疾控中心创先争优工作总结

疾控中心创先争优工作总结（13篇）

1.疾控中心创先争优工作总结 篇一

2010党建工作和创先争优活动总结

××县疾病预防控制中心

近年来，我们认真贯彻落实各级党委的工作部署，以加强单位党组织建设和开展创先争优活动为重点，认真落实党建工作责任制，完善党建制度建设，强化岗位目标考核机制，组织党员认真加强政治理论学习，按照程序大力培养入党积极分子，加强党员队伍建设，坚持“三会一课”活动开展，广泛进行民主评议党员，深入开展创先争优活动。从疾控专业出发，积极参与创建文明单位建设，加快了单位的党组织建设，充分发挥了党员模范带头作用，促进了疾控工作的全面科学发展，促进了疾控工作全面提高，各项工作走在了全市前列，创先争优活动受到县委组织部的好评，被评为“先锋基层党组织”。现将有关情况总结如下：

一、提高认识，认真组织，全面促进单位党组织建设 加强党的组织和队伍建设，充分发挥党员模范带头作用，是促进各项工作开展的有力保障。目前，我单位有在职党员33人，离退人员中党员14人，设有4个党小组，在疾控工作中，我们始终把加强思想政治工作和党的组织建设、充分发挥党支部的战斗堡垒作用作为中心内的第一要务，以创先争优为契机，进一步强化党组织建设和党员队伍建设，不断提高党员队伍的整体素质，完善内部管理机制，为疾控工作开展提供了有力的组织保障。一是进一步加强了政治理论学习工作。紧紧围绕搞好疾病预防控制中心任务，组织全体干部职工认真学习“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记关于深入贯彻落实科学发展观的各项指示精神，深入开展了创先争优活动，通过制定方案，强化措施，针对实际，积极引导，进一步提高了干部职工的思想觉悟，树立了全心全意为人民服务的思想和与时俱进、干事创业的信心，推动了中心内各项工作的开展。

二是充分发挥党员模范带头作用。在疾病预防控制工作中，教育广大党员要保持先进性，率先垂范战斗在疾控第一线，不畏艰险，勇挑重担，顽强拼搏，忘我工作，用共产党人的模范行动激励干部职工，凝聚力量，使党组织成为坚强的战斗堡垒。今年预备党员转正2名，培养入党积极分子1名。

三是注重了卫生行业作风建设。狠抓了中心内的两个文明建设，加强了对职工的职业道德教育和业务技能培训，内强素质，外树形象，提高职工队伍的整体素质，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，优化服务环境，改善服务态度，提高服务质量，加强了行风监督约束机制，完善了中心内的各项规章制度建设和运行机制，使疾病预防控制工作步入了规范化、制度化、科学化的轨道，树立起了良好的社会形象。

二、积极引导，强化措施，深入开展创先争优活动 在党的基层组织和党员中深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，是巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措，是党组织建设的一项重要工作。开展创先争优活动，对于切实抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、推 动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展，对于激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众的血肉联系，都具有十分重要的意义。对此，我们高度重视，积极引导，动员全体党员，积极参与创先争优活动。为保证这项活动的扎实深入开展，我们根据各级要求制定了具体的实施方案和活动主题，以“提升能力建设，争创一流疾控”为主题，以“疾病预防控制体系建设再上新台阶、重点传染病防控工作取得新胜利，基层组织基础更坚定，党员队伍干事创业能力不断提升，疾病预防控制事业发展争创新水平”为活动目标，立足实际，改革创新，务求实效，统筹推进。通过活动开展,激发了单位党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用发挥，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织，加快疾控发展的实践中建功立业。

我们在创先争优活动中，结合本职工作，认真加强了考评和整改提高。先后采取召开座谈会，听取党员汇报，经常性督查，随机抽查等方式，及时发现和纠正活动中存在的问题，对于党员先锋模范作用发挥不好，服务意识不强，工作标准不高，群众反映一般的党员干部，及时进行谈话提醒，限期整改。把创先争优与科室考评结合起来，督促全体党员干部严格要求自己，在各项工作中起到模范带头作用。并组织全体党员深入开展了公开承诺活动，对不同科室和岗位提出各有侧重的承诺内容，引导各党小组在服务中心、建设队伍，改进作风、提 高效能，服务群众、改善民生等方面做出承诺；党员同志在带头学习、提升能力，改革创新、推动发展，认真履职、服务群众，遵纪守法、勤政廉政等方面作出承诺。各科室和各岗位根据各自实际，围绕业务工作和中心工作，在做好思想政治工作、规范服务行为、提升服务效能、促进事业科学发展等方面做出承诺；党员根据自身岗位专业知识和特长，重点在爱岗敬业、刻苦钻研、锐意创新，强化职业道德，提供优质服务等方面做出承诺。党支部要求，公开承诺要与深入学习实践科学发展观活动整改落实后续工作相衔接，进一步巩固扩大学习实践活动成果。要重点围绕落实医改任务、推进学习型党组织建设、开展反腐倡廉“制度建设年”活动等一系列中心工作和重点任务，制定承诺目标，落实承诺内容，履行承诺责任，力争在各项重点工作中出现新起色、实现新突破、开创新局面。各党小组和每名党员积极行动，在创新承诺方式、落实承诺实效上下功夫，并将公开承诺与形式多样的主题实践活动结合起来，推进创先争优活动的全面开展。结合本单位实际，确立了各党小组和各各位党员以“创先进、做卫士、比贡献、保健康”为活动载体，努力实现创建示范科室、做好人民群众的健康卫士、为群众解难事、办实事，为疾控事业发展、构建免疫屏障做贡献、积极维护群众健康权益、为全县经济社会的发展保驾护航的目标。

在创先争优活动中，我们结合疾控工作开展，大力采取了“一优”、“二争”、“六上门”活动措施。“一优”即优质服务；“二争”即争当卫生系统先进党支部、优秀共产党员；“六上门”即接种服务上门、疾病防治咨询服务上门、艾滋病筛查服务上 门、疫情监测服务上门、健康教育宣传知识上门、业务技术指导服务上门，通过服务承诺使得广大职工在各自的工作岗位上创造了新的业绩。

通过争先创优活动有力的促进了疾控工作开展，有效的保障人民群众的身体健康，年内共进行甲型流感疫苗接种累计完成93423人份，开展一类疫苗接种19万人次，接种率97.18%；适龄儿童建卡、建证率率达99.95%。进行乙肝疫苗查漏补种 9.1万针次，强化接种麻疹疫苗6.6万剂次，脊灰疫苗9.1万剂次，同时，全国艾滋病项目示范区建设，公共卫生检测、卫生检验、健康教育、地方病防控等各项工作中都取得了明显成效，在人群中建立了牢固的免疫屏障，为保护全县人民身体健康做出了应有贡献。

二0一一年一月十日

2.疾控中心创先争优工作总结 篇二

1“三个结合”、“五大机制”、“五项措施”创先争优

1.1“三个结合”抓争创

一是与中心工作相结合。围绕生产经营中心, 先后在党员中开展了以“向我看, 跟我干, 我的岗位是模范”为主题的“党员示范岗”活动;在机关开展了“建设服务型机关, 争做实干型干部”主题活动, 促使党员立足岗位讲奉献, 营造了“比、学、赶、超”的争创氛围。二是与“四好”班子创建相结合。通过加强民主集中制建设, 认真召开民主生活会, 强化班子作风建设, 促进了班子团结, 发挥了整体合力, 确保了队伍稳定。三是与党建工作相结合。以创先活动为契机, 开展了“四比四促进”活动 (比奉献促一流形象, 比团结促一流队伍, 比服务促一流作风, 比效能促一流业绩) , 彰显了争创生机和活力, 增强了基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力, 创先争优稳步深入。

1.2“五大机制”铸一流

从战略高度, 把队伍建设放在突出的位置, 构建全员培训、全员绩效和职业发展通道“三位一体”的人才培养和开发体系, 探索队伍建设的新途径。通过实施帮带机制、“人才孵化”机制、师带徒机制、培训机制、激励机制“五大机制”, 全方位提高了员工技术业务素质和水平。

1.3“五项措施”促争优

一是开展“亮身份比贡献”活动。党员佩戴党徽, 亮明身份, 带头引领。二是党组织和党员公开承诺履责, 全面接受群众监督。三是开展自评活动, 提振责任, 规范行为。四是建立领导督察联系机制, 督察问题, 制定对策, 深化争优。五是接受群众评议和监督, 听取意见促提升。

2“品质工作”、“品味生活”、“品牌形象”扎根开花

2.1“五大工程”给力品质工作

一是“榜样”工程营氛围。开展远学吕清森、近学刘卫红、现学颜坤保等劳模活动, 营造品质氛围, 强化执行理念。二是“帮带”工程强素质。以“五带” (带思想、带安全、带作风、带技能、带业绩) 为抓手, 建立一带一、一带多、多带一、多带多、党员带职工、党员带党员的帮带关系, 增强了员工思想素质和业务技能。三是“聚焦”工程促管理。开展聚焦班子建设、安全生产、电网建设、服务品牌、党风廉政建设、和谐企业为内容的“活力党建促发展”活动, 管理深化, 指标上升。四是“培训”工程添底气。打造学习平台、推行岗位练兵、开展技能竞赛, 进一步提升员工从业能力。五是“激励”工程促提升。完善配置机制, 拓展成长通道, 实施全员绩效, 激励员工岗位争先, 工作争优, 品质工作得到了不断深化。

2.2 多措并举引领品味生活

一是庆典活动丰富生活。精心组织元旦歌舞、“三八”趣味赛、“五一”拔河赛、端午龙舟赛等活动, 陶冶情操, 丰富生活。二是传统教育砥砺斗志。“七一”前夕, 组织党员干部深入红色圣地韶山, 零距离接受革命传统教育, 牢记宗旨, 纯正党性。三是关爱活动助推工作。开展员工流动书屋、节日送温暖、送廉工程, 体检工程和心桥工程等活动, 增强了员工对企业的归属感, 促进了各项工作的顺利开展。

2.3 聚力打造国家电网品牌

3.疾控中心创先争优工作总结 篇三

中共陕西省委常委、宣传部部长胡悦在榆林市地税周检查指导时指出：一个基层的机关，能把学习摆在这么重要的位置上，能把机关文化放在这么突出的位置上，能这么规范化的管理，能有这么一种精神风貌，这是税务机关响应榆林市委在全国率先提出的建设书吞榆林战略举措中的具体行动。

理念——从“管制型”到“服务型”

牢固树立“以纳税人为中心”的现代纳税服务理念是做好纳税服务工作的重要前提。怎样建立一个行之有效的纳税服务模式呢?榆林市地税局对此进行了有益尝试，从新时期税收工作实际出发，以纳税人为中心，引入公共服务的先进理念，使得纳税服务成为促进榆林地税事业快速发展的助推器。

今年以来，榆林市地税局按照省委宣传部部长胡悦来局视察时关于“学习型党组织也罢，精神文明建设也罢，说起来容易，怎么把它落实在实际行动中，特别是怎么取得实际成效”的讲话精神，要求全系统各单位和全体税务人员坚持以纳税人为中心，牢固树立精细化服务的理念，不断提升纳税服务工作的效能。在全系统构建“人人要服务、处处是窗口、时时有形象、个个是旗帜”的“全员、全程、全方位”的纳税服务工作机制，结合深入开展“书香与榆林、文化地税建设、精神文明建设、规范化管理工作”活动，提出了“优化纳税服务保增长”的目标和措施，把纳税服务工作要求从机关科室延伸到各个基层单位科所、落实到每个工作岗位。

服务——以提高素质为中心

新形势下的纳税服务，是依法服务、理性服务，更是始终如一、货真价实的优质服务。对此，榆林市地税局从满足纳税人需求出发，注重在优质服务上下真功夫，全力打造了一个多层次、立体化的，具有丰富服务内容、较强服务能力的纳税服务平台，为纳税人提供了优质、快捷的涉税服务。

全局围绕“13363”整体工作思路和“抓好七项工作，落实七个推进，实现七大目标“的工作部署，深入查找制约地税发展的瓶颈和问题。通过创先争优、机关作风整顿等活动，对照查找工作薄弱环节，提出工作创新要点，确定创新目标，制定实施措施，不断提高工作水平，抓好税收“三大体系”和考核“三大体系”建设，抓好学习型党组织建设、党风廉政建设、地税文化建设、精神文明建设和规范管理建设，落实作风整顿工作、安全保障工作，加强上下级部门的工作衔接，提高地税干部的整体素质与工作能力，确保省市各项工作部署和市局中心工作任务落实到位，实现组织收入稳定增长，税收环境不断改善，税费征管科学精细，内部管理全面加强，干部素质不断提升。文明创建再创佳绩。

目标——以纳税人满意为标尺

今年以来，该局树立“先人一步，优人一招，高人一筹，快人一拍，敢为试验田，敢当排头兵，勇于创一流”的进取精神，以各项工作在全省“站前列、争一流”的胆识和气魄，抓住榆林经济发展的新机遇，高定位、高起点、高标准整体素质推进榆林地税事业向更高层次迈进；以“道德立局、素质建局、文化兴局、科技强局”为主题，深化“细节决定成败、制度重在落实，加快节奏、绝不拖延，领导创新、中层创优，全员创业以及想干事、善某事、会干事、能成事、不出事”三大理念，努力打造“_5闩光地税、数字地税、诚信地税、文化地税、和谐地税”五大品牌，不断推进税收工作智能化、税务稽查法制化、税源管理扁平化、评估分析科学化、纳税服务精细化、税务建设立体化、档案管理信息化等九项工作，形成理念、人才、科技、管理四大优势，实现一流的队伍，一流的形象六大目標，为榆林乃至全省的经济社会发展做出更大的贡献。

4.疾控中心创先争优工作总结 篇四

创先争优活动是一项长期的系统工程，2011年按照局党委创先争优活动领导小组的工作要求，中心党支部结合工作实际，创新活动主题，确定活动载体，明确活动重点，深入推进创先争优活动。现将具体情况汇报如下：

一、召开支部会议，周密安排部署。2011年是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年，为进一步做好中心党建工作、开展好创先争优活动，组织城区卫生单位党政负责人及局机关中层以上干部参加的党委扩大会议，讨论部署2011年党建工作和创先争优活动。按照局党委创先争优活动领导小组《2011年全县创先争优活动工作要点》内容，结合卫生工作实际，讨论制定了2011年疾控中心创先争优活动实施方案，确定了主题内容和活动载体，明确了活动重点和工作责任，重申强调各单位要继续按照去年的工作机制，把创先争优活动摆在更加突出的位置，持之以恒的抓好活动开展，要充分发挥领导组织的职能作用，抓好活动督导检查和宣传工作。

二、立足工作岗位，创新活动主题。中心党支部积极研究把创先争优活动与落实医改任务相结合、与落实重点工作相结合、与提升优质服务相结合、与卫生事业发展融为一体，确定疾控中心创先争优活动以“立足本岗位、建功十二五”为主题，以开展“抓窗口、争一流”活动为载体，把推动全县卫生事业跨越式发展作为创先争优的基本要求，把领导干部带头作为创先争优的积极导向，集合广大党员群众智慧，细化政策措施，坚持用工作落实、深化医改的实际成果检验活动实效。各单位注重从行业特点和岗位职责出发，开展多种形式的岗位练兵技术比武活动，在提高医疗卫生服务水平上创先争优，开展以服务群众为主题的便民活动，在优质服务上创先争优，以优异成绩喜迎建党90周年。

三、公开定诺践诺，促进活动开展。按照局党委创先争优活动领导小组《关于全面推行“一诺三评三公开”实施办法的通知》文件要求，中心党支部制定下发了疾控中心“一诺三评三公开”的实施方案，各单位围绕方案要求，积极开展“一诺三评三公开”活动。一是积极开展公开定诺。截至3月底，中心党支部及城区1个总支、7个支部围绕“立足本岗位、建功十二五”活动为主题，117名在职党员以“抓窗口、争一流”活动为载体，结合医药改革、目标任务、卫生重点工作、岗位职责和自身实际等，在广泛征求党员干部、职工群众意见和建议的基础上，召开党员会议或职工会议，对党组织和党员个人提出的承诺事项逐条审核把关，对内容空洞、避重就轻的承诺事项，督促指导修改，承诺事项审定后，张榜公布，主动接受干部职工和群众监督，确定承诺事项。二是规范开展领导点评。领导点评是促进各基层党组织和广大党员正确把握开展创先争优活动的总体要求和目标方向、努力找准自身存在的差距和问题、切实对照所作承诺扎实工作，更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，推动创先争优活动深入、有序、健康开展的重大举措。各单位高度重视，按照局党委的工作要求，明确点评责任，突出点评重点，点评工作实事求是、言之有物、有的放矢，既肯定了成绩，又指出了不足，并明确了努力的方向。三是严格开展“ 回头看”工作。按照局党委创先争优办公室《关于认真做好创先争优当前各项工作的通知》文件要求，中心党支部组织各县属卫生单位开展了“一诺三评三公开”“ 回头看”工作，各卫生单位承诺事项切合单位实际，能够立足工作岗位体现争创性，具有一定的针对性和可操作性，责任到人、时限明确，基层党组织和党员践诺措施有力，扎实有效，按时限要求按期完成了工作任务，领导点评客观公正，重点突出，为推动重点工作落实奠定了良好的基础。四是以迎接建党90周年为契机，努力营造创先争优的良好氛围。按照局党委统一要求，局党委对开展庆祝建党90周年活动作出了具体安排部署，各单位重点围绕迎接建党90周年这一时间节点，有计划有步骤地开展创先争优活动。县医院开展了以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题的创建“优质护理服务示范医院” 5.12国际护士节纪念活动；县中医院开展了护理技能大赛活动；妇幼保健院开展了“5.12护士节基础护理”竞赛活动。

四、加强行业管理，落实重点工作。按照全县卫生工作会议提出的围绕深化医药卫生体制改革这一主线，把握公益性和普惠性两个关键，提升规范化、标准化、科学化三个水平，强化公共卫生、医疗服务、医疗保障、药品供应四个体系，落实文化建设、服务质量、人才队伍、卫生项目、作风建设五项重点的工作要求，结合确定的目标任务和卫生重点项目工作，制定下发了《关于分解落实2011年卫生重点工作的通知》，细化了重点工作任务，明确了工作进度，落实了工作责任，做到了工作有专管之人、人有明确之责、责有限定之期。各单位按照任务要求因地制宜，狠抓落实,各项卫生重点工作开局良好。落实国家重大公共卫生项目250万元，村卫生所建设项目80万元，农村改厕项目200万元，县医院能力建设项目250万元，村卫生所信息化建设项目112.05万元，骨干医师培训项目4.8万元。县医院住院医技综合大楼建设项目正在进行墙体添砖和外墙装饰；开工建设村卫生所25个，已完工5个，完成主体工程的10个，计划6月底前竣工投入使用；5000户的农村改厕项目已完成3000户；投资115万元（国家投资95万元，地方配套20万元）的蔡旗中心卫生院业务用房建设项目和投资215万元（国家投资172万元，地方配套43万元）的大滩卫生院业务用房建设项目省上已经敲定，近期即将下达投资批复，目前两家卫生院正在做项目建设前的各项准备工作。

5.疾控中心创先争优工作总结 篇五

狠抓工作落实

自治区党委组织部

去年以来，我部坚决贯彻落实自治区党委、政府关于开展“工作落实年”活动的决策部署，按照部务会提出的“高起点、高质量、高效率、创一流”的工作要求，在服务大局、服务群众上抓落实，在攻坚克难、科学管理上求实效，为全区改革发展稳定提供了坚强的组织保证。2010年，全区党的建设和组织工作先后20次得到中央领导的批示肯定。我们的主要做法是：

一、着眼于保障科学发展，服务大局抓落实。围绕中心服务大局既是组织部门职责所在，更是全区发展所需、群众所盼。组织部门始终坚持干部、组织、人才工作三个“轮子”一起转，努力为全区改革发展稳定和党的建设提供有力支撑。着眼于激发全区干部队伍干事创业活力，我们组织实施了“双千计划”，共公开选拔选聘干部1025名、交流锻炼干部1220名。着眼于提高领导干部素质能力，举办了厅级主要领导干部“加快经济发展方式转变”专题研讨班，分6个批次选派239名市县党政“一把手”和分管城建副市长，赴新加坡进行了城市规划建设与管理专题培训。着眼于助推工业化、城镇化的核心战略，面向全国公开选拔344名工业化、城镇化急需专业人才。着眼于解决我区人才瓶颈制约，制定出台“1+3”人才政策文件，实施“八桂学者”、“特聘专家”等人才专项工程，成功选报2人入选国家“千人计划”，有力推进了人才强桂战略的深入实施。着眼于夯实基层基础，筑牢执政根基，在2009年开展“党组织服务年”活动的基础上，又启动了 “党组织建设年”活动，组织全区60多万名党员干部，选派3万名新农村建设指导员，深入基层解民忧、脱民困、帮民富。

二、着眼于抓好中心工作，服务群众抓落实。服务群众不能说在嘴上，而是要始终放在心上，抓在手上。去年，我们坚持以服务基层、群众服务为出发点、着眼点，真正把创先争优等党内重大教育活动办成为民、惠民、利民的民心工程。广泛开展“结对共建、先锋同行”、“先锋承诺大行动”等，全区共有1.6万多个机关和事业单位党组织与3万多个基层党组织结成对子，为群众投入帮扶资金3.7亿元，办实事好事8.4万件。注重抓好以服务行业和窗口单位为重点的创先争优活动，以点带线、以线带面、分类指导，推动面上活动深入开展，让群众更加直观地感受到创先争优带来的新变化。总结推广“农事村办”改革和基层党组织应急机制建设，把基层党组织变成为群众办实事的“服务站”，成为组织党员干部抗击特大旱灾和严重洪涝灾害“冲不垮的堡垒、压不到的旗帜”。深入开展“组织部长下基层活动”，组织组工干部深入基层，与党员群众零距离接触，为群众办好事实事，构筑组工干部与党员群众的“连心桥”。

三、着眼于推进改革创新，攻坚破难抓落实。许多事情知易行难、部署易落实难，主要原因在于缺乏改革创新的锐气、解放思想的魄力、攻坚破难的勇气。去年，我们切实在改革创新上求突破，在攻坚克难上见真章，着力破解长期困扰我们的难点问题。针对选人用人公信度难提高的问题，我们首次公开推荐13名厅级领导和企业高管，进一步扩大了干部提名环节的民主。针对“两新”组织党组织难建立的问题，在全区开展了“百日攻坚行动”，采取联建、挂建、派驻指导员等形式，以非常之举，在短时间内使符合组建条件的“两新” 组织达到了四个100%。针对基层党建工作责任制难落实的问题，大力推进“书记创新工 程”，由市县乡三级党委书记年初每人申领并组织实施1个基层党建创新项目，有力地推进了基层党建工作。针对用人不正之风整治难的问题，我们将“一报告两评议”扩大到全区所有有干部任免权的党政机关、人民团体、国有企事业单位，并开通了“12380”举报网站，初步建立了信访、电话、互联网“三位一体”的举报网络体系。针对组织部门信息化建设起点低、起步晚的实际，我们大力推进“大组工网”建设，在短短几个月内，就连通到14个市和109个县（市、区），建立了更加安全的组织工作网络。

四、着眼于提高机关效能，科学管理抓落实。认真落实郭声琨书记关于“六戒”的要求，通过科学管理来出落实力、出执行力。注重项目管理抓落实，按照“工作项目化、项目数字化、数字责任化”的模式，把重点任务分解成一个个项目，落实责任人，限时办结，并实行目标考核，特别是在推进干部人事制度改革中，提出了23个重点突破项目和30个整体推进项目，明晰了改革的路线图和时间表。注重督促检查抓落实，以《领导批示通报》、《每周工作安排》、《每月主要工作安排》为平台，做到工作“每周有计划、每月有通报”，切实强化对各处室工作的督查检查，确保各项工作落到实处。注重流程再造抓落实，按照“三高一创”的要求，对机关工作制度和办事流程进行重新审核、重新设计，修定汇编了部机关近30项工作制度，形成了抓落实的长效机制。

6.电教中心党支部创先争优工作汇报 篇六

电教中心党支部书记

李周文

一、加强思想改造，认真学习，扎实开展党支部的组织建设。

重点学习全国、全省及我市县教育工作会议有关精神和内容，明确教育发展在全国、全省和市县中的重要作用，明确工作思路，创新工作方法、从而使学习和工作实践相结合，与党员思想实际相联系。并且开展了一系列的学习活动，例如开展向杨善洲同志学习，争做新对代的党员系列活动，我和每个党员同志都撰写了学习心得体会和论文，并且积极参与县委组织部和局党委安排的有关读书征文活动，我和刘主任的论文也获得了奖励。

同时，制订和完善党支部工作管理制度，从支部书记到支委及普通党员都作了详细的规范和要求，先后制订了七个方面的工作制度。从而确保了支部工作有章可寻，有据可查。

二、以创先争优为契机，以党务公开为工作平台，自觉接受党员及党外人士地监督。

今年开展了两次支部及党员公开承诺，一是“为民服务先锋行动活动”：结合日常业务工作，重点把为基层学校服务和指导作为工作的着力点，并且满腔热忱的为教师着想。尤其在多媒体教学的实际应用上，本单位技术人员坚持每周下乡指导服务于基层中小学教师的教学。从而在教学教改中发挥了应有的作用。二是开展“四亮三创双评”活动的公开承诺。工作中把党员的身份亮出来，让党员的工作自觉接受群众的监督，以确保党员同志在创先争优活动中工作有动力、有激情、有活力。三是坚持党内民主制集中制原则，在有关党员切身利益方面，充分尊重党员的民主权利，本期的在市、县党代会候选人地选举过程中，尽可能的做到党员民主权利的充分体现和尊重，没有暗箱操作，更没有支部书记独断专行。

三、认真开展党风廉政建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。

年初和局党委签定了《党风廉政建设责任书》，而后又对本单位的廉政建设风险点进行了排查和摸底，尽可能做到防患以未然。全体党员同志从思想作风、工作作风、生活作风等方面自学接受党组织的监督。并且坚持重大事件报告制度，支部书记和支委坚持“四谈一访”和党员同志开展思想交流，从而使党员同志心情舒畅地开展工作。

四、协助行政领导分管综合治理和维稳工作。创先争优活动的正常开展，必须有一个团结稳定和积极向上的战斗集体。为此，我能积极将上级的有关文件精神及时有效的在本单位得到贯彻执行，并能切实履行有关要求，真正为行政领导分忧解难，从而为党政领导合作共事奠定了基础。

五、工作中的不足和今后的努力方向。在支部书记的工作岗位上，虽说履行了一定的职责，但由于各种原因，我的工作患有很多缺点和不足。培养发展党员工作比较滞后；在理论学习和指导实际工作的结合点上有两张皮现象。为此我将在今后的工作中注意创新工作思路，转变工作方法，在坚持政治思想教育的同时，要求全体党员为积极分子做好表率，注意培养和发现积极分子，为党组织增加新鲜血液。同时坚持理论联系实际，及时有效化解矛盾和问题，促进单位各项工作不断向前发展。

总之，支部工作千头万绪，组织保障是基础，思想教育一根线。支部书记的工作主要是围绕单位总体工作，以组织建设为抓手，以党风廉政建设为杠杆，以创先争优为突破口，确保党的路线方针政策在本单位得到贯彻执行，我相信只有每个党员同志牢记自己的使命和身份，自觉发挥自身的潜力，在实际工作中和体现素质和觉悟，那么党员同志的政治素质和工作能力也一定会得到锻炼和提高。本部门的各项工作也就会蒸蒸日上。

7.加强党建工作开展创先争优 篇七

以创先争优为契机, 争当实践科学发展观排头兵

“创先争优”是加强和改进党的基层组织建设、增强基层党支部凝聚力、战斗力和创造力的一项重要措施, 也是加强党员队伍建设, 改进党员教育管理工作, 充分发挥共产党员先锋模范作用的一种有效方法。因此, 院党委始终坚持不懈地抓出抓好成效, 以实践证明创先争优切实展开于各项工作之中。

将“创先争优”活动列入重要日程, 按照“细化、量化、科学化”的要求, 准确把握深入开展创先争优活动的总体要求和主要内容, 把“服务人民群众、加强基层组织”的理念贯穿始终, 合理确定工作目标, 具体分解工作任务, 努力做到“五个好”, 即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。领导班子人员配备合理, 凝聚力、战斗力强;党支部作风民主, 服务意识要强、工作能力更要强, 能够团结带领全体党员干部和群众, 坚决贯彻执行党的路线、方针、政策, 推动质检院事业更好更快地发展;党员队伍中每位共产党员都能够充分发挥先锋模范作用;工作机制上建立包括“三会”制度, 通过召开支部会、小组代表会议, 网上党组织生活等会议来民主讨论形成党支部责任制度, 一切从职工角度出发, 解决难题, 使党支部内各项工作逐步在走上制度化、规范化轨道。努力做到优秀共产党员的“五带头”, 即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气, 切实推动创先争优活动深入开展:

一是以“创先争优”活动为契机, 争当实践科学发展观排头兵, 奋发有为, 勇于创新;甘于奉献, 干事创业;严格自律, 牢固树立正确的世界观、人生观、价值观, 做廉政勤政的典范。进一步发扬“勤奋学习、顽强拼搏、开拓创新、敬业奉献、争创一流”的精神。

二是切实加强政治理论学习, 认真参加党支部组织的各项会议、活动, 关心国家大事, 坚持收看收听国内外新闻, 向全体职工发放工作日志手册, 要求做好读书笔记摘抄, 并撰写心得体会, 认真学习党委有关文件, 以具体行动落实到工作中。在工作、生活中, 严格以党员标准要求自己, 努力做到勤勤恳恳、踏踏地实实工作, 任劳任怨、不计得失地为企业提供服务, 充分发挥模范带头作用。

三是保持思想上的先进性, 牢记“两个务必”, 自觉践行“八荣八耻”社会主义荣辱观, 抵制各种腐朽思想的诱惑和侵蚀, 培养高尚的生活情趣, 树立人民满意的形象。树立善于学习、终生学习的观念, 通过学习坚定政治立场, 提高理论素养, 增强工作积极性和自觉性。要积极向书本学, 向先进个人学, 向群众和实践学, 充分领会上级政策精神, 借鉴经验和做法, 为发挥参谋助手作用做好知识和能力储备。

四是以“争先创优”活动为己任, 带头创先争优, 走在前列, 作出表率, 争创一流、发挥先锋模范作用, 用共产党员的标准严格要求自己, 无私奉献, 吃苦在前, 遇到困难不退缩, 碰到问题不害怕, 对于得失不计较, 面对成绩不骄傲。紧密结合工作实际, 实实在在工作, 实实在在为人, 在工作上带好头, 在学习上带好头, 在团结上带好头。

以科技为先导, 为持续发展提供强大动力

质检院是社会公益型的质检机构, 按照全国质检工作会议的部署要求, 以“以科技为先导, 以质取胜;以市场为导向, 全面推进;以服务为切入点, 做大做强”的工作方针为引领, 加快制定、设计战略规划, 着力推进改革、发展、稳定各项事业。全院职工紧紧围绕建设全国一流质检机构的目标, 团结奋进、开拓创新、埋头苦干、争创佳绩, 在检验、科研、人才引进、管理体制等工作中都取得了新的进展。质检院以引进人才为切入点, 努力拓展检验领域, 不断创新检验方法, 开拓新的工作模式。质检院于2011年3月成功举行了武清分院和全国自行车标委会镁合金及新材料应用分技术委员会成立揭牌仪式, 并持续为武清中华自行车王国产业园区提供强有力的技术服务。

以队伍建设为首要任务, 充分发挥先锋模范作用

首先是学习理论, 提高素质。质检院党员队伍普遍文化程度较高, 是一个素质高、业务能力强、朝气蓬勃的集体。院党委提出要把加强政治理论学习, 提高党员政治素质作为首要任务, 多次组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观, 在党员中进行世界观、人生观、价值观教育。教育党员坚定理想信念, 树立企业主人翁意识。党支部严格按照组织原则发展党员, 成熟一个发展一个, 确保党员质量。党支部及时开设入党积极分子培训班, 使入党积极分子接受党的基本知识教育, 革命传统教育, 坚定共产主义信念, 通过考察并报上级党组织通过, 为党组织输送新鲜血液。

其次, 唱响“一个党员, 一面旗帜”的口号。搞好团结, 提高思想认识, 加强组织领导, 落实目标管理。坚持把团结放在首位, 组织党员互相学习, 共同提高, 一心扑在工作上, 为质检院干部员工树立了榜样。党员们在工作和生活中接受职工们的监督, 并时时处处为职工树立良好的榜样, 带头做好事, 积极努力做好工作。深入到职工中间了解职工们的思想动态, 广泛听取采纳职工对工作中的意见和建议。

以服务群众为行动目标, 推动各项活动顺利开展

一是感恩社会, 回报社会。质检院的检测工作关系到广大人民群众的身体健康以及财产安全, 关系到社会稳定与和谐。2010年, 天津市政府决定进一步强化食品监管力度, 实施乳及含乳食品批批检验工作, 以及四季度拉网式监督抽查工作, 质检院全体党员带头克服各种困难, 在岗位上保质保量完成各项任务, “五加二白加黑”, 放弃节假日及休息时间, 常常工作到深夜, 以单位为家。党员干部的以身作则, 吃苦在先的精神, 充分发挥了党员先锋模范带头作用, 带动了身边的群众积极加入到工作中, 最终顺利完成任务, 保障了人民群众的身体健康及相关企业正常生产和销售, 促进了社会和谐, 为天津市经济建设保驾护航。

二是心系员工, 关爱员工。坚持把为员工排忧解难作为工作的出发点和落脚点, 民有所呼, 我有所应, 民有所难, 我有所帮, 千方百计为职工办好事、做实事、解难事。在日常工作中, 党支部在关爱党员和职工方面总结出“三必谈、五必访”, 三必谈:党支部书记与党支部成员谈;支部书记与党员谈;党员与群众谈。五必访:职工或家属生病住院或遇灾祸时必访;职工遇有婚、丧等事时必访;职工与家属发生矛盾或邻里纠纷时必访;职工出差, 家里有困难时必访;职工因公做出贡献或因工作失误受到处分时必访。通过“三必谈”、“五必访”把思想政治工作做到每个职工身上, 及时发现职工思想动态, 消除思想疙瘩。通过细致入微的工作, 化解了矛盾, 凝聚了人心, 鼓舞干劲。

三是丰富生活, 创造生活。一直以来, 党支部坚持开展有益于职工身心健康的文娱活动, 以活跃丰富职工业余生活。在紧张的检验工作中, 为了增强职工的体质, 质检院党支部及工会向领导提出了开展一系列活动的请求并得到了大力支持, 不仅增强职工的团队协作能力, 也增强凝聚力。每年的春节前, 党支部都会组织举办联欢晚会, 平日还经常不定期的举办篮球赛、足球赛、乒乓球赛等活动, 为职工配备了大量文体活动器材, 使职工在活动中充分感受到关心和温暖, 增强了职工队伍的凝聚力和团队精神。

8.疾控中心创先争优工作总结 篇八

国有企业；创先争优；党建

2010年，中共中央办公厅转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，提出先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

1.要强化国有企业党组织的职能定位

A.《党章》对党的基层组织及企业党组织的规定

《中国共产党章程》第三十一条指出，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。并规定了八项基本任务。第三十二条规定，国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。

B.中央对企业党建工作的要求

2004年，中共中央办公厅转发的《中央组织部；国务院国资委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》规定企业党建工作的总体目标是：努力把企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为坚决执行党的路线方针政策，推动中央企业改革发展稳定的坚强政治、核心和战斗堡垒。主要任务是：建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为国有企业建功立业，得到职工群众衷心拥护的企业领导班子。建设一支经得起困难和风险考验，在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍。建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍。建立一套符合我国国情和适应现代企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。形成一条加强思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径，稳定提供有力的政治保证和组织保证。

2.要创新国有企业党建工作方式

随着改革的深化特别是建立现代企业制度和现代产权制度的实践发展，企业党建工作中出现的一些问题需要创新党建工作方式来解决。

A.坚持党的工作与经营管理工作相结合

国有企业党组织把党的工作与经营管理工作相结合，一是与马克思主义党建原理相一致。邓小平说，当前中国最大的政治，就是社会主义现代化建设。整个党的建设同党实现社会主义现代化国家的政治路线联系在一起，那么国有企业党建工作与经营管理工作相结合，就是党建原理在企业党建工作中的具体体现。二是党的政治优势的体现。《党章》规定国有企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，就是要把党的工作贯穿于生产经营的全过程，把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值，作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。

B.坚持党管干部和党管人才的原则与市场化选聘人才的机制相结合

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确提出，积极探索适应现代企业制度要求的选人用人机制，把组织考核推荐和引入市场机制、公开面向社会招聘结合起来，把党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来。这种国有企业选人用人机制探索方向体现了党管干部是指导，依法管理是基础，竞争择优是核心，市场配置是关键。

C.坚持从严治党与依法治企相结合

党的领导是国有企业所具有的独特优势，国有企业的党员队伍是有坚定信念和严密组织的先进人才资源，国有企业领导机构和经营管理者多数为共产党员，模范遵守国家的法律法规是每个共产党员的义务，党组织支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权是其重要的职责。只要能够坚持从严治党，保持共产党员先进性，那么党员在管理层和被管理层两个层面的带动作用就会更大，党组织在依法治企中的作用就会更大，党在企业的凝聚力，党在企业的执政基础、群众基础就会更加巩固。

D.坚持思想政治工作与企业文化建设相结合

思想政治工作是党的光荣传统和政治优势。企业思想政治工作的根本任务是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。但新形势下的思想政治工作也遇到了许多新难题，传统的方式方法已不适应群众的多方面精神需求。企业文化是适应企业现代化管理的要求而产生的具有时代气息的新生事物。把思想政治工作与企业文化建设结合起来，既使思想政治工作注入了新鲜的形式和方式方法，又有利于培养“四有”职工这一根本任务的完成，也使企业文化建设增添了培养“四有”职工的主题功能，因而具有了社会主义企业文化的特色。

E.坚持发挥职工民主管理作用与维护企业领导人员依法行使经营管理职权相结合

国有企业的职工既是国家的主人，也是企业的主人。职工群众中蕴藏着丰富的智慧和巨大的创造力，充分调动他们的积极性和创造性，是国有企业的优势和力量源泉。在深化改革、建立现代企业制度中，必须调动包括工人、经营管理人员和专业技术人员在内的企业全体职工的积极性。这就需要正确处理职工民主管理与企业负责人依法管理的关系，既要尊重维护职工的合法权益，发挥职工民主管理和监督的积极作用，也要尊重维护出资人权益，支持企业负责人依法行使经营管理权力，发挥企业负责人在企业改革发展稳定中的关键性作用。

3.要采取措施加强国有企业党建工作

A.健全参与企业重大问题决策的体制和机制

《党章》第三十二条明确规定了国有企业党组织的五项任务，核心是充分发挥党组织政治核心作用，保证监督党和国家的方针政策在企业的贯彻执行。做到这一条，企业党组织必须参与重大问题决策。当然不是参与生产经营的具体问题决策，而是参与企业带有根本性、方向性、长远性、全局性的重大问题的决策，也就是在把关定向的问题上参与决策。党组织参与国有企业重大问题决策的主要内容是：企业发展战略、中长期发展规划，企业生产经营方针、年度财务预算和决算，企业资产重组和资本运作中的重大问题,企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改,企业人事安排及内部机构的设置调整，涉及企业职工切身利益的重大问题等。各企业应该结合实际，把党组织参与企业重大问题决策的内容通过建立健全议事规则，通过制定企业领导班子集体决定“三重一大”事项的制度将其具体化。

B.加强企业领导班子的思想政治建设

加强企业领导班子建设，始终要把思想政治建设放在首位。一是坚持和完善党委中心组学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合，丰富学习内容，提高学习质量。二是探索现代企业制度条件下实行民主集中制的有效途径，坚持把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序，保证协调高效运转，增强班子整体合力。三是加强企业领导人员作风建设和提高业务素质，牢记“两个务必”，大力发扬求真务实、开拓创新、团结奉献的优良作风，坚持勤俭办企业，坚决反对和摒弃弄虚作假、急功近利、铺张浪费的不良风气。着眼于全面提高企业领导人员的业务素质，加强现代企业管理、国际经济以及各类专业技术培训。

C.做好企业中层管理人员和职工的培养使用

一是选拔任用企业中层管理人员，必须全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。二是全面推进人才强企战略，重点抓好培养、吸引和使用三个环节，树立正确的用人导向，及时发现和大胆使用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才。三是加强对职工的培训，构建学习型职工队伍，健全岗位技能培训，提升技能素质，激励职工积极参加各类专业技术培训，对取得专业技术职务任职资格的职工在薪酬待遇上给予倾斜，做好传帮带工作，不断提高职工的业务素质。

D.积极推进企业党风建设和反腐倡廉工作

贯彻中央关于建立健全惩治和预防腐败体系的要求，以防止国有资产流失、确保国有资产安全为重点，加快构建与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，抓好企业负责人廉洁自律。加强对企业重组改制和产权转让中国有资产流失的预防，加大案件查处力度。完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度和深入开展企务公开工作，发挥职工民主管理的积极作用。

E.扎实推进企业文化建设

9.疾控中心创先争优工作总结 篇九

在观堂镇党委的指导下，我校党总支自2010年6月初开始开展争优创先活动。校领导班子高度重视创先争优工作，把这项工作作为推动教师党员队伍发展的重要内容来抓，切实加强领导，明确目标，落实措施，责任到位，收到了良好的效果，现就整个争优创先活动进行总结如下：

一、成立领导小组，制订实施方案，落实责任区

学校党总支成立了书记任组长、支委任组员的活动领导小组，具体负责学校党员教师的学习、调研、座谈、检查、总结以及日常性工作。由四个支部书记负责四个支部学习活动，及时召开全体党员大会做好启动工作。制定了《观堂镇中心小学在党支部和党员中深入开展创先争优活动实施方案》，“以提升办学质量、促进学校标准学校建设”为主题，以为党争光、为生服务、永葆先进性为价值取向，以创建先进基层党支部、争当优秀共产党员“敬业先锋”为主要内容，以“强化师德建设、提高教师专业化水平”为重要载体，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众。

二、重视宣传教育，活动氛围浓厚。

支部利用学校的黑板报、广播站、宣传栏等宣传学习实践活动的目标、要求、方法、步骤，及时反映学校争优创先活动情况，积极向上级部门上报活动信息。活动开展以来，学校党总支召开动员会1次，组织集中学习4次，参加学习党员干部一百多人次，全校创先争优活动第一阶段工作取得显著成效，从而在全校内形成了浓厚的争先创优工作氛围。

三、结合学校实际，开展灵活多样的学习活动。

1、加强学习，提高认识

学校党支部能认真学习胡锦涛总书记在科学发展观总结大会上的讲话、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》和镇委及区教育局开展创先争优活动文件精神，采取集体组织学习和个人自学相结合的方法，学校组织全体党员平均每周集中学习1次，写出学习心得，要求每次不少于500字学习笔记。各分管支委进行了各组学习情况的调度，按阶段查阅学习笔记。每名党员结合学习撰写了学习体会书面材料一份，上交到支部。大家反映，通过学习提高了理论水平，视野更开阔，工作干劲更足了。

2、开展“党性教育”活动。

中心校党总支采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、学习沈浩先进事迹，领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。学校党支部在2010 年“七一”前，组织入党积极分子学习《党章》，并对党员教师进行一次党性分析，并组织群众对党员进行评议。

3、开展“师德教育”活动。

中心校采取学习先进事迹材料，组织报告会等形式，广泛宣传校内外教育系统优秀共产党员、优秀教师的先进事迹，典型引路，深入开展师德师风教育。中心校在宣传栏展示《2010先进教师光荣榜》，重点介绍了亳州市优秀班主任马斌，谯城区优秀班主任程乐，谯城区优秀辅导员路平，谯城区教研工作先进个人张秋莲等九位同志的先进事迹（其中有3对是夫妻）。

4、进行承诺，接受群众监督。

学校党支部制订支部创建目标，党员提出具体打算和个人奋斗目标，并向教师公开作出承诺，接受群众监督。

5、自觉接受上级党委的督查，及时查漏补缺。

7月初，区委组织部创先争优活动巡回督查组一行莅临我校检查指导工作。学校党总支书记焦俊祥同志代表学校支部做了具体汇报，督查组一行通过听汇报、看档案等方式全面了解了我校创先争优活动情况，他们对支部创先争优活动动员部署阶段工作给予充分肯定，认为我校活动主题突出，目标明确，早启动，早谋划，工作扎实。同时，对下一步全面推进创先争优活动工作提出了建设性意见。

6、奉献爱心，关爱留守儿童

我校每位党员教师结对2—3名学生，经常找留守儿童谈心，随时把握留守学生的思想动态，定期家访、关心生活、指导学习，引导他们健康成长。

10.疾控中心创先争优工作总结 篇十

为贯彻落实中央和省、市、区、局党委关于创先争优活动的有关精神，扎实有效地推进全系统创先争优活动深入开展，根据区委《关于在全区各级基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的工作方案》精神，特制定本考核工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥全系统基层党组织和党员在推动洮北经济崛起振兴卫生事业中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，努力形成责任明确、领导有力、推进有序、务求实效的创先争优活动工作机制，保证全系统创先争优活动高标准、高质量、高效率地开展。

二、考核原则

坚持群众评议与领导评价相结合，定性考核与定量考核相结合，平时考核与考核相结合的原则，客观公正、全面准确地反映中心党组织和党员创先争优活动的开展情况和实际效果。每年年底进行一次集中考核。

三、考核内容

(一)中心党组织主要围绕“五个好”标准，重点考核以下内容：

1、制度建立情况。推进创先争优活动的各项制度措施是否建立并有效执行。

2、活动开展情况。是否结合实际建立了各种活动载体，有效地开展各项活动。

3、作用发挥情况。党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用是否得到有效发挥，取得了哪些明显效果。

4、推进工作情况。主要看经济社会发展和科室工作成果。

（二）党员主要围绕“五带头”标准，重点考核政治素质、岗位业绩、表率作用、服务群众等方面。

四、方法步骤

对党员个人的考核，根据个人年初承诺内容，采取个人述诺、领导点评、群众评议的办法进行。

五、考核结果运用

11.疾控中心创先争优工作总结 篇十一

关键词：创先争优；师德建设；高校

一、师德建设的重要性

师德是教师在其职业活动中形成的有关于师生关系、教师集体、教学过程、科学研究、社会服务中一系列师德行为规范体系。师德是教师之魂，教师是道德建设的重要实践者，体现着、承载着和发展着大学精神，是高校立校之本。师德状况关切着校风、教风、学风，其内在品质和外在言行对学生都起着潜移默化的作用，学生进入到社会可以影响到整个社会风气，进而影响整个民族的素质。因此，加强师德建设势在必行。

二、当前师德建设存在的问题

当前的社会物欲横流，道德失范，是非、善恶、美丑界限混淆，拜金主义、享乐主义、极端个人主义滋长，在各种不良思潮的冲击下，一些教师在理想、信念、责任心和追求上产生动摇，少数教师的职业道德出现下滑趋势，严重影响了教师队伍整体素质的提高，也影响了教学质量和人才培养质量的提高。

1.重知识教育轻育人。高校教师作为一种特殊的职业，他的工作关系到广大青年学生的健康成长，关系到国家和民族的未来。但是，一些教师淡漠了自身“教书育人”的神圣职责，对自己的职业认识模糊，仅仅把工作当成是一种谋生的手段。在教学实践中，一些教师表现出教学态度不端，备课马虎，课堂教学照本宣科应付了事，不去跟踪课程内容的发展动态和前沿问题，不研究教学法，对学生的发展漠不关心，对课堂上学生出现的旷课、迟到、玩手机、睡觉等自由散漫的现象不闻不问。甚至有一些教师自身在课堂上也表现涣散，不能够言传身教，身体力行，片面地认为教师的职责就是教书，育人意识淡薄。

2.重物质利益轻奉献。教书也是一项物质生产，追求合理的物质利益是無可厚非的，但它更是一项精神行为，是为了传承文明、培养人才。教师不是商人，不能唯利是图，不能见钱眼开，不能不讲求奉献。一些教师人生理想趋向实际，个人幸福趋向社会给予，价值标准趋向实惠，行为选择趋向利己，突出表现是功利主义倾向比较严重，在处理个人与集体、索取与奉献、理想与现实的关系上一旦产生冲突，就经常强调“个人、索取、现实”多，考虑“集体、奉献、理想”少。

3.重论文科研轻教学。积极参与教育科研工作，是现代教育改革和发展的需要，也是高校教师业务提高的需要，特别是现在的职称评聘体制要求将科研和论文放在比较重要的位置。在此压力下，高校教师看重科研，并期望通过科研产生论文，于是出现了自觉科研，应付教学的现象。潜心教学、担负繁重的教学任务是可以量化计酬的，但产生不了科研论文，为了获得高职称，一些教师丧失了应该遵守的学术道德，弄虚作假、抄袭剽窃，有的教师甚至请人捉刀代笔，据他人的成果为己有，师德修养经受着严峻的考验。

三、以创先争优工作推进师德建设的措施

深入开展创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的继续，是推动科学发展、促进社会和谐的需要，是加强基层组织建设的需要，是进一步调动和激发广大党员积极性创造性的需要。以师德建设为着力点，推动“创先争优”活动的深入，是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式，是先锋模范作用的重要体现。

1.充分发挥高校党组织在师德建设和创先争优活动中的领导核心作用。校党委、系党总支、党支部各级党组织要充分认识师德建设的重要性和紧迫性，要以创先争优活动推进师德建设，把师德建设摆上重要议事日程，进一步健全领导体制和工作机制，实行一把手工程责任制。即党组织领导亲自抓创先争优活动的开展情况，以基层党组织领导为分管领导具体负责活动过程的实施，从而形成统一领导、分工负责、协调一致、齐抓共管的工作格局，努力把高校各级党组织建设成为师德建设和创先争优的领导者、组织者和推动者。

2.建立和完善先进基层党组织和优秀共产党员的评价奖惩机制。科学合理的评价体系是创先争优活动建设和提升的关键环节。以创先争优为契机，建立更加合理的先进党组织和党员评优评先机制，以此来带动师德建设卓有成效。要对先进党组织和优秀党员进行评价，就要先明确符合新时代特点的先进内涵，再从依据、原则、标准、内容四个方面来构建契合新时期先进党组织和优秀党员内涵的评价指标体系。构建符合高校实际的规范的创先争优评价体系，必须坚持人文性与科学性相结合的评价原则，在评价内容上要以高校的基本职能为基础，在评价方式上要体现社会舆论与自评以及他评的重要作用。评价的结果必须与既得利益挂勾，从而积极引导师德师风朝良性方向发展。

3.发挥先进基层党组织和优秀党员的先锋模范作用，以创先争优活动推动师德建设。要根据实际情况创新党组织的设置形式，尽可能把教职工支部与教学、科研、管理、服务等组织相对应，把党的工作向学科团队重大项目组，重点实验室等最具活力和创造力的单元拓展和覆盖。各基层党组织要创新活动方式，加强群众工作，在中青年骨干教师中大力发展和培养优秀党员，充分发挥优秀党员干部在师德建设中的先锋模范作用。基层党组织要积极调动全体教职工党员参与师德建设，努力模范实践“教书育人、管理育人和服务育人”，以创先争优活动建设促师德建设。

总之，加强师德建设是关乎一所学校、一个社会甚至是一个民族的大事，是落实科学发展观的内在要求，而创先争优活动是深入学习贯彻科学发展观的延续，以此为契机，调动各级党组织和党员的积极性，以模范带头作用来带动整个学校的师德建设，是行之有效并且能够卓有成效的。

【参考文献】

[1]石瑞勇.《高校师德建设存在的问题、原因及对策》[J].思想政治工作研究.2010，（09）：19-21.

12.疾控中心创先争优工作总结 篇十二

1 我院医技部门现状和问题

无锡市人民医院成立于2007年底, 是由无锡市第一人民医院、无锡市儿童医院、无锡市第五人民医院组建而成。“省内领先、国内一流”是医院的发展愿景。经过3年多的整合运行, 2011年初, 临床各科室的人力和技术资源整合已显示出一定的优势, 但医技部门的发展不如人意。如窗口排长队现象严重;大型检查CT预约1周以上, MRI20天以上;检验科有些项目1周只做1次, 血生化结果要到隔天下午出报告;员工工作效率低, 组织纪律性差, 上班迟到早退现象时有发生;病人满意度不高, 省厅满意度调查平均满意度未达85%。各项数据显示, 医技部门已成为医院医疗业务发展的瓶颈。

2 对存在问题的原因调查分析

2.1 主观消极思想存在

医技检查在病人的整个就诊过程中处于中间环节, 病人跟医技人员的接触仅限于检查时间, 往往有尊重医生而轻检查人员的现象, 导致医技部门人员存在懈怠心理。医院绩效分配向临床一线倾斜, 医技科室职工奖金普遍低于临床而产生的多做不如少做的不平衡心理。

2.2 客观众多因素

由于受编制限制, 医院只招聘研究生, 而影像专业毕业的研究生 (技师) 少, 每年都没有招足计划名额。现有人员中新职工的业务能力和服务意识有待提高, 而老职工因学历不高, 科研能力不足、提高技术质量的底蕴不足。另外由于是3家医院整合, 在科室内部也需要进一步的文化融合和思想统一。

3 实施创先争优, 促进医技科室快速发展

为了医技各科室的发展跟上医院发展的步伐, 医技党总支通过深入调查研究, 针对问题成因, 充分发挥思想政治工作的优势, 在各支部、科室广泛开展创先争优活动, 探索管理方法, 巧用工作载体, 提振员工积极性, 不断提高医技检查质量、服务效率和科技创新能力, 提升病人满意度, 实现专科建设快速发展。

3.1 健全组织网络, 确保创先争优工作落到实处

建立以总支为引领的创先争优工作三级网络, 建全党支部组织, 确保党务政令畅通。民主选举3位科主任 (影像科、超声科、检验科) 分别担任支部书记, 同时选举热爱党务工作的党员业务骨干为支部委员和党小组长, 使支部领导班子成员不仅是业务管理能手, 更担负起思想工作的重任。通过建立以总支书记为中轴, 支部书记和小组长为支点的组织网络, 确保创先争优工作顺利开展。

3.2 巧用载体、创先争优, 促进专科业务建设

3.2.1 推出党员“三亮”主题活动, 挖潜增效、延时服务, 消除业务瓶颈。

面对人员紧张的局面, 要解决排长队、预约时间长、检查报告不及时等问题, 医技党总支在院领导的支持下, 提出了检查项目科学统筹安排, 延时服务达到局部优化的工作方案。要求空腹检查的窗口提前至早上7:00开诊, CT检查中午不停诊, MRI晚上对住院病人开放至10:00, B超检测取消预约, 血生化当天出报告, 门诊病理检查3天出报告, 快速切片半小时出报告。为了上述目标能得到全面实现, 总支多次召开支委和支部书记会议, 统一思想, 精心筹划, 周密布置, 在医技各支部和科室推出党员“三亮” (亮身份、亮职责、亮贡献) 主题活动进行挖潜增效。要求全体党员充分发挥先锋模范作用, 实现高觉悟、高技术、高业绩, 同时广泛开展“1+3”党员职工结对, 1名党员结对3名职工, 互帮互带, 共同进步。成立重大任务党员骨干应急小组;实行弹性工作制;开展优质服务“早上提一提、中午连一连、晚上延一延”;“削高峰”双休日加班制。在各支部的有力推动下, 全体党员职工精神饱满、团结一心, 放弃休息日, 加班加点。通过近半年努力, 挖潜行动取得良好成效。各窗口排长队现象明显改善, 门诊病人CT检查当天完成, 住院病人3日内完成;手术病人MRI检查3天内完成, 其他病人1周内完成;血生化等当日下午3时取报告, 病理检查报告也按要求完成;B超检查取消了预约。一季度医技检查工作量同比去年增加15%以上, 全年增长17.8%。挖潜增效既提高了医技部门的工作效率, 缩短门诊病人的就诊时间, 更提高了住院病人3日诊断率、3日内手术率、床位周转率, 解决了影响医院业务发展的瓶颈。

3.2.2 进行开展争当“五先锋”、党员民主评议等活动, 推进科技创先、质量控制, 确保检查高品质。

在开展党员“三亮”主题活动的同时, 推出争当“五先锋“党员民主评议活动。总支将党员的科研参与率、质控达标率、差错发生率等作为支部和党员评优评先项目。积极鼓励党员做科研的先行者、质量的创优者。成立党员骨干科研课题攻关小组, 积极开发科研能力。同时多形式借智引力, 开展与院内其他临床专科之间的科研合作, 与上级医院 (江苏省人民医院、上海华山医院等) 的相应专科和专家进行学术结对帮扶, 联合科研。成立各科室质控小组, 实行质量监控。每周有检查, 每月有汇总分析。影像、检验分别参与了省级和国家级质控。B超增添了网络教学平台, 对疑难病人进行实时会诊。在每个科内配备了抢救车和抢救药品, 确保对出现意外情况病人的现场急救及时。积极落实临床危急值报告制度, 确保医疗安全。

3.2.3 实行预先检查一次结算和一点预约服务, 优化流程方便病人。

优化服务流程, 方便病人。为减少排长队现象, 医技各科全面开展预先检查一次结算服务。当病人在诊疗卡中预存一定数量费用后, 即可选择预先检查一次结算模式, 节省交费时间, 在未支付费用的状态下得到医技各窗口的检查。同时实施集中预约, 对需多个科室检查的患者只需到一个点集中预约, 减少往返。

3.2.4 人文服务、良好沟通, 创病人满意窗口。

改善服务, 针对服务态度差、病人投诉多等现象, 总支开展了工作从微笑开始满意窗口建设, 开展了窗口优秀服务明星评比。由各支部推荐服务态度好、沟通能力强、创新服务举措多的7位同志作为优秀服务明星, 并举办了优秀服务明星经验交流会, 大家共享优秀服务明星的成功经验, 激发优质服务意识, 提升沟通能力。

4 文化凝聚、待遇励人, 消除主观影响因素

4.1 增强主动性、提升职业自信

成立总支临床服务需求调研队, 成员由各科骨干、党小组长组成。主动深入临床一线征求同事意见、病人意见, 变被动服务为主动工作, 共收集意见建议近百条, 进行汇总分类, 落实到相应班组进行改进, 及时解决了病人困难, 受到了临床医护人员和病人的赞许。主动改进服务, 提升服务对象的认同度, 赢得了尊重, 使广大员工认识到工作的价值, 提振了自信心、自豪感。

4.2 做好桥梁, 解决职工实际问题

总支及时将收集到的医技部门对院部绩效分配的意见向医院职能部门和院领导进行反映。院部根据人员和工作量的比例及时进行绩效额度调整, 体现医技部门的劳动价值, 提升了职工的工作热情。

4.3 建立科室文化, 提高凝聚力

推出支部党建园地和科室之家文化角建设。影像科党支部开辟了党建专栏, 职工之家园地。超声支部、检验支部开设了科室文化角等展示科室服务理念, 职工服务形象、集体活动的青春掠影等。将原有3家医院文化进行融合, 建立起全新的以提高质量、爱科如家为主旨的科室文化, 统一职工思想和行为。

5 工作成效

5.1 医疗质量得到全面优化

挖潜增效行动, 很好地解决了医技部门排长队、预约长、报告不及时等问题, 医技工作量同比增长达17.8%, 医院质量指标全面达到三甲医院标准, 病人投诉明显下降, 无纠纷发生。

5.2 科研和专科建设突飞猛进

在科研进展方面, 年度内共发表学术论文190篇, 其中SCI 3篇, 中华系列8篇。编写专业书籍3本, 获国家专利2项、省医学科技奖三等奖1项、省医学新技术引进奖2项、市科技进步奖3项、教育部高校科技成果奖1项、国家自然科学基金3项、省自然科学基金项目1项, 为专科建设和学科发展打下了良好的基础。超声医学科成功创建无锡市重点专科, 影像科、检验科通过江苏省重点专科复评。超声医学科主任被聘为中国超声医学工程学会第一届介入超声委员会委员;检验科主任被聘为中国微生物学会临床微生物学专业委员会微生物致病机制学组和江苏学组主任委员。

5.3 病人满意度显著提高

病人满意度得到很好地提高。2011年省厅满意度度平均同比提高5个百分点, 2012年达到92%, 超过省厅90%标准。

5.4 单位获得多个荣誉

医技党总支被无锡市医管中心评为创先争优先进集体、无锡市医管中心先进基层党组织, 医院党委被评为无锡市基层党建示范点, 医院被卫生部评为全国卫生工作先进集体。影像支部书记陈宏伟被评为无锡市医管中心创先争优先进个人。

摘要：医技部门是医院医疗工作的重要组成部份, 医技部门的工作质量、工作效率的高低在很大程度上会影响整体的医疗质量指标的实现。医院医技党总支通过深入调查研究, 充分发挥思想政治工作的优势, 在医技各支部、科室广泛开展创先争优, 全面开展挖潜增效, 质量控制, 科研激发, 满意窗口建设等活动, 改变了医技各科医务人员的精神面貌, 提升了工作的积极性, 提高了技术水平和服务能力, 实现了专科的快速发展。

13.疾控中心创先争优工作总结 篇十三

创先争优活动工作总结

2011年，全市深入开展创先争优活动以来，市房产管理中心严格按照市创先争优活动领导小组办公室的安排部署，坚持从工作实际出发，精心组织、周密安排、扎实稳妥地推进我中心创先争优活动深入开展，使党支部号召力、凝聚力、战斗力得到进一步加强，党员干部学先进、争先进的积极性得到极大调动，党员的先锋模范带头作用得到充分发挥，有力地促进了中心今年各项工作任务的全面完成。现将我中心2011年上半年创先争优活动开展情况汇报如下：

一、加强领导，精心组织

今年三月我市启动2011年创先争优活动以来，我中心领导高度重视，召开专门会议，周密部署，调整了房产管理中心创先争优活动领导小组成员。二是制定了2011年中心创先争优活动实施方案。以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员、争当优秀党务工作者为主要内容，制定了《英德市房产管理中心党支部2011年深入开展创先争优活动的实施方案》，把创先争优活动作为加强基层党组织建设和党员队伍建设的重要任务，引领中心党员干部为群众多办好事实事，解决群众工作生活中的实际问题。

二、广泛宣传，强化学习

中心党支部充分利用组织活动等时机开展思想宣传活动，努力在讲政治、树典型、造声势上下功夫，利用宣传栏、发文等载体，营造浓厚氛围。通过深入动员、认真学习，党员干部进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的认识。组织全中心党员干部认真学习市委创先争优活动领导小组下发的创先争优活动文件，使全体党员明确了今年的活动主题、总体要求和方法步骤，为开展2011年争创活动开奠定了坚实基础。

三、明确主题，扎实开展

活动开展以来，中心党支部积极认真地按照“实施方案”开展学习和争创活动。结合学习培训、“三会一课”、党员活动日等经常性工作，扎实推进活动。

1、以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，对外公开基层党组织承诺书、党员承诺书，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力推进“五型”党组织创建活动。坚持把集中学习与自学相结合；领导干部宣讲与学习讨论、调研活动相结合；把党性修养与提高工作效率相结合，进一步增强了对创争活动的重要性、必要性和紧迫性的理解。其次在各科室推行了“争创优秀党员”活动，引导党员干部更好地发挥了示范带头作用，自觉接受群众监督，今年“七一”期间市委表彰了我中心一批优秀党员、优秀党务工作者。

2、深入开展创先争优领导点评工作。根据《中共英德市委2011年创先争优活动实施方案》的要求，中心党支部组织全体党员干部召开会议，对中心创先争优活动领导点评工作进行了专题部署，下发了领导点评工作方案，坚持每季度进行一次领导点评工作。根据党支部的实际情况和党员的不同特点，指导性地设置了领导点评的内容。针对基层党组织设置了包括本单位创先争优活动组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实情况、创建活动与本职工作结合情况、履行管党责任情况、活动效果情况；针对党员设置了包括参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务群众情况、工作作风情况、工作成效情况等点评内容。

3、着力在建立长效机制上下功夫。“长效性”是创先争优活动的核心。我中心在创先争优活动中，从内容方法上注重形式多样化，对现有体制机制、制度认真检讨，进行必要的深化和拓展，重点加强党员经常性教育、学习型党组织建设、党建责任制等长效机制建设，努力做到与时俱进，确保活动深入开展。

四、着力做好工作落实，抓好“五个结合”。

1、坚持把开展创先争优活动与做好重点工程（项目）房屋征收拆迁工作相结合，通过宣传引导、整合力量、严格执行政策等措施，大力推进“和谐征收”、“依法拆迁”，使房屋征收工作步入制度化、法制化、规范化轨道，取得了显著成效。上半年我中心涉及的市重点项目房屋征收项目17个，涉及拆迁户2000多户，征收面积约20万平方米。在房屋征收、拆迁工作中，我中心坚持以阳光操作为基础，严格执行相关政策，做到公开、公平、公正，切实维护拆迁当事人的合法权益。一是坚持统一标准，科学制定方案。在拆迁户的房屋登记上，做到房主、丈量人员、绘图人员、社区负责人、街道办事处负责人、拆迁实施单位代表“六统一”，严格执行拆迁补偿安置标准，坚持“一把尺子量到底、一个标准补到底”，不以“尺”谋私。二是坚持公开信息，实施阳光操作。拆迁人和拆迁实施单位均在拆迁现场设立公示栏，将房屋拆迁许可证、拆迁公告、拆迁补偿标准、安置房位置和房号、拆迁工作流程、监督单位、举报电话及拆迁项目负责人等予以公布，并将其作为拆迁规范化管理的一项重要内容，在政府和群众之间架起了一座诚信的桥梁，推动了征收拆迁工作顺利实施。三是坚持完善程序，实施依法拆迁。在拆迁过程中，对一些违章建房和不按政策配合拆迁的重点户，采取书面通知、张贴限期拆除公告、个别谈话等形式，动之以情，晓之以理，尽量争取实现协议拆迁。对个别漫天要价、无理要求的“钉子户”，在完善程序、做细工作的基础上，坚决实施依法拆迁，切实维护广大拆迁群众的切身利益。

2、把开展创先争优活动与加快推进我市住房保障工作相结合。加快我市保障性住房建设，建立覆盖面更加广泛的低收入住房困难群众的租金补贴机制、更加符合低收入群众期望与诉求的实物配租的廉租住房保障机制。在住房保障工作中，严格落实市委市政府的指示要求，扎实干事，科学规划，勇于突破常规，受到了市委市政府及清远市住房办的肯定。今年在市区旧城环城新村建设4幢共128套廉租房，截止六月底，前期的钻探、设计、招投标等工作已完成，现已进场施工。今年还计划在茶果场新增经适房和公租房建设用地9815.05平方米，计划新建5栋共169套经适房。今年我市公共租赁住房目标任务为180套，将利用公产房改造、将市直有关单位的公有住房和工业园的住房纳入保障性住房管理、以及新建公共租赁房来完成目标任务。今年五月，我们公布了住房保障对象标准和保障对象的核定办法等制度，并于18日开始接受廉租房和公租房申请，目前已收到廉租房申请169户，公租房申请81户。

3、把开展创先争优活动与加快构建和谐的住房供应体系相结合。严格遵循我市当前经济社会发展现状和市场规律，以构建和谐的住房供应体系和促进房地产市场健康稳定发展为目标，建立社会保障性住房体系与市场化的商品房供应体系共同构成的住房供应体系。加强对全市范围内房地产开发企业进行商品房预（销）售签约和登记备案制度，提高了商品房交易信息的透明度，较好保障了商品房买卖双方的合法权益。认真实施《英德市私房建设施工许可暂行办法》和《关于规范私人自建房自用房办理房产手续的通知》，进一步规范我市房产交易市场，房地产市场保持平稳较快发展。

4、把开展创先争优活动与加快构建我市房地产综合管理信息系统建设相结合。为创先争优加快房地产信息系统建设，发展科学生产力，形成多方位、网络化、自动化、现代化的房地产综合管理信息系统，我中心投入75万元向专业技术企业购买房地产综合管理信息系统，该系统集成房地产交易和权属登记业务信息系统、房地产测绘成果管理系统、商品房网上预（销）售管理信息系统、存量房网上交易系统四个子系统，并可实现与省、市的个人住房信息系统对接，将极大的推动我市房产管理向科学、规范和智能化方向发展。目前，该系统正在招投标阶段，计划7月底完成系统的建设。

5、把开展创先争优活动与加快构建科学的住房管理体系相结合。一是重点加强领导班子作风建设，抓好干部队伍建设与人才培养管理，为实现科学发展提供组织保障和智力支持。注重“五个着力”即着力加强党性修养，坚持正确的事业观、政绩观；着力加强理论武装，对科学发展观做到真信、真学、真用；着力加强作风建设，大兴求真务实之风、改革创新之风；着力打造一支操真心、真干事、能干事、业务精的队伍，激发广大干部职工爱岗敬业、勤奋奉献；着力加强反腐倡廉建设，健全从源头上治理腐败的体制、机制。二是依靠信息技术和科技手段抓好产权产籍管理和房屋交易管理建设，打造更加优质的服务平台。三是建立健全各项管理制度，进一步优化工作流程，建立更加科学合理、人性化的工作环境和机制。

通过开展创先争优活动，中心党员、干部职工精神风貌得到转变，服务意识明显增强，创先争优氛围日渐浓烈，推动了中心各项工作的快速发展，但我们也发现了一些不足：先进典型挖掘深度不够，典型效应发挥不够明显；在创新活动载体、激发党员动力，如何让创先争优活动深入人心成为自觉行动等方面都还需进一步加强。

下一步，我中心将认真总结前一阶段创先争优活动中的好经验、好做法，及时发现和纠正活动中存在的问题和不足，逐步探索深化创先争优活动的措施和办法，不断丰富活动的形式和内容，努力营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，不断提升创先争优的层次和水平，为促进房地产管理各项工作顺利开展提供坚强的组织保证，促进全市房地产市场管理工作又好又快发展。

英德市房产管理中心