如何做好乡镇中学共青团工作

如何做好乡镇中学共青团工作（共11篇）

1.如何做好乡镇中学共青团工作 篇一

如何做好学校共青团工作

学校是共青团工作的重要阵地，巩固和加强学校共青团这块阵地具有非同寻常的意义。下面，我就如何做好新时期学校共青团工作谈谈想法.一、充分认识做好学校共青团工作的重要性和紧迫性

学校共青团工作，是整个共青团事业的重要组成部分。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，青年学生在心理、文化、行为方式等方面呈现出多元化取向、自主化选择的特点，学校共青团在全团工作中的基础性、时代性、敏感性特征更加凸现。做好学校共青团工作责任重大，意义深远。

学校共青团工作事关共青团事业的兴衰。学校共青团工作，是整个共青团事业的基石和源头。从一个人的成长规律来看，学生阶段是一个人成才的关键时期，远大理想在学生阶段孕育，高尚情操在学生阶段萌生，创业本领在学生阶段奠基。学校共青团肩负着造就社会主义事业接班人的神圣职责，决定了学校共青团工作在培养人才中的特殊作用。从学校共青团工作的特殊地位和特殊作用来看，学校共青团工作只能加强，不能削弱，做好学校共青团工作，是一项事关共青团事业兴衰的大事，是时代赋予各级团组织的重大使命。

二、进一步加强和改进学校共青团工作

学校是教书育人的地方，也是求知成才的地方。学校共青团工作围绕教育和引导青年树立崇高的理想，增长知识，增长才干来开展工作。具体来讲，要重点抓好以下五项工作：

一是抓品德教育，把培养造就“四有”新人作为学校共青团工作的重中之重。要坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装青年，牢固构筑广大青年学生强大的精神支柱。要围绕全面建设和谐社会这一目标，引导青年学生勤奋学习、砥砺成才、报效祖国。要加强国情、省情、市情教育，帮助青年学生把爱国之情、报国之志转化为爱我家园的实际行动。要积极开展《公民道德建设实施纲要》和《中共中央关于加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》教育活动，对广大青年学生进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，倡导社会公德、职业道德和家庭美德，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。

二是抓素质教育，把全面提高学生综合素质作为学校共青团工作的重要环节。无德是废品，无才是次品，只有德才兼备才是正品。学校共青团工作要以培养德智体美劳全面发展的高素质人才为中心，协助学校党组织及行政部门做好学生综合素质的教育工作。要引导青年学生树立终生学习的观念，努力学习科学文化知识和法律知识等，不断汲取丰富的知识营养。要注重社会实践对青年学生的教育作用，通过开展青年志愿者行动等活动，拓宽知识面，培育观察力，增强责任感。要针对学校特点和课程要求，结合广大青年学生的思想、学习和生活实际，广泛开展丰富多彩的校园文化活动，潜移默化，寓教于乐，不断提高他们的综合素质。

三是抓优质服务，把切实维护学生身心健康作为学校共青团工作的重要手段。竭诚为青年服务是共青团工作的出发点和落脚点，要增强服务意识，密切联系青年学生，倾听他们的呼声，了解他们的需求，反映他们的愿望，解决他们的困难。要区分不同青年学生群体，提供扎实有效、实实在在的服务，尤其要关心家境困难的学生群体，通过开展勤工俭学、扶贫助学等活动为他们提供帮助。要加强青年学生的心理教育、咨询和引导，帮助他们提高心理素质，塑造健康人格，促进身心健康。要宣传普及《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，积极参与社会治安综合治理，优化校园周边环境，增强家庭监护力度，为青年学生学习成长创造良好条件。

四是抓工作创新，把不断增强团的自身活力作为学校共青团工作的力量之源。时代在进步，形势在变化，随着素质教育的全面推进，教育观念、教育体制、教育内容和教育方法正进行着深刻变革；青年学生作为教育产业的直接消费者，在接受教育的同时，呈现出多元化价值取向、多元化社会需求的趋势。学校共青团工作要顺应时代要求，适应形势发展，就必须要有新的思路、新的视野、新的定位和新的手段。除了要继续巩固校内教育这块主阵地外，更要探索教育社会化运行机制。要积极整合校内外教育资源，加强纵向联系和横向合作，努力建立与市场经济发展相适应的学校共青团工作体系，为青年学生健康成长搭建广阔的平台。

五是抓党团共建，把推进学校党建带团建工作作为学校共青团工作的重要保障。在推进学校党建带团建工作中着力抓好“六带”：一是带思想，学校党组织要指导学校团组织把握正确的政治方向，帮助做好青年学生思想政治工作；二是带组织，巩固和健全学校团的基层组织，把学校团组织建设成为党联系青年的桥梁和纽带；三是带班子，加强学校团干部的教育、培养和管理，提拔重用德才兼备、作风过硬的青年学生；四是带队伍，做好推优入团、推优入党的工作，为党团组织源源不断地输送新鲜血液；五是带工作，尊重青年、相信青年，发挥青年在学校发展中的生力军作用；六是带作风，在学校团组织和广大青年学生中大力倡导务实创新、团结协作、艰苦创业的风气。

三、加强领导，重在建设，努力开创学校共青团工作的新局面

学校共青团工作是学校工作的重要组成部分，各级党组织要切实加强和改善对学校共青团工作的领导，为学校共青团工作创造良好的环境。要及时提拔重用德才兼备、素质过硬的学校团干部。同时，要把那些年龄轻、能力强、肯吃苦、有发展潜力的优秀青年教师放到团的岗位上锻炼，给他们压担子，在实践中磨练，在实践中成才，形成学校青年人才辈出的互动机制。

新的时代，对学校共青团工作提出了新的任务，对广大团干部的素质提出了新的要求。做好学校共青团工作，必须要建设一支高素质的的团干部队伍。团干部素质的高低，直接影响到学校共青团工作开展的好坏，因此加强学校团干部队伍建设至关重要。

一是要有勤奋学习的精神。要以锲而不舍、只争朝夕的精神，不断学习新思想，掌握新技能，研究新特点，解决新问题；二是要有乐于奉献的精神。要立足基层、以苦为乐，在各自平凡的岗位上淡薄名利，无私奉献，不懈努力，执著进取；三是要有开拓创新的精神。要不断创新工作思路，不断创新工作方式、工作机制，在创新中激发潜能，在创新中获得发展；四是要有脚踏实地的精神。要多一点积累，少一些浮躁，脚踏实地，一步一个脚印地做好每一项工作，做到做一件成一件，件件成功。

四、创新工作方法，使学校团的工作再上新水平 方法创新应紧扣时代和学生的心理需求，变学生的被迫接受为主动接受。以服务为基本工作手段，建立团结和凝聚青年学生成长进步的新型纽带。要把团的工作做到点子上，做到学生的心坎上，使他们感到团组织给予的和他们渴望得到的是一致的，接受起来就会感到亲切自然，起到润物无声的作用。要认真研究青年学生不同时期的不同心态及不同需求，善于捕捉教育的有利时机，使他们在和谐的心理环境中接受教育，吸取精神财富。青年学生的成长需求是多方面的，紧贴他们的学习、成才的实际需要，开展心理咨询、勤工助学、社会实践和丰富多彩的第二课堂活动，帮助同学解决实际困难，学习和掌握知识技能。认真研究，精心设计新形势下能够牵动青年学生成长成才的活动，在服务的过程中更好的引导和帮助青年学生健康成长。近年来，学校共青团在探索中发展，已经初步形成了以人才培养为中心，以课余和假期为主要领域，以实践为基本途径，以思想教育、社会实践、科技活动、校园文化为主要内容的工作格局。实践证明，这些工作内容互为基础，互相推动，有内在的联系，已经成为学校共青团工作的支柱。当前形势下，学校共青团组织要以开展青年志愿者活动为重点，推动社会实践活动深入发展，深化青年学生课外活动，引导青年学生面向社会需要，完善知识、技能结构。传统学校团的工作方法过分强调开展活动的作用，企图以活动统筹一切，代替一切，往往造成该搞的活动搞，不该搞的活动也搞，把搞活动变成唯一教育手段，置学生于完全被动的地位。久而久之学生习惯于被支配操纵，自主性、能动性受到极大的扼杀和抑制，根本谈不上创新精神。创新就是要割除旧的方法系统中的症结，理顺主导和主体的关系，多进行一些换位思考，注意尊重、理解、信任学生。学校共青团工作是教育行为和接受行为的互动过程。接受同样是一种精神活动，团组织必须引导学生在参与教育和活动的过程中学会自我设计，自我调整，勇于自我实现，相信自我成功，使青年学生在主动发展的过程中有所发现，有所创新。

美好的时代为学校共青团事业的发展提供了千载难逢的历史机遇，让我们携起手来，在“三个代表”重要思想和科学发展观的指引下，团结奋斗，扎实工作，共建和谐社会作出我们应有的贡献。

广外佛山外校 曹兴岑

2.如何做好乡镇中学共青团工作 篇二

目前在国企青年职工意识形态领域里大致呈现以下几个特点:一是大多数青工关注企业的发展, 对企业发展有很高的热情和参与意识。二是对个人生活质量追求越来越高, 比较看重自身的经济利益。三是融入现代社会意识强烈, 注重表现自我, 展示自己的人生价值。总体来说, 当代青工的价值取向为多元化、世俗化、个性化、实用化、转变快、文化及认知层次高等特点。

针对上述国企青工的特点, 笔者认为, 企业共青团组织在做青工思想工作时, 要注重研究青年思想工作面临的理论和现实问题, 着眼于青年一代素质的全面提高, 增强工作的针对性和有效性。笔者认为具体工作方法和途径有以下几点:

一、关心青工生活, 增加凝聚力和向心力

企业共青团组织要具备良好的工作作风, 做思想政治工作一定要深入基层、深入群众, 做到从群众中来, 到群众中去;做到心中想着群众, 行动为着群众, 工作依靠群众;做到走遍千山万水, 走进千家万户, 讲尽千言万语, 把工作做到青年心里去。在当前企业改革不断深化的情况下, 青工的思想政治工作往往与实际问题联系在一起。思想政治工作如果不关心青工的冷暖, 不认真解决青工的实际问题, 就难以取得成效。据有关调查和实践验证, 有些青工某些心理问题和思想问题产生, 往往与某些现实问题得不到解决有着真接的关系。企业要稳定发展, 就必须形成一种合力, 即凝聚力, 而这种凝聚力也就是一种解决职工总需求的能力。解决得好, 就能使思想政治工作事倍功半, 促进企业快速发展。因此, 进行青工思想政治工作的同时, 要想方设法创造条件, 尽最大努力帮助青工解决实际问题, 做到生活上爱护青年, 理解青年。共青团组织要积极通过多种渠道, 及时向企业党组织反映青年的愿望和要求, 与此同时还要向青年积极宣传党的路线、方针、政策。做到上情下达, 下情上达, 彼此沟通, 互相理解, 尽最大努力帮助青年员工解决实际问题, 把解决思想问题和解决实际问题结合起来, 通过服务激发青年员工参与教育活动的主动性和积极性, 使青年思想政治工作事半功倍, 这样才能把企业广大青工的思想凝聚到为企业改革发展做贡献上来。

二、搭建成才平台, 服务青年成长

如今, 国企青工的意识形态领域较以前发生了许多变化, 这其中求知、成才、追求财富、融入社会等需求表现尤为突出。企业团组织必须突破传统的思维模式, 摒弃内容教条、形式单调、缺乏针对性等思想工作所存在的缺陷, 要从青年最关心的事情入手, 将思想政治工作渗透到为青年办好事办实事之中, 为青工成长成才架设桥梁, 为企业发展积累后备人才。围绕青年成长成才, 企业团组织可积极开展“青安岗”、“青年岗位能手”、“导师带徒”、“技术比武”、“企业管理讲座”、“读书会”、“技术攻关小组”、"技术比武"、"导师带徒"、“创新创效”等文化技术活动, 帮助青年在参与中展现自身才华, 满足青工求知成才的需求, 使优秀青工脱颖而出。在活动方式上要注重制定一些青工技术比武活动的奖励措施, 鼓励技术比武的优胜者, 引导广大团员青年立足岗位, 学习新知识, 钻研新技术, 帮助青年成长成才, 增加企业向心力。

三、丰富青工业余文化生活

企业共青团组织要结合企业发展实际, 服务好青年, 才谈得上团结和带领青年, 才能从根本上代表和维护青年的最大利益, 才能更加广泛紧密地把青年凝聚起来, 更好地为企业改革和发展助力。服务青年不是一句空话, 必须有举措和落实, 也就是工作项目和载体, 这是硬件。在硬件建设方面, 要建立诸如青工读书俱乐部、青工文体娱乐室等, 方便青工文化娱乐的需要。基层单位团支部也要设有自己的活动室, 定期组织青工开展各项文体、娱乐活动, 每年都组织开展象棋比赛、乒乓球比赛、书画学习班等, 寓教于乐, 陶冶情操, 健康有益的文娱活动能帮助青工树立正确的世界观人生观和社会价值观, 促进企业发展。

四、积极运用各种方式做好青工的思想政治工作

要善于利用各种资源做好企业青年思想政治工作。首先, 团组织具有强大的人力资源优势, 要充分利用青年人为青年人做工作, 通过树立和宣传先进典型来做好青年思想政治工作, 既形象生动, 又富感染力和说服力, 进而实现教育引导的目的。其次, 要善于利用财力资源。通过挖掘青年人力资源, 开展承包急、难、险、重任务、修旧利废等活动, 既能促进企业发展, 也能取得活动经费。再次, 充分发挥信息资源。做青年思想政治工作, 要充分利用一切可以利用的媒体宣传青年思想政治工作导向, 扩大影响, 营造积极氛围。最后, 要加强阵地建设, 扩大工作舞台。阵地是企业青年工作的重要舞台, 企业团组织一方面以阵地建设促进团的工作活跃, 另一方面要通过活跃的共青团工作巩固和促进阵地建设。不仅要学会自己“搭台”还要善于“借台”, 将团的工作纳入到工会、行政开展的劳动竞赛、单项活动中, 带动工作的全面活跃。

3.现代企业制度如何做好共青团工作 篇三

【关键词】 现代企业制度 共青团工作 体会

引言

随着现代企业制度的推进和各项改革工作的进一步深入，企业共青团政工工作面临着诸多的新形势、新任务、新挑战和新机遇。作为企业共青团组织，在新的形势任务面前，如何找准定位，把握机遇，迎接挑战，充分发挥共青团组织的生力军作用，走出一条与中心工作合拍共振，有凝聚力、影响力的企业共青团政工工作新路子，是企业各级团组织面临的新课题。

1. 问卷调查青年思想状态

1.1青年思想和价值观念的特点及其变化趋势。大多数青年具有积极的人生理念，但在市场经济的背景下，青年们往往会面对现实做出功利性的抉择，对精神领域的东西渐渐淡化，信仰真空和价值迷茫现象仍不同程度存在，54.35%的青年具有共产主义信仰，其中实用主义者占19.57%。

1.2青年对企业改革和经营有关问题的认识。在行动上把企业发展同自身利益的联系逐渐淡化，比较强调是不是有利于自身发展，而忽视了自身只有在企业发展中才能实现自我的关系，当回答“如果企业在今后几年经营困难，您的选择是”，只有65.22%的青年回答“与企业同甘共苦”，15.22%的青年选择“以目前工作为主，不放弃谋求出路”，8.7%的青年选择“以找出路为主，有机会就走”。

1.3青年对个人职业发展的愿望和要求。随着市场经济的不断深化，青年的自我意识不断强化，更加注重物质条件和个人价值发挥的环境。调查显示，39.13%的青年认为企业调动青年员工积极性最重要的措施是“重视人才，提供培训”，分别有30.43%、15.22%的青年认为是“合理分配，多劳多得”、“公平竞争，择优上岗”。

1.4青年对工作、生活和学习的态度和安排情况。危机意识强烈，学习热情日益高涨，学习方向日趋务实。当前青年对待工作的态度主要体现在两个方面，“热爱本职工作，立足岗位成才”占43.48%、“基本能凭良心做事，工作态度尚可”占45.65%。有71.74%的青年长期坚持学习或经常学习，23.91%的青年是偶尔学习，只有4.35%的青年从不学习；参加学习的目的，“储备知识、适应工作需要”和“增强能力、适应社会需要”两项高居榜首，分别占到36.96%、54.35%。

2. 拓展新思路，做好共青团政工工作。

2.1明确工作定位，赢得党政支持。新时期企业共青团的工作定位是什么？作为党的“助手”，就是要“助党的事业一臂、助企业的发展一臂”之力，不能只想着团的工作要事事占排头、扛大旗、当主力，这不现实，也不符合共青团的实际。不同的单位有着不同的工作定位，结合我们自身实际，确立的工作定位是“把正确的事情做正确，在平凡中出‘亮点’”，前者是指团的工作要围绕企业中心工作，服务企业发展大局，正确的做事和做正确的事；后者是指团的干部要把看似平凡的工作做出“彩”，彰显团干部的才能。

2.2健全制度，形成科学规范的工作机制。做好团的工作的前提是要有一整套科学规范的管理制度和工作机制。

一是建立青年成长成才的服务机制。积极为青年施展才华、建功立业搭建舞台，创造条件，采取有效途径帮助青年提高政治和业务素质，丰富实践经验，实现全面发展。

二是建立适合青年特点的文化活动机制。依据青年特点，积极开展丰富多样的文化活动，丰富青年的文化生活，为青年提供健康的精神食粮，形成积极向上的青年文化导向，通过文化活动、团队训练，提升了青年身心素质和团队意识。

三是建立共青团工作考评机制。“铁人”王进喜说过：“井无压力不出油，人无压力轻飘飘”。加强以评比促发展的评价机制建设，实现团的建设的动态考评，是推动共青团工作建设的重要手段。

2.3做好服务青年工作，切实维护青年合法权益。团组织应把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点，帮助有特殊困难的青年解决问题，维护青年的合法权益；密切联系团员青年，切实做好青年的思想稳定工作，做好“双置换”改革的前期宣传工作。积极引导青年了解集团改革、发展总体思路，进一步更新思想观念，就业观念，增强改革意识，服从改革大局，正确对待利益调整，自觉拥护集团和公司的改革举措，积极投身改革与经济建设的主战场。

2.4完善机制，开发青年人力资源，巩固党的青年群众基础。企业的诸多管理，最终都通过对人力资源管理达到变革创新的目的。对企业青年来说，对其做出成绩的，有贡献的就要采取破格的人力资源管理，不拘一格降人才，让青年人担重任，从而发挥青年人的重要作用。改制企业中团的组织，必须着眼于巩固党的青年群众基础、开发青年人力资源和促进改制企业的健康发展。并建立和完善创新、培训、激励和维权等服务功能，为广大青年职工服务，把教育和服务结合起来，使企业与青年之间达成一种融洽和谐充满活力的气氛，激发青年的内驱力和自豪感。

3. 五点体会

一是要解决管理制度与实际工作脱钩的问题，进一步规范共青团活动的组织领导、工作程序和工作重点，引导基层团组织有序、规范地开展各种活动。

二是要解决工作流程不规范问题，完善共青团相关制度、工作流程和工作模板，进一步激发了基层团组织的活力，有效提高了基层团干部的组织能力和基层团组织工作水平。

三是要解决团干部的工作方法问题，通过强化培训、健全制度等措施，进一步拓展基层团干部的知识面，有效解决了工作方法单一、无序的问题，基层团干部的创新意识和团组织的吸引力、凝聚力、战斗力得到明显增强。

四是强化评比考核，建立科学规范的考评体系，是检验共青团工作成效的重要途径。

五是抓好基层团干部队伍建设，逐步培养团干部思维的前瞻性，工作的主动性和活动的创造性等综合能力，是新时期共青团工作得以发展不可或缺的因素。

结语

随着市场经济体制的不断完善和现代企业制度建设的不断深化，企业共青团组织也面临新的机遇和挑战。正确认识面临的新形势新任务，仔细研究当代青年的新特点，全面把握时代要求，找准工作定位，构建起现代企业制度下共青团工作的新机制，是推进共青团工作的重要基础。青年作为企业发展生力军、突击队和后备队伍，在企业改革和发展及两个文明建设中发挥着重要的作用。因此，做好青年工作，充分发挥团组织在企业生产经营过程中的作用显得尤为重要。

参考文献：

[1] 张效廉；发扬优良传统，切实做好调查研究工作[A]；“面向新世纪的青年与青年工作”征文研讨会论文集[C]；2001年.

[2] 魏微；新時期共青团管理创新问题研究[D]；吉林大学；2004年.

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[4] 胡志宏；上海市社区青少年社团培育与建设[D]；华东师范大学；2004年.

[5] 张军；安徽省青年志愿者行动组织架构及其运行模式研究[D]；安徽大学；2005年.

4.如何做好乡镇中学共青团工作 篇四

1.认真慎重的在青年中发现人才,在全体员工中宣传青年典型.可以以”优秀共产党员”宣传方式为模板,逐级选拔,厂报刊登,大会表彰等鼓励激励方式,提高青工投身事业的积极性和热情度.转变青工"重付出,轻所得”的观念,让他们从根本上意识到自己虽然年轻,资历浅,但是通过认真的付出和努力也能得到领导和周围同事的认可,也是自己积极奋进的一种渠道,一种方式.2.增加团员评优,团干评优的公开性,让广大青工全员参与到评优的过程中来,加大宣传,形成你追我赶的比学赶帮超的良好氛围.因此我们要突破过去那种以单位为核心的小范围活动，要积极拓宽工作领域，与外单位横向联合，整合资源，每年组织优秀团员,优秀团干及优秀团组织走出企业,到外单位参观学习交流,回来后多总结，多宣传,召开总结大会在全员范围内制作PPT,作总结汇报.充分提高青年的参与度，加强单位间的合作，互相学习，优势互补，不断丰富活动内容、创新活动形式，提高团的工作水平。

新形势下如何开展共青团工作

一、团组织建设有所创新，整合自身和社会资源。

1、因企业制宜，强化内部机构设置，灵活设置团组织。

在我们国有煤企中基本没有设置单独的团委部门，而是与党委工作部、人力资源、纪委等部门合并，团委负责人身兼数职且只设置副书记岗位，工作权限在另一个部门负责人的领导下开展工作，这样团委工作往往被其他党务、组织、秘书、人事、宣传等工作挤掉，重心有所偏移，而且工作极其被动。因此、我认为团委应该有自己独立的机构，以保证共青团组织在企业中的权威性和共青团工作的规范性。

2、加强内与各部门的联系合作，做到资源共享。

团委要充分协调与企业各部门的沟通和合作关系，积极与其它部门联系，做到资源共享，更有效地开展工作，特别是工会和人力资源部门。共青团可与工会联合组织活动，充分运用工会资金和组织优势开展群团工作，达到只开展一项活动便既能丰富职工生活又能满足青年需求一举两得的目的。比如青工技能振兴计划,该项活动开展的成效与人事部门的紧密配合是分不开的，团委要“腿勤”、“嘴勤”，多做实际工作，与人力资源部门联合开展青年职工培训、“师带徒”、岗位练兵、技术比武、创新创效等活动。

3、加强与外部的沟通，不断提高团的工作水平。

我们很多企业青年人数偏少，活动难以开展，如果不走出去，自己画地为牢，那我们的路必然会越走越窄，失去战斗力和凝聚力。因此我们要突破过去那种以单位为核心的小范围活动，要积极拓宽工作领域，与外单位横向联合，整合资源，提高青年的参与度，加强单位间的合作，互相学习，优势互补，不断丰富活动内容、创新活动形式，提高团的工作水平。

二、要围绕企业中心工作开展活动。企业的生产目的是追求经济效益，团组织要以提高企业经济效益为工作的出发点，积极组织青年工作。青年团员是现代企业经济建设中的主力军，是各项工作指标、经济指标，任务完成的主要力量。同时青年人的思想比较活跃，创新意识强，文化水平较高，有强烈的求知欲。青年员工在企业所占的比重和他们的特点，决定了企业对团组织的重视程度，因此团组织要围绕企业的中心工作组织好以下几方面的活动。

1、深入开展创新创效活动，可以成立青年科技小组，鼓励和帮助团员青年进行创新研究，定期组织开展多层次的创新实践活动，从而建立青年创新创效项目管理和奖励机制。

2、建立一支较为固定的志愿服务队伍，要按照青年志愿者注册制度，坚持志愿性、经常性和规范化的原则，结合企业宣传、安全生产、销后服务等工作开展青年志愿者活动。

3、青年文化活动在企业文化建设中起着重要作用，团组织要始终引导先进文化生活，帮助团员青年自觉抵制不良生活方式，尤其是唯心主义、享乐主义的思想，营造健康积极的企业文化氛围，树立企业的良好形象。

4、要切实代表青年利益，做青年员工的知心人，为青年办实事。企业团组织是青年人的组织，代表青年人的特殊利益，要为青年人的健康成长负责。企业团干部要真正做青年的知心人，要切实为青年人办实事，引导青年服从社会、企业整休利益。青年人是一个特殊的群体，国家的未来，企业的未来，企业团组织工作要抓住年轻人的特性，为青年办实事，排难解忧，做青年的知心人。

5、积极开展青安岗活动。煤矿企业的生产安全是头等大事，共青团要积极发挥青年安全监督岗的作用，引导青年职工为企业安全生产多作贡献。

三、建立高素质的团干部队伍，强化团的工作。

1、切实抓好基层团干部队伍建设。严把选拔关，配齐配强各级团干部。严格按照“干部四化”原则和德才兼备的条件，将一大批年龄轻、素质高、工作能力强、工作热情主动的优秀青年选拔到团的工作岗位上来。

2、要加强学习，提高个人的综合素质。团干不仅要提高自身的政治素质，而且要提高自身的业务素质，自觉加强个人修养，处处严格要求自己，做到在市场经济的大潮中，信念坚定，精神不颓废，干劲不松懈，脚步不停止。同时注意不断充实自己，不断加强政策、业务等方面的学习，把新的现代技术管理用于实际工作中，争取一专多能，提高自己在经济建设中组织、协调、和思考、分析以及解决问题的能力。

3、严格管理。在培养和锻炼中促进团干部不断成长。大力开展作风建设，培养团干部求真务实的工作作风。要尽力塑造自身形象。用高尚的品格，坦荡的胸怀，丰富的知识和无私奉献的精神，影响青年，教育青年，这样才能真正塑好自己的形象，也才能真正为经济建设服务，真正把企业团的工作搞好。

5.如何做好乡镇中学共青团工作 篇五

作者：陈燕 栏目：党政建设 添加时间：2010-3-11 13:40:0

5中图分类号：D29文献标识码：B文章编号：1009-9166（2009）035(C)-0000-01

作为铁路基层共青团组织，富有创新、卓有成效地开展工作，关系到团组织有机融入企业中心工作，有效服务安全生产大局的质量；关系到团组织教育、引导、维护、服务铁路青年的水平，创造性地开展好基层团的工作，是在新的历史背景下铁路共青团组织永葆青春与活力的源源动力。

一、加强团青的思想帮教和转化，树立团组织教育、引导青年的旗帜

作为党的助手和后备军，团组织必须不遗余力的加强对团员青年的思想帮教和转化，用科学先进的政治理论、与时俱进的形势任务和积极向上的道德观念武装团员青年的头脑，树立起团组织教育、引导青年的旗帜。

——学政治理论，提升团青政治素养。团组织要始终以党的旗帜为方向，坚持与党保持高度一致的政治信念，必须高举起具有中国特色的社会主义旗帜，带领全体团员青年深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，不断学习实践科学发展观。要借助团内“三会一课”、班前学习、月度学习等教育资源，坚持组织团员青年进行政治学习，善于运用党正确的方针、政策和科学理论教育和武装青年，使团员青年坚定永远跟党走的理想信念。

——学道德品质，修炼团青道德情操。“有理想、有道德、有文化、有纪律”是青年一代成长的根本目标。让团员青年树立远大的理想、坚定的信念，具备良好的道德品质，是团组织义不容辞的责任。要紧扣时代脉搏，紧跟铁路发展形势，紧贴青年思想实际，抓住五四、七

一、青年志愿者活动日、禁毒宣传日等各种具有纪念意义和宣传价值的有利时机，通过开展主题红色教育、倡导文明行动、向道德模范学习等活动，加强青年爱国主义教育，大力弘扬民族精神；加强社会公德、职业道德、家庭美德教育；加强艰苦奋斗、开拓创新精神的培育，激发青年的爱国之心、奋斗之志、奉献之情。

——学形势任务，增强团青责任意识。作为铁路基层团组织，我们正处在铁路跨越发展的风口浪尖，有义务让团员青年认清铁路安全经营和改革发展的形势动态，使之明确肩上背负的重大责任和历史使命。基层团组织要打好主动出击仗，在全体团青中唱响铁路安全发展、改革发展的主旋律，通过开展做铁路形势分析报告、上路情、局情教育团课等各种方式的形势任务宣讲，强化形势任务教育力度，增强团青的主人翁意识和责任意识，激发他们在铁路改革发展的伟大征程中勇挑重担、开拓进取的主观能动性。

二、深化团组织凝聚力建设，夯实团组织生力军和突击队的根基

共青团有凝聚力，才会对青年有吸引力，才会在团结的基础上形成战斗力。共青团组织要力争做到对青年的有效覆盖，凝聚合力，充分发挥团员青年在铁路改革发展进程中的生力军和突击队作用。

——以实实在在的主题实践活动凝聚青年。围绕企业中心工作，以团员青年易于接受、乐于参与的各种立功竞赛

和主题实践活动为载体，拓展和深化青工安全、稳定、经营等教育、宣传活动，使广大团员在实践中受教育、长才干、作贡献。要适应企业体制改革和生产力布局调整的要求，广泛开展青工岗位练兵、技术比武、推广青工标准化示范演练等活动，不断提高青年的技术业务素质。要立足于服务青年学习需求，深化新世纪读书、“名师带高徒”和“青年职业生涯导航”等青年成才活动，积极构建青年人才机制。进一步规范青工“创岗夺杯”和号、手争创活动，大力选树宣传奖励青年典型，把企业最优秀的青年集体和个人团结、吸引在团组织的周围。建立以“推优入党”、“推优上岗”为主渠道的荐才网络，引导广大青年成长成才，帮助后进青年及时转化，用不断满足青年现实需求的有形服务把青年团结凝聚在团组织的周围。

——以具有亲和力的群体活动凝聚青年。由于价值观的多元化和青年主体意识的增强，青年对团组织的活动形式和内容提出了更高的要求，这就需要团组织不断改进活动方式、丰富活动内容，竭诚服务青年。在组织活动时要注重分析青年的特点，注重形式的多样性和内容的时代感、价值感，让青年们兴奋而来，收获而归。通过开展红色教育、青年联谊、大众体育、才艺展示等青年喜闻乐见的活动，和谐融洽青年之间的关系，丰富充盈青工业余生活，切实服务青年的需要，为青年办实事，让青年得到实惠。通过开展爱心助学、扶贫帮困、义务献工等青年志愿者服务活动让青年们感受到团组织也在积极为社会服务，让团青在为社会服务的过程中感受到自身价值实现的愉悦的同时，进一步增强团组织的凝聚力和向心力。

三、做一名合格的共青团干部，进一步优化团内工作资源

共青团干部是共青团工作的重要资源之一。作为一名共青团干部，必须主动积极地去探索、去创造、去实践、去奉献，去完成时代赋予我们的光荣使命。

——明确团干部的工作职责。从青年中来，到青年中去。团干部要把工作的立足点放在团员青年上，把工作的着力点放在帮助青年成长成才上，把工作的目标方向放在带领团员青年为党政中心工作积极建功上，有效地服务于企业，更好地服务于青年，这就是共青团赋予每一名团干部的神圣职责。

——勇于面对现状，积极补长“短板”。近年来，铁路吸纳新工的渠道减少，团员流出数远远大于团员流入数，团员青年在单位职工结构中的比例不断减少，团组织结构“缩水”，共青团氛围弱化，这给基层共青团组织开展工作带来一定困难。作为一名团干部，要有朝气、有骨气，有进取心和事业心，更要有肯干事、干成事的能力。我们必须克服工作的畏难情绪，消除懒惰思想和等靠观念，树立“越是艰难越向前”的坚定信念，积极主动的探索工作手段，创新工作方法，延伸工作触角，扩大工作范围，为共青团工作搭建广阔的展示平台，在企业中营造积极蓬勃的共青团氛围。

6.如何做好乡镇武装工作 篇六

要抓好武装工作，首先要健全乡镇和街道人武工作的组织机构，市委始终注重把那些年龄轻，工作能力强，思想素质好，有一定发展潜力的优秀干部优先补充到专武线上去锻炼，对政绩突出的优秀武装部长则优先提拔使用。今年以来，根据人武部的推荐意见，一次性提拔了15名专武干部，其中有1名武装部长提拔为乡镇长，5名武装部长、1名副部长提拔为副书记、副乡(镇)长，3名副部长提拔为部长，1名副部长提拔为人大副主任，5名干事提拔为副部长，4名优秀干部补充到专武干部的行列中，极大地调动了专武干部工作的积极性、主动性。

“民兵预备役人员要在生产建设岗位上起带头作用，在完成急难险重任务中起突击作用，在维护社会治安中起骨干作用，在传播社会主义新风中起表率作用。”临湘市委、市政府始终把“用好兵”、“锻炼好队伍”作为党管武装工作的重要环节来抓，近两年来，临湘市委、市政府联合市人武部先后发动广大民兵预备役人员开展了 “为全面建设小康社会做贡献”、“积极投身社会主义新农村建设”活动，以基干民兵为骨干，建成了优质稻、抗虫棉、油菜、瓜果、蔬菜、水产、生猪、肉狗、黑 山羊等12大类各具特色的农产品基地和林木、果蔬、饲料、稻谷、棉花、油脂、肉类等7大类农产品加工体系，创造利润4000多万元，工作总结《如何做好乡镇武装工作》。发家致富当能手，重大任务当尖兵，市委、市政府始终把民兵应急力量这块“好钢”用在“刀刃”上，年初的抗冰救灾行动中，出动5000多名民兵连续四昼夜奋战在辖区60余公里的京珠高速公路上，清除冰雪、畅通道路51公里，救助受困车辆30余台，慰问受灾群众2000多人。3月份，临湘市突发多起森林大火，2000多民兵预备役人员闻讯而动，扑灭火灾12处，挽回经济损失400万元。

市委、市政府对关乎国防建设的事，做到了特事特办、急事急办，坚持为武装建设办实事、解难题。市长毛知兵深情地说：“我的父亲也曾是一名军人，我对部队充满了感情，更何况关心支持部队建设、竭诚为官兵服务，是我们各级党委、政府义不容辞的责任。”

为了切实加强人武部基础设施建设，实现人武部跨越式发展，今年市委、市政府组织相关单位投入近600万元，划拨了23亩土地用于人武部新营院建设，并追加200万元作为人武部办公大楼建设启动资金。在人武部新营院建设过程中，市委书记胡知荣、市长毛知兵多次到现场办公，召集城建、国土、规划、财政、电力等相关单位的领导解决建设中的难点问题，崭新的人武部大院可望在明年落成。

近两年来，市委召开专题议军会，先后解决人武部重大建设问题8件，去年一次性将武装工作经费调整到60万元，与往年相比增加经费达27万元，并拨出专款10多万元帮助修建了一流的实弹射击靶常

7.如何做好乡镇中学共青团工作 篇七

1 目前基层动物防疫工作存在问题

目前乡镇基层动物卫生防疫工作中还存在一些不适应畜牧业发展和危害到人们的健康和财产安全的问题。主要是: (1) 对防疫工作认识不到位, 意识淡薄。基层动物防疫是防疫工作的重中之重, 但侥幸心理、大意心理在工作人员当中较为常见, 缺乏高度的责任意识; (2) 防疫业务水平偏低, 技术落后。虽然我国的科学技术飞速发展, 但实践应用到基层的技术却受到各方面因素影响而少之又少, 整体业务水平不高; (3) 环境污染加大动物防疫工作难度。当前农村环境污染形势严峻, 这也间接增加了工作难度, 不利于各项防疫任务开展; (4) 基层动物的防疫体系与基础设备薄弱, 工作经费短缺。经费及设备问题一直是我国基层动物防疫的主要限制因素, “巧妇难为无米之炊”也成为广大基层工作人员普遍反映的主要问题; (5) 疫苗质量不稳定。防疫疫苗的质量是开展防疫工作的根本, 但疫苗的质量会受到环境、运输等环节的影响, 变质问题需要进行深入探讨; (6) 动物防疫工作缺乏有效的监管。基层动物防疫的监管仍不完善, 这也使得基层工作开展过程中出现更多的随意性和不可控性, 不利于工作目标的完成。

2 做好乡镇基层动物防疫工作的策略

2.1 加强对乡镇基层动物卫生防疫工作的领导

乡镇基层动物卫生防疫工作不仅与畜牧业紧密相关, 还与整个社会相连, 为了更好的完成乡镇基层动物卫生防疫工作, 相关领导必须要提高对乡镇基层动物卫生防疫工作的重视程度, 这样才能确保乡镇基层动物卫生防疫工作的顺利开展, 保质保量地完成工作任务, 也能够提升工作的执行力度。负责基层动物卫生防疫工作的相关领导必须要直接主持召开会议安排工作, 严格动物防疫的责任制, 不定时地对动物防疫工作进行检查, 从而确保工作质量, 促进畜牧业的持续性发展, 保证人们的生命健康和财产安全以及社会的稳定发展。

2.2 强化基层动物防疫教育宣传工作

在开展乡镇基层动物卫生防疫工作过程中, 必须不断强化乡镇基层动物卫生防疫教育和宣传工作, 通过媒体、传单、展牌等有效途径, 定期地宣传动物防疫工作的重要性, 积极开展动物防疫法律法规的宣传教育工作, 让养殖户从内心里深刻认识到做好动物防疫工作的迫切性, 从而使这些知识为群众所熟知, 达到家喻户晓。部门领导和养殖场、养殖户都要对乡镇基层动物卫生防疫工作有一个正确的认识, 并对其进行理解和充分的支持, 最终保障人们群众自觉遵守和努力维护好乡镇基层动物卫生防疫工作的制度和法规, 为这一工作的顺利开展创设良好的氛围和环境, 全面提升乡镇基层动物卫生防疫工作质量和水平。

2.3 加强乡镇基层动物卫生防疫工作队伍建设

加强乡镇基层动物卫生防疫工作队伍建设是做好乡镇基层动物卫生防疫工作的重要基础和前提。因此, 在实际工作中, 动物卫生防疫部门要不断强化基层防疫工作者的专业素质和业务水平, 并根据防疫人员的能力差异合理安排培训计划, 定期举办各种培训班, 经常性地开展技术技能、职业道德以及法律法规培训, 努力培养提高基层防疫工作者的政治水平, 增强其对动物防疫法及法律法规、疾病诊断与处理、职业道德素质等相关知识的理解和掌握, 全面提升乡镇基层动物卫生防疫工作者的服务水平和业务素质, 为整个社会的发展和畜牧业的进步创造有利条件。

2.4 健全基层动物卫生防疫工作监督机制

为了更好地保障乡镇基层动物卫生防疫工作的质量, 在开展动物卫生防疫工作时要严格按照工作制度进行, 并不断健全乡镇基层动物卫生防疫工作违规处理办法和举报监理制度, 让群众积极主动地参与到动物卫生防疫监督工作中, 在社会的监督之下确保乡镇基层动物卫生防疫工作的合理性和合法性。乡镇基层动物卫生防疫管理部门要广泛听取群众的意见和建议, 并有效发动群众对于乱出证、重复收费、乱收费、逃避检疫等行为进行举报和监督, 对群众举报的内容进行积极的查证, 一旦查证属实就要给予举报人一定奖励, 并对违规违法行为予以严厉打击, 全面落实和健全乡镇基层动物卫生防疫工作的监督机制。

2.5 加大资金投入, 加强防疫基础设施建设

在开展乡镇基层动物卫生防疫工作时, 政府部门和财政部门要加大对基层防疫工作的资金投入, 进一步加大对乡镇基层动物卫生防疫机构基础设施的建设, 完善动物防疫工作制度, 进而有效提升动物防疫检疫的质量, 保障疾病诊断的准确性和科学性。同时, 也要将资金使用在完善配套设施上, 在现有的基础设施的基础上, 对实验室、检验检疫仪器设备等进行换代升级, 建立一个完善的乡镇基层动物卫生防疫、疾病诊断、畜产品安全检测体系, 为乡镇基层动物卫生防疫工作的有效开展提供强有力的支持和保证。

2.6 建立健全基层动物防疫工作管理制度

健全的工作管理制度是开展基层动物防疫工作的重要指南和依据。在工作实践中, 基层防疫工作人员应当以上级部门下发的工作制度为主要依据, 以当地实际情况为目标进行相应的工作制度完善。这不仅是对防疫工作的高度负责, 更是对管理制度体系的重点优化。主管部门也应当及时的更新和调整工作规划, 以全面合理的制度来保障基层防疫目标实现。

随着畜牧业的发展和科技水平的提升, 乡镇基层动物卫生防疫工作需要进行不断的完善和优化, 从而促进畜牧业的持续性发展和人们的健康财产安全。对此, 乡镇基层动物卫生防疫工作者要提高对基层动物卫生防疫工作的重视程度, 强化乡镇基层动物卫生防疫宣传教育, 建立健全乡镇基层动物卫生防疫工作的监督机制, 加大对乡镇基层动物卫生防疫基础设施的资金投入。

参考文献

[1]叶来飞, 等.新形势下的基层动物防疫工作探讨[J].湖北畜牧兽医, 2014, 41 (29) :65-66.

[2]龙艾淑.乡镇基层动物防疫检疫的亮点和难点探析[J].畜牧兽医, 2013, 22 (10) :54-55.

8.如何做好乡镇中学共青团工作 篇八

关键词：事业单位；共青团工作；理想信念

一、当前事业单位共青团工作现状

（一）部分团员意识薄弱

随着市场经济的快速发展，人们的功利性心理逐渐提升，许多共青团员的价值观、世界观和人生观都受到了影响，在追求效益的同时，忽视了组织意识受到的巨大冲击，这对于事业单位的共青团组织有非常大的影响。并且，在事业单位中，由于体制的限制造成部分团员自身的团员意识过于淡薄，许多光荣的传统观念在他们的实际工作中显得愈加无力。

（二）共青团体制建设落后

事业单位共青团组织意识淡薄、机构组织能力不强的主要原因是共青团工作机制的建设较为落后。事业单位团组织活力较低，建设力也较为不足，而部分青年团员在进入事业单位之前思想已经成熟，处理工作时也有自己的思考方式，但是事业单位的共青团工作体制仍旧没有任何变化，导致共青团工作无法发挥应用作用。

（三）团干部任务不明确

任何团队的建设成败都与团队领导干部有着紧密联系，但是在事业单位的共青团组织中，许多干部都是兼职做团干部，同时还承担着自己的主要工作，因此多数时候都需要花费大量精力同时做好两份工作，这就导致共青团工作的作用得不到最大限度的发挥，并且这也表现团组织工作在许多事业单位中没有受到高度重视。

二、加强事业单位共青团工作的途径

（一）加强团组织建设

1、发挥基层党组织带头作用

事业单位共青团组织的直接领导层是党组织，虽然在实际的工作中，党组织为事业单位共青团组织提供了许多的帮助和支持，但仍旧疏忽了许多细节方面的问题。这就要求基层党组织要充分发挥带头作用，让事业单位共青团组织紧密团结起来，进一步将团组织工作做得有声有色，为事业单位党组织培养更多人才。

2、加强团员队伍建设

要做好团的各项工作，首先需要有一支好的队伍和一个好的领导班子。事业单位团组织的工作不能离开党组织的正确领导和大力支持，同时也离不开广大团员的积极努力。团组织要加大对团干部的考核力度，并且加强团员的党性锻炼，养成良好的思想作风。

（二）加强团员理想信念教育

事业单位的部分共青团员都十分重视自己的业务技能，认为只要专业技能水平能够有所提升，在面临职业选择或待其他选择时都能受到更好的待遇，但是却忽视了团员意识和团员工作的重要性。更有甚者认为团组织工作是在浪费自己的时间，从而造成共青团工作的积极性越来越低。笔者认为，只有坚定了理想信念才能进一步取得专业技能方面的发展，因此必须加强事业单位共青团员的理想信念教育。

1、引导广大青年用知识武装头脑

团员队伍必须要有积极工作的热情与脚踏实地的作为，养成慎始、慎独、慎微的意思，用知识武装头脑，为做好团工作提供保证。例如，笔者身为事业单位共青团组织的一员，在热衷本职工作的同时，严格要求自己，摆正自己的工作位置。按照团领导干部的要求，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度。在单位领导的关怀与指导下，积极做好各项本职工作。与本单位的广大团员一同通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论，认真贯彻党的基本路线方针政策；并且，认真学习法律知识和专业知识，提高了思想政治、品德素质修养及职业道德。

2、树立单位“先进青年”典型

事业单位团组织应当在认真观察中挖掘出“先进青年”的典型，并利用报纸、宣传栏等形式进行宣传，引导、激励广大青年争当先进，形成人人学习先进的良好分为，为单位培养出更多的优秀青年

人才。

3、举办文艺活动

青年人富有激情与创造力，并且十分活跃，事业单位团组织应该针对青年人的这些特点，多举办各类文艺比赛，引导青年自我表现、自我教育和自我服务。利用良好的青年文化，使团组织队伍更加团结，从而创建和谐的工作氛围。例如，笔者在各位团组织干部的配合之下，成功举办了青年团员厨艺比赛、团员公益徒步活动、迎新晚会、“好声音”大赛、篮球赛等等，不仅陶冶了广大青年的情操，凝聚了人气，还促使团员队伍更加团结一心。

（三）开展多样化实践活动

1、加强青年平安监督岗工作

事业单位团组织首先要抓好青年平安监督岗的制度建设工作，建立适合本单位的工作条例，将岗长和岗员的职责、权利逐一明确，确保青年平安监督岗的工作有章可循。同时，要提高岗员的工作意识，充分发挥岗员的监督作用。并且，将青年平安监督岗活动纳入单位考核机制当中，建立有效的执行管理制度，结合现场巡查、定期及不定期检查等手段，真正落实事业单位的青年平安监督岗执行管理。

2、开展“青年文明号”等活动

在事业单位的文化建设中，青年文明号具有窗口功能。事业单位团组织要进一步细化青年文明号的管理工作，不断创新活动内容，拓展活动范围，促进广大青年创造更高的业绩。并且，团组织还可以组织团员青年参加岗位练兵、技术比武等活动，激发广大团员的工作热情和学习热情，让青年团员在不断的实践活动中获得进步。

结束语：综上所述，随着社会的不断发展，事业单位的共青团工作面临着许多的新情况和新问题，但只要团组织能够准确把握青年思想政治工作，并且将服务全局、服务单位、服务青年的工作理念贯彻到团组织工作当中，就一定能够带领广大团员青年在事业单位的发展中取得更好的成绩。在当前形势下，团组织必须将压力转化为动力，坚定理想信念，为构建和谐单位做出重要贡献。

参考文献：

[1]赵战良.改进共青团工作的措施探究[J].祖国，2012，（18）

[2]杨艳.如何做好新形势下的单位共青团工作[J].青春岁月，2013，16：348-349.

9.乡镇如何做好本职工作 篇九

进驻村后，把加强调查研究作为首要工作来抓，通过召开村干部和村民代表座谈会、个别访谈等形式，认真听取当地干部群众的意见建议，做到心中有数，有的放矢，乡镇如何做好本职工作。丹载村是一个英才辈出、人杰地灵的好地方，村东面向着那龙河畔，正对尖山，是东城镇地域最大和人口最多的村落。全村面积6.5平方公里，人口有4119人，全村都是许姓人，人均收入5279元/人。丹载是阳江市的革命圣地，涌现了许基旭、许

四、许式邦等革命先烈。许氏大宗祠是第一届阳江县委旧址，在开展“理想、责任、能力、形象”教育活动期间，多次接访了“市组织部”、“市电视广播局”、“市食品药品监管局”等市、县委机关党员同志到此进行“重温入党誓词”仪式。丹载最富裕的村要数大园这条小村。大园村坐落在丹载村委会最西边，与那龙河最近，全村有70%的农户都是靠卖蚬为生。大园村有二十几条抽蚬船，每户都有抽蚬船，每年每户纯收入都有二、三万。其他村都是种田或出外务工的人多。

该村班子成员共9人，班子成员团结，具有较高的凝聚力较强的战斗力，干部队伍思想素质较高，能积极响应镇委、镇府的决策，带领群众发展生产、提高农民生活水平。特别是在任届以来，经过多方努力，在今年春节前后落成村委办公大楼、丹载小学教学大楼以及9公里村中主要道路硬底化，改善了村委的办公条件和村小学的教学环境，解决了村中行路难的问题。

二、做好丹载村“两委”班子换届选举工作

丹载村由于历史遗留问题不少，村情民情比较复杂，村民会常常到镇、县、市、省上访。工作组在镇委、县委的领导下，在换届选举期间做了大量协调工作。

1.做好换届工作的审计工作。村委会的换届审计工作是村委会换届选举的前提。工作组和村民党员代表大会推举的换届清帐组一起，对村委会的账目进行了审计。面对丹载村历史遗留问题较多的情况，工作组在审计过程中能有效地进行协调，化解矛盾，最后，在镇委的帮助下，进行了审计公布，促进丹载村换届选举的顺利进行。

2.做好换届工作的“宣传员”。工作组能充分利用广播、标语、村务公开栏等多种形式，向群众宣传换届选举的法律、法规、操作办法，动员群众积极参加换届选举。

3.做好换届工作的“讲解员”。工作组的每个成员都认真学习了换届选举的相关法律法规，扎实掌握了选举的有关知识，对群众提出换届选举的有关问题，工作组成员均能耐心为群众解答，特别对有些疑难的问题，工作组上级反映后，均能给群众一个满意的答复。

4.做好换届选举的“监督员”。工作组在选举准备期间，常常和群众交谈，听取群众对选举的看法，并将群众提出的意见及时反馈到县、镇选举办公室，力争做到丹载村的换届选举的每个环节依法公正地进行。

6月29日，丹载村村委会换届选举圆满结束，并产生了新一届丹载村村委会领导班子;7月5日，也完成了丹载村党支部委员会换届选举，产生了新一届丹载村党支部领导班子，工作总结《乡镇如何做好本职工作》。

三、加强党建工作，提高班子成员素质

丹载村共有党员61名，其中男53名，女8名，党员队伍年龄结构偏大，老年人较多。村党支部常常召开党员大会，采用座谈会，观看电教片等形式让党员过组织生活。

丹载村新一届“两委”班子通过选举产生之后，班子成员的文化程度及素质普遍较低。工作组在“两委”班子内部开展“理想、责任、能力、形象”教育活动。通过自学、集中学习、观看电教片、参加镇府组织的“如何做好一个村官”培训等一系列有针对性的学习，“两委”班子成员的文化素质和业务素质有了很大的提高。目前，村委和支委各有1人参加了阳东县党校大专函授班学习，村委会书记和主任参加了阳东县组织的村干部培训班学习。今年以来，先后有11人向村党支部递交了入党申请书，经村党支部研究，吸收3人为入党积极分子进行培养，为村党支部注入了新血液。

四、发展村集体经济，完成镇委、镇府安排的工作

丹载村委会的集体经济来源不稳定，目前主要是靠征地的提成为收入。工作组和村委会领导班子一起想方设法、多方协调，在县府的征地中预留工业用地2万平方米，将来用出租土地的形式作为村集体经济收入。并出租丹载竹洛分校，每年租金收入4500元，合同为期20年，为丹载村委会集体增加了收入。

我和工作组的另两位同志能积极参与、配合村“两委”工作，如镇委、镇府向村委下达的计生、征地等工作任务，工作组都能积极参与、配合完成工作任务。

五、心系群众，为人民办实事

据东城镇信访办、人大办的记录，近三年来丹载村委会的来信7封，上访的有9次，特别越级上访的也有7次。今年6月份换届选举之后，群众曾2次到镇、1次到市上访，其反映的问题都是与丹苑小区住宅用地有关。村委会与包工头许仕安关于这块土地的官司正等待着省高院的判决，目前，工作组仍在紧密关注着此事。

今年元旦期间，天气寒冷，工作组多方筹集资金4000多元买了32张棉被送到五保户和特困户家中;春节前还组织村干部，对村中的特困党员、五保户进行慰问，并发给了慰问金，将党的关怀和温暖送到家，让他们过上一个欢乐祥和的春节。

村里一到冬天，水位下降，村中的水井常常干涸，农民饮水十分困难。多年来，东城镇一直投入大量资金，建设地底下水道。但是在端陶地段发生阻塞，四年来一点都不能通水。丹载村委会聘请专人管理水闸，农忙期间早晚放水，所以丹载村造成的丢荒农田不是很多，每年都取得较好的收成。同时，单位支持资金1000元给丹载村委会用于挖深水井，解决了村民“喝水难”的问题。

工作组在深入的调查中，发现近5千人口的丹载村竟没有一间药店。村民买一些日常用药都要到4公里外的东城镇买，十分不便。驻村工作组组长立即同其派出单位市食品药品监督管理局领导汇报，领导十分重视，经多方联系协调，结合单位对农村药店“双网”的建设，为丹载村办起一间药店解决了村民买药难的问题，得到了群众的好评。

六、抓治安，切实维护人民群众的根本利益

以前丹载村的“白粉仔”较多，村民赌博地下“六-合-彩”现象较普遍，治安情况不容乐观，存在有如下三方面问题：一是丹载村内还有个别“白粉仔”进行贩粉吸粉活动;二是有些丹载村民会参与地下“六-合-彩”赌博现象;三是丹载村村民晚上在东城镇打工归家途中存在安全隐患。经新一届“两委会”努力牵头县、镇公安机关开展整治活动，采取了一系列的措施对丹载村的社会治安问题进行整治，情况已有了很大的变化。第一，成立了村治安联防队，配合县、镇公安部门严厉打击“粉友”、地下“六-合-彩”行为;治安联防队进行24小时值班巡逻，保护出外打工晚归的村民的安全。第二，在丹载村开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，号召全体党员干部从自身做起，以一带十，十带百的形式与不良风气做斗争。

10.如何做好乡镇安全监察工作 篇十

我作为一个安全生产监察工作上的一名新兵，深深的体会到乡镇安全生产是整个安全生产管理工作的基础，乡镇安全生产工作开展的如何，将直接影响整个安全生产工作大局，影响安全生产法律法规及各项方针政策的贯彻落实。通过对我通过一年工作的摸索，就如何做好乡镇安全生产工作浅谈一些个人思路和见解。

一、加强领导，转变思想。

乡镇党委、政府要进一步强化对安全生产工作重要性的认识，切实加强对实际工作的领导。认识是根本，领导是关键。领导必须站在实践科学发展观的高度，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，充分认识到安全生产在社会稳定、经济发展和改革深化中的基础性作用，正确处理对人民群众负责与对个人负责、履行职责与推卸职责、担心出事故与预防出事故的关系，把对安全生产工作的领导建立在对人民群众生命财产高度负责的基础之上，变被动的“要我抓”为主动的“我要抓”。切实承担起“一岗双责”的责任，保证安全投入，改善安全条件，把安全生产工作与其它工作一起部署，一起落实，一起检查，脚踏实地地解决安全生产中存在的问题和矛盾，全力支持乡镇安监机构的工作，使安全监管政令畅通、畅行无阻。

二、进一步完善安全管理网络。

在全镇、企业、村安全管理网络，尽快完善机构设置，进一步充实人员力量，切实履行安全生产监管职责。要建立村一级的安全生产信息员队伍，根据村安全生产监管工作实际，配备相应的安全生产信息员，做好安全生产宣传、信息、统计、隐患排查治理和事故报告等基础工作。通过层层设机构、配备专兼职人员，使我镇安全生产管理一抓到底，不留空白。

三、加强安全生产监管队伍建设。

要培育一支具有较高业务水平的乡镇安全生产监管队伍，加强安全监管工作人员的培训力度，从理论和实际操作上多层次提高现有安管人员业务技能，只有业务熟练了，监管中才敢说话，说内行话，才能提高执法能力和水平，监管好生产经营单位的安全生产工作，才能承担起政府赋予的安全监管职责。

四、建立健全乡镇安全生产工作台账。

要花大气力开展排查摸底，掌握辖区内重点领域和容易发生群死群伤事故的重点部位，建立完善工矿商贸企业、中小学校及人员密集场所、道路交通、网吧、浴池、燃气经营门店、加油站点、油漆农药经营门店、烟花爆竹、特种设备及农业机械等安全生产基础台帐。

五、建立健全安全生产工作制度。

要狠抓安全生产基础管理工作，同时建立安全生产会议制度、安全检查制度、事故隐患和危险源管理制度、安全事故报告制度、事故应急救援及处置制度、安全生产值班制度、领导联系安全生产重点单位制度、安全信息及档案管理制度、安全生产举报奖励制度等12项基本规章制度，以下达责任书的形式层层落实到基层，并通过定期的检查，使各项制度真正落到实处。

六、严厉打击非法生产、建设和经营行为。

打击非法生产、非法经营、非法建设行为始终是乡镇安全生产的重点，把以乡镇政府为主体的“打非”队伍延伸至村组一级，在村委会和社区居委会设立打非行动信息员，负责巡查和报告非法违法生产经营活动；要加强宣传，营造声势，教育群众认清非法生产经营的危害，远离非法生产经营，同时建立安全生产奖励举报制度，经查实的案件，兑现到位；要加强沟通，派出所、工商所、安监办等要互通线索，联合执法，逆向追查，加大惩处力度，彻底切断非法违法行为的生产、经营、建设链条，不留监管盲区。

七、制定并落实安全生产工作行事历。

要针对以往安全生产工作中存在前紧后松、工作安排紧落实松等弊病，对症下药，制定详尽的安全生产工作行事历检查制度，认真做好每月单位自查、每季度系统排查、每年全面大检查，同时定期不定期开展抽查和突击抽查活动，促使安全生产工作步入日常化、经常化、规范化的轨道。落实安全生产工作行事历，既是细化工作，落实一岗双责的有效手段，也是提高工作效率的良好举措，同时也是整合团队优势力量的重要方法。

八、实施安全生产隐患整改闭合管理制度

乡镇要将隐患排查整治作为安全生产工作的第一道防线，使应急救援预案始终成为安全的保护神，建立健全重大事故隐患的排查、整改、督查和考核制度，实现隐患“排查—发现—消除—复查”闭环管理，促进隐患排查治理制度化、规范化，完善政策措施，狠抓措施落实，建立长效机制，确保隐患治理落实到位，实现本质安全。

九、要加大安全生产宣传教育力度。

各乡镇要通过开展“安全生产月”活动，安全文化下基层，安全文化“五进”等活动，大力宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法规和各项重大举措，宣传安全发展理念，宣传消防、交通、燃气、用电等相关安全防护知识，提高农民的安全意识和安全法制观念，营造全社会关心、支持安全生产的浓厚氛围。

11.如何做好乡镇中学共青团工作 篇十一

【关键词】网络时代；共青团；思想引领

网络是人们信息交流、使用的重要工具，它借助文字阅读、图片查看、影音播放、下载传输、游戏聊天等软件工具从文字、图片、声音、视频，等方面给人们带来极其丰富和美好的使用和享受，成为现代人生活方式的重要内容。中国互联网络信息中心（CNNIC） 数据显示，截至2012年年底，中国网民数量已超过6亿，增长速度更加趋于平稳。在网民总数中，10-29岁的青年占55.7%。在这样的环境下，共青团工作的创新也就显得非常的急切。

1.网络化条件对共青团工作的挑战

1.1倡导的主流思想被各类网络舆论持续冲刷

网络提供了一种“时间无主控、空间无主控”的信息传播方式。受技术、管理等层面的因素，主流思想及正面信息一般不可能像网络技术一样随时随性地发布，而一些消极、片面甚至反动的思想文化及违反社会公民道德的信息却在网络上肆意传播。青年多有“猎奇”心理，往往缺乏对信息进行常识性、客观性研判的能力，而主流思想由于长期高、大、空的特点，容易被青年选择性地放弃。所以，要在网络时代发布和引领舆论技术，对当今共青团组织来讲，显得尤为必要。

1.2青少年聚集方式和动员方式发生了巨大改变

与传统媒体相比，网络新媒体具有开放、平等、自由等特点，更富有表现力和感染力，因而吸引大量青少年参与其中。特别是社交类网站已成为大学生网上集中活动和聚集的平台。随着网民聚集规模的不断扩大和信息技术的提升，青少年网络自组织开始涌现，发展迅猛。这些自组织主要通过网络或手机联系和组织活动，深刻影响和改变了青少年的交往模式和群体参与模式。部分网络自组织将网上行为与线下行为相结合，不断向线下发展，常常“以虚带实”影响社会，具有很强的社会动员力和行动力。

1.3网络新媒体深刻影响着共青团的整体工作

实现“两个全体青年”是共青团工作的重要目标。传统的工作思路是按照行政层级去组织青年、开展工作。在市场经济和互联网的双重作用下，体制外青少年远远多于体制内青少年，而且青少年个体的原子化与再组织化相互交织。共青团原有的组织动员模式已经不能对全体青少年形成有效覆盖和影响，工作内容和工作方式需要不断进行完善和调整。从组织青少年的角度看，用传统方式发倡议、开会、搞活动，是各级共青团组织一贯做法。在网络时代，新媒体提供了一种高效快捷、广覆盖、低成本、平等互动、不受时间空间限制，且为青年乐于接受的组织动员方式，这就要求我们在工作方式上进行更多的转型和创新。从引导、服务和维护青少年权益的角度看，传统工作方式已不能完全满足当代青少年学习交流、购物娱乐、自我展示、表达意愿和反映问题等各方面需求。共青团组织要全面把握青少年身心健康、个人成长、事业发展、社会参与、权利表达等普遍需求与互联网的密切关系，充分利用网络把引导、服务、维权等工作做深做实。

2.网络时代做好共青团思想引领的方法

思想引领的路径与方法的研究一直以来是共青团建设中不可或缺的重要环节，尤其是在网络时代，相关部门更应该加大对共青团思想引领路径的探讨，以便使共青团的发展能够适应社会发展的要求，使之更具时代性。以下是笔者的一些观点。

2.1逐步建立与完善思想管理体制

在新的历史时期，相关部门必须根据时代发展的要求与新的历史责任不断建立完善共青团的思想管理体制，切实地提高管理水平，同时，还应该建立充分的保障机构，以满足青年教育工作现代化的要求。此外，还应进一步完善科学考核考评制度，使共青团的精神成果逐步转化为物质成果，使青年始终将个人利益和群体利益紧密结合起来，并将青年日常所关切问题作为工作突破口，使思想政治教育深人青年的思想、工作、学习和生活，随时掌握青年学生的思想动向，并积极主动为他们的健康成长做好导向工作。

2.2体察时代特征，拓展网络渠道

纵览古今，人类已经从原始社会、农业社会、工业社会进入到当今的信息社会，而计算机技术的运用和互联网的发展是当今信息社会的重要体现，目前计算机信息技术已经成为21 世纪人类的生存空间与社会变革的力量。面对新的网络时代，对于共青团思想建设，一些传统的教育模式与方法已经不能适应其发展，因此，这就需要相关部门必须不断引进新的教育渠道，开拓新的教育模式，切实为共青团的思想建设提供机遇和条件。调查显示，这些年来我国各级团的组织越来越清晰地认识到网络在思想引领中的作用，努力把思想教育领地拓展到网络世界，将网络渠道引导共青团的思想建设工作中来，不断创新共青团的工作方式方法，取得了很好的效果。因为借助于计算机互联网技术，可以对共青团设置思想调查、心理咨询、热点问题对话、生活时尚以及求职指导等栏目，及时掌握新的思想动向，并根据网络信息的调查结果及时作出新的疏导，从而极大地扩展了共青团思想引领工作的覆盖面。

2.3注青春偶像，相信榜样的作用

由于共青团各方面正处于发展阶段，思想意识还不完善，其意志、性格正处于形成的过期之中，尚未定型，有很强的模仿性。这些年来，共青团坚持用榜样引领青年的思想建设，一代又一代青年的成长无不刻有该时代榜样人物引领的力量。例如，雷锋、陈景润、张海迪、徐洪刚、中国女排、杨利伟等，都能够成为共青团思想建设与学习的好楷模，通过榜样作用能够充分发挥了卓有成效的引领作用。尤其是当今新的历史时期，社会文化发展呈现多元化的势头，尤其是流行文化和网络媒体的影响，青年的偶像出现了一些新的趋势： 从单一的英雄楷模走向多种类型的偶像崇拜，并且出现个性化，从社会推崇的具有普遍性的榜样走向更多地从自己“身边”、“近处”、“同龄人”中寻找榜样。因此，这就要求相关部门必须根据共青团员的这一性格特征，充分发挥榜样引领的作用，切实地将共青团的思想建设落到实处。

2.4了解青年需求，教育融入服务

在新的历史时期，对于如何有效地引领青年的思想建设，就必须深入了解青年身心发展有什么特点以及心理需求，然后根据其实际情况将教育融入满足青年成长需求的服务之中。所以将思想引领融入到教育工作中并将其与教育服务有机结合起来，在教育中有服务，在服务中有引导。这样的教育，才能称得上是根据青少年的具体实际而进行的，产生心悦诚服的感化效应。从而有利于帮助青年解决其生活的各种压力，又有助于解除青年的消极心态，激励积极向上的人生取向。

3.结语

网络时代的发展不可逆转，新媒体的运用会越来越广泛。我们要围绕共青团工作的大局，正视网络时代青少年发展中的矛盾和问题，结合自己的专长和兴趣，勤于思考，深入研究，多出成果，出好成果，更有效地促进青少年工作的发展和青少年的健康成长。

【参考文献】

[1]汪鸿燕.网络时代的青少年与共青团工作研究.中国青年研究，2012（02）.