2024年度党员领导干部民主生活会

2024年度党员领导干部民主生活会（精选12篇）

1.2024年度党员领导干部民主生活会 篇一

2011年度党员领导干部民主生活会总结

钦北铁路三项目党支部

根据公司党委《基层各单位2011年专题民主生活会相关事宜 》的通知精神，三项目党支部以坚持“发扬密切联系群众优良作风，深入开展创先争优活动”为主题党员领导干部专题民主生活会于2012年3月3日上午在项目部会议室召开，现对此次会议情况作总结如下：

一、民主生活会的准备

为开好此次民主生活会，根据公司党委文件的要求和步骤，项目党支部认真做好会前准备工作。

1、广泛征求意见。为开好此次民主生活会，党支部及时在员工大会上通报了此次民主生活会的时间和主题，向全体员工征求项目部领导班子在思想建设、工作作风、廉洁勤政等方面存在的问题。并采发放意见征求表征求意意见、，广泛征求了意见，为找准问题和切实整改提高打下了良好的基础。

2、深入开展了谈心活动，班子成员之间开诚布公，坦诚相见，沟通了思想，增进了理解，加强了团结。在认真学习和深入谈心的基础上，项目部领导班子成员深入进行自我剖析，积极开展批评和自我批评，认真做好会前准备工作。

二、民主生活会的召开

项目部党支部于2011年3月3日上午在项目书记阳黔昆的主持下召开了本次党员领导干部民主生活会。由公司副总经理张明书、项目党政班子成员以及项目部各部门主管参加的专题民主生活会按照公司党委有关

要求顺利进行。

会议由公司副总经理张明书首先发言。张副总谈到民主生活会上要说实话，讲真话，相互帮助找问题，才能取得更大的进步，同志之间才能更加和谐，班子凝聚力才会更加的增强。随后项目班子成员党支部书记阳黔昆、项目常务副经理王荣成、总工程师赵平、副经理潘鹏依次在思想政治建设、工作作风建设等方面结合自己的工作实际，对存在的问题和差距，进行了开诚布公的自我剖析和自我检查，大家的发言从挖思想根源入手，结合自己的思想作风、工作作风、和勤政廉政等方面，系统地、逐条地检查，在自我对照检查中，大家不谈成绩，只谈问题，深挖细找，敢于正视自己存在的问题和不足，敢于切入实质和要害，对问题不遮丑、不护短，不拉客观，是什么问题就谈什么问题，有什么问题就谈什么问题。在班子成员自我批评过后，大家又开诚布公地开展了批评，大家抱着知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒的态度，对项目部存在的问题、差距、不足进行了诚恳地批评，提出了合理的建议和希望，大家发言踊跃，不带有任何个人成见，提出的问题具体、实际，把很多平时意识不到或认识不到位的问题，都摆了出来。最后由公司副总经理对项目在2011年的工作做了点评，在肯定三项目部在2011年工作的同时还项目部领导班子提出了几点建议和希望：

建议：

1、三项目部根据公司要求剩余人员全部并入一项目部，原三项目部各部门要做好各种交接；

2、对于留下的人员，项目书记要做好人员的稳定工作；

3、对于合浦的征地拆迁工作还要在最近加大工作力度，争取早日完成； 希望：三项目部要到新工地的人员要尽快适应新的地方的各种要求，早日打开工作局面，完成从铁路修建到公路修建的转变。

钦北铁路三项目党支部

2012年3月8日

2.2024年度党员领导干部民主生活会 篇二

会上, 与会人员一起共同学习了省公司《关于“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题, 开好2011年度党委领导班子民主生活会的通知》和更快发展提精神动力和思想保证。

开展“三亮三比三评”活动。要求全体党员亮党员身份、亮服务标准、亮岗位承诺;比技能、比作风、比业绩, 不断提高业务技能, 争当行业“排头兵”;通过群众评议、党员互评、领导点评, 查找自身存在的问题, 以提升全体党员思想觉悟与素质。

3.2024年度党员领导干部民主生活会 篇三

这次民主生活会的主题是：“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”，重点对照检查贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，发扬密切联系群众优良作风的情况；遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律的情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项情况。特别是对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力方向。

會上，任克军同志首先通报了这次民主生活会的主题及会前准备情况，就如何开好这次民主生活会提出明确要求。紧接着，他向与会人员通报了2010年度委领导班子民主生活会整改情况及测评结果，并紧紧围绕会议主题，密切联系委领导班子和个人实际，认真查找了领导班子和自身存在的主要问题，深入剖析了产生问题的原因，明确提出努力方向和整改措施，面对面诚恳接受班子成员的批评和帮助。然后，党组其他成员依次发言，委领导班子成员相互开展批评和自我批评。会上，任克军同志对会议进行了总结，并就如何整改作出部署和要求。这次委领导班子民主生活会主题鲜明，准备充分，查摆到位，剖析深透，突出整改，针对性强，是一次重实效、高质量的年度民主生活会。按照省委组织部要求，会上还对班子成员进行了严肃换届纪律测试。

王守臣副省长在讲话中，对这次民主生活会和省农委一年来的工作给予了充分肯定和高度评价。同时，就进一步加强省农委班子建设提出六点建议。他强调，要强化学习，不断提高工作素质和领导能力；要强化团结，不断提高班子凝聚力和战斗力；要强化调查研究，着力增强破解新形势下“三农”难题的能力；要强化党风廉政建设，不断提高自律意识、增强反腐防变能力；要强化工作协调，不断提高城乡统筹、“三化”同步的推进能力；要强化法律意识，不断提高依法行政能力。

会议指出，2011年全委各项工作虽然取得明显成效，但与省委、省政府的要求和全省干部群众的希望，特别是面对推进科学发展的新形势和城乡居民生活更加美好的新期待，还有不小差距。要着力在切实强化党性修养和作风养成，努力增强执政能力、领导能力和推动科学发展的能力上狠下功夫，认真落实整改措施。

一是要加强党性修养，牢固树立马克思主义群众观点。坚持以人为本执政为民，切实转变思想作风，站稳群众立场，脚踏实地为群众办实事、做好事、解难事，着力解决好基层和群众最关心、最直接、最现实的利益问题。二是要深入调查研究，努力做到知民情、解民忧、暖民心。认真贯彻执行党的群众路线和群众工作纪律，坚持一切为了人民、一切依靠人民，发展成果由人民共享，深入实际、深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民。全面提高领导班子科学决策、民主决策和推动决策落实的质量和水平。三是要改进工作方法，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。进一步坚持和贯彻好民主集中制原则，认真执行集体领导民主决策的原则，着力把领导班子建设成为风清气正、团结和谐、坚强有力、干净干事的战斗集体。严格遵守党内政治生活制度和各项纪律，切实增进班子团结和谐。四是要切实抓好学习，进一步提高推动科学发展的能力。坚持党组理论中心组学习制度，深入学习中国特色社会主义理论体系，努力用马克思主义中国化最新成果武装头脑。以创建学习型党组织和学习型机关为载体，着力把理论和业务学习成果转化为推进农业农村创新发展的工作思路和实际能力。五是要推进制度创新，不断健全完善有利于推进科学发展和保障改善民生的长效机制。坚持以制度管人、用制度管事，强化各项工作目标管理和考核责任制，树立为民谋事、为民办事的新形象。认真落实党风廉政建设责任制，切实贯彻执行党员领导干部廉洁从政各项规定，自觉接受党内监督、群众监督和民主监督。

4.2024年度党员领导干部民主生活会 篇四

按照县纪委和县委组织部关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知要求，镇党委班子对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，认真开展学习讨论，广泛听取意见建议，深入查找班子存在问题，深刻剖析了问题根源，研究制定了整改措施。现作如下对照检查：

一、2019年度民主生活会查找问题整改情况

2019年度，镇党委班子民主生活会共查找学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”、严格执行廉洁自律准则等6个方面18条问题。针对查找出的问题，镇党委召开专题会议，逐条剖析原因，深挖症结根源，研究制定了整改落实方案，建立了整改台账，明确了整改责任人和整改时限，逐项整改销号，至目前6个方面18条问题已全部整改到位并长期坚持。对标问题整改，持续强化党员干部教育管理，弛而不息改进作风，纵深推进全面从严治党责任落细落小落实，进一步深化巩固整改成果。

二、存在的突出问题

（一）思想政治方面：一是对“两个维护”学习领会不深入，落实有差距。主要表现在对政治学习重视程度不够，对维护核心研讨交流少，个别班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不深入，领会不深刻，贯彻落实上有偏差。比如，今年市委第四巡察组巡察过程中，经现场测试、随机提问，大部分班子成员、党员干部、村班子成员对党的基本理论知识不清楚、不理解。又比如，表现在重点工作的推进落实上，全镇主导产业转型开级的步伐还不够快，产业发展的结构还不优，助农增收作用不明显；基础设施建设欠账依然较大，村庄环境卫生整治工作成效不够显著，开展“七净一规范”活动坚持不经常，等等。二是推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化的力度有所减弱。镇党委对“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化集体研究少、督导推进少，致使个别党组织学习教育抓的不经常不深入，存在应付差事、虚假学习现象。比如，今年巡察中反馈个别村“不忘初心、牢记使命”主题教育整改台账为村部干部编写，多人内容雷同；个别支部书记学习笔记记录内容少，且个人学习笔记出现3个笔迹，有的支部委员学习笔记只有一页内容。

（二）精神状态方面：一是攻坚克难的信心不够坚定。面对新形势新挑战，习惯按部就班、平铺直叙工作，一定程度上还存“只要不出事”的守成心理，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。二是持之以恒抓落实的劲头不足。对一些突发问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，对工作中出现的困难和矛盾有畏难情绪，强力突破落实的劲头不足。三是主动担当作为的意识不够强。在工作推进上习惯凭老经验、老办法、老套路办事，钻研政策不够，潜心研究不够，对新常态新方法不适应，思路不够开阔、举措不够创新；特别是个别班子成员担当作为不够，甘当二传手，对上敷衍、对下推诿，推动工作转办安排的多、下身法抓落实的少。

（三）工作作风方面：一是贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神不够到位、彻底。虽然能较好落实中央八项规定及其实施细则精神，也能够驰而不息的纠正“四风”，在防止问题反弹方面也做了大量工作，但对当前反腐败斗争面临的研究形势把握不准，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义隐身变形问题自查自纠不及时，监督制止不够有力。二是党员干部作风不够扎实一贯。虽然结合开展“转变作风改善发展环境年”活动，下气力抓了党员干部作风改进，但在抓长抓常作风建设的恒劲和韧劲还不够足，追责问责力度不够大，农村党员干部宗旨观念淡薄、组织纪律涣散，制度纪律遵守坚持不够到位。三是管党治党责任落实不到位。虽然持续狠抓党委主体责任和班子成员“一岗双责”落实，但还存在履行监督责任不到位，党员干部的日常教育管理不够严格，责任压力传导不到位，班子成员对联系包抓片组内镇村干部苗头性问题发现制止不及时，对有违纪行为的党员干部制止惩处还不够及时、从严要求的标准还不够高。

（四）开展调查研究方面：一是思想认识有误区。部分班子成员认为基层是抓落实的具体操作者，调查研究是上级部门做决策、搞研究的必备程序，有与己无关的错误认识，对镇党委要求定期分配的调查研究任务，思想上不够重视，行动上不够积极主动，存在应付差事、蒙混过关的思想。二是调查研究的实效性不够强。班子成员对分管领域工作进展情况掌握不够细致、不够全面，没有以推动工作、破解问题为出发点，存在为完成调研任务而调研的形式主义，一些调研工作质量不高，对推进工作落实的指导性、操作性不强。

（五）意识形态责任制落实方面：虽然能够坚持对意识形态工作勤部署、常安排，建立了《党建微信群管理办法》，但未建立网络舆情应急处置及热点问题应急处置办法，村级“一支一群”党员也没有做到全部实名认证，在网络意识形态领域安全管控工作上还存在潜在的安全隐患问题。个别班子成员对新形势下加强和做好意识形态工作的重要性和必要性认识还有欠缺，“一岗双责”职责履行不够充分，检查指导分管领域内结合联系包抓村意识形态工作不够经常，责任落实还有一定差距。

三、产生问题的原因分析

针对以上问题，镇党委班子认真进行了反思、全面进行了剖析，深刻查找了产生问题的根源，主要有以下四个方面：

一是理论学习抓得不紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理论学习不够经常，对《党章》《准则》和《条例》的把握不深，没有经常学原文、读原著、悟原理，没有真正把自己融进去，许多时候浅尝辄止，没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，没有很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏调查研究，理性思考，以致处理问题时不能把握关键环节，使得作出的决策和工作思路与落实党的要求、群众期盼还存在一定的差距。

二是党性修养锤炼不够。一些党员干部担当负责劲头不足，思想认识不到位，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决新问题，常规措施推进工作，随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头有所减弱，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足，特别是重点工作推进过程中，有时放不开手脚、不敢较真碰硬，怕群众闹、怕引起信访，有时存在先搁置一段时间再来想办法的错误认识，错过了处置的最佳时机。

三是管党治党不够严格。没有很好的把纪律规矩挺在前面，觉得基层干部不容易，管理监督有时候偏软，没有始终把党章党纪、法律法规作为高标和准则，往往习惯满足不越轨、不触线、不出事，对党员干部违纪行为制止惩处不力、警示震慑不够，致使一些党员干部对纪律规矩、法律法规没有敬畏感，最终违法乱纪、栽了跟头。

一些班子成员抓党建和党风廉政建设“一岗双责”职责履行还不够到位、不够充分，对分管领域党员干部教育管理不够经常，廉政风险防控不够有力有效。

四是制度笼子扎得不牢。研究制定的惩防体系和改进工作作风的各项规定，没有很好地突出问题导向，部分条款细化、量化程度不够，缺乏明确的惩罚措施。一些领导干部没有很好担当起“抓班子、带队伍”的责任，对一些党员干部的违纪违规行为发现不及时、制止不果断、惩处不到位。同时，一些关键环节和重点领域监管机制还不够健全，日常检查落实力度也不够大，加上一些党员干部自我约束能力差，惩处力度不够，削弱了制度的刚性约束力。

四、整改措施和努力方向

一是政治上求“强”，不断强化担当意识。坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全力推动中央、省市县委决策部署落地生根。不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥班子的政治功能和政治作用，统筹推进牛果劳产业发展、项目建设、村庄环境卫生综合整治、脱贫攻坚等工作任务落实。

二是思想上求“新”，持续深化理论武装。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持用党的创新理论武装头脑，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，坚持领导班子带头原原本本学习《习近平谈治国理政》第三卷等党的最新理论读本，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度，镇党委中心组每月至少组织1-2 次专题学习研讨，机关党支部每月至少组4次集体学习、农村党支部每月至少组织1次集体学习，切实形成制度化、常态化的学习机制。进一步加强成果考核运用，将党员的学习情况纳入年度考核，与评先荐优、干部选任相挂钩，切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。

三是作风上求“实”，严肃认真履职尽责。持续用力落实好“周计划、月督查、季调度、半年和年终考核兑现”的工作推进机制，按照领导干部定岗，将各项工作任务分解到人，进一步明确目标、落实进度，抓细化、抓考核、硬碰硬，奋力攻坚突破。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，紧盯目标任务，一件一件抓到底，进一步强化“年初建账、年中查账、年底交账”的过程管理手段，坚决克服“差不多”思想，转变“局外人”作风。进一步加强调查研究，班子成员每月到村专题调研1次以上，每年撰写高质量调研报告不得4篇以上。不断加强对意识形态工作的领导，强化责任落实和压力传导，加强重大舆情分析研判和风险防控应急处置，全面提升舆论管控能力。

5.2024年度党员领导干部民主生活会 篇五

根据县纪委、县委组织部《关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题开好2011年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（—组字［2011］78号）文件精神，为切实把民主生活会当成年度工作的重中之重，开好开出成效，——县审计局拟定在11月中旬召开民主生活会，为了开好本次民主生活会，制定如下实施方案。

一、会议主题

这次民主生活会的主题是：“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风” 通过召开民主生活会，认真查找班子和班子成员在加强党的作风建设方面存在的突出问题，分析存在问题的根源，明确改进方向，进一步加强领导干部作风建设，促进领导干部廉洁从政，在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风上得到明显改进，进一步弘扬审计精神，坚定正确的理想信念，始终保持对党、对人民、对事业的忠诚；坚持执政为民的政治立场，绐终保持与人民群众的密切联系；坚守党的政治本色，绐终保持艰苦奋斗的优良传统，为建设美丽富饶新——提供坚强的组织保障。

二、方法步骤

１、精心制定方案，认真安排部署（2011年10月28日-10月31日）。按照县纪委、县委组织部确定的民主生活会主题，结合审计工作实际制定好召开民主生活会的具体实施方案，同时向县纪委和组织部（党员服务中心）书面呈报关于召开民主生活会的情况报告，提请会议召开时间及内容。

２、广泛征求意见，开展谈心活动（2011年11月1日-11月7日）。积极向县直各单位、挂钩联系点、机关在职及离退休干部职工发放征求意见表，多渠道广开言路，广泛征求群众意见，并原汁原味地反馈给各位班子成员。班子成员之间在民主生活会前，要开展广泛的谈心活动，主要负责人同领导班子成员之间、领导班子成员相互之间要认真开展谈心活动，充分交流思想，达到促进团结、共同提高的目的。

3、认真学习文件，统一思想认识（2011年11月8日-11月10日）。主要学习党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习党的群众工作的有关路线方针政策，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，学习中央和中央纪委、中央组织部关于做好省市县乡四级党委换届工作、严肃换届工作纪律的有关文件。支部书记要认真

组织好民主生活会的会前学习，抓好自学环节，督促领导班子成员搞好自学。在召开民主生活会前，要安排三天左右时间组织领导班子成员认真学习。为开好民主生活会奠定坚实的思想基础。

4、深刻剖析思想，认真撰写提纲（2011年11月11日-11月15日）。在认真学习的基础上，领导干部本人要紧密围绕民主生活会主题，根据征求到的意见建议，认真进行自我剖析，撰写发言提纲。认真对照检查如何在正确对待个人进退流转、遵守组织人事纪律情况等方面，找差距、摆不足，明确努力的方向。特别要从理想信念、宗旨、作风、廉洁自律和发挥作用等方面，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，重点检查存在的问题，剖析思想根源，触及思想灵魂，做到问题摆充分、分析有尺度、认识上水平、提高有目标。发言提纲（党性分析材料）不少于2０００字。

5、召开民主生活会，认真开展自评。（2011年11月16日）民主生活会由支部书记主持，会议内容是：传达上级党组织对民主生活会的要求，通报2010年民主生活会整改措施的落实情况，通报本次民主生活会前征求意见情况，并提出开好本次生活会的要求，我局计划利用11月 日半天的时间召开民主生活会。根据本次民主生活会的中心议题，领导班子成员在会上要紧密联系思想和工作实际，认真开展党性分析，按照“惩前必后、治病救人”和“团结-批评-团结”的原则，认真的开展批评与自我批评。领导班子对群众反映和民主生活会上查找出来的问题，要有针对性地提出整改措施，明确具体责任人，切实进行整改。领导班子成员也要制定和落实本人的整改措施

6、认真整改落实，及时总结上报（2011年11月17日-11月20日）。会后，班子成员要针对民主生活会检查出来的主要问题和群众反映的突出问题，逐个研究，明确整改重点、整改时限和责任人、形成班子及个人整改意见和落实整改措施。本次民主生活会形成的整改措施和干部群众对上次民主生活会整改措施落实情况的满意度，会后要在一定范围内向干部群众通报。同时要将我局民主生活会方案、民主生活会情况报告等相关文件及时分别报县纪委、县委组织部。

三、几点要求

１、高度重视，确保质量。必须严格按照县委的统一要求和规定进行，严格程序，规范操作，落实好每个阶段、每个环节的工作，确保民主生活会的质量。班子成员要充分认识开展民主生活的重要性和必要性，班子成员要按照要求认真准备好发言提纲（党性分析材料）。会间，要认真自我检查和剖析。对群众反映的问题，要实事求是地说明；对存在的问题，要深刻剖析。

２、坚持标准，明确重点。领导班子成员要认真查找自己存在的突出问题，深入剖析思想根源，开展高标准、高质

量的批评与自我批评，增强民主生活会的思想性和原则性。自我批评要触及思想实际，开展批评要敢于正视矛盾与问题，从团结的愿望出发，以理服人，真正解决领导班子及成员之间存在的问题。在此基础上，总结经验教训，明确工作重点和努力方向，提出整改意见和措施。

３、实事求是，自我批评。开展批评与自我批评是提高民主生活会质量的重要环节。班子成员要讲党性、讲原则、讲团结，努力排除各种思想障碍，开展积极健康的思想交锋，坚决防止和纠正只重视自我批评，忽视和放弃相互批评的现象。

6.2024年度党员领导干部民主生活会 篇六

上园街道办事处主任：丛晓宁

按照区纪委和区委组织部文件要求，我认真学习了中央政治局‚八项规定‛和省委‚十项规定‛的内容，并根据民主生活会‚贯彻落实‘八项规定’，改进工作作风，密切联系群众‛的要求，进行了深刻的自我剖析，自我分析，自我批评，查缺补漏，重点查找了自身存在的问题，并针对自身存在的问题提出了相应的整改措施。

下面我谈谈我的认识，并查找一下自身存在的问题，同时指出整改措施，向各位同事做一下汇报。

首先，谈一谈认识。

第一，‚八项规定‛和‚十项规定‛深刻剖析了存在于党员干部队伍中亟待解决的突出问题。这些问题如果不从实、从快解决，势必严重削弱党员干部队伍的战斗力，势必损害党同人民群众的血肉联系，最终势必妨碍全面建设小康社会宏伟目标的顺利实现。

第二，‚八项规定‛和‚十项规定‛是规范领导干部从政行为的基本要件，让党员领导干部知道什么该做、什么不能做，违反了怎么办，起到了防微杜渐、警钟长鸣的教育作用，拿我本人来说，更加感受到身上的担子很重，需要加强

和提高的地方还有很多。

第三，开展廉政建设是做好各项工作的客观要求。只有

不折不扣地把‚八项规定‛和‚十项规定‛落到实处，才能营造良好的工作氛围，才能树立好领导班子的形象，才能带动全街干部群众前进。

其次，剖析一下自身存在的主要问题。

‚金无足赤，人无完人‛，我们每个人都有自己的缺点

和优点，一个人的进步和发展关键是正确认识自身存在的问题，对自身要有一种问题意识。我自身存在的问题主要表现在：

1、‚八项规定‛中的第八项要求坚决维护群众利益，决

不允许有任何侵害群众利益的行为，在这方面，我领会的还不深不透。工作中，没有做到事事从群众所想、所需、所盼出发。今后，千方百计为群众服务的宗旨还需进一步树牢。

2、作风转变还不到位。虽然自己始终把顾全大局、尽

职尽责作为工作的出发点和落脚点，认真细致地干好每一项工作，办好每一件事情，但有时对工作推进情况掌握的不全面，没有坚持经常地开展自我批评，及时学习各位领导和同志们的优点和长处。这些问题我一定在下步工作中认真加以解决。

3、工作方式方法不够科学不够合理。随着社会的不断

发展，不断进步，社会管理越来越复杂，对我们领导干部的工作方式方法提出了新要求，我虽然很想不断创新工作方式、方法，提高工作效率，但是由于学的不够深刻，导致思想解放程度尚浅、工作创新精神不足，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。在实际工作中有些时候工作浮于表面，不深入实际，存在注重形式、注重结果的情况。

4、开展批评与自我批评的力度还不够。长期以来，由于受到‚上面领导表扬下面领导，下面领导夸大表扬上面领导‛这样一种已成定式的表扬模式的影响。在平时的工作中多了表扬，少了批评与自我批评。

5、开拓创新意识不强烈。对解放思想、实事求是的精髓还不能全面深刻的把握，在某些具体问题思想不够解放，往往是执行政策多，创造性地执行上级的方针政策少，没有能够做到超前创新，与时俱进。

下面，重点谈一谈下步整改措施：

通过深刻的自我解剖，自我分析，自我批评，并对照中央政治局八项规定和省委‚十项规定‛，加强工作作风，我认为我在今后的工作中，要在以下方面下功夫：

一是在学习上下功夫。以自身学习带动街道班子成员和广大干部群众的学习，力求在理论水平和认识水平上取得新提高。把加强学习作为提高自身素质的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增强工作能力和服务水平。始终把全心全意为人民服务放在第一位，进一步强化宗旨意

识和服务意识；加强对党纪国法的学习，使自己始终在法律规定的框架内做好人，办好事；深入学习上级有关加强党风廉政建设的制度规定，增强抓落实的主动性和自觉性。

二是在加强自身建设上下功夫。我认为，在所有的建设中自身建设是最重要，也是最关键的。通过自身建设，改进工作作风，不断提高街道班子决策的科学化、民主化水平，切实提高街道领导班子的执政能力和执政水平。

三是在联系实际指导实践工作上下功夫。在平时的工作中要着力解决突出问题，力求在联系实际、争取时效上取得突破。

四是在改进作风狠抓落实上下功夫。严格遵守廉洁自律的各项规定，重在落实，重在治本。在工作中，我要继续严格按照组织程序办事，决不搞用人上的不正之风，增强自控、自律能力，实实在在做人，堂堂正正干事，清清白白为官；虚心接受党组织和社会各方面的监督。在平时工作中要树立亲民爱民为民的思想，从群众热切盼望的具体事情做起，尽心尽力帮助群众解决好生产生活中的实际困难，真正把转变作风体现到自己的实际工作之中。

五是在开展批评与自我批评上下功夫。在平时的工作中，正确看待批评与自我批评，对别人的批评要虚心接受，批评别人时要对事不对人，胸怀全局，一切批评都要从有利于开展工作，有利于推动工作出发，不斤斤计较，学会低调

做人，高调做事。

7.2024年度党员领导干部民主生活会 篇七

意见、建议”方案

各位老师：

您好！按照上级要求，我院XX年度院级党员领导干部民主生活会将于近期召开。为扎实做好会前准备工作、召开高质量的民主生活会，现就“北京航空航天大学电子信息工程学院领导班子”以及“北京航空航天大学电子信息工程学院领导班子全体成员”在以下六个方面的情况征求您的意见、建议：

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。

3.对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织。

4.担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。

5.纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。

6.严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

8.2024年度党员领导干部民主生活会 篇八

发言稿

今天的民主生活会总体进行良好，突出了会议主题，开展了党性分析，明确了整改方向，收到了成效。但民主氛围还不浓、批评力度还不够。希望大家能正确对待自己提出的问题和班子成员之间相互提出的问题，切实从思想和灵魂深处查找问题的根源，对症下药、立行立改。

一、希望班子主要领导经常性组织班子成员开诚布公、推心置腹地开展批评，查摆剖析并整改突出问题，真正让民主生活会严起来、实起来，达到更好的效果；

二、希望班子集体进一步搞好团结，打造一支政治坚定、组织有力、作风过硬、业务精湛的班子队伍。班子强则企业强。只有班子队伍敢于担当、形成合力，员工队伍才有凝聚力、战斗力，企业发展才能欣欣向荣；

三、希望一建班子集体解放思想、放大格局，从战略角度思考企业的转型发展。信心比黄金更重要。面对挑战，要勇于放下包袱，借力借势发展，主动融入并参与xx建投混改和上市，积极寻求战略合作，以拼搏的精神狠抓市场开拓，以创新的思路突破管理瓶颈，以更大的魄力培养人才队伍，不断凝聚磅礴的发展动力，冲破历史包袱的掣肘。李卫平同志最后表示，xx建投会全力支持一建迎接挑战，克服困难，促进一建转型发展再上新台阶。

9.2024年度党员领导干部民主生活会 篇九

为了开好本次民主生活会，XX县税务局党委按照《中共国家税务总局XX市税务局委员会关于转发认真开好2020年度全省税务系统党员领导干部民主生活会的通知》精神和方案要求，进行了认真充分准备。下面，由我代表党委班子做对照检查剖析，请评议。

一、上年度主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

针对2019年专题民主生活会查摆需要整改的六个方面11个问题，县局领导班子坚持问题导向，建立问题清单，分类施策、真抓实改，现已全部整改到位，重点从以下几个方面抓好落实：

一是筑牢思想政治根基。班子成员认真抓好日常学习，通过坚持读原著、学原文、悟原理，讲党史、讲党章、讲事迹，采取集中学习与个人自学相结合，同时积极运用“学习强国”、“XX党建”APP等平台线上线下学习同步推进。充分发挥党委理论中心组学习示范作用，制定年度学习计划，坚持每月至少开展一次党委理论中心组学习会议，重点学习党和国家重要决策部署和会议精神，省、市、县有关文件及党风廉政等方面的内容，在每月开展党委中心组学习会议上，确定2名党委委员专题发言，集中讨论，交流学习成果，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提升党委班子政治理论素养和运用理论指导税收工作实践的能力。

二是严格党内政治生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整、资金支出等“三重一大”事项，坚决提交党委会议集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。县局主要负责人与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管单位股室之间每年至少进行2次以上谈心谈话交流，增加了解、增强信任、增进团结。

三是抓严抓实“一岗双责”。班子成员定期研究、制定分管范围内的从严治党工作计划、目标要求和具体措施。定期指导和检查分管范围内的从严治党工作开展情况，把从严治党要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控，注重执行到位。把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，针对党员的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒约谈。注重源头治理，加强学习教育，带头讲好廉政党课。全面开展党员干部违规收受礼品礼金、私车公养问题专项整治工作，班子成员带头签订廉政承诺书，为广大干部职工做好表率，引导党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢廉洁自律、拒腐防变的思想道德防线。

四是提升为民服务水平。牢固树立以纳税人和缴费人为中心的理念，以提升纳税人满意度和遵从度为落脚点，进一步增强服务意识，切实转变工作作风。疫情期间，大力推广“非接触式”办税举措，认真落实助力复工复产税收优惠政策，扎实开展线上线下宣传辅导，量身定制疫情防控税收优惠政策清单，累计减免税款XX亿元。持续深化放管服改革，扎实开展“便民办税春风行动”，梳理“税收优惠”不来即享事项XX项，纳税人通过网厅直接申报税收优惠事项XX笔。切实解决纳税人缴费人的“堵点”“难点”“痛点”，以优质服务切实提升了纳税人满意度。

二、省局巡察反馈涉及的问题整改情况

县局党委充分运用巡察工作结果，强化整改落实力度，多次召开专题会议研究并制定整改方案，成立了以局党委书记任组长的巡视巡察反馈意见整改工作领导小组，领导小组下设办公室，负责整改日常工作，迅速召开党委会专题研究部署巡视巡察问题整改工作，根据局党委提出的“主动认领、领导带头、立行立改、统筹兼顾”的整改原则，针对巡视反馈的四个方面XX个问题，分类提出整改措施，明确要求各责任部门要主动认领问题，盯住问题不放过、扫清盲区不漏掉，对所有的问题都要建立整改台账，整改一个问题对账销号一个问题，不留死角。局党委班子全体成员按照责任分工，带头研究措施、督促落实，对整改不力的问题，坚决“回炉”补课，直到整改到位为止；对应付了事的，坚决按程序追究责任，重新整改，真正做到一抓到底、抓出实效。截止目前，所有问题均已整改到位。

三、对照检查发现存在的问题

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断学习，不断实践，不断领悟，不断提高理论素养、政治素养，使党的创新理论成为认识世界、改造世界的强大精神武器方面。

1.政治理论武装还需进一步加强。虽然年初制定了比较详细的中心组学习计划，但在抓落实上还有不到位的情况。比如，中心组理论学习，虽然每次都安排集体讨论、重点发言，但带着问题、结合实际谈贯彻思路、谈落实措施、谈具体想法的成效不突出、不深刻，理论学习没有很好地内化为水平、外化为能力。再如，学习不深入、不系统，存在“三多三少”现象，即学习会议精神多，学习理论专题少；学习政策文件多，学习马列经典原著少；学习次数多，学习时间少，导致班子成员对所学主题的理解还不深不透。

2.学习解决具体问题成效有待提高。主要表现为理论联系实际的马克思主义学风发扬得不够到位，理论学习与解决实际问题结合得不够紧密，理论学习的针对性和有效性不强。比如，党委班子对我们党面临的各种矛盾、困难、风险和挑战等深层次问题有时缺乏深入思考，对党的理论中蕴含的科学思想方法理解掌握的还不够系统、不够全面，特别是面对我们党执政发展时代特征、具体环境、历史任务变化的新形势，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力还需要持续提升。再如，班子成员对自己的理论学习抓得比较紧，但对分管范围内党员党性教育抓得不够严，导致个别党员政治理论学习的主动性不高，对党章党纪党规学习理解不够精准，党性锻炼不够经常。

（二）在坚持和加强党的全面领导，不断强化政治机关意识，充分发挥全省税务系统各级党组织的政治功能，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全面推进全省税务系统党的建设高质量发展方面。

3.组织引领还不够深入。有时认为坚持和加强党的全面领导就是贯彻落实好中央和上级部署，只要把本职工作做好、政治纪律上不犯错误就行了，做决策、干事情站位还不够高，视野还不够宽。比如，在落实从严治党主体责任方面，有针对性地开展跟踪问效不够，对党建工作中存在的问题督促解决不够有力，影响了党建工作的质量和效果，从严治党仍然存在责任意识逐级递减、从严治党标准层层降低、“上热中温下冷”现象。再如，个别班子成员有时习惯于凭经验办事，执行纪律时松时紧，请示汇报还不主动、不及时，没有完全将纪律规矩内化于心、外化于行。

4.干部职工管理还不到位。党委班子和班子成员教育引导和监管手段还不够有力。比如，个别党员干部不重视党的建设，漠视党规党纪，参加组织生活不够积极主动，党的意识、政治责任以及自身的荣誉感、使命感有所弱化，理想信念出现了偏差。再如，分管部门的个别党员把自己混同于普通老百姓，先锋模范作用发挥不够；有的在急难险重工作面前，不主动不作为，推三阻四，挑肥拣瘦等。

（三）在履职尽责，担当作为，领导干部要知责于心，担责于身，履责于行，敢于直面问题，不回避矛盾，不掩盖问题，出了问题要敢于承担责任，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

5.破解突出矛盾和问题的能力不足。班子成员对工作中存在的突出矛盾和风险，主动承担、积极解决、一抓到底的劲头不足。比如，有些班子成员分管的部门内部职责不清，有些人员有岗无责，工作中拈轻怕重，不愿多做工作，导致能者多劳、弱者自闲、苦乐不均的现象仍然存在；有些工作，虽然较好地完成了“规定动作”“基本要求”，但边界任务不能落实。再如，有的班子成员贯彻落实上级政策还不够精准，对新政策、新问题的研究不够，潜意识里对即期见效的事更加重视，对一些历史遗留问题和投入人力财力较大又难以短期见效的事，抓的积极性不高，存在绕着走、推着干的倾向。

6.支持“六稳”“六保”效果差强人意。虽然能全面落实“六稳”“六保”工作要求，但在具体工作中还存在结合实际研究不多、站位不高，工作中前紧后松、不够扎实细致等问题。比如，未能站在防风险、打基础、惠民生、利长远的角度统筹谋划工作。特别是面对压力大、任务多的时候，工作方式方法相对简单，存在能过关就行的想法。再如，在减税降费政策宣传过程中，大多数是按照上级要求按部就班开展宣传活动，宣传方式方法不能思变求新、因地制宜，看似声势浩大，但真正的宣传效果与预期的还存在差距。

（四）在学习贯彻党的xx全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，查找短板弱项，紧扣高质量发展，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，加强税收工作科学谋划，深化改革创新，切实发挥税收职能作用，所有工作都要围绕开好局、起好步来展开，切实把党中央决策部署贯彻落实到税收工作的方方面面，为全面建设社会主义现代化国家贡献税务力量方面。

7.学习贯彻党的xx全会精神标准不高。虽然班子成员通过集中宣讲、座谈研讨、专题学习等方式，带头学习贯彻党的xx全会精神，力求深学细研、学深悟透，但对标对表党中央的高标准和严要求，个别班子成员在学习的自觉性、主动性、时效性以及贯彻的系统性、全面性、深入性上还存在一定差距，未能深刻理解党中央的重大战略、重要任务、重点举措，对全会提出的一系列举措所蕴含的重要理论创新和重大战略考量掌握也不够精深，在学习贯彻立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局上没有形成思想和工作合力，在一定程度上影响了把党中央决策部署贯彻高质量地落实到县局各部门各方面工作中去。

8.科学统筹谋划工作还有待加强。班子成员能够认真学习贯彻党的xx全会精神，但敢于担当、抓铁有痕的工作状态还需进一步强化。比如，站在全局层面、长远角度战略性地思考和规划工作还有欠缺，运用科学理论指导工作能力不强，主动探索研究不够。再如，在工作谋划上，还存在照搬、照抄、照转上级来文的现象；在工作部署上，还不同程度地存在上级怎么说、按部就班做的状态。又如，面对经济发展新常态和基层税务系统履职新要求，缺乏创新精神和突破意识，超前思考、超前谋划不够，不善于在全市乃至全省税务系统的大格局中找标杆、定目标、当旗手。

（五）在落实税务系统全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，增强政治意识，带头严守政治纪律和政治规矩，认真履行意识形态工作责任制，发扬斗争精神，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义方面的差距。

9、履行全面从严治党责任还不够实。党委班子虽然能够认真履行全面从严治党责任，但在具体工作中还存在管理宽松软、重业务轻党建的现象。比如，县局个别班子成员存在“老好人”思想，遇到问题时，习惯于“一把手”拿主意。有时在处理分管部门问题时，回避、上交矛盾的现象有所抬头，不利于县局长远发展。再如，有时班子成员对个别工作不认真、纪律松弛的同志，工作标准要求不高，教育批评不够，落实“从严管理”还不到位。又如，虽然科技工作较之前有所进步，但是还存在经办人员思想认识不到位，工作能动性不够高，沟通汇报不主动等问题，虽然问题发生在具体岗位人员，但归根到底原因在分管领导身上。

10.持之以恒落实中央八项规定精神不深入。主要表现为有的制度还不够完善，制度执行力有待提高，“四风”方面的苗头性、倾向性问题没有完全消除。比如，市局党委一直强调要改进文风会风，县局党委也通过出台管理规定、加强教育引导等措施推动这方面的工作，但有些会议由于时间紧张，特别是临时加塞的会议，事先沟通还不够充分，导致会议质量和效率不高；对一些省、市局安排的重要工作，有些部门还是比较习惯于简单地转发文件，结合实际提意见的少，存在以文件落实文件的现象，文风会风还需大力改进。再如，“过紧日子”、反对浪费的教育不深入，艰苦朴素、精打细算的风气还不浓厚，下班不关电脑、不注意培养节约习惯的情况在有的股室也还存在。

四、产生问题的原因分析

通过这段时间的认真学习、对照检查和深刻剖析，党委班子认为上述问题的存在原因是多方面的，既有客观因素，但更多还是主观原因造成的。

（一）理论学习还不够透。认真回顾反思，党委班子成员尽管能够一以贯之地把学习放在突出位置，但在学习方式上习惯于把理论学习视为学文件、读报纸、写体会、搞座谈、抓研讨，紧密结合税务系统履职实际学习党的最新理论成果还不够系统全面，对习近平总书记为核心的中央领导集体提出的一系列治国理政的新观点新方法、新论断新论述研究得不够深、运用得不够好，运用辩证唯物主义世界观和方法论分析解决问题还不够自觉。纵观在理想信念、政治纪律和政治规矩、工作作风、担当作为、组织生活以及落实全面治党责任等方面剖析出的问题，都与学习中央全面从严治党理论还不够扎实、不够系统，自身思想政治建设不到位不适应有根本的关系。

（二）作风改进还不够深。人民立场始终是我们共产党员根本的政治立场，全心全意为人民服务的根本宗旨始终是党委班子不懈的力量源泉。面对XX自然条件差，经济收入欠发达的客观实际，党委一班人努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以让人民群众共享现代税收发展成果作为不懈追求，尽心竭力为陇原百姓多办一些实事好事。但认真反思，从根源上分析，党委班子在调查研究、服务群众、政策落实等方面存在的一些问题和不足，还是党的宗旨意识树立的不够牢固，对于党的群众路线、优良传统和作风坚持的不够好，一些关系到基层和群众切身利益的现实问题解决的不够及时，与“把服务群众作为第一职责、把群众呼声作为第一信号、把群众满意作为第一标准”的要求相比还有一定欠缺。

（三）党性锻炼还不够严。党性修养永远没有休止符，不会随着党龄和职务提升而自然提高，必须时时修炼、绵绵用力、久久为功。党性修养和锻炼的放松导致班子自觉不自觉地放松了对自身及职能部门的理论、政治、思想、作风、纪律、业务等方面的持续建设，也就自觉不自觉地产生了上述各种问题。由此，班子已深刻认识到，进一步深化对十九大、xx全会精神的学习，对照《准则》、《条例》要求不断强化党性修养和锻炼不仅必要，而且在新冠肺炎疫情防控新形势下有着重大的现实意义。只有不断加强党性锤炼，锻造“金刚不坏之身”，才能经得住各种诱惑和考验。

（四）开拓意识还不够强。在实际工作中，有时仍然存在惯性思维和路径依赖的情况，对一些新的思想观念跟进不够及时，创造性开展的工作还不足，应对工作中出现的新矛盾、新问题的办法不多；一些同志对新业务新知识新政策学习钻研不够，存在“能力危机”“本领恐慌”的现象；虽然能够积极发挥班子的表率示范作用，但对于如何争取各方面支持、调动干部职工干事创业热情还需要不断思考和探索。

五、今后的努力方向和整改措施

（一）坚持理论武装，进一步强化“四个意识”。一是不断提高政治站位。始终坚定理想信念，坚定不移跟党走，坚决维护党中央权威，坚决维护习总书记这个领导核心，在任何时候、任何情况下都不忘初心。二是全面深化理论学习。坚持读原著、学原文、悟原理，把重点发言和研讨交流、个人自学和集中研学结合起来，持续深入抓好十九大、xx全会和习近平总书记系列重要讲话精神学习，进一步坚定“四个自信”，增强“四个意识”。建立健全党委理论中心组学习计划、学习考勤、学习档案和情况通报、述学报告等各项制度，把马克思主义理论、党章党规、党史国史等纳入班子理论中心组学习，融入干部教育培训，引导党员干部自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。三是强化理论成果转化。坚持理论联系实际的学风，真正把学到的知识用在解决实际问题上，力争把知识转化为执行力、转化为生产力。

（二）坚持组织引领，进一步严肃党内组织生活。一是加大党建工作创新力度。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，紧紧围绕中支党委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化相关要求，牢固树立和落实“党建+”理念，打造特色鲜明的党建工作品牌，增强党组织生活吸引力，推动党建与业务有机融合，加快形成全面从严治党的常态化机制。二是切实夯实党建基础。落实好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、党员谈心谈话、民主评议党员等制度，积极开展批评和自我批评，健全落实党员民主权利保障机制，推进党员活动室标准化建设，切实加强对党内政治生活制度执行情况的督导检查，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造健康纯洁的党内政治生态。三是强化党员教育培训。不断创新多层次、立体化的干部教育培训方式，加大干部岗位交流锻炼力度，完善人才管理、培养支持、评价激励机制。

（三）坚持履职尽责，进一步营造干事创业氛围。一是浓厚大抓落实氛围。着眼于发挥好党委班子的“火车头”作用，以“功成不必在我”的胸怀境界，带头崇尚实干，狠抓落实，带头推动改革、维护稳定，善作善成，久久为功，促进上级各项决策部署落地生根。把抓落实放在突出位置，进一步建立以台账管理、跟踪督办、反馈报告、通报追责为主体的责任落实制度，对工作不到位、成效不明显的部门“挂账督办”、严肃予以追责。二是深入开展调查研究。深入研究新常态下税收发展的新情况新问题，围绕破难题、补短板、强服务，进一步突出税收支持重点，不断优化县域营商环境，使发展新理念贯穿于税务履职全过程。三是强化激励体制机制。把创先争优作为推动各项工作上水平、上台阶的有力抓手，突出业绩导向，强化正向激励，进一步提高目标管理考核的导向性、科学性，引导干部职工积极探索高效履职的思路和方法，不断健全提质增效的体制和机制，进一步提高工作积极性和主动性，形成开拓进取、干事创业的浓厚氛围。

（四）坚持挺纪在前，进一步加强作风建设。一是严守纪律底线。着眼于发挥纪律建设在全面从严治党中的治本作用，认真贯彻执行中国共产党廉洁自律准则、纪律处分条例，自觉用党章党规党纪规范自己的一言一行，带头维护党规党纪的严肃性和权威性，引领党员干部熟知党规党纪条文，远离党规党纪“红线”，对党的纪律规矩心存敬畏、严格遵守。二是严肃作风建设。严格执行重大问题请示报告制度，做到纯粹的、具体的、无条件的忠诚于党。三是严格用人导向。坚持正确的用人导向，从严从实选拔、监督和管理干部，旗帜鲜明地选用敢于担当的干部、忠诚干净的干部、奋发有为的干部、实绩突出的干部。严格执行干部考察考核、述责述廉、领导干部个人有关事项报告等日常监督制度，督促党员干部按本色做人、按角色办事，把党内监督体现在时时处处事事。四是严明政治纪律。进一步严肃财经纪律，强化责任追究，提高干部职工的廉洁自律意识，有效防范各类风险。认真贯彻落实《党内问责条例》，建立健全责任追究情况定期报告、典型问题公开通报制度，运用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，动辄则咎，切实做到纪律严明、挺纪在前。

10.2024年度党员领导干部民主生活会 篇十

关于召开2011年度党员领导干部民主生活会

征求意见的通知

各乡（镇）教育办公室、县直校（园）：

根据《中共德江县纪律检查委员会 中共德江县委组织部关于开好2011年度党员领导干部民主生活会的通知》（德组通〔2011〕41号）要求，县教育局拟在11月下旬召开民主生活会。为提高会议质量，请各乡（镇）教育办公室组织辖区中小学校长、县直校（园）组织学校中层以上干部集体对县教育局领导班子及成员在践行宗旨、履行职责、廉洁自律、作风建设及教育改革发展等方面提出意见和建议，并将讨论意见和建议于11月18日前以书面形式反馈到县教育局党建办。

联系人：李光明（电话：0856—8533534；电子邮箱：djdjb101593@163.com）

附件：德江县教育局班子征求意见和建议表

二○一一年十一月十四日

主题词：党的建设党的组织生活民主生活会通知

德江县教育局办公室2011年11月14日印发

—2 — 共印30份

附件：

德江县教育局班子征求意见和建议表

单 位：2011年11月日

11.2024年度党员领导干部民主生活会 篇十一

员工作方案

为了进一步加强党的建设，严格党内民主生活，提高党员党性修养，锤炼党员品格，改进干部作风，促进我校各项事业更好更快发展，根据《中共xx省委高教工委关于转发中共中央纪委机关中共中央组织部<关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知>的通知》（xx高教组[XX]xx号）的精神要求，结合我校“三严三实”专题教育实际，学校党委决定，在寒假前召开处级党员领导干部民主生活会和开展民主评议党员工作。现就有关事项安排如下。

一、会议主题

XX民主生活会的主题是：紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，聚焦“对党忠诚、干净干事、敢于担当”，深入查摆问题，严肃认真开展批评与自我批评，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，扎实推进学校各项工作。

二、目的任务

积极开展交心谈心和自查自纠，把不严不实问题找准，把根源症结挖透，把整改措施定实。联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃开展批评和自我批评，坚持真理、修正错误、立规执纪、抓好整改，做到见人见事见思想，树立忠诚、干净、担当良好形象，统一意志、凝聚共识、理顺思路、增进团结，深化“三严三实”专题教育成果，为促进学校各项事业快速发展提供动力。

三、参会人员及会议形式

机关党委以党支部为单位召开处级党员领导干部民主生活（扩大）会，扩大至科级以上党员干部，邀请非中共党员的副处级以上干部参加会议。

后勤保障处党总支、制药厂党总支召开处级党员领导干部民主生活（扩大）会，扩大至科级以上党员干部及所辖部门党员负责人。

离退休党总支召开处级党员领导干部民主生活（扩大）会，扩大至支部书记。

药学院党委、院（系、部）党总支、直属党支部召开处级党员领导干部民主生活（扩大）会，扩大至科级以上党员干部、教工支部书记，邀请非中共党员的副处级以上干部参加会议。

附属医院（第一临床医学院）、第二附属医院（第二临床医学院）党委召开处级党员领导干部民主生活（扩大）会，扩大至行政科级以上党员干部，邀请非中共党员的副处级以上干部参加会议。

四、主要原则

紧扣主题，把握标准。要认真学习研读“三严三实”专题教育有关文件、资料，围绕主题、主线深入基层听取群众意见，找准找实机关、各院（系、部）班子、成员和个人在践行“三严三实”方面存在的问题。

实事求是，严肃认真。班子成员查摆问题要结合岗位职责和分管工作，对照相关要求，把自己摆进去，把职责摆进行，把思想摆进去，主动认领问题。开展批评和自我批评要严肃认真，要敢于剖析自己，要敢于正视问题，触及思想，不搞“空对空”。整改措施要具体实在，切实可行，要与学校实际相统一，与自身存在的问题相吻合，与群众提出的意见相合拍。

发扬民主，增进团结。各分党委、院系党总支负责人班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责人之间要广泛发扬民主，深入开展谈心谈话活动。机关各部门、各单位主要负责人与副职之间、副职相互之间都要进行深入、坦诚地谈心，通过谈心，达到沟通思想、查找问题、共同提高的目的。

要谈遵规守纪上的差距与不足，谈自身和对方不严不实问题的具体表现，谈改进提高的意见建议，谈透问题、沟通思想，营造开好专题民主生活会的良好氛围。

五、步骤方法

认真做好会前准备

1、深化学习教育

要把学习教育贯穿于整个专题教育始终，搞好个人自学和班子集体学习，进一步统一思想，提高认识。尤其要重点学习总书记关于党员干部践行“三严三实”的新思想、新观点、新要求，学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等规章制度。

2、广泛征求意见

在召开专题民主生活会前，要采取问卷调查、座谈走访、开设网络邮箱等多种方式向各基层党组织、党员群众和教职工征求意见。一是征求对各单位、各部门的意见。二是征求对校级领导班子级领导干部的意见。党委组织部印制《校级领导班子民主生活会征求意见表》（见附件1），设立意见箱（设在行政楼一层大厅），开设网络邮箱（xx），直接面向师生员工征集意见。

3、开展谈心谈话

各单位、各部门班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管工作相关主要负责人同志之间都要广泛开展谈心。要谈遵规守矩上的差距与不足，谈自身和对方不严不实问题的具体表现，谈改进提高的意见建议，谈透问题、沟通思想，营造开好专题民主生活会的良好氛围。

4、认真撰写发言提纲

各单位、各部门都要撰写班子对照检查材料，每一位处级干部都要认真撰写“三严三实”专题民主生活会发言提纲，开展积极健康向上“有辣味”的批评与自我批评。

各单位、各部门班子和班子成员要对自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题，深查细找，认真梳理；要对落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况进行认真剖析，查找梳理存在的问题；从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面，进行党性分析，深入剖析根源、认清问题实质，提出整改的具体措施。在此基础上，领导班子撰写对照检查材料，班子成员形成发言提纲。要发挥正反典型镜鉴作用，对照先进典型的精神境界，反省立根固本的差距，检视党性锻炼的不足；汲取***、***、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣等反面典型的深刻教训，认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害。

开好专题民主生活会

专题民主生活会由各分党委、党总支、直属党支部书记主持，班子成员根据个人对照检查和撰写的发言提纲在会上逐一发言。各院系党政负责人带头开展批评和自我批评，带头揭短亮丑，树立标杆，作好表率。参会人员要以整风精神开展批评和自我批评，开展积极的思想斗争，深刻剖析问题原因，分析研究整改措施，提出制定相关规章制度意见和建议。

六、有关要求

切实深化思想认识。各分党委、党总支、直属党支部要高度重视此次专题民主生活会，积极做好会前各项准备工作，切实提高专题民主生活会的质量，真正使党员干部接受一次严格的思想洗礼和党性锤炼。切实把开好专题民主生活会的过程作为发现问题、研究问题、解决问题的过程，进一步提高班子的凝聚力和战斗力。

坚决避免倾向性问题。专题民主生活会要严格按照程序进行，不能图形式、走过场。查摆问题要避免出现学习教育不够认真、征求意见不广泛、查摆问题不具体深入等倾向性问题，确保专题民主生活会质量和实效。

主动接受监督指导。专题民主生活会前，班子成员要虚心听取群众意见建议。会后，要认真梳理同志们在会上提出的问题，进一步完善对照检查材料，制定切实可行的整改措施。

各分党委、党总支、直属党支部召开民主生活会前，要将民主生活会准备情况向“三严三实”专题教育办公室（党委组织部）汇报。校级领导干部要督促分管或联系单位充分做好民主生活会的准备工作，并届时参加民主生活会。

七、民主评议党员工作

各分党委、党总支、直属党支部要结合“三严三实”专题教育研讨内容，以党支部为单位，有计划、有步骤地安排做好民主评议党员各阶段工作。请参照XX年下发的《关于开展民主评议党员工作的安排意见》（陕中院党组字〔XX〕23号）进行评议。（详见党委组织部网页工作动态栏第2页）

八、时间安排

1、各分党委、党总支、直属党支部要对《校级领导班子民主生活会征求意见表》进行收集、归纳汇总，于XX年12月30日前报党委组织部。

2、各分党委、党总支、直属党支部的“三严三实”专题民主生活会，应于XX年1月6日前召开。

3、各分党委、党总支、直属党支部要把召开民主生活会情况的报告和会议记录于XX年1月12日前报党委组织部。报告内容包括：会议准备情况、收集到的主要意见、开展批评和自我批评情况、存在问题和整改措施等。

4、各分党委、党总支、直属党支部在评议结束后，要将民主评议党员工作总结（主要包括：会议召开情况、测评情况、评议情况、参加的人数、评议的结果）于XX年1月12日前报党委组织部。

中共xx中医药大学委员会

12.2024年度党员领导干部民主生活会 篇十二

根据市委关于开好2020年度党员领导干部民主生活会的部署要求，市政府领导班子从6个方面深入检视存在的突出问题，深刻剖析原因，提出整改措施，对照检查如下。

一、存在问题

（一）学懂弄通做实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在学懂上功夫下得不够。班子成员主要忙于重大项目建设、产业发展、爱国卫生专项行动等业务工作，在全面、系统、准确学xxxx习近平新时代中国特色社会主义思想理论原著及精神实质上功夫下得不足，长效坚持得不够，存在着松一阵紧一阵的状况。比如，除市政府党组理论学习中心组集中学习外，班子成员主动研读、组织学习《xxx谈治国理政第三卷》等理论著作时间不多，理解不深，研究不够透彻。二是弄通上有很大差距。在把xxx习近平新时代中国特色社会主义思想的“一带一路”、国内国际双循环、乡村振兴战略等同水富“港园城”三位一体融合发展结合起来，如何转化为具体的工作措施方面思考不深，不够系统全面。比如，在处理好保防耕地与城市建设用地、饮用水源地保护与铜锣坝森林公园开发、绿色建材与环境保护等关系时思路不够开阔，视野不够宽广，主动到省、市汇报工作情况，寻找政策通道方面不够积极和主动。三是在做实上不够精准细致。在推动水富“港园城”三位一体融合发展各项工作中，在落实中央、省、市的决策部署贯彻落实力度不够，工作不够精细。比如，在编制水富“十四五”规划建议过程中，对未来五年水富的“港”扩成什么样子?“园”以什么为主导?“城”退到什么程度?没有形成清晰的图景，离市委的要求有很大差距。

（二）坚持和加强党的全面领导方面。一是落实全面从严治党主体责任不到位。很大程度上认为抓党建工作主责是市委，市政府党组多以落实为主，只要抓好贯彻落实就行了，存在着重业务轻党建的情况。比如，对常态化防控新冠肺炎疫情、脱贫攻坚、“美丽县城”建设、爱国卫生专项行动、农村人居环境整治提升等研究较多，但对意识形态工作、人事任免、党风廉政等工作统筹不够，抓得不实。二是班子成员履行抓党建的职责不到位。站在市政府党组的角度加强市政府党组建设方面做得不够，存在着“各人自扫门前雪”的情况。比如，在市政府党组会议、市政府常务会议研究巡视整改等工作时，班子成员多以自己分管部门的党建工作为主，对党组党建工作建议不多，问题指出不够。三是落实双重组织生活制度有差距。市政府领导班子成员以普通党员身份参加支部活动的次数偏少，落实“党费日”、支部主题党日、党员政治生日等支部五项制度有差距。比如，2020年除“七一”支部主题党日领导班子成员全部到齐之外，很多领导班子成员在参加支部活动时，多因出差或工作等原因请假，很难全部凑齐。

（三）履职尽责，担当作为方面。一是落实“六稳”“六保”有差距。在稳就业、保居民就业、保市场主体、保粮食能源安全等方面还有不小差距。比如，今年初确定的44项重点工作任务中，绝大多数都是政务工作，但赶上时序进度的仅有10多项，水富港扩能工程建设、棚户区改造、粮油仓库等建设进度均不理想。二是防范化解重大风险的底线思维不强。在政府债务偿还、热点难题化解等方面有很大差距。比如，在统筹存量债务偿还工作中存在借新债还旧债的惯性思维，对实质性化解政府债务办法不多。西部大峡谷温泉会员债务、杨氏金福地群众上访问题等热点难点问题从根本上化解不够有力。三是推进工程项目建设进度不理想。在实施“港园城”三位一体融合发展过程中还存在着组织不够有力、督促不到位、材料供给不及时等问题，影响工程进度。比如，在2019年度棚改及配套基础设施建设过程中，没有处理好进度安排、土地移交、雨季影响等因素，预案准备不充分，导致工期整体滞后。

（四）学习贯彻党的__精神方面。一是对党的__精神缺乏系统、全面的学习和研究。党的__召开后，党组虽然组织了学习和研究，但是不够深入，不够全面。比如，班子成员对__精神的学习仅仅停留在按要求参加上级或市委组织的宣讲、解读，没有主动召集部门结合具体工作进行梳理、学习和消化，学习和理解停在表面，没有真正深进去、透进去。二是对标中央、省、昭市编制水富“十四五”规划方面有差距。比如，虽然结合“港园城”三位一体融合发展定位，成立专班对水富“十四五”规划建议进行了编制，但重点不够突出，目标还不够具体，至今没有形成高质量的成形稿子。

（五）落实全面从严治党责任方面。一是全面从严治党主体责任落实不到位。在履行党风廉政建设责任制、抓细抓常党风廉政建设，深入推进反腐败斗争方面存在薄弱环节，廉政建设还存在风险。比如，对部门、镇（街道）班子成员日常督促检查不到位，“一岗双责”责任落实不牢，科级干部违反中央八项规定精神时有发生，醉驾、私车公养、公款购买香烟用于个人消费、重复报销差旅费等现象还存在，甚至还有非法出入国境的情况。又如，在多年来未实施重大项目、缺乏相关经验的情况下，实施“港园城”三位一体融合发展重大项目建设、做大做强城投公司等方面，相关机制和制度没有跟上，廉政风险点增多。二是意识形态工作有待加强。抓意识形态工作方面存在着重部署轻落实的情况。比如，虽然通过党组理论学习中心组集中学习、市政府常务会议等，对民族宗教、社会主义核心价值观等方面对进学习和安排部署，但各班子成员对后期的落实和效果缺乏跟踪和问效，导致个别部门、个别党员干部仍然有发布不当言论的行为。三是四风问题依然存在。一些可发可不发的文件仍然以便签、白头的形式下发，一些可开可不开的会议依然以不同形式召开。形式主义、官僚主义仍然以不同形式出现，一些部门党员干部精气神不足，工作缺乏担当。比如，在爱国卫生“七个专项行动”、常态化疫情防控工作中，一些网格点上各单位相互推诿、“甩锅”，功劳争着抢，问题推着走的情况仍然存在。

（六）肃清流毒影响、修复净化政治生态、个人廉洁自律等方面。在肃清白恩培、仇和、秦光荣流毒在水富影响方面认识不够深刻，某种程度上认为这些流毒距离水富较为遥远，与水富的工作关联不大，对照检视整改不够深刻。比如，在组织党员干部观看《清流毒-xx在行动》专题片时，各政府组成部门很大程度上以收照片、写心得体会的方式进行，对照梳理本部门流毒表现，对照整改方面做得不够。

二、根源剖析

（一）思想认识不到位。主观上对党的理论武装的重要性和紧迫性认识不足，参与教育学习的自觉性、主动性不够，在学懂弄通做实xxx新时代中国特色理论方面功夫下得不足，认为理论学习属于上层建筑，主要是市委的事，政府领导班子的主要任务是抓好落实，在思想理论的学习方面存在重视不够，把更多的精力投入到具体工作中，认为只要把业务工作干好了就是最大的讲政治，因此产生了松一松、缓一缓的想法，忽视了理论学习对于工作落实的指导和促进作用，没有真正把加强党性修养和理论学习作为必修课。

（二）工作标准不高。在贯彻落实中央、省、昭通市决策部署方面，工作标准不高，工作上往往满足于过得去，不求过得硬，往往依靠多年积累下来的老经验、老方法来开展工作，对一些新事物、新情况、新问题上解决上缺乏创新思维。工作激情减退，面对难题和矛盾时啃硬骨头的精神不足，满足于完成工作任务，缺乏精益求精的“工匠精神”。在酝酿市政府重大事项时，会外功夫下得不够，一些研究事项质量不高，离上级和市委的要求有差距。

（三）斗争精神不足。在实施水富“港园城”三位一体融合发展过程中，面临着生态红线、耕地红线等政策制约，财政收支、发展与稳定等矛盾突出，在面对这些急难险重任务和难题时，往往只想着马上解决眼前的难题，没有从未来和长远的发展来思考方法和对策，着眼于从根本上解决问题。有时面对热点难点问题时，缺乏动真碰硬精神，有时候存在先稳一稳、放一放的情况，担当精神不够，主动想办法、攻难题的意识不强，动力不足。

（四）宗旨意识淡化。面对日益繁重的工作任务，更加严格的工作标准，某种程度上更注重“对上负责”，没有处理好贯彻落实上级要求与基层一线诉求之间的关系，到基层群众与群众面对面交谈，倾听群众呼声方面有差距。实地开展工作时，听取工作汇报的情况较多，现场交办、解决问题的时候较少。很多时候满足于安排部署和下达任务，对后期的落实情况缺乏跟踪问效，导致一些问题久拖不办，老问题长期得不到解决。

（五）廉政建设不够有力。落实“一岗双责”方面差距较大，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了，在主动发挥引领示范带头作用，以上率下营造风清气正干事创业氛围方面不够积极，面对历史遗留问题和复杂艰巨任务时有畏难情绪。一定程度上存在好人主义，用信任替代监督，面对不落实、落实慢、落实差等情况时，认为很多同志工作也不容易，碍于情面不敢大胆管理干部，或者往往批评教育一说了之，拉不下脸采取硬措施。

三、整改措施

（一）在学懂弄通做实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想方面下足功夫。一是建设学习型领导班子。强化班子“终身学习”意识，正确处理好理论学习与业务工作的关系，通过上级学、班子学、自己学等方式，全面、系统、准确学xxxx习近平新时代中国特色社会主义思想理论原著及精神实质，学习好上级相关文件和会议精神，结合水富市情，长效坚持，用以指导实践。二是在弄通上下足功夫。把xxx习近平新时代中国特色社会主义思想的“一带一路”、国内国际双循环、乡村振兴战略等同水富“港园城”三位一体融合发展结合起来，领会精神实质，寻找结合点，找准工作切口，转化为具体的工作措施，积极研究国家、省、昭通市相关政策，主动向上汇报争取，寻找政策通道，切实弄通精神实质。三是精准落到实处。提高政治站位和执行力，认真贯彻落实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想特别是xxxxx两次考察xx重要讲话精神，不折不扣贯彻落实中央、省、市决策部署，重点在乡村振兴、生态文明建设、融入长江经济带等方面下功夫，坚定不移抓好重大项目建设、爱国卫生专项行动、农村人居环境整治提升、环保督察问题整改等工作，把建设美丽新水富、满足人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标来做细做实。

（二）坚持和加强党的全面领导方面。一是严格落实党组全面从严治党主体责任。牢固树立大局意识，严格执行《中国共产党党组工作条例》，进一步规范和改进市政府党组工作，坚持和加强党的全面领导，提高党的长期执政能力和领导水平，更好发挥市政府党组在政府工作中总揽全局、协调各方的领导核心作用。坚持民主集中制，确保党组活力和坚强有力，推动形成良好政治局面。二是履行好班子成员职责。党组及其成员应当自觉加强自身建设，坚定政治信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严肃党内政治生活，严守党的纪律规矩，弘扬党的优良传统作风，不断提高领导本领，敢于担当负责，自觉接受监督。坚持党建工作与其他业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对政府各组成部门党的建设的领导，落实新时代党的建设总要求，履行全面从严治党责任，提高党的建设质量。三是严格落实双重组织生活制度。市政府领导班子成员带头以普通党员身份参加支部组织生活，统筹好业务工作与党建工作的关系，认真落实好“党费日”、支部主题党日、党员政治生日等支部五项制度，自觉服从支部安排。

（三）履职尽责，担当作为方面。一是持续抓好“六稳”“六保”。在常态化抓好疫情防控工作的前提下，加快推进粮油仓库、棚户区改造等项目建设，积极挖掘经济增长潜力，做实“稳”的文章，全力保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转。二是着力防范化解重大风险。统筹自然资源、财政、公安、住建等力量，从政策、资金、法律等方面入手，本着急事急办、特事特办的原则，着力从根本上化解政府债务偿还、西部大峡谷会员、杨氏金福地群众上访等热点难题，营造安定和谐的社会环境。三是全力推进工程项目建设。强化组织领导和督查督办，科学拟定工期，合理安排工程进度，及时处理好土地、甲供料供给等关系，坚决不移推进园区标准化厂房、棚户区改造、金沙湖公园等一大批“港园城”三位一体融合发展重大项目建设，推进水富经济社会发展。

（四）学好用好党的__精神。一是系统学习和研究。对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，学习总结我国“十三五”时期决胜全面建成小康社会取得的决定性成就，深刻认识我国发展环境面临深刻复杂变化，对标2035年基本实现社会主义现代化远景目标，认真查找我市存在的短板和弱项，科学制定发展目标，精心编制好“十四五”规划。二是科学编制好水富“十四五”规划。对标党中央、省、昭通市要求，紧紧围绕“港园城”三位一体融合发展定位，对标国家“一带一路”“长江经济带”，xx省建设成为我国民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心“三个定位”和昭通市“一城三区”新型城镇化等发展战略，突出综合交通、电子产业、物流、旅游、康养等为主的项目，分清主次、总分结合、兼顾远近，编实水富“十四五”规划。

（五）落实全面从严治党责任方面。一是扛实党组全面从严治党主体责任。坚决扛起管党治党主体责任，始终保持政治定力，坚持严管厚爱相结合，坚决摒弃好人主义思想，对干部中出现的倾向性、苗头性问题敢于较真碰硬，推动全面从严治党向纵深发展。领导、支持和监督各级各部门落实全面从严治党主体责任，创新监督方式方法，主动接受多方监督。二是抓实意识形态工作。认真学习贯彻xxxxx关于意识形态工作的重要论述，提高政治站位，扛牢政治责任，牢牢掌握意识形态工作领导权，压实意识形态工作“四种责任”，把意识形态工作纳入中心工作计划和专题学习，把党的思想建设作为基础性建设来抓，增强党员、干部意识形态工作责任意识。三是坚定不移纠正四风。运用好监督执纪“四种形态”，把谈话提醒作为常态，不断创新方式方法，重点整治部门中存在的形式主义、官僚主义及懒散作风。着力精文简会，着力减少非必要发文数量，落实简会要求，整合资源，开短会、开有用的会，切实提高会议质量。

（六）坚决肃清流毒影响。坚决按照中央、省委、昭通市委、水富市委要求，对标焦裕禄、杨善洲、张桂梅等先进典型，加强自我检视，切实推动政府系统党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效，营造风清气正的良好环境，彻底肃清白恩培、仇和、秦光荣流毒影响，凝聚发展共识、形成发展合力。

四、上年度专题民主生活会整改情况

（一）“不忘初心、牢记使命”暨汲取秦光荣案深刻教训专题民主生活会整改落实情况。上年度2个专题民主生活会市政府领导班子共查摆出12个方面55个问题，其中“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会7个方面33个问题，汲取秦光荣案深刻教训专题民主生活会5个方面22个问题。所有问题均已按要求整改完毕并长期坚持。

（二）2020年省委巡视反馈意见整改专题民主生活会整改落实情况。共查摆?个方面?个问题，目前正在进行整改。

五、需要说明的情况

（一）上次民主生活会至今班子成员个人重大事项均无重大变化。