员初审通过后，要按规定时间登录青岛市人事考试网(http：//rsks.qdhrss.gov.cn)，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。报考人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)。

缴费成功的报考人员可于2018年3月13日9:00—3月18日14:30期间登录该网站，下载打印《准考证》。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保和免笔试的的应聘人员，须先在网上缴费，其中农村特困大学生、城市低保人员请于2018年1月30日9:00—11:30到青岛市市南区人力资源和社会保障局(市南区宁夏路286号A1楼1608房间)办理考务费退款手续(逾期不再受理)。办理减免考务费时，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。免笔试的应聘人员，应在报名资格审核确认成功后，先进行网上交费，待网上报名工作结束后15个工作日内统一将报名费用退回至缴费银行卡。

网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位可适当放宽。取消核减的计划将予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书(山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书)、报考职位所要求的资格证书等。其他人员报考的，提交二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及报考职位所要求的资格证书等(均须在2018年1月22日之前取得)，其中，属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明(2015届、2016届、2017届未就业毕业生提供就业报到证)，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(经招聘单位同意，也可在考察和体检时提供)。对应聘人员有工作年限要求的，应审查其劳动合同备案及相关工作经历情况(工作年限均截止2018年1月22日)。对应聘人员有资格证书要求的，应提交相应资格证书。

在集中资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。

应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

(一)笔试

笔试采用省统一招聘笔试卫生类试卷，考一科，不指定教材。考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、护理三类分别命题。

笔试时间：2018年3月18日 14:00—16:30

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

(二)面试

面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由市南区事业单位公开招聘主管机关和招聘单位主管部门严格按照备案的面试方案组织实施。面试方案与笔试成绩同步在青岛市市南区政务网()上公布。

根据招聘岗位的需求和特点，面试采用结构化面试，主要测评考生的综合素质和能力。面试成绩在本场面试结束后当场向考生公布。

四、成绩核算

本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩(免笔试人员以面试成绩为准)。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和

体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

六、聘用

对考试、考察、体检合格，经7个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，根据《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》(鲁办发〔2015〕53号)等相关文件规定进行管理。

七、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.取消或核减计划、面试方案及拟聘用人员名单等信息在青岛市市南区政务网()上予以公布。有关笔试信息请考生及时关注报名网站。其它信息在各招聘单位官方网站上予以公布。

3.网上报考技术咨询电话：***

招聘单位咨询电话：0532-86671507

监督电话：0532-88729850、88729572

请在该时间段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00)拨打以上电话。

附件：2018年青岛市市南区所属公立医院公开招聘工作人员计划表

2.公立学校招聘后勤人员 篇二

2016百色市隆林县招聘事业单位及机关后勤服务人

员面试公告

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本资料由广西事业单位招聘考试网提供。

根据《百色市2016公开招考聘用事业单位及机关后勤服务人员公告》的有关规定，现将百色市隆林县2016公开招考聘用事业单位及机关后勤服务人员面试有关事项公告如下：

一、面试

（一）面试人员名单

根据事业单位公开招聘面试相关规定，按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定杨桂林等311名考生进入面试，具体人员名单详见附件1。

（二）领取面试通知书时间及地点

时间：2016年7月20日至7月22日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。地点：市直各招聘单位或主管部门。具体地址及咨询电话请查询《百色市2016公开招考聘用事业单位及机关（参公事业单位）后勤服务人员计划表》相关的招聘岗位资格条件表。

面试资格复审合格的人员由资格复审单位发放面试通知书。

（三）面试资格复审验证须提供的材料

1.本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2016年应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)；

2.报名登记表、准考证、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意报考证明材料；

3.报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。

此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，需一并提供以下材料：

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①参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明；

②参加“三支一扶计划”项目的，要提供由自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一制作、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书；

③参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；

④参加“城区、街道党建工作组织员”项目的，要提供由县级以上组织部门出具的证明。报考定向招聘“随军家属”人员岗位的入围面试人选，还需提供部队出具的《随军家属审批报告表》；报考定向招聘“大学生退役士兵”岗位的入围面试人选,须提供县级以上民政部门出具的证明材料。

以上材料均需提供原件进行资格复审。

（四）面试时间、地点

2016年7月23日（星期六）上午8:30。面试地点：设在隆林县。

具体面试时间、地点和要求以面试通知书为准。

（五）面试形式

采用结构化面试和专业测试两种形式。

二、体检

根据招聘计划人数与体检人数1:1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩〔公共科目笔试总成绩+面试成绩（含实际操作能力测试）〕从高分至低分的顺序来确定体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选；笔试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检人选。此外，经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试（专业测试）满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入体检程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

有关体检事宜另行通知。

不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

三、考生注意事项

（一）考生必须按规定的时间及要求到指定地点进行面试资格复审，经面试资格复审合格的考生方可参加面试。逾期不参加面试资格复审的考生，作自动放弃面试资格处理。

（二）面试考生应提前熟悉面试考点地址、交通路线和候考室场地。

（三）面试的考生必须严格按照《面试通知书》要求，在面试当天上午7：30报到，凭身份证、面试通知书进入候考室。8:00开始抽签，按抽签确定的面试序号参加面试。面试

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当天上午8:00前考生必须进入候考室，8:00后未到达的考生不允许进入候考室，按自动放弃面试资格处理，剩余签号为该考生缺考面试序号。证件不齐的不允许进入候考室。

（四）考生在面试时，只能报自己的面试序号，不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。

（五）面试不收取任何费用。考生交通、食宿自行安排，费用自理。请考生安排好行程，并注意安全。

四、其他

（一）考生在面试资格复审期间未提供相关证件、材料，或提供的证件、材料不齐全或信息不实的，由同级政府人力资源和社会保障部门取消本次面试资格；考生出现伪造学历证明及其他证件骗取考试资格等严重违纪违规行为的，由同级政府人力资源和社会保障部门参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号），给予其取消本次面试资格且5年内不得报考百色市事业单位的处理。

（二）本公告发布以后，考生进入面试资格复审，体检、考察等环节放弃的，在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我市事业单位。在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我市事业单位人员及机关工勤人员；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我市事业单位人员及机关工勤人员。

（三）本公告发布后，进入面试人员自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。

咨询电话：隆林县人社局职称股0776-8200101 原标题：百色市隆林县2016公开招考聘用事业单位及机关后勤服务人员面试公告 下载文档后可点击下载附件>>>

1.2016百色隆林公开招聘事业单位及机关后勤服务人员面试人员名单.xls 2.2016百色隆林公开招聘事业单位及机关后勤服务人员放弃面试考生名单.xls

隆林各族自治县人力资源和社会保障局

2016年7月15日

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3.学校后勤人员考核细则 篇三

一、后勤人员绩效考核重点:

后勤岗位重点考核服务态度、服务质量、工作效率和劳动安全等。

二、后勤人员岗位津贴:

教辅岗位达到规定工作量的，岗位津贴系数为0.9。

后勤岗位达到规定工作量的，岗位津贴系数为0.8。

三、工作质量考核奖:

1.学校成立后勤人员考核领导小组，每学期一次对教辅、后勤岗位人员工作质量进行考核。

组长:总务主任

组员:分管领导、后勤组组长、师生代表

2.考核程序

通过自评、组评和考核领导小组打分，并结合师生满意度，确定后勤人员的考核等次。

3.考核结果的`应用:

根据《xx市实验小学后勤人员岗位考核量化测评表》的测评结果，85-100分为优秀;65-84分为合格;50-64分为基本合格;49分以下为不合格。。

优秀等次得教学一线教师的80%，合格等次得教学一线教师的70%，基本合格等次得教学一线教师的50%，不合格者不得。

有扣分情况者，不能获得优秀等次，并按规定扣除相应金额的质量奖。

四、其他奖励性绩效考核项目

4.学校后勤人员工作职责 篇四

学校总务主任职责：

l、协助校长管理学校总务工作。为教学服务，为师生的生活服务。不断充实和改善教学设备，做好教学用品的购置、管理，保证教学设备的及时供应、维修和更新。

2、严格执行财务制度，制订学校总务工作计划和有关规章制度，总结工作经验，研究解决工作中存在的问题，积极改善办学条件，定期向校长汇报经费使用情况。

3、负责有关总务工作的对外联系。负责学校设备的出借和处理赔偿等事宜，做好学校安全保卫工作和水、电等管理工作。

4、按照现代化学校的规格，搞好净化、绿化、美化校园的环境建设。

5、定期进行固定财产核对和抽查。建立房屋和固定财产档案，管好建设维修中的经费使用和质量验收。．

6、接受上级有关部门的检查和群众监督，定期听取师生的意见和建议，促进后勤、总务工作的不断改进和提高。

7、爱校如家、廉洁奉公、兢兢业业、勤俭治校、公私分明。

8、关心师生生活，管理好学校食堂。

9、调动总务部门全体工作人员的积极性，明确各类人员的职责。加强督促检查，合理安排和管理好临时工，并做好思想工作。

学校会计员职责：

1、负责审核学校一切经费收支。

2、负责学校财务报表、工资福利造册。

3、负责学校财产总账。

4、负责每月向主管校长上交财务报表。

5、负责编制学校财政预算。

6、配合有关部门做好全校资产核对处理等项工作。

7、配合学校行政和工会做好校务公开工作。

要求：

严格执行学校财务管理制度、审批制度，做好记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备，内容真实，数据准确。合理使用资金，经常盘点学校资金的使用情况，并及时把情况向上级领导汇报。严格执行收费标准，亮证收费，坚决杜绝乱收费现象。学校出纳员职责：

1、负责学校各种经费的收取、发放和缴费工作。

2、负责水电费、电话费等办公费用的缴纳工作。

3、负责学校每月食堂学生吃饭人数的核定与伙食费收缴工作等。

4、负责管理好现金支票，对开出的现金支票要认真登记，并注明用款理由。

5、认真执行现金管理制度，做到收支两条线清楚。严格审查原始报销凭证，做到收付有据，手续齐备，符合政策。

6、准确及时做好教职工工资、奖金和各类津贴的发放工作。

7、完成学校领导和总务处交办的临时工作。仓库保管员职责：

1、认真执行学校财产保管和分发物品的各项制度、规定，坚持原则，保证供应，努力做好本职工作。

2、物资购进要入库，认真验收数量、质量，并分别做好入库手续。做到账物相符，防止差错。

3、添置各种物品要有计划，要精打细算，并注意节约使用。既要有一定数量的库存，又要防止积压浪费。

4、保管好各类物品，做到分类存放，整齐干净。注意仓库的通风卫生，防止物品的霉变和散失。

5、发放教师的必用物品也要按学校有关规定办好领用手续，做到账目清楚，有据可查。

6、定期盘点，并及时向总务处主任汇报盘点结果。

7、完成学校领导和总务处交办的临时工作。

卫生老师职责：：

贯彻预防为主方针，做好校领导的参谋和助手，积极工作，认真学习，努力提高自身业务水平。

1、每学期制定工作计划，购置开展保健工作所必需的设备。学期结束对学校卫生工作进行总结。

2、出好宣传橱窗、黑板报，进行广播讲座，宣传卫生防病与生理卫生知识，教育学生养成良好的卫生习惯。

3、建立健全卫生档案，对健康检查资料进行认真整理、统计和分析，做好学生因病缺课统计。

4、积极做好常见病防治工作。

5、配合防疫部门完成预防接种，预防服药，做好传染病的防治工作，做到“早预防、早发现、早处理”，并向防疫部门及时报告疫情，如发现传染病，做好消毒工作。

6、积极参加卫生培训。外出开会后及时将会议精神传到相关部门。

7、监督搞好学校环境卫生，食堂卫生和饮水卫生，加强教室卫生和个人卫生监督，定期进行检查。

8、认真完成学校领导和总务处交办的临时工作。

图书管理员职责：

1、热爱本职工作，坚守工作岗位，待人热情。

2、严格执行图书室、阅览室的规章制度，坚守岗位、不迟到、不早退、不擅自离岗。

3、做好报刊杂志的订阅发放工作，期末做好报纸、杂志的装订、保管工作。

4、认真做好图书的验收、编号、签证、入帐工作，做到先入帐、后借阅，并按时收回，帐物相符。

5、图书杂志做到定架定位，排列整齐、准确，积极做好师生阅览和图书借阅工作，当好读者参谋。

6、配合学校的中心工作，采用各种形式开展图书资料的宣传推荐工作，提高图书资源利用率。

7、认真做好阅览室的管理工作，及时开放，组织好师生的阅览活动。

8、积极为校长室、教导处、教科室和一线教师提供有关资料，编写各种资料索引，便利查阅。

9、认真做好学生爱护书籍的教育工作，及时修补损坏的书籍杂志。

10、协助总务处发放学生课本，做好教学挂图、教学资料、教具的管理工作，及时提供教师使用，期末按时收回，统一保管。

11、积极完成学校领导交给的其他与图书管理有关工作。

驾驶员职责：

1、树立为教学服务的思想，及时装运学校购买的物品，优先装运教学必需用品。

2、及时接送教师外出开会或参加教研活动。没有出差任务时不准私自出车。

3、牢固树立安全观念，不急不燥，勤检查,及时发现车辆故障并及时采取措施，确保行车安全。自觉遵守交通法规，严禁上班期间喝酒，罚款自理。

4、经常洗、擦车辆，保持车辆外观洁净美观。

5、严格执行学校车辆管理制度，严禁私自驾车外出或借给他人。除出差晚归等特殊情况，应将校车停在校内，以防意外。

6、节约用油，作好加油记录。

7、认真完成学校领导和总务处交办的临时工作。打印员工作职责：

1、及时完成学校、教导处、老师的打印和印刷工作，并做好记录。

2、严格按照班级人数印刷，避免纸张的浪费。

3、正确合理使用一体印刷机，做好一体印刷机的维护和保养，降低耗材的使用。做好维修记录和耗材使用记录。

4、严格遵守有关保密的规定，不得将保密印件随意外传，杜绝泄密现象。