今年文明单位迎检的具体工作任务

今年文明单位迎检的具体工作任务（11篇）

1.今年文明单位迎检的具体工作任务 篇一

XX县烟叶分公司

省级文明单位创建迎检工作计划建议

一、上级文明办要求必须完成的规定动作

一）关于在中秋节期间组织开展“我们的节日”主题活动 根据中央文明办〔2012〕23号文件要求，文明创建单位要在中秋节期间组织开展“我们的节日”主题活动：

1、把握好活动主题。要紧紧围绕迎接党的十八大胜利召开这个主题，挖掘节日丰富内涵、设计开展活动项目，通过组织开展群众性节日民俗、文化娱乐、经典诵读和体育健身活动，在家家思团圆的气氛中融入爱我中华、振兴中华的民族大义，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代旋律，为庆祝中华人民共和国成立63周年、迎接党的十八大胜利召开营造浓厚氛围。

2、广泛吸引群众参与。要坚持面向基层、面向群众，充分调动街道、村镇、社区和机关、学校、企事业单位的积极性，利用城市、农村各类文化阵地，举办中秋文化庙会、民俗文化展、千家宴、燃灯赏月、社区联欢等，推动活动热在基层、热在群众。要组织动员志愿者、社区居民与孤寡老人、残疾人、留守儿童和进城务工人员一起过中秋、吃月饼，让他们感受社会主义大家庭的温暖。要广泛开展诗文朗诵会、诗词赏析讲座、优秀诗歌征集等活动，组织人们特别是青少年诵读、吟诵中华经典，传承文化血脉、汲取思想精华。

3、切实加强组织引导。各级文明办要把中秋节期间组织开展“我们的节日”主题活动摆上重要位置，突出未成年人、突出人文关怀、突出营造氛围，精心策划、认真部署，推动各项任务落实。要充分发

挥各级党报党刊、电台电视台、都市类媒体、网络媒体的优势，普及节日知识，传播优秀传统文化。中国文明网及地方文明网将开设专题网页，集中展示“我们的节日”主题活动开展情况。

二）继续组织开展省级文明单位结对共建文明新村活动

根据省精神文明办鄂文明办文[2012]3号文件精神，为深入贯彻党的十七届六中全会精神,认真落实省委、省政府“推进文化强省建设会议”精神,充分发挥省级文明单位服务我省新农村建设的表率作用,省文明委决定,以“共建新文化”为主题继续组织开展省级文明单位结对共建文明新村活动,加快城乡文化一体化发展,为促进湖北跨越式发展作出新的贡献.围绕“共创文明、共建和谐、共促发展”的目标,根据“发挥优势、整合资源、量力而行、积极作为”的原则,以“共建新文化”为重点,采取多种形式对农村进行文化帮扶,如支持县级文化馆和图书馆、乡镇综合文化站、村文化室建设;帮助完善广播室、宣传栏、留守儿童活动室、农家书屋、综合文体活动室、文化广场等农村基础文化设施和阵地;辅导培训农村文化人才,帮助业余文化队伍开展活动;参与农村电影放映、农家书屋等文化惠民工程,积极开展全民阅读、全民健身活动,经常性举办文化科技卫生“三下乡”、科教文体法律卫生“四进社区”、“送欢乐下基层”活动等.实施方式

1）开展一次调查研究.县烟叶分公司将深入结对共建村,认真开展调查研究,切实了解农民群众的思想状况、生产状况、生活状况和文化生活需求.2）制定一个共建计划.县烟叶分公司将在认真调查研究的基础上,与共建村一道研究文明新村文化建设的着力点和落脚点,共同制定文明新村文化建设共建计划.3）落实一个帮扶项目.县公司将发挥自身优势,在文化建设方面,确定

一个以上的重点帮扶项目,具体办一件实事,安排专项资金,明确专人负责,确保项目高质量的完成.4）进行一次宣传教育.县烟叶分公司针对共建村的实际,落实培育新农民、倡导新风尚、发展新文化的要求,通过培训、宣讲等形式,对农民群众进行政策、法律、科技、卫生、文化等方面的宣传教育.三）开展志愿服务活动

在全县及广大烟农中广泛开展“关爱他人、关爱烟农、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动，推动学雷锋活动常态化。要组建志愿服务QQ群，充分利用网络发展志愿服务；要壮大志愿者队伍，在公司机关、个烟叶收购站组分别成立学雷锋志愿服务组织。

四）实施“文明餐桌”行动

县公司在机关食堂启动“文明餐桌”行动试点，食堂以公开承诺、温馨提示、适度点餐、吃完有奖、免费打包等形式，引导人们在就餐时不剩饭、不剩菜，培养节约粮食、尊重劳动的习惯。

五）建设“道德讲堂”

充分利用技术培训学校、党员活动室等阵地，统一标识和背景元素，设立“道德讲堂”，围绕社会公德、家庭美德、个人品德等内容，组织发动广大群众称赞身边好人好事，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事”，达到“身边事教身边人”的目的。全国文明城市、全国文明城市提名资格城市要在所有的省级文明社区开设“道德讲堂”。

六）开展道德模范与身边好人学习宣讲活动

精心组织好道德模范、身边好人的投票、评选、表彰、学习、宣讲、帮扶等活动，充分发挥先进模范的引领示范作用，运用群众喜闻乐见的形式，传承道德力量，引人向善向好，打

造精神高地。县公司每年举办五场全国道德模范与身边好人现场交流活动或道德模范事迹巡讲。进一步深入开展“我推荐、我评议身边好人”活动。

七）开展爱国歌曲大家唱活动

紧扣爱党爱国爱家乡主题，以中央文明办推出的百首爱国歌曲、中宣部等部门“唱响中国”活动推出的36首优秀新歌以及富有地方特色、歌颂家乡的好歌为主要内容，广泛开展学唱、传唱活动，在全省上下唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、各族人民好、伟大祖国好的时代主旋律。

八）开展省级文明单位“五个一”创建活动

州、省以及中央文明委要求，在省级文明单位（含最佳文明单位）中开展“一堂”、“一队”、“一牌”、“一传播”、“一帮扶”的“五个一”创建活动，不断深化文明单位创建的思想道德内涵，提高质量，提升水平。

“道德讲堂”，探索设计本单位人员乐于参与、便于参与的形式，广泛开展“修身律己”活动，提高本单位人员的道德素质；

作与学雷锋和志愿服务活动有机结合起来，广泛开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动；

公益广告宣传牌，以温馨提示的方式，在单位内营造浓厚的道德文化氛围，引导人们从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明；

单位人员运用微博、QQ群等多种形式，传播文明风尚；

落到实处，结合单位实际，量力而行，结对帮扶农村或者周边弱势群体、困难人群，每年至少落实一个帮扶项目，通过帮扶行动，传导温暖，传播文明，引领风尚。“五个一”创建活动将纳入省级文明单位申报的考核内容。公司要求，原则上有服务能力和一技之长的退休在职干部职工均要报名参加开展“五个一”活动的情况以及学雷锋志愿服务队、网络文明传播志愿者服务，人员名单经审查合格的，按照属地和归口管理的原则，分别报所在县文明办备案。

省文明办将把以上6项工作纳入今年文明单位考核内容，纳入年底市州党政领导班子年度考核中精神文明建设项目测评内容。要高度重视，精心组织部署，逐项组织实施，加强检查督办，确保活动取得实效。

九）加强烟草行业服务品牌建设

二、公司推进文明单位创建“十个一”工作计划

一）举办一次“我们的节日.中秋”离退休干部职工座谈会

二）启动一系列道德讲堂建设活动

1、开展一次道德理论讲座（请县委党校娄伯才副校长讲课）；

2、举办一场报告会；

3、学会一首公民道德歌曲；

4、选树一批道德典型；

5、办一期道德建设专刊；

6、推行一系列道德讲堂建设主题活动

三）召开一次创省级文明单位迎检推进会暨志愿者服务动员会；

四)开展一次以关爱烟农为主题的学雷锋志愿者服务活动

五）安装一组LED电子显示屏

六）结对共建一个文明新村

七）挂树一批思想道德公益广告宣传牌

八）制定一套创省级文明单位迎检推进工作方案

九）收集整理装订一套创省级文明单位资料汇编

十）录制一部省级文明单位创建电视专题片

2.今年文明单位迎检的具体工作任务 篇二

关键词：基层单位,劳动工资统计,问题,对策

一.劳动工资统计工作的必要性

1.从政府角度出发来看, 劳动工资统计资料在一定程度上可以作为政府出台新政策的重要依据。例如, 在对当地职工人均收入进行统计整合后所汇总出的信息可以为政府制定最低工资标准提供第一手信息;也可以对当地对社会平均工资进行统计来调整当地离退休人员的养老金。

2.从企业角度出发来看, 企业的主要人工成本由企业的工资总额构成。同时, 对工资总额的统计也可以作为企业计提诸如教育经费、工会经费等各项费用的标准, 是企业对薪酬分配政策制定的重要依据。

3.从职工角度出发来看, 要想准确计算个人养老金、医疗保险金以及住房公积金的基数就离不开关于个人全年工资收入的相关信息资料作为参考依据。同时, 一些实行年金的企业将其作为计提个人年金的基数。

从以上政府、企业、个人三个方面可以了解到劳动工资统计工作在社会正常运行过程中是必不可少的。所以, 各个基层单位的相关人员必须充分认识到劳动工资统计工作的必要性, 采取一定的措施提高统计数据的质量。

二.基层单位劳动工资统计工作所存在的不足之处

1. 基层单位劳动工资统计工作得不到重视

目前, 基层单位劳动工资统计工作主要是由人事劳动部门进行安排部署的。但有相当一部分基层单位的领导认为劳动工资统计工作就是进行相关报表的填制而已, 没有充分认识到统计工作的重要性, 并没有安排专职人员进行劳动工资统计工作, 而是采用兼职的方式开展工作。这样就使得劳动工资统计工作就逐渐成为了不受重视的工作之一, 最终导致劳动工资统计数据的真实性、准确性降低。

2. 统计范围有待扩大

2009年某地区定期报劳动统计单位1446家, 在这1446家单位中, 国有经济企业、事业、机关单位占到了全部单位的54%。这在一定程度上说明了劳动统计资料主要是对国有单位的劳动情况进行反映, 基层单位劳动工资统计工作范围存在者一定的局限性。目前, 基层单位劳动工资统计工作主要是针对地方的国有企业、事业单位开展工作, 而将一些私营企业、民营企业及个体工商户划分在外。随着我国经济的快速发展, 我国的相当一部分私营企业、民营企业及个体经济发展极为迅速, 占到了经济发展份额的很大一部分。但是劳动工资统计只对国有、集体、其他经济单位的劳动情况进行反映, 却没有对已经成为吸纳就业主体的私营企业、民营企业及个体经济的劳动用工情况进行反映。这样一来使得政府、企业无法针对实际情况制定相关政策, 影响企业健康发展。

3. 统计方式缺乏针对性

多年来, 我国基层单位劳动工资统计的调查方式主要是采用全面统计, 层层汇总的方法来开展工作, 统计方式缺乏一定的针对性, 这种方式使得统计工作开展过程中工作量大, 耗费人工多。由于基层单位具有一定的差异性, 在收表、审表、录表、汇总等环节上工作量相似的同时, 一些工作人员较多的单位相比之下的工作量较大。

4.调查指标过于陈旧

我国目前基层单位劳动工资统计指标过于陈旧, 实用性差。我国劳动情况指标群主要由从业人员、职工年末人数、平均人数、从业人员变动、从业人员劳动报酬以及在岗职工工资总额这几个部分组成。拿在岗职工工资总额这一指标来说, 由于这一指标所包含的内容较多, 指标又没有进行进一步细分, 这样很容易就造成基层填表单位在对这项指标进行填制时错报或漏报一些数据, 直接导致在岗职工工资总额统计数据失真。随着我国市场经济体制的深入改革, 基层单位的一些劳动工资统计指标已经无法满足社会各方的使用需要。因此, 相关部门必须结合实际情况及时更新指标, 将诸如行业用工需求、社区就业、弹性就业等热点、焦点问题放入调查指标范围内, 使其能够真实、准确地反映出最新形势。

5.统计报表催收难度增加

我国现行的劳动工资统计报表涉及面较为广泛, 已经成为了我国专业统计报表中填报单位最多的全面报表。由于填报单位增减频率过快, 单位的变动较大, 直接导致统计报表催收难度增加。此外, 行业之间具有一定的分散性, 在报表统计时均需要花费大量的时间来进行联系填报人、催报、查询。一些单位由于报表填报人员较为频繁的更换, 一些报表填报人员的业务不熟练等原因使得报表编制进度缓慢。同时, 一些单位没有树立正确的法制意识, 没有重视自身的劳动工资统计工作, 更甚者由于某种原因故意进行少报、错报。这些原因都使得单位自身所上报的数据质量下降, 同时也使统计报表催收难度增加。

三.基层单位劳动工资统计工作问题的原因分析

基层劳动工资统计工作所存在的不足之处可以从主观和客观两方面进行分析:

(1) 从主观角度出发进行分析可以了解到, 一些单位的统计人员没有对统计制度进行深入理解, 也不去主动学习新制度, 更甚者分不清统计和劳动部门等相关概念。同时, 还有个别统计人员为了本单位的利益或小集体的利益徇私舞弊, 违反相关法律法规。

(2) 从客观角度出发分析可以了解到, 一些基层单位由于管理方面的漏洞使得部门与部门之间缺乏沟通交流, 导致部门之间配合不协调, 工作安排不得当。还有一些基层单位在进行统计工作时, 不重视统计基础工作, 认为统计基础工作就是建立台账。但事实上, 台账的建立主要是起过录汇总的作用, 并不是劳动统计工作的基本依据, 单位所设立的名册等不能与统计分组相互协调, 不能满足统计报表的需要。所以基层单位要想保住统计数据的真实性和准确性建立健全自身与统计报表接轨的基础性材料是至关重要的。

四.对于基层单位劳动工资统计工作的一些完善措施

1.相关部门的领导应当给予劳动工资统计工作一定重视

随着我国市场经济的快速发展, 各行业间的竞争也日益激烈。各个单位要想更好地发展, 离不开准确统计信息的支持。因此, 相关部门的领导应当正确认识到劳动工资统计工作的重要性, 紧抓劳动工资统计工作, 定期对劳动工资统计工作进度进行抽查, 严格要求相关工作人员善于运用统计资料, 分析问题、解决问题。由此可见只有单位领导重视并支持劳动工资统计工作, 这项工作才得以全面开展。

2.完善统计指标体系

由于劳动工资统计是服务于全社会的, 所以统计工作应当与时俱进, 各个基层单位必须积极完善统计指标体系, 建立健全与新时期发展相适应的全新统计指标体系。首先, 在对指标体系设置过程中必须根据机关、事业、企业及个体户等的实际情况进行设置。拿机关单位来说, 机关人员性质、组织机构及工资发放办法都存在着一定的差别, 机关内部人员有无专业技术、是否在编、干部分级等原因都会影响指标体系的设置。因此, 单位应当分别设置数套指标体系。其次, 在对统计指标进行解释时降低填写难度, 使得劳动工资统计指标能够更加直观、易懂、便于填写, 从而提高统计数据的准确性、真实性。再次, 对于一些已经不需要的指标给予删除, 同时增设一些目前需要的新指标, 使得所统计出的数据能够满足使用需要。例如:事业和企业单位可以增设按职称进行分类, 按岗位种类进行分类及按专业技术进行分类等指标。并在工资总额指标中设置与当前实际人数相对应的指标, 以达到全面直观地反映出各种人员的工资水平的目的。

3. 在确定在岗职工工资总额的基础上细化

由于在岗职工工资总额指标覆盖面较为广泛, 包括内容较多。工资科目中包含了基础工资、级别工资、工龄工资、职务工资、津贴和补贴等项目, 但是诸如旅游费、手机费、固定电话费、过节费、伙食补助等项目却没有在其中被全面直观地反映出来。因此, 单位应当在确定在岗职工工资总额的基础上进行细化, 可以采用在岗职工工资总额下设置其中项的方式, 来反映旅游费、手机费、固定电话费、过节费、伙食补助等项目, 从而达到提高劳动工资统计数据准确性的目的。

4. 完善统计基础工作

要想从本质上提高劳动工资统计数据的质量就必须完善单位自身的劳动工资统计基础工作。首先, 基层单位应当完善与自身劳动工作统计资料有关的原始凭证、台账等基础性工作, 使得统计工作有一定的依据。其次, 单位应当提高劳动工资统计人员的综合素质, 加强对其在统计职业道德和业务知识的培训, 安排专业人士对其进行定期培训, 积极贯彻最新的相关知识, 使基层单位劳动工资统计工作能够与时俱进。

5. 加大对统计法的宣传力度

为了进一步提高劳动工资统计数据的质量, 基层单位劳动工资统计人员必须树立正确的法律意识。因此, 单位必须加大对统计法的宣传力度, 使得相关工作人员认识到统计法的重要性, 谨遵统计法中的相关规定。与此同时, 相关部门应当加大统计执法力度, 不定期对基层单位劳动工资统计工作进行抽查, 一旦发现违法违规现象给予从严处理, 以确保劳动工资统计数据的真实、准确。

参考文献

[1]郭丽云.建筑施工企业工资统计中存在的问题与对策分析[J].中小企业管理与科技, 2010 (1)

[2]朱丽丽.浅议事业单位劳动工资统计中的问题及对策建议[J]农业科研经济管理, 2012 (1) .

3.今年文明单位迎检的具体工作任务 篇三

文明单位汇报材料

中共信阳市委党校

2010省级文明单位复查汇报材料

我校自2009年12月被评为省级文明单位以来，在市委的正确领导和省、市文明办的指导帮助下，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，把精神文明建设工作作为大事来抓，取得了显著成效。现将近一年来文明创建工作汇报如下。

（一）民主团结重建设，领导班子强有力

做到了：年初召开动员大会，有方案，定期研究文明建设工作，有会议记录，有文明创建工作机构和专、兼职工作人员，创建工作有简报，每月1期，全年共12期，有年终总结。

我校积极贯彻党校姓党原则，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策。一是团结协作，作风民主。二是狠抓党风廉政建设。一把手以‚厚德载物‛作为座右铭，以德政凝聚人心，带头做清正廉洁的表率，始终把党风廉政建设摆在重要议事日程，常抓不懈。

去年，我校继续坚持‚五公开‛、‚两监督‛原则，创新干部选拔任用工作，对空缺的13个正科级职位和1名副主任科员职位，实行竞争上岗。竞争上岗采取个人报名、全校大会演讲、现场人员打分、校内公示的程序进行。对竞职者的演讲打分，校领导占42分，副处级干部占18分，其他干部职工占40分。同时，对竞职者近两年所获奖励给予加分，按得分多少最终确定拟任人选，切实做到了公开、公平、公正，以工作实绩论英雄，防止了用人中的不正之风和腐败现象的发生，营造了风清气正的用人环境，再创了广大党员干部勇于竞争、奋发向上、争创佳绩的新气象。

近几年，由于校党委高度重视党风廉政建设，领导班子建设得到了市委、市政府和上级部门的多次表扬。校党委委员、纪委书记陈汉东同志被市委、市政府表彰为‚2004—2008全市党风廉政建设先进个人‛。2010年党校先后被评为：‚2009全市纪检监察工作先进单位‛、‚社会组织深入学习实践科学发展观活动先进单位‛、‚‘五好’基层党组织‛。

（二）齐心协力抓业务，力争事业创一流

一是党校工作得到了省领导的认可。去年我校按照省委、市委要求，在市委的高度重视下，在市委组织部的大力支持下，积极推进县级党校办学体制改革。5月份，省委组织部副部长安平同志带领省委党校纪委书记徐洪波一起到我市调研，深入潢川、商城、固始分校调研指导县级党校办学体制改革工作。安部长对我市党校及各分校的师资力量、办学水平、新校区建设等情况进行了详细了解，并对我市办学体制改革工作、市党校运用远程教育开展党员干部的培训模式，充分整合利用有效资源，达到信息共享，给予了高度评价，并肯定我市分校建设发展走在了全省前列。

在全省函授生源萎缩、教育市场竞争激烈、‚招生难‛的形势下，我校制定了《关于进一步加强函授管理的意见》，多措并举，本着‚加强管理，从严治校‛的原则，完成了招生目标和培训任务。在省委党校组织的评估中，我校获得‚2010函授教育教材管理工作先进单位‛和‚2010函授教育学籍管理工作先进单位‛。

二是党校工作得到了市领导的认可。2010年，党校举办了11个培训班，经过全校上下努力，圆满完成任务，共培训轮训学员近1300 人次，其中包括组织部干部轮训班8 个470多人，市直工委培训班2个700多人，高级人才培训班1 个70多人。

接待其他班次47个，7200余人次。全年共接待各类办班8500人次。另有函授在校生人数近3000人。

去年我校教职工全年结项厅级以上研究课题13项，其中包括1项省软科学课题；有20项市厅级课题立项。课题获市级一等奖4项，市级二等奖8项。共发表论文33篇，其中国家中文核心期刊8篇。分别发表在《求实》、《中州学刊》、《前沿》、《福建论坛》、《上海行政学院学报》、《教学与管理》等高水平学术期刊上。一年之内在全国中文核心期刊发表8篇学术论文在我校历史上绝无仅有。

9月7日，我校隆重举行了第26个教师节座谈会，市委副书记、市委党校校长王道云，市委常委、市委统战部部长宋效忠，市委常委、常务副市长李广胜以及市委组织部、市委统战部和市人事局的同志亲自到党校庆祝教师节，都对党校工作给予充分肯定，并为党校拨款30万元。这在党校发展史上，市领导莅临党校，人数之多，拨款数额之大，在历年教师节中，史无前例。

三是党校工作得到了学员和办班单位的认可。去年我校再次荣获省级文明单位称号。在连续创建省级文明单位工作中，党校内强素质，外树形象，行政后勤服务水平明显提升。由于教职工精心教学、热心服务，并多次发扬拾金不昧精神，得到了学员和办班单位的一致好评。其中，市第六次人口普查办公室送给我校一面题为‚情系六普，热忱服务‛的锦旗。

学员为感谢党校的教育和培训，为党校捐赠了纪念石、电脑、屏风镜等纪念品，春季主体班平桥区学员，还向党校捐赠了50余棵象征师生‚友谊之树‛的石榴树苗，在党校院内建立了软籽石榴园，成为党校一道亮丽的风景。

（三）党校领导齐重视，创建活动求实效

1、召开党委会研究部署。3月8日，党校召开党委会，研

究部署省级文明单位创建工作，明确了目标和措施。

2、召开动员大会宣传发动。3月9日上午，我校召开了动员大会。市委党校常务副校长、党委书记王开科对精神文明建设工作提出了明确要求：一 要加强领导，扎实开展创建工作 ；二要明确创建目标,狠抓落实 ；三要增强创建工作的责任感使命感紧迫感 ；四要积极服务好试验区建设工作 ；五要明确责任，树立信心，确保创建目标圆满完成。

3、制定规划狠抓落实。3月底，我校制定了详细的文明创建规划和文明单位结对帮扶工作规划，在精神文明建设工作上做到了有领导机制、有活动目标、有任务分解、有落实措施。主要从以下几个方面创新工作：（1）、干部培训有资源，‚诵读经典‛活动有特点 积极开展‚诵读中华经典、提升文明素养‛主题活动。根据党校资源优势和特点，制定了可行的方案。副校长马聪给全市精神文明建设培训班作了题为《推进‚十二五‛文化建设，提高全民族文化素质》的辅导报告，校长助理胡焕旭为主体班学员作了题为《国学与人生智慧》的专题报告，还开设了《社会主义核心价值体系》、《毛泽东实事求是的思想方法》、《毛泽东邓小平治国方略异同》、《城市文化》、《礼仪知识》等讲座。

经过积极宣传发动，认真筹备，12月28日，以‚提升文明素养，建设魅力党校‛为主题，隆重举行了市委党校教职工庆元旦联欢会，极大地激发了教职工的工作激情，弘扬了党校教职工爱岗敬业精神，增强了凝聚力。

（2）、岗位练兵抓业务，技术比武强素质

组织开展了教师教学、科研评比活动，极大地调动了教师教学科研工作的积极性，增强了教师的竞争意识和拼搏精神。对教师授课效果，组织学员进行了测评，并根据测评结果对全

年教学质量排名。前年教师平均优课率达88.57%，有10人次达到100%；去年教师平均优课率达90.64 %，有 85人次教学优课率达到90%以上，有17 人次教学优课率达到100%。对教师全年教学质量、教学数量、科研质量、科研数量得分进行排名，表彰前8名，并根据此4项总分排名评选优秀教师。还组织了课题评奖活动。我校全年获市级一等奖4项，市级二等奖8项。

（3）、创新载体抓创建，创建工作有亮点

我校把文明细胞创建活动当做文明建设工作的‚助推器‛，不断创新载体，积极开展细胞创建活动。

对主体班教学活动和班级活动的宣传，过去比较单一，现在创新了宣传载体。通过充分调动学员积极性，在校园网增设的‚教学专栏‛和‚学员园地专栏‛，以及丰富多彩的班级板报，来展示学员风采，宣传党校形象。还在主体班次组织开展了创先争优活动，并对在创先争优活动中表现突出的班级和学员给予通报表扬、颁发证书，并把学员综合表现存入学习档案。

多次举办师生篮球赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等活动。在豫花园举行了学员联欢会。开展了优秀班主任和优秀学员评选活动。2010年共评出优秀班集体4个：第九期县处级干部轮训班、第十九期中青班、第二十期中青班和第九期县（区）科级干部培训班。评出优秀班干部21 名，优秀学员122 名，优秀论文58 篇。

9月30日，由校党委成员李锦前亲自带队，组织党校8名教职工积极参加了‚迎国庆．登古道‛鸡公山登山比赛活动，并获优秀组织奖。

文明教职员工、文明科室等评选活动目前正在进行。（4）、扶贫帮困送温暖，公益事业讲奉献

1月14日，常务副校长、党委书记王开科，党委副书记胡

长河等一行6人赴新县千斤乡邵山村开展计生帮扶活动，为邵山村送去了‚千村万户‛工程帮扶款5000元；年底，再次向邵山村送去帮扶款3000元，受到当地干部群众的一致好评。

在支持玉树地震灾区活动中，我校教职工踊跃捐款18060元，其中老干部捐款7970元。第19期中青班也向玉树地区捐款3000元。校妇联组织了为残疾残疾儿童献爱心活动，到信阳市福利院看望慰问残疾儿童。

在‚六城联创‛工作中，校领导不分节假日亲自上路多次督察工作，积极发挥了茶韵西路‚路长‛单位带头示范作用；还积极选派年轻教师李晶到市联创办帮忙，为此做出了积极贡献。

我校积极倡议组织全校人员捐赠图书支援信阳市新图书馆建设，全校累计捐赠图书750册，为我市的公益文化事业做出了贡献。

我校工作人员多次发扬拾金不昧精神，为党校精神文明建设工作增添光彩。2010年党校工作人员又多次发扬拾金不昧精神，主动将学员丢失的物品及时送到失主手里，再次展示了党校人的高尚品格和良好风尚，树立了信阳党校良好形象，也宣传了我市形象。

（四）规章制度又健全，奖惩方面又完善。进一步完善了教学科研管理、学员管理、政务公开、财务会签等制度。为推进党校工作的科学化、规范化、制度化，推动党校精神文明建设工作，我校制定了《规章制度汇编》，增补了《行政后勤工作人员量化考核方案》、《信阳市委党校关于厉行节约、严格实施办公经费限额开支的规定》、《党校教职员工文明守则》、《信阳市委党校安全责任制暂行规定》等，并把重要制度发布到校园网上。建立健全了安全防范制度：内部安全防范制度、值班制度、车辆管理制度、预防突发公共卫生事件方

面的制度、涉及安全方面的责任书等。为狠抓落实，在《量化考核方案》中制定了详细的奖罚制度：对文明建设先进典型的奖励、创建工作中目标任务落实情况的奖励或处罚制度、创建活动的考核及管理制度等。

（五）挤出资金搞建设，党校面貌换新颜。重点搞好了环境综合整治，主要是：完善校园环卫设施，大力推行垃圾袋装化、定时定点倾倒清运、垃圾分类收集处理等管理制度，多次组织义务劳动，清理校园周边环境；落实门前‚五包‛责任制和单位内部的‚五化‛（硬化、净化、绿化、美化和亮化），建立健全环境卫生长效管理机制等。在资金紧张的情况下，仍投入资金20余万元，彻底解决了学员楼和教学楼漏水问题，按市联创办的要求新栽夹竹桃2000棵、移栽桂花28棵，投入1500元解决了校园的亮化问题。

（六）想方设法抓治安，治安状况又改善。广泛开展了安全保卫、综合治理等活动，确保了全校无重大安全事故、无重大群体性上访事件、无干部职工参与黄、赌、毒等行为、无人参与邪教组织、无社会治安综合治理、计划外生育、重大经济案件和刑事案件发生，工作生活秩序井然有序。2010年3月，我校被南湾办事处党工委和南湾办事处表彰为‚2009社会治安综合治理工作先进单位‛。

四、开展文明单位结对帮扶以来，所做工作及取得成绩

2010年，我校领导高度重视帮扶工作，积极响应市委、市政府号召，选派了素质高、能力强的一名处级干部——法学教研部主任易桢梧同志，到新县抱耳村担任村支部‚第一书记‛，把帮扶村定在该村，积极开展了以下工作：

一是制定了《中共信阳市委党校2010年文明单位结对帮扶工作规划》。为帮扶村制作并悬挂了帮扶牌匾。

二是在4月底，由我校一把手亲自协调，带领该县40多名

乡村基层干部到我市，参观了解近年来市委、市政府取得的巨大成就，以及省级文明城市创建情况。

三是5月4日，从固始请来了一位在80年代就搞大棚蔬菜，现在搞种子、农药、技术，在当地享有盛名、农民信得过的体制外农业科技专家杨坤明，帮助种植大户的解决技术难题，为抱耳村的产业发展提出了很好的建议。

四是7—9月份，我校常务副校长、党委书记王开科，党委副书记侯世武，副校长王华等多次到抱耳村进行调研，详细了解帮扶村的经济、文化、教育、医疗卫生等情况，并对‚第一书记‛的工作进行了有力的指导。

五是为推动文明村镇建设，改善抱耳村的文化卫生建设现状，我校为抱耳村送去了9000元的帮扶款，有力的推动了该村的文化卫生事业发展。

五、存在的问题及下一步创建工作打算

2010年，我校在市委的正确领导下，在市文明办的精心指导下，精神文明建设工作取得了新的进步，也存在一些不足，如文明教职员工、文明科室等的评选活动，由于党校一般结合考核进行，在宣传上做的不够，有些制度在落实力度上需要进一步加强，创建经费缺乏，需要创新工作思路等等。今后，我们将继续开拓创新，巩固成果，通过学先进、找差距、促发展，内强素质、外树形象，不断加强群众性精神文明创建工作，力争建设全省市级一流党校。

中共信阳市委党校

4.创建文明城市迎检工作总结 篇四

为确保圆满完成创建迎检工作任务，在市局创文领导小组的指导下，按照创文工作实施方案的要求，做到组织领导到位、思想认识到位、责任落实到位、整改问题到位，突出重点，注重实效，巩固创建成果，全力以赴提升文明创建水平。

一、加强组织领导，明确分工负责

东山分局把创建文明城市工作摆在重要位置，积极为创建文明城市工作的顺利开展创造条件。为确保创建各项任务落到实处，分局成立以李树荣局长为组长，各副局长为副组长的创文领导小组，在分局创文领导小组的指导下，按照“谁分管，谁负责”的原则，加强组织领导，确保圆满完成各项迎检工作任务。按照创文指标要求，细化工作任务，明确整改落实时限，强化责任落实，确保制度到位、措施到位、人员到位，全力做好创文工作。同时建立完善巡查督办机制，及时跟踪反馈发现问题及处置情况。

二、深入宣传发动，营造共创共享的争创氛围 为做好创文工作，我局多次召开会议，统一思想认识，传达市局关于创建工作会议精神，号召全局上下要充当创建工作的主力军，积极投身创建活动，全力以赴做好各项创建迎检工作。对市局创文领导小组交办任务，要高效率、高标准办理；对其他部门分管的事项，积极配合，尽我所能，协

调处理有关矛盾；对职责不清的事，从大局出发，主动承担，及时解决；对职责之外的事，服从大局，积极面对，巩固和提升创建成果。

为了让更多的市民支持和配合文明创建迎检工作，与街道、社区及相关部门联动，通过执法队现场执法教育、沿街巡查发放《创建文明城市倡议书》、，《“门前三包”责任通知书》等宣传形式，关注民生，倡导文明，形成城管创建工作与市民参与、携手共创的良好局面。共发放《创建文明城市倡议书》、，《“门前三包”责任通知书》1200多份。

三、狠抓专项整治，补齐短板，巩固和提高文明创建水平

1、对照标准，全面排查找准问题，针对各中队排查出来的问题，我局按照责任范围，进行了分解，要求各责任单位在规定时限内整改完毕。并对解决的问题进行现场核查，发现整改不到位的立即要求其进行重新整改，通过上述努力，整改率达100%。同时对各项专项整治的成果，进行一次“回头看”，查漏补缺，落实长效管理举措，巩固整治成果。

2、注重实效，狠抓各类专项整治。重点解决公共场所乱扔杂物、占道经营、违章搭建、乱张贴乱涂写、乱设户外移动小广告牌等现象，落实“门前三包”责任制，通过开展集中整治行动，着力改善市容市貌。对主要道路、重点区域进行重点整治，确保市容市貌整洁有序，对破损、脏污等影响

市容景观的问题，做到及时处理。⑴是整治占道经营。加大执法巡查力度，针对新阳东路、晓翠路、临江北路等重点路段临街店铺占道经营问题，采取日常巡查和突击取缔相结合的工作方式，先对责任人逐一进行通知教育，在多次管理未果的情况下，暂扣经营工具或物品一批，使责任人意识到我局创建文明城市的工作力度和决心，主动改正其错误的行为。

⑵是整治乱摆卖。对沟口市场、新河市场入口的乱摆卖现象坚持经常性巡查管理，对乱摆卖的不文明现象一经发现立即进行劝离，耐心地给小摊贩做思想工作，要求小摊贩经营者共同为文明和谐的道路交通环境作出努力。落实“夜市”巡逻值班制度，对临江北路市政府前的夜市进行轮班巡查，每天晚上由两个执法队员开电瓶车巡查沿江路绿化带，及时纠正乱摆卖的行为，还市民一个安静祥和的环境。对投诉的热点——夜间露天烧烤现象，加大巡查管理力度。经常在夜间加班加点，坚决取缔在沿江路绿化带、市政府周边进行露天烧烤的行为。

⑶是整治移动广告牌。对违法设置的移动广告牌，坚持发现一个取缔一个的原则，对违法责任人进行法律法规宣传教育，使其认识到其错误行为，不再擅自设置移动广告牌。各中队对需要重点进行清理的移动广告牌进行任务分组落实，对移动广告牌的整治力度上，从思想上进行统一，按照最高 的标准进行整治。严格落实商铺“门前三包”责任制，由执法队员逐家逐户派发“市区门前三包倡议书”进行宣传，要求各铺户按照揭阳市门前三包责任制管理办法的标准进行落实自查自纠，主动纠正各类占道违章行为，特别是对擅自设置移动广告牌的行为从思想上进行抵制，共同为道路畅通有序出一份力。

⑷是加大对乱贴小广告的打击力度。在日常巡查管理中，一旦发现乱贴小广告的现象，立刻进行录像取证，并对张贴人进行批评教育，要求张贴人负责对乱张贴的小广告进行清洗。

⑸是开展占道堆放专项整治。采取日常巡查与集中突击整治相结合的方法，突出重点路段，强化重点时段，安排专人蹲点执勤，早晚班轮流监管并通过落实首违不罚、宣传告知、说服教育和强制取缔等措施，依法遵规、履程开展违法占道经营整治，做到发现一起，整治取缔一起，绝不姑息。对占道堆放物料、建筑材料、建筑垃圾的行为尽量做到提前介入管理，在堆放过程中及时进行劝阻，对已经堆放的敦促责任人自行清理。针对群众信访的占道物料重点进行整治，争取到责任人的理解，尽快清理完毕，还路于民。

⑹是整治乱搭乱建。突出重点，重拳整治违法建筑。强化违法建筑源头治理，建立违法建筑查处快速机制，对在建违法建筑做到早发现、早制止，露头就打，一处不放，坚决遏

制违法建筑蔓延势头。

自活动开展以来，我局共出动巡查人员约14800人次，共发放宣传资料3000多份，共规范货物入室经营4800宗，清理乱堆放杂物548宗，拆除违章搭建136处，拆除移动小广告808块，加大“牛皮癣”清除力度，及时消除各类乱涂写、招贴现象。同时对建筑工地渣土运输车辆抛洒滴漏、偷倒乱倒建筑垃圾等行为进行整治，确保道路洁净，共处置巡查发现偷倒垃圾42宗，清理垃圾渣土上百吨，对发现的问题及时整改落实，整改率为100%。

3、全力以赴，统筹兼顾，扎实做好文明创建迎检工作

在创建迎检期间，统筹兼顾，做到“零遗漏、不缺失”积极做好迎检工作，全局上下24小时处于待命状态，周六、日正常上班，每天定人定岗，全力以赴，确保指令通畅，反应快速。一是对迎检线路周边环境实行定人定岗责任制，蹲点作业，并实行全天候巡查，确保迎检工作到边到。二是加强对在建工地的文明施工管理。加大对在建工地的巡查力度和频率。对驶出施工现场的运输车辆的管理，实行建筑材料和建筑渣土密闭运输，严防运输中的滴、洒、漏现象；严禁建筑垃圾从脚手架内往外抛出，减少工地粉尘对小区环境和城市环境的污染；规范施工时间，早上7点之前不得从事噪音较大的施工项目；施工现场材料堆放标准化。

下一步我局主要抓好两个方面工作，一是继续做好责任落实工作，重点是建立日常巡查督办制度，促进各队员认真履责；二是切实履行全市创文建设中市容环境整治的职能，定期自查自纠，同时加强对辖区相关部门的市容环卫整治联动工作，确保创建工作按时按质进行。

5.创建省级文明城区迎检工作安排 篇五

根据省文明城区检查安排，4月15日至17日将对我区文明城区创建工作进行集中检查验收。为确保卫生部门硬件工作落到实处，根据区创建省级文明城区迎检工作会议精神，现对卫生系统迎检工作作出如下安排：

一、4月12日下午

召开第四人民医院、惠民中心以及涉检地区的卫生单位主要负责人会议，传达市、区迎检会议精神，安排部署各卫生单位迎检工作，并强调责任追究。（责任单位：区卫生局）

二、4月13日至14日

1、各卫生单位按照迎检要求准备相关迎检工作。主要是按照区里的六个标准进行准备。一是医院整体环境整洁，导医标识清晰，主要收费项目公开。二是挂号、收费、发药等服务窗口排队等候不超过15分钟。三是医务人员按规定着装，佩戴工号，衣帽整洁，按时到岗到位。四是医务人员文明用语，杜绝服务禁语，有高效的投诉处理机制（查阅投诉处理记录）。五是无大声喧哗、乱扔杂物、随地吐痰、污言秽语、嬉戏吵架、禁烟场所吸烟等现象。六是走访调查2名患者或家属。（责任单位：第四人民医院、惠民社区卫生服务中心、王府社区卫生服务中心、檀溪社区卫生服务中心）

2、准备好工作简介，重点介绍单位基本情况、所检项目的主要做法和效果，一张纸500字左右，要求精致彩印。

（责任单位：第四人民医院、惠民社区卫生服务中心）

三、4月15日至20日

营造创建氛围，制作并悬挂创建标语和欢迎标语，电子屏、宣传栏要全部宣传文明城区创建内容。（责任单位：第四人民医院、惠民社区卫生服务中心、王府社区卫生服务中心、檀溪社区卫生服务中心）

四、4月15日至16日

对第四人民医院、惠民社区卫生服务中心及三条线路涉及到的卫生单位进行检查。（责任单位：区卫生局）

五、4月17日

做好省里检查的接待工作，抓好会议室的准备工作，准备好汇报材料及饮水、水果。（责任单位：区卫生局、第四人民医院、惠民社区卫生服务中心）

各单位要将创建工作当做目前重要工作来抓，要明确责任，齐心协力，确保迎检不出错，确保一次性通过迎检，确保高分通过检查。此次检查如出现扣分，除了区里要追究责任外，区卫生局也将根据市、区责任追究办法追究扣分单位和负责人的责任。

襄城区卫生局

6.今年文明单位迎检的具体工作任务 篇六

12月8日下午，七里沟街道在办事处会议室召开全国文明城市创建迎检工作会议，传达区创建文明城市迎检工作专项培训会精神，进一步动员各社区、各单位围绕创建指标查漏补缺、推动整改，扎实做好各项迎检工作。街道党工委副书记丁强主持会议并部署有关工作。各社区、各基层单位和办事处有关科室负责人参加了会议。

会上，丁强副书记传达了今天上午区迎检工作培训会精神、通报省测评情况并部署了下一步具体工作任务。

丁强指出，创建文明城市进入迎检的关键时刻，要全力以赴打赢这场攻坚战。一是要认清形势，各社区、各单位要切实加强文明城市创建的责任感、使命感、紧迫感，对照创建标准进行自查自纠，做到举一反三，从严、从细、从快进行整改。二是要突出重点，扎实做好迎检工作。要严格对照创建标准，逐一落实创建措施，确保涉及七里沟街道的每个点位达标。要找准薄弱环节，强化整改;要加大宣传力度，赢得市民群众对创建的支持和理解，引导和带领群众主动参与创建。三是要进一步分解任务、明确责任、狠抓落实。各社区、各单位“一把手”作为创建工作总指挥，要率先垂范、靠前指挥，一天一调度，一天一抽查。要明确责任清单，强化督查问责，将责任逐级落实到点、到人。要加大督察密度，发现问题及时反馈、进行现场督办。

7.今年文明单位迎检的具体工作任务 篇七

为做好创建全国文明城市测评迎检的相关工作，根据《贵阳市创建全国文明城市总体工作方案》、《全国文明城市测评体系（版）》，完成《贵阳市创建全国文明城市年目标任务分解表》中列出的目标任务，特制定本方案。

一、总体目标

按照市委、市政府、区教育局对“三创一办”的总体部署，严格对照《创建全国文明城市测评体系（年版）》及其操作手册，突出重点，突破难点，主攻薄弱环节，全力做好迎检阶段的整治提升、宣传教育和常态管理工作，为我市年保持“创建全国文明城市工作先进城市”称号并力争早日进入“全国文明城市”行列做出贡献。

二、主要工作

按照《金阳新区年创建全国文明城市迎检工作方案》的要求，着力抓好以下两方面的工作：

(一)全力抓好以下四项工作：

1．制定迎检工作方案。（4月15日前完成）

认真按照市、区要求，制定年创建全国文明城市迎检工作方案 ２．做好“迎检”动员部署工作。（4月30日以前完成）做好迎检宣传发动工作，对迎检工作提出具体要求，营造良好创建氛围。充分利用升旗仪式、班团队会、家长学校、黑板报、宣传栏等多种形式，向广大师生家长广泛宣传“创文”知识，提高其文明素养。

３．加强创建工作检查。（4月30日前完成）

根据所承担的创建工作任务进行全面梳理，对标自查。对已达标的项目进一步巩固加强，对存在明显差距和不足的项目要查找原因，对薄弱环节进行重点攻坚。要建立健全督查机制，对各项指标任务的创建情况进行逐校验收。

４．按时完成材料整理上报（4月30日前完成）

按照测评体系要求，按时保质做好材料收集整理报送工作，并根据区的指标反馈情况及时整改、完善和补充。对照测评指标要求，收集2009年1月1日至年4月30日的材料上报。

（二）学校要突出重点，完成以下八项工作任务，推进创文攻坚工作的全面展开，各项工作必须在5月31日以前完成，并保持。

１．开展文明行为规范宣传教育。

加强学生行为规范养成教育，开展以“不乱扔垃圾、不随地吐痰、不损坏公共设施”等内容为主题的实践活动。开展“爱护公共设施，方便你我他”活动，引导师生讲文明、讲卫生，爱护公共设施。开展“文明出游，从我做起”活动，培养师生文明旅游、文明游园的良好习惯。在公园、车站、医院、电影院等公共场所主动排队，中学生特别是高中学生在公交车等公共交通工具上为老、弱、病、残、孕及怀抱婴儿者主动让座，友善对待外来人员，耐心热情回答陌生人的询问。

配合有关部门，开展“迎九运、讲文明、树新风——百万市民学礼仪”主题教育。学校要通过主题班会、队会、国旗下讲话等形式，在全校举办一次礼仪培训或专题讲座，不断提升师生文明素养。

２.推进校园文化建设

以“优美教室”、“和谐校园”为抓手，创建文明校园和标准化学校，保障学校学风、教风和校风良好，师生精神面貌积极向上，师生、2

同学、家校关系和谐。

３.狠抓校园安全管理及检查

加大校园安全投入，有计划地在校园中开展自护自救、治安防范、灾害避险、交通和消防安全知识以及有关法律常识的教育；建立健全各项安全、卫生管理制度和校园意外伤害事件应急管理机制；提高学校应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、食品安全事件、社会安全事件的预防预警和处置能力，把各项应急预案全面落到实处。无食品卫生、火灾、校舍倒塌、校车安全、人身伤害等责任事故。配备专业保安人员，严格落实门卫制度，加强校内巡逻。加强未成年人保护。学校师生法制宣传教育的普及率达80%以上。

４.开展道德实践

将社会主义核心价值体系融入教育教学全过程，以“做一个有道德的人”实践活动为载体，开展道德实践活动，在学校大力宣传、学习道德模范，弘扬传统美德。开展“关爱留守儿童”、“流动儿童”活动，配合有关单位开展“公民道德宣传月”、“三德三好”、“爱心相助”、“我身边的好人”评选等系列活动，通过宣传使师生对本市道德模范的知晓率达到80%以上，对道德模范评选表彰结果的认同率达80%以上。

５.积极参与校园周边环境优化

配合有关部门开展校园周边环境专项检查，加强校园周边治安和交通管理；中小学校园周边无恐怖、迷信、低俗、色情的玩具、文具和出版物销售；中小学校园周边200米内无互联网上网服务营业场所、电子游戏经营场所和彩票投注站点，600米内无彩票专营场所。学校周边安全设施设置率达到99%以上。

６.净化校园网络

在学校安装绿色上网软件，规范学校上网服务场所管理，探索建立未成年人“绿色”上网场所，落实信息安全保护技术措施达到100％；充分发挥“五老”义务监督员作用，杜绝未成年人进入营业性网吧，引导未成年人文明上网。

７．推进义务教育均衡发展

推进义务教育阶段学校办学条件标准化；均衡配置公共教育资源，加强对义务教育阶段择校问题的管理，全力确保村民对义务教育的满意度≥75%。推进学校建筑设置无障碍设施与管理。

８.建设未成年人活动阵地

利用网络教室建设公益性电子阅览室，配备管理员，建立和完善规章制度、开放时间、日常工作记录。建设乡村学校少年宫。学校、未成年人活动场所的文化体育设施向未成年人免费开放。

三、迎检保障措施

（一）加强领导，形成合力。加强对创建工作的组织、协调、检查、考核、材料综合、档案收集等管理工作。

（二）广泛发动，营造氛围。在2010年取得的宣传成效的基础上，运用多种形式，继续在师生中广泛宣传创建全国文明城市工作的重大意义、工作目标、任务和措施，进一步提高全系统师生的参与意识，增强创建工作的紧迫感、责任感，营造创建的浓厚的舆论氛围。

（三）完善方案，明确目标。根据本方案的要求，对照标准，查找差距，按时保质完成所承担的创建工作。特别是研究《全国文明城市测评体系(年版)》及操作手册《贵阳市教育系统创建全国文明城市年迎检工作目标责任分解表》，对未达标的工作，要列为重点 4

工作内容，制定专项工作方案，明确领导和具体责任人、完成时限，重点研究，重点部署，重点督办，保证各项工作任务如期达标。

8.今年文明单位迎检的具体工作任务 篇八

同志们：

5月23日，全区召开了创建文明城市再动员大会，今天召开这个会，是在创建迎检最关键时刻召开的一次重要会议，所以请在家的区四大班子成员参加会议，目的就是动员全区上下做好迎检准备工作，以只争朝夕、争创一流的精神，全力以赴，务求必胜。刚才，明家同志代表区文明委通报了近期文明创建工作进展情况痕迹存在问题，部署了下一步迎检工作，各乡镇、街道主要负责同志汇报了各自工作开展情况。根据刚才的通报和汇报，总的来看，自上次动员大会后，在短短的20多天时间里，全区上下做了大量工作，取得了一些成绩，但是必须看到，对照文明城市测评内容还存在一定的差距，主要是：摊点、店外点、牛皮癣等市容管理长效机制没有真正建立；城郊结合部等老地方、老问题、老解决不了的“三老”问题依然存在；农贸市场、老旧小区等规范管理没有到位；交通秩序、“四乱”、“五小”行业整治反复性大；文化市场、网吧管理深入不够；宣传氛围、市民素质教育、基层创建活动亟待加强，这些问题的存在，务必引起我们的高度重视。下面，我代表区委、区政府就做好全区文明创建迎检工作，讲三点意见：

一、进一步提高认识，切实增强创建文明城市工作的紧迫感和责任感 创建文明城市是市委、市政府提出的奋斗目标，也是为今年下半年合肥市申报2008年全国文明城市评选做准备、打基础。就创建工作，市委、省政府多次召开会议进行研究部署，并采取了暗访、通报、曝光等形式，以至金龙书记亲自督查，这些得力举措，充分体现了市委、市政府对创建工作的重视和打赢“争创”战役的信心。今年以来，区委、区政府将文明城市创建工作当作中心工作，先后两次召开动员大会，制定了详细方案，采取了得力措施，加大了重难点问题的攻坚力度，解决了一批老大难问题。另外，区委常委会还专门听取了文明创建和查违工作汇报。可以说，区委、区政府对创建工作的重视程度。如果由于我们的工作不到位，而影响了全市“争创”达标，我们如何向市委、市政府交待，如何向瑶海40万人民交待。

当前，全区上下正围绕实现瑶海跨越发展，实现奋力崛起的奋斗目标，加大经济建设，拓宽招商引资渠道。大家知道，外商来投资，不仅仅要看你政策条件，还要看你的法制是否健全、社会是否文明、管理是否有序、工作是否高效、环境是否优美。只有竞争力的城市，才能在新一轮的招商引资竞争中，引得来客户，招得进外资，留得住外商。要想在激烈的竞争中抢抓机遇，实现奋力崛起，必须进一步改善投资发展环境，通过深化文明城市创建活动，对内增强凝聚力，对外增强竞争力，进一步提升我区的经济综合竞争力。同时，创建文明城市是提高城区品位的重要途径，是重塑瑶海文明新形象的内在动力。创建文明城市更是一项民生工程。老百姓普遍关心的是居住环境的改善、服务质量的提高、精神文化生活的充实、社会治安和社会风气的好转等问题。因此，创建文明城市就是以群众的呼声和愿望作为“第一信号”，从老百姓愿意参与、能够受益的事情抓起，切实改善城市环境，创造安全文明的社会秩序，提供方便优质的社会服务，这是一件顺民意、得民心的大好事，我们有义务、有责任把好事办实、把实事办好。

文明创建是什么？是新时期城市管理的一个综合抓手，一个切入点，一个综合性系统工程。所以我们既要看到创建工作的严峻性，又要明确奋斗目标，进一步提高认识，统一思想，切实增强创建文明城市工作的紧迫感和责任感。

二、进一步明确责任，将创建文明城市工作作为当前中心工作来抓

6月中旬，省文明委将对合肥市文明城市创建工作进行检查验收，检查采取暗访为主，市文明委已将全市街巷、单位、小区、市场等本底资料提供给了省文明委检查组，目前离省检只有不到十天的时间。本周一晚上，市文明委又召开了创建通报会，从通报的问题看，形势不容乐观，基本上都是一些“三老问题”，这就反映出我们的干部的作风不扎实，措施不得力，责任不强的问题。应该说，创建工作开展多年，责任基本上是明确的，现在关键问题是履行责任的意识不强，对不履行责任的追究不力。文明委成员单位各有各的责任，各基层单位、各专业队伍，一直到各个人，都有自己的责任。有的街道、部门对曝光和通报的问题视而不见，推诿扯皮，就是整改，也是敷衍了事。铜陵路街道辖区的定远路两侧建筑垃圾问题、东安新村脏乱差问题，等等这些问题解决了吗？考评委、文明办通报各责任单位的问题整改了吗？这些问题得不到及时彻底解决，丛中反映出少数领导干部特别是“一把手”的责任意识、工作作风存在问题。如果我们在松一松、缓一缓，没有较强的责任心，就有可能落后，就会影响全区、乃至全市创建达标。从现在起，要加大督查和责任追究力度，文明办要对全区达标情况进行及时督查及时通报，对未按要求进行整改的，把相关责任单位、责任人报区委、区政府。谁不履行责任就要追究谁，要一级追究一级，如果不下决心，老是一级宽容一级，老是言者谆谆，听者藐藐，文明创建工作就没法开展下去，迎检达标就很难实现。

三、加强领导，形成合力，全面落实创建文明城市各项任务 创建全省首届文明城市是当前区委、区政府一项中心工作，时间紧，任务重，压力大。我们一定要以只争朝夕、争创一流的精神，全力以赴，务求通过检查验收。

9.今年文明单位迎检的具体工作任务 篇九

2015年是我市创建全国文明城市考核评比的关键之年，为做好全市供销社系统创建全国文明城市迎检工作，确保各项测评指标符合要求，特制定本方案。

一、指导思想

以巴中市创建全国文明城市测评为契机，突出以人为本，全面落实科学发展观，结合党的群众路线主题教育实践活动，不断解放思想、创新方式、创新机制，拓展文明创建内涵，提升文明创建水平。动员一切可以动员的力量，采取一切可以采取的措施，认真查找不足，及时整改提高，为2015年我市争创“全国文明城市”夯实基础，做出贡献。

二、实施步骤

按照统一部署，迎检工作分四个阶段进行。

(一)宣传发动阶段(9月1日-9月30日)拟订具体《实施方案》，收集整理创建档案，包括实施方案、信息简报、新闻报道、会议纪要、管理台账、领导讲话、图片资料、数据统计等。加强宣传引导，广泛发动广大职工，营造良好氛围，同时召开会议，层层发动，全面参与。

(二)自查自纠阶段（10月1日-10月15日）

对照争创全国文明城市工作责任分工，特别是承担的实地检查项目，进一步搞好自查自纠工作，对已达标的项目进一步巩固成果，对存在明显差距和不足的项目查找原因，对薄弱环节进行重点整治，全面推进创建工作。

(三)集中整治阶段(10月15日-10月31日)采取问卷调查、随机访谈路人或入户调查的方式，广泛了解干部职工及家属对上述工作的评价。供销职工要围绕国家测评的主要内容和方式，按照全国文明城市测评体系要求，切实做到“三个强化”（强化工作环境卫生、强化供销文化，强化供销人综合素质），促进迎检测评工作上档升级。

(四)自测自评阶段（11月-12月）

在供销系统内全面开展“找差活动”，攻薄弱，除死角，解决已发现的问题。制定工作措施，细化工作责任，通过召开工作会，加强创建全国文明城市的宣传发动，提高干部职工对创建测评工作的知晓率和支持参与率。

三、工作重点

（一）组织集中学习。以党委中心学习组专题学习为重点，紧紧围绕《全国文明城市测评体系》“八大环境”、“牢固的思想道德基础”和长效常态工作机制三大板块，12个测评项目、90项测评内容、188条测评标准，并结合《中共中央国务院关于深化供销合作社综合改革的决定》重要精神，结合当前迎检测评活动，引导市社全体党员干部结合实际深入思考，准确把握精神内涵，进一步统一思想、提高认识，切实把各项规定落实到行动上、落实到实际工作中去，扎扎实实地做好服务“三农”工作。

（二）强化宣传引导。要按照“上网上墙、入脑入心、零空白、全覆盖”的要求，广泛宣传创文活动的丰富内涵、重大意义和活动中涌现出的先进典型，制定详细的活动宣传工作方案。通过报纸、电视台、网站、微信平台等多种形式高密度、强声势地抓好媒体宣传和社会宣传，营造浓厚氛围，为活动开展营造强大的舆论声势和良好的社会氛围。

（三）注重活动引领。要把此次迎检测评工作与全市供销系统重点工作、中心工作、常规工作紧密结合，注重活动引领，把活动细化、实化、具体化，做到不虚、不偏、不空，确保活动落地生根、开花结果。要与加强职工思想作风建设紧密结合，把迎检测评作为干部职工廉洁从政、勤政为民的重要内容，不断增强干部职工带头学习、宣传和践行的思想自觉和行动自觉。要与持续深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动、“双报到”活动、“精准扶贫活动”等各种载体活动紧密结合，创新形式，拓宽载体，务求实效，促使迎检测评工作经常性、长期性开展。引领广大干部崇尚文明新风尚，以实际行动践行雷锋精神、更好服务人民、奉献社会，为推进“四个全面”、加快推进全市供销系统综合改革和加快发展提供强大道德支撑和精神动力。

（四）强化典型示范。以“背篼法官”郭兴利、“光明守护者”殷显树、“挑夫校长”代天久、“蜘蛛人”彭文才、“英雄警察”刘军，坚守在3000里川藏线上海拔最高的雀儿山道班、“新甘石”电网工程先锋队、“最美基层干部”菊美多吉、践行群众路线的好干部兰辉、身患癌症仍情系基层的好干部文建明等道德文明典范为榜样，在实践中挖掘、塑造一批品格高尚、业务精湛、扎根一线的“最美供销人”先进典型，加大表扬奖励力度，并通过报告会、先进事迹专题展播、巡回演讲等方式强化宣传，用文明事迹教育人，用文明榜样带动人，用文明精神感染人。

四、工作要求

（一）提高认识，明确目标。这次测评工作，由于时间紧、要求严、标准高，大家要高度重视，明确任务目标，切实增强责任感和紧迫感，全力做好测评迎检工作。

（二）细化分工，落实责任。要结合实际，制定具体工作措施，把“创文”的每一项指标任务落实到部门、落实到人，做到组织到位、领导到位、措施到位、责任到位，坚决防止出现责任不清，任务不明、措施不力等问题。

（三）统筹兼顾、科学安排。这次“创文”迎检测评工作总体时间跨度长、标准高、要求严，要正确处理好“创文”工作与日常工作的关系，实现良性互动，整体推进。要把深入开展“创文”工作与本单位的工作部署结合起来，相互促进，注重实效。

10.今年文明单位迎检的具体工作任务 篇十

每个内容分别用一个档案盒分装，要求活动内容翔实，有组织，有部署，有记录，有影像资料。（以2009年和2010年的材料为主，以2011年的材料为辅，有典型、现场会的要求有经验材料，有图片、有记录、有领导讲话、有简报、有媒体报道等相关材料）

Ⅲ-115、精神文明创建组织机构。有健全的工作制度和具体的保障措施，能有效指导、协调创建工作。

有精神文明创建工作组织机构、有工作制度、有经费保障（各种投入票据复印件、有投入机制）

Ⅲ-116、讲文明树新风活动。1）运用讲座、知识竞赛等多种方式，宣传普及文明礼仪知识，大兴文明礼仪之风；2）开展“全民阅读”活动，激发人们的读书热情，大兴读书学习之风；3）开展“低碳经济和低碳生活”等方面的宣传教育活动，普及节约能源资源理念，纠正奢侈浪费现象，大兴勤俭节约之风。

有街道下发的方案、有社区的各项工作活动方案、有总结、有图片、有记录、有简报、有媒体报道等

Ⅲ-117、文明社区创建。1）科教、文体、法律、卫生、环保进社区活动覆盖率达80%以上；2）扎实开展多种形式的邻里互助、社区联谊活动，促进社区和谐；

3）开展文化进楼道活动，用高雅文化占领宣传阵地；4）深入开展“创文明社区、建温馨单元、当文明家庭”活动；5）开展文明楼栋、文明小区评比等活动。

街道下发的方案、有社区各项工作方案、总结、记录、图片、简报、媒体报道等相关材料。

Ⅲ-

17、社区民主建设与管理。1）制定社区民主建设与管理规划，积极推进社区居委会民主建设；2）依法执行社区居委会选举制度，加强宣传，选民参选率≥80%；3）社区重大事务召开联席会议，邀请居民代表共同商讨，形成和完善社区事务的民主决策、民主管理和民主监督制度；4）新建居民小区依法实施物业管理，旧居民小区创造条件积极推行物业管理。

1）有社区民主建设与管理三年规划（2009-2011），有规划、工作总结、活动记录、活动图片、简报、媒体报道（可以往选举和居民恳谈会上靠，把社区人员分工和职责也加进去）

2）社区选举的工作方案、总结、图片等相关材料

3）社区重大联谊会的相关材料，包括会议记录、图片、简报、媒体报道等

4）家园协会相关内容，社区物业统计表

Ⅲ-

52、社区志服务活动。1）制定社区志愿服务计划；2）开展关爱空巢老人、关爱残疾人、关爱农民工及其子女等志愿者服务活动。设立服务台账，留存服务项目、服务时间、服务记录等基础信息材料。

1）有社区志愿服务计划、总结，有志愿服务记录、活动图片、简报、媒体报道等相关材料，有社区志愿服务组织机构、有章程、有志愿者统计表；

2）有关爱空巢老人、关爱残疾人、关爱农民工及其子女等志愿者服务活动方案、总结，有关爱活动记录、有图片、简报和媒体报道等

Ⅲ-

25、社会主义核心价值体系的学习宣传。1）积极开展学习宣传活动，把社会主义核心价值体系学习宣传贯穿到党员干部教育及日常工作学习生活中，融入国民教育和精神文明建设全过程；2）广泛宣传和普及社会主义荣辱观，引导人们知荣辱、讲正气、尽义务，形成扶正祛邪、惩恶扬善的社会风气；3）弘扬民族精神和时代精神；利用重大活动、重要纪念日、节庆日开展集中性学习宣传活动。

有各项宣传活动的计划、总结，有活动记录及学习记录、有图片、有简报、有媒体报道等，有重大活动、重要纪念日、节庆日学习宣传活动方案、活动记录、图片和媒体报道等。

Ⅲ-

26、道德实践。1）开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的实践活动，倡导并自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善等社会基本道德规范；2）加强长春城市精神的宣传，提高社区居民知晓率；

有工作方案、有总结、有活动图片、活动记录、活动简报和媒体报道，有各项实践活动的宣传手册等。

Ⅲ-

28、市民教育。1）宣传市民文明守则等文明规范，加强公民意识教育；2）开展多种形式的教育活动；3）对进城务工人员的教育形成制度，并得到落实。

有市民教育活动方案、总结、记录、图片、简报、媒体报道，围绕以上三个主题开展活动。有市民文明守则、有进城务工人员的教育制度。

Ⅲ-

29、优秀传统文化教育。1）组织开展“我们的节日”主题活动，运用传统节日弘扬民族文化的优秀传统；2）组织开展中华经典诵读等全民读书活动。

有我们的节日和中华经典诵读方案、总结、记录、图片、简报、媒体报道等，主要围绕我们

Ⅲ-119、文明家庭创建。1）广泛开展文明家庭创建活动；2）加强家庭美德的宣传教育，提高居民支持率、参与率，使知晓率≥80%；3）对文明家庭进行挂牌表彰，区级以上（含区级）文明家庭的比例≥20%。

文明家庭创建活动方案、总结、活动图片、活动记录、简报、文明家庭牌子、表彰及奖励办法、文明家庭统计表。

Ⅲ-

37、体育设施与体育活动。积极开展相约健康社区行等全民健身活动。相约社区行全民健身活动方案、总结、图片、简报、媒体报道。

Ⅲ-

47、人际关系。积极开展邻里互助，居民联谊等活动，密切社区人际关系。活动方案、总结、图片、记录、简报、媒体报道

Ⅲ-

49、慈善捐助。扩大社会道德风尚的宣传引导力度，号召广大市民积极参与救灾捐赠和慈善捐助活动，并形成机制。

慈善捐助活动方案、总结、机制、图片、记录、简报、媒体报道等，同时提供社区捐助统计表。

Ⅲ-

53、公益活动。开展种绿、护绿、美化环境、扮美家园等公益活动，号召居民积极参与，提高活动参与率，使活动参与率≥70%。

方案、总结、图片、活动记录、简报、媒体报道等，道德银行服务统计表等。

Ⅲ-

54、社会道德风尚。开展“我推荐、我评议身边好人”活动，发动群众通过网络等渠道广泛推举好人好事。加大道德模范的宣传力度，使居民对本市道德模范的知晓率≥80%。

“我推荐、我评议身边好人”活动方案，总结，图片、记录、简报、媒体报道、好人相关材料（典型材料，个人介绍，事迹记录）。

Ⅲ-

52、网络环境。组织志愿者队伍，积极开展网络监督活动，在网吧、学校、家庭、社区大力推广绿色上网软件。

有网络环境管理措施、网吧管理员志愿者名单、社区网吧统计表、监督活动

开展的相关记录、图片、工作制度、简报等，要往学校、家庭、社区大力推广绿色上网软件上靠。

Ⅲ-91、安全保障。组织志愿者队伍参与开展“邻里守望”等志愿服务活动，充分发挥治安辅助力量作用。

安全保障措施、治安志愿者统计表（包片管理）、邻里守望志愿服务活动方案、总结、活动记录、图片、简报、媒体报道等，Ⅲ-93、药品安全。开展卫生进社区活动，加强社区用药知识宣传，提高居民用药水平，自觉抵制假劣产品。

卫生进社区活动方案、总结、活动记录、图片、宣传材料、简报、媒体报道等。

Ⅲ-

9、法制宣传教育。开展法律进社区活动，举办法制宣传教育，法制讲座，知识竞赛，法律咨询活动等，普及法律知识，增强法制意识和防范意识，提高法制观念和防范能力，使全民法制宣传教育的普及率≥80%，发挥人民调解委员会作用。

法律进社区方案、总结、各项活动记录、活动图片、简报、媒体报道，有社区人民调解委员会组织机构和便民服务热线、服务记录、图片、简报等相关材料。

Ⅲ-

16、基层党群组织建设。加强和完善城市社区基层党、群组织建设，加强社区流动党员管理。

基层党组织建设的相关材料。

Ⅲ-

34、文化事业。加强公益性文化的引导和组织，定期组织开展活动。

文化工作方案、总结、活动记录、图片、简报，组织机构、媒体报道等。

Ⅲ-

19、信用体系建设。经常开展集中性的诚信主题教育和实践活动，培养市民诚信观念和规则意识。

11.今年文明单位迎检的具体工作任务 篇十一

近日，宣城市建行在五楼会议室召开“创建全国文明城市迎检行动”重点部署落实会议，市分行全体行领导、各城区支行主要负责人、各部门主要负责人及中心主任参加了该次会议。

史志高行长在会议伊始就明确强调了此次创建全国文明城市迎检工作的重要意义，要求全体管理者高度重视、积极落实，教育全行员工更好地融入宣城市创建全国文明城市迎检工作之中。市分行办公室主任彭滔随后就网点宣传、环境卫生、志愿者服务等12项具体工作做了详细地安排部署，并要求各网点在迎检过程中保持良好态度、积极主动介绍。其他分行领导随后就创建全国文明城市迎检行动与我行志愿者服务活动、网点服务提升等进行具体地安排部署，同时要求各支部于年底前全面落实完成党建各项考核工作。

史行长最后重点传达贯彻了《关于开展创建全国文明城市迎检行动的紧急通知》文件内容，并要求全行管理者按照市委市政府部署的“十大迎检行动”确保最佳状态、积极迎检创卫。