2010年全州县妇幼信息工作总结（通用8篇）
1.2010年全州县妇幼信息工作总结 篇一
2010年妇幼卫生工作总结
一年来，在县委、县政府的领导下，在上级主管部门的高度重视支持下，根据年初制定全县妇幼卫生工作计划，随着“九大公共卫生”项目及“重大公共卫生”项目的开展，推动了全县妇幼卫生工作全面发展，制定了相关管理措施。从规范各项妇幼保健常规业务管理工作着手，以“九大公共卫生”项目和重大公共卫生项目为重点，加强全县孕产妇系统管理与儿童系统管理，提高住院分娩率，普及新法接生，落实了以保健为中心，保障生殖健康为目的，实行保健与临产相结合，面向基层，面向群体，预防为主的妇幼卫生方针，完成了各项任务指标，现将2010年工作总结如下：
2010年来全县产妇总数9532人，出生活产数9547人，新法接生9532人，新法接生率100﹪，住院分娩9511人，住院分娩率99.7﹪，高危产妇2811人，高危住院分娩率100﹪，孕产妇死亡2例，孕产妇死亡率17.8∕10万，围产儿死亡率5.3‰，孕产妇建卡9532人，孕产妇建卡率100﹪，早孕建册9532人，早孕建册率100﹪，产前健康管理9532人，产前健康管理率100﹪，产后访视人数9530人，产后访视率100﹪，据统计，2010年查治妇女病78314人，查出患病妇女35821人，患病率45.7﹪，治疗28060人，治疗率78.3﹪；5岁以下儿童死亡32人，5岁以下儿童死亡率0.15‰；参加结婚登记人数302人，婚前医学检查人数0人；0—36个月儿童29635人，按相应频次要求管理的0—36个月儿童27833人，儿童系统管理率82.7﹪；配合县委县政府中心工作，全县2010年共作计划生育手术3412例，其中男扎92例，女扎383例，上环2269例，取环278例，人流336例，引产54例；一年来，全县初次接受孕期保健的孕产妇7288人，其中接受艾滋病知识咨询的4809人，接受艾滋病抗体检测6536人，抗体检测率56﹪，发现阳性孕产妇5例，均在县妇保院进行了处理；全县1—11月份全县农村住院分娩补助5141人；2010年共发放叶酸6612人份；新生儿疾病筛查1434人﹙其中疾病筛查1132人，听力筛查302人。
一、在完成上述目标与任务的同时，社会性保健工作方面我们主要做了一下工作：
﹙一﹚、重大公共卫生项目开展情况
1、“农村孕产妇住院分娩补助”项目工作。
为了加强农村孕产妇住院分娩工作，降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率，保障母婴安全，促进公共卫生服务均等化，根据《湖北省2008年中央补助公共卫生专项资金农村孕产妇住院分娩补助项目实施方案》要求，县卫生局、县财政局联合制定了《浠水县农村孕产妇住院分娩补助项目实施方案》，并于2010年1月1日起实施，项目实施以来，我们做了一下工作：
⑴进一步加强项目组织及资金管理。明确部门职责，建立多部门合作机制，制定资金管理办法及督导评估方案，规定了农村住院分娩基本服务项目，和农村住院分娩的标准，从而规范了孕产妇住院分娩工作补助流程；
⑵以改善产科条件，提高产科质量为重点，加强技术指导，加大督导力度，狠抓人员培训、健康教育和业务督导，有力推动了项目的深入实施；
⑶建立孕产妇绿色通道，确保母婴安全。根据省卫生厅对孕产妇抢救中心的要求，结合我县实际情况，县保健院投入资金80万元加强了产科、新生儿科软硬件建设。投资40万元购买两台救护车，每年投入30万元开通孕产妇绿色通道，免费接送孕产妇。
⑷规范资金的使用。按照县项目办制定的实施方案要求，县项目办工作人员对各助产机构上报的补助对象进行严格审核，定期向社会公布补助资金的使用及补助对象的情况，并设立监督电话；
⑸加强高危孕产妇筛查和管理。一是乡镇卫生院妇产科人员实行联村包干负责制，实行包干包村包责任。各村的妇女主任负责动员、护送孕产妇进行产前检查和住院分娩，各包村的妇幼外线人员加强产后访视和高危孕产妇追踪随访工作。二是落实高危筛查制度，各级妇幼人员对每一个孕产妇进行了高危因素评分，实行了分级管理并进行了全程监测，建立了孕产妇转诊、急救制度，对孕产期危险因素评分在30分或30分以上孕产妇及时转至县级医疗保健机构住院分娩；
⑹加强信息管理。建立项目信息管理工作制度，各项原始资料、个案登记表和汇总报表记录完整，保存完好，项目报表上报准确及时；
⑺自2010年1月起，我县“降消”项目和新型农村合作医疗制度有机结合，对农村孕妇住院分娩实行定额补助500元，难产和发生产科并发症实行大病补助的目标。
2、“农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷”项目工作。按照《湖北省农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目实施方案》﹙鄂卫发【2009】44号要求﹚，县卫生局、县财政局联合制定了《浠水县农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目实施方案》，成立了由局长为组长，副局长为副组长的县农村增补叶酸预防神经管缺陷项目工作组织领导小组。于2010年6月11日召开了“2010年浠水县农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目”启动会，27家卫生医疗单位的妇幼外线人员参加，启动会上，县妇幼保健院项目办的有关人员对参加人员就全县农村妇女怀孕前三个月和后三个月免费服用叶酸的管理、登记、随访以及信息的收集整理和报送进行了培训。利用各种媒体以及进村入户等多种形式，广泛宣传政府对出生缺陷防治工作的重视和叶酸在预防神经管缺陷中的作用，以及免费发放叶酸的相关信息。我2010年全县农村妇女增补叶酸项目发放叶酸片6600人份，工作进展顺利。
3、开展妇女病查治工作：为落实《湖北省妇女健康行动计划（2008—2010年）》要求，全县2010年共查治妇女78314人，其中：按照第三阶段要求对50-70岁以下妇女共查治人数32010人，新增25-49岁已婚妇女查治46213人，治疗59260人，治疗率为76%。
4、开展预防艾滋病母婴传播工作。按照《省免费阻断艾滋病工作实施细则﹙试行﹚》要求继续开展预防艾滋病母婴传播工作。年初，我们对全县妇幼外线人员进行了《孕产妇自愿咨询与检测》培训，2010年，全县初次接受孕期保健的孕产妇9832人，其中接受艾滋病知识咨询的4809人，接受艾滋病抗体检测6536人，抗体检测率66﹪，发现阳性孕产妇5例，4例孕妇在县妇幼保健院进行了人工流产术，1例产妇因产时才发现患有艾滋病，我们对其进行了剖宫产手术处理，并对产妇和儿童都进行了随访。
5、开展新生儿疾病筛查工作。按照年初制定的计划，2010年来，新生儿疾病筛查1434人﹙其中疾病筛查1132人，听力筛查302人﹚。新生儿疾病筛查阳性患儿3例，在省妇幼保健院已经治疗好转。听力筛查未发现可疑病例。
﹙二﹚、国家基本公共卫生服务项目妇幼保健项目情况
1、按照《国家基本公共卫生服务规范（2009年版）》，开展3次妇幼基本公共卫生服务技术培训，共培训妇幼保健及相关人员达208人，并印制培训教材500本。并对12个乡镇卫生院进行了轮训，从而提升了乡镇卫生院机构服务水平。
2、根据国家三部委联合制定的《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》﹙卫妇社发【2009】70号﹚、卫生部制定的《国家基本公共卫生服务规范》和《浠水县基本公共卫生服务实施方案》的要求，县卫生局、县财政局联合制定《浠水县基本卫生服务项目考核实施方案》，按照方案的要求，我们对27家乡镇卫生院和两个社区服务中心进行了三次督导检查。
3、我院成立了公共卫生工作部，以基层指导科、妇保科、儿保科、医技检查科为重点，抽调专家技术骨干45人组成的公共卫生督导组，加强全县公共卫生技术指导与督导工作，每季度对全县所有乡镇进行一次督导检查，并针对不同情况，不定期指派专业技术人员下乡辅导工作。
4、以“基本公共卫生”项目为依托，规范孕产妇和儿童系统管理工作，提高了保健服务质量。全县各级医疗保健机构均建立了孕产妇保健手册和儿童保健手册，对孕产妇按照孕早、中、晚期，产褥期所规定的检查项目进行系统检查、监护和保健指导，及时发现高危情况，以确保母亲安全；对儿童严格实行“4．2．2”体检制，重点对0—36个月儿童进行系统管理，儿童“四病”的防治及幼儿园儿童体检工作。
5、印发健康教育宣传画册10万份，各乡镇院的妇幼人员发送到服务对象。
三、存在的问题
﹙一﹚基本公共卫生服务妇幼保健部分，共存在4个方面的问题：
1、孕产妇健康管理和0-36个月儿童健康管理工作开展不平衡。个别卫生院对妇幼保健部分基本公共卫生工作极不重视，妇幼保健方面工作基本未开展，工作不尽人意。2、0-36个月儿童健康检查质量不高。①检查次数不够，如1岁以内应检查四次，少数单位不达要求频次。②检查项目不全，如应查血常规而没有查。③检查数据、检查结果缺乏科学性，如生长发育未评价或评价错误，血红蛋白值不正确或缺乏科学性，6个月前前囟应增大而实际数据多数填写减小，佝偻病的症状体征填写错误等。④群众的满意度不高。
3、孕产妇健康管理距规范要求尚有差距。①少数单位产前随访没有按《规范》规定时间去做。②少数单位产前第一次随访没有查血常规。③少数单位产前2-5次随访没有查血红蛋白。④少数单位产后访视次数不够。访视日期不正确，住院期间随访和孕产妇产后访视及新生儿随访访视日期不一致。
4、档案质量不高。①0-36个月儿童及孕产妇健康档案收集不齐全。②0-36个月儿童及孕产妇健康档案存在缺项漏项情况。③《湖北省孕产妇保健手册》回收率不高。④《湖北省妇幼保健管理登记册》、0-36个月儿童及孕产妇健康档案、《孕产妇保健手册》、《儿童保健手册》填写不规范 ﹙二﹚重大公共卫生项目
1、“降消”项目工作中一是高危孕产妇管理不规范，高危孕产妇筛查不到位，评分不到位，转诊不按规矩，不实行分级管理。二是产科质量需进一步提高，少数卫生院领导不重视，管理存在问题，人员素质较差，内外人员配合不好。三是健康教育力度不够，宣传标语不够、宣传栏不及时更新。
2、“妇女健康行动”项目工作中一是全县普查工作开展不平衡。二是计划生育部门下乡以“一检三查”为名，对该项目工作影响较大。三是人口流动性较大，使普查率低。
3、“农村妇女增补叶酸”项目中一是个别卫生院领导不重视，使工作开展不顺利；二是孕妇流动性较大，给工作开展带来了一定难度。三是神经管缺陷发生率较低，大家认为服不服药都无所谓；四是叶酸有一定的副作用，规律性服用药物人较多；五是由于文化程度不平衡，接受程度有一定的影响，文化程度越高的，服用率越高，文化程度越低，服用率越低，而且我县服用人群基本上都是文化程度较低的人群。
四、建议
1、加强健康教育，提高广大服务对象对公共卫生服务内涵知晓率。应采用多种形式宣传，如：宣传单、宣传栏、固定标语及孕妇学校、电视、广播等多种形式，提高服务对象参与服务的主动性和积极性。
2、加强培训，提高卫生院基本公共卫生服务的能力。一是从事基本公共卫生服务的工作人员认真学习两个规范，熟悉服务内容、熟悉操作规范、掌握相关考核指标；二是加强对妇产科和妇幼外线人员《孕产妇健康管理服务规范》和《0-36个月儿童健康管理服务规范》的培训，确保两个重点人群基本公共卫生服务要求的规定时间，规定项目，规范收费落实到位；三是加强统计表培训，使妇线外线人员正确规范使用《湖北省妇幼保健管理登记册》；四是加强对妇幼外线和儿保医生的儿童保健知识培训，提高儿童健康检查水平的能力。
3、扎实开展《0-36个月儿童健康管理服务规范》、《孕产妇健康管理规范》规定的健康检查、产前随访、产后访视工作。按照湖北省卫生厅、湖北省财政厅联合印发的《关于印发〈湖北省基本公共卫生服务项目考核办法（试行）的通知》要求，对基层医疗卫生机构基本公共卫生的考核结果要作为各地财政、卫生部核拨基本公共卫生补助资金和被考核单位主要领导的年度考核、任免、人员奖惩及核定绩效工资的主要依据。因此，要求我们要切实加强领导、切实加强基本公共卫生服务队伍建设、切实做好两个规范要求的孕产妇的产前随访、产后访视及0-36个月儿童的健康检查工作。
4、切实做好《农村妇女增补叶酸预防神经管理缺陷项目》工作。叶酸增补工作难度大、工作要求高、工作任务重，要求我们提高认识，切实做好叶酸增补工作。要求我们在做好已有的叶酸增补对象叶酸发放、随访工作的同时，做好新的叶酸增补对象的登记、发放和随访工作。
5、加强痕迹管理。凡涉及妇幼公共卫生方面的工作，要做好资料收集、整理、分析、报告和存档工作。
2.2010年妇幼保健全年总结 篇二
一、我院防保科管辖13个居委会，总人口15994，总户数4967.我院有健全的防保组织。
主管院长高秀英，成员周蔓、于志新、邢淑珍等并定期研究工作。设有妇儿保健门诊，高危门诊，体弱儿门诊，遗传咨询门诊，每周一、三两天。有年工作计划，措施、季度
安排，半年，全年工作总结。有宣传设施及内容，每月至少更换一次宣传内容。“三八”、“六一”及“母乳喂养日”我院组织医务人员上街宣传，并开展咨询宣传活动，有总结。
按时参加区站组织的每月会议，按要求及时上报各种表格，数字可靠。
二、儿保：
（1）掌握辖区内七岁以下儿童数。
七岁以下儿童数：270
五岁以下儿童数：194
三岁以下儿童数：113
（2）对辖区的儿童进行系统管理，管理率达90%以上，定期进行四二一体格及卫生保。
健指导。
0-7岁儿童应查数270人，实查数252人。五岁以下儿童进行营养评价体重低于
两个标准差人数4人并建立专项登记本。
（3）新生儿应访视人数39人，实访视人数39人。访视率达90%以上，早管率出院三
天内达80%以上，纯母乳35人，混合喂养4人。
（4）对0-3岁儿童的生长发育监测人数有113人，监测率达100%并定期来门诊检查身
体。
（5）做好小儿佝偻病防治工作，对1岁以内小儿进行VD投药，投药率达100%。
（6）做好小儿贫血化验工作，定期1岁以内半年一次，三岁以内一年一次，防止贫血。
化验113人，发现中贫3人，轻贫21人，全部进行保健指导。
（7）做好3岁以内体弱儿体检工作，体弱儿筛查9人，活动期佝偻病5人，中度贫血
3人，低出生体儿1人。对以上体弱儿都进行了治疗。三岁以内体弱儿筛查率达
5%以上，管理率达95%以上。
（8）2010年未发现辖区内儿童死亡
（9）辖区内发现小儿肺炎4例，腹泻5例。已治愈并有登记。
（10）对两岁以上小儿每年常规驱蛔一次，应投药168人，实投药137人。驱蛔率达
60%以上，并追踪观察效果105人。有一人排虫。说明人们卫生水平提高，饮食
卫生意识增强了。
三、妇幼
我院所辖区范围人口16324人，总户数5021人。已婚至64岁妇女数5621人。新婚对
数32人，对2010.10.01------2011.09.30孕产妇系统管理人数39人。活产数35人，并建立围
产儿死亡登记薄，孕妇花名册，孕产妇系统管理登记薄(底卡)孕产妇高危管理卡，孕产妇保
健手册，并按要求填写准确。做好孕产妇系统管理工作，早孕建卡12周以内达90%以上，产前检查达八次，住院分娩率达100%,产后访视3次，方式率达90%以上，42天健康体检
3.2010年全州县妇幼信息工作总结 篇三
2010年,在本县县委、县政府的正确领导下,在省、州、县卫生行政部门和主管单位的指导下,我“三个代表”重要发展思想和十七大报告为指南,以为民办实事为宗旨,紧紧依托《母婴保健法》,坚持“以保健为中心,以保障生殖健康为目的,面向基层,面向群体”的妇幼卫生工作方针,狠抓住院分娩率和群众自我保健意识的提高,努力降低孕产妇、婴儿和5岁以下儿童死亡率,消除新生儿破伤风发生,各项工作取得了阶段性进展.现将全年工作情况总结如下.一、取得的主要成绩：
1、住院分娩率为92.77%.在去年的基础上,提高了4.47%；
2、孕产妇死亡率为34.60/10万.比去年下降了34.35%,比州定目标下降了35.93%；
3、新生儿破伤风发生率为0；
4、孕产妇产前检查率96.67%,比州定标准提高了7.4%；
5、高危孕产妇检出率30.96%、高危孕产妇住院分娩率98.82%,比州定标准分别提高了72%、0.84%； 6、7岁以下儿童保健覆盖率85.40%,比州定目标提高了6.75%.二、主要做法
在工作中,我们以实施“降消”项目为契机,把维护妇女、儿童健康权益作为我们的大事来抓,加大了妇产儿科规范化建设,畅通产科绿色通道,提高了母婴保健技术服务能力和质量,降低了孕产妇和婴儿死亡率,赢得了市场和社会的信赖.（一）加强妇幼保健管理,完善基层妇幼保健网络
1、县卫生局领导高度重视,亲自督查督办.降低孕产妇和婴儿死亡率已纳入为民办实事内容,卫生局非常重视,将此项工作列入了重要议事日程,共召开6次专题会议,研究妇幼保健工作,组织召开2次妇幼卫生工作会议及培训班,分管妇幼的某某副局长自始自终到会,并作了重要发言.业务股人员经常同妇幼保健基层人员深入基层,及时解决基层的难题.这种主要领导亲自督,分管领导主要抓的工作格局,为妇幼保健工作营造了良好的氛围,保证了妇幼保健工作正常运行.2、县妇幼保健所保健人员到位,工作扎实.我所在人员十分紧缺的情况下,仍然抽出8名业务骨干从事基层保健工作,保障基层保健工作的需要.全年,他们深入基层,共完成30乡镇106村的督查与指导,深入基层达95天,人均达105天,掌握了全县妇幼卫生工作状况,及时为基层解决了工作中存在的问题与困难.3、充分发挥乡村级妇幼保健队伍,做好网底工作.为了稳定乡村级妇幼保健队伍,确保乡村级妇幼信息资料的真实、准确,我们积极向领导汇报,确保乡镇妇幼保健人员的工资到位,专干专职从事妇幼卫生工作,改变了以往“专而不干、干而不专”的状况,同时,根据人员的分工,对部分乡镇进行了调整,做到了无空白乡.村级保健员职责由村卫生室兼代,报酬由州、县财政解决.4、国债项目正紧锣密鼓地进行.按照国债项目建设要求,县发改局以永发改字[2010]107号文件,下达了县妇幼保健业务用房建设计划,目前,已给相关领导部门汇好报,建设方案、施工图纸已完成,施工的前期工作准备就序.（二）以《母婴保健法》为依托,规范母婴保健服务
1、规范产科建设.提高产科质量,是保障医疗安全,降低孕产妇、新生儿死亡率的重要途径.为此,我们按照县乡两级不同的标准,制定了学习计划,有目的分期分批进行学习.县急救中心,成立了孕产妇急救小组,制定了急救方案,健全了抢救工作日程和相关制度,保证随时处于应战状态,并向全县公布了急救电话.乡级主要针对平产和一般难产进行了培训,并组织乡级妇幼保健人员到县级医院临床进修.全年妇产人员进修达9人,举办两期业务培训班,参训率分别为100%、97.5 %.2、加强出生医学证明发放管理工作.与公安部门配合,坚持持《出生医学证明》入户,提高了《出生医学证明》发放率,全年共发放出生医学证明7000张.3、全面启动免费农村妇女病普查工作.通过县政府,卫生局和县妇幼保健所积极争取,经国家初保基金会的同意,我县2010年广泛开展了妇女病免费普查,优费治疗项目,到目前为止完成了11个乡镇妇女病普查普治,共检查了12012人,没有妇科疾患的仅有1820人,本文来自小草范文网占检查人数的15.15%,患各种妇科疾病10732人,占检查人数的84.85%.检出妇女疾病的主要有：宫颈疾患6342例次,阴道疾患4844例次,乳腺疾患2067例次,子宫肌瘤317例次.治疗人数达10285人,其中海极星治疗达1307人,子宫次全切除术25例,摘除息肉196例.这次妇女病普查普治得到了广大人民群众的称赞.来检查的妇女中,年龄最大的有89岁,有的甚至一次都没检查过.对我们这种送检查、送治疗上门的做法,老百姓非常满意.通过这种近距离地和老百姓接触,也让我们医务人员进一步感受到了作为妇幼保健人员肩上的责任和重担.（三）规范孕产妇系统管理工作,提高保健服务质量
全县各级医疗保健单位均建立了孕产妇保健卡（手册）,乡村级妇幼保健人员对辖区内的孕产妇进行摸底,按孕早、中、晚期、产褥期所规定的检查项目进行系统检查、监护和保健指导,及时发现高危情况,以确保母亲安全.同时,严格按照高危妊娠评分标准进行筛查与管理,评分在10分以上者由县妇保所统一管理.规范的管理模式使今年孕产妇死亡率大大降低,有效保障了孕产妇的安全.全年总产妇数5752人,活产5780人,产前检查5587人,率96.67%；产后访视5521人,率95.52%；新法接生5654人,率98.34%；住院分娩5362人,率为92.77%； 高危产妇1781人,检出率为30.96%；高危住院分娩为1760人,率为98.82%；孕产妇死亡2人,率为34.60/10万,有效地降低了孕产妇死亡率.（四）规范托幼机构的管理,提高儿童保健服务质量
儿童保健严格实行“4.2.1”体检制,重点加强对0—3岁儿童系统管理,儿童“四病”的防治及学龄前儿童体检工作.全县共有7岁以下儿童数39476人,儿童保健管理33714人,保健管理率85.40%,3岁以下儿童系统管理14638人,对5岁以下儿童进行了营养评价,实查人数23751人,检查出体弱儿752人,对体弱儿全部进行了专案管理.全年婴儿死亡率为14.19‰,5岁以下儿童死亡率为17.30‰.为了加强儿童生长发育的监测和疾病防治,提高全县儿童健康水平.我所与卫生监督所、教育局密切配合,规范了托幼机构的管理,坚持了持卫生许可证办园,教师持健康证上岗,儿童凭合格证入园.全县共健康检查在园儿童达6000多人,并进行了营养评价,教师健康检查达250多人,筛出不合格8人.举办一期卫生保健培训班,每季进行卫生保健指导,掌握规范办园等工作内容.（五）加大预防与控制出生缺陷工作力度
针对我县出生缺陷发生率高的现状,我县采取了增补叶酸等方法预防,认真做好新生儿疾病筛查和新生儿听力筛查工作,从而有效降低残疾儿童的发生率.为此,我们加大了宣传力度,对妇幼专干进行培训,在电视台播放纪录片、进行公示等等,动员全民共同预防出生缺陷的发生.全年共口服叶酸1436瓶,新生儿疾病筛查848例,筛查率为14.67％,新生儿听力筛查27例.（六）加强妇幼项目工作的管理
今年的“ 降消”项目工作取得了可喜的成绩,主要表现在四个方面.1是项目管理规范、组织健全,对项目的领导、指导监督有力,层层狠抓落实.2是项目方案统计科学、操作性强,执行单位能精心组织,运作规范,责任到人.3是宣传覆盖面广.贫困救助的程序和方法已经本文来自小草范文网深入到村村寨寨,做到了家喻户晓.四是救助范围不断扩大.2010年实施救助3616人,金额达567950元,其中特殊救助13人,金额为27500元.比2010年救助人数增加1132人,救助人数增加率为45.57%.救助力度的加大,使住院分娩率大幅度地提高,有效地减少了可避免孕产妇的死亡.（七）加大健康教育工作力度,提高群众自我保健意识
做好妇幼保健工作,宣传要先行,要把妇幼保健知识和《母婴保健法》真正普及到广大人民群众中去,使他们知法、懂法、守法,从而提高自我保健意识,自觉参与保健.今年,我县利用妇女病免费普查的时机,对11个乡镇60000多名农村妇女开展了面对面的宣教,在县电视台播放健教知识及相关新闻共10次.另一方面常年开放健教咨询室,开展孕产妇保健、妇女生殖健康、出生缺陷的干预、婴儿喂养等内容的咨询工作.共印制宣传材料4种、发放68000份宣传单、悬挂横幅16条,张贴宣传标语宣传画250多张,办宣传刊400多期.通过有效的健教活动,使健康教育覆盖面达到了85%以上,对整个妇幼卫生工作实施起到了巨大的推动作用.（八）加强医院管理,提高医疗质量,不断提高医疗服务水平
1、强化全民医疗安全意识,促进医疗质量全面提高.,加大管理力度,保障医疗安全.在医疗质量管理上,制定和完善了质量考核制度和质量抽查制度,明确管理措施,保障制度的落实.2是成立质控科.由专人负责病历质量控制,按照质量考核标准及办法,每月对病历和处方进行质控.质控结果与科室的劳务分成挂钩.3是规范了首问首诊负责制、三级医师查房制及急危重病人会诊制等,健全了各项技能操作程序,完善了各项登记制度,严格控制了院内交叉感染.通过狠抓医疗质量,有力地促进了医疗技术水平的提高和各项工作的完成,确保了医疗安全,防止了医疗差错事故的发生.较好地促进了我所医疗水平的提高,赢 得了社会的广泛赞誉,取得了社会效益和经济效益的双丰收.全年处方合格率为98%,病历书写合格率100%,无丙级病历.今年1—9月份,门诊共接诊21886人次,比去年同期增加2954人次；住院治疗1170人,比去年同期增加128人；业务收入245万元,较去年同期增长61万元,增长率为33.15%.2、加强硬件设施投入的力度.,加强专业技术人员培养.1是所内加强业务学习,完善各项业务制度,加强产科各类手术操作规程,每周组织业务学本文来自小草范文网习两次,打好理论基??是“走出去,引进来”,选送6名青年业务骨干到省、州进修学习,掌握最新医学发展动态,掌握了最新医疗技术水平.其次,加大对先进医疗仪器的投入.先后购置了彩超、新生儿听力筛查仪、妇科治疗仪、海极星聚焦治疗仪等,
3、以需求为导向,不断拓宽业务范围.为了适应市场经济的需求,满足广大人民群众的需要,我所积极引进新技术、新项目,今年新开展了彩超、新生儿听力检查辅助业务,海极星聚焦治疗、妇科臭氧冲洗等治疗项目,深受广大人民群众的欢迎.4、加强医德医风建设,树立全心全意为病人服务的宗旨.认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神,加强医德医风建设,努力提高职工思想道德素质,一切以病人为中心,提高医疗服务质量,规范医疗服务行为,维护群众利益,构建和谐的医患关系.经常性开展职业道德教育,纠正行业不正之风,坚持以病人为中心,提供优质、便捷服务,深受广大患者及家属的赞扬,使我所两个文明建设取得了长足发展，（九）以治理商业贿赂为重点,加强党风廉政建设
治理医药领域商业贿赂问题是全社会关注的焦点,所领导对此高度重视,把此项工作作为党风廉政建设和反腐败工作的重点,专门开会研究和部署,组织全所干部职工认真学习上级文件精神和本所的规定,提高思想认识,遵守职业道德和职业纪律,自觉抵御不正之风的侵蚀.对单位采购药品、一次性用品及大型医疗设备严格实行阳光操作和招标采购,从而从源头上杜绝了商业贿赂行为.分管业务的副所长某某全年来共拒收病人红包10余个（具体金额不详,约2000元）,拒绝病人吃、请20余次,上交红包两个、猛洞河超市卡1张,总价值300元；领导的言传身教给全体干部职工带了一个好头,全所无一人发生违法违纪行为,无一例向病人索拿卡要现象发生.（十）以打击“两非”为切入点,带动计划生育工作稳步推进
所领导非常重视计划生育工作,调整成立了计划生育综合治理领导小组和集中整治非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为领导小组.领导小组下设办公室,从而使计划生育工作做到了主要领导亲自抓,分管领导全力抓,具体工作有人抓的工作格局.同时,所长和分管所长经常到各科室督查、检查工作,今年共召开计划生育专题会五次,下科室督查12次.为了把计划生育工作落到实处,单位与科室负责人签订了人口和计划生育目标管理责任书；与妇产科医生、B超操作人员、药库和药房终止妊娠药品管理人员签订了关爱女孩综合治理出生人口性别比偏高问题行动目标管理责任书,将计划生育、打击“两非”工作捆绑到人.对B超仪器执行了登记备案制度,3台均已备案.
全年共接收住院孕产妇1299人,持生育证生育1086人,持证率达85.71%；无证生育181人,无证上报计生部门181人,无证生育上报率达100%；实施终止妊娠手术32例,有效证明32份,实施终止妊娠手术持证率为100%,其中20岁以下实施终止妊娠本文来自小草范文网手术22人,由计生部门开具相关证明6人,死胎死产4人；门诊孕13周以上孕产妇无证对象登记1602例,无证对象上报1602例,门诊孕13周以上孕产妇无证对象上报率100%；孕13周B超检查人数3343人次,医生双签字3343人次,B超双签字率100%.同时,加强对所内工作人员及家属的计划生育管理,现有45岁以下育龄妇女数27人,其中上环21人,查环查孕应检24人,实检24人,查环查孕年内两次检查率为100%.目前,所内无一人计划外怀孕.三、存在的主要问题
1、三级保健网络不健全.虽然,县级妇幼保健人员到位,工作落实,但村级网底薄弱,一般均由村医兼保健员,大部分村医为男同志,很少行使保健员职责；乡级服务能力不高.产科基本技能和技术水平不能满足广大人民群众的需求.2、群众落后的思想仍然存在.新生儿疾病筛查和增补叶酸工作难度大,许多产妇及家属不理解、不支持、不配合,导致出生缺陷发生率仍然很高.四、明年工作思路
明年工作的指导思想是：坚持以人为本,努力构建团结协作、和谐愉快的工作环境,建立平等互信的医患关系.坚持以保健为中心,以保障生殖健康为目标,保健与临床相结合,面向基层,面向群体的妇幼卫生工作方针,加强业务技术指导,拓展服务领域,提升服务水准,稳定和发展医疗保健业务；强化制度落实,确保医疗安全,努力做好公共卫生服务.按照这一指导思想,明年初步确定以下五项年度工作目标：
4.2010年全州县妇幼信息工作总结 篇四
新安卫生院2010年在旗委政府和上级业务主管部门的正确领导下，在地方政府和院领导的直接支持和关怀下，继续以十七届三中、四中、五中全会和十七大重要思想为指导，全面贯彻科学发展，坚持以人为本、创建优质服务，坚持以农村妇幼卫生工作为重点。我院按照初制定的目标责任状的要求，加强对全镇育龄妇女、孕产妇的宣传力度，提高全镇妇女的健康意识，把党和政府的政策带到每一个家庭，让育龄妇女免费服用叶酸；预防胎儿神经管畸形，为产妇与3岁以下儿童上门免费体检，为农村妇女分娩进行补助等国家对农村妇女儿童的好政策，通过一年来的辛勤努力，做了大量工作，现将2010年全年工作总结如下：
一、领导重视
在上级业务主管部门的正确领导下，在院领导和同仁的支持下，圆满完成上级下达的各项任务指标。今年我们接受妇幼保健院培训4次，每季度汇报妇幼工作情况，并对下一季度工作作出进一步安排，每次培训有签到、有培训记录。培训内容是法律法规、孕产妇保健、儿童保健、降消项目等妇幼保健知识。
二、基本情况：
新安卫生院所辖三个行政村、36个村民小组，共有人口
7583人；男性3185人、女性3398人、育龄妇女1958人、15—49岁妇女1185人。
三、儿童保健
2010年对我镇0—7岁儿童进行系统健康体检，体检人数318人，对患病儿童给予药物治疗，对体弱及营养不良的儿童给予喂养指导及定期咨询、随诊等。每月利用防疫定点接种的时候开展儿童系统管理体检。全年7岁以下儿童体检人数318人，3岁以下系统管理人数258人，系统管理率93%全年无新生儿死亡，无新生儿破伤风的发生。
四、孕产妇保健
全年活产数53人，产妇数53人，住院分娩活产数53人，住院分娩率100%；新法接生53人，新法接生率100%；孕产妇建卡53人，建卡率100%；产后访视53人，访视率100%。指导孕产妇自我保健及母乳喂养指导，高危孕产妇筛查19人，高危孕产妇管理19，高危孕产妇住院分娩率100%。掌握全镇孕产妇名单，携计生人员做好孕情监测跟踪，动员产前检查及住院分娩，做好产后访视工作。全年无孕产妇死亡。
五、按照上级主管部门的要求，完善各项工作制度，规范各种报表。在上级有关部门的指导及牵头下，今年新安镇的“降消”项目得到有序的开展，贫困孕产妇因住院分娩得一定的经济补助，提高了孕产妇住院分娩的积极性，使救助
资金真正应用到实处。
六、宣传工作
搞好妇幼保健宣传工作，全年共出版墙报4期，宣传有关妇幼保健知识和降消项目信息内容，并及时存档，大大的提高了广大人民群众的防病治病意识和对国家卫生服务项目的了解。
七、按时收集各种妇幼卫生资料及数据，及时上报各种报表、计划和总结。
总之，我院2010年妇幼卫生工作能顺利的开展并取得了一定的成绩，较去年有一定的进步。但是，由于人员变动及各方面的原因，还存在有不足之处，我们力争在来年做得更好。也希望上级领导能给予更多的关心和指导。
5.2010年全州县妇幼信息工作总结 篇五
在全院总结表彰会议上的报告
（2010年3月3日）
今天召开这次会议，主要任务是学习贯彻党的十七大，十七届三中全会和各级卫生工作会议精神，回顾总结2009年工作，表彰先进，安排部署2010年医院工作任务。首先，我代表医院党总支、院委会向刚才受到表彰的先进科室和先进个人表示热烈的祝贺！向一年来任劳任怨、兢兢业业、默默奉献的全院干部职工表示诚挚的感谢！局党委对这次会议非常重视，王局长亲自到会并将作重要讲话，我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我对2009年全院工作作简要回顾，并就做好今年工作讲几点意见。
一、团结实干，开拓进取，2009年全院工作成绩显著 2009年，在市委、市政府和市卫生局正确领导下，全院干部职工以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，认真贯彻各级卫生工作会议精神，紧紧围绕市卫生局下达的任务目标和年初制定的工作计划，攻坚克难，扎实工作，医院各项工作取得了显著成绩。2009年医院门诊量80324人次，住院3548人次，手术3597例，剖宫产术1016例；业务收入1625万元，比2008年增长43.6％；孕产妇、婴儿死亡率分别控制在同志们：
8.87/10万，8.96‰；新生儿疾病筛查率100％，新生儿听力筛查98％。主要表现在四个方面：
（一）妇女保健工作稳步推进。积极开展女职工健康查体工作，与工会、妇联、劳动、人事等部门密切配合，对企事业单位女职工进行了健康查体和妇女病普查普治，全年共查体5071人次，查出患病妇女1537人，患病率为30.3％。认真落实艾滋病“母婴阻断”项目，广泛开展咨询服务，及时收集、汇总、上报资料，HIV检测17300余例，其中婚检检测6811人、母婴阻断检测10897人。重视开展婚前医学检查，全年婚检8925对，婚检率84％，发现一例HIV阳性病例，并已纳入管理。
（二）儿童保健工作扎实有效。一是加大了新生儿疾病筛查和听力筛查力度。严格血片采集、传递程序，对患有疾病的婴儿及时提出治疗意见，确保了筛查质量。全年新生儿疾病筛查10730人，复筛315人；听力筛查9295人，复筛2397人，对异常78人及时进行了指导与治疗。二是进一步加强了儿童保健工作。按照上级要求，认真履行职责，针对手足口病、甲型H1N1流感疫情，开展医务人员防控知识培训,深入托幼机构宣传防控知识，发放宣传材料3000余份，加强对兖矿托幼园所防控工作的督导管理，杜绝了防控死角。开展儿童健康查体2600余人次，并及时进行生长营养发育评价及结果评析反馈。三是认真做好《出生医学证明》的管理发放。全年共发放《出生医学证明》12585份，严格做到证、卡出入库管理
医院综合服务能力有了明显增强。
概括起来，2009年的变化主要是五句话：院容院貌改观了，职工的精神面貌焕发了，业务量和业务收入增加了，职工的福利和待遇提高了，医院上和社会上的形象和地位增强了。
同志们，2009年医院工作成绩的取得，是市委、市政府、市卫生局正确领导、关心支持的结果，是有关部门密切配合、通力协作的结果，更是全院干部职工团结一致、共同努力的结果。在此，我代表院党总支、院委会向各级领导表示崇高的敬意，向全院干部职工表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的问题和薄弱环节：一是以病人为中心的服务理念还没有树立起来。二是医疗安全质量控制有待进一步深化、细化。三是人才结构仍需优化。四是中层干部的管理意识、管理水平有待提高。五是少数同志存在骄傲自满和不思进取的思想。上述问题，我们务必要高度重视，认真研究并加以解决。
二、突出重点，强化措施，扎实做好2010年各项工作 2010年，是我院发展的关键年，我们面临着新医改提供的机遇，同时也面临着诸多挑战，做好新一年的工作，必须牢固树立勇担妇女儿童健康的责任意识，以公共视角、锐利眼光、大卫生的观念，推动全市妇女儿童健康水平不断提高。
2010年，医院工作指导思想：以党的“十七大”精神为指导，全面落实科学发展观，继续贯彻执行“两纲一法”，层干部在管理、技术等方面的骨干作用。健全完善科室考核及经济核算办法，强化成本及质量控制，对一次性的卫生耗材继续实行节奖超罚制度，探索按技术、职务、工作量、服务态度等要素分配奖金。继续加强劳动纪律、环境卫生等工作，实现医院环境洁净、工作有序、高效运转的局面。
（二）进一步加强社会保健工作。落实孕妇补服叶酸的各项措施，做好对农村产妇住院分娩补助的宣传和服务工作，加大目标人群母婴阻断知识的宣传与培训工作力度，提高母乳喂养率、产后访视率及残疾儿童康复水平。扎实做好免费婚检工作，稳步提升婚检率。开展托儿所、幼儿园卫生保健管理工作，提高儿童的查体率。开展妇女病普查普治工作，提高妇女健康查体率和生殖健康水平。进一步加大母婴保健工作力度，强化孕产妇系统管理和儿童系统管理，健全筛查网络，降低出生缺陷发生率。精心打造于“免费婚检、孕情监测、住院分娩”为一体的“服务包”，为婚检对象及孕产妇提供优质服务。
（三）不断加大健康教育宣传力度。健康教育是保健服务先导，做好社会保健工作需要我们在健康教育上下大力气。今年，我们将充分发挥妇幼保健优势，采取电视、报纸、门户网站、举办健康促进公益活动等多种形式，加大宣传力度，展示妇幼保健健康教育的工作职责和巨大优势，提升妇幼保健院的业务层次和社会影响力；抓住托幼机构、“孕妇
讨论等核心制度，全方位加强管理，巩固提高基础医疗和护理质量，为患者提供优质、安全的医疗服务。
（五）切实保证医疗安全。继续开展形式多样的医疗安全教育活动，加强卫生法律、法规教育，提高法制观念，强化安全意识，落实安全管理责任制，层层签订《医疗安全责任书》，建立健全督查督导制度，制定落实整改措施，使医务人员切实做到自觉依法执业，规范操作规程，防范差错事故，确保医疗安全。同时加强水、电、暖、安全保卫等工作督导检查，确保医院工作整体安全。
（六）深入开展文明优质服务活动。我院确定今年为“文明优质服务年”，在进一步加强医德医风及思想政治教育的基础上，坚持以人为本，标本兼治，纠建并举，深入开展“文明优质服务年”活动，不断丰富活动内容，创新活动形式，培养医务人员的职业责任、职业纪律、职业情感，严格规范医疗服务行为，对病陪人做到见面点个头，开口先问候，语言要文明，态度要热情，再见挥挥手，“走好”送客友。完善医患沟通和投诉处理制度，建立“医患沟通日”制度，完善病房“一对一”服务。继续加强效能建设和作风建设，严格执行“禁酒令”，一旦发现在工作期间中午饮酒者，处罚200元，并按照市委、市政府的规定给予行政处理。积极开展“三学三创”活动，大力弘扬医学精神和医师职业精神，优化服务流程，改善服务态度，实现语言文明、仪表端庄、想，为我们自己着想，使出最大的干劲，在2009年基础上，坚定信心，争取今年实现业务收入再增加600万元。如果实现了这个目标，那么到2011年我们就可以实现继续增加800万元的目标。到那时，医院的业务收入就比2008年增长了2倍，医院的发展会更有潜力，我们的生活也会更加美好。
（二）坚决破除惰性思想，弘扬吃苦耐劳的奉献精神。吃苦耐劳是一个人、尤其是青年人所应该具备的基本的优良品质之一。从现实生活中来看，大凡在单位里受到领导重视、得到同事尊重、在事业上有大发展的，都是那些在工作中吃苦耐劳、踏踏实实、兢兢业业的实干苦干者。然而，现在我们有一些同志心浮气躁、缺乏吃苦耐劳精神，主要有以下三种表现：一是对工作拈轻怕重。遇到问题视而不见，遇到困难躲躲闪闪，不愿意面对压力，不敢接受挑战。二是对事业不思进取。对待工作得过且过，不求上进；对待事业马马虎虎，作风漂浮，满足于不求有功，但求无过；不愿意研究新问题，研究新方法，缺乏创新的精神和愿望。三是讲待遇，要奖金。不能认真地面对社会生活和工作事业，一味追求个人利益和物质享受；不讲付出和奉献，只讲福利和奖金。哪里工作量小就想到哪里，哪里奖金多就想到哪里，丢掉了吃苦耐劳的奉献精神。上述这些人，很难把自己的命运与集体利益紧密联系在一起，很难创造出业绩，也很难赢得社会的认可或赞誉。只有劳动才能创造人生的价值，劳动最光荣，0班前，要想一想今天我要为医院做什么，做多少？自己问问自己：我对得起自己的工作吗？对得起医院发放的工资、福利和待遇吗？作为医院的每一位职工，要满足现在的待遇，要在事业上积极进取，在岗位上任劳任怨，在职责上乐于奉献，在学习上锲而不舍，在专业上精益求精，只有这样，才能干好工作，才能有所作为，才不辜负仅有的一次生命。
6.卫生院2011年妇幼信息总结 篇六
妇幼卫生信息工作总结
xx2012年妇幼卫生信息统计工作，根据相关文件精神和要求，进一步加强了我镇妇幼卫生信息工作，继续以强化我镇妇幼卫生信息工作，得到了规范化、科学化的管理、提高了妇幼卫生信息数据管理质量，充分发挥了信息在妇幼卫生工作中的重要作用。现将2011年妇幼卫生信息半年总结如下：
一、建立健全信息工作制度，确保信息管理工作的规范、科 学化
我院年初制订了妇幼卫生信息工作计划，严格执行通江县妇幼卫生信息工作规范、孕产妇和5岁以下儿童死亡报告和调查制度、信息工作保密制度、妇幼信息工作例会等制度，使妇幼卫生信息工作管理规范化和科学化。
二、强化管理、提高认识，确保信息工作的顺利实施
为确保我镇信息工作能顺利开展，院领导高度重视，实行一把手负总则，分管领导亲自抓，且将工作责任心强的人员调入妇幼卫生
信息系统工作，并多次派至县妇幼保健院进行业务培训。同时也将妇幼卫生信息工作纳入日常工作中去，实行每月考核，与经济挂钩，责任到人，奖罚分明。乡村两级妇幼信息网络健全，队伍稳定，乡医院设臵了妇幼保健科，有专门的信息统计员；村卫生站均有妇幼保健人员从事妇幼保健统计工作，确保了妇幼信息统计工作顺利开展。
三、加强监督指导和业务培训力度，提高信息统计工作质量
我院承是xx片区妇幼信息工作的具体实施和业务指导机构，承担了全片区分妇幼卫生年报、妇幼卫生监测及两纲监测中妇幼卫生指标等数据的收集、调查、汇总、质量控制、上报、反馈、等工作。半年来，组织开展乡、村督导2次，乡村督导面100%，每乡督导1-2个村，共计5个乡22个村，平均下乡64人次。培训乡级新上岗妇幼卫生信息统计人员2人，考核合格率100%。
四、存在的问题
1、我片区妇幼卫生信息统计工作发展不平衡，尤其是部分乡镇，人员更换频繁，兼职太多，工作交接不到位，新上岗人员业务生疏，致使信息工作不落实。
2、部分乡镇尚未配臵先进的电脑设备，网络直报不及时，影响信息统计工作的汇总和上报。
五、建议
1、我片区各乡卫生院要解决好妇幼卫生信息人员的报酬和办公经费，以保障工作顺利进行。
2、普通乡设臵专职人员或兼职工作量较小以妇幼卫生信息工作
为主导的人员从事妇幼信息统计工作。
3、各乡卫生院要力争配臵先进的计算机设备，加强计算机基础知识学习，保障网络直报的及时性和有效性。
7.2010年全州县妇幼信息工作总结 篇七
2014妇幼保健质控工作总结
为认真贯彻落实《母婴保健法》，降低我镇孕产妇和5岁以下儿童死亡率，完成“两个纲要”指标，确保妇幼卫生年报及三网监测数据的准确性、完整性、了解监测地区的孕产妇死亡、儿童死亡和出生缺陷的相关数据，为各级卫生行政部门制定改善孕产妇保健服务方案提供可靠依据，现将全镇2014妇幼卫生工作年报及三网监测数据质控总结如下
2014以来，我镇按不同业务开展情况建立育龄妇女死亡、孕产妇死亡、围产儿儿童死亡台帐，建立孕产妇保健管理、高危妊娠管理、产后访视管理、新生儿疾病筛查及7岁以下儿童出生花名册、儿童保健管理、体弱儿管理、出生医学证明使用等管理工作，按季度开展信息质量控制，上报围产儿情况调查表、出生医学证明使用情况调查表及孕产妇保健情况调查表、7岁以下儿童保健情况调查表、流动人口儿童与孕产妇健康状况调查表、妇女病普查情况调查表、计划生育技术服务数量和质量情况调查表到区妇幼保健院。
卫生院建立全镇育龄妇女死亡、孕产妇死亡、围产儿及儿童死亡、出生医学证明使用管理台帐，至少每半年开展一次信息质量控制，上报妇幼卫生年报及有关调查表至县妇幼保健机构，撰写质量控制报告、质量评估报告、主要数据分析报告。
实行孕产妇及儿童死亡评审报告和出生缺陷报告制度，凡发生在我镇境内的孕产妇死亡、围产儿及5岁以下儿童死亡、医疗保健机构（包括民营）内出生或引产的缺陷儿（无论孕周大小，排除计划外引产）均需及时登记并填写相应的报告卡报县妇幼保健院。根据辖区内孕产妇死亡情况了组织1次孕产妇死亡评审及5岁以下儿童死亡评审，对全镇死亡卡（包括孕产妇死亡调查附卷）及缺陷儿报告卡进行审核，上报至县妇幼保健院。
2013年10月1日-2014年9月30日我镇上报活产数 人，计生发证 人（一胎 人，二胎 人），外地转入建卡管理 人，委托转出建卡管理 人，孕28周前流产 人，实际建卡 人，死胎1人，早期新生儿死亡 人，另外有计划外生育活产数 人。共计 人，疾控本地儿童 人，流动儿童 人，合计 人。孕产妇系统管理上报数 人，核实数 人。孕产妇死亡上报数0人，核实数0人，围产儿死亡上报数1人，核实数 人，实地查访 村委计生科在册登记活产数 人。我镇卫生院建卡 人，实地家庭访视产妇 人，早孕建卡、产前检查次数等情况于孕产妇报检册记录一致。本地5岁以下儿童死亡 人（新生儿）。流动5岁以下儿童死亡 人（婴儿），调查后无漏报。
存在的问题
1、个别村卫生室工作责任心不强，存在出生机死亡漏报现象。
2、基层妇幼保健网络的健全，特别是村级妇幼保健人员的稳定是做好妇幼卫生年报及“三网”监测工作的基础。村级妇幼保健人员待遇太低，导致工作积极性不高，影响年报、监测质量，影响三级网的牢固性。
3、部分村原始资料填写不规范，登记不完整。未按要求填写各项表、卡、册。《母子健康手册》使用率不高，部分村屯手册发放后没有很好的使用，存在手册填写不规范、管理不到位、产后访视不认真现象。
4、逻辑错误和诊断错误依然存在。由于工作责任心不强，部分村报表中存在逻辑错误和空项、错项现象。
5.村级卫生室检查设施不全 村级卫生室的基本设备及随访包不健全，基本还是听诊器、血压计、米尺、体重计等，有的村屯甚至连这些都不具备，不能早期发现孕产妇高危情况，不能对儿童进行体格测量及产后访视工作。有些村屯村医不具备乡村医生资格，这些问题严重影响妇幼保健的服务信誉。
下一步工作要求
1、进一步加强妇幼工作力度，乡村医生必须充分认识到妇幼卫生信息工作的重要性，切实加强年报、监测工作，坚决杜绝孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡和出生缺陷的漏报、瞒报现象。
2、健全妇幼卫生信息的原始登记，按信息上报流程要求使用上级统一要求的表、卡、册，及时、准确上报我镇妇幼卫生信息。
朝阳镇卫生院
8.2010年全州县妇幼信息工作总结 篇八
扎实有效推进文山地税系统反腐倡廉建设
——在全州地方税务工作暨党风廉政建设工作会上的讲话
文山州地方税务局党组成员 纪检组长 龙选平
（2010年3月10日）
同志们：
这次全州地方税务暨党风廉政建设工作会议，是在全州深入学习贯彻中央经济工作会议、省委八届八次全会、州委七届六次全会和中纪委五次全会、省纪委八届五次全会、州纪委七届五次全会精神的形势下召开的，是对2010年全州地税工作的全面部署，也是对今年反腐倡廉任务的安排布臵。上午，党组书记、润华局长在会上已经对今年我州的地税工作和党风廉政建设和反腐败工作提出了明确要求，我们要认真学习贯彻落实。按照会议安排，我就落实好党组要求，完成好今年的反腐倡廉任务，针对纪检监察工作讲四点意见：
一、2009年党风廉政建设和反腐败工作回顾
2009年是地方税务工作极不平凡的一年，全州地税系统的纪检监察工作以科学发展观为统领坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕税收中心工作、服务发展大局，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，以坚定的政治方向、开拓的工作思路、务实的工作作风、更有力的措施，进一步抓好纪检监察工作的落实，有力地促进各项税收工作的顺利开展，为全州地方税务事业的健康发展提供了坚强的政治和纪律保障。
（一）细化责任，明确分工，狠抓党风廉政建设责任制的落实
一是以党风廉政建设责任制为抓手，强化监督，加强考核。1月份，组织综合检查组，结合“六好”创建活动考核，对8县地方税务局和州局机关各科、室、局贯彻落实2009的党风廉政建设责任制的执行情况进行全面检查考核，经州局党组确定，评选出3个县局为优秀单位，5个县局为合格单位，对考评成果给予通报。二是修订、完善2009年《党风廉政建设责任书》。在与省局签订2009年《党风廉政建设责任书》的基础上，结合实际，对2009年《党风廉政建设责任书》的内容进行修改、细化和完善。根据岗位工作职责，制定了4种形式的廉政责任制，即：州局党组书记与州局各分管领导；州局党组书记与各县局党组书记；州局各分管领导与分管部门领导；部门领导与所属干部职工4个层面的廉政责任书。按照“一岗双责”的要求，层层签订了责任书。三是加强对县局领导班子的监督。按照规定程序和要求，对8个县地税局26名县局领导班子成员进行述职述廉和群众评议领导班子，形成了领导干部主动参与监督，自觉接受监督，积极配合监督的氛围。四是及时分解任务。根据全年工作安排任务，及时制定《2009年纪检监察主要工作任务分解》和《2009年党风廉政建设责任和反腐败工作任务分解意见》下发各县，两个《任务分解意见》文件，明确了各项工作任务要求、责任领导和责任部门、完成时限、保障措施、确保纪检监察整体工作推进。
（二）丰富载体，强化教育 筑牢拒腐防线
一是组织干部职工学习贯彻好党中央、国务院、省、州党委政府和税务系统等党风廉政建设和反腐败工作会议精神，掌握中央精神，提高认识，坚定反腐信心。二是结合学习实践科学发展观活动，开展“一面旗、一团火、一盘棋”主题实践活动，揭示和分析全州信息化建设《一条信息路税收两重天》案例，增强干部职工职业道德和爱岗敬业意识。三是以“王瑛先进事迹”为正面典型，以“云南铜业集团有限公司原董事长邹韶禄严重违纪违法案”和“原麻栗坡县委书记、原文山州民政局局长赵仕永严重违纪违法案件”为反面典型，开展弘扬正气和警示教育，增强干部职工勤政廉政意识。四是开展廉政文化建设，丰富职工文化生活。为切实加强廉政文化建设，推进反腐倡廉建设工作。制定了《文山州地税系统开展廉政文化建设系列活动实施方案》，明确了廉政文化建设形式、内容和具体要求，从7月开始，在全州地税系统开展了形式多样，内容丰富的廉政文化建设系列活动。
（三）强化监督，整合力量，各项专项工作取得成效
一是在落实厉行节约八项要求中，我们注重抓落实整改，依靠制度作保证，从加强制度建设入手，改革不配套的制度，健全不完善的制度，扬弃不适应当前工作的制度，进一步健全完善相关规章制度及配套措施，加强预算支出管理，严格执行各项费用支出审批制度，认真落实中央和省提出的有关费用零增长的要求及省局确定的费用控制指标，防范各种铺张浪费行为的发生，厉行节约工作取得明显成效。二是抓好群众评议省局机关作风活动中根据《云南省地方税务局关于开展群众评议作风活动的实施意见》，结合文山地税实际，提出了评议机关作风活动的具体要求，评议活动开展迅速。以群众评议省局机关作风活动为契机，切实加强干部队伍建设、改善服务水平、提高工作质量。通过《云南地税行业作风社会调查表》15个项目和《云南省地方税务局基层评议机关作风调查问卷》20个项目调查结果分析，我州地税系统行业作风仍然存在一些不容忽视的问题，对存在的问题我们进行了全面整改，收到了显著效果。三是在落实责任政府和阳光政府四项制度过程中，以明查暗访的方式对执行情况开展专项检查，加大问责力度，推动了制度的落实。
（四）抓好查办案件和行政问责
一是抓好案件查办。查处肖昌梅参与赌博一案的调查和督办，按照程序和有关规定给予行政记过处理。二是加大行政问责力度启动问责5起。对砚山县地税局第一分局人员在工作中由于“监督不力，处臵不当”、“办事拖拉，推诿扯皮”等问题进行问责2人次；对西畴县地税局第一分局人员在工作中由于“管理不严，错用税务处罚程序”、“不履行工作职责”等问题进行问责3人次。
（五）加大执法监督力度
1.配合征管部门深入基层加强对办税服务厅公开承诺事项执行情况进行监督检查，检查各办税服务大厅的触摸屏、咨询台、意见箱和留言簿的设臵和使用情况是否正常，对个别办税服务厅服务设施的设臵不合理和服务态度问题提出了整改意见。
2.深入基层地税征收机关重点围绕税额核定、发票管理、税务稽查、行政处罚等税收执法情况开展监督检查。
3.加强审计监督。对马关县地税局职工食堂基建项目竣工进行结算审计，审减基建资金7.3万元。对砚山、广南、文山、西畴4个县地税局局长进行经济离任审计。
（六）加强舆论监督和宣传，巩固政风行风成果
走进直播间与纳税人对话，由局领导带领州局相关部门负责人走进文山广播电台《七乡观察—行风热线》直播间，就广大纳税人最关注的地方税收热点、焦点等相关税收问题，与纳税人进行沟通交流，进一步巩固和拓展民主评议政风行风成果。
（七）纪检监察干部队伍素质进一步提升
全系统纪检监察部门结合学习实践科学发展观活动，继续开展“加强作风建设、促进科学发展”和“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”等主题教育。根据中共文山州纪委、州委组织部、州委宣传部《关于开展“加强作风建设、促进科学发展”主题教育的通知》（文纪发„2009‟23号）要求，2009年6月至9月，我局根据《通知》要求，制定下发了《实施方案》，扎实有效地开展了为期4个月的主题教育。通过开展“加强作风建设、促进科学发展”主题教育，各级地税机关和领导干部切实转变作风，大力弘扬爱岗敬业、勤学善思，求真务实、开拓创新的工作作风，增强了大局意识、和谐意识、廉洁意识。
2009年全州地税系统反腐倡廉建设取得了明显成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是惩治和预防腐败体系建设推进不够平衡，少数单位、部门对反腐倡廉建设的重要性认识不足，贯彻落实“一岗双责”意识不强，党风廉政建设责任制落实和追究力度需进一步加大；二是少数党员干部还存在作风不实、执行不力、办事拖沓、不作为、铺张浪费的问题，工作作风有待深化；三是纪检监察部门对新形势下出现的新问题研究还不够，超前防范、过程监控还存在薄弱环节，纪检监察队伍综合素质需进一步提升，监察室人少事多，急需充实力量；四是制度的完善和执行力不够，管理上仍存在失之于宽、失之于软的问题。对这些问题，我们要采取措施，认真加以解决。
二、2010年反腐倡廉主要工作任务
2010年，全州地税系统纪检监察工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神、十七届中央纪委五次全会和省、州党委、政府及省地方税务局的会议精神，紧紧围绕“一个确保（确保地税收入平稳较快增长，完成收入任务目标）、两个提高（提高广大地税干部执法能力和各级地税部门领导干部依法治税能力，提高地税部门党风廉政建设水平）、三个深化（深化依法征管和纳税服务，深化精神文明建设和地税文化建设，深化信息技术应用和运行维护管理）、四个满意（地税工作让省局党组满意、让地方党委政府满意、让干部群众满意、让纳税人满意）”的税收中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，做到营造一个氛围（营造一个风清气正、团结奋进的发展氛围）、两个提升（提升纪检监察干部的业务能力、提升案件查办能力）、三个抓好（抓好教育、抓好制度、抓好监督），深入推进全州地税系统党风廉政建设和反腐败工作，有力促进各项税收工作的顺利开展、为构建和谐文山地税，为开创文山地税事业科学发展新局面提供坚强的政治和纪律保证。
（一）全面贯彻中央、省、州纪委和国家税务总局、省地方税务局关于反腐倡廉建设的新要求，扎实有效推进文山地税党风廉政建设和反腐败工作。今年，中央、省、州纪委和税务系统的工作均已召开，对今年的反腐倡廉工作都也作了部署，特别是胡锦涛总书记在中纪委五次全会上的讲话科学分析了当前反腐倡廉形势，对反腐倡廉工作提出了明确要求，特别强调必须重点抓好反腐倡廉制度建设，必须不断提高制度执行。全州地方税务机关要认真学习好中央领导同志的重要批示精神，要认真贯彻好中央、省、州各级纪委全会精神，结合地税工作特点不折不扣抓好贯彻落实，推动地税系统反腐倡廉建设深入开展。
（二）加强监督检查，确保重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。一是加大政治纪律执行的力度，严肃处理违反政治纪律的行为，坚持把维护党的政治纪律放在首位，加强党的政治纪律教育，促使各级地税党组织和广大党员干部增强党性观念，始终坚持正确的政治方向、政治立场和政治观点，自觉抵制各种错误思想，坚决维护政治纪律，确保政令畅通。二是加强对州委、州政府重大决策和州局党组重要工作部署贯彻落实情况的监督检查，加强对组织收入原则落实情况的监督检查，督促各级领导班子不断增强依法行政、依法治税意识，确保各项税收政策执行到位，促进各项地税工作任务的圆满完成。
（三）要更加扎实推进惩防体系建设。认真贯彻落实《2008-2012年工作规划》，做到“四个坚持”、“四个注重”。一是坚持围绕中心服务大局，注重发挥惩治和预防腐败体系建设对整个工作大局的保证作用。二是坚持统筹兼顾、突出重点，注重形成惩治和预防腐败体系建设整体推进的工作格局。三是坚持惩防并举、重在建设，注重拓展防治腐败的工作领域。四是坚持改革创新、求真务实，注重提高惩治和预防腐败体系建设的实际效果。
（四）加强《廉政准则》的贯彻实施，营造大宣教氛围，不断强化领导干部廉洁自律。一要充分认识中央贯彻实施《廉政准则》的重要意义。《廉政准则》的修订和正式颁布，对于强化党员领导干部廉政意识，促进党员领导干部廉洁从政；对于形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制；对于加强干部队伍建设，进一步提高管党治党水平，深入推进反腐倡廉建设，具有十分重要的意义。各级地方税务部门一定要从政治和全局的高度，充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要性，将其作为当前反腐倡廉建设大宣教的一项重要任务，切实抓紧抓好。要组织广大党员干部特别是领导干部认真学习理解《廉政准则》的主要内容，进一步统一思想，提高认识，增强贯彻落实的自觉性。要继续推进干部队伍建设，加强对党员领导干部的教育管理，强化廉政意识，筑牢思想道德防线，积极促进廉洁从政，进一步营造风清气正的政治生态环境。二要认真负责地抓好中央《廉政准则》的贯彻实施。各县地方税务局要要通过有效的监督制度，加强对党员领导干部执行《廉政准则》情况的监督和管理，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为，涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。要抓住中央贯彻实施《廉政准则》的有利时机，进一步推动党员领导干部廉洁从政制度建设，有效促进广大党员干部廉洁自律，规范用权。为加强上级对下级的监督，州局将积极探索上级纪检监察部门支持和协助下级纪检监察部门对其同级领导班子成员进行监督的有效途径。
（五）深化廉政教育，营造崇尚廉洁的行业风尚。坚持把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，同领导干部培养、选拔、管理、使用等结合起来，以树立正确的权力观为重点，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，党章、党纪和国家法律法规教育，社会主义荣辱观教育，廉洁自律教育，切实抓好示范教育、警示教育和个性化教育，进一步加强税务职业道德、社会公德和家庭美德教育，提高广大税干特别是领导干部规范执法、廉洁从政、拒腐防变的能力。继续落实《关于加强廉政文化建设的意见》，继续巩固廉政文化建设成果，引导广大税务干部在广泛参与中自觉增强廉洁意识。
（六）以实施效能政府四项制度为契机，全面加强我局自身建设。省政府决定：从3月1日起，在全省县以上行政机关正式实施行政绩效管理、行政成本控制、行政行为监督和行政能力提升等效能政府四项制度，努力提高政府执行力、公信力。今年推行效能政府四项制度是省政府继法制政府、责任政府四项制度和阳光政府四项制度后的又一重要制度，是我省面对新形势、新问题、新任务，顺应经济社会发展变化，建设服务型政府的具体行动，是提高政府执行力和公信力的必然要求，是建设高效、廉洁政府的重要抓手。实施行政绩效管理制度，主要目的在于保障政府重要工作、重大项目的落实，实现政府工作最佳绩效。实施行政成本控制制度，主要目的在于厉行节约、节俭理政。实施行政行为监督制度，主要目的在于以监督促效能，以制度推动廉政建设。实施行政能力提升制度，主要目的在于提升政府服务的能力和水平。各县局要进一步统一思想，充分认识实施效能政府四项制度的重要意义，增强责任感、紧迫感，深刻领会实施效能政府四项制度的基本内涵，准确把握实施效能政府四项制度的特点，实施好效能政府四项制度。各县要采取有力举措，认真贯彻落实效能政府四项制度，要进一步细化任务要求，实施目标管理，大胆创新工作思路和方法，加强分工协作，精心组织实施，加大宣传力度，严格监督检查，突出重点和亮点，统筹推进实施效能政府四项制度，构建高效能的行政机关，努力提升地税执行力和公信力。同时，进一步提升制度落实水平，深入推进法治政府制度建设；拓展制度实施层面，全面实施责任政府制度；完善制度推行机制，巩固阳光政府制度实施成效，整体推进全州地税系统自身建设系列制度的实施。
（七）加大案件查办力度，切实解决反腐倡廉建设中的突出问题。要按中纪委、省纪委和税务总局的要求，结合文山地税实际，下大力气抓好以下六项工作：一是坚决查处违纪违法案件，严厉惩处腐败分子和整治消极腐败现象。要严肃查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件。进一步发挥查办案件惩戒和治本功能。二是认真落实并抓紧完善党员领导干部报告个人有关事项制度。把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。领导干部要按规定报告个人有关事项。要加强监督检查，对隐瞒不报、弄虚作假的，要严肃处理。健全相关制度规定，加强对配偶子女均已移居国（境）外的公职人员管理。三是坚持勤俭节约，反对铺张浪费，整治奢靡之风。继续落实厉行节约各项规定，对铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款的，必须严肃处理。四是深入开展工程建设领域突出问题和“小金库”等专项治理工作。全面排查工程建设领域重点部位和关键环节存在的突出问题，严肃查处建设领域违纪违法问题，深入治理领导干部违规插手干预工程建设以及在工程建设招标投标中围标串标等问题。五是积极推进党务公开工作。健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。六是拓宽群众参与反腐倡廉工作渠道，加强反腐倡廉舆情网络信息的收集和处臵。积极回应社会各界和干部群众关切的热点、难点问题。
（八）切实加强纪检监察机关自身建设，为完成全年各项任务提供组织保证。各级纪检监察机关要认真学习领会党的十七届四中全会精神，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，认真总结开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动的成效和经验，建立加强自身建设的长效机制，努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。要切实加强思想政治建设和能力建设。着眼建设学习型纪检监察机关，把思想理论建设放在首位，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，模范践行社会主义核心价值体系；建立健全学习制度，拓宽学习领域，发扬理论联系实际的学风，切实增强学习效果；强化实践锻炼，努力掌握和运用纪检监察工作所需要的新思想、新知识、新经验，不断提高干部队伍的思想政治素质和业务工作水平。要切实加强干部作风建设。各级纪检监察机关和纪检监察干部，要认真解决自身作风方面存在的突出问题，努力在加强党性修养、树立和弘扬良好作风方面发挥表率作用。广大纪检监察干部要牢固树立接受监督意识，主动接受党组织和党员的监督，接受人民群众和新闻舆论的监督，秉公执纪，勤奋工作，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
三、完善预防制度，全面推进内控机制建设
制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要坚持用制度管权、管事、管人，通过深化体制机制改革和制度创新，努力在重要领域和关键环节上取得新突破，最大限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。国内外反腐倡廉的实践都表明，反复和普遍发生的问题必有内在原因，要靠制度建设来解决。有句俗话说“人在河边走，哪有不湿鞋”。为避免这种情况，使地税干部“不湿鞋”，必须建立健全反腐倡廉制度，明确干部从政行为的边界，规定什么能做、什么不能做，能做的由谁做、能做到什么程度，使所有的行为都有据可依、有章可循，在厘清的范围内进行。我们要把加强制度建设作为反腐倡廉的治本之策，以建立健全惩防体系各项制度为重点，以规范权力运行为核心，以提高制度执行力为关键，以树立制度精神为根本，逐步形成科学严密完备管用的反腐倡廉制度体系，用制度筑起无形的防腐“堤坝”，使地税干部“走不到河边”、越不过权力的边界，从而少犯或不犯错误。
（一）要整体推进，健全制度体系。要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，抓紧重点突破，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。要准确把握制度体系建设的重点。胡锦涛总书记指出，反复发生的问题要从规律上找原因，普遍发生的问题要从体制机制上找原因。我们必须按照胡锦涛总书记的要求，深入查找腐败发生的制度性根源，有针对性地加强制度建设。具体应把握好三个重点。一是要用科学的方法发现制度体系存在的问题及根源，找准制度建设的着力点，增强针对性。要通过建立制度评价指标体系进行系统评估，并且通过案件剖析进行以案溯源，从正向和反向两个方面，对重点领域和关键环节的制度进行评估分析，既查找单项制度存在的漏洞和缺陷，又查找制度体系不完善、不配套、不协调等问题。二是要用统筹的理念推进制度体系建设，通过单项制度的不断建立、逐步完善和相互配套，形成相对完备的制度体系。作为纪检监察机关，重点是要围绕中央和中央纪委出台的反腐倡廉法规制度，及时制定并完成微观层面制度之间的相互衔接和相互配套，逐步形成完善的微观层面的制度体系。要把信息技术手段融入制度设计之中，不断提高反腐倡廉建设的科技含量，让制度行得通、管得住、用得好。
（二）要突出重点，加强内控机制建设。要按照胡锦涛总书记提出的从重点领域、重点部门、重点环节入手，排查廉政风险，健全内控机制，构筑制度防线的要求，要把内控机制建设作为惩治和预防腐败体系建设的重要载体，作为反腐倡廉制度建设的重要抓手，强化权力制约，减少制度漏洞，保证责任落实，最大限度地把预防腐败的要求落实到权力结构和运行机制各个环节，完善部门内控机制。各级税务机关要把部门内控机制建设作为税收体制机制建设的重要内容，各职能部门要进一步明确岗位和工作责任，健全各项管理制度，合理分解权力，规范和优化工作流程，深入查找容易导致腐败的风险点，建立健全责任明晰、制度完备、合理分权、流程规范、制约有力、监督到位的部门内控机制。要把完善部门内控机制的情况纳入党风廉政建设责任制考核，确保部门内控机制落到实处。
（三）强化监督检查，狠抓制度执行力。加强制度建设，归根到底在于严格执行制度，切实依照制度办事。而提高制度的执行力，关键在于使每个人都树立起对制度的敬畏之心、敬仰之情。因此，要组织广大干部加强学习，领会制度精神，熟知制度内容，使干部了解制度、崇尚制度、维护制度，自觉按制度规定行使权力，形成严格遵守制度的良好氛围。要加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和解决制度落实过程中出现的问题，并坚持原则，不徇私情，不管是谁违反制度都依纪依法严格追究责任，绝不能搞“情有可原”、“下不为例”，以此培育党员干部的制度精神、强化干部的制度意识，维护制度的严肃性和权威性。只有下决心、下力气狠抓执行力，才能提高反腐倡廉制度的效用。
四、切实加强组织领导，确保反腐倡廉各项工作落到实处
各级税务机关要进一步健全和完善党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，狠抓各项工作的落实，确保反腐倡廉建设取得新的成效。
（一）切实加强对反腐倡廉建设的组织领导。各级税务机关党组是反腐倡廉建设的责任主体，要加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，加强对纪检监察工作的指导，把反腐倡廉建设纳入税收工作总体规划，与税收工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实。要经常听取反腐倡廉工作汇报，定期分析党风廉政建设工作情况，深入研究反腐倡廉建设面临的形势，改进工作思路和措施，推进思想理念、体制机制和方式方法的创新。要把反腐倡廉工作纳入目标管理，将目标任务分解到相关部门，明确工作重点、工作要求、工作责任，做到一级抓一级、层层抓落实，确保各项任务的全面落实。
（二）严格落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性制度。各级税务机关党组要把贯彻落实责任制放在更加突出的位臵，切实抓紧抓好。党组书记要认真落实第一责任人的政治责任，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。其他班子成员要根据工作分工，抓好职责范围内的反腐倡廉建设。纪检监察部门要积极协助党组研究、部署和督促反腐倡廉工作，协调各有关部门的力量，认真落实反腐倡廉各项任务。其他部门要按照责任分工，努力做好工作。各部门负责人作为本部门反腐倡廉工作的第一责任人，要认真落实“一岗双责”。各级税务机关要紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，细化工作责任和目标要求，加强对下一级班子及其主要负责人责任制落实情况的检查考核，并与领导班子业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩。对发生问题的单位和个人，要严格追究责任，决不包庇袒护。
（三）高度重视和大力支持纪检监察工作。纪检监察工作具有一定的特殊性，难度大、压力大、责任大。各局党组要高度重视纪检监察工作，旗臶鲜明地支持纪检监察部门行使职权，做纪检监察工作的坚强后盾。要积极支持纪检监察部门履行“两权”监督的职能，着力强化预防预警和内控机制建设，保证各项权力正确行使。各级税务机关纪检监察部门要认真履行党章和行政监察法赋予的职责，切实抓好各项工作。广大纪检监察干部要认真开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，带头加强党性修养、树立良好作风，敢于同各种不正之风和违法乱纪行为作坚决斗争，敢于秉公执纪，敢于碰硬，忠于职守，为税收事业科学发展提供有力保证。