2006年度经营管理工作总结

2006年度经营管理工作总结（12篇）

1.2006年度经营管理工作总结 篇一

沙洲中学2006—2007年度工作目标管理及

评估细则

总体目标：全面贯彻教育方针，全面提高教育质量，规范师生日常行为管理，营造教师优化组合的体系，养成教工敬业爱岗的良好品质，形成教工竞争上岗优胜劣汰的紧张局势，逐步规范学校各层管理的运行机制。

学校预定通过一年度的时间，使教师的思想素质、业务水平在各个层面上得到较大程度的提高。完善“德、能、勤、绩”的综合评估教师的细则。狠抓“保学控流”，力争将年辍学率控制在5%以内，致力使学校“三风”（即教风、学风、校风）好转，真正达成学生素质全面提高，实现育人为宗旨，努力使我校达到农村中学中、上游水平。

一、加强教师师德、师风教育与学生的德育工作

无德的人就是有抱负也不会为社会所用，相反，无知的人最多只会自身无出息。要培养素质的学生，必须先具备有高素质的教师队伍。

1、充分利用政治学习的时间，继续开展师德、师风教育，进一步拓宽德育工作，改进工作方

法，增强德育工作的针对性和实效性。

2、教师必须严于律己，爱岗敬业，关爱学生，不歧视后进生或“双差生”，不穿拖鞋、背心或

无领外衣进课堂，上课前不喝酒，挂手机教师上课应关机，上班时间不准打牌、下棋等娱乐活动。

3、对于学生，由

2.2006管理风云榜年度总榜 篇二

影响力：★★★★★创新力：★★★★★

调整力度：★★★★★综合评价：★★★★★

2沃尔玛改革商品包装

影响力：★★★★★创新力：★★★★★

调整力度：★★★★综合评价：★★★★★

3英特尔启用新标识

影响力：★★★★创新力：★★★★★

调整力度：★★★★综合评价：★★★★

4IBM全球采购总部迁居深圳

影响力：★★★★创新力：★★★

调整力度：★★★★综合评价：★★★☆

5高盛20亿收购双汇

影响力：★★★创新力：★★★

调整力度：★★★综合评价：★★★

6Google发布中文名“谷歌”

影响力：★★★创新力：★★☆

调整力度：★★☆综合评价：★★★

7国美收购永乐

影响力：★★☆创新力：★★

调整力度：★★综合评价：★★☆

8雅芳首获中国直销牌照

影响力：★★创新力：★★

调整力度：★★综合评价：★★

9柯尼卡美能达停产胶卷相机

影响力：★☆创新力：★

调整力度：★综合评价：★

10芝华士12年风波

影响力：★☆创新力：☆

调整力度：☆综合评价：★

专家说榜

能力战略的确立是并购的价值所在——尹传高

阿尔卡特和朗讯在并购前不同程度地都面临着一些问题，如财务问题，品牌定位的迷失，战略能力的缺陷等，面对在新形势下的国际并购浪潮，两家公司觉得并购在一定程度上可以实现在未来市场的新定位。可以预期的结果可能是：

一、品牌定位进一步提升。目前，全球电信设备市场正经历一场整合大潮，比如，2005年10月，爱立信宣布收购英国电信设备厂商马可尼，2006年6月，诺基亚和西门子宣布将成立一家电信设备合资公司。如果不通过合并提升自身实力，阿尔卡特和朗讯都将面临更强劲的挑战。

二、战略目标更好的期待。并购后由于奠定了其在全球市场的领先地位，其品牌优势将可以带动其战略目标的实现，并购后的销售预测是阿尔卡特—朗讯的年销售额将达到195亿欧元（约合250亿美元），这样的目标是一个值得期待的赢局。

三、竞争优势因为内力的提升而进一部的增强。合并后的公司将成为市值达330亿美元的跨大西洋电信设备提供商，这会大大增强其竞争实力。

对中国供应商来说，沃尔玛只是个开始——刘晖

对沃尔玛来说，绿色采购一方面能节约开支，另一方面能为其赢得较好的口碑，增强其在世界各地的品牌竞争力，可谓一举两得。

对中国企业来说，随着“Made in China”的旗帜插遍全球，中国商品在沃尔玛销售的比例也越来越高，保守估计也占60%以上。所以沃尔玛此举必然给中国的供应商们带来巨大压力。

但是，中国企业应该看得更远一点，如果中国想成为真正意义上的世界工厂，必须树立社会责任感，必须保障员工利益。沃尔玛只是一个开始，今后还会有越来越多的国际企业提出类似的要求。对于中国企业而言，与其事到临头措手不及，不如练好内功及早准备。

英特尔发展进入新阶段——绎明宇

更换标识标志着英特尔平台化转变进入新的阶段。从2005年1月19日英特尔宣布公司转型开始，英特尔进行了一系列包扩组织架构、产品线在内的调整，目的是转向四个重要市场细分领域，即移动、数字家庭、企业与医疗保健。而对于象英特尔这种消费者无法直接在百思买或沃尔玛购买其产品的企业，它需要向新客户宣传其产品的价值，而大张旗鼓的换标不仅标志着其平台化转变取得了阶段性的胜利，也是向消费者进行宣传的好方式。

另外，这也标志着英特尔与AMD的竞争将转向更广阔的战场。英特尔宣布其面向数字家庭的全新平台——欢跃技术之后，其死对头AMD也紧跟着发布“Live”品牌，以此应对英特尔的欢跃。两大处理器巨头角逐的战场正由PC转向家庭娱乐平台。

发现企业品牌无形资产的真正价值——艾西南

双汇实业集团有限公司是一家位于河南漯河市的肉食品加工企业，总资产22.23亿元，负债15.56亿元，净资产6.67亿元，2006年3月以10亿元的底价在北京市产权交易所挂牌拍卖全部股权，高盛集团以20.10亿元的价格中标，这个价格是双汇净资产的301.35%。但是，时至12月，商务部的批复还在遥遥无期的等待之中。

这个外资并购事件向人们提出了四个问题：

一是企业品牌等无形资产的价值发现。过去忽视了无形资产，导致企业价值的低估。双汇集团是一家处于完全竞争行业的企业，成交价竟达到了净资产的300%以上。然而，中国石油等一大批垄断型优质企业以接近净资产的价格在国际资本市场上出售，损失巨大.

二是外资并购的反垄断审查并不能从根本上保护我国的产业安全，应当改革现行金融体制，培育本土企业整合产业的能力。在本土企业中，没有哪家企业具有大规模产业整合的自有资本，而对于高盛来说，20.10亿元人民币只是一笔很小的投资。

三是应当明确规定商务部进行反“垄断审查”的时间期限，防止丧失良好商机。双汇集团虽然行业排名第一，但市场份额只有3%，商务部竟然八个多月还没有完成“反垄断审查”，效率哪去了？

谷歌让我们不爽——李光斗

“Google，我们爱你，但我们不爱‘谷歌’”，“‘谷歌’这个名字，让我们不爽！更让我们失望！”网友对“谷歌”的强烈反应说明了一切。Google的初衷是好的，将“谷歌”解释为“丰收之歌”的意思，用诗意的方式寓意丰富多彩的搜索体验，寓意用户搜索的过程就是收获的过程。但网友们并不买账。

Google的英文原义是“10的100次方”，表示Google对宽广信息世界的高度敬畏。但中文名并没有延承这一核心价值。如果仅仅按照音译的标准，“谷歌”这一翻译值得称道。但Google作为互联网品牌，起了这样一个名字，就显得让人难以理解。

第一，“谷歌”与互联网毫无关联，缺乏行业特点，与互联网风马牛不相及，不能引起网友的关联记忆。反而倒很像通俗歌曲名；第二，“谷歌”有Google“想当然”式的自娱自乐策划思想，即把“谷”联想为硅谷。但中国字往往一字多义，谷既可以是硅谷，也可以山谷，IT人士和农民伯伯的联想自然不同。你是什么不是最重要的，消费者（网民）认为你是什么才最重要；第三，Google还缺乏在中国做市场的经验。抛开名字本身不谈，Google发布中文名之后，有多少网友知道呢？如果换做蒙牛，事件的声势早就会造起来了，而不是仅仅通过一个简单的发布会。

Google的这次事件，多少暴露了跨国公司不善中文，不善于洞察中国消费者内心的致命弱点。Google应该多向可口可乐、捷达、金利来、佳能学习。

国美并购永乐的动力——李肃

国美并购永乐，主要来自两方面的原因。

首先，国美和永乐的合并反映了家电连锁市场合理配置资源的客观要求。

一般来说，零售企业当达到一定规模后，就具备了与供应商“砍价”的地位。所以，企业规模在很大的程度上决定了企业的盈利能力或抗风险能力。大零售企业为改善自身地位，竞相增设网点，但如果网点过密，就会抬高经营成本，吃掉了利润，也损害了竞争力。所以，家电零售企业的整合，在一定程度上有利于促进网点布局合理化，实现集约化经营。

从企业的经营绩效看，中国家电零售业的盈利模式过度依赖“租金”类收入。数据说明，各企业主要是靠主营业务之外的业务收入获利，即“价外费”(如进场费、广告费、促销费、店庆费等)。连锁企业通过扩大规模提高向供应商压价的能力，再通过低价格吸引顾客，营造“人气”，然后索取“价外费”。显然“价外费”收入和网点数量、销售规模成正比。

其次，家电零售连锁行业向外资全面开放，形势逼人。

2006年5月，全球最大的家电连锁商百思买，以1.8亿美元的价格收购了原国内排名第4位的“五星电器”，目前正寻求并购国内排名第5的“三联电器”。百思买是零售业开放以来，第一家进入中国市场的跨国公司，它的经营规模，几乎八倍于中国同行企业前三名之和，资金实力雄厚，拥有全球采购渠道，具备先进的供应链管理和较强的赢利能力。显然，百思买在中国的经营目标不会局限在某一区域，必然寻求构建覆盖全国的经营网，这意味着已经相对成型的中国家电连锁业进入了新一轮非均衡的竞争格局。

直销牌照不等于盈利——李光斗

直销是一个特殊的行业，社会影响远远超过经济影响，这也是中国直销立法的背景和原因。雅芳获得第一张直销经营许可，既是政府对其模式的认可，也是在树立一个行业标杆企业。

但实际上，雅芳获得牌照，并没有给品牌经营带来大幅提升，反而使雅芳陷入了专卖店和直销“两条腿”走路的尴尬境地。获得牌照意味着雅芳在中国市场的“二次转型”（第一次，从“雅芳小姐”到专卖店；第二次，从专卖店到专卖店+直销），而转型过程中两条渠道的融合与碰撞也导致了业绩下滑。值得注意的是，被放行的雅芳同时也在进行斥资近5亿美元的市场重组以再次提升公司的营收能力。

直销牌照不等于盈利，雅芳对中国目前疯狂争夺直销牌照的企业是个警醒。牌照只是先决条件，直销企业要顺利发展，还有很长的路要走。同时，不能获得牌照的企业将处于“灰色地带”，就像马路边的“黑车”，为行业带来不公平的市场竞争，因此，政府的监管成效将直接影响到合法企业获得的牌照的意义。

顺应潮流才能立于不败之地——李建立

就在尼康宣布停产胶卷相机后不到一周，柯尼卡美能达也宣布全面退出这项传统业务。柯尼卡美能达在相机和胶卷市场有着悠久历史，日本第一张照相纸和第一盒彩色胶卷便出自该企业之手。

过于激烈的市场竞争是柯尼卡美能达忍痛退出的唯一原因。数码相机时代强烈冲击着本属于柯尼卡美能达的市场，使其在短短的半个财年内就净亏34.8亿日元（约合3020万美元）。

技术的发展以及由此带来的市场变化可以在极短的时间内成就一个企业，也可以在极短的时间内摧垮一个企业，审时度势，顺应潮流的变化，才能使企业立于不败之地。由此看来，放弃原有的市场对柯尼卡美能达来说并不是一件坏事，对其未来的发展有着重要意义。

在中国的危机管理要适应中国的国情和消费者——李光斗

抛开事件本身的真实性不谈，就危机公关本身而言，保乐力加在处理程序上没有问题，但很多细节处理得不到位。

第一，没能做好网络媒体的沟通工作。网络的发展对危机管理技术提出了挑战。没有做好网络媒体的公关工作，让事件迅速在网络上传播，这是这个事件处理过程中的一大失误。第二，媒体公关失当。保乐力加在事后召开了豪华的新闻发布会，但没有处理好与事件的爆料媒体《国际金融报》的关系，反而使事态恶化。新闻发布会也自然难以达到预期的效果。第三，使用不恰当辞令。危机事件处理的第一要点是，说出真相，以坦诚的态度面对公众。否则就会给媒体和消费者留下议论的空间，始终遮遮掩掩的态度也只能让公众更加反感。

3.2006年度经营管理工作总结 篇三

证监会计字[2007]11号

颁布时间：2007-3-13发文单位：证券监督管理委员会

各基金管理公司、各相关会计师事务所：

为做好2006年度证券投资基金（以下简称“基金”）和基金管理公司（以下简称“公司”）年度报告的编制及报送工作，进一步提高会计信息质量，发挥会计师事务所的审计监督功能，现就有关事项通知如下：

一、公司应按照《金融企业会计制度》等相关规定，编制2006年度基金及公司的年度报告，积极配合主审会计师事务所按期完成年度报告的审计工作，并按照《企业会计准则》及我会有关要求，做好新旧会计准则的衔接，保证真实、公允地反映基金及公司的财务状况和经营成果。

二、公司应根据有关财务资料编制公司2006年度财务监管报备表（《基金管理公司财务监管报备表（2006年度）》格式见附件1）。财务监管报备表须经负责公司年度财务报表审计的会计师事务所审阅，并出具审阅意见。

三、2006年12月31日前依法注册成立（以工商登记注册日期为准）的公司均应编制全套财务报表及财务监管报备表，并按照相应要求由会计师事务所进行审计或审阅。

四、公司应规范下列业务的财务处理：

（一）暂存于以公司名义开立的直销账户、清算总账户、中登基金备付金账户、中登基金认购专户等账户中，经注册登记系统已确认的认购款、申购款等资金孳生的利息或利差，属于基金资产；暂存于该等账户中的赎回款、分红款、注册登记系统未确认的认购款、申购款等资金孳生的利息或利差，属于投资者。公司不得将上述利息或利差计入公司收入，更不得将上述利息或利差长期滞留于以上相关账户中。

（二）公司采用后端收费模式的，向客户收取的后端认购、申购费应于收取时全额确认为收入；向代销机构支付的销售手续费应于支付时计入资产科目，在客户持有基金份额的期间内按系统性的方法摊销，计入当期费用。因登记注册系统生成数据困难，无法在2006年度按上述规定实施系统性摊销方法的公司应于2007年7月1日前实施。

五、公司在年度财务报表附注中应单独设置“风险准备计提及使用情况”小节，披露一般及专项风险准备如下相关事项：

（一）累计和当期计提的一般及专项风险准备金额；

（二）累计使用金额、当期使用金额及原因；

（三）各项风险准备期末专户存款余额；

（四）投资明细，包括证券名称、持有数量、期末市值、投资成本、当期投资损益，以及相关各项合计数。

六、会计师事务所应当按照《中国注册会计师执业准则（2006）》的有关规定，审慎选用鉴证方法和技术，重点关注重大错报风险及舞弊风险，充分、有效地履行内控测试和实质性检查程序，获取充分、适当的审计证据，客观、审慎地发表审计意见，并相应承担审计责任。

七、会计师事务所应深入理解现行证券投资基金法律、法规，对照有关规定及公司章程、基金合同等，对销售、投资交易、会计核算、税收、信息披露等业务流程的合规性，予以重点关注。会计师事务所还应在公司的股权变更、关联交易行为、重大资产减值准备转回、金融工具类别变更、计价公允性、风险准备的提取、管理和使用等重大事项方面加强证据收集，加大审计检查力度。

八、会计师事务所应对公司和基金主要业务环节的内部控制情况进行核查，并出具内控评价报告。

（一）内控核查范围至少包括投资管理（含研究、投资、交易）、基金营运（含基金会计、注册登记、客户服务）、市场营销（含直销、代销渠道、电子商务等）、公司财务、人力资源、信息系统、监察稽核等环节。

（二）内控核查应按照事先制定的工作程序，进行必要的符合性和实质性测试。内控评价报告应分别针对公司和基金相关业务环节内控制度是否健全、是否有效进行评价，包括发现的问题及其对公司的影响、提出的整改建议等内容。

（三）内控评价报告应全面、真实、客观地反映发现的问题，不仅要揭示金额超出审计重要性水平的问题，也要披露金额尚未超出重要性水平但性质较为严重的问题，对发现的问题不得避重就轻或者隐瞒不报。公司聘用不同会计师事务所对公司财务报表、基金财务报表进行审计的，会计师事务所应分别针对相关业务环节的内控进行核查，分别出具内控评价报告。

九、公司、会计师事务所应按照以下要求报送年度财务报告及审计相关信息：

（一）公司应报送的文件包括：经审计的公司年度报告、经审阅的公司年度财务监管报备表、经审计的基金年度报告、基金年度报告摘要、内控评价报告。公司年度报告、基金年度报告、基金年度报告摘要的电子文档，应同时通过基金监管业务信息系统报送平台目录下的“公司年报”、“年报会计”和“基金年报”报送。

（二）会计师事务所应报送的文件包括：公司和基金审计工作总结报告和审计问题总结报告。审计工作总结报告应包括：各项审计项目负责合伙人、具体经办经理、参与项目的其他审计人员姓名、审计收费、内控评审收费。审计问题总结报告应包括年报审计以及内控评价的总体情况，分类汇总发现的会计、税收及信息披露等问题和相关建议。

（三）各项文件应以书面及电子文档（Excel或Word格式）分别报送至我会基金部、会计部及公司经营所在地证监局。

（四）除基金年度报告按《证券投资基金信息披露管理办法》的要求报送外，其他各项文件的报送工作应于2007年4月30日前完成；

我会将于2007年4月30日后公示具体报送情况，并对未完成报送工作的公司及会计师事务所进行批评。

十、会计师事务所在执业过程中应与监管机构保持密切沟通，遇到审计范围受限或其他重大疑难问题，应及时向我会反映；发现违法违规事项、潜在违规风险，如利益输送等重大问题，应及时以“致监管当局函”或其他形式，向我会及公司经营所在地证监局书面报告。

十一、我会将对基金及公司2006年度报告的编制及相关会计师事务所的审计尽职情况进行检查。基金或公司的会计信息存在重大遗漏、误导性陈述或虚假记载的，会计师事务所审计未勤勉尽责的，我会将要求公司另行聘请会计师事务所进行专项复审，并依法对公司、会计师事务所及相关责任人进行严肃处理。我会将对会计师事务所的内控核查工作质量进行抽查。对出具的内控评价报告没有实质内容或未按要求核查相关业务环节的会计师事务所，将要求其提交内控核查工作底稿，并根据抽查结果及有关规定对会计师事务所及相关责任人进行严肃处理。

请各公司于3月20日前，将公司财务负责人、基金会计负责人、信息披露负责人的姓名、职务和具体联系方式（包括工作电话、移动电话、电子邮件邮箱）传真并发电子邮件至我会联系人。

附件：1.《基金管理公司财务监管报备表（2006年度）》格式（注：附件将随后以电子邮件发送给联系人）

4.2006年度党委工作总结 篇四

2006年，在上级党委的正确领导下，分院党委认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神，以庆祝建院50周年为契机，以树立和落实科学发展观，建设和谐企业为主线，紧密围绕经营创收、科研、生产等中心工作，积极开展党建和思想政治工作，大力加强民主政治建设和企业文化建设，创造性地推进各项工作，充分发挥了党委的政治核心作用，为改革持续深化、管理不断加强、职工队伍稳定，提供了坚强的政治保证、思想保证和组织保证，被唐山市国资委评为“先进基层党组织”称号。

一、学习、贯彻、落实科学发展观，加强领导班子思想政治建设

1．加强理论学习。分院领导班子成员克服工作繁忙，出差多的困难，采取以业余自学为主，集中研讨为辅的方式，坚持按照党委中心组学习计划开展学习。中心组学习内容大致有两类，一是关于反腐倡廉学习，先后重温了党章、《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，学习了胡锦涛总书记就学习党章发表的重要讲话，关于树立社会主义荣辱观的学习材料，关于反商业贿赂的有关政策规定；二是关于落实科学发展观、构建和谐社会内容的学习。在学习胡锦涛总书记来唐讲话精神过程中，党委中心组就树立科学发展观，联系分院实际进行了深入讨论。通过学习，党委一班人进一步深刻认识到，分院的发展要以全面、协调、可持续发展为目标，为实现这个目标，还有许多艰巨复杂的工作有待我们逐步去完成。只有不断加强自身的政治学习，努力提高理论修养和政策水平，才能客观分析形势，做出正确决策，推动分院各项事业不断向前发展。

2．通过了总院党委对分院领导班子的届中考核。在考核中，召开了中层干部扩大会议，听取了班子成员的个人述职，并填写了对领导班子成员的测评票；考核小组成员分别同班子成员、中层干部进行了个别谈话，广泛征求对班子及班子成员的意见。从总院党委通报的考核结果来看，广大职工对院班子的工作是满意的、肯定的，同时，也发现了院班子在管理、人才队伍建设、技术创新、市场营销、经济运行质量、组织机构等方面存在的一些问题，分院党委组织班子进行了认真的讨论，并制定了整改措施。

二、以树社会主义荣辱观、建和谐企业为突破口，开展积极的宣传思想政治工作。

1．在全院职工中开展了以坚持“八荣八耻”为主要内容的树立社会主义荣辱观教育。我们以基层党支部为单位认真组织党员职工学习社会主义荣辱观的内涵；运用板报、橱窗、宣传标语、月报等各种媒介全面宣传社会主义荣辱观的有关知识；结合院庆系列活动，在全院范围内开展了声势浩大的“树荣辱观，唱正气歌”活动。通过多种形式的宣传教育，正确的荣辱观深深地植入了广大职工的内心深处。

2．持续加强反腐倡廉教育。首先，认真组织党员干部重点学习党章、《纪律处分条例》、《党员权利保障条例》、《党内监督条例》、反商业贿赂和中纪委六次全会精神，重温了《实施纲要》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，认真把握中央关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体要求和决策部署。其次，积极开展反腐倡廉宣传教育活动。充分利用各种渠道，例如月报、橱窗、板报、网络、党员和职工学习日、八荣八耻歌曲学唱活动等形式对广大党员和职工开展反腐倡廉教育，提高了全体职工反腐倡廉的思想意识，做到了警钟长鸣。第三，以先进性教育推进反腐倡廉活动。在先进性教育回头看中，召开了领导班子民主生活会，班子成员结合分管的工作在廉政方面开展了批评与自我批评，听取了广大职工群众的意见；此外，我们坚持将反腐倡廉情况作为民主评议党员领导干部的主要内容，使其不断规范廉洁从政行为。

3．积极开展党建和职工思想政治工作理论研讨活动。年初，组织4篇论文参加了唐山市“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”征文活动。9月份，召开了分院第八次党建和职工思想政治工作研究会年会，共征集论文23篇，其中10篇论文获奖，有5篇论文进行了会议交流。会上，选举出了新一届理事会，修改了分院党建思想政治工作研究会章程。

二、加强基层党组织建设，不断夯实党组织发挥作用的基础。

1、建立健全党员先进性教育活动长效机制。为了进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，党委结合工作实际，制定下发了《关于建立健全保持共产党员先进性长效机制的实施意见》。明确了党员学习机制、教育管理机制、联系群众机制、民主参与机制和党建工作保障机制。为强化党员党性意识，增强党员的组织观念和全局观念，提高党员的思想觉悟、自身能力、工作业绩，提高党员素质、发挥党员作用、夯实基层组织、促进各项工作的目标要求，做出了具体的规定。为充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保分院健康和谐稳定发展，提供了制度保障。

2.典型引路，挥发先进模范人物的带动作用。党委在“七·一”前夕表彰了一批优秀共产党员和优秀党务工作者，并利用煤研月报、文章版权归作者所有!宣传橱窗对先进模范人物进行广泛宣传，不断用党员队伍中的模范人物来激励党员群体。广大党员主动对照优秀党员的先进事迹，虚心查找自身不足，明确今后努力的方向，做到了学有榜样，赶有目标，达到了用身边事教育身边人，用身边人推动身边事的目的。尤其在青年党员中形成崇尚先进、争做贡献的浓厚氛围。

3.重视离退休党支部建设。离退休党员是分院党员队伍的重要组成部分，在维护全院稳定，保证党员队伍发挥模范作用方面具有不可替代的作用。一年来，围绕离退休职工的待遇问题、拆煤棚问题等，党委与党支部做了大量思想政治工作，确保了离退休职工队伍的稳定。对退休工人党支部委员会出现的空缺，党委及时组织该支部进行了增补选举。为使离退休党员便于开展学习，党委职能部门及时将学习材料发放到离退休党支部，满足他们了解、掌握党中央最新精神的愿望。

4．做好党员队伍日常教育管理工作和发展党员工作。有计划地对基层党支部工作提出意见，指导各支部开展党员教育和日常工作；严格按照党发展党员的十六字工作方针，积极发展新党员。全年共发展新党员3名，为4名预备党员办理了转正手续。为26名党员办理了转移党的组织关系手续；进一步规范了党费的收缴、管理和使用工作。另外，还组织了对出席唐山市、煤科总院党代表会代表的选举以及出席党的十七大代表候选人初步人选的推选等工作。

三、开展庆祝建院50周年系列活动，增强广大职工的凝聚力

1.加强领导、精心布置。为了将院庆活动办成一次弘扬企业精神，展示企业文化的盛会，本着“热烈，简朴，规模适度”的要求，党委于年初成立了院庆活动领导小组及办公室，并制定下发了《庆祝建院50周年系列活动实施方案》，以确保整个院庆活动的丰富性和职工的广泛参与。

2.各单位积极配合、认真组织。此次活动在分院领导的正确领导下，各单位、各部门齐心协力、通力合作、相互支持、相互配合，克服了种种困难，取得了最后的成功，这是我们“创新协作卓越奉献”企业精神的真实写照，也是我们再创辉煌的强劲动力。生产开发中心组织的百人合唱队，利用休息时间组织排练，在庆典演出中作为开场节目，唱出了唐山煤研人开拓创新，不畏困难的精神气魄。市场中心和设计中心克服了创收任务压力大、出差人员多等困难，积极组织职工参加了所有的院庆活动。后勤服务总公司虽然职工的整体年龄大、学历低，依然把院庆活动组织的有声有色，并取得了知识竞赛第一名、歌咏比赛第三名的好成绩。50年来为分院的成长、壮大做出突出贡献的离退休职工怀着对分院的浓厚感情，积极参与院庆活动，他们组织的老年模特队在庆典演出中展现了分院离退休职工的风采，同时在歌咏和书画比赛中他们也取得了较好的成绩。

3.突出企业文化建设。院庆系列活动始终突出了企业文化建设这个主题，通过回顾分院50年发展的历程，凝练出具有分院特点、符合分院实际的企业文化理念系统用语，并在整个院庆活动中大力宣传，形成全院职工的凝聚力和向心力。整个庆祝活动在“求新、求变、求实效”上下功夫，力求贴近实际，体现特色、便于参与，使广大职工在活动中得到启迪、获取收益。院庆系列活动以建院50周年征文活动拉开序幕，以职工“迎奥运、迎新春”长跑活动的落幕宣告结束，坚持每月开展一个主题活动，并举办了首届职工文化艺术节，先后共开展各类主题活动13项，参与职工约2000人次，这些活动的成功举办，充分表现了分院广大干部职工与时俱进、开拓创新、团结向上、再创辉煌的精神与气魄，使广大职工陶冶了情操，提高了素质。

4.广泛宣传、扩大影响。年初，院庆领导小组办公室就进行了一系列的策划，积极筹备，利用建院50周年的大好契机进一步扩大宣传。重新装修了科技成果展室，对展室内容进行了补充和完善；制作了“十五”新工艺的选煤厂工艺系统模型；召开了建院50周年学术研讨会；在中国煤炭报上刊登了介绍分院50年所取得的成就及分院发展现状的专稿；唐山劳动日报和唐山电视台也对分院50周年院庆活动进行了翔实的报道。

四、积极开展纪检监察工作。

1．建立机制，完善制度。首先，成立了分院贯彻落实《实施纲要》工作领导小组，由院长和党委书记分别担任正副组长，有关职能部门负责人任小组成员；其次，在制度建设方面，制定下发了分院《效能监察工作条例》，为分院效能监察工作的规范化提供了制度依据；第三，大力推进廉洁文化建设。将廉洁文化融入分院企业文化建设之中，尤其是结合院庆五十周年系列活动，在全院职工中开展了廉洁从业理念用语征集工作，最后，从广大职工建议中提炼出了分院廉洁从业理念用语：“忠实履职，廉洁奉公”。另外，定期在分院煤研月报上刊登纪委有关工作动态、反腐倡廉基本知识等文章；开设了三期反腐倡廉宣传教育专栏。

2．积极开展物资采购领域的反商业贿赂专项治理工作。各单位按照《唐山分院治理物资采购领域商业贿赂专项工作实施方案》要求，重点对2005年以来物资采购工作情况开展了自查；专项治理工作领导小组办公室以职工信访件为重点，通过了解情况、找知情人谈话、查看原始资料等方式对群众反映的问题进行了认真梳理。通过此次专项治理，查找出了分院在管理上制度上存在的一些问题，同时对广大党员干部也敲响了警钟：要严格恪守领导干部廉洁从业的原则要求，绝对不能无视党纪国法，增强了广大党员干部职工在参与市场竞争中的守法意识和自我保持意识。

3．加强监督检查，推动党风廉政各项制度的贯彻落实。在认真贯彻执行民主集中制的同时，党委积极参与到中心工作之中，能够对重大项目的运作、重大决策的制定、执行情况进行有效的监督；同时纪检监察部门积极开展重大项目招投标的监督工作。2006年，共开展了5项招标活动的监督工作。另外，全年共收到群众来信3封。纪检部门针对来信反映情况，进行了调查摸底，并区别不同情况认真开展工作，分别做出了妥善处理。

五、切实加强对工会、共青团工作的领导

1．以创建劳动关系和谐企业为目标，继续做好职工代表大会制度、院务公开制度和集体合同、劳动合同制度等三项制度的落实工作；继续开展送温暖帮扶困难职工活动，先后帮扶、慰问困难职工、职工遗孀等共计64人；认真做好基层工会干部的培训工作和法律法规的宣传工作，举办了基层工会干部培训班，培训基层工会干部40余人；结合“五五”普法规划活动的开展，组织600多名干部职工参加以学习安全生产法为主要内容的答题活动。2006年，分院工会被唐山市总工会命名为集体合同、劳动合同示范单位，厂务公开工作先进单位，劳动保障工作先进单位，优秀职工之家等多项殊荣。

2．召开了共青团唐山分院第十二届代表大会，完成了新一届团委会和基层团支部的换届选举工作。坚持党建带团建的工作思路，加强对共青团组织的领导，加强对团干部和团员青年的政治思想教育，召开了树立社会主义荣辱观和学习胡锦涛总书记来唐讲话精神团员青年座谈会；继续开展“青年文明号”、“青年岗位能手”和“质量能手”评选活动。通过表彰先进、树立典型，加强青年思想教育，培养青年职业道德，提高青年业务技能，调动青年积极性和创造性。以丰富青年职工业余文化生活为目的，开展了丰富多彩的主题团日活动。

六、高度重视稳定、统战和离退休工作。

2006年是唐山抗震胜利30周年，分院建院50周年，来宾多，庆祝活动多，人员集中多，做好稳定工作尤为重要，党委对开展稳定工作高度重视，特别是针对军转人员集体上访事件，组织协调各有关部门，调查摸底、思想疏导、信息沟通、解决实际问题，进行了大量卓有成效的工作，稳定住了分院军转人员队伍的情况，为分院的稳定乃至唐山市的稳定发挥了作用，受到了市有关领导的表扬。

加强同民主党派和党外人士的联系，支持和帮助各民主党派开展活动，指导他们完成了支部换届，发展了新成员，充分发挥统战人士在分院两个文明建设中积极的作用。

在政治上、生活上关心离退休老同志，积极邀请他们参加50周年院庆活动，召开了纪念建院50周年离退休老同志座谈会，组织离退休职工开展各种娱乐、健身活动，积极做好离退休职工的各项待遇落实问题。

5.2006年度思想工作总结 篇五

思想有些懈怠，工作不够积极，经过自我反省和自我批评，我认识自己的缺点和不足，决心加以改正，做一个认真负责、积极乐观的具有推动性的老师。下面总结一下自己在教学方面、班级方面、教研组方面的工作：

教学方面：本着以人为本的原则，加强教学的针对性和实效性，改革教学，加强过程管理，以求达到教学方法多样化、教学内容实用化的目标。

班级方面：本想在新的班级运用新的管理思路和新的教育理念，但是因为四个插班生的到来

6.2006年度经营管理工作总结 篇六

“2006年度理财产品评选”颁奖典礼暨《2006年度理财产品报告》发布会于1月24日在上海举行。本次评选由京沪实力媒体《理财周刊》、第一理财网、《北京青年报》共同举办，参评对象为在2006年1月1日至2006年12月31日期间金融机构公开推出的理财产品，由普通投资者和专家共同评选心目中的“年度银行人民币理财产品”、“年度银行外币理财产品”、“年度信用卡”、“年度基金产品”、“年度保险产品”。最终，40家金融机构的49个(款)理财产品脱颖而出，荣获“2006年度理财产品”的称号。

据“第一理财网”发布的年度理财产品报告显示，2006年理财产品不断丰富和完善，品种多样。各类金融机构共推出理财产品2000多个(款)，其中18家中资银行推出了345款银行人民币理财产品，较上年增加224款，增长185％；25家中外资银行推出了744款银行外汇理财产品，较上年增加277款，增长59.31％；45家基金公司新发行开放式基金89只，较上年增加34只，增长61.8％，基金首发累计募集资金3812.4亿元。此外，2006年新发各类债券100多个、保险新品120余种(个)、信托计划近500个，推出创新理财品种代客境外理财(QDII)12只(17款)、电子储蓄国债2期。

报告显示，2006年，中国理财行业在需求和供给两方面都有了长足的发展。从理财需求方面看，百姓的理财意识、理财愿望和理财需求越来越强烈。股市从2006年初时开始升温并出现了有史以来的最大涨幅，基金借力密集发行并热销，银行理财多元化趋势越来越明显，债券市场以稳定的收益率继续受到投资者的青睐，保险产品因市场理念的转变而趋火，国际商品市场价格的大幅上扬推动了黄金投资、期货投资的走强，新的投资品种女IIQDII等的登台，也为投资者带来了新的理念。2006年我们看到了许许多多新的面孔和新的投资理念，理财市场的总量得到了极大的提高。

从理财产品供应方面看，随着中国内地金融市场的开放，越来越多的海外金融机构积极进军中国内地市场，加剧了金融市场竞争格局，产品的供应也达到了前所未有的高度。2006年，无论是中资机构还是外资机构，都努力抓住机遇，适时推出各类理财产品和服务供用户选择。可以说，2006年全年几乎每天都有理财新品面世。投资者只要有心，就一定能找到适合自己的产品，在投资理财领域有所斩获。事实上，在这一整年中，有收获的投资者比例大大超过了以往任何时候。

总体来看，2006年中国理财市场和理财产品市场呈现以下特点：一是理财市场迅速发展，推动理财产品市场高速成长；二是理财产品品种丰富，数量大幅增多，投资者有了更多的选择；三是理财产品市场与国内资本市场关联性增强，尤其是受股市的影响很大；四是理财产品的设计和营销中频频被注入国际因素，与国际资本市场关联性大大增强，全球挂钩型理财产品异军突起；五是不同类型理财产品的市场风险进一步显现，收益与风险的正向关联在2006年得到充分展现；六是基金投资成为全年投资理财市场上的最亮点，使2006年成为中国基金业变革、跳跃式发展和丰收并重的一年；七是市场的火热不断诞生了许多新的投资理财产品，新的投资理财品种在创新和摸索中前进。

7.2006年度总结及展望 篇七

时间过得真快，一年又过去了。那么，我们在过去的一年做了些什么呢？这个时候，我们也该总结和汇报过去一年我们所做的事情，展望和规划新的一年的工作。

虽然我们研发部员工加入纪威企业不久，也参加了公司一些大大小小的会议，从不同的渠道了解到我公司产品存在的一些问题。这些问题未能得到全面的解决，主要是执行力欠佳。所以，公司在新的一年里，需要加强执行力度，推行项目管理制度，我们也要做好我们本职工作中的每一个环节和每一件事情。

一、2006年研发部工作汇报

研发部在2006年主要工作任务是研制开发双色注塑机，为公司塑造一款全新的机型。该双色注塑机项目在时间进度做了规划，在质量要求上进行了严格的测试，在保证质量的前提下加强成本控制。目前，已输出机械及液压图纸供加工，可以认为项目是成功的，但只有在完成安装、运行测试后，才能认为成功，因此，我们还需更加努力，把好每一个环节。

双色注塑机项目的既定目标是参加2007年5月广东国际工业展销会，在时间紧，任务重，技术要求高的情况下，研发部员工加班加点，按时间进度完成设计。计划12月中旬完成双色注塑机建模，2007年1月中旬输出机械及液压图纸，结果在11月底完成了双色注塑机建模，12月底输出机械及液压图纸，提前完成任务。

在160BII型机器的基础上，做了以下的改造：

锁模部分：保持调模机构，机铰机构，托模机构、尾板、活动模板不变的条 件下，移动机械安全锁到下部，固定模板上方增加固定座，在液压控制上无变化。

射台部分：为双射台，一个为水平射台，称为射座B；另一个为向下垂直注 射的射台，并活动在固定模板上方，称为射座A。射座B的注射动作该为差动射胶，差动射胶阀固定在射胶头板上，其他基本无变化。射座A是在50F的基础上更改，采用单缸差动注射装置结构，整个射座在固定模板上方可上下垂直和左右水平移动。

机架和板金部分：由于双色注塑机为双油路系统控制，油箱会相应增大。因 此，原有机架和板金均要更改。

电气控制部分：由于原电脑故障问题不断地、反反复复的出现，影响到公司产品的声誉，决定双色注塑机和08款高速精密注塑机将安装弘讯专用注塑机电脑。弘讯专用注塑机电脑在国内已得到大量应用，典型应用企业是海天。其明显的特点是弘讯专用注塑机电脑稳定，维护方便，低培训费用。在电器使用方面，采用电工计算方法，设计和装配，将按照CE标准。

双色机配套的双色模具：模具制品为遥控板夹具，根据机器锁模力的要求，只能做到一出一。动作要求是水平注射ABS料，开模，模具内气缸推出模芯，模具下液压马达带动模芯旋转1800，模具内气缸使模芯退回，合模完成，模具上方与水平同时注射，开模，托模机构顶出成品。目前，已经联系几家，仅有两家有合作意向，等待报价。

二、2006年的不足

由于研发部员工均刚进公司时间不长，同时，设计任务重，技术条件高，没有抽出时间与其他部门员工很好沟通。2007年是我部门员工需要改善的，加强与兄弟部门沟通和交流。

三、展望新的一年——2007 2007年研发部的工作重心是研制开发设计高速精密注塑机。2007年5月第一款全新（08款）标准样机设计完成。08款机包括：90吨～300吨，全液压注塑机。

08款电气采用CE标准，强弱电分离，采用弘讯专用注塑机电脑。

1、设计目标： 机械、液压在震雄MKIV精密快速机基础上加强更新。以BII型160吨机器为样本，要求系统压力为168MPa，注射压力达到260MPa，螺杆转速达到295rpm，开模终止、射胶终止位置重复性偏差在0.8mm以内，注射速度最高达到230mm/s。克服国内目前注塑机因高速注射带来的震动、冲击等因素。

08系列注塑机对其整个机架、锁模、射台等进行了有限元分析，机器的设计参数、整体性能均达到国内先进水平。设计目标：

1、特大四柱内距和移模行程；

2、机器全封闭；

3、通过计算机优化设计的内翻式双曲肘五点锁模机构，运动快速平稳；

4、采用日本油研比例压力流量阀，并配以多泵组合，使整机运行平稳，节省能源，降低油温；

5、采用台湾弘迅专用注塑机电脑，外型专用设计，运行平稳，耐用。特点：

1）高反应性提高了注塑机的响应速度，降低生产过程周期时间； 2）低压控制能力使各动作过程表现更加平顺；

3）保证制品的生产过程中的高稳定性，高速度，高精密，高反应性，适合精密要求高的超薄塑件的成型。

2、高速精密注塑机器设计方案选定：

1）全液压标准机型：

差动五点式机铰锁模；差动射胶，采用双导柱支撑注射的装置。2）全液压半闭环机型：标准机型+半闭环卡

在全液压标准机型基础上，在油路系统中采用半闭环卡对油路比例实现自动调节。

3）全液压氮气射胶机型1：标准机型+氮气射胶

在全液压标准机型基础上，在射胶油路系统中采用氮气辅助射胶。4）全液压氮气射胶机型2：标准机型+半闭环卡+氮气射胶 5）全液压全闭环机型：标准机型+全闭环卡+氮气射胶

四、目标、管理和责任

1、我们要明确自己的岗位职责、工作內容和责任范畴；

2、我们要明确责任指标（包括客户满意度、机器故障率、培训次数、市场推广率）；

3、我们要明确任职条件和技能。

在新的一年里，研发部愿与公司全体员工一道，接受挑战、同心同德，以光荣的使命和责任感进入2007年，创造更加美好的纪威而努力！为成为纪威人而骄傲！

研发部 黄葵丹

8.直属所2006年度工作总结 篇八

2006年,我们所在各级领导的关怀和支持下,认真贯彻和落实地租征收处的各项部署,全所同志紧紧围绕地租征收这一中心工作,团结一致,发扬吃苦耐劳、勇于开拓的精神,积极努力扎实地开展工作,圆满地完成了年初预定的各项工作任务。回顾过去的一年的工作,总结如下:

一、加强政治理论和业务知识的学习,逐步提高全所人员的综合素质。

按照国土资源局和地租征收处制定的学习计划组织全所人员,认真学习马列主义,***思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神,把思想认识进一步统一到“三个代表”重要思想上来,统一到“立党为民,执法为民”上来,并结合工作实际认真抓好业务知识及相关法律、法规的学习,重点学习了党中央、国务院对国土资源管理作出的一系列重大方针、政策,努力做到精学、细学、学深、学透,熟练掌握与业务密切相关的《土地管理法》、《矿产管理法》、《城市房地产管理法》等法律法规。

二、超额完成全年地租征收任务。

全所征收分期缴纳合同共计58份,年初，处领导给我所征收任务指标1000万元,实际完成13304811。33元,其中清欠征收1604667。34元,提前征收2007年分期缴纳合同金额3782500元,超额完成3304811。33元,达到了预期的征收目标,取得了令人满意的工作成绩。

三、取得成绩的主要体会：

1、处领导的关心支持和正确领导是我们较好完成任务的前提,办公室的后勤保障工作做的好是我们征收工作顺利开展的坚强后盾,综合科的同志不怕辛苦,不怕麻烦,调查取证,依法走仲裁程序配合我们顺利攻克一项项难征收的合同。总之,我所任务的顺利完成与领导的支持、相关科室的大力配合是分不开的。

2、全所人员团结一致,齐心协力是完成任务的保证。我们所今年由于工作的需要,有好几位业务骨干调出或借调到其他科室帮助工作,现有人员较少,但每位同志都能认真工作不怕苦,不怕累,心往一处想,劲往一处使,充分发挥个人的聪明才智,努力完成领导交给的工作任务。平时我们经常互相沟通,取长补短,互相关心,互相帮助,以诚待人,真正作到大事讲原则,小事讲风格,有一个良好的工作氛围。

3、正确的工作方法是完成任务的关键。针对我们所管辖的范围大,征收对象分散,还有些政府要害部门,情况复杂,我们始终坚持具体性和灵活性相结合的原则。在具体征收过程中,我们全所统一了“不温不火,不闹僵,紧追不舍,以情感人”的工作方法,充分发扬“不怕脸难看,不怕话难

听,不怕门难进，不怕给的少”的四不怕精神,不厌其烦地去工作，动之以情，晓之以理，一次缴不清多要几次，一点一点地挤，步步紧追，最终精诚所至,金石为开,这也是我们所较好地完成今年任务的关键所在。对个别单位因特殊情况不按合同缴纳出让金的,除做思想工作催交外,尽量要求把原因写出书面材料及时向处领导汇报,多和有关科室交流情况,协调一致,解决工作中的矛盾。

四、加强廉洁勤政建设。

认真落实局、处制定的各项规章制度,转变工作作风,廉洁从政,牢固树立了权为民所用,情为民所系,利为民所谋的指导思想,进一步增强了职工的免疫力和抵抗力,从源头上抵御了拜金主义,享乐主义和极端个人主义,促进了地租征收工作健康有序的发展。

一年来,尽管我们所取得了这样那样的成绩,但我们还有不尽如意的地方,离处领导的要求存在不少的差距。比如工作的积极性有待于进一步的提高,业务素质有待于加强,征收地租的办法有待于进一步探讨等。

五、明年工作打算。

1、四月份以前,做好历年合同清欠工作,把当年未征收到位的,努力按合同数及时征收到位,个别分期缴纳合同无法征收到位的,及时向领导汇报,研究解决方案。

2、加强政治理论和业务知识的学习,不断提高全所人员的政治素质和业务工作能力,随时准备完成好领导交给的各项任务。

3、总结经验,研究新情况,解决新问题,认清形势,坚定信心,振奋精神,同心同德,不折不扣地确保明年的各项工作任务顺利完成,为全处的地租征收工作再上一个新的台阶做好我们的贡献，并为之努力奋斗!

9.2006年度经营管理工作总结 篇九

2．3月，党建和农村市场为主要特点的河南IPTV模式开始在巩义起步，年内发展了26万用户。

3．4月。重新整合的央视国际亮相，在IPTV方面落后于上海文广的央视开始发力。10月，上海文广也对旗下新媒体业务进行了重组。

4．4月4日～5日，ITU成立IPTV焦点工作组(Focus Group on IPTV)。7月10～14日、10月16—20日，工作组分别在日内瓦和釜山召开会议，确定了IPTV标准定义。中国代表团在提交文稿、参会人数方面屡创新高，并获选副主席、工作组组长等多个管理层位置，标志着我国IPTV研究水平位于世界前列。

5．7月30日，哈尔滨IPTV用户数达66212户，2006年底突破10万户。

6．9月1日，上海IPTV全面放号，2006年底突破6万户。

7．8月、10月，南方广电和国际广播电台先后获得由广电总局颁发的第三、四张IPTV牌照。

8．10月1g日，中国网通宣布全面推进基于AVS端到端的IPTV体系技术创新工作；中国电信在上海的IPTV项目中，则采用H．264。

9．10月24日，广电总局颁布了移动多媒体广播行业标准(CMMB)，并表示2008年北京奥运会期间手机电视将会全面投入商业运营。

10.后勤保障处2006年度工作总结 篇十

2006年后勤保障处在校党委、校行政的领导下，紧密围绕学校发展规划、结合学校的重点工作及本部门年初制定的目标管理任务，以科学发展观为指导，以“严谨、高效、公正、热情”的工作态度，求真务实，办实事，求实效，完成了大量后勤管理服务工作，取得了良好的工作成绩。具体如下：

一、加强队伍建设，营造和谐氛围

注重班子建设，定期召开科长办公会议及全处通气会，加强信息交流与沟通，传达国家、上海市有关高校管理精神，领会学校、师生员工对后勤管理与服务的要求；以科学发展观指导后勤管理与服务工作，为创建和谐社会、和谐校园奠定了坚实的基础。领导班子成员以身作则，要求下面做到的，自己首先做到，科与科之间相互协调、相互补台，充分调动处内职工的积极性，发挥每个职工的作用。使处班子真正成为“大局意识强、团结协作、凝聚人心、勤政廉政、开拓务实 ”的领导集体，处队伍也呈现“团结进取、积极向上”的精神风貌。

二、配合学校顺利通过教育部对我校本科教学评估工作并获得优秀成果

1、根据学校近年来用房调整情况，分阶段及时提供了一系列符合评估要求的支撑材料，并向专家组汇报展示了学校后勤社会化改革效果和学校后勤管理与服务理念；

2、完成了松江校区建筑物标牌、道路路牌、建筑物指示牌、房间门牌和用途指示牌等标识系统的制作、安装和调整工作；

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3、高效率、全方位做好教育部专家对我校本科教学评估检查的各项后勤保障与服务工作。

三、顺利完成学校货币化分房补贴年度计划目标和任务

1、完成本年度112位教职工申请住房货币补贴的发放，并延续发放历年1499位教职工住房货币补贴，共计资金近2100万元；

2、梳理核对621位根据政策货币补贴发放年限为7年的教职工的详细发放情况；

3、完成受理青年教师松江购房特殊补贴50位，发放资金200万元；

4、截止2006年底，受理174位教职工2007年度教职工住房货币补贴申请。

5、根据教育部财务司的要求，编制了“东华大学1134位教职工购房补贴预算基础数据表”

四、继续做好学院搬迁松江校区的后勤保障服务工作

根据学校确定的搬迁要求，精心组织、服务到位、协调各方，按时、安全和有序地落实好相关学院的搬迁计划。配合完成搬迁中的各类用房改造，水、电、通讯网线安装开通和电话到位；实验室、机房水、电和网线等安装近100间；完成三千多学生的搬迁任务。至06年底，调度运输搬迁车辆795车次、专业起重车辆车107车次。

五、完善校园建设，做好延安路校区布局和用房调整

1、拆除小吃广场和机械实验楼，改建集园林与休闲为一体的绿地近4000平方米，与原中心花园相映成辉；改建动力科工作用房，修建并打通学生食堂至逸夫楼的道路；新安装道路路灯、绿地庭院灯

--2--54盏。大大改善了北区环境，也使延安路校区布局趋于合理，环境更优美漂亮；

2、完成延安路校区搬迁后房屋的清理回收工作，并根据校部决议落实延安路校区相关学院和部门的用房调整。完成服装学院、成教学院、高职学院、旅游系和出版社调整用房的整修；配合相关学院做好供电调整工作，根据用电容量合理布置和排设电缆电线；调整和改建学院实验室、制图室和专用教室等100余间；完成装修延安路校区老教授工作室20间；改建回民食堂和第二食堂三楼茶餐厅，改善了师生用膳条件与环境；

3、制订了两个校区男、女学生以及本科生、研究生宿舍区域划分和布局调整方案。延安路校区已基本调整到位，松江校区经过不断努力刚将我校学生公寓范围确定，调整需逐步稳妥进行，目前我校学生入住宿舍标准已达到教育部的要求；

六、进一步规范后勤服务管理，不断提高后勤服务管理水平

1、开通后勤保障处网站，专人负责维护更新，使我处与师生的联系沟通更直接；一年召开两次学生座谈会，认真听取学生对后勤服务意见，汇总一年两次的调查问卷表，与服务单位沟通，促其改进和提高服务质量，并将处理结果及时反馈给学生，做到“事事有回音，件件有着落”，06年答复信访157件；

2、在松江校区成立机关服务中心，配备力量有效运作。在行政楼设立复印室，集中为机关各部门服务；细致做好图文中心大小会议室（厅）安排，06年会议室（厅）使用500余场次，其中第一、二报告厅41场次，保证音响、灯光设备万无一失，确保学校重大会务的圆满完成；按宾馆的要求管理“教师之家”，06年“教师之家”房间使用24000余间次，其中接待会务、学生家长1100余间次；

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3、精心组织调度学校班车、各学院教学需要用车和学校临时需要用车，对班车运行中出现的诸如乘车次序、行车路线等问题及时处置，制定特殊天气时的交通预案，确保学校用车安全、准点；

4、建立学校能源使用分类统计制度，为下一步实施节能管理措施奠定基础。06年已在校现代纺织研究院试行科研产业用电有偿使用办法；

5、完成与各食堂签订饮食卫生责任书，加强食堂、宿舍、教室和校园环境等卫生检查，量化检查评分指标，采取同行服务单位对口检查打分，年终考核定性和定量相结合；

6、完成新一轮松江校区物业管理和二期绿化养护的招标工作；会同二办帮助学校后勤发展中心完成车队聘任工作，建章立制，提高车队服务质量和服务水平。

七、进一步完善学校房产资源管理，逐步解决校房产的历史遗留问题

1、规范学校公用房的管理，在用房面积进一步核实的基础上，完成了理学院、外语学院、人文学院、信息学院和计算机学院《房屋使用证》的发放工作，并初步开展了对学院公用房使用情况的检查；基本完成了搬迁后的房屋数据更新工作，根据不同的要求，完成了本科教学评估、十一·五规划、教育部高基报表以及学院投入顺序表等数据上报工作；

2、继续规范学校商业用房的租赁管理，清理了中山西路证券楼内多家小公司，将整幢楼租赁给三家大公司，既增加了租金，又改善了环境；解决了安顺路180弄门面房水表开通的历史遗留问题；经与广告公司多次洽谈，按时拆除了老研究生楼楼顶的广告牌。06年校房地产资源开发创收370万元；

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3、妥善解决了安顺路商业公建配套用房“高鼎鸡”网点扰民问题；对安顺路个别商业公建配套用房转租和欠租现象通过法律途径进行整治；配合天山街道对学校二号门及安顺路纺大小区街面房店招、店牌和道路进行整修；

4、初步完成延安路校区房屋产权证办理工作。1740弄教师公寓内个别居民房屋产权遗留问题，经向长宁区有关部门和上海市房屋土地资源管理局请示、沟通，具体解决和操作办法正在落实之中。

八、以人为本，改善设施，服务师生

1、利用松江校区学生公寓改造成单身教师公寓，添置了部分空调和设备，并会同人事处商讨有关入住管理办法，目前正在对入住教师的租房补贴作相应的调整；教师探亲房实施办法草案已经拟好，现正在听取意见，具体实施方案可在07年出台；

2、为结婚户教师公寓添置新家具40套，并为部分房间安装了灶台和窗帘；加强安顺路临房教师公寓安全防范措施，安装了防盗窗；

3、延安路校区完成第一学生宿舍208间盥洗室改造并对每间宿舍安装了窗帘，电扇和照明线路作了分路改造；完成中心大楼、教学大楼和第二教学楼配电柜改造及安装工程；改善留学生教学环境，将原教研大楼改建为国际文化交流学院留学生专用教学楼；

4、松江校区完成了第一、二教学楼教室讲台上的130台吊扇安装工作，第一、二教学楼和第一、二学院楼里加装了四台饮水机，在教学楼增添了邮箱并安排专人定时取件；做好各大楼内近700台分体空调的维修保养及跟踪管理工作；完成了学生公寓内的纱窗安装，为研究生公寓安装了网线和添置了部分电脑桌。

校医院做好学校医疗卫生保健工作

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1、不断完善校医院建设，增添设施和设备，加强医护人员在职培训，使广大师生能获得更为有效和方便的医疗服务；

2、完成全校师生的日常门急诊工作约63000人次，预防保健和疾病监测10000人次，组织完成各类学生体检约9000人次，完成教工体检约3700人次；组织完成无偿献血2077余人次，比去年翻番（献血指标翻番）；完成计划生育指标；

3、积极开展健康教育工作，为本科生开设4门选修课，选修本科生1200人次；各类健康咨询讲座近80次；校内健康版展（含黑板报、广播稿和宣传橱窗）36次；发放健康教育处方3642份；坚持不懈地开展大学生心理咨询与心理治疗，受助者150余人；组织红十字会会员培训20余次。

体育活动中心倡导奉献精神，体现优质服务，充分发挥体育场馆作用 1、2006年是我校体育场馆活动最多、最频繁，工作人员休息最少的一年。我们以评估为锲机，以学生为中心，尽心尽职、全力以赴，确保体育教学大纲的正常实施，确保学校重大活动顺利开展；

2、随着松江校区体育馆的建成开放，结合延安路校区场馆建设，新制订馆内外活动规章制度七项；还制作了馆外各类场地名牌和场地编号牌12块，松江体育馆四周玻璃及走道玻璃设计粘贴了防撞体育项目图案纸，既美观又保证学生的进出和活动安全，真正体现规范管理和人性化服务。

不足之处

1、在学校主体搬迁松江校区后，如何加快延安路校区后勤服务市场社会化进程缺乏开拓性；对后勤服务项目的有效管理和监控有待

--6--进一步完善；

2、深入学院调查研究不够，缺乏建立学校各部门共同参与的后勤服务管理与监控联系制度；

3、学校公用房管理条例还需进一步充实和完善。

明年的工作思路

1、构建和谐校园，加大学校对后勤服务的调控力度，确保学校后勤服务市场的平稳发展；推进延安路校区后勤服务市场社会化；根据有关政策和行业标准，制定符合我校的管理规范和服务准则，加强对服务项目的监督、评估与考核工作；为师生提供规范、优质的后勤服务；

2、建设节约型校园，进一步做好能源统计基础工作，摸清情况，有计划、针对性地引进节能产品，在试点的基础上加以推广；

3、研究房屋管理和住房制度改革方面出现的新情况和新问题，制定与之相适应的实施办法；

4、加强医护人员队伍建设，不断加强医德医风教育，改善服务态度和提高服务质量。

11.厂办公室2006年度工作总结 篇十一

作为我厂的综合科室，办公室的工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测。一年来，办公室在厂部的领导下，在全体工作人员的共同努力下，在兄弟科室的配合下，始终按照“年有计划、月有要点、周有安排、日有任务、责任到人”的要求，紧紧围绕为我厂生产管理及后勤服务这一中心，努力协调各部门之间的工作关系，认真履行岗位职责，团结协作，较好地完成了本年度的各项工作任务，现总结汇报如下:s0100

一、行政工作方面

积极发挥参谋助手作用，开创性地开展工作，高效优质地为领导科学决策服务。

1、文件处理

文件处理是办公室行政工作中最大量、最基础的日常工作，也是我厂内部及我厂与上级机关、兄弟单位政策信息相互沟通交流的重要渠道。为了更好地做好这项工作，我们制作了《福州市厂文件阅办单》，力求对收发文的每一个环节进行严格的要求和把关，实现了公文流转规范化、制度化和科学化，做到了“事事有回音，件件有落实”。同时，我们严把公文起草关，对于由办公室起草的文件，认真拟稿，精益求精；对由其他职能科室草拟的文件，进行严格审核，仔细修改，力求准确到位。2006年度累计收文229件，发文123件，撰写各种汇报材料、领导讲话等20余篇，没有出现歧义和差错，确保了我厂各项工作及时、准确地安排部署。

2、会务工作

会议的会务工作往往要涉及多个部门，是一项比较烦琐的工作。全年召开各种会议28场，对于每一场会议，我们都做好议程通知、会议记录并在会后形成纪要分发至相关科室加以督促落实。

3、制度建设方面

没有规矩无以成方圆，加强制度建设是建立现代化企业制度的关键环节。在03年建立的一整套管理制度的基础上，结合我厂运行管理近二年来的工作实际，进一步建立健全各项规章制度，对《考勤考核制度》中关于职工调班的有关规定进行了完善和补充。加强用印管理制度，出台了《公章使用管理办法》，规范用印审批程序。2006年，我们还制订了纪检监察制度5项，安全生产事故应急预案1项。

4、档案管理工作

①档案工作是企业管理基础工作的重要组成部分，是维护企业经济利益和历史真实面貌的一项重要工作。为了使档案管理能够达到国家二级标准，有效地保护和利用档案，更好地为我厂的生产、工作服务，目前正在进行档案室改造，拟增添密集架、除湿机等必要设施。

②认真做好档案的借阅登记管理工作。

③配合财务科等部门完成各级管理部门对我厂的检查审计工作。

5、做好节日期间及突发事件的干部值班安排及值班检查工作。

6、积极配合参与贯标认证的前期工作。

二、劳动人事工作

劳动人事工作关系到员工切身利益，政策性强，涉及面广，容不得半点含糊。

1、为进一步提高相关人员的知识水平和业务能力，我们加大了对从业者的培训力度。2006年，厂劳动人事科员参加了省科技厅举办的劳工干部培训，并取得了上岗证书。

2、进行全厂职工考勤统计管理及工资发放工作，全年共发放工资元，加班补贴元，防暑降温费元，效益工资元，过节费元，劳保用品元，行车补贴元。累计全年发放工资福利元，人均万元。

3、进行劳动纪律检查3次，查处违规行为5人次。

4、做好2006年度的劳动统计年审、劳动用工年审等各类统计汇总与上报工作。

5、做好员工的转正、定级以及劳动合同的签订、鉴证工作，及时办理新员工的社保、医保以及住房公积金的申报与汇缴工作。

6、做好职称评聘工作。

7、完善干部选拔任用管理制度，实行中层以上干部任前公示。

三、安全生产卫生工作方面

安全生产责任重于泰山，安全生产无小事，我们建立了自上而下的安全生产责任网络，层层签订安全生产责任状，形成安全生产齐抓共管的局面。一年来，由于领导到位，责任落实，措施得力，没有发生重大安全生产事故。

1、做好安全生产工作，抓安全教育是前提，因此我把学习、宣传、贯彻安全知识作为抓好安全生产工作的一项重要任务来抓。开展了多种多样，切实有效的安全生产宣传教育活动，集中进行安全生产及消防知识教育各1次，进行安全生产知识考试2次，召开安全生产专题会议4次，出安全生产宣传专刊二期，使安全生产观念不断深入人心。

2、2006年度被局评为安全生产先进单位，2006年全年接受局安全生产检查4次，评分均为优秀。厂部组织安全生产检查9次，发整改通知书10份，及时消除了安全生产隐患。

3、组织义务消防队进行消防演练2次。

4、保卫工作

严格人员及货物进出厂管理，加强重点部位的保卫，全年无重大治安事件发生。但是，厂区井盖失窃三次，给我厂造成了数千元的经济损失。为了加强我厂的安全保卫工作，现改进为社会化服务方式进行厂区的保卫工作。

5、卫生防疫工作

①进行灭四害、禽流感及非典的预防工作，②每月组织卫生检查一次，全年检查结果：办公室与生产科并列第一，月份评比第一名各获8次，工段中控室第一，月份评比第一名获9次。

③做好厂前区及综合楼公共场所、领导办公室卫生。

④组织全厂职工进行健康体检一次。

6、安全事故

尽管我们在安全生产工作中做了大量工作，但是事实告诉我们，安全工作决不能有半点松懈，当前我们的安全生产工作仍存在一些不足之处：如6月10因电业局停电后，产生电源相序紊乱，在送电时造成进水等多个闸门损坏，造成生产停顿，后经抢修于6月13日恢复生产。为此，我们制订了安全生产事故应急预案，以避免此类事件的再次发生。

四、总务后勤工作方面

把提供优秀的服务作为我们工作的核心，2006年除了日常工作以外，在厂区绿化补植、基础设施维修、改善办公条件等方面做了大量工作，为我厂员工提供了良好的工作环境。

1、进行办公用品、汽车油料、劳保用品、消防器材设施的采购、登记、发放工作。04年累计采购办公用品共计元，办公家具元，劳动生活用品元，接待费元，电脑与电器设备元，行政用车汽油、柴油购入元，装载车汽油元，固定电话使用费元，食堂用品元。

2、规范物品购买及领用程序，建立健全相关管理制度。大件物品均采用政府采购，小件物品也坚持货比三家，力争做到质优价廉；对领用的物品，按门类不同逐一进行登记，领用人签名，并建立必要的台帐，做到账物相符，收、发平衡。对于此项工作，在总结去年工作经验的基础上，针对我厂的实际情况，尤其是厂外泵站较为分散的特点，将部分办公与劳保用品实行按季度发放，并由办公室派车将物品送到生产一线，在提高工作效率的同时也极大地方便了职工。

3、进行房屋、道路修缮及绿化管理工作。择优选拔有限公司作为厂区的绿化养管队伍。

4、改善办公条件，营造人性化的工作环境，激发员工的工作积极性。我们新配备了办公桌、电脑桌等办公设施，在厂前区增设了花卉并给每一间办公室都配备了盆景。

5、食堂工作

力争为全厂职工提供一个卫生整洁的就餐环境，提供新鲜、可口、卫生的饭菜，使职工以更饱满的精神状态投入到生产工作中。

①加强食堂食品卫生工作，严防“病从口入”，食堂工作人员持“证”上岗；

②严把原料采购关，做到渠道正，货源真，价格低，对病死的家禽及水产品不得采购；含有农药残留的瓜果、蔬菜不得采购；

③为满足培训中心学员就餐需要，对食堂进行布局改造；

④利用剩饭剩菜养猪，为职工谋福利。全年，共养猪7只，毛利3000多元，仲秋节已经发放了一部分猪肉，春节前夕拟再发放一部分猪肉；

⑤进一步提高服务质量，不断翻新菜肴品种，做到服务规范化，品种多样化，职责制度化，使员工对食堂的满意度稳步上升；

⑥坚持食堂月终盘点制度，做到帐帐相符，帐实相符；

⑦全年累计就餐收入108151元，支出113054.6元，亏损4903元，计入养猪收入近3000元毛利，食堂收支基本平衡，在物价上涨的背景下，本年度还增加了餐后水果。

⑧全年安排职工聚餐3次。

6、计划生育管理工作

计划生育工作是我们国家的一项基本国策，我们积极抓好计划生育工作。

1建立婚育档案，2按时做好计划生育药具的发放工作；

12.2006年度经营管理工作总结 篇十二

发掘单位：云南省文物考古研究所

考古领队：吉学平

遗址为位于海拔1743米的癞石山上的洞穴，总长约35米。采用国际通用的先进发掘方法，在74平方米范围内共获得石制品1400余件，动物化石150余件，人牙化石1枚。遗迹现象非常丰富，上、下两个层位都有人工垫石地面、火塘等。人工垫石地面为继福建三明船帆洞以外的第二次发现。

2、广东深圳咸头岭遗址

发掘单位：深圳市文物考古鉴定所、深圳市博物馆

考古领队：李海荣

一处典型的沙丘遗址。遗存属于新石器时代和商时期，以新石器时代遗存最为重要。发掘表明，该遗址是当时规格很高的、对周围遗址有较强辐射力或控制力的一个中心性聚落遗址，也是目前唯一一处可以比较全面地反映珠江三角洲地区新石器时代中期考古学文化面貌的典型遗址。通过对该遗址的深入研究，有望为解决一些久而未决的岭南史前考古问题提供重要的线索，也将进一步完善岭南地区新石器时代考古学文化的区系类型体系。

3、广东高明古椰贝丘遗址

发掘单位：广东省文物考古研究所、佛山市高明区博物馆

考古领队：崔勇

遗址现存面积约4万平方米，是目前所知新石器时代晚期珠江三角洲地区保存最好、信息量最丰富、最具代表性的贝丘遗址。2006年的考古发掘填补了岭南地区考古学研究的多项空白，具有里程碑的意义。大量的植物遗存，如橄榄、南酸枣、楝果、坚果和瓜类种子约20多个品种，为复原这时期本地区的古环境和古地貌提供了坚实而又丰富的物证。出土的40多粒未碳化的稻谷，在岭南地区的史前遗址中是首次发现。此外，大量的有加工和使用痕迹的木器在岭南也是首次发现；大贝壳中屡屡多有数个小贝层层相套的现象，更使古椰遗址显得古朴、神奇和重要。

4、河南灵宝西坡仰韶文化大型聚落遗址

发掘单位：中国社会科学院考古研究所、河南省文物考古研究所、三门峡市考古所、灵宝市文管所

考古领队：陈星灿

遗址现存面积约40万平方米，是保存较好的中心性聚落。目前该遗址六次发掘，面积累计已达5000余平方米。首次发现仰韶中期比较有规模的聚落遗存以及大型墓地。遗址历年来的重要发现，极大深化了学术界对仰韶文化中期社会复杂化状况的认识。大型中心性聚落、特大公共性建筑和缺少奢侈品的大墓，构成了该时期复杂社会的显著特点。这些与中国其它主要史前文化区迥异的特点，可能对中原地区的文明化进程、对中国第一个王朝最终在中原的建立产生了重要影响。

5、山西柳林高红遗址的商代夯土基址

发掘单位：山西省考古研究所、吕梁市文物局、柳林县文管所

考古领队：马昇

该发现确认了一个新的考古学文化，为吕梁地区历年发现的商代铜器找到了线索。此外，其夯土高台建筑相当有规模，构筑如此大型的夯土建筑群，非集团的力量不能做到，这里应是一处政治集团的活动中心。据研究，晋西北、陕北高原一带在商晚期可能为工方的活动范围。高红遗址可能是工方或工方内某个政治集团的权利中心所在。

6、福建省浦城县管九村土墩墓

发掘单位：福建博物院、福建省闽越王城博物馆

考古领队：杨琮

首次在江苏、浙江地区以外发现土墩墓。出土大量青铜器和原始瓷、黑陶、印纹硬陶，时代可早到西周并一直延续，扩大了商周考古的地域。可以肯定是“百越”族的一支。发现的30余座土墩墓出土了一大批相对完整的黑衣陶、（原始）青瓷器、印纹硬陶器组合，也是福建省一次性发现数量最多的青瓷器组群。此外，出土的众多越式青铜器，特别是兵器的形制对先秦时期越族青铜文化的研究有着重要的意义，也对福建地区先秦时期社会历史研究有着极为重要的学术价值。墓葬的年代跨度填补了福建地区考古学时代序列中夏商周时期的缺环，意义重大。

7、甘肃张家川马家塬战国墓地

发掘单位：甘肃省文物考古研究所、张家川回族自治县博物馆

考古领队：王辉

清理的三座墓葬中，出土了一批新颖的遗物和奇特的随葬车，车乘装潢极度豪华，发现了大量的错金、银、铁制车构件和金、银、铜车饰品，以几何图案和动物为主。这类车乘在以往的考古发掘中实属罕见。墓内发现的玻璃杯来自西方，车饰上的金片则首次为以前的零散发现明确了其用途。这批墓葬可能与西戎文化有关系。从墓葬的型制、出土器物及装饰极尽华丽、规格甚高的随葬车乘分析，这批墓葬应是一支戎人首领的墓地。

8、甘肃礼县大堡子山遗址

发掘单位：甘肃省文物考古研究所、陕西省考古研究所、北京大学考古文博学院、国家博物馆、西北大学考古文博学院

考古领队：赵化成

上世纪90年代初大堡子山秦公大墓被盗掘，大批珍贵文物流失海外。在被盗秦公大墓西南部约20余米，发现大型“乐器坑”一座、“人祭坑”4座。钟、镈及石磬均保存完好。最大的一件青铜镈有铭文28余字，与上海博物馆收藏的秦公镈以及宝鸡太公庙出土的秦武公镈相近似，年代为春秋早期。“乐器坑”的发现对于被盗秦公大墓墓主的确认以及早期秦人的礼乐制度、祭祀制度、铜器铸造工艺等提供了极为珍贵的材料。多年有连续性的考古工作，从课题角度解决问题，找到了春秋时秦起源发展的中心地区。并与秦公大墓的葬制互相印证。也找到了流失海外秦公大墓铜器的一个重要出处。

9、安徽六安双墩汉代墓地

发掘单位：安徽省文物考古所

考古领队：杨立新

为一南北并列双冢墓。其中一号墓的“黄肠题凑”是目前发现的保存最为完整的，在南方地区尤其难得。一号墓主墓室和车马坑出土漆木器、铜器、玉器、金箔、银箔、兵器、车马器、封泥和植物种子、果实等随葬品500余件。一号墓出土有“六安飤丞”的封泥和铸有“共府”铭文的铜壶，与《史记》等记载西汉时六安国的有关历史相吻合，墓主疑为共王刘庆，二号墓为王后墓。在墓葬周围还发现清理了3座陪葬墓、1座车马坑和2座陪葬坑。对六安王陵的整体调查，有希望找到一个完整的西汉诸侯王陵区。六安汉墓的发现对研究六安国历史、汉代诸侯王陵制度等，具有重要价值。

10、上海志丹苑元代水闸遗址

发掘单位：上海博物馆

考古领队：宋建