学校党风廉政建设和反腐败工作实施方案

学校党风廉政建设和反腐败工作实施方案（11篇）

1.学校党风廉政建设和反腐败工作实施方案 篇一

上中畦小学学校党风廉政建设和反

腐败工作计划

（2014年）

2014年我校党风廉政建设和反腐败工作要以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和中纪委全会精神，坚定不移地按照中央、省、市、区委对党风廉政和反腐败工作的总部署，落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》等各项规定，围绕教育改革与发展，坚持求真务实精神，突出重点，标本兼治，惩防并举，注重预防，加大从源头上预防和治理腐败的力度，不断健全完善管理机制，推进学校的党风廉政建设和反腐败工作。

一、加强教育，提高政治思想水平

1、制定《2014年思想政治工作计划》，把思想政治教育纳入学校工作议事日程，进行有确定思想政治教育内容和负责人的教育活动，使教育落到实处。

2、组织党员教师认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观，学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神，落实好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，深刻领会精神实质，把思想道德教育和纪律教育纳入政治思想学习的重要内容，提高教师的政治思想素质。

3、落实《党员干部廉洁从政学习教育制度》，组织党员干部深入学习《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，结合党性、党风、党纪教育，开展“反腐倡廉”活动，增强党员干部的党纪观念。

4、制定《2014年警示教育活动实施方案》，通过案例解剖进行警示教育，加强对党员干部的理想信念和权利观教育，把自律和他律、教育与管理结合起来，引导党员干部树立正确的世界观，人生观、价值观，帮助党员干部筑牢思想防线，增强拒腐防变的能力。

5、学习贯彻《党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，增强党员干部接受监督的意识，主动接受党组织和党员的监督。

6、落实党员干部教育制度。制定学校学习制度，在学校进行教育。制定党员干部的学习制度、思想政治教育制度、警示教育制度等，每学期至少安排3次以上的集中学习教育，学习法律法规，传达上级文件精神、上党课等，建立和巩固预防职务犯罪工作思想意识。争取建立与其他学校的党支部共建联合教育制度，通过联络员制度和共建方案，发挥共建支部的影响力，加强党员干部教育的力度。完善《学校开展“廉洁教育进校园”活动的工作方案》，明确具体措施。

二、加强领导，落实党风廉政建设责任制

1、根据区教育局党委对教育系统对党风廉政建设和反腐败工作的具体要求，严格按照各级要求，制定相关细则，层层落实，争取把工作做到实处。

2、学校定期召开党风廉政建设工作会，对存在的问题进行分析，提出整改措施，根据相关规定，落实责任分工，建立健全把党风廉政建设责制与其他工作实行一起部署、落实检查、考核和奖励的有效机制。

3、把党风廉政建设作为衡量学校领导干部政绩的一项重要指标，作为选拔、任用、奖惩教师的重要依据。

4、自觉严格落实学校领导干部“一岗双责”的要求，自觉抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，对工作不到位的，要通过民主生活会形式，进行批评和自我批评，对违法纪律的，要严肃追究其责任。

三、加强检查，规范党员干部从政行为

1、严格执行八项规定和纠四风要求。学校党员干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，尤其要严格遵守八项规定和纠四风要求。

2、严禁和防范党员干部参与赌博和“六合彩”等非法彩票活动。

3、严禁违反不准收送现金，有价证券、支付凭证的规定。学校党政主要领导不得收取礼品等价值的物品。

4、严禁以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐，公务活动中接待来宾，不用公款在社会上经营性饭店用餐;严禁开具虚假发票公款报销

5、严格按照区教育局规定，严格遵守招生规律，不准私自特批未达到录取条件的学生入学以谋取利益的行为。严禁假借学校招生，私自收取“介绍费”等非法行为。

四、加强建制，提高党风廉政建设工作水平

1、按照学校相关规定，落实好“思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处、干部保护、廉政责任”等“六个机制”。

2、以党风廉政建设责任制为契机，进一步规范学校党风廉政建设工作，强化各项工作的落实，使各项工作的规范化。

3、认真开展学校党风廉政建设与反腐败工作，不断完善学校党政干部加强党风廉政建设的相关规定，对照规定，严格落实学校党员、领导干部任职的党风廉政情况自查工作，发现问题的，对照制度进行整改。

五、加强监督，杜绝源头上的腐败

1、根据相关要求做好校务公开工作，落实好我校绩效考核工作，强化工作任务的明确布置和执行落实要求。

2、根据学校的要求，按照各级规定，结合学校实际，制定《2014年小学校务公开工作计划》，把学校收费、招生事物、重大改革项目、财务管理、工程建设项目、大宗物资采购、教职工奖惩、干部人事工作、教职工切身利益事项、领导干部重要事项的公开作为校务公开工作的重点，通过加强校务公开工作管理的科学化和民主化，落实校务公开工作各项任务，规范校务公开工作的内容与形式，增强校务公开工作的针对性、实效性，使校务公开工作规范化和制度化，做到让群众放心、满意。

3、严格遵守学校各项财务制度，严格执行“收支两条线”规定，发挥教育系统“会计核算中心”的参谋、理财、监督等作用，切实加强财产物资的安全保管和合理使用，规范对学校财务的管理。建立健全学校的各种财务制度，接受上级领导的审核，接受上级主管部门对学校的财务的管理与监督。

2.学校党风廉政建设和反腐败工作实施方案 篇二

继续推进“五大系统”建设, “五大系统”建设是辽宁省反腐倡廉工作的改革和创新, 各级政府和各有关部门要按照省委、省政府的统一部署, 抓好行政权力运行制度系统建设、公共资源交易系统建设和清理规范市场中介组织三项重点工作, 务求取得新的成效。

加强对重大决策部署落实情况的监督检查, 对省委、省政府年初确定的重点工作, 省委十一届二次全会暨经济工作会议精神和省“两会”确定的重大部署, 转变经济发展方式和调结构、惠民生、抓改革、保稳定等政策措施的落实情况, 进行深入监督检查。

深化重点领域和关键环节的改革, 推进行政审批制度改革, 再清理、取消和调整一批行政审批事项;推进公共资源配置市场化改革, 治理国有建设用地出让中的违规违法问题;推进转移支付制度改革, 加快建立规范统一透明的财政转移支付体系, 规范转移支付管理;推进行政经费使用管理改革, 特别要按照国务院的要求, 切实做到“六个严格”;全面加强行政机关和国有企事业单位财务管理, 扩大公务卡制度实施范围。

有针对性地集中开展突出问题的专项整治, 如以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的作风整顿, 损害群众利益的突出问题专项治理, 对教育乱收费、乱补课和违规招收择校生问题进行专项整治, 保障性住房在建设、分配、运营、管理等方面的问题治理, 继续巩固工程建设领域突出问题、公款出国 (境) 旅游、“小金库”等专项治理工作成果。

3.学校党风廉政建设和反腐败工作实施方案 篇三

一、深刻认识新常态下反腐败斗争新形势，增强做好纪检工作的使命感、紧迫感

一要坚定政治定力。“零容忍”是我们党对待腐败问题的政治宣示，是对全党和人民群众作出的庄严承诺。习近平总书记指出，要从关系党和国家生死存亡的高度，以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。这充分体现了党中央在反腐败问题上的鲜明立场和坚定决心。党的十八大以来反腐败斗争实践表明，不管腐败问题涉及到谁都一查到底，不管腐败行为发生在何时都一究到底，不管腐败分子逃到哪里都一追到底，坚持有腐必反、有贪必肃，腐败没有“特区”，反腐败没有“禁区”，腐败分子没有“避罪天堂”，已经成为从严治党的一种新常态。

二要清醒认识形势。习近平总书记指出，反腐败斗争形势依然严峻复杂，主要是在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利，腐败活动减少了但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了但还不够完善，思想教育加强了但思想防线还没有筑牢，减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰巨繁重。我们应清醒看到，党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争成效明显，但这并不意味着已经大功告成。一方面，深入查处腐败问题的工作还远未结束，一些腐败案件造成的恶劣影响还未彻底清除；另一方面，即使在高压态势下，仍有一些腐败分子一意孤行，不收手、不收敛，甚至变本加厉。尽管近年来在作风建设和惩治腐败上已经取得了明显成效，但我们对成绩不能估价过高，要清醒地看到这些成果只是初步的，有些还是在巡视、群众路线活动的高压态势下取得的，反腐败斗争仍然繁重艰巨、任重道远，必须始终保持清醒头脑，切实克服“差不多”“松口气”思想，坚持态度不变、决心不减、勇气不泄、尺度不松，坚定不移地把反腐败斗争进行到底。

三要树牢必胜决心。习近平总书记指出，全党必须牢记，反腐败是党心民心所向。有党心民心作力量源泉，反腐败斗争必定胜利。要增强忧患意识，腐败泛滥是人亡政息的重要原因，如果任凭腐败问题愈演愈烈，最终必将导致亡党亡国。要深刻认识人民群众最痛恨各种消极腐败现象，充分认清作风问题的反复性、顽固性以及反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以钉钉子的精神持之以恒地正风肃纪、反腐治贪，做到踏石留印、抓铁有痕，抓常、抓细、抓长。要强化责任担当，进一步增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，更加严格地履行党委主体责任和纪委监督责任，以对党和人民高度负责的精神，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争取得新胜利。

二、准确把握新常态下推进反腐倡廉建设新要求，找准执纪监督的着力点、关键点

一要严明党的纪律。党的纪律是党的力量所在，纪律不严，从严治党就无从谈起。政治纪律是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。各级党组织必须深入开展政治纪律学习教育，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。党员领导干部必须以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，把遵守政治纪律摆在重要位置，始终和党中央保持高度一致。严明组织纪律，对违反民主集中制原则，拒不执行党组织决定的人和事，要敢于较真碰硬，坚决予以查处，确保党员干部自觉做到“四个服从”。严明干部人事纪律，加强对干部选拔任用原则和程序规定执行情况的监督检查，认真负责地反馈拟提升干部在廉洁自律方面的情况，严肃查处拉票贿选、跑官要官等行为，坚决防止任人唯亲、“带病提拔”。严明财经纪律，必须铁面无私、硬起手腕管好管住“钱袋子”，加强对各项资金管理使用情况的监督审计，坚决查处贪占、挪用、截留等问题，使财经纪律成为不敢触碰的“高压线”。

二要持续正风肃纪。当前，改进作风到了节骨眼上，防止“四风”反弹任务艰巨。要横下一条心纠正“四风”，常抓抓出习惯、抓出长效。坚持看住一个个时间节点，扭住抓牢一个个具体问题，带动作风的整体转变。要紧盯研判“四风”新形式、新动向，警惕穿上“隐身衣”的享乐主义和奢靡之风，坚决查处公款吃喝、旅游、送礼等问题。重点查处十八大后、中央“八项规定”出台后、群众路线教育实践活动开展后仍然顶风违纪的行为。严厉整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题，重点查处党员领导干部和公职人员故意刁难、吃拿卡要，虚报冒领、优亲厚友，贪污侵占、私分滥发，经商办企、大肆圈钱，违纪违法、侵害群众权益的突出问题。要增加明察暗访频次，加大通报曝光力度，持续释放执纪必严的强烈信号，巩固和深化作风建设成果，推进作风建设常态化。

三要严厉惩治腐败。习近平总书记强调，重症要用猛药，查处腐败问题，必须坚持“零容忍”的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松。近年来，纪检监察机关在反腐败问题上，旗帜鲜明、立场坚定、措施有力，查办了一批有影响的违纪违法案件，取得了良好的政治、社会和法纪效果。但反腐败还没有取得压倒性胜利，从近年来查处的案件情况看，少数领导干部仍有插手工程、收受贿赂、私设“小金库”、坐收坐支、挥霍浪费等行为，一些农村干部贪污、挪用、侵占集体财产，侵害群众利益问题时有发生。对此，我们必须持续加压发力，重点查处十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈的领导干部，属三令五申仍顶风违纪的，必须露头就打、从严惩处，越往后执纪越严。要严肃查处工程建设、土地出让、国有资产管理、矿产资源开发、公共资源交易、重大项目审批、司法案件处理、选人用人调人和重大环境污染等背后的腐败问题。严肃查处在社会保障、扶贫救灾、支农惠农等惠民资金和专项补贴申报审批、发放管理、检查验收等案件，以案件查办新成效取信于民。

三、大力推动新常态下纪委履职尽责新实践，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入

一要强化监督责任。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。纪委的监督责任主要是指各级纪委必须在同级党委和上级纪委的领导下，围绕中心，服务大局，突出主业，履行主责，切实履行党章赋予的“三项任务”“五项经常性工作”，协助党委做好各项党内监督职责，组织协调党风廉政建设和反腐败工作，切实发挥党内监督专门机关的作用，既不能越俎代庖，以纪委的监督责任干扰党委的领导地位，也不能缺位失责，以党委的主体责任推卸纪委的监督责任。具体实践中，就是深化纪律检查体制机制改革，完善党风廉政建设制度，强化上级纪委对下级党委和纪委的监督，严格执行下级纪委向上级纪委报告线索处置和案件查办情况制度，推动纪委双重领导体制落到实处。要按照省纪委关于加强派驻机构建设的意见，改进派驻监督，推进向市一级党的工作部门派驻纪检机构，实现全覆盖。同时，要强化责任追究，尽快建立两个责任追究的制度体系、工作程序和保障机制，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，有错必究、有责必问，建立“一案双查”制度，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任，逐步实现党风廉政建设责任追究的制度化、程序化和常态化。

二要持续深化“三转”。“三转”是新一届中央纪委站在党要管党、从严治党和反腐败、正党风的战略高度，着眼纪检监察自身治理能力现代化而作出的重要战略决策。实际上是纪检监察机关按照党章和行政监察法基本规定以及新的反腐败组织体系分工要求，对工作重心、方式、作风的一种全面调整，是法定职能的校准回归和工作的调适加强，有利于正确科学履职。各级纪检监察组织要紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，持续深化转职能、转方式、转作风，切实解决组织、形式转变后思想认识的深化和工作到位的问题，实现监督执纪问责的再聚焦。要继续推进议事协调机构清理，坚决把不该管的工作交还给主责部门。深化组织制度创新，加强对纪委书记（纪检组长）规范分工情况的监督检查，确保纪委书记（纪检组长）真正把精力集中到主业主责上来。彻底“三转”实属不易，但再难也得转。各级纪检监察组织必须抠住党章规定的职责，转职能再聚焦，盯紧主责不走神，聚焦主业不发散；转方式无止境，着力组织和制度创新，善于抓细节、抓具体；转作风、重担当，敢监督、会监督，唱黑脸、当包公，真正担当起党和人民赋予的神圣职责。

4.党风廉政建设和反腐败工作方案 篇四

2014年党风廉政建设和反腐败工作计划

为贯彻落实2014年区卫生系统纪检监察工作会议精神，结合我中心工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦中心中心工作，推进改革创新，加强反腐败体制机制建设；严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；坚持持之以恒纠正“四风”；加大查处违法违规案件力度；强化监督，促进权力规范运行；扎实推进中心党风廉政建设和反腐工作，更好地服务中心建设。

一、加强领导班子自身建设，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。

加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1次，深入学习十八届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持高度一致。切实增强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好《廉政准则》、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。每年召开民主生活会1次，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。

二、推进改革创新，完善党风廉政制度建设，加强反腐败体制创新。要深刻领会局党委关于党风廉政建设和反腐败斗争的新要求，认真落实完善党风廉政制度建设，加强反腐败体制创新的各项措施。中心党支部是中心党风廉政建设责任主体，支部书记、纪检委员承担监督责任，要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。中心党委特别是支部书记是第一责任人；领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任；各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建设工作；纪检委员要认真履行监督作用，与各科室监督工作员形成合力，严肃查处违反党风廉政建设和违反“九不准”行为。落实向上级组织报告党风廉政建设责任制，对重大案件实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。

4月底，完成中心、党支部主要领导与各科室主任签订党风廉政建设责任书，科主任与职工签订党风廉政建设责任书，中心与设备、药品、耗材供应商签订医药物资购销廉洁协议书。

三、改进工作作风，持之以恒纠正“四风”。

坚决执行中央“八项规定”、“九不准”，教育党员，尤其是干部摆正公私关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。紧密结合党的群众路线教育实践活动整改工作，不断巩固和扩大整改成果。改进工作作风，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严肃查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。纠正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对确实需要举办的活动要严格控制规模，厉行节约。完善并严格执行“三公”经费管理规定，对公务用车、公务接待和出国考察，要切实加强日常监管。严格“三公”经费审批，加强“三公”经费审计和公示，确保“三公”经费只减不增，防止公车私用和公款出国旅游。

加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒问责力度，及时查处违反中央“八项规定”、“九不准”精神的行为，并点名通报曝光，情节严重者送相关部门处理。

四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。

落实廉洁风险防控方案，认真贯彻卫生计生委“九不准”规定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反“九不准”行为作为今年查处重点，严肃查处违规接受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参与推销活动的行为、医务人员违规自采购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人“红包”的行为等。要发现一起严肃查处一起，情节恶劣的停止执业、申请吊销执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在中心内点名通报批评，对吊销执业证书的一律上报卫生局向社会公布，充分发挥警示教育和震慑作用。对党员干部、医务人员身上存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，加强诫勉谈话工作。

五、加强对领导干部和关键环节的监督，促进权力规范运行。强化对领导干部的监督、管理和教育。认真落实党内监督各项制度，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督、反对特权思想和作风。规范党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规则和工作规则，严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度，防止决策失误、权力失控和行为失范。加大问责工作力度，加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督，坚决追究失职渎职行为和违反“九不准”行为。深入开展社会主义核心价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用，使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律，使医务人员增强法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息管理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评选标准。继续深入开展“三好一满意”活动。完善患者满意度调查，加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作，增加医生、护士测评环节。

加强对权力运行的监督制约，认真贯彻民主集中制，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制。加强廉政风险防控机制建设，加强对人事、财务、设备、后勤基建、药品、招生等高风险权力的动态监控。加强信息公开，完善信息公开工作，让权力在阳光下运行。扎实推进廉洁风险防控工作。

抓好对中层领导干部及重点岗位工作人员选拔任用工作的监督。严格执行人才选拔任用监督工作有关规定，重要岗位要轮岗交流，认真落实新任职中层领导及重点岗位工作人员廉政谈话制度，加强中心预算管理和内部审计工作，加强医保日常工作及费用监控，严防骗保行为，促进廉洁从业。

xx社区卫生服务中心

5.学校党风廉政建设和反腐败工作实施方案 篇五

党风廉政建设和反腐败工作责任制实施方案

为认真贯彻落实省局党风廉政建设责任制的有关要求，构建惩防体系，加强全市系统党风廉政建设和反腐败工作，特制定本实施方案如下：

一、工作目标

以“三个代表”重要思想为指导，加强教育，发扬民主，健全法制，强化监督，创新体制，从源头上预防和惩治腐败。进一步增强全体党员干部立党为公、执政为民的自觉性，建设勤政、廉洁、高效、务实的机关和党员干部职工队伍。

二、组织领导

党风廉政建设和反腐败工作由市局党组统一领导，形成党政齐抓共管，纪检监察部门组织协调，各职能科室和部门各司其职、各负其责，广大干部职工积极参与的工作格局。市局党组每年至少召开两次专题会议研究部署党风廉政建设工作，听取专题工作汇报。并将党风廉政建设和反腐败工作纳入全市系统领导班子、领导干部目标管理责任制，同步运行考核。

三、责任分工

（一）市局党组共性责任

1．以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六大及十六大以来历次中央全会精神，认真学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话，认真分析研究全市行业党风廉政建设状况，紧密围绕行业实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和措施。充分发挥组织监督、同级监督、群众监督的作用，建立完善符合市场经济要求的反腐倡廉机制。

2．以抓教育为主题，加强全市行业干部职工的思想政治建设，有计划地组织党员干部学习党风廉政建设方面的文件及规定，开展经常性的党风、党纪和廉政教育，加强社会主义精神文明、政治文明建设。

3．抓好源头、治理腐败，努力探索和研究新形势下预防和治理腐败的新路子，进一步完善管理和监督机制，建立健全党风廉政建设的各项规章制度，并组织实施，落实到位。

4．加大监督检查和查处力度，对系统内党风廉政建设情况及副科级以上干部廉洁从政情况实施全面有效监督、检查、考核和责任追究。

5．认真贯彻民主集中制原则，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，建立健全干部选拔任用和管理监督机制，坚持企业重大事项集体研究决定。并对实施决策和执行等环节加强对权力的监督，重点加强对主要领导干部的监督，完善重大事项和重要干部任免的决定程序。

6．强化各级领导干部廉洁自律，着力解决全市行业党员干部特别是领导干部思想作风、工作作风和生活作风方面的突出问题，不断加强各级领导班子自身的思想作风建设，自觉执行廉政准则及上级的各项规定，从严管理配偶及身边工作人员。

7．加强机关效能和行风建设，经常组织开展行业干部职工的思想道德教育、理想信念教育，健全制度，规范行为，提高工作效率和服务质量，在机关效能和行风建设上取得新的成效。

8.加强内部监管，坚持标本兼治。牢固树立“国家和消费者利益至上”的共同价值观，强化自律意识、责任意识和监管意识；加强对专卖管理、财务管理、物资采购和工程建设、权力运行四个方面的有效监管。严肃查处弄虚作假、虚报浮夸、欺上瞒下骗取政治荣誉和经济利益的腐败行为，重点查处领导干部参与违规经营、以权谋私等案件，纠正行业不正之风，提高机关工作效能。

9.领导和支持纪检监察部门履行职责，充分发挥教育、惩处、监督、保障的职能作用，重视纪检监察队伍建设，不断提高在新形势下做好纪检监察工作的能力。

（二）党组成员责任分工

***同志：对全市系统党风廉政建设和反腐败工作负总责，对分管部门及单位的党风廉政建设和反腐败工作具体负责：

1．认真组织实施市局领导班子党风廉政建设责任制共性责任的各项目标要求。

2．认真履行第一责任人的职责，把党风廉政建设工作摆到重要位置，列入局务会议议事日程，主持召开专题会议。对全市行业党风廉政建设和反腐败工作有部署、有检查、有考核、有奖惩。

3．带头执行党风廉政建设方面的各项规定。经常指导开展党风党纪和廉政教育，及时掌握有关情况，对苗头性、倾向性问题及早采取应对措施。领导和支持纪检监察部门对各类违规违纪问题进行调查和处理。

4．对重要信访件要亲自批阅，对上级要结果的案件亲自督导，认真查处，及时上报。

5．充分发挥人事劳资管理和审计监督部门的职能作用，根据不同时期工作特点，加大管理监督力度，杜绝各种违规违纪行为，把党风廉政和反腐败的规章制度落在实处。

6.加强机关效能和行风建设工作。认真研究行业发展的新变化和各项工作的新特点，教育全市行业干部职工不断改进作风，提高工作效能，提升服务水平。

***同志：对全市行业党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任，同时对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作具体负责：

1、协助党组书记认真组织实施市局领导班子党风廉政建设工作责任制共性责任的各项要求。

2、按照分管范围内的工作职责，对所分管部门的党风廉政建设工作认真负责，具体指导，抓好落实。

3、对分管部门的领导干部要严格要求，严格监督管理，经常进行廉洁自律、党风党纪、党性方面的思想教育，认真抓好领导干部的思想建设、作风建设，全面落实党风廉政建设责任制责任目标。

4严格财经制度，加强财务监督，堵塞各种漏洞，从源头上预防腐

败。

5、加强机关效能和行风建设工作。对业务经营工作中涉及到的机关效能和行风建设方面的内容要严格执行有关规定，从严要求下属及身边工作人员，发现问题及时加以解决。领导和支持纪检监察部门对严重违规违纪问题进行查处。

***同志：对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作具体负责：

1、围绕全局中心工作，针对分管部门的工作实际，开展经常性的党风党纪教育，树立立党为公，执政为民的思想，落实党风廉政建设责任制，切实搞好党风廉政建设。

2、认真落实机关效能和行风建设工作目标，扎实有效地搞好分管部门的机关效能和行风建设。按照行风和机关效能建设的总体要求，不断提速工作过程，提高工作效率，为群众提供优质快捷的服务。

3、认真贯彻落实相关法律法规，加强市场管理，严历打击各种违法经营卷烟活动，为广大经营者和消费者保驾护航。

4、增强法律意识，加强法制建设；增强服务观念，提升服务水平；增强安全意识，确保企业安全经营。

***同志：对全市系统党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任，对分管范围的党风廉政建设和反腐败工作具体负责：

1、对党风廉政建设工作要认真研究部署，具体指导落实，重大事项及时向党组汇报。

2、围绕行业工作重点，结合本单位实际，经常对党员干部进行党风党纪和廉政教育，以及开展思想作风、工作作风的整顿。不断研究和探索从源头上预防和治理腐败的新路子，把党风廉政建设责任制落实到各项管理工作中去。

3、认真落实机关效能和行风建设工作目标，扎实有效地开展行业机关效能和行风建设。按照机关效能和行风建设的总体要求，建立适应行业经济发展的机关效能和行风工作运行机制，健全各项规章制度及监督制约和考核办法，促进经济工作的健康发展。

4、亲自批办群众投诉、举报及来信来访案件，指导纪检监察部门按规定搞好查处工作，对上级交办的要结果的案件，要明确意见，责成有关部门认真查办，及时上报。

5、加强纪检监察干部队伍建设，充分履行自身职能，全面完成纪检监察工作的各项任务。

6、加强机关党委建设，积极支持工会工作，促进企业平稳健康地向前发展。

6.学校党风廉政建设和反腐败工作实施方案 篇六

区纪委：

根据区纪委工作会议精神和xxxxx号文件指示精神，结合本院党风廉政建设和反腐败工作实际，为了更好的开展2011年工作，努力提高反腐倡廉建设科学化水平，建立廉政勤政的领导班子，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实省、市、区纪委工作会议和区委十七次全会精神，坚持服务大局、服务发展的理念，以维护和改善全场经济社会发展环境为目标，深入实施党风廉政建设责任制，认真解决损害群众利益的问题，努力奋斗提高反腐倡廉建设科学化水平。

二、工作重点

以贯彻落实《XXXX建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划安排意见》，认真开展“制度执行年”活动，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

（一）加强党风廉政建设，确保区委重大决策部署的贯彻落实。

1认真贯彻落实执行旅游管理政策，加强旅游管理工作，严格杜绝乱违法乱纪事故现象发生；认真抓好各项工作，落 1

实责任制，确保圆满完成工作任务。

2、认真开展换届选举工作，保证抽换届风清气正，顺利进行。

（二）加强党风廉政建设和反腐败工作，营造良好干事创业氛围。

围绕区委提出适应新形势、抢抓新机遇、迎接新挑战、大招商、大发展、和鼓励干部群众干事创业的中心工作，按照区纪委确定的“环境建设年”开展工作。

1、继续开展“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题的作风建设活动，坚持杜绝以权谋私，干扰破坏经济发展环境的行为。及时纠正思想作风、工作作风、生活作风的突出问题。

2、加强干部队伍的思想教育和作风整顿，杜绝办事不公、作风粗暴等问题，把治理懒散问题作为加强干部队伍建设的突破口，认真处理群众上访事件，确保稳定。

（三）加强领导干部廉洁自律和廉洁从政工作。加强党性党风党纪教育，加强警示教育和岗位廉政风险教育。

认真贯彻落实领导干部党风廉政建设责任制，党政主要领导要做到“三必抓、六必做”；继续抓好《廉政准则》的贯彻落实。开展领导干部述职述廉工作，形成高效、廉政的工作机制；杜绝公车私用、公款大吃大喝和私设“小金库”现象，严格公务接待经费管理，制止奢侈浪费。

（四）突出制度执行，深化防腐建设。按照区纪委的统一安排部署，开展好“制度执行年”活动。继续开展场务公开工作，优化公开形式，提高公开综合效果。

（五）维护社会安定和谐，扎实推进党风廉政建设。

三、要求

7.学校党风廉政建设和反腐败工作实施方案 篇七

1 建设廉政文化宣传阵地

利用院报、展板、橱窗、院务公开栏、电子显示屏等建立固定的廉政文化阵地, 积极宣传医院的好人好事, 公开医院的一些重大事项;利用报刊、杂志、医院网络等载体大力宣传医院的先进典型事迹、行风建设等情况, 提高医院声誉和知名度;以新颖、健康活泼的文体娱乐活动, 如文艺联欢会、礼仪表演、演讲等活动, 有效营造良好文化氛围, 增强了廉政文化的渗透力, 达到潜移默化的教育效果。

2 抓好三项教育

2.1 加强理想信念教育

大力宣传社会主义核心价值体系, 着力培育医务人员廉荣贪耻、诚实守信的道德观念, 通过职工政治理论学习、廉政教育课等形式, 广泛开展医德医风和医院文化教育, 提升领导干部廉洁从政、医务人员廉洁行医的价值理念。

2.2 加强法律法规教育

组织全院干部职工学习法律法规和廉洁自律的有关规定, 进行廉政教育知识测试, 着重组织医务人员对法律法规知识的理解和把握, 努力提高全体干部职工的法治意识, 切实增强廉洁从业的自觉性。

2.3 加强职业道德教育

采取正面教育和警示教育相结合的方式, 组织党课教育、先进事迹报告会、电化教育、观看防腐倡廉图片展等, 加大对先进典型的宣传力度, 用先进人物教育人、感染人, 同时利用反面教育教材警示作用, 进一步提高医务人员的职业荣誉感和责任感。

3 完善廉政制度建设

3.1 建立健全医院内部的药事管理委员会工作制度、药品集中招标采购制度以及人事、财务等事项的民主监督制度。

3.2 完善和规范处方管理制度、抗生素等药品使用制度、《临床诊疗指南》、《临床操作技术规范》。要严格执行卫生部有关抗菌药物临床应用和管理的有关规定、《处方管理办法》等。

3.3 贯彻上级卫生行政部门的明确规定, 健全举报奖劢、违规处罚等制度。

3.4 建立完善监控制度。制订医院药品用量动态监测、超常预警、医生不当处方公示点评和建立医德医风档案制度。

4 医院廉政文化的现实性思考

医院廉政文化作为一种新兴的社会主义先进文化, 更需要下功夫做好引导、培育工作, 在实践中, 应注意把握三个方面的重点。

4.1 要更加注重引导性

医院廉政文化建设是全院的共同事业, 必须在党风廉政宣教的“大格局”下充分调动一切积极因素, 依靠全院全员努力, 及早形成引导、推动的合力。要切实加强制度文化建设, 加速建立一支“拉得出、打得响”的骨干队伍, 推出一批优秀廉政文化作品。

4.2 要着力提高针对性

以人为本, 因人施教, 是扩大文化影响、提高教育效果的重要途径。医院廉政文化要发挥出应有的作用, 必须在提高教育的针对性上下功夫。一方面, 要区别不同的教育对象, 牢牢抓住领导干部这个重点;另一方面, 要针对不同的群体特征, 确定侧重点不同的教育内容。

4.3 要积极推动多样性

医院廉政文化作为社会主义大众文化的一部分, 也应坚持“百花齐放”的方针, 积极促进其向多样化发展。无论是文化阵地方面, 还是在文化载体以及文化风格上, 都应坚持多样化。

8.学校党风廉政建设和反腐败工作实施方案 篇八

摘 要：本文以河北省A大学为调查背景，针对高校党风廉政建设和反腐败工作，选择党政管理干部、教师辅导人员、后勤工作人员和学生四类高校人员进行问卷调查，旨在了解当前高校党风廉政建设和反腐败工作满意度现状，分析高校产生不正之风和腐败问题的主要原因，并对具有高校特色的党风廉政建设和反腐败工作评价指标体系进行初步探讨。

关键词：党风廉政建设；反腐败；满意度；指标体系

中图分类号： G647 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）22-75-2

1 问题的提出

自2013年以来，各级党委、政府和纪检监察机关全力落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017工作规划》，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争工作，并取得了阶段性的成果，这为高校开展党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。[1]党风廉政建设是事关高校全局的一项十分重要的工作，高校腐败现象近年呈上升趋势，腐败问题多发。基建及大型维修工程、大宗物资采购、招生就业、职称评聘与人事

调配、科研与学术活动等领域均是高校反腐倡廉工作的重点。[2]因此，对高校党风廉政建设和反腐败工作现状进行调查研究，分析不同类别高校人员对近年来高校党风廉政建设和反腐败工作的满意度，从而有针对性、有目的性地构建具有高校特色的党风廉政建设和反腐败工作评价指标体系。

2 满意度调查

2.1 满意度调查的对象与方法

调查以问卷的形式为主，以河北省A大学为调查对象，随机发放“党风廉政建设和反腐败工作问卷”239份，回收有效问卷202份，有效回收率为84.5%，调查对象的自然情况见表1。调查工作于2015年11月实施，调查结果采用Excel进行统计分析。

2.2 满意度调查分析与结果

2.2.1 高校人员对当前党风廉政建设和反腐败工作的总体评价

问卷中3、4题是高校人员对当前党风廉政建设和反腐败工作的总体评价方面的问题，从Excel统计分析的结果来看，A大学党政管理干部、教师辅导人员、后勤工作人员和学生四类高校人员对当前党风廉政建设和反腐败工作的总体评价较高：在“您认为当前高校党风廉政建设和反腐败工作的总体形势”的问题上，25.7%的人员认为会明显好转，54%的人员认为会有所好转；91.5%的人员对当前高校党风廉政建设和反腐败工作的未来成效表示非常有信心或比较有信心。这表示，自2013年以来，河北省高校党风廉政建设和反腐败工作已取得了阶段性成效。

2.2.2 党风廉政建设和反腐败工作满意度的统计描述

通过对近年来高校党风廉政建设和反腐败工作的经验总结，问卷中6-14题分别对“阳光工程”、党风廉政建设责任制、教育乱收费、领导干部廉洁自律、校务公开、廉政教育、商业贿赂、惩治和预防腐败体系、查办案件九个主要方面的满意度按照人员分类从四个角度进行了具体调查研究。其中，党风廉政建设责任制执行情况和治理教育乱收费工作是最为满意的两个方面。党政管理干部、教师教辅人员、后勤工作人员和学生，对党风廉政建设责任制执行情况达到满意的分别为47.1%、40.4%、15.4%和45.0%；达到基本满意的分别为51.0%、44.2%、64.1%和46.7%；不满意和不清楚的分别为2.0%、15.4%、20.5%和8.4%。这从一个侧面反映了高校各级党政领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争能够切实负起责任，在“标本兼治、综合治理”工作方针的指引下，近年来，河北省高校已着力形成治理教育乱收费的长效机制，坚持教育收费公开制度、监督制度和校务公开制度。[3]总体满意度见表2。

2.2.3 不同类别高校人员对高校党风廉政建设和反腐败工作现状的满意度指数比较

将此次调查过程中的四类高校人员在“高校党风廉政建设和反腐败工作现状满意度”项目上的选择内容和比例换算成工作满意度指数分数发现，党政管理干部、教师辅导人员、后勤工作人员和学生四类高校人员对党风廉政建设和反腐败工作中九个主要方面工作的满意度指数分值均在50分以上，达到了“满意”水平。其中党政管理干部的总体满意度最高，达到86.4分，明显高于其他三类高校人员。这表明，各高校在党中央“党委是高校党风廉政建设的责任主体，党政齐抓共管，纪委组织协调”的指示下，党政领导干部，特别是党政主要领导在落实党风廉政建设责任制和反腐败斗争各项任务中，能够起到带头作用。如图1所示。

3 满意度调查结果评价

为了使本次调查研究更具有现实意义，问卷中还对当前高校产生不正之风和腐败问题的主要原因以及具有高校特色的党风廉政建设和反腐败工作评价指标进行了认可度调查，进一步提高了高校特色党风廉政建设和反腐败工作评价指标体系研究工作的有效性和实践性。

表3中列示了被调查的四类高校人员对当前高校产生不正之风和腐败问题的主要原因的评价。从各项认可度情况来看，有60%以上的高校人员认为对重要部门和关键岗位缺乏监督以及制度不健全、疏于管理属于问题产生的根源性问题。48%的调查对象认为个别党员干部世界观、人生观、价值观扭曲助长了高校不正之风和腐败问题的发生。49%的高校人员认为社会以及高校发展趋势等大环境的影响也同样助长了此类问题的滋生。此外，还有一部分被调查者认为，高校在用人上的不正之风、查处违纪案件不得力、对党员干部和教职工的反腐倡廉教育不扎实等均是高校产生不正之风和腐败问题的主要原因。

面对以上调查结果，在近年来高校党风廉政建设和反腐败工作经验的基础上，我们又总结归纳出七项具有高校特色的党风廉政建设和反腐败工作评价指标，向调查对象进行了认可度调查。四类高校人员对其认可度均达到30%以上，其中：

①完善权力运行监控体系，加大监督力度；

②建立健全各类规章制度并严格执行；

③严厉查处违法违纪案件；

④全面落实党风廉政建设责任制，切实落实责任追究；

这四项措施的认可度分别达到了81%、62%、61%和57%。详见表4。

4 结语

本文中调查研究的A大学只是高校党风廉政建设和反腐败工作成果的一个缩影，它所表现出来的一些问题从某种程度而言具有一定的现实意义。配合使用问卷调查法获得主观指标的客观依据，[4]构建高校特色党风廉政建设和反腐败工作评价指标体系，应立足当前，增强指标的针对性和时效性，既要反映高校各级党组织对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度，又要反映群众对现有工作的满意度。以上是对高校党风廉政建设和反腐败工作评价指标体系的初步分析和探索。

参 考 文 献

[1] 中共中央提出2012年党风廉政建设和反腐败工作总要求[J].先锋队，2012（3）.

9.学校党风廉政建设和反腐败工作实施方案 篇九

为进一步深入推进***党风廉政建设和反腐败工作，根据《关于党风廉政建设和反腐败工作的意见》精神，结合***工作实际，拟定此实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以改革统揽预防腐败的各项工作，围绕“最大限度地减少腐败发生率、提高群众满意率”的目标，抓住加强党的执政能力建设这一主线，切实推进***党风廉政建设和反腐败工作。

二、工作目标

按照建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，紧紧围绕中央、省、州纪委的重大部署，紧紧围绕政府中心工作，紧紧围绕人民群众反映的突出问题，立足实际，突出重点，强化责任，狠抓落实，继续采取有力措施，努力取得廉政建设和反腐败工作的新成效。

三、具体要求

以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，整合资源，完善反腐倡廉宣传教育工作格局，努力实现从重声势到重实效，从重灌输到重引导，从重管理到重服务的转变，营造良好的外部环境，增强干部群众反腐败的信心；进一步创新体制、机制，建立健全反腐倡廉的各项制度，提高制度建设的质量和水平，达到以制度衡量人，以制度检验人，以制度约束人的目的；抓住领导干部这个重点，严格执行反腐倡廉的各项制度，加强责任追究，做到有法必依、执法必严、违法必究；以促进依法行政、勤政高效为重点，加强监督检查；提高政务公开的针对性和实效性，规范公开内容和形式，努力建设人民满意机关。

四、工作措施

（一）强化载体教育，营造“大宣教”格局

坚持正面教育为主，不断改进舆论宣传；注重正确导向，整合资源，加强示范教育，深化警示教育，不断提高引导水平；面向机关，善用载体，深入开展反腐倡廉宣传教育，积极推动廉政文化建设，着力营造倡廉促廉助廉的良好氛围。

1．在宣传教育内容的广度上做文章。以《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党员权利保障条例》以及行政法律法规为主，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家族美德教育和法制教育结合起来，广泛开展宣传教育活动。

2．扩大宣传教育面。针对**工作人员流动性较大，教育覆盖面易受影响的实际，各科室与党总支、党支部互动，在充分运用“三会一课”、职工大会等传统教育手段的同时，积极利用广播电视、报刊杂志、网络等现代手段开展教育，确保教育覆盖面100%。

3．丰富宣传教育方法。创新教育方法，深入集中教育，抓好典型教育，用好警示教育。通过组织学习培训会、收看党风廉政建设电教片、走访身边的优秀共产党员、召开典型案例分析会等形式，灵活多样的开展宣传教育，宣传教育工作的引导作用。

4．选准宣传教育载体。以创建最佳文明单位为载体，整合资源，抓住“读书思廉、家庭助廉、案例警廉、谈话促廉、躬行践廉”五个重点，创新形式，深入开展廉政文化“五进”活动，切实推进廉洁政文化建设，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。

（二）突出重点，拓宽渠道，促进领导干部廉洁从政

按照州委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的思路，抓住领导干部这个重点，围绕关键环节，把监督工作贯穿到领导班子建设和干部队伍建设的始终，增强队伍纯洁性，强化预防腐败的组织保障。

1．严格遵守“四大纪律，八项要求”，认真执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等党内监督条例规定的各项制度；切实落实领导干部不得干预土地出让、建设工程、物资采购、国有资产转让等规定；严格监督领导干部维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制，选拔任用领导干部等廉政勤政工作情况。

2．严肃执纪的同时，积极配合纪检部门加大处理力度，切实解决党风、行风、政风、作风方面存在的突出问题。特别是对领导干部顶风违纪，有以下行为的，做到“五个必须严肃查处”：（1）放任、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的，要辞去现任职务或者由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分。（2）违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的，按照组织程序一律先免职，再依据规定处理。（3）“跑官要官”的，要批评教育，不能提拨重用，在重要岗位上的要予以调整，已得到提拨的要坚决撤下来；对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察

失误的，要严肃追究责任。（4）利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的，要严肃查处。（5）参加赌博的，应予以免职，再依照规定处理；到国（境）外赌博的，要从严惩处。

3．结合保持共产党员先进性教育活动，深入推进领导干部廉洁从政。通过党政领导干部带头学习、带头分析评议、带头落实整改措施，切实解决思想、组织、作风以及工作方面存在的问题；积极开展领导干部廉洁自律承诺活动，逐步建立起长效约束机制。

4．充分发扬民主，强化监督职能，提高整体效能。把监督工作贯穿于干部履行职责的全过程，围绕监督行使权力，进一步规范工作程序。把党内监督与党外监督结合起来，提高民主生活会的质量，强化班子成员之间的监督，增强发现和纠正错误的能力；把组织监督与法律监督结合起来，促进依法行政；把专门监督与社会监督结合起来，更加注重发挥群众监督的作用，提高监督的整体效能。

（三）加强领导，健全机制，推进反腐倡廉体系建设

根据“落实在个人，关键在领导”的要求，切实加强领导；抓住容易产生问题的关键环节，突出针对性和操作性，在改进制度上下功夫，建立健全多种预防监督长效机制，增强制度的约束力，强化监督的实效性。

1．定期召开健全反腐倡廉工作体系工作会议，研究部署工作；建立健全组织机构，明确重点，落实责任。

2．根据新情况、新问题，不断完善各项制度；针对典型案例中暴露出来的问题，举一反三，深入分析原因，建立预防腐败的长效机制；坚持办、处、科、室联动、条块互动，抓住关键，突出重点，制定完善各科室（处）的具体实施意见、计划和相关制度，建立具有政府办公室特色的防范体系，使不同的构建方式在同一目标下形成整体合力。

3．建立考核评价机制，加强责任考核。分解细化工作任务，明确考核主体、责任和内容；制定构建反腐倡廉防范体系工作考核评价办法，明确考核标准；定期对党风廉政建设责任制的落实情况进行全面自查和考核，促进责任制落实，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

（四）严格执行各项制度和规定，把反腐倡廉工作落到实处

1．全面落实《党风廉政建设责任制》、《中国共产党权利保障条例》、领导身边工作人员“八要八不要”等制度和规定，始终做到“自重、自警、自省、自励”。

2．贯彻执行民主集中制，全面落实重大决策过程中“三个必须”规定。对涉及全局的重大事项，要广泛征求意见；对同群众利益密切相关的重大事项，要实行公示、听证制度。在实行民主测评、群众评议、问卷调查的同时，发挥廉政监察、效能监察的作用，维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益。

3．进一步落实谈心谈话制度。认真执行新调进人员和科级以上领导干部任职实行上岗前廉政谈话，从勤政务实到清正廉洁等方面提出具体要求，实现防止腐败“关口前移”。

4．严格信息报告制度。紧紧围绕*政府中心工作，及时传递领导指示精神，及时报送工作动态，及时反映工作中好的做法、经验和存在的问题，严禁瞒报、压报重要信息，保障信息畅通。

5．认真贯彻执行党的路线、方针、政策和决议；遵守国家法律、法规；执行国务院、省政府、州政府决定命令；解决群众关心的热点、难点问题；落实州政府秘书长办公会决定的重点工作或事项，确保政令畅通。

（五）加强明察暗访，深化下访工作，认真受理信访举报

坚持深入基层调查，广泛征求意见；注重制度建设，规范信访工作程序；坚持权利与义务相统一，保障当事人合法权益，不断改善信访环境。

1．深入听取群众呼声，及时排查群众关心的突出问题。办公室领导要积极带领分管科室深入基层，通过个别走访、蹲点调查、民主恳谈等形式倾听群众呼声、建议和意见。

2．健全信访举报工作责任制、信访举报受理制、来信来访处理制等；及时梳理信访信息，认真鉴别举报信息，深入进行理性分析，努力提升信访举报业务办理水平，为领导提供有价值的信息。

3．认真做好信访举报件的初查初核工作。在工作中发现重大违纪问题及时报告*纪委。

4．探索信访举报工作新途径，积极推行网上举报工作，充分调动广大群众参与腐败斗争的热情，引导群众依法有序进行举报。

5．支持和保护党员干部敢抓敢管的积极性，切实做好信访受理，做到及时准确分流，积极稳妥处理，快查、快结，有效减少“三访”。妥善处理信访突出问题和群体性事件，切实保护举报人的合法权益，坚决维护好群众的切身利益。

（六）深化政务公开，抓好源头治理

按照“依法行政、从严治政，建设廉洁、勤政、务实、高效政府”的要求，依法有序推进政务公开，落实和保障群众的知情权、参与权、决策权和监督权，使权力置于有效地监督之下。

1．规范公开内容和形式。按照依法公开、及时便民、全面真实、注重实效的原则，抓住关键，突出重点，明确政务公开的内容和形式，增强政务公开的针对性和有效性。

进一步加大对财务、人事、政府采购等的公开力度。继续通过政务公开栏、公开办事指南等形式公开政务；充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体，发挥其在政务公开中的作用；积极探索通过社会公示、听证和专家咨询和邀请人民群众旁听有关会议等形式，对行政决策的过程和结果予以公开；通过政务服务中心，对行政许可、公共服务等事项予以公开。

2．完善民主管理、民主决策、民主监管等制度，健全公开监督保障措施，提高公开的针对性和实效性。

（七）深入调研，积极探索反腐倡廉工作新途径

围绕实效这个中心，突出针对性和前瞻性，深入实际，科学调研，切实解决当前问题，积极探索新途径。

1．深入了解领导干部、职工的廉政思想状况，定期分析，及时掌握、发现党风廉政建设中有针对性、普遍性的问题和需要解决的问题，结合实际，立足长远，认真落实整改措施，切实解决当前存在的问题。

2．加强调查研究，积极探索社会主义市场经济条件下开展反腐倡廉工作的特点和规律。查找工作中有倾向性、苗头性的问题和群众关心的问题，选择重点课题，深入实际，开展专题调研，积极探索新途径，深入推进反腐倡廉工作。

（八）加强自身建设，努力建设一支高素质的干部队伍

1．以先进性教育活动为契机，切实转变作风。在认真组织学习培训的基础上，有针对性地开展民主评议政风、行风、作风活动，对损害群众利益的不正之风，要严格按照规定追究责任，切实解决党员、干部和职工在组织、思想、工作、作风等方面的突出问题，推进机关效能建设，规范运作，提高效率，保证群众对办公室和各科室风气的满意率在90%以上。

2．抓好干部选用工作。深入贯彻《干部任用条例》，进一步完善公开民主的选拔任用机制，选准配强中层干部；选调党性观念强、综合素质好、有发展潜力的干部，充实州政府办公室机关干部队伍。

10.学校党风廉政建设和反腐败工作实施方案 篇十

2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要一年。为深入贯彻落实党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届二次全会、市纪委六届二次全会和县纪委十四届二次全会精神，压紧压实“两个责任”，坚持严的主基调，把全面从严治党向纵深推进，为奋力谱写新时代XX全面振兴发展的新篇章，打造有温度的幸福XX提供坚强纪律保障，制定实施方案如下。

一、总体要求

全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届二次全会、市纪委六届二次全会和县纪委十四届二次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，以落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任为抓手，不断提高不敢腐、不能腐、不想腐的综合功效，持续巩固发展良好的政治生态。

二、目标任务

紧紧围绕镇党委、政府工作大局，以党风廉政建设为目标，认真落实党风廉政建设各项规定，严格执行党风廉政建设工作责任制，积极探索和研究新时代湘店党风廉政建设工作的新思路、新方法、新措施，着力提升党风廉政建设服务全镇经济社会发展的能力。通过强化教育监管，强化制度约束，强化风险防控，强化监督执纪问责，持之以恒抓好作风建设，督促全镇广大党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，不断提高政治站位，提升履职水平，为推动全镇的经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。

三、主要任务

(一)明确职责任务，压紧压实责任。

1.履行主体责任。全面落实党委全面从严治党主体责任，每半年至少召开1次党委会专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。每年至少召开2次党风廉政建设和反腐败工作专题会，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设和反腐败工作与其他工作同谋划、同部署、同推进、同考核，进行任务细化和分解，制定具体措施，层层传导压力。党委书记、各党支部书记切实履行“第一责任人”职责，把抓好党风廉政建设作为最大责任，纵深推进党风廉政建设和反腐败工作。

2.履行“一岗双责”。班子成员要认真履行“一岗双责”，根据工作分工和挂村安排抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，将党风廉政建设工作与业务工作、所挂村工作有机结合起来，将责任落实情况与述责述廉、考核、民主生活会(组织生活会)等有机结合起来，严格执行个人重要事项报告、廉政谈话等制度，全程压实责任。

3.履行监督责任。镇纪委切实履行好监督责任，聚焦学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、省、市、县委决策部署、党的十九届六中全会精神及中央、省、市、县纪委全会精神，加强政治监督。聚焦镇“1+3”主要任务分解安排及2022年XX县纪检监察机关监督工作清单，按季度、分阶段安排监督主题和重点内容，进一步强化日常监督。

（二）推进廉政教育，筑牢思想防线。

1.加强党纪党规学习。通过党课、专题辅导等形式组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，观看警示教育片，参观警示教育基地，举办青年干部廉洁自律座谈会等，增强学习活动的感染力、冲击力，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

2.加强节点提醒警示。每逢元旦、春节、清明、五一、端午、中秋和国庆等重要节点，通过节前集体廉政谈话、微信发通知、发送廉洁短信等多种形式进一步提醒镇、村干部廉洁自律，做好提醒教育。在镇微信公众号定期推送典型案例，促进“以案释纪”“以案释法”，达到处理一人一事、警示教育一片的效果。

3.推进廉政文化培育。深入推进廉政文化，营造崇尚清廉的文化氛围。建设廉政文化阵地，发挥亚楼红色教育中心、湘湖刘氏宗祠、新时代文明实践所（站）等载体的教育功能，讲好刘亚楼将军廉政故事，传承红色基因，宣传身边的正面典型，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。

（三）健全制度机制，抓好风险防控。

1.完善内控机制。不断完善党委会议事规则和决策程序，突出“三重一大”事项集体讨论决定，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。深化运用“四议两公开”议事决策机制，运用好村级微权力“互联网+监督”平台，建立健全各党支部向党委报告重大事项制度。抓好各村党支部“三会一课”、民主评议党员、组织生活等制度落实情况监督检查，深入查找重点岗位、关键环节、重点领域廉政风险点，健全风险防控制度，深化源头治理。

2.优化监管体系。撰写好全镇2022年政治生态分析报告，以政治生态分析研判为抓手，全面分析把握全镇全面从严治党责任落实情况，明确努力方向。以“窗口标准化、内容动态化、管理规范化”为目标，划定公开内容，明确公开形式，加强公开监督，全面落实村级党务、村务、财务公开，强化权力运行全过程监督。加强村级纪检委员业务培训，建立定期交流、履职汇报工作机制，着力提升村级纪检委员履职能力。充分发挥村务监督委员会作用，规范村级“三资”管理。

3.建立长效机制。完善公车管理、村干部绩效考评、镇干部职工考核等制度，加大项目招投标、重大物资采购等重点领域、关键环节内部审查力度，完善廉政风险防控体系建设，落实财务内审、资产管理、公务接待等方面制度，进一步加强机关后勤重点岗位的廉政监管，切实做到用制度管人管事。加强对财务、村级突发事件等各类风险防范，做好风险教育、风险核查、风险处置、责任追究等工作。

（四）强化执纪监督，转变工作作风。

1.推动工作作风转变。落实中央八项规定及其实施细则精神，持续巩固拓展作风建设成果。坚持力度不减、久久为功，精准施治形式主义、官僚主义，严查享乐主义、奢靡之风，以有力有效监督激励广大党员干部保持良好精神状态和工作作风，推动党风政风持续向好，带动社风民风向上向善。弘扬践行“马上就办、真抓实干”优良传统，深化“生猪养殖污染问题”点题整治，推动全镇生猪养殖业污染整治工作深入开展。

2.精准运用“第一种形态”。坚持关口前移、提醒在前、教育在前、帮助在前，针对监督检查中发现的党员干部在工作作风、工作效能等方面存在的苗头性、一般性问题，区别使用提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等措施，抓早抓小，对症“开方”，精准纠偏，筑牢党内监督第一道防线。落实好廉政谈话制度，党政主要负责同志与领导班子成员、各党支部书记、各所站负责同志，领导班子成员与分管所站、所挂村负责同志，每年开展廉政谈话不少于2次。

3.精准追责问责。紧盯2022年XX县纪检监察机关监督工作清单，围绕党委、政府中心工作，充分发挥监督保障执行和促进完善发展作用，推动各项决策部署落地落细。推行日常“三督促一落实”（督查会议纪律、督查干部日常表现、督查日常值班，推动重点、中心工作落实）工作机制，对全县、全镇有进行排名的工作，排名连续两次倒数第一的村，由镇党委对该村党支部书记兼村委会主任、村委会副主任进行约谈。支持保障镇纪委开展工作，提升信访件办理质效，及时发现解决侵害群众利益问题，切实推动全面从严治党向纵深发展，为镇域经济社会发展提供坚强保障。

四、保障措施

（一）加强组织领导。

加强党风廉政建设，成立由党委书记任组长，党委副书记任常务副组长，其他班子成员为副组长的党风廉政建设工作领导小组，将党风廉政建设和反腐败工作纳入镇、村绩效考评管理中，做到党风廉政建设工作与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核，一级抓一级，层层传导压力，层层抓落实。

（二）完善工作机制。

领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任;党委书记、各党支部书记对职责范围内的党风廉政建设负总责，纪委负监督责任;领导班子其他成员根据分工，按照“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，各所站负责人对所站内党风廉政建设负连带责任。

（三）强化监督检查。

以村级“五项工作”考评、村级班子及村干部绩效考评为抓手，强化日常监督检查，通过听取支部书记汇报、查阅资料、反馈问题等形式，全面深入了解各党支部党风廉政建设主体责任落实。加强领导班子在个人重大事项报告、述责述廉、民主评议等制度执行情况监督，进一步传导全面从严治党压力。

11.学校党风廉政建设和反腐败工作实施方案 篇十一

关键词：党风廉政；反腐倡廉；监督机制；法律体系

从近两年查处的案件和巡视发现的问题看，反腐败斗争形势依然严峻复杂，主要是在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利，腐败活动减少了但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了但还不够完善，思想教育加强了但思想防线还没有筑牢，减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰巨繁重。因此，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。

一、开展党风廉政建设和反腐倡廉的重大意义

首先，党风廉政建设直接影响着党的执政基础。党的性质和宗旨决定了必须坚持立党为公、执政为民，只有坚决反对腐败，才能保持党的先进性和纯洁性。坚持党的性质，实践党的宗旨，保持党同人民群众的血肉联系，既是加强党的执政能力建设的核心问题，也是党开展党风廉政建设和反腐败工作的根本出发点和落脚点。其次，党风廉政建设直接影响着党的执政能力的提高。治国必先治党，治党务必从严。“全面从严治党”就是要强化党员干部的纪律意识、规矩意识和制度意识，不碰党纪党规红线，坚守法规道德底线，把权力关进制度的笼子，使“全面从严治党”制度化、长效化和常态化。真正做到为民、务实、清廉，始终保持党同人民群众的血肉联系。第三，党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡。在十八大报告中，胡锦涛同志指出：“反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。”这绝不是危言耸听。近年来落马的“老虎”、“苍蝇”，就是因为没有守住原则与底线，廉洁自律意识不强所致。第四，党风廉政建设直接影响着执政党完成全面建设小康社会的历史重任。反腐倡廉是对党员干部党性的重要考验，衡量一个党员干部合不合格，能否做到廉洁自律是一条重要标准。党风廉政建设和反腐败工作，是全面贯彻“三个代表”重要思想、实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证。

二、如何加强党风廉政建设和反腐倡廉工作

（一）深化党风廉政教育，筑牢抗腐防变的思想道德防线。思想纯洁是克思主义政党保持纯洁性的根本，道德高尚是领导干部做到清正廉洁的基础。要教育引导广大党员、干部坚定理想信念和精神家园，不断夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要抓好理论建设、党性教育、党性修养、抓好道德建设，教育引导广大党员、干部认真学习和实践建设中国特色社会主义理论体系，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，模范践行社会主义荣辱观，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒，不断增强宗旨意识，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守

（二）严明党的纪律，为党的作风建设提供保证。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉维护党的团结统一，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违。每一个共产党员特别是领导干部都要牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，促进领导干部廉洁自律。

（三）建立健全监督制约机制，强化党内监督，形成配套完善、有效运转的民主监督机制。一是必须用科学严密的制度体系为权力设置牢不可破的铁栅栏；二是要理顺党内监督的权责归属和运行方式，保障党内监督部门拥有独立的监督权；三是要切实保障各项监督制度的落实，强化制度执行力；四是要培养高素质的纪检干部队伍，加大对党内监督的支持力度。五是强化党内监督与党外监督的互动机制。加强监督主体的运行、信息的共享交流、监督方式的协调合作，着力加强对党政一把手的教育、制约和监督。

（四）建立和完善群众参与机制。群众监督要做到有组织、有系统的全面监督，必须制度化，探索建立反腐防腐的有效机制，把反腐败纳入社会运转的常规体系。建立一个畅通的进行投诉、举报的社会网络体系，形成社会性监督网络。增加各级政府、企事业单位工作的透明度，扩大群众的“知情权”，发挥群众的“议政权”，引导群众行使“举报权”，加强对权力运行的制约与监督，把权力关进制度的笼子

（五）加强和完善法律体系建设。重点制定三部法律，一是《重大决策程序条例》，科学合理界定各级政府和党委的决策权，健全完善决策机制，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。二是《政务公开法》，提升政务公开的立法层级，实现公权力行使全过程的公开。三是《行政组织法》，实现用制度管权管事管人，保证权力的正确运行。最后是从立法上构筑“廉政分水岭”，对既往伴随改革过程滋生的贪腐情况进行界定并妥善剔除。完善纪检领导体制，实行垂直型的纪检监察领导体制，不受同级党委制约。首先要建立健全日常联系工作机制，如定期报告制度、定期述职制度和约谈汇报制度；其次是完善查办案件工作机制，规范案件线索管理、推动案件查办和强化办案人员的管理；最后是完善巡视制度，健全纪检监察机关内部监督机制，加大自我监督力度。

（六）加强党性修养，提高党员干部反腐倡廉意识。一是进一步深入开展政治纪律教育。认真学习和领会中央、省、市、区纪律检查工作相关文件精神，加强党风党纪教育，牢固树立“立党为公，执政为民”的宗旨意识，增强政治意识、责任意识，忧患意识和廉政意识，要求广大干部职工在思想上和行动上始终同党中央保持高度的一致。学习先进事迹，发扬党的光荣传统和优良作风，建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的干部队伍。

（七）大力推进行政系统行政效能，促进党风廉政建设。大力开展民政系统自身的学风、作风、行风建设。加强党员干部队伍自身素质建设，着力提高综合素质。扎实开展作风整顿，深入贯彻落实首问负责、限时办结、责任追究“三项制度”，深化“三个环节”让广大干部职工在战线中转变观念，在落实中强化作风，切实提行政效能。

（八）切实抓好各项工作落实，加强党风廉政建设。一是认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严禁领导干部利用职务上的便利，谋取不正当利益；二是要认真落实党内监督条例，加强对民主生活会、民主评议和咨询等制度执行情况的检查；三是完善制度建设，从源头上预防腐败行为的发生；四是深入开展廉政文化进社区、进农村工作，进一步夯实廉政文化建设的社会基础。

【参考文献】

[1]杨小闵.激发廉政教育新活力研究[J].求实.2013（01）

[2]赵璐.增强党内监督有效性问题探论[J].理论导刊.2013（09）

[3]李景志.强化平行监督机制，从源头上遏制腐败[J].探索与争鸣.2013（02）