农经局党风廉政建设三资管理汇报材料

农经局党风廉政建设三资管理汇报材料（共6篇）

1.农经局党风廉政建设三资管理汇报材料 篇一

近年来，某市劳动和社会保障局紧密结合部门工作实际，教育引导广大党员干部树立“务实亲民”理念，全心全意服务社会、服务大众，为解决好就业再就业、社会保障、权益维护等人民群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题提供坚强有力的思想政治保证和廉政环境保证，为某又好又快发展作出了积极贡献。该局坚持把政风行风作风建设作为提高干部职工素质，树立部门形象，维护群众利益，构建和谐劳动关系，践行务实亲民的重要措施，围绕改进作风、完善服务、树立形象、提高能力，不断加大政风行风作风建设力度。

以思想教育为先导，牢固确立“务实亲民”服务理念

从2009年开始，该局结合全系统开展的文化建设活动，组织党员干部学习贯彻党章、践行社会主义荣辱观，学习六中全会决定和胡锦涛总书记对某工作的重要批示精神，把务实亲民作为党建工作的核心内容，引导全局党员干部知荣辱、树新风、比奉献。今年，组织全局党员干部踊跃参加“机关作风建设与构建和谐社会”大讨论活动，局党委还举办了专场演讲会，充分展示大讨论成果，总结提炼出了“诚心为民、无私奉献、求真务实、践行承诺、优化服务、争创一流”的劳动保障精神。围绕改善民生，构建和谐社会的目标要求，局党委提出，精心打造十大“服务品牌”。党委以文件的形式，将工作责任分解落实到分管局领导和各处室、单位，到目前，各项任务均已圆满完成。

在今年4月“走近你我他”服务月活动中，该局又瞄准农民工这一特殊群体，以关爱农民工为重点，确定服务月的主题为“春风行动——为了农民工兄弟”，围绕帮助农民工解决在就业、培训、社会保障和权益维护中遇到的困难，组织开展了一系列的活动。活动期间，全局党员干部深入服务一线，为农民免费组织专场招聘活动4次，提供免费职业介绍6000人次；培训农民工3500人；指导136家农民工较为集中的企业建立了劳动合同台帐，并试行《劳动保障手册》制度；现场补发农民工工资拖欠款17.6万元，下达限期支付拖欠工资案31件441.02万元；大力推进工伤保险在乡镇用人单位全覆盖；研究出台了农民工参加医疗保险的专门办法，使参保农民工总数达8.5万人；启动了新农保制度百村示范工程，方便农民工在企业养老保险和农村养老保险之间进行选择，并为两个险种相互衔接提供了政策支撑。“春风行动”受到农民工兄弟的普遍欢迎，并得到市级机关作风建设领导小组的表彰。

以作风建设为抓手，精心锻造一流劳动保障团队

该局坚持把政风行风作风建设作为提高干部职工素质，树立部门形象，维护群众利益，构建和谐劳动关系，践行务实亲民的重要措施，围绕改进作风、完善服务、树立形象、提高能力，不断加大政风行风作风建设力度。为了进一步规范工作人员的言行举止，该局制定了《某市劳动保障局服务规范》，在服务窗口推行“挂牌上岗”，党员有专门标识。设立了举报电话和举报信箱，制定了考核奖惩制度。瞄准上班无违纪、办件无差错、承诺无延期、群众无投诉的目标，开展优质服务百日竞赛和评选“劳动保障局服务明星”、“社区服务标兵”活动。对群众来电、来信和来访问题，建立了限时办复制度。对党员干部严格实行一次失误一票否决、“服务明星”评比、投诉查实处罚等三项制度。每年6月和12月，通过走访服务对象、召开行风监督员座谈会、抽查窗口服务台帐等，分别对上半年、下半年的服务情况进行检查。继2009年获得国家四部委表彰后，去年，该局又被省委、省政府授予江苏省文明单位称号；连续两年被省劳动保障厅评定为综合考核一等奖；连续三年被市委、市政府表彰为作风建设先进单位；医保中心被劳动保障部命名为全国劳动保障系统优质服务窗口，并获得市委表彰；全市先后有9家基层站所被市委、市政府表彰为五十佳单位，另有12家获得作风建设先进单位称号。2009年，劳动和社会保障部先后有四位部级领导来某视察工作，都对该局的服务窗口建设给予了充分肯定。

今年，该局又在全系统组织开展了“政务创优年”主题教育，对能力、基础、政务公开、窗口服务、基层站所、文化建设、长效机制、后勤保障等八个方面作了具体规定，要求全局上下进一步优化服务环境，提升服务水平，为社会、为基层、为群众提供更加优质的服务，争创“人民满意机关”。

以干部下访为纽带，真情热心为群众排忧解难

领导干部下访是市劳动保障局实践“务实亲民”服务理念的一项重要举措，他们通过建立相应制度，促使这项工作持之以恒地坚持下去。一是坚持局领导联系点制度。每年年初，局党委对全年的下访工作进行专题研究和具体部署，明确：局领导班子成员每人每年帮扶2个困难家庭，联系1个基层单位，下访10家企业。每个领导班子成员全年4次上门看望、慰问帮扶的困难家庭，帮助他们解决就业、保障和子女上学等方面的实际困难；对挂钩联系的基层单位和企业，领导班子成员定期下访，主动征求意见，及时改进工作。近年来，该局根据下访中收集的群众意见，先后研究出台了城镇居民和少年儿童医保制度、下岗失业人员养老保险救助制度等一系列事关民生的政策，受到了群众的欢迎。二是建立中层干部挂钩帮扶制度。每年在海陵区选择50户双失业、零就业等困难家庭，与各处室、事业单位结对帮扶，确保年内被帮扶困难家庭中，至少有1人实现再就业，被帮扶户人均月收入提高到240元以上。三是建立青年干部下访思廉制度。组织团员和青年干部每人联系一个困难职工家庭，定期走访，帮助解决子女上学和生活困难等问题，进一步增进与人民群众的感情。

以改善民生为目标，倾全局之力办好二十件实事

市委、市政府《关于实施改善民生十大工程的意见》下发后，该局在中层以上干部中进行了学习讨论，制定相关措施，全力以赴做好贯彻落实工作。他们专门制定下发了《市劳动保障局2009年关注民生20件实事》，内容主要涉及就业帮扶、社保救助、职工维权等内容，并重点通过以下措施推动落实：一是狠抓就业再就业工作。实施充分就业工程，积极开发就业岗位。到4月底，全市新增就业岗位2.01万个,新增就业1.55万人，下岗失业人员再就业1.2万人,城镇登记失业率控制在3.33%以内，全市创建充分就业社区99个。二是推进社会保险全覆盖。养老、医疗、失业、工伤、生育，五大保险齐头并进。推广新型农村养老保险制度，在全市部署了100个村的试点工作。向市区高龄老人发放50元补贴也正在落实之中。今年市区启动了退休人员居家养老工程，以确保退休人员100％享受到优质的社会化服务。三是完善劳动关系协调机制。认真组织实施劳动合同三年行动计划，加快构建一批劳动关系和谐社区、企业和园区。大力推行工资集体协商制度，发布了某市2009企业工资增长指导线实施意见和劳动力市场315个职位指导价位，努力使全市在岗职工工资报酬随着经济社会发展得到相应增长。四是加快培养高技能人才队伍。重点在先进制造业、现代服务业、现代农业以及技能含量高的职业中，加快培养一批企业急需的技术技能型、复合型和高新技术产业急需的知识技能型人才。到5月底，全市技能鉴定2.2万人，发证1.99万人，其中高级工820人，技师116 人。

2.三资管理汇报材料 篇二

一、主要做法

1．统一认识，加强领导

镇党委、政府就集体资产监管问题多次召开党委会、全体驻村干部、村官及各村“四职干部”会，传达有关文件精神和具体要求，研究我镇的贯彻意见。今年专门成立了以镇长为组长，纪委书记为副组长，纪委副书记、纪委委员、财政所、农业办工作人员为主要成员的监督领导小组。镇长统一领导，纪委书记具体负责督促、检查、指导和协调。经过镇、村集体资产管理的指导、服务和监督的工作，各村也相应成立了监管小组，同时配备人员、将县纪委制作的“三资”管理各项制度公布上墙，工作职责明确，镇集体资产监管工作正式开始运作。为了提高干部群众对加强和规范镇、村集体资产管理的认识，我镇多次在村干部会议、镇干部会上强调该项工作的必要性和重要性，广泛宣传集体资产管理的相关政策法规。监管办公室也多次对村级监管员、报账员进行业务 1

培训，努力提高依法依规管理集体资产的水平。

2．清产核资，摸清家底

2010年5—6月份镇“三资”办用了近一个月的时间，积极开展资源清理，重点是对各村资产、资源进行核对登记、照相录入、建立了台账，实现静态与动态相结合资源管理，积极发挥资源潜在利用价值。

3．实事求是，合理处置

我镇“三资”办规定：每月1日，各报账员到镇总出纳处对账，并于季度末将各村收支情况表在村财务公开栏进行张贴，我镇今年还实行了包片领导、驻村干部、村四职干部、队长电话名片公开制度，村民对有疑问的收支，随时可以拨打镇纪委、镇“三资”办以及名片上的电话。另外我镇在镇政府便民服务中心配置了一台村级财务智能查账机器，每一村民均可以在机器上查找各村所有的收支、资源、资产的使用情况以及村党务详细资料等，截止目前，已有近80位村民前来使用查账系统，对各自村上的“三资”进行了全面系统地了解后均满意而归。我镇这一举措充分提高了群众真正当家作主的地位，从而也对各村财务进行很好的监督。

4．明晰台帐，管好资产

2011年4月份，按照县“三资”管理领导小组的要求，镇上设置了农村集体“三资”委托服务办公室，配备了专人，即镇总出纳负责对各村财务进行账务处理，挂了双桥镇农村集体三资委托服务办公室的牌子，刻制专用印章，配备了扫描仪，完善了三资管理

各项管理制度并上墙。

二、使用情况

我镇根据自身情况，规定每村设置一名报账员，每周二、周四到财政所总出纳处报账，村所有收入均须存入集体账户，所有开支村四职干部均须知晓，一般分为以下几类按程序报销：

1、2000元以内由经办人员报村文书审核再由村主任签字； 2、2000-5000元，经办人员除报村文书审核，村主任签字外，村书记得审核签字；

3、5000-10000元经办人员除报村文书审核，村主任、村书记签字外，驻村干部得审核签字；

4、10000元经办人员除报村文书审核，村主任、村书记、驻村干部审核签字外，还需向镇长汇报资金去向。

村上所有资金的使用情况均须经过村民理财小组同意后方可开销。我镇纪委会同各驻片领导、驻村干部、“三资办”及村民理财小组随时对各村的项目资金使用情况进行追踪，调查各项目资金是否用在实处，是否有违规违纪行为，并定期在大会上宣布调查情况。

三、工作成效

虽然实施“三资”管理时间不长，但从较深层次上对镇村的发展产生了积极的影响，从源头上防治了腐败，交给了群众一本明白帐，也还干部一个清白，从而改善了村干部在党员、群众中的形象，融洽了党群干群关系。

1．镇村资产家底清，运作有序到位

通过对全镇各村资产、资金、资源的摸底、登记、清产、核资等程序，基本上摸清了全镇家底，在此基础上按资产种类类别建档造册，实行台帐式管理，较好地解决了镇村资产产权不清、帐物不符、资产闲置浪费及被侵占流失等资产不明问题，把农村基层干部的权力置于广大农民群众的监督之下，有利于防止权力失控、决策失误，加强了资产管理和处置的透明度。

2．节约了建设成本，资产得到保值增值

村级公有财产处置、承包，均按招投标方式公开、公平竞争进而大大提高了各村集体收入。较为明显的是团林村的机砖厂承包，原来每年租金仅为2000元，实行招投标后租金高达40800元；金藏村鱼塘的租金在原有3万元的基础上增加到10万元；刘坡村门市租金每年增加了8500元；宿场村鱼塘租金由每年500元增加到每年2500元。

3．遏制了违规违纪现象，防止公有资产流失

推行“村财托管”和公开招投标后，财权和事权的监督和管理职能得到进一步加强，变事后监管为事前、事中监督管理，既有效遏制了违规违纪现象，又防止了公有资产的流失，还约束了村集体非正常性开支，减少了铺张浪费，贪污腐败以及随意处置集体资产、资源现象。

4．管理有序监督到位，促进了农村和谐稳定

通过清产核资、村财托管、公开招投标的运作模式，达到了“村

务公开、决策民主、管理规范、监督有效”的工作要求，得到广大群众的普遍认同和拥护，群众集体上访明显减少，对促进农村和谐稳定起到较大作用。

四、存在的问题

1．“三资”管理工作力量薄弱。从事农村“三资”管理的人员需要充实，业务素质需要加强。村委会财会队伍也不稳定，业务水平不平衡。

2．合同签订不够规范，合同条款不够完善，集体利益可能会得不到有效保证。

3．村务公开只强调财务公开，“三资”管理的公开还需要加强，登记的台帐管理还需进一步完善。

五、对策和建议

1．加强培训，提高素质。我们将把提升基层干部和村级“三资”管理工作人员的素质作为重要环节来抓，充分利用远程教育网络，定期进行集中培训，提高工作人员整体的政策水平和依法办事能力，切实有效的增强做好“三资”管理工作的本领。

3.农经局党风廉政建设三资管理汇报材料 篇三

该剧以八个情景短剧的形式将《廉政准则》“8个禁止52条不准”形象、生动地演绎出来，影片中一幕幕违反禁令的实例，让全体党员干部感触颇深。从对《廉政准则》字面上的感性认识，到片中一个个生动鲜活的案例，使大家进一步加深了对《廉政准则》基本条款的理解，明确了自己在工作和生活等方面应该遵守的行为规范，切实增强了党性修养和廉洁从政意识，从思想和行动上了提高了免疫力。

观看结束后，局党组书记、局长就学习贯彻《廉政准则》、加强廉政建设提出了具体要求，他在讲话中强调，《廉政准则》贯彻了党中央和中央纪委近年来对党员领导干部廉洁自律的要求,体现了反腐倡廉建设工作的新进展,反映了经济社会的发展变化和党员领导干部廉洁从政的实际需要,是一部比较全面、系统规范党员领导干部廉洁从政行为的基础性法规。对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范行为，按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要地促进作用。他要求，《廉政准则》的52条不准，项项都是高压线，绝对不能触碰。每一位党员干部都应把学习贯彻《廉政准则》作为加强党性修养的必修课，作为增强党性锻炼的重要任务，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、利益观，不断增强自我约束力，提高抵御腐朽思想侵蚀的免疫力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，在各个岗位上要严于律己，洁身自好，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。

4.农经局党风廉政建设三资管理汇报材料 篇四

2011年，XX市价格监督检查局在局党组的正确领导下，在上级价格主管部门的具体指导下，各项工作取得了较好成绩。全年共查出价格违法案件20件，处结3件，没收违法所得11,660.00元，罚款6,000.00元，退款183,200.00元，其余案件正在处理中。在报纸刊物上发表稿件53篇。获得了省级“价格监督检查先进集体”、“价格举报先进集体”、XX市级“价格监督检查先进集体”、“价格举报先进集体”、“统计工作先进集体”、“宣传工作先进集体”、XX市委、市政府授予“和谐文明服务窗口”等荣誉称号。具体情况汇报如下：

一、2011年的工作

（一）以惠民、利民为工作重心，切实保障群众利益。一是沉稳应对突发事件，全力保障我市价格稳定。受日本地震引发的核泄漏影响，3月17日我市发生食盐抢购现象，我们立即组织力量分为五个检查组对全市五大超市和个体经营食盐商店进行检查。在检查过程中，检查人员边检查边宣传食盐价格政策，并在第一时间通知各镇街价格监督站对本辖区内的经营食盐商铺进行监督检查，把好食盐价格关，保障了市民正常生活。二是快速应对政策调整，努力实现政策衔接无等待。3月底，国家发改委和省物价局印发了《关于商品房销售明码标价规定》，确定了自5月1日起实行“商品房销售实行一套一标价、明确公示代收代办收费和物业服务收费、商品房经营者不得在标价之外加收任何未标明的费用”等新规定。为此，我们在认真研读新出台政策规定的基础上，制订出符合我市实际的新建商品房明码标价统一标准格式和代收费项目及标准，并在售楼处醒目位置进行公示。通过与住建部门的联合通知及5月份开展的商品房明码标价专项检查，规范了商品房市场秩序，保障了新政策的实施力度，实现了全市新建商品房销售全部按规定实行明码标价，维护了广大市民的合法利益。三是坚持做好各类专项检查，全面保障群众各项利益不受侵害。通过组织开展涉农收费专项检查、社会团体和市场中介组织收费专项检查、医疗服务和药品价格检查、教育收费专项整治等一系列与群众实际利益切身相关的专项检查，切实减轻了农民不合理负担，减轻企业负担，净化了市场环境，为XX市经济健康发展创造良好价费环境。

（二）以维护城市形象为工作重点，建立良好旅游市场秩序。于年初，组织召开了“全市规范流通领域价格秩序暨价格自律动员会”，向企业颁发价格维权公告牌，并与参加会议企业签订了《明码标价责任书》。各企业均承诺严格遵守价格法律法规，诚信经营，增强自律意识，切实维护消费者得合法权益。同时，组织开展了“明码标价检查月活动”，举全局之力，组成五个检查组，对市区内的经营单位展开了“拉网式”检查。共检查经营单位2673家，下发法律法规宣传纸6000余张、各类标价牌1000余个、标价签8000余张。我们在此基础上，进一步组织力量开展旅游市场价格检查，重点对全市的旅游景点、餐饮、宾馆、停车场、旅游纪念品商店的明码标价和公示情况进行检查。共检查各类与旅游相关的经营单位347家，下发宣传纸1000余张。下达责令整改通知书九份，通过检查规范，旅游市场价格秩序明显好转。

（三）以“3.15”活动为契机，加强政策宣传力度、畅通群众举报渠道。在“3.15”期间，我们在市区中心位置和主要街道悬挂过街横幅、宣传法律法规政策。先后发放了价格法律法规宣传纸5000多份，进一步提高了经营者文明经商、守法经营的自觉性，使更多的市民了解相关物价政策法规。同时，认真落实价格举报投诉工作制度和措施，“12358”价格举报电话24小时畅通。在工作日中，值班人员不掉岗并能够及时受理群众举报、调解价格纠纷。对发生的旅游投诉，随时投诉、随时处理。定期向XX市局反馈价格举报受理情况，提高了价格投诉受理的效率，维护了广大群众的利益。树立了物价部门良好形象。全年共受理价格举报25起，答复群众价格咨询11起，回复网上民声21起，罚款260.00元，退款1601.50元。

（四）以农村价格监督网络建设为基础，构筑和谐价费环境。采取 “六项措施”指导镇街价格监督站工作。一是大力开展“价格服务进企业、进农户”活动。镇街价格监督站对辖区内的企业和农户进行走访，了解企业和农户的愿望诉求,并做好记录，及时将信息反馈到市价格监督检查局。二是加强对辖区内经营单位监督检查。协助价格主管部门重点对餐饮、商业、医疗卫生、农资价格、成品油等经营单位价格行为和价费公示执行情况进行监督检查，充分发挥镇街价格监督站的作用。三是加强价格监督员的培训。全年对村级义务价格监督员进行培训不少于两次，通过培训帮助义务价格监督员了解物价工作基本职能和当前物价形势，掌握基本的价格法律法规知识，提高他们履行价格监督服务的能力。四是进一步抓好物价工作和价格法律法规的宣传。结合各镇街（社区）实际情况采取形式多样、内容丰富的方式来宣传价格政策和物价工作内容，让全社会了解物价工作、支持物价工作。五是积极协助价格主管部门处理价格举报工作。充分利用价格监督站对本辖区情况熟悉的优势，及时配合市价格监督检查局处理价格举报，主动化解各类价格纠纷，避免事态扩大和激化。六是加大镇街价格监督服务网络建设力度。在各镇街政府网站建立价格监督服务网页，加速信息传递、提高办公效率、增强涉企、涉农价费透明度和价格政策宣传。９月２９日，XX市价格监督“三级网络”建设现场会在我市召开，展现了我市价格监督“三级网络”建设的工作亮点，得到了XX市物价局领导和XX市市委、市政府领导的充分肯定。

二、2012年的整改重点及措施

2011年，我们工作上虽然取得了一定的成绩，但是距离上级的要求和兄弟县市区还有一定的距离。通过自查自纠，我们确定了2012年需要着重整改的五方面问题及相关整改措施，具体如下：

一是加强政治、业务学习，解决干部职工自身素质有待提高的问题。年内，以“解放思想大讨论”和“一学三促”活动为契机，推荐全局干部职工读2本好书，并以自查自省、集中讨论等方式，充分调动大家“比、学、赶、超”的积极性，全面提高干部职工的政治素养和业务素质，建立一支讲政治、有原则、会干事、干成事的干部队伍。

二是树立争先创优意识，解决工作中眼界不广、思路不宽的问题。加强对行业内新举措、新动态的了解，多渠道地深入挖掘各类社会事件背后的真实工作情况，对值得推广借鉴的在全局内部进行宣传学习，从而拓宽工作思路，打开工作眼界，全面提升价格监督检查工作水平。

三是狠抓工作落实，解决工作中存在的惰性。在工作中，锁定奋斗目标，细化任务，强化措施，夯实责任。将工作目标与责任人紧密联系在一起，真正实现分工和职责有机结合，从而克服工作中存在的惰性，确保各项工作能够掷地有声，落到实处。

四是加大行政处罚力度，解决检查难、处罚难的问题。充分发挥市委市政府的核心作用及加强相关职能部门间的协作配合，解决强势部门难处罚的问题。通过主动向市委市政府汇报执法工作的热点、难点问题，争取市领导对价格监督检查工作的支持，从而彻底解决检查难、处罚难的问题。

五是加强各项规章制度执行力度，解决工作纪律性不强的问题。建立健全保障制度执行的工作机制，完善保障制度执行的程序性规定和违反制度的惩戒性措施，为制度执行创造良好的环境和优越的条件。同时，结合典型案例多形式、多渠道地加强对制度的宣传教育工作，使全体工作人员了解制度、熟悉制度，领会制度精神，不断增强制度意识，牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯，克服工作纪律性不强的心态。使全体工作人员时刻想着维护规章制度的公信力，时刻以各项规章制度为自身工作的行为准则，做到令行禁止、不随意变通，杜绝恶意规避等违反制度的行为。

XX 市价格监督检查局

5.关于我局党风廉政建设情况的汇报 篇五

各位领导：

今年以来，我局高度重视党风廉政建设工作，并结合廉政风险防控建设、保持党的纯洁性等认真开展各项活动，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，狠抓反腐倡廉工作，积极推进党风廉政建设。切实提高了机关党建工作水平，增强了党组织的凝聚力、战斗力和向心力。现将我局党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：

一、强化组织领导，切实加强党风廉政工作

局领导班子切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，局人事变动后，及时调整了局党风廉政建设责任制领导小组。实行一把手负责制，对重要工作和重要问题亲自抓。其他领导按责任分工的内容和要求抓好党风廉政建设，严格责任考核。定期召开局党组会议，及时学习贯彻落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作的相关文件，对党风廉政建设认真作出部署。年初制定下发《县安监局2012年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结及下半年工作安排》，并召开专门会议，对党风廉政建设进行了安排部署，会上与各股室、执法大队主要负责人签订了党风廉政建设责任书。局领导班子充分发挥带头作用，积极推进党风廉政建设责任制落实工作，坚持将党风廉政建设工作作为自己述职的重要内容，把领导班子党风廉政建设考核情况在政务公开栏中张榜公布，自觉接受群众监督。

二、认真抓好党风廉政宣传教育工作

今年以来，我局按照上级和局党风廉政建设要求，我们主要开展了以下几项工作。一是组织召开了全体职工大会，学习《廉政准则》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》党内法规和各项规定。要求全局党员干部立足本职岗位，深入学习廉政规定，树立安监干部的形象，提高廉洁从政意识。二是围绕建立学习型机关的目标，我局开展了学习日活动。组织学习了《职业病防治法》、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》等安全生产法律法规。三是在局办公楼大厅、楼梯口、走廊设立廉政文化宣传栏、广告牌，为每一个办公室制作了廉政标语和警示卡，抬头随处可见廉政文化，时刻自省自律，形成了浓厚的廉政教育和廉政文化氛围，并利用各种节假日和文体活动，开展形式多样的廉政文化教育活动，营造了人人学廉、倡廉的浓厚氛围。

三、扎实开展廉政风险防控工作

（一）提高思想认识，加强组织领导。为确保廉政风险防控工作取得实效，我局召开了党组会，要求把思想认识统一到上级的决策部署上来，把防控工作作为今年局纪检监察工作的头等大事来抓。及时召开了廉政风险防范管理工作专题会，使

A级风险岗位7人，个人A级风险点19个，B级 14个，C级 17个。全体干部职工都填写了《个人廉政风险防范承诺书》和《廉政风险点及防控措施登记表》，并进行了张贴公示。

（三）细化工作流程，确保权力防控。排查廉政风险的目的，就是为了有效控制廉政风险。我们在认真排查县安监局各岗位职权和业务工作流程的基础上，按照“工作有程序、程序有控制、控制有标准”的要求，进一步疏理职权，完善和明确工作程序，按照“程序法定、流程简便”要求，分别对行政审批、行政许可和行政处罚三大内容，按照“把权力放在阳光下运行”的思路，进行晒权、分权、限权、减权，编制了办公用品采购报销工作流程图、安全生产事故调查处理流程图、企业违反《安全生产法》规定行为的行政处罚流程图、烟花爆竹生产经营违法行为的处罚流程图、危险化学品生产经营单位违反《危险化学品安全管理条例》规定行为的处罚流程图等23项权力流程图，并在县安监局门户网站上公示，扩大公开透明程度。形成了结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。下一步我们将进一步建章立制，实施权力监控工作。

四、深入开展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”活动 我局按照县委关于“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动的精神和有关要求，对局开展主题教育进行了详细的安排部署。6月30日全县“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动动员大会结束后，我局立即

服务质量。引导党员干部从自身做起，主动为企业和群众提供安全生产服务咨询，真心实意解决企业和群众的实际困难。

六、存在的主要不足

一是各项制度的执行力度有待加强。这次结合廉政风险防控建设，我局制定和修订了一系列规章制度，下一步将落实好廉政风险防控责任制，强化对各项制度的监督执行。

二是廉政文化建设有待加强。逐步把廉政建设的各项要求融入安全生产监管和宣传等各项工作之中。

6.保监局党风廉政建设工作情况汇报 篇六

一、充分发挥保监局党委在当地保险业改革发展主导作用的情况

局党委坚持用“三个代表”重要思想武装头脑和指导实践，在工作中坚持掌大局、把方向，不断提高领导水平和工作能力，为深圳保险业的改革发展发挥了重要的作用。

（一）解放思想、统一认识，为做大做强深圳保险业提供强有力的思想保证。

局党委牢牢把握发展这个党执政兴国的第一要务，把学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想作为主要工作来抓，并着重在解放思想、统一认识上下功夫。今年，面对《国十条》、《深八条》的颁布及创建深圳保险创新试验区等一系列发展机遇，局党委通过多种方式，把全行业的思想统一到抓住机遇、加快发展、做大做强深圳保险业上来，使全行业在思想认识上达到了新的高度，政治意识、大局意识和责任意识明显增强。

一是鼓舞士气，增强信心。深圳保险市场起步较早，竞争激烈，再加上毗邻港澳，保险业务受到港澳地区的冲击和影响，发展难度逐年增加。因此，近年来，在业内出现了发展的畏难情绪，所谓市场饱和、市场过热、发展过急的观点一度成为业务一线，甚至是某些公司高层管理人员的思想倾向。针对这种状况，局党委借《国十条》、《深八条》及创建深圳保险创新试验区的有利契机，及时抓好思想沟通和引导工作，利用多种途径和方式，阐明做大做强深圳保险业的重要性和可行性，增强全行业对加快发展的责任感和紧迫感。今年以来，我局多次到保险公司开展调研和座谈，与经营班子、管理部门人员以及业务一线人员等各个层面的从业人员进行广泛的交流与对话，倾听他们的心声，化解他们的困惑，不断提高全行业的认识,把思想统一到加快发展、做大作强上来。

二是查找差距，知难而上。当前，深圳保险业发展的总体形势较好，速度和效益已走在全国前列，市场运行平稳，没有出现大起大落。下一步，深圳保险业将如何发展？是安于现状，“四平八稳”，还是朝着更新更高的目标又快又好、更快更好发展？这是摆在深圳保险业面前的一个重大选择。目前，不少公司出现了小富即安、不思进取的思想。在创新上缺乏动力，认为创新是总公司的事，总公司开发什么,分公司就卖什么。针对这种思想，局党委在多个场合一再强调，要用现代化、国际化大都市的保险发展水准要求自己，要按照吴定富主席对深圳保险业“两个领先”的标准要求自己，即：一是要在全国保险业领先，二是要向成熟的保险市场看齐。这不只是体现在速度、效益等一两项指标上，而是一个全方位的要求，市场的规范化和诚信度、经营管理水平，保险队伍素质和敬业精神，监管水平和驾驭市场的能力，保险对经济社会发展和人民生活各领域的渗透力、影响力和贡献度等各方面都要在全国保险业领先，都要向成熟的保险市场看齐。局党委要求深圳保险业要以对党和国家高度负责的精神，清晰地看到自身的有利条件和坚实基础，抓住当前极为难得的发展机遇，振奋精神，扎实工作，推动保险业在深圳持续快速协调健康发展，为深圳率先实现现代化和建设国际化城市做出更大的贡献。

（二）加强服务协调，为做大做强深圳保险业提供良好的外部环境