破格晋升报告

破格晋升报告（精选6篇）

1.破格晋升报告 篇一

尊敬的领导：

您好，感谢您百忙之中查阅我有关破格晋升的申请报告，我是北京公司xxx，现任部门副经理，主管成本及相关工作，在此我申请破格晋升为5级资深商务工程师。

我于xxxx年从西安建筑科技大学工程造价管理专业毕业，同年进入北京公司，至今已，曾获xxxx年局优秀个人、xxxx北京公司优秀商务经理荣誉称号。感谢局和公司领导在此期间给予我的一切支持与帮助，是各位的包容与鼓励使我在思想认识、业务能力、专业水平等各方面取得了更快的成长和更多的成绩。

回顾这些年的工作历程，最让我收获颇多、受益匪浅的是xxxx-xxxx年分别在xx项目、xx工程项目任商务经理一职的xx年一线工作。值得一提的是，第二xx项目提前一个月完成结算任务，实现结算效益xx万元。

在积累了相对足够的基层和现场经验后，xxxx年我被调回至机关合约法务部任副经理一职，负责了2年的成本工作。期间曾牵头组织季度经济线综合考评，对商务人员进行商务管理工作交底，参与7个项目的商务策划管理，且为公司取得了较好的结算效益；同时为了提升商务线条人员整体业务水平，我还组织并作为讲师举办了成本分析和投标报价培训会。

过去的日子里，不论对待工作还是生活，我一直以“责任、担当、感恩、互助、协作、共赢”等作为自己的行事原则，全心全意做好每一件小事，扎实的基本功、较强的专业能力和突出的团队协作能力让我认为自己已具备一个资深商务工程师的条件，因此我再次提出破格晋升为5级资深商务工程师的申请，请领导予以批示和考验。无论结果通过与否，今后的工作中，我依旧会用谦虚的态度和饱满的热情做好自己的工作，进一步提高自己的专业技术水平，争取取得更加优异的成绩，为集体创造更多更大的价值。如保尔所言，当回首往事的时候，不会因为自己虚度年华而悔恨。

申请人：

日期：

2.破格晋升报告 篇二

发表日期：2005年3月31日 已经有829位读者读过此文

关于印发《部分系列破格申报晋升高级专业技术职务条件（试行）》的通知

浙江省职称改革领导小组办公室

关于印发《部分系列破格申报晋升高级专业

技术职务条件（试行）》的通知

浙职改办[1992］23号

各市、地、县职称改革领导小组办公室、宁波市人事局、省直各单位：

根据浙江省职称改革领导小组浙职改字〔1992〕1号文件规定，省有关专业技术职务系列主管部门对部分系列破格申报晋升高级专业技术职务条件已经拟定，现印发给你们，请结合实际情况在工作中试行，并将试行中的问题和意见及时告诉我们。

一九九二年七月十一日

部分系列被破格申报晋升高级专业技术职务条件（试行）

一、高等学校教师破格晋升副教授职务条件

（一）本科院校教师不具备规定学历和资历破格晋升副教授职务，需具备以下条件：

1、具有正确的政治方向，坚持四项基本原则，热爱党的教育事业，教书育人，为人师表。

2、任现职以来担任过两门（其中一门为基础课或专业基础课）课程的讲授工作，教学工作量饱满，教学经验丰富，教学成绩卓著，教学效果良好。

3、在全国性或国际性刊物上发表过三篇（部）以上学术论文或正式出版过论著（其中一篇（部）以上的第一作者）。

4、本专业技术工作成绩突出，具备下列条件之一者：

（1）获国家三等奖或省、部级二等奖及其以上项目的主要贡献者。

（2）获国家或省、部级有突出贡献中青年专家，国家或省、部级劳动模范、科技先进工作者、优秀教师称号（不含协会、团体授予的称号）者。

（3）在本专业范围内成绩显著，有一定知名度、被同行专 家一致公认。

（二）专科院校教师不具备规定学历和资历破格晋升到教授职务，需具备以下条件：

1、具有正确的政治方向。坚持四项基本原则，热爱党的教育事业，教书育人，为人师表。

2、任现职以来担任过两门课程的讲授工作，教学工作量饱满，教学经验丰富，教学成绩卓著，教学效果良好。

3、在全国性刊物上至少发表过三篇学术论文或正式出版过著作。

4、本专业技术工作成绩突出，具备下列条件之一者：

（l）获国家级三等奖或省、部级二等奖及其以上项目的主要贡献者。

（2）获国家或省、部级有突出贡献中青年专家，国家或省、部级劳动模范、科技先进工作者、优秀教师称号（不含协会、团体授予称号）者。

（3）在本专业范围成绩显著，有一定知名度、被省内同行专家一致公认者。

（4）从事本专业技术工作二十五年以上，且任现职以来获“校级先进工作者”两次以上。

二、自然科学研究人员破格晋升副研究员职务条件

担任助理研究员五年以上不具备规定学历或具备规定学历担任助理研究员不满五年的科学研究人员，具备以下三条要求者，可以破格推荐晋升副研究员职务。

1、经同行专家鉴定，确有本学科系统而坚实的理论基础，了解本学科国内现状和发展趋势，能创造性地解决科研工作中较复杂又有较重要意义的理论问题或技术问题，并提出有较高水平的研究报告，或在国际或全国性刊物上发表三篇论文，或正式出版专著。

2、任现职以来组织或主持过国家或省部级重点攻关项目，并取得显著经济效益和社会效益者。

3、在科研工作上成绩显著，具备下列条件之一者：

（1）获得国家级（指自然科学奖、科技进步奖、发明奖，下同）三等奖以上，或获得省、部级二等以上的主要贡献（前三名）者。

（2）在本专业岗位上贡献突出，获得国家或省、部“有突出贡献中青年专家”称号；国家或省、部科技先进工作者称号（不含协会、团体授予的称号）。

（3）在本学科范围内成绩显著，在同行中有相当知名度，经专家考核鉴定（包括答辩）具备副研究员水平者。

三、卫生专业技术职务系列破格晋升高级职务条件

担任主治医（主管药、护、技）师职务五年以上不具备规定学历或具备规定学历担任以破格晋升副主任医（药、护、技）师职务：

1、在国家专业性学术会议上，或在国际或全国性医学报刊上，至少发表过三篇有价值的学术论文。

2、掌握本学科（医、药、护、技）先进医疗技术和诊治办法，在本专业范围内，组织或主持解决过疑难病症的诊断治疗，理论上或解决实际问题方面，在同行中有相当知名度。

3、获国家三等奖、省部级二等奖及其以上项目的主要贡献者。

4、获得国家或省部级有突出贡献的中青年专家，全国模范护土，国家或省部级科技劳动模范、先进工作者称号者（不含协会、团体授予的称号）。

5、担任主管护师五年以上，并且近五年内在县级医院护理部担任正、副主任（或正、副总护土长），或者在地市以上医院主要科室担任护士长二年以上，实际工作业绩突出。

6、大专毕业，从事本专业工作二十年以上，中专及相当中专学历，从事本专业工作二十五年以上；或在六十年代及以前获得县以上人民政府或卫生行政部门颁发的中医师证书及相当资格证件后，一直从事中医药工作，经验丰富、疗效显著、在群众中享有一定信誉。

四、工程技术人员破格晋升高级工程师职务条件

不具备规定学历担任工程师职务五年以上，或具备规定学历担任工程师职务不满五年的工程技术人员，在符合政治条件的前提下，具备下列六项条件中的三项者，可破格晋升高级工程师职务。

l、在国际或国家专业性学术会议或报刊上，至少发表过三篇本专业论文，或正式出版过本专业专著或译著。

2、获国家三等奖或省、部二等奖（指自然科学奖、科技进步奖、发明奖，下同）及其以上项目的主要贡献者。

3、国家或省、部有突出贡献的中青年专家，国家或省、部技术进步优秀管理工作者，国家或省、部科技劳动模范、科技先进工作者（不含协会、学会等团体授予的称号）。

4、获国家或省、部科技攻关重大成果奖的项目主要负责人或获科技攻关突出贡献科技人员称号者。

5、主持国营大中型企业（或建设项目）主要工程技术工作，成绩突出，取得显著经济效益者，或获得国家级优秀新产品一、二等奖或省部优秀新产品一等奖；国家优秀工程勘察、设计金银质奖或省、部一等奖；国家优秀产品金银质奖；国家优质工程金银质奖或二项以上省优质工程奖；国家质量管理奖；全国企业管理现代化创新成果一、二等奖或省一等奖的主要贡献者（指主要研究设计者或技术决策并实施者）。

6、具有本专业大专毕业学历，从事工程技术工作二十年以上，中专毕业从事工程技术工作二十五年以上。

五、农业技术职务系列破格晋升高级职务条件

不具备规定学历担任农艺师（畜牧师，兽医师）职务五年以上或具备规定学后担任农艺师（畜牧师、兽医师）职务不满五年，具备以下六条中的三条者，可破格晋升高级农艺师（高级畜牧师、高级兽医师）职务。

1、在国际或国家农业学术会议上，或在全国性报刊上，至少发表过三篇有价值的学术论文。

2、主持并完成科学技术试验、示范、培训及国内外新成果引进试验和新技术推广工作，对提高农业生产率和经济效益，作出重大贡献者。

3、正式出版过农业技术指导或农业技术管理方面著作或译作的。

4、获全国农业科技成果奖、农业部和省农业科技成果二等奖以上或获农业部和省农业丰收一等奖主要贡献者。

5、获国家或省、部级有突出贡献中青年专家称号；国家或省、部级科技劳动模范、先进工作者，优秀农业科技工作者称号者（不含协会团体授予的称号）。

6、大专毕业从事农业技术工作二十年以上中专毕业从事农业技术工作二十五年以上。

六、翻译专业人员破格晋升副译审职务条件

不具备规定学历担任翻译职务五年以上和具备规定学历担任翻译职务不满五年，符合以下三项条件者，可以破格晋升副译审职务。l、经同行专家鉴定，确有较高的翻译理论水平和较广博的科学文化知识。对本专业的翻译有一定的研究，在全国性报刊上至少发表过三篇有较高水平的论文或出版过译著或专著。

2、有较丰富的翻译实践经验。能从事同声翻译工作或审稿、定稿工作，翻译流畅、准确，译文能表达原作的风格。在同行中有一定的影响。

3、在本专业人才的指导和培养中有较大的成绩。

4、从事翻译工作二十五年以上。

七、档案专业人员破格晋升副研究馆员职务条件

档案专业人员不具备规定学历担任馆员职务五年以上，或具备规定学历担任馆员职务不满五年，具备下列六项条件中的三项者，可以破格晋升副研究馆员职务。

1、在国际或国家档案学术会议（如国际档案大会及国际档案理事会各专业委员会组织的国际学术会议，国家档案局组织的档案学专题研讨会，中国档案学会及其专业委员会组织的学术会议）上交流，或在全国性报刊（如《档案学研究》、《档案学通讯》、《档案工作》等）上发表，计三篇以上较高水平的档案学术论文。

2、获国家三等奖（如发明奖、科技进步奖）或省、部级（如国家档案局科技进步奖、优秀成果奖）二等奖以上一项档案科研项目的主要完成人员。

3、获国家或省、部级有突出贡献中青年专家；国家或省、部级劳动模范、先进工作者称号或先进集体负责人。

4、正式出版档案专业专著或译作，编写、主编或审定档案大专水平以上专业课教材，给大专院校学生开过一、二门档案专业课，给局、馆长或馆员继续教育系统讲授过一、二门档案专业课。

5、组织指导档案工作人员进行档案业务的重大课题研究，主持有一定影响的大型史料（一般30万字以上）的编写，或二次荣获全省编研成果一等奖的主要负责者；或档案工作经验相当丰富，起草过规范性文件5篇以上或档案行政规章或省、部颁标准，对本单位、本地区档案工作发展起到了重要作用；或能解决档案业务工作中的重大疑难问题，对推动全省档案工作某一方面的开展作出较大的贡献的（如企业、事业档案管理升级被评为国家一级的主要负责者，档案馆升级被评为省一级主要负责者）。

6、大专毕业从事档案专业工作二十年以上，中专毕业从事档案专业工作二十五年以上的。

八、统计专业人员破格晋升高级统计师职务条件

对不具备规定学历，担任统计师职务五年以上或具备规定学历担任统计师不满五年，具备以下条件中的三条的统计人员，可破格晋升高级统计师职务。l、在国家专业性学术会议上，或在全国性报刊上至少发表过三篇有较高水平的专业论文。

2、正式出版过本专业论著、译作或编写过大、中专教材，并任主编、副主编及主要撰稿者、教材经采用单位确认效果较好；或系统地讲授过大、中专统计专业课程，效果较好。

3、国家三等或省、部二等统计、经济及其他社会科研成果项目的主要贡献者。

4、本专业工作成绩显著，贡献突出，具备下列条件之一者：

（1）参加市地以上重点工程技改项目经济技术论证或可行性调查审定，提出有较高价值的建议或措施并被采纳。

（2）参与单位经营、管理决策，并达到全省同行中先进水平，对企事业的 发展及提高管理水平或经济效益作出较大贡献，经所在单位和上级业务主管部门公认。

（3）发挥统计职能作用，在改进统计管理等方面成绩显著，经所在单位和上级业务主管部门公认。

（4）拟写过全国或全省系统一个专业的统计方法、制度，或参与制订并组织实施大型社会、经济统计调查项目成绩显著，经所在单位和上级业务主管部门公认。

5、大专毕业从事统计工作二十年以上，中专毕业从事统计工作二十五年以上。

九、会计、经济（财税）专业人员破格晋升高级专业技术职务条件

对虽不具备规定的学历担任会计师、经济（财税）师职务五年，或具备规定学历，担任会计师、经济（财税）师职务不满五年，符合下列条件中三项者，可以破格晋升高级会计师、高级经济（财税）师职务。l、在全国专业性学术会议上，或在全国性报刊上发表过三篇以上专业论文；

2、正式出版过本专业论著、译作或合编大、中专专业教材并任主编、副主编及主要撰稿者，教材经采用单位确认效果较好；或系统地讲授过一门大、中专财务会计、财政税收课程，效果较好；

3、获国家三等奖或省、部级二等奖以上的财税、会计科研成果项目的主要贡献者：

4、本专业工作成绩显著、贡献突出具备下列条件之一者：

（l）参加市（地）以上重点工程、技改项目经济技术论证和可行性调查审定，提出有较高价值的建议或措施并被采纳；

（2）参与单位经营、管理决策，在加强经济核算和管理，促使资金、成本、利润、消耗等主要经济指标达到全国、全省同行业先进水平或提高经济效益方面作出重要贡献，经所在单位和上级业务主管部门公认；

（3）发挥财政税收的职能作用，在改进财务和会计管理，促进生产、经济发展，增加财政收入方面，成绩显著，经所在单位和上级业务主管部门公认；

（4）在大、中型骨干企业、市地以上业务主管部门担任财务会计副科、处长以上职务五年以上或在财政税务部门专管大、中型骨干企业五年以上，工作成绩突出。

5、被授予全国财务会计、财政税收先进工作者或部、省级优秀会计、优秀财税人员称号；

6、大专学历从事本专业工作二十年以上，中专及相当学历从事本专业工作二十五年以上。

＋、中等专业学校教师被格晋升高级讲师职务条件

对虽不具备规定学历，担任讲师职务满五年或具备规定学历担任讲师职务不满五年，具备下列五项条件中的三项者，可以破格晋升中专高级讲师职务。

1、在教育、教学或学生思想政治工作方面有比较突出的专长和丰富的经验，成绩显著，在同行中具有一定知名度。

2、获国家、省（部）或市（地）级劳动模范，省特级教师，全国或省优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、省教坛新秀、德育先进工作者等荣誉称号。

3、正式出版过较高价值的本专业教材、专著、译著或教学用书。

4、在教育、教学研究、科研工作和指导教师方面成绩突出，效果显著，具备下列条件之一：

（1）教育、教学研究和科研成果获国家三等奖，部省级二等奖以上的主要完成者；

（2）任现职以来，有三篇论文在国家专业性学术会议或全国性报刊上发表。

5、大专毕业从事教育工作或本专业工作二十年以上，中专毕业从事教育工作或本专业工作二十五年以上。

十一、中学教师破格晋升高级教师职务条件

对虽不具备规定学历，担任中学一级教师职务满五年或具备规定学历担任中学一级教师不满五年，具备下列条件中的三项者，可以破格晋升中学高级教师职务。

1、学校教育、教学主要业务骨干，在教育、教学或学生思想政治工作方面有较强的专长和丰富的经验，成绩显著，在同行中具有一定知名度。

2、获国家、省（部）或市（地）级劳动模范，省特级教师，全国或省优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、省春蚕奖，省教坛新秀、德育先进工作者等荣誉称号。

3、正式出版过较有价值的本学科教材、专著、译著或教学用书。

4、在教育、教学研究和指导教师方面成绩突出，效果显著，具备下列条件之一：

（1）教育、教学科研成果获国家三等奖，部、省级二等奖以上的主要完成者；

（2）任现职以来，有两篇论文在国家专业性学术会议或全国性报刊上发表，或获得优秀论文评选国家三等奖，省级二等奖以上；

5、大专毕业从事教育工作二十年以上，中专毕业从事教育工作二十五年以上。

十二、艺术、群文、图书、文博、电影等专业技术人员破格晋升高级职务条件

（一）艺术系列（编剧、导演、作曲、指挥、舞台美术设计、美术）

不具备大学专科学历，担任艺术三级职务五年以上，或具备大学专科学历，担任艺术三级职务不满五年的艺术专业人员，具备以下六项中的三项者，可破格晋升艺术二级职务。

l、获得国际或国家部级二等奖以上，省级一等奖，或为省级文化主管部门认可的非政府部门颁发的一等奖的主要贡献者。

2、创作的作品在省内外正式公演（展览），并在全国公开发行的专业刊物上发表过，其作品水平被同行专家所公认，在社会上有较大影响。

3、有很高的艺术造诣，创作技艺精湛，专业成果显著，在省内本专业中有相当知名度，是本专业本剧种业务带头人。

4、在国家专业学术会议上宣读或在全国专业性刊物上发表过有价值的学术论文或出版过艺术专业的专著、译著，被同行专家所认可。

5、在本专业技术岗位上贡献突出，并获国家或省、部劳动模范称号；国家或省、部“有突出贡献中青年专家”称号；国家或省、部文化先进工作者称号（不含协会、团体授予的称号）。

6、连续从事艺术专业工作二十五年以上。

艺术系列的演员、演奏员、舞台技术等专业应与其他专业一样有担任低一级职务的任职资历（任职资历参照《细则》中创作类人员的要求），不到任职资历的人员可参照艺术创作类人员的破格条件，破格推荐评聘高一级职务。

（二）群文系列

不具备规定学历，担任馆员职务五年以上，或具备规定学历，担任馆员职务不满五年的专业人员，具备以下六项中三项者，可破格晋升副研究馆员职务。l、在国际、全国专业学术会议上宣读三篇有关群众文化有价值的论文，并收入论文集者；或在全国性报刊上发表不少于三篇本专业有价值的学术论文者。

2、获国家三等或省、部级二等奖以上作品和项目的主要作者和贡献者。

3、培训辅导专业人才成绩显著，确实经过培训辅导并有所在单位证明的输送省级专业艺术团体5名，国家级专业艺术团体2名。

4、直接主持并完成国家或省、部、市、地（省厅、局）级重大群众文化艺术活动或调研课题项目的研制、审定、组织实施、管理工作，并已取得明显效益。被同行专家、领导和群众一致公认为专业水平高、能解决群众文化专业重大疑难问题的业务带头人。

5、在本专业技术岗位上贡献突出，并获国家或省、部劳动模范称号；国家或省、部“有突出贡献中青年专家”称号；国家或省、部文化先进工作者称号（不含协会、团体授予的称号）。

6、连续从事群文专业工作，中专以下学历二十五年以上；大专学历二十年以上。

（三）文博系列

不具备规定学历，担任馆员职务五年以上，或具备规定学历，担任馆员职务不满五年的专业人员，具备以下六项中三项者（其中一、二、两项中必须具备一项），可破格晋升副研究馆员职务。

l、在完成文物保护规划的实施、考古发掘、陈列展览、宣传讲解、文物标本研究鉴定、藏品整理保管等重大工作方面有突出成就，被同行专家公认具有较高水平者。

2、在文博专业技术领域中，有特殊技能和贡献，被同行专家公认具有较高水平者。

3、在全国性学术刊物上发表三篇以上有价值的专业学术论文、考古发掘报告、文物调查报告，被同行专家公认具有较高水平者。

4、国家三等、部省二等获奖专业项目的主要贡献者（以奖励证书为准）。或获国家或省、部劳动模范称号；国家或省、部“有突出贡献中青年专家”称号；国家或省、部文化（科技）先进工作者称号（不含协会、团体授予的称号）。

5、正式出版过本专业的专著或合编专业书籍，并被同行专家公认具有较高水平的主编或主要参加者。

6、连续从事文博专业，中专以下学历二十五年以上，大学专科学历二十年以上。

（四）图书、资料系列

不具备规定学历，担任馆员职务五年以上，或具备规定学历，担任馆员职务不满五年的专业人员，具备以下六项中三项者，可破格晋升副研究馆员职务。

1、国家三等或省部级二等获奖专业项目的主要贡献者。

2、主持过全省有较大影响的专题业务研究项目，或经同行专家鉴定在为读者服务工作中作出重大社会效益者。

3、在全国性刊物上发表过有较高学术价值的专业论文三篇或出版过有较高学术价值的专业著作的主要著作者。

4、在本专业学术界有相当知名度或在本专业某领域学术上起主导作用者。

5、在本专业技术岗位上贡献突出，并获国家或省、部劳动模范称号；国家或省、部“有突出贡献青年专家”称号；国家或省、部文化（科技）先进工作者称号（不含协会、团体授予的称号）。

6、连续从事图书资料专业工作，中专以下学历二十五年以上，大学专科学历二十年以上。

（五）电影放映专业

不具备大学专科学历，担任电影放映技师职务八年以上，或具备大学专科学历，担任电影放映技师职务不满八年的专业人员，具备以下六项中三项者，可破格晋升电影放映主任技师职务。

l、独立主持和承担单位本专业的重点项目、大型改造项目的研制、审定、实施、管理工作，并能解决重大技术问题。

2、专业知识扎实、经验丰富、有较高的技能和突出贡献，被同行专家公认为水平较高者。

3、国家三等，省、部二等以上科研（技术）成果奖的主要贡献者。

4、在全国性专业学术刊物上发表三篇以上有价值的专业学术论文，被同行专家公认具有较高水平者。

5、在本专业技术岗位上贡献突出，并获国家或省、部劳动模范称号；国家或省、部“有突出贡献中青年专家”称号；国家或省、部文化（科技）先进工作者称号（不含协会、团体授予的称号）。

6、连续从事电影放映技术专业工作二十五年以上。

十三、律师系列破格晋升高级职务条件

不具备规定学历，已担任三级律师职务满五年以上，或具备规定学历担任三级律师不满五年，具备以下五项中三项者，可以破格晋升二级律师职务。l、具有较系统的法学理论基础知识和律师业务专业知识，在本职工作的实践和研究中有较深的造诣，在全国性理论、专业刊物或全国性专业学术会议上发表过三篇以上论文或出版过有较高学术价值的著作或译作。

2、律师业务工作经验丰富，对某项律师业务有较深的研究，并能实际解决重大疑难问题，或者在开拓新的律师业务领域上有重大成绩，受到省级以上主管部门的表彰和奖励，能指导中级律师工作，对本专业人才培养中有突出成绩。

3、在律师专业岗位上贡献突出，获得国家或省、部劳动模范称号；省、部优秀律师等称号。

4、在本行业内有较高知名度，承办过省内五起以上有较大影响的重大案件，并取得较好成绩，在理论与实践上已具有高级律师水平者。

5、从事律师和相近律师工作，中专以下学历二十五年以上，大学专科学历二十年以上。

十四、新闻、出版、社会科学研究专业人员破格晋升副高级职务条件 对在新闻（报纸、广播电视）、出版、社会科学研究系列中，不具备规定学历，担任中级职务五年以上或，具备规定学历，担任中级职务不满五年，具备以下六项条件中的三项者，可以破格晋升副高级专业职务。

（一）新闻系列

1、在全国性报刊上发表三篇以上有较高水平的专业论文；

2、新闻作品获国家三等奖或省、部二等奖以上；

3、曾获国家或省、部级有突出贡献的中青年专家，国家或省部级劳动模范，优秀新闻、广播电视工作者称号；

4、出版过有较大价值的新闻专著（不含一般性资料汇编）；

5、直接组织和实施两个以上重大宣传报道任务，并取得显著成绩的；

6、从事本专业工作二十五年以上（含二十五年）的。

（二）出版系列

l、所编图书获全国综合性图书评比二等奖以上，全国专业性图书评比一等奖，或省出版树人奖的；

2、被评为国家或省、部级有突出贡献中青年专家、或被授予全国、省部级劳动模范、先进工作者，或获韬奋奖的；

3、出版过本专业有一定学术价值的专著的；

4、在全国性报刊上发表过三篇以上本专业学术论文的；

5、直接组织和实施局社大型重点图书的出版工作，并取得显著成绩的。

6、从事本专业工作二十五年以上（含二十五年）的。

（三）社会科学研究系列

1、在全国性报刊上发表过三篇以上较有影响的学术论文的（包括在省级报刊上发表，被《新华文摘》等全国性报刊全文或长篇转摘）；

2、曾获国家三等奖或省、部级二等奖以上优秀科研成果的主要贡献者。

3、获国家或省、部级有突出贡献的中青年专家，国家或省、部级劳动模范、先进工作者称号的；

4、出版过学术专著或译作的；

5、完成国家或省重点研究课题并取得显著成绩；

6、从事本专业工作二十五年以上（含二十五年）的。

十五、经济专业人员破格晋升高级经济师职务条件（引自人事部（88）人电31号规定）

对不具备规定学历、资历，具备下列五项条件中的三项者，可破格晋升高级经济师职务；

l、在国际和国家经济专业学术会议上或全国性报刊上发表不少于三篇有价值的学术论文；

2、国家三等或省、部级二等以上获奖项目的主要贡献者；

3、正式出版过经济专业的专著和译作；

4、直接主持管理过大型项目（或企业）主要经济业务工作，并取得显著的经济效益；

3.破格晋升报告 篇三

甘人职[2006]8号

各市(州)人事局、教育局，省直各部门人事处，中央在甘有关单位：

为了提高全省小学(幼儿园)教师队伍整体素质，合理评价小学教师的学识水平和业务能力，调动广大小学(幼儿园)教师教书育人的积极性，现将小学(幼儿园)教师破格晋升中学高级教师职务有关事项通知如下：

一、凡学历、专业工作年限、任低一级职务年限其中一项达不到规定要求的小学高级教师，可破格申报评聘中学高级教师。

二、申报人员任现职以来在符合《甘肃省中学教师破格晋升高级职务暂行规定》(甘职改组[1997]28号)文件要求的同时，还必须达到下列条件之一：

1、获得省特级教师，或省园丁奖，或省级骨干教师荣誉称号。

2、作为主持人(前2名)获得省基础教育科研优秀成果一、二等奖。

三、小学(幼儿园)教师破格评聘中学高级教师职务应在规定的结构比例内申报推荐。

四、小学(幼儿园)教师破格晋升中学高级教师由省教育厅中学教师高级职务任职资格评审委员会评审。

4.破格申请报告 篇四

楚州区泾口镇农技中心 万士俊

本人出生于1979年12月，男，汉族，淮安楚州人。1998年7月毕业于江苏淮阴农校，中专学历，汽车拖拉机运用与维修专业，学制三年。毕业后到楚州区泾口镇农机站工作，主要从事农业机械化技术推广工作。2004年被楚州区人事局评为助理工程师，并于2010年1月10日取得东北农业大学农业电气化与自动化专科学历。

在工作中踏实肯干，认真钻研科学技术，虚心学习，大胆创新，做到了理论联系实践，不断提高专业技术水平。不断探索农业机械化发展规律，能将理论研究的成果运用到推广实践和运动竞赛中去，效果较好。通过上级部门考试考核，先后取得农机监理证、农机技术推广员证、农业部和劳动部颁发的农机修理二级技师证等。在2006年参加江苏省第一届农机职业技能竞赛淮安选拔赛获得三等奖，2009年江苏省插秧机操作技能竞赛中获得总分第一名，被江苏省农机局授予“江苏省农机系统技能标兵”荣誉称号。不断根据农业机械化发展的方向与特点，加强农业机械工程科学方面的研究，成果较为丰硕。2004年到2009年连续6年被评为农机化先进个人、机插秧技术推广先进个人；有2篇论文《秸杆综合利用机械化对策思考》和《楚州区水稻种植机械化推广探析》公开发表现代农业科技报；2009年参加实施了淮安市麦秸秆机械化还田与水田耕整技术试验示范推广项目，成效突出，被淮安市政府评为2009年农机化工作先进个人。

本人在农业机械工程技术、专项技术理论方面有独到的见解，基本功扎实，具有较强的科研能力，具备机械工程师的各项(转载于:破格申请报告)要求。鉴于以上表现，我认为自己具备破格晋升工程师的基本条件；因此，申请破格晋升为机械工程师，恳请市、区人事局和评审会给予批准，为感！2010年5月28日篇二：(中级)破格申请表 破格认定晋升高、中级专业技术资格申请表 南京市职称（职业资格）工作领导小组办公室制篇三：破格申报参评教师的申请报告

破格申报参评教师的申请报告

尊敬的领导；

5.破格评审工程师任职资格推荐报告 篇五

开封市评委：

同志，年月毕业于在尉氏县自来水公司工作。

该同志任现职以来，政治立场坚定，能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及三个代表重要思想。紧密团结在以胡锦涛总书记为核心的党中央周围，工作兢兢业业。聘任期间，考核连续5年以上合格，根据《河南省工程系列中、高级任职资格申请评审条件》的要求，该同志符合破格评审工程师任职资格。现将条件叙述如下：

一、该同志参加尉氏县大西门滨河路移动营业楼工程。2006年获开封市建筑工程“菊花杯”奖。该项目符合豫人职【2006】13号文件《河南省建设工程专业中、高级专业技术任职资格审报条件》的通知中级评审条件（3）业绩与成果第一条之规定。

二、该同志参加开封市金明工业园区排水工程，2005年被评为“河南省市政公用优良工程”创经济效益58万元，该项目符合豫人职【2006】13号文件《河南省建设工程专业中、高级专业技术任职资格审报条件》的通知中级评审条件（3）业绩与成果第二条之规定。

三、该同志参加尉氏县城市污水处理工程厂外污水管网Ⅱ标段2007年被评为“河南省市政公用优良工程”，又参加尉氏县城市生活垃圾处理工程——渗漏液处理工程，2009年被评为“河南省市政公用优良工程”。以上两项符合豫【2006】13号文件《河南省建设工程专业中、高级专业技术任职资格申报条件》的通知中级评审条件（3）业绩与成果第六条之规定。

四、该同志参加的审计局综合楼工程，2008年荣获开封市建筑工程“优质结构奖”。该项目符合豫【2006】13号文件《河南省建设工程专业中、高级专业技术任职资格申报条件》的通知中级评审条件（3）业绩与成果第八条之规定。

综上所述，我们认为：该同志成果显著，业绩突出。根据评审条件，他符合工程中级破格评审工程师的资格。

特发报告。

6.晋升述职报告 篇六

本人王曙光，1971年7月出生，1990年8月分配于西峡回车杜店小学，2003年取得河南教育学院大专学历。2006年1月晋升为小学一级教师。现将任职以来，近六年的工作情况做以总结。

一、思想政治方面

坚决拥护党的领导,主动学习党的方针、政策，并在工作中认真贯彻。忠诚党的教育事业，烙守教师职业道德，以高度的责任心、积极的进取心投入教研工作。本人的思想和行为时刻和党保持高度一致，且能够与时俱进。

二、教学教研方面 2．深入钻研，大胆创新。任现职以来，我始终把教研放在重要的位置。不断鞭策自己，勤奋学习，把握学科的改革趋势，理解国家基础课程改革的发展方向。积极参加科研活动，注意以他人之长补自己之短；通过这些专题探讨大大地提高了自己的教学水平，收到了良好的教学效果。任现职以来，我积极承担省、市、县级公开课教学，均受到广泛好评。

三、教学管理方面。

学校的发展要有先进的教育思想和教育观念，工作中，我始终坚持结合学校实际，以构建常规加特色的教育为宗旨，以努力改善办学条件为基础，以加强师资队伍建设为根本，以深化改革，提高教学质量为重点，形成完善的管理体系。始终坚持依法执教，文化兴校，名师强校的办学思想，以实现学校文化氛围，教育管理科学，办学特色鲜明为发展目标。奉行“德智双全，身心两健”的办学理念，使学校教育教学工作稳步前进。

四、取得的成绩

几年来，在自己的不懈努力，各级领导的支持和同事们的协助下，工作中取得了一定的成绩。任现职以来，获得优秀教学案例4篇；课件1个；论文9篇；优质课5节；优秀教师1个；先进个人2个；科研成果4个；辅导证2个。其中省级证4个，市级证18个，县级3个，镇级3个。

“不用扬鞭自奋蹄”“衣带渐宽终不悔”。教学是一种良心活，我会做到无愧于学生，无愧于家长，无愧于自己的良心而继续努力。篇二：晋升述职报告 报告人姓名: 部 门: 工 号: 职 务：

学 历：

一、简要自我介绍﹕ 学历：工作履历 －个性、人生观、价值观、信仰

1、我认为销售主管应该以销售为主，协助管理。在团队中是一个协调者、目标制定者。

二、职务说明﹕－部门组织图，部门工作说明 －个人执掌，工作重点说明

2、要做好一位称职的销售主管我认为要做到以下几点： a、和团队共同努力奋斗，力所能及关心及帮助团队成员生活及工作。能够将公司的各项制度有效的贯彻落实给团队成员，将区域的销售任务合理的分解到部门再到个人，统筹规划完成拟定销售目标。b、如何带领完成团队开拓市场？关注来自各种渠道信息所发现的在建项目和待建项目；借助rcc信息记录项目信息跟进；与同行多交流沟通；利用客户投标信息配合跟进；关注老客户新开发项目。c.、如何带领团队如何维护客户？按客户分级规划分配跟进人员并列出跟进计划；与客户各部门（采购、技术、销售、生产）保持良好沟通争项目；与客户高管、财务增进了解保回款； d、如何将团队成员合理分工？根据个人特长合理分工；在区域领导下制定有激励性 的内部浮动利益分配政策部门内部竞争上岗定期考核（负责客户及甲方的交换）e、配合区域及运营部门做好区域内部规范化管理工作,做好crm录入，引领本部门同事争做区域规范化管理。

三、过往工作业绩的突出贡献（三项以上，最好提供数据支持）

免货物积压，造成损失。围绕售前、售中、售后开展客户的维护工作，售

前根据客户需要提供产品各项相关性能，向客户详细介绍相关所有产品的性能，售中安装过程中如需我司技术人员配合，保证在24小时内派技术人员给予配合 ；如果产品有质量问题，我公司保证在最短时间赶到现场，若证实是我司产品本身质量问题，我司将负责免费更换产品，如有必要，以保障业主利益，确保工程的进展；售后对已完成的项目做定期跟踪、回访工程；在维护客户的同事有很深刻的感觉是：我认为其实维护的同时也就等于在开发，利用客户投标信息配合跟进；关注中标项目及未中标项目，关注老客户新开发项目，维护及开发两者相辅相成，只要你被客户所认可，客户主动并且是愿意给你提供有效的项目信息，以及从客户处接触同行，可以加强与行业内同事的信息互动。

在2012年个人完成销售合同额780万，送货额765万，回款额775万，回款率100%。

从销售初期着眼丢单赢单的局部利益，到不计个人得失顾全大局的思维转变，感谢公司提供的平台和各位领导孜孜不倦的教诲，使我上升到另一个高度。2013年任住宅部门销售组长，带领部门同事配合维护客户的同时以及跟进一些重

点项目，现部门人员5名，（一位已提交辞职报告），部门欠缺项目跟进人员，需要增加1-2名新同事，配合我一块跟进项目，加强部门同事做业主工作，正在跟进以及重点关注的小城镇改造以及还迁房项目，詹庄子还迁项目、新立示范镇、小王庄二期、大港油田、解放南路、中国塘等项目的重点跟进，为我们来年销售业绩做基础。将个人职业规划与公司和区域发展对接，不断提升自己的业务能力以及对市场的把控能力。拟定销售计划以及销售目标，促进部门同事的团队协作能力。个人的力量有限，团队的力量是无限的。在2013个人完成销售合同额：368万，送货350万，回款349万，争取回款

率100%。

2013年新增客户27家： 2013年新增商机

四、目前工作中存在的主要问题及改善建议方案

五、未来一到两年规划﹕－个人生涯规划

－部门发展规划

－与公司合作部门／团队的合作规划

－对部属的培育计划

－自己个人能力的提升计划（管理、专业能力）

无论是学习还是工作，每个人都有梦想，对于在不同阶段的我们都需要通过学习来不断的充实自己，且对各自的未来做出规划以及拟定目标，只有确定了目标，有了方向，我们才能找出方法去完成我们的梦想。

未来1-2年个人的学习计划和规划：

1、管理的提升：阅读书籍丰富自己，多看有关销售管理的书籍

2、能力的提升：向同行、同事、朋友不断的学习专业知识、行业知识、市场环境分析；

3、争取从大专水平提升到本科水平，安排适合的专业自考学习；

4、争取在做好基层管理岗位工作，不断提升自己的能力，跟上公司发展的脚步。

5、争取在未来2年时间内，通过团队整体实力的提高，与天津一区住宅五金部一起成为天津分公司的销售冠军团队；

六、对公司的展望﹕－对企业文化的认识

－未来个人对公司文化的贡献 企业文化是企业的精神支柱、精神财富，是企业发展长期积累的文化底蕴，也是企业基业长青的基石，企业文化源自企业的每一位员工和企业的发展历程，也是企业未来稳步发展的保证，我相信随着企业的健康快速发展，未来的坚朗一定会成为一个在行业具有较高影响力、具有较高社会责任的企业，一个对员工负责、对股东负责、对社会负责的企业。身在坚朗，我为我所服务的公司有如此深厚的并且是传承有序的企业文化骄傲，这不是

虚无飘渺的口号，而是落实在我们的日常工作中，并影响到我们的生活和做人做事，我会在这样的企业文化熏陶下做好自己的工作，与企业共荣辱、共进退！感谢坚朗给予的工作机会以及对我的培养，我是坚朗一员，我骄傲！篇三：公司员工职级晋升述职报告晋级述职报告范文

公司员工职级晋升述职报告晋级述职报告范文 集团公司董事会：××××年是xx公司在沿袭近××年的国营企业体制后，按照现代企业制度，经过重大调整、变革，在全新体制下运行的第一年，我有幸亲历并蒙董事会信任，受聘为集团公司副总经理兼xx分公司经理职务，现就一年来的履职情况报告如下：

企业经理××××年工作述职报告

集团公司董事会： ××××年是xx公司在沿袭近××年的国营企业体制后，按照现代企业制度，经过重大调整、变革，在全新体制下运行的第一年，我有幸亲历并蒙董事会信任，受聘为集团公司副总经理兼xx分公司经理职务，现就一年来的履职情况报告如下：

一、及时调整、转变观念，适应新体制下企业经营管理的需要

×、当好“配角”、演好“主角”。作为集团公司副总经理，当好总经理助手，严格按照管理程序，履行好分管工作职责，协助总经理经营管理的正确决策，就分管工作向总经理负责。作为xx分公司经理，严格按照授权经营管理范围，带领分公司领导班子和员工队伍，围绕集团公司下达的工作目标和企业发展的需要，开展卓有成效的经营管理工作，向总经理负责。

×、加强自身建设，树立“以德治企”的管理思想。作为企业管理者，努力革除长期以来在国营企业体制下的“官本位”思想，把自己从企业“领导”的定位中解脱出来，以企业“经理人”向出资人负责的积极态度，加强自身素质建设，培养正确的价值观、人生观，以积极、健康、饱含热情的工作态度管好班子、带好队伍。

二、以人为本，致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队 ×、“人”是企业发展的第一要素，员工素质的高低决定企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求，结合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型单位，采取“请进来、走出去”、“老带新、先带后”等多种形式的学习教育培训方法，基本实现全员计算机持证、技术岗位全员持证，良好的学习氛围带动了员工的学习热情，一批基础好、具备一定专业水平的员工分别取得和晋升了技术职称和职业技术等级，企业整体文化业务素质得到全面提升。

×、坚持“以行导之，以情动之，以德为之”的管理原则，不断提升自身及班子的标竿作用，在企业建立正确的人际工作关系和处事方法，有效的化解工作矛盾，培育团结、和谐的工作氛围，纯洁员工队伍思想，增强企业凝聚力。

三、创新、务实，构建适应企业经营管理需要的新机制

×、按照“简捷、高效、适用”的原则，科学设置管理层次和职能，建立“事业部制”的中层管理机构，完善班组逐级责任管理建制，明确各自的分工和职责，强化部门职能作用。

×、采取组织考察、群众推荐、员工自荐相结合的方式，以“上者为闲，能者居中，工者局下，智者在侧”的管理经典，重视人才发挥能人作用，选拔企业中层管理人员，提升了管理人员的综合素质。根据工作需要设置部门岗位(职务)职数，对每一个岗位(职务)都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求，基本完善了部门负责人、班组长、职工在新体制下的“双向选择”聘(任)用机制，签定了期限为一年的职工上岗协议书和职务聘任书，月度、年终考核，优胜劣汰。

×、完善了考核办法及薪酬制度，根据全年的目标任务层层分解、人人细化，按照“多劳多得、按劳取酬”的原则，制定合理的薪酬分配方案，按照技术含量、劳逸程度、责任大小、工作贡献适当拉开岗位(职务)分配差距，绩效工资细化考核到每一个岗位。同时完善考核体系，加大考核力度，奖勤罚懒，激发企业内在活力，调动职工工作积极性。

四、目标明确，企业各项工作全面协调发展

×、加快储配站工程建设步伐，积极主动的准备前期工作，按照政府的统一安排部署，目前完成了土地征用，消防道路的修建及其各项评估报告和比选工作和燃气管道的铺设，工程即将进入实质性工作，力争在今年×月底全面竣工。

×、增强企业安全管理系统投入，培育企业预警机制，加大安全检查力度。今年企业投入资金建立了gis管网地理信息系统，形成了完整的xx地下管网数据库，便于科学评估运行管网的使用年限及管网结构，为管网安全运行提供了有力的数据支撑;增添了的加臭装置及远程监控系统，增强了安全管理的规范化和科学化;配合气象部门对天然气运行场所和公司公共场所进行了防雷设施的专项检测安装，保证了设施设备的安全性;组织开展首次安全应急预案演练活动，检验和培养员工队伍安全意识和应急抢险救援能力。作为集团公司安全工作分管负责人，组织进行了专

项安全检查和隐患集中整治工作，对各集团公司下属的场站、施工作业现场进行安全监察管理，并组织开展安全宣传日活动，提高市民的安全意识，杜绝安全事故，确保公交营运、供水、供气安全。×、加速企业标准化、正规化建设，提高市场竞争能力。公司多年来一直没有相应的独立的设计和安装企业资质，今年根据国家现行有关规定，积极申报完善企业工程安装资质，并按照《特种设备监察条例》的要求，一方面对公司在用特种设备办理和完善注册登记手续，使其合法化。组织职工参加技术监督部门举办的特殊岗位操作管理人员培训班，使参与特种设备管理和操作的员工取得设备操作许可证，为公司今后的可持续发展奠定了基础。

×、围绕集团公司下达的工作目标任务,转变思想观念，改进工作作风，全司干部职工同心协力、创新实干、扎实工作，圆满地完成了全年的工作任务，取得了较好的社会效益和企业经济效益。截止××××年底安全供气××××万m×,完成责任目标的×××.×%，同比增长×.×%;经营总收入××××万元，完成责任目标的 ×××.×%，同比增长××.××%;实现经营利润×××万元，完成责任目标的×××.×%，同比增长××.××%;供气输差率×.××%，比责任目标下降×.××个百分点，较去年下降×.××个百分点;新增天然气用户××××户，较去年增加×××户。

五、存在的问题和今后努力方向

×、进一步理顺企业外部关系，努力营造满足企业经营发展需要的良好外部环境。

×、加强自身建设，进一步提高自身素质，以适应企业工作需要。

×、科学、合理、完善健全企业经营管理机制，培育独特的企业文化，逐步建立现代企业制度，推动企业健康、有序、持续发展。篇四：晋升述职报告(书面)述 职 报 告

尊敬的公司财务部领导: 我是xxxx有限公司的主管会计xxx，非常感谢您在百忙之中阅读我的述职报告。

首先，我非常感谢公司能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时也向一直以来关心、支持和帮助我的主管领导道一声真诚的感谢：感谢您在工作和生活上对我的无私关爱。现在我将借这个机会，对我自受聘以来的各项工作进行简要的小结和回顾，并向在座的各位领导进行具体的陈述和汇报，请予以评议： 我是在2006年经招聘进入集团的，并受集团委派到xxxx有限公司担任任会计员一职。2008年5月，承蒙公司认可，被提拔为公司主管会计至今。回顾既紧张而又充实的五年受聘期，我深深感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的五年。五年来，我由一名初出茅庐没有任何经验的学生，到逐步担任公司主管会计岗位的重要职责，伴随着集团实力的不断发展壮大，自身能力也实现了真正的锻炼和提高。五年的履职生涯是紧张和忙碌的，但更是快乐和充实的！五年来，我逐渐明白了：作为一名优秀的企业财务人员，必须具备良好的政治素质、具备爱岗敬业的思想素质、具备系统的文化知识和高超的业务能力。

一、具备良好的政治素质

今年是中国共产党成立90周年，中国共产党走过的90年伟大历程使我倍受鼓舞！而我作为一名入党积极分子，虽然现在我还不是一名党员，但我从思想上、行动上，时刻都努力与党保持一致，并积极参加党组织对积极分子的各种活动和教育，以党员的标准来严格要求自己。以一个会计人员的职责约束自已，并时时处处反思自己的工作，及时插漏补缺。在实际财务工作中认真贯彻党和国家路线方针政策，并运用科学理论指导自己的实际工作，努力做好公司的财务工作。

二、具备爱岗敬业的思想素质

财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我热爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，但是作为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，所以我一直努力严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好公司与家庭的关系，不因个人原因耽误公司的正常工作；同时我努力做到严格遵守公司的各项规章制度，不搞特殊，不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理还是工人，我都努力与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不做不利于团结的事，不说不利于团结的话，尽职尽责履行好自己的工作职责。

三、具备系统的文化知识和过硬的业务能力

财务工作是一项专业性较强的工作。我从1999年至2002在xx职业中专学习会计电算化专业，2002年至2005年考入xx经济管理干部学院会计电算化专业，并于2007年至2010年利用业余时间在xx大学会计专业进行函授学习。在工作期间，我积极参加财政局、地税局、国税局、审计局以及公司组织的各种政治理论学习和业务培训，坚持用新观念、新知识武装自己的头脑。通过十年来不断的学习和锻炼，我在财务会计管理方面逐步掌握了较丰富的知识。这些系统的专业知识，不仅提高了我在财务工作管理中的水平同时，也提高了个人的综合素质。

自从2008年5月，承蒙公司认可，被提拔为公司主管会计以后，我充分运用所学的知识和积累的经验，努力改进公司财务管理：

1、建立健全公司财务制度。我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。

2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，做到不因个人原因耽误报送时间。

3、按时将财务状况汇报于公司。每个月我都会将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，发挥财务在公司经营中的作用，为经理当好参谋和助手作用。

4、认真负责，积极配合税务部门的稽查工作。加强和稽查人员的配合，发

挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，努力使公司的利益得到最大保护。

以上就是我认为一名优秀的企业财务人员必须具备的素质，也正是我时刻在努力奋斗的目标，也是我认为胜任更高级别岗位必须具备的素质！现阶段，集团准备选拔一名财务科长，如果领导认为我能胜任这份工作，那么，我将在不断努力提高自身素质的同时，再从以下几个方面来开展工作，真正做领导的好帮手、好参谋。

一、建立一套完整的财务会计核算体系。这需要根据公司具体的业态、规模以及核算形式来定。

二、建立一套会计人员岗职描述，将每个会计岗位的工作人员应该做什么、怎样做，干到什么程度都给予量化、做好规范。

三、为团体创造一个积极向上、充满活力的环境，在干好工作的同时，努力提高每一个人的综合素质，大家互帮互助，团结协作，力争团队整体升级，因为我深深知道：学无止境！

回顾自己这五年多来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，自身能力和素质也得到了锻炼和提高，也取得了一定的业绩；但我认为，与公司的要求以及同事们的能力相比，我还存在着一定的差距，尤其是业务能力有待进一步提高！我决心以这次述职评议为契机，虚心接受评议意见，以更加饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，争取来年实现自己工作和生活中的美好理想！

最后我在这里郑重宣誓：为联盛服务，无怨无悔！特此述职，如有不当之处，请领导批评指正。

此致

敬 礼

述职人：xxx 二o一一年六月三十日篇五：晋升述职报告

述 职 报 告

尊敬的领导、战友们：

本人***，山东临沂人，19**年 *月出生，19**年12月入伍，中共党员，现任*******。上士，入伍12年来，在上级党委的关怀培养和中队党支部正确领导下，我在部队大家庭里茁壮成长，各项工作都取得了较好的成绩，同时也完成了一名普通老百姓到一名合格消防战士的蜕变过程。12年的军旅生涯不仅锻炼了自己坚强的意志，同时也抒写了热血男儿的壮志情怀：多次在总队、支队春运会、大练兵的各项比赛中取得第一的成绩，任职期间被公安部消防局评为优秀共产党员，多次被总队、支队评为优秀士官、一次个人二等功、三次个人三等功、五次优秀士兵、五次嘉奖，08年奥运安保先进个人、部消防局练兵先进个人，汶川抗震救灾先进个人，上海市公安局新长征突击手等殊荣。这些成绩的取得，离不开组织的培养、关心和帮助，也离不开战友的大力支持帮助和自己努力拼搏。为了发扬优点，克服不足，进一步提高自己的综合工作能力，更好地完成上级党委和中队党支部交付的各项任务，忠实履行一名党员士官的职责和义务，现将我的学习工作情况作一个简要汇报：

一、严以律己，提高政治素质

作为一名老党员，我始终坚持带头参加政治学习、掌握理论知识，从而提高自己的思想认识，增强政治上的敏锐和鉴别力，保持政治上的坚定性。在日常工作和生活中我始终以一名共产党员的身份严格要求自己，经常开展批评与自我批评，查摆剖析自身存在的不足；在日常的教育管理中，在保证学习质量的基础上改变以往死记硬背的学习方法，从引导战士理解个人素养的重要性着手，激发他们的学习主动性和积极性，从而全面提升了教育效果和质量。

二、冲锋在前，发挥模范作用

执勤战备是消防部队的中心任务，稍有不慎就很可能影响全局。因此我特别注重平时的战备管理、狠抓执勤备战，不放过火场上的每一个环节和训练场上的每一次失误。首先是督促和检查班组业务理论学习，从理论上提高班组的业务素质，确保对各种火灾和救援任务处置技战术水平的提高；其次是严密组织日常战备检查，确保跟车器材的完好率，并及时对救灾归队后的器材进行更换，使“战备第一”这根弦在各班组中牢牢扎根；最后是自身在火场上冲锋在前，发挥模范带头作用。我深感作为一名中队长助理，只有身先士卒，以身垂范，才能提高自己在火场上的人格魅力，也只有充分发挥模范作用，才能激发大家的积极性，发挥出最大的战斗力。

三、防范在先，确保安全稳定 要想“拉得出，打得赢”，必须注重日常的业务技能训练。我在日常业务技能和应用型项目训练中，特别注重调动大家的积极性，克服训练场上消磨时间的现象，确保训练质量。针对各个季节不同的训练任务和不同的天气情况以及一些突发事件，能及时与中队党支部进行沟通，确保训练安排的合理性。另外，在训练质量高和组织力度严的前提下，我也注重把安全工作贯彻落实到每次训练中，保证训练场上无安全事故发生。