班级团干部选举方案

班级团干部选举方案（共10篇）

1.班级团干部选举方案 篇一

莲山 课件 w ww.5 Y

K J.CO

M 4

新学年班级干部换届选举活动策划书

一、前言：

班团干是一个班级的主心骨，关系到一个班级乃至此专业未来的发展。在老师和学姐学长的指导下，2010级班团干已基本完成我班本学年的工作。新学期的开始，也意味着10届班团干任期的结束。为了保证班级工作的正常开展和新老干部的圆满交接，我班决定开班级会议，进行换届选举。

二、换届目的：

本着“公开、公平、公正”的原则，选举产生新一届的班团干，让更多的、不同的同学参与到服务同学、服务班级的的行列中，让我们的班级在新一届班团干的带领下取得更大的成绩，创造更加辉煌的未来。

三、换届时间及地点：

时间：2011年9月8日星期四 上午8:00—10:00

地点：待定

四、竞选职务：

班长：1名 副班长：1名 团支书：1名 组织委员：1名

生活委员：1名 学习委员：1名 劳动委员：1名

文娱委员：2名 宣传委员：1名纪检委员：1名

体育委员：1名 心理委员：1名

五、竞选流程：

1）前期工作：

1、宣传小组：向同学们发布班团干换届通知，制作班会ppT。

2、生劳小组：准备好选票，申请场地及多媒体设备。

3、组织小组：邀请嘉宾，确定主持人，组织好报名工作。

4、意见小组：提供两名组员作为收票员，两名普通同学为监票员。

5、文娱小组：提供一名组员作为唱票员，一名为计票员。

6、纪检小组：负责维持现场秩序，登记到场人员名单。

7：体育小组：打印策划书及职位卡纸张。

8：学习委员：写出竞选细则及注意事项，做成ppT。

9：班长、副班长、团支书：全面负责此次工作。

2）选举过程：

1、主持人讲话，介绍到场嘉宾，宣布竞选开始并播放竞选规则。

2、原班团干上讲台前，站成一行并将职位卡举在手中，竞选的同学选择有意竞选的职务，站在原班团干身后。

3、待确定全部要竞选的同学到位后，将名单确定，按照班长-副班长-团支书-组织委员-学习委员-生活委员-劳动委员-文娱委员-宣传委员-心理委员-纪检委员分为竞选小组。

4、上台演讲(如：竞选班长，竞选班长的小组全体站在讲台旁，其他小组先回座位。竞选班长的小组里的同学依次上台演讲（每人演讲时间不超过4分钟），全小组演讲完后，全班同学为该小组自己认为优秀的同学投票，票数最高者获得该职位，依此类推。)

3）后期工作：

1、将选出名单由班长交到院里，经商讨和协调最终确定确定新一届班团干名单。

2、撰写活动总结，吸取经验教训。

3、新老班团干及时做好沟通以及交接工作。

4、向班级公布竞选结果，并准备进行干部交流会。

六、经费预算：

矿泉水5瓶*1元=5元 印刷费用=4元

合计：9元

七、注意事项：

1、做好通知和宣传工作，务必让全班同学知道选举规则、时间及地点。

2、场地及多媒体设备申请在9月7日前完成。

热带医学与检验医学院10级环境科学

组织小组

二〇一一年九月五日

莲山 课件 w ww.5 Y

K J.CO

M 4

2.学生会干部选举方案 篇二

一、换届选举时间地点

时间：xxx年4月

地点：学术报告厅

二、参选范围

全体初

一、初二学生均可参与竞选（其中初一学生可竞选副部长职务）。

三、职位设置

学生会下设秘书处、学习部、宣传部、自律部、生活部、体育部。

学生会主席、副主席及秘书处处长组成学生会主席团。

各岗位职数如下：

主席1名，副主席2名，秘书长1名、副秘书长2名，宣传部长1名、副部长2名，学习部长1名、副部长2名，宣传部长1名、副部长2名，自律部长1名、副部长2名，生活部长1名，副部长2名，体育部长1名，副部长2名。各部干事若干。

四、各岗位职责

1.主席团：

（1）直接对团委学生会负责。全面负责各项工作，对学校下达的工作，根据本校具体情况，进行科学合理的安排并予以监督工作贯彻和实施。

（2）负责学生会各种规章制度、学生会工作计划、校内大型学生活动的方案的制订、实施和总结。

（3）负责上级精神的传达和贯彻，且定期向上级组织汇报工作。

（4）对学生会各部干部工作情况、工作态度及违纪情况进行监督，并向团委提交各部人员调整及任免建议，抓好学生会的自身建设，贯彻民主集中制，重点问题集体讨论确定。

（5）对各部主要职能明确分工，督促部长做好本部的工作。

（6）按时完成学校领导交办的其它工作任务。

2.主席：在学校团委的领导下，全面负责组织学生会各项工作，了解掌握各部门工作情况并提出意见和要求，以保证工作的顺利展开，主持主席团会议，组织召开学生会干部例会。

3.副主席：支持主席负责学生会全面工作，负责起草制定团委学生会各项工作计划、方案、制度，贯彻落实上级精神，做好每学期团日活动计划方案。落实并实施。分管协调各部门工作。

4.秘书处：

（1）管理并安排秘书处值班工作并负责学生会例会考评工作，（2）协调学生会各部门的关系，并对各部门进行考评。

（3）负责学生会的信息传达、完善学生会各项制度等工作。

（4）负责学生会文稿及档案的管理及其他工作。

5.宣传部：

（1）以海报、橱窗、学生刊物的形式宣传介绍学生会各项大型活动。

（2）举办各种具有一定思想性和教育意义的宣传活动。

（3）负责组织学生投稿，积极组织学生参加各种征文活动。

（4）及时将校内有关活动动态上传团委。

另：为配合学校电视台的发展，现在宣传部中设置记者团。记者团内部独立设置记者团团长1名，总体负责记者团的工作。同时，设置新闻部部长一名，摄影部部长一名，干事若干。选拔热爱写作，热爱摄影，擅长影片剪辑处理的学生加入，学校将聘请专家对记者团成员进行相关业务培训。

6.学习部：

（1）以浓厚校园学习氛围为宗旨，结合时代特点，协助举办包括辩论赛、演讲比赛等在内的各种学术活动。

（2）负责升旗仪式《每周古名言》、《每周英语名言》、《读书心得》的整理工作。

（3）负责学校书吧的日常管理维护工作。

7.自律部：

（1）负责全校大型活动的纪律维持以及督促学生的文明行为养成。

（2）负责学生团员、少先队员佩带团徽、红领巾、队徽的检查情况。

（3）协助搞好校园精神文明建设工作。

8.生活部：

（1）负责协助校医检查班级卫生情况和眼保健操情况。

（2）负责协助值班老师组织中午各班学生在校就餐秩序。

（3）协助学习部成员进行书吧的日常维护。

9.体育部：

（1）负责组织协调相关学生体育活动。

（2）负责每周升旗仪式的组织和协调工作。

五、工作原则和干部任职资格

学生干部任用原则：有利于服务学生相结合的原则。

学生干部选拔原则：坚持公开、公平、公正的原则。

候选人必须具备如下条件：

1.思想政治进步，品德高尚，符合中学生身份，没有违法违纪行为；

2.服从学校安排，一切从大局出发，具有认真负责的工作态度和较高的工作热情；

3.具有较强的工作能力和创新意识，能够独立开展学生工作，具有学生干部工作经验；

4.学期综合评定在班级的前50%；

5.具有较好的群众基础和较高的威信。

六、选拔程序

采用个人申报、公开演讲、代表投票选拔方式（注：竞选学生会主席和副主席的候选人每班仅限上报一名）。

1.有志参加本次学生干部选拔者，需写出竞选报名表，报名表内容包括申请人简历、申请部别、个人简介等等。上交截止日期为4月 日，逾期者视为弃权。

2.参选人必须脱稿演讲，时间限制在2分钟以内。演讲内容包括对以往工作回顾和对今后工作设想（竞选主席团成员须进行一分钟现场答辩）。随后学生代表对参选者进行投票选举。

3.学生会干部换届选举方案 篇三

一、选拔范围：

我校全体在籍初

二、初一学生。

二、选拔原则：

以品学兼优、德才兼备为基本条件，按照个人意愿，公平竞争、公开投票、民主选举、择优录用。

三、条件要求：

1、具备良好的思想政治素质和思想道德品质及全心全意为广大同学服务的思想；识大体顾大局，不计较个人得失，乐于奉献；有着崇高的责任感和使命感。

2、成绩优秀、学有余力，表现良好，能处理好工作与学习的关系。

3、具有较强的工作责任心和组织、协调、管理能力，敢想敢干，具有创新精神、奉献精神和团队合作意识。

4、品行端正、乐观向上、严于律己、敢于同不良行为作斗争。

5、竞选副部长以上职务的（含副部长），原则上应为共青团员。

四、竞选岗位及人数（如下表，学生会干部《工作岗位职责》附后）： 部门

部长(主席)

副部长（副主席）委员 主席团体育部2 学习部

纪检部

宣传部

广播站合计：主席团7人（含秘书长和宣传部长），秘书处6人，体育部5人，学习部5人，纪检部5人，宣传部5人，广播站9人，计40人。

五、竞选人、投票代表产生办法：

1、学生会竞选人和代表 1）竞选人：

1、凡想在学生会任职的同学都需要交申请表。

2、凡报名竞选者，竞选申请表上，需有两名任课教师（其中一人是班主任）签字。

3、参加竞选的同学需要进行竞选演讲。

2）投票代表：由部分学生代表及部分学生家长组成。其中学生代表原则上每班推荐4名（不含竞选人），家长应为竞选人家长。注意： 1)竞选人采取自愿报名，各班团支书须在6月4日（星期三）中午12：45前将本班参与竞选学生名单（每班不得超过4人，内容应包括申请人姓名、班级、申请职务）以及学生代表名单（原则上为4人）以及《申请表》报初二·7班臧亦天处。

2）竞选人务必如实填写《申请表》。

3）竞选人须提前做好选举现场的“竞职演讲”准备，内容自定（要求脱稿），时间限定在2分钟以内，打印上报存档一份。4）逾期不交《申请表》或填写不规范者，当即视为弃权处理。弃权者资格不得后补。

六、竞选：

1、时间：2009年6月7日（星期六）下午1：30—5：00（如有改动，另行通知），竞选人下午1：00到四楼阶梯教室签到、抽签、准备（迟到者按弃权处理）。

2、竞选地点：教学楼四楼。

3、特邀嘉宾：校领导、上届学生会干部代表。

4、基本流程：校领导讲话→主持人宣读竞选规则→竞选人进行竞职演讲（脱稿）→与会代表自主投票选举→收取选票→唱票→选举结束。

5、大会提供：选票（现场下发）。

6、与会代表自备：蓝色或黑色签字笔。注意：

1、请所有与会人员提前到会，并按照大会划定区域就座。

2、竞选人将按所竞选部门分组抽签。

3、各班竞选人和投票代表的会议纪律（迟到、早退、缺席、随意讲话等）将计入当周“班级量化考评”总分。

4、与会人员务必遵守会场秩序和选举规则，积极参政、文明参选，认真投票。

5、选票数量只决定是否当选学生会干部，具体职务根据上届学生会主席团提名决定。

七、选举结果：

1、结果统计：由上届学生会主席团组成计票小组统计选举结果。

2、入围划线：学生会竞选人选举，根据竞选人得票多少，按所需名额划线，满额为止。若末票排名为票数相同时，由上届校学生会主席团讨论决定，不重新投票。

3、选举结果交校领导、团委处审核。

4、结果公示：6月9日（星期一）张榜公布，公示期为三天。请关注学校宣传栏，注意收听相关校园广播。附件一：

学生会干部工作岗位职责

主席团：负责学生会工作计划的制定和实施，制订学期工作计划定期召开学生会会议。听取各部门工作汇报，作好各部门的活动经费的审报工作，协调各部门组织的大型活动。主持学生会工作，检查和督促学生会各部门开展工作，定期向校团委及校领导汇报工作。代表学生会参加校内外的有关会议。

秘书处：负责对学生会各部部长、委员的工作进行纪录，会工作实绩和在同学中的威信的调研；负责学生会的有关文件，通知；安排有关会议并做好会议记录；负责文书等资料的管理、发送及存档工作；负责学生会物品管理。体育部：负责协助体育老师组织开展群众性体育活动，进行广播操等体育活动的出勤检查，开展形式活泼、内容多样，意义深远的体育和体育竞赛活动，积极引导同学参加，给同学们提供展示特长的舞台。

学习部：负责围绕学校学风建设，开展学习研究、学习竞赛等活动；引导同学端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法；经常了解同学情况并及时向学校有关部门反映同学的学习情况和对老师教学工作的意见，配合老师解决同学们学习中遇到的实际问题，为同学成长成才服务。

宣传部：负责学生会活动的宣传，设计海报、图片等工作，负责班级文化建设的检查评优工作，及时向学校广播部报送学校大事、学生活动等。协助组织开展校内各种文艺活动和学校艺术节的开展，丰富同学的业余生活、陶冶同学的情操。纪检部：负责监督学校规章制度的执行，配合学校教导处维持校内秩序，及时制止不良事件的发生，抓紧学生衣着穿戴的规范，对各班的纪律情况进行评比。

广播部：主要负责宣传党和国家的路线、方针和政策，播报时事新闻，传播科学文化知识，开拓同学们的视野，丰富同学们的文化生活，对学校部分有影响力的事件进行播报。附件二：

学生会干部享有的权益

凡在学生会任职的同学，将给所在班级的量化评比考核加分。

凡在学生会任职的同学，将被优先考虑入团。

凡在学生会任职的同学，评选各项荣誉时，将被优先考虑。凡在学生会任职并表现出色的同学，将在年终获得优秀学生会干部荣誉称号。

学生会干部参加高中直升考试，校团委出具推荐证明（各高中在直升面试中，有单独的一项考核，要求学生在校学生会任职）。

4.班级团干部选举方案 篇四

第一章 总则

第一条.根据《中华人民共和国选举法》和《XX大学学生管理条例》，制定《XX大学XX学院XX班班干部换届选举方案》。

第二条.不分民族、性别、家庭出身、宗教信仰等，凡班学生均有对于班委选举的选举权和被选举权，凡XX班团支部团员均有对于团支委选举的选举权和被选举权，各寝室成员对本寝室长有选举权和被选举权。

第三条.XX大学XX学院XX班班干部由班委、团支委和寝室长三部分组成。第四条.选举采取无记名投票方法，每位同学在一次选举中有且只有一个投票权。第五条.投票地点定于班干部换届会议地点，因故不能出席大会的不得委托他人代为投票。第六条.投票人数超过有票权人数三分之二以上者选举结果才有效，收回选票数少于或等于发出选票数者选举结果才有效。

第七条.班委和团支委任期为一学年，可连选连任，但限连任一次。寝室长任期由各寝室自行决定。

第八条.选举由前任班长及其领导下的班委会主持，由前任团支书及其领导下的团支委负责监督。

第九条.新任班委和团支委选举结束后，前任需在两天之内移交全部权力和记录。第十条.XX班班干部竞选所需经费由班费支出。

第二章 班干部职责与分工

第十一条.班长：全面负责班级行政事务，对外代表本班。负责信息统计、发布通知、评奖评优，联系辅导员、授课老师、各寝室长，主持班级全体会议。分管副班长、学习委员、生活委员、文体委员。

第十二条.团支书：全面负责班级党务、团务，协助班长处理班级事务。负责入党推优、团费收缴、思想教育、安全文明教育、学风建设、评奖评优，主持团支部会议。分管组织委员、宣传委员。

第十三条.副班长：协助班长处理班级事务，班长不在时代行班长职权。负责组织开会、投票、选举等班级活动，勤工、义工等贫困生事务和就业实习等事务。

第十四条.学习委员：负责班级学习事务。负责学风建设、科研竞赛、出勤考核、评奖评优、选课、购书，收发作业，收集期末复习资料，联系授课老师及考研出国等事务。第十五条.生活委员：负责班级生活事务。负责寝室卫生建设，收集和保管班费，统计班级出游、聚餐、资料打印等班费收支情况，并且每学期制作表格向全班公示。

第十六条.文体委员：负责班级文艺和体育事务。负责体育训练、体质测试、阳光长跑、运动会、体育比赛以及各种文艺、娱乐、庆祝活动等。

第十七条.组织委员：负责团支部的建设和班级活动的组织，协助团支书处理团支部事务。负责入党推优、团费收缴等。组织出游、聚餐、会议、社会实践等。

第十八条.宣传委员：负责团支部和班级的宣传工作，协助团支书处理团支部事务。负责党团文化、安全文明和思想政治等的宣传与教育。采集班级活动照片，整理班级活动资料等。

第十九条.寝室长：负责本寝室学习生活等各方面事务。督促室友学习，关注寝室生活卫生和用水用电安全，联系班长、本寝室同学，传达通知。

第三章 选举办法

第二十条.班委采取班长责任制，全班同学投票选举决定班长的人选，再根据班长的提名决定副班长、学习委员、生活委员和文体委员的人选。

第二十一条.团支委采取团支书责任制，团支部全部团员投票选举决定团支书的人选，根据团支书的提名决定组织委员、宣传委员的人选。

第二十二条.寝室长由各寝室内部选举，经班长同意并任命后，寝室长方可行使起职权。

第四章 选举规则

第二十三条.班长和团支书的选举。有意竞选班长和团支书的同学，上台发表竞选演讲，即成为候选人。投票同学在第一张选票上可以分别填写中意的班长和团支书候选人姓名或者投弃权票填“弃权”，否则为无效票。投票时，每个职位只能选举一个候选人，否则该票为无效票。班长和团支书当选，需得到绝对多数，即二分之一以上的选票才可当选，当没有候选人得票率超过二分之一时，依次去掉得票率最低的候选人，进行补选。第二十四条.其他班委和团支委的选举。当选班长提出副班长、学习委员、生活委员和文体委员候选人名单，当选团支书提出组织委员、宣传委员候选人名单，每个职位限一人。投票同学依据提名，对各候选人投票，投票时只能投赞成、反对或弃权票，在第二张选票上对应候选人姓名分别下填“〇”、“×”或不填，否则为无效票。候选人当选，其赞成票需占总票数二分之一以上，不满足此条件者需提名者就此职位重新提名，重新投票。第二十五条.寝室长选举过程由各寝室单独进行，选举结果汇报给班长。

第五章 辞职、罢免和补选

第二十六条.班干部在任期内可以提出辞职。班长或团支书辞职则其提名班干部一起全体辞职。班干部辞职后需要限期进行重新选举。

第二十七条.班长或团支书可直接提出对其所提名班干部的罢免，提名新的班委或团支委需要班级会议或团支部会议表决，三分之二以上出席并且半数以上同意者通过。

第二十八条.在任期内，全班同学三分之一以上者认为班委或团支委任何成员有失职行为的，可提出对其的罢免，并且提请召开班级会议或团支部会议表决，全班同学三分之二以上出席并且半数以上同意者，罢免生效。罢免生效后即需要限期进行重新选举。

5.班级干部竞选方案 篇五

一、活动目的：为了进一步树立同学们的主人翁意识，为每位同学提供了一个展示自己才华的机会，让每一个同学都有机会参与到班干部的评选以及锻炼中来。

二、活动方式：

1、班级当中的每一位同学都可以参加。

2、准备你想竞选的职务，并准备好演说稿。

3、全班同学投票决定。

4、每位班级干部任期一年。期末的优秀班干部从班委中选择。

三、竞选职位以及分工：

班长（分正副班长2人）

1、及时提醒和评价其他班级干部工作，提出改进意见，帮助其他班级干部顺利开展工作。

2、协助老师和班委管理好班级日常事务。

学习委员(2人)

1、协助、管理和考评每位课代表的工作，及时与任课老师联系。

2。管理早读指定领读员、各科作业、协助小组长，课代表。生活委员（2人）

1、管理班级的清洁卫生工作，监督五件事：地面整洁、桌面、人走物净，桌子对整齐、班级的电源和门窗。

2、管理早上、阳光体育、中午及放学的班级卫生。纪律委员（2人）

1、管理课间、课堂、早读、预备铃响后的纪律。

宣传委员（3人）

1、在老师的指导下完成班级的各种宣传阵地板报的布置。

3、班会课及各种重要活动的教室美化工作。

体育委员（2人）

1、上下学及体育课上负责组织、整队。

2、组织同学进行重大体育活动的训练，监督眼操，分管班级体育器材。

说明：

1、班长选举可以自由报名，且名额不限，这是基于公平的考虑。但为了保证选举的质量，让真正德才兼备的优秀者脱颖而出，所以要先选出两名候选人，第一轮投票时，每个同学要选两个人，这是让能者脱颖而出的保证，因为如果优秀者参选过多就会分散选票，让“捣蛋”的小集体捡了便宜，第一轮选举选出两名班长候选人。

然后再由第一轮选举产生的两名候选人经过演讲、辩论、答问、总结的过程，再投票产生新的班长。演讲主要说明自己的参选动机、当选后的打算和措施、自身优势等问题；辩论由两位候选人分别提出问题让对方回答，一般是三到五个问题；答问环节由全班同学举手向两位候选人提问，候选人回答。第二轮投票每人只投一票。演讲、辩论、答问、总结的过程不仅是对候选人能力的锻炼，也是对他们的考验，考验他们的能力和人品，也能让候选人更清晰、更深刻的认识班级事务和同学们的关切，当选者能更主动、更有目的地管理班级事务。这是一个民主的过程！

2、班委的职位主要有：副班长、学习委员、纪律委员、劳动委员、体育委员等。由自主参选与班长“组阁”相结合，有参选意向的同学到班长处报名，如果有职位没人报名而空缺时，班长可以邀请说服他认为合适的人参选，或者当班长认为报名参选的人不能胜任时也可邀请他中意的人参选，这就确保了所有职位都有人参选，且都有合适的人参选。

竞选时，先让竞选副班长的同学都站在讲台上，班长介绍一位，再让这位同学发表约一分钟的竞选演讲，班长再介绍下一位…，副班长候选人演讲完就是学习委员……，一直到全部演讲完，然后进行投票选举，投票时每个职位只能选一人，得票多者当选；如果参选人只有一位，就投“支持”或“反对”，超过半数就当选。

6.班级团干部选举方案 篇六

一、团干部的选举制度

1、校团委会委员，系团总支委员会委员，必须是经过团员发主选举产生。校团委员会委员任期二至三年；系团总支委员任期一至二年；团支部委员会委员任期一年，到期应该进行换届选举。

2、选举校、系团干部时，可设候选人若干名；选举团支部委员时，可设候选人，也可以直接选举。

3、选举时采用差额（或等额）选举；获票数必须超过选举总人数半数以上方可当选。

4、团员在团内有选举权、被选举权和表决权。每个团员应珍惜和行使自己的民主权利。

5、各级团组织聘用干部，须经团组织部门考核，经同级委员会批准，报上级团组织备案，即可聘用。

二、团干部的考核制度

1、上级团组织要对团干部逐级进行考核，考核成绩作为评优的依据。

2、考核内容主要是团干部德、能、勤、绩四个方面，重在实绩。

3、一般每学年进行一次考核、考核结果要形成书面材料，妥为存放。

4、考核办法一般是听取汇报、检查工作、记录，请群众进行评议和参加团干部所在单位的活动等形式。

5、对于考核后，不能胜任或基本不能胜任的团干部，报团委纪律检查部，根据干部管理权限，由各级团组织予免职。

三、团干部管理制度

1、团的各级干部由同级党的组织和上级团的组织共同管理。（团支部的干部由班主任或辅导员协管）

2、各级团组织的换届，除报同级党组织外，应同时报上级团组织批准。

3、团支部换届后，应及时将干部名单报团总支批准，由团总支报团委备案。

4、团总支（直属团支部）换届后应及时将干部名单报团委批准并进档。

团费收缴管理制度

一、共表团员应桉《团章》规定，每月按时向组织交纳团费，无正当理由，连续六个月不交纳团费不过团的组织生活者，作自动退团处理。

二、各支部组织委员汇总各团小组上交团费，按季度交团总支组织委员。

三、各团总支及直属支部每学期将所收团费的70%上交团委，由团委汇总后总数的50%交团省委。其余部分由各级团组织自行管理。

四、团小组长，团支部组织委员，团总支组织委员，应认真做好签收登记，以便检查。

五、由团总支划直属支部自行管理的部分团费开支只以用于团内工作和活动，应由专人负责登帐，发票报销要有经手人和主管领导的签字。每年结帐一次，向全体团员公布并封存备查。

会议制度

1、提高会议效率，不开没有明确议题的会；不开没有准备的会；不开可开可不开的会；不要无关的人员陪会；不要开长会。

2、校团委会每学期至少召开两次，讨论决定本学期重要工作；团员代表会议一般每年召开一次，讨论通过团的重要决定；团总支书记工作例会每月一次，研究安排近期团的工作；校系团干部政治理论学习讨论会每月一次，学习马列主义基础理论；校系团干部民主生活会每学期一次，开展批评和自我批评。

3、团总支委员（扩大）会每学期至少二次，讨论决定本系团的重要工作；团总支工作会议应根据上级要求经常召开，研究安排近期工作；团总支民主生活会每学期一至二次，开展批评和自我批评。

文件管理制度

（一）、团委公文收发、处理制度

1、凡以团委名义发出的文件一般由书记（或主持工作的副书记）签发。

2、凡上级和有关部门的来文来函，由团委办公室主任、副书记阅处，其中涉及有关具体工作的文函，可在送书记、副书记阅后送交分管该项具体工作的同志办理。

3、收发文函均要分别登记。团委发出的文件须将原稿和文件样贸底存档；来文在阅处后，须分门别类，月月清理，年终装订成册存档（必须退回的文件除外）。

4、要切实做好文件的保密，保管工作。

（二）、文件管理制度

1、思想上重视文件管理工作，团委和各系团总支应有专人管理文件。各团支部也应指定一名支委管理文件、活动记录本，书籍，宣传资料等。

2、建立收发文记录制度，凡上级文件，批件和有关重要公函材料都应进行登记，妥为保管，凡所发文函，请示报告等应先登后发。

3、搞好文件传阅和查阅工作，个人借看或查看应履行一定的手续。

4、搞好文件回收工作，做到文件不散乱，不遗失，不泄密。关于宣传报道的奖励制度

为了鼓励大家积极向各种报刊杂志投稿，及时反映同学的思想和意见、建议，特作如下鼓励规定：

（—）凡在全国报刊上发表了的稿件，团委将以稿酬的金额发给奖品并提出表扬。

（二）凡在省市级报刊上发表了的稿件，以稿酬的三公之二发给奖品，并提出表扬。

（三）凡在校团委主办的团刊上刊载了的稿件，将发给一定纪念品，表现突出者将被推荐为

“团的宣传工作积极分子”。

（四）要求以上稿件内容反映我校团员，学生活动情况。

（五）凡符合上述条件者，请与校团委宣传部联系。

学生社团管理暂行条例

一、总则

南昌水利水电高等专科学校学生社团是在校党委统一领导下，在校团委、校学生会的具体指导和帮助下的学生业余群众组织，是“第二课堂”活动中的主要形式之一。

学生社团的一切活动必须坚持四项基本原则，对学生进行爱国主义和共产主义教育，防止和抵制精神污染，促进社会主义精神文明建设，必须充分发挥学生的各种兴趣，爱好和特长，培养多种能力，为在校学生未来从事各项工作培养各种素质。学生社团通过经常性的健康有益、生动活泼、丰富多彩的各种课外活动达到陶冶情操，开发智力，交流学术、丰富生活之目的。

二、组织管理

1、全校性的学生社团组织接受党委和团委、学生会的领导。由学生会秘书长具体负责社团管理工作，学生会成立1—3人组成的办事机构，处理包括掌握思想动态，拟定计划、分配经费等社团日常工作。

2、各学生社团必须制订章程、公约、守则一类的规章制度。制度经团委审定，一切活动均须遵循章程办事。

3、各学术社团由学生民主推选负责人若干人，负责本社团日常工作，社团领导机构每年改选一次。社团负责人必须由品学兼优，具有较强社会活动能力的学生担任，对违反社团章程或违纪行为的负责人应予撤换。社团负责人的选举与撤换应经过社团成员民主讨论并报团委，学生会批准备案，在未选举社团正式领导机构之前，可指定若干临时组建人。

4、新成立社团应报学校批准，必要时可由团委、学生会帮助组建，未经批准的视非法组织，应予取缔。

5、凡参与学生社团的学生必须填写学生社团成员登记表，经所在班的班主任（或辅导员）签名同意。社团接受新成员除上述办法办理手续之外，还应征得本社团多数成员的同意，社团成员违反章程或有违纪事件者，由社团负责人提请社团全体成员讨论予以除名，并报团委、学生会备案。

6、学生社团组织原则是民主集中制。

三、社团活动

1、各社团应在开学初组织本社团成员讨论本学期活动内容，提出工作计划，由校团委、校学生会汇总报校有关领导审定，社团按批准的工作计划布置活动。凡须临时增加的较大的活动应建立批报手续，取得团委、学生会直至校领导同意后方以进行。

2、社团除按计划开展活动外，必要是可承办由校团委、学生会交办的全校性群众活动。社团活动一般均由学生具体组织实施。

3、社团成员不得擅自以集体名义开展活动，违者视其情节及认识态度作出适当处理。

4、本校社团限于校内活动。任何社团，任何个人不得以集体或个人名义与校外组织挂钩，不得成立跨单位的联合组织或进行非组织活动。凡确因工作的关系涉及的校外活动，必须经校团委、学生会直至校有关领导审批。

5、社团活动贯彻“双百”方针，但任何社团，任何个人不得借学术探讨的名义传播精神污染。

6、社团聘请指导教师必须与指导教师所在单位的党政部名协商方可聘任，指导教师由校团委、学生会颁发聘书。

四、经费来源与使用办法

1、社团所需经费采取拨款和自筹经费相结合的办法进行。

2、社团一切开支必须按照财务规定。社团一切经费支出应力求节省、本着少花钱多办事的原则。自筹经费应该每年清理一次，公布账目，并由社团推选代表参与监督管理。

团办经济实体暂行管理办法

为了进一步解放思想，转变观念，加快改革开放，加快经济建设的步伐，适应社会主义市场经济的发展，以实力助团，推动团的事业的发展，根据赣青联发[1993]2号“

关于“贯彻共青团发展第三产业，兴办经济实体有关问题的规定的具体规定”，结合我校实际情况，为便于暂行管理办法：

1、团办经济实体，必须坚持为社会服务，为青少年服务，为团的事业服务的方向，以扩大就业门路，推动科技进步，方便群众生活，培养青年人才，增强共青团实力为主导加快我校“第三产业”的发展。

2、团办经济实体均实行自主经营，独立核算，自负盈亏，要健全各项制度，不断提高经营管理水平，并自觉接受学校、工商、税务及其他有关部门的管理和监督。

3、团办经济实体享有自主权，任何部门和个人不得随意平调、侵占、挪用团办经济实体的财产，不得随意干涉从事的正常生产经营活动。

4、团办经济实体实行用工聘任制，适当地安排学生勤工助学，劳动计酬与实体利润挂钩，采取低工资加奖励的形式。

5、团办经济实体须认真理好财、管好账，做到按时照章纳税，属于免税的办理有关手续，根据有关规定，税后利润的20%作为团的事业发展基金，25%作为实体的生产发展基金，其他按3：4：3比例作为实体奖励基金、劳务和福利金。

6、团办经济实体的负责人由校团委任命产生，其权力行使对实体人、财、物的调配权和经营管理决策权。

7、各总支、支部有条件的也可创办经济实体。

8、团办经济实体如与学校其他部门及个人之间有债、权、利关系的，双方具体情况协商解决。

7.民主选举班干部 篇七

无锡市江南中学 初一八班 朱海波

教育背景

建设民主、富强、文明、和谐的社会主义现代化强国是我国的奋斗目标。加强社会主义民主建设，必须以全体公民民主素质的增强为基础。中学阶段是人生的关键时期，一个人的世界观、人生观在中学阶段逐步形成。积极培养中学生的民主意识，不仅关系到教育事业的健康发展，而且关系到民族和国家的未来。正如教育家魏书生所说：“民主像一座搭在师生之间的桥，民主程度越高，这座连接心灵的桥就越坚固、越宽阔”。班级民主管理无疑是民主意识培养中的一个热门话题，魏书生和李镇西用其班级民主管理的成功实践向我们展示了实现班级民主管理的可行性。学生自治是班级民主管理中的一项重要内容，通过学生自己选举各类学生干部，建立各项规章制度，开展各种各样的自我教育和民主管理的活动，既锻炼了学生，又可使学生成为班级管理的一支重要力量。基于这样的一个背景，我打算在班级进行民主选举班干部的一个实践，让学生真正感受到他们学习生活中的民主。教育目标

1.培养学生民主管理的意识,行使选举权和被选举权

2.让学生体验生活中的“民主”，为加强社会主义民主建设打下基础 3.选出一支有强大群众基础的班干部队伍

4.培养同学们的集体荣誉感和责任心，在班级管理中增强自信 活动前期准备

1.提前一天公式班干部职位职责及其能力要求，确定各岗位人数要求

2.学生准备竞聘演讲稿（写清自己的优势以及对于相关工作的设想，每人限报一项）3.投票纸，投票箱 实施过程

1．班主任对班干部工作进行解读。从人生发展规划、班级发展需要、个人发展评价等角度来引导学生进行充分讨论，其目的在于激发全体同学的民主管理意识、责任担当意识和自我发展意识。传达班委会，团支部是班级民主管理的领导核心，是班级思想教育、学习、文体活动、劳动卫生等各项集体活动的策划者、指导者、组织者和评价者这样一种民主管理的观念。班委有班长、副班长、团支部书记（中队长）、学习委员、生活委员、体育委员、宣传委员、电教委员、文娱委员组成。通过自荐、推荐、全体同学民主选举产生；班委各职能部门选定之后各可根据工作需要招募2名以内成员，也是通过自荐、推荐、选举产生，但部门负责人有招聘、任用和罢免权。

2.班主任公布竞选条件，各位竞聘者首先采用自荐的形式上台竞聘，允许推荐他人，但要列举被选举人能够胜任相应工作的理由（3个以上）

3.全班进行无记名投票，每个人在相应岗位可选一名候选人或者弃权，班主任也需要作为参与者，拥有和全班同学一样的投票权 4．由班级非候选人进行唱票，班主任进行监督

5.确定各岗位票数最多的学生名单，并加盖班级公章进行公示三天，同时三天为各候选人的考核期，其他同学有异议可在三天内于班主任处进行汇报。三天后无异议正式任命班委成员，任期一学期（每个月进行班委考核）6.布置新任班委任务： ①班委主持，民主制定班级公约

②补充修改班委职责与功能，班会课进行工作计划宣讲。班干部要对述职对象预先进行工作计划的宣讲，目的是明晰班干部的工作职责，吸纳同学们对班干部工作的诉求。③制定班委考核标准，期末考核评优。对于班干部在实施班级管理过程中有以权谋 私、不能以身作则、损害其他学生的利益以及班级集体利益的行为, 产生严重负面影响时, 可以联名向班主任提出弹劾。班主任经走访调查属实后, 在做好该生思想工作, 指出其行为对班集体危害后果的前提下, 仍然需要经全体同学公决,决定该班干部去留 ④根据每阶段班级工作重点，开始相应计划的制定（各部门分工合作）⑤部门根据需求进行公开工作人员招募

8.班干部选举策划书 篇八

2010学期工作总结

召开三次班会

2010年3月12日14：00，09225班全体学生与班导师—海鹏，辅导员—田婧霓在英语楼109召开了本学期的第一次班会。这次班会主要三个方面的内容。首先，由前任班长叶斌魁主持，对上学期的工作进行了总结，在全体09225班同学的共同努力下，在已经过去的09学年取得了比较优异的成绩，同学们积极参与系里的各项活动，取得了“网店设计大赛”，“系徽设计大赛”，以及在运动会上都获得了奖项，成绩显著。然后，又进行了班干部换届选举，由有意竞选班干部的同学上台进行演讲，同学们积极发言，竞选自己想要竞选的职位，气氛活跃，在轻松的演讲过后，选举出新一届班委会。班长—陈佳敏，团支书—陈宏，学习委员—左胜强，生活委员—郑磊，体育委员—于凯，文艺委员—王冰倩，宣传委员—王佳佳，组织委员—袁俊。新任班长上台做了就职演说，将带领09225班在新的学年做的更好。最后，由班导师海鹏做了最后总结，对退下的班干部进行了评价，感谢他们为班级做的贡献，并对新上任的班干部进行了祝贺，并提出了在行学期的具体要求和建议。

2010年3月17日上午10点，09225班全体学生与导师—海鹏在英语楼109召开了本学期第二次班会，主要进行了以下几个方面，首先积极配合学校开展的“学风建设”活动，强调了课堂“三

带”的要求，并对早上的晨跑活动进行了更明确的规定，严格按照学校所规定的规章制度来要求本班学生。然后，班委会也提出了开设晚自习的具体要求，确定晚自习时间：星期四晚上7点到8点半；地点：图书馆5楼。以促进班级学风的养成。

2010年4月19日上午10点。为提高学习氛围，增加班级凝聚力，09225班全体学生与班导师—海鹏在英语楼进行了本学期第三次班会，本次班会主要针对本学期学习气氛不浓，班级凝聚力出现的问题，征求班上同学的意见，大多数同学都同意了全班同学的聚餐建议，进而在本次班会上确立下来。最后，由班导师对我们的专业知识上存在的问题进行了解释，同学们踊跃发言，在一片活跃的气氛中结束了本次班会。

开展了聚餐活动

针对上次班会上提出班级凝聚力的问题，班委会统计了班上同学的意见，决定了开展一次聚餐活动，以加强班级凝聚力。

地点：由班委会确定在川湘馆；

费用：生活委员确定由每位同学收取10元，超出部分由班费里面支出；

活动组织：由组、宣委员则负责组织班上同学参与到本次活动。在班委会的积极努力下，班上的同学都很积极的参与了进来，全班32名同学全部参与了本次活动，无一人缺席，这也是本次活动的成功所在。聚餐现场，同学们开始还是很拘束的用餐，但是在班委会

成员的调节下，整个现场气氛活跃起来，达到了预期的效果。同时，很多平时不怎么活跃的同学现在都站了出来，主动同其他学生进行了交流，这是我们所没有想到的，这也使活动效果达到了另一个高度。

活动结束后，班委会对本次活动进行了总结：本次活动在提高班级凝聚力方面起到了相当好的效果，以前班级出现的问题有了很大的改善。同时这也是也对新上任的班干部举办活动能力方面的一个锻炼。在本次活动上也看到了同学们活跃的一面，对班上的同学有了一个新的认识，为下一次举办活动提供了很好的经验。看到成功的一面，也看到了存在问题，由于前期的费用的计算问题，造成了资源的浪费。在以后的工作中要注意与同学们加强交流，去发现问题，并尽快的去解决。

总的来说，本次活动举办的很成功，成功的举办此次活动离不开班委会的努力，以及班上同学的大力支持，希望09225班会越走越好。

电子商务学系09225班

9.镇村两委换届妇女干部选举工作 篇九

汇报提纲

**镇辖32个行政村，56个自然村，4.7万口人，5.8万亩耕地，总面积61.5平方公里。是2008省、市新农村建设先进单位、市“五个好”先进党委。下面我就去年我镇村两委换届妇女干部选举工作汇报如下：

一、基本情况

这次村两委换届选举工作，我们在省市县和第六届村委会换届选举工作领导小组的统一领导下，立足实际、精心组织，扎实推进。目前，共选举产生村两委干部132人，其中支部书记、村主任一肩挑比例达到100%，村“两委”干部交叉任职比例达到96%，双强型村干部比例达到94%，妇女干部32人，实现了村村都有妇女干部的目标；干部平均年龄44岁，其中妇女干部平均年龄34岁;中专和高中以上学历79人，其中妇女干部高中以上学历20人；大学生村干部通过选举有24人当选，比例达到92%；在这次换届选举中，实现了“零”投诉，群众满意率达到100%，超额完成了县委提出的四个80%的工作目标。我镇的换届选举工作得到了市县领导的充分肯定。

二、主要做法

一是抓领导，确保换届工作的平稳推进。成立了以党委书记任组长，镇长、镇党委副书记任副组长，组织、妇联、信访、民政、司法、公安等相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组。领导小组下设指导组、督查组、宣传组、综合组，明确任务，压死责任，确保平稳推进。

二是抓宣传，提高妇女参与选举的积极性。利用多种形式广泛宣传，激发妇女参与选举的积极性。并在选举前，由镇妇联牵头，认真统计了各村的优秀中青年妇女同志，召开座谈会，传达上级有关妇

女干部选举的精神，鼓励妇女参与选举。

三是制订选举办法，确保妇女干部当选。按照上级有关精神，在第六届村委会换届选举工作中，我镇各村的妇女委员采取专职专选的方式产生。

一、提名候选人阶段：

1、填写选票时，村委会委员候选人提名中至少有1名妇女委员，否则，无妇女委员候选人提名的该委员提名票无效；不准在妇女委员专栏中提名男性候选人，否则该男性候选人提名无效。妇女委员候选人提名填写不受委员栏限制，可以填写在其他委员栏中。妇女委员提名无论填在妇女专栏或其他委员栏中均有效，可相加计票。

2、确定候选人时，优先确定1名妇女委员候选人提名票高者当选候选人，其他人员再按得票高低足额确定候选人。

二、正式选举阶段：

1、妇女候选人1人得票过半数，则先确定该妇女候选人当选，其他候选人得票若过半数，按得票多少足额确定当选人员。若得票过半数候选人不能足额确定当选人员时，经选举委员会研究可启动补选程序，也可不再进行补选。

2、妇女候选人多人得票过半数，则先确定高票妇女候选人当选，其他候选人按得票多少足额确定当选人员。若得票过半数候选人不能足额确定当选人时，经选举委员会研究可启动补选程序，也可不再补选。

3、妇女候选人得票没有过半数，男性候选人多人过半数，则妇女委员职位空缺，男性候选人按得票多少确定当选人员，但当选人数不能高于“村委会委员设定职数减一”数额。空缺妇女委员经选举委员会研究可启动补选程序，也可不再补选,选举结束后，由村两委共同研究配备一名女性后备干部。

虽然我们在村两委换届妇女选举工作中作了一些探索，取得了一

10.班级团干部选举方案 篇十

根据市村级换届选举工作会议精神，结合我县第七届村（居）委会换届选举工作的统一部署和要求，制定本方案。

一、审计目的

通过这次专项审计，进一步加强村级干部党风廉政建设和农村基层组织建设，客观公正地评价村（居）委会干部任期内的功过是

非，帮助选民选出作风正派、廉洁公正、为民办实事的好干部，维护集体经济组织和农民的利益，推进和完善村务公开和民主管理制度，推动村级财务管理规范化建设。

二、审计主体及人员、经费安排

各乡（镇）农业服务中心组织农经工作人员实施专项审计，农经工作人员不足的乡（镇）要向乡（镇）人民政府申请抽调相关部门的专业人员参加，同时申请解决必要的专项审计工作经费；县局农经站负责专项审计工作的业务指导和监督检查。

三、审计对象

本次审计对象是全县行使村集体及村（居）委会财务审批权和参与村级经济活动决策的村（居）委会成员。

四、审计涉及的时间范围

本次审计涉及的时间范围原则上从2005年10月至2008年9月，即第六届村（居）委会成员任职期间的财务收支及有关经济活动，如果审计中发现重大经济问题的，可视情况向前追溯。

五、审计方式

本次审计采取送达审计和实地审计相结合的方式进行。一般情况下，以乡（镇）为单位，统一收齐各村（居）委会会计资料，集中在乡（镇）政府实施审计。对个别情况复杂、账目混乱的村（居）委会，审计人员必须进村（居）实施实地审计。集中审计过程中，发现有重大经济问题的，更要实施实地审计。对已经实行“村账乡代理”的，县农经站将对乡（镇）的审计情况进行重点抽查。

六、审计内容和重点

审计的内容主要是村级集体财务运行情况，审计重点包括：

（一）农村经济责任目标完成情况

1、任期内农民人均纯收入等经济指标是否增长；

2、农村基础设施建设是否完成；

3、村级集体资产是否保值增值；

4、村级债务是否下降；

5、财务管理、资产管理、民主管理等内部控制制度是否健全和真正发挥了作用；

6、农民在办理建房、结婚、户口、外出务工等手续过程中，是否存在乱收费等行为；

7、农民负担是否出现加重和反弹现象。

（二）财经法纪执行情况

1、各项收入是否及时、足额入账，有无侵占、挪用、私分集体资金和私设“账外账”或“小金库”等问题；

2、是否存在通过虚增债权的手段来虚增收入以及将收入或非法收入挂在往来账上虚增债务等问题；

3、是否存在滥用职权侵占、挪用、平调集体资产和长期占用集体资金的问题；

4、是否存在未按民主程序，私下交易变卖土地等问题；

5、实行“村账乡代理”的村是否实行报账制，有无按时记账；

6、是否因财务管理混乱等问题引发群众信访和越级上访，发生的群众信访件是否已经得到了妥善调处。

（三）农民群众关注的热点问题

1、集体资产处置。是否落实了资产台账制度，有无非法转让、转卖和侵吞集体资产的行为。

2、债权、债务管理。

（1）村级举债是否经村（居）民代表大会讨论，按规定的审批程序办理；

（2）是否存在以办公益事业为由擅自高息借款；

（3）是否擅自为企业贷款提供担保、抵押，导致新增债务；

（4）是否存在借债进行达标升级活动和用于非生产性开支等情况；

（5）是否发生新的不良债务，有无制定切实可行的债务化解办法。

3、土地发包、承包。

（1）农村土地承包合同是否全面签订，农村土地承包经营权证是否全部发放到户；

（2）是否存在违法收回和随意调整农户承包土地的做法；

（3）农村土地承包经营权流转是否规范有序，有无强迫农户流转土地承包经营权和截留农户土地流转收入的现象；

（4）农村土地承包经营权属地管理责任是否落实，有无将土地承包纠纷矛盾上交和扩大化的做法；

（5）“四荒”等资源性资产的发包是否采取招标、拍卖、租赁、参股和公开协商等方式，有无签订规范的承包合同；

（6）村级基建工程建设是否公开招标，有无“人情”承包和“以权”承包等；

（7）农村土地承包档案管理是否规范、完整。

4、专项资金管理。

（1）上级划拨或接受捐赠的资金和物资的管理、使用是否符合政策规定，有无挪用、滥用现象；

（2）土地补偿费是否实行专户管理，使用是否符合政策规定，有无截留、挪用、抵扣、平分行为；

（3）粮食直补资金的发放是否及时、足额到位，有无挤占、截留、挪用现象。

5、财务公开。

（1）财务公开是否全面、真实、及时、规范；

（2）村内“一事一议”筹资筹劳的程序是否规范，资金收取是否超标准、超范围以

及资金的使用是否合理有效，有无以理事会、路委会、桥委会等民间组织名义要求农民超标准筹资投劳，规避“一事一议”项目管理部门监管的做法。

（四）各乡（镇）党委、政府和农民群众要求审计或反应强烈的其他热点问题。

七、审计步骤

（一）审计准备阶段（10月10日前）

这一阶段主要做好三项准备：一是组织准备。各乡（镇）

要结合当地的实际情况制定出切实可行的审计计划，安排好专项工作经费，抽调高素质的专业人员组成审计工作组；二是资料准备。各乡（镇）要了解村（居）委会的各项管理制度，下发审计通知书督促村（居）委会及时完成账务处理，按时提供有关财务资料；三是审计方案准备。各乡（镇）要制定具体的审计方案，明确人员分工和确定审计进程等。

（二）审计实施阶段（10月11日至10月25日）

这一阶段主要做好四项工作：一是审查会计账册、会议记录、合同协议等资料，从这些资料中发现一般性问题或弊端，并进一步查找问题线索和源头；二是对重点经济项目进行审查，如对土地补偿费、扶贫开发资金、道路房屋建造资金等专项资金进行重点审查；三是开展调查，通过召开群众座谈会，访问有关知情人员，对村（居）委会干部任职期间的整体情况进行了解，对群众反映的有关情况进行核实；四是搜集整理好相关审计证据。

在这一阶段，县局农经站将组织督查组下到乡村进行督促指导和重点抽查。

（三）审计报告阶段（10月26日至10月31日）

这一阶段主要做好四方面的工作：一是根据所掌握的审计资料进行分析，对离任村（居）委会干部的经济责任作出客观评价，拟出审计报告。村（居）委会干部的经济责任包括经营管理责任、财务责任、财经法纪责任等方面，在评价时要坚持实事求是、客观公正的原则，做到既揭露问题，也肯定成绩。在确定经济责任时，要分清前任与现任、个人与集体、主观与客观、失误与舞弊等责任界限。审计报告经审计小组全体讨论后，要与被审计的村（居）委会干部见面，征询意见。如被审计村（居）委会干部提出不同意见的，审计人员要进行复核，复核属实的应予纠正，复核无误的向被审计村（居）委会干部作出全面解释；二是对审计中查出的问题，依法作出审计决定或意见，报经领导批准后，要按照问题的不同性质，依法依纪作出处理。对党政机关干部和村（居）委会干部侵占集体资产和资金、以举债为名从中牟利以及铺张浪费等给集体造成损失的，要责令其如数退还和赔偿，并由纪检监察机关给予有关责任人党纪政纪处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理；三是审计结果要以公开栏的形式向全体村（居）民公开；四是审计工作全部结束后，要汇总填制《**县第七届村（居）委会换届选举村（居）委会干部任期和离任经济责任专项审计统计表》（附后），并形成文字总结材料，于10月31日前以电子文档或书面形式同时报县局农经站和县换届选举办公室。

八、工作要求

1、各乡（镇）要切实加强村（居）委会换届选举村（居）委会干部任期和离任经济责任专项审计工作的组织领导，以求真务实的精神抓好这项工作，推进和扩大农村综合改革成果。

2、审计小组至少要配备2名助理会计师以上职称或相当于助理会计师以上职称的人员担任主审。有条件的可由一名会计师主审，一名助理会计师协审。

3、审计人员实施审计时要以会计制度和财经法规为依据，严格遵守审计程序，认真做好审计笔录，全面搜集审计证据，做到严肃认真、客观公正、实事求是、一丝不苟，不得主观臆断、马虎了事。