关于煤矿事故心得体会

关于煤矿事故心得体会（精选9篇）

1.关于煤矿事故心得体会 篇一

事故学习心得体会

经过学习安装队的这次伤亡事故和本队发生的一起事故调查处理结果的通报，安全再次给我们敲响了警钟。这也充分证明了我们的安全工作还没有做到位，安全管理不到位。在这两个事故中的一个共性是自身的安全意识差，安全工作不到位，无视安全。安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到实处，达到真抓实干的效果，是工作的重点，同时也明确了在今后工作中一定要以：“进一步加强做好安全生产的紧迫感、使命感、责任感，切实改进和加强安全生产工作，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，确保安全生产。

现结合本队的实际情况，明确了本队在以后安全工作中几点要求：

一、加强大型设备检修力度。由于本队都是大型的提升和通风设备，设备带病作业就给安全带来了极大的隐患。这也就要求我们加强在设备运转过程中加强对设备的动态巡检力度，只有发现了运转过程中存在的问题，我们才能够找出解决问题的办法。

二、加强安全培训，提高职工安全技术素质，建设一支高素质的职工队伍，是煤矿实现安全生产的根本保证。企业的生产必须有高素质员工队伍为依托，企业应配备专门安全培训人员，对各类可能出现的“三违”要编撰专门的培训教材，教材要简单明了易懂，培训方式要定期不定期相结合。

三、狠抓现场管理。现场管理工作一直是企业安全生产的软肋，推行安全责任监控和安全信息监控，对各个岗点、地点的不安全隐患实行动态循环检查，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。严格落实值班跟班责任制，对于发生事故采取措施不及时，延误时机或因其他失职渎职行为而影响安全工作的有关人员，坚决严肃查处。严格查处现场“三违”人员，每次事故的发生都存在不同程度的“三违”，“三违”人员要狠抓、要严处。要狠抓现场施工措施落实情况，根据措施要求，班前会要求查处违规人员，对于现场班组长、安全负责人未把好安全关，给予严肃处理。

四、加强隐患排查治理，提高超前预防能力。做到对不安全因素“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好”。深入排查安全隐患，不定期地开展隐患排查活动，加强对重大隐患危险源的整改，把事故发生后的责任追究提前到对隐患责任的追究，对违反隐患排查有关规定者，追究责任。对于员工提出的安全隐患，限期整改并适当给予奖励。

安全重于泰山，是我们最常见的常听到一句话，有多少时候我们只把这这句话抛在脑后。当那些血淋淋的教训摆到我们眼前的时候，我们才会想起安全重于泰山。我们只有真正把事故教训触及每个干部职工的思想深处，把安全文化理念真正树立起来，使职工从行为动态上做到规范达标，不违章操作，才能使安全生产得到保证。

2.关于煤矿事故心得体会 篇二

随着山西省煤炭资源整合煤矿兼并重组工作的结束, 煤炭产业集中度大幅提高, 煤炭产业发展水平全面提升, 山西省煤矿进入现代化矿井建设时期, 煤矿安全生产成为煤矿管理的重中之重。中国2013年国民经济和社会发展统计公报中:煤矿百万吨死亡人数为0.288人, 比上年下降23%。山西煤矿2001年185起事故、死亡人数490人, 2013年40起事故、死亡人数75人, 山西煤矿生产安全事故总量大幅下降, 煤矿安全生产形势向好发展。然而与国外一些国家的零死亡数据相比, 中国煤矿业安全生产形势仍不容乐观, 每年也因煤矿安全事故造成重大经济和社会损失[1]。为减少煤矿事故的发生, 减少此类事故带来的经济损失和人员伤害, 在事故发生前对煤矿开采进行安全控制远远比在煤矿事故发生时和事故发生后再采取相关措施进行补救显得更有成效、更有价值。为减少事故发生率, 采取相关技术手段、管理措施, 及时发现并采取措施消除事故隐患, 做好事前安全控制。

和其它事物一样, 煤矿安全事故发生也具有一定规律, 也经历发生、发展及其消除的过程, 在这样的事故形成规律中可以采取人为措施进行事故控制。目前人们普遍认为, 安全事故的发生多数情况下是由于人的不安全行为和物的不安全状态所引起的。安全工作的目的是要避免因发生事故造成经济损失和人身伤亡。在人的不安全行为方面着手可以通过规范管理, 定期对工作人员体检、技术培训, 岗前安全教育, 持证上岗等行为来进行事故的事前控制。在物的不安全状态方面则采取对矿井安全设施的检查来做到煤矿事故的事前控制。

1 设备安全控制

2012年财政部、国家安全监管总局16号文件关于安全费用的规定, 丰富了安全费用的使用范围, 评价、检测、宣传“六大系统”;检测列在其中, 也显示了它的重要性。山西煤矿安全监察局关于公布煤矿安全生产检测检验目录的通知中要求:各煤矿企业作为安全生产责任主体, 必须对煤矿在用安全产品进行经常性维护、保养, 严格按照公布的检测检验目录委托有资质的专业技术服务机构进行定期检测检验, 以保证在用设备安全运行;对检测检验合格的煤矿在用主要大型设备, 要在使用设备醒目位置悬挂检验合格证, 为各级煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构提供技术支撑。除法律法规、规章标准明确规定以外, 任何单位都不得以委托、备案、审查、评审等形式强制煤矿企业接受指定的专业技术服务机构进行检测检验。

a) 对煤矿重要用途的钢丝绳、煤矿用阻燃电缆、煤矿用织物整芯阻燃输送带、煤矿窄轨车辆连接链、连接插销、煤矿用风筒涂覆布等矿用产品进行事前安全控制, 认真仔细地检测检验, 可以从源头上杜绝使用不合格矿用产品, 防止因使用劣质矿用产品引发的事故。如非阻燃性电缆、输送带引发的火灾事故, 钢丝绳的使用强度不合格、强度不达标的连接链、连接插销断裂引起的事故等都可以通过对使用设备的检测检验来达到煤矿事故的事前安全控制;b) 对于采矿工作时必须使用大型设备而言, 定期对其进行检测检验来控制安全事故的发生也是必不可少的。作为大型机电设备的主通风机 (矿井的呼吸系统) 、提升机 (矿井生产中的咽喉要道) 、空气压缩机 (岩巷和煤巷掘进中的动力源泉) 、主水泵等, 合理正常地运行在矿山的安全生产建设中显得尤为重要, 定期对这些设备进行安全性能检测成为一项重要且必须完成的工作[2]。依据有关标准, 通过检测分析大型机电设备的安全性能、技术性能, 可以及时迅速地发现这些设备存在的隐患, 使矿方得以及时预防和整改, 有效规避大型安全设备事故的发生, 更好地控制安全事故, 减少人员伤亡和经济损失;c) 对大型设备要求较高的关键部件。通风机主轴和风叶, 提升机主轴、天轮主轴, 带式输送机主轴、矿用窄轨车辆连接链、连接插销等关键部件采用超声波、渗透、射线等进行无损检测, 被检测对象的内部及表面结构、性质、状态进行高灵敏度和高可靠性的检测和测试, 抓住重点部位, 选择合理的检测手段, 准确及时发现关键部件存在的缺陷和隐患, 为煤矿安全生产提供可靠、有效的检测依据。超声波应用的正确性和有效性, 取决于所采用的技术和装备的水平, 更重要的是取决于检测人员的知识水平和判断能力。对于从事无损检测的人员, 均需取得相关的资格证件, 持证上岗。

2 下井人员身体状况控制

井下作业环境中存在着各种各样的有害因素, 对井下工作人员来说最主要的危害因素就是粉尘, 尘肺就是目前中国煤矿业中最主要的职业病。据不完全统计, 每年累计因尘肺病死亡的煤矿从业人员已经明显超过煤矿生产事故死亡的人数。在采矿作业前需要更好地了解井下作业工人的身体健康状况。应该定期检查, 加强其健康管理, 对井下工作人员的身体状况进行控制, 为井下工人发放必需的劳动防护用品, 有效预防职业病的发生。确保职工作业时身体健康, 对存在隐患的职工及时提醒并阻止其继续工作, 采取有效措施引导检查不合格者到医院接受治疗。

3 紧急逃离通道与装置的事前控制

矿难发生时自救和逃生技能培训和掌握也是有效规避矿难风险的重要措施。在矿难发生时准确地做出判断, 做出最科学、最合理的逃生选择可以给自己多一份生存的希望。安全合理的逃离通道给救援人员提供最有效的救援信息, 也给自己最大的生还可能。有安全的逃离通道的同时, 井下自救器在事故发生时也起到重要的作用, 井下自救器用于有毒危险场所逃离现场的呼吸防护用品, 在下井前进行自救器的佩戴练习, 正确使用自救器, 及时使用压风自救装置和进入避难硐体成为重中之重[3]。所以自救器更应定期严格检查, 严防自救器损害给下井人员带来不便乃至错失自救的有效时机。必须建立井下永久避难系统并加强维护和检查, 压风自救装置和避难硐体也是此类事故中重要的逃生设施, 下井作业前一定要注意此类设施是否安全检测合格。事前准备各类逃生设备及预案可以有效控制事故的发生及在发生事故后减少人员伤亡, 以达到安全控制的效果。

4 增强管理控制事故发生

强化矿工实际操作技能培训与考核, 所有煤矿从业人员必须经考试合格后持证上岗, 强化考核办法, 由以往只注重培训过程向过程与效果并重转变, 提高煤矿工人自主安全意识。为加强现场管理、促进班组建设和建立安全生产长效机制, 在生产现场推行安全确认报告制度:规定在井下作业场所的副队长、班长、安监员、瓦斯检查员要按照安全检查情况、隐患排查处理情况、设备设施完好情况、人员工作状况、生产过程安全巡查情况, 依次向领导报告, 确认各环节的安全。

5 结语

管理是事故的间接原因, 但却是本质原因。对人和物的控制、对环境的改善, 归根结底都有赖于管理的改进, 事前安全控制在减少煤矿事故发生方面更为有效。从源头上控制事故发生比事故发生期间和事后所带来的效益更显著。加强煤矿安全控制, 需要从事前做起。加大安全控制力度, 实现标准化管理[4]。注重培养技术人员专业技能, 规范生产活动, 以人为本, 时刻注意职工的安全健康问题, 为企业的长远发展奠定基础。

参考文献

[1]赵延明, 高军.煤矿安全监控系统的现状与发展[J].煤矿机电, 2007 (3) :66-67.

[2]金琪.煤矿综采设备安装质量标准化管理研究[J].经济研究导刊, 2012 (22) :26-27.

[3]冯卫, 胡发中.搞好矿井安全监测监控系统确保煤矿安全[J].山东煤炭科技, 2008 (3) :55-60.

3.关于煤矿事故心得体会 篇三

摘要：我国是煤炭大国，煤炭产量和消费量居世界前列，煤矿的安全生产对人身安全和煤矿生产都有重要意义。我国煤矿地质条件复杂，因此需要强化我国煤矿地质工作，通过引入新设备、提升技术人员业务素质等方式应对日趋复杂的煤矿地质条件，以保障我国煤矿的稳产、高产。

关键词：煤矿地质；现状；强化举措；分析

引言：我国是煤炭生产大国，也是煤炭消费大国，每年在发电、取暖、化工等领域消耗了大量的煤炭，煤炭生产对我国经济的稳步发展至关重要。国内的煤矿生产技术还相对落后，煤矿一旦出现事故，既会严重威胁井下工作人员的生命安全，也会给矿井带来巨大的经济损失，因此在煤矿安全方面的管理至关重要。随着国家对煤矿安全管理的规范和各生产矿井对安全管理重视程度的提升，矿井安全事故正在逐渐减少，但是依旧存在事故的发生隐患，这其中因矿井地质构造类原因造成的事故占据了较大的比例。

国内煤炭开采历史悠久，当前许多矿井都面临着矿井地质构造日趋复杂、生产条件日益恶劣的现状，加之部分矿井的地质工作基础较为薄弱，对复杂地质构造的控制力度较弱，对矿井地质隐患的排查不彻底，使得煤矿地质类隐患严重威胁着矿井生产安全，因此必须强化煤矿地质工作，预防安全事故的发生，保障我国煤炭的稳产、高产。

1 煤矿地质工作现状

我国的煤矿地质工作起步较晚，近些年在国家重视和行业内部加强交流的情况下取得了显著的进步，但是由于煤矿地质工作基础较为薄弱，基础资料不够完善，以及矿井地测员工业务水平低下等缺陷，导致矿井地质工作在开展过程中还存在着很大的提升空间，在很多方面存在着各种问题。

1.1 安全防范意识太低

煤矿生产最重要的是安全，但是由于市场化的管理以及对利益的过分追逐，导致部分煤矿过于注重产量和经济效益，对安全上存在的各种问题充耳不闻，尤其是对地质工作这类无法看到直观经济效益产出的辅助部门，更是不愿加大成本投入，这种做法为煤矿安全埋下了隐患。对煤矿地质工作的轻视，导致煤矿地质工作水平一直不能得到提升，煤矿地质技术的提升也得不到政策上的支持，这进一步制约了煤矿安全环境的改善，从根本上来看还是煤矿管理者的安全防范意识过低导致的。

1.2 煤矿地质工作勘察质量相对较低

当前的煤矿地质工作勘查质量相对较低，不同的矿区使用不同的勘查方案和方法，且大多数的勘查方案都是在对矿井进行深入了解之后制定的，因此其目的都是单一的，勘查结果也都是为了提高矿井保有资源量。这种缺乏整体规划目标和过于追求短期勘查效果的做法虽然在勘查结束后的一段时间就能看到效果，但是对井田煤炭资源的整体性有效开发并无益处，甚至于会破坏资源的有效利用规划。

1.3 缺乏强有力的人才支持

国内煤矿地质工作人才的培养模式主要存在两方面的问题，在学校阶段的人才培养主要是集中在理论层面，偏向科研人才的培养，不注重煤矿生产实际能力的培养；在煤矿企业工作中的人才培养虽然以实践为主，但是煤矿企业普遍对地质人才的重视程度不足，地测行业薪资待遇较低，使得煤炭企业难以对煤矿地质人才形成吸引力和凝聚力，大量优秀人才流失，使得企业的地质技术发展缺乏强有力的人才支持。

2 强化煤矿地质工作的举措

煤矿地质工作存在的各类问题导致工作质量难以提升、对矿井安全生产的保障效果有限，为了更好的服务煤矿安全生产，需要从以下几个方面入手，提升煤矿地质工作的服务能力。

2.1 提升对煤矿地质工作认识

当前的许多煤矿重视生产部门，而对于地质科等辅助类部门不够重视，从资金投入和技术人员培养等方面都以生产部门为主，因此导致了地质科在引入新设备时缺乏充足的资金支持，自身煤矿地质技术人员数量和综合素质都无法满足矿井地质工作。在煤矿地质工作中，要以强有力的资金支持来促进煤矿地质工作的发展，这样就能更好的带动煤矿地质工作取得更好的成绩。

2.2 强化煤矿地质勘查质量

煤矿的地质勘察工作应该从井田的整体角度去考虑和规划，在确保资源有效利用的基础上，探测影响矿井生产的各类不稳定因素如大型断裂构造、赋水异常区等，保障煤矿的安全生产。从市场经济环境角度出发，以市场经济环境为基本原则，在深入贯彻和落实煤矿地质勘查的基础上不断的进行自我的完善和发展，使煤矿地质勘查工作取得更好的进步。

2.3 引进先进的煤矿地质勘查技术

煤矿地质勘查技术的引进一方面需要煤矿企业的资金支出和政策支持，另一方面需要地质部门深入挖掘矿井地质条件的潜在隐患，以制定有针对性的技术引进计划。同时，我国还要根据不同矿区的实际情况进行技术的研究，开创出新的，有利于我国实际工作的地质勘查技术。

2.4 建设全面的煤矿地质工作队伍

地质观测属于主观性较强的一种技术，各类详尽的地质资料只能是为地质分析提供了一个基础，最终的分析还需要依靠地质技术人员凭借经验和技术来实现，因此煤矿地质人才队伍的建设是推动煤矿地质工作质量提升的最关键环节。因此，在引进煤矿地质工作人才的时候要量才而用，以煤矿地质工作的实际需求引进人才。

结语：但是随着国家对煤矿地质技术重视程度的增加以及对地测领域技术研发强度的加大，我国煤矿地质技术正在快速的更新，越来越多的新技术进入矿井地质工作中，如各类新型物探设备、钻探设备、瓦斯监测系统、矿井水监测系统等，此类新技术、新设备的出现极大的提升了煤矿地质工作效率和精确度。但是我们依旧需要注意，煤矿地质技术人员素质提升才是改善地质工作的根本，复雜的煤矿地质条件需要经验丰富的地质技术人员来现场观测和判断，设备只能是辅助手段。作为煤矿地质领域的管理人员，需要高度重视地质技术人员素质提升和地质勘探新设备的引进，全面提升煤矿地质工作水平，保障煤矿安全生产。

参考文献

[1]刘圣泽.新时期地质工作面临的机遇与挑战[J].内蒙古科技与经济，2008（21）.

[2]冯东梅.闭矿后矿区环境地质灾害分析[J].辽宁工程技术大学学报，2012（4）.

[3]吴家来.便携式矿井地质探测仪的应用实践[J].中国新技术新产品，2010.

4.煤矿事故心得体会 篇四

在接下来的工作中，我们要知耻而后勇，深刻汲取事故教训，把压力转变成工作的动力。我们必须亡羊补牢，刻不容缓。

首先，队组通过定期召开安全讨论会议、班前会，不定期组织开展安全文化活动，无论是管理人员还是技术人员必须掌握现场各项工作条件，深入现场。没有现场调研就没有发言权，绝不能蛮干。安排工作与现场实际限度结合，避免安排工作后难以落实。

其次，关键人物关键抓。对班组长要使用更要培养，抓好了班组长就抓住了现场、管理和规范。加强对员工现场安全培训和岗位技能培训;加强员工的现场危险源辨识和排除能力。狠反“三违”严厉查处生产过程中出现和存在的“三违”现象。真正使每一位员工认识“安全就是生命”的意识，形成“敬畏生命、敬畏规程;重视安全、强化安全”的工作态势。安全工作从点滴抓起，从细节抓起，从基础做起，真正做到预测、预知、预警、预防，从而实现管理落地。

5.煤矿事故反思心得体会 篇五

首先要从思想上有清醒的认识。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正安全与生产、经济效益之间的关系，牢固树立“先安全、后生产”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制等一系列制度。

其次要落实国家及相关部门出台的政策法规及制度。国家及相关部门出台了一系列的政策及行业法规，思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实工作责任，做到事事有人管、件件有着落。只有这样才能保证矿井的安全生产。

第三要加大力度治理“三违”。从3.24芦岭矿生产安全事故来看，几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”，就要组织各方面的力量，努力形成矿级领导一条线，工队组织一条线，在全矿形成对“三违”现象施以重罚的态势。各班组要充分利用班前会、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害。对有“三违”思想的人员着重教育，提高其知识水平和技能素质。要通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。这一点我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，一追到底，彻底追查不落实的人事。

第四是煤矿安全无小事。

矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井生产中，我们需要将各项规章管理落实到安全生产的全过程。通过对细节的管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，全过程监控一切影响安全生产的问题，坚持井下安全隐患的全方位排查，持续消除不安全的隐患性问题。

第五要形成企业文化。通过形式多样的形势教育和文体活动，广泛宣传安全文化理念，进一步加强矿井管理人员及员工的安全思想观念，增强了广大员工的责任感，认识到安全生产的重要性及切身性。用实际行动自觉抓安全、抓“三违”，为煤矿的安全发展贡献力量。煤矿事故反思心得体会

煤矿工作就是与大自然做斗争，其特殊性决定了有时事故又难以回避。从观看建国以来24起百人以上矿难事故不难看出，安全就是煤矿的“天”，“天”塌下来就没有煤矿的安全发展，就没有矿区的安全稳定。每一起事故的发生，都破坏了整体安全环境，同时也打乱了矿井的正常工作秩序，给矿井和职工造成了巨大的压力，也给死者家庭带来顷刻间的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。通过矿多次组织各区队和个人自行观看“煤矿百人事故案例警示教育宣传片”，认真反思建国以来24起百人以上煤矿事故的原因及教训，结合方庄一矿“一通三防”和防治水专业实际情况，为进一步提高和加强专业技术管理工作。主要体会如下：

一、加强“一通三防”和防治水管理是预防重特大事故的重要手段

看过煤矿百人事故案例后我们应该怎么想?我们应该怎样避免事故的发生?从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系;我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。

首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸;工作中我们要改变传统思

维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。如：(1)郑州大平煤矿矿井通风管理混乱，进、回风巷道之间的反向风门没有按规定关闭，导致突出后的瓦斯逆流进入进风流，灾害范围扩大。(2)黑龙江鸡西城子河煤矿机电设备管理混乱，非防爆设备入井，电火花成为瓦斯超限后引燃瓦斯的主要火源;通风瓦斯管理混乱，矿井安全监测系统控制室无专人值班，不能及时发现瓦斯超限现象并采取有效的管控措施。

二是要提高我们每名煤矿从业人员的安全认知能力。

要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，做好薄弱环节和风险预控的管理，严惩不安全行为。如：(1)黑龙江龙煤集团新兴煤矿113工作面掘进作业规程规定了打超前钻的安全技术措施，但实际未能严格执行，造成突出发生。(2)黑龙江鸡西城子河煤矿不按规定安装和使用风电、瓦斯电闭锁，随意接电、停送电。不能严格地按照要求落实各项规定，造成制度形同虚设，电火花引爆了瓦斯。

三是一定要做好“一通三防”和防治水隐患的排查，防患于未然。

要把无事当有事，无中找有，小题大做。如：黑龙江省新兴煤矿三水平南二石门揭煤未采取有效的区域防突措施，发生的诱导突出;郑州

大平煤矿21采区下部发生的误揭煤层突出等，均是没有在石门附近严格地探测煤层和瓦斯情况并制定针对性的综合防突措施，这都是未进行认真排查的结果。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得病”的问题。

四是一定要抓好施工地点本质安全和本质质量要求的落实。

本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题;本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。同时要抓好“一通三防”和防治水工作的规范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。

五是要重点工程重点抓。

矿、专业、区队、班组、现场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点工程管控到位。目前我们矿井51采区的防瓦斯、岩巷掘进的防治水和技术管理同样也都是安全管理重点，都要牢牢掌控。

二、吸取事故教训，防止发生“一通三防”和防治水事故的主要

措施

通过对事故案例的学习和分析，在“一通三防”和防治水管理方面应注意以下方面，防止事故的发生：

1、加强通风系统管理，尽快解决矿井专用回风不完善的问题。加强通风设施管理，保证通风系统可靠，加快51采区专用回风的尽早形成，确保采区独立通风。

2、加强安全监控系统的日常检查和管理维护，确保系统安全运行、稳定可靠。

(1)对监控系统维护管理不到位的加大处罚力度。

(2)按规定调校瓦斯传感器和便携仪的悬挂。

(3)扩修地点加强对监控电缆的维护。

3、严格执行矿井防尘、防灭火管理制度，加强防尘管理工作。真正将防尘工作落到实处，做好冲尘、除尘记录，抓好职业危害防治和防尘管理工作。

4、加强爆破管理，严格落实“一炮三检”管理规定。

严格执行火工品管理和“一炮三检”、“三人连锁”放炮制度，加强爆破撤人距离管理，使用好爆破掩体，杜绝爆破事故。

5、加强防治水工作，防治突水事故发生。

严格执行河南能源和焦煤集团防治水相关规定，加强精细地质管理，对新地区坚决做到有掘必探。

总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，我们要将安全

文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进矿井的安全发展。煤矿事故反思心得体会

学习了这多起事故案例，给我以深刻的体会。这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努力把义桥煤矿打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。

思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。

制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。

杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。从发生的这几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”，就要广泛动员组织各方面的力量，努力形成党政领导一条线，工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线，在全矿

形成对“三违”现象施以重压的态势。各队，班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想的人员下重药，提高人员的知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中教育培训的基础上，通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论责任者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，按照逐级负责制、岗位责任制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人事。细节决定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井建设中，我们不仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。

科技兴企，文化强企。通过形式多样的形势教育和文体活动，广泛宣传安全文化理念和企业发展前景，进一步改善员工的精神状态、思想观念，增强了广大员工的自豪感、责任感和使命感。用实际行动

6.关于近期煤矿透水事故情况的通报 篇六

国家煤矿安监局副局长兼总工程师王树鹤

4月6日至5月2日，全国煤矿发生较大以上透水事故6起，造成61人死亡或下落不明。其中发生重大透水事故4起、死亡或下落不明48人，占今年以来全国煤矿重大事故的57.1%和49%。对这些事故有关地方和部门初步进行了问责和处理，有关事故初步原因和问责情况通报如下：

4月6日，吉林省吉林市蛟河市丰兴煤矿发生透水事故，造成12人死亡。初步分析事故原因是：探放水措施不落实，在掘进过程中掘透采空区积水。

4月10日，中煤集团公司大屯能源公司孔庄煤矿发生透水事故，造成4人死亡。初步分析事故原因是：掘进工作面探放水工作不到位，在为彻底疏放老空水的情况下就掘进作业，导致掘透采空水。

4月13日，山西省长治市襄垣县善福联营煤矿发生透水事故，造成11人死亡。事故发生后，该矿迟报并蓄意隐瞒、谎报9人被困井下。初步分析事故原因是：该矿非法违法组织生产，由于没有矿长下井带班，出现透水征兆后未能及时撤出作业人员，皮带巷掘进透老空水。

4月14日，河南省煤层气开发利用有限公司平顶山裕隆源通煤业有限公司发生透水事故，造成9人死亡。初步分析事故原因是：该矿防治水工作不落实，废弃井筒与上部采空区联通并有大量积水，复采工作面运输巷布臵过近，造成溃入。

4月26日，贵州省铜仁市沿河县谯家镇新生煤矿发生透水事故，造成11人遇难。初步分析事故原因是：该矿没有按照批准的技改工程组织施工，非法违法组织生产，在系统没有形成的情况下以掘代采，放炮导通采空区积水。

5月2日，黑龙江省鹤岗市兴安区峻源二矿发生透水事故，事故发生后，该矿迟报瞒报事故情况，贻误了事故救援工作的及时开展，造成13人死亡。初步分析事故原因是：该矿违规开采大矿防隔水煤柱，在工作面上隅角距地面56米，且上方有老塌陷坑并有积水的情况下，不采取措施，工作面落煤、放顶时与地表老塌陷坑冒通，造成积水和泥沙溃入工作面。

近期煤矿事故反映出来的问题：

一是非法违法开采。受利益驱动，煤矿非法违法生产现象仍比较突出。该关的不关、该停的不停，以技改名义违法生产。这些非法违法生产矿井在水害等灾害防治上存在严重缺陷，一些矿井水害威胁严重。比如山西省长治市襄垣县善福联营煤矿为资源整合矿井，安全生产许可证已于2011年7月12日被注销，但该矿非法违法组织生产，现场作业人员发现透水征兆后，两次向地面报告，因该矿矿领导未带班，未及时撤人。

二是探放水措施不落实。这6起事故都是由于没有落实探放水措施排除水患而导致透水，这些煤矿企业没有认真贯彻落实《煤矿防治水规定》、未执行预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采的16字方针，盲目进行掘进和采煤作业；违规开采保

护煤柱；没有按照要求编制探放水措施，并有专业技术人员、专职队伍和专用钻机进行探放水。吉林蛟河市丰兴煤矿明知存在老空积水，在没有探访排除老空水患的情况下，违规组织作业人员在受水害威胁的区域作业，致使发生透水事故。

三是水文地质资料不清。发生事故的煤矿，都存在矿井水文地质调查工作不到位，水文地质条件不清、井田内或周边采矿区积水不明的问题，矿井防治水必备的地质报告、图纸、台账等基础资料不健全或者与实际不符。河南省煤层气公司平顶山裕隆源通煤业有限公司是多个小矿整合的矿井，井田内存在废弃井筒并有积水，对此没有排查治理，形成重大水害隐患，最终酿成事故。

四是领导带班下井制度不落实。初步掌握，6起较大以上事故中，山西省长治市襄垣县善福联营煤矿“4.13”和贵州省铜仁市沿河县谯家镇新生煤矿“4.26”事故当班都没有执行领导带班下井制度，反映出一些煤矿企业的领导人员法制意识淡薄，责任不落实。

五是迟报瞒报谎报事故。6起较大以上事故中，山西省善福联营煤矿和黑龙江省鹤岗峻源二矿存在迟报瞒报情况，反映出矿主及有关人员无视国家法律、无视矿工生命，隐瞒事故真相，贻误事故救援，社会影响恶劣。

六是安全监管不到位。一些地区没有正确处理好安全与生产、安全与发展的关系，没有把煤矿安全生产摆在应有的重要位臵上，小煤矿数量仍居高不下，政府安全监管存在不严不实不细的问题。发生事故的煤矿，普遍存在地方政府和监管部门监管不到位、驻矿安监员不履行职责等问题，有关地方政府、监管部门和驻矿人员对矿井非法违法组织生产未认真查处，未认真督促煤矿企业建立健全防治水机构、配备专业人员及装备，未认真督促和跟踪煤矿企业排查治理重大水害隐患，未认真督促煤矿企业落实防治水措施。

7.煤矿机电事故的预防 篇七

一、科学管理, 预见隐患, 积极预防

运用系统化、科学化的管理思想, 以国家的法律、法规为依据, 采用科学、严谨的态度和方法, 实现管理的标准化、规范化。

1. 必须坚持以《安全生产法》、《矿山安全法》为指导, 自觉遵守相关法律、法规。

始终坚持“安全第一, 预防为主”的安全生产方针, 提倡“以人为本, 精细管理”的方法, 建立行之有效的管理机构, 科学制订各岗位的操作规程及岗位责任制, 对煤矿生产全过程实施控制、监督、检查并提出整改措施, 定时间、定人员、定任务, 把煤矿生产全过程出现的问题, 按照事故发生的规律和特点, 千方百计地预防, 将事故消灭在萌芽状态, 防止煤矿机电事故的发生。

2. 坚持以辩证唯物主义“质量互变”客观规律为指导 (量变和质变的辩证关系:

量变是质变的必要准备, 任何质变都是由量变引起的, 质变是量变的必然结果, 量变到了一定程度必然要引起质变, 质变和量变又相互渗透, 相互转化) 。煤矿机电设备在运行中始终存在安全隐患, 有些尽管暂时不会影响设备的使用性能, 但是随着隐患的积累, 若不及时根除, 必然酿成重大事故。因此, 建立标准化的设备管理制度、科学的设备保养措施、严格的设备检查方法是很有必要的。要按照设备的四检制 (班检、日检、旬检、月检) 要求, 对所有使用的机电设备进行有计划、按步骤、全方位的维护保养, 保持设备的完好状态。

3. 严格执行《煤矿机电设备检修质量标准》、《煤矿机电设备

完好标准》、《煤矿安全规程》、《机电运输安全质量标准化》等标准, 做到标准化设计、标准化安装、标准化使用、标准化维护和检修。通过制订实施各岗位、各环节的标准化措施, 为设备运行提供一个标准的运行环境, 使设备得到精心维护保养, 抑制煤矿机电事故隐患的滋生, 消除产生煤矿机电事故的环境和条件, 最大限度地降低煤矿机电事故发生率。

二、应用科技手段, 保障煤矿机电设备本质安全

本质安全是安全生产中“预防为主”的根本体现, 是预防煤矿机电事故的根本途径, 也是安全生产的最高境界和最终目标。要通过设计等手段使机电设备本身具有安全性, 实现煤矿机电设备事故的超前预防。

1. 设备要求。

由于煤矿的特殊性要求, 井下机电设备要具有足够的强度、严格的防爆要求和完善的电气保护。由于井下空气湿度大, 电气设备受外力作用使绝缘破坏, 易发生触电、漏电、短路故障, 引发火灾、爆炸、触电等事故, 因此《煤矿安全规程》第445条规定, 井下电气设备应选择矿用防爆型设备。

(1) 总结分析是预防事故的一个重要阶段, 吸取事故教训有利于措施制订的针对性、有效性。造成煤矿机电事故的因素纷繁复杂, 包括认识、程序、设计、制造、疲劳、磨损、检查和维护保养、人员失误、环境等。为此, 一定要认真分析、查找事故原因。并且在确定了事故原因的同时, 还要将其及时反馈到设计阶段, 进行不断修改, 完善设计方案, 从而制造出更加本质安全的设备。

(2) 不断改进, 实现生产工艺的机械化、自动化。机械化、自动化不仅是发展生产的重要手段, 也是实施安全技术措施的根本途径, 以及实现煤矿机电设备本质安全的必然要求。本质安全要求履行安全人机工程学原则, 就是通过合理分配人机功能, 提高煤矿机电设备的操作性和可靠性, 将操作者的体力消耗和心理压力降到最低, 从而减小操作差错。

(3) 设置安全防护装置是实施本质安全的重要措施。安全防护装置包括固定安全防护、连锁安全、控制安全、自动安全、隔爆安全、可调安全、自动调节安全、跳闸安全、双手控制安全等装置。

2. 认真查找事故原因, 及时修改完善设计方案, 使设备更加本质安全。

3. 预防煤矿机电事故, 必须运用安全生产预防原理的本质安全

化原则, 从本质上实现安全化, 从根本上消除事故的可能性, 达到预防事故发生的目的。这就要求在设计时遵循“人机合一”, 实现人的各种特性与机器功能的最佳匹配。

三、确立终生教育的观念和全员培训的目标, 提高安全意识

追溯煤矿机电设备事故发生的根源, 人的不安全行为导致的违章作业、违反操作规程是引发事故的直接原因, 这种不安全行为是完全可以预防和控制的。要想达到预防和控制的目的, 必须采取安全教育和安全管理两方面对策, 通过全员培训和特种作业培训, 提高安全意识和安全防范能力, 避免煤矿机电事故的发生。

1. 机电从业人员安全素质的高低, 直接关系到煤矿的安全生产水平。

从业人员的安全意识淡薄, 操作技能差, 会导致煤矿机电事故的发生, 因此, 要提高从业人员的安全素质, 就必须进行安全培训。“安全生产, 人人有责”, 体现了安全管理的广泛性、全面性、群防性的特点, 它要求安全工作必须做到“人人讲安全、人人懂安全、人人守安全”, 严格按照《矿山安全法》第26条规定, 依法对从业人员进行安全培训, 提高从业人员的整体素质。只有从思想上提高安全意识, 才能从根源上预防事故。然而, 在煤炭行业中有些单位不重视从业人员的教育和培训, 有的只是“走过场”, 忽视安全培训, 轻视安全教育, 对事故的预见性较差, 导致事故发生, 因此, 必须坚持全员培训。

2. 煤矿机电人员属于特种作业人员, 除了要进行通用性的安全

8.浅谈煤矿机电运输事故 篇八

关键词：煤矿机电运输事故

0引言

煤矿机电运输是矿井生产环节的重要组成都分，它贯穿了矿井的各个生产环节，战线长，涉及面广，特殊工种多，技术性强。根据全国煤矿重大事故的调查分析显示，机电事故在各种事故中居第4位，运输事故占总事故数的20％～30％。因此，认真分析当前机电运输事故多发的原因，探讨在新的用工体制下行之有效的安全管理方法，吸取教训，提高安全管理水平，具有十分重要的意义。

1煤矿机运事故的原因

1.1安全基础工作薄弱，安全可靠性差一是安全投入不足，考核不严，机运标准化工作难以到位；二是特种作业人员的安全培训教育不够，特别是用人体制的进一步改革并岗之后，职工都在满负荷甚至超负荷状态下工作，有的岗位还打破了8小时工作制做连班，要抽出人员进行脱产培训的确很难。因业务培训难以组织或组织的成效不大，从而使工人不能得到很好的培训，技术素质得不到提高。

1.2安全制度不严，遗留安全隐患一是岗责任制不健全，对某些工作相互扯皮，隐患得不到及时整改落实：二是安全制度执行不严，对安全考核不够严厉，安全奖罚不及时兑现，影响了管理人员反“三违”的积极性；三是对事故处理未严格按“三不放过”原则分析处理，处罚太轻甚至层层保护，不严肃追究责任，职工受不到教育，防范措施不到位，结果是事故重复发生。

1.3指令性的临时工顶替由于代岗人员顶替时间短，对顶替工种操作熟练程度差，缺乏顶岗前的安全培训，产生违章指挥和盲目操作双重不安全因素。

1.4特种作业人员安全意识淡薄特种作业人员安全意识淡薄，麻痹大意，没有牢固树立“安全第一”的思想，违反了“三大规程”及有关安全规定，违章指挥、违章操作时有发生。

1.5特种作业人员文化程度参差不齐，掌握特种作业技术不娴

据统计，17起机运事故中当事人小学文化程度的占了40％。对技术工种安全操作知识掌握不牢，熟悉程度不够，是造成多发事故的重要原因。特别是采掘一线电瓶车司机不稳定，农协工、农换工多，文化基础差，工作无长期打算，学习业务技术的积极性差，素质极低，给机电运输安全带来了极大隐患。

1.6特种作业人员的频繁调换，岗位的调整特别作业人员大都是经过当地劳动部门或供电部门专业培训取得操作合格证后作业者，对他们的工种不宜随意予以变动。但是，矿山某些技术性工种，有些企业领导不去考虑学识水平，不讲究用工要求，而是当作好工种，并通过人情关系把一些不合格的人员充塞进去，加之一些人员不钻研技术业务，违章违纪现象比较突出。另外，临时性工作调整时安全培训工作没有及时到位也带来了安全隐患。

2防治煤矿机电运输事故的措施

2.1努力加强矿井质量标准化管理矿井质量标准化是煤矿安全的基础。实践证明，矿井质量标准化工作的投入，能得到十几倍甚至几十倍的效益产出，有力地促进了安全生产。要把这项工作当作一项经常化的工作来抓，要由静态达标向动态达标转变，由重结果向重过程转变，实现生产全过程达标。矿井必须制定切实可行的设备管理制度、防爆设备入井检验制度、设备包机制度、设备定期检查制度、各种安全装置定期试验制度和停电检修挂牌制度。建立设备、电缆、小型电器的台账管理，妥善保管大型设备的技术性能档案。

2.2牢固树立“安全第一”的思想把安全放在一切工作的首要位置，“安全第一”是指如何看待和处理安全与生产以及与其它各项工作的关系。要强调安全，突出安全，把安全放在一切吧工作的首要位置。同时各级领导及一切生产部门，要把安全当作一项头等大事来抓。现在矿井的生产环节实行了岗位承包的形式，承包者的目的是谋求最大经济效益，忽视安全的投入，设备带病运行，违章冒险蛮干，安全生产自然毫无保障。因此，煤矿采用承包机制后，安全工作不但不能放松，而且要加大安全监察力度，全面协调各条战线上的各道生产环节，真抓实干，统一安全工作部署和目标管理，时时事事把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置，始终坚持“安全第一”不动摇。

2.3加强特殊工种的用工制度管理煤矿机运工种的技术性较强，其各岗位工种都不能以照顾的身份出现，要由思想端正、技术全面的工人来担任。同时加强临时用工的安全管理，尽量少用或不用临时工。除特殊情况外，特殊工种人员不能随意调换，要严格考核发证，持证上岗。

2.4加强思想教育工作通过各种途径加强引导教育职工，明确事故的危害性，消除安全侥幸心理，增强安全意识。运用典型的事故案例对职工进行思想教育。一是建立典型事故案例教育展室，定期对职工进行开放，用生动的案例形象教育职工。二是用典型说教的方式，教育职工认清“三违”的危害，强化职工安全防范意识。三是定期请典型事故的家属做报告，以引起职工思想上的共鸣。另外，特别要注意了解掌握职工的思想和生理状态，因地制宜，因人而异，加以监护，防止因不安全心理因素造成的突然事故发生。

2.5加强职工的安全业务培训工作减人提效后，以岗定人，管理层和工人岗位限额，原有的培训组织形式已不适应，需根据新的形式采取新的对策：一是建立竞争机制，如对技术工种和管理人员采取竞争上岗，对所有职工都采用岗位技能工资，划分工资等级，引导和迫使职工自发学习安全业务知识；二是每隔一定时期组织职工进行技术比武，对优胜者给予重奖，以调动职工学技术、学业务的积极性，促使他们在岗位上按标准及规程进行作业；三是采用“三结合”的培训方式，即业余培训与重点培训相结合，以重点培训为主，内培与外培相结合，以内培为主：对新工人、新岗位、新技术要进行强化培训，以全面提高职工的安全业务素质为目的，为搞好安全生产打下坚实的“以人为本”的基础。

3结束语

9.观看煤矿安全事故心得体会 篇九

近期，我通过观看煤矿安全事故警示教育片，内心受到极大的震撼。一幕幕灾难性的事故发生片段，让我感觉到人的生命在灾难面前是何等的脆弱。真是“煤矿安全事故猛于虎”！

作为一名煤矿基层管理者，我让自己冷静下来，去思考这一起起煤矿事故发生背后的根源所在，我觉得事故发生并不是偶然的天灾，煤矿安全管理是需要煤矿管理者花大力气去做的事情。我认为煤矿企业可以从以下六个方面去提高企业的安全管理水平，防范事故于未然。

首先要将“生命无价、安全至上”的根本理念真正让大家共知、共享，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸。总之，我们不让矿工兄弟的血白流，我们煤矿不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作“精、严、细、实”，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅。

二是要搞好职工的安全培训工作，提高我们每名煤矿从业人员的安全认知能力。针对普通职工的培训主要是让职工时刻对井下的安全隐患保持警惕，增强对危险源的辨识能力，发现危险源时需要采取的紧急避险措施。针对管理层的培训主要是让管理者真正认识到煤矿安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有管理人员的安全管理境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。

三是一定要做好各种隐患排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。每次排查隐患最重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，而不是走马观花甚至是走马不观花，这是对井下职工生命安全极不负责任的一种表现。不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。井下生产和工作二十四小时不停，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致的隐患“排查、整改、验收、上报、销号”的闭环管理模式。

四是要重点工程重点抓。矿、各专业、区队在重点工程开工之前，一定要对自己分管范围的重点安全工作了然于胸，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点工程管控到位。目前我们矿井地质条件极为复杂，尤其是强矿压动力时时闪现，瓦斯超限等等，瓦斯防治、一通三防、矿压防范、顶板管理、水害治理都是安全管理重点，都要牢牢掌控。

五是要培养生产作业现场关键人的安全意识。哪些是关键人物，班组长、安检员、瓦检员、放炮员都是关键人。我观看的几起事故大多是因为瓦斯超限而导致的瓦斯爆炸事故，为此我们一定要认识到以上四个层面角色及其工作的重要性，班组长、安检员、瓦检员、放炮员与现场工作结合最紧密，他们的履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了这四个层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。对他们要加强培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，形成认同，并通过他们将我们的管理有效的辐射放大。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义；老工人凭着老经验、***惯违章作业根深蒂固；而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。

六是要各职能部门抓好自己的分管安全重点工作。每个部门都有各自的职能重点，各个部门的职能首先要放在业务安保上，驻矿安监处就是要查隐患、抓规范、不断揭示问题，督促整改问题；调度室要调度指挥生产更重要的是要做好事故的应急防范、应急处置；工会就是要围绕群众安全监督网体系来进一步发挥安全保障作用，其他部门同样要结合各自的职能特点把业务安保放在第一位置，动态地保证生产过程中的安全。