区政法委副书记工作述职报告

区政法委副书记工作述职报告（共8篇）

1.区政法委副书记工作述职报告 篇一

区委副书记 政法委书记述职述廉告

20xx年，面对新环境新职务新任务新要求，我迅速融入西塞山、转换角色、适应岗位、开创局面。现将今年以来个人政治思想、履行职责和廉洁自律等有关情况报告如下：

一、学习充电，加强修炼，提升新境界

我自20xx年xx月调任西塞山区工作以来，深知岗位的调整，角色的转换，需要不断充实新知识，增强新能力，需要持之以恒、坚持不懈地学习。因此，我始终坚持把学习当作第一要务，切实增强学习的紧迫感和责任感，在平时繁重的工作之余，尽量挤出时间学习，不断为自己“充电”。通过学习，力求做到“四个提升”。一是提升理论素质。在“两学一做”学习教育中，始终做到先学一步、学深一层，重点学习党章、准则、条例、十八届六中八会精神以及习近平总书记系列讲话精神，力争吃透精神、把握内涵、悟通原理，不断提高政治理论素养。二是提升政治素养。坚决维护中央权威，维护区委班子团结，遵守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，坚定理想信念，牢固树立四个意识，模范执行民主集中制，不搞一言堂。按照道德规范进行自我锻炼和自我改造，努力提高政治立场、政治品质和政治水平。三是提升精神区位。自己作为一名党员领导干部，对中国特色社会主义有绝对信仰，对中国共产党的先进性和纯洁性有绝对信赖，对中华民族的伟大复兴有绝对信心。这是精神之钙，激发我干事创业的热情，勇往直前的干劲。四是提升履职能力。面对各项工作面临的新形势、新情况、新挑战，坚持向书本学习，向基层学习，向实践学习，今年先后学习政法、防汛、安全生产、城市管理、环境保护、社会治理、经济发展等方面知识，并学以致用。

二、履职尽责，勇于担当，开创新局面

按照区委分工，我协助书记抓全面从严治党和全面深化改革，负责区委日常，主持政法委工作，分管信访维稳、五城同创、农林水利、安全生产和群团工作。一年来，我按照分工，突出重点，科学安排，各项工作有条不紊地推进，有些工作开创了新局面。

(一)党群工作。一是推进“两学一做”学习教育。作为领导小组副组长，协助书记抓好全区“两学一做”学习教育，将 “两学一做”活动作为贯彻落实从严治党要求、夯实基层基础、提升组织活力的重要抓手，结合我区实际情况举办“西塞大讲堂”和“科级干部读书班”，强化党员干部思想教育;有针对性地开展“五查五促”集中整顿和“八个一百”主题活动，整顿干部的作风，提升干部队伍的综合素质和干事能力。全面推行“签字背书”制度,明确主体责任和监督责任,进一步强化责任意识。二是加强换届工作组织领导。作为换届工作领导小组副组长，协助书记研究部署换届工作，制定了换届工作方案，组织召开了全区换届工作动员会，坚持将换届风气监督与各项事务性工作同部署同安排，及时把握换届工作新动向新要求，研究解决换届工作中重难点问题。圆满完成区党代会、区“两会”换届选举工作。三是开展“四整建一提高”活动。针对工业园区农村工作现状，在调研座谈基础上，牵头制定实施“四整建一提高”活动，即以建强农村基层党组织为总抓手，以加强村干部队伍、党员队伍建设为核心，以村级财务全面规范为关键，以村级公共服务水平和村居环境全面改善为突破，促进村级组织建设和乡村治理水平全面提升。四是加强党群服务中心建设。牵头协调组织、民政部门和有关方面对全区社区党群服务中心达标工作进行部署。x次召开现场会，听取工业园区、各片区工作进度安排和困难建议，对整体推进情况进行统一安排，xx%的社区党群服务中心建设稳步推进。五是加强群团工作。认真学习领会群团工作会议精神，对全区群团工作进行调查摸底，为群团改革做准备。加强干部队伍建设，通过培训讲座，交流研讨等形式对各级团干和妇联进行培训，提高业务能力水平和服务水平。创新“青年之声”网络宣传平台，开展“互联网+”网店和微商经营培训，开展“小手拉大手”、关爱留守儿童、评选“最美家庭”等活动。20xx年区妇联被省妇联评为“三八”红旗集体。

(二)政法工作。一是有序推进社会治安防控体系建设。全面深化推进立体化治安防控体系“十张网”建设，健全完善社会治安形势分析研判机制，实战指挥机制，部门联动机制和区域协作机制，不断提高群众安全感满意度。依法调处非正常死亡事件xx起xx人次，在敏感时期超前化解各类群体性事件xx起，排查涉稳隐患xxx起，跟踪督办重大涉稳事项xx起。在全国“两会”等敏感时期，稳控冶钢、矿务局等各类重点群体xx个xx人，赴省进京和车站码头劝返上访人员xx批次xx人，确保了各级“两会”、“Gxx峰会”、“省园博会”、“十八届六中全会”等重大节假日和敏感时期的全面稳定。全省治安防范工作现场会在十五冶社区召开，获得一致好评。二是开展公共安全“百日整治”活动。全区上下实行县级领导划片包保，区直部门挂点社区和企业事业单位，机关干部进网格的方式开展“销号整治”、“专项整治”、“联合整治”行动。一年来，全区共开展消防监督检查xxxx次，检查单位xxx家，发现安全隐患xxx处，下发责令整改通知书xxx份。开展交管各类违法检查xxxxx起，依法扣车扣证xxxx起，查获无证驾驶xxx起，饮酒驾驶xxx起，醉酒驾驶xx起，行政拘留xx人。开展涉铁治安大巡逻、大排查、大调处群防群治活动x次，排查出x处涉铁隐患全部整改到位，投入x万多元，在辖区铁路沿线树立警示牌xx个。开展春季预防和减少严重精神障碍患者肇事肇祸专项行动，落实xx万元专项经费全面启动医疗救治工作，xx名重症患者得到有效预防和救治。开展快递、物流、寄递业的三个xxx%的严查管控工作。全年没有发生重大安全生产事故，没有发生重大群体性事件。三是深入开展“法润西塞”活动。大力传播法治文化，弘扬法治精神，全面提升人民群众对法治西塞山建设的知晓率，参与率，支持率和满意率。推进依法执政，构建党委统筹“大法治”工作格局，积极推行权力清单、责任清单、负面清单“三单联动”工作制度。成立“西塞山区法学会”，吸纳法学会会员xx名，形成了政府主导，民间组织、共同参与的法治建设格局。投入x万多元在中窑江滩公园制作了xx块法治宣传长廊，编印法治手册《一日一题》xxxx册，积极开展“国家安全宣传月活动”，制作横幅xx条，展板xx块，发放《反间谍法》和《国家安全法》宣传册xxxx份。在全区范围内开展了“法润西塞”主题活动，选送xx家共xx幅法治文化作品到市参展，有x幅作品获奖。四是创新手段推进信访维稳工作。全面实行“五包一”、四大家领导“坐班接访”、“五长会诊”信访工作机制，解决重点难点信访疑难问题。20xx年，排查和报送各类有价值涉稳信息xxx条，四级联动信息报送xxx次，研究解决重大综治信访维稳事项xx个，重大民生信访问题xx个。建立了机关大院接待信访群众登记工作制度，在园区和各片区设立信访“代理站点”，引导群众依法逐级上访，打造区网络信访接待平台，有效扩宽群众信访渠道。五是加强综治维稳保障工作。园区、片区成立社会治安综合治理委员会，配备专职副主任和x-x名专职干部，建立社会治安综合治理中心，按照“五有五统一”要求，搭建“一站式”综治工作服务平台。各社区都成立综合治理委员会，社区民警兼任社区副书记，社区两委成员兼任网格员，纳入统筹管理。综治经费按照人均不少于x元的标准纳入区财政预算，先后投入xxx万元建成了全区网格化信息平台，投入xx万元建成综治工作视联网，新增立体化治安防控体系建设工作经费xxx万元。

(三)其他工作。一是创卫工作。按照“高定位、总抓手，强基础、补短板，创特色、见实效”的总体思路，牵头组织制定创卫工作实施方案，完善创卫工作日常机制。建立领导挂点督办、部门包保帮扶、园区片区属地负责的创卫工作责任体系和园区、片区创卫“对手赛”、月度“千分制考核”工作体系。建立了群众广泛参与、辖区单位积极互动的“全民周六环境清洁日”活动机制和跨部门联合执法机制，及时、高效破解创卫工作推进中的行政执法难题，逐步形成合力共创的良好创建工作格局。投入xxxx万，完成民生项目改造xx个，排洪港改造项目x个，生态园林项目改造x个，拆除旱厕xxxx座，完成xx座公厕升级达标，xx公厕座配置改造，完成xx个农贸市场升级改造，全区xxx余家“四小”行业证照等设施提档升级，xxx家小餐饮、xxx家小食品作坊、xx家小作坊升级达标。新建xx个居民健康小屋，建成x条健身步道、x座健康主体公园，xx处健康长廊，圆满完成省级明查、暗访和国家暗访目标任务。二是大气污染防治工作。牵头制定《20xx西塞山区大气污染防治工作方案》和《西塞山区大气污染防治工作目标考核方案》并实施，关停x家矿山企业，对黄石大道、河西大道等四条主干道采取空中喷雾降尘与路面冲洗相结合的方式，有效的减少了道路扬层污染，PMxx、PMx.x指标均大幅下降。三是防汛工作。作为区防汛指挥部常务副指挥长，在政委和指挥长的领导下，统筹协调全区防汛工作事宜，督办落实防汛工作会议安排部署。强力推进分片包保工作制度，成立区级、片区和社区三级指挥所，建立了区级、片区和社区应急抢险队。实行全区各级领导干部全员上阵，组织区直机关部门干部包保江堤防汛值班，巡堤查险，排险到位。实现了“不倒一屋一房，不损一闸一站，不垮一堤一坝，不伤一人”的工作目标。四是安全生产工作。与区政府领导和有关部门共同制定了《安全生产“一票否决”制度》等一系列规范文件，从根本上解决安全生产管理基础问题。全面实施安全生产隐患排查数字化、标准化管理和网格化管理“两个全覆盖”，全区共排查出安全隐患xxx条，xx%以上的隐患均得到了立即整改。六是深化改革工作。协助书记主持制定改革工作要点，定期召开深改工作会，加大改革工作协调、实行台帐管理，跟踪督办，建章立制，深化政府投融资、财税管理、社会治理和服务创新、生态文明、党的建设和纪律制度等改革。

三、从严要求，廉洁自律，适应新常态

作为区委副书记和区政法委书记，我深知自己岗位特殊、责任重大，必须严格遵守准则条例体现的道德高线和纪律底线。一是协助区委及区委书记抓好全面从严治党工作。加强对职责范围内的全面从严治党的组织领导，积极贯彻落实党委的工作部署和要求。带头讲好专题党课，落实谈心谈话，及时采取批评教育、谈话提醒、警示谈话等方式加强对分管单位部门和联系点班子成员的日常教育、监督和管理。二是切实履行“一岗双责”，加强指导。自觉对分管部门全面从严治党工作开展督促指导，把全面从严治党工作融入到分管业务工作之中整体推进。切实抓好政法队伍的专业化、职业化建设，不断提升职业素养和专业化水平。扫除政法领域的腐败现象，对徇私舞弊、枉法裁判、以案谋私、充当保护伞等执法司法腐败行为，发现一起、查办一起，绝不姑息迁就。三是严格自律，始终保持清廉本色。能严格按照党章、纪律规矩办事，严格执行民主集中制、党内组织生活、请示报告等制度规定，如实报告领导干部个人有关事项。能严格落实中央八项规定精神省委六条意见和市委六点要求，在职务消费、公车使用、亲属就业等方面没有违规行为。能自觉接受各方面的监督，带头树立为民务实、公道正派的良好形象。

总结全年的工作，我认真履职尽责，虽然取得了一定成绩，但与上级部门要求和干部群众期望还有一定差距，主要表现在三个方面：一是统筹协调不到位。对分管领域工作，任务重，压力大时，有手忙脚乱的现象，处理复杂问题考虑不仔细，不全面。二是分层管理不到位。对工作总体高标准、严要求，但在分层管理上没有因人、因事、因时区别管理，无意伤害同志们的积极性。三是督办落实不到位。对工作部署安排硬推、硬压得比较多，指导、帮助得少，督办落实不到位。

下一步，我将在区委的领导下，大力弘扬务实重行之风，牢固树立四种意识，不断加强学习，认真履行职责，全力做好各项工作，为建设富强和美西塞山作出应有的贡献。

2.区政法委副书记工作述职报告 篇二

关键词：煤炭企业;区队党支部书记;加强;思想政治

改革开放以来尤其是近十年以来，煤炭企业的党建工作有了较大的发展，各级党务工作者也不断适应新形势的需要加强学习，努力提高自身的工作水平，但是在取得一系列成绩的同时，我们也应该清醒地看到煤炭企业党务工作者尤其是区队党支部书记在日常工作中还存在着一些问题，需要不断改进，那么如何更好地做一名区队党支部书记呢？笔者认为可从以下几个方面着手。

一、在工作方法上要力戒因循守旧，要有创新精神

不可否认，当前煤炭企业区队党支部书中还有一些工作方法较为老套，他们面对种种新形势、新问题不愿意去认真分析原因、思考办法，还停留在以往那种依靠家长式、行政命令式的工作方法来解决工作中的问题，还有的党支部书记虽然认识到以往的老办法不再适应新形势的需要，但却存在着一种畏惧情结，生怕利用新方法会出纰漏、会被别人看做故意标新立异，所以宁肯不作为，也不愿意利用新方法去解决问题。身上有这些缺点的党支部书记一定要有创新精神，要积极主动地、大胆地利用新方法解决所遇到的各类难题，只有这样才能适应新形势发展的需要。

二、要与企业的生产经营实际相结合

企业党建既要符合党建工作的一般规律，同时也有其工作的特殊性。企业是以生产经营为主要任务的，作为煤炭企业的基层党支部书记既要宣传贯彻好上级党委的各项政策要求，做好职工的思想政治工作，同时也要主动地去适应煤炭企业生产经营实际的需要，尤其是在一些具体工作上，方法还要具有一定的针对性，这就要求区队党支部书记，不仅要具备政工专业素养，同时也要具备一定的专业技术能力，不仅要做到以理服人，也要做到以才服人，如果光凭政治说教去做工作，虽然一时会取得效果，但时间久了不可避免地会给人一种脱离具体工作实际的感觉，进而造成党支部书记与职工貌合神离的状况的发生。

三、要有过硬的心理素质

区队党支部书记工作看似比较容易，但是想做好却极为不易。煤炭企业区队成员的成分往往比较复杂，有大中专院校的毕业生、有退伍安置的军人、还有从周围地区招聘的农民工，大家的生活成长环境和教育背景有着极大的不同，面对同样一个问题，大家的态度和看法甚至会有着天壤之别，这也是区队党支部书记工作最为复杂困难之处。作为区队的党务一把手，支部书记一定要有一种不怕困难的勇气，要忍常人之所不能忍，时时刻刻要有大局意识，要把维护好整个区队和谐稳定的局面作为自己最为重要的责任。俗话说“治人先治心”，只有从思想上解决问题，才最能激发出人的长久的潜能，这才是一种从根本上解决问题的办法。尤其是在当前煤炭行业不景气的情况下，职工收入普遍受到了不同程度的影响，有些职工不免会有怨言，思想上有所波动，这就更加考验区队党支部书记在复杂局面下解决好问题的能力，要充分认识到克服困难的过程就是自己不断取得进步的过程，要敢于应对挑战，敢于应对职工的不满，要针对不同的职工采取不同的说服教育方式，设身处地地多为职工们考虑，真正地将思想政治工作做到实处。

四、要善抓典型，树区队正能量

区队生产工作条件一般较为艰苦，职工工作着实不易。在区队中不乏一些令人感动的先进事迹。所谓世界上不是缺少美，而是缺少发现。区队党支部书记一定要注意发掘日常发生在区队中的先进事迹，以书面报告、视频等形式多向区队其他职工进行宣传，这不仅可使被宣传的职工干劲更足，更能带动整个区队形成一股学习先进，赶超先进的浓厚氛围，这对于区队生产经营工作的顺利开展是十分有益的。

五、要进一步建立健全各项民主制度

煤炭企业的基层区队通常人数不是太多，但是作为党的一层组织，各项民主制度还是要不断建立完善的。党支部书记要经常组织召开民主生活会，多与区队的职工们交流谈心，要认认真真地开展批评与自我批评活动，作为区队党务工作的主要负责人首先要多从自身查找问题，要身先士卒地改正自身的缺点，在这个基础上不断帮助区队职工进步，实实在在地拉近和职工们的距离，切不可将民主生活束之高阁或流于形式。同时也要建立健全民主监督制度，要充分发扬民主，强化监督。监督工作做好了，就能够有效控制党支部书记手中的权利，同时也大大提高了职工们的主人翁意识，对整个区队的稳定和发展至关重要。

六、要做好班子团结稳定工作

区队作为矿区生产经营的一线单位，往往遇到的问题比较繁琐，需要处理的事情比较多，这就更加要求做好区队的团结工作，尤其是要加强区队班子的团结稳定工作，只有形成了一支团结务实的领导班子，才能够带领区队其他成员做好日常的各项生产经营工作。作为区队的党支部书记一定要明确自己的职责与位置。区队长是生产经营的一把手，党支部书记要认真配合好区队长的日常工作，但是这绝不是说要党支部书记完全不管不问生产经营工作，在一些具体问题上尤其是在一些重大决策上，支部书记要切实参与其中，多提一些建议，对一些不合理的措施要敢于指出，做到大事相互商量，坚决杜绝一言堂，只有这样整个班子才是健康的，才能更加有效地推动其它工作的开展。

总之，在当前煤炭行业不景气的情况下，区队党支部书记要不断提升自身素质，把握职工思想的新动态，不断创新思维方式和工作方法，才能成为新时期一名合格的党支部书记，才能更好地发挥出基层区队党支部的战斗堡垒作用。

参考文献：

3.区政法委副书记工作述职报告 篇三

20**年，在市委的领导和市直工委的指导下，我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法“三项重点工作”，坚持把党建工作与各项政法工作同安排、同部署、同落实，充分发挥党建工作优势，扎实推动政法稳定工作开展，维护了全市社会政治大局持续稳定。现将主要工作汇报如下：

一、高度重视，始终坚持把党建工作放在首位

作为机关党建工作“第一责任人”，我带领机关一班人，紧紧围绕“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的目标，以继续深入学习实践科学发展观、深入开展创先争优和“把党的旗帜亮出来”、推进干部作风建设和建设学习型党组织活动为契机，以深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”为重心，认真落实党建工作各项措施。

一是重视程度高。市委常委、政法委书记周爱民同志要求要高度重视机关党建工作，以党建工作的健康开展提高政法工作的能力和水平。领导班子始终坚持把党建置于各项工作的首要位置来抓，我认真履行党建工作“第一责任人”责任，其他班子成员坚持“一岗双责”，主动抓好党建工作。

二是带头作用好。围绕讲团结，完善了领导班子民主集中制议事制度，严格党内生活措施，叫响“团结、创新、务实、高效”的行动口号；班子内部民主团结氛围浓厚，既有分工，又有协作，重大问题民主决策，坚持集体决定，不搞个人说了算；认真贯彻执行党风廉政建设规定，时时以“自重、自省、自警、自励”警示和规范班子成员，严于律己，率先垂范；坚持警钟长鸣，保持清醒的头脑，凡是要求群众做的，领导班子首先做到，凡是禁止别人做的，领导班子坚决不做；不该拿的不拿，不该要的不要，不该去的地方不去，多年来，班子成员没有做过与职务不相称的事情。

三是经费保障强。为确保党建工作的顺利开展，在机关经费紧张的情况下，坚持党建优先，按要求足额落实党建资料、党报党刊、电教、研究等经费。多年来，机关用于党建工作的经费每年支出均保持在2万元以上。特别是今年结合政法网改造，进一步完善了党建工作电教设施等硬件建设。

二、紧密结合实际，切实抓好党建工作各项措施的落实

政法委承担的政法、稳定等各项工作任务繁重而艰巨，2010年初，中央提出了深入推进“三项重点工作”的重大工作部署。面对新形势新任务，我们以党建工作为统领，以党建促工作，充分调动全体党员干部的积极性，认真落实党建工作各项措施。

1、严格落实理论学习制度。年初，对全年理论学习做出计划，并适时对学习重点内容进行调整部署。就贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观、推进干部作风建设、创先争优和建设学习型党组织等进行深入系统学习，结合政法机关如何在建设沿海经济社会发展强市、构建和谐沧州实践中充分发挥职能作用，引导党员干部进行理性思考。同时，结合开展经常性警示教育活动，认真组织学习了《廉政准则》、中纪委全会精神、以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，从思想上提高拒腐防变和抵御风险的能力。学习中，坚持集中学习与自学相结合原则，重要内容随时学。班子成员带头树立理论联系实际的良好学风，带头调查研究，撰写学习体会和调研文章，给机关党员干部讲党课，力求将理论学习转化为能够积极应对新形势下政法工作面临的新局面，提高驾御政法工作和科学决策的能力。

2、灵活学习方式，强化学习效果。注重抓好学习内容、形式、方法和载体。学习内容上注重广泛性，努力拓宽党员干部的知识面。同时，坚持多种形式的学习，认真填写学时学分档案表。为确保学习效果，严格学习时间和人员的落实，凡集中学习日都实施签到制度，保障学习同步和一致性，达到全面提高。通过党建工作的开展，营造了学习的浓厚氛围，机关干部整体素质和业务水平均有很大提高，有力地促进了机关各项工作的开展。

3、认真组织开展建设学习型党组织活动。按照统一部署，结合创先争优活动，我们把开展建设学习党组织作为加强机关党建工作的一项重要内容，扎实推动活动的深入开展。购买了有关学习书籍，订购了音像资料，引导党员干部积极投入到活动中来。同时，我们结合政法工作实际，突出文化理念，制定了加强和谐政法文化建设的意见，并于9月2日，组织召开了全市政法系统和谐政法文化建设座谈会。会上，市委常委、政法委书记周爱民站在如何搞好“和谐政法文化建设”的高度，全面论述了“和谐政法文化”的重要性并提出了要求。部分市直XX县级政法部门及干警就加强和谐政法文化建设进行了座谈发言，结合自身学习体会，进行了研讨发言。活动的开展，提升了建设学习型党组织的内在动力，取得了较好的效果。12月28—30日，我们还成功举办了全市政法系统首届英模事迹暨文化艺术作品展。

4、积极参加党务工作培训。2010年，凡工委组织的座谈会、培训班，我们都安排有关人员按时参加。先后参加了5月初的党务工作者召开座谈会，介绍了我们做好党建工作的做法和经验；参加了5月份的党务工作培训班，做了大会发言；参加了7月份的专家教授授课和12月份党的十七届五中全会培训班。同时，我们还注重党务工作信息反馈，2010年先后有10多条信息被工委采用。

三、强有力的党建工作确保了政法各项工作任务的圆满完成

一是“三项重点工作”取得初步成效。从源头上解决了一大批影响社会和谐稳定的问题，为维护社会和谐稳定、促进社会公平正义、保障人民群众安居乐业做出了贡献。为推动政法队伍职业化建设，不断强化广大政法干警的职业素养和行为规范，有效提升政法队伍的素质和形象，研究制定了《关于紧紧围绕“三项重点工作”切实加强政法队伍职业化建设的三年规划》。以三年为期，通过抓试点、抓普及、抓深化，推动政法队伍职业化建设健康发展。为确保《三年规划》各项措施落到实处，深入推动创先争优活动的开展，在全市政法系统组织开展了选树“职业素养标兵”活动，从2010年开始，每年选树10名并以适当方式进行表彰，不断激励广大政法干警提升职业素养和树立良好职业形象。

二是始终保持严打高压态势，营造了良好的社会治安环境。组织开展了打击严重犯罪活动和铲除恶势力团伙专项斗争“三打一治”、“打击防控拦路抢劫犯罪”、“社会治安整顿”等专项行动，加大对各类犯罪活动的打击力度，重创了各类违法犯罪分子，维护了社会治安稳定。年内，公安机关共破获各类刑事案件11382起，抓获犯罪嫌疑人7079名；检察机关共批捕2250件3888人，提起公诉2703件4338人；法院系统共审结刑事案件2641件，依法惩处犯罪分子3068人，有效地维护了社会政治的稳定。

三是进一步完善了涉法涉诉工作机制建设。组建了市涉法涉诉联合接访中心，完善了中心接访督办工作制度，建立了专人负责案卡管理、双重交办落实责任、重点案件联合会诊三项工作机制。联合接访中心成立后，市、县两级共接访1482件2228人次，已办结1304件，其中息诉872件，办结率为88%。全国“两会”期间，实现了非正常进京上访“零指标、零通报”。对涉法涉诉案件实行责任倒查制度，活动开展以来，共倒查案件25件。

四是政法队伍建设取得长足发展。在全市政法系统培树了“全国模范法官”、市中院民三庭副庭长任秋华、XX市检察院郑炳强、渤海新区公安分局周希胜、XX市检察院民行科科长郝玉生、XX县基层调解员石洪林、边防支队干警张小三等先进典型，对他们的典型事迹进行了广泛宣传报道，取得明显的社会效果，激发了广大政法干警创先争优的积极性，促进了政法队伍工作作风的转变。同时，认真落实从优待警各项措施。积极为全市92名特困干警解决家庭困难，申报资助金57万元，并为1名因公牺牲的政法干警家属申报资助金10万元。

一年来，通过抓机关党建工作，我们收获了党建与政法工作双赢的效果，也更加体会到了抓好党建工作对于促进政法工作的重要性。年内，多项党建工作被市直工委评为先进，机关各项工作在省、市均名列前茅，一名党员和机关党支部受到工委的表彰。在今后的工作中，我们将继续保持和发扬已取得的成绩，改进和完善工作中的不足，使机关党建工作再上一个新台阶。

近年来，XX县工商行政管理局各项工作，在省、市工商局XX县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，努力实践“四个统一”，加强“四化建设”，推进“四个转变”，实现“四高目标”，切实增强“跟进、有为、争先、升位”意识，全面提升执法能力和服务水平，取得了突破性进展。

一、以服务经济发展为己任，发挥职能优势，促进县域经济又好又快发展。

（一）积极创新工作方式方法，服务经济发展取得新成绩。

我局制定了服务重点工程和大项目的工作方案和工作制度。2009年，帮助长白山国际旅游度假区开发有限公司办理名称预先核准登记，及时派出主管局长和注册科长两次赶赴北京进行登记注册指导服务和沟通协调，起草公司章程等相关文书，使投资200亿元的长白山国际旅游度假区开发有限公司顺利落户抚松。2010年，提前介入、全程跟踪抚松新城建设、美国未来集团公司锦江泉200万吨矿泉水等项目的登记注册工作，实行包保责任制和联络员制度，保证了一批大项目和重点工程的顺利进行。2011年，开辟企业年检“快速通道”，实行分层年检制，为企业节省差旅费近十万元。截至目前，全县私营企业发展到907户，同比增长22%；个体工商户发展到10613户，同比增长29%；农民专业合作社发展到100户，同比增长64%。

（二）全力做好服务新农村建设工作。紧紧结合抚松区域优势和产业特色，积极从“准入便农”、“经济合同帮农”、“商标兴农”、“市场富农”等方面支持新农村建设。一是贯彻落实“三个一”工程，深化“一社一标、一社一牌”，巩固“一所多标、打造品牌村”工作。引导农业龙头企业和农民专业合作社建立内部商标管理机制，运用商标品牌战略占领市场。2009年指导新安村打造“大青沟”商标品牌，帮助瓜农增收600余万元。二是继续推进“经济合同帮农”工作。建立完善合同示范文本推广制度，切实加强对农资购销、农副产品买卖和养殖加工等合同格式的监督。在各乡镇建立合同工作咨询指导站，指导农民与企业签订合同。2010年指导签订合同380份，签约率和履行率达100%。三是积极推广“公司+基地+农户（参户）”生产经营模式，引导农民规避风险，增收致富，全县7000余户农民从这一生产经营模式中受益。

（三）大力推进驰名著名和知名商标培育认定工作。积极开展驰名、著名和知名商标培育工作，有计划、分步骤地实施商标兴企战略。2010年“抚松人参”商标被认定为地理标志证明商标，实现了XX市地理标志商标零的突破。2009年金隆木业集团有限公司的实木复合地板“地王”商标、2010年吉林森工有限公司的刨花板“露水河”商标、2011年吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司的“泉阳泉”商标均被国家工商总局商标局认定为中国驰名商标。截至目前，我县已有驰名商标3件，著名商标13件，知名商标10件，地理标志证明商标1件，数量居全市之首。

二、以实践“四个统一”为目标，扎实做好市场监管和行政执法工作 我们以与群众密切相关的农资、食品市场监管为重点，努力践行监管与维权、监管与执法的统一。

（一）抓好食品市场监管

我们在对流通领域食品安全监管工作中，一是加强对经营行为的监管。坚持开展对涉及人民群众食品消费安全的各大集贸市场、商场、超市和食品批发企业和个体食品经营户的专项检查，规范食品经营者的经营行为。2009年至今共开展食品质量抽样检测和快速检测46批次，检查食品经营户7316户次，取缔无照经营32户，查扣不合格食品170余件，退市不合格食品810千克，有力地净化了食品流通市场环境，保证了全县流通环节的食品安全。二是加强对农村大集的食品安全监管。农村大集食品监管一直是食品安全监管中的薄弱环节，为此，我们制订了《农村大集食品安全监管整治办法》，重点对农村食品经营户和农村大集业户的经营行为进行规范，打击销售假冒伪劣商品、超期食品等违法行为，对农村食品市场实施有效监管，做到监管与执法、维权的统一，取得了明显成果。省局曾在我县召开“全省流通领域食品安全和产品质量监管经验交流会”，我们在会议上介绍了农村大集食品安全监管的经验，得到了省局的充分肯定和认可，并在全省推广我们的监管经验。

（二）抓好农资市场监管

首先，实行监管关口前移，强化源头治理。每年春季，我们重点对农资经营单位进行监管，避免不合格农资商品流入市场，危害农民利益。各分局与农资经营单位签定责任状，明确经营者的义务，督促经营者依法经营。其次，认真开展“红盾护农”专项行动，督促各经营单位建立“两帐两票、一卡一书”制度，对种子、化肥实行“留样封存”措施。2009年6月，市局在我县召开“农资经营示范店监管现场交流会”，总结推广我局农资监管经验。再次，积极开展“红盾护农，送法下乡”活动，通过聘请法律工作者、农业专业人员送法到村屯、到田间地头，为农民解疑释惑，增强农民法律意识和辨别假冒农资的能力，近年来，共查获假冒和不合格农资4.27吨，不合格农机具14件（套），受到了广大农民的一致好评。

（三）畅通动产抵押融资渠道，助力非公经济发展。

近年来，我局充分发挥工商部门动产抵押登记职能，积极与当地金融部门协调，努力搭建银企对接平台，畅通动产抵押信贷融资渠道，对资金困难的企业，特别是中小企业，积极想方设法、牵线搭桥，运用动产抵押融资方式帮助他们破解生产经营中的融资难题，帮助企业排忧解难。截止目前，全局共办理动产抵押登记93份，为企业融资2亿3千万元。

（四）切实加大行政执法力度。2009年以来，全县系统查办各类经济违法案件201件，罚没款额77万元。由稽查分局在2010年查办的“XX市华润建设工程有限公司泉阳林区分公司”提交虚假材料取得公司登记案，被吉林省工商局评为2010全省工商系统“二十佳”案件之一。

（五）完善维权网络，保护消费者合法权益

1、积极开展法律“六进”活动。通过新闻媒体、会议、培训班、法规讲座、法律知识竞赛和消费者简报等形式进行法律法规知识宣传教育。近几年来，举办法律法规培训班25次，培训23000多人次，发放宣传单36000余份，法律知识答题卡30000份。向社会公众广泛宣传法律法规和消费维权知识，努力营造依法维权的社会氛围。

2、积极推进“一会两站”进村屯、进社区、进商场工作。在全县14个乡镇建立了消协分会，在127个行政村、23个社区、17个商场建立了“消费者投诉站”，“一会两站”覆盖面达100%。近年来共受理消费投诉384起，为消费者挽回经济损失150余万元。

三、切实加强队伍建设，在全社会树立“服务型工商”的良好形象。几年来，我局狠抓工商形象队伍建设，树立立党为公，执法为民的行政理念，建设一支政治坚定、业力精湛、作风过硬、人民满意的工商行政执法队伍。

（一）领导班子建设坚强有力。我局按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，全面加强领导班子建设，通过对学习实践科学发展观活动取得的认识成果、制度成果、体制成果和实践成果进行全面总结，整体提升了党组科学决策的能力。局党组关心每位同志的需求，每年安排定点医院为同志们进行身体检查，节日期间上门慰问离退休的老同志。为丰富干部职工的业余文化生活，建立了乒乓球室、台球室以及排球场地。局党组的精诚团结，率先垂范，感染和激励着身边每一位同志，同志们的精神风貌和工作状态发生了变化。全局内出现了多一点理解，少一点埋怨；多一点沟通，少一点争论；多一点协调，少一点评谈；多一点宽容，少一点猜测的良好局面。

（二）强化业务技能训练，不断提高执法干部素质。我局先后邀请了省局的夏延春主任、王淑英处长，XX市局的孙泽平亲临抚松授课，通过采取集中授课、实地模拟演练、现场点评等方式方法，集中开展队伍干部职工的业务学习，全力打造高素质、高质量、高水平的行政执法队伍。

（三）全面推进基层规范化建设。按照省局“1100”工程方案的要求，我局共投入资金123万元(其中：省局拨付21万元)用于改善基层分局办公环境和现代化办公条件。一是投入69.05万元对基层分局的房屋进行扩建、改造和修缮。二是补充、配齐必要的办公设施。全局共新增12台电脑，桌椅2套，激光打印机6台，传真机6台，档案柜8个，数码相机2个，录音笔7个，计投入资金10.27万元。三是投资6.1万元对我局四个综合工商分局的工商行政管理标识按着规范化的要求进行规范。四是投资8万元建立、完善全系统工商分局统一、规范的各项规章制度和工作流程。五是投入资金29.64万元，对我局的执法车辆进行更新。

（四）加强党风廉政、软环境政行风建设。

为时刻筑牢拒腐防变道德防线，全面推进廉政建设。一是构建廉政与监管风险点“防火墙”。作为市局风险点防范工作试点，制定完善了《廉政风险防范管理实施细则》等措施，对具有队伍管理权、行政审批权、行政执法权、物品采购和财务支出权等重点岗位和责任人员实行风险点防范管理。二是开展廉政文化主题教育。建立廉政文化长廊，将国家总局“六项禁令”、省政府“十不准”等制度及名言警句制成图片上墙展示，起到了防微杜渐，警钟长鸣的作用。三是开展政行风和软环境“大走访”活动，自2009年至今连续三年开展“大走访”活动，主动上门征求意见，倾听企业和业户的心声，共发放调查问卷15000余份，满意率在98%以上。“大走访”取得了大成效，我局连续三年在全县政行风测评中位列第一。

回顾近几年的工作，我局在服务地方经济发展，履行工商行政管理职责，加快促进全县经济发展等项工作上，坚持与时俱进，开拓进取的创新精神，为抚松经济发展做出积极贡献，为改革开放和社会主义现代化建设以及XX县工商行政管理事业的不断发展做出了积极努力。但在工作中也存在需要改进的方面，如岗位专业人才缺乏，运用政务一体化办公系统的自觉性有待加强，计算机操作和现代化应用的水平还有待提升；食品安全监管长效机制有待进一步建立；“一会两站”建设经费不足等等，针对这些问题，我们必须要有清醒的认识，努力在今后的工作中加以克服和解决。

4.政法委副书记述职报告 篇四

一、立足本职，尽心尽力，竭力维护全县社会政治稳定

作为政法委书记和分管信访工作负责人，工作中把维护稳定摆在第一位，不断增强“保一方平安”的政治意识和责任意识，切实履行职责，全力做好维护稳定工作。

(一)着眼于营造平安和谐的政治环境，切实抓好维稳工作。正确处理改革、发展、稳定三者的关系，把维稳工作时刻放在心上，抓在手里。一是继续深化同邪教组织的斗争，加大侦控和专案工作力度，全年共治安拘留和取保候审各1人。顺利实施了卫星转换工作，确保了“三零”指标。二是妥善处理涉法上访。从改进和完善政法部门信访工作制度入手，加强信访工作长效机制建设。坚持了“开门大接访”制度，现场处理群众反映的信访问题，基本做到了“人人受到接待，件件得到处理”。全年省市交办的4起涉法涉诉上访案件全部实现息诉罢访的目标。三是妥善处理各类突发性、群体性事件。坚持在县委、县政府统一领导下，积极、稳妥地参与、配合、处置各类突发性群体性事件，维护大局稳定。四是维护重要时期的安全工作，率领公安机关圆满完成县“两会”、五一、十一、十七大期间，工业园区揭牌等重要敏感期的安全保卫工作。

1(二)着眼于营造平安稳定的治安环境，组织开展严打斗争。今年以来，先后组织了“打击侵财性犯罪百日会战”、“全县治理自行车被盗问题”专项行动等一系列行动，深入开展“扫黑除恶”专项斗争，始终保持对犯罪分子的高压态势，有效保持了全县社会治安的持续平稳。全年公安机关共破获刑事案件780起，抓获刑事犯罪作案人员315人，摧毁犯罪团伙38个成员117人。检察机关共批准逮捕108件148人，提起公诉119件176人。审判机关共审结刑事案件143件，判处犯罪分子195人。加大命案侦破力度，努力实现“两降一升”工作目标，XX年年我县7起命案全部侦破。保持了XX年以来现发命案全破的战绩。

(三)着眼于打造“平安枞阳”，积极推进防控体系建设。坚持“打防结合、预防为主”的方针，充分发挥社会治安综合治理优势，动员和整合社会各方面力量，积极构筑预防违法犯罪的防控网络，大力开展“平安枞阳”创建活动，从根本上促进社会治安的进一步好转。继钱桥“治安联户长”的做法被省、市肯定后，XX年年，组织在全县22个乡镇全面推广，效果明显。进一步加强了城区技防、人防、物防建设，初步建成城区视频监控系统、110技防联网报警系统，全县打防控一体化建设明显完善。

（四）着眼于预防和减少信访问题的发生,全面深入地开展矛盾纠纷排查化解工作。全面排查化解影响社会稳定的各类矛盾纠纷，对信访疑难问题组织信访部门进行重新审查、处理，做到案结事了。建立解决非正常访问题长效工作机制，认真落实领导干部接待日制度，以领导包案为推动，充分调动各种资源，切实将信访问题解决在当地，将上访人员稳控在当地。对容易引发事端、妨碍稳定的各类不稳定因素和重大矛盾纠纷，充分发挥信访、综治、维稳和政法有关部门的联动作用，及时掌握，果断控制，妥善处理。特别是针对企业军转干部稳 定问题，积极协调有关部门，落实政策，做好工作，确保了全县企业军转干部无一人参与串联和上访。全年，共受理群众信访1022件（次），同比下降了29.5%。到市赴省进京上访批次人次大幅下降，其中进京上访批次与人次同比下降83.3%和84.8%。全县信访形势进一步好转。(五)着眼于营造公正为民的执法环境，强化政法队伍建设。始终围绕公正执法树形象这一主题，紧紧抓住“立警为公，执法为民”这个核心,狠抓政法队伍组织、思想、作风建设。一是法治理念教育活动。狠抓干警大局意识、服务意识、廉政意识和法制意识等方面的教育，引导和激发干警干事创业，秉公执法，内强素质，外树形象，牢固树立正确的世界观、价值观和人生观，不断提高综合素质和业务水平。二是狠抓纪律作风整顿。重点查摆了作风冷硬横、执行禁令不严等方面的问题，有针对性的进行行了整改。三是加大执法监督力度。深入开展 “规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，如对县法院民商事案件的审判、执行，县检察院审查批捕、起诉和职务犯罪的侦查，县公安局刑事案件的立案、侦查及治安、经济犯罪的侦查等执法行为，进行了全面规范。

二、廉洁从政，自重自律，努力抓好党风廉政建设

按照中央和各级党委、政府关于加强党风廉政建设的有关规定，认真履行“一岗双责”，坚持廉洁自律。同时，认真抓好政法系统的党风廉政建设工作，取得了较好的成绩。

(一)加强督查，认真落实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”的要求，着力抓好分管范围内的公检法司民等政法部门的党风廉政建设。一是开展经常性的党风廉政建设教育。利用检查指导工作、召开会议之机，教育各部门的领导干部和广大政法干警不断增强贯彻“三个代表”要求的自觉性和坚定性，在思想上、行动上、作风上做到立党为 3 公、执法为民，防止和克服特权思想。并以开展“公正执法树形象活动”为切入点，组织政法各部门认真查摆自身问题，完善各项工作制度，确实做到公正执法、文明执法。二是指导政法各部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对政法各部门不同的行业特点和实际情况，指导他们分析形势，制定措施，使廉政教育、监督、查究制度化，规范约束了政法干警的行为，防止和消除“吃、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证政法各部门规范有序地运转。三是加强源头治理，推进部门作风建设。指导政法各部门根据自身特点，深入开展机关效能建设，提高工作效率，推行公开、便民、利民的办公流程，增加执法过程的透明度。严格落实公安部门的“五条禁令”、检察机关的“六条禁令”，强化社会监督、舆论监督和群众监督，从源头上遏制腐败现象的发生。同时，对违法乱纪的干警坚决进行严肃处理，维护了政法队伍的纯洁性。

(二)加强律己，真正做到清正廉洁。淡泊名利、清白做人是我的人生准则。在日常工作和生活中，严格执行《领导干部廉洁自律暂行规定》、“四条纪律”、“八项要求”、“六不准”等要求，不断增强自身素质，自觉维护自身形象。坚持贯彻落实民主集中原则，作为政法委书记，能做到总揽不包揽，果断不独断，平时注重发挥委领导班子成员的作用。坚持广开言路，集思广益,做到相互尊重、信任,相互理解、支持，在机关内形成了团结干事的氛围。作为县委常委，我虚心向领导和同志们学习，向群众和

实践学习,积极主动地向主要领导和分管领导汇报工作，以争取他们对工作的支持，积极加强与人大、政府和政协分管政法工作领导的沟通，求同存异，增加共识,形成了强大的工作合力。在干部选拔任用问题上，认真履行县委常委和政法委书记的有关规定，建言献策,选贤任能。在单位财务上，坚持做到开源节流，不滥吃请，节约开支，严把财务关。同时,对亲友和身边的人，教育他们自尊自爱，守纪守规，亲属、身边工作人员没有发生违法违纪现象。

三、围绕中心,服务大局，积极投身经济建设主战场

紧紧围绕县委、县政府招商引资、工业立县、农业产业化、全民创业等战略决策，牢固树立服务意识和大局意识，认真履行职责，努力做到政法工作与中心工作同频共振。

（一）充分发挥政法机关的服务保障职能。政法各部门进一步解放思想、更新观念、转变作风，积极探索服务发展的新思路，不断拓宽服务领域，提升服务成效。公安机关出台了承诺服务、挂牌重点保护、开通绿色通道等措施。进一步加强人口、行业、场所管理，加大治安案件的查处力度，带动了治安管理工作全面规范。检察机关加大了对重点领域、部门的贪污贿赂犯罪的查办力度，推进反腐败斗争深入开展。审判机关对涉及经济的各类案件，及时受理，依法审理，维护市场主体的合法权益，保障经济健康有序发展。

（二）进一步优化了招商引资环境。按照“三个有利于”标准，将营造环境、服务发展作为政法工作的“一号工程”，做到招商引资到哪里，跟踪服务就到哪里。根据形势的变化和发展的要求，牵头研究制定了有关服务措施，特别是对外商投资及民营企业，做到了保护企业正常秩序、保护员工人身安全、保护合法权益不受侵犯，从而建立亲商护商爱商的工作机制，对妨碍招商引资和重点工程建设的人和事，要求政法机关果断出击，重拳整治，真正履行为经济发展保驾护航的职能。为优化发展环境，严厉打击违法犯罪活动，先后组织开展了东部地区和城区社会治安集中整治行动，对顶风违法，阻扰园区建设的事（案）件快速反应、果断处理，确保了园区建设的迅速推进。

（三）扎实抓好联系点工作。针对所联系乡镇的特点，通过调查研究，对镇、村两级干部在经济发展、维护稳定、计划生育等工作提出了明确要求，要求镇村干部紧紧围绕“农业增效，农民增收，农村稳定”主题和新农村建设的要求，积极探索农村基层工作新机制，多谋加快发展之策，多办利民便民之事，多兴维护稳定之举。

5.区政法委副书记工作述职报告 篇五

X年以来，本人在上级党委的领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格按照党总支书记履行抓党建工作第一责任人职责，落实党要管党、从严治党的要求，以全省纪检监察系统开展的“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，扎实抓好区纪委总支各项工作。现将工作情况汇报如下。

一、X年基层党建工作情况

一是加强组织建设，提升党组织凝聚力。

为进一步夯实党建基础，加强党员教育，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据《党章》有关规定和我委机构人员实际情况，将区纪委机关支部升格为党总支，下设机关和巡察X个支部，为更好开展党员干部政治理论学习提供组织保障。今年以来区纪委机关党总支共培养预备党员X名、入党积极分子X名，预备党员转正X名。

二是加强政治建设，坚定干部理想信念。

通过党员集中活动日、专题党课、交流研讨、组织生活会等形式，以践行“忠诚干净担当”为主旨，组织开展专题教育活动，全面深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员干部加强党性修养，增强执纪为民的意识。今年以来集中理论学习研讨X次，征集工作札记X余篇，举办专题党课X场，先后开展了“新时代、新征程”迎新春健步走活动、“高质发展、后发先至”解放思想大讨论、“迎七一、忆党史”抗日山主题党日活动，组织纪检监察干部参观中共一大会址纪念馆，重温入党誓词，筑牢纪检监察干部对党忠诚、对民尽责的思想根基。制定《委局领导与纪检监察干部谈心谈话》《关于开展纪检监察干部家访活动的实施意见》等制度，领导班子成员深入基层，走入家庭，了解党员干部工作和生活情况，帮助解决困难和问题，今年共开展谈心谈话X余人次，组织家访X人次。

三是加强业务学习，提高干部履职能力。

运用上级纪委、高校等平台加大培训力度，积极选派X名纪检监察干部参加中央纪委培训，组织参加市纪委“周五大讲堂”活动X余人次，自行举办纪检监察干部上海交大综合能力提升培训班。坚持纪检监察业务“互学讲坛”，每期选定一名科室负责人或业务骨干讲课，今年已举办以调查取证、谈话技巧、案件审理等为主题的“互学讲坛”X场次。组织全区纪检监察干部参加《监察法》《党章》等闭卷知识测试。注重上下联动，一方面选派X名业务骨干到基层挂职，实地推进农村基层党风廉政建设；另一方面有计划安排基层纪检监察干部特别是新任职干部到委机关跟班学习、轮岗锻炼，今年共抽调街道纪工委、派驻纪检监察组X人次参加一线办案和区委巡察，通过实战提升纪检监察干部综合履职能力。

四是加强作风建设，树立纪检监察铁军形象。

将全省纪检监察干部“六条禁令”作为主要内容制作桌牌，设置“四个铁一般”电脑桌面，要求支部党员干部牢固树立“执纪者必先守纪、监督者必受监督”“打铁必须自身硬”的意识，带头贯彻落实中央八项规定，自觉接受党内监督和群众监督。制定完善《区纪委监委机关内部管理制度汇编》，对学习、请销假、公务用车、公务接待、财务、印章等日常性工作做出具体规定，做到有章可循，依规办事。实行纪检监察干部个人事项报告制度，建立纪检干部廉政档案，不定期开展抽查。围绕执纪监督权力集中岗位，强化内部制约，根据机构和职能调整情况，重新排查廉政风险点，完善防控措施，对党员干部的行为作进一步规定和约束。认真落实“两个责任”联系点制度，委机关班子带领分管科室主动深入基层调研指导，广泛征求意见建议。开展“立家规、正作风、促廉洁”活动，引导督促党员干部践行好家规、传承好家风。积极开展“双进双促”大走访活动，在春节、中秋等重要节点，对退休老干部、帮扶困难户进行走访慰问。积极参与护林防火、文明城市创建等志愿服务活动，充分发挥了党员先锋模范作用。制定出台《中共X区纪委常委会X区监委议事规则（暂行）》《X区纪检监察干部监督工作暂行办法》，针对工作纪律、保密管理、办案安全等开展专项督查X次，及时发现和纠正苗头性问题。坚持“刀刃向内”，强化内部监督，对被信访举报的纪检监察干部进行函询。抓好外部监督，开展纪检监察干部履职情况回访工作，着力发现纪检监察干部履职过程中存在的问题。

二、抓基层党建工作中存在的问题

一是思想认识不够到位。

由于本人今年初次当选为党总支书记，对抓基层党建工作重要性存在认识上的不足，将精力主要用于分管的具体业务上，缺乏对委党建工作进行重点思考谋划，没有较好地把抓党建工作和抓业务工作进一步的融合，以致于基层党建工作统领各项具体工作的发展意识还不够到位。

二是党建管理不够到位。

今年在具体的工作中，抓业务分管的信访举报、问题线索处置以及案件查办上，忽视党建工作对各项工作的引领推动作用，仍存在重业务轻党建的思想，对党建工作的精力投入不及业务工作的多，偶尔存在应付的情况。日常党员教育活动抓的不够细，方式方法不够多，特别在加强党员管理、组织党员活动、引导发挥作用方面工作有待加强。

三是责任落实力度不够。

作为单位抓党建工作的具体责任人，把挺纪在前，从严治党的各项要求没有全面落实到位，落实党建主业主责意识还不够强，党内生活各项制度执行不够严格。“三会一课”虽然开展了，但坚持的不够好，部分记录不够规范，部分组织生活会程序不到位。

三、X年工作打算

X年，我将带头履行“第一责任人”职责，扎实推进基层党建工作，夯实党建基础，带领总支全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极开展学习型、服务型、创新型党组织建设，调动党员干部积极性，发挥党组织先锋模范作用，提升基层党组织战斗力。新的一年，我委党建工作将从“五个强化”入手：

一是强化思想政治建设。

坚持把政治建设摆在首要位置，通过党员理论学习、系列报告会、专题宣讲等形式，学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面强化基层党组织的政治功能，引导党员干部牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚、坚定维护习近平总书记的核心地位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持一致。

二是强化领导班子建设。

按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的原则，切实加强思想政治建设，提高班子自身素质和管理水平。总支班子成员经常性开展批评与自我批评，努力做到政治理论先学一步、方针政策先掌握一步、管理能力突出一步。

三是强化工作责任落实。

紧跟上级党委的工作部署，细化各个支部党组织的责任清单，建立总支班子成员工作汇报以及支部工作汇报机制。以上率下，层层压实责任，认真践行基层党建第一责任人的职责，定期对支部党建工作督查指导、定期与党员沟通谈话、听取党建工作汇报，完善工作措施，抓好工作落实，提高党建工作质量。

四是强化党员教育培训。

持续抓紧抓实党员干部的学习、教育和培训，推进党史学习教育常态化制度化，严格落实支部学习制度，制定学习计划，明确学习内容，突出抓好新修订《党章》的学习宣传和贯彻落实，把党章作为民主生活会、组织生活会的学习内容，着力提高党员干部政治理论素养。突出党员先锋模范作用，提升普通党员干部干事创业激情，为我委各项工作开展提供坚强有力的动力支持。

6.赵凤桐任北京市委政法委书记 篇六

曾任北京工业学院化工系办公室副主任、系副主任、党总支副书记，北京市新技术产业开发试验区办公室副主任、试验区工委副书记、办公室常务副主任、试验区工委书记，海淀区委常委、北京实创高科技发展总公司党委书记、总经理，平谷县委书记，市新技术产业开发试验区管委会主任，中关村管委会主任，昌平县委副书记、代县长，昌平区委副书记、区长、区委书记，北京市副市长、市政府党组成员，市委政法委副书记，市委常委、教工委书记，市委常委、教工委书记、海淀区委书记、中关村管委会党组书记。

2013年8月任北京市委常委、秘书长、办公厅主任、市直机关工委书记、教工委书记。

苟仲文任北京市委教育工委书记

男，汉族，1957年6月生，甘肃镇原人，1976年4月入党，1974年3月参加工作，在职研究生毕业，管理学博士，研究员级高级工程师。

曾任国家机械电子工业部第二十九研究所工程师、二室副主任、主任，国家机械电子工业部、电子工业部第二十九研究所副所长，国家电子工业部第二十九研究所副所长、科技与质量监督司副司长，国家电子工业部、信息产业部计算机与微电子发展研究中心主任兼党委副书记、书记，国家信息产业部中国电子信息产业发展研究院院长，国家信息产业部副部长、党组成员，北京市副市长、市政府党组成员、中关村管委会党组书记。

2013年7月任北京市委常委。

2013年8月任北京市委常委、教育工委书记。

辛国斌任青海省副省长

男，汉族，1965年12月生，黑龙江方正人，1985年1月入党，1986年8月参加工作，中央党校研究生。

1982.09-1986.08 沈阳药学院制药系化学制药专业学习；

1986.08-1990.03 中国医药报社工作；

1990.03-1993.12 国家医药管理局办公室副主任科员、主任科员（其间：1991.12-1993.12借调至国务院生产办、经贸办生产调度局化建处工作）；

1993.12-1994.05 国家经贸委经济政策协调司化建处主任科员；

1994.05-1998.07 国家经贸委经济政策协调司化建处副处长（其间：1996.04-1996.07中央党校中央国家机关分校第29期经贸班学习）；

1998.07-1999.04 国家经贸委产业政策司产业政策二处副处长；

1999.04-2001.02 国家经贸委产业政策司产业政策二处处长；

2001.02-2002.10 国家经贸委产业政策司综合处处长；

2002.10-2003.05 国家经贸委产业政策司副司长；

2003.05-2008.07 国家发展和改革委员会产业政策司副司长（2003.03-2006.01 中央党校研究生院经济管理专业在职研究生学习）；

2008.07-2009.12 工业和信息化部产业政策司司长；

2009.12-2010.10 工业和信息化部运行监测协调局局长；

2010.10-2011.05 中共海西州委委员、常委、副书记（正厅级）；

2011.05-2013.07 中共海西州委书记、青海省柴达木循环经济试验区党工委书记；

2013.07 青海省副省长，中共海西州委书记、青海省柴达木循环经济试验区党工委书记。

姜杰任西藏自治区人民政府副主席

男，1965年10月生，汉族，山东胶州人，博士研究生学历，管理学博士学位，1985年4月加入中国共产党，1985年7月参加工作。

1981年9月至1985年7月 山东大学历史系世界历史专业学习；

1985年7月至1991年5月 青岛日报社记者；

1991年5月至1993年9月 青岛市委办公厅督查处秘书；

1993年9月至1994年12月 青岛市委办公厅督查处副处级秘书；

1994年12月至1998年9月 中国国际贸易促进会青岛市贸促分会欧美投资事务处处长；

1998年9月至2000年2月 中国国际贸易促进会青岛市分会副会长、中国国际商会青岛市分会副会长；

2000年2月至2002年12月 青岛市黄岛区委副书记、区长，青岛经济技术开发区党工委副书记、管委会主任（其间：1999年9月至2001年7月在中国外经贸大学涉外经济专业研究生课程进修班学习）；

2002年12月至2003年6月 青岛市黄岛区委书记，青岛经济技术开发区党工委书记、管委会主任；

2003年6月至2004年9月 青岛市黄岛区委书记、青岛经济技术开发区党工委书记；

2004年9月至2004年12月 青岛市黄岛区委书记、青岛经济技术开发区党工委书记（正厅级）；

2004年12月至2005年12月 青岛市黄岛区委书记，青岛经济技术开发区党工委书记、管委会主任（正厅级）；

2005年12月至2011年1月 青岛市委常委，黄岛区委书记、青岛经济技术开发区党工委书记、管委会主任（其间：2002年9月至2006年1月在中国人民大学公共管理学院行政管理专业学习，获管理学博士学位）；

2011年1月至2011年6月 东营市委副书记、代市长；

2011年6月至2011年12月 东营市委副书记、市长；

2011年12月至2013年7月 东营市委书记、市委党校校长；

nlc202309020226

2013年7月 任西藏自治区人民政府副主席。

田文（女）任新疆维吾尔自治区副主席

女，汉族，1962年1月生，新疆哈密人，1983年8月参加工作，1983年7月加入中国共产党，中央党校研究生院国际政治专业毕业，中央党校研究生学历，教授。

1979年10月至1983年8月，新疆师范大学政治系政治教育专业学习；

1983年8月至1993年9月，新疆师范大学马列部教师；

1993年9月至1994年9月，新疆师范大学政教系副主任；

1994年9月至1998年2月，新疆师范大学政教系党总支书记、副主任；

1998年2月至2003年6月，新疆师范大学党委副书记（其间：2000年2月至2000年4月，教育部国家高级教育行政学院学习；2000年9月至2000年12月，新疆维吾尔自治区党委党校地厅班学习）；

2003年6月至2005年12月，新疆维吾尔自治区妇联党组书记、副主席；

2005年12月至2009年4月，新疆维吾尔自治区党委组织部副部长，自治区人事厅党组书记、副厅长（2005年9月至2006年1月，中央党校新疆班学习；2006年3月至2008年1月，中央党校研究生院国际政治专业在职研究生班学习）；

2009年4月至2013年7月，新疆维吾尔自治区党委组织部副部长，自治区人力资源和社会保障厅党组书记、副厅长（其间：2013年3月至2013年7月，中央党校中青年干部培训一班学习）。

新疆维吾尔自治区八届党委委员、自治区八次党代会代表、自治区十二届人大代表。

黄日波任广西壮族自治区副主席

男，壮族，1958年7月生，广西靖西人，无党派，1982年1月参加工作，英国里丁大学食品科学与工程系生物工程专业毕业，研究生学历，理学博士，教授。

1978.01-1982.01 广西农学院农学系农学专业学习；

1982.01-1985.07 广西那坡县城厢镇农技推广站技术员；

1985.07-1986.10 广西农学院分子遗传学专业研究生班学习（其间：1985.07-1986.08广西大学外语培训中心学习）；

1986.10-1990.06 英国里丁大学食品科学与工程系生物工程专业学习（其间：1988.08-1990.02在英国牛津大学不列颠生物技术公司进行合作研究）；

1990.06-1992.12 广西农学院实验中心教师；

1992.12-1993.09 广西农业大学实验中心副主任；

1993.09-1997.04 广西农业大学实验中心主任；

1997.04-1998.12 广西大学生物技术实验中心主任；

1998.12-1999.11 广西大学生物技术实验中心主任、自治区科协副主席；

1999.11-2003.12 广西大学生物技术实验中心主任，广西科学院院长，自治区科协副主席；

2003.12-2007.08 广西大学生命科学与技术学院教授，广西科学院院长，自治区科协副主席（其间：2006.05-2007.05 挂职任中国三峡工程开发总公司科技环保部副主任）；

2007.08-2008.01 广西科学院院长，自治区科协副主席；

2008.01-2013.07 广西壮族自治区政协副主席，广西科学院院长；

2013.07- 广西壮族自治区人民政府副主席，自治区政协副主席，广西科学院院长；

第十一、十二届全国政协委员；

广西壮族自治区第八、九、十届人大常委会委员；

政协第十、十一届广西壮族自治区委员会委员。

甘荣坤任湖北省副省长

男，1962年5月出生，汉族，江西彭泽人，中共党员，大学本科，一级关务监督。毕业于江西财经大学，1983年参加工作。

先后在国家地震局、海关总署、北京海关工作，1996年以来先后任海关总署财务司副司长、财务科技司副司长、财务装备司司长等职务。2007年任北京海关党组书记、关长，主持北京关区全面工作。挂任北京奥组委副秘书长、物流部副部长。

2013年7月任湖北省副省长。

张维宁任河南省副省长

张维宁，男，汉族，1958年7月出生，北京人，1988年1月加入中国共产党，1975年5月参加工作，在职研究生，经济学硕士。

历任合肥市晶体管厂研究所助工，河南省计经委秘书、主任科员，河南省计经委、计委综合处副处长，河南省计委工业经济处处长，河南省发展计划委高技术产业处处长，河南省发展计划委副主任、党组成员，河南省发展改革委副主任、党组副书记等职。

2008年3月任河南省发展和改革委员会主任、党组书记，2013年1月任河南省政协副主席。

中共十八大代表。九届河南省委委员。十届、十一届河南省政协委员，十一届河南省政协常委、副主席。

2013年8月任河南省副省长。

7.区政法委副书记工作述职报告 篇七

一、20__年党建工作亮点和成绩

（一）严格落实主体责任。

作为支部书记，本人始终牢记本职工作和责任，不断加强党支部建设管理；

一是保持与上级党委的积极沟通和联系，确保在思想、组织、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，并严格贯彻落实。二是完善支部体系建设，完善了各类制度以及党建资料管理，并对班子成员划分了党建“责任田”激发了基层党支部抓党建的动力。三是坚持抓好党建促安全这一主线，坚持重大事项议事制度的落实，按时召开党员大会、支委会，共同谋划单位安全生产工作。

（二）主抓党建工作落实。

一是严格把好发展党员质量关，做好党员发展管理工作，20__年累计发展预备党员1名，培养积极分子1名，党员转正1名，在发展党员工作上，我始终坚持高标准、严要求，确保发展的每一名党员，都是经过党的严格考察和培养的，都是合格的。二是严格党费收缴管理，严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求，按时收缴党费，截止目前，运输区党员足额缴纳党费实现100%。

（三）完善工作制度，深入开展支部各项活动。

任职以来，本人能够紧紧围绕矿党委工作目标和各项工作会议安排，积极配合区领导班子，团结奋进、扎实工作，深入抓好支部各项创建工作的落实，在健全工作制度上能认真总结以往的工作经验，取长补短，克服不足。定期组织召开支委会、民主生活会等组织活动，相互沟通交流、集思广益，认真听取广大职工群众的建议和意见，逐步修订完善了支部各项工作学习制度。在开展支部活动中，能以身作则，特别是“党日”活动，我都坚持每月亲自组织，不断地学习和提高自己的能力水平。

一年来，运输区党支部召开支委会14次，党员大会10次，组织生活会4次，党课4次，开展主题党日活动12次，组织党员红色教育1次。通过一年来的共同努力，支部各项活动开展措施得力、效果明显，我们目前的党员干部，敢于亮出身份，积极发挥模范带头作用，有利地推进了运输各项工作的开展，圆满完成了各项安全生产任务，在上级历次的检查考核中，均得到了矿党委及相关科室的一致肯定。本人也在全区干群中树立了较高的工作威信。

（四）努力开展问题纠偏。

我本着“抓好党建就是最大政绩”的理念，把党员干部批评与自我批评作为进步的阶梯和手段，充分利用组织生活会、年度评议等时机，带头做自我批评，查摆自己和他人存在的问题，将每名党员干部查摆出来的问题一一整理，并监督整改落实，通过不断地纠偏和整改，逐步提高党员干部的综合素质。

二、个人廉洁自律情况

一年来，本人能够认真学习法律法规，学习集团公司三十条安全红线规定，以及廉洁自律条例条令，坚持以身作则，认真发挥自身的表率作用，跟班时深入工作现场抓落实，坚持跟班到点，与职工同生产、同劳动，凡是要求大家做到的，我自己首先带头做到。在民主生活会上，能够认真开展批评与自我批评，认真总结自己工作学习中存在的不足，虚心接受大家对我本人的批评意见和建议，并动员大家经常进行换位思考，在工作学习中，多沟通、多交流、多总结、多做自我批评。在任职期间，没有与职工发生请吃请喝的现象，与职工进行沟通交流时，都在宿舍、办公室、工作岗位等地方，没有利用职务之便包庇护佑任何干部职工，自身做到廉洁自律的同时，也监督身边的干部做好廉洁自律。

三、存在的问题和下一步打算

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但这与上级领导的关心支持和全区干群的共同努力是分不开的，我本人在工作、学习和作风建设等方面还存在一些差距和不足，主要表现以下几点：

一、创新意识还需要更进一步加强，在各项制度的落实上还不够严细，受传统思想束缚较多，有时处理事情仅凭老经验、老办法，缺乏敢“闯”精神。

二、理论学习仍需加强。从事党务工作近一年，一直在不断学习理论知识，但与别的同志相比较还有差距，仍需要继续加强学习。

针对以上存在的不足，本人在今后的工作学习中要努力做到：

一是进一步加强学习，通过经常性学习教育，逐步提高自身的综合理论素养。

二是要进一步转变工作作风，解放思想，实事求是，切实加强运输基础管理工作，不断探索新时期运输管理的新路子、新方法，全力打造高产高效的运输管理区队，

8.区政法委副书记工作述职报告 篇八

2020年，在区委的坚强领导下，在X同志的带领下，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，坚持以政治建设为统领，以提升组织力为抓手，全面提升党建工作质效，为中心工作顺利完成提供了坚强有力的政治保障和组织保障。现将个人履职情况报告如下：

一、主要做法和成效

（一）突出抓好政治建设。坚持把讲政治作为第一位的要求，把党的政治建设作为基层党建的根和魂。全年召开X次局务会、X次X办公会、X次全体干部会，及时传达学习习近平总书记关于做好疫情防控、脱贫攻坚等的重要讲话和重要指示批示精神，以及中央和市委重要会议、文件精神，确保了在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保了上级决策部署在本职工作中不折不扣落实。把参加疫情防控任务作为检验全局党员干部的政治检验，组织党员干部积极参加社区联防联控和踊跃捐款捐物。严格落实《新形势下党内政治生活若干准则》，研究制定《加强政治生态建设的措施》，持续政治圈子文化、码头文化和好人主义，涵养形成风清气正、海晏河清的政治生态。

（二）持续强化理论武装。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，采取集中学习、研讨交流、专题辅导等形式，不断学思践悟。研究制定《巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，扎实“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，购买下发习近平谈治国理政（第三卷）》《习近平关于统筹疫情防控和经济社会发展的重要论述选编》《习近平关于防范风险挑战、应对突发事件论述摘编》等8本党的最新理论著作，组织党员干部每天坚持自学1小时，每月对党员干部学习规定书目情况进行统计通报，每季度组织理论知识测评，编印《党员干部理论知识应知应会》口袋书，推动政治理论学习往深里走、往心里走、往实里走。

（三）全面深化宣传教育。按照中央和省委要求，深入开展“党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史”教育，引导党员干部知史爱党、知史爱国。在国庆节、建党日、国家公祭日等重要时间节点，组织开展形式多样的主题党日活动，重温入党誓词，集体过“政治生日”，教育引导党员干部学深悟透、明理笃行。利用区位红色教育资源优势，组织党员干部参观XX展览、XX纪念馆和XX主题教育馆等，集中观看XX等红色电影，引导党员干部补足精神之钙。组织党员干部“双报到”，积极参加驻地街道和所属社区主题党日、志愿服务等活动。认真学习周永开等7名优秀共产党员先进典型事迹，深入开展“XX”大讨论活动，深刻检视查摆自身问题，锤炼党性修养。

二、存在问题和原因

（一）对机关党建工作研究不精。对中央和市委关于加强机关党的建设的部署要求学习不深，理解把握不准，对机关党建工作的职责定位、目标任务、重点工作和工作要求等方面认识还不够到位。对“围绕中心、建设队伍、服务群众”的内涵要求和具体落实等研究还不深不透，在一定程度上影响了机关党的建设工作质量。

（二）“三会一课”质量不高。组织生活缺少创新意识和手段，有的时候完全照搬上级的模式，没有充分考虑到实际情况，降低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力。对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容不丰富，只对党的方针政策等政治内容进行传达学习，而忽视了党员成长进步中多层次、多方面的需求；教育方法不灵活，存在模式化现象，载体不多，缺少灵活多样的学习方式，对党员缺少新鲜感和吸引力。

（三）党建与业务结合不紧。支部抓党建工作与实际结合不紧密，在调查研究、问题导向等方面用心用力不够，没有把党建的重要地位作用、有效方法路径、根本目的意义真正搞清楚、弄明白，缺乏结合自身深入分析、深入研究、精准施策的思考，因而导致工作的针对性不强，效果不好。

剖析问题产生的原因，主要有以下五点：一是统筹统领不够，使基层党建工作推进不平衡、合力不够强。二是抓常抓细不够，满足于出思路、定方向，交任务，持之以恒抓落实的韧劲不足。三是能力素质欠缺。各支部书记任职时间短，或者一网未负责过党务工作，对党务工作的基本内容、程序和方法等，研究不深、运用不熟悉。四是创新招法不多。眼界思路不够开阔，主动创新意识不强，采取的对策措施的针对性有效性不强，特点鲜明、实在管用的特色亮点不多。五是严抓严管不到位。作为抓党建工作的具体责任人，在抓工作落实上，仍存在重形式轻效果、跟踪问效不及时的问题，更多的是听汇报、看登记、查资料，真正沉下去进行督导检查、“解剖麻雀”不够。

三、下一步工作思路和措施

（一）在压实管党治党责任上下功夫。坚持主责主抓，局主要负责同志带头扛起“第一责任人”责任，领导班子成员和各支部履行好“一岗双责”。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进，有针对性地制定年度党建工作要点，召开部署会，层层签订《责任书》，定期听取汇报。抓好中期推动，组织党建工作“互查互比互看”，不断加大检查督查力度。

（二）在强化理论武装上下功夫。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以坚定理想信念、增强执政本领、提高科学发展能力为重点，组织开展多种形式的学习教育活动，引导、带动党员干部自觉加强理论学习，努力提高党性修养和政治思想水平，把四个意识落到神经末梢，推动思想政治教育纵向到底、横向到边。不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（三）在党建和业务融合上下功夫。充分发挥党建引领、推动和保障作用，坚持把党建工作和业务工作“捆”在一起抓、结合起来建，不断探索和把握机关党建工作规律和特点，使党建工作和业务工作紧密结合、相互促进，用党建工作的高质量推动各项工作迈上新台阶。