医院计划生育合同书

医院计划生育合同书（精选8篇）

1.医院计划生育合同书 篇一

精选范文:医院托管合同书(共2篇)委托方（甲方）：_________ 受托方（乙方）：_________ 甲方为优化学校现有医疗卫生资源，不断适应和满足人民的健康需求，依据国家现行的有关政策法规，公开向社会进行招商引资将所属的的经营管理权按有关程序托管给乙方。为了明确双方的权利和义务，经充分协商、双方达成以下合同条款：

第一条 托管标的托管标的全称为_________ 第二条 托管内容

（一）甲方将所属的医院的经营管理权托管给乙方（医院_________-_________层综合楼和现有医疗设备的使用权及医疗、预防、保健、康复业务的经营权）。

（二）托管经营期限_________年，从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

（三）乙方应向甲方交纳托管费，第一年人民_________（大写）元整，以人民币贰拾肆万元为基数，以后每年在上一年的基础上递增百分之叁。

（四）托管费交纳办法：

1、每年_________月_________日至次年_________月_________日为一个交费，每个交费的托管费按12个月平均，乙方在每月_________日以前向甲方交付当月托管费。

2、_________年_________月_________日至_________月_________日双方交接期。

3、交接期甲方免收乙方托管费。乙方承担交接期内_________名医务人员不低于档案工资80%的工资和养老保险、医疗保险、失业保险、工伤等社会保险费用。

第三条 托管办法

1、自合同生效之日起，乙方在托管期内享有对医院的经营管理权及收益权。

2、对医院现有的医疗设备、器材进行登记造册，设备、器材的价值经双方评估签字确认后，办理移交清单及实物。在合同期满或终止后，乙方应按移交清单向甲方回经评会后等值的设备、器材。乙方可根据业务需要，自行添置新设备，费用由乙方负担，所添购设备归乙方所有。乙方经营期间设备的维护费用由乙方承担。

3、乙方根据实际需要对医疗用房进行改造或装修，应提前向甲方提交改造或装修方案，经甲方审核后方可进行，费用由乙方负担。

4、乙方在托管期内应以“医院”名义对外经营。其管理层可自行聘任，但其中应有一定数量具备医疗资格的专业人员。

5、乙方应制定管理制度，建立健全财务会计制度，但不得与法律相抵触。乙方所定制度需报甲方备案后方可实施。

6、乙方应按委度向甲方上报财务、业务报表和甲方要求是交的其它报表。

7、乙方应聘用甲方_________名医务人员，所聘人员的工资由乙方按劳分配。所聘用人员平均工资不低于档案工资总额的80%；每人当月保底工资不低于本人档案工资的的50%。所聘人员在乙方工作期内的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤等社会保险费按枣阳市执行标准由乙方承担（按原保单数据承担），手续由甲方办理。聘用人员达到退休年龄，乙方交回甲方为其办理退休手续，退休费由甲方发放。因故减员，从甲方在职医务人员中聘用等额补充；或按减员人员档案工资的80%向甲方交纳补偿金。对于医务人员如经乙方考评不符合乙方用人要求的，乙方有权向甲方提出换人。

8、数年后如政府调整编制或甲方业务的发展，使甲方无富作医务人员补充给乙方时，可选择如下方式处理：

（1）由乙方独立向社会招聘，所聘人员按国家规定办理相关手续。

（2）由甲、乙双方联合向社会招聘、考核，录用后进入甲方编制，由乙方使用。

9、聘用人员因职业病、工伤而丧失劳动能力的由乙方根据劳动法规规定承担相应责任。

10、乙方在托管经营中所产生的债权、债务人由乙方享有或承担。

第四条 托管经营保证金

（一）乙方在合同签订当日应向甲方交纳_________（大写）元整的托管保证金。保证金作为以下用途：

1、医疗责任赔付。

2、在托管期内发生因工资、社会保险等劳动争议的，经法律裁决后应由乙方承担的费用。

3、因乙方违反法律法规所造成的罚款由乙方全额承担费用。

4、因其它民事纠纷、法律文书确定乙方承担的费用。

（二）基出现第四条第一款情况，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，乙方应及时支付。情况紧急或乙方不支付的，甲方应根据生效法律文书先行从保证金中支付。

（三）保证金的数额以拾万元为基数，一次性交清。若发生理赔造成基数减少，乙方应在基数减少的交月向甲方补齐。若因国家有关政策、法规的调整造成理赔数额增高的，甲方有权要求乙方适当增加保证金。

（四）合同期满或本协议因甲方要求终止或双方协商终止，甲方应一次性将保证金退还给乙方。

第五条 双方的权利及义务

（一）甲方的权利及义务

1、甲方有权监督乙方在经营过程中遵守法律、法规的情况。若因乙方发生违法经营可能造成甲方在行政、经济上的责任，甲方有权向乙方提出书面整改意见，若乙方收到甲方书面意见三个月内不能改正时，甲方有权要求终止合同。

2、甲方有权对乙方使用的移交设备、器材进行监督，防止设备出现毁损、灭失。

3、因诉讼、仲裁办理有关手续，甲方有义务提供相应手续，费用由乙方承担。

4、在托管期内，甲方不得无故干扰乙方的自主经营权、人事权。

5、甲方保证乙方正常的水电供应（水电部门限水限电、检修特殊情况或因乙方未缴费导致停水、电除外）。水电费按市场价由乙方每月向相关部门交纳。

6、如根据法规及当地人民政府的规定，强制要医院必须具备污水处理设施才能经营时，由甲方负责征地及支付土建项目的费用；乙方负责购置污水处理的机械设施。在乙方经营期内所需耗材及设备维护纲用由乙方承担。合同终止时，乙方将设备无偿移交给甲方。

7、乙方在托管经营过程中，若遇国家、医疗卫生方面的重大政策调整，甲方应积极协助办理有关手续。甲方不得以“_________”或“_________”以及分院的名义另行开展预防、医疗、康复、保健等业务。甲方原火车站门诊部保证不得以附属医院对外经营。

8、甲方负责办理装修后的消防合格证。

9、在当地实行社会医疗保险定点医院制度时，甲方应积极为乙方申请，与有关部门协调协办理。有关费用由乙方承担。在开诊一年以内办理完毕。每超过一个月扣当年托管费的10%。

10、在移交前甲方的债权、债务及医疗纠纷全部由甲方承担。由此影响乙方正常工作的，甲方必须向乙方赔偿相应损失。

11、在合同生效时甲方应将泰康医院执业许可证、代码证、公章等相关资料称交给乙方并允许乙方自行开设银行帐户和独立建帐。乙方应建立公章管理制度，严格公章管理。在乙方保管“_________”公章期间发生的一切债务纠纷均由乙方承担。因公章使用下不当给甲方造成损失的，由乙方全额赔偿。

12、乙方以“枣阳市泰康医院”的名义对外开展的经营活动，甲方应给予支持，以甲方名义的行为后果由乙方承担。

（二）乙方的权利及义务

1、乙方在托管期内有权享受以“_________”的名义享有法定的优惠政策。

2、乙方对聘用人员全权管理。可以根据业务需要决定人员的配备、安排过去报酬和招聘任用等。同等条件下应优先聘用甲方人员。乙方不得随意解聘甲方人员，确需解聘的要符合有关政策法规和管理规定，交由甲方处理。

3、若遇重大灾害、传染病暴发流行等突发公共卫生事件或其它公益性诊疗任务时，乙方有服从参与当地人民政府及卫生行政部门组织的应急救治工作的义务。（如政府和有关部门有经济补偿时归乙方所有）。

4、乙方在经营中要严格遵守相关法律、法规，接受当地行政部门的监督，交纳与经营相关的正当行政收费。若因违法、违规受到处理，由乙方承担相应的法律、行政及经济责任。

5、乙方在托管经营期间要重视人才培养。每年至少要送所聘甲方1至2名人员襄樊及其以上医疗卫生单位进修提高，费用按院内规定或参照外院办法执行，进修合同另行签订。

6、在托管期间，乙方不得将 医院的医疗用房、设备等相关医疗的设施转租。

7、乙方不得以“_________医院”的名义对外提供担保，不得以甲方所托管财产设定担保行为。否则，甲方有权行使撤消权，因此产生的费用由乙方承担。

第六条 违约责任

1、本合同经双方签章即产生法律效力。乙方应按期交纳托管费及甲方人员养老保险金等费用。乙方在一个交费内累计在三个月不交托管费或超过半年不交纳所聘人员养老保险金等费用，视为乙方违约，甲方有权要求解除合同。乙方除补齐相关费用外，另按所欠费用的10%支付违约金。

2、乙方若未按第三条第七款的规定履行本合同，甲方有权要求乙方继续履行合同，除应按第三条第八款的规定补交原拖欠费用及处理好遗留问题外，另外付当年托管费10%的违约金（本条第一款所列内容除外）。

3、乙方在托管期内因医疗纠纷、劳动争议、违规受罚，应及时向有关权利人支付理赔金、罚款。若因不及时支付造成甲方损失的，除归还甲方垫付的资金外，并按每日千分一交纳滞纳金。

4、甲、乙双方如单方终止合同应承担违约责任，违约金为托管费总值的20%，若违约金不足以支付给对方造成损失，还应赔偿对方损失中违约金不足以支付的部分。

5、在托管期内若遇不可抗拒的原因（如重大政策调整、国家征地造成乙方不能经营、自然灾害或托管期内因甲、乙任何一方主体消灭等）须解除合同，或本合同与现行法律法规相抵触而使本合同失效时，甲乙双方应本着公平互利的原则，各承担50%的责任。

第七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同有同等法律效力。

第八条 本合同一式三份，甲乙双方及卫生局各执一份。

第九条 本合同若产生争议：

1、双方协商；

2、主管部门调解；

3、向有管辖权的法院诉讼。

第十条 本合同自双方签字盖章之日并报送卫生局、市政府备案后生效。

第十一条 甲方应保证托管协议上报程序的合法性，由甲方负责进行该协议的报批手续，如因甲方没有履行必须合同的报批手续，导致本合同不能继续履行的情况下，由甲方返还乙方所支付的合同保证金和托管费用外，对于乙方所支出的必要费用甲方应该负责补偿，具体金额为乙方所支出费用的20%进行计算。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________ 法人代表（签字）：_________ 法人代表（签字）：_________ 日期：_________ 日期：_________ [医院托管合同书(共2篇)]篇一：医院托管协议范本20140716 xx医院托管协议书

协议编号：(2014)070xx号

委托方(甲方)：（医院的投资者）

法定代表人：

经办人： 联系电话：

e-mail：

受托方(乙方)：xxxx医院管理公司

法定代表人：

经办人： 联系电话：

e-mail：

甲方xxxx综合的****医院的投资人/股东，为优化现有医疗卫生资源，不断适应和满足人们的健康需求，更好的创造社会效益和经济效益，经甲、乙双方友好协商，甲方将自己投资经营的xxxx医院以双方确认的状态委托给乙方进行经营管理，乙方采取成立管理委员会的模式推行其管理理念、落实管理策略，为明确有关权利义务，甲、乙双方依法签署托管协议书，约定如下：

托管时间自2014年月日至201年月日，为期 年。

协议期满后，若甲乙双方有意继续合作，可再友好协商。

4、儿科门诊部”签署新的托管协议。

13、在当地实行社会医疗保险定点医院制度时，甲方应积极为乙方申请，与有关部门协

调协办理，有关费用由乙方（或甲乙双方，看协商情况）承担（示范条款，视需要而定）。

（二）乙方的权利与义务

1、及时依约接受乙方托管的各项财产，.对xx医院享有经营管理权和收益权，对新投

资形成的资产享有所有权（若是公立医院，应包含继续享有 财政补贴或优惠政策等内容）；

2、有权对xx医院的人事制度、分配制度、内部运行机制等进行有利于医院发展的改

革；

3、乙方有权对聘用人员全权管理。可以根据业务需要决定人员的配备、招聘任用和退

回甲方等。在招聘人员时，同等条件下应优先聘用原xx医院的人员。

[医院托管合同书(共2篇)]

4、有权引进资金、技术、人才，扩大医院规模，快速发展专科特色。

5、必须遵守国家法律法规及相关政策，严格按照规定开展各项医疗活动。把医疗服务

质量放在首位，不断改进服务方式，杜绝医疗事故发生。

6、接受当地行政部门的监督，交纳与经营相关的正当行政收费。若因违法、违规受到

处理，由乙方承担相应的法律、行政及经济责任。

7、接受甲方的监督，确保甲方资产得到合理有效的运用；

8、保证对聘用的人员实行同工同酬，依法缴纳“五险一金”，依法办理录用手续。需

要解聘的人员应阐明理由，交由甲方处理；依法承担医务人员的培训工作；

9、若遇重大灾害、传染病暴发流行等突发公共卫生事件或其它公益性诊疗任务时，乙

方有服从参与当地人民政府及卫生行政部门组织的应急救治工作的义务。（如政府和有关部门有经济补偿时，归乙方所有）；

10、在托管期间，乙方不得将xxx医院的医疗用房、设备等相关医疗的设施擅自

转租或出让。

11、乙方不得以xxxx医院的名义对外提供担保，不得以甲方所托管财产设定担 保行为。否则，甲方有权行使撤消权，因此产生的费用由乙方承担。

2、固定资产按照使用年限„„..下页 余下全文篇二：医院托管合同书

医院托管合同书

委托方（甲方）：_________ 受托方（乙方）：_________ 为了进一步整合卫生资源，发挥联合优势，共赢发展。甲乙双方根据自愿、平等及互利原则，经双方充分协商，甲方决定委托乙方对 医院实行托管。为了明确托管相关事宜及双方的权利与义务，共同订立本合同。

[医院托管合同书(共2篇)] 经营、自然灾害或托管期内因甲、乙任何一方主体消灭等）须解除合同，或本合同与现行法律法规相抵触而使本合同失效时，甲乙双方应本着公平互利的原则，各承担50%的责任。

2.医院计划生育合同书 篇二

随着我国社会主义市场经济的不断完善, 公立医院的大多经济活动均涉及到经济合同。经济合同不仅是国家相关法律法规的要求, 又能有效的保证合约双方的义务和权利。在当前医疗体制改革的大形势下, 公立医院的经济活动也尤为复杂, 签订的经济合同包括物业管理合同、工程建设合同、设备和物资采购、大型修缮合同等。因此, 加强公立医院经济合同的管理成为医疗改革中一项很重要的工作。

二、公立医院的经济合同管理风险

公立医院的经济行为主要包括设备、物资、物业管理, 基本建设和大型修缮等方面。这些经济行为的主要风险有以下几个方面。

(一) 价格风险

公立医院在从事经济行为时, 价格存在较大的差异, 如果在经济合同中不约定价格, 或者价格确定的依据、方式、程序等方面出现问题, 就会造成公立医院的购买价格偏离实际的轨道, 从而给公立医院带来资金浪费或者投入增加的风险。

(二) 质量风险

公立医院在从事经济行为时, 质量方面存在一定的不确定性。如果在经济合同中没有实施约定和控制, 就会造成设备、物资、物业管理, 基本建设和大型修缮等方面的质量不达标, 就会给公立医院带来经济损失的风险。

(三) 法律风险

医院在从事经济活动过程中, 存在经营单位的经营行为以及安装、运输、施工等过程, 如果经营单位的经营行为不规范, 如漏税偷税, 或者安装、运输、施工过程出现安全事故, 如人员伤亡、工程意外, 会产生法律责任不清的问题, 从而使公立医院存在法律上的风险。

(四) 其他风险

此外, 有的经济行为存在合同的标的有疏漏、未按要求订立合同、合同对方不符合主体资格相关要求等问题, 这些问题都有可能导致公立医院的合法权益受到损害。

鉴于公立医院在对外的经济活动中存在以上的种种风险, 那么作为医院的管理部门, 特别是经济管理部门, 必须加强经济合同的管理, 严格控制极易出现的种种风险。

三、公立医院在经济合同管理中应注意的问题

(一) 公立医院要了解合同对方的信息状况

公立医院在与合同对方签订经济合同前, 首先应查验该企业的营业执照和工商登记, 对其性质、注册资金、经营范围、法定代表人等基本信息进行初步了解。与信息情况不明的对方签订经济合同时存在较大风险, 对于那些未经授权的车间、科室等部门, 未正式取得营业执照、已经被注销和撤销的企业, 或签订合同的责任人不是法人或法人授权委托人的, 都不具备对外签订合同的主体资格 (1) 。

(二) 经济合同条款的语意要清晰严谨

经济合同是一项确定合同双方权利和义务的重要依据。在签订经济合同时, 必须要斟酌每一项条款, 其内容都要非常的严谨、具体、齐全和周密, 不能出现任何的破绽。如果经济合同的条款中规定的不明确或者不具体, 容易引起纠纷。因此, 经济合同中用词要准确, 避免产生误解, 数字表达要规范, 避免出现理解分歧的现象。

(三) 对经济合同要有相应的监督和管理

公立医院应该有专门的组织机构或人员对经济合同的签订和履行等过程实行全面的监督和管理, 防止经济合同的印章和授权的滥用给监督和管理方面带来不必要的麻烦, 如果发生经济合同的纠纷, 应该在诉讼时效内行使自己的权利, 最大限度维护自己的权益。

四、公立医院对经济合同管理风险的控制措施

(一) 公立医院在经济合同订立环节的风险控制措施

公立医院在订立经济合同前, 必须要对经济合同对方的信用状况、主体资格等情况进行足够的了解, 保证双方都有履行合约的能力和相应的信誉, 这就能从根本上控制经济风险的发生。有些专业性较强或者很复杂法律术语, 非专业人员很难分清里面的厉害关系, 很可能造成无法挽回的损失, 所以在这类合同签订前要组织相应的专门人才来对法律条文进行审核, 必要时一起参与到合同的谈判中。所写的合同条款应保证表达完整, 意思明确, 双方的义务和权利都要有很明确的阐述。

公立医院的相关部门应注意审核合同中的具体内容, 要注意合同中的内容、形式和主体的合理性和合法性, 在保证双方都有履行相应条文的能力的前提下, 要注意争取公立医院的自己的利益。如果在合同中有争议的地方, 合同的双方一定要及时的提出, 并进行足够的协商和沟通, 对理解有歧义的地方一定要添加详细的说明, 这样就能减少之后因为理解的问题而产生的纠纷。如果相关的合同影响比较大, 那么经济合同还应送交相关的部门进行审核, 如果上级审核部门给出了不同的意见和看法, 那么合同的双方都应该再进行分析, 对相应的条文进行修改或补充 (2) 。

公立医院在签订相关的经济合同时, 应当考虑到相应的程序和自己的权限, 注意不能越过程序操作没有权限的工作。在进行合同正式签订时, 应当由公立医院的法人, 法人在不方便时须有其授权的代理人进行盖章或签名。另外, 公立医院应该加强经济合同的管理, 设定专门的公章, 只有在经过法人代表签字、相应的编号和审批之后才能进行公章的加盖工作, 保证管理的科学性。

保密工作在合同中具有很重要的地位, 公立医院应加强对经济合同的一些需保密的信息进行保密管理, 很多合同可能涉及到国家或是商业机密, 所以在未经批准的情况下, 不能以各种形式泄露出去。

(二) 公立医院在履行经济合同中的风险控制措施

在履行合同时, 公立医院应根据合同的要求, 自觉严格的按照合同中规定的义务认真的履行并采取相应的监管措施。在履行经济合同时如果发现合同中对方有欺诈行为或者对条文有误会的情况, 或者由于政策的变化或市场上发生了不可预测的情况, 这些情况如果有可能对公立医院造成经济损失, 应当按照相应的程序要求, 向有关部门汇报, 及时的进行协商和处理, 尽量减少损失。同时, 经济合同在进行解除或者变更时, 要根据相应规定的程序或者法律条文来进行办理。如果双方在履行经济合同的过程中出现了问题或纠纷, 公立医院应根据相关的规定和国家法律的内容进行相应的协商工作, 如果在协商中达成了一致意见, 那就需要进一步的签订协议文件。如果经协商后仍无法解决问题, 达成一致意见, 可以通过仲裁、诉讼等方式来解决问题 (3) 。

公立医院的经济合同经审核后, 相应的财务部门要根据合同中规定的内容来办理相应的结算业务。公立医院的财务部门要根据经济合同中对方的履行情况, 来进行相应的财务活动, 如果对方没有履行到相应的义务, 那么就可以拒绝付款, 并及时向有关部门汇报。

五、结语

公立医院的经济合同管理工作是一项很重要的工作, 如果经济合同的某一个环节出现问题, 都会可能造成公立医院的严重损失。所以公立医院应当认真重视经济合同的管理, 保证每个环节都按照相应的程序进行, 合同中每个条款都经过仔细的审核。另外, 还应对合同中可能遇到的风险进行提前分析, 并提出防范措施, 从各个方面保证公立医院的合法权益。

参考文献

①廖钧.医院经济合同管理风险研究[J].企业研究 (理论版) , 2011, (9) , 第47-48页.

②卫萍, 万仁利, 赵晓牧.加强医院经济合同管理的思考[J].当代经济, 2011, (17) , 第9页.

3.加强合同管理促进医院健康发展 篇三

【关键词】合同管理；医院；发展

随着医疗体制改革的深入，国家加大了财政投入的支持，给公立医院带来了前所未有的发展机遇，医院的发展驶入快车道。医院的生存和发展离不开与外界的经济交往、技术交流和科研协作。加强合同管理，维护医院在对外往来中的合法权益，促进医院健康发展是十分必要的。

1合同的概念、分类和管理部门

1.1合同的概念合同是指医院在对外往来中与对方当事人之间为设立、变更或终止民事权利义务关系所达成的协议［1］。

1.2合同的分类及管理部门我院按业务职责范围实行合同分类管理，由职能管理部门各负其责。如药品、试剂采购合同由药学部负责；医疗仪器设备采购与维修、信息化设备、卫生材料采购合同由器材处负责；基建工程、医院水暖电气的供应由动力基建处负责；物业管理、办公用品及其他物资采购合同由后勤管理处负责；医院与其他医疗机构之间开展的医疗合作及医疗纠纷处理等合同由医务处负责；对外签订科研开发和协作、科技成果转让及药品临床试验等合同由科研处负责；贷款、借款及财产保险合同由计财处负责。人员聘用劳动合同由人事处负责等。重大合同事项经过科学论证、集体决策，并报院长办公会批准。

2签订合同的原则与程序

2.1医院签订合同的原则医院各项合同的签订要遵循计划管理、预算控制的原则。除特殊情况外，合同项目应该纳入医院当年计划并落实项目资金预算。重大合同事项要经过科学论证、集体决策，签约过程应符合法定程序、公开透明、接受监督。选择合同对方当事人必须审核其法人资格、经营范围、资质、信誉、经营能力和售后服务能力等内容。采购合同，一般采用货到付款的原则，工期较长的施工工程和长期服务合同采用按进度分期付款。

2.2签订合同的程序合同文本由合同经办人员负责草拟。草拟合同时要认真细致核对招投标文件内容，合同条款应该齐全严谨，文字表述清楚、准确无误、不存歧义，双方权利义务要明确详实、权责对等；合同项目负责人要对合同的完整性、严密性、规范性负责。合同文本必须由经办科室负责人审查同意，必要时请法律顾问审查，报经主管院领导批准方可正式签订合同。

2.3合同的签署合同应由医院法定代表人或其授权委托的代理人签订。法人代表授权实行“一事一委托”和按管理职责实行“任期委托”两种形式。未经授权委托，任何人不得代表医院对外签订合同。

2.4实施合同专用章制度医院合同一律加盖“北京医院合同专用章”。合同专用章由院长办公室负责保管，留存印模并对合同专用章启用日期登记备案。合同章管理人应对印章的安全保管、合理使用负责。

3合同的管理与监督

3.1合同的管理合同签订的整个过程。往往不同性质和类别的合同由不同的职能部门拟定和承办，而且从订立到履行终结期限长短不一，给合同归档工作带来很大困难。为了防止合同中途流失，给医院带来损失，我们紧紧抓住合同章这一关键环节，设专人管理合同资料［2］，建立合同管理台帐，每一份合同都要建立合同档案，妥善保管合同文件资料。

按照《经济合同法》和我院合同管理规定，合同履行中发生的变更，按规定程序经批准后，合同双方必须以书面形式确认，变更确认书应及时归入合同档案。合同管理部门应制定合同项目的验收制度，规范验收程序及验收标准，严格落实验收责任，保障合同项目质量达标、数量完整、服务到位。

3.2合同的监督医疗卫生单位对合同履行情况的监督一般由审计部门来完成。医疗卫牛单位内部审计人员深入到合同执行部门，检查合同的执行情况及存在的问题，发现问题及时反馈，立即纠正、禁止或阻止。对于未执行或者未完全执行的合同，查明未能执行的原因［3］。审计处、监察处对采购项目的立项审批、招标程序、开标评标、合同签署等进行全面监督。凡属招标采购和政府采购项目，须书面通知审计处、监察处派员到现场进行监督。大额合同，在签字盖章前应报送审计处进行合同审计。

合同结算付款要接受计划财务处的审查监督。合同管理部门进行合同结算时应持合同原件、有关结算批件、结算票据、验收单据等结算资料报计划财务处审核，资料不全不予结算。若发票与合同约定收款人不符，且没有约定收款单位法定代表人签署的委托收款证明的不予付款。结算申请与合同支付方式、方法、时间、金额不符的，或结算发票有瑕疵、不符合结算要求的，以及结算票据与验收报告或入库单不一致的不予付款。

总之，合同管理，医院一把手必须重视，各职能部门要分工明确，各负其责。通过不断完善医院合同管理制度，维护医院合法权益，运用科学手段，促进医院健康发展具有重要的意义.

参考文献

［1］中华人民共和国合同法，1999.

［2］宋静萍.浅谈医院合同档案的管理［J］.中国现代医藥杂志，2009，5（11）：140.

4.医院托管合同书 篇四

医院托管合同书

协议编号：(2014)070XX号 委托方(甲方)：（医院的投资者）法定代表人：

经办人： 联系电话： E-mail：

受托方(乙方)：XXXX医院管理公司 法定代表人：

经办人： 联系电话： E-mail：

甲方XXXX综合的****医院的投资人/股东，为优化现有医疗卫生资源，不断适应和满足人们的健康需求，更好的创造社会效益和经济效益，经甲、乙双方友好协商，甲方将自己投资经营的XXXX医院以双方确认的状态委托给乙方进行经营管理，乙方采取成立管理委员会的模式推行其管理理念、落实管理策略，为明确有关权利义务，甲、乙双方依法签署托管协议书，约定如下： 第一条：托管原则

1、XX医院托管后坚持五不变：资产归属不变；独立法人不变；医院功能不变；财政拨款渠道和标准不变（公立医院有，若是民营私立医院可取消或更换为其他内容）；原有职工身份及待遇不变；

2、按照谁投资谁受益的原则，托管期间除原有资产归属不变外，乙方新投资形成的财产（含房屋、设备、设施等）一律归乙方所有；

3、XX医院基本情况系甲方向乙方披露，乙方亦本着谨慎的原则予以核实，但乙方的核实不能作为甲方未真实、充分披露而免除责任的抗辩理由。第二条：托管标的与模式

托管标的：全称为：XXXX医院

托管模式：组建管理委员会，在乙方统一管理下，发挥各自优势，分工合作，共同致力于XXXX医院的发展与提升。（也可以不是这种管理模式，协商确定）第三条：托管时间

托管时间自2014年月日至201年月日，为期 年。

协议期满后，若甲乙双方有意继续合作，可再友好协商。第四条：托管内容

甲方将所属的XX医院的经营管理权委托给乙方行使，包括但不限于XX医院所有资产的使用、各科室的经营，以及医院所有事务管理全部移交给乙方。医院托管协议。乙方全面拥有XX医院的经营管理权，其主要内容包括：

1、自本协议生效之日起，乙方在托管期内享有对XX医院的经营管理权及（全部或部 分）收益权，甲方应予以配合；

2、对XX医院现有的土地、房屋、医疗设备、器材进行登记造册，设备、器材的数量、价值经双方评估签字确认后，办理移交并签署移交清单。乙方可根据业务需要，自行添置新设备，费用由乙方负担，所添购设备归乙方所有。乙方经营期间设备的维护费用由乙方承担。

3、乙方有权根据实际需要对医疗用房进行改造或装修，但应提前向甲方提交改造或装 修方案，经甲方审核后方可进行，费用由乙方负担，但甲方应负责办理装修后的消防合格证。

4、经甲乙双方书面确认的原工作人员的劳动合同继续履行，乙方应确保各类人员的工 资、福利、待遇等不低于甲方招聘时的条件。上述聘用人员达到退休年龄时，乙方交回甲方为其办理退休手续，退休费由甲方发放。在此基础上，乙方有权自主对外招聘医护或管理人员。

5、乙方应制定各项业务管理制度，建立健全财务会计制度，但不得与法律相抵触。乙 方所定的规章制度需经甲方审批后方可公布实施。

6、乙方应按年度（也可半年或季度）向甲方上报财务、业务报表和甲方要求提交的其 它报表。

第五条： 医院移交及风险界限

1、甲乙双方应对XX医院经营管理权所涉的资产、设施、印章、财务账册、各类文件 等进行移交。进行移交时，应由甲乙双方授权委托的人员清点并签署交接文件；

2、在移交时，甲方的医疗机构执业许可证、事业法人登记证、预防保健许可证、药品 调剂许可证、卫生技术人员的各种资质证明等也相应移交给甲方；

3、XX医院在本托管协议生效及经营权实际移交前存在或发生的债权债务由甲方负责 处理并承担。乙方经营管理后新产生的债权债务由乙方处理并承担；

4、第六条：托管费用及支付方式

1、乙方应向甲方交纳托管费，第一年人民_________(大写)元整，以后每年在上一年的

基础上递增2%。

2、每年____月____日至次年____月____日为一个交费年度，每个交费年度的托管费按 12个月平均，乙方在每月_____日以前向甲方交付当月托管费 元。第七条 双方的权利及义务(一)甲方的权利与义务

1、甲方有权监督乙方在经营过程中遵守法律、法规的情况。若因乙方发生违法经营可医院托管协议。

能造成甲方在行政、经济上的责任，甲方有权向乙方提出书面整改意见，若乙方收到甲方书面意见三个月内不能改正时，甲方有权要求终止合同；

2、甲方有权对乙方使用的移交设备、器材进行监督，防止设备出现人为毁损或灭失；

3、甲方有权定期或不定期地对乙方应做好的公共卫生、防疫保健、社区服务、基本医 疗服务等各项工作进行监督检查；

4、甲方有权加强XX医院的党、团、工会、妇委会等群团组织建设，并随时督促、检 查、指导和规范；（公立医院应该有）

5、因依约及时与乙方办理资产、证件、文件、印章等移交手续；

6、在乙方没有违反托管协议的前提下，不得干涉乙方的经营管理。支持甲方开展医疗

活动、公共卫生、防疫保健、社区服务、基本医疗服务等各项工作；

7、积极协调XX医院与当地各行政管理部门以及医院各部门之间的关系，协助乙方办 理各种行政审批手续；

8、托管期间，甲方有义务维持XX医院房屋租赁合同合法有效及同等条件下的续约，否则视为甲方违约；

9、乙方需要引进专业人员时，甲方应积极协助办理各种手续；

10、XX医院因诉讼、仲裁须办理有关手续需要甲方配合的，甲方不能拒绝；

11、甲方保证乙方经营中的正常水电供应(水电部门限水限电、检修特殊情况或因乙方 未缴费导致停水、电除外)；（属于示范条款，如涉及甲方特别保障的内容，可增加该条款）

12、在托管经营过程中，若甲方专门成立“XX儿科门诊部”（独立法人），乙方的托管 对象则直接变更为“XX儿科门诊部”，甲方应及时与乙方终止本协议，并针对“XX 儿科门诊部”签署新的托管协议。

13、在当地实行社会医疗保险定点医院制度时，甲方应积极为乙方申请，与有关部门协

调协办理，有关费用由乙方（或甲乙双方，看协商情况）承担（示范条款，视需要而定）。

（二）乙方的权利与义务

1、及时依约接受乙方托管的各项财产，.对XX医院享有经营管理权和收益权，对新投 资形成的资产享有所有权（若是公立医院，应包含继续享有 财政补贴或优惠政策等内容）；

2、有权对XX医院的人事制度、分配制度、内部运行机制等进行有利于医院发展的改 革；

3、乙方有权对聘用人员全权管理。可以根据业务需要决定人员的配备、招聘任用和退 回甲方等。在招聘人员时，同等条件下应优先聘用原XX医院的人员。

4、有权引进资金、技术、人才，扩大医院规模，快速发展专科特色。

5、必须遵守国家法律法规及相关政策，严格按照规定开展各项医疗活动。把医疗服务

质量放在首位，不断改进服务方式，杜绝医疗事故发生。

6、接受当地行政部门的监督，交纳与经营相关的正当行政收费。若因违法、违规受到 处理，由乙方承担相应的法律、行政及经济责任。

7、接受甲方的监督，确保甲方资产得到合理有效的运用；

8、保证对聘用的人员实行同工同酬，依法缴纳“五险一金”，依法办理录用手续。需 要解聘的人员应阐明理由，交由甲方处理；依法承担医务人员的培训工作；

9、若遇重大灾害、传染病暴发流行等突发公共卫生事件或其它公益性诊疗任务时，乙 方有服从参与当地人民政府及卫生行政部门组织的应急救治工作的义务。（如政府和有关部门有经济补偿时，归乙方所有）；

10、在托管期间，乙方不得将XXX医院的医疗用房、设备等相关医疗的设施擅自 转租或出让。

11、乙方不得以XXXX医院的名义对外提供担保，不得以甲方所托管财产设定担 保行为。否则，甲方有权行使撤消权，因此产生的费用由乙方承担。第八条：托管考核办法

1、第一年营业额指标为，以后每年应保证递增 %（协商确定，还可以是其他方法或更加细化、具体）

2、固定资产按照使用年限„„..第九条：赢利分配（或“托管收益”）（略）协商确定

注明：托管的几种通用模式

1、固定服务收费-----不管经营结果如何，医院支付管理方固定金额的服务费用；

2、分档服务费用-----根据经营结果分成若干等级累计支付服务费用。如完成经营指标多

少费用，超出30%的部分支付多少费用，超出30—60%，支付多少费用„„；

3、由管理者先交付托管保证金（或称为管理费），按照经营结果确定一定比例的服务费

用标准，未达标的，保证金抵充，达标之外的部分全部给管理者或双方分成。第十条：乙方投资返还

1、乙方投入的固定资产按法律规定的折旧方法折旧后由乙方按 方法返还。

2、乙方投入的设备、车辆等动产，按照 方法返还。说明：

1、考虑因素：投资金额、折旧方法、托管年限、托管受益等；

2、对于乙方新投入的不动产（包括添附），一般是由甲方折旧后全部补偿；对于乙方投

入的动产，既可全部收回实物，也可由甲方折价补偿，也可赠送给甲方，根据实际情况协商议定。

第十一条 违约责任

1、本合同经双方签章即产生法律效力。乙方应按期交纳托管费。乙方在一个交费年度 内累计三个月不交托管费视为乙方违约，甲方有权要求解除合同。乙方除补齐相关费用外，另按所欠费用的 %支付违约金。

2、乙方在托管期内因医疗纠纷、劳动争议、违规受罚，应及时向有关权利人支付理赔 金、罚款。若因不及时支付造成甲方损失的，除归还甲方垫付的资金外，并按每日千分一交纳滞纳金。

3、因一方违约导致本协议无法履行或继续履行将给另一方造成重大损失、或继续履行 已经无法达到协议目的的，违约方应承担违约责任，违约金为年度托管费总额的20%。违约给对方造成经济损失的，还应承担民事赔偿责任；

5.医院派出进修合同书 篇五

甲方：三台县塔山中心卫生院

乙方：进修人

为增强我院医务人员业务素质，提高我院医疗技术水平，增加服务项目，完善服务功能，甲方决定派送乙方前往上级医院进修学习。依照国家有关法律法规，经甲、乙双方协商同意，现订立如下合同条款：

1、甲方根据乙方申请，经研究：甲方选派乙方到

进修专业年，自年

月日起至年月日结束。

2、乙方应遵守国家有关法律法规及进修单位的规章制度，努力工作，刻苦学习，按时出勤，圆满完成进修学习任务，取得相应证书。并向医务科提交进修学习总结报告。

3、乙方进修返院后，要根据所进修方向积极开展新技术新项目，确保学以致用，技术水平有较大幅度提高，在该学科达到本院先进水平，且不得以任何理由推诿院方安排的工作。

4、乙方进修费用由甲方负责，但须有乙方先行垫付，进修返院后，考核三月，确认胜任工作后予以报销，否则自行负担。进修期间，工资按三台县塔山中心卫生院关于印发《调整外出进修人员待遇》的通知〔三塔卫发（2013）15号文件〕执行。各类脱产学习进修人员，只能享受往返差旅费

一次（含车、船票，因工作需要返回除外）

5、乙方在进修期间，犯错误或出现医疗差错、事故，一切责任和费用由乙方承担，并按有关规定处理。

乙方进修学习期间，途中自动停止进修或因违反纪律受

到处分终止学习的，停发一切费用，并根据医院的有关规定

予以处理。

6、乙方进修结束后，应为甲方积极工作满年。在此

期间，未经甲方同意，不得以任何形式离开甲方，甲方有权

拒绝乙方的任何离职、调动请求。

7、乙方在进修期间如遇甲方特殊情况（如发生重大突

发事件、医院事物繁忙等）必须服从甲方单位安排，随时返

院上班。特殊情况消失后，进修时间顺延。

8、违约责任：乙方违约第6条，（1）、须向甲方赔付

进修期间的工资、福利、补助（包括为其缴纳的社保费用）、及一切进修费用的2倍；（2）、赔偿因医院整体计划中断对

医院发展造成的损失及相关费用，计人民币2万元。

9、本协议不受甲方法人代表的变更而终止。

10、合同一式两份，甲方、乙方各一份，双方签字后生

效。

甲方法定代表人：

6.民营医院劳动合同书 篇六

省医院劳务合同书

甲方（用人单位）名称:__________________________________

地址:__________________________________

法定代表人（委托代理人）:______________________________

主要负责人（委托代理人）:

乙方(劳动者)姓名:______________________________________

性别:______________________________________

出生年月:______________________________________

家庭住址:______________________________________

居民身份证号码:______________________________________

医合同第()号

根据《民法通则》、《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

第一条 本协议期限从______年___月___日至____年____月___日终止，合同期限为年。

二、工作内容

第二条

根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的岗位（工种）工作。

第三条

本协议期限内，乙方应将其相关执业证书（证件、证明）执业地点注册在甲方，即桐庐佳玉洁口腔门诊部医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职及注册。

第四条

乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准，并接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。

第五条

乙方认为，根据已方目前的健康状况，约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

三、工作时间和休息休假

第六条

乙方实行综合计算工时工作制，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第七条

甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

五、劳动报酬

第十条

甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资。试用期为个月基本工资元，第十一条

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，每月号支付清上月的基本工资：提成部分次月发放，合同终止时，工作移交完毕，基本工资及提成一次性支付，不得克扣或无故拖欠。

第十二条

乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

六、福利待遇

第十三条

在不影响甲方正常营业的前提下，甲乙双方约定每年的6-9月乙方享有七天带薪假期，具体时间双方协商

七、劳动纪律和规章制度

第十四条

甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第十五条

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第十六条

违规操作导致甲方经济纠纷和事故乙方将承担相应经济责任

第十七条

乙方必须遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密等。

八、劳务协议的变更、解除、终止、续订

第十八条

订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

第十九条

乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议。

1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、违反本协议第三条约定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的；

4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务协议的；

5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第二十条

有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：

1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、甲方不能按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十一条

甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前60天书面通知另一方即可，并支对方一个月工资。甲方应在合同终止前，协助乙方办理变更，清算合同期间的工资及提成。

第二十二条

本协议确定要终止、解除时，乙方应在一月内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第二十三条

本协议到期，劳务协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。

九、劳动争议处理

第二十四条

因履行本协议发生的劳动争议，双方应本着平等协商的原则进行调解；不愿调解或调解不成，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第二十五条

本协议一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份。

第二十六条

乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

甲方：（公章）

法定代表人（签字或盖章）：

代理人（签字或盖章）：

乙方（签字或盖章）：

7.医院计划生育合同书 篇七

1 医院经济合同管理中存在的问题

1.1 在签署经济合同时, 签署授权不够清晰明确是一个比较严重的错误。

这个问题很常见, 一般来说, 在对外签订合同时, 若医院并没有明确授权, 则将由经办人员或者相关负责人来代表法人完成经济合同的签订。但是一些医院对合同用章就没有进行严格规范的管理, 导致一些部门虽然本身不具有代表法人的资格, 却能直接越过医院专用的合同章, 用自己部门的章来完成经济合同的签订。这种行为若是为不法分子所利用就很有可能给医院的对外经济带来巨大损失, 发生这样的行为不仅体现出医院的经济管理存在缺陷, 也表明经济合同的管理还不够完善, 因此加强医院的经济合同管理刻不容缓。

1.2 医院经济合同的签署流程不够规范也会导致一些严重的后果。

对于医院来说, 一般对审批资金的支付都是相当重视的, 且整个流程也是比较严密的。授权批准制度是目前多数医院都在采用的, 在实施过程中, 严格的审核及审批过程都是必不可少的, 若支付金额较大还需要通过医院上层领导的讨论方可施行。但是同样也存在少数医院缺乏对经济合同的管理, 将经济合同的签署与资金审批划分开来, 认为二者毫无联系, 因此也就对合同的签署减少了关注。其实经济合同在签署之后就产生了法律效力, 合同规定的内容是医院必须执行的, 若因当初的管理不重视导致经济合同上出现不利于医院的规定, 那么医院也必须执行并且要承担其带来的不良后果。除此之外, 经济合同签订的流程不规范, 管理机制不完善的话, 也会对医院的经济活动带来不良影响[1]。

1.3 在经济合同签订及执行的过程中管理不到位也会带来负面的影响。

在传统的医院职能部门分配中, 经济合同会具体划分到不同的部门来管理, 一般而言, 医院办公室的责任就在于盖章和进行存档, 对于经济合同就没有其他更多方面的管理了。在这种情况下, 即使各部门的合同管理都有专门的负责人, 但对于医院总体把握所有合同的签订和执行情况还是造成了一定程度的困难。

1.4 医院经济合同的管理混乱, 没有明确章法可依也是暴露出来的一大问题。

这个问题不是最近才浮现出来的, 而是有一定历史原因的。普遍说来, 我们国家很多公立医院都没有正确认识到合同管理在医院经济发展中的重要性, 更没有建立起相对完善的合同管理制度。在整个经济合同的谈判、签约及履行过程中, 多数医院都缺乏一个规范、有效的控制程序和管理标准。虽然有部分医院已然建立起了合同管理制度, 但是并不完善, 并且操作性不强, 往往也只是形式般的存在, 没有真正起到任何作用。

1.5 对经济合同进行管理的手段相对落后也是不可忽视的一个问题。

在这个经济技术快速发展的社会中, 多数医院仍旧采用的是手工方式来管理经济合同, 这种方式已然不够科学有效, 在现实的冲击下越来越显得落后。医院拥有种类繁多、数据庞大的经济合同, 这样会很容易加大相关职能部门的工作量, 效率低下, 造成工作执行中的混乱, 这些情况的产生归根到底都是因为对经济合同管理的手段过于落后。

1.6对经济合同的管理缺乏系统性, 各部门的职责分工不明确, 工作衔接不到位也是一个长期存在的问题。经济合同的管理涉及到多个不同部门不同的方面, 从资信调查到合同的签订备案都囊括其中, 同样经济合同的管理也离不开合同的履行和纠纷处理、合同专用章的管理、定期对合同进行统计和考核检查等各个方面。在医院的经济合同管理中, 如果流程不规范, 各职能部门之间的责任和分工不明确, 就容易导致部门间工作不协调, 甚至产生矛盾, 这样经济合同的管理环节就不流通, 整个管理工作也只是体现在表面上, 在实际中并不能真正发挥作用, 最终影响管理的效果[2]。

2 针对经济合同管理的改进措施

2.1 加强并完善对医院的经济合同归口管理是一条行之有效的措施。

总的说来, 那些与经济合同管理相关的法律应该将归口管理部门明确规定出来, 并且明确归口管理部门的主要责任, 比如统一加盖经济合同的印章, 统一对所有的经济合同进行编号, 并且对经济合同进行统一归档管理。此外, 执行合同的部门应及时地向归口管理部门报告已拟好的经济合同并进行审核。而归口管理部门也需要全方面地参与监督医院的各种经济活动, 比如对合同项目招标、文本审核以及合同执行的监督, 并且将合同的签订及履行状况定期回馈到医院的领导层。

2.2 改进经济合同的管理也需要建立一个事前控制制度并且完善合同会签制度。

这一点对于经济合同的管理非常重要, 体现在具体层面上也就是经办部门拟定好经济合同后, 还需将经济合同交由相关部门进行审核, 而且为了保险起见一些重大的经济合同还需经手法律顾问;另外关于一些重大的经济项目, 还需由领导班子对相关事宜作出讨论, 最终形成书面意见。总之就是一切的程序都该在相应的制度内进行, 明确整个合同的管理流程, 便于控制管理, 也就相应地减少了风险和危害。

2.3 建立一个相对完善的合同管理制度是改进经济合同管理必不可少的一个环节。

完善制度是一切改进措施中的先行环节, 医院经济合同管理制度是否切实可行决定了能不能对经济合同进行规范的、科学的管理。基于这一点, 医院应根据国家、卫生部及医院的相关法律制度来制定一个真正有效的关于经济合同管理的办法, 将合同的签订审查、合同变更解约和纠纷处理、合同管理及合同管理部门等内容纳入其中, 并且明确各个职能部门的权力和责任, 加强部门之间的联系, 提高经济合同的管理效率。

2.4 改进经济合同管理一方面还可以加强对合同付款的实时控制。

一般情况下, 经济合同付款都是这样一个过程:由相关的科室首先通过网络发起申请, 经由财务部门进行审核以后进行付款, 而且系统中会记录下每次的付款交易信息, 这样一来, 领导层和相关的部门就能及时了解掌握经济合同的付款进度和支付情况, 就有利于掌控对经济合同的管理, 减少在医院经济发展中的风险。

2.5 改进经济合同管理另一方面还可以建立一个良好的经济合同信息管理系统。

此时, 要对经济合同进行一个全过程的管理就可以通过OA系统 (办公室自动化系统) 来实现, 整个过程将会是经办科室通过该系统首先发起申请, 待相关部门审核通过后再交由总会计师来进行二审。在这个过程中, 关于经济合同的签署信息和执行过程都非常清晰, 让人一目了然, 这种信息管理系统的应用在很大程度上提高了经济合同的透明度及管理效率[3]。

3 结束语

综上所述, 经济合同是医院对外经济的重要命脉, 而经济合同的管理中还存在着很多问题, 因此, 要高度重视对经济合同的管理。经济合同管理中的问题不是一天两天形成的, 也不是暂时的, 这些问题如果不解决将大大不利于医院经济的发展。医院必须采用各种行之有效的措施加强对经济合同的管理, 只有将经济合同的管理工作做好, 才能减少医院经济运行中的风险, 保障医院的基本利益, 促进医院持续不断地向前发展。

摘要：签订经济合同是医院对外开展经济活动的必要手段, 因此经济合同在医院与外界的经济往来中扮演着极其重要的角色, 而对经济合同的管理也就变得十分必要。在当下的社会状况里, 医院经济合同的管理还存在一些问题, 文章将从这些问题出发进行分析, 并进一步探讨改进经济合同管理的措施。

关键词：经济合同,管理,问题,改进措施

参考文献

[1]韩祎, 胡守惠.医院经济合同管理存在的问题及改进措施[J].中国卫生资源, 2013 (, 6) .

[2]王惠玲.医院经济合同管理及其风险控制研究[J].经济师, 2014, (11) .

8.医院计划生育合同书 篇八

深圳控股（00604）日前披露的2015年年报显示，2015年深圳控股累计合同销售额达160亿元，同比大幅上涨116%，大幅超目标45.5%，土地储备规划总建筑面积也达近1000万平米。

在深圳控股日前举办的2016年新品发布会上，深业集团副总裁董方表示，深业控股2016年计划合同销售金额185亿元，比去年实际合同销售增长16%。同时，董方还重点描绘了十三五发展战略规划及举措，通过三大重点工作实施，推进实现“城市空间价值塑造者”的品牌愿景。

积极探索转型

作为深圳市政府最大的国有房地产公司深业集团旗下香港上市平台深圳控股，其“十三五”战略规划大方向已谋定。据董方介绍称，未来五年深业的发展路径将是“一平台、两中心、四公司”。具体而言，“一平台”将搭建资本金融平台，“两中心”即组建产品研发中心、营销中心，“四公司”即搭建智慧园区运营公司、住宅物业管理公司、商业管理公司、服务式公寓运营服务公司。

“这几大战略措施是深业能否顺利实现转型成功的关键环节。”董方表示，“未来深业要形成以地产开发业务为核心。培育具有核心竞争力的运营服务业务和具有价值增值的资本金融业务，形成相互协同、可持续发展的业务架构。”

据悉，深业力争在“十三五”期间实现1-2个运营服务平台和1-2家高科技企业的上市。随着深圳城市核心位置的物业资产价继继续凸显，未来深业还将借力资本市场，推动物业资产证券化。

就目前深化改革的进程，深业相关管理层表示，集团在轻资产运营平台整合及战略新业产业培育方面均已进入实施阶段。按照实施方案，均涉及混合所有制改革、管理层和核心骨干持股方面。

在深有9个项目在售

相关数据显示，截至2015年底，深业在深圳的土地储备的规划建筑面积达到328万平方米，计容建筑面积超过220万平方米。据深业集团营销中心总经理钟革惠介绍，今年深业在深圳有9个项目在售，可售物业以产业办公为主，占比7成，住宅及公寓占比3成，项目具备地段核心、规划超前、价格合理、服务甲级四个特点。

在本次发布会上，董方还对深业十三五“城市空间价值塑造者”的愿景进行了详细的描述，并表示2016年将大力推进城市梦工厂、青年房卡计划及中国国际消费电子展示交易中心等三项重点工作。其中，“城市梦工厂”是由深业集团、深圳市城市规划设计研究院、腾讯、华为、ADU、浪尖集团、深能环保等七家机构联合发起，专注城市公共产品与公共服务的共同创新平台，是集合了“空间+活动+系统+生态+投资+后台”的孵化器，是深圳在精细城市阶段对城市发展的又一次探索。