00工作室职员聘用合同书

00工作室职员聘用合同书（精选4篇）

1.00工作室职员聘用合同书 篇一

工作人员聘用合同

甲方（聘用单位）：

乙方（受 聘 人）：

甲方为了按时完成我局工作，解决工作人员不足问题，提升工作人员队伍素质，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，与乙方签订本合同。

一、合同期限

合同有效期：自年月止，合同期满聘用关系自然终止。

二、乙方须具备的基本条件

1、需有大专以上文化程度，身体健康，具有较高的政治思想和文化素质，能自觉遵守法律法规。

2、能认真学习掌握相关法律、法规、政策等有关业务知识。

3、服从单位安排，愿遵守单位一切规章制度，胜任本职工作，认真履行职责。

三、聘用期间工资待遇

1、甲方按月支付乙方工资及养老保险金共元人民币，养老保险金由乙方领取后自行到相关机构缴纳；若乙方工作成绩显著，可适当给予奖励。

2、乙方享受与甲方正式职工相同的劳保待遇。

3、乙方享受国家规定的法定节假日等假期。

4、甲方在医疗相关政策规定允许的情况下，按期为乙方缴付医疗保险。

四、工伤

乙方在聘用合同期限内，并在工作期间因工受伤，按照国家的有关规定办理。

五、双方责任和义务

1、聘用合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的责任和义务，任何一方不得擅自违约。

2、乙方应遵守国家的法律、法规和单位的各项规章制度。

3、聘用合同期满即自行终止。如甲方因工作需要，经乙方同意，可以续订聘用合同。

4、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。

5、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)严重违反法律法规及单位规章制度的；

(2)严重失职，营私舞弊，给单位造成严重损失的；

(3)被依法追究刑事责任的。

7.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

8、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权解除聘用合同。

9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

六、其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）

代表（签字）

乙方（签字）

签约时间：年月日

2.工作室教师聘用合同.1 篇二

甲方:承德市双桥区精舞门舞蹈工作室 乙方：（受聘人）

注册地址： 承德市双桥区佳佳儿童城3楼

甲方因工作需要聘用乙方为本工作室员工，乙方也愿意受聘于甲方。现双方根据《中华人民共和国劳动法》和河北省、承德市的其它相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上签订本合同并同意本合同所列条款

一、劳动合同期限

1、本合同类型为有期限合同

2、本合同有效期限为___年,自_____年_____月___日起,至_____年____月_____日止 二.工资待遇

每月根据教师代课课时数结算课时费.三、工作内容与义务

1、乙方同意根据甲方工作需要，由甲方安排工作。

2、在协议有效期内甲方有权调整乙方的工作职务与岗位。

3、乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时完成规定的工作内容,达到规定的质量标准，并履行下列义务:

A、遵守国家宪法、法律、法规;

B、遵守甲方的规章制度；

C、维护甲方的荣誉和利益；

D、忠于职守勤奋工作，履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其它经济组织与个人谋取不正当的经济利益；

四、劳动保护和劳动条件

1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作流程、劳动安全制度并为乙方提供必要的劳动条件与劳动工具；

2、乙方必须遵守甲方制定的工作规范和操作规范、劳动安全卫生制度，自觉预防事故的发生；

五、劳动纪律

1、乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德,遵守甲方的相关规章制度。爱护甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的利益；

2、乙方承诺严格保守甲方的商业秘密，绝不将甲方的经营详细情况向第三方透露;不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方；

3、在本合同履行过程中，甲方根据国家相关规定及工作室的经营情况可以制定新的规章制度，也可以对工作室制定的规章制度进行修订；

4、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方可以进行相应的奖罚。

六、劳动合同的变更

1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关的内容；

2、甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承权利义务的用人单位继续履行。甲方变更名称的，应变更本合同中甲方的名称。

七、合同的解除

1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同,如果违反了其中的A、B两项，乙方还须对甲方进行相应资额的经济赔偿：

A、对甲方构成欺诈行为并造成甲方损失的；

B、严重违反劳动纪律、渎职或泄露甲方商业机密并给甲方造成重大损失的；

C、有违法行为被依法追究刑事责任的；

D、乙方表现不良,屡次违反规章制度与纪律，经教育无效的；

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方除了补足工资报酬外，并根据承德市政府有关规定对乙方进行不低于月平均薪资额的补偿：

A、违反国家劳动安全法规，危害到乙方健康，经相关部门鉴定的；

B、以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；

C、未按合同及考核规定按时足额支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的；

D、无正当理由突然将乙方辞退的；

E、对乙方构成欺诈行为并造成乙方损失的。

4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方：

A、乙方不能胜任工作,经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的；

B、订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更情况达成一致的；

5、乙方欲解除劳动合同，应当提前30天，以书面形式通知甲方并在完成在手业务及

清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

八、合同的终止及续订

1、符合下列条件之一的，合同即行终止：

A、合同期限届满的且甲乙双方未达成续签协议的；

B、合同约定的终止条件出现的；

C、乙方达到法定退休年龄的；

2、合同期限届满前，甲方应提前30天将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方，经协调办理终止或者续订手续；

3、甲乙双放协商一致，可以续订本合同，续订合同不再约定试用期。

九、乙方的承诺与保证

1、保密信息的保护

乙方在此确认所有的保密信息为甲方的专有财产，乙方不享有对任何保密信息外在的或固有的权益。乙方在此同意并承诺，在合同期内的任何时间或之后的任何时间，不把保密信息直接或间接地披露给或导致披露给本工作室以外的任何个人或组织。

乙方在此确认所有的保密信息只被用来为本工作室或其分支机构的利益服务。乙方在此同意并承诺，保密信息只被用于工作室分配相关的任务。

2、劳务冲突的避免

乙方在与甲方签订本合同时，除非甲方事先同意，在本合同有效期内，乙方不得以任何形式在其他单位兼职其他工作，乙方并保证在签订本合同时，其所签订并正在发生法律效力的合同只有本劳动合同

3、工作交接的完备

乙方离职前，必须清算好物品，交接工作或履行应尽的职责，在人事部门办理完解除、终止劳动合同手续后方可离开本单位,同时甲方必须足额支付乙方应得的酬劳

十、其它

1、本合同未尽事宜，按国家、河北省承德市人民政府有关规定执行；没有规定的，由双方进行协商，并签订补充协议作为本合同附件。补充协议与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，由当事人双方协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力，未经双方同意，涂改合同的，或未经双方授权委托代签的合同无效。

3、本合同自双方签订之日起生效。

十一、补充

以下附件是本合同不可缺少的部分，与本合同具有同等的法律效力。

注：附件1（精舞门工作室规章制度）

甲方：__________________

代表人：__________________（签字）

乙方：___________________（签）

3.食堂工作人员聘用合同 篇三

甲方：**初中

乙方：

根据高仓初中食堂工作的需要，经甲乙双方共同协商，一致同意签订如下聘用合同：

一、聘用期限：

2013年8月24日 至 2014年1月20日

二、工作内容、工作要求：

1、遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天准时为学校学生、教师提供一日三餐，饭菜种类、标准由高仓初中食品安全工作领导小组规定。

2、食堂受聘工作人员每学期向学校缴纳500元保证金，如有违规行为，从保证金中进行处罚。

3、受聘食堂工作员违规处理条例：

（1）食堂不得自行停业，否则学校予以每次50元罚款；后果严重者予以解聘。解聘后，保证金不退。

（2）食堂所有工作人员必须到相关卫生部门进行健康检查，持有效《健康证》上岗（学校进行检查）。注意保持食堂及个人卫生清洁，工作时必须穿着白色工作服，戴上帽子、口罩。否则，每人次罚款50元（不包括上级有关部门的处理）。

（3）受聘食堂工作员每日需填报好食堂日记（包括进货原料、数

量、价格，上班人员存在问题及处理，大事记录），做好台帐登记，否则处罚50元。

（4）受聘食堂工作员做好食物留样工作（每餐的每种菜都要留样，冷藏存放24小时以上，样品留样量不少于100克）。否则每次罚款50元。

（5）受聘食堂工作员只能经营食谱中规定的食品且达到规定的分量，若要增加新的供餐种类，必须报学校审批，不准超出经营范围（严禁出售零食），否则，每次罚款20元。

（6）食堂只能由学校根据学生实情和市场行情确定饭菜价格。不经学校同意不得擅自抬价。否则每次罚款50元。

（7）按学校的作息时间开餐，每餐不超过50分钟。否则，每次罚款50元。非就餐期间（如课间、体育课、活动课等时间）开饭、售卖食物的每人次罚款20元。学生不得进入操作、销售间内，否则，每人次罚款20元。食堂工作人员的亲属（包括老人、小孩）不能随意进入操作、销售间内，否则，每人次罚款20元。

（8）对大额物品如米、米粉、面粉、食物油等的采购，供货商必须提供相关资质证书和检测报告，并由总务处统一采购，严禁私自采购 “地沟油”等类劣质油，否则罚款300—500元/次，因此而引起的一切后果全部由食堂经营者承担（包括师生因食品中毒所引起的法律和经济责任等）。

三、合同终止的条件

1、应聘食堂工作人员的身体不胜任本职工作。

2、应聘者有下列现象也作为处罚、辞退的依据：

（1）不遵守国家法律法规、学校纪律（如偷窃、有意破坏设备设施等）、不履行岗位职责、不执行学校的各项管理制度；

（2）工作不负责任，消极怠工，出现责任事故；

（3）工作质量、服务态度差，师生意见大。

3、按聘任制的双向性，在一方面确有特殊原因，须终止合同的，应提前半个月双方协商、予以解除聘约，终止合同。

四、本合同一式两份，学校、应聘食堂工作人员各执一份。

单位（签字盖章）：**

应聘食堂工作人员(签字签名)：

4.食堂工作人员聘用合同1 篇四

经公司和应聘食堂工作人员双方协商，一致同意签订如下合同：

一、聘用期限： 2011年9月1日 至 2013年8月30日

二、工作内容、工作要求：

1、遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及公司的各项规章制度，每天准时为公司员工提供午餐、晚餐，饭菜标准由公司后勤规定。

2、受聘食堂工作员不得在食堂出售小吃、等一切物品。

三、待 遇

基本工资为每月税前人民币2000元，税前工资含社保个人缴纳部分和个人所得税。

说明：公司开给应聘食堂工作人员的“待遇”，已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险等一切费用，也包含用人单位应该为劳动者支付的一切补偿。

四、合同终止的条件

1、应聘食堂工作人员的身体不胜任本职工作。

2、公司规模的缩小，以及饭堂应该减少职工的其他因素的出现。

3、应聘者有下列现象也作为处罚、辞退的依据：

（1）不遵守国家法律法规、公司纪律（如偷窃、有意破坏设备设施等）、不履行岗位职责、不执行公司的各项管理制度；

（2）工作不负责任，消极怠工，出现责任事故；

（3）工作质量、服务态度差，员工意见大。

4、按聘任制的双向性，在一方面确有特殊原因，须终止合同的，应提前壹个月双方协商、予以解除聘约，终止合同。

五、本合同一式两份，公司、应聘食堂工作人员各执一份。

应聘食堂工作人员(签名)：

招聘公司：

年