党委书记党建述职报告

党委书记党建述职报告（精选7篇）

1.党委书记党建述职报告 篇一

党组书记对党建工作_ _ 党组书记抓党建工作述职报告

党组书记抓基层党建工作述职报告((三篇))

述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。下面是在线整理的党组书记抓党建工作述职报告 党组书记抓基层党建工作述职报告(三篇)，供大家参考!

党组书记抓党建工作述职报告 党组书记抓基层党建工作述职报告(三篇)

党组书记抓党建工作述职报告 党组书记抓基层党建工作述职报告一

各位领导、同志们:

大家好!我叫 xxxx，现任 xxx 乡 xxx 村党支部书记兼村委会主任。xxx 村党支部在上级党委的正确领导下，在党员和广大村民的共同支持配合下，以十七大精神以及十七届历次全会精神为指引，全面贯彻落实科学发展观，全体干部统一思想、团结务实，积极进取，认真落实各项工作。

一、党的建设全面加强，领导核心地位得到巩固提高

(一)大力开展基层组织建设年活动和党的纯洁性活动。

以五好即一个好的支部，必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的工作阵地、一个好的保障机制的标准，对照 xxx 村村实际，准确定位，总结多年来的成功建设经验，查找存在的不足，多措并举，力争成为一流党组织。

一是在班子建设上，我们以建设核心型班子为目标，以党支部为核心，形成党支部决策，村委会执行，党支部把关，村委会干事的基本规矩。加强村级班子的团结，发扬民主精神，不搞一言堂，搞好分工，强调协作，增强班子的凝聚力。

二是两委班子成员全部设岗定责。全村 9 名干部，人人有职务，人人有分工，人人有报酬。

三是加强村级事务规范化管理。认真开展以四议两公开为议事决策机制，大事经村委会、支部、党员大会、村民代表大会共同商议确定，如农村街巷硬化工程、河道治理工程等涉及面较广、使用资金较大的项目都经过的大小会议研究，征得党员同意，取得代表支持，获得群众认可方进行实施。

四是加强班子的学习。为了适应新形势下建设新农村的要求，提高为民服务的水平，加快农业产业化步伐，xxx 村村两委班子成员树立学习观念，积极参加乡村两级组织的各种形式的会议和培训，制定班子学习制度，通过报纸、远程、电教片等形式开展学习活动。

五是加强两委班子梯队建设。为了保持村级发展的良好

势头，承上启下，按既定目标完成村级建设任务，注重后备干部队伍建设，力争让部分德才兼备的后备干部在换届选举中进入班子。

(二)大力加强党员队伍建设

一是做好党员分类管理。根据党员年龄、学历、职务、产业发展情况、身体情况将全村党员进行分类，有活力、有朝气、有创造性的党员作为先锋团队管理，发挥他们敢创敢干的优势。

二是加强发展新党员工作。几年来，我们每年都要发展1-2 名新党员，保持党员队伍时刻充盈着新鲜血液。今年评选了 5 名优秀村民。

三是加强党员先锋引领作用。我们的党建落脚点是富民，因此多年来一直以良种繁育和畜牧养殖为两大主导产业。为了使两大产业发展壮大，开展党员干部先尝试、先发展、先致富，带动周边群众跟着走、学着干。

四是加强党员学习。按三会一课的要求，组织身体好的党员集中学习。

二、切实解决群众关注的重点热点问题

一年来，党支部领导成员能坚持立党为公、执政为民的基本要求，作风更加朴实，更加深入群众，党的本质和宗旨，走群众路线，力争多为村民办好事实事。

农村街巷硬化项目:投资418万元，铺设主街道11.29KM,水泥路面宽 3.5-8M，厚 18-20CM;巷道 0.36KM，水泥路面宽3.5M，厚 16CM;户道 0.49KM，水泥路面宽 2-3M，厚 12CM;

河道治理三期项目:投资 33 万元，动用土石 4000 方，铺设污水管道 200 米，完成了河道治理二期工程;

春秋蔬菜建设项目:投资 120 万元，今年完成 62 栋，20XX年争取达到户均一栋标准化春秋蔬菜大棚;

养殖项目:以晋栋养猪合作社为依托，采取放养、散养相结合的方式，新增野猪养殖 150 头;以冯源獭兔合作社为依托，新发展獭兔 800 只;以丰盛养猪合作社为依托，新发展生猪 540 头。在郝家山大力发展香猪产业，进一步加大养羊规模;

农业开发项目:新增100亩连片桑园，450亩经济核桃林，100 亩玉米制种基地。

三、社会经济全面发展

一年来，我们坚持抓好党建促经济的指导思想，认真抓好促进经济发展的各个主要环节，继续坚持稳定农业、发展工作的经济发展思路，不断完善街巷硬化、水利等基础设施，我村各项事业都有不同程度的发展。

四、健全各项规章制度，民主理财

为了使阳光村务工程在我村得到更好的落实，我村 20XX年所开展的一系列项目，都严格按照四议两公开的工作流程去进行。在村务公开，财务公开方面，严格按照上级政府的有关严格要求，切实加强和完善村务、财务公开制度，民主理财，民主议政小组每季度依次审查村务、财务工作，审查合格上墙进行公布，做到先理财后公开，基本达到规范化管理的要求。

五、加强社会工作，群众生活环境进一步改善

1、加强社会治安综合治理，健全治安防范网络

治安联防队实行分区域，定责任的昼夜巡逻制度，民事纠纷调解、刑释人员帮教，外来人口管理，消防安全管理等工作均得以制度化、规范化开展，治安、刑事案件保持低发或零发状态。

2、计划生育工作受到上级表扬

坚持依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理的计生管理机制，人口出生率、计划生育率、人口自然增长率均达到规定要求，多次接受上级政府的检查，受到肯定和好评。

3.大学生村官，带头创业，引导农民脱贫致富

大学生村官 xxxx 年 10 月投资 40 万元，成立了 xxx 县xxx 农机专业合作社，自己担任合作社理事长，法人代表。

合作社组织主要是在农村进行农业机械化生产服务，为社员和青年提供农机信息、农机服务以及信息质询服务。合作社 20XX 年 3 月，被评为 xxx 城市优秀农机专业合作社，20XX 年被评为 xxx 县大学生创业示范基地。

此外，民兵、青年、妇女、工会等工作开展正常。

我村一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但我们也要清醒认识到工作中尚存在的问题和不足之处，主要是部分干部缺乏政治学习，面对新形势工作经验不足，工作能力有待提高;社会治安不稳定因素依然存在;社会公共事业建设与群众要求还有一定差距等。存在这些问题我们会在以后工作中认真解决克服。

谢谢大家!

述职人:

20xx 年 xx 月 xx 日

党组书记抓党建工作述职报告 党组书记抓基层党建工作述职报告二

各位领导、同志们：大家好!

20XX 年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位，按照抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建的工作思路，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行河北村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：

一、狠抓党员干部管理，构建打造党建工作的核心工程。

1、建设学习型、思考型、进取型两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切为主要内容的三学、三查、三促活动，互帮相促，乐于交流，形成工作学习化、休闲学习化、生活学习化氛围，同时利用农家书屋，组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍，增长知识，解放思想，开拓了党员干部视野。

2、坚持三抓提高发展党员质量，即：抓培养，夯实发展党员工作基础。抓管理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，河北村共有党员 57 名，其中新发展党员 2 名，积极分子转预备党员 1 名，培养积极分子 3 名，培养后备干部 3 名。

二、以开展创先争优活动为抓手，把握抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的工作要求，统筹推进支部基层组织建设年工作，在创先、改进中不断提高我村党支部执政能力。紧紧围绕发展经济抓党建，抓好党建促发展的要求，完善和落实好干部长期受、群众真正得实惠的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面

推行四议两公开民主决策机制。

1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。

2、落实抓好承诺、述职、评议、追究四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。

3、在全村党员干部群众中开展党员评星定级意见征询活动，进一步细化、规范化我村评议党员的九项标准，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评星定级更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。

4、以三会一课的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展一年一考评、三年一登记探索建立党员队伍纯洁机制。

6、加强流动党员的管理，建立流动党员联系卡，了解流动党员的去向、学习工作及思想状况，三、抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开民情恳谈会。认真开展廉政，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务

财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好村干部学习，实行村干部每周一早上集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。

虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和双带能力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有一定差距，与兄弟村相比还有一定差距。下一步，在镇党委、政府的正确领导下，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，深入开展创先争优活动，认真履行党建工作职责，用真劲，叫真章，实现由被动抓向主动抓，由应付抓向务实抓，由一人抓向合力抓的真正转变，开创河北村党建工作新局面。

以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢!

党组书记抓党建工作述职报告 党组书记抓基层党建工作述职报告三

一、履职工作特色和亮点

一是抓班子强队伍，提升党建工作水平。我从培训等机制入手，打造讲奉献、重品行、有本领的村书记队伍，这次换届村书记连任率达 80%;在后进支部转化中，我协调 40 万元帮助化解大棚占地等矛盾纠纷，维修村内 1240 米饮水管道等问题，顺利实现转化;针对、村集体经济薄弱问题，我牵头确定发展思路，通过引项目、提升种植水平等方式促进村集体增收，均实现良好起步。

二是抓亮点铸品牌，激发党建工作活力。我把原乡美利坚休闲旅游度假项目和戴维营休闲旅游示范区项目作为党建工作的重点服务对象，在成立企业支部基础上，实行重点项目我亲自抓、党委成员分工抓。

目前，项目累计完成投资 13.39 亿元，上缴税金 2.78亿元，村旧村土地流转及村民安置工作稳步推进;按照党支部+合作社+基地+农户模式，加大现代农业示范园建设，已有生态科技园等 3 个项目入住，通过典型示范，设施农业发展到 430 亩，园区新增大棚 26 个，带动全镇大棚发展到 393个，年产值 20XX 万元。三是抓服务保民生，放大党建工作效应。完善三诺三定、双岗双责机制，设立岗位 52 个，服务群众 4500 人次;深化党员志愿活动，组织参与 110 国道两侧环境卫生整治，投资 40 万元清理垃圾 4500 吨;对三最问题进行整改，投资 365 万元完成道路硬化、路灯安装等工作;建立便民服务中心 11 个，为群众提供一站式服务，累计办结便民服务事项 2300 余项。

二、存在的主要问题及原因分析

一是对党建工作投入精力不够。重经济轻党建工作，对项目进度等关注较多，对一些制度，如党建工作例会制坚持不够好。二是对党员干部培训重视不够。组织培训往往采取以会代训的方式进行，形式单一，内容枯燥，缺少一些因村而异的针对性培训，应带大家走出去，把好的经验方法引进

来。三是对党建工作机制创新不够。党建工作机制与当前工作结合不够紧密，缺乏一套行之有效的长效机制，致使广大党员积极性不高，先锋模范作风发挥不明显。

分析主观原因主要有三个：一是对基层组织建设重要性认识不足，主动谋划部署党建工作较少。二是对党员管理工作重要性认识不足，没有形成有效的管理机制。三是对基层党建工作督导力度不够，缺少完善的考核机制。

三、下步工作和主要措施

一是强化责任意识。建立党建工作例会制度，每月召开1次党建指导员工作调度会，每季度召开1次党建工作例会，每次例会完成六个一任务，即组织 1 次学习、汇报 1 次工作、交流 1 次思想、解决 1 个问题、总结 1 条经验、部署 1 段工作;实行项目式管理，建立党建工作绩效考核评价机制，明确考核指标的工作目标和评分细则，形成完整的党建目标考核体系，不断提升党建工作水平。

二是强化培训。从选、育、管等方面入手，全面规范提升党员干部队伍建设;坚持和完善三会一课、双述双评等制度，拓展民主议事、志愿服务等活动，不断提升党员组织生活;发挥党员先锋作用，通过对共产党员创业园区的培树打造，推进现代农业示范园区、河北农大科技示范园等示范基地建设，扩大典型示范效应。三是强化服务功能。坚持党建与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核;加快集体经

济薄弱村和后进村转化，通过五个帮扶，即包村帮扶、产业帮扶、科技帮扶、制度帮扶和结对帮扶，实现从输血功能到增强造血功能的转变;延伸党建服务链条，选派领导干部推进原乡美利坚和戴维营项目建设，促进当地经济发展，实现经济效益、社会效益及生态效益良性互动。

述职人：

20xx 年 xx 月 xx 日

2.党委书记党建述职报告 篇二

1 着力做好科学理论武装向实践运用的转化

能力来自知识。领导企业科学发展的能力强不强,首先体现在科学理论武装好不好上。党委要始终树立党委领导首先是思想和政治上的领导的观念,紧紧抓住创新理论学习不放松。一要上下联动带着学。采取运用现代传媒、组织宣讲辅导、集中办班轮训、网上交流等方法,加强对学习的指导力度。要多开展形式多样的主题实践活动,形成自学、培训、主题实践活动于一体的教育学习新模式,实现理论向实践运用的转化与深化。二要下发课题压着学。落实课题研究制度,开展经常性的研究。每年根据形势任务的需要,围绕加强理解科学理论、解决企业和党委班子的重大问题,确定学习研究的课题,确实做到针对问题学理论,带着课题搞调研,以课题研究牵引理论学习,以学习成果指导企业建设。三要组织考评逼着学。逐级加强对党委成员个人自学情况的督导,每半年进行一次检查讲评,确保学习质量。对各级党委的集体学习活动,派出专人进行督查,调阅学习记录和自学笔记,采取个人述学、群众评学、组织考学等方式,进行综合考评。借鉴考试与考核相结合选拔领导干部的成功做法,将“双考”对象扩展到团以上所有党委班子成员,增强理论学习的积极性与主动性。

2 着力锤炼把握企业建设规律的真功

规律就是科学。任何事物都有规律可循,企业建设更是如此。只要抓住企业建设的规律,党委领导科学发展的能力自然就会变强。当前,凭习惯和经验、凭上级命令指示等抓企业工作的情况多一些,而依企业建设内在规律抓企业工作的情况少一些。要提高党委领导企业科学发展的能力,就必须锤炼把握企业建设规律的真本领。一是既要遵循原则又要关注变化。企业建设是个动态的过程。如果党委仅凭经验、习惯办事,就不能把握动态性、渐进性的特点,就跟不上形势的发展变化,就可能出现时紧时松、抓抓停停的工作现象。因此,党委领导既要遵循企业建设的基本原则,也要跟上社会发展的大势,跟上当前员工变化的思想轨迹,不断研究新情况,解决新问题,探索新规律,增强党委领导的针对性与实效性。二是既要善于统揽又要集思广益。群众路线是党的根本领导方法。实践证明,领导者的正确决策来自群众,决策的贯彻和实施离不开群众,一旦失去了群众基础,做任何事都会成为一句空话。党委领导要把“问计于基层,求教于员工”作为基本方法,尊重员工主体地位,作决策时注意听取员工意见,干工作时注意发挥员工作用,解难题时注意集中员工智慧,把蕴藏在员工中的积极性和创造性充分发掘出来,人人出力,个个献策,形成多层次、多渠道、全时制、全方位地搞建设、抓落实的良好局面。三是既要坚持重点论又要坚持系统论。典型推动、以点带面是抓企业建设的基本手段。企业是一个多要素构成的大系统,党委是企业这个大系统的指挥控制中枢,担负着筹划、协调、控制各要素运转,实现整个系统效益最大化的任务。党委要着眼企业建设各要素的不同作用和运行条件,坚持系统的方法,从整体出发,协调好各项工作的关系,合理分配人力、财力、物力、时间等资源,防止自相矛盾和做无用功,提高工作指导效率。要坚持“系统建、建系统,整体建、建整体”的指导思想,使各单位走出自成体系的局面,打破自行其是建“烟筒”的做法。

3 着力增强靠法规制度运转领导班子的质效

近几年,随着《党委工作条例》《党内监督条例》等的不断出台,党委工作已经形成了比较完备的法规制度体系。但有些单位的领导班子运转还是不顺畅,甚至出现问题。这主要是他们对现有法规机制的运用不够,缺乏依法运转班子的意识,缺乏落实法规制度的监督机制,缺乏依法运转班子的考评机制所致。对此,一要加强法规制度的学习。对法规制度的学习不能仅靠自觉学、自发学、自主学,而要有组织、有检查、有监督,确实使各级党委领导成员都能够全面系统地掌握现有法规机制的要求,做到说起来有根有据、做起来有板有眼,言行不离政策。要把法规制度列入党委学习的重要内容,坚持“个人述学、党委评学、上级考学”的党委中心组理论学习机制,走“党委带机关同步学,中心组学习跟着中心工作走,与研究解决现实问题相结合”的路子,在经常性的学习理解中不断提升党委成员落实法规机制的能力素质。二要强化运转机制中的检查监督。检查执行程序不能只看过程走没走,本子上记没记,而是要细查执行每项程序、每个环节的质量如何。要及时了解决议、决策执行中的矛盾、问题,以及执行后的反应和效果,加强跟踪问效,实施全程监督。要注重严格落实责任追究制,对决策中出现的失误,区分具体责任,坚持谁主管谁负责、谁分管谁负责的原则,把板子打到具体人身上,不能用集体负责的方式开脱个人责任。比如,针对用错干部的问题,应当实行谁推荐谁负责、谁考察谁负责、谁“举手”谁负责的措施。三要强化民主集中制素质训练。不仅党委书记要练,党委副书记和委员也要练,既要提高正、副书记善于发扬民主、做到正确集中的能力,又要注意提高委员们参与集体领导的实际能力。要切实使民主集中制素质训练进入中心组学习、进入党课教育、进入经常性学习培训,让民主集中制的基本制度、基本程序、基本原则稳固于在党委成员心中,从而自觉地遵循。同时,还要注意扩大党内民主,逐步推行选拔任用干部全委会票决制、决策结果公示制、重大决策专家咨询制等,通过提高民主决策水平来提高决策的科学性。

4 着力培育科学发展的理念

为提高领导企业科学发展的能力,党委领导要与时代发展合拍,与形势任务衔接,与基层实际适应,与员工愿望一致。当前,党委领导要确立4个理念:一是层次领导理念。“一竿子插到底就是工作到位,管得多就是责任心强,权力收得越集中越放心”的领导理念,在党委领导成员中还不同程度存在。党委实施的领导主要是宏观上的领导,应侧重于把方向、作决策、抓大事。党委要提倡各级抓好各级的事,各级尽好各级的责,凡是下级职权范围内的事情,就应放手还权,充分相信下级,不要事无巨细,越俎代庖。否则,就会束缚下级工作的手脚,制约员工潜能的发挥,影响上下级间的和谐。二是求真务实理念。作风不扎实、指导不深入、工作不落实的问题,在党委建设中还存在,需要下工夫解决这个问题。要进一步强化“落实就是责任、落实就是能力”的思想认识,倡导老老实实、扎扎实实、踏踏实实的工作作风,做到一门心思干事业,盯着问题抓落实。倡导具体抓、抓具体的工作作风,做到抓每一项工作落实,有硬性标准、有具体措施、有完成时限、有明确责任。建立健全抓落实的领导机制和工作机制,确保各项工作取得实实在在的成效。三是创新发展理念。实践证明,创新力度越大,成果越实,企业建设步伐就能加快。当前,在党委领导中还存在着用老眼光看新情况,用旧思维解决新问题,嘴上喊着创新,实际行动却还停留在老传统、经验主义上的问题。对此,要大力提倡创新思维,强化创新观念,增强创新勇气,把握创新规律。要按照科学发展的要求重视创新、谋划创新、勇于创新、推进创新,并把创新作为检验党委领导能力高低的重要标准。要用好创新人才,把具有创新意识、拥有创新能力的优秀人才及时选进班子,用好其才。要加大研究问题力度,围绕企业建设遇到的新情况、新问题,抓住制约和影响企业生产力提高的瓶颈问题,积极探索,攻坚破难,不断把企业建设提高到新的层次。四是讲求效益理念。效益是领导者的生命。讲效益不能从动机出发,不能仅仅看在工作中消耗了多少时间,付出了多少劳动,而要把动机、时间、劳动、效果进行综合衡量,全面把握。要把讲求效益作为衡量领导工作的重要标准,并把讲求效益贯穿到抓落实的全过程,善于化繁为简,做到认识事物简明化,工作程序简明化,处理问题简明化。在人力、物力、财力等客观条件有限的情况下,通过充分发挥人的主观能动性,力争做到人少把工作做好,钱少、物少把事情办好,最终以小的成本换取大的胜利。

5 着力弘扬讲原则的正气

讲原则也是能力。当前,个别党员生活存在“庸俗化”“难得糊涂”“一团和气”的现象,在用人等敏感问题上重人情、讲关系;在有些党委内还不同程度地存在纠风执纪失之于宽、失之于软等现象,。这些问题得不到解决,提高领导科学发展能力只能是一句空话。要弘扬讲原则的正气,一要靠严格的党性教育,提高思想认识。重点抓好马克思主义理论、理想信念、党的基本路线和基本纲领、党的性质和宗旨、党纪国法等教育,增强按党性原则规范约束言行的坚定性和自觉性。二要靠严肃的党内生活,加强党性锻炼。严格落实党员领导干部过双重组织生活制度,放下架子,增强观念,自觉接受党组织、党内外群众的教育、帮助和监督。提高民主生活会的质量,重点研究和营造班子成员敢于坚持真理、敢于揭露矛盾、敢于讲真话、敢于开展批评的机制和环境。三要靠严格的纪律约束,解决突出问题。党委和纪检部门要发挥好职能作用,防止好人主义和无所作为问题,通过对违纪现象的严厉查纠,促进讲原则正气的不断弘扬。

参考文献

[1]章静.从“以人为本”看成人教育的价值重建[J].桂林工学院院报,2008(9).

[2]曹兵.以科学发展观为指导思想深入开展实验室改革研讨[J].南京政治学院学报,2009(6).

3.党委书记党建述职报告 篇三

那么，目前各省委常委班子编制情况如何？省级党委班子中，哪个省的党委常委班子成员最多？“专职副書记”的“专职”情况又如何呢？

新疆、西藏常委人数“超配”但合规

此次公开的《条例》明确地方委员会副书记的人数为2名。记者了解到，关于党委副书记数额的设置，中央组织部早在1985年就出台过《关于党的地方各级代表大会若干具体问题的暂行规定》，规定指出，地方党委副书记职数省级一般3到5人。到了2004年，中共十六届四中全会通过了《关于加强党的执政能力建设的决定》，提出要“减少副书记职数，实行常委分工负责”，后来，借着2006年集中换届的契机，各省党委班子中“一正两副”模式才逐渐开始推行。

此前有媒体统计，在2006年至2007年的省级党委换届中，西藏、新疆保留4位副书记，内蒙古保留3位副书记，其余各省区市党委副书记均为2人；在2011年至2012年的省级党委换届中，西藏配备了4位副书记，新疆则减为3位副书记，其余省区市党委均为2位副书记。

那么，目前各省委常委班子成员数量是否符合《条例》规定呢？记者梳理了各省委常委班子的情况后发现，目前各省级党委常委班子的成员数量，最多的为新疆，共16人，其次为西藏14人，其他各省委常委班子名额均在条例规定的11人到13人之间，其中，常委班子为13人的省份最多，共15个。

根据《条例》的规定，新疆和西藏的党委常委人数以及副书记人数均已“超配”。不过，《条例》也指出，常委会委员名额，省级为11至13人，市、县两级为9至11人，个别地方需要适当增减的，由党中央决定或者省级党委根据中央精神审批。此外，在副书记的配置上，《条例》指出，党的地方委员会设副书记2名，个别民族自治地方需要适当增加副书记职数的，由党中央决定或者省级党委根据中央精神审批。因此，新疆、西藏两地虽然“超配”，但仍然合规。

哪位省委副书记最“忙”

《条例》规定，不担任政府职务的党委“专职副书记”主要协助书记抓党建工作。除西藏和新疆外，有17个省份的专职副书记还有其他职务在身，其中任职“党校校长”的最多，共10个省份，包括河北、内蒙古、上海、山西、山东、河南、湖南、重庆、云南和青海。

除了担任党校校长，专职副书记的“兼职”还包括政法委书记、宣传部部长、行政学院院长等，如浙江省委副书记王辉忠、湖北省委副书记张昌尔、四川省委副书记尹力等。

在这些身兼多职的专职副书记中，最“忙”的应该是贵州省委副书记谌贻琴，她的职务，除了贵州省委副书记，还有省委政法委书记、省委金融工作委员会书记（兼）。

当然，相比于担任政府要职的党委副书记，党委专职副书记还不算“忙”。

以江苏省委副书记石泰峰为例，去年李学勇因年龄原因辞去江苏省省长职务之后，石泰峰便作为江苏省副省长、代理省长推荐人选被提请任命，此前，石泰峰是江苏省委副书记和苏州市委书记。公开资料显示，目前的石泰峰，职务包括江苏省委副书记、省政府党组书记、副省长、代理省长兼省委党校校长和苏州市委书记。

哪些市委书记能在省委“人常”

除了“一把手”和两位副书记，哪些职位会成为省委常委班子里面的“常驻军”？

在省委常委班子中，会包括一位副省长，两个市委书记（省会城市的市委书记和另一个省内重要城市的市委书记），以及省委工作机构中的一把手，如统战部部长、宣传部部长、省纪委书记、组织部部长等。除此之外，军区司令员和政委，一般也会被列入省委常委班子，如河北省军区司令员劭亨、北京卫戍区司令员潘良时、辽宁省军区政委王边疆等。

在省委常委班子中，非省会城市的市委书记为什么也能位列常委班子呢？记者发现，这些市委书记所任职的地方大多是省内经济发达的城市。

例如，河北唐山市委书记焦彦龙位列河北省委常委，据中国社会科学院财经战略研究院县域经济课题组完成的《中国县域经济发展报告（2015）》，河北省18个县（市）荣登全国县域经济竞争力排名400强，其中唐山占6个。再比如浙江，宁波市委书记刘奇任省委常委，公开资料显示，浙江省2015年1～9月国民经济核算中，生产总值排名第一为杭州市（共7102.3亿元）；第二名就是宁波市（5580.8亿元）。

当然，GDP也不是绝对因素。如延边朝鲜族自治州党委书记张安顺任吉林省委常委，在2015年1～9月吉林全省地区生产总值排名中，共10个市、州参与排名，长春第一，延边州仅位列第六，显然，延边州党委书记能成为省委常委与经济指标无关，或与延边的重要地理位置有关。

值得一提的是，有的市委书记不但进入了省委常委班子，而且还是省委副书记，比如辽宁省委副书记、沈阳市委书记曾维等。

哪些省份只有一位党委副书记

虽然《条例》规定，党的地方委员会设书记1名、副书记2名，但因为种种原因，一些省份的党委副书记只有一位。

职务调动是省委副书记“缺额”的原因之一。比如江西，原省委副书记莫建成调任中央纪委驻财政部纪检组组长、财政部党组成员，因而副书记一职只有一人。同样因为职务调动出现副书记空缺的还有江苏和天津：因天津市委原书记孙春兰调任中央统战部部长，天津市委原副书记、市长黄兴国代理市委书记职务，市委副书记空缺一人；江苏省则是因为原省长李学勇因年龄原因辞职后，省委副书记人数变为一人。

4.乡镇党委书记党建述职报告 篇四

我镇～年的党建工作高举邓小平理论伟大旗帜，全面按照“三个代表”重要思想的要求，紧扣学习、贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神这一主线，以解放思想为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全镇“三个文明”的协调发展提供了强有力的政治保证,实现了全镇经济快速发展、社会稳定的良好局面。

下面就我镇～年上半年党建工作的总体情况做以汇报。

一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。

1、镇党委注重发挥政治核心作用，注重自身建设，党委自身按照优秀党委“五个好”条件，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。

2、以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设。建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度，针对县委县政府下达的各项工作指标层层分解，责任到人，建立健全了镇村两级干部考核激励约束机制，建立了一整套加强、完善农村基层组织建设的制度，使农村基层组织建设逐步走上正规划、制度化、规范化轨道。

3、廉政建设使各级干部树立起了良好形象。作为镇领导班子的“班长”，不以“一把手”自居，坚持做到以“一把手”自律，从自身做起，定期组织召开廉洁自律民主生活会，并从机关招待、财务收支入手，严格按制度办事，实行“责任追究”、“一岗双责”。认真开展了“诺廉、践廉”活动，着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。进一步落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。

二、加强村级组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用。

一是各村制定和完善基层组织建设规划，主要针对抓好班子，带好党员队伍，如何发展壮大集体经济提高农民收入和建立好的民主管理制度几方面重点问题，全镇28个村都根据实际情况和自身特点制定了规划，年初报送镇考核小组，经认定后备案，镇党委按阶段组织检查验收，结果作为年终考核的重要依据。

二是深化“创建花园式村部”活动，以xxx、xxx、三个村为样板，全面推进全镇的创建工作。在创建过程中，不是拘泥一个模式，各村结合自身情况，合理使用人力、物力、财力，以最小的投入换取村部外在形象最大程度的转变。使村部达到“净化、美化、亮化”的标准，争取今年年底全镇28个村都达到“花园式村部”标准。

三是保质保量的做好后进支部转化工作，确保后进支部如期转化。木匠沟村。支部活动正常开展，规范了“五簿三册”使用，定制了高标准的党建园地展板，各项制度上墙。

三、以先进性教育为重点，做好党员发展、教育管理和村干部学历教育工作。

发展党员工作严格按照“十六字”方针，采取审慎的态度发展，“宁缺勿滥”，重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中，采取镇党委成员联系村制度，协助考察申请入党人员，同时把全镇分成三个片对入党积极分子集中培训，全年共培训6次，在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”，从源头保证了党员的质量，～年全镇发展党员20名，没有出现连续两年没发展党员的村。

在流动党员管理方面，一是建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向。二是建立支委联系制度，支委随时掌握自己分管的流动党员情况，将流动党员情况定期向组织汇报，作为民主评议党员的依据。三是加大外出流动党员办理《流动

党员活动证》的工作力度，尽量使流动党员持证外出，参加外出所在地党组织活动。四是把流动党员管理作为“村优秀领导集体”考核评比的一项重要内容，明确支部书记为具体责任人并与党支部书记考核挂钩。使全镇的流动党员管理逐步走上了规范化轨道。

在村干部正规化学历教育方面，要求年龄在40岁以下，学历没有达到中专的村干部（特别是村书记、主任）必须参加学习，今年上半年全镇有6名村干部参加了农广校中专班的学习，目前全镇中专（高中）学历以上的村干部达到25人。对于“一村一名大学生工程”这项工作，在全镇各村的报名青年中，结合所在村实际情况，本着“个人素质较高，群众反映较好”的原则，选出了4名青年参加“一村一名大学生”工程的考试，有三名同志获得了录取通知书。

四、高度重视公有制企业党建工作和机关党建工作。

xxx私营企业较多，但大多数为矿山开采企业，这部分企业工人多为外来务工人员，流动性较大，加之采矿企业没有固定的办公场所。所以多年业未成立党支部，非公有制企业党建在头沟一直是个空白。经镇党委研究决定把今年做为非公党建的起步年。通过对全镇私营企业的从业人员、党员数量等情况进行综合分析后，认为京通矿业有限公司基础条件较好，企业负责人素质较高，经常参与公益事业，有较强的社会影响力，可以树立为全镇私营企业党建的标杆。该企业有党员4名，符合支部成立条件，在镇党委的组织下，于6月24日成立了京通矿业有限公司党支部，采用无记名投票方式选出了支部委员，并进行了分工。同时制作了标牌，党建园地展板，完善了党内各项制度，设立了高标准的党员活动室，定制了规范的“五薄三册”。把发展企业党员、树立党员在企业中的先进形象、党员积极为企业发展做贡献为核心的“强队伍、树形象、讲奉献”活动作为支部党建工作重点。该支部的成立，为xxx非公有制企业党建工作开了个好头，树立了标杆，将推动全镇非公有制企业党建的进程。

存在的问题和不足：

1、全镇基层组织建设还需不断加强，多数村集体经济比较薄弱，缺少发展后劲和可行的增收思路。

2、干部队伍素质还需进一步提高，以适应当前市场经济的需要。

3、党员老龄化和“两偏”问题还没能得到根本解决。

4、在党员先进性教育问题上还需探索更好、更有效的方法。

下半年党建工作思路：在县委县政府的正确领导下，以践行“三个代表”重要思想为动力，以加强执政能力和党员先进性为突破口，以实现全镇“三个文明”协调发展为根本目的抓好～年的党建工作。一是找准差距、理清思路、精心谋划抓部署，做到心中有数；二是转变作风、沉下身子、主攻重点抓提高，重点抓好“三级联创”“双带”和党员先进性教育；三是积极探索、大胆实践、立足创新抓特色，把特色体现在工作优势、工作重点和典型培育上；四是强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。

～年7月6日

5.镇党委书记党建述职报告 篇五

一、抓好反腐倡廉宣传教育，促进干部职工廉洁自律

一是坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对广大干部职工特别是中层以上领导干部的理想信念教育、法律法规教育，组织纪律教育、道德修养教育、依法行政教育、廉政文化教育、忠实履职教育，局党委书记局长亲自带头讲了廉政党课，增强了教育的针对性和实效性。

二是开展正反典型学习教育。通过向先进典型人物和事件的学习，激励人人争先进，大力表彰和奖励先进，树立先进形象;通过身边典型违纪违法案件警示教育，坚持个别交心谈心(28人次)和诫免谈话(8人次)，做到防微杜渐，警中长呜，不断增强廉洁自律的自觉性和拒腐防变的能力。

三是着力抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、十八届三中全会《公报》、《决定》的集中学习和宣传贯彻，并纳入局党委中心组学习和讨论的重要内容，做好学习记录，写出学习心得，开展自查自纠，增强了学习效果。

四是积极开展党风廉政建设主题实践活动和行政执法队伍作风整顿活动。根据县委县政府的统一安排布署，结合我县粮食系统实际，按要求分步骤扎实开展“严纪律、转作风、惠民生、促发展”主题实践活动，派出3个工作组深入联系帮扶村开展“民情大调查、问题大解决”活动，将我县党风廉政建设和反腐败工作宣传到农村。

二、强化监督检查机制，从源头纠正各类不正之风

一是进一步建立和完善了各种规章制度，特别是岗位责任制、首问责任制、限时办结制、民主集中制、财务管理制、责任追究制和日常工作督查制等，用制度规范和约束了干部职工的从政行为，纳入了年终目标考核范围。

二是继续加强行政效能建设，坚持纠正纪律涣散、效率低下、政令不畅、推诿扯皮、软抵硬抗、吃拿卡要和不作为、乱作为、慢作为等不正之风，实施“三色卡”预警监督机制，对那些不服从组织领导、影响较大的人和事予以了诫免谈话。

三是加强对上级重大决策部署、重大项目招投标、托市粮收购工作、仓房维修改造、目标任务执行情况的监督检查，做到每季度检查通报一次，对执行不力的予以惩罚，对完成情况好的予以表彰和奖励，按照科学发展观的要求确保了各项工作任务的圆满完成。

四是加强对执行国家粮食购销政策情况的监督检查，按照要求抓好粮食行政执法工作，特别是针对储备粮轮换、托市粮收购，不讲情面和客观，切实纠正损害农民和党及国家利益的不正之风，搞好政风行风民主评议，进一步树立了粮食部门良好形象。

五是继续开展商业贿赂，“小金库”、收送礼金、参与赌博等专项治理工作，按照上级的规定和要求，针对可能出现的重点部位、重点环节、重点人物进行重点治理，建立长效机制。

六是开展领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议，诫勉谈话和干部职工的年度考核总结表彰工作;落实好政务、党务、财务公开，增强透明度，完善中层以上领导干部《廉政档案》，作为对干部考核、使用的重要依据。

七是拓宽监督渠道。除上级部门的监督外，局值周领导、局主要领导、局纪委、局领导班子和干部职工对每个人的勤政廉政情况进行日常监督，发现问题及时按程序报告。在监督过程中注重了方式方法、实事求是、宽严适中。

三、认真抓好信访工作，确保社会和谐稳定

认真落实《信访条例》，成立信访工作领导小组，落实信访工作责任，畅通群众诉求渠道，定期排查和调处不稳定因素，以饱满的政治热情和对人民高度负责的精神，按程序按要求处理好群众来信来访和上级交办的信访件，做到件件有回音、事事有落实;对一时不能解决的“老大难”问题和不符合政策规定的问题，做好宣传解释和政治思想工作，积极预防集访和越级上访，杜绝群众性事件发生，特别是针对原企业198名退休人员“非统费”问题，多次专题研究，排查重点稳控人员，制定维稳预案，确保了基本稳定。

四、切实加强组织领导，抓好任务分解和责任制的落实

我局的党风廉政建设和信访稳定工作，均成立了工作领导小组，全面加强领导，局党委书记(局长)和股室负责人对本局、本股室负总责，分管领导对分管范围内的负直接领导责任，局纪委负责组织协调。把反腐倡廉工作和信访稳定工作摆上重要议事日程，定期或不定期研究相关工作，同其它业务工作一同部署、一同检查、一同考核，层层签订了目标责任书。凡所负责的范围内出现违规违纪案件，分别追究领导责任和直接责任，同时，按照“一岗双责”的要求，抓好了九大项40个小项任务的分解和落实，明确了责任促进了全系统党风廉政工作任务的全面完成。

6.镇党委书记党建述职报告2014 篇六

××镇党委书记、人大主席×××

在市委的正确领导下，我以对党和全镇人民高度负责的态度，破难举重、借力跨越，圆满完成了各项工作任务，推动了××经济、社会新发展，实现了镇域政治清明、民生改善、社会稳定的良好局面。

一、建强班子队伍，提升领导水平。

把理论武装作为加强自身班子建设的首要任务，加强十八大以来新政策、法律法规及惠民政策的学习教育，提升领导干部的理论素养。深化主题教育，强化党员干部政策、理论学习，发挥党员干部的模范表率作用。抓实基层党组织换届选举工作，从镇机关下派4名优秀年轻干部、选派1名大学生村干部到村任职，调整7个村的村干部，全镇选举产生村（社区）党支部委员、村（居）委会委员各44名，有力夯实了党的执政之基。

二、充实党员队伍、夯实基层组织。

按照“双向”培养的要求，全年吸收入党积极分子31人，发展预备党员8名，11名预备党员按期转为正式党员；加强基层组织建设，做到党组织全覆盖，除建村、社区、机关、学校党支部外，还建有九叶青花椒产业党支部、计生协会党支部，以及青花椒合作社党支部、猪业合作社党支部。全镇13个村全部实施了阵地建设，做到了组织有阵地，活动有场所、管理有制度、阵地有保障。

三、开展主题活动，迸发党建活力。

以“解、改、转”为重点的“为民务实清廉”主题实践活动、“走基层”活动为载体，贯彻党的群众路线，深化党员示范行动，推行党员领导干部十个一联系，着力整治党员干部队伍中“庸、懒、散、浮”现象，推进“两转变、两服务”，建“三型”（学习型、1

服务型、效能型）党组织，进一步密切党群干群关系。通过开展“中国梦”主题教育，进一步明确发展目标，加快前进步伐，不断凝聚人心、鼓舞士气，形成实现“中国梦”××篇章的强大正能量。

四、抓好党建促进发展，凸显党建工作实效。发展是党建工作的出发点和落脚点。2013年，全镇共争取到涉及农田水利、基础设施、维修建设、扶贫开发的5大类14个项目，总投资达6950余万元。全镇13个村实现村村通水泥路，总里程达31.68公里，1.9万群众受益；实施“多村一品、种养结合”战略，不断壮大青花椒、中药材产业规模，优势产业初具规模。补植青花椒16万株1200亩，青花椒面积达到12061亩。7400亩退耕还林先后顺利通过国检，投资330万的退耕还林后续工程顺利实施。全年产新鲜青花椒500余万斤，实现产业效益3000万元；通过公司+基地+农户模式，辐射带动清泉、鼓楼、石柱、新寨等村发展中药材3500余亩，创产值1000余万元；以连片扶贫开发为契机，优化发展核桃产业3475亩，13.9万余株。依托连片扶贫开发项目，在鼓楼、清泉、新寨、凉塘栽植3476亩13.9万株早实薄壳核桃。基础设施的不断完善为经济发展奠定了基础，产业结构的不断优化为经济发展注入了新鲜活力。

五、创新社会管理，社会稳定和谐。

推行“三三制”工作法，组建14个调解室，受理纠纷185起，成功调处182起，成功率98.4%。落实信访工作职责，做实大排查、大接访，建立信访包案台帐，带头包案化解稳控，全力做好了王善容、李元新、晋良荣3个个访，刘后刚1个群访事件，全年没有发生进京、到省上访事件。创新推行维稳信息联络制，聘请4名民间信息联络员，每月定期召开座谈会，收集民声民意，对症下药，有效解决涉民生问题8件次，涉民情问题2件次。安全工作常抓不懈。分层制定工作预

2案，亲自牵头定期开展安全隐患排查，召开专题研判会，研究解决办法，落实整改。全年多措并举，投入20余万元有效解决石柱水库、大坝水库、齐心村水毁工程等5处安全隐患。

六、加强党风廉政建设、筑牢党的执政基础。

落实党风廉政建设，贯彻《廉政准则》、《四项监督制度》、“十不准”等规章制度，明确班子成员、党组织书记和党员在党风廉政建设中的责任，层层签订了党风廉政建设责任书。强化党员干部廉政教育，定期召开村民询问质询会议，得到上级纪委的好评和肯定，资阳电视台、四川日报为此作经验专题报道。按照“三重一大”要求管人、管事、管物。

7.党委书记党建述职报告 篇七

调研活动中，中共江苏春雨公司党支部负责人作党建工作报告，汇报近年来春雨作为全国出版物总发行与连锁经营企业在党建工作中的积极探索，并坦诚、客观地提出在经济体制改革、出版改革进入“深水区”的当下，民营书业企业基层党组织、党员存在的不足与困惑。春雨集团董事长严军表示，拥有110名党员和预备党员的春雨，一直以来高度重视党建工作，将进一步完善党组织活动。同时透露春雨已申请成立党总支部，并将推动党支部与行业内其他民营书业企业的党组织之间的横向联系与交流，取长补短。

新闻出版总署机关党委常务副书记孙文科充分肯定了春雨在党建工作中取得的成绩。他表示此次调研使他对民营书业有了新的认识，春雨集团是一个完全靠市场竞争、靠产品口碑做出品牌的年轻的民营书企，能集中大批党员，党建工作踏实具体，领导高度重视思想建设、组织建设和制度建设，党组织能够参与决策，党员员工立足岗位、创先争优，让我们看到一个社会主义高素质文化单位的光明前景。孙文科进一步指出，非公企业开展党建工作，从根本上促进企业产生强大的凝聚力和民主化的人文情怀，推动企业向前发展，春雨的实践证明，民营发行企业的党建工作一样可以做得出色而富有特色。

陪同调研的还有新闻出版总署直属机关党委办公室、江苏省新闻出版局、南京市文广新局的有关负责人。

(馨闻)

《货币突围——拯救“纸”醉金迷的世界货币币体系》在京首发

本刊讯(记者王化兵)6月26日，由企业管理出版社举行的《货币突围——拯救“纸”醉金迷的世界货币体系》新书发布会在京举行。中国企业联合会、中国企业家协会副理事长刘鹏致词，中央财经大学教授苏日嘎拉图博士和南京证券投资银行部总经理张玉玺做推荐发言。

发布会上，该书作者黄伟讲述了写作本书的初衷及主要创作过程，并从经济角度就当前的热点问题提出了自己的见解，做出了较为深入的分析与评论。媒体提问时间里，黄伟还一一回答了记者们提出的问题，现场气氛融洽。

《货币突围——拯救“纸”醉金迷的世界货币体系》是企业管理出版社与黄伟携手推出的一本从全景角度分析世界货币体系的图书。它从历史的角度出发，从北宋王朝纸币诞生之初开始论述。同时以全球化的视角，不断对各个历史时期的政治、经济、军事、文化等各方面史实进行了综合解析。它指出了现行的世界货币体系的错误，点明了形成金融危机和主权债务危机的根源，并且依据这一观点，对纸币诞生以来，世界和中国所产生的现实经济问题给予独到的分析，大胆提出了世界货币体系的变革方案。全书语言生动，旁征博引，深入浅出地对当下读者一直感兴趣的问题进行了解答。黄伟是一位独立经济学家，财经评论人，也是一位著名的专栏作家，为各大财经类报刊撰写过许多颇有影响力的作品。他曾提出“有效生产力理论”，并且以此理论为基础，在全面分析中国经济崛起和美国经济衰落过程的基础上，大胆预言了美国的债务危机，在业界享有一定声誉。

此次新书发布会得到了经济界人士和广大读者的大力支持，场面隆重而热烈。

中图书苑平台提供海外内容——一式服站

本刊讯日前，美国学术出版商协会的年会上，中国图书进出口集团总公司受到广泛关注，他们联合英国出版科技集团及其美国分公司PCG推出了基于中图书苑平台的海外内容一站式数字枢纽服务。

中图公司的常务副总经理张纪臣向几百名美国主要学术出版商的代表介绍了中图作为中国最大的出版物进出口企业，占据了超过60％以上的出版物进口市场，而在传统纸质出版物进口上形成的市场优势，需要向数字内容延伸。中图公司去年十月份开始与英国出版科技集团联合打造了中图书苑平台，受到中国图书馆客户的广泛欢迎。

目前很多海外出版商的内容放在外国服务平台上，数字内容销售通过外国销售中介服务公司，中国的客户结算通过中国的出版物进出口公司，出版商数字内容通过多家公司才能服务中国客户，直接服务于客户的中图公司却份额比例很低，不仅增加了成本，还直接导致了客户的服务需求无法得到满足。“我们希望改变这种状况，给出版商提供一站式的服务，从内容的平台服务，到海外内容的销售支持，到客户结算，到售后服务及反馈，都能够高效解决，形成全新的商业模式。在伦敦书展上发布的中图书苑平台就是我们为出版商提供优质的一站式服务的基础。”张纪臣如是说。