财务岗位安全责任制

财务岗位安全责任制（精选10篇）

1.财务岗位安全责任制 篇一

2018**矿业

计时普工新增绩效工资及安全生产责任状

（财 务 人 员）

经公司总经理办公会议研究决定，从2018年4月1日起，公司计时岗位普通员工每人每月新增绩效工资100元（以下简称绩效工资）。为了强化本公司安全生产管理，提高员工的工作热情和工作积极性，增强岗位员工的安全生产意识，激励员工努力工作，杜绝违章违纪现象，减少安全生产事故的发生，**矿业公司与各财务人员签订本岗位安全生产责任状，有效期从2018年4月1日到2019年1月28日止，共10个月。

一、计时岗位普通员工绩效工资发放办法：

1、计时岗位普通员工绩效工资基准为每人每月100元，严格按本安全生产责任状考核，年底统一集中发放。

2、当月受工伤住院者以及工伤住院期间，当月违章、违纪、违反劳动纪律者，没有接受培训者，没有参加本月集体安全学习者取消当月绩效工资。当月出勤率按劳资部门工资计算办法予以结算。

3、在工作过程中因违规违章造成人身、设备或其它责任事故的，对事故责任人按事故分析进行处罚外，并取消1～3个月的绩效工资。

4、严格执行本岗位安全生产责任制度，当月如违反一次则取消本人当月绩效工资。

二、本岗位安全生产责任制度：

1．认真贯彻执行国家有关的财务管理制度和税收制度,执行公司统一的财务制度。

2．建立健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析,及时向总经理提出合理化建议。

3．负责建立和完善公司的财务核算体系。

4．按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账做到手续完备,数字准确,账目清楚,按期报账。

5．按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况、挖掘增收节支能力,考核资金使用效果,当好公司参谋。6．进行成本费用预测、计划、控制、核算分析和考核,督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。7．厉行节约,合理使用资金。

8．合理分配公司收入,及时缴纳国家税收。

9．积极主动与有关机构及财政、税务、银行部门沟通,及时掌握相关法律法规的变化,有效规范财务工作,及时提供财务报表和有关资料。10．妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。11．到出纳处借款购买原材料的，必须在购买后当即报账，并归还所借款项.否则出纳有权拒绝其人的下次借款，并将此事报总经理和公司财务。12．报账要求必须向供应商索要由税务部门提供的发票(普通的商业发票或增值税专用发票)，而且应是有效票据，即：名称、数量、日期、单位、商家印章、售货员签字、单价、金额等内容基本齐全的票据，并附有库房开具的验收单、送货清单。特殊原因除外。

13．任何人不得在没有办理规定手续的情况下，强行要求出纳付款。在没有按规定手续的情况下出纳付款，其责任由出纳个人承担。14．一切现金往来,必须收付有凭据,严禁口说无凭。

15．每月终要会同公司会计盘点现金库存一次，保证账钞相符，盘点表应随同出纳表一起上报。

16．完成总经理交付的其他工作。

本责任状经公司总经理和本人签字后即生效，双方各执一份保管。

财务人员（签名）：

总经理（签名）：

****年**月**日

2.财务岗位安全责任制 篇二

什么是岗位责任制?岗位责任制是指根据各个工作岗位的工作性质和业务特点, 明确规定其职责、权限, 并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。

岗位责任制与公司制度的区别:岗位责任制是明确规定各种工作岗位的职能及其责任并予严格执行的管理制度。它要求明确各种岗位的工作内容、数量和质量, 应承担的责任等, 以保证各项业务活动能有秩序地进行。有领导干部岗位责任制、技术人员岗位责任制、管理人员岗位责任制、工人岗位责任制等。而公司制度是关于企业组织、运营、管理等一系列行为的规范和模式的总称。企业制度体系是公司全体员工在企业生产经营活动中须共同遵守的规定和准则的总称, 其表现形式或组成包括法律与政策、企业组织结构 (部门划分及职责分工) 、岗位工作说明, 专业管理制度、工作流程、管理表单等各类规范文件。

现就岗位责任制, 谈谈个人的几点的认识。

一、岗位责任制的起源

1962年5月8日, 大庆采油一厂中一注水一站发生了一起火灾事故, 损失十分严重, 当年大庆的主要领导宋振明同志, 亲自带领工作组到采油一厂蹲点, 从梳理工作流程、工作内容、岗位人员配置做起, 在中一注水一站总结建立了岗位专责制、巡回检查制、交接班制、设备维修保养制、质量负责制等5项岗位制度;在中一注水二站总结建立了岗位练兵制、安全生产制、班组经济核算制等3项岗位制度, 形成了基层《岗位责任制》8项制度。63年大庆会战工委在组织落实8项基层岗位责任制期间, 又创建了《机关干部岗位责任制、基层干部岗位责任制、领导干部岗位责任制》至此岗位责任制从理念到体系全部形成, 纵到底、横到边, 所有工作都落实到人, 所有岗位都有明确职责, 岗位管理制度覆盖了企业方方面面。康世恩同志对《岗位责任制》的表述是:“我们的企业每天都有成千上万的具体工作, 有一点注意不到, 就会出现问题, 多少个矛盾都指向一个问题, 那就是如何把千千万万的具体工作与千千万万名职工挂起钩来, 落到实处, 这个连接的纽带就是岗位责任制”, 这就是岗位责任制的起源。

二、《岗位责任制》的发展

《岗位责任制》作为大庆经验在石油石化企业全面推广后, 对全面提升企业管理水平起到了很大的推动作用, 与此同时, 各企业也都结合本企业实际丰富了新的内涵, 如参照当时推行的组织对组织考核的《经济责任制》, 将干部职工的岗位职责履行情况与个人经济利益挂钩考核, 极大的调动了职工积极性, 提高了岗位责任制的执行力。1981年石油部在组织岗位责任制大检查后, 集结了各企业在建立与执行岗位责任制工作的好做法, 提出了《岗位经济责任制》, 丰富了新的内涵, 即:“把企业生产、经营、管理等全部工作具体落实到每个岗位和每个职工身上, 做到事事有人管, 人人有专责, 办事有标准, 工作有检查, 评价有依据, 激励有力度”。引起时任石油部长宋振明的高度重视, 要求在石油企业推行《经济责任制》的同时, 全面推行《岗位经济责任制》, 82—87年整个石油系统, 大张旗鼓的、轰轰烈烈的推行《经济责任制》和《岗位经济责任制》, 当时大力宣传倡导的“纵向到底、横向到边”, 指的是组织对组织的《经济责任制》;“千斤重担人人挑, 人人肩上有指标”, 指的是组织对干部职工的《岗位经济责任制》, 职责履行与经济利益挂钩这是管理制度的创新, 这是岗位责任制发展的第一阶段。88年以后, 虽然不再声势浩大的叫喊岗位经济责任制, 但各系统的现场检查工作仍以岗位经济责任制的内容为主, 组织对组织的评价考核, 组织对个人的评价考核大都继续沿用经济责任制和岗位经济责任制。

创新发展的第二阶段是大庆继承创新并获得国家级奖的《岗位操作手册》和《岗位管理手册》。随着高科技高速发展和全球化市场经济, 企业生产发展外延在扩大, 经营管理内涵在丰富, 标准化、信息化、系统化、精细化管理模式是现代化企业管理的必须选择。《岗位经济责任制》等传统管理制度, 从实质上讲、理念上讲, 仍然是永恒的, 但从内涵上讲已经不能涵盖包装已进入国际大市场的企业, 需要传承, 更需要创新和发展。大庆从2006年开始研创的《岗位操作手册》和《岗位管理手册》。就是继承创新发展了岗位经济责任制, 他们传承了岗位责任制的实质, 创新提升了岗位责任制的理念, 拓宽了岗位责任制的外延, 丰富了岗位责任制的内涵, 完全适应企业管理的需要, 更科学的体现了岗位责任制度在企业基础管理工作的中心定位, 更科学的体现了连接千千万万的具体工作与千千万万名职工的纽带作用。从《岗位责任制》到《岗位经济责任制》《岗位操作手册》和《岗位管理手册》, 这是以大庆为代表的石油石化企业在生产经营管理上的传承、创新和发展。

三、《岗位责任制》应用现状

目前, 油田各单位结合本单位实际, 普遍建立了以8项制度为主要内容的岗位责任制, 同时, 对新增的岗位的《岗位责任制》进行了补充完善。有的单位还根据岗位职责不同, 分别制定了相应的工作标准和考核标准, 并针对岗位责任履行情况进行绩效考核评价, 从而达到提高责任心和执行力的目的。但是, 有的单位由于工作标准和考核标准定性条款比较多, 定量条款比较少, 无法对应《岗位责任制》条款进行考核。特别是施工现场工作变化大, 临时性工作多, 还有涉及单位之间需要上下衔接、部门之间需要横向联系的业务工作, 责任难以划分, 责权利不能很好统一, 考核标准难以掌握。以及部分职工对工作标准与考核标准区分不清等等。所以, 要解决以上问题, 实现岗位精细化管理, 就要进一步细化员工岗位职责、操作流程、工作标准和考核标准, 建立简单、明了、易记、针对性强、操作性强的《岗位责任制》。

四、建立完善《岗位责任制》, 是精细管理的基础

落实《岗位责任制》的核心任务, 就是要做到员工技能与岗位相统一、职责与权利相统一、考核与奖惩相统一、贡献与利益相统一。岗位责任制的履行, 让员工知道干什么, 怎么干, 干到什么程度;建立激励和约束机制, 利用经济杠杆作用, 提高员工执行力, 从而使经营管理工作得到加强。

苏树林总经理在集团公司“三基”工作座谈会上强调:关于基础工作要抓的内容很多, 包括抓标准、抓制度、抓责任落实、抓业绩、抓考核等等, 但最核心的是抓责任心和执行力的问题, 抓人的责任心、抓人的执行力。岗位责任制的核心是岗位责任心, 没有岗位责任心, 岗位责任制度规定得再好也没有用。

建立完善岗位制度, 明确岗位职责, 规范员工行为, 建立奖惩机制, 优化资源配置, 是逐步建立精细、科学、高效管理制度体系的基础。建立有职责、有程序、有标准、有检查、有考核、有兑现的《岗位责任制》, 切实做到岗位责任履行情况与职工经济利益挂钩, 是健全油田规章制度, 精细化企业生产经营管理, 全面提升基层管理水平的有力保障。

五、结语

落实《岗位责任制》, 是确保员工岗位职责履行到位、制度执行到位, 促进基层生产经营管理水平持续提高的可靠保障。因此, 要建立完善《岗位责任制》检查考核评价机制, 明确由谁负责考核。要制定检查考核制度, 明确多长时间检查兑现一次。要合理确定共性指标考核和岗位职责履行考核所占权重, 确保考核结果公平、公正。要做到激励与约束并重, 真正使《岗位责任制》成为岗位精细化管理的平台。达到提高员工岗位责任心和制度执行力的目的。

摘要：《岗位责任制》是把“千千万万的具体工作与千千万万名职工连结起来的纽带”, 她覆盖了企业管理工作的方方面面。回顾《岗位责任制》的发展史, 她与“三基”工作一样, 其含义和内容上在不断的发生变化, 大庆已将《岗位责任制》发展到《岗位管理手册》和《岗位操作手册》, 其深度和广度都远远超过了原来的范畴。在油田普遍推进精细管理的今天, 《岗位责任制》的应用尤其重要。

3.财务主管岗位责任制 篇三

（1）主管本单位财务、会计工作，对工作要有研究，有部署，有检查，有总结，遵守财务纪律和规章制度。

（2）组织制定本单位财务会计制度及核算办法，督促其贯彻执行。

（3）组织编制本单位财务成本，费用计划，银行贷款计划，为经营和公司建设开源节流。

（4）进行经常性的核定固定资金和流动资金，加强资金管理，提高资金利用率。

（5）分析财务成本费用和资金执行情况，总结经验提出改进意见。

（6）参加有关经营会议，提供信息，参与决策。

（7）参加经济合同，协议的拟定和签订工作。

（8）组织会计人员学习业务，不断提高财务人员的政治和业务水平。

（9）拟定流动资金管理与核算办法，核算流动资金定额。

（10）及时准确地编制会计及统计报表。

4.财务岗位责任书 篇四

为进一步落实学校目标责任制管理制度，保证每一位教师努力干好自己工作，特与财务管理员签订目标责任书：

一、出纳员岗位职责

1、出纳员必须严格按照中华人民共和国《现金管理暂行条例》所规定的范围使用现金，同其他单位之间的经济来往应当尽量采取转账方式进行结算。

2、单位现金收入应于当日送存信用社。

3、单位大额支出以支票形式支付。

4、从信用社提取现金，应当写明用途，由校长签字盖章，经信用社审核后，予以支付。

5、建立健全现金账目，逐笔记载现金支付，账目应日清月结，帐款相符。

6、经费支出需主管领导批准签字及有关人员验收签字后，方可报销。

二、会计岗位职责

1、遵守财经法令法规，执行财务管理制度，坚持原则，当好校长管理财经工作的参谋。

2、按财经规定，做好预算、决算，杜绝不合理开支，合使 用资金。

3、按会计的工作标准，凭证填写准确，数字清楚无误，手续完备齐全，月报表及时。

4、每月向校长汇报财经支出情况，每学期向教职工公布本学期收支情况，做到账目公开。

5、保管好账目、资料、档案等。

三、责任目标

1、树立安全防范意识，确保资金安全及正常用转。

2、会计、出纳人员必须严格执行学校财务制度，做好账务，做到日清月结。

3、注意防火防鼠安全， 确保财务资料完整无损。

4 、积极做好学校债务的管理上报工作，做到信息与债务一致。

6、做好教师工资档案管理、住房公积金管理和医疗保险等工作 。

7、做好学校及总务处交办的其它工作。

康县云台中学(法人代表)： 目标责任人：

5.财务科岗位责任制 篇五

负责本科室的全面管理工作，组织本科室人员开展财务核算、预算编制分析、财务计划编制分析、经济活动分析、资金预算管理、对单位财务核算指导、参与经营决策，当好领导的参谋和助手。负责本科工作人员的政治思想工作，组织学习政策理论和会计核算业务知识，负责组织本部门财务会计核算工作和内部结算等系统工作，抓好矿井成本核算，组织财务人员学习方针政策、新的会计准则及各项新规定。

负责组织提供经营决策信息，对经济前景预测分析，对会计法规的执行实施监督，对执行情况进行全面分析，实施会计监督，制定适合本单位的财务会计制度，考核本部门人员工作。

审查企业各项收支业务的合理合法性，做好资金管理，搞好大额资金的管控，严格执行集团公司资金预算，确保资金合理调配，运用得当，提高资金运营效果。

审查与拟定企业经济合同、协议及其他经济文件，确保其合理、合法、合算，保护企业的经济利益不受损害。

及时组织编制企业财务计划、财务分析，并参加经营管理会议，参与经营决策。

财务副科长岗位责任制

负责预算编制审核、效益分析、经营成果考核上报以及协助派驻财务总监开展好科里的各项工作。

负责集团公司及矿内各项经营成果考核数据的提供。负责财务科对外报送数据的把关审核。

负责效益、资金分析，提供会计分析资料。

协调部门之间关系，起到上传下达的作用。

协助科长开展好科里的各项具体工作。

完成领导交给的其他工作。

主管会计岗位责任制

在财务总监的领导下，严格按照会计准则、协调各岗位完成财务决算，负责经济运行质量分析，经营指标的预测、会计档案的保管，完成其他日常工作。

负责完成月度、年度财务决算。

负责联系矿相关部门，完成经济运行活动分析，提供全面的分析报告。

负责会计凭证的复审工作。

负责成本、利润等其他指标的周报及月度预测。

负责会计档案的保管及存档工作。

根据总监的安排协调各岗位完成其他日常工作。

审核报表会计岗位责任制

在财务科科长的领导下，严格遵守有关财务会计方面的法律和法规，利用所掌握的专业知识，协助财务科科长做好本单位的财务会计工作。

负责本单位日常财务核算记账凭证的审核监督。

负责准确、及时编制财务报表,编写报表说明。

负责凭证、工资表等基础资料的装订及保管工作。完成领导交给的其他工作。

成本会计岗位责任制

在财务科科长的领导下，严格遵守国家法律法规、财经政策法规制度和公司规章制度，做好成本核算工作。

负责材料、职工薪酬、电费等各成本项目核算工作。正确计算工资总额，按照规定计提工会经费、教育经费等。负责成本各项费用的归集、分配，预测成本完成情况，提供会计分析基础数据资料。

负责对内部生产单位材料费数据的提供，正确计算成本差异月末按规定采用正确的方法分配材料成本差异。

负责编制每月及每季度计划。

完成领导交给的其他工作。

材料会计岗位责任制

在财务科科长的领导下，严格遵守国家法律法规、财经政策法规制度和公司规章制度，做好材料核算工作。

负责材料日常项目核算工作。

负责对内部生产单位材料费数据的提供，正确计算成本差异月末按规定采用正确的方法分配材料成本差异。

负责材料入库、出库数据的归集，每月根据财务库存情况及时与供应科进行核对，进行账务处理。

完成领导交给的其他工作。

固定资产会计岗位责任制

在财务科科长的领导下，严格遵守有关财务会计方面的法律和法规，负责固定资产的新增、报废等业务的会计处理，如实反映企业的固定资产及专项基金的使用情况。

负责办理有关固定资产的新增、领用、调拨、报废等会计手续。负责固定资产的明细核算，正确计提固定资产折旧。

负责资产的验收，定期清查盘点，保证帐、卡、物相符。负责专用资金的提取与使用，编制专项资金相关情况明细表。负责无形资产的核算与摊销。

完成财务科长安排的其他临时性工作。

稽核报销会计岗位责任制

在财务科科长的领导下，严格遵守有关财务会计方面的法律和法规，利用所掌握的专业知识，协助财务科科长做好本单位的财务会计工作。

负责本单位日常差旅费、会议费、招待费等收、付款凭证的审核和编制。

负责银行付款凭证的审核和编制。

负责凭证的整理和装订。

完成科里安排的其他临时工作。

收入核算会计岗位责任制

在财务科科长的领导下，严格遵守国家法律法规、财经政策法规制度和公司规章制度，做好收入、成本核算工作。核算销售收入，统计各煤种的数量金额。

编制收入相关的统计报表以及月末分煤种结转库存成本明细表。负责每月的产成品清查盘点，核对产成品账实相符。

年终全面清查，及时核对财务结算数量与销售科发煤量，进行账务处理。

完成科里安排的其他临时工作。

出纳岗位责任制

在财务科科长的领导下，严格遵守有关财务会计方面的法律和法规，利用所掌握的专业知识，协助财务科科长做好本单位的财务会计工作。

及时提交资金使用计划，确保矿井正常经营资金使用。

及时登记银行存款日记账和现金日记账，每日盘点现金，做到日清日结，账款相符。

保证库存现金不得超过规定的限额，超过部分要及时送交银行，严格执行收支俩条线。

每天下班前将现金送交保险柜，确保现金安全。

严格按现金管理制度和银行结算制度，办理银行结算和现金收支业务。

6.财务科长职责和岗位责任制 篇六

1、在公司领导下主持财务科工作。组织本科人员的政治、业务学习，提高全科人员的政治思想素质和业务水平。负责检查、考核本科人员岗位职责的履行情况。

2、组织编制公司经费预算和决算。审核月、季、年会计报表和其他有关资料。

3、对全公司各部门的经济活动组织检查、监督和指导，提出改进的建议，挖掘增收节支潜力，提高经济效益。

财务科长岗位责任制：

1、认真贯彻执行《会计法》及有关财经法规，制定筹建处财务管理制度，对各项经济活动依法进行会计核算，实施会计监督。

2、加强成本核算，正确归集、分配费用，编制成本、费用报表及对外、对内的各种财务报表、财务分析报告．开源节流，控制费用支出。

3、负责公司的职工工资发放和日常财务收支工作，严格财务报销手续。

4、审查和参与各项协议、经济合同的签定，并监督执行。

5、建立往来款项的清算结算制度，及时清理债权债务。

6、协助有关部门建立各种财产、物资的增减变动情况，定期对单位的财产物资进行清查，确保账实相符；负责固定资产的购置审核和账目管理工作，督促有关部门或人员办理固定资产变动手续。

7、负责会计凭证、报表和其他会计档案的整理、分类、归档的管理工作。

8、负责全处的内部审计工作，协调、组织上级有关财务、审计部门的财务检查。

9、做好本科室人员的业务培训工作，不断提高财务人员的业务水平和工作质量。

10、做好与国家有关职能部门如：税务、银行、财政、审计等部门的业务联系工作。

11、配合其他科室做好相关工作。

7.项目部财务人员岗位责任制 篇七

一、编制审核各种财务原始凭证，进行成本核算

二、建立健全各种账薄，保证会计信息的准确、及时

三、分类和编号管理财务资料，并整理装订，形成档案

四、定期核对账簿，做到账账相符，账实相符

五、及时提供合法、真实、准确、完整的财务信息

六、及时编制资金平衡表

七、审核无误的收支凭证及时登记现金日记帐，做到日清月结，严禁白条抵库

八、建立备用金及往来帐款的备查账，及时回收欠款减少流动资金的占用

8.安全员岗位安全责任制 篇八

一、协助部门领导做好本部门的安全工作，并利用班前班后会的形式向职工进行安全教育。

二、严格执行各种安全生产的规定及各项规章制度，对于违章操作有权制止，防止不安全因素的发生。

三、协助部门各级负责人做好日常安全检查，利用各种形式开展安全竞赛活动，并及时正确提出各种安全制度及设施的建议和办法。

9.财务岗位安全责任制 篇九

计财股工作职责

1.认真执行《生产经营管理方案及目标管理考核办法》，全面掌握单位经济运行情况，认真进行分析，提出增收节支和强化财务管理意见，当好领导的参谋和助手。

2.按照《会计法》的规定，结合林场本单位的具体情况设置帐户，做到合法适用，管理规范；费用开支严格执行“法人一支笔”制度，做到

手续完备，内容真实，数字准确；帐簿登记及时准确，日清月结，保证帐帐、帐表、帐物相符。

3.严格按照《现金管理条例》的规定办理现金收付结算业务，保证工资发放等其他有关会计法允许支付的现金收付准确无误；库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行；妥善保管好现金和各种有价证券。

4.认真及时编制会计报表，按时上报，并按要求填写专项报表，对形成的会计资料定期立卷装订成册，妥善保管，未经主管领导批准，其他人不得调阅会计档案。

5.认真履行财务监督职能，敢于坚持原则，拒绝不合理开支；月末及时编制林场财务收支情况，并张贴公开，接受干部职工、人民群众的监督。

6.认真搜集、整理、提供统计资料，按要求完成各种统计调查，认真编制统计报表，按时上报。

7.组织学习政治理论和会计知识、税务知识等业务技术，不断提高理论水平和业务水平。遵守党纪国法和场纪场规；遵守职业道德，树立良好的职业品质、严谨的工作作风；严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。

8.积极配合政工股做好社会保险费的收取、缴纳、结算工作，搞好干部职工的工资调整；配合相关股室回收各种欠款。

9.服从集体统一行动，具有敬业爱业的精神，全力为林场的发展作贡献。

10.以优质的服务做好本股各项工作，树立单位好的形象。

计财股长工作职责

1.遵守职业道德，培养良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。

2.认真执行《生产经营管理方案及目标考核办法》。

3.负责主持本股的日常全面工作，理顺内外各部门的关系。

4.服从场领导安排的各项工作，指导、督促、检查本股工作人员分管的各项工作，负责完善各职能单位的业务工作，主动及时地把有关财务情况向场领导汇报。

5.极积当好领导的参谋，及时掌握本单位的各项生产经营管理过程中所需资金进行合理调度，保证各生产经营管理的顺利进行。

6.按照国家会计制度的规定，对本股各项工作全面把关，做到万无一失。

7.负责认真做好会计月、季、年报表业务按时完成，按时报送上级有关职能部门。

8.月末把单位的财务收支情况及时、准确地拟好后，经场领导审批后张榜公布。

9.严格加强考勤制度，严肃上班纪律。按时组织本股人员学习政治理论和业务技术及上级精神，完善财务各项规章制度，遵守林场各项规章制度及有关会计财经法规。

10.严禁参与赌博，严格执行廉政建设责任制。

11.以优质的服务做好本股各项工作，树立单位好的形象。

会计工作职责

1.遵守职业道德，培养良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。

2.认真执行《生产经营管理方案及目标考核办法》。

3.服从场主管领导、计财股长的各项工作安排。及时做好汇报的工作。

4.认真贯彻执行国家的财经方针、政策、法律、制度，对经济活动进行严格的核算和监督。

5.按照国家会计法律法规的规定，切实做好记账、算账、对账、报帐等工作，做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清楚、日清月结、按期报帐、月末及时编制会计报表，对形成的会计资料定期立卷装订成册妥善保管，未经主管场领导批准，其他人员不得调阅会计档案。

6.每月及时准确地编制工资结算凭证，协助配合出纳复核工资发放及会计法允许的其他有关业务工作。

7.办理每笔费用开支必须经场长“一支笔”签批，股长审核后方可支付，发现问题应及时向场领导和计财股长汇报。

8.负责组织、协调本单位的统计工作，完成国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。

9.认真学习会计业务知识及上级精神，主动配合股长把各项工作做好，遵守各项规章制度及有关会计财经法规。

10.严格加强考勤制度，严肃上班纪律，加强团结。积极配合相关股室的业务工作。

11.严禁参与赌博，严格执行廉政建设责任制。

12.以优质的服务做好本股各项工作，树立单位好的形象。

出纳工作职责

1.遵守职业道德，培养良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。

2.认真执行《生产经营管理方案及目标考核办

法》。

3.严格按照《现金管理条例》的规定办理款项收付结算业务。严格按照国家有关规定，办理每笔费用开支必须经过场长“一支笔”审核签批，股长审核后方可支付，发现问题应及时向场领导及股长反映汇报。收付款后，要在收付款凭证上盖章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。

4.根据已经办理完毕的收付款项，按顺序逐笔登记现金日记账，并

结出余额。现金的账面余额要同实际库存现金核对相符，做到日清月结。

5.保管库存现金和各种有价证券，对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。如有短缺，要负赔偿责任，要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。

6.根据会计法规之规定，不得兼管收入、费用、债权、债务帐簿的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。

7.负责准确无误的及时发放职工的工资及其他有关会计法允许支付的款项。

8.库存现金不能超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充库存现金，更不能挪用现金。

9.认真学习会计业务知识及上级精神，主动配合股长把各项工作做好，及时做好汇报的工作。遵守各项规章制度及有关会计财经法规。

10.严格加强考勤制度，严肃上班纪律，加强团结。积极配合相关股室的业务工作。

11.严禁参与赌博，严格执行廉政建设责任制。

10.各岗位安全责任制专题 篇十

冠华黄金冶炼有限公司

二0一四年三月一日

目录

1、安全生产责任制度………………………………………………………….3

2、总经理安全职责……………………………………………………………..3

3、党支部书记安全职责………………………………………………………..4

4、经营副总经理安全职责……………………………………..4

5、生产副总经理安全职责……………………………………………………..6

6、公司办公室安全职责………………………………………………………..6

7、公司办公室主任安全职责…………………………………………………..8

8、小车司机安全职责 …………………………………………………………9

9、安全生产委员会安全职责 …………………………………………………9

10、安全生产委员会办公室…………………………………………………… 9

11、公司安全员安全职责………………………………………………………10

12、公司消防队安全职责……………………………………………………….11

13、工会安全职责………………………………………………………………12

14、工会主席安全职责…………………………………………………………12

15、女工委员安全职责………………..………………………………………..13

16、生产设备部安全职责……………………………………………………..13

17、生产设备部部长安全职责…………………………………………..……15

18、运检车间安全职责…………………………………………………………16

19、运检车间主任安全职责……………………………………………………16 20、班长安全职责………………………………………………… ……………17

21、岗位员工安全职责……………………………………………..……….…..17

22、设备档案、生产统计安全职责……………………………………….……18

23、仓库管理安全职责……………………………………………………….….18

24、电气仪表班组安全职责………………………………………………….…19

25、电气仪表班长安全职责…………………….…………..………………….19

26、仪表工安全职责…………………………………………………………..…19

27、食堂管理安全职责………………………………………………………19

28、起重工安全职责…………………………………………………………20

29、门卫安全职责………………………………………………….………...20 30、财务人员安全职责………………………………………………………20

31、电工安全职责……………………………………………………………21

32、维修钳工安全职责………………………………………………………21

33、分析、化验工安全职责………………………………………………....21

34、焊工安全职责……………………………………………………..……..22

35、行车工安全职责……………………………………………………….....22

36、空分工安全职责………………………………………………………….22

安全生产责任制度 目的

为贯彻《安全生产法》，执行“安全第一

预防为主

综合治理”的方针，加强和规范公司安全管理，切实明确各级管理人员、从业人员和各级单位的责任，以保障从业人员在生产过程中的安全和健康，保证公司安全生产，防止发生各类事故和职业病，特制定本制度。2 适用范围

适用于公司范围内的所有单位、管理人员和从业人员。3 控制程序

3.1 各级管理人员在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。

3.2 安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。

3.3 各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。4 各岗位安全职责 4.1 总经理安全职责：

4.1.1建立、健全本公司安全生产责任制。

4.1.2组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。4.1.3保证本单位安全生产投入的有效实施。4.1.4督促检查本单位的安全生产工作。

4.1.5及时消除生产安全事故隐患、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急预案。4.1.6及时、如实报告生产安全事故。

4.1.7主持召开安全生产例会，定期向从业人员代表大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议。

4.1.8在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，负责制定保证从业人员安健康的措施。

4.2 党委书记（支部书记）安全职责

4.2.1贯彻执行国家有关安全生产、环境保护和职业健康的方针政策、法律法规，组织各

级党组织发挥好保证监督作用。

4．2．2协助有关部门搞好有关安全生产、环境保护和职业健康的方针、政策、法规、制度等的宣传教育，充分利用各种宣传工具，及时抓好公司安全工作的对外形象宣传。4.2.3把安全生产工作列入党委（支委）会议事日程，在讨论党委工作计划时要研究安全生产工作，要有安全生产工作目标 ；开展先进党支部和优秀党员安全评比、考核活动，要把安全工作业绩作为重要内容。

4.2.4组织党员开展各种安全生产活动，发挥党员在安全生产工作中的先锋模范作用，带头反“三违”。

4.2.5支持工会、团委开展群众性劳动保护监督和安全生产竞赛活动。4.3经营副总经理安全职责 4.3.1设备方面：

4.3.1.1贯彻执行国家有关安全生产、职业健康、环境保护的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求，组织工程技术人员学习贯彻国家安全、卫生、环保技术标准，对公司安全生产、职业卫生、环境保护负技术责任。

4.3.1.2在采用新技术、新工艺、新设备、新方法、新材料时，组织工程技术人员进行充分论证，评估采用“五新”存在的风险，制定防护措施。

4.3.1.3负责新、改、扩建工程项目的风险评价工作，认真执行“三同时”规定。4.3.1.4根据公司技改需求，对已不适应公司生产甚至制约公司生产的旧工艺、旧设备进行更新，改进不符合安全卫生生产的操作方法，逐步淘汰落后的工艺和设备，减少职业性危险，提高工作环境质量。

4.3.1.5针对安全生产方面的疑难课题组织技术攻关，参与与安全技术有关的重大伤亡事故分析会，解决改进措施中的技术问题。

4.3.1.6参加安全生产大检查，对重大隐患审查制定整改计划，组织有关部门实施。4．3.1.7领导分管部门做好承包商的资格评审、选用、续用、表现评价等工作，并进行风险识别。

4.3.1.8对因生产技术文件和技改项目中缺少安全设施、安全措施而入情入理的重大安全生产事故负领导责任。

4.3.1.9参加重大事故调查，做出技术方面的分析或鉴定。4.3.2：技术方面

4.3.2.1对全公司的动力、机械、电气、计量检测、压力容器、各种传动设备和劳动保护设施的正常使用和安全管理负领导责任，对因设备原因造成的伤亡事故负领导责任。

4.3.2.2主持制定、修订设备管理制度、压力容器管理制度和设备安全运行操作规程，并督促检查执行情况。

4.3.2.3负责组织编制和审批公司设备大修计划，对其中安全措施不完善的不予审批。4.3.2.4保护特种设备设备设施与其他设备和设施同等管理与维修。

4.3.2.5组织开展全公司种类设备的综合性检查和专业性检查，发现问题及时解决。4.3．2．6参加重大工程项目的竣工验收工作。组织主管部门做好供应商、承包商的资格评审、选用、续用、表现评价等工作，并进行风险识别。

4.3.2.7组织相关部门员工进行安全技术和专业技术的教育培训及考核工作，不断提高专业技术人员的整体素质。

4.3.2.8发生重大设备事故，应立即配合事故调查组对事故进行调查取证，提出抢险措施。4.3.3：经营方面：

4.3.3.1对公司销售、供应、储运、运输系统的全工作负领导责任。4.3.3.2保障公司安全生产工作中所需物资的供应、储备、调配。

4.3.3.3组织制订、修改和审批所管系统的安全规章制度、安全教育培训计划，并组织实施。4.3.3.4监督相关部门做好安全技术措施项目所需设备器材的采购、供应工作，负责对仓库防火和危险化学品的管理工作，以及对公司用车安全行驶、危险化学品的生产、储存的管理工作，向用户进行安全交底。

4.3.4.5组织解决重大原材料及产品质量事故的分析，做好与供方、顾客的协调工作，领导分管部门做好供应商、外包队伍的资格评审、续用、选用、表现评价等工作，并进行风险识别。4.3.4.6将安全管理纳入经营管理中，对于承包的各项经营工作必须有明确的安全指标。

4.4生产副总经理（总经理助理）职责

4.4.1安全生产工作监督管理的责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监督管理领导责任。

4.4.2组织学习有关安全生产、职业健康、环境保护的法规、标准及有关文件，督促各相关部门招待各项安全管理制度，安全规程。

4.4.3协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。总经理不在公司时，代替总经理主持安全生产例会工作。主持召开生产协调会，同时部署安全生产的有关事项。

4.4.4主持制订、修订公司的各项安全规章制度、安全技术规程，并组织实施。

4.4.5在负责组织实施完成生产计划的同时，负责组织实施、完成安全技术、职业卫生、环境保护等措施计划，主持编制、修订公司级应急救援预案。

4.4.6贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

4.4.7负责公司安全生产过程中的风险管理，主持风险控制效果评审工作。4.4.8负责组织各单位开展各种形式的安全检查，发现重大事故隐患，立即组织有关单位进行整改，或向总经理及上级有关部门提出报告。报告的同时，组织制订可靠的临时安全措施。

4.4.9对生产过程中发生重大事故，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，按“四不放过”的原则处理，确定事故责任，对事故责任者提出处理意见，审查上报《伤亡事故调查报告书》。

4.4.10组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

4.4.11保障公司安全措施所需物资及劳动保护用品。对因生产指挥失误或违章指挥而发生的重大伤亡事故负领导责任。4.5公司办公室安全生产责任

4.5.1对所辖范围内的安全生产负责，建立健全有关安全规章制度和操作规程。负责 所辖范围内职工、临时工的安全教育培训考核和安全管理。

4.5.2负责按计划保证质量及时供应安全技术措施项目所需设备、材料，负责消防器材的采购。

4.5.3贯彻执行《道路运输管理条例》和《化学危险品安全管理规定》，结合本单位实际，制定相应的实施细则。销售产品时，必须检查运输单位的化学危险品经营、运输许可证方可发货。

4.5.4执行者上级有关交通安全规定、法律，负责机动车辆的年检和驾驶员的年审，有关日常安全教育和考核工作。

4.5.5负责车辆的维护保养，确保安全行驶。负责管辖范围内车辆交通事故的调查处理。4.5.6负责对购入的设备、配件及有关原材料的质量负责，质量必须符合国家及公司标准要求。

4.5.7负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划，组织做好每月一次的安全检查及落实隐患整改。

4.5.8.组织本单位事故调查、处理、统计、上报工作。

4.5.9.在编制基本建设和工程费用计划的同时,编制安全技术措施费用计划,确保资金到

位,监督安全生产资金专款专用

4.5.10.保证事故隐患治理费用,安全教育费用等安全费用的资金到位。4.5.11负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。4.5.12保证劳动保护用品、工伤保险、防暑降温物品、职工健康监护体检的费用支出。4.5.13保证职工工伤保险费用按国家规定比例及时交纳上缴。

4.5.14协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示,在企业管理总体规划中突出“安全第一”的原则,及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料、做好公司安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织审核打印下发。4.5.15组织检查落实干部值班制度。

4.5.15负责公司各类物资的采购并对质量负责。

4.5.16负责对临时来厂参观学习人员、办事人员检查登记和组织进厂有关安全注意事项的教育。

4.5.17搞好所管辖范围的安全工作，制订和健全安全责任制和规章制度。在安排总结工作的同时安排总结安全工作。重点抓好基层单位班级建设，支持标准，严格考核，执行安全一票否决权。

4.5.18搞好岗位责任制大检查，重点以岗位责任制为核心的班组各项制度执行情况，提高职工安全意识。督促和推进安全管理的现代化。

4.5.19对新入厂人员及时组织安排入厂安全教育和考核。考核合格后方可分配到各部门，组织对员工的安全技术教育、转岗教育。

4.5.20参加重大事故调查，办理事故责任的惩处手续，参加工伤鉴定工作。按国家规定，从质量和数量上保证专业人员的配备，在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行。

4.5.21健全安全保卫制度，负责外来人员、临时入厂人员证件检查或登记，负责要害、关键岗位（部门）安全生产保卫工作。

4.5.22参加安全检查，组织好主业务范围内的消防、保卫安全检查工作。

4.4.23贯彻国家及总工会有关劳动保护的方针、政策、法规、制度、标准，并监督执行，4.5.24组织开展预防事故的群众性活动和创建安全合格班组活动，支持经理关于安全检 查生产工作奖惩。

4.5.25关心职工劳动条件改善，保护职工在劳动中的安全与健康。做好职工劳动保护和女工劳动保护工作。

4.5.26参加安全检查和新建、改建、扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，做好伤亡事故的善后处理工作。4.6 公司办公室主任安全职责

4.6.1对本部门的安全工作负领导责任。充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用，把劳动保护工作纳入工会的议事日程。

4.6.2宣传、贯彻执行党和国家有关安全生产的方针政策、法律法规，协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。4.6.3做好公司安全会议记录，对安全部门的有关材料及时组织汇审、打印及下发。4.6.4协助总经理搞好安全管理机构的建立健全工作。4.6.5参与重大（特大）事故的调查、处理工作。4.6.6落实应急预案赋予的职责。

4.6.7领导本部门员工积极参与公司安全文化建设。

4.6.8在审批建设工程项目时，应将安全措施经费列入财务计划。

4.6.9负责按相关规定提取安全生产投入经费，专户储存，专项用于安全生产。4.6.10对各项安全生产经费的支出进行审查，监督各项安全经费的合理使用。4.6.11对因未及时筹措安全经费，而引发的重大安全事故负领导责任。4.6.12对公司人事、后勤、保卫系统的安全工作负领导责任。

4.6.13组织制订、修改、审批分管系统的安全管理规定、安全教育培训计划，并组织实施。负责对安全管理人员的考核。

4.6.14将安全工作作为考核各级管理人员的重要依据，对负有重大事故责任的有关领导提出处罚建议。

4.7小车驾驶员岗位安全职责

4.7.1认真学习和严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章驾驶，对本岗位的安全负直接责任。

4．7.2负责行车安全，对车辆定期进行车辆的保养、检查，发现隐患及时处理。4.7.3遵守国家有关交通法律、法规，并加强学习，积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和公司安全文化建设。

4.7.4如发生交通事故，要果断正确处理，及时如实上报。4.8 安全生产委员会安全职责

4.8.1负责制定公司安全生产工作方针、目标及中长期安全生产规划。

4.8.2监督、检查、指导、协调公司安全生产工作，分析公司安全生产形势，研究公司安全生产工作的重大政策措施，协调解决重大安全生产问题。

4.8.3组织协调有关部门的安全生产监督检查，特别是组织对公司的重大危险源、关键疬重点部位进行安全检查。

4.8.4监督、督促各项安全措施的执行，对公司维护安全生产、预防各种事故的措施进行鉴定评审，对重大安全事故报告、事故原因分析、预防措施、处理方法等进行评审。

4.8.5加强公司职业健康管理，保证职业健康工作落到实处。4.8.6组织协调安全生产目标管理考核评比。

4.9 安全生产委员会办公室（安全生产管理机构）安全职责

4.9.1负责宣传、部署、执行国家《安全生产法》、《消防法》和《环境保护法》等法律法规、方针政策。负责制定安全生产计划、规划，健全各项安全管理制度、预案、安全操作规程，并督促检查其在各职能部门、车间的执行情况。

4.9.2负责建立安全责任考核制度，制定公司各部门安全生产目标责任书，并对各级管理人员、职能部门及从业人员安全职责的履行情况及安全生产责任制的落实情况进行定期考核，予以奖惩。

4.9.3参与公司安全教育培训工作。

4.9.4协助生产副总经理组织开展风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全检查，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。

4.9.5驾驶对特种作业人员的管理，做好登记和换证工作。

4.9.6加强安全、消防设备、器材的管理，负责组织公司义务消防队定期进行消防演练。4.9.7建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，推进安全标准化工作正常运行。4.9.8综合分析公司安全生产中的突出问题，及时向安委会汇报，并会同有关部门提出改进意见。

4.9.9负责对公司安全事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。

4.9.10在生产经营活动中，出现危及生产作业人员生命安全时，有权立即停止生产或指挥现场人员撤离，对“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的单位或个人有权进行处理和处罚。

4.9.11组织编制、修订公司应急救援预案，并负责定期组织全公司的预案演练。督促检查各分厂定期进行应急救援预案演练。

4.9.12对各单位安全生产工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；会同工会等有关部门组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验；开展安全技术研究，推广安全生产科研成果，先进技术及安全管理办法。4.9.13落实应急预案赋予的职责。4.9.14积极参加公司安全文化建设。4.9.15建立、健全公司职业健康档案。4.9.16组织开展安全技术研究工作。

4.9.17每月公布一次职业危害因素检测结果。

4．9.18负责监督新、改、扩建项目的安全“三同时”工作。

4.9.20负责承办公司安委会有关会议和活动，监督检查公司安委会决定事项的贯彻落实情况和安委会交办的其他事项。4.10 公司专职安全员安全职责

4.10.1认真学习和严格遵守国家有关安全生产、职业健康、环境保护法律、法规和公司 各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全负直接责任。

4.10.2贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。配合上级安全监察部门的安全监察，对车间安全员进行业务指导。

4.10.3参加编制、修订公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。4.10.4负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司并检查落实。4.10.5协助各单位做好从业人员的安全思想、安全技术教育与考核工作，督促检查车间、班组（岗位）的二、三级安全教育。

4.10.6负责公司安全设备、消防器材、防护器材和急救器具的管理；掌握厂区工作环境情况，提出改进意见和建议。

4.10.7深入现场检查，对违章作业劝说不服者，可直接停止其工作，并立即报请主管领导处理。检查落实作业安全措施，确保作业安全。

4.10.8负责生产现场环境管理，检查监督环保设备、设施运行状况。4.10.9负责公司绿化环境卫生，保持公共场所干净整洁。

4.10.10参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。4.10.11健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。4.10.12每月公布一职业危害因素监测结果。4.1013积极推进安全标准化工作的有效实施。4.10.14积极参与公司安全文化建设。4.11 公司消防队职责

4.11.1根据公司生产特性、建筑结构、用火、用电，化工物资储存的特点，区别不同情况，采取不同措施，有针对性地做好安全防火工作。4.11.2负责公司新改扩建工程的消防建审工作。

4.11.3熟悉公司电源、水源、生产工艺流程及消防器材分布情况。

4.11.4负责新进厂员工、临时工的消防安全教育，向公司全体员工进行安全防火宣传教育，普及消防常识。

4.11.5负责指导各车间部门有效的开展好消防安全工作，落实消防安全措施，确保用火、用电安全，避免火灾事故发生。

4．11.6负责防火、防爆检查，特别是重大节假日及夏季高温季节，全面检查重点工段，对发现的火灾爆炸危险因素，应立即下达火灾隐患整改通知书，并对整改效果进行评价。4.11.7负责制定公司消防应急预案及消防设施器材和计划配备、维修、保养和管理，确保疏散通道和安全出口畅通。

4.11.8每半年进行一次专业消防训练，定期进行灭火演练，努力提高灭火整体实战能力。4.11.9公司内一旦发生火灾或险情，应立即报警，并及时赶到事故现场，积极组织抢险扑救，同时引导消防车辆，提供水源。

4.11.10定期向公司主管领导汇报消防工作，及时提出改进建议。4.12 工会安全职责

4.12.1贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进。

4.12.2参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参加事故的调查处理。4.12．3做好安全生产宣传教育工作，教育从业人员自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，督促公司安全标准化工作的持续改进。

4.12．4监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害从业人员安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。

4.12.5关心从业人员劳动条件的改善，保护从业人员在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养。

4．12．6工会是公司安全生产委员会的成员，工会也要把安全生产列入从业人员代表大会的议题。

4.12.7认真用好《安全生产法》第五十二条赋予工会的权力。4.12.8落实应急预案赋予的职责。4.12.9积极参加公司安全文化建设。4.13工会主席安全职责

4.13.1对本部门的安全工作负领导责任。

4.13.2认真贯彻执行安全相关的法律、法规，用好《安全生产法》第五十二条赋予工会的权利和义务。

4.13.3把安全生产工作列入工会的议事日程及工作计划，协助行政抓好员工的安全教育工作，组织员工开展反“三违”活动。

4.13.4对公司安全措施的落实情况进行监督，有权提出整改意见。4.13.5参与公司事故调查、员工工伤、职业病的调查工作，向有关部门提出处理意见。4.13.6监督检查公司女工的劳动保护工作。4.13.7落实应急预案赋予的职责。

4.13.8领导本部门员工积极参与公司安全文化建设。4.14女工委员岗位安全职责

4.14.1认真学习和严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全负直接责任。

4.14.2针对女职工的特点，开展女工思想教育工作，从正确处理恋爱、婚姻、家庭、子女等方面着手，教育女职工树立良好的道德观，为公司的安全生产工作创造一个安全、和谐、向上的氛围。

4.12.5围绕公司安全管理工作，积极组织女职工开展各项竞赛活动，充分发挥女职工的潜能，争当安全生产能手。

4.12.6认真贯彻落实《女职工劳动保护条例》，监督检查各部门女职工劳动保护工作情况，确保女职工的正当权益。

4.12.7做好服装库房、杂物库房的安全管理工作，做到防火、防盗、防水，确保各种演出服装和物品的安全。

4.12.8积极参加公司安全文化建设。4.15生产设备部安全生产责任

4.15.1及时传达、贯彻执行上级有关安全生的指示，坚持生产与安全的“五同时”。4.15.2在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告。

4.15.3在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时要果断正确处理，立即报告主管副总经理处理并通知有关职能部门，防止事态扩大。

4.15.4参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在调度会上给予表扬或批评。

4.15.5负责贯彻操作纪律、安全管理规定，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、滴、漏事故，实现长周期安全稳定生产。

4.15.6负责生产事故（大面积非计划停车、停工事故等）的调查处理，及时向公司领导报告，参加公司其它事故的处理。

4.15.7编制或修订的工艺技术操作规程、工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操

作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查监督和考核。

4.15.8在制订长远和编制全厂技术措施、计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施经费。制订增产节约措施时，应符合安全技术要求。

4.15.9负责因工艺技术原因引起的事故的调查、处理和统计上报，参加公司其它事故的调查和处理。

4.15.10执行安全生产“三同时”的原则，组织技术措施项目的设计、施工和投用时的“三同时”审查。

4.15.11参与并检查各单位对岗位操作人员的安全技术培训考核。

4.15.12负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。4.15.13积极开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。

4.15.14在技术改造，新建、改建、扩建装置建设时，负责组织危险区域的划分和审查工作。

4.15.15贯彻执行国家和上级有关环境保护工作的法令、政策和标准，制订、修订并完善公司各项环境保护制度和措施，对执行情况进行检查监督，搞好环境保护，消除环境污染。4.15.16参与对环境保护法律、方针、政策、规定和建设知识的宣传教育。检查监督执行情况，搞好环境保护，实现文明生产。

4.15.17制定“三废”治理和污染源的源头治防措施、并检查执行情况。参加新建、改建、扩建工程的环保“三同时”监督工作计划安排，使环境保护措施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。负责检查督促已上环保装置的正常运行，要求环保装置同步运行率达100﹪。

4.15.18做好日常对环境污染的监测工作，并督促有关单位使环保各项指标达到国家卫生标准。

4.15.19协助办公室对环境污染事故的查处、管理、统计和上报。

4.15.20贯彻国家、上级部门关于设备设计制造、检修维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管生产范围内的安全工作，负责制定和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。

4.15.21负责各种机、电、仪及工业建筑物的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求。

4.15.22负责组织工业建筑设备，起重机械、施工器具、压力容器、压力管道及安全附件、气瓶、防静电装置、机械和电气联锁装置、安全装置的定期安全检查、检验工作。及时整改检查中发现的问题。

4.15.23在制订或审定有关设备设计、制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。

4.15.24组织设备安全大检查，对检查出的有关问题，在有计划地及时整改，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。

4.15.25负责对压力容器、起重设备的登记取证工作。

4.15.26贯彻执行消防条例和“预防为主，防消结合，综合治理”的消防方针，做好防火、灭火等消防工作。

4.15.27掌握企业主要生产过程中的火灾特点，经常深入基层监督检查火灾隐患及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备，消防道路和畅通。4.15.28协助办公室对消防器材的日常管理和检查，并做好消防器材设置台帐。4.15.29积极参与特殊工种（电焊工、起重工、电工、压力容器操作工等）安全技术培训和考核工作。

4.15.30应与其他管理部门共同做好对外来检修有关人员的安全教育工作及施工中的安全管理工作，负责贯彻有关施工纪律的管理规定。4.15.31签定施工合同必须有安全责任条款。

4.15.32负责制定分析人员采样、分析项目及使用设备、仪器的安全操作规程和规章制度，对执行情况进行检查考核。

4.15.33对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料分析必须准确。

4.15.34负责有关动火分析和进行进设备内作业的检测分析，要求取样有代表性，分析结果准确，并提出分析数据报告。

4.15.35负责事故分析时的化验检测和数据分析。4.16生产设备部长安全责任

4.16.1负责安全生产中工艺的安全技术工作，确保各项技术工作的安全可靠性。4.16.2制订和修订工艺技术操作规程、工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。

4.16.3对本单位职工进行生产安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产技术练兵和考核。

4.16.4参加专业或综合性安全检查，每天深入现场检查生产过程中的安全、工艺及规章制度等执行情况，发现不安全因素和事故隐患及时提出整改方案和采取有效措施，制止违章作业，并报请领导处理。

4.16.5参加车间新建、改建、扩建工程设计审查、竣工验收，参加工艺改造、工艺条件变动方案的检查，使之符合安全技术要求。

4.16.6发生生产和与生有关事时，及时向安全主管部门报告，参加生产和与生产有关事故调查、分析和处理、负责操作事故的管理和统计上报。

4.16.7随时掌握安全生产动态，组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。

4.17 运检车间安全职责

4．17.1贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的政策、法律、法规制度及公司各项安

全规定。

4.17.2 完成公司安全生产“零事故.”的目标。

4.17.3负责建立健全本车间安全管理机构，配备相应的安全管理人员及设施。制定和修订本车间各项安全管理制度。

4.17.4在车间日常工作中要贯彻“五同时”原则，定期召开车间安全工作会议，研究、解决有关安全问题。

4.17.5负责整改安全隐患，及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。按“四不放过”的原则处理本车间发生的事故。

4.17..6开展形式多样的安全活动，负责本车间人员的安全培训教育、考核工作。4.17.7对本车间各岗位、作业实行风险分级管理。

4.17.8加强本车间日常及节假日、双休日安全值班工作，组织安全检查，制止违章行为，对查出的违章人员进行考核处罚。

4.17.9负责编制、修订本车间应急救援预案，并定期组织实施演练。4.17.10积极参加公司安全文化建设。4.18运检车间主任安全责任

4.18.1生产技术部部长对本部门的安全生产全面负责。

4.18.2及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”。4.18.3在保证安全的前提下组织指挥生产，及时制止违反安全生制度和安全技术规程的行为。

4.18.4在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大。

4.18.5贯彻执行工艺操作纪律和安全操作规程，实现长周期安全稳定生产。4.18.6每月组织一次本部门范围内的安全检查，落实好大修及抢修的安全措施。4.18.7负责实施职工安全生产技术培训和考核工作及新入厂人员的安全教育工作，并对职工进行经常性的日常安全教育；开展岗位技术练兵；组织好本单位的安全活动。4.18.8保证国家和企业安全生产法令、规定、批示和有关规章制度在本部门的贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。

4.18.9组织和参加各类事故的抢救、调查和处理工作，亲按规定及时上报。组织开展安全生产竞赛活等安全活动，总结交流安全生产经验。

4.18.10对本部门发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时上报和处理，负责保护事故现场，查明原因，分清责任，落实防范措施，并按规定及时上报。

4.18.11在编制开停车、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查和监督。

4.18.12每天深入现场检查生产过程中的安全、工艺及规章制度等执行情况，发现不安全因素和事故隐患及时提出整改方案和采取有效措施。制止违章作业，对不听劝阻的有权停止其作业，并报请主管领导处理。

4.18.13负责各类事故的调查处理、统计、分析并按时上报。4.18.14健全完善安全管理基础资料，做到齐全、完整、准确。4.18.15负责公司安全装置、消防设施、防护和急救器具的管理。4.19班长安全责任

4.19.1贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求,全面负责本工班的安全生产。4.19.2组织职工学习并贯彻执行公司、生产技术部各项安全生产规章制度和安全技术规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

4.19.3组织并参加班组安全活动及其他安全活动，坚持来班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

4.19.4负责对新工人进行岗位安全教育；组织班组安全教育，督促职工持证上岗。4.19.5负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消防，并报告上级。发生事故立即上报，组织抢救，保护好现场，做好记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。4.19.6负责生产设备、安全装置、消防设施、防护器材的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工正确使用劳动保护用品、正确使用灭火器材。4.19.7负责班组安全建设，提高班组安全管理水平，保持生产作业场所整洁，实现文明生产。

4.20岗位工人安全责任

4.20.1认真学习和严格遵守各项规章制度，对本岗位的安全生产负直接责任。4.20.2遵守劳动纪律，不违章作业，并有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

4.20.3精心操作，熟悉本岗位生产物料的性质，严格执行工艺纪律，做好各项记录。4.20.4严格遵守本岗位的安全生产操作规程，正确分析、判断和处理各种事故苗子，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时如实的向上级报告，并保护好现场，做好详细记录。

4.20.5按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告，搞好文明生产。4.20.6积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。4.21 设备档案资料、生产统计员安全职责

4.21.1认真学习和严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律、不违章作业，对本岗位的安全负直接责任。

4.21.2负责公司各类设备档案的建档，保证设备台帐的完整性和准确性。4.21.3负责各类特种设备的建档并妥善保管有关资料。

4.21.4负责特殊设备的登记和换证配合工作。4.21.5发生事故，要果断正确处理，及时如实上报。

4.21.6按照国家能源统计和安全管理有关规定，做好公司能源统计工作。

4.21.7收集、整理、分析公司耗能设备安全运行的相关资料，按月做出生产活动分析及时提供给主管领导参考。

4.21.8做好能源统计中的安全保密工作。4.21.9积极参与公司安全文化建设。4.22仓库管理岗位安全职责

4.22.1认真学习和严格遵守公司各项规章制度，负责机电、阀门、劳保用品、备品备件、建材、分析药品等入库、储存、发放工作，对本岗位的安全负直接责任。

4.22.2负责合理堆放保存进厂物资，按时进行安全检查，对不符合安全存放要求的物资要及时调整，使其符合安全标准。

4.22.3定期对消防器材进行保养和维护，发现器材过期或有问题的及时报告公司办公室要求更换。

4.22.4发生事故，要果断正确处理，及时如实上报。

4.22.5负责按型号、等级、层高分类堆放，按时进行安全检查，保证产品的合理安全库存。

4.22.6严格履行手续，做好产品的安全发放工作 4.22.7发现物资被盗应及时向上级报告。4.22.8积极参与安全文化建设。4.23电气仪表班组安全责任

4.23.1对电气、仪表的设计、安装负安全生产责任。

4.23.2在设备安全检查中，领导本班组协助对查出的安全隐患提出整改意见，并及时进行整改。

4.23.3积极参与公司安全文化建设。4.24电气仪表班长安全职责

4.24.1对本部门的安全工作负领导责任。

4.24.2对电气、仪表的设计、安装负安全生产责任。

4.24.3在设备安全检查中，领导本班组协助对查出的安全隐患提出整改意见，并及时进行整改。

4.24.4领导本班组员工积极参与公司安全文化建设。

4.25仪表工安全职责

4.25.1积极参加各种安全生产活动，加强安全生产知识的学习，不断提高自身工艺操作技能和安全生产素质，增强自我保护和防护能力，对本岗位安全生产负第一责任。4.25.2负责生产过程仪表安装、运行、维护、保养的管理。

4.25.3坚持每日巡回检查，了解仪表及控制系统的运行情况，发现问题及时处理。4.25.4编制月度工作计划和材料、备品备件计划。4.25.6熟练掌握本岗位安全防护用品用具的正确使用方法。4.25.7发现隐患，及时如实上报。

4.25.8认真执行计量技术规范，按规程、校准规范、测试比对方法进行正确操作，保证测量数据准确可靠，并对测量结果负责。

4.25.9按要求填写记录并对合格测量设备做正确的标识和封缄。4.25.10负责指导操作人员正确使用测量设备。

4.26职工食堂管理岗位安全职责

4.26.1认真学习和严格遵守国家有关安全生产法律、法规和公司各项规章制度，不违反 劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全负直接责任。4.26.2负责员工食堂的食品安全，确保员工就餐安全。

4.26.3负责作好食堂公共设施等部位安全，保证就餐人员的人身安全。

4.26.4负责定期保养、维护消防器材，发现过期或有问题的及时报告办公室要求更换。4.26.5发现隐患，及时如实上报。4.26.6积极参与公司安全文化建设。4.27 起重工安全职责

4．27.1积极参加各种安全生产活动，加强安全生产知识的学习，不断提高自身工艺操作技能和安全生产素质，增强自我保护和防护能力，对本岗位安全生产负第一责任。

4.27.2认真按照《吊装作业安全管理规定》进行作业。

4.27.3有权拒绝违章指挥，在工作过程中发生安全事故时应当按照安全事故应急预案处理。

4.27.4熟练掌握各种安全防护用品用具的正确使用方法。

4.27.5负责做好起重工作和起重设备保养的日常记录，定期对起重工具和设备的运行状况进行安全检查。

4.27.6发现隐患，及时如实上报。

4.28 门卫安全职责

4.28.1认真学习和严格遵守国家有关安全生产法律、法规和公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全负直接责任。

4.28.2作好进出厂物资的检验、登记，对不符合公司有关安全管理规定的物资禁止出入厂。

4.28.3负责对外来车辆加装防火阻隔器。

4.28.4负责加强外来人员的登记制度，禁止其擅自进入公司生产区。4.28.5发生事故，要果断正确处理，及时如实上报。4.28.6积极参与公司安全文化建设。4.29.财务人员岗位安全职责

4.29.1认真学习和严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本

岗位的安全负直接责任。

4.29.2负责核算公司安全经费帐务，具体执行公司安全生产经费的提取。4.29.3负责建立公司安全生产费用台帐。4.29.4积极参与公司安全文化建设。，4.30电工安全职责

4.30.1积极参加各种安全活动，加强安全生产知识的学习，不断提高自身工艺操作技能和安全生产素质，增强自我保护和防护能力，对本岗位安全生产负第一责任。4.30.2自觉遵守公司各项安全管理规定、制度，遵守和执行电业安全工作规程，不违章违纪；严格执行倒闸操作制度，做好各项记录；严格执行交接班制度，交接班必须交接安全情况，并为接班创造安全生产的良好条件。

4.30.3严格控制变压器、高压开关柜各项运行参数，保证其安全运行。4.30.4熟练掌握本岗位安全防护用品用具的正确作用方法。

4.30.5认真巡视，尤其是雷雨或高温天气，应加强电气设备巡视工作，如发现隐患及时向上级报告。

4.31维修钳工安全职责

4.31.1积极参加各种安全生产活动，加强安全生产知识的学习，不断提高自身工艺操作技能和安全生产素质，增强自我保护和防护能力，对本岗位安全生产负第一责任。4.31.2自觉遵守公司各项安全管理规定、制度，遵守钳工安全操作规程，不违章违纪，精心操作，做到“四不伤害”，即：我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害，我保护他人不被伤害。

4.31.2熟练掌握本岗位安全防护用品用具的正确使用方法。

4.31.3负责生产车间设备零部件及大小设备的制作与维修，保证质量安全。4.31.4发现隐患，及时如实上报。4.32 分析岗位安全职责

4.32.1积极参加各种安全生产活动，加强安全生产知识的学习，不断提高自身工艺操作技能和安全生产素质，增强自我保护和防护能力，对本岗位安全生产负第一责任。4.32．2自觉遵守公司各项安全管理规定、制度，遵守和执行分析工艺操作规程和安全操作规程，不违章违纪，精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

4.32.3熟练掌握本岗位安全防护用品用具的正确使用方法。

4.32.4加强分析仪器的管理工作，做好日常维护保养，确保分析仪器处于良好状态。4.32.5做到及时取样、报样，确保分析数据准确，能正确指导相关岗位进行调节，分析中发现有超标的数据，应及时向上级报告，并参与原因分析。4.33 焊工安全职责

4.33.1积极参加各种安全生产活动，加强安全生产知识的学习，不断提高自身工艺操作技能和安全生产素质，增强自我保护和防护能力，对本岗位安全生产负第一责任。4.33.2自觉遵守公司各项安全管理规定、制度，遵守焊工安全操作规程，不违章违纪，精心操作，做到“四不伤害”。

4.33.3熟练掌握本岗位安全防护用品用具的正确使用方法，出现紧急情况，立即投入事故救援抢险。

4.33.4负责各类设备的焊接，保证焊接质量安全。4.33.5发现隐患，及时如实上报。4．34 行车工安全职责

4.34.1积极参加各种安全生产活动，加强安全生产知识的学习，不断提高自身工艺操作技能和安全生产素质，增强自我保护和防护能力，对本岗位安全生产负第一责任。4.34.2自觉遵守公司各项安全管理规定、制度，遵守行车安全操作规程，不违章违纪，精心操作，做到“四不伤害”。

4.34.3熟练掌握本岗位安全防护用品用具的正确使用方法。4.35.4负责行车日常维护管理，确保行车的使用安全。4.35.5发现隐患，及时如实上报。

4.35 空分工安全职责

4.35.1积极参加各种安全生产活动，加强安全生产知识的学习，不断提高自身工艺操作技能和安全生产素质，增强自我保护和防护能力，对本岗位安全生产负第一责任。

4.35.2自觉遵守公司各项安全管理规定、制度，遵守空分安全操作规程，不违章违纪，精心操作，做到“四不伤害”。

4.35.3熟练掌握本岗位安全防护用品用具的正确使用方法。

4.35.4保证制氧设备、机器的安全正常运行。生产出合格足量的氧氮氩气液产品。4.35.5班中要严密监控制氧装置和机器的运行情况，当装置工况发生变化时及时的进行调整，使设备在最佳工况下运行。